奥鹏东师网考考前练习题及答案 劳动法

《劳动法》练习题一

一、填空题

1、狭义的劳动法律关系是指与之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范形成的劳动权利与劳动义务关系。

2、劳动法中的劳动者是指达到，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收人为主要生活来源的公民（自然人）。

3、建立劳动关系应当订立劳动合同。

4、竞业限制的人员限于用人单位的、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。

5、是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

6、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资的的工资报酬。

7、是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。

8、是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。

9、根据劳动争议主体的不同可以将劳动争议为、、。

10、劳动者提前解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位，使用人单位能够有足够的时间寻找替代者，劳动者需提前通知用人单位的时间是。

11、劳动法律关系是人身关系属性和属性相结合的社会关系。

12、是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格。

13、是指劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，但双方已实际履行劳动权利和义务而形成的事实上的劳动关系。

14、是指由国家法律统一规定的，在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。

15、是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请依法就劳动争议的

事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。

16、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方。

17、《劳动合同法》规定，连续两次签订固定期限劳动合同后续订劳动合同时，用人单位应当与劳动者签订。

18、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由

继续履行。

19、变更后的劳动合同文本由和各执一份。

20、无效劳动合同的确认机关包括和。

21、是指公民能以自己的行为参与劳动法律关系，实际享有权利和履行义务的能力。

22、用人单位，是指依法招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和的劳动组织。

23、是指依照法律规定劳动合同应当具备的条款

24、是指针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

25、指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

26、劳动争议双方当事人是和。

27、根据我国《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过小时。

28、劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位、、

的工资标准支付劳动报酬。

29、依照《劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。

30、劳动争议仲裁实行制度，一次裁决即为终局裁决，当事人不服仲裁裁决，或认为终局裁决违法的，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理

二、名词解释

1、标准工作时间

2、劳动合同

3、劳动争议

4、劳动合同的解除

5、年休假

6、无固定期限劳动合同

7、竞业限制条款

8、利益争议

9、劳动合同的终止

10、计件工资

11、服务期条款

12、工资

13、劳动合同的成立

14、津贴

15、最低工资

三、简答题

1、简述劳动合同的生效要件

2、简述劳动合同生效后法律约束力的表现

3、简述我国劳动者应当履行的基本义务。

4、简述可以实行不定时工作制的员工有哪些

5、简述计件工资的构成

6、简述劳动法的调整对象是什么

7、简述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。

8、简述民事合同变更和劳动合同变更的异同点

9、简述工作时间的特征

10、延长工作时间的劳动报酬如何确定？

11、简述劳动争议的分类

12、简述劳动争议仲裁委员会的职责。

13、简述《劳动合同法》规定的允许即时告辞的情形。

14、简述我国用人单位的含义和范畴

15、简述劳动合同按照期限进行的分类

四、论述题

1、试述我国探亲假的期限是如何规定的？

2、试论述典型劳动者和非典型劳动者的含义和范围。

3、试论述我国未成年工特殊劳动保护的内容。

4、试论述我国劳动争议协商制度存在的问题。

5、试论述商业秘密的含义及特征？

6、试比较就业协议与劳动合同的异同？

《劳动法》练习题二

一、填空题

1、《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满周岁的未成年人。

2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定。

3、狭义的劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范形成的与关系。

4、在法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资的的工资报酬

5、用人单位应当保证劳动者每周至少休息日。

6、，指一个工作日结束后至下一个工作日开始前的休息时间，一般为15至16个小时。

7、是指劳动争议发生后劳动争议当事人双方或请工会或者第三方协助，依照法律的规定进行对话、商谈，达成和解协议，以解决劳动争议的行为。

8、我国的标准工作时间为每天8小时。每周小时。

9、根据我国有关规定春节法定放假时间为天。

10、仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的、以及其他关系，可能影响公正裁决的人员应当。

1、，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2、是约定禁止劳动者参与或者从事与用人单位同业竞争以保守用人单位商业秘密的合同条款。

3、退休年龄一般指男周岁，女干部身份周岁，女工人周岁。

4、是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，即劳动者每天工作的时数少

于8小时或者每周工作的时数少于40小时。

5、劳动法律关系是对抗性质与性质兼有的社会关系

6、休息日工作又不能安排补休的，用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资的的工资报酬

7、是指一定的事实状态经过一定时间导致一定法律后果的法律制度。

8、劳动争议申请仲裁的时效期间为。

9、劳动争议仲裁的是指劳动争议仲裁机构、当事人及其他参与人各自实施或完成仲裁行为的期限。

10、，是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。

二、名词解释

1、权利争议

2、劳动合同的变更

3、劳动合同的法定条款

4、劳动法律责任

5、工资保障制度

6、劳动法中的劳动者

7、不定时工作时间

8、商业秘密

9、工作时间

10、休息休假

三、简答题

1、简述劳动权利能力与劳动行为能力的概念

2、简述劳动法律关系的特征

3、简述劳动争议处理应遵循的原则

4、简述劳动合同的有效要件

5、简述我国的法定节假日及其休假时间

6、简述至少4个劳动合同的约定条款。

7、简述无效劳动合同的情形

8、简述仲裁的优势与局限性

9、简述劳动者个人的权利有哪些

10、探亲假有哪些待遇

四、论述题

1、比较劳动合同和劳务合同的区别

2、试论述我国工资支付的一般规则。

3、试论述女职工孕期劳动保护的主要内容？

4、试述劳动争议诉讼的情形？

《劳动法》练习题一答案

一、填空题

1、劳动者；用人单位

2、法定年龄

3、书面

4、高级管理人员

5、不定时工作制

6、300%

7、探亲假

8、劳动争议（劳动纠纷）

9、个别争议、集体争议、团体争议

10、30天

11、财产关系

12、劳动权利能力

13、事实劳动关系

14、标准工作时间

15、劳动争议仲裁

16、同意以原条件继续履行劳动合同

17、无固定期限劳动合同

18、承继其权利和义务的用人单位

19、用人单位；劳动者

20、劳动仲裁委员会；人民法院

21、劳动行为能力

22、支付劳动报酬

23、法定条款

24、综合工作时间

25、工资

26、用人单位和劳动者。

27、3小时

28、同期；同工种；同岗位

29、国务院劳动行政部门

30、一个裁级一次裁决

二、名词解释

1、标准工作时间是指是指由国家法律统一规定的，在一般情况下普遍适用的，按照正常作

息办法安排的工作日和工作周的工时制度。

2、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷

4、劳动合同的解除是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕以前，由于一定事由的出现，当事人提前中止劳动合同的法律行为。

