瞪羚企业简介及名单

附件1瞪羚企业简介及名单

一、瞪羚企业简介------来源中国瞪羚独角兽网

“瞪羚企业”的概念源自硅谷，诞生于20世纪90年代，最初由美国麻省理工学院教授戴维·博奇（David Birch）提出，创业企业跨越死亡谷，进入快速成长期的企业被称为瞪羚企业，也被称为高成长企业。

个头不大、跑得快、跳得高，这样的企业，不仅年增长速度可以轻易超越一倍、十倍、百倍、千倍以上，可以迅速实现IPO。

（一）特点

1、成长速度快，凭借长版优势实现井喷式、裂变式增长；

2、创新能力强，研发原创性基数，采用全新的商业模式；

3、专业领域新，把握细分产业领域，从价值链高端切入；

4、发展潜力大，掌握战略制高点的小巨人或隐形冠军。

（二）作用

1、瞪羚企业是“区域个性”的晴雨表，是区域竞争力的核心，是新经济条件下政府工作的着力点。

2、新经济的核心是瞪羚企业，抓瞪羚企业意味着用战略眼光抓新经济的未来，用动态的思维抓新经济的增长。

3、瞪羚企业在新经济中作用日益凸显，瞪羚计划已为创业板上市企业梯队培育的通道和区域经济增长的强劲动力。

二、2018年山东省瞪羚企业（培育）公示名单（第一批）

--来源：山东省中小企业局、山东省财政厅（一）认定范围和申报条件

瞪羚企业是指创业后跨过死亡谷以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业。

1、认定范围

（1）在我省辖区内依法设立、经营，具有独立法人资格的中小企业。划型标准按照国家《中小企业划型标准规定》执行。

（2）产业领域符合国家和省战略新兴产业发展方向，涵盖新兴工业、新一代信息技术(含大数据、物联网与云计算、高端软件、互联网)、生物健康、人工智能、金融科技、节能环保、消费升级等领域。

2、申报条件

提出申报的中小企业应成立三年(三个会计年度)以上，生产经营和信用情况良好，无违法记录、无重大安全事故。以企业的成长性(规模和效益)指标作为遴选的基本指标，重点考量企业的创新能力指标及新业态、新模式指标。

（1）成长性指标

工业企业：上年度总收入在2000万元—1亿元的企业，近两年收入复合增长率达到30%或利润复合增长率达到30%;上年度总收入在1亿—4亿的企业，近两年收入复合增长率达到25%或利润复合增长率达到25%;上年度总收入在4亿元及以

上的企业，近两年收入复合增长率达到20%或利润复合增长率达到20%。

服务业企业：上年度总收入在500万元—2000万元的企业，近两年收入复合增长率达到30%或利润复合增长率达到30%;上年度总收入在2000万元—1亿的企业，近两年收入复合增长率达到25%或利润复合增长率达到25%;上年度总收入在1亿元及以上的企业，近两年收入复合增长率达到20%或利润复合增长率达到20%。

（2）创新能力指标

近两年平均研发投入强度超过2.5%的企业;被认定为省级以上企业技术中心、工程技术研究中心、“一企一技术”的企业，或拥有省级以上工程研发中心、工程实验室及重点实验室的企业;获发明专利授权2件或软件著作权4件以上;主导和参与制定国际、国家标准1项以上。

（3）新业态、新模式企业指标

基于搜索引擎、即时通讯、移动支付等TMT产业的企业;基于大数据、电子商务、物联网、云服务等行业的企业;基于互联网思维，围绕目标客户、产品和服务、盈利渠道等方面实现商业模式创新的企业。

申报企业必须符合成长性指标条件，满足创新能力指标条件的优先入选，其中新业态、新模式类企业可不受成长性指标

《国家高新区瞪羚企业发展报告（2017）》是以国家高新区企业统计数据库中2013-2016年企业数据为国家高新区瞪羚企业遴选与分析的基础。

通过对国际瞪羚标准的深入研究，并结合国家高新区企业发展实际情况，本报告提出了“国家高新区瞪羚企业遴选标准”，并据此度高新区内企业进行遴选。具体而言，国家高新区瞪羚企业遴选标准包括定量提取指标、定性筛选指标以及创新门槛指标三方面，企业同时满足三方面指标的要求方可入选国家高新区瞪羚企业。

（一）定量提取标准

入选需满足以下条件之一：

1、企业成立时间不早于2003年，2013年总收入不少于1000万元且2013-2016年复合增长率不低于20%，且2016年正增长；

2、企业成立时间不早于2003年，2013年雇员总数不少于100人且2013-2016年复合增长率不低于30%，且2016年

正增长；

3、企业成立时间不早于2012年，且2016年总收入不少于5亿元（即成立5年内总收入突破5亿元），且三年收入无大幅度下降；

4、企业成立时间不早于2007年，且2016年总收入不少于10亿元（即成立10年内总收入突破10亿元），且三年收入无大幅度下降。

（二）定性筛查指标

入选需要满足以下全部条件，否则将被剔除：

行业性质：非烟草、铁路、汽车、矿产资源、公共服务等垄断性行业企业，以及房地产、基础建设、银行等行业。

企业性质：非大型央企、外企生产基地、分公司、销售公司、贸易公司。

创新门槛指标

入选需满足以下条件之一：

A类：四年平均科技活动投入强度（即科技活动投入经费占营业收入比例）大于2.5%；

B类：筛选条件1：仅有2016年收入数据的企业2016年总收入5亿元且注册时间晚于2009年；筛选条件2：有效数据两年以上的企业，2016年总收入大于1亿元且三年或两年复合增长率大于30%。

（三）山东省内瞪羚企业名单

瞪羚企业简介及名单

附件 1瞪羚企业简介及名单 一、瞪羚企业简介------来源中国瞪羚独角兽网 “瞪羚企业”的概念源自硅谷，诞生于20世纪90年代，最初由美国麻省理工学院教授戴维·博奇（ David Birch ）提出，创 业企业跨越死亡谷，进入快速成长期的企业被称为瞪羚企业，也 被称为高成长企业。 个头不大、跑得快、跳得高，这样的企业，不仅年增长速 度可以轻易超越一倍、十倍、百倍、千倍以上，可以迅速实现 IPO。 （一）特点 1、成长速度快，凭借长版优势实现井喷式、裂变式增长； 2、创新能力强，研发原创性基数，采用全新的商业模式； 3、专业领域新，把握细分产业领域，从价值链高端切入； 4、发展潜力大，掌握战略制高点的小巨人或隐形冠军。 （二）作用 1、瞪羚企业是“区域个性”的晴雨表，是区域竞争力的核心， 是新经济条件下政府工作的着力点。 2、新经济的核心是瞪羚企业，抓瞪羚企业意味着用战略 眼光抓新经济的未来，用动态的思维抓新经济的增长。 3、瞪羚企业在新经济中作用日益凸显，瞪羚计划已为创 业板上市企业梯队培育的通道和区域经济增长的强劲动力。

