办理建筑工程施工许可证的流程及所需材料(关于南京市)
办理《建筑工程施工许可证》的条件和程序
一、建设单位申请领取施工取可证，应当具备下列条件，并提交相关的证件证明：
1、《建筑工程用地批准文件》：已经办理该建筑工程用地批准手续
2、《建设工程规划许可证》：在城市规划区的建筑工程，已经取得建筑工程规划
许可证
3、《施工总承包企业出具的施工场地已具备施工条件的证明文件》：施工场地已
经具备施工条件需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求
4、《中标通知书》、《施工合同鉴证》：已经确定施工企业，按照规定应该招标的
工程没有招标，应该公开招标的工程没有公开招标，或者肢解发包工程，以及将工程发包给不具备相应资质条件的，所确定的施工企业无效
5、《施工图纸及施工图设计文件审查合格书》：有满足施工需要的施工图纸及技
术资料，施工图纸设计文件已按规定进行了审查
6、《经监理审查的施工组织设计》、《建设工程质量监督通知书》：有保证工程质
量和安全的具体措施，施工企业编制的施工组织设计中有根据建筑工程特点指定的相应质量安全技术措施，专业性较强的工程项目编制的专项质量、安全施工组织设计，并按照规定办理了工程质量安全监督手续
8、《建筑工程安全监督备案》
9、《建设工程委任监理合同》：按照规定应该委托监理的工程已委托监理
10、《银行出具的资金到位证明》：建设资金已经落实，建设工期不足一年的，到
位资金原则上不得少于工程合同价的50%，建设工期超过一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的30%。建设单位应当提供银行出具的到位相关资金证明，有条件的可以实行银行付款保函或者其他第三方担保
11.法律、行政法规规定的其他条件
二、申请办理施工取可证，应当按照下列程序进行：
1.建设单位向发证机关领取《建筑工程施工取可证申请表》
2.建设单位持加盖建设单位及法定代表人印鉴的《建筑工程施工取可证申请表》并附相应的证明文件，向发证机关提出申请
3.发证机关在收到建设单位报送的《建筑工程施工许可证申请表》和所附证明文
件后，对于符合条件的，应当自收到申请表之日起十五日内颁发施工许可证；
对于证明文件不齐全或者失效的，应当限期要求建设单位补正，审批时间可以自证明文件补齐全后做相应顺延；对于不符合条件的，应当自收到申请之日起十五日内书面通知建设单位，并说明理由。建筑工程在施工过程中，建设单位或者施工单位发生变更的，应当重新申请领取施工许可证。
南京市实名制管理流程
实名制管理流程 第一节总则 为了搞好企业实名制管理，使公司各项工作更加科学化、正规化、规范化，我们以《劳动法》、《南京市建筑业施工作业人员实名制管理办法》、宁建社征字【2011】14号文件等相关法律、法规特制定本工作流程。 第二节工作步骤 ) 一、员工招聘 1、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。 2、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案。 3、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄18~55岁，身体健康。 4、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。 、 5、岗前培训：根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育、
在岗深造培训教育以及普法维权培训教育，提高员工的职业技能水平和职业道德水平。 二、实名制备案步骤： 1、备案预约单（1份；输入信息后系统直接生成）。 2、发包方承接工程已备案的相关证明材料复印件（1份；施工许可证、交易备案证书、中标通知书、施工合同任选其一）；招投标项目还需携带已备案的中标通知书原件（1份）。 3、《合同》（含工程承包合同和劳务分包合同）副本（3份）。 ! 4、系统打印出的加盖企业公章的《合同用工备案花名册》（3份）。 5、备案人员身份证复印件（3份；网上已认证通过的人员可不提供） 6、备案人员劳动合同。 7、备案人员岗位证书。 8、备案人员参加普法维权及培训后考试合格的试卷。 三、进场施工： ; 1、具备实名制备案证； 2、具备实名制备案花名册； 3、具备进场施工员工花名册； 4、具备上岗证管理台帐。 四、考勤、人员流动记录： 1、每周按时填报进离场表； 2、根据进离场表更新花名册；3、参照更新花名册以及实际情况制定月考勤记录表。 五、月度工资结算支付： 1、根据进离场表、更新花名册以及考勤记录制定月工资支付表； 2、月度工资支付不得低于北京市当年最低工资标准； 3、月度工资支付必
居民身份证异地受理工作流程
居民身份证异地受理工作流程
居民身份证挂失申报工作流程
居民身份证丢失招领工作流程
居民身份证异地受理工作办理指南 根据公安部部署，2017年7月1日起，全省26个省辖市公安机关全面启动居民身份证跨省异地受理业务。异地受理工作按照“异地受理、原籍审核签发、异地制作发放”的流程开展。经与各省、自治区、直辖市公安机关对接，目前我省已启动天津、河北、辽宁、吉林、上海、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖南、重庆、四川、陕西、北京、山西、黑龙江、广东、海南、湖北、云南、甘肃、宁夏、青海、贵州等26省市户籍人员居民身份证异地受理工作，剩余省、自治区、直辖市（西藏、新疆、内蒙古、广西）居民身份证异地受理工作正在启动中，具体按全国异地受理系统自动判断和提示执行。 在江苏省内合法稳定就业、就学、居住的上述地区户籍人员，需办理居民身份证有效期满换领、损坏换领、丢失补领业务的，持居住地市级公安机关签发、签注的居住证，到居住地县级公安机关指定的居民身份证异地受理点申请办理。申请人居住证丢失或未办理居住证的，凭居住地公安机关居住信息登记，以及居民身份证（居民身份证丢失的，凭居民户口簿或大中专院校在校证明）办理。申请换领的，应交验原居民身份证。未满16周岁人员，由其监护人陪同代为办理。 对于全国人口信息系统中登记信息与申请人居民身份证信息不一致，或者全国人口信息系统中无申请人历史相片，申请人相貌特征发生较大变化并且无法通过核验指纹信息确认身份，以及有不良信用记录的，将不予异地受理。通过审核的，现场采集人像和指纹信息，申请人交纳工本费每证20元，填写《居民身份证异地受理登记表》，领取《居民身份证领取凭证》，完成申请手续。 受理信息将通过全国系统传送至申请人户籍地县级公安机关，
