怎样激发队伍活力

激发队伍的活力

三论认真贯彻落实全国烟草工作会议精神

□本报评论员

日期：2014年01月28日来源：东方烟草报

事业兴衰，关键在人。全国烟草工作会议提出，推动行业持续健康发展，关键在于加强干部队伍建设，提升干部队伍形象。

国家局党组始终高度重视干部队伍建设，着力培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍。

激发干部队伍的活力，进而增强干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力，是行业建设高素质干部队伍的重要内容，是全面提升干部队伍形象的必由之路，需要我们坚定不移地抓好落实。

激发干部队伍的活力，必须坚持正确的用人导向。用人导向是方向、是标杆、是旗帜。干部队伍是否有活力、有闯劲，很大程度上取决于用人导向是否鲜明正确。要认真贯彻习近平总书记关于好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的总要求，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严把政治品德关、能力素质关、作风廉洁关，选拔重用脚踏实地、埋头苦干、不跑不找、实绩突出的干部。通过选贤任能、知人善任，把好干部及时选出来、合理用起来，有效发挥榜样的示范引领作用，增强干部队伍的凝聚力。

激发干部队伍的活力，必须强化干部的教育培养。当前，干部思想懈怠、能力欠缺的问题，仍然是影响和制约行业干部队伍活力的重要因素。要把思想政治建设作为管根本、管方向、管长远的重要工作抓紧抓好，引导干部增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、权力观，筑牢干部干事创业的思想基础。同时，要加强干部队伍业务素质教育，拓宽培训渠道，提高培训质量，加大干部实践锻炼力度，在重点岗位和基层一线培养锻炼干部，不断增强干部队伍的战斗力。

激发干部队伍的活力，必须加强干部队伍管理。管理工作做得好，干部心顺气正，干部队伍就会充满生机和活力。要从思想上政治上管好干部，及时掌握干部在想什么、干什么，发现问题及时提醒、及时帮助。要在制度上管好干部，把从严管理贯穿于干部队伍建设全过程，建立健全干部工作制度，使干部管理各个环节有章可循、有据可依，通过严管理增强干部队伍的执行力。

激发干部队伍的活力，必须完善干部激励机制。活力源于动力，激励引发活力。坚定的理想信念，是干部队伍奋发进取的精神动力；科学的激励机制，是干部队伍活力喷涌的刚性保证。要激励每名干部树立远大理想，自觉适应行业改革发展的新要求，扎扎实实做好每一项工作。

一支充满活力的干部队伍，必将具有强大的战斗力和执行力，成为推动行业深化改革、科学发展的中坚力量；一支充满活力的干部队伍，必将产生巨大的凝聚力和创造力，团结带领行业广大职工奋发有为、再创辉煌。