2020年初级会计师考试《经济法基础》章节练习讲义第08章 劳动合同与社会保险法律制度

第八章劳动合同与社会保险法律

制度

一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1.5分，共30分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。）

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。

A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（）。

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的内容具有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的

D.基金会属于用人单位

3.R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元。

A.100

B.200

C.360

D.1000

4.2018年6月1日，甲受聘到某电子配件生产企业担任高级技术人员，薪水为每月1万元，双方在签订劳动合同的同时约定了竞业限制条款，该竞业限制的期限为结束或者终止劳动合同后3年，双方未约定经济补偿，甲于2018年11月1日离职。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是（）。

A.甲并非该企业高级管理人员，不得约定竞业限制条款

B.约定3年竞业限制期限符合规定

C.甲可以要求用人单位按照劳动合同解除前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿

D.甲可以自己开业生产同类产品

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。

A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿

C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限

D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

6.在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的

是（）。

A.该工作岗位的存续时间可为8个月

B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某

C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司

7.仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.10日

B.15日

C.30日

D.45日

8.根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（）。

A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

9.无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（）工资后，单方解除劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

10.李某的工作为标准工时制，日工资为200元。某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资不低于（）元。

A.550

B.775

C.875

D.1000

11.根据社会保险法律制度的规定，我国女工人的法定职业退休年龄为（）。

A.65岁

B.60岁

C.55岁

D.50岁

12.根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（）。

A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系

B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金

D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

13.根据劳动合同法律制度的规定，医疗期内，除劳动者有特殊情形外，用人单位不得解除或者终止劳动合同，下列选项中，不属于该特殊情形的是（）。

A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

B.严重违反用人单位的规章制度

C.被依法追究行政责任

D.在试用期期限被证明不符合录用条件

14.根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，不正确的是（）。

A.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起10日内告知社会保险经办机构

B.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

C.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

D.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算

15.根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴与管理的表述中，不正确的是（）。

A.企业以外的缴费单位应当自成立之日起45日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用

D.社会保险基金不得用于平衡其他政府预算

16.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

17.王某大专毕业后，自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作，后因患上心脏病需要停止工作，进行治疗。其最长可以享受的医疗期为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

18.赵某在某餐厅工作已有5年零3个月，月工资5000元。随着人工智能的发展，该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要同赵某解除劳动合同。赵某思索后决定离职，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资为3500元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（）元。

A.17500

B.25000

C.27500

D.19250

19.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（）。

A.李某患病，尚在规定的医疗期内

B.王某处于孕期

C.钱某在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.张某被人民法院宣告失踪

20.为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由（）统一征收。

A.税务部门

B.市场监督管理部门

C.人力资源和社会保障局

D.财政部门

二、多项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分。）

1.根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（）。

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（）。

A.从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同

B.用人单位可以随时通知劳动者终止用工

C.劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月

D.非全日制用工可约定一个月的试用期

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。

A.王某在甲公司连续工作满10年

B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出

D.李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（）。

A.只能在临时性工作岗位上实施

B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

5.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）。

A.张某疑似患上职业病，尚在医学观察期内

B.李某怀有身孕，还有5天即是预产期

C.郝某非因工负伤，尚在规定的医疗期内

D.王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年

6.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）。

A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同

B.用人单位免除自己法定责任

C.用人单位排除劳动者权利

D.以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

7.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（）。

A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假

B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假

C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的

年休假

D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

8.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（）。

A.工作内容

B.休息、休假

C.竞业限制

D.工作地点

9.根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（）。

A.周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同

C.郑某，有需要扶养的未成年人

D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人

10.发生劳动争议的用人单位，存在（）情形，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

A.未办理营业执照

B.被责令关闭

C.用人单位歇业

D.营业执照到期继续经营

11.根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（）。

A.与本案有利害关系

B.与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决

C.私自接受争议案件的代理人请客送礼

D.私自会见当事人

12.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于仲裁开庭程序，正确的有（）。

A.申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理

B.申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

C.被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

D.被申请人收到书面开庭通知，未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

13.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（）。

A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

14.下列劳动争议，已知《调解仲裁法》并无特殊规定，其中表述正确的有（）。

A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决

B.追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议，适用终局裁决

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决

D.仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项，适用终局裁决

15.关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有（）。

A.不按行政区划层层设立仲裁机构

B.开庭审理

C.收费

D.可申请人民法院强制执行

16.甲企业为A市海鲜批发企业，拥有员工100人，由于生产经营发生严重困难，需要进行裁员，目前给出了四种预备方案。根据相关规定，下列方案中，需要用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告的有（）。

A.裁减20人

B.裁减15人

C.裁减10人

D.裁减8人

17.根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，视同工伤的有（）。

A.张某在工作时间，猝死在工作岗位上

B.周某在抢险救灾中受到伤害

C.吴某原在军队服役，因战致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发

D.徐某在工作期间突然自残

18.根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的有（）。

A.工伤职工拒绝接受治疗的，停止享受工伤保险待遇

B.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费

C.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇

D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付

19.根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，不正确的是（）。

A.缴费满一年才能领取失业保险金

B.失业保险费由用人单位缴纳

C.移居境外的，停止领取失业保险金

D.失业保险金不得低于当地最低工资标准

20.下列关于社会保险基金的表述中，正确的有（）。

A.不得违规投资运营

B.可以用于平衡其他政府预算

C.不得违反法律规定挪作他用

D.可以用于改建办公场所

三、判断题（本类题共15小题，每小题1分，共15分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。）

1.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）

2.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）

3.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

（）

4.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。（）

5.地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（）

6.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（）

7.有多个劳动合同履行地的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（）

8.书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。（）

9.仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应当分别制作裁决书，并告知当事人相应的救济权利。（）

10.只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（）

11.医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。（）

12.个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。（）

13.医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。（）

14.职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。（）

15.职工应该参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。（）

四、不定项选择题（本类题共8小题，每小题2分，共16分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。）

（一）

2016年8月10日，15周岁的张红和24周岁的周琳分别与大同出版社签订劳动合同，合同中约定两人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知周琳9月10日到单位工作，2016年10月10周琳在工作中损坏1台印刷设备，出版社要求周琳赔偿5000元损失，从其每月工资中扣除，周琳月工资为3000元，当地月最低工资标准是2500元，同年12月30日，大同出版社送周琳出国培训，支付培训费用50000元，约定服务期5年，1年后周琳发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，大同出版社要求周琳支付违约金。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.周琳与大同出版社建立劳动关系的时间是（）。