5、年休假是指劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。

6、无固定期限劳动合同，也称为不定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

7、竞业限制条款是约定禁止劳动者参与或者从事与用人单位同业竞争以保守用人单位商业秘密的合同条款。竞业限制义务是约定义务，而非法定义务。

8、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。

9、劳动合同的终止，是指劳动合同订立后，因法律规定的法律事实产生或出现，从而消灭劳动合同所产生的权利义务。

10、计件工资是指按照劳动者完成的合格产品的数量和预先规定的计件单位计算工资的形式。

11、服务期条款是指双方当事人约定，由用人单位提供其专项培训待遇的劳动者，必须为用人单位服务满约定期限，期限内不得单方解除劳动合同的条款。

12、工资也称薪金，是劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。

13、劳动合同的成立是指劳动合同的缔约双方当事人因意思表示一致而达成合意的客观状态。

14、津贴是指补偿劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。

15、最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资是以保障劳动者基本生活需要而建立的法律制度。

三、简答题

1、劳动合同的生效须符合下列条件：（1）合同的主体必须合法，（2分）

（2）合同的内容和形式必须合法；（2分）

（3）订立合同的程序必须合法；（2分）

（4）当事人的意思表示必须真实。（2分）

2、（1）当事人双方必须亲自全面履行劳动合同所规定的义务（并同时享受权利），否则，当事人必须依法承担相应责任。（3分）

（2）合同的变更和解除都必须遵循法定的条件和程序，任何一方当事人都不得擅自变更和解除劳动合同，否则，当事人必须依法承担相应责任；（3分）

（3）当事人双方因劳动合同发生争议，必须依法定方式处理。（2分）

3、（1）全面履行劳动义务（2分）

（2）不断提高劳动技能（2分）

（3）认真执行劳动安全卫生规范（2分）

（4）遵守劳动纪律和职业道德（1分）

（5）法律规定的其他义务（1分）

4、可以实行不定时工作制的人员：

（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标

准工作时间衡量的职工；（3分）

（2）企业中的长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊、需机动作业的职工；（3分）

（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。（2分）

5、计件工资的构成：（1）员工从事某项工作的单位时间工资标准。（2分）

（2）员工从事该项工作时的单位时间的劳动定额或工作量的要求。（2分）

（3）计件单位。（1分）

（4）计件单价。（1分）

（5）计件工资额的具体计算和支付规定。（2分）

6、（1）劳动法的调整对象主要包含两部分社会关系：其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系。（4分）

（2）除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。（4分）

7、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2分）

（2）社会平均工资水平；（2分）

（3）劳动生产率；（2分）

（4）就业状况；（1分）

（5）地区之间经济发展水平的差异。（1分）

8、相同点：在符合法定或者约定的条件下，合同当事人可以对合同的内容进行变更。（4分）不同点：（1）主体不同；（2）内容不同；（3）条件和程序不同；（4）目的不同（4分）

9、（1）它具有较强的法定性，即工作时间最长限度由法律规定，用人单位安排劳动者劳动不得超过法定最高工作时间；（4分）

（2）它是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据；（2分）

（3）它是实际工作时间与有关活动时间的总和；（2分）

10、（1）根据《劳动法》规定，延长工作时间须按法定标准支付劳动者工资报酬。（1分）（2）在法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资的150%的工资报酬；休息日工作又不能安排补休的，用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资的300%的工资报酬。（4分）

（3）休息日安排劳动者加班工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按法律规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬；法定节假日安排劳动者加班工作的，应按规定支付劳动者延长工作时间的报酬，一般不安排补休。（3分）

11、劳动争议按照不同的标准可以分为不同的类别。（1）按照争议主体的不同可以分为个别争议、集体争议和团体争议。（4分）

（2）按照争议性质的不同可以分为权利争议和利益争议。（4分）

12、劳动争议仲裁委员会的职责：

⑴聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（2分）⑵受理劳动争议案件；（2分）

⑶讨论重大或者疑难的劳动争议案件；⑷对仲裁活动进行监督。（2分）

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。（2分）13、（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（1分）

（2）未及时足额支付劳动报酬的；（1分）

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（1分）

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的；（1分）

（5）劳动合同无效的；（1分）

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；（1分）

（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（2分）

14、用人单位，是指依法招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的劳动组织。（2分）

（1）企业。（1分）

（2）事业单位和社会团体。（1分）

（3）国家机关。（1分）

（4）个体经济组织。（1分）

（5）依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。（1分）

（6）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。（1分）

15、（1）固定期限合同（简称为定期劳动合同）：约定合同终止时间的劳动合同，（本法十三条）协商一致可订立固定期限合同。（3分）

（2）无固定期限劳动合同（简称为无期劳动合同）：约定无终止时间的劳动合同。（3分）（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：约定以某项工作完成为合同期限的劳动合同。（2分）

四、论述题

1、（1）探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。（1分）

（2）职工探亲假具体如下：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（2分）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可以两年给假一次假期为45天。（5分）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。（5分）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。（2分）