二、 2018 年山东省瞪羚企业（培育）公示名单（第一批） --来源：山东省中小企业局、山东省财政厅（一）认定范围和申报条件 瞪羚企业是指创业后跨过死亡谷以科技创新或商业模式 创新为支撑进入高成长期的中小企业。 1、认定范围 （1）在我省辖区内依法设立、经营，具有独立法人资格的中小企业。划型标准按照国家《中小企业划型标准规定》执行。 （2）产业领域符合国家和省战略新兴产业发展方向，涵盖 新兴工业、新一代信息技术 (含大数据、物联网与云计算、高端 软件、互联网 )、生物健康、人工智能、金融科技、节能环保、 消费升级等领域。 2、申报条件 提出申报的中小企业应成立三年(三个会计年度 )以上，生产经营和信用情况良好，无违法记录、无重大安全事故。以企业的成长性 (规模和效益 )指标作为遴选的基本指标，重点考量 企业的创新能力指标及新业态、新模式指标。 （ 1）成长性指标 工业企业：上年度总收入在2000 万元— 1 亿元的企业，近两年收入复合增长率达到30%或利润复合增长率达到30%; 上年度总收入在1亿— 4 亿的企业，近两年收入复合增长率达到25% 或利润复合增长率达到25%; 上年度总收入在 4 亿元及以

公司企业文化建设情况介绍

国网****市供电公司 企业文化建设情况简介 国网**市供电公司位于一代宗师李叔同故里**市，西瓜之乡，瓜灯之城，有“金**”之美誉，她，人文荟萃、风光旖旎，水源丰富，是一颗镶嵌在杭嘉湖平原上的璀璨明珠。而电让这颗明珠更加五彩缤纷、光彩照人。公司设办公室、人力资源部、发展建设部等7个职能部室；检修建设工区、客户服务中心2个业务支撑和实施机构；当湖供电所等三个供电营业分支机构，现有职工418人（全民217、集体33、农电168）。公司上下高度重视企业文化建设，几年来取得了不错的成绩，下面我从机制建设、价值引领、文化认同、融入中心、基础规范、工作成效等六个方面的企业文化建设工作情况进行介绍，情况如下： 国网**供电公司高度重视企业文化建设，成立了企业文化建设领导小组，下设工作推进小组，通过规划、试点、推进，管控、考评等5个步骤常态推进**公司企业文化示范点建设。**公司围绕文化建设四大难题逐一分析破解(价值引领难——解决办法“”共鸣点切入，中心融入难——“四种形象“一强三优”驱动，行为固化难——主题抓手长久推动，习惯养成难——长效氛围培育、熏陶），围绕价值引领、中心融入当前县供企业文化建设两大核心，以**瓜灯节为灵感，

提出“***”实践主题，引领**公司长效推动国网五统一企业文化落地实践，为国网优秀企业文化基本价值理念深植企业，扎根班组提供工作思路。 国网**市供电公司通过搭建平台、精选载体、组织活动等方式，紧紧围绕“***”主题实践活动，分别规划建设了文化礼堂、道德讲堂等文化传播阵地，文化礼堂以点亮梦想、强基固本等6方面内容，倡导务实、守信、崇学、向善。道德讲堂，以身边的人说身边故事的方式，每季度由各党支部轮流承办，潜移默化提升党员干部的道德素养。开展了“政工师进班组”、“中国梦国网情”等主题活动，精心编写了统一企业文化传播实践手册，打造了三所一工区文化示范点，实现“五统一”企业文化真正入眼、入耳、入脑、入心到行为自觉，为构建“共享心灵阳光、共筑温馨家园”提供典型借鉴。 **公司围绕劳动最美推出了两个劳动模范典型：分别为徐**，以培育新人、传授技能为典型的劳动模范，潘**劳模，以技术创新、立足岗位做榜样为典型劳模，为**公司务实发展，建功立业提供典型榜样。在此基础上建立劳模工作室，让劳模精神大力传承。公司注重人才教育培养，劳模工作室已在公司企业文化宣教、人才梯队建设、课题攻关、履行社会责任、虚拟团队建设等方面发挥示范引领作用，成为“劳模精神传播地、工作技能传授地、优秀成果培育地、企业文化传承地”，是我公司重要工作平台。被评为省公司A级劳模创新工作室，并在**市公司2014年年底考评中排名第一。

保险资产管理公司简介和股东背景汇总数据更新月

2018年度保险资产管理公司 简介和股东背景汇总 （截止日期2018年10月） 本篇保险资产管理公司根据中国保险监督管理委员会最新公布的数据整理，部分背景信息可能未及时更新。 中国人保资产管理股份有限公司 中国人保资产管理股份有限公司，成立于2003年7月16 日，注册资本为人民币8亿元，股东为中国人民保险集团股份有限公司和慕尼黑再保险资产管理公司，持股比例分别为81%和19%，管理资产超过8200亿元人民币。中国人民保险集团股份有限公司，1996年08月22日于北京成立，注册资本为306亿元人民币；慕尼黑再保险资产管理公司创立于1880年，总部设在德国慕尼黑，1997年慕尼黑再保险公司在北京和上海分别成立了代表处，2003年，慕尼黑再保险公司成为第一家获中国保监会核发全国性综合业务执照的国际再保险公司。 生命保险资产管理有限公司 生命保险资产管理有限公司成立于2011年7月15日，股东为富德保险控股股份有限公司/富德生命人寿保险股份有限公司/深圳市富德金融投资控股有限公司。富德保险控股股份有限公司成立于2015年7月1日，注册资本28亿元，股东为深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市过敏投资发展有限公司、深圳市盈德置地有限公司、深圳市厚德金融控股有限公司、深圳市诚德投资有限公司、深圳市国晟能源投资发展有限公司；富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部位于深圳。股东由富德控股（集团）有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产已超2700亿元；深圳市富德金融投资控股有限公司成立于2004年4月，总部位于深圳，是富德控股（集团）有限公司成员企业。 中国人寿资产管理有限公司 中国人寿资产管理有限公司于2013年11月6日揭牌营业，注册资本金5.88亿人民币，目前管理资产规模已超过200亿元人民币。中国人寿资产管理有限公司由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立。中国人寿保险（集团）公司是我国最大的国有控股保险集团，。中国人寿保险股份有限公司是我国最大的人寿保险公司，于2003年12月在纽约、香港两地成功上市，是第一家在境外两地同步上市的中国内地金融企业和第一家在海外上市的中国内地寿险公司，为当年全球最大IPO。 光大永明资产管理股份有限公司

