团队正能量心得体会
【篇一:正能量培训心得体会】
打造正能量团队特训班心得体会
2015年8月11日在我院大会议室,为期两天的《打造正能量团队
特训班》虽然已经过去多日。在那两天中所看到的、听到的、经历
的已然刺激找我的大脑让我不能平静,让我的血液充满战意。在付
老师的带领下,通过不同的课程体验,使得我明白了此次培训的重
要性,懂得了打造高效正能量团队的必要性。
在学习中付老师通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”的教学方式,开启正能量、传递正能量、改善和解决团队建设中出
现的一系列问题与瓶颈,帮助我们建立了一支充满正能量的临时团队。
通过学习,使我清楚地认识工作的实质是什么?工作不是消极被动
的打工,也不是表面上的完成任务。工作的实质就是在执行中寻找
自己的价值,勇敢地承担自己的责任,做到百分百对自己负责,对
科室负责,对医院负责。
一、创造自己独特的文化
二、干一行爱一行,对待工作保持微笑
既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中渡过,我们没有理由
不热爱工作,放弃工作就有如放弃我们的生命。因此,我们要培养
自己对工作的热爱,干一行、爱一行,多一点上进心,遇事多看看、多想想。这样,我们就可以更好的了解自己的工作,充分激发工作
热情。做到以结果为导向,不放弃任何问题,积极创新工作思路,
锐意进取、勇于承担责任,于是工作能力逐步得到提高,人生的价
值便会得到充分体现。
三、养成求真务实的工作作风,营造正能量文化氛围
虽然我们岗位可能平凡,分工各有不同,但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足的毛病,充分发挥主观能动性,务实工作。正如付老
师说的“执行就是把目标变成结果的行动”我作为窗口服务的中层领导,将严格培养自己的职业化素养,从自我做起,从小事做起,从
点滴做起。一件一件抓制度落实,团结好身边的人勤勤恳恳工作,
为医院的发展尽职尽责。
二〇一五年八月十八日
【篇二:《正能量》心得体会】
积聚《正能量》,做爱岗敬业好员工———读《正能量》有感
生产协调科任广春
最近,在闲暇之余,我认真阅读了《正能量》这本书。作者查理德〃怀斯曼用轻松幽默的语言向读者介绍了19世纪行为主义心理学家威廉〃詹姆斯提出的“表现”原理,认为特定的行为决定了相应的情绪。“表现原理”的魅力在于行动。收紧肌肉,你就会立马感到意志力;
挤出微笑,你就会感到快乐;站直了,你就会变得更加自信。每个
人需要做出的改变不尽相同,正如詹姆斯所说的一样:“如果你想拥
有一种品质,那就表现得仿佛你已经拥有了它一样。”作者用了大量
的心理学实验来向我们说明行为可以改变头脑,人类通过有意识的
操纵自己的行为,可以获得某种积极的正能量,从而调节情绪,获
得友谊,锻炼意志力,改变思维习惯和性格。
刚开始读书的时候,感觉书中的知识和我们平时的思想有很大的出入,不能理解,但是仔细静下心来,认真尝试了书中介绍的一些训
练方法后,很受启发,而且通过认真思考,我觉得可以从以下几个
方面入手,改变我们自己。
一、快乐工作、快乐生活、向周围的人传递快乐的情绪我们常常无
奈地说,我笑并不是我真的开心。但是当我舒展眉心,嘴角上翘,
心情会微妙地变得好起来,于是变成
“我笑了于是我开心了”。快乐可以是自找的!也许你会说,我上班
并不是因为我喜欢上班,不管你是不是真的喜欢工作,但只要表现
出你特别热爱这份工作一样,积极努力,告诉自己,我喜欢我现在
的工作、生活状态,今天我感觉特别好,而且一切还会更美好,你
就会发现,你真的会快乐地投入到你的工作中去。
其实,情绪是具有传染性的。你的情绪会很快传染给周围的朋友同事,能激发他们身上的正能量。带动大家一起努力快乐的工作,让
所有问题迎刃而解,不再成为绊脚石。让我要工作变成我想工作。二、改变自身行为,丢掉不良习惯
当我们弯着身子窝在椅子里的时候,觉得疲劳与心情低落。我们认
为这是精神状态不好的正常表现。但会不会是因为这样的姿势使得
我们有这样的感觉呢?如果我们坐直身体,上调电脑显示屏,这样
微微抬头的看着屏幕,一副很自信与胸有成竹的样子,然后,我们
的精神状态变好了,感觉正能量在充斥进来。这些是身体的小小的
改变,使我们产生正能量。如果行为上改变的多一点,我们的正能
量会更多,坏习惯就会被多改掉一点。例如,你想克服拖延症,就
花一点时间开始做那件你一直在逃避的事情,你会发现那件事情并
非想象的那么困难,你是很有能量去完成它的。
其实,许多不良行为之所以产生,是因为人们表现得仿
佛自己是习惯的俘虏。强迫自己每天做点不同的事,比如说,一天
不看电视,写一首诗,与一个老朋友取得联系,走不同的路线去工作,这些看似简单的方法会在改变自我、养成良好习惯方面起到意
想不到的作用。坚持这些细节,说不定哪天就会发现,我们不再是
那个仅仅麻木重复自己旧行为模式的人,而是变成一个能够控制自
己的人生、对身边的环境作出反应的人。
三、相信自己,建立正确的世界观,努力的方向
伊索寓言中的“酸葡萄”故事为我们提供了一个行为影响信念的很好
的例子。开始时狐狸相信葡萄会很好吃,但是当它行动失败没有吃
到葡萄、不得不离开果园时,它对葡萄产生了一种消极的观念——
狐狸先看了看自己的行动,然后根据行动形成了一种新的信念,以
证明自己行动的正当性。其实,很多时候我们任何人对他本人的所
作所为都认为是合理的,当我们自己做出某种行为时,不管你是喜
欢还是不喜欢,你总会为自己的行为做出一种合理的解释,这种解释,反过来又会强化你的行为。所以,改变你的行为,会很快改变
你的信念系统。
当我们要员工遵守某项规定时,不要仅仅靠领导的反复强调和批评
惩罚,也许让自己首先发表一个简短的讲话来支持这项规定更为有效;当我们希望自己的科室更加团结更有凝聚力时,就去创设一些
团队合作活动,在共同完成任务的
过程中,大家彼此会对对方产生更为积极的看法,更愿意相互帮助,更能激发他们身上的正能量。通常,关系密切的人经常行动一致,
同样,行为一致也能帮助人们关系密切起来。
四、规范自己的行为,塑造良好的性格
通常我们都认为“性格决定行为”,但“表现原理”却认为,特定的行
为导致产生了某种特定的性格。俗话说“江山易改本性难移”,但根
据表现原理,你可以通过改变自己的行为方式,迅速地改变你的性格。
如果你不想再拖沓懒散,那就每天早十分钟来上班;如果你不想再
咄咄逼人不停争辩,那就听取他人的想法和意见,赞赏并鼓励他人吧。花一点时间,描述一个“新的自己”,阐述一下你会在工作方面
如何做出不同的表现,再花两周时间扮演你的新身份,你不用总想
着改变自己的思维方式,集中精力改变你的行为即可。
在现阶段石油行业持续低迷,公司寻求转型发展这一新常态下,作
为机关成员,一名科室长,我更加有责任和义务积极应对困难时期,将正能量传递给本科室的员工,和他们一道迎难而上,寻求突破,
为公司发展贡献自己的力量。
【篇三:赢在执行力,团队管理正能量—执行力培训心得
体会】
为期一周的中层干部执行力培训很快就结束了,董事长的生动讲话
及王老师等的精辟授课在我的脑海里留下了深入的印象,使我对甚
么是执行力,执行力的重要性,责任心与执行力,如何进步执行力,领导力与执行力,如何提升团队执行力,执行力建设,“赢在执行力”有了基本的熟悉,也让我的人生观和价值观再一次得到了洗涤。企
业团队管理正能量,学有所得、得为所用,下面结合实际谈谈自己
的几点体会。一、通过学习,使我清楚地熟悉工作的实质是甚么?