2、（1）“典型劳动者”或者“标准劳动者”、“正规劳动者”，是指处于劳动法规定的劳动关系中具有劳动合同的形式外征，在用人单位的控制下给付劳动并获取报酬的体力和脑力工作者。（5分）

（2）、“非典型劳动者”与“典型劳动者”是相对而言的，类似的称谓有非标准劳动关系、弹性劳动关系、灵活就业等。（5分）

非典型劳动者包括：

1）“事实劳动者”——劳动者与用人单位未按照劳动法的规定确立劳动合同关系，但双方之间却实际存在具有劳动关系内容的一种社会关系。（2分）

2）“边缘劳动者”——是指游离在民事关系与典型劳动关系之间的一部分劳动者，其在劳动过程中受到了雇主的“控制”，但仅在控制的“度”上呈现出弱化的现象。包括与承包、加工承揽合同相关的例如司机自备卡车承包运输；远程、家内劳动者。（3分）

3、（1）我国公民的最低就业年龄为16岁.（2分）

（2）禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（5分）

（3）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

和其他禁忌从事的劳动。（5分）

（4）用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（3分）

4、（1）劳动争议协商制度不完备（3分）

根据《劳动法》与《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的协商与调解、仲裁、诉讼为解决劳动争议的四个独立程序。法律关于协商程序的规定最不完备。作为一种法律制度，劳动争议协商在《劳动争议调解仲裁法》中没有构建起自己的体系，没有诸如规则、程序、步骤、方法、效力的规定。由于没有这些规定，在实践中用人单位和劳动者都按自己的理解来进行协商。制度的不完备导致协商的随意性很大，反过来削弱了这一制度的作用。（4分）（2）协商协议无法律约束力（4分）

由于劳动法没有规定劳动争议当事人双方协商，达成协议后该协议是否具有法律约束力。按照学界的理解，这个协商所达成的协议不具有法律约束力，当事人可以履行，也可以不履行，一方不履行协议，另一方当事人不能强迫其履行或向法院申请强制执行。因为从民事诉讼法的理论与实践来看，人民法院的执行根据并不包括当事人达成的协商协议。（4分）

5、商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（3分）

商业秘密的主要有以下几个特点。

1）秘密性，商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求；（3分）

2）价值性，商业秘密能使经营者获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。（3分）3）相对性，商业秘密是一项相对的权利，商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。（3分）

4）商业秘密的保护期不是法定的，取决于权利人的保密措施和其他人对于此项秘密的公开。（3分）

6、（1）主体不同：就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。（3分）

（2）内容不同：毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。（3分）

（3）时间不同：一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。（3分）

（4）目的不同：就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。（3分）

（5）适用法律不同：就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。（3分）

《劳动法》练习题二答案

一、填空题

1、16

2、服务期

3、劳动权利；劳动义务

4、150%

5、一日

6、两个工作日之间的休息时间

7、劳动争议的协商

8、40

9、3天

10、回避

11、商业秘密

12、竞业限制条款

13、60；55；50

14、缩短工作时间

15、非对抗

16、200%

17、时效

18、一年

19、期间

20、工作时间

二、名词解释

1、劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。

2、劳动合同的变更，指的是在劳动合同履行期间，劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同内容的法律行为。

3、劳动合同的法定条款是指依照法律规定劳动合同应当具备的条款。

4、劳动法律责任是指用人单位、劳动者、劳动行政机关及其他劳动法主体，违反劳动法的规定所应承担的否定性的法律后果。

5、工资保障制度，是指用人单位必须按照劳动法的有关规定支付劳动者的工资，禁止任意克扣工资，国家对用人单位工资制度实行监督的制度。

6、劳动法中的劳动者是指达到法定年龄。具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。

7、不定时工作时间也称作不定时工作制是指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

8、商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9、工作时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。

10、指劳动者为行使休息权在国家规定的法定工作时间以外，不从事生产或工作而自由支配的时间。

三、简答题

1、（1）劳动权利能力是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格。它是公民参与劳动法律关系成为主体的前提条件。（4分）

（2）劳动行为能力是指公民能以自己的行为参与劳动法律关系，实际享有权利和履行义务的能力。（4分）

2、（1）劳动法律关系是人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系。（3分）

（2）劳动法律关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系。（3分）

（3）劳动法律关系是对抗性质与非对抗性质兼有的社会关系。（2分）

3、（1）着重调解及时处理的原则。（2分）

（2）在查清事实的基础上依法处理的原则。（3分）

（3）当事人在适用法律上一律平等的原则。（3分）

4、（1）主体必须合格：劳动者、用人单位；（1分）

（2）订立程序必须合法：遵循平等自愿和协商一致；（1分）

（3）内容必须合法：符合劳动法规劳动政策法规要求；（2分）

（4）意思表示必须真实：与本人意志相符；（2分）

（5）形式必须合法：采用书面或者标准合同形式。（2分）

5、属于全体公民放假的节日（1）新年，放假1天（1月1日）；（1分）

（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（1分）

（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；（1分）

（4）劳动节，放假1天（5月1日）；（1分）

（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；（1分）

（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（1分）

（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。（1分）

6、1）试用期条款（2分）

（2）服务期条款（2分）

（3）保密条款（2分）

（4）竞业限制条款（2分）

7、（1）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；（2分）

（2）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。（3分）

（3）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。（3分）

8、（1）仲裁的优势：广泛性、自主性、专业性、保密性、管辖权的选择性等。（4分）（2）仲裁的局限性：程序权利的非善意利用的可能性、仲裁适用的有限性，仲裁员权力的有限性等。（4分）

9、（1）平等就业和选择职业的权利（1分）

（2）获得劳动报酬的权利（1分）

（3）获得休息休假的权利（1分）

（4）获得劳动安全卫生保护的权利（1分）

（5）接受职业培训的权利（1分）

（6）享受社会保险和福利的权利（1分）

（7）提请劳动争议处理的权利（1分）

（答对1点1分，答对7点的得8分）

10、（1）职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。（2分）（2）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。（2分）