公司简介范文_公司简介概况

公司简介范文_公司简介概况 关于《公司简介范文_公司简介概况》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 公司是指一般依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。根据现行中国公司法，其两种主要形式为有限责任公司和股份有限公司。下面是公司简介范文，欢迎参阅。 公司简介范文1烟台东宏企业管理咨询有限责任公司是一家全部由在校大学生创建的管理咨询服务公司，公司创建以来坚持以诚实守信为原则，秉承学校淳朴风气，力图依靠信誉立足于世。主要业务范围：介绍服务，协助实习生安置，后勤保障，广告设计、制作，企业形象策划，房产经纪，货运代理，企业管理咨询等。作为经营的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。! 经营理念 以顾客为关注焦点 为顾客提供高质量和满意的咨询服务，解决企业所面困境，赢得顾客的认同与信赖，使之成为长期合作伙伴。 谋求发展 打造善于学习、不断创新、技术领先、合作无间的团队，创造以人为本和体现贡献的经营环境，令员工与企业共同成长。 树立品牌 通过提供令顾客满 意的咨询服务，赢得 顾客口碑，树立行业 公司简介范文2湖南鼎盛钢结构有限公司成立于20xx年，坐落于宁乡县金玉工业园，是一家集设计制造、施工安装为一体的大型钢结构及网架专业生产施工企业，主要承建钢结构高层建筑、工矿厂房、运动场馆、钢管桁架、机场高铁候客大厅、加油站等钢结构工程，产品涵盖H型钢、C型钢、彩钢瓦、夹心板的生产及各类钢结构配件。 公司两期规划用地共73000余平方米，第一期已建有国内最先进设备的2条轻钢结构智能化生产线，并拥有全套计算机集成控制的生产安装、质量检测系统。二期规划再建设2条重钢智能化生产线及彩钢瓦、C型钢、夹心板标准化生产线。现代化的生产基地，先进的生产设备与科学的管理机制，充分构建起鼎盛钢构可靠的精湛工艺、技术创新、质量保障体系，奠定了公司发展的坚实基础。20xx年，经国家住房和城乡建设部审定为钢结构壹级资质的大型企业。 人才兴企，铸就品牌。自成立以来，公司围绕建立现代企业机制，通过持续实施引智工程，逐步建立起一支稳定的高素质技术水准专业团队。公司现有员工400余人，生产及管理人员85人，其中，中、高级工程师、经济师、建造师35人。人才战略，为公司的超常规发展注入了强劲的后发优势。 雄厚的技术与人才实力，赢得了客户的深厚信赖，获得了政府部门的高度认可，公司先后荣获“全国重合同守信用单位”、“先进施工企业”、“长沙市利税大户”等诸多荣誉称号。与此同时，公司承建的湖南中联重科起重机厂钢结构厂房、三一重工娄底基地车间、北京资源集团宁乡基地车间、双胞胎饲料集团长沙基地厂房、南昌西客站高铁钢结构候客大厅、江西送变电建设中超公司厂房等一大批各类钢结构优质工程，缔造了“鼎盛钢构”卓尔不群的品牌

广州开发区萝岗区瞪羚企业认定扶持

广州开发区萝岗区瞪羚企业 认定扶持试行办法 （穗开科信〔2013〕5号） 为贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和广东省创新驱动发展战略，进一步提升广州开发区创新能力，做好建设自主创新示范区的基础工作，做强做大一批具有影响力的创新型企业，培育一批知名品牌，加快战略性新兴产业发展，重点培育一批创新性强、增长速度快、发展前景好的“瞪羚企业”（以下简称“企业”），特制定相关试行办法如下： 一、培育企业选择范围、条件 （一）培育企业选择范围。 1．纳入萝岗区统计范围、在本区内注册登记并在本区办理税务登记、有健全的财务制度、实行独立核算的科技法人企业； 2．主营业务属于电子信息、生物工程与新医药、新材料、航空航天、能源环保、高技术服务等战略性新兴产业领域。 （二）培育企业选择条件。 成长速度快、税收和利润等经济效益指标良好的高成长性企业或具有高成长潜力的初创期企业。技术创新能力强。在关键技术领域拥有核心专利等自主知识产权，科研队伍和科研设施条件完善。核心管理团队优秀，企业核心管理团队或领军人才具有较

强的开拓创新意识，具有企业家精神。 对于符合以上条件的企业，分为四类： 1．高增长的生产性科技企业。年产值在2000万元以上，连续两年增长超过20%的具有较强的技术研发创新能力、企业具有一定的品牌知名度，产业带动效应明显的科技企业。且上缴税收连续两年增长10%、科技研发投入资金占营业收入资金占营业收入比重逐年提高、从事科技活动人员比重逐年提高； 2．高增长的科技服务业企业。年营业总收入在500万元以上，连续两年增长超20%的具有自主知识产权和较强研发能力的科技服务业企业。且上缴税收连续两年增长10%、科技研发投入资金占营业收入资金占营业收入比重逐年提高、从事科技活动人员比重逐年提高； 3．具有高成长性潜力的科技企业。区内各孵化器、加速器内具有自主知识权和较强研发能力，营业总收入连续两年增长超20%的科技项目； 4．高层次人才项目。我区引进和培育具有高成长潜力的高层次人才项目。 二、支持措施 （一）实行专员服务制度。 1．根据企业的快速发展需求，支持企业制订做强做大的实施方案，明确具体目标和工作措施。设立专人联络员制度，及时了