A.2016年8月10日

B.2016年10月1日

C.2016年9月10日

D.2016年12月30日

2.大同出版社所做的下列决定，符合法律规定的是（）。

A.大同出版社与张红签订劳动合同

B.大同出版社与周琳签订劳动合同

C.大同出版社与周琳约定服务期5年

D.大同出版社要求周琳赔偿5000元损失

3.大同出版社可从周琳每月工资中扣除的最高限额为（）元。

A.600

B.500

C.3000

D.2500

4.大同出版社要求周琳支付违约金，周琳应支付违约金为（）。

A.50000元

B.40000元

C.10000元

D.0

（二）

2018年齐某和赵某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，赵某的工资为2200元/月，齐某的工资为4200元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为4000元。11月2日，在进行室外工作中，赵某和齐某刷涂料时，因风力较大致使脚手架发生严重倾斜，二人均从10米高空意外坠落。因赵某坠落时头部朝下，造成赵某脊柱骨破裂。齐某较赵某而言伤情较轻。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.入职时赵某个人需缴纳的基本养老保险金数额为（）元。

A.176

B.192

C.320

D.336

2.如赵某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取（）。

A.供养亲属抚恤金

B.一次性工亡补助金

C.丧葬补助金

D.精神损害赔偿金

3.齐某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如齐某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（）。

A.齐某在该期间的工资由甲公司支付

B.齐某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

C.如齐某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责

D.齐某在该期间的工资由工伤保险基金支付

4.如齐某被鉴定为3级伤残，则自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，齐某认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.2年

B.1年

C.6个月

D.3个月

参考答案与解析

一、单项选择题

1.

【答案】C

【解析】选项C：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2.

【答案】C

【解析】选项C：劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的。签订时双方平等，履行时具有从属关系。

3.

【答案】B

【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（360元）。若扣除后的剩余工资部分（1800-360=1440元），低于当地月最低工资标准（1600元），则按照月最低工资标准支付，即扣除1800-1600=200（元）。

4.

【答案】C

【解析】（1）选项A：可约定竞业限制的人员包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；（2）选项B：约定的竞业限制期限不得超过2年；（3）选项D：竞业限制人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

5.

【答案】A

【解析】（1）选项B：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）选项C：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；（3）选项D：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

6.

【答案】C

【解析】（1）选项A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；（2）选项B：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；（3）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

7.

【答案】D

【解析】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

8.

【答案】D

【解析】选项D：经济补偿金的支付主体是用人单位，违约金的支付主体是劳动者，而赔偿金的支付主体是过错方，既可以是用人单位，也可以是劳动者。

9.

【答案】A

10.

【答案】C

【解析】单位应当向李某支付的加班工资不低于200×300%+200÷8×2×150%+200÷8×4×200%=875（元）。

11.

【答案】D

【解析】目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

12.

【答案】B

【解析】五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

13.

【答案】C

【解析】医疗期内，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除或者终止劳动合同：（1）在试用期期限被证明不符合录用条件的（选项D正确）；（2）严重违反用人单位的规章制度（选项B正确）；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失（选项A正确）；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的（选项C错误）。

14.

【答案】A

【解析】选项A：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。

15.

【答案】A

【解析】选项A：企业以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

16.

【答案】B

【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。

17.

【答案】C

【解析】实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月；5年以上10年以下的为9个月10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

18.

【答案】C

【解析】经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月的工资标准向劳动者

支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。赵某应得的补偿金的数额为5000元×5.5=27500（元）。

19.

【答案】D

【解析】选项ABC：属于不得终止劳动合同的情形。

20.

【答案】A

【解析】根据中共中央《深化党和国家机构改革方案》,为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照改革相关部署,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

二、多项选择题

1.

【答案】ABC

【解析】《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2.

【答案】AB

【解析】（1）选项C：劳动报酬结算支付周期最长不超过15天；（2）选项D：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

3.

【答案】AB

【解析】（1）选项C：连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算；（2）选项D：连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不存在严重违反用人单位的规章制度等情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

4.

【答案】ABD

【解析】（1）选项A：劳务派遣只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上实施；（2）选项B：被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；（3）选项D：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

5.

【答案】ABC

【解析】选项D：要求在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年。

6.

【答案】ABCD

7.

【答案】ABC

【解析】（1）选项A：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的，享受带薪年休假；（2）选项B：职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假；（3）选项C：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。

8.

【答案】ABD

【解析】保守商业秘密和竞业限制属于可备条款。

9.

【答案】ABD

【解析】选项C：家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的,属于经济性裁员优先留用的情形。

10.

【答案】ABCD

【解析】发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

11.

【答案】ABCD

【解析】仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（2）与本案有利害关系的（选项A）；（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的（选项B）；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的（选项CD）。

12.

【答案】ABCD

13.

【答案】ACD

【解析】选项B：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。

14.

【答案】AC

【解析】选项BD：除《调解仲裁法》另有规定外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决。如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准12个月金额的事项，应当适用终局裁决。

15.

【答案】ABD

【解析】选项C：劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会的经费由财政予以保障。

16.

【答案】ABC

【解析】用人单位有法定情形需要裁员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

17.

【答案】ABC

【解析】选项D：自残不认定为工伤。

18.

【答案】ABCD

19.

【答案】BD

【解析】（1）选项B：失业保险费由用人单位和职工共同缴纳；（2）选项D：失业保险金不

得低于城镇居民最低生活保障标准。

20.

【答案】AC

【解析】社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。“不得”违规投资运营，“不得”用于平衡其他政府预算，“不得”用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

三、判断题

1.

【答案】√

2.

【答案】√

3.

【答案】√

4.

【答案】√

5.

【答案】×

【解析】地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同“不”适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

6.

【答案】×

【解析】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

7.

【答案】×

【解析】有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

8.

【答案】√

9.

【答案】√

10.

【答案】×

【解析】可受理劳动争议的调解组织有：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

11.

【答案】√

12.

【答案】√

13.

【答案】√

14.

【答案】×

【解析】职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。15.

【答案】×

【解析】职工应该参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。四、不定项选择题

（一）

1.

【答案】C

【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.

【答案】BCD

【解析】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，出版社不属于文艺、体育和特种工艺单位。

3.

【答案】B

【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中周琳每月可扣除的部分=3000×20%=600（元），3000-600=2400（元）<2500（元），应按每月最低工资标准支付周琳工资，所以最高可扣除3000-2500=500（元）。

4.

【答案】D

【解析】用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的（包括但不限于），不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金，所以周琳不支付违约金。

（二）

1.