工作不是消极被动的打工,也不是表面上的完成任务。工作的实质
就是在执行中寻觅自己的价值,英勇地承当自己的责任,做到百分
百对自己负责。1 、做好“当事人”。王老师讲得好,我们每一个人都该清楚熟悉“我是自己人生确当事人”。对我们大多数人来讲,人生
有几十年时间是在工作中度过的。我们可以选择平庸、但不能选择
回避。各种题目都需要我们往面对,包括前程的不确定感、挫折感等。题目经常看起来太多、太乱,惟有积极发现、主动解决题才是
最好的办法。2 、勇于担当。既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中度过,我们没有理由不酷爱工作,放弃工作就有如放弃我们
的生命。因此,我们要培养自己对工作的酷爱,干一行、爱一行,
多一点上进心,遇事多看看、多想一想。这样,我们就能够更好的
了解自己的工作,充分激起工作热忱。做到以结果为导向,不放弃
任何题目,积极创新工作思路,锐意进取、勇于承当责任,因而工
作能力逐渐得到进步,人生的价值便会得到充分体现。二、通过学习,使我对如何坚持做好执行有了更清楚的熟悉。我以为,只要我
们养成良好习惯,每个人抱着百分百对自己负责任的态度往做事,
就能够在公司构成令行制止、政令畅通的高效执行文化。1 、突破传统思惟定势,养成认真负责的良好习惯。学习之余,我对如何做好
一个负责任的人进行了反复思考。人生活在这个世上,常常是顺境
中意气风发、锐意进取。一遇上不顺心的人和事,都习惯于思想低落、工作消极。通过这次学习,我决定突破思惟定势和传统经验的
束缚,果断克服不思进取、得过且过的心态,建立起强烈的责任意
识和进取精神。把工作标准调剂到最高,精神状态调剂到最好,自
我要求调剂到最严,认认真真、尽心尽力、彻彻底底地履行自己的
职责。决不消极应付、敷衍塞责、推辞责任。养成认真负责、寻求
出色的良好习惯。2 、养成求真务实的工作作风,营建执行文化氛围。固然我们岗位可能平凡,分工各有不同,但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足的毛病,充分发挥主观能动性,务实工作。我作为生
产一线的中层领导,将严格以执行型人材的三大标准培养自己的职
业化素养,继续严格执行公司指令,从自我做起,从小事做起,从
点滴做起。一件一件抓制度落实,一项一项抓管理成效,团结、带
领身旁的人勤勤奋恳工作,为打造公司执行文化尽职尽责。面对扑
朔迷离的经济情势,我们公司要在低迷的市场中生存和发展,更需
要我们每个人心往一处想,劲往一处使,抱团奋进,充分发挥团队
执行力正能量。否则,我们将失往不菲的工资、安逸的生活。
团队正能量的句子经典语录子 世间即使多可怕,总留下你依然让我值得牵挂,团队正能量的句子经典语录子。下面是XUEXIYA小编为大家搜集的团队正能量的句子经典语录子,欢迎大家借鉴。 1.其实,到头来,每个人都会离你而去,只是时间顺序不同而已。 2.不是把对方留在自己身边才叫爱,能放手让所爱的人离开,也是爱的一种。 3.人与人相遇,大抵是始惊,次醉,渐迷,终醒。 4.原谅是一种风格,宽容是一种风度,宽恕是一种风范。 5.人生里面总是有所缺少,你得到什么,也就失去什么,重要的是你应该知道自己到底要什么。追两只兔子的人,难免会一无所获。 6.做人的唯一指南就是自己的良心,回首往事。惟一使人感到蔚籍的是自己行为的正直与诚实,生活中要是没有这种慰籍是非常不明智的。因为人常为自己的破灭与筹算的错误而自嘲;然而这种慰籍,无论命运对你任何,你总能以坚定的步伐前进,而且充满荣誉感。
7.明知会失去自由,明知这是一生一世的合约,为了得到对方,为了令对方快乐,也甘愿作出承诺。恋爱旳一个追求不自由的过程,当你埋怨太不自由了的时候,就是你不爱他的时候。 8.如果没有机遇,能力只能算作两个小钱。 9.给我一滴眼泪我就看见了你心中的海洋 10.爱情是以微笑开始的、以吻生长、以泪结束;你出生的时候,你哭着,周围人笑着;生命的尽头,你逝去的时候,你笑着,而周围的人哭着。 11.有很够分量的情敌,你却不战而胜,似乎比用大笔钱买到极昂贵东西还快乐。这是棋逢对手或物有所值的含义之一。 12.人世间,除了权力,金钱,声望,暴力等等之外,还有一个给人成功;有了它,一个人的潜能可以成倍成倍地施展出来,它就是——正直! 13.要永远坚信这一点:一切都会变的,无论受多大创伤心情多么沉重,一贫如洗也好,都要坚持住。太阳落了还会升起,不幸的日子总会有尽头,过去是这样,将来也是这样。 14.诚愿21世纪,真理和正义成为人类社会最高的法则;人性
《激发正能量做最好的员工》读后感 《激发正能量做最好的员工》是一本非常好的成功学书,本书包括“前言”、“向优秀看齐,最好的员工要有正能量”、“常怀感恩之心,内心充满正能量”、“不要找借口。责任激发正能量”“忠诚履职,好品格就是一种正能量”“提升执行力,释放正能量”“用心工作,为效率提升正能量”“重视小细节,挖掘工作中的正能量”“不做‘独行侠’,凝聚团队正能量”“当好主人翁,散发正能量”“超越自我,激发内心正能量”十一部分组成,每一章都有一个主题,每一篇都有附带故事,跟看小说似的,最后还有总结分析,能量加油站教给人们如何转化负能量、凝聚那些潜伏在身心之中的正能量。这本书告诉我们,很多事,如果想去做,就去做,用表现这种张力的形式去做,就会让能量变成积极向上,成为正能量。相反,不去做,一个劲的不用行动而只是用思维在自己的脑海里打转转,任何想法总残留在脑海,而不去实施,就是一种负能量,让这种负能量笼罩,那么一个人就会变的意志消沉。全书语言文字浅显易懂,很少有深奥的或者含义复杂的语句和名词。而这本书,就如同一个亲切的老师,面对面的对你窃窃私语,用的都是大白话,所举的事例都是信手拈来就能做到的。 阅读了这本《激发正能量》,让我感受颇多。书中许多内容给我留下了深刻的印象。 在第二章的常怀感恩之心,内心充满正能量部分,告诉我们:用感恩的心看世界,你就不会产生抱怨,你就不会感到乏味,你就不会在困难面前退缩,你就会觉得工作是为自己,你再受到批评时就不会满心委屈。感恩领导,领导都会有他的闪光点和过人之处,而且,对我们年轻的员工传帮带,有人说读万卷书,不如行万里路,行万里路