（3）已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部

分由所在单位负担。（4分）

四、论述题

1、（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。（5分）

（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。（6分）

（3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。（4分）

2、（1）工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替支付。（3分）

（2）工资应在用人单位和劳动者约定的日期支付。（3分）

（3）劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。（3分）

（4）工资应支付给劳动者本人，也可由劳动者家属或委托他人代领，用人单位可委托银行代发工资。（3分）

（5）工资应依法足额支付，除法定或约定允许扣除工资的情况外，严禁非法克扣或无故拖欠劳动者工资。（3分）

3、（1）《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（5分）

（2）《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（4分）

（3）对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（3分）

（4）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

4、（1）对一裁终局的仲裁裁决不服的诉讼；劳动者对,《劳动争议仲裁法》第四十七条规定（一裁终局）的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（2）用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决；用人单位有证据证明,《劳动争议仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（3）对一裁终局以外的其他劳动争议仲裁案件提起诉讼；当事人对，《劳动争议仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

（4）对发生法律效力的调解书、裁决书的履行和申请执行；当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

奥鹏教师教育网作业

奥鹏教师教育网作业 篇一：奥鹏教育学作业及答案 第一次作业 一、名词解释 1、班级授课制 答：班级授课制又称课堂教学，班级授课制是将学生按年龄和程度编 成班级，使每一班级有固定的学生和课程，由教师按照固定的教学时 间表对全班学生进行上课的教学制度。 2、课程 答：课程是指学校学生所应学习的学科总和及其进程与安排。广义的 课程是指学校为实现培养目标而选择的教育内容及其进程的总和，它 包括学校老师所教授的各门学科和有目的、有计划的教育活动。狭义 的课程是指某一门学科。 3、潜在课程 答：潜在课程是指在课程方案和学校计划中没有明确规定的教育实践

和结果，但属于学校教育经常而有效的组成部分，可以看成是隐含的、 非计划的、不明确或未被认识到的课程。 4、校本管理答：就是以学校为本位或以学校为基础的管理，强调教育管理重心的 下移，学校成为自我管理、自主发展的独立法人实体，从而提高学校 管理的有效性。 二、简答题 1、简述教育目的的功能？ 答：首先，导向功能。教育的导向功能指的是教育目的既是教育工作的出发点，也是教育工作的最终归宿，它为整个教育活动指明了方向。其次，选择功能。教育目的决定了教育内容的选择以及教育目的决定了对人的素质要求上的选择。再次，评价功能。教育目的既为教育活动指明了方向，是检验、衡量、评价全部教育活动最终结果的依据和标准。第四，激励功能。教育目的是对受教育者未来发展结果的一种设想，它立足现实并指向未来，具有一定的理想性，这决定了教育目的所具有的激励功能。最后，协调功能。在教育活动内部，影响学生发展的因素更呈现为一种多层次、多种类的复杂系统。为了在教育者身上培养出社会所需要的知识与能力素质，应该把如上各种因素统一协调起来，使之形成一种合力。 2、简述新型课程管理的建构？

奥鹏离线作业 电子政务答案(最佳)

离线作业考核 《电子政务》 满分100分 一、名词解释题（每小题5，共25分） 1. 电子政务的特点是什么？ 答：电子政务是一场划时代的变革，特点表现在： 1. 转变政府工作方式，提高政府工作效率和工作能力； 2. 进一步发扬民主，提高政府科学决策水平； 3. 充分利用信息资源，优化信息资源配置； 4. 降低管理和服务成本； 5. 强调以顾客为中心的服务； 6. 平台一体化。 2. 什么是企业系统规划？ 答：它从企业目标入手，逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构，从而更好地支持企业目标的实现，着重帮助企业做出信息系统的规划，来满足其近期和长期的信息需求。 3. 政府信息资源的特性是什么？ 答：政府信息资源是指一切产生于政府内部或对政府活动有直接影响的信息资源。具有以下特征： （1）精确性和完整性：信息的精确和完整是政府部门正确决策的前提和基础。电子政务信息的精确性和完整性应以不影响制定正确管理决策为尺度。 （2）经济性和共享性：信息的经济性主要强调信息的收集、管理成本与其实现的价值相比要低；信息的共享性指信息能够为多种政务应用服务，为政府部门和广大公众所共享。信息的共享性在一定程度上保证了信息经济性的实现；信息的经济性是信息共享程度评价的一种尺度。 （3）无冗余和可靠性：无冗余是指电子政务中信息的详细复杂程度要适宜，无重复建设。信息的可靠性是政府正确决策的基本条件。政府是决策、管理和服务的部门，非常强调信息的可靠性，很难想象，如果政府根据不可靠的信息进行决策，将会给国家、社会、企业、公民带来什么样的灾难。信息的可靠性取决于信息的来源、信息的收集方法。因此，确保信息来源的可靠性和信息收集方法的正确是保证信息可靠性的基础。 （4）相关性和时效性：电子政务信息的相关性是指所收集、存储的信息应与本部门工作范围有关，提供给决策者的数据应与决策事件有关。时效性是指收集和提供的信息必须注意与时间的对应。存储信息时一定要加上时间标签，因为信息具有时效性，过了一定的时间，也许信息就会失去作用，变得毫无意义。 （5）安全性和可用性：电子政务信息的安全性是指信息存储、传输、处理过程中信息

