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关工委经验交流：努力践行“四步骤”工作方法

努力践行“四步骤”工作方法

在深入学习贯彻十九大精神热潮中，清江浦区长西街道人民路社区关工委召开一年一度总结表彰会。总结回顾201X年工作，展望部署201X年任务。过去的一年，人民路社区“五老”团队充分发挥团结奋进、顽强拼搏、无私奉献的精神，在“五好”创建年度考核评比中，以满分成绩荣登全区榜首。同时，社区连续13年实现零犯罪目标，并荣获市、区两级政府授予的先进集体称号。社区在“五好”创建工作中，努力践行“四步骤”工作方法，扎实推进关心下一代工作健康发展。主要做法是：

一、加强团队管理。主要围绕“一调整、二完善、三学习、四提升”开展工作。一调整即：针对新班子、新领导及“五老”年高体弱等现实，合理调整充实6名身体好、文化高、有能力、愿奉献的老同志到各个工作小组；二完善即：完善“五老”政治学习制度和“五老”管理奖励制度。三学习即：1.政治学习，全年五次，主要学习六中全会精神、十九大报告和市区两级关工委领导重要讲话；2.业务学习，有四次，

主要利用制定计划、年度总结、工作例会和活动现场向“五老”传授业务知识；3.参观学习。共三次，有20名“五老”先后参观苏皖边区政府旧址、周总理纪念馆和盐城新四军军部，接收革命传统教育。四提升即：提升政治素质、提升业务能力、提升团队活力、提升关爱信心，从而进一步发挥“五老”优势和作用。

二、加强主题教育。主要突出“一坚持、二贴近、三依靠、四利用”教育手段。一坚持即：坚持社会主义核心价值观教育主题，从爱党爱国、从思想道德、法制法规开展活动。二贴近即：在教育内容和形式上力求贴近实际、贴近生活，听得懂、记得住、入耳入心。三依靠即：依靠领导关心和支持、依靠“五老”智慧和力量、依靠政治责任和担当。四利用即：利用校外辅导阵地、利用先进教育经验、利用校站共建优势、利用社会文化资源。开展主题教育活动共25次，有1300多名青少年受到了学习和教育，引导孩子们自觉树立和践行社会主义核心价值观，从而进一步培育高尚思想和道德。

三、加强校站共建。主要把握“一对接、二会议、三明确、四落实”共建要点。一对接即：年初，按区教育局、区关工委联合文件精神，校站双方领导主动联系、沟通共商共建事宜。二会议即：1.寒假前开共建会议，共议寒假活动安排；2.暑假来临时，开会研究暑期教育计划。三明确即：明确领导和辅导员、明确责任和义务、明确目标和任务。四落实即：时间、地点、内容、形式。由于校站双方领导重视，共开展10次教育，有500多名中小学生积极参加了校站共建活动，尤其暑假期间，在社区卞书记编导策划下，成功举办了成才学子报告会，内容丰富实在，有亮点，有创新，得到了区关工委朱主任高度评价，从而，进一步推进校站深度融合和发展。

四、加强帮扶力度。主要抓住“一摸底、二建档、三确保、四措施”精准帮扶。一摸底即：年初组织“五老”同志参加社区大走访、大排查活动，摸清辖区青少年信息，掌握了解“三帮”人员状况。二建档即：将掌握的“三帮”人员分别建立个人档案、帮教档案、帮扶档案，实行跟踪服务和管理。三确保即：二对一结对帮扶、问题孩子有好转、困难学生有学上。四措施即：符合低保条件的协助办理、中秋春节必须

[经验交流]20XX年县政府办工作经验发言材料

[经验交流]20XX年县政府办工作经验发言材料精准定位提质创优当好政府科学决策和施政的参谋助手 “国之废兴，在于政事;政事得失，由乎辅佐”。XX年，xx县政府办公室工作坚持“从严上要求、向实处着力”，把握“参谋员服务员战斗员”的角色定位，较好发挥了“智囊团“调节阀“加速器”作用。一、身在兵位、胸为帅谋，夯实基层基础，当好行政决策的“参谋员” 一是上好“三堂课程”，夯实素质基础。上好“理论课”，采取专题学习、主任讲课和科室交流相结合的方式，开展内部学习培训XX次，Xx人轮岗锻炼，Xx余人次参加省市专项培训。上好“实验课”，大力推行干部传、帮、带培养模式，做到新进人员“一月熟悉情况、三月进入角色、半年胜任岗位、一年独当一面”。上好“进取课”，坚持备用结合、动态管理，做好“人才蓄水”工程，新推选后备干部XX名，推荐提拔科级领导干部XX名。二是畅通“三条渠道”，夯实信息基础。畅通网络信息渠道，政府门户网站在全省XX个县(市、区)绩效评估中综合排名第XX位，乡镇、县城社区外网覆盖率达XX%，收集网上信件XX余件。畅通群众信息渠道，梳理归纳群众来信来访，及时协调各部门妥善处理来信来访XX余件。畅通部门信息渠道，把信息采编重点放在政务服务上，及时总结分析部门工作与民情民意，把听到的、看到的、想到的情况和信息提交县委、县政府研究处理。三是立足“三大特性”，夯实谋事基础。立足前瞻性，围绕政府中心工作、重点项目，做到谋事在先、提前预判，及时制定调研、讨论、决策等各环节执行方案，掌握一线情况，搞好协调服务，提出对策建议。立足全局性，形成全员大调研格局，高效推PPP投融资模式、食品药品监管、信访维稳等调研成果被纳入县委、县政府决策范畴。立足价值性，挖掘有特点、有亮点、有价值的经验做法，“集中、集约、集聚”的“一区六园”建设思路，以及“科研引领、产业集成、服务支撑、产城一体”的XXXX产业园发展模式，得到各级领导的充分肯定。二、落细落小、准确精细，增强枢纽功能，当好政务工作的“服务员” 一是精确办文。在文稿质量上，牢固树立“精品意识”，正确领会发展大势，精心提炼思想主旨，等公文充分体现全县社会改革发展思路。在办文程序上，将收文、运转、校核等工作落实专人专线负责，实现公文分类登记、运转审批、整理归档“零失误”。在文秘培训上，实施干部“学习创新”工程、“素质培训”工程、“青蓝承接”工程，公文办理的质量和效率稳步提高。二是精细办会。强化会议管理，压缩会议规模，提高会议质量，推行“多