不如名人指路,名人指路还不如跟随成功者的脚步,跟随着领导,会少走很多弯路,无论是经验,人脉还是人力,都会对我们往前走的过程有很大帮助。感恩老教师,毕竟是长辈,有时候可能学习经历不一样,认识也不尽相同,尊敬老教师是我们理所当然做的。常怀感恩,感恩领导知遇之恩,感恩同事互相帮助,感恩竞争对手让自己更强大,怀感恩之心对待每一个人,让自己圈子越走越宽,让自己工作更轻松而不是压抑。 在第三部分,对我感触最深的是“责任面前不需要任何借口”中那位来自坦桑尼亚的马拉松运动员艾克瓦里的故事,他是最后一位抵达已经空无一人的体育场的选手,他还是很吃力的跑至终点。他告诉我们“没有任何借口,没有任何怨言”职责就是他一切行动的准则。无论遇到多大的困难,都要想尽一切办法,竭力去完成,不找任何借口。现实生活中,我们千万不要因为害怕承担责任或因为遇到一点困难就找借口,满口都是借口的人哪儿都不会受欢迎。 在读到第四章、第八章和第十章之前,我跟大多数职工一样总是抱怨上班时间早,下班时间晚,拿的工资也少,总感觉自己的付出大于收获。读了这本书之后我的思想有了很大的转变。我相信所有职工都是一样的,作为一名基层职工,不要把一切归咎于运气不好,也不要去抱怨社会的不公平,把所有的精力都用在你的工作上,认真努力的去做,激发出自己的正能量,就能在以后的工作中脱颖而出。不论何时我想对基层的职工说,首先,在工作当中任务重才说明自己有利用的价值,假如你一文不值,领导不会器重你,也不会派给你重要的任务去做。所以说在工作中能体现自己价值的一面就是看自己是否每天忙碌着。其次,做最好的员工表面上看是做给领导,其实不然,做
团队打造心得体会范文精选 团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。团队成员之间只有相互合作,齐心协力,才有可能做出更好的成绩。下面是为大家准备的团队打造心得体会,希望大家喜欢! “建设高效团队是否重要或者必要”没有辩论或者花费更多的笔墨去描述的必要。然而怎样成为一个高效的团队是需要花费很多的“心血”,仅仅靠“心思”是不够的,实践中或许我们会需要付出高昂的学费,而这种(资源)正是企业的血液,所以我希望用“心血”而非“心思”去表述它去研究和实践的。 简单的从语法上来说我们很容易的就把“高效的团队”分成两部分,一部分是“团队”,一部分是“高效”。首先成为“团队”,其次做到“高效”。怎样构建团队?怎样做到高效? “我去做我的角色,做好自己的角色”,这正是我想表述的意思。我始终固执的认为做好自己的角色重要的只做到一点就可以了;;认清自己在其中扮演的角色。认清了自己的角色就可以认清自己需要做什么,而“怎么做”我相信有一大把的书或者人告诉你,而且比我说的还要详细和动听,所以我只说我认为需要提醒的。 在生活中,我们很容易认清自己的角色,我们是地球人,所以 我们要爱护我们的地球,减少对环境的污染;我们是中国人,所以我
们要保护中国的每一寸土地,如果需要,我们会拿起钢枪;我们是孩子,所以我们要关怀我们的父母,打个电话就会让他们欣喜一个晚上;我们是父母,所以我们要用正确的方式对待我们的孩子,他们无 论平凡或者卓越都是我们血肉的一部分;我们是夫、妻,所以我们要 用比对待别人更加的包容对方的缺点,因为对方是那个你无论多晚 回家都还能为你亮着灯的人。但是在工作中我认为真正做到认清自 己的角色很难,我想这里面主要有两个原因:一赋予的角色本来就 不清晰或者导演选错了演员;二敝帚自珍或者妄自菲薄。 我想为什么在生活中大家能够比较容易的认清自己的角色,很 关键的一点是社会清晰的赋予了你角色,而且这种角色能够被最广 泛的复制,并且有一个相对优化的评价体系,所以当你开始进入这 个角色就有很多清晰的模版,万一你逃出了模版还有大批的人来纠正。而工作中,你很不容易获得这样的清晰的模版,因为各个企业 的情况或许都不一样,同一个企业的每个阶段或许都不一样,甚至 同一个领导因为受情绪的影响在不同时间做出的对角色的理解都不 一样。但是我想在这种情况下,领导;;角色的赋予者;;是最重要的。 敝帚自珍和妄自菲薄。一个企业里每一个部门都是不可或缺的,都是一台精密仪器里的一个部件,有些时候看起来可能不是那么重要,但是当你缺少了它,你忽然会发现原来这样的存在是必要且重要的。如果你是主角,不可以自以为是、欲望膨胀,认为自己才是不可或缺的,其实每一部分都是不可或缺的,没有绿叶的光和作用哪里来鲜花的绽放?所以不要轻易的对其他的角色指手划脚,认清自
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6、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。;;(英)欧文 7、愿意放下什么决定能得到什么。 8、一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。 9、一致是强有力的,而纷争易于被征服。――伊索 10、任何业绩得质变都来自于量变得积累。 11、我以往参与到一个工作环境中,在那里,IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来,以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。
12、不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。 13、期望,是一种甜蜜的等待;想念,是一份温馨的心境;朋友,是一生修来的福分;爱情;是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点欢乐!多点开心! 14、信任你的员工是一种赌注。但你能够经过设置边界而培养起信任。在这个边界里,人们拥有必须的诸如做出决定选择表达想法等自由,也有必须的诸如说出事实真-相解释决定从错误中学习等职责,当员工被规则驱动时,他们就效率不高;可是,当没有边界和混乱时期,任何事情也无法完成。 15、进取得人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极得人则在每个机会都看到某种忧患。