奥鹏1109秋作业答案

公共管理学 单选题 1. 20世纪（70）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。 2. 外部性的存在无法通过（市场机制）来加以解决。 3. 真正对第三部门进行大规模系统研究还是在20世纪（80）年代。 4. 中央控制模式中，中央与地方间的关系为（政策制定与执行）的关系。 5. 西方国家的第三部门大部分以（政府财政拨款）为主要收入来源。 多选题 1. 绩效一般有（）等几种类型。 A. 以顾客为中心的绩效 B. 财务与市场绩效 C. 运作绩效 2. 下列属于纯公共物品的有（）。 A. 国防 B. 公共安全 C. 外交 D. 环境保护 3. 公共管理伦理失范的表现主要有（）。 A. 权力交易 B. 渎职失责 C. 权钱交易 4. 管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有（）等。 A. 价格管制

B. 进出口配额 C. 外汇管制 5. 公债是政府凭借其信用而举借的债务，公债的特征主要有（）。 A. 自愿性 B. 按期偿还性 C. 付息性 6. 由于市场机制不能解决（），因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。 A. 宏观经济总量之间的平衡问题 B. 国民经济的长期发展问题 C. 调整和优化产业结构 7. 从评估对象上分，绩效评估可分为（）。 C. 个人绩效评估 D. 组织绩效评估 8. 组织特征有（）。 A. 组织有特定的目标 B. 组织有一定的结构和行为方式 C. 组织有其内在的文化 D. 组织是一个开放的系统 9. 公共支出管理服务于公共财政的总目标。公共财政的性质决定了其主要职能有（）。 A. 实现社会资源有效配置 C. 公平社会收入和稳定宏观经济运行 D. 促进经济增长 10. 下列属于公共部门人力资源开发的特点的是（）。 A. 战略性 B. 系统性

奥鹏16春天津大学《计算机网络基础》在线作业参考答案教案资料

《计算机网络基础》在线作业一 一、单选题（共40 道试题，共100 分。） 1. 在计算机网络中，为了使计算机或终端之间能够正确传送信息，必须按照（）来相互通信 A. 信息交换方式 B. 网卡 C. 传输装置 D. 网络协议 正确答案：D 2. TP/IP体系结构中的TP协议和IP协议分别为哪两层协议（）。 A. 数据链路层和网络层 B. 运输层和网络层 C. 运输层和应用层 D. 网络层和运输层 正确答案：B 3. 类IP地址的前三位（二进制）是（）。 A. 100 B. 110 C. 001 D. 111 正确答案：D 4. 如果一个100Mps的10个端口的集线器，相当于每个端口的速率为 A. 100 Mps B. 10 Mps C. 1000 Mps D. 64 Mps 正确答案：B 5. 信号是数据在传输过程中的( )的表现形式。 A. 电信号 B. 代码 C. 信息 D. 程序 正确答案：A 6. 为了进行差错控制，必须对传输的数据帧进行校验。在局域网中广泛使用的校验方法是循环冗余校验。R16标准规定的生成多项式为G(x)= x16+x15+x2+1，它产生的校验码是( )位。 A. 2 B. 4 C. 16 D. 32 正确答案：C 7. 数据链路层中的数据块常被称为( )。 A. 信息 B. 分组 C. 帧

正确答案：C 8. 帧中继技术本质上是( )交换技术。 A. 报文 B. 线路 C. 信元 D. 分组 正确答案：D 9. 数据链路层的数据单位称为( )。 A. 比特 B. 字节 C. 帧 D. 分组 正确答案：C 10. PPP其功能对应于OSI参考模型的( )。 A. 数据链路层 B. 网络层 C. 传输层 D. 应用层 正确答案：A 11. 流量控制是为( )所需要的。 A. 位错误 B. 发送方缓冲区溢出 C. 接收方缓冲区溢出 D. 接收方与发送方之间冲突 正确答案：C 12. 完成服务点寻址功能是在OSI模型的( )。 A. 物理层 B. 数据链路层 C. 网络层 D. 传输层 正确答案：D 13. 若两台主机在同一子网中，则两台主机的IP地址分别与它们的子网掩码相“与”的结果一定（）。 A. 为全0 B. 为全1 C. 相同 D. 不同 正确答案：C 14. 在Winows98/2000/XP的TP/IP网络中，对IP地址可以（） A. 通过HP和NS设定 B. 通过HP和人工设定 C. 通过子网掩码 D. 默认网关设定

【奥鹏作业答案网】2014年12月奥鹏电大统考计算机应用基础选择题题库

奥鹏作业答案网内部资料 一、计算机基础知识 1、在微型计算机中，微处理器芯片上集成的是______。 A、控制器和运算器 B、控制器和存储器 C、CPU和控制器 D、运算器和I/O接口 标准答案：A 2、下列叙述中，正确的一条是______。 A、鼠标既是输入设备又是输出设备 B、激光打印机属于击打式打印机 C、使用杀毒软件可以防止网络黑客 D、温度是影响计算机正常工作的重要因素 标准答案：D 3、以微处理器为核心，配上存储器、输入输出接口电路及系统总线可以组成______。 A、CPU B、微型计算机系统 C、微型计算机 D、硬件系统 标准答案：C 4、下列诸因素中，对微型计算机工作影响最小的是______。 A、尘土 B、噪声 C、温度 D、湿度 标准答案：B 5、下列叙述中错误的是______。 A、计算机要长期使用，不要长期闲置不用 B、为了延长计算机的寿命，应避免频繁开关机 C、计算机使用几小时后，应关机一会儿再用 D、在计算机附近应避免磁场干扰 标准答案：C 6、微型计算机内存容量的大小，一般是指______。 A、ROM的容量 B、RAM的容量 C、Cache的容量 D、SRAM的容量 标准答案：B 7、微型计算机与外部设备之间的信息传输方式有______。 A、仅串行方式 B、串行方式或并行方式 C、连接方式 D、仅并行方式 标准答案：B 8、微型计算机中的“奔3”（PⅢ）或“奔4”（PⅣ）指的是______。 A、CPU的型号 B、显示器的型号 C、打印机的型号 D、硬盘的型号 标准答案：A 9、微型计算机体积小，适合放在办公桌上使用，又可被称为______。 A、工作站 B、个人计算机 C、服务器 D、终端