【答案】B

【解析】基本养老保险个人缴费部分，如本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。故赵某个人需缴纳基本养老保险金数额为4000×60%×8%=192（元）。

2.

【答案】ABC

【解析】职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。

3.

【答案】AC

【解析】在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

4.

【答案】B

【解析】自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

初级会计学复习资料

第一章总论 1、会计的基本职能有哪些？会计有哪些目标？ 核算与监督； 会计核算：通过价值量对经济活动进行确认、计量、记录，并进行公证报告的工作。 票据审核--确认计量--会计凭证--记账 会计核算特点：从价值量上反映各单位的经济活动状况；可以采用三种量度（货币量度、实物量度、劳动量度）；具有完整性、连续性和系统性；对各单位经济活动全过程的反映。 会计监督：通过预测、决策、控制、分析、考评等具体方法，促使经济活动按照规定要求进行，以达到预期目的。 会计监督特点： 1.通过价值指标进行 2.对单位经济活动进行全程监督。 3.监督的依据合法性和合理性 总目标：提高经济效益 具体目标： 1.向会计信息使用者提供有助于决策的信息。（基本目标） 2.反映企业管理层的受托责任的履行情况。 2、会计对象具体由哪些要素构成？写出会计等式,简要分析其恒等性？ 会计对象：基层单位组织以货币表现的经济活动。 从采购原材料直到产品销售，资金回笼。 会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润 会计等式：资产=负债+所有者权益 利润=收入-费用 1、各要素的定义和内容？ 资产：由过去的交易或者事项形成的并由企业拥有或者控制的，预期会给企业带来经济利益的资源 负债：过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 所有者权益：所有者在企业资产中享有的权益，是资产扣除负债后的余额 收入：企业日常经营活动中产生的，会导致所有者权益增加的，与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。 费用：企业日常经营活动中发生的，会导致所有者权益减少，与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。 利润：收入减去费用后的结果。 2、分述会计核算的基本假设和具体内容？ 会计主体 企业会计是指企业会计确认、计量、记录、报告的空间范围 会计主体与经济法人不是一个概念。 一般情况下，经济法人是会计主体，而会计主体不一定是经济法人。 持续经营 是指假定企业在可预见的未来，会按照当前规模持续经营下去（如果没有明显证据证明企业不能经营下去）。 会计分期

2013年初级会计职称《经济法基础》学员回忆版真题知识点(一)

2013年初级会计职称《经济法基础》学员回忆版真题知识点（一） 【东奥小编】2013年初级会计职称无纸化考试正在火热进行中，东奥会计在线网上也征集了考生对此次考试的考题征集和考后交流的活动专区，广大考生在考试结束后陆续咋懂啊网站和论坛留言并建议后批次考生在考试时应注意的知识点。为此，东奥也特意搜集和整理了回忆版真题的考点，以帮助参加初级会计职称考试的考生掌握更多的信息。 第一章： 仲裁的适用范围（教材14页） （1）属于《仲裁法》调整的争议：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷 （2）下列纠纷不能提请仲裁：①与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；②行政争议。 （3）下列仲裁不适用于《仲裁法》，而由别的法律予以调整：①劳动争议；②农业承包合同纠纷。 第二章： 1.劳动关系的建立：（1）用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。（2）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工之日起”建立。（教材37页） 2.劳动合同无效的处理结果（教材38页） （1）无效劳动合同，从“订立时起”就没有法律约束力；劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 （2）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者“支付劳动报酬”。 （3）劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 3.法定假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，不包括重阳节。（教材42-43） （1）用人单位依法安排劳动者在“法定休假日”工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

会计初级考试试题及复习资料

初级会计考试题 一、单项选择题（每题2分，共15题） 第1题产品成本计算的分批法，适用的生产组织是（）的企业。 A.大量、成批生产 B.大量、小批生产 C.单件、小批生产 D.单件、成批生产 第2题某企业2010年成本为300万元,销售收入1000万元，则该企业的销售收入成本率为（）。 A.15% B.30% C.70% D.85% 第3题某企业生产的产品，属于可比产品，上年实际平均单位成本为60元，上年实际产量为500件，本年实际产量为600件，本年实际平均单位成本为57元，则本年可比产品成本降低额为（）元。 A.1800 B.-4200 C.6000 D.1500 第4题某企业生产产品，属于可比产品，上年实际平均单位成本为60元，上年实际产量为500件，本年实际产量为600件，本年实际平均单位成本为57元，则本年产品可比产品成本降低率为（）。 A.5% B.3% C.4.17% D.5.67% 第5题甲产品经过两道工序加工完成，采用约当产量比例法将直接人工成本在完工产品和月末在产品之间进行分配。甲产品月初在产品和本月发生的直接人工成本总计23200元。本月完工产品200件，月末第一道工序在产品20件，完成全道工序的40%;第二道工序在产品40件，完成全道工序的60%。月末在产品的直接人工成本为（）元。 A.2400 B.3200 C.6000 D.20000 第6题下列各种产品成本计算方法，适用于单件、小批生产的企业的是（）。 A.品种法 B.分批法 C.逐步结转分步法 D.平行结转分步法 第7题下列各项中，属于品种法特点的是（）。 A.分品种、分批别、分步骤计算产品成本 B.不分品种、分批别、分步骤计算产品成本 C.分品种、分批别、不分步骤计算产品成本 D.分品种、不分批别、不分步骤计算产品成本 第8题适用于多步骤生产的成本计算方法是（）。 A.品种法 B.分批法 C.分步法 D.分类法

【东奥出品】2020年初级会计考试冲刺练习题6.3

备考初级会计的过程中，不要怀疑自己的能力，也不要被眼前的困难吓倒，要坚信没有过不去的难关！快来通过每日一练提升自己的水平吧！ 初级会计实务 【判断题】 企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。（） 【答案】错 【解析】 企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。 【所属章节】第五章收入、费用和利润 经济法基础 【单选题】 根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于“现代服务——物流辅助服务”的是（）。 A．打捞救助服务 B．会议展览服务 C．车辆停放服务

D．鉴证服务 【答案】 A 【解析】 选项B：属于“现代服务——文化创意服务”；选项C：属于“现代服务——租赁服务”；选项D：属于“现代服务——鉴证咨询服务”。 【所属章节】第四章增值税、消费税法律制度 初级会计实务 【判断题】 企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（）（2017年）

