工厂安全管理规定

1.0

2.0

3.0目的

为迅速、高效和有序地做好生产经营活动中各类突发性安全事故应急救援工作，避免事态扩大，最大限度地降低事故所造成的人员伤亡和财产损失，确保公司生产和经营活动顺利进行，根据本企业生产的实际情况特制定生产安全事故应急预案。

4.0范围

本预案适用于本企业发生的满足预案启动标准的各类重大事故。

5.0参考文件

3.1法律依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》

3.2指导、参考文件《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位生产安全事

故应急元评审指南》

6.0定义

公司需制定的应急预案有：火灾，机械伤害，电伤害.

7.0职责

5.1安全应急指挥组：负责领导本公司生产经营活动中发生重大生产安全事故的抢救和

处理工作，决策有关重大事项，确保总体决策和救援方案，调集救援力量。

5.2抢险救援组：及时掌握事故发展及抢救请况，提出相应措施及时调整救援方案和人

员组织分配，协调作战。根据需要，决定截断事故现场电力的输送。

5.3医疗救护组：负责现场伤亡的临时急救，并负责与市属医院、急救中心等单位取得

联系共同完成现场伤亡人员的救治和运送工作。

5.4事故调查组：负责协助市安全生产监督管理局、总工会、公安等有关部门对事故现

场勘察、事故调查、取证，直接参与事故调查工作。

5.5善后处理组：负责事故伤亡人员善后处理工作。

8.0程序

6.1.触电事故应急预案

6.1.1对内事故报告及对外事故通讯联系：事故发生后，要立即报告，并及时向外界

求援，以保证伤员能够得到及时有效的救护。

急救电话：120

拨通“120”后，要讲清事故的地点及求援所用的电话号码，简要说明伤员受伤的

情况，派专人到路口接应救护车。

6.1.2应急方案

1．发生触电事故后，要立即先切断电源，及时报告，采取救护措施。

2．假如触电者伤势不重，神志清醒，未失去知觉，但有些内心惊慌，全身无力，或触电者在触电过程中曾一度昏迷，但已清醒过来时，则应将触电者置于空

气清新流通处，并要注意保暖，使触电者安静休息，不要走动，同时派人守

护，严密观察。

3．假如触电者伤势较重，已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在时，应将触电者舒适、安静的平卧，周围不围人以保持空气流通，解开触电人的衣服以利

呼吸，如天气寒冷，要注意保暖，并迅速送往医院做进一步诊治。

4．假如触电者伤势严重，呼吸停止或心脏跳动停止，或二者都已停止，应立即施行人工呼吸或胸外挤压，并迅速送往医院，但应注意急救，要尽快地进行，

不能等医生的到来，在送往医院的途中，也不能中止急救，在急救中施行人

工呼吸时，应迅速将触电者身上妨碍呼吸的衣领，上衣、裤带等解开，使胸

部能自由扩张，并迅速取出触电者口腔内妨碍呼吸的食物，以免堵塞呼吸道，

同时使触电者仰卧，并使其头部充分后仰，鼻孔朝上，作胸外心脏挤压时，

应使触电者仰卧在比较坚实的地方，在触电者胸骨中段叩击1~2次，如无

反应再进行胸外心脏挤压，直到病人清醒为止，不要轻易放弃抢救。

5．假如触电者受外伤，可先用温水或无菌生理盐水洗伤，再用干净绷带或布类包扎。如伤口出血，则应设法止血，将出血肢体高高举起，或用干净纱布扎

紧止血，同时应立即送往医院进行进一步处理。

6．封锁事故发生工作区域，成立事故调查组，查明事故原因，制定防范措施，经事故调查组同意后方可重新工作。

6.2机械伤害事故应急预案

6.2.1机械伤害事故发生的部位及可能性：

（1）检修、检查或操作过程中忽视安全措施，如违章带电操作等。

（2）缺乏安全装置。

（3）电源开关布置不合理。

（4）自制或任意改造机械设备。

（5）任意进入机械运行作业区。

（6）没有资格证的人员上岗操作。

6.2.2对内事故报告及对外通讯联系：发生机械伤害事故后，要立即报告，并根据伤

员情况及时与外界联系，求援，以保证伤员能够得到及时有效的救治。

急救电话：120

拨通“120”后，要讲清事故的地点及求援所用的电话号码，简要说明伤员受伤情况，并派专人到路口接应救护车。

6.2.3应急方案：

发生断手、断指等严重情况时，对伤者伤口要进行包扎止血、止痛、进行半握拳状的功能固定。对断手、断指应用消毒或清洁敷料包好，不要将断指进入酒精等消毒液中。以防止细胞变质。将包好的的断手、断指放在无泄露的塑料袋内扎好，并放置冰块，随伤者送医院抢救。