奥鹏教育现代远程教育作业答案

一、单选题（共10道试题，共30分。） 1. 针对所有学生，学生最快也要（a ）年才能毕业。 A. 2.5 B. 1 C. 3年 D. 5年 2. 人能够集中精力的时间限度是（c ） A. 15分钟 B. 8分钟 C. 25分钟 D. 45分钟 3. 在众多的网络学习资源中，能够提供在线检索、阅读、下载图书 或期刊杂志的是（ b） A. NKI中国知网 B.数字图书馆 C.维基百科 D.知识网络服务平台 4. 下列哪些方法可以相对有效的训练我们的注意力（d ）

A. 制定明确的目标 B. 排除外界的干扰 C. 排除内心的干扰 D. 以上都是 5. 要修改学习平台的登录密码，需进入学习平台的首页，在（ d）栏中找到修改密码的按钮。 A. 工具资料 B. 在修课程 C. 客服中心 D. 个人中心 6. 下列方式中，不属于学习者参与远程教学交互的是（c ） A. 向辅导老师请教问题 B. 和学习伙伴交流学习心得 C. 在网上搜索相关资料 D. 阅读导学资料 7. 和（ b）交流互动不仅会对学生的认识产生影响，更重要的会产生情感上的交流。 A. 辅导教师 B. 学习伙伴

C. 学习资料 D. 学习平台 8. 课程作业的最后完成时间是（ c） A. 选课期间必须完成 B. 预约前必须完成 C. 每次课程考试开始前1日24时前 D. 考试结束后的一周之内必须完成 9. 养成错题分类的学习习惯，与下列哪一项没有直接关系（d） A. 集中攻克薄弱环节 B. 突出知识的重难点 C. 提高复习的效率和准确性 D. 降低知识的遗忘率 10. 考生每年大概有几次考试机会（d） A. 2次 B. 3次 C. 4次 D. 2次到4次 二、多选题（共10 道试题，共40 分。）

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东北农业大学网络教育学院 工程水文学网上作业题参考答案 第1章绪论 一、填空题 1、水量、水质 2、降水、径流、淡水 3、降水 4、洪涝、干旱 5、洪水、枯水 6、降水、地表、地下、水资源 7、最大、最小 8、年际 9、海洋、陆地、应用 10、应用 11、分析计算、分析计算 12、规划设计、施工、管理 13、规划设计、施工、管理 14、周期、随机、地区 15、随机 16、成因分析、数理统计、地理综合 二、名词解释 1、水资源：通常是指地球上可供人类利用的淡水资源。 2、水文学：通常是指研究对象只限于陆地水体的陆地水文学和具有较高应用价值的应用水文学。 3、成因分析法：通过观测资料和实验资料的研究分析，可以建立某一水文现象与其影响因素之间的定量关系，这种解决问题的方法在水文学中称为成因分析法。 三、简答题 1、我国水资源具有哪些特点？ 答题要点：①总量不算少，但人均水量低；②地区上分布极不均匀；③水资源与耕地、人口的分布不相匹配；④年内、年际变化大。 2、按照年降雨量和年径流深的大小，可将我国划分成哪几个地带？ 答题要点：按照年降水量利年径流深的大小，间将我国划分为5个地带：多雨——丰水带，湿润——多水带，半湿润——过渡带，半干旱——少水带，干旱——干涸带。 3、我国水资源开发利用的主要问题是什么？ 答题要点：①水资源供需矛盾突出；②城市和工业集中地区和北方部分井灌区地下水超采严重；③水质恶化，地表水和地下水均受到污染；④用水浪费，水的重复利用率低；⑤水资源管理分散。 4、我国水资源开发利用的对策是什么？ 答题要点：在具体的水资源开发利用中要做到：①对由水源地取水适当留有余地；②在保护利用好现有水源工程的基础上开发新水源工程，并注意当地水资源的可开发限度；③加强需水管理，不断改进用水定

奥鹏教育 现代远程教育作业答案

奥鹏教育现代远程教育 作业答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

一、单选题（共10道试题，共30分。） 1.针对所有学生，学生最快也要（a ）年才能毕业。 A. B. 1 C. 3年 D. 5年 2.人能够集中精力的时间限度是（c ） A. 15分钟 B. 8分钟 C. 25分钟 D. 45分钟 3.在众多的网络学习资源中，能够提供在线检索、阅读、下载图书或期 刊杂志的是（ b） A. NKI中国知网 B.数字图书馆 C.维基百科 D.知识网络服务平台 4.下列哪些方法可以相对有效的训练我们的注意力（d ） A. 制定明确的目标

B. 排除外界的干扰 C. 排除内心的干扰 D. 以上都是 5.要修改学习平台的登录密码，需进入学习平台的首页，在（ d）栏中找到修改密码的按钮。 A. 工具资料 B. 在修课程 C. 客服中心 D. 个人中心 6.下列方式中，不属于学习者参与远程教学交互的是（c ） A. 向辅导老师请教问题 B. 和学习伙伴交流学习心得 C. 在网上搜索相关资料 D. 阅读导学资料 7.和（ b）交流互动不仅会对学生的认识产生影响，更重要的会产生情感上的交流。 A. 辅导教师 B. 学习伙伴 C. 学习资料 D. 学习平台

8.课程作业的最后完成时间是（ c） A. 选课期间必须完成 B. 预约前必须完成 C. 每次课程考试开始前1日24时前 D. 考试结束后的一周之内必须完成 9.养成错题分类的学习习惯，与下列哪一项没有直接关系（d） A. 集中攻克薄弱环节 B. 突出知识的重难点 C. 提高复习的效率和准确性 D. 降低知识的遗忘率 10.考生每年大概有几次考试机会（d） A. 2次 B. 3次 C. 4次 D. 2次到4次 二、多选题（共10道试题，共40分。） 1.目前，互联网上的共享资源数量很多，类型丰富，主要包括哪些 （abcd ） A. 视频公开课 B. 网上百科全书