阿法拉伐公司简介及客户名单

阿法拉伐公司简介 阿法拉伐集团公司是瑞典著名的跨国工业集团,创建于1883年,总部设在瑞典隆德。目前阿法拉伐集团公司拥有员工约12000人,年销售额超过30亿欧元,在世界各地设立了100多个分支机构,在32个国家设有40个主要生产厂,在8个国家设有20个技术研究机构。 阿法拉伐公司是一个生产多种先进工业产品的跨国工业集团,其主要产品有：离心分离设备,热工设备,流体设备,并生产啤酒工业,水处理工业,船舶与动力和油脂工业等方面的专业设备。阿法拉伐公司自板式换热器问世以来,一直是开发板式换热器的先驱,三十年代,阿法拉伐公司制造出世界上第一台巴氏牛奶灭菌器,六十年代发明了人字形波纹板,七十年代发明钎焊换热器,八十年代发明双壁板和石墨板换热器,九十年代与航空工业巨子罗尔斯公司联合开发了新一代超高温超高压激光焊接钛合金板式换热器。今天阿法拉伐公司作为世界上最大的板式换热器供应商,其产品正广泛应用于化工,石化,电站,钢铁,船舶,暖通空调及制冷等工业。 阿法拉伐公司于1983年在中国北京设立第一个办事机构,至今已愈21年,随着中国改革开放现代化建设顺利进行,阿法拉伐公司在中国的业务不断发展壮大,现今已在国内建立两个独资生产厂,和一个独资贸易公司,国内年销售额已超过40亿元人民币,在国内现有雇员约800人。阿法拉伐公司于1994年投资2000万美元,在江苏省江阴市建立阿法拉伐板式换热器有限公司(独资),生产框架式,钎焊式板式换热器,并设有板式换热器维修服务中心,作为阿法拉伐公司在中国的板式换热器生产基地,阿法拉伐板式换热器有限公司完全按照集团公司的统一质量标准,组织生产,其产品质量完全符合阿法拉伐公司严格的质量要求。 阿法拉伐(上海)技术有限公司总部设在上海,负责集团公司在国内的全部业务,通过设在北京,上海,广州等国内主要城市的办事机构,以及遍布全国的分销商网络,向各地客户就近提供及时周到的服务。 --- 产品主要技术特点说明 产品的可靠性 阿法拉伐是全球最大的板式换热器的制造商,其生产板式换热器占据国际市场50%的分额.年销售额达18亿欧元,从1931年阿法拉伐开始生产第一台板式换热器以来,一直领导着板式换热器的发展方向,其产品代表着世界最先进水平. 阿法拉伐对产品品质的一贯追求,以及高超的生产工艺和对板式换热器生产全过程的严格质量控制决定了,其产品超群的可靠性. 阿法拉伐板式换热器不仅广泛应用于集中供热领域,在其他尖端领域一直以来独领风骚. 追求高度的摩天大楼：台北国际金融大厦(世界第一高楼) 吉隆坡双塔楼(世界第二高楼) 美国西尔斯大厦(世界第三高楼) 上海金贸大厦(世界第四高楼) 香港新国际贸易中心(世界第五高楼) 工作压力达3.2MPA,均采用阿法拉伐板式换热器. 追求可靠性的核电行业：在万无一失的核电行业,唯有阿法拉伐准入：大亚湾核电站,岭敖核电站,连云港核电站,秦山核电站共采用阿法拉伐60余台大型M30FG板式换热器. 追求不间断运行的远洋船队：在要求高可靠性及不间断运行的船用板式换热器市场阿法拉伐占有80%市场. 制造过程的质量控制 阿法拉伐公司全部板式换热器制造严格按照阿法拉伐全球统一之标准,并由完善的质量管理体系作保障.详见阿法拉伐板式换热器质量手册,阿法拉伐公司对板式换热器全部部件的生产

天津市雏鹰和瞪羚企业评价办法(试行)

天津市科技局关于印发天津市雏鹰和瞪羚企业评价办法（试行）的通知 （津科规[2019]3号） 各有关单位： 为深入落实创新驱动发展战略，加速新旧动能转换，加快高成长企业梯度培育，支撑全市经济高质量发展，根据《天津市创新型企业领军计划》（津政发〔2019〕17号），市科技局研究制定了《天津市雏鹰和瞪羚企业评价办法（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。 天津市科技局 2019年6月11日 天津市雏鹰和瞪羚企业评价办法（试行） 第一章总则 第一条为深入落实创新驱动发展战略，加速新旧动能转换，加快高成长企业梯度培育，支撑全市经济高质量发展，根据《天津市创新型企业领军计划》（津政发〔2019〕17号），制定本办法。 第二条本办法所称的雏鹰企业是指注册时间1年以上5年以下，上一年度营业收入不低于10万元，具有较强的创新能力，技术新、模式新，未来具有较高的发展潜力，按本办法规定程序入库的初创企业；瞪羚企业是指注册时间不超过20年，上一年度营业收入正增长，申报评价当年往前的第四个年度（以下简称基期）至上一年度营业收入复合增长率达到20%，进入爆发式增长阶段，按本办法规定程序入库的创新型企业。 第三条重点支持人工智能、生物医药、新能源、新材料、高端装备制造、新一代信息技术、航空航天、节能环保、精细化工、高技术服务等战略性新兴产业领

域，以及包括现代金融、国际航运等在内的现代服务产业领域。 第四条天津市雏鹰、瞪羚企业评价工作采取企业自主评价、各区科技行政管理部门组织实施、市科技局服务监督的工作模式，坚持服务引领、放管结合、公开透明的原则。 第五条市科技局负责组织建设“天津市雏鹰企业评价服务系统”“天津市瞪羚企业评价服务系统”“天津市雏鹰企业信息库”“天津市瞪羚企业信息库”（以下分别简称“雏鹰企业系统”“瞪羚企业系统”“雏鹰企业信息库”“瞪羚企业信息库”）。天津市科学技术信息研究所负责雏鹰企业系统、瞪羚企业系统和雏鹰企业信息库、瞪羚企业信息库的日常运行和维护等工作。 企业可根据本办法进行自主评价，并按照自愿原则到雏鹰企业系统、瞪羚企业系统填报企业信息，经审查、公示无异议的，分别纳入雏鹰企业信息库、瞪羚企业信息库。 第二章申报条件 第六条申报评价为天津市雏鹰企业应满足以下条件： （一）天津市注册，具有独立法人资格的企业，注册时间1年（含）以上5年（含）以内（按截至申报当年1月1日计算，以下同）； （二）企业在申报当年及上一年未发生科研严重失信行为，且企业未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单； （三）企业上一年营业收入不低于10万元（含）； （四）在满足以上条件的基础上，达到以下条件之一的，即可评价为天津市雏鹰企业： 1.企业拥有有效期内的1项（含）以上I类知识产权或2项（含）以上II类知识产权； 2.企业拥有有效期内的软件企业证书和软件产品证书； 3.企业获得国家级创新创业大赛决赛优秀奖（含）以上名次，或获得省级创新