6.2.4预防措施：

1. 检修机械必须严格执行断电、挂禁止合闸警示牌和专人监护或隔离。

2. 机械设计要合理，要便于操作者紧急停车，并避免误操作。

3. 严禁无关人员进入危险区域。

4. 操作人员要接受相应培训并定期考核。

6.3火灾事故应急预案

6.4

9.0附录

附录一：工程部人员岗位职责

附录二：生产部人员岗位职责

附录三：PMC人员岗位职责

附录四：设备部人员岗位职责

附录五：工治具部人员岗位职责

附录六：其他人员岗位职责

附录一工程部人员岗位职责

1.1制造工程经理

1.1.1目标设定，制定月度工作计划；

1.1.2组织制造工艺的设计、验证、改进和新材料、新工艺的研发；

1.1.3员工能力提升、培训；

1.1.4组织员工进行技能考核、评估；

1.1.5主导效率、合格率等方面的改进；

1.1.6组织过程能力每季度评估，协调产能评估及提升；

1.1.7组织绩效检讨会议及品质改进；

1.1.8根据现有状况进行成本降低等改善；

1.1.9完成上级领导交待的任务。

1.2工艺工程师

1.2.1负责制程的设计、效果验证与改进并标准化；

1.2.2对制程生产的产品品质等绩效负责；

1.2.3负责制程能力提升与改善；

1.2.4负责作业人员的培训与操作技能提升；

1.2.5协同组织员工技能考核；

1.2.6协同组织内、外部投诉处理与改进；

1.2.7新工艺开发、新材料开发，现有材料之替代；

1.2.8完成上级主管交待的各项任务。

1.3测试工程师

1.3.1负责测试设备、测试夹具的设计、效果验证与改进并标准化；

1.3.2负责对功能不良的产品进行分析、统计并反馈相关人员；

1.3.3负责测试计划、测试程序的编制和验证并备份测试测试程序和钻孔资料；

1.3.4负责对测试夹具维修人员和作业人员技能提高的培训和指导；

1.3.5协同组织员工技能考核；

1.3.6协同组织内、外部投诉处理与改进；

1.3.7新设备、新工艺、新材料开发，现有测试方法改进；

1.3.8完成上级主管交待的各项任务。

附录二生产部人员岗位职责

2.1生产经理

2.1.1合理调配资源，落实生产计划,制定部门目标和工作计划并加以实施。

2.1.2对提高生产效率并组织进行效率改善负责。

2.1.3对提高良率，现场控制,减少报废，降低OQC批退率负责。

2.1.4加强现场管控，落实每天点检，静电防护，产品标示。

2.1.5做好6S，保持并改善6S成果，

2.1.6教育，宣导，培训员工并进行考评，确保员工具备岗位所需技能。

2.1.7确保作业员按照SOP和检验规范操作。

2.1.8防范生产过程中的不安全因素。杜绝工伤事故的发生。

2.1.9完成上级主管临时交办事宜。

2.2值班经理

2.2.1对当值班次合格率、OQC批退率负责；

2.2.2对当值班次效率和计划完成率负责；

2.2.3对当值班次劳动纪律、安全负责；

2.2.4对当值班次6S负责；

2.2.5对当值班次现场掌控、文件执行负责；

2.2.6负责当值班次异常处理；

2.2.7异常情况反馈生产经理；

2.2.8上级临时交办的事宜。

2.3领班

2.3.1合理资源调配，落实生产计划，对计划达成率负责。

2.3.2不断提高生产效率并对其负责。

2.3.3提高良率，减少报废，降低OQC批退率并对其负责。

2.3.4负责生产现场的控制，对作业员操作的符合性负责。

2.3.5不定时巡线，及时处理生产现场的各种异常状况。

2.3.6教育，宣导，培训员工并进行考评。

2.3.7防范生产过程中的不安全因素。杜绝工伤事故的发生。

2.3.8其他主管交办事宜。

2.4班长

2.4.1落实每日人员出勤状况，并做相应记录。

2.4.2执行生产计划，调配利用生产资源（人、机、料、法、环）完成生产计划。

2.4.3落实每日设备点检，做好ESD静电防护、首件检验和巡回检验并记录于表单当

中，确保产品品质。

2.4.4不定时进行巡线，确保作业员按照SOP要求作业，确保工作环境的劳动纪律和

5S符合公司要求。

2.4.5及时处置和汇报产线异常状况，确保生产正常运转。

2.4.6对产线不同产品进行分类和标示，消除产线积压和瓶颈，确保流线顺畅。

2.4.7对产线的不良品进行确认，对可以返修的产品进行返修并对报废品进行报废处

理。对完工品进行包装并送检入库。

2.4.8落实每日报表填写，包括生产日报表，过程检验记录，不良品试投报表等。

2.4.9与对班进行交接，反馈当班的生产状况给对班。

2.4.10教育和发展员工，了解员工思想动态，提高员工工作士气。

2.4.11其他主管交办事宜。

2.5作业员

2.5.1熟记本工位工作内容、操作要领、检验规范以及其他生产注意事项；

2.5.2严格遵照SOP要求作业；

2.5.3严格遵照自检标准，对本工位产品质量负责；

2.5.4严格遵照精益改善成果提高质量和效率；

2.5.5严格遵守安全操作规程；

2.5.6按照作业要求进行点检作业；

2.5.7反馈带班生产过程中的异常；

2.5.8遵守劳动纪律，做好本岗位6S工作；

2.5.9不断学习提高作业能力；

2.5.10上级临时交办的事宜。

2.6检验员

2.6.1熟记并严格遵守本工序检验规范；

2.6.2熟练使用检验以及测量器具；

2.6.3负责测量器具点检；

2.6.4作业质量问题应及时反馈到作业员；

2.6.5过程异常和≥1%单项不良应及时反馈班长；

2.6.6对本工序流出产品质量负责.确保不良品不流入下道工序；

2.6.7不断学习，提高自身能力。

2.6.8负责本岗位6S。

2.7油墨室调测员

2.7.1负责油墨的调配，检测工作；

2.7.2负责油墨、产品信赖性及材料性能测试工作；

2.7.3负责油墨室的6S；

2.7.4负责接收、发放油墨室的相关材料工作；

2.7.5负责油墨室的安全。

附录三 PMC人员岗位职责

3.3PMC主管

3.1.1生产计划的编排、制定、跟进与现场掌控；

3.1.2订单审核；

3.1.3组织物料计划制定与实施；

3.1.4物料管理控制，对WIP量负责；

3.1.5相关部门的沟通与协调，负责OTD相关异常的处理；

3.1.6定期召集相关部门分析影响OTD的改善措施；

3.1.7部门人员的培训考核,及人员能力的提升。

3.4PC

3.2.1订单评审和编制月出货计划；

3.2.2日作业计划的制定与实施；

3.2.3生产工夹具使用状况核对；

3.2.4协调生产应对异常对出货的影响；

3.2.5相关生产数据统计分析对策。

3.2.6

3.5MC

3.3.1根据订单制定物料需求计划；

3.3.2跟催物料协调影响生产的物料异常；

3.3.3平衡供与需之间的关系，降低库存材料WIP；

3.3.4与辅料供应商沟通辅料天需求计划；