【答案】错 【解析】 企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 【所属章节】第五章收入、费用和利润 经济法基础 【单选题】 2019年9月17日，甲公司与乙公司签订一份房屋租赁合同，10月25日收到乙公司预付的本年度房租，11月1日将房屋交付乙公司使用，11月15日向乙公司开具了发票。甲公司该笔业务的增值税纳税义务发生时间是（）。 A．10月25日 B．11月15日 C．9月17日 D．11月1日 【答案】A 【解析】 纳税人销售租赁服务采取预收款方式的，其增值税纳税义务发生时间为收到预收款的当天。 【所属章节】第四章增值税、消费税法律制度

初级会计师考试资料精选

经济法基础_初级会计师考试资料 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

内部真题资料，考试必过，答案附后 一、单项选择题(本类题共20小题，每小题1.5分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) 1 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是( )。 A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人 B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人 C.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 D.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁参考答案: B 答案解析: 【答案】B

【解析】选项B：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 2某企业为增值税小规模纳税人，2013年1月销售自己使用过的包装材料一批，取得含税收入20600元，销售自己使用过1年的小汽车一辆，取得含税收入120000元。则该企业当月应缴纳增值税( )元。 参考答案: B 答案解析: 【答案】B 【解析】该企业当月应缴纳增值税=20600÷(1+3%)×3%+120000÷(1+3%)×2%=2930.10(元)。 3 2012年9月，某私营企业占用耕地建造一栋办公楼，实际占用的耕地面积为12000平方米，当地耕地占用税税额为15元/平方米。该企业应缴纳耕地占用税( )元。 A.300000 B.180000 C.225000 D.600000

2016年初级会计东奥考前冲刺卷(三)

初级实务考前冲刺卷（三） 一、单项选择题（共24题，每题1.5分，共36分。多选、错选、不选不得分） 1甲公司2016年1月3日取得当地财政局划拨的2016年第一季度财政贴息52万元，则甲公司下列会计处理表述正确的是（）。 A、应计入资本公积52万元 B、应计入营业外收入52万元 C、应计入递延收益52万元 D、应计入专项应付款52万元 2.甲公司2016年3月3日收到一张商业承兑汇票，注明到期日为5月3日。假设5月3日甲公司未收到票据款项，则下列表述正确的是（）。 A、应计入营业外支出 B、应计入应收账款 C、应计入财务费用 D、不做任何会计处理 3.XYZ公司年初未分配利润借方余额为20万元，当年根据股东大会的决议以盈余公积对其年初亏损进行了全额弥补。XYZ公司当年实现净利润为200万元，按规定提取盈余公积20万元。则年末XYZ公司的可供分配利润为（）万元。 A、200 B、400 C、180 D、380 4.A公司月初应收账款的余额为1000万元，其他应收款的余额为20万元，当月赊销一批商品价款为150万元（含税），发生坏账损失8万元，核销员工借款2万元。A公司按应收款项余额的10%计提坏账准备，则月末应计提的坏账准备为（）万元。 A、116 B、20 C、14.8 D、22 5.甲公司2016年2月14日购入某公司股票，支付价款1239万元，其中包括已宣告但尚未发放的现金股利39万元，交易费用5万元。截止2016年4月30日该股票的公允价值为1290万元。甲公司在2016年5月4日将其出售，取得价款1300万元，则在当月甲公司应确认的投资收益为（）万元。 A、10 B、100 C、105 D、110 6.甲公司对存货采用计划成本法核算，2016年2月2日外购A材料一批，取得增值税专用发票注明的价款为190万元，增值税税额为32.3万元，支付保险费等8万元，材料尚未验收入库。以上款项均已银行转账方式支付，A材料的计划成本为200万元，则下列会计处理正确的是（）。 A、借：原材料200 贷：材料采购198 材料成本差异 2 B、借：原材料198 应交税费——应交增值税（进项税额）32.3 贷：银行存款230.3 C、借：材料采购198 应交税费——应交增值税（进项税额）32.3 贷：银行存款230.3 D、借：材料采购190 应交税费——应交增值税（进项税额）32.3 材料成本差异8 贷：银行存款230.3 7.欣欣超市系增值税一般纳税人，库存商品采用售价金额法核算。2016年4月初库存商品的进价成本为280万元，售价总额为300万元，本月购进该商品取得增值税专用发票注明的价款为500万元，增值税税额为85万元，售价总额为700万元。本月取得销售收入300万元，则月末结存商品的实际成本为（）万元。 A、546 B、480 C、700 D、644 8.甲公司2016年5月1日A商品的账面余额为1000万元，存货跌价准备的贷方余额为20万元，当月采购A商品200万元，销售A商品结转成本500万元，期末结存A商品的可变现净值为650万元，则月末应计提的存货跌价准备为（）万元。 A、30 B、40 C、50 D、0 9.事业单位在年末，完成非财政补助专项资金结转后对于剩余部分留归本单位使用的应计入（）。 A、非财政补助结转 B、事业结余 C、事业基金 D、专用基金 10.甲公司持有乙公司30%的股份，对其投资采用权益法核算。乙公司2015年实现净利润2000万元，可供出售金融资产期末公允价值上升500万元，增资扩股中形成资本公积——资本溢价1000万元。则下列表述不正确的是（）。 A、甲公司长期股权投资应增加750万元 B、“长期股权投资——损益调整”增加600万元 C、“长期股权投资——其他综合收益”增加150万元 D、“长期股权投资——其他权益变动”增加300万元 11.下列各项中企业可以作为投资性房地产核算的是（）。

2020年助理会计师《初级会计实务》考试试题 (含答案)

2020年助理会计师《初级会计实务》考试试题 (含答案 ) 考试须知： 1、考试时间：120分钟，满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_________ 考号:_________ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意） 1、应计入“废品损失”的是（）。 A、可降价出售的不合格品 B、入库后由于保管不善而损坏的产品 C、产品出售后发现的废品 D、可修复费用扣除回收的残料价值和应收赔偿后的损失 2、下列各项中,事业单位年末对净资产进行结转时,不应转入“累计盈余”科目的是（）。 A.本年盈余分配 B.专用基金 C.无偿调拨净资产 D.以前年度盈余调整 3、下列各项中，符合企业资产定义的是（）。 A、融资租入的设备