团队正能量心得体会 篇一:正能量培训心得体会 打造正能量团队特训班心得体会 2015年8月11日在我院大会议室,为期两天的《打造正能量团队特训班》虽然已经过去多日。在那两天中所看到的、听到的、经历的已然刺激找我的大脑让我不能平静,让我的血液充满战意。在付老师的带领下,通过不同的课程体验,使得我明白了此次培训的重要性,懂得了打造高效正能量团队的必要性。 在学习中付老师通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”的教学方式,开启正能量、传递正能量、改善和解决团队建设中出现的一系列问题与瓶颈,帮助我们建立了一支充满正能量的临时团队。通过学习,使我清楚地认识工作的实质是什么?工作不是消极被动的"打工",也不是表面上的"完成任务"。工作的实质就是在执行中寻找自己的价值,勇敢地承担自己的责任,做到百分百对自己负责,对科室负责,对医院负责。 一、创造自己独特的文化 在讲课中付老师提出“文化就是靠以满足客户需要为导向的价值”。对于我们大多数人来说,人生有几十年时间是在工作中度过的。在工作中我们会形成自己独特的文化(转载自:团队正能量心得体会)和工作方式,身为科室的领导者自己的文化肯定会影响到科室的每一个人,从而形成一个独特的文化圈。文化的好坏决定来我院救治患者的多少,更直接影响到我们每个人收入的多少。所以我们一定要多接触积极的、
乐观的、充满正能量的人和事,形成一个好的文化。 二、干一行爱一行,对待工作保持微笑 既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中渡过,我们没有理由不热爱工作,放弃工作就有如放弃我们的生命。因此,我们要培养自己对工作的热爱,干一行、爱一行,多一点上进心,遇事多看看、多想想。这样,我们就可以更好的了解自己的工作,充分激发工作热情。做到以结果为导向,不放弃任何问题,积极创新工作思路,锐意进取、勇于承担责任,于是工作能力逐步得到提高,人生的价值便会得到充分体现。 三、养成求真务实的工作作风,营造正能量文化氛围 虽然我们岗位可能平凡,分工各有不同,但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足的毛病,充分发挥主观能动性,务实工作。正如付老师说的“执行就是把目标变成结果的行动”我作为窗口服务的中层领导,将严格培养自己的职业化素养,从自我做起,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓制度落实,团结好身边的人勤勤恳恳工作,为医院的发展尽职尽责。 二〇一五年八月十八日 篇二:《正能量》心得体会 积聚《正能量》,做爱岗敬业好员工———读《正能量》有感 生产协调科任广春 最近,在闲暇之余,我认真阅读了《正能量》这本书。作者查理德〃怀斯曼用轻松幽默的语言向读者介绍了19世纪行为主义心理学家威廉〃詹姆斯提出的“表现”原理,认为特定的行为决定了相应的情绪。
感恩团队正能量的句子300句 1、五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。 2、团队不是单个人单个人的守护,而是每个人互相守护,这才叫团队。 3、进取的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 4、人民是土壤,它包含一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。 5、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下,要与团体一齐生活,要记住,是团体教育了你。哪一天你若和团体脱离,那便是末路的开始。 6、一个人要获得实在的幸福,就必须既不太聪明,也不太傻。人们把这种介于聪明和傻之间的状态叫做生活的智慧。 7、人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。 8、仅有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 9、两个聪明人在一齐商量,就会生出更好的主张;黄和红的两种颜色混和,就会变出另一种色彩。 10、立志是事业的大门,工作是登门入室的的旅途。——巴斯德 11、谁若觉得自我是圣人,是埋没了的天才,谁若与团体脱离,谁的命运就要悲恸。团体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。
12、我想终有一天,我会去一个你最想去的地方,做我最想做的事情。 13、把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。 14、真的,梦想的伴侣要补足对方的缺点,而不是互犯同一个缺点。 15、当一个人先从自我的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。 16、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节俭。 17、人生之路,倍感艰辛,确实需要风雨之后的铮骨柔情,磨砺之后的化蛹成蝶! 18、如果你觉得此刻走的辛苦,那就证明你在走上坡路! 19、人生如烟,如云,如风。转瞬即逝。“仅有倒退的人与车,没有倒退的时间和路”,既然我们走到了今日,又占有如今的社会地位与职责,仅有前进,前进,再前进!莫倒退。青年人,更重要的是看到明天,抓住今日,在宁静中奋进,也许在明天旭日出山之前,你又创造了奇迹! 20、挺直腰杆,把所有的思想都放在学习上,谁还会在意冷言冷语所带来的伤。擦干泪水,展望前方,谁还会对现实的挑战书感到害怕。摩拳擦掌,奋勇向上,谁会畏惧于困难的阻挡。 21、狼的生存,就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体,就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧,就是在强者之列不断竞争超越。