3.3.5周出货安排与货运跟进。

3.6仓管员

3.4.1库存材料的管控，确保帐、物、卡一致；

3.4.2负责收发料；

3.4.3成品入出库管控Slow moving物料处理；

3.4.4先进先出控制，有效期控制，确保生产仓物品不损坏、变质、遗失；

3.4.5库区盘点日小盘、月大盘，并对差异数据分析对策；

3.4.6库区6S的执行。

附录四设备部人员岗位职责

4.1设备部主管

4.1.1减少设备维修时间，达成公司目标；

4.1.2设备平均无故障时间达成公司目标要求；

4.1.3设备大故障的处理；

4.1.4安排设备工程师和技术员的日常工作；

4.1.5建立设备保养，校整系统；

4.1.6培训设备工程师；

4.1.7每月减少设备维修费用；

4.1.8全面负责设备部门

4.2设备工程师

4.2.1保证设备平稳运行；

4.2.2将设备停机时间减少到最低，并统计停机时间；

4.2.3完善设备备件库，及时充足备件库；

4.2.4设备故障处理及维修；

4.2.5主导每月，季度，年度保养；

4.2.6协助工艺工程师对品质异常的处理；

4.2.7各项改善的参与；

4.2.8主导减少设备维修费用专案；

4.2.9主导设备校正工作；

4.2.10维持较好的供应商关系；

4.2.11培训机修直到能单独处理设备故障；

4.2.12减少设备维修时间，达成公司目标；

4.2.13设备平均无故障时间达成公司目标要求。

4.3设备技术员

4.3.1减少设备维修时间，达成公司目标；

4.3.2设备平均无故障时间达成公司目标要求；

4.3.3日常维修任务处理；

4.3.4良好的交接班；

4.3.5设备维修技能的提高；

4.3.6支持设备保养。

附录五工治具部人员岗位职责

5.6工治具主管

5.1.1负责制定工治具人员的各项指标，定期检讨与跟进；

5.1.2负责工治具人员的日常考勤，绩效考核；

5.1.3负责人员能力提升的培训与指导；

5.1.4负责协助对工治具供应商能力的评估；

5.1.5负责组织协同成本降低，效率提升，品质提高的改善；

5.1.6对工治具的绩效指标达成负责；

5.1.7完成上级主管安排的各项工作；

5.1.8负责工治具备件的安全工作；

5.1.9保证工治具的帐卡物一致。

5.7工治具管理员

5.2.1负责新模接收，入库，登记造册；

5.2.2负责库内模夹具冲次记录；

5.2.3负责模库6S维护；

5.2.4负责模具发放和回收以及相关记录；

5.2.5负责备品备件的管理，账册，盘点；

5.2.6负责新模，到冲次模具的送检；

5.2.7完成上级主管安排的各项工作。

5.8工治具维修技师

5.3.1参与模具设计，模具改进工作；

5.3.2负责对维修技工进行能力提高培训；

5.3.3负责模具的维修工作；

5.3.4负责模具的报废，回收工作；

5.3.5执行模具方面的改善，提高效率名降低成本；

5.3.6完成上级主管要求的各项工作。

5.9工治具维修技工

5.4.1负责模夹具维修工作；

5.4.2负责模夹具的日常保养工作；

5.4.3执行模具方面的改善，提高效率，降低成本；

5.4.4完成上级所要求的各项工作。

附录六其他人员岗位职责

6.5工厂总经理助理岗位职责

6.1.3负责协助总经理处理工厂日常管理事务；

6.1.4负责组织管理会议，并做好会议纪要；

6.1.5负责每周、每月各部门绩效目标的达成统计、公布，及时反馈发现的问题，并

组织相关部门、人员进行改进；

6.1.6负责推广、组织、管理工厂内GK活动；

6.1.7负责GK改善方法的培训；

6.1.8协助、指导GK专案小组完成改善活动；

6.1.9负责工厂内降低成本改进活动的推进；

6.1.10完成上级领导交待的各项任务。

6.6办公室文员岗位职责

6.2.5负责办公区域人员的日考勤、月考勤，并按时上交至HR部门；

6.2.6负责工厂日常事务性工作的处理，例如管理文件的保存、打印、复印及发放；

来访客人的接待等工作；

6.2.7负责各部门绩效月报、周报的汇总、整理及保存；

6.2.8负责制定每月办公用品采购计划，及日常发放管理；

6.2.9负责每月生产辅料计划的制定；

6.2.10负责新增辅料的跟催；

6.2.11负责与相关部门沟通，处理影响辅料OTD的异常情况；

6.2.12负责与供应商、相关部门沟通，处理辅料质量问题；

6.2.13完成上级主管交待的各项任务。

6.76S专员岗位职责

6.3.1负责工厂内6S活动的宣传及推广；

6.3.2对各部门6S目标的实际达成负责；

6.3.3负责每周各责任区域、办公区域的6S检查，及时反馈发现的问题，并公布；

6.3.4负责主导6S的持续改进；

6.3.5负责跟踪各部门6S改进状况；

6.3.6负责工厂内人员的6S培训；

6.3.7负责工具的发放、登记、归还记录等管理工作；

6.3.8负责稽核生产现场IPQC执行情况，并及时反馈发现的问题，协助相关部门、

人员持续改进；

完成上级主管交给的各项任务。

6.3.9

厂区安全管理制度

厂区安全管理制度 前言 为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。 （一）使用范围 本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。 （二）职责 1、总经理安全生产责任 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，做好认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策 （2）建立健全并组织落实安全生产责任制 （3）组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程 （4）保证公司安全设施和安全技术装备的投入和安全费用的提取使用 （5）掌握公司安全生产情况，主持召开安全生产会议，研究、部署安全生产工作，及时组织和督促做好安全生产中的重大问题 （6）组织检查安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患 （7）组织制定并实施生产安全事故应急预案 （8）及时如实报告生产安全事故，组织生产安全事故抢险和事故善后处理 （9）组织安全生产教育培训，建立从业人员安全生产教育培训档案 （10）按要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员 （11）统一管理外来承包、承揽单位的安全管理工作，建立交叉作业情况下的安全生产预防措施（12）落实安全生产工作目标管理，定期分析研究公司安全生产情况，及时采取加强安全生产措施 （13）法律、法规、规章制度的其他责任 2、安全管理员岗位安全生产职责 （1）贯彻执行安全生产有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准，参与公司安全生产决策（2）负责制定公司安全生产管理规章制度和审定有关工艺、岗位操作规程，并督促执行。