公司企业文化介绍

公司企业文化介绍 xx公司座落在江海之滨的南通市郊，环境优美，处于上海经济区内，水、陆、空交通运输方便快捷。公司多年来生产氯化、胺化、脂化、加氢、合成、复配等系列产品，在蒸馏、精馏工艺上拥有独特的技术及经验。公司先后有五种产品荣获省、市“优质产品”称号及“科技进步”奖，连续八年被评为市“重合同守信用”、“一级信用”及“科技进步先进”企业，九O年获南通市“明星企业”称号。 公司始终贯彻执行'坚持质量第一,满足用户需求”为质量方针，秉承着“工业报国，光明正大，团结一致，奋发向上，礼节谦让，适应形势，感谢报恩”的公司企业精神，依靠科技进步和严格管理，在以董事长佘道才先生为首的各位领导和全体员工的共同努力下，企业得到了飞速的发展,取得了突出的成就。 公司的企业文化属于硬汉型文化。这种文化具有鼓励内部竞争和创新，鼓励拼搏，竞争性较强，产品更新快的企业文化特点。在xx，公司有明确的标准，严格的奖惩制度，组织结构富于灵活性，内部竞争激烈。公司董事长xxx先生的的创业事迹充满着传奇色彩。在这位领头人的拼搏进取，锐意创新，艰苦奋斗的竞争精神的带领下，公司全体员工的身上都充满了一股干劲，拼搏进取，富有创新精神，使得整个公司蓬勃发展，带有年轻与活力。 与此同时，xx公司的企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的

价值观念形成了共同的目标和理想，公司员工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”是全体公司员工的实际行动。共同的价值观念——“厂兴我荣，厂衰我耻”使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现使得全体公司员工的最高精神需求得到了一种满足，激励大家不断为了公司这个大家庭而奋斗。 除此之外，xx有着他的独特的包容性和特殊性。公司对于外来的优秀文化具有很强的吸收学习能力，能够吸收经济发展、文化进步和社会变革中的积极因素，吸收其他企业在实践中形成的好的思想和经验；同时，对于与企业文化主流相悖的其他思想意识则有着相应的抵御能力。“去粗取精，去伪存真”，公司在这样的企业包容文化的影响下，形成了自己独特的鲜明个性——蓬勃、创新、团结、奋斗。 最后，忠心祝愿我们的xx不断进取，永远兴旺。

重庆长安汽车股份有限公司关联交易公告7.doc

重庆长安汽车股份有限公司关联交易公告7 证券代码：000625（200625）证券简称：长安汽车（长安B）公告编号：2010—21 重庆长安汽车股份有限公司关联交易公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、概述 公司第五届董事会第十一次会议审议并通过了《关于批准2010年度预计日常关联交易的议案》。 公司与实际控制人中国南方工业集团公司及其部分附属企业之间存在日常经营性关联交易，与中国长安汽车集团股份有限公司及其部分附属企业之间存在日常经营性关联交易，与重庆长安工业（集团）有限责任公司及其附属企业之间存在物业租赁和综合服务等日常关联交易，与合营企业之间存在日常经营性关联交易。按照《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定，上述交易构成关联交易事项。 董事会审议本次关联交易事项时，关联董事徐留平、张宝林、邹文超、王晓翔先生（授权邹文超先生）、连刚先生、马俊坡先生（授权邹文超先生）回避表决，其余参加会议的9名董事一致表决同意通过该项议案。 本次关联交易事项尚须获得股东大会的批准，与该项交易有利害关系的关联股东中国长安汽车集团股份有限公司将放弃在股东大会上对该议案的投票权。

二、关联方介绍和关联关系 企业名称注册地址主营业务与本公司关系 法定 代表人 注册资本 (万元) 中国南方工业集团公司下属企业： 重庆万友经济发展有限责任公司重庆市汽车销售受同一最终控 股公司控制 赵德恩15,000 成都万友经济技术开发总公司四川省成 都市 汽车销售 受同一最终控 股公司控制 赵德恩2,000 兵器装备集团财务有限责任公司北京市金融受同一最终控

瞪羚

申请入围“瞪羚计划”企业基本条件： 1．在中关村科技园区注册的、具有独立法人资格的企业； 2．经济指标界定：以企业申请“瞪羚计划”上一年度实现的技工贸总收入规模及技工贸总收入和利润的同比增长率作为界定标准。企业的技工贸总收入规模定1000万元――6亿元之间，其中又分三个级别：总收入在1000万元――5000万元之间，收入增长率达到20%或利润增长率达到10%；总收入在5000万元――6亿元之间，收入增长率达到10%或利润增长率达到10%；总收入在1亿元――5亿元之间，收入增长率达到5%或利润增长率达到10%。 3．取得中关村管委会“高成长企业”认定资格： 高成长企业资格认定标准的参考依据为近年销售收入规模、近两年销售收入增长率和税后利润增长率。按照企业销售收入规模大小，高成长企业又具体划分为： A级高成长企业：近期会计年度销售收入规模在1亿元― 5亿元，与上一会计年度相比销售收入增长率不低于5%或利润增长率不低于10%。 B级高成长企业：近期会计年度销售收入规模在5000万元― 1亿元，与上一会计年度相比销售收入增长率不低于10%或利润增长率不低于10%。 C级高成长企业：近期会计年度销售收入规模在1000万元― 5000万元，与上一会计年度相比销售收入增长率不低于20%或利润增长率不低于10%。 4．企业必须接受中关村企业信用促进会指定的信用中介机构的信用评级，信用等级要达到ZC3以上（含ZC3），并加入中关村企业信用促进会接受信用管理。 5．拥有健全有效的组织机构和管理制度； 6．财务及会计管理制度规范，各项财务指标均在可接受的范围内； 7．应提供担保公司可接受的、有效的反担保措施。 入围企业申请目的、期限、额度： 1.申请贷款担保的目的为补充流动资金 2.期限原则上不超过一年； 3.分别达到以下标准的高成长企业，原则上可申请的最大贷款担保额度为： A级高成长企业：3000万元； B级高成长企业：2000万元； C级高成长企业：1000万元。