团队正能量带队伍就是带人心读后感团队正能量带队伍就是带人心读后感 团队正能量带队伍就是带人心读后感在繁忙的时间之余,抽空闲时间,静心看书,会获益匪浅,它就是《团队正能量—带队伍就是带人心》。这是一本很有用的书,它就像一双眼睛,让你看到你未曾想到的世界,它能提醒我们哪些事情到现在为止还没有采取行动,怎样一步步打造一个富有正能量的团队。正能量是指一切予人向上和希望,促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。一个正能量的团队,在工作中才能拥有毫不动摇的决心。一个正能量的团队是攻无不克战无不胜的,优秀的团队,是每个员工希望加入的团队。如何成为一个正能量的团队,如何带领一个正能量的团队是每个人都应该学习和考虑的。我们要坚信只有正能量团队才能创造奇迹。打造团队的正能量要从自己开始,要用团队建设者的理念去管理团队的成员。注重团队正能量的建设而不仅仅是个人目标。作为一个团队管理者,要让团队的每位成员必须明白团队都有三个基本角色: 领导层、管理层、一线员工。让每位团队成员明了解自己的职责,牢记自己最应该做什么。而作为团队的管理者必须确保自己理解并执行管理角色的核心智能,作为管理者不但要具备一线员工所需的技能,而且要培训团队里的一线员工,并与他人协调协作,以便改进系统,从而提高团队效率,取得更好的业绩。作为一名管理者,要有管理的技巧。每个人都有不同的想法、行动和行为,每个人都是存在着差异的。在日常的管理中,我们应该首先承认每个人都有差异,然后再根据每个人的差异,采取不同的方法,来提升团队成员的战斗士气。团队的领导者,要以身作则。消极的评论和批评,最容易侵蚀团队的精神。让团队的每个人感觉到在团队中被重视。管理者要让每位团队成员清楚团队目标,让员工理解公司的长远目标以及他们该如何实现这个目标。强烈关注目标会让团队产生正能量。同时作为
团队打造心得 一个成功的团队,它后面都有一个秘密,就是有一个强有力的团队。可以说,在任何行业、任何成功者的后面,一定有一支强大的团队。现代的社会,不再是靠个人单打独斗,而是靠组合资源,抱团打天下,对于打造优秀团队有怎样的心得体会呢?本 文是查字典范文网小编整理的团队打造心得,仅供参考。 团队打造心得篇一: 建设高效团队是否重要或者必要没有辩论或者花费更多的笔墨 去描述的必要。然而怎样成为一个高效的团队是需要花费很多的心血,仅仅靠心思是不够的,实践中或许我们会需要付出高昂的学费,而这种(资源)正是企业的??,所以我希望用心血而非心思去表述它去研究和实践的。 简单的从语法上来说我们很容易的就把高效的团队分成两部分,一部分是团队,一部分是高效。首先成为团队,其次做到高效。怎样构建团队?怎样做到高效? 我去做我的角色,做好自己的角色,这正是我想表述的意思。我始终固执的认为做好自己的角色重要的只做到一点就可以了认清自己在其中扮演的角色。认清了自己的角色就可以认清自己需要做什么,而怎么做我相信有一大把的书或者人告诉你,而且比我说的还要详细和动听,所以我只说我认为需要提醒的。 在生活中,我们很容易认清自己的角色,我们是地球人,所以 我们要爱护我们的地球,减少对环境的污染;我们是中国人,所
以我们要保护中国的每一寸土地,如果需要,我们会拿起钢枪;我们是孩子,所以我们要关怀我们的父母,打个电话就会让他们欣喜一个晚上;我们是父母,所以我们要用正确的方式对待我们的孩子,他们无论平凡或者卓越都是我们血肉的一部分;我们是夫、妻,所以我们要用比对待别人更加的包容对方的缺点,因为对方是那个你无论多晚回家都还能为你亮着灯的人。但是在工作中我认为真正做到认清自己的角色很难,我想这里面主要有两个原因:一赋予的角色本来就不清晰或者导演选错了演员;二敝帚自珍或者妄自菲薄。 我想为什么在生活中大家能够比较容易的认清自己的角色,很关键的一点是社会清晰的赋予了你角色,而且这种角色能够被最广泛的复制,并且有一个相对优化的评价体系,所以当你开始进入这个角色就有很多清晰的模版,万一你逃出了模版还有大批的人来纠正。而工作中,你很不容易获得这样的清晰的模版,因为各个企业的情况或许都不一样,同一个企业的每个阶段或许都不一样,甚至同一个领导因为受情绪的影响在不同时间做出的对角色的理解都不一样。但是我想在这种情况下,领导角色的赋予者是最重要的。 敝帚自珍和妄自菲薄。一个企业里每一个部门都是不可或缺的,都是一台精密仪器里的一个部件,有些时候看起来可能不是那么重要,但是当你缺少了它,你忽然会发现原来这样的存在是必要且重要的。如果你是主角,不可以自以为是、欲望膨胀,认为自
鼓励团队的正能量的句子 1 . 人生难得几回搏,此时不搏更待何时? 2 . 每一个人的成功之路或许都不尽相同,但我相信,成功都需要每 一位想成功的人去努力、去奋斗,而每一条成功之路,都是充满坎坷的,只有那些坚信自己目标,持续努力、持续奋斗的人,才能取得最 终的成功。但有一点我始终坚信,那就是,当你能把自己感动得哭了 的时候,你就成功了! 3 . 只有经历过地狱般的折磨,才有征服天堂的力量。只有流过血的 手指才能弹出世间的绝唱。 4 . 挫折,有时候也会像一座沙漠,试图使人迷失方向。然自信者手 中始终会握着一枚“指南针”,他永远不会迷失方向,勇往直前地向 着目标进发;而失意者整天却像一个无头苍蝇,撞到哪儿算哪儿,一 辈子也走不出“沙漠”。 5 . 靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。 6 . 人生得耐得住寂寞,兴致勃勃地学习,也得忍受得住孤独。“书 山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”勤奋与苦学,都将会令你的人生 褶褶生辉。“天才出于勤奋”,“天才是百分之一的灵感,加上百分 之九十九的汗水。”都说明勤奋与苦学的巨大作用,对人生难以比拟 的影响。人生深入地实行创造,甚至创新,开辟人生的丰收景象。 7 . 就算跑最后一名又怎样,至少我又运动精神。而且我一定会跑完 全程,只要跑到终点我就成功了! 8 . 天塌下来,有个高的人帮你扛着,不过你能保证,天塌下来的时候,个儿高的人没在弯腰吗?之后,还不是得靠自己! 9 . 你要做的就是别人换不掉的,那你做不到怪谁,就是你自己没用! 10 . 没有不进步的人生,只有不进取的人!