街道应急管理制度

街道应急管理制度 （应急预案评审备案制度、应急演练制度） 1.目的和适用范围 1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。‘ 1.2本程序适用于公司生产经营、科研活动中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 2.应急管理原则 2.1实行行政领导负责制和责任追究制 应急和应急管理工作实行一领导，分组负责。在公司总部的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。 2.2以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。

2.4科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 2.5分级响应 应急工作按照事故的应急程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 3.应急管理机构 3.1领导机构 公司经理部是突发事故应急管理工作的最高邻导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。 3.2办事机构 公司设应急管理办公室，履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。 3.3工作机构 公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。 4.运行机制 4.1预测与预警 各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建

厂区安全管理规定

厂区安全管理规定 目的：为确保集团厂区人员和财产安全，维护厂区正常秩序，做好厂区的防火，防盗，防破坏，防治安灾害事故等安全防范工作，特制定本安全管理规定。 一.人员管理规定 1.前门人员出入管理规定 1.1.本集团员工因公务外出时，必须有各公司人事，相关主管共同签署的外出单，交前门警卫室登记清楚后方可出厂，入厂时由警卫填写入厂时间，签名后交给本人即可。 1.2.来访人员入厂时，室外警卫要上前接待，了解来访人员相关情况，室内警卫应做好登记工作，发给来宾卡和来访单。 1.3.来访人员出厂时，应将来访单和来宾卡收回，来访单上必须有被访人的签名。 1.4.如来访人员携带物品出厂，必须要持有物品放行单，并有相关公司负责人签署方可放行。1.5.来访人员因故中途出厂时，警卫要把来访单和来宾卡收回，以免遗失，来访人员入厂时，警卫在询问查实后方可把来宾卡和来访单返还，并放行入厂。 1.6.外来人员要入厂应聘的，值班警卫要认真检查应聘人员的身份证，毕业证，发现假证件拒绝入厂，检查完后做好登记，指引入厂，出厂时询问其是否被录用，然后做好登记，如发现未被录用人员在厂区逗留，值班警卫应劝其离厂。 1.7.有施工人员入厂时，值班警卫要问清楚到哪里施工，所带工具有哪些，并做好登记，发放施工卡，出厂时必须检查核对所带物品工具与入厂时是否相符，如无问题方可放行。 1.8.各公司高级管理人员出入时不须登记，值班警卫必须起立敬礼。 1.9.各公司员工必须着厂服或佩戴厂牌出入。 2..后门人员出入管理规定 2.1所有来访人员原则上不得从后门出入，值班警卫要指引来访人员到前门登记入厂。 2.2所有辞工人员携带行李物品的从后门离厂，并且必须要有物品放行单和相关人员的签名方可放行。 2.3.集团员工只有在上下班时可以正常出入，上班时间必须有相关手续方可放行。 2.4员工家属入厂必须由员工本人接待，值班警卫要登记好有效身份证件方可放行。 2.5集团员工必须着厂服或佩戴厂牌出入，如有未着厂服，没戴厂牌，有自称是本集团员工者，需本人通知同事带厂牌到后门，值班警卫确认后方可入厂，并做好登记以待处理。 二．车辆管理规定 1.各公司特别指定车辆出入不须登记检查，值班警卫必须起立敬礼。

工厂安全管理制度范本

工厂安全管理制度范本 无论是生产还是生活，安全是最重要的，所以，做好安全管理工作非同小可。以下以某工厂为例，为大家提供一则工厂安全管理制度范本，希望大家从中借鉴如何做好安全管理工作。 总则 第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。 第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。 机构与职责 第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条公司安全生产专职管理干部职责： 第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。 第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。 第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法

安全生产应急管理制度71824

安全生产应急管理制度 重庆浩泰能源有限公司 二0一六年十一月 1.目的 为了预防和控制事故发生，做好应急准备和响应工作，最大限度地减轻可能产

生的事故后果，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于公司生产经营活动中事故的预防和应急处理。 3.应急管理原则 3.1实行领导负责制和责任追究制 应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全应急管理体系；各部门各司其职、各负其责。 3.2 以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 3.3 预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。 3.4 科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急处置措施科学实用，通过演练不断完善改进。 3.5 分级响应： 应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 4.应急管理机构 4.1领导机构 公司在总经理领导下，由公司相关生产安全事故应急指挥机构负责生产安全事故的应急管理工作。 4.2办事机构