四风问题自我剖析材料

四风问题自我剖析材料钟灵镇中心校：杨昌谷党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，我主要有以下几个方面。一、“四风”问题剖析 1、在形式主义方面主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不好，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。 2、在官僚主义方面主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当；上推下卸，敷衍塞责；自己主张多，不习惯集体讨论决策；深入一线倾听基层意见不够， 3、在享乐主义方面主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、不尽力、效率低；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。 4、在奢靡之风方面

主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高；利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。 2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。三、改进措施与努力方向 1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。

县信访维稳工作经验交流材料

XX县信访维稳工作经验交流材料 20XX年，XX县委、县政府认真贯彻和执行中央、省、市关于信访工作的决策和部署，加强领导、转变观念、创新机制，解民难、排民忧，将大量的信访问题化解在基层，解决在县内，全县信访工作呈现“一重视（各级党政领导干部高度重视）二好转（大信访工作格局和群众信访秩序持续好转）三提高（信访办结率、停访息诉率和群众满意率提高）”的良好势态。一、夯实基础，开创信访工作新局面各级主要党政领导高度重视信访工作，把信访工作摆在重要位置来抓，着力夯实基础工作，开创信访工作新局面。一是排查开展常态化。推行“村每周，乡镇、系统每半月排查上报”制度，重大节日和敏感时期实行24小时值班制度和零报告制度。对排查出的各类矛盾纠纷，分类登记，建立规范台帐，并按月逐一盘点销号，实现了矛盾纠纷排查调处工作层层落实、级级负责的良好态势。20XX年，全县共排查各类矛盾纠纷1214件，化解XX56件，及时、有效地将矛盾化解在基层，人员稳控在当地。二是接访办访规范化。进一步规范接访、办访程序，畅通信访渠道，推动案结事了。全县各级各部门党政领导周一接待上访群众制度，党政领导开门接访、接受约访和带案下访的制度，年初及时制定和公布，特护期工作日领导接访方案提前7天告知群众。在接访办访全过程中，实施阳光作业，全方位接受群众监督。一年来，全县各级领导班子共接待来访群众973批次2415人次，当场答复、协调处理477件次，消除重大矛盾纠纷隐患91起，使影响全局的一批棘手问题得到了及时处理。

三是领导包案制度化。对涉及面广、影响大的突出信访隐患，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、属地负责”和“一岗双责”的原则，实行领导包案，由包案领导确定责任单位和相关责任人员，确保做好重点人员的思想稳定和信访事项的化解工作，落实包保责任。全年各级领导包案147件，成功化解125件，有力的推动了社会大局的稳定。XXX乡XX村2组村民XXX，1983年7月与本乡XXX村发生山林承包纠纷，经协调，双方达成分利协议，但因XXX村未能按协议兑现，为此，XXX常年赴省进京上访。包保的县分管领导、副县长XXX5次接访XXX，3次现场协调处理，使问题得到圆满解决。XXX在领取损失补偿后，当场自愿签订了息访协议。二、完善机制，构建信访工作新格局县委、县政府充分发挥主导作用，加强组织协调，整合各种资源，形成了上下联动、左右协调、运转高效、综合施治的强大合力。一是抓联动，整合信访工作资源。按照“四调联动”的信访矛盾调处机制的要求，在完善“县、乡、村（居）委会”三级信访信息网络基础上，我们整合基层公安、司法、计生、民政、林业等部门资源，夯实基层信访工作力量，有力地促进了信访问题的及时、就地化解。XXX镇XXX村老上访户XXX，为解决村干部一山二卖，侵害其合法利益问题，多次到县上访。去年4月，XXX镇政府充分发挥联动机制的作用，由镇综治办牵头，镇林业站、镇司法所和镇国土资源所全程参与，通过与XXX村委会和XX集团等相关单位沟通协调，促使一起上访多年的老问题得到了圆满解决。二是抓主体，落实稳控责任体系。信访工作实施党政一把手负总责，其工作绩效纳入单位年度目标管理考核之中，实施一票否决，同时将领导干部的信访工作绩效纳入个人任免和年度考核的范围内。坚