11 . 每天都冒出很多念头,那些不死的才叫做梦想。 12 . 不要为小事遮住视线,我们还有更大的世界。 13 . 低头是一种水平,它不是自卑,也不是怯弱,它是清醒中的嬗变。有时,稍微低一下头,或者我们的人生路会更精彩。 14 . 要想改变我们的人生,第一步就是要改变我们的心态。只要心态 是准确的,我们的世界就会的光明的。 15 . 人生目标确定容易实现难,但如果不去行动,那么连实现的可能 也不会有。 16 . 人生就有很多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举 就能够做到,其中的差别就在于非凡的信念。 17 . 真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去实 现自我,喊出自己的声音,走出属于自己的道路。 18 . 要想赢,就一定不能怕输。不怕输,结果未必能赢。但是怕输, 结果则一定是输。 19 . 奋斗没有终点,任何时候都是一个起点。 20 . 因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。 21 . 在工作中从完善到创新,是证明自己的价值,是自己进步的过程,是说明自己有信心,有水平迎接挑战的勇气。 22 . 愿意放弃什么决定能得到什么。 23 . 欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。 24 . 莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找 方法) 25 . 让咱们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
引爆团队正能量读后感 导语:《正能量》说道:不仅微笑能使人更快乐,人类行为的方方面面包括走路和说话的方式都能够影响人们的感觉。所以,如果你想要变得快乐,那就先得感觉美好,先得表现得欢乐。以下是小编为大家搜集整理的,欢迎借鉴与阅读! 引爆团队正能量读后感 近日气温又有小幅攀升,最低温度也已回到两位数,但日夜温差较大,蜂蜜经销企业小蜜蜂提醒各位每日早晚别忘了喝杯蜂蜜茶以增强抵抗力哦——今天想与大家分享的是蜂蜜经销企业员工对于近日所学《团队正能量》一书五至八章的感想与收获。 通过学习,身为蜂蜜经销企业的一员,我认识到,阻碍团队正能量的真正原因不是动力不足,而是在于出现障碍。出现障碍的原因主要就是我们对批评、失败、拒绝、得不到自己想要的事物、失去自己所拥有的事物而产生恐惧。而消除蜂蜜经销企业团队正能量建设障碍的最好方法就是识别一个人的内在动机,并把它与手头任务联系起来进而识别并移除一个人内在动机上的任何障碍。要因人而异,通过了解他人的想法、行为和动力来因势利导,积极营造蜂蜜经销企业团队正能量的氛围,多交谈,哪怕只是闲聊,分享信息、
交流观点,引导大家一起思考,再让大家都清楚地了解团队目标,强烈关注目标,找到最适合的人,彼此间建立信任,给出最明确的目标,定期评估结果,大胆放手、大胆去做,通过准确、成功授权将目标交给每一个人,进而得以产生团队正能量。 身为蜂蜜经销企业员工的我近日反思自身工作,由于内心恐惧而产生障碍,因与同事、领导沟通过少导致人为制造障碍,凡事都喜欢自己闷头做,觉得让别人做还得多费口舌,有这工夫还不如自己去做,导致近期陷入了成长瓶颈,整天瞎忙,办事效率却又不高。接下来,在蜂蜜经销事业中,我要做如下改进: 1、要大胆放手去做,面对蜂蜜经销过程中出现的障碍,我要坚定信念,决不退缩,告诉自己,只要不是一而再的犯同样的错误,哪怕做错了又如何?知错能改,善莫大焉! 2、同时,在蜂蜜经销事业中,我要积极寻找达成目标的工具,借助总经办周会、部门周会契机及日常工作时,真诚的去寻找家人的帮助,多与家人沟通交流,仔细倾听家人需求。 比如,带教蜂蜜经销公司新人的流程,必须尽快熟悉、了解明确公司各岗位的工作职责,按照各岗位实际工作执掌,请各部门主管协助,重新修改各岗位入职培训测试卷,目标
团队正能量激励的句子 团队正能量激励的句子300句 1、一堆沙子是松散得,可是它和水泥石子水混合后,比花岗岩还坚韧。 2、含泪播种的人必须能含笑收获。 3、一分耕耘,一分收获;要收获的好,必须耕耘的好。 4、仅有千锤百炼,才能成为好钢。 5、诚心诚意,诚字得另一半就是成功。 6、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。(英)欧文 7、愿意放下什么决定能得到什么。 8、一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。 9、一致是强有力的,而纷争易于被征服。――伊索
10、任何业绩得质变都来自于量变得积累。 11、我以往参与到一个工作环境中,在那里,IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来,以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。 12、不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。 13、期望,是一种甜蜜的等待;想念,是一份温馨的心境;朋友,是一生修来的福分;爱情;是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点欢乐!多点开心! 14、信任你的员工是一种赌注。但你能够经过设置边界而培养起信任。在这个边界里,人们拥有必须的诸如做出决定选择表达想法等自由,也有必须的诸如说出事实真-相解释决定从错误中学习等职责,当员工被规则驱动时,他们就效率不高;可是,当没有边界和混乱时期,任何事情也无法完成。 15、进取得人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极得人则在每个机会都看到某种忧患。 16、人是要有帮忙得。荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,
一个好汉要有三个帮。 17、因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。 18、人生有一道难题,那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。 19、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 20、人生像激流中行驶的帆船,必定会有奋斗,为了战胜激流而奋斗,而激流代表的则是梦想。 21、人生难得几回搏,此时不搏更待何时 22、要想改变我们的人生,第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的,我们的世界就会的光明的。 23、在人生的高山上,你是否瞭望到了更高的高峰,更长的山脉,更碧蓝的天空,所以你要宁静的给自我许下更多的目标,更大的承诺。向山下走去,再经历山谷的那份寒冷,那份黑暗,正因是你的选取,所以不后悔。到达另一高峰时,你能看到会当凌绝顶,一览众山小的喜悦,是的,那是对生命追求的喜悦,那是对成功的喜悦。