实名制管理制度58681
实名制管理制度 为进一步加强施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进本项目工程质量、安全管理水平的提高，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度。 一、凡进入工地的作业人员都必须按规定实施实名制管理。二、施工现场作业人员实名制管理数据通过IC卡进行采集，IC卡由项目部统一购买进行登记使用。 三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。 四、施工班组应在作业人员进场前向项目部安全科上报作业人员基本信息，基本信息包括姓名、籍贯、民族、出生年月、身份证号码、学历、工种等情况。 五、项目部在作业人员办理进场登记后1天内，及时发放IC卡，并在作业人员进场后3天内，建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。 六、作业人员遗失IC卡的，项目部应在核实后及时予以重新办理，并负责做好相关数据的衔接。 七、作业人员出入施工区域必须刷卡考勤，刷卡考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。
八、作业人员在本工程项目工作结束、离开项目前应上交IC卡。作业人员退场后，项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间，并在工资册上注明工资结算情况。 南京永业建筑安装有限公司 古尔兹项目部
实名制管理员岗位职责 一、按规定办理工程项目实名制管理登记； 二、按规定办理施工作业人员参加工伤和大病医疗保险； 三、悬挂实名制管理制度、流程、实名制管理员岗位职责公示牌 四、向施工作业人员发放实名制宣传册，并在施工现场张贴宣传画，播放宣传片。 五、齐备实名制设备，按规定申报施工作业人员实名制信息，并及时更新进场、离场信息； 六、通过实名制管理服务平台申办施工作业人员的市民卡，在领取市民卡后及时发放。 七、安装市民卡考勤机，管理并监督施工作业人员进行市民卡考勤； 八、制作施工作业人员工资表，及时上传至实名制管理平台； 九、项目现场如有人员发生工伤，应及时申报并通知相关部门进行复核，并做好后续申报工作。 十、组织农民工参加体检工作。 南京永业建筑安装有限公司 古尔兹项目部
身份证丢了怎么办
本人于2010年4月21日下午1点左右在昌平回龙观附近遗失本人第2代身份证一张,号码239005发证机关:黑龙江省铁力市公安局现声明挂失作废.自遗失当日起,一切与该身份证相关的行为以及由此造成的法律责任或经济损失,本人概不负责,特此严正声明!如有单位或个人发现有人持此身份证从事违法活动,请提高警惕以防给您造成损失,并立即拨打110报警 就看你自己要不要挂失，临时身份证和正式身份证有同等效力。建议你最好挂失，以防后患。 身份证丢失要及时挂失，挂失要注意的是必须在当地官方指定的省级报纸上进行登报声明，才有法律作用，不能随便在一些小报或专业杂志上进行声明。声明内容一定要把证件号码，名称，丢失时间写清楚，最后，自己保存上一份载有声明的报纸，以便以后万一出现纠纷的时候进行证明。 西安晚报挂失是50，西安晚报： 首先你补办的身份证拿没拿到手，如以拿到补办的身份证，丢失的身份证可电话告知派出所由他们收回销毁即可。如补办的身份证还没到手，那把丢失的身份证取回继续使用即可。 身份证丢失不用挂失（补办时要写明丢失经过），也不可能去挂失。因为身份证号码是“一人一号终身不变”，你怎么挂失，号码作废吗？那你就永远不能在拥有身份证了，因为你的号码已作废了，没有号码的身份证那是不可能的。 所以，身份证如果丢失，须马上办理新的就行了。 如果外人不是同时拥有你的身份证，银行卡，密码等，那你不会有任何损失。 别人也无法使用你的身份证，因为上边的相片是你，别人无法改变。身份证只证明自己，不会去证明别人的。 我丢失过三个身份证，所以有点经验。 1\银行卡和身份证全都丢了,我该怎么办?2\补办临时身份证用本人亲自去办吗? 浏览次数：6297次悬赏分：20|解决时间：2007-1-6 13:24|提问者：魔天轮2008 问题补充： 备注:1\因为我本人不在户口所在地,我现大是在沈阳工作,户口在双鸭山,一时请不出假该怎么办? 2\我已经办理银行口头挂失,电话口头挂失和去银行办理挂失效果是一样的吗?我怎么听客服的说有效期限是五天是什么意思? 最佳答案 先挂失,再填写表格,说明原因在什么地方丢失的.之后应该是一个星期就可以补办了.带上户口本到你的管辖公安派出所就行了，需要验血型+身高，还要知道你丢失的原因证明书，还需要在办理处照数码相片8元，因为现在2005年开始办的身份证跟以前的改变了很多。
实名制管理制度