公司设应急管理办公室（兼职），履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。 4.3工作机构 公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别生产安全事故的应急管理工作。安全生产管理部门具体负责生产安全事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。 5.运行机制 5.1预测与预警 各部门要针对各种可能发生的生产安全事故，完善预警机制，开展危险源辨识和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 5.1.1预警信息发布 预警信息包括生产安全事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过广播、信息网络、警报器、大声呼叫或打电话的方式进行。 5.2 应急处置 5.2.1 事故报告 事故发生后，第一目击者必须立即报告有关部门领导，同时报告公司安全管理部门，必要时可直接向公司总经理报告。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 5.2.2 先期处置 生产安全事故发生后，事故现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行应急处置，控制事态的蔓延。

车间生产安全管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A92013 车间生产安全管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

车间生产安全管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一，车间基本安全管理制度： 1，公司任何人员（含外来客户．求职者）进入生产车间．仓库区域，严禁吸烟，违者給予100-200元处罚（除特定吸烟地点外）。 2，生产车间安全通道必须保持畅通，严禁堆放物料堵塞通道。 3，生产车间消防箱（栓）灭火机前方，严禁堆放物料阻碍消防器材的紧急使用。 4，任何人员／生产员工严禁折缷．擅自随意试用或移动消防器材的定位管理。 5，任何人员禁止携带孩童进入生产车间上

厂区道路交通安全管理规定

厂区道路交通安全管理规定 根据总部《规范厂区道路交通安全管理》的通知要求，为防止厂内道路交通事故及厂内机动车伤害事故的发生，保护员工人身安全，维护公司厂内道路交通秩序，结合公司实际情况特制定本规定： 一、适用范围：进入厂区的员工、外来施工人员、业务人员及外单位出入厂区的人员及车辆都必须自觉遵守本规定。 二、机动车辆安全行驶要求 对违反以下管理规定，有下列行为之一的，外来人员清离厂区，公司给予责任人100元处罚，同时按照公司《安全违章记分管理规定》扣考核分4-12分。 1、凡须进入生产区域内出入的机动车辆，公司公务车辆除外，必须到保卫处登记，并经值班人员提示注意事项后方可进入厂区。 2、厂区内的机动车辆，要严格遵守厂区内限速规定： 1）出入厂门不超过5公里/小时； 2）支干线不超过10公里/小时； 3）主干线不超过15公里/小时； 4）出入厂房、仓库、生产现场、倒车，转弯、掉头、十字路口、三岔路口、人行横道等特殊路段要减速、鸣笛，速度不超过5公里/小时； 5）车辆过往人车交汇路口要提前减速，低速“一看、二慢、三通过”。 4、严禁在道路上堆放物资或卸车，特殊情况应报主管安全副总审批，落实好安全措施。

5、装载散装、粉状和易滴漏的物品，必须封盖严密，不能散落、飞扬或滴漏车外，否则禁止存放厂区和上路行驶。 6、进入公司内的机动车辆应当在规定的地点停放，管理人员要及时指挥，驾驶人员要听从管理人员指挥，按规定停放，禁止乱停乱放，防止影响消防通道和道路畅通。 7、厂区内禁止无证和酒后驾驶。 三、人员行走安全要求 对违反以下管理规定，有下列行为之一的，外来人员清离厂区，公司给予责任人100元处罚，同时按照公司《安全违章记分管理规定》扣考核分4-12分。 1、公司内任何单位和个人不得擅自移动、遮挡、占用、毁损交通标志、交通标线。 2、员工必须遵守交通安全规定，在厂区主干线上行走时，要严格按照交通标志线行走： 1）横过道路必须走斑马线； 2）行人禁止在机动车道路内行走； 3）不得选捷径横越护栏过道； 4）无交通标志线或护栏的，靠右侧行驶，注意观察通过； 5）夜间值班及生产人员在厂区内行走，需佩戴反光背心或反光工作服，注意来往车辆，做到“一停、二看、三通过”，安全通行。6）冬季雪后人行道上的冰雪，责任部门必须第一时间安排清理，有斜坡和较滑的路段临时增加警示标识，提示慢行。

40.工程项目应急管理制度

工程项目应急管理制度 为了应对工程项目潜在的环境和安全事故或紧急情况，根据《应急准备和相应程序》，特制定工程项目应急管理制度。 1、本工程项目应急管理制度所指的主要潜在事故和紧急事件包括：火灾、爆炸、人员伤亡、地震、雷击、触电、台风、洪涝、中暑、食物中毒等。 2、应对工程项目潜在的环境和安全事故或紧急情况，重点在于预防。在工程项目施工中，项目部应确定设置重点环境因素和危险源的岗位和区域潜在紧急事件的预防点。 3、可能发生潜在事故和紧急事件的岗位人员必须进行培训，考核合格后才能上岗。 4、对可能发生潜在事故和紧急事件的地点和设施，项目部应按国家标准进行标识。相应设施、岗位的操作规程应明示，并作记录。 5、在可能发生潜在事故和紧急事件的地点和设施，应配置必要的应急设备、器材（如灭火器），按规定存放并标识，定期检查。 6、项目部应制定针对可能发生潜在事故或紧急事件的应急响应方案。内容应包括：针对可能发生潜在事故或紧急事件所采取的应急处置措施；寻求第三方援助的通讯联络方法。项目部应组织全体施工人员对应急相应方案进行培训和演习。 7、紧急时间发生时，事故发生现场应立即报告工程部和公司。工程部应立即召集相关人员赶赴事故现场。