读《团队正能量——带队伍就是带人心》有感现在社会上各界人士对“正能量”这个词一定不会陌生,报纸杂志广播电视互联网上随处可见。接下来我为你带来读《团队正能量——带队伍就是带人心》有感,希望对你有帮助。 我所读的这本书的作者是丹.柏秉斯基——世界最著名的正能量管理大师,他指出带队伍就是带人心,帮我们聚焦于21世纪信息时代中最关键的元素--人。 谈谈以下几点感想: 一、统一思想,凝聚正能量 单丝不成线,独木不成林。只有统一思想的前提下我们才能凝聚正能量,假设我们每个团队和每个人都有自己的想法来做事,最终没有无法实现正能量的凝聚。一个团队有了统一的思想,才能凝聚力量,迸发正能量。 二、强化责任,发挥正能量 一个有能力的团队,必定是一个责任心强的团队。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,责任可以改变对待工作的态度,责任能够让人具有最佳的工作状态来投入工作。 三、公平公正考核,弘扬正能量 书中提到这样一个观点:对于员工额外的付出,要大胆地赞扬,这种行为会让正能量持续下去。正能量的确需要大声呼唤和大力宣传。只有对工作考核实现公平公正的是突显正能量的有效途径,它让许多在平凡岗位默默奉献的员工脱颖而出并得到认可。 四、坚定信心,传递正能量
“信心比黄金更重要”。面对重重困难和挑战,我们要有决心、有信心。有信心才会有动力,有行动才会见成效。如何坚定信心,一是要加强团队学习,不断提高业务知识。 传递正能量是一个持续的过程,需要学习更多知识,端正的态度和开阔的心胸。打造一个正能量团队,就是在每一个人内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观,用心做好每一项工作,贡献自己的力量。
《团队正能量-----带队伍就是带人心》读后感 在繁忙的时间之余,抽空闲时间,静心看书,会获益匪浅,它就是《团队正能量—带队伍就是带人心》。这是一本很有用的书,它就像一双眼睛,让你看到你未曾想到的世界,它能提醒我们哪些事情到现在为止还没有采取行动,怎样一步步打造一个富有正能量的团队。 正能量是指一切予人向上和希望,促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。一个正能量的团队,在工作中才能拥有毫不动摇的决心。一个正能量的团队是攻无不克战无不胜的,优秀的团队,是每个员工希望加入的团队。如何成为一个正能量的团队,如何带领一个正能量的团队是每个人都应该学习和考虑的。 我们要坚信只有正能量团队才能创造奇迹。打造团队的正能量要从自己开始,要用团队建设者的理念去管理团队的成员。注重团队正能量的建设而不仅仅是个人目标。作为一个团队管理者,要让团队的每位成员必须明白团队都有三个基本角色:领导层、管理层、一线员工。让每位团队成员明了解自己的职责,牢记自己最应该做什么。而作为团队的管理者必须确保自己理解并执行管理角色的核心智能,作为管理者不但要具备一线员工所需的技能,而且要培训团队里的一线员工,并与他人协调协作,以便改进系统,从而提高团队效率,取得更好的业绩。 作为一名管理者,要有管理的技巧。每个人都有不同的想法、行动和行为,每个人都是存在着差异的。在日常的管理中,我们应该首
先承认每个人都有差异,然后再根据每个人的差异,采取不同的方法,来提升团队成员的战斗士气。团队的领导者,要以身作则。消极的评论和批评,最容易侵蚀团队的精神。让团队的每个人感觉到在团队中被重视。管理者要让每位团队成员清楚团队目标,让员工理解公司的长远目标以及他们该如何实现这个目标。强烈关注目标会让团队产生正能量。同时作为管理者要懂得倾听,掌握倾听的技巧。倾听是主动的,有意识的选择。要真正地倾听,你必须有一个目的,并且开动脑筋去思考,必须真正地想要去理解。为建设一支高效,正能量的团队,作为管理者需要信任,需要学会倾听。 带队伍带的就是人心。首先要有平等意识,管理者领导者也不是天上掉下来的,更多的是也是从基层锻炼,不断提升修炼的结果。想要有平等意识,也就是不能忘本,不能忘记自己走向领导管理岗位前,也是普通一个员工。用自己当员工的心感知团队每个成员的心,有共鸣有共振,才有可能形成真正的团队凝聚力,做成时还要将心比心,对团队成员要坦诚。坦诚会带给我们更多的效率,坦诚还会拉近双方间的距离,让大家真正体验到平等的滋味,更有可能发挥每个人的潜力和创造性,谁都知道,没有创新能力的团队,应对迅速变化的市场环境,战胜竞争对手,创新客服内容和形式,就会困难重重,实现组织目标,也就是可望而不可及。 带队伍就是带人心,更要学会带队伍之前先带好自己这颗心。身先士卒,以身作则,是最好的选择。让别人干什么,自己不这样做,就没有多少信服力。表面上的前呼后拥,形式上的热热闹闹,更多的
团队正能量经典语录 导读:本文是关于团队正能量经典语录,希望能帮助到您! 信心来自于实力,实力来自于勤奋。 我们的生命总有过度的时候,过度的时期常有孤独相伴。害怕孤独的人,总是逃避这一时期,认为所有的苦难都经历了,人生真的是很悲剧。有的人看待人生,不把主观的思想放在主要位置,他们相信一切皆有宿命。既是你的苦难,命运自有他的安排。这世界里的一切,只要是存在了的,总有存在的理由。 给自己一点掌声,不只只是对空虚的灵魂的一种填充,更是在人生道路上经历的风雨多了而对于生活的一种从容,两份自信,三分欣赏以及四分责任。 命运,是一个很飘渺的东西,有人相信命运,走到了塔顶,或者坠落到崖底。有人想逆天改命,但成功的几率,与中彩一样,但有了毅力,终有那么一天,前方,不再是灰色的雾。 不怕,不悔(虽然只有四个字,但常看常新) 肉体是精神居住的花园,意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体“贫瘠”下去,又能用勤劳使它“肥沃”起来。 好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。 人生的道路上,无论如何都回避不了现实的重重困难,事业爱情没有永远的一帆风顺,家庭学业没有真正的心想事成。但是,只要你不去推诿,不胆怯,保持信心满满,保持良好的心态和旺盛的精力,努力的奋进,你就一定会知道“发光并非太阳的专利,你也可以发光。”
没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。 人生的路上,谁都难免有失败的经历。失败,是把有价值的东西毁灭给人看;成功,是把有价值的东西包装给人看。成功的秘诀是不怕失败和不忘失败。成功者都是从失败的炼狱中走出来的。成功与失败循环往复,构成精彩的人生。成功与失败的裁决,不是在起点,而是在终点。 在别人肆意说你的时候,问问自己,到底怕不怕,输不输的起。不必害怕,不要后退,不须犹豫,难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己,你是不是已经为了梦想而竭尽全力了? 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 决战高考,改变命运。屡挫屡战,笑傲群雄。 只要有信心,努力,一切可以改变。 不经历磨难,怎能见彩虹?遇到困难不能够退缩,否则你就还没上战场就输给了自己。要具备不屈服的精神,在困难面前永不低头! 工欲善其事,必先利其器。——孔子 明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。 人,应该要有自知之明,该得的就得,不该得的不必勉强。来的偶然,去的必然。该来的来,该去的去。来去之间,能留下多少就算多少。 天助自助者,你要你就能。 捐躯赴国难,视死忽如归。——《白马篇》 车到山前必有路,没路可以先开路,开路就得有乐观,愚公因此敢移山,矢志不渝是前行,握紧拳头勇登攀,加油鼓励看好你,一天更比一天强!见信吉祥! 财富是一时的朋友,而朋友才是永久的财富;荣誉是一时的荣耀,做人才是永久的根本;学历是一时的知识,学习才是永久的智慧!