*********************有限公司 ******************************工程 实 名 制 管 理 制度、流程、管理 项目编号：******** 实名制管理员：*** 2018年3月22日
目录 1.项目部实名制管理制度 2.实名制管理工作目标与计划 3.项目部实名制申报管理流程 4.项目部刷卡制度 5.项目部工资发放流程 6.项目部实名制管理员职责 7.项目部实名制管理员复印件 8.项目部培训会议签到复印件 9.项目部实名制悬挂制度流程照片 实名制管理制度 为进一步加强施工现场作业人员的动态管理，更好的落实施工现场作业人员的教育，管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进本项目工程质量，安全管理水平的提高。实现施工现场人员底数清、基本情况清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度。 一、凡进入********************项目工地的作业人员都必须按规定实
施实名制管理。 二、施工现场作业人员实名制管理数据通过IC卡进行采集，IC卡由于项目部统一购买进行登记使用。 三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。 四、施工班组应在作业人员进场前向项目部安全科上报作业人员基本信息，基本信息包括姓名、籍贯、民族、出生年月、身份证号码、学历、工种等情况。 五、项目部在作业人员办理进场登记后1天内及时发放IC卡，并在作业人员进场3天内，建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。 六、作业人员遗失IC卡的，项目部应在核实后及时予以重新办理，并负责做好相关数据的衔接。 七、作业人员出入施工区域必须刷卡考勤，刷卡考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。 八、作业人员在本工程项目工作结束，离开项目前应上交IC卡，作业人员退场后，项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间，并在花名册上注明工资结算情况。 ***************公司 ********************项目 ***************************项目 实名制管理工作目标与计划 加强我司对建筑业施工作业人员的管理和服务，规范企业分包和用工行为，提高施工作业人员的素质，促进安全生产和工程质量水平的提高，维护施工作业人员的合法权益，我项目部现制定实名制管理目标与计划如下： 一、按规定办理实名制管理登记，及时办理新增人员市民卡，为施 工作业人员办理工伤和大病医疗保险，本工程为项目施工作工人员新增办理市民卡50张，截止至工程结束前一个月完成。 二、本工程项目启动通过市民卡发放施工作业人员工资工作，每月 10号发放施工作业人员工资，绝不拖欠工资。 三、本工程项目启动施工作业人员参加免费健康体检工作，当施工 作业人员拿到新办理好的市民卡时，单位及时组织施工作业人员参加免费的健康体检。 四、本工程项目开展施工作业人员刷卡进出施工现场工作，每天早
实名制管理制度.doc
实名制管理制度 为进一步加强施工现场务工人员的动态管理，更好的落实施工现场务工人员的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护务工人员权益，提高项目管理水平，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标的管理制度。 一、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理（包括项目部管理及后勤人员）。 二、施工现场作业人员实名制管理数据通过IC卡进行采集，IC 卡由各班组配合项目部或劳务公司配合项目部统一进行登记发放使用。 三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。所有作业人员必须通过唯一的考勤机通道刷卡后进入施工区域作业。 四、施工班组应在作业人员进场前向项目部安全科上报作业人员基本信息，基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、政治面貌、身份证号码、文化程度、工种、户籍家庭住址、现居住地等情况。 五、项目部在作业人员办理进场登记后2 天内，及时发放IC卡，并在作业人员进场后3天内，建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。 六、作业人员遗失IC卡的，应在核实后及时报项目部或劳务公司补办，并负责做好相关数据街接。作业人员出入施工区域必须刷
卡考勤，刷卡考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。 七、作业人员在本工程项目工作结束、离开项目前IC卡上交班组长。作业人员退场后，项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间，在员工登记表中注明工资结算情况，并在务工人员信息系统中及时输入离场时间。 贵州建工延能化职工住宅工程项目部 贵州建工集团有限公司 2018年6月21日
劳务管理实名制方案.doc
劳务实名制管理专项方案 中建七局南阳分公司
目录 1、工程概况 3 2、开工前期策划 3 2.1生活区配套设施的规划 6 2.2各项管理职责的明确 6 2.3各项制度的建立8 2.3.1劳务实名制管理制度8 3、各项管理办法的实施及基本流程11 3.1制定劳务分包采购计划12 3.2劳务分包合同的签订12 3.3劳务分包人员进场13 3.4安全生产管理13 3.5现场劳动力调度13 3.6现场劳动力统计13 3.7现场劳动纪律13 3.8劳动力退场14 3.9分包队伍考核14 3.10现场工人生活区管理14 3.11施工现场劳务管理15 4、应急预案措施15 4.1应急指挥体系及职责16