公司简介

公司简介 ABOUT US 用心制造、以质为本、精益求精、客户至上 山东中科欧普管道有限公司（简称欧普管道），是一家集贸易、研发、生产、销售、施工服务为一体的多元化发展的高科技企业，公司在水暖管道领域拥有一批高素质的研发团队。依靠先进的现代企业管理制度，以人才为资本、科技为依托、实施规模化品牌经营战略。 公司引进欧洲先进的生产设备，精确的检测系统、优质的产品质量、卓越的经营理念。赢得客户的好评；公司在国内有北京、山东临沂两大生产基地，在北京、天津、河北、吉林、河南、江苏、山西、山东、内蒙等地均有销售服务网络。年产量达15000余吨。 公司拥有“欧派、汇远”两个品牌，主要优势产品为PE管材、PE-RT地暖管、管件、PP-R冷热水管材、管件、铝塑PP-R复合管、PE给水管材、管件、PP静音排水管、HDPE双壁波纹管、PVC-U排水管材、管件、电工护套线管及配件等，所有产品均通过国家建筑权威机构的检测和鉴定，并获得了ISO9001国际质量体系认证及相关检测报告。 临沂东立塑胶建材有限公司是专业从事PVC、PE给排水工程管道、特种行业塑胶管道和排水用大口径滚塑检查井系列产品研发、生产、销售和服务为一体的综合性企业。公司位于江北最大的物流集散中心—山东省临沂市，注册资本1.02亿元。 主要生产“东立”和“东方”品牌塑胶管道,主要产品包括五大系列十六种产品，规格齐全，产能庞大、供货及时，设备先进、质量稳定，服务优良、满足客户的需求。 1、给水工程管道系列产品：PE给水管、PVC-U给水管、PVC-U低压灌溉管、PVC-M高抗冲给水管； 2、排水工程管道系列产品：HDPE双壁波纹管、PE钢带增强螺旋波纹管、HDPE双平壁中空螺旋管，HDPE双壁缠绕管；

2018年度瞪羚企业信息汇总表

2018年度瞪羚企业信息汇总表序号机构名称 1武汉猎隼科技有限公司 2武汉嘉仪通科技有限公司 3湖北世纪森源电力工程有限公司 4武汉沅净科技有限公司 5武汉寒霜科技有限公司 6武汉华讯国蓉科技有限公司 7武汉普天电源有限公司 8武汉天琪激光设备制造有限公司 9武汉璟丰科技有限公司 10武汉海博瑞科技有限公司 11武汉恩倍思科技有限公司 12武汉卓目科技有限公司 13武汉泓承科技有限公司 14优乐（武汉）健康科技有限公司 15武汉三工智能装备制造有限公司 16穆特科技（武汉）股份有限公司 17武汉携康智能健康设备有限公司 18武汉珞珈德毅科技股份有限公司 19武汉珞珈新空科技有限公司 20武汉剑通信息技术有限公司 21武汉通用联合科技有限公司 22武汉优炜星科技有限公司 23至誉科技（武汉）有限公司 24武汉梦芯科技有限公司 25武汉能钠智能装备技术股份有限公司 26武汉光谷西铂科技有限公司 27武汉新烽光电股份有限公司 28万里手（武汉）物联科技有限公司 29武汉光谷航天三江激光产业技术研究院有限公司30武汉全华光电科技股份有限公司 31武汉虹识技术有限公司

32武汉明源动力软件有限公司 33武汉光庭信息技术股份有限公司 34武汉云流科技有限公司 35武汉慧禹信息科技有限公司 36武汉普赛斯电子技术有限公司 37武汉尚赛光电科技有限公司 38武汉中科通达高新技术股份有限公司39武汉长盈通光电技术有限公司 40武汉三工激光科技有限公司 41武汉诺雅光电科技有限公司 42武汉帝尔激光科技股份有限公司 43武汉物易云通网络科技有限公司 44武汉华俄激光工程有限公司 45武汉极目智能技术有限公司 46融捷科技（武汉）有限公司 47武汉力行远方电源科技有限公司 48武汉芯泰科技有限公司 49武汉华育诺为信息技术有限公司 50武汉智菱物联科技有限公司 51武汉飞恩微电子有限公司 52武汉恒泰通技术有限公司 53武汉六点整北斗科技有限公司 54武汉慧联无限科技有限公司 55武汉浩新科技有限公司 56武汉迈威通信有限公司 57武汉卡比特信息有限公司 58艾普工华科技（武汉）有限公司 59武汉光安伦光电技术有限公司 60湖北网音科技有限公司 61武汉小狮科技有限公司 62武汉中仪物联技术股份有限公司 63泛亚楚天光电文化湖北有限公司 64武汉众智鸿图科技有限公司

公司简介及企业文化

广西南弓世家网络科技有限公司，是一家以装饰建材家居服务与互联网思维有效结合的一站式电商平台机构。同时是专业从事网络科技研发、商务服务、商务信息、装饰建材销售及家居服务为一体的高新技术企业。公司自成立之初起，一直注重把网络技术研发与家居服务及顾客实际需求相结合，注重市场创新、客户创新和技术创新的统一，用互联网思维与运用颠覆传统装修建材家居行业，在电子商务现代企业信息化建设实践中，积极开拓创新、市场资源整合、网络技术信息共享以铸造家居服务第一平台为己任。 公司旗下品牌“管家工”是一个传统建材与现代家居完美结合的一体化服务平台，从B2B、B2C、C2C网络模式结构中提取经验，创新出符合现代未来消费者需要的家居生活简单化、便捷化的O2O发展模式。 使命：让生活变得简单、便捷、有意义 愿景：做最优秀的一站式家居服务平台 精神：实干、创新、学习、创业、服务 文化：知恩图报，心存感激；人文责任，团结互助 经营理念：诚信为本，力创品牌，打造核心竞争力； 服务第一，品质至上，一心一意为客户。 发展理念：战略联盟，资源整合；竞合共赢，一个支点撬动地球。 服务理念：将心比心，竭诚为顾客服务到家 竞争理念：超越自我，挑战皆有可能；无限努力，突破永恒不息 发展目标：做中国最有竟争力的家居物联电子商务平台； 成为集装饰建材家居服务为一体的第一品牌。 价值观：以给用户及消费者提供健康安全的产品和便捷一体的服务为己任， 以给客户及合作伙伴打造持久的发展平台和提供稳定的后台保障为宗旨； 给客户提供倍增利润的服务，为顾客提供免除后顾之忧的保障； 用真诚的服务感动客户和开拓市场，以持久的信誉赢得顾客和打拼未来。

公司分析报告

中国平安保险(集团)股份有限公司 分 析 报 告 报告单位：XXXXXXXXXXX 报告人：XXXXXXXXX

目录： 一、公司概况 1、公司介绍 2、发展历程 3、经营范围 二、市场介绍 1、行业地位 2、经营介绍 三、财务分析 1、股权结构 2、财务状况 四、同行比较分析 1、股权结构 2、财务情况 五、附件 1、前三年度的资产负债表 2、前三年度的利润变 3、前三年度的现金流量表

一、公司概况 1、公司介绍 中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。 2、发展历程 成立于1988年3月21日的深圳平安保险公司，同年5月27日对外营业。公司在国家工商行政管理总局注册，总部设在深圳。1992年6月4日，经国务院批准，更名为“中国平安保险公司”。1997年1月16日，经国家工商总局核准，更名为“中国平安保险股份有限公司”。2003年2月，经国务院批准，公司完成分业重组，更名为“中国平安保险(集团)股份有限公司”。 3、经营范围 金融保险、银行、投资 二、市场介绍 1、行业地位 中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。