团队正能量读后感_读后感 篇一:《团队正能量》读后感 公司组织大家学习了《团队正能量》一书,我细细品读了一番,深受启发,学到了很多新知识,此书特别有助于更深入了解团队行为与特征。 书中有个专业名词印象比较深刻:微观管理。之前理解,只有专业技术、专业知识最好人,才是团队负责人不二人选,学习了微观管理定义及案例,明白还不是这么一回事,并不一定专业技术最强人是最适合团队领头人,团队领头人是要会分工、讲沟通、善激励,团队好比复杂机器,团队成员是各个零部件,而团队领头人就是组装整个机器工程师,让机器高效运转。 在国外,有很多人奉行“极客至老”,即用一生时间追求技术上突破,这些人可能无暇去深入研究人际关系,他们可能不适合做团队领头人,但他们在团队里有着举足轻重作用,这种现象在国有企业里面也有,类似于工程师、总工程师、专家这样意味。因此,在打造团队时候,我们要重视这些人,特别是待遇方面,应该是多角度全方位考量,而不能仅仅以级别考虑,因为不是每个人都适合做领导,也不是整个公司都要是领导,否则,会扼杀一部分团队成员劳动积极性,不利于专业性提高,有损团队正能量。 公司宏伟蓝图,应分解到各个团队具体目标,各个团队具体目标应落实到每个成员职责中,在前行道路上,团队负责人应能判断形势、了解团队成员想法、行为和动力,及时沟通,善于倾听,有效解决分歧,让团队形成统一目标、共同价值理念、专业化问题处理解决能力、营造轻松愉悦和谐工作氛围,因此,团队负责人更多是引导作用。 团队成员应保持积极心态,积极使人进步,消极使人落后,时间很容易流失,与其消极度过不如积极迎接;应具有主动意识,主动是积极表现,善于总结自己、分析自己,主动接受新技能培训,树立终身学习理念;应明确个人目标,将个人目标与团队目标、公司目标有机统一起来,将个人事业与公司事业统一起来;应做有道德人,秉承先做人、后做事道德理念,对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心,以热情洋溢姿态迎接每一天。 团队是一个整体,团队进步需要大家共同奋斗,成就团队,就是成就每个人梦想。 篇二:《团队正能量》读后感 《团队正能量》一书主要从管理者角度介绍了一支正能量团队建设基本要点。包括管理者自身职责明确,避免成为微观管理者。对员工充分信任与正确授权方法。怎样在与员工交流,会议和培训中传递正能量。 现代管理学在诞生之初,基本理念是从人都是缺乏自制、懒惰,强调以规范流程,严格监管来使员工被动提升工作效率。这一管理理念在当时起到了一定作用,但是随着
销售团队正能量激励口号大全 销售团队正能量激励口号大全(一) 1.目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营! 2.经营客户,加大回访,用心专业,客户至上! 3.赚钱靠大家,幸福你我他。 4.每天多卖一百块! 5.不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票! 6.多见一个客户就多一个机会! 7.每天进步一点点。 8.索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营 9.服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收 10.客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生 11.失败铺垫出来成功之路! 12.团结一心,其利断金! 13.团结一致,再创佳绩! 14.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 15.大家好,才是真的好。 销售团队正能量激励口号大全(二) 1.众志成城飞越颠峰。 2.付出一定会有回报。 3.失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远! 4.道路是曲折的,“钱”途无限光明! 5.回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心 6.观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门
7.攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向 8.梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。 9.金九月,多累积,我出单,我快乐,哦耶。 10.旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机红五月里拜访忙,业绩过半心不慌 11.招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生 12.永不言退,我们是最好的团队! 13.成功决不容易,还要加倍努力! 14.因为自信,所以成功! 15.相信自己,相信伙伴! 16.一鼓作气,挑战佳绩! 销售团队正能量激励口号大全(三) 1.因为有缘我们相聚,成功靠大家努力! 2.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌! 3.本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷 4.专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能 5.客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情 6.风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极 7.时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩 8.新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成 9.大家好,才是真的好。 10.春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限。 11.创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。 12.心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。
2018激励团队正能量的句子大全 篇一 1、天行健,君子以自强不息。 2、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。 3、一鼓作气,挑战佳绩! 4、没有天生的信心,只有不断培养的信心。 5、成功的人都有一股疯狂和热诚,对事情很有企图心,好像心在燃烧的感觉。 6、很多人喜欢把烦恼的事情摆在前面,但世界上烦恼的事99%都不会发生,想太多你就不敢做事了。 7、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。 8、只有一条路不能选择,就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,就是成长的路。 9、不要苦苦等待机会,而要大胆的创造机会。 10、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
11、无论才能、知识多么卓著,如果缺乏状态,则无异纸上画饼充饥,无补于事 12、团队精神的“三心二意”:信心、恒心、决心;创意、愿意。 13、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 14、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 15、失败,其实就是一次机会,它打击我们,让我们从高处坠落平地或深渊,但同时也让我们得以凭借此时卑微的身份,以谦虚的态度,审视我们在行进的道路上所犯的错误、所缺少的能力。越是谦虚,所看到的东西往往越多。 16、推动你的事业,不要让你的事业推动你。 17、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。 18、相信自己,相信伙伴! 19、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 20、永不言退,我们是最好的团队! 21、要想飞,就得追;要成功,努力干。 22、初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁。 23、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。 24、多见一个客户就多一个机会! 25、不怕客户来揭短,就怕自己砸饭碗。 26、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的
团队精神正能量的句子 1、人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。 2、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心 3、搅拌机,善于把分散折颗粒,凝聚成牢固的整体,机声隆隆,高奏着团结进行曲。 4、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起,下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢? 5、只有集体和教师首先看到学生优点的地方,学生才能产生上进心。 6、幸福从不让你一直持有它。人们能够选择的只有凝聚它在时的温暖,麻木它消失的不安。 7、眼泪和汗水的化学成分一样,但前者给你带来同情,后者给你带来荣耀。 8、这个世界上没有完美的人,但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起,他们用他人的长处来弥补自己的短处,这个队伍称之位团队。 9、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的状况。 10、除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!创造无限的财富,回报朋友和家人 11、人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则
是这土壤上的花朵与果实。 12、箭装满袋大象踩不断,团结起来的力量胜过大象。 13、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下,要与集体一起生活,要记住,是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离,那便是末路的开始。 14、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。 15、人、艺术家、个人在这些大建筑物上并没有留下自己的姓名,而人类的智慧却在那里凝聚,集中起来。时间就是建筑师,而人民就是泥瓦匠。 16、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 17、每一次微小的尝试都凝聚着力量,汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。 18、一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。 19、笑容带上泪珠总是最鲜艳、最娇美的。正如没有露水,还算什么清晨?而泪珠带上了笑容,就变得甚至比笑容还珍贵。 20、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性! 21、每一粒葡萄会酿成美酒,就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。 22、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。