当前位置：文档视界 › 舍长的职责

舍长的职责

1 .舍长.副舍长必须配合教官工作，管理好自己所在宿舍。如有发现舍长包庇舍员，则当失职处理，撤销舍长职位并作扣分处理。

2. 舍长负责宿舍的考勤和纪律，副舍长协助舍长工作。

3. 起床铃响时，舍长，副舍长必须督促舍员起床整理内务，打扫宿舍卫生。

4. 吹哨打铃后，舍长，副舍长必须马上（关灯）督促舍员速度安静就寝。

5. 如有舍员不服从舍长安排及管理的，舍长可上报教官处理，不可擅自处理舍员。

6. 如当天值日生请假，则由舍长安排当天空缺的值日。

7. 如舍长请假，则由副舍长管理一发事务，如两舍长都请假，必须提前交待一位舍员暂代舍长职务。

8. 离开宿舍前，舍长必须检查室内水电。

舍长：副舍长：

学生宿舍管理员职责

学生宿舍管理员职责 l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。 2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康，办好宣传专栏。 3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。 4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。 5、组织召开宿生家长会，向家长汇报学生在校住宿情况。 6、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。 7、对宿生中的突发事件，及时与家长取得联系．妥善处理．对重大事件及时上报，并与班主任、级长、校领导密切配合，协同处理。 8、组织学期末的评优工作，嘉奖文明寝室及优秀宿生学生宿舍管理条例学生宿舍系住校生的主要生活、学习的场所，住宿生的一日生活是否有序，直接关系到校风的建议，关系到住宿生的切身利益。为提高住宿生的品德修养，提高住宿生的独立生活能力，自控能力，确保学生有一个良好的学习、生活条件，树立正确的舆论风气。特做如下规定：

一、学生宿舍纪律要求 1.要遵守作息时间。每天按时起床，按时清扫卫生，按时进教学楼上课。并带齐学习用具。无特殊情况不得随便回宿舍楼。按时上晚自习，按时熄灯就寝。熄灯后，必须保持安静，不得洗漱、看书、说笑吃喝、听收录机，熄灯后不得使用手电。任何人不得自行安装和使用台灯。 2.在楼内必须保持肃静，不得追跑打闹，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人。 3.住宿生必须按指定床位就寝，不得自行更换；住宿生不得串楼层，串宿舍，男女不得互串宿舍，住校生不得带校内外非住宿生进宿舍和留宿。不要在宿舍存放非住宿生的东西。 4.住宿生平日因病、因事回家，必须亲自找值日老师请假并进行考勤登记，返校后主动销假，同时交家长证明。让别人代请假或事后补假均无效。星期六、日不回家者，应主动通报宿舍值日老师。住宿生未经家长或学校教师同意不得在学校外任何地点留宿。 5. 在上课和上晚自习时间，住宿生未经老师批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，晚间不得任意离校。 6．晚自习下课铃响后，学生应在十分钟内关好教室门窗，关好灯，迅速离开教学楼，回宿舍做好睡前准备工作。 7．住宿生要严格遵守中学生行为规范，不吸烟，不喝酒，不谈恋爱，不传播淫秽思想，不打架、不骂人，不偷盗。住宿生要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向老师反映。 8．住宿生要特别注意学校对学生提出的“三个为重”、“四个关心”的原则，严格要求自己，不做损害他人利益的事情，不妨碍干扰他人的正常休息。 9．未经允许不拆看他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便吃别人的食品。不随便抄拿他人的物品，(如：暖瓶，文具，日常用品等)借钱、借物要归还。

柜长工作职责

一、工作目标：通过综合、科学的分析柜台资源与运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针，执行公司的品牌策略，全力发挥团队领导的职能，创造柜台团队的效益最大化。二、职责范围：本柜台三、岗位价值：

是柜组销售团队的指导者与管理者，。是公司将销售终端的“人、财、物”委以管理职责的骨干。四、岗位理念：对公司的事业必须具备：忠诚尽力、恪守职责；对公司的管理必须做到：配合服从，执行落实；对柜组的每位营业人员要：细致体贴、严格管理；对自已要做到：在团队中起到带头作用与带动作用，履行自已的工作责任、义务与职能。三、工作职责：

1．人员管理职责： 1．1．服从公司市场部的管理，以身作则；严格遵守公司及商场的各项管理规定，对公司下达的通告坚决落实、认真执行。 1．2．准时参加例会、培训；对本柜人员的精神面貌、工作状态、销售技能、业绩状况全面了解；发挥良好的团队凝聚作用。 1．3．合理分配并指导人员的日常工作；对柜台人员、货品及物料做到“心中有数”，对本柜人员的销售风格、业务技巧有培养、督促及指导的职

责：带领本柜人员，努力完成上级下达的销售指标。 1．4．合理安排本柜台员工排班、加班及调休：对于本柜员工要一视同仁，公平、公正处理工作纠纷、人员矛盾‘不袒护、不包庇、不排挤。1．5．柜长需准确填写每月的考勤表、工资单，经市场部审核签字，于每月3号前上报公司；凡未按时填报，误填、差错，造成营业员工资拖延，公司将扣罚柜长津贴100元。