截至2014年6月30日，集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第62位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown 公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司INterbrand发布的最佳中国品牌排行榜中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。 2、经营介绍 中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱 保险 中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，公司高层管理团队1/3来自海外。1994 年，平安就聘请国际会计师事务所出具财务报告，1995 年，聘请国际精算师事务所出具精算报告。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张

株洲高新区瞪羚企业认定及扶持办法【模板】

附件1： 株洲高新区瞪羚企业认定及扶持办法 为提高园区中小企业自主创新能力，激发企业创新活力，重点培育和鼓励引进一批快速增长、创新性强的优质企业发展壮大，进一步带动战略性新兴产业的发展，全面实施创新驱动战略，加速推进株洲·中国动力谷建设，结合株洲高新区实际，特制定本办法。 第一章总则 第一条适用对象。入驻在园区各类孵化器和加速器的工业企业，以及近3年购地建厂的科技型中小企业。 第二条资金来源。本办法所涉及的科技引导免息周转金资金来源于株洲高新区中国动力谷创新发展引导资金。 第二章认定基本条件 第三条认定瞪羚企业应同时具备以下条件： （一）工商、税务、统计关系在株洲高新区（xx区）财政体制范围内，具有法人资格并实行独立核算，具有健全的管理制度和规范的管理团队。 （二）积极参与高新区信用体系建设，企业信用状况好，无不良征信记录和违法记录，全年无重大安全事故。 （三）符合株洲高新区轨道交通、汽车及新能源汽车、航空、电子信息、新材料、新能源等产业发展导向和国家节能减排要求。

（四）拥有发明专利的申请或授权，有相对独立的研发队伍和稳定的研发投入机制，其中科研人员比例占企业当年职工总数10%以上，连续2个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的平均比例不低于上年度全市平均值。 （五）企业主要经济指标应达到以下标准。 1. 入驻在园区各类孵化器和加速器的工业企业： 年销售收入区间在500万元—2000万元，近两年销售收入年均增长率达到20%以上，且年纳税额增长不低于10%的中小工业企业。培育目标：通过2—4年时间的培育发展，达到规模以上企业。 年销售收入区间在2000万元—1亿元，近两年销售收入年均增长率达到15%以上，且年纳税额增长不低于10%的中小工业企业。培育目标：通过2—4年时间的培育发展，年销售收入达到亿元以上，纳入株洲高新区拟上市后备企业。 2. 近3年购地建厂的科技型中小企业： 购地建厂3年内，年销售收入区间在1亿元—4亿元，销售收入2年内年均增长率达到20%以上，且年纳税额增长不低于10%的工业企业。培育目标：通过2—4年时间的培育发展，年销售收入达到5亿元—10亿元，力争挂牌上市。 属于国家战略性新兴产业、科技含量高、产品或技术填补国内空白、对区内产业结构和税源产生重大影响的企业，可不受本条款约束，也可以申报瞪羚企业认定。 （六）符合株洲高新区其他有关要求。

(完整版)公司企业简介模板

XX健康产业投资有限公司 企业简介 目录 公司简介…………………………………………………………………企业文化…………………………………………………………………企业定位…………………………………………………………………发展规划…………………………………………………………………企业理念…………………………………………………………………服务范围…………………………………………………………………专业团队…………………………………………………………………团队优势…………………………………………………………………公司资质…………………………………………………………………

一、公司简介 XX健康产业投资有限公司(简称“XX”）是一家专业以人类健康产业投资、中医就医投资为主的高品质民营企业。公司自2014年创立以来，一直专业致力于健康产业工程，始终坚持发扬“诚信、创新、沟通”为企业宗旨，以“优质健康、全心服务”为立业之本的团队精神。并形成一套完整的考察、体验、合作、导诊、跟踪一站式服务体系。 其服务内容包括：互联网医疗设备工程、高端健康食品工程、品质中医医馆工程、品质就医平台工程、医学知识讲座工程、就医导诊服务工程等。同时公司为所有工程项目客户建立个人健康档案，设立专业跟踪团队，推进快速响应机制，确保第一时间解决客户的后顾之忧。 公司与国内外众多知名医疗企业建立了良好、稳固的合作伙伴关系，公司逐步形成强大人才、技术和品牌优势。并先后成为：爱珍医院、广安门医院、北京同仁堂、正安医馆、北京紫禁城医馆等著名医疗企业的亲密合作伙伴。公司拥有一支朝气蓬勃技术全面的团队，公司现有高学历人数占总人数95%，并且拥有8名主任医师和专业资质医师10名，公司具备国内最强大的医师资源和师资力量。尤其是在中医就医、互联网医疗设备等方面取得了优良成绩。成绩不能让我们满足，荣誉也不会让我们止步，我们所得到的成就，是因为没有人比我们更严肃，更认真地对待人类健康事业！凭借良好的信誉、扎实的医疗水平和细致的服务，以及全新学习型的团队，定将为您提供更专

公司简介及企业文化

关于歌行

上海歌行科技有限公司（以下简称“歌行”）成立于2006年，定位为高端音视频会议、广播、展览互动和体育场馆系统集成解决方案提供商和领导者。自公司成立以来，以其卓越的技术实力和高质量的服务体系使公司在竞争激烈的国内市场赢得了业内的领先地位。 歌行运用数字化的手段，把传统的音视频AV系统和计算机互联网、智能机器人、系统管理软件等科技技术和人性化相结合，以先进的技术提供多元化的专业AV系统设计集成服务，同时也是第一个把IPAV概念引入国内AV系统行业的公司。近几年中，歌行有计划性的在国内外最新系统和相关技术、产品资源上不断整合投资，紧跟国际前沿科技，充分利用了现代计算机技术、现代通信技术、现代控制技术和现代多媒体技术，提供并创新了多项AV系统设计概念和产品，把传统的AV系统行业提升至一个新的高度。 歌行秉承以高科技服务于社会的宗旨，倾其全力，以最优秀的技术方案，竭诚为客户提供现金的产品技术方案、优质的工程及最完善的服务。 企业文化与团队 歌行以“人、才、科技”为企业文化。 ●人：公司以人为本，为员工提供良好的工作氛围，让其在公司享受工作的同时，享受生 活。 ●才：公司唯才适用，让每一位员工有充分发挥的空间，良性竞争的空间，同时提供不断 学习的机会。以宽广的胸怀、开放的精神期待每一位优秀人才的加盟，让人才成为公司的核心竞争力。 ●科技：使公司的人才转化为科技竞争力，与各大厂家保持沟通，不断学习新技术，不断 更新技术方案，引导市场科技走向，引领行业发展。 歌行内部浓郁且进取的学习文化，使我们成为拥有最多智能系统专才的企业之一，在国内众多知名专家和国内外厂商的指导和培训下，所有的工程师都经过严格的培训和多项目的设计实战经验，提供了无数的智能AV系统设计和集成服务。 凭借自身的优势以及先进技术的敏锐洞察力，秉承“服务即是人品，创新即是生命，我们做得比您想得更周到”的企业文化理念，确保所有合作伙伴的利益，共享合作成果。愿歌行成为您最佳的合作伙伴，伴您一起迈步向前，成功构建高端的智能会议系统，让您实现您的光荣与梦想！ 业务范围与应用