4.2预案的启动条件16 4.3应急处理程序16 1、工程概况 本工程为......。 本工程设计使用年限50年。 2.开工前期策划： 2.1生活区配套设施的设置：
项目生活区临时设施设计、规划须考虑配套房的建设，例如：食堂、淋浴间、厕所、小商品店、开水提取处等配套设施，以尽可能的做到人性化设置，并保证满足施工人员基本要求， 2.2各项管理职责的明确 2.2.1项目经理部职责 分包队伍管理贯穿项目施工分包合同履约的全过程，覆盖项目管理的每个环节，项目经理部必须根据机构设置，本着职能不重叠、不漏项的原则，将下述职责分解到各个部门。项目经理部各管理部门应各负其责、相互配合、协调管理、搞好衔接，实施全面管理。 (1)根据施工组织设计或施工方案、工程施工中进度计划表、设计变更提出劳动力使用计划。 （2）组织施工分包单位人员进场验证工作，收集、保管各种备案的材料。（3）组织施工分包单位劳务人员入场培训教育工作，含三级教育：安全生产教育、质量意识教育、遵纪守法教育、企业规章制度教育等。 （4）建立工人出勤统计台账，及劳动力统计报表制度，定期对现场劳动力进行检查，及时掌握劳动力进场情况。 （5）监督指导劳务作业班组班前活动。 （6）按照节点工期，对施工分包单位的施工进度情况进行考核。 （7）负责审核、监督检查施工分包单位的工人工资支付情况。 （8）成立“劳务工资支付协调处理小组”，由项目经理任组长，负责本项目劳务工资支付监督管理工作和处理劳务纠纷问题。 （9）按照合同约定时间，进行施工分包的预结算工作。 （10）定期对分包单位安全生产情况进行监督检查，落实特种作业人员持证上
项目部实名制管理台帐
实名制管理 台 帐 项目部年月日
目录 1、项目施工作业人员实名制管理规定 2、2017年实名制管理目标与计划 3、实名制申报管理流程 4、实名制管理组织机构图 5、项目施工作业实名制管理领导小组成员 6、施工现场务工人员考勤、工资发放管理办法 7、农民工工资发放流程图 8、2017年项目部实名制管理工作目标与计划 9、项目部实名制管理制度 10、项目部刷卡制度 11、实名制管理员职责 12、项目部实名制管理监督检查计划及评分
项目施工作业人员实名制管理规定 1、公司将根据本通知相关规定，对各项目部施工工作人员实名制执行情况列入施工生产月度检查范围，检查结果与项目部安全行为、信息化运行“同考虑、同奖惩、同兑现”。检查内容包括：单项工程承包协议、劳动合同、信息录入上传、考勤刷卡及工资发放等执行情况。本通知未涉及事宜，执行建设行政主管部门的相关规定。 2、项目部实名制管理员须每月十日前对施工作业人员上月市民卡办理及刷卡情况进行统计、汇总、公布。对各班组施工作业人员当月工资明细表需事先经项目部实名制管理员核实市民卡办理和考勤刷卡情况，并签署相关审核意见后，方可进行当月支付。 3、项目部对施工作业人员上班未按规定要求刷卡考勤的，处50元/天的经济处罚，对各班组未及时申报办理市民卡的，处100元/人的经济处罚，对各班组未按规定刷卡考勤的施工人员进行罚款，将在当月工资款中按实予以一次性扣除。 4、对各项目部施工作业人员实名制管理工作不到位的，影响主管部门对本公司实名制管理信用动态考评结果的，或影响所在项目省市文明工地申报的本公司视具体情况对其降低其资信等级，或终止合作协议，并保留主张所涉经济损失的权利。 5、若因公司相关人员工作措施不力，导致民工实名制管理不到位，引发施工作业人员恶意讨薪不良事件，或影响公司信用考核和工程评优的工程将视事件具体经济损失和社会影响，按行业主管部门和公司相关规
居民身份证业务办理指南
居民身份证业务办理指南 一、申请办理居民身份证时，需提供以下证明材料：《居民户口簿》或《常住人口登记表》（集体户）原件；监护人代为申请的，应提供监护人的居民身份证原件；其他能证明本人为户口簿上所登记人的证明材料；换领身份证需提供原居民身份证原件。 二、公民申领、换领居民身份证，由公安机关现场采集居民身份证人像信息。申领人在采集人像时不得着制式服装或浅色上衣，毛发不得遮挡五官，不允许着蒙面罩袍、戴帽子，男性不得留胡须（50周岁以上男性除外），女性不得戴面纱、首饰，不得化浓妆。人像采集要确保反映申领人的真实、原始面部特征，申领人不得通过化妆等手段对本人面部显著特征（包括肤色、发色、疤痕、痣等）进行修饰和遮盖。到期换证必须更换照片。 三、公民在申领、换领、补领身份证时，由户籍所在地派出所或居民身份证办证大厅采集公民本人两枚平面指纹信息。 四、公民申领、换领、补领居民身份证，必须由本人办理，各级公安机关只受理公民本人申领业务，取消异地委托办证业务。未满16周岁新疆籍公民办理居民身份证应由监护人陪同申领。 五、公民在申请迁入换领、到期换领居民身份证时，须交回旧证。 六、公民因久病卧床、瘫痪、行动不便、长期在国外等特殊情况，本人无法在户籍派出所或居民身份证办证大厅办理居民身份证的，应根据群众实际情况由本人委托亲属提供以下材料后，可办理居民身份证业务。 （1）户口簿原件及复印件，被委托人应为同一户亲属； （2）委托书； （3）被委托人承诺书； （4）因疾病原因的，应出具医院相关证明并盖章； （5）社区（村）警务室民警核实意见。 七、公民领取证件时，需在《领取居民身份证登记表》和《居民身份证领取凭证》上签名。非办证本人领取证件的，除携带《居民身份证领取凭证》外，还需携带委托书和本人居民身份证原件及复印件存档备查。 八、公民在申领、换领、补领居民身份证期间，对急需用证的居民，可凭《居民身份证领取凭证》根据公民自愿原则办理临时身份证。 九、公民在申领了居民身份证后可自愿选择邮政专递寄递方式领取证件，公安厅制证中心完成制证后，通过邮政专递方式将证件直接寄递到申领人指定地址（寄递范围为全国），申
(完整版)实名制管理办法(1)
