岗位职级划分及命名规则

Xx集团有限公司岗位职级划分及命名规则

概述：

（一）关于职级划分（见表1）

本着适用、发展原则，根据岗位工作是否具有管理职能（是否有下属或带领团队），将岗位分为2大级，管理级和职员级。管理级根据管理难度、维度、系统跨度等因素，分为基层管理、中层管理、高层管理；职员级根据工作难度、技能要求高度等因素，分为见习职员、初级职员、中级职员、高级职员。每个职级对应相应的薪资级别(分别为JR01-JR09)。

（二）关于职类划分（见表1）

根据岗位专业领域不同，岗位划分为管理类A、研发技术/工程类B、投资发展/财务类C、市场营销及销管理类D、行政/人力资源类E、生产操作及生产管理类F共六类。

表1 JR岗位职级划分及命名规则

（三）、关于岗位职级的界定规则（见表2）

Xx集团有限公司人力资源部二〇一一年三月二十五日