8、发生紧急事件的现场，应马上投入紧急事件的处理，如暂停施工、暂时关闭设备等，防止事态进一步扩大。 9、工程部应研究处理办法，负责指挥抢险，同时向政府、公安、消防、医疗等部门报告，并向社区和周围属区通报。 10、非工作时间发生的意外紧急事故，发现者除立即采取相应措施外，应立即通知值班人员并逐级上报。 11、如遇特大环境紧急事件，如火灾、爆炸、人员伤亡时，可以要求第三方援助。 12、事故发生后，公司以及工程部应组织事故调查处理，形成事故调查处理报告，向总公司和有关部门上报。

厂区安全管理规定精编

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厂区安全管理规定 目的：为确保集团厂区人员和财产安全，维护厂区正常秩序，做好厂区的防火，防盗，防破坏，防治安灾害事故等安全防范工作，特制定本安全管理规定。 一. 人员管理规定 1. 前门人员出入管理规定 . 本集团员工因公务外出时，必须有各公司人事，相关主管共同签署的外出单，交前门警卫室登记清楚后方可出厂，入厂时由警卫填写入厂时间，签名后交给本人即可。 . 来访人员入厂时，室外警卫要上前接待，了解来访人员相关情况，室内警卫应做好登记工作，发给来宾卡和来访单。 . 来访人员出厂时，应将来访单和来宾卡收回，来访单上必须有被访人的签名。 . 如来访人员携带物品出厂，必须要持有物品放行单，并有相关公司负责人签署方可放行。 . 来访人员因故中途出厂时，警卫要把来访单和来宾卡收回，以免遗失，来访人员入厂时，警卫在询问查实后方可把来宾卡和来访单返还，并放行入厂。 . 外来人员要入厂应聘的，值班警卫要认真检查应聘人员的身份证，毕业证，发现假证件拒绝入厂，检查完后做好登记，指引入厂，出厂时询问其是否被录用，然后做好登记，如发现未被录用人员在厂区逗留，值班警卫应劝其离厂。

. 有施工人员入厂时，值班警卫要问清楚到哪里施工，所带工具有哪些，并做好登记，发放施工卡，出厂时必须检查核对所带物品工具与入厂时是否相符，如无问题方可放行。 . 各公司高级管理人员出入时不须登记，值班警卫必须起立敬礼。 . 各公司员工必须着厂服或佩戴厂牌出入。 2.. 后门人员出入管理规定 所有来访人员原则上不得从后门出入，值班警卫要指引来访人员到前门登记入厂。 所有辞工人员携带行李物品的从后门离厂，并且必须要有物品放行单和相关人员的签名方可放行。 . 集团员工只有在上下班时可以正常出入，上班时间必须有相关手续方可放行。 员工家属入厂必须由员工本人接待，值班警卫要登记好有效身份证件方可放行。 集团员工必须着厂服或佩戴厂牌出入，如有未着厂服，没戴厂牌，有自称是本集团员工者，需本人通知同事带厂牌到后门，值班警卫确认后方可入厂，并做好登记以待处理。 二．车辆管理规定 1. 各公司特别指定车辆出入不须登记检查，值班警卫必须起立敬礼。 2. 各公司其他车辆出厂时要各公司相关主管签名的派车单，车上如有物品还必须有放行单方可放行，车辆回厂，应到警卫室取回派车单，值班警卫要填写入厂时间，并做好登记 3. 来访车辆入厂时，室外警卫要上前接待，询问相关情况，室内警卫要做好登记，发放来宾卡，同时引导路线，指定停车位。

(通用安全)工厂安全保卫管理制度.docx

1 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 工厂安全保卫管理制度 1、目的 明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的 安全。 2、范围 本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、 特发事件处置等。 3、定义 4、职责 4.1 安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。 4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。 4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。 5、程序 5.1 保安基本行为准则 5.1.1 保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。

5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持 保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。 5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。 5.1.4 当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须 内领导请假，吃饭时应有 1-2 人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。 5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。 5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变 化情况，发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并 及时汇报。 5.1.8 值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。 5.1.9 对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。 5.1.10 必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。 5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。

安全生产预警预报和应急管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全生产预警预报和应急管理制度正式版

安全生产预警预报和应急管理制度正 式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、为进一步建立健全本项目部的安全生产预警预报和应急管理，预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制订本制度。 2、坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处

置”。居安思危，预防为主。 3、应急管理工作实行统一领导，分级负责。在项目部的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，应充分发挥应急响应的指挥作用。 4、做好安全风险分析及危险源管理，以便有针对性地收集安全生产预警预报信息，根据工程进度、施工季节和施工强度（施工现场人员设备数量）更新安全风险评估，调整危险源级别。 5、针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上

厂区安全管理制度Word范本

厂区安全管理制度 为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。 一、使用范围 本规定适用于各职能部门和全体员工。 二、职责 安全领导小组负责本制度的执行和监督； 三、工作内容及要求 1、人员管理 （1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。 （2）工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。 （3）进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。 （4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。（5）酔酒后禁止上岗。 （6）外来人员进入厂区时参照执行。 2车辆管理

（1）非生产 车辆禁止进入生产区域。 （2）所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。（3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。 3、安全生产例会制度 （1）必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。 （2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。 （3）各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。 （4）生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。 4、安全培训制度 一、公司安全教育 （1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安

厂区安全保卫管理制度

厂区安全保卫管理制度 第一条为了保证公司财产安全，及对进出入物资和人员进行有效管理，特制订本制度。 第二条坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。 第三条消防安全管理 1、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，做到周检查，月检查，使其始终处于有效状态； 2、定期对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。 3、消防合作公司，必须按照合同对公司消防系统进行定期检测，发现问题，及时整改。 第四条人员、货物进出入管理 1、保卫科严格执行公司关于货物进出管理流程，大门口必须看到微信审批信息后，或者接到保安主管通知后，对外出人和物进行放行。 2、工作期间，人员外出，必须接收到微信审批信息后，方可放行。特殊情况，保安主管通知，或相关有裁决权领导通知。 3、对于非公司员工进入厂区，值班室电视屏幕上必须接收显示进入信息方可放行。否则，让其主管在主管群里进行告知。获得上级领导批准后，方可放行。 第五条公司内部治安及秩序等管理 1、对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审