南京市第四建筑工程有限公司 施工作业人员实名制管理办法 为加强对施工作业人员的管理和服务，规范项目部劳务分包和用工行为，促进项目安全生产、工程质量水平的提升，根据“南京市建筑业施工人员实名制管理办法”等各项文件的规定，结合我公司项目实际情况，制定公司施工作业人员实名制管理办法。 一、成立实名制管理小组 分管领导：李玥 组长：陈亚军 副组长：葛启元吕钢 组员：张媛吴宁章国兵张国强房寿萍 责任部门：人力资源部 二、项目进入实名制管理流程 方式一：由建设方缴纳社会保障费 项目取得中标通知书→建设方缴纳社会保障费（具体缴费要求参照《关于建设工程社会保障费管理的实施意见》实施）→建设方取得施工许可证→施工方向建设方索取社会保障费缴纳收据→施工方前往南京市建筑业施工人员服务管理中心（以下简称工管中心）办理相关登记手续→中标项目正式进入市实名制管理流程。 方式二：由施工方缴纳社会保障费 项目取得中标通知书→由施工方直接缴交社会保障费（目前缴费比为工程中标价的0.42%，缴纳内容为社会保障费中的大病，
工伤保险部分）→施工方前往工管中心办理相关登记手续→中标项目正式进入市实名制管理流程。 三、实名制管理部门职责分工 1、人资部： （1）建立并完善实名制管理制度。 （2）与工管中心核实各项目社会保障费缴纳费用及流程。 （3）与纳入实名制管理的项目部签订实名制管理协议。 （4）落实并监督项目部工资发放、考勤、工伤、体检等实名制日常管理工作。 （5）依照工管中心出台的实名制动态评价表（附件一）跟踪项目得分情况。 （6）按季度对实名制管理各项目的分数进行评估，不合格项及时向项目部开具整改通知单（附件二）并限期整改。 （7）定期组织项目部实名制管理员及负责人召开实名制管理会议，完善项目部实名制管理相关事宜。 （8）定期组织召开公司实名制管理小组会议，及时向领导及各部门汇报实名制管理情况。 2、财务部： （1）审核项目部每月工资发放额并汇款至劳务公司账户。 （2）社会保障费汇缴及退款相关事宜。 （3）项目部季度考核分数不达标导致扣款的，由财务部在项目年底奖金中扣除。 （4）定期参加公司实名制管理会议，及时了解公司实名制管理动态。（5）完成部门与实名制相关各项事宜。
人员实名制管理流程示意图
江苏鸿宇建筑安装工程有限公司 人员实名制管理流程示意图 人员招募 对班组人员进行选择，符合用工条件的方可进场： 1、年龄要求：18- 55周岁； 2、健康要求：符合行业要求，无疾病； 3、法律要求：无犯罪、未上建管处黑名单等。 人员进场 1、由施工队劳务管理员对入场人员的身份证明、岗位技能证、特殊工种证件、管理人员岗位证书的真实性、有效性进行审核，合格后做手续的签订：职工须知、委托书、个人劳动合同书、个人安全协议书的签订，不得代签。 2、人员进场上交本人清晰的有效证件复印件，由劳动力管理员对所有人员分班组登记编制花名册； 3、所有人员接受入场教育，并且进行试卷考核 4、施工队统一组织所有人员照相 5、接受施工队的普法维权培训、考试 6、及时到建管中心进行实名制备案 人员实名制管理建立 1、配合总包方做好现场的封闭管理工作，现场施工人员必须办理牌，凭牌出入。 2、进场 人员花名册的编制，并同时建立人员的周报表（含每周的场、离场表）3、及时为每位职工办理暂住证 4、岗位证书管理，严格审查人员的持证上岗情况，对于无证人员时到相关培训机构办理培训5、为每位职工办理床头卡，并且要求有人员流动时及时办理和修，对于丢失的在2日内补办到位 6、建立考勤表，劳动力管理员每日对施工人员做好考勤记录，每进行核对，月末有工人本人签字 7.每月25日后及时做好职工工资表，且与考勤表、花名册人员一致必须有职工本人签字、施工队负责人签字，企业盖章。 人员实名制管理 人员实名制管理流程示意图人员的身份证、胸牌、床头卡、个人劳动合同书、技能证、花名册、考勤表、工资表必须名称一致，真实相符，需要签字的必须是本人
军人身份证办理程序
遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访 问>>https://www.docsj.com/doc/5216804706.html, 军人身份证办理程序 军人拿身份证和大家的身份证是不一样的，他们在这里面不仅有自己的公民身份证号码，还有其他信息，但是在办理政治经济社会生活的时候还是使用的和普通人一样的身份证。赢了网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 什么是军人身份证 军人身份证，由团以上政治机关负责办理军人公民身份号码分别由原籍或军队驻地的公安机关，军人身份证办理根据GB11643—1999《公民身份号码》国家标准进行编制。编号赋码对象包括军队的现役军人和由军队管理的离退休干部、待移交政府安置的离退休干部、退休士
官等。登录后的《军人公民身份号码登记表》(一式三份)由负责编制工作的县(市)公安局，城市公安分局和军队主管机关，编号赋码对象档案管理部门分别保管一份。军人在以后办理涉及政治、经济、社会生活等权益事务时，可以使用公民身份号码。 身份证如何办理 1、为加强管理，国家决定为军人办理公民身份证，在200 2、2003年前后，全军组织首批统计填写了《军人公民身份号码登记表》。义务兵和士官统一由原籍办理;军官以前有证的，由原发证地公安机关负责核对升位号，没办理过的，由部队驻地公安机关办理。 2、该登记表一式三份，部队相关审批单位和编码地公安机关各留存一份，第三份存个人档案。 3、基本流程：各单位军务、干部部门组织填写与审核，盖章寄当地武装部(武装部有你入伍的存根，便于核对)，由武装部会同县以上公安机关核对编码。 4、登记统计工作当年只进行了一次就结束了。部队现有的无证人员已经全部统计完毕，今后再新入伍人员也不会因当兵被收回身份证。理论上，已对所有军队无证和旧证人员实现了全覆盖。
实名制管理员岗位职责