奥鹏教育2017现代远程教育作业答案

一、单选题（共10 道试题，共30 分。） 1. 针对所有学生，学生最快也要（a ）年才能毕业。 A. 2.5 B. 1 C. 3年 D. 5年 2. 人能够集中精力的时间限度是（c ） A. 15分钟 B. 8分钟 C. 25分钟 D. 45分钟 3. 在众多的网络学习资源中，能够提供在线检索、阅读、下 载图书或期刊杂志的是（ b） A. NKI中国知网 B.数字图书馆 C.维基百科 D.知识网络服务平台 4. 下列哪些方法可以相对有效的训练我们的注意力（d ） A. 制定明确的目标

B. 排除外界的干扰 C. 排除内心的干扰 D. 以上都是 5. 要修改学习平台的登录密码，需进入学习平台的首页，在（ d）栏中找到修改密码的按钮。 A. 工具资料 B. 在修课程 C. 客服中心 D. 个人中心 6. 下列方式中，不属于学习者参与远程教学交互的是（c ） A. 向辅导老师请教问题 B. 和学习伙伴交流学习心得 C. 在网上搜索相关资料 D. 阅读导学资料 7. 和（ b）交流互动不仅会对学生的认识产生影响，更重要的会产生情感上的交流。 A. 辅导教师 B. 学习伙伴 C. 学习资料 D. 学习平台

8. 课程作业的最后完成时间是（ c） A. 选课期间必须完成 B. 预约前必须完成 C. 每次课程考试开始前1日24时前 D. 考试结束后的一周之内必须完成 9. 养成错题分类的学习习惯，与下列哪一项没有直接关系（d） A. 集中攻克薄弱环节 B. 突出知识的重难点 C. 提高复习的效率和准确性 D. 降低知识的遗忘率 10. 考生每年大概有几次考试机会（d） A. 2次 B. 3次 C. 4次 D. 2次到4次 二、多选题（共10 道试题，共40 分。） 1. 目前，互联网上的共享资源数量很多，类型丰富，主要包 括哪些？（abcd ） A. 视频公开课

2013年春奥鹏《现代远程学习概论》在线作业1答案

一、单选题（共 52 道试题，共 26 分。） V 1. 关于IE浏览器的功能，下面说法正确的是哪个（）？ A. 只能为用户提供浏览网页的功能。 B. 没有收藏网页链接地址的功能。 C. 保存的网页内容24小时候就会自动消失。 D. 以上说法都不对。 满分：0.5 分 2. 第一次使用Outlook Experss收发邮件前首先应该做的工作是（）。 A. 写新邮件 B. 设置邮箱的POP3和SMTP协议 C. 添加地址薄 D. 收发邮箱 满分：0.5 分 3. 学生在阅读印刷材料时记下的笔记称为（）。 A. 阅读笔记 B. 听课笔记 C. 小组讨论笔记 D. 复习笔记 满分：0.5 分 4. 对于协作学习，下列说法正确的是（）。 A. 协作学习有助于激发学生的学习动机，减轻学习压力 B. 协作学习只能用到传统的教育形式中 C. 协作学习只是对人际交往能力比较强的学生有帮助 D. 和学习差的同学组成小组会浪费很多时间，得不偿失 满分：0.5 分 5. 搜索引擎的索引工作由（）完成。

A. 搜索系统 B. 系统 C. 索引系统 D. 检索系统 满分：0.5 分 6. 下列软件中，（）是专门用来处理电子邮件的。 A. Photoshop B. Foxmail C. Flash D. Media Player 满分：0.5 分 7. 根据感知觉通道的类型，（）学习者具有较强的自制力，学习有自主性。不需太多指导就可以较快地适应远程学习。 A. 动觉型 B. 听觉型 C. 视觉型 D. 混合型 满分：0.5 分 8. 互联网上的信息纷繁复杂，要找到需要的资料，搜索显得非常重要。根据对网上信息的编目方式，分类目录采用的是（）。 A. 自动编目 B. 手工编目 C. 混合编目 D. 元搜索编目 满分：0.5 分 9. 远程教育的发展划分为三代，以下正确的是（）。 A. 函授教育、多种媒体教学的远程教育、开放灵活的远程学习

奥鹏最新[南开大学(本部)]20秋学期《有机化学》在线作业非免费答案

拿答案：1144766066 答案来源：雅宝题库网（）-[南开大学（本部）]20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《有机化学》在线作业试卷总分:100 得分:100 第1题,烷烃系统命名时，编号时应遵循取代基编号 ( ) 的原则。 A、依次最小 B、最大 C、从一端 正确答案: 第2题,螺环烃是两个环具有( )共用碳的化合物。 A、一个 B、二个 C、三个 D、四个 正确答案: 第3题,在有邻基参与时，烯烃的亲电加成反应为 ( ) 加成反应。 A、顺式 B、平面 C、反式 正确答案: 第4题,螺环烃命名时，编号从共用碳旁的一个碳开始，首先沿 ( ) 的环，然后通过螺原子，编第二个环，在此基础上使官能团或取代基编号依次最小。 A、较大 B、较小 正确答案: 答案来源：雅宝题库网（）,使用液氨/金属锂进行还原，炔烃得到 ( )。 A、烷烃 B、顺式烯烃 C、反式烯烃 正确答案:

第6题,乙炔分子中的碳原子采取（）： A、杂化 B、杂化 C、杂化 正确答案: 第7题,1,3-丁二烯分子中所有碳原子为（） A、杂化 B、杂化 C、杂化 正确答案: 第8题,Fischer投影式中，竖直线表示的 ( )。 A、向内弯曲 B、处于纸面上 C、向外弯曲 正确答案: 第9题,多取代环己烷中，一般 ( ) 处于平伏键位置。 A、小基团 B、大基团 正确答案: 答案来源：雅宝题库网（）,碳的一个s轨道和1个p轨道杂环，生成能量相同的2个( )杂环轨道。 A、杂化 B、杂化 C、杂化 正确答案: 第11题,甲烷分子中H-C-H键角为( )。 A、90° B、60° C、109°28′

奥鹏21春福师《大学英语(1)》在线作业一(答案)非免费答案

拿答案：11447 66066 答案来源：雅宝题库网（）-[福建师范大学]福师《大学英语（1）》在线作业一试卷总分:100 得分:100 第1题,The number of teachers in this school_______ unknown. A、are B、is being C、is D、are being 正确答案: 第2题,Our neighbors will ___ our house when we are away. A、pay attention B、look at C、look after D、care 正确答案: 第3题,We all believe that computer____________ smaller and smaller in the coming years. A、can be become B、will be got C、will be changed D、can turn 正确答案: 第4题,- You should have thanked her before you left.- I meant____________, but when I was leaving I couldn't find her anywhere. A、to do B、to C、doing D、doing so 正确答案: 答案来源：雅宝题库网（）,"No, no", he whispered, ______ talking to himself. A、while

C、as if D、when 正确答案: 第6题,____________ , I found all the seats were taken. A、To enter the classroom B、Entered the classroom C、Entering the classroom D、To be entered the classroom 正确答案: 第7题,Look, this roof is covered with____________leaves. A、falling B、fallen C、fell D、felt 正确答案: 第8题,Please don't ___ Bobby when he ___ you. A、turn down, turns to B、turn away from, turns into C、turn off, turns up D、turn out, turns over 正确答案: 第9题,Whenever she asks____help , he is always ready to help. A、with B、for C、in D、to 正确答案: 答案来源：雅宝题库网（）,Just calm down --- it doesn't___anything to get so

2016奥鹏西交《计算机网络原理》作业答案

2016 西交《计算机网络原理》在线作业一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） V 1. 下面不属于网络拓扑结构的是：（C） A. 环形结构 B. 总线结构 C. 层次结构 D. 网状结构 满分：2 分 2. 浏览器是（C ）。 A. 一种操作系统 B. TCP／IP体系中的协议 C. WWW的客户端软件 D. 专门收发电子邮件的程序 满分：2 分 3. IEEE802.3标准的以太网的物理地址长度为（C ） A. 16bit B. 32bit C. 48bit D. 64bit 满分：2 分 4. 计算机网络的体系结构是指（A）。 A. 计算机网络的分层结构和协议的集合 B. 计算机网络的拓扑结构 C. 计算机网络的协议集合 D. 计算机网络的分层结构 满分：2 分 5. IEEE802.3以太网的帧格式中，有效数据载荷的最大长度是（A ）

A. 1500字节 B. 1518字节 C. 1024字节 D. 2048字节 满分：2 分 6. 计算机网络是一门综合技术的合成，其主要技术是：（B ） A. 计算机技术与多媒体技术 B. 计算机技术与通信技术 C. 电子技术与通信技术 D. 数字技术与模拟技术 满分：2 分 7. 语音信号是模拟信号，其标准频谱范围为：（B） A. 20Hz～20KHz B. 300Hz～3400Hz C. 0Hz～300Hz D. 0Hz～4000Hz 满分：2 分 8. 网络协议的主要要素为（C ） A. 数据格式、编码、信号电平 B. 数据格式、控制信息、时序 C. 语法、语义、时序 D. 编码、控制信息、数据格式 满分：2 分 9. 计算机网络最突出的优点是：（B ） A. 精度高 B. 共享资源

奥鹏东师秋季计算机应用基础 离线作业答案.doc

《计算机应用基础》期末作业考核 满分100分 一、简答（每小题10分，共50分。） 1.什么叫位？什么叫字节？什么叫字长？字长表示了计算机的什么特点？ 位（bit）—个二进制数可以理解为1位，（0101） 4位，（00111） 5位8个二 进制位就是一个字节，ASCII码规定英文字符用低三高四，7个二进制数表示，最高位补0, -?个英文字母在计算机内占用的存储空间就是8bit （位）=lByte（字节）字 长：运算性能参数，单位也是位。比如CPU有32bit的和64bit的，这里就是字长，表示CPU 一次运算能处理多少个二进制数，当然字长越大运算性能也相对越高。 2.如何在Windows的桌面上、开始菜单中创建一个应用程序的建快捷方式? 在Windows 98的开始菜单上为桌面建立快捷方式的步骤为： 1单击Windows 98的〃开始〃菜单，依次选择〃设置/任务栏”，启动Windows 98的〃任务栏属性〃对话框。 2在〃任务栏属性〃对话框中单击〃开始菜单程序〃选项卡。 3单击〃添加〃按钮，系统弹出〃创建快捷方式〃对话框 4 在〃命令行〃栏中输入〃C:\WTNDOWS\EXPLORER. EXE /root, C:\WTNDOWS\Desktop z/（注意不要漏掉了root后面的逗号。另，用户的Windows 98若安装在其他文件夹中则应对其进行适半修改）o 5单击〃下一?步〃按钮。 6系统弹出〃选定'程序'文件夹〃对话框，要求用户选择将该快捷方式存放在那一级菜单中,我们一般应选择"Start Menu"项（即直接放在Windows 98的开始菜单上）,这样可加快我们启动桌面窗口的速度。当然，如果你愿意，也可将它放到开始菜单的任意一级子菜单中 7单击〃下一步〃之后，系统会要求我们为该快捷方式指定一个名称，我们只需将其取名为〃桌面〃即可 8单击〃确定〃按钮，关闭〃任务栏属性〃对话框。