理、侦破处理。 2、对公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。 3、合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。 4、对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。 5、对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。 6、对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫 第六条保安队伍管理 1、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌。 2、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。 3、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。 4、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负相关责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，对造成重大损失者，价值2万元以上，给予当班保安以辞退。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度 一、目的 加强和规范宛坪管理处突发事件应急工作的管理，全面提高全体员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障员工生命和管理处财产安全。 二、适用范围 适用于宛坪管理处应急处置突发事件的管理。 三、职责 (一)安委会对管理处应急管理工作负总责。 (二)路产科负责应急管理的日常工作。 (三)相关部门负责各自范围内的应急管理工作。 四、工作程序 (一)定期对管理处级应急救援预案组织修订。 (二)每年至少组织一次应急演练。 (三)定期组织员工进行应急相关知识学习。 (四)应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。 (五)职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。 (六)应急事件管理 1.突发事件发生后，管理处应立即启动生产安全事故应急救援预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作；组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施

抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；部署和协调现场治安秩序和管理处员工思想稳定工作；按规定及时向上级相关部门报告；必要时请求社会救援。 2.当发生各类事故时，依事故严重程度，分别启动车间二级事故应急预案和管理处事故应急救援预案，展开应急处置。 3.事故发生后，管理处领导和各部门负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。 4.发生事故后，发现人员要首先向单位领导报告并向管理处应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上。如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。 5.事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。 6.事故发生后，管理处各重要岗位的人员，应采取正确紧急措施，确保设备安全，避免其它事故发生或事故扩大。 7.参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。

车间安全管理制度

文件编号： 生效日期：2010年1月5日 主题：车间安全生产管理制度 签发： 车间安全管理制度 总则 第一条为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。 第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。 第五条本制度由总经理负责实施监督。 第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。 消防安全管理 第一条公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。 第二条任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（火警电话119）。 第三条消防设施要完备。消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏。消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责管理更换和补充。每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。 第四条凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。

第五条人力资源部对新员工进行安全教育和环境保护培训，使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。 第六条各部门利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。 第七条明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。 生产安全管理 安全生产教育制度 一.安全教育的规定 1.必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。 2.对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。 3.建立班前班后教育制度，对职工进行经常的安全教育。并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。 二.安全生产教育的主要形式和方法 1.三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右，所以对新工来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。 A.厂级安全教育（行政部）：①工厂的性质及其主要工艺流程；②我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；③本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例； ④工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事；⑤新工人的安全生产责任制等内容。 B.车间安全教育(部门主管)：①本车间的生产性质和主要的工艺流程；②本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；③本车间的危险部位及其应注意事项；④本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；⑤本车间的典型事故案例；⑥新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。 C.班组安全教育（主管、班长）：①工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；②新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用③；工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；④容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；⑤个人防护用品的正确使用和保管；⑥发生事故以后的紧急救护和自救常识；⑦遵章守纪的重要性和必要性。 2.经常性的宣传教育：各部门(车间. 班组)须每月至少召开一次消防安全及安全生产思想教育会议，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育, 并将“会议记录”送交行政部。 安全生产检查制度 安全检查是发动和依靠群众做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。 1.安全检查的内容 （1）查有无进行三级教育； （2）查安全操作规程是否公开张挂或放置； （3）查在布置生产任务时有无布置安全工作；

厂区施工安全管理制度条例

厂区施工安全管理制度条例 为确保工厂施工安全，减少安全事故，应制定规范的厂区施工安全管理制度。下面小编为大家整理了有关厂区施工安全管理制度的范文，希望对大家有帮助。 厂区施工安全管理制度篇1 为了贯彻执行安全生产、预防为主的方针，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，特制定本制度: 1、正确穿戴工作服及劳保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间工作。留长发的的女工进入车间工作时需盘起头发并佩戴工作帽。 2、严格按照设备的操作规程操作设备。 3、工具、料件摆放平稳有序，不得阻碍安全通道，不得影响施工操作。 4、不得私拉乱接电源线，使用无齿锯、手电钻、角磨机等移动式用电设备时应在正规的有漏电保护功能的接线口接续，使用前需对线路及设备进行检查，确认没有安全隐患后方可使用。严禁踩踏碾压落地电缆。 5、车间内禁止吸烟。 6、禁止带耳机边听音乐边工作，禁止操作设备时接打电话。 7、禁止在车间内嬉戏打闹。 8、禁止酒后上岗，禁止疲劳和身体不适时上岗。 9、拒绝来自任何人的违章指挥，发现安全隐患及时向带班人报告，及时消除，共同参与安全监督管理。 10、每周不少于一次对所有设备进行大清扫、大检验。 11、每个月最后一个星期日，由公司主管安全领导带头，会同车间主管、各部门主管进行一次安全大检查工作，并召开安全生产例会，做好记录上交总经理，各部门针对各自安全隐患必须第一时间做出整改措施并落实到位。

