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招聘主管个人的简历模板

招聘主管个人的简历模板 简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面是小编整理的招聘主管的简历模板，欢迎来参考！ 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-韶关年龄：28 现所在地：广东-佛山身高：168cm 希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理 教育经历 中南林业科技大学人力资源管理大专 培训经历 广州黄浦军校团队拓展结业 **公司 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述：1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书； 2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠

道，组织实施招聘计划； 3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进； 4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程； 5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备； 6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系； 7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案； 8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况； 9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。 离职原因：离职 **公司 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管 工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划； 2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程； 3、完善公司的组织架构及人员配置； 4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作； 5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘； 6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度；

普通员工个人简历表

普通员工个人简历表 姓名xxx 性别女 婚姻状况未婚民族汉族户籍江西-赣州年龄30 现所在地上海市身高168cm 希望地区上海市-闵行区、上海市-其他 希望岗位行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求6000元/月

最快到岗1个月之内 教育经历 2000-09 ～2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 2008-01 ～2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称(2011-06 ～至今) 公司性质私营企业行业类别农、林、牧、渔业 担任职位培训主任岗位类别员工培训经理/主管工作描述主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.

统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 公司企业文化活动的开展. ***公司名称(2007-12 ～2011-05) 公司性质合资企业行业类别互联网、电子商务 担任职位招聘主管岗位类别招聘经理/主管 工作描述 人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。

人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 参与新进员工的培训工作。 离职原因寻求更好的发展空间 ***公司名称(2004-02 ～2007-06) 公司性质外资企业行业类别机械制造、机电设备、重工业 担任职位人力资源主管岗位类别招聘经理/主管 工作描述2006年2月提升为人力资源主管. 管理人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘

新入职员工履历表1

北京xxxxxxxxxx 有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目且如实填写） 个人基本资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 首次参作时间 现家庭住址 家 庭 电 话 籍 贯 邮 政 编 码 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 本人手机号 电 子 邮 箱 紧急联络人 电 话 号 码 社会保险状况(有无)：□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金 身体健康状况： 档案所在单位： 入司渠道：□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名： ） □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍（姓名： 关系： ） □其他： 学历背景（由最高学历开始填写） 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 语言 能力 第一外语名称： 曾获取证书名称： 第二外语名称： 曾获取证书名称： 其他语言能力： 员工编号： 单位部门： 到岗时间： 由 人 事 部 填 写

曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话 是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否 如有在本公司任职请填写姓名：部门：职位：关系： 工作经历（由最近一次工作经历开始填写） 工作时间 （年/月—年/月） 单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因 最近一次工作 情况单位名称：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 员工本人声明： 1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄 虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认，本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址，公司向该家庭现住址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒 绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改，本人承诺更改后一个月内向公司说明，如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章：年月日

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应聘人员基础信息登记表 姓 名 性别 出生日期 婚姻状况 照 片 面试岗位 民族 籍 贯 政治面貌 身份证号码 身 高 体 重 联系电话 Q Q 号码 健康状况 电子邮件 家庭住址 教育背景（从高中开始） 起止时间 学校名称 专业 学历层次 获得证书 证明人/电话 主要工作经历 起止时间 主要工作单位 职位 薪金 证明人/电话 主要社会关系 姓名 与本人关系 工作单位 职务 联系电话 自我评价 问题调查 1.获知招聘信息的渠道：?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工 介绍 ?其它： 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位： ?否 ?是 3. 期望薪资： 目前薪资： 可到职日期： 备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与 事实不符，本人承担全部责任。 申请人签字： 填表日期：

员工面试评价表 姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地 常规项目 项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌 专业经验是否具备一定的专业技术经验 业绩/奖励以往的工作成绩，及获得的奖励 工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力 适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度 综合分数 参考项目 项目内容与公司现有能力的匹配程度 期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到 综合评价 面试评语 录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备 面试人签名：面试人职务：面试日期

普通员工个人简历表

普通员工个人简历表 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-赣州年龄： 30 现所在地：上海市身高： 168cm 希望地区：上海市-闵行区、上海市-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求： 6000元/月 最快到岗： 1个月之内 教育经历 2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2011-06 ～至今) 公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展.