B、计划购入的房屋 C、霉烂变质的存货 D、经营租入的设备 4、2018年2月，某企业发生自用房地产应交房产税2万，应交增值税10万、车船税3万元、城镇土地使用税1万元。不考虑其他因素，该企业当月应计入税金及附加的金额为（）万元。 A、6 B、15 C、12 D、16 5、某企业（一般纳税人）购进原材料一批，材料已验收入库，月末发票账单尚未收到，也无法确定其实际成本，暂估价值为100万元。假定不考虑其他因素，则下列关于该业务的说法中，正确的是（）。 A、发票账单未到，无法确定其实际成本，不应该将材料确认为企业的存货 B、原材料应该按照成本100万元暂估入账 C、企业应该确认应付账款117万元 D、企业应该在实际收到发票账单时再进行入账 6、关于产品成本计算的品种法，下列说法中，错误的是（）。 A．一般适用于大量、大批生产的单步骤生产企业 B．以产品品种为计算对象，归集和分配生产费用 C．主要适用于单件、小批生产的企业 D．会计期末若存在在产品，需要将产品成本在完工产品与在产品之间进行分配 7、某公司自行研发非专利技术共发生支出460万元，其中研究阶段发生支出160万元，开发阶段发生支出300万元，符合资本化条件的支出为180万元，不考虑其他因素，该研发活动应计入当期损益的金额为（）万元。 A.340 B.160

初级会计职称考试题库及答案

2016年初级会计职称考试题库及答案 一、多项选择题（每题2分） 第 1 题下列各项中，影响利润表“所得税费用”项目金额的有（）。 A.当期应交所得税 B.递延所得税收益 C.递延所得税费用 D.代扣代缴的个人所得税 正确答案：A,B,C, 第 2 题下列各项中，应借记“营业外支出”科目的有（）。 A.矿产资源补偿费 B.出售无形资产净损失 C.公益性捐赠支出 D.诉讼费 正确答案：B,C, 第 3 题下列各项中，属于纳税调整增加额的有（）。 A.前五年内的未弥补亏损 B.税收滞纳金 C.超过税法规定标准的工资支出 D.国债利息收入 正确答案：B,C, 第 4 题下列各项中，关于结转本年利润的表结法特点的描述，正确的有（）。 A.影响了有关损益指标的利用 B.减少了会计工作量 C.不影响利润表的编制

D.减少了转账环节 正确答案：B,C,D, 第 5 题下列各项中，不会导致净利润变动的有（）。 A.以银行存款购入专利权 B.计算结转当期应交的城市维护建设税 C.购入原材料，未付款 D.结转当期应交未交的增值税 正确答案：A,C,D, 第 6 题以下各项中，属于营业外收入核算内容的有（）。 A.出售无形资产净损益 B.固定资产盘盈收入 C.确实无法支付的应付账款 D.固定资产出售净收益 正确答案：A,B,C,D, 第 21 题下列会计科目中，年末结转后应无余额的有（）。 A. “主营业务收入” B."营业外收入” C. “利润分配” D. “本年利润” 正确答案：A,B,D, 第 22 题 (多项选择题)(每题分) 题目分类:第一部分分章节练习 > 第六章利润 >

初级会计师考试试题(带答案)

2016年初级会计师考试试题（带答案） 不定项选择题(本题共15小题，每小题2分，共30分。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。) 47.甲公司生产的A产品2013年计划成本和12月份实际发生的材料消耗量及材料单位成本如下表所示：本月生产B产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元，每件产品耗用6千克直接材料，每千克的标准价格为0.5元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。(答案中的金额单位用元表示) (1)根据上述资料，关于A产品，材料消耗量变动对成本的影响是()元。 A.75 B.65 C.55 D.50 (2)根据上述资料，关于A产品，材料价格变动对成本的影响是()元。 A.-75 B.-105 C.105 D.75 (3)根据上述资料，关于B产品，计算的直接材料数量差异是()元。 A.50 B.-50 C.55 D.-55 (4)根据上述资料，关于B产品，计算的直接材料价格差异是()元。 A.-125 B.125 C.120 D.-120 (5)根据上述资料，关于B产品，直接材料成本差异是()元。 A.175 B.125 C.50 D.75 48.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，原材料采用实际成本法进行日常核算。2013年9月，甲企业发生如下涉及增值税的经济业务或事项： (1)购入原材料一批，增值税专用发票上注明的价款为160000元，增值税税额为27200元。该批原材料已验收入库，货款尚未支付。 (2)销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为200000元，增值税税额为34000元，提货单和增值税专用发票已交购货方，上月已预收到货款200000元，购货方在本期补足了余款。(假定不考虑商品销售成本的结转) (3)建造一条生产线领用生产用库存原材料10000元，应由该批原材料负担的增值税税额为1700元。生产线为生产经营动产。 (4)由于管理不善导致一批原材料霉烂变质，账面价值4000元，应由该批原材料负担的增值税税额为680元。 (5)用银行存款60000元缴纳本月应交未交的增值税。 (6)以分期付款方式购入一项固定资产，具有融资性质，实际应支付的价款为30000元，购买价款的现值为25000元，假定不考虑未确认融资费用的摊销。 要求：根据上述资料，回答下列问题。 (1)根据资料(1)和(2)，下列表述不正确的是()。 A.资料(1)购入原材料相关的增值税应单独确认为“应交税费———应交增值税(进项税额)” B.资料(1)由于货款尚未支付，因此应通过“在途物资”核算 C.资料(2)本期应确认收入200000元 D.资料(2)未收到账款应通过“应收账款”核算 (2)根据资料(3)，下列表述正确的是()。 A.领用原材料应结转入“固定资产”科目 B.领用原材料应结转入“在建工程”科目 C.原材料相关的进项税应当转出计入在建工程

2015年初级会计实务考试真题及答案516

2015年《初级会计实务》考试真题及答案（5.16） 2015年《初级会计实务》考试真题及答案（5.16） 2015年《经济法基础》考试真题及答案（5.16） 【东奥小编】东奥会计在线初级职称频道提供：2015年《初级会计实务》考试真题及解析修订版 (5.16)。 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.企业在现金清查中发现有待查明原因的现金短缺或溢余，已按管理权限批准，下列各项中，有关会计处理不正确的是( )。 A.属于无法查明原因的现金溢余，应借记“待处理财产损溢”科目，贷记“营业外收入”科目 B.属于应由保险公司赔偿的现金短缺，应借记“其他应收款”科目，贷记“待处理财产损溢”科目 C.属于应支付给有关单位的现金溢余，应借记“待处理财产损溢”科目，贷记“其他应付款”科目 D.属于无法查明原因的现金短缺，应借记“营业外支出”科目，贷记“待处理财产损溢”科目 【参考答案】D 【东奥解析】现金溢余报经批准后的相关会计处理为： 借：待处理财产损溢 贷：其他应付款(支付给有关单位) 营业外收入(无法查明原因) 现金短缺报经批准后的相关会计处理为： 借：其他应收款(保险公司赔偿) 管理费用(无法查明原因) 贷：待处理财产损溢 所以选项D不正确。 【东奥相关链接】 (1)轻松过关一P82多选1 (2)轻松过关二P261单选2 (3)刘忠基础班第03讲例题 (4)周春利基础班10讲例题 (5)佟雪欣答疑解惑班12讲例题 2.2014年9月30日，某企业银行存款日记账账面余额为216万元，收到银行对账单的余额为212.3万元。经逐笔核对，该企业存在以下记账差错及未达账项，从银行提取现金6.9万元，会计人员误记为9.6万元;银行为企业代付电话费6.4万元，但企业未接到银行付款通知，尚未入账。9月30日调节后的银行存款余额 为( )万元。 A.212.3 B.225.1 C.205.9