-四风问题自我剖析材料

四风问题自我剖析材料习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：一、自我对照与剖析 1、形式主义方面一是理论学习不够深入不够认真。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性， 2、官僚主义方面服务群众意识不够强，虽然也经常与群众交流，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。 3、享乐主义方面有时过年过节出于群众热情和熟人情面，收受过群众土特产现象。

依法治县经验交流材料

在灾后重建与法治建设工作中，xxxx乡始终坚持把依法治乡工作作为一项重要事项，传承法治文明，力求争先创优，努力形成法制宣传“三化”、法治建设“三台阶”、干群学法“手牵手”的良好氛围。一、树立法治观念，形成法治宣传“三化” 宣传静态化。通过制作法制宣传展板、悬挂标语和横幅等形式营造全乡法制氛围，普及法治健康教育知识。宣传动态化。利用各村“小喇叭”广播定时定期播放法制宣传节目；利用各村远程教育系统，为村民提供法律学习的资源；开展“三点一期”流动宣传，“三点”即在贫困村卫生院和学校三个地点开展宣传，“一期”指利用法治宣传月活动进行宣传，宣传方式有发放传单、发放法律知识手册、请乡上法律工作者对与百姓生活生产息息相关的法律知识进行详细讲解等，力求普法学法用法观念覆盖全乡。宣传特色化。发挥产业新城“37人群众代表推进委员会”的法治宣传作用，以少数带多数，促进法治教育知识深入基层。二、推动大普法，搭建法治“三台阶” 第一台阶：在乡政府、贫困村村委会设立“法制服务站”，每个服务站设有法律顾问，负责接待群众咨询、普法宣传，也为村党支做司法参谋，确保村党支的各项工作开展有法可依。第二台阶：乡司法所设立“司法服务中心”，做到服务站普法在先，服务中心调解在后。第三台阶：乡党委政府成立“依法治乡”领导小组和领导小组办公室，统筹工作，联合调解，推进整个“依法治乡”工作正常运转。三、干群学法手牵手，法制护航心连心将“依法治乡”工作与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等多项活动结合起来，走“心贴心，面对面”路线。将基础的法律知识向群众面对面讲解，法制宣传进村，尤其做好对三类群众面对面的宣传：一是对留守儿童、青少年的法制教育；二是向老人们普及遗产、子女扶养老人义务等方面的法律知识宣传；三是面对面向有创业致富意向的村民提供相关的法律政策讲解。

关工委创新服务经验交流材料

关工委创新服务经验交流材料近几年，区家长学校工作以创新为动力，以服务为宗旨，以提升家长素质为导向，使家长学校切实担负起了指导和推进家庭教育的责任，发挥了家庭教育在未成年人思想道德建设中的特殊作用。我们的主要做法是：一、创新组织机构——解决家长学校有人干事的问题 20xx年中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》出台后，我们对全区中小学和社区进行了全面调研，得出的结论是抓好家长学校工作，必须解决上无头下无腿的工作状态。20xx年，区正式成立家长学校研究会,下设办公室，聘请两名专职人员负责，并设立了家长学校专项资金，每年投入10万元，从人力、物力、财力上保障家长学校研究会的正常运转。家长学校研究会作为区内家庭教育工作的牵头部门，负责对全区家长学校工作进行指导与管理，各中小学都相应成立家长学校，一把手任校长，分管德育工作的副校长任常务校长，班主任作为家长学校的主讲教师，外聘专家和社会兼职教师作为补充，这样，自上而下的工作体系就建立起来了，为了更好的开展工作，我们着力抓了以下几点： 1、加强家长学校基本建设，建立了有效的家长学校教学工作体系。做到“十有”，即有校牌、有教室、有授课教

师、有教材、有全年工作计划、有学期课表、有备课笔记、有档案，有活动经费、有工作总结.“五落实”，即组织领导落实、规章制度落实、教师队伍落实、授课教材落实、教学课时落实.工作有目的、有组织、有计划。 2、落实家长学校工作常态化。所谓家长学校常态化是针对家长学校工作的随意性而提出的。以往家长学校的工作就是开个家长会，分析一下学生的思想和学习情况，公布一下近期的考试成绩，弄得家长们灰溜溜的，回家后对孩子一顿训斥或打骂，教育效果极差。新的家长学校的概念与原来的认识完全不同，按照新要求，家长要与学生同步提高，每名家长都要有组织有计划的到家长学校参加培训，促使家长在教育理念上、教育方法上发生根本性的转变。以上提出的“十有”是家长学校的基本要求，但重点是解决家长学校的教材和教师的问题，按照教学设计使用《父母课堂》这本通用教材，让班主任做为主讲教师，真正使家长学校工作制度化、系列化、常态化，使家长学校成为提高家长素质实实在在的成人教育机构。 3、建立家长学校工作检查评估机制。由区家长学校研究会牵头制定出《区家长学校检查标准》，随同区教育督导室每年一度的督导评估一起对各家长学校进行检查，检查的结果纳入到督导评估和教育工作目标绩效中，真正把家长学校工作摆在重要位置上。