***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 1.人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 6.参与新进员工的培训工作。 离职原因：寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管. 管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘： 1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库 业绩考核： 1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，

公司招聘个人简历表

公司招聘个人简历表格 cm kg婚姻状况：未婚年龄：24 岁培训认证：True诚信徽章：True求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：True工作年限：True职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000—3500希望工作地区：天河区 荔湾区 越秀区个人工作经历：公司名称：起止年月：2009-04 ～ 2010-09凌轩珠宝首饰设计有限公司公司性质：所属行业：担任职务：统计文员True工作描述：主要使用珠宝通远程系统,统计与录入相关数据,完成珠宝计价流程；银版开单,生产过程跟踪、出货；完成具体指定的数据统计分析工作；协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 做好统计资料的保密和归档工作。True离职原因：TrueTrue 公司名称：起止年月：2008-01

～ 2009-02海洋贸易有限公司公司性质：所属行业：担任职务：行政文员兼前台True工作描述：主要负责前台接待、收发货物、考勤核算；讯息处理,工作资料的保存、分类归档；采购、管理、发放各种办公用品；收发邮件、传真，及维护各种办公设备等等。完成公司、各部门交办的事项，追踪结果及时汇报。True离职原因：TrueTrue公司名称：起止年月：2006-03 ～ 2007-12雨阳汽车用品有限公司公司性质：所属行业：担任职务：出纳文员True工作描述：主要负责管理对发票与支票的使用，做好公司日常生活用品采购开支；处理对账、收账,现金收发等有关于财务方面的工作,能做到对各项账务处理得清晰有条理；对工作爱岗敬业，与同事之间相处融洽团结协作。True 离职原因：TrueTrue教育背景毕业院校：某某中学最高学历：高中毕业日期：2005-07-01所学专业一：高中所学专业二：True 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2002-092005-07某某中学高中毕业证TrueTrue语言能力外语：英语一般TrueTrue国语水平：优秀粤语水平：优秀True工作能力及其他专长True1、语言沟通能力强，具有良好的学习、理解能力和服务意识。2、熟练操作word，excel，photoshop等。3、能讲流利的粤语和国语。True详细个人自传True自我评价：本人乐观向上，领悟力强，工作认真负责，耐心细致，学习接受能力佳，有较强的组织能力及团队合作精神，能在短时间内适应新的工作环境，并会对工作付出全部精力和热情！善于从工作中总结、学习、提高自己。假若贵公司能给我提

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kg 人才类型：在校学生 应聘职位：/金融/投资，店员/营业员，市场营销总监/经理/主管 工作年限： 5 职称：初级 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：江门,, 其他起止年月：2010-12～2011-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：雷州大学生联合会外联部委员 ：参加雷州大学生联合会义教的外联部，主要工作是与外部商家的交流和沟通，协助其他部门一些杂碎的工作，和早期对学生报名工作会场的秩序的维护 ：开学 江门太平财产保险起止年月：

2010-10～2010-11 公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券 担任职位：实习员工 工作描述：公司早会容的准备(以自己制作ppt来展示)，文参考写作网,教您怎样写文从这个方面我了解到文化对公司的作用;公司系统员工资料的录入与输出;公司文件资料的输送;一些发票的黏贴和打印;还有实习生的制作等。 离职原因：到 其他起止年月：2010-09～2010-09 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：老板兼员工 工作描述：在学校买并安装(包括一系列的服务)等;从中学习到商品如果是必须品的情况下，必须要学会先斩后奏的方法;也就是先把产品放在客户那里，然后登记客户房号和，也留下自己的，同时以服务第一的态度去对待。