实名制管理员岗位职责 一、按规定办理工程项目实名制管理登记； 二、按规定办理施工作业人员参加工伤和大病医疗保险； 三、悬挂实名制管理制度、流程，实名制管理员岗位职责公示牌; 四、向施工作业人员发放实名制宣传册，并在施工现场张贴宣传画，播放宣传片。 五、齐备实名制设备，按规定申报施工作业人员实名制信息，并及时更新进场、离场信息; 六、通过实名制管理服务平台申办施工作业人员的市民卡，在领取市民卡后及时发放。 七、安装市民卡考勤机，管理并监督施工作业人员进行市民卡考勤； 八、制作施工作业人员工资表，及时上传至实名制管理平台； 九、项目现场如有人员发生工伤，应及时申报并通知相关部门进行复核，并做好后续申报工作。 十、组织农民工参加体检工作。
实名制管理制度 一、项目开工前必须办理登记手续，进场三日内上传实名信息及申请办理市民卡（办过市民卡的不再办），信息变化的需三日内更新；有建设行政主管部门核发的有效职业资格证书的人员可直接申领市民卡，否则需进行相关培训后才能申领；明确实际用工单位并注明用工合同期限。 二、实名制信息包括：姓名、性别、出生年月、民族、户口性质、身份证号码、电子照片、家庭住址、在本市的暂住地址、联系电话、进场及撤场时间、工种、持证情况、文化程度、培训记录、政治面、婚姻状况、身高、工资、考勤、个人信用等。 三、市民卡有放工企业到市征管处领取并负责发放，由施工作业人员本人保管。 四、施工作业人员首次申办市民卡的，免交制工本费；遗失或损坏的，由施工企业或个人申报补办，并按规定缴纳制卡工本费。 五、市民卡整合了社会保障卡、金陵通卡和银行卡的功能，作为南京市建筑业施工作业人员实名制管理的载体，施工作业人员可持市民卡用于看病就医、享受工伤保险待遇、办理工资发放、进场刷卡、乘坐公交或地铁、维护自身合法权益等。 六、持有建设行政主管部门核发的有效职业资格证书的施工作业人员可直接申领市民卡。其他施工作业人员应当参加施工企业组织的安全生产、施工质量、权益保障及市民卡素质等基本知识的培训后申领市民卡。 七、电子照片按证件照标准采集，具体要求如下：正面免冠彩色，头像居于正中；与照片边框留有少许间距，头部约占照片尺寸的3/4;背景为一色底；确保光线充足，避免面部或背景出现阴影、白光；人像清晰、神态自然，衣着得体，无明显畸变。 八、施工企业凭《建筑业施工作业人员领取市民卡申请表》、本批次领卡人员身份证正反面复印件、所持职业资格证书复印件或申报的培训记录至市政管处领取市民卡。 九、各劳务经理（班组长）配合实名制管理员及时将市民卡发放到施工作业人员手中，不得扣留。施工作业人员领卡时应校验本人身份证原件，并签字。 十、因施工作业人员离场而无法将市民卡发放到本人手中的，施工企业应及时将未发放的市民卡交回市政管理处。
项目用工实名制管理制度
项目用工实名制管理制度 1、每一位进场施工人员及各分包施工作业人员，进入现场施工前，首先应到总包项目安全部门进行安全教育培训及普法维权教育培训，并培训考试合格后签定劳动合同，合同签定后方可进场施工。进场施工人员带上身份证，要到工程项目部实名制管理员处对个人信息进行登记后，按照班组、工种、编号等信息进行输入。 2、工人工资发表人员要与实名制人员、考勤记录相对应，不得随意增加或减少，要及时足额发放，并应由本人签字认可。 3、建立进场人员电子档案项目劳务管理员必须对分包单位上报的人员进、退场周报表进行核实，并在电脑上对进场人员电子档案每周定时更新，以便准确掌握项目劳动力流动情况，对项目施工人员不参加考勤人员严使用权用，对项目未经实名制考登记就进入工地施工的人员，每发现一人罚款200元。 4、凡是年满 50- 60岁之间劳务分包人员必须做体检，体检项目包含心电图及血压两项内容。 5、进入现场劳务作业人员根据《劳动法》规定，年龄为18-60周岁之间，未满18周岁及60周岁以上不得使用且不得进入现场施工，施工现场不得使用残疾人。 6、当月所有资料必须在次月的7号前报送到公司办公室存档备查，延时报送将处以500元罚款，多次延时报送将加倍处罚。 7、办理退场手续退场人员在退场前必须签订退场承诺书，人员
变更周报表，在总包劳务部门留存备案。 8、劳务专项检查总包项目劳务管理部门必须每月定期开展实名制检查，并根据检查情况下发整改，并组织复查，落实整改情况。相关整改、反馈、影像资料等管理痕迹应留存备查。对于检查过程中，发现有违规使用他人身份证及违反实名制管理的将予以说服教育为主，对于态度蛮横拒不接受批评教育的并严重违反正常工作的，将予以处罚情节严重的予以清除施工现场不得使用。 9、劳务例会：项目必须每月定期开展劳务专项例会，每月不少于一次。留存会议签到表、会议纪要及相关影像资料。留存备查。请各分包劳务公司积极配合我项目工作，并遵照执行，劳务人员进场管理流程图附表一分包单位报送人员进场花名册普法维权教育安全教育培训签订劳动合同、留存影像资料及签订进场施工承诺书人员每周更新建立进场人员电子档案，每月组织专项检查人员进、退场报表考勤表签订退场承诺书检查。 杭州临安兴立建设工程有限公司 2018年1月1日
办理第二代身份证须知 职责及流程
办理第二代身份证须知 一、持《居民户口薄》、本人居民身份证到户籍室核对户口，无误后在《常住人口登记表》上签名。户口项目有差错的，应先进行变更或更正后，在办理二代证申领手续。 二、持户籍室发放的条形码到人像采集室照相。 三、照相后再到户籍室办理二代证申领手续，核对《居民身份证申领登记表》，无误后在申领表上签名，交证件工本费20元，领取《居民身份证领取凭证》。 四、人户分离的二代证缓办，须将户口迁到现住地后再申领二代证。 五、凭《居民身份证领取凭证》按领证时间（自受理之日起60天）到户口所在地派出所领取二代证，同时交回原一代居民身份证。
户籍内勤职责 一、做好户口登记工作。及时、准确办理户口迁入、迁出、出生、死亡、注销、变更、更正等手续，为居民提供身份证明。 二、做好居民身份证管理工作。及时审查办理居民身份证、临时身份证手续，负责居民身份证的发放、收缴、销毁等。 三、做好人口统计工作。 四、做好户口档案管理工作。 五、完成领导布置的其它工作。