[经验交流]全县电子商务经验交流材料

[经验交流]全县电子商务经验交流材料全县电子商务经验交流材料近年来，XX县坚持将电子商务作为经济发展的新引擎，以“互联网+”模式全力推动大众创业、万众创新，促进经济转型升级，电子商务呈现出快速发展良好势头。当前，全县从事电商的企业和个体工商户400多户，在淘宝、天猫、京东等电商平台上开设经营网店4000多家，电商交易额突破18亿元，实现了6个全省第一，即全省第一批国家电子商务进农村综合示范县，全省第一批争取国家支持农民工返乡创业试点县，全省第一个完成“十三五”电商规划的县，全省首个特色产业（箱包）电子商务示范基地县，全省第一个建立县级专业跨境电商中心的县，全省第一个引入互联网大数据、互联网金融的县。一、坚持高位推动，谋篇布局搭好电商新框架。明确提出在“十三五”期间，将电子商务培育成主营业务收入过百亿的产业，打造“电商XX”城市新名片。一是准确定位发展路径。高标准编制完成全县电商产业发展规划（20XX-2020年），确立了“1+N”（XX电商产业园+若干个村级电商服务站）为核心的城乡梯度发展战略布局，引领电商产业发展。二是强化工作推进机制。成立县电商产业发展工作领导小组，组建电商产业发展促进办公室，建立多部门工作联席会议制度，形成高位推动、上下联动、部门齐动的工作格局。三是营造电商发展氛围。通过举办XX大讲堂、乡镇和村委干部轮训、企业和农民电商培训等方式，充分利用广播、电视、网络、微信、户外媒体等载体进行广泛宣传，营造全县合力共为的发展氛围。四是健全发展保障体系。配套出台一系列电商产业专项扶持政策，对入驻产业园的电商企业实行办证办照、贷款贴息、免费培训和一年免租等支持，同时在金融贷款、人才引进、物流快递、品牌培育等方面进行全方位扶持，力促电商产业做大做强。二、注重平台建设，全力打造创新创业新载体。将电子商务作为推动大众创业、万众创新的重要载体，着力打造开放式、便利化的众创平台。一是核心引领，建设电商产业园。在全市率先拉开电商产业园建设，目前已建成城北、城东两大产业园，形成各有侧重、互相促进的发展业态。其中，城北万平方米电商产业园，主要发展成为全县电子商务核心运营中心、020体验中心、农产品电子商务交易中心和跨境电子商务贸易中心；城东电商产业园着力建设成为全省特色产业（箱包）电子商务示范基地和市级大学生（青年）电子商务创业孵化基地。引进了全国十大网商——安郡电商，开展集政策、人才、物流、协会、平台服务等为一体的生态链建设。目前，产业园电商交易额每年达2个多亿元，吸引了110多家县内外电商企业进驻，直接带动就业2000余人。二是电商进村，推动站点

四风问题个人自查剖析材料报告

个人四风问题自查剖析材料洛龙区旅游局根据区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自3月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。一、“四风”存在的主要问题 1、形式主义方面表现突出。主要是学习党的基本理论不够系统、不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面深刻，有时只注重与旅游工作有关的内容。业务学习深入不够，对旅游行业管理相关的消防安全知识、旅游标准化等知识掌握不精，对基层真实情况了解不够，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。干工作只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题等。 2、官僚主义思想严重。存在本位主义思想，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，旅游行业管理相关的旅游安全、消防联合大检查，总是让别人、别的单位打头，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。深入基层少，帮助基层解决实际问题不多，和其他旅游部门联系较少，工作抓手不够，总是以旅游部门没权、没钱、没资源，给人家帮不了忙为借口，对辖区内的星级宾馆酒店、旅行社、旅游企业很少检查督促，对存在问题视而不见，听而不闻，即使下到基层也只是“转一转、看一看、听一听”，不能真正沉下来，钻进去，不能潜下心研究涉旅企业存在的问题和解决问题的办法。为景点、旅行社、旅游宾馆、旅游产品生产企业提供主动服务、热忱服务、贴心服务方面做得不够好，因此和基层联系少，跟行业联系少、跟游客联系少。工作中，自己总以年纪大为借口，不想冲在前头，精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。不愿做批评与自我批评、听不进去同事的意见，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。 3、享乐主义有所表现。艰苦奋斗、勤俭节约的精神坚持的不够好。存在下基层怕走路、怕吃苦等现象，下基层，不派车，就不想去。工作有时安于现状、按部就班，缺乏进取上进要求，工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐，各种往来公务活动总希望用公款请客吃饭，认为这就是公事公办。 4、奢靡之风时有存在。艰苦奋斗的意识有所减弱，抵制能力不强。说句心里话，我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象也非常反感，自己能做到勤俭节约，但有时思想也会动摇，怕别人认为自己不时尚，不入流，有讲排场，比阔气的想法，不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比条件、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，甚至认为搞迎来送往，超规格接待也是疏通上下关系，方便工作的需要。二、分析其存在的主要原因 1、理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好旅游行业管理日常工作。虽然平时能够积极参加各类学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对党的理论路线方针政策系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。三是不注重理论联系实践，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地把自己所学理论贯彻到实践中去，落实到行动上来，仅仅是为学