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PERSONAL RESUME 个人简历 某某某

某某某 应聘岗位：新媒体运营 1991.05.15 123456 123456 某某市某某区 党员 2015.07~2015.08 “校园俱乐部”项目 新媒体运营 ● 在官方微博平台中，打造“校园俱乐部”的概念，为在全国范围内各大高集结粉丝，让学生由参与者变成创造者，变成的校园代言人； ● 根据诉求，基于产品特点，负责品牌传播策略，包括创意构想、文案撰写等； ● 挖掘分析网友使用习惯、情感及体验感受，结合产品特点撰写传播策划方案。 2014.07~2014.08 运营实习生 ● 要负责撰写软文，协助活动 ； 2014.01~2015.06 国际青年成就组织 成员 ● 在大学校园内展开工作，让更多的同学了解； ● 收获了许多校园中志同道合的朋友，扩大了自己的社交圈； ● 通过演讲锻炼口才，克服了上台胆怯的弱点，变得比以前更加自信。 2013.09~2014.06 院学生会 干事 ● 积极参与学生会的各项活动，与其他干事一起参与各类学生活动的策划； ● 负责活动的前期宣传工作，如制作等，并在人流量较大的地方进行展示； ● 如“迎新晚会”、“送毕业生晚会”等 2013.09~2016.07 市场营销 本科学位 基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、市场调查与预测、 商业心理学等 语言能力： 通过大学英语六级 计算机能力： 通过全国计算机等级考试（二级C ） 熟练掌握word 、excel 、PPT 等日 常办公软件 技能证书 教育背景 实习经历 校园经历 ● 有运营实习及活动策划经历，熟悉新媒体渠道和用户； ● 熟悉常用的使用方法，能使用工具制作简单页面，能根据公司要求制定新媒体活动方案，并确保活动的良好执行； ● 具备良好的沟通能力和团队协作能力，有团队精神，能快速融入团队。 自我评价

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个人简历 个人简历

个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区： 学历：专业: _____________

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欢迎阅读 杨氏青龙虾员工入职登记表 应聘岗位： 编号： 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务

备注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。 受雇者签署：签署日期： 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期： 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外 薪金健康证/培训 证 其他

新入职员工履历表(填写模板)

. 个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参加工作时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 是否上过医疗保险： □是 □否 身体健康状况： 档案所在单位： 手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □非公经济 □其他 环县山童牧歌餐饮管理有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目） 人事负责人： 员工编号： 单位部门： 到职时间：

学历程度 教育程度由年/月至年/月学校名称专业年制种类初中 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 考试类别考试机构考试日期证照名称字号曾得 到之 专业 证照 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名：部门：职位：关系： 工作经历

工作时间 （年/月—年/ 月）单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系联系电话 最近两次工作 情况单位名称1：离职时间 单位名称2：离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料： 1.身份证原件和复印件二份。 2.户口:户口簿（含户别、户主姓名一页及本人姓名一页）或户籍证明原件及复印件一份 3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。 5.有效离职证明。

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实习员工个人简历模板 导读：本文是关于实习员工个人简历模板，希望能帮助到您！姓名：应届毕业生性别： 目前所在：江门年龄： 24 户口所在：湛江国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 175 cm 人才测评：未测评体重： 63 kg 人才类型：在校学生 应聘职位：证券/金融/投资，店员/营业员，市场营销总监/经理/主管 工作年限： 5 职称：初级 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：江门,广州, 工作经历 其他起止年月：2010-12 ～ 2011-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：雷州大学生联合会外联部委员 工作描述：参加雷州大学生联合会义教的外联部，主要工作是与外部商家的交流和沟通，协助其他部门一些杂碎的工作，和早期对学生报名工作会场的秩序的维护 离职原因：开学

江门太平财产保险起止年月：2010-10 ～ 2010-11 公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券 担任职位：实习员工 工作描述：公司早会内容的准备（以自己制作ppt来展示)，从这个方面我了解到文化对公司的作用；公司系统员工资料的录入与输出；公司文件资料的输送；一些发票的黏贴和打印；还有实习生证明的制作等。 离职原因：时间到 其他起止年月：2010-09 ～ 2010-09 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：老板兼员工 工作描述：在学校买电话并安装电话(包括一系列的服务）等；从中学习到商品如果是必须品的情况下，必须要学会先斩后奏的方法；也就是先把产品放在客户那里，然后登记客户房号和电话号码，也留下自己的号码，同时以服务第一的态度去对待。 离职原因：开学上课 海南文昌工地起止年月：2010-07 ～ 2010-09 公司性质：其它所属行业：房地产/建筑 担任职位：水泥工 工作描述：搬砖；搅拌水泥；抬沙；背水泥等。从这些工作中学习到父母赚钱很不容易，做什么事第一要点是要懂得吃苦、学会吃苦、享受吃苦，也明白到做什么事都是体力和脑力的结合 离职原因：暑假时间结束