初级会计师考试试题_《初级会计实务》知识点习题：原材料含答案

初级会计师考试试题_《初级会计实务》知识点习题：原材料含答案 【例2-20】甲公司购入C 材料一批，增值税专用发票上记载的货款为500000 元，增值税额85000 元，另对方代垫包装费1000 元，支付保险费1000 元，全部款项已用转账支票付讫，材料已验收入库。 借：原材料一C 材料502000 应交税费——应交增值税(进项税额) 85000 贷：银行存款587000 【例2—39】甲公司根据“发料凭证汇总表”的记录，某月L 材料的消耗(计划成本)为：基本生产车间领用2000000 元，辅助生产车间领用600000 元，车间管理部门领用250000元，企业行政管理部门领用50000 元。 借：生产成本——基本生产成本2000000 生产成本——辅助生产成本600000

制造费用250000 管理费用50000 贷：原材料——L 材料2900000 根据《企业会计准则第1 号——存货》的规定，企业日常采用计划成本核算的，发出的材料成本应由计划成本调整为实际成本，通过“材料成本差异”科目进行结转，按照所发出材料的用途，分别记入“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目。发出材料应负担的成本差异应当按期(月)分摊，不得在季末或年末一次计算。 本期材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)/(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100% 期初材料成本差率=期初结存材料的成本差异/期初结存材料的计划成本×100%

【例2—40】承【例2—39】，甲公司某月月初结存L 材料的计划成本为1000000 元，成本差异为超支30740 元;当月入库L 材料的计划成本3200000 元，成本差异为节约200000 元。则材料成本差异率=(30740-200000)/(1000000+3200000)×100%=-4.03%结转发出材料的成本差异的分录： 借：材料成本差异-L 材料116870 贷：生产成本—基本生产成本80600 生产成本-辅助生产成本24180 制造费用10075 管理费用2015

初级会计师考试共19页文档

一、单项选择题 1. 下列各种产品成本计算方法，适用于大量大批多步骤生产，且需要计算半成品成本的是（）。 A.品种法 B.分批法 C.逐步结转分步法 D.平行结转分步法 2. 甲企业期末“原材料”科目余额为100万元，“生产成本”科目余额为70万元，“材料成本差异”科目借方余额为5万元，“库存商品”科目余额为 150万元，“委托代销商品”15万元，“工程物资”科目余额为200万元。则甲企业期末资产负债表中“存货”项目的金额为（）万元。 A.250 B.320 C.340 D.540 3. 下列各项，应计入营业外收入的是（）。 A.销售商品取得的收入 B.转销无法偿还的应付账款 C.出售原材料取得的收入 D.转让交易性金融资产取得的净收益 4. 某企业2019年11月主营业务收入为200万元，主营业务成本为150万元，管理费用为8万元，公允价值变动收益3万元，资产减值损失为1万元，投资收益为7万元，营业外收入6万元。假定不考虑其他因素，该企业当月的营业利润为（）万元。 A.42 B.45 C.51 D.57 5. 某企业2019年度的利润总额为900万元，其中包括本年收到的国库券利息收入10万元;税法规定当期可以扣除的业务招待费标准为300万元，实际发生的业务招待费为410万元，企业所得税税率为25%。该企业2019年应交的所得税为（）万元。 A.225 B.250 C.222.5 D.275 6. 某工业企业本期营业利润为200万元，管理费用为15万元，投资收益为30万元，营业外支出5万元，所得税费用为30万元。假定不考虑其他因素，该企业本期净利润为（）万元。

A.160 B.165 C.200 D.210 7. A股份有限公司委托券商代理发行股票10 000万股，每股面值1元，每股发行价格1元。按发行价格的1%向券商支付发行费用。该公司资本公积(股本溢价)账户的贷方余额为60万元，盈余公积账户的贷方余额为50万元。该公司在收到股款时，应记入“资本公积”科目的金额为（）万元。 A.0 B.50 C.40 D.100 8. 某企业年初未分配利润为100万元，盈余公积40万元。本年净利润为1000万元，按10%计提法定盈余公积，按10%计提任意盈余公积，宣告发放现金股利为200万元，该企业期末留存收益的金额为（）万元。 A.1040 B.1140 C.940 D.740 9. 企业接受现金捐赠，应计入的科目为（）。 A.营业外收入 B.未分配利润 C.盈余公积 D.资本公积 10. 企业应收的商业承兑汇票到期，付款人违约拒绝或无力支付票款的，应将应收票据按票面金额转入（）。 A.应收账款 B.其他应收款 C.预付账款 D.预收账款 11. 委托加工的应税消费品收回后用于直接销售的，由受托方代收代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是（）。 A.管理费用 B.委托加工物资 C.应交税费——应交消费税 D.营业税金及附加 12. 资产负债表日，交易性金融资产的公允价值高于其账面余额的差额，借记“交易性金融资产”科目，贷记（）。 A.“公允价值变动损益”科目

初级会计复习资料汇编

初级会计复习资料 第一章总论 本章主要讲述了会计的概念、职能、对象等基本概念，以及六大会计要素形成的两个会计等式，重点掌握会计要素和会计等式，对会计核算的基本知识(如会计科目、账簿)，过去的科目可能取消、合并或改名，注意科目和账户。 本章还介绍了凭证、账簿还有账簿里面如何查找错账，怎样进行错账更正，怎样对账和怎样结账等基本的常识性内容以及账务处理程序等。 本章内容属于基本性的知识，大家应该作为掌握的内容，因为这里面讲的东西在随后几章中都会涉及到。 第一节会计概述 教材第一句话就是会计定义，这个概念充分体现了会计教材的特点。一句话其实说了好几个方面，大家在阅读教材和讲义的时候在这方面要多多熟悉，并充分理解教材的原话。 一、会计的定义 会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。 注意：1、以货币为主要计量单位的。(劳动量计量，实物量计量是辅助的计量单位) 2、会计是反映和监督一个单位的经济活动。(反映和监督是会计里面最基本的职能。会计是一种经济管理工作) 会计分类 会计按其报告的对象不同，可以分为财务会计与管理会计。财务会计主要侧重于向企业外部关系人(财政部门，税务部门，审计部门，投资者，债权人，社会公众)提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量情况等信息;管理会计主要侧重于向企业内部管理者提供进行经营规划、经营管理、预测决策所需的相关信息。 注意：一个是对内，一个是对外。 财务会计侧重于过去信息，为外部有关各方提供所需数据;管理会计侧重于未来信息，为内部管理部门提供数据。