关工委经验交流材料模板

学习推广**经验推动关心下一代工作深入开展 **市关工委主任 2010年5月18日尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：今天**市基层关工委建设**现场会隆重召开，这对我市的各项工作特别是关心下一代工作是一次极大的促进。首先我代表**市关工委以及全市的“五老”同志们向到会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我把**市关工委近年来学习推广**经验，大力加强基层关工委建设，推动关心下一代工作深入开展，促进青少年健康成长等方面的工作向领导和同志们作一汇报。我市**村，在关心下一代工作中，坚持“三教”结合统筹抓，硬件软件一齐上，关爱教育全覆盖，无论在时间上，还是在空间上，形成了全天侯、全方位的良好育人环境，促进了青少年健康成长。为了把**的经验推广到全市，我们采取了以下措施：一是在**镇召开了全市学习推广**经验动员会并发了学习推广文件，要求层层召开会议，安排学习推广。二是明确学习重点，推进“三教”结合，形成网络，互相促进，共同育人。三是培养推广典型，以点带面，整体推进。要求每个乡镇先培养1-2年学习推广典型，然后每年以20%的速度推进学先进的深入开展。四是定期检查总结，推动学习推广活

动扎实开展。去年我们曾两次深入乡村和社区检查指导学习推广情况，起到了较好的促进作用。在学习推广**经验中，我们着力抓了以下两项工作。一、加强各级关工委建设为搞好关心下一代工作打牢基础我们在加强关工委建设中，学习推广**建好班子，规范制度，用好队伍，要坚持活动，注重实效的经验，在全市各级关工委中，做到了四个加强。一是加强了班子建设。到目前为止，我市所有的乡镇（街道）农村、学校、市直单位都建立了由在职干部、老同志和热心于关爱事业的企业家组成的关工委班子。市关工委内设了一室、六部、两个团，即办公室，德育教育部、法制教育部、科技教育部、家庭教育部、健康教育部、文化市场监督部、五老宣教团和五老关爱团。二是加强了队伍建设。为了动员和组织更多的老同志参加到关心下一代工作中来，我们采取了**的办法。一是扩大“五老”的内含和外延，把农村中的老党员、老工人、老民兵、老能人、老艺人纳入关心下一代的队伍中，由“五老”扩为“十老”。二是在老同志中广泛开展“十个一”活动，即搞一次调查，提一条建议，作一次报告，传授一门技术，资助一名贫困生，帮助一名待业青年就业、帮教一名问题青少年，帮助解决一起纠纷，捐献一本图书。据不完全统计，到去年底，全市参加“十个一”活动的关心下一代自愿者队伍达到了3300余人。三是开展“十大员”活动。我们从关心下一代自愿者队伍中聘请了传统美德报告员、法制宣传员、爱心帮教员、科技传授员、家教辅导员、健康

23小学关工委大会经验交流发言稿

尊敬的领导,本稿件中红色的内容标志着报告的内在思路，绿色的本分是在做报告过程中的过渡语，紫色的部分是我觉得可以为了节省汇报时间删去的，但是加上可以汇报更完整。敬请领导批示：用师爱架桥铺就少年成长之路尊敬的领导、教育同仁，大家好：俗话说“十年树木、百年树人”。青少年是祖国的未来，民族的希望。关心青少年的健康成长就是关心祖国未来的发展，这是我们教育工作者义不容辞的责任和义务。因此我校结合国家和市教委的相关规定，开展了符合我校实际情况的关爱工程。现汇报如下：一、实施关爱工程，播撒爱的雨露，全校师生各尽其能，展现友爱之心由于我校所处的特殊的地理位置，所招生员大多来自贫困家庭，所以教育教学任务本来就很繁重；尤其是近两年到我校就读的农民工子女越来越多，这无疑又加重了我们肩上的担子，比如转学来的安徽、四川等省份的孩子不仅语言交流有障碍；而且因为教材、文化基础不同，他们的知识水平和在校学生存在极大的差异；最让教师们头痛的是他们没有良好的行为习惯，个人卫生差，更不用说行为品质了，尤其是插班生；再加上他们的家长和学校无法有效地沟通配合。迄今为止，我校的农民工子女已达到了376人，占在校生总数的62％以上。我校还有留守学生65人，占学生总人数的9.4%。所以学校特困生、智障生、聋哑生、自闭生等特殊群体成为我校领导和教师最为关注的对象。为了使他们在学习、生活中自信地与他人平等、友善相处，我校开展了系列帮扶活动。 1、俗话说：火车跑得快，全靠车头带！我校领导率先示范组织了“党员干部服务队”，即使工作再繁忙，也不忘为贫困生献爱心。不必说领导们在节假日为孩子们自费买礼物和学习用具；也不必说领导们为孩子们四处奔走增添健身器材；单是刘校长午休时和孩子在操场或者教室里促膝交谈的身影就足以让我们全校师生明白：充满真爱的教育，不受时空的限制，校园的生活随处都是育人的契机。的确，榜样的力量是无穷尽的，我校领导用自己的实际行动极大地振奋了全校师生帮扶弱势群体的势气。 2、我校的青年教师在领导的带动下也自愿担当了志愿者，通过“一帮一”“一帮二”的形式有针对性地践行了帮扶活动；学生们也开展了“小伙伴手拉手”的特色帮扶活动，体验了共分享，同进步的快乐。说到我校辛苦付出，不求回报的教师们，我真是千言万语也无法详尽表达他们对学生的真情真意，在此由于我发言的时间有限，所以只选一个事例向大家汇报，如果说这个事例是一滴水珠的话，希望它折射出我们二十三小学全体教师教书育人太阳般爱的光辉！家住在和平村的张欣，父亲三十多岁就脑出血，言语不清，行动不便，母亲智力低下，不善言语，奶奶七十多岁却是家里的顶梁柱，成天在田里劳作没有时间与孩子交流，家庭贫困尽管享受低保，可也只是勉强维持生活。孩子不仅年纪比同龄的孩子大，智商比同龄的孩子低，而且还不愿说话，有明显的自闭症倾向。可是校长毅然把孩子接收了还减免了伙食费和学杂费。入校后，由于孩子缺乏及时的照顾，几乎每天早晨班主任殷丽娟老师都要亲自给