员工入职简历表

员工入职登记表 应聘岗位： 编号： 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务 备 注

新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。 受雇者签署：签署日期： 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期： 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他 签署：签署日期：

员工个人简历表.doc

员工个人简历表 以下是我为您整理的员工个人简历表，供您参考，( )查看。员工个人简历表【一】 姓名：性别：男 民族：汉族出生年月：1984年7月28日 证件号码：婚姻状况：未婚 身高：172cm体重：65kg 户籍：广东韶关现所在地：广东湛江 毕业学校：湛江师范学院学历：本科 专业名称：法学毕业年份：2008年 工作年限：三年以上职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：助理 ; 文员 ; 普通员工 工作地区：湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力： 计算机能力：证书全国计算机等级考试一级 ; 教育培训 教育经历：时间所在学校学历

2004年9月 - 2008年7月湛江师范学院本科 培训经历：时间培训机构证书 2008年7月 - 2009年7月韶关供电局培训中心 工作经历 所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司 时间范围：2008年7月 - 2010年7月 公司性质：私营企业 所属行业：电力、能源、矿产业 担任职位：综合部法律专责 工作描述：2008.7-2010.7 1、制定了公司人事制度、股权管理办法、固定资产(含车辆)管理制度、综合部工作流程等制度; 2、修订公司及各子公司章程及股权管理办法，参与优化各公司管理层架构等工作; 3、专项负责工商登记变更工作，于一年的时间里，完成成立一家子公司，整合两家子公司，控股四家公司的验资、工商登记变更、组织机构代码变更登记及合计七家公司的年检工作; 4、专项负责各类合同的修订、审核工作，合计为公司填补经营漏洞十五处; 5、专项负责处理公司及各子公司法律事务，处理交通事故四起，其中两起和解，两起应诉;处理工伤事故三起，一起应诉，两起和解;处理劳动用工纠纷一起，取得和解;以上均得到妥善处理。(注：谈判及事故的前期处理均由本人专项处理，诉讼则由本人协助公司法律顾问处理。) 6、担任公司团委副主席，独自成立公司集团篮球、羽毛球、摄影三个协会，并担任三个协会的理事长，成功带领三个协会的代表队与外单位进行了多次交流; 7、提议并成功举办了公司集团第一届迎春游园会，并让此成为公司集团的一个传统至今。 8、代表公司参加“穿越丹霞徒步48公里行”，成功和队友走完全程。 离职原因：未婚妻在湛江 所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司

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2012.09-2016.07 某某电子科技大学 财务管理 本科学士 主修课程：管理学，微观经济学，宏观经济学，统计学，管理信息系统，会计学，财务管理，公司理财，经济法，人力资源管理，市场营销，企业战略管理等 2015.07-2015.09 农村信用合作联社 大堂经理助理 工作描述： 负责接待客户，帮助客户填写一些资料给他们提供咨询业务；对银行的基本业务比较熟悉，能协助银行内部人员办理业务；打印对账单利息单等文件，帮助柜台人员复制必要的资料等。在信用合作社工作期间，我学到了很多金融方面的知识，熟悉了银行的各类业务和产品，更重要的是学会了和客户交流的经验和一些营销的技巧。 2013.09-2014.09 学生会勤工助学部 协助助理 工作描述： 进行学生会部门之间的协调，负责对学生会内部的组织管理；对学生会主办活动进行部门配合的协助，保证活动组织效果；完成大学勤工助学中心的临时工作任务，有不错的应变能力。 语言类：大学英语六级证书，普通话二甲资格证 软件类：熟练掌握PS 、PR 、AU 和Final Cut 等视音频编辑软件以及Office 办公软件 荣誉类：大一、大二获得华南大学三等奖学金、华南大学2013-2014年度优秀团员 活动类：华南电子科技大学摄影大赛二等奖，创业计划大赛亚军 作为一位财务专业的职场新人，我以积极主动的工作态度来迎接工作中的每一个挑战。善于沟通，有一定团队协作经验，具备一定的活动策划和组织协调能力。良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。习惯制定切实可行的学习计划，上岗后能积极主动学习岗位所需知识技能。 教育背景 工作&实践经历 技能证书 自我评价 某某某 求职意向：财务会计 100 0000 0000 1234567890 生日：1991.07.07 现居：山东青岛 PERSONAL RESUME