厂区施工安全管理制度篇2 一、任何单位或承包商在厂区)生活区)餐厅范围内施工作业之 前,必须签订《东莞裕元制造厂外包施工作业安全责任合同书》后再按施工的 程序进行,承包单位必须具备相关施工资质和持有相关资格证书, 二、施工之前必须对施工现场进行安全清理,并做安全防护措施悬挂安全标 示标志,防护设施必须符合安全要求, 三、特殊工种操作者要有正规操作证,持证上岗, 四、施工用电必须符合安全用电规定，若需动用本公司电源，必须申请本公司指定电工人员搭接电源，严禁擅自挪接本公司电源。 五、施工时,不得使用破旧电源线,使用不同的作业工具应配置相应的电源线,同时不得动用生产在线插座(包括应急灯插座),应从主电柜接专用电源或插座使用,否则责令停工整 改。六、操作员带电作业时,必须使用绝缘工具及必要保护。 七、施工现场由承包单位)发包单位指定专人监护,工厂安全员) 保卫监督稽查,确保施工安全。 八、施工单位没有签订《东莞裕元制造厂外包施工作业安全责任合同书》或者动火审批报告表的,工厂保卫不得准许施工人员入内施工。 九、施工前发包单位应将相关资料(安全责任合同书)承包商施工资质证书或营业执照)特殊工种操作证)备份裕元制造厂安全课。 十、施工违反相关规定,对承包商按相关规定处罚或停工整改,对发包单位相关主管责任人执行记过或开除处理,同时对相关工厂当月消防安全成绩作扣数处理。 厂区施工安全管理制度篇3 第一章施工组织

工厂安全管理制度

安全管理方针及目标 安全管理方针： “安全第一、预防为主、以人为本、科学管理” 安全管理目标： 、一般机械事故为零； 、重伤事故为零； 、火灾事故为零； 安全管理原则： 、安全一票否决原则； 、安全“四不放过”原则；（对发生事故的原因分析不清不放过，员工没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责 任者不处理不放过）原则。 安全管理制度

、目的： 为加强工厂安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故发生，营造一个安全的生产、工作、生活环境，特制订本制度。 、范围： 适用于工厂安全各项管理工作。 、定义： 安全事件：系指突发性的，足以威胁工厂财产安全或员工人身安全的，不可预期的灾害事件。、权责： 安全管理委员会负责工厂安全管理的全面统筹工作。 总经办负责工厂安全管理的规划、组织和对外沟通协调工作。 生产部负责工厂安全管理制度的拟定、安全管理区域的划分、落实核查各部门安全工作的执行状况，追究违反安全管理规定的部门等事宜。 各部门负责人为本部门安全责任第一责任人，负责职责范围内的安全管理工作。 、内容： 安全管理委员会 5.1.1根据工厂安全管理工作需要，成立安全管理委员会，安全管理委员会负责全面统筹安全管理工作。 5.1.2安全管理委员会设组长一名，副组长三名，组员若干名，利用组织的力量，全面开展安全防范、安全教育及安全监督检查工作。 5.1.3工厂安全管理委员会定期召开安全管理专项会议，总结、分析公司安全管理工作，处理安全事故及责任。 5.1.4工厂安全管理委员会组织架构见附件。 安全生产责任制 5.2.1安全管理事关工厂财产安全、员工人身安全的大事，各管理人员应对范围内安全管理工作负责。当发现安全隐患存在时，有责任，有义务把它排除。 5.2.2根据需要将安全管理区域按部门工作区域进行划分，各部门主管负责本部门工作区域内安全管理工作；总经办负责工厂公共区域的安全管理工作。 5.2.3当管辖区域发生安全事故时，该区域主管为第一负责人，上级领导为第二负责人。 5.2.4凡因人为造成安全事故，且经查证的，当事人承担全部事故责任；因当事人过错行为导致公司或他人人身、财产遭受损失者，当事人必须承担赔偿责任。 5.2.5因安全管理人员不作为行为引发的安全事故者，相关责任人员按责任大小承担事故责任。 安全教育培训 5.3.1工厂按照相关法律、法规、工厂安全管理制度及安全管理委员会要求，定期开展安全管理教育，任何人不得借故拒绝参加。

安全应急管理制度

安全应急管理制度 1、目的 加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全。 2、适用范围 适用于公司应急处置突发事件的管理。 3、职责 3.1事故应急指挥部对公司应急管理工作负总责。 3.2安全科负责应急管理的日常工作。 3.3相关单位负责各自范围内的应急管理工作。 4、工作程序 4.1定期对公司级应急救援预案组织修订。 4.2每年至少组织一次应急演练。 4.3定期组织员工进行应急相关知识学习。 4.4应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。 4.5职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。 4.6应急事件管理 （1）突发事件发生后，公司应立即启动突发事件应急预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作： 组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；

部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作；按规定及时向上级相关部门报告；必要时请求社会救援。 （2）当发生各类事故时，依事故严重程度，分别启动车间事故应急预案和公司事故应急救援预案，展开应急处置。 （3）事故发生后，公司领导和各车间负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。 （4）发生事故后，发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上。如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。 （5）事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。 （6）事故发生后，公司各重要岗位的人员，应采取正确紧急措施，确保各装置安全，避免其它事故发生或事故扩大。 （7）参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。 （8）施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。 4.7突发事件应急处置和报告 具体的应急处置和恢复措施按各专业突发事件应急预案规定执行。 5、附则 本制度由公司生产部负责解释

工厂安全管理制度

工厂安全管理制度 篇一：厂区安全管理制度 厂区安全管理制度 为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。一、使用范围 本规定适用于各职能部门和全体员工。 二、职责 安全领导小组负责本制度的执行和监督； 三、工作内容及要求 1、人员管理 （1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。 （2）工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。 （3）进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。 （5）酔酒后禁止上岗。 （6）外来人员进入厂区时参照执行。 2车辆管理 （1）非生产

车辆禁止进入生产区域。 （2）所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。 （3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。 3、安全生产例会制度 （1）必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。 （2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。 （3）各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。 （4）生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。 4、安全培训制度 一、公司安全教育 （1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立