自我剖析材料

自我剖析材料通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：一、自我对照与剖析形式主义方面：一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；四深入林农基层少，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。官僚主义方面：一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够，需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作，人才、技术、资源优势突显不够。享乐主义方面：一是有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作；二是有时在出差时，对方安排了单间住宿，住宿费存在超标现象；三是有过收受土特产现象，有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。奢靡之风方面：一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。二、原因分析 1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。 2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。 3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随

某学校关工委加强思想道德教育工作经验材料

种树者必培其根,种德者必养其心 ——九所镇中心学校关工委加强思想道德教育工作经验材料思想道德教育是实施素质教育的重要组成部分，是学校教育首要任务。一年来,我校关工委在学校行政的领导下,针对学校思想道德教育的内容空洞,目标太高,方法陈旧，脱离学生生活,偏离素质教育轨道的状况,从学生的身心发展与本地的文化特点出发,有目的、有层次地开展了一系列的思想道德教育活动,收到了一定的成效。一、加强学生行为规范的养成教育１、卫生习惯的养成教育。小学生的良好的卫生行为习惯是小学校园文化和小学生精神风貌的缩影，卫生行为习惯养成教育对形成良好的校风、教风、学风能起积极的作用。为使我们拥有一个干净、卫生、整洁、宜人的学习生活环境，为同学们的学习提供有力的环境保障。学校把校园卫生按照班级为单位划分成若干个卫生区，然后由班级进行管理，每天早操前各班要打扫本班的卫生区,少先队组织少先队员定时对各班卫生区进行检查打分,最后评出卫生良好的班级并发给“卫生流动红旗”。为了不影响和过多的占用学生上早读的时间,每个班分成四个小组,每天轮一组,每一组负责每天的清洁班级卫生区的卫生。除了班级卫生区外，还有教室里的卫生以及个人卫生，要管理好个人卫生和班级卫生,不是安排几个人负责就可以的,而是需要同学们加深对讲卫生的认识,让学生明白讲卫生的重要性和好处，自觉

做到“我要讲卫生”。班里的卫生主要实行互相监督作用，发现谁乱扔垃圾就督促他捡起来扔到垃圾筐里。同时,我们还把教室的卫生任务分配到人,谁负责哪个门、谁负责哪个窗,把卫生工作细化到人，人人有事做。这样人员到位、分工具体、责任明确的卫生管理运行机制,严格规范学生行为,严格按章办事，不留卫生死角。除此之外，还需要老师持之以恒地引导、督促,需要学生们长期努力和坚持。这样,学生良好的卫生习惯才会逐渐地养成。 2、礼貌举止的培养教育。俗话说:良好的行为举止、文明礼貌是做人处事的前提，至于礼义仁智信这是中国人做人的传统和美德。第一,从常规训练入手。星期一升国旗,要求每一位学生都要肃立端正、神态庄严、保持安静、向国旗行注目礼，让学生养成对国旗的尊重和敬仰。每天早操列队要整齐，做操动作要规范，培养孩子们的集体意识，同时要求进出场要注意秩序,不能拥挤和推拉。每天早操结束后，少先队中队长就会带领大家一起喊口号:我们要讲文明话、做文明事、做一名懂礼貌，合格的好学生。通过喊口号让学生时刻都记得要做一个讲文明、懂礼貌的好少年。第二，对学生进行行为训练。教育学生进教室要先敲门，不能随便的闯入其他的班级。要经常用您好、请、再见、对不起、没关系等礼貌用语。对于学生的行为训练一定要抓住生活，及时教育。第三，读“礼仪手册”讲文明话。帮助学生解读礼仪手册,并要求写读后感，把发生在自己身边的“讲文明、讲礼貌”的故事写下来,