江达集团企业简介

企业简介 黑龙江江达集团，位于牡丹江市七星街95号，始创于1987年。创始人盖少江先生，率领几代员工，经过多年艰苦创业，苦心经营，由一个作坊式国有小型水泥制品厂，发展成拥有“建筑业、商服业、金融业”三大类企业，近二十家子公司的大型民营企业集团。现有员工近2000人，注册资金2.1亿元。 集团旗下公司有：江达城建水泥制品厂、江达城建砌块厂、江达城建采石场、江达城建商品砼有限责任公司、江达房地产开发公司、江达市政建筑有限公司（2012年7月，集团水泥制品厂、商品砼公司、城建砌块厂、城建采石场与中国建材北方水泥有限公司成功合作）；夏威夷国际大酒店、夏威夷康乐宫、夏威夷海鲜城、夏威夷日本料理、夏威夷会馆、夏威夷（酒店）夜总会、夏威夷（东四）夜总会、夏威夷健身俱乐部、夏威夷洗衣厂、夏威夷商城；江达小额贷款公司、江达经济担保有限公司。 江达集团镜泊湖山水之间国际度假酒店有限公司，绿色生态旅游项目，以及夏威夷农副产品基地绿色有机餐饮项目，正在筹划建设之中。 江达集团秉承“诚实守信、务实创新、和谐发展、回馈

社会”的理念，精心谋划企业经营管理和发展未来，积极致力于牡丹江经济建设和社会各项事业，为国家和社会做出了突出贡献。 江达集团先后荣获“省、市人民政府授予光彩企业、诚信企业、重合同守信用企业、劳动关系和偕企业标兵单位、爱心助学贡献奖、市扶残助残先进单位及牡丹江市企业二十强”等多项殊荣。 董事长盖少江先生，先后荣获“全国乡镇企业家、全国饭店业劳动模范、省首届经济风云人物、省光彩企业家、省十大慈善人物、市劳动模范、优秀中国特色社会主义事业建设者、爱心助学先进个人”等荣誉称号。 江达人始终以艰苦创业的坚定信念，追求一流的精神品质，发展共赢的儒雅风范，面向客户，面向社会，面向未来。 欢迎社会各界朋友合作洽谈，共谋发展！

瞪羚企业扶持暂行办法

瞪羚企业扶持暂行办法 为提高园区中小企业自主创新能力，激发企业创新活力，重点培育和鼓励引进一批快速增长、创新性强的优质企业发展壮大，进一步带动战略性新兴产业的发展，全面实施创新驱动战略，结合实际，特制定本办法。 第一条瞪羚是一种善于跳跃和奔跑的羚羊，业界通常将高成长性中小企业形象地称为瞪羚企业。一个地区的瞪羚企业数量越多，表明此地区的创新活力越强，发展速度越快。 第二条不包括已进区购地企业但符合以下各项条件的企业，可以申报瞪羚企业认定。（一）工商、税务、统计登记在区内，具有法人资格并实行独立核算，具有健全的管理制度和规范的管理团队。 （二）企业信用状况良好，无不良征信记录和违法记录，全年无重大安全事故。 （三）符合株洲高新区产业发展导向和国家节能减排要求。 （四）拥有发明专利的申请或授权，有相对独立的研发队伍和稳定的研发投入机制，其中科研人员比例占企业当年职工总数10%以上，连续2个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的平均比例不低于4%。 （五）年销售收入区间在500万元～2000万元，连续2年销售收入增长率不低于30%，每年综合税负率不低于10%的中小工业企业。培育目标：通过2～4年时间的培育发展，达到规模以上企业。 年销售收入区间在2000万元～10000万元，连续2年销售收入增长率不低于40%，每年综合税负率不低于8%的中小工业企业。培育目标：通过2～4年时间的培育发展，年销售收入达到亿元以上，纳入株洲高新区拟上市后备企业。 属于国家战略性新兴产业、科技含量高、产品或技术填补国内空白、对区内产业结构和税源产生重大影响的企业，可不受第二条第五款约束，也可以申报瞪羚企业认定。 第三条高新区瞪羚企业认定采取企业自愿申报、认定工作机构初步审核、株洲高新区管委会最终审定的方式进行。 （一）申报。每年3月底前受理企业申报瞪羚企业认定，符合认定条件的企业填报统一制作的《株洲高新区瞪羚企业申报表》，并提供相关证明材料。 （二）初审。由株洲高新区产业发展局受理企业提出的认定申请材料，会同高科、财政、创业中心、税务、统计等部门提出初步审核意见，报管委会最终审定。 （三）终审。株洲高新区主任办公会讨论研究最终认定审核意见，并下发正式文件，瞪羚企业名单在株洲日报、新区报、株洲高新区网站上进行公布。 第四条正式认定的株洲高新区瞪羚企业有效期为2年，到期后，可再次申请认定（企业获得瞪羚企业认定总次数不超过2次）。 第五条正式认定的瞪羚企业，可享受以下扶持政策： （一）资金扶持。瞪羚企业可一次性获得50万元～200万元的区科技引导免息周转资金，项目还可优先推荐申报国家、省、市相关项目的资金支持。 （二）金融服务。瞪羚企业可获得株洲高新区风险补偿基金支持，进入科技银行便捷贷款审批通道，获得贷款。瞪羚企业可获得高新区高科发创智能制造装备创业投资基金支持。瞪羚企业还可获得企业上市指导，并享受企业上市补贴政策。 （三）发展提升。瞪羚企业可享受株洲高新区5211人才计划专项基金支持。全面推行创业导师体系建设，每年拿出部分专项资金，聘请1-2家专业咨询机构或国内外知名专家学者、创投人士和创业成功企业家，定期为瞪羚企业提供问题诊断和管理咨询服务，提升企业管理水平。