二、会计职能 这里仅限会计的基本职能，还有其他更多的职能在实际工作中会有体现，当然考试一定要选这2个，否则可是不得分的哦 会计的职能是会计在经济管理过程中所具有的功能。一般会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。 (一)进行会计核算 会计核算贯穿于经济活动的全过程，是会计最基本的职能，也称反映职能。它是指会计以货币为主要计量单位，对特定主体的经济活动进行确认、计量、记录和报告，为各有关方面提供会计信息。 会计核算的内容具体表现为生产经营过程中的各种经济业务，包括：(1)款项和有价证券的收付;(2)财物的收发、增减和使用;(3)债权债务的发生和结算;(4)资本、基金的增减和经费的收支;(5)收入、费用、成本的计算;(6)财务成果的计算和处理;(7)其它需要办理会计手续、进行会计核算的事项。会计核算的要求是真实、准确、完整、及时。 会计确认、计量、记录、报告 会计确认是运用特定会计方法、以文字和金额同时描述某一交易或事项，使其金额反映在特定主体财务报表的合计数中的会计程序。会计确认分为初始确认和后续确认。(如，哪些可以确认为资产，哪些不能确认为资产不符合资产的概念，有会计特定的方法予以确认，并用文字表述这一经济合同，使其金额反映在特定主体财务报表的合计数中的会计程序，这种会计程序叫做确认) 计量是确定会计确认中用以描述某一交易或事项的金额的会计程序。 会计记录是指对特定主体的经济活动采用一定的记账方法、在账簿中进行登记的会计程序。 报告是指在确认、计量和记录的基础上，对特定主体的财务状况、经营成果和现金流量情况(行政、事业单位是对其经费收入、经费支出、经费结余及其财务状况)，以财务报表的形式向有关方面报告。 (二)实施会计监督 会计监督职能也称控制职能，是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查，即一定的标准和要求利用会计所提供的信息对各单位的经济活动进行有效的指导、控制和调节，以达到预期的目的。会计监督的内容包

2019年初级会计职称考试试题及答案

中华考试网教育培训界的翘楚！ 考生们正在紧张的备考初级会计职称呢?还是正在期待年假的来临，掐着手指算日子呢?中华考试网小编整理了2019年初级会计职称考试试题及答案! 初级会计职称《会计实务》考试试题 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.报经批准后计入营业外支出的是( )。 A.结转售出材料的成本 B.采购原材料运输途中合理损耗 C.管理原因导致的原材料盘亏 D.自然灾害导致的原材料损失 [正确答案]D [解析] 选项A计入其他业务成本，选项B计入原材料成本，选项C计入管理费用。 二、多项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。) 1.下列各项中，不影响成本法核算下的长期股权投资账面价值的有( )。 A.被投资单位实现净利润 B.被投资单位资本公积变动 C.被投资单位收到现金捐赠 D.被投资单位发放股票股利 [正确答案]ABCD

中华考试网教育培训界的翘楚！ [解析] 被投资单位实现净利润、资本公积变动、收到现金捐赠、发放股票股利，投资企业均不需要做出账务处理，不影响成本法核算下长期股权投资的账面价值。 三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，每小题答题正确的的1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.原材料已入库，单据已到，计划成本可以不通过材料采购科目计入原材料。( ) [正确答案]× [解析] 通过计划成本核算原材料，材料的实际成本通过材料采购核算，计划成本通过原材料核算。 四、不定项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。) 【资料1】 甲公司为一家上市公司，2014年该公司发生的与投资有关的交易和事项如下： (1)1月1日，甲公司委托证券公司购入乙公司发行的公司债券，并将其划分为交易性金融资产。该债券于2011年7月5日发行，面值为450万元，票面年利率为4%。债券每半年计息一次。取得该债券支付价款为459万元(包含已到付息期但尚未领取的利息9万元)，另支付相关交易费用3万元。 (2)1月15日，甲公司收到乙公司支付的债券利息9万元。 (3)3月10日，甲公司委托证券公司购入丙公司股票10万股并划分为可供出售金融资产，每股购入价为15元(含已宣告但尚未发放的现金股利0.5元)，另支付相关交易费用2万元。

2019年初级会计职称考试重点内容复习资料汇总

第一章 1.法的本质 法是统治阶级的国家意志的体现。 （1）法只能是“统治阶级”意志的体现； （2）法是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映； （3）法体现的是统治阶级的“整体意志和根本利益”，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加； （4）法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的“国家意志”。 2.法的特征 （1）法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有“国家意志性”。 （2）法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有“强制性”。 （3）法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有“利得性”。 （4）法是明确而普遍适用的规范，具有“规范性”。 【注意】本质与特征是一回事，无需特别区分。 概念：法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。 分类标准：是否以当事人的意志为转移 类别：法律事件和法律行为 （一）法律事件（不以当事人的意志为转移） 1.自然现象（绝对事件）：地震、洪水、台风、森林大火等自然灾害+生、老、病、死及意外事故。 2.社会现象（相对事件）：战争、重大政策的改变等。 【注意】法律事件的出现不以当事人的意志为转移，具有不可抗力的特征。

（二）法律行为（以当事人的意志为转移） 【注意1】人的行为并非都是法律行为。 【注意2】请大家重点掌握“法律事件”与“法律行为”的区分，并看清题目问法。 【注意3】法律行为的反向问法，例：订立遗嘱是合法行为、积极行为、意思表示行为、单方行为、要式行为、自主行为。 （1）自然人 公民+外国人+无国籍人+自然人性质的特殊主体 【注意】自然人性质的特殊主体：个体户、农户等。 （2）机构和组织（法人） ①国家机关，包括国家权力机关、行政机关和司法机关； ②各种企业事业组织； ③各政党和社会团体。 （3）国家 【注意】任何一个法律关系至少要有两个主体。 2.主体资格 区分“权利”能力与“行为”能力 “权利”能力：“法律赋予”公民、法人或者其他组织享有权利、承担义务的资格。（有没有） “行为”能力：法律关系主体能够“通过自己的行为”实际取得权利和履行义务的能力。（能不能）