卫生局经验交流发言材料

采取有效措施降低医疗费用使群众充分享受卫生事业改革发展成果兰州市人民政府（2011年1月21日）尊敬的各位领导，同志们： 2010年，我市确定了“围绕一个目标，贯穿一条主线，实行两个统筹，突出八项重点”的工作思路，一个目标就是切实降低医疗费用，让百姓得到实实在在的实惠。一年来，全市卫生工作在深入推进医药卫生体制改革，统筹卫生事业全面发展的同时，将降低医疗费用，解决群众“看病贵”问题摆在卫生工作的首要位置来抓，并取得了一定成效。下面，就我市在降低医疗费用方面所做的工作作简要汇报。一、主要工作及成效（一）实行目标管理。市政府将降低城乡居民医疗费用列入卫生行政部门的目标管理。2010年，市属6家医院平均住院费用和门诊费用在2009年基础上增长2%，扣除物价上涨因素，与2009年基本持平。市二院平均住院费用和门诊费用在2009年基础上下降了4%。县、乡医疗机构人均住院费分别由2009年的2514.15元和770.67元下降到2010年的2412元和766元，分别下降5％和0.5％。（二）做好两个统筹。市政府印发了《兰州市新型农村合作医疗市级统筹实施意见》和《兰州市新型农村合作医疗门诊统筹实施方案》等9个配套文件，全面开展新农合市级统筹和门诊统筹工作。全市新农合人均筹资标准提高到160元，乡、县、市级医疗机构报销比例分别提高了5%、10%和5%，乡、县、县级以上医疗机构住院费用报销比例实际达到62%、49%和39%，其中市级医疗机构报销比例提高到43%。

（三）实行八项举措。一是推行临床路径管理，实行住院病人单病种限价。二是实行药品集中招标采购，统一配送，降低采购成本。三是规范处方管理，促进合理用药。四是建立并实施了同级医疗机构医学检验、医学影像检查结果互认制度。五是实行全省门诊病历通用制度，积极开展网上预约挂号工作。六是积极落实济困病床和医疗救助制度，共为225名患者减免费用35.85万元。七是推进院务公开工作，完善医疗费用查询系统，向患者提供门诊费用日清单和住院费用日清单。八是实行医务人员“四个排队”制度和医疗机构“八个排队”制度，对排队结果分析评议并排名通报，将评估结果作为对医疗机构、医务人员考核及不良业绩记录的重要依据。（四）加快中医药发展。把发挥中医药“简、便、验、廉”的优势作为降低医疗费用的有效举措来抓。一是积极开展中医特色创建活动，创建中医特色乡镇卫生院17家、中医特色社区卫生服务机构6家、市级中医特色专科5家。二是强化综合医院和基层医疗机构的中医药服务能力建设，市、县区综合医院中医科床位数均达到5%以上，90%以上的基层医疗机构能够提供中医药服务。落实了新农合中医药住院起付线降低20%、报销比例提高10%的优惠政策。三是在榆中县开展了地产中草药和中医适宜技术治疗常见病试点工作，将地产中草药全部纳入新农合报销范围。四是争取专项资金134万元，为基层医疗机构配备了部分中医适宜技术设备，提高了基层中医药服务能力。（五）落实基本药物制度。市政府成立了兰州市药品和医用耗材集中采购配送领导小组，出台了《兰州市药品集中采购配送管理办法（试行）》，招标确定了4家药品配送企业。从2010年6月1日起，启动了国家基本药物制度，政府举办的社区卫生服务机构、乡镇卫生院和部分村卫生所落实了基本药物制度，基本药物实行了零差率销售，并将基本药