第二代居民身份证办理工作简易流程图 受理 ●群众凭居民户口簿到户口所在地派出所办理申领手续； ●公安派出所根据群众提交的资料，核对户口，对符合条件的当场受理，收取工本费（首次申领、到期换领20元；丢失补领、损坏换领40元）。 审核签发 ●县级公安机关自派出所受理之日起3个工作日内完成制证信息的审核与签发； ●对审核发现的不合格信息，应在3个工作日内回馈到派出所重新受理。 信息上传 ●省辖市公安机关自证件签发之日起3个工作日内完成制证信息的抽检和打包上传； ●对抽检发现的不合格信息，应在3个工作日内回馈到派出所。 信息核验 ●省厅户政部门自收到地市级公安机关报送数据之日起2个工作日内完成入库核验； ●对核验中发现的不合格信息，应在2个工作日内回馈
二代身份证到期换证流程如何办理
二代身份证到期换证流 程如何办理 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
二代身份证到期换证流程如何办理 身份证有效期分4种 按规定，二代身份证按年龄区域划分，有效期各不同。未满16周岁的公民，自愿申领，有效期为5年。16至25周岁的，有效期为10年，26至45周岁的，有效期为20年，46周岁以上的，则为长期有效身份证。 身份证到期还能用吗 依照规定，居民可依照到期日提早3个月换领身份证，换证期间若需要使用身份证，可同时办理一个临时身份证以作备用。 身份证到期假如犯懒或过期不换，将带来很多不必要的苦恼。比如银行储蓄、保险、买房、办理结婚登记、出国办理护照都会受到阻碍。无法买火车票、无法登机等等。 户籍地换证流程 所需资料 1、申领人《居民户口簿》； 2、申领人原《居民身份证》； 办理流程 1、递交资料并审核：申领人携带预备的资料至户籍地派出所现场递交资料，交由工作人员审核。 2、采集申领人照片：自带照片需提供二张符合“二代证”制作标准的照片，利用人像采集系统照片扫描功能扫描到人口信息数据库中与申领人信息连接。 3、采集申领人指纹：申领人需在指纹采集器上录入手指全部指纹信息，派出所工作人员将采集的指纹信息扫描到人口信息数据库中与申领人信息连接。 4、填写申请表：填写《申领居民身份证登记表》。 5、现场领取身份证：收到领证通知后携带办理回执到办理地点领取身份证。同时交回旧证。 异地换证流程 所需资料 申请人有效期内的《暂居证》或《工作居住证》或《居住证》或《居住登记卡》。 办理流程 1、申领人携带所需资料到派出所拍摄居民身份证数码照片，并现场采集指纹信息。
劳务实名制管理及制度
洛阳申安建设集团有限公司劳务实名制管理系统 使用管理规定 洛阳申安建设集团有限公司翡翠庄园项目，在施各分包劳务公司，根据市场发展趋势，集团引进了先进的实名制管理系统，为建设优质项目，树立标杆企业品牌打下坚实基础，特制定如下管理制度及要求： 1、项目商务部必须对参与投标的分包单位进行资格预审，分包单位企业资质必须达到承揽工程的要求，并提供分包单位执行总包劳务实名制管理的承诺函、劳务企业现场负责人授权委托书及施工队长参加局信用等级评价证书。 2 、项目部应以施工项目为单位设立至少一名现场农民工管理员（简称“民管员”），负责施工现场劳务用工的协调管理工作和本项目劳务实名制管理系统的使用及维护工作。 3、项目所使用的劳务分包企业应派驻与该企业有劳动关系的专职劳资员，会同项目部民管员依托劳务实名制管理系统对所属劳务队伍尽心管理。 4、劳务工人进场时，项目部应由民管员与劳资员一起收集工人身份证原件，利用身份证读卡器录入实名制信息，并完善系统中的学历、联系电话、紧急联系人等其他相关信息。没有身份证或身份证无法读取的工人项目不得使用。 5、项目部应于次月5号前对本项目上月劳务工人考勤进行公示，
并对劳务工人或劳务队长提出异议的考勤进行落实，将修订的纸质考勤经现场经理和劳务队长签字后在10号前上传系统。 6 、项目需编制项目劳务分包明细表，该表为电子版，依据分包队伍进场情况由项目劳务管理员随时更新。 7、分包单位用工人数在100人以上，必须在执行总包劳务实名制管理的承诺函中，指定一名懂电脑的专职劳务管理员，并提供劳务管理员岗位证书复印件在项目备案。用工人数100人以下的劳务分包单位在承诺函中需指定一名兼职劳务管理员。配合总包单位进行劳务实名制管理工作。 8、每一位进场施工的各分包劳务作业人员，进入现场施工前，首先应到总包项目安全部门进行安全教育培训及普法维权教育培训，是特殊作业人员的还需进行特种作业考试，考试合格后，由各劳务公司的劳务管理员，持劳务作业人员本人二代身份证到总包项目劳务管理部门办理入门实名制IC卡登记，方可进场施工。进场人员办理实名制IC卡，应在IC卡上显示项目名称、分包队伍名称、照片、发卡日期、姓名、班组、工种、编号（与劳动合同编码一致）等信息。同时应为项目建设单位、监理单位及项目部管理人员办理胸卡，统一管理。 9、每一位进场施工的各分包劳务作业人员，根据《建筑业企业上岗证书的规定》的要求，劳务分包管理人员不得低于注册人数的8%，并全部100%持有相关部门颁发的管理岗位证书。劳务作业人员应达到100%具备相应工种岗位资格证书。
实名制管理实施细则(草案)
甘肃第一建设集团有限责任公司 劳务人员实名制管理实施细则 第一章总则 第一条为了认真贯彻落实劳务人员实名制管理工作，维护劳务人员权益，促进企业稳定健康发展，根据住建部（2014）112号、甘肃一建发（2015）**号文件精神，结合企业实名制管理实际情况，特制订本细则，请遵照执行。 第二条本细则适用于企业范围内所有施工单位的项目经理部。 第三条本细则内容包括劳务实名制相关劳务承包方进场基本要求、劳务人员身份确定、上下班考勤记录、劳务实名制工资确定及发放、劳务工资发放纠纷的处理与责任界定等，其它相关管理若与《劳务人员实名制管理细则》内容发生冲突，应参照本细则条款处理相关事宜。 第四条工作原则 （一）所属单位的行政经理为第一责任人，项目经理为直接责任人； （二）杜绝出现劳务人员群体性滋事讨薪情况及在施工现场采取极端方式讨薪事件； （三）所属单位不允许隐报、瞒报欠薪事件，严禁各级管理人员出现将事态扩大化的不良言行； （四）严禁将劳务人员工资一次性支付给劳务承包方委托人，必须遵循实名制“一卡通”，发放劳务人员工资。