2018初级会计职称《初级会计实务》预习考点(十八)

2018初级会计职称《初级会计实务》预习考点(十八) 固定资产减值 1.固定资产减值金额的确定 固定资产在资产负债表日存在可能发生减值的迹象时，其可收回金额低于账面价值的，企业应当将该固定资产的账面价值减记至可收回金额，减记的金额确认为减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备。 2.固定资产减值的会计处理 借：资产减值损失 贷：固定资产减值准备 【提示】固定资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。 【举例】2014年12月31日，丁公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该生产线的公允价值减处置费用的净额为1200000元，预计未来净现金流量现值为1230000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过70000元的减值准备。丁公司应编制如下分录： 【答案】 借：资产减值损失100000 贷：固定资产减值准备100000 【解析】固定资产的可收回金额应当以固定资产的预计未来现金流量现值与公允价值减处置费用的净额孰高原则确认。固定资产应提足的减值准备

=140=170000(元)，原已计提70000元，所以当期补提的减值准备=170000-70000=100000(元)。 【拓展】如果固定资产的可收回金额为145万元应如何处理? 【例题?单选题】下列各项中，不会导致固定资产账面价值发生增减变动的是( )。 A.盘盈固定资产 B.经营性租入设备 C.以固定资产对外投资 D.计提减值准备 【答案】B 【解析】经营性租入设备不属于企业的固定资产。 【例题?单选题】2017年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是( )。 A.应计提固定资产减值准备400000元 B.应计提固定资产减值准备320000元 C.应计提固定资产减值准备0元

(完整版)2020年初级会计职称考试分录大全

. 资产货币资金一、库存现金 （一）备用金 开立备用金借：其他应收款——备用金贷：库存现金 报销时补回预定现金借：管理费用等贷：库存现金 撤销或减少备用金时借：库存现金 贷：其他应收款——备用金 （二）现金的清查 现金短缺时批准前 借：待处理财产损溢贷： 库存现金 查明原因，批准后 借：其他应收款（过失人或保险赔偿）管理 费用（无法查明原因的） 贷：待处理财产损溢 现金溢余时批准前 借：库存现金 贷：待处理财产损溢 查明原因，批准后 借：待处理财产损溢 贷：其他应付款（应付给 X 单位或个人）营业 外收入（无法查明原因的） 二、其他货币资金（一）银行汇票存款 购货企业企业填写“银行汇票申请书”将款项交存银行 时 借：其他货币资金——银行汇票贷：银行存款 企业持银行汇票购货，收到有关发票账单时 借：材料采购/原材料/库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额）贷：其他货币资金— —银行汇票 采购完毕收回剩余款项时 借：银行存款 贷：其他货币资金——银行汇票 销货企业收到银行汇票，填制进账单到借：银行存款

开户银行办理款项入账手续时，根据进账单及销货发票等贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） （二）银行本票存款 购货企业企业填写“银行本票申请书” 将款项交存银行时 借：其他货币资金——银行本票 贷：银行存款 企业持银行本票购货，收到有 关发票账单时 借：材料采购/原材料/库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：其他货币资金——银行本票 销货企业收到银行本票，填制进账单到 开户银行办理款项入账手续 时，根据进账单及销货发票等 借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） （三）信用卡存款 企业填制“信用卡申请表”，连同支票和有关资料一并送存银行，根据银行盖章退回的进账单第一联借：其他货币资金——信用卡贷：银行存款 企业用信用卡购物或支付有关费用，收到开户银行转来的信用卡存款的付款凭证及所附发票账单借：管理费用 贷：其他货币资金——信用卡 企业在信用卡使用过程中，需要向其账户续存资金的借：其他货币资金——信用卡贷：银行存款 企业的持卡人如不需要继续使用信用卡时应持信用卡主动到发卡银行办理销户，销卡时，信用卡余额转入企业基本存款户，不得提取现金， 借：银行存款 贷：其他货币资金——信用卡 （四）信用证保证金存款 企业填写“信用证申请书”，将信用证保证金交存银行时，应根据银行盖章退回的“信用证申请书”回单借：其他货币资金——信用证保证金贷：银行存款 企业接到开证行通知，根据供货单位信用证结算凭证及所附发票账单借：材料采购/原材料/库存商品/应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：其他货币资金——信用证保证金 将未用完的信用证保证金存款余额转回开借：银行存款

全国初级会计职称考试复习资料

1.单选题 1.13.0 下列与审计证据相关的表述中，正确的是（） 您答对了 ? a 如果审计证据数据足够，就可以弥补审计证据的质量缺陷 ? b 审计工作通常不涉及鉴定文件的真伪，对用作审计证据的文件记录，只需考虑相关内容控制的有效性 ? c 不应考虑获取审计证据的成本与获取信息的有用性之间的关系 ? d 会计记录中含有的信息本身不足以提供充分的审计证据作为对财务报表发表审计意见的基础 审计证据的数量并不能弥补质量的缺陷；审计工作中也要考虑鉴证文件的真伪；审计工作还要考虑成本效益的问题，考虑成本与获取信息的有用性的关系。本题考核的是审计证据的知识点。 1.23.0 注册会计师出具审计报告后，应当在审计报告日后六十天内将审计工作底稿归档。在审计工作底稿归档期间，注册会计师不能做出变动的是（） 您答对了 ? a 删除或废弃审计工作底稿 ? b 对审计工作底稿进行分类、整理

? c 对审计档案归整工作的完成核对表签字认可 ? d 记录在审计报告日前获取的、与审计项目组相关成员进行讨论并取得一致意见的审计证据 如果在归档期间对审计工作底稿作出的变动属于事务性的，注册会计师可以作出变动，主要包括：（一）删除或废弃被取代的审计工作底稿；（二）对审计工作底稿进行分类、整理和交叉索引；（三）对审计档案归整工作的完成核对表签字认可；（四）记录在审计报告日前获取的、与审计项目组相关成员进行讨论并取得一致意见的审计证据。 1.33.0 下列各项审计证据中证据力最不可靠的是（） 您答对了 ? a 银行对账单 ? b 管理当局的声明书 ? c 盘点清单 ? d 采购发票 审计证据的可靠性受其来源和性质的影响，并取决于获取审计证据的具体环境。 1.43.0 以下选项中，注册会计师不应认可的是( ) 您答对了 ? a 错报风险越大，需要的审计证据可能越多 ? b