公司关工委经验交流材料

努力做好企业关工委工作公司关工委经验交流材料宁波华通电器集团股份有限公司创建于1982年，现有员工780人，2007年5月成立了关工委，是宁波市第一家。5年多来，公司关工委积极为青年职工及职工子女的健康成长服务，取得了一定成绩，2008、2010年相继被评为镇海区、宁波市关心下一代工作先进集体，2012年被评为宁波市“五好”民营企业关工委。一、千方百计，关心青年职工的健康成长公司关工委成立后，把加强青年职工思想教育放在首位，充分挖掘整合企业多元化教育资源，建立必要的教育阵地。例如公司关工委利用团校阵地邀请宁波市委党校教授为青。的平台。公司关工委还非常关注青年职工的身体健康及综合素质的培养。为加强青年职工的自我保健意识，倡导科学健康的生活方式，每年都举办夏季养生健康知识讲座，建议职工合理膳食、戒除不良生活习惯、保持平和的心态并多进行有氧运动，以增强自身体质；还抓住“五四”、“七一”、“元旦”等节日，联合工会、团委，组织青年职工开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，使青年职工在乐中求知、乐中交友、乐中得益。二、多方努力，服务职工子女及在校学生关心职工子女的健康成长是公司关工委的工作任务之一。每年暑假前，公司关工委都围绕“让职工子女度过一个有意义的暑假”的主题，安排好暑假活动，在每周的一、三、五，邀请大学生志愿者为孩子们授课、辅导暑期作业。开班之前，公司关工委工作人员安排好学习场地，配备好空调、饮用水，良好的学习环境得到了广大职工的赞扬，他们说：“由于平时工作比较忙，孩子放假在家，没人照看，我们人在上班、心在家里。现在有了暑期班，不仅使孩子学到了知识，也为我们解决了后顾之忧。”这样的免费暑期班我们已经连续办了四年。同时，公司关工委又充分利用公司资源优势，为职工子女举办暑期拳击培训班，半个月的培训期间，强健了孩子们的体魄，锻炼了孩子们的意志。公司关工委还积极配合有关学校开展暑期青年教师实践、学生实习活动。每年暑期都热情接待来自镇海区职教中心、宁波职业技术学院的学生来公司实习。去年7月，镇海区职教中心25名学生来公司生产车间进行了为期一个月的暑期工作岗位实习。期间，公司关工委精心安排他们参加各种实践活动，了解企业的情况，理论联系实际，让他们学到了学校里学不到的实践知识，受到老师和学生的好评。三、真心实意，关爱外来务工人员及其子女随着公司的发展壮大，外来务工人员成为公司新生代职工中的主要组成部分，占职工总数的36％。怎样使他们在第二故乡安心工作，与企业共命运、同发展是公司一贯重视的工作。公司关工委急公司所急，把关爱外来务工人员子女作为稳定外来务工人员的粘合剂。每年“六一”节期间，公司关工委都精心挑选爱心礼物送给他们，并组织孩子们参观公司。

关于街道关工委工作经验交流材料【可编辑版】

关于街道关工委工作经验交流材料关于街道关工委工作经验交流材料街道地处湖州城市中央商务区，总面积约 3.2平方公里，辖区8个社区居委会，总人口24263人，共8057户，其中青少年1697 人，辖区内有中小学1 所，老干部、老专家、老军人、老教师、老模范等“五老”人员300余名。街道关工委在市、区关工委的精心指导下，在街道各部门的配合支持下，紧紧围绕“促进青少年健康成长”这个主题，发挥优势、创新载体、狠抓特色，使街道关心下一代工作取得了一定成效，其中红丰西村社区获省级关心下一代工作先进集体，安定书院社区获市级关心下一代工作先进集体。 1、健全网络聚合力，夯实工作基础。完善的组织网络、丰富的育人资源和有活力的队伍是做好关心下一代工作的基础所在。爱山街道以提升工作水平为核心，健全网络聚优势，整合资源添合力，不断夯实工作基础。一是完善基层网络强组织保障。为了使关心下一代工作真正做到有人谋事、有人管事、有人办事，街道构建了“纵向到底、横向联合、多方配合”的大格局，进一步推进街道关工委组织网络化、队伍优良化、工作规范化。首先明确由街道组织委员分管关工委工作，团委书记任关工委专职副主任，妇联主席任关工委办公室主任，综治办、计生委等部门人员代表、学校老师代表、“五老”代表等七人组成工作委员会，既充分发挥了组织、团委、妇联等部门职能优势，也确保关工委日常工作“有人抓、有人管”。同时，在街道8个社区都成立了由社区党组织书记兼任关工委主任，妇联主席任副主

任，社区干部和“五老”为成员的社区关工委组织网络，全面实现“纵向到底”的目标。其次，充分发挥关工委的牵头协调作用，注重与宣传、教育、文化、老龄办、工会、团委、妇联等各部门的联系，在未成年人思想道德教育、社会实践活动及扶贫帮困等各方面加强协作、密切配合，在人员、阵地、活动等方面共建共享、互补相融，真正建设“横向联合”的组织网络。再次，加强与街道辖区内学校、派出所以及消防、监狱等部门的合作，充分发挥各自优势，有效利用特殊资源，采取“请进来”、“走出去”等多种形式，为做好街道未成年人的教育关爱工作起到“积极配合”的作用。二是整合“五老”资源促作用发挥。为了充分发挥辖区内广大“五老”在关心下一代工作中的独特优势，街道通过“组建、管理、服务”三举措，有效整合“五老”资源，切实发挥“五老”作用。首先，及时掌握了解新退下来相对年轻的“五老”情况，并对“五老”的特长、爱好等进行统计，按照自愿参加、量力而行、就地就近的原则组建好“五老”队伍，把更多的相对年轻、身体健康、有奉献精神、有影响力的老同志吸引到关心下一代工作中来，目前街道参与关心下一代工作的“五老”骨干有38名。201X年7月在红丰西村社区成立了由13位“五老”组成的市区首个社区关爱团。其次，加强“五老”队伍的日常管理，完善吐故纳新机制和培训机制，定期召开“五老”座谈会，形成“五老”骨干群体进一步壮大、力量组合进一步优化、工作热情进一步高涨、工作成效进一步提升的良好局面。再次，努力为“五老”队伍发挥作用做好各项服务支持工作，帮助解决在开展工作中遇到的各项困难，创造必要的工作条件，如对场地、经费等方面加强保障，同时，关心“五老”的生活状况，经常走访看望，进一步保护和激发