第五条土建单位实名制管理小组 组长：公司经理 副组长：公司书记、公司副经理、公司总工程师 组员：安全生产科科长、财务科科长、综合办公室主任、劳资员、项目经理、项目部实名制管理员 第六条其他单位实名制管理小组 参照土建单位实名制管理小组结构，自行安排。 第二章实名制管理实施流程 第七条承包方入场前需准备的劳务资质资料 按照甘肃一建发（2015）**号《劳务管理办法》规定，正确选择、使用劳务承包方，并严格按要求做好资质审验、备案，把好源头关。资料所需如下： （一）营业执照复印件； （二）安全生产许可证复印件； （三）税务登记证复印件； （四）中华人民和共和国组织机构代码证复印件； （五）企业法人代表及受托人身份证复印件； （六）法人授权委托书； （七）企业法人代表及委托人有效身份证件复印件。 （八）《劳务实名制工资发放授权委托书》(详见附件一)； 第八条劳务人员实名制信息采集 （一）资质审核未通过，可要求更新资质或直接清退； （二）资质审核通过，签订劳务合同，待双方关系确定后，办理劳务人员实名制信息采集工作，具体操作如下： 1、《劳务人员花名册》。项目经理部自承包方劳务人员进场之日
项目部实名制管理台帐.doc
项目部实名制管理台帐
实名制管理 台 帐 项目部年月日
目录 1、项目施工作业人员实名制管理规定 2、 2017 年实名制管理目标与计划 3、实名制申报管理流程 4、实名制管理组织机构图 5、项目施工作业实名制管理领导小组成员 6、施工现场务工人员考勤、工资发放管理办法 7、农民工工资发放流程图 8、 2017 年项目部实名制管理工作目标与计划 9、项目部实名制管理制度 10、项目部刷卡制度 11、实名制管理员职责 12、项目部实名制管理监督检查计划及评分
项目施工作业人员实名制管理规定 1、公司将根据本通知相关规定，对各项目部施工工作人员实名制执行 情况列入施工生产月度检查范围，检查结果与项目部安全行为、信息化运行“同考虑、同奖惩、同兑现” 。检查内容包括：单项工程承包协议、劳动合同、信息录入上传、考勤刷卡及工资发放等执行情况。本通知未 涉及事宜，执行建设行政主管部门的相关规定。 2、项目部实名制管理员须每月十日前对施工作业人员上月市民卡办理 及刷卡情况进行统计、汇总、公布。对各班组施工作业人员当月工资明 细表需事先经项目部实名制管理员核实市民卡办理和考勤刷卡情况，并签署相关审核意见后，方可进行当月支付。 3、项目部对施工作业人员上班未按规定要求刷卡考勤的，处50 元/天 的经济处罚，对各班组未及时申报办理市民卡的，处100 元/人的经济处罚，对各班组未按规定刷卡考勤的施工人员进行罚款，将在当月工资款中按实予以一次性扣除。 4、对各项目部施工作业人员实名制管理工作不到位的，影响主管部门 对本公司实名制管理信用动态考评结果的，或影响所在项目省市文明工 地申报的本公司视具体情况对其降低其资信等级，或终止合作协议，并保留主张所涉经济损失的权利。 5、若因公司相关人员工作措施不力，导致民工实名制管理不到位，引 发施工作业人员恶意讨薪不良事件，或影响公司信用考核和工程评优的 工程将视事件具体经济损失和社会影响，按行业主管部门和公司相关规
工程项目劳务实名制管理制度(2017.3.23)最新版本
广州市金匠建筑劳务有限公司 工程项目劳务实名制管理制度 （试行） 一.目的 （一）为不断改善公司用工制度，逐步打造技术专业、作业专业的专业公司。促进劳务工人提高工匠水平，提升工匠精神，使劳务工人向技术工人转型，并建立工人信息管理平台，同时推行工人实名制管理。 （二）为切实落实公司范围内工程项目部的劳务用工信息化管理，明确管控范围、标准工作流程、确定责权主体、规范操作制度，实现劳务工人100%实名制考勤，实现劳务工人100%实名制工资支付，制特制订本办法。本办法与《广州市金匠建筑劳务有限公司劳务用工管理制度（试行）》配套使用。 二.实施范围、管理层级配置及权限 （一）实施范围 本办法适用于公司范围内所有已设工程项目管理部且安装了“劳务管理信息化系统”（以下简称“管理系统”）的工程项目部，达到对施工范围内的实名制管理负责。 （二）组织架构的设立
1、广州金匠建筑劳务有限公司（以下简称“金匠劳务公司”）负责劳务分包队伍的引进、评价等工作，形成公司合格分包商名录，并由专人维护进劳务实名制系统。同时负责指导和协调工程项目部开展劳务信息化工作。人员设臵如下： 1）金匠劳务公司经理为劳务实名制管理第一责任人； 2）公司及分公司均设臵劳资主管对口负责劳务信息化管理工作； （1）负责项目部信息化建档； （2）负责劳务队伍（劳务分包商）信息入库； （3）负责劳务实名制系统的维护； （4）负责对项目部劳务管理员对系统及实际工作上问题的解释； 3）配臵相应岗位管理人员；（如：财务、劳务审核员、保安等） 2、项目部成立劳务管理小组，管理小组主要人员设臵及要求如下： 1）金匠劳务公司项目经理为项目部劳务管理工作的第一责任人。全面负责劳务实名制工资管理的统筹，负责组织项目部劳务实名制工资管理硬件设施的设臵、验收及使用，组织包括劳务、商务、财务、后勤、安全、质量、工程等部门实施项目部劳务实名制工资管理。 2）项目部按要求配臵劳务管理员（金匠劳务公司根据项目大小情况派驻，），具体负责劳务人员进场实名登记、退场手续办理，劳务人员每日上岗考勤及记录、核对管理，督促劳务公司及时核算劳务人员每月工资并造册报审，及时统计、上报、保存涉及劳务实名工资管理的数据和资料，按要求对项目劳务人员实施日常管理。