1．6．每日督促、检查员工的仪容仪表及服务意识；督促员工严守公司机密，共同维护公司利益，团结一致，共同促进公司的发展。 2．销售管理队员责： 2．1做好柜组销售的全程掌控，每月30日前，写好当月《柜台工作分析总结》、“《珠宝市场分析报告》”‘每月2日前准时交区域经理汇总，上报公司； 2．2必须做好：货品销售补、退货计划；每月《货品盘点表》、《柜组个人销售日报表》、

中学生优秀舍长发言稿

中学生优秀舍长发言稿中学生优秀舍长发言稿 ) 亲爱的老师、同学们：大家晚好！很荣幸成为优秀舍长的一员，今天在这里，我想分享一些我的经验和想法。其实我们年级的同学非常优秀，200来间宿舍就有60多个优秀舍长，但能达到优秀标准不是一件很容易的事情。】我先谈一下生活在一个气氛和谐、卫生整洁宿舍里的好处：你可以得到舍友的关心和支持，可以敞开心扉的交谈，可以享受充分劳动后洁净的环境等等。有人可能会抱怨，自己的宿舍有几个懒虫，又有几个爱吵爱闹的，苦不堪言。但是，我们不能一味抱怨，指责舍友太差。他只是某些方面不尽人意，当并不代表她毫不可取。如果你觉得你的舍友没有真心对你，那么你也应该反思一下，自己是否有真正为她考虑过什么。换位思考是可以和谐相处的一大前提，作为舍长，你有责任为宿舍的管理作出努力。宿舍的和谐是优秀舍长中考量不到的，但这却是给我们影响最大的一部分。再谈一下宿舍的纪律和卫生，我平时也喜欢讲话，但是我的舍友们一致认为我管得太严，动不动就叫她们安静、别吵。事实上，讲讲话交流一下感情很有必要，但一旦过渡就不妥当了。是否继续谈话不能只看是否多人赞同，哪怕只有一个人反对或者没人反对接着聊，舍长都应意识到必须有人站出来喊停。这也许是一个及其艰难的过程，但希望各位舍长找出各种理由，让舍友们及时安静下来才是最重要的。 ] 卫生方面，舍长可以给出方案让舍友选择，有的宿舍可能是按床位，有的给每个人分配固定任务。如果始终有舍友不愿意配合或故意做得很差，舍长可以做一个决定，让那个同学什么都不要做。如果他的心态始终是消极的，那就说“你不想做就别做了”好了。对于这样的同学，或许只有时间和其他同学的包容才能解决问题。我们宿舍里没有罚值日这种惩罚，甚至没有惩罚。如果只是一时疏忽，惩罚并不需

值长职责及日常工作

一、值长的岗位职责值长的任务：是以身作则，带令全值人员严格执行各项规章制度和有关规程，刻苦钻研技术，不断提高业务水平。工作中互相学习，紧密配合，完成各项生产任务。调度管理任务：组织领导当值值班人员抓好当值的运行管理。安全生产工作，保证机组的安全经济运行的设备的正确操作，当值期间值长应全面负责安全文明生产，实现1充分发挥电力设备的能力2使机组安全、经济、稳定、连续运行。3使发电质量符合要求。4提高经济效益，降低消耗，使机组在最佳状态下运行。（作好一名值长，并不想大家想象的那么轻松，值长的职责繁重而且复杂，作为管理层和执行层的连接者，值长即负有管理职责，将各规程规章，命令指示，和运行方式落到实处，并做好现场管理的各项内容，也有责任将各级命令客观的转化为可执行的工作方式。这就需要要值长对各规章规程和各技术性能都要有详尽和认识和理解，） 1、值长的责任： 1、值长是当值期间全厂安全和经济运行、生产操作、故障处理全面工作的组织者的指挥； 2、值长应掌握全厂生产的工艺流程和各主要设备运行参数及性能，熟知全厂各系统、各规程和规章制度及上级批示。 3、正确执行公司批准的运行方式，领导全值的安全、经济运行。执行调度命令 4、指挥机组的运行操作和事故处理 5、工作票和操作票的批准（对重要复杂的操作票有批准权，对工作票值长负责审查工作的必要性和检修工期是否与批准期限相符以及工作票中所列的安全措施是否正确完备，对跨专业的工作权有许可责任） 6、定期工作的完成（巡检、切换、交接班）

7、运行分析：经济指标的分析及完成（发电量、厂用电率、煤耗、补水率、单位汽耗。单位电耗、灰渣含碳量、回热效率相关的过冷度，端差等，都需要定期分析期变化原因）异常及事故分析〈一类障碍以下〉本着真实，详细的原则配合安全专工分析总结） 8、缺陷汇总及督促消除。了解燃料及除盐水库存及水质监督情况 9、审批不影响机组出力而且当班能够完成的检查工作（值长权限，可以不填写工作票）

舍长工作经验报告(完整版)

报告编号：YT-FS-7509-69 舍长工作经验报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

舍长工作经验报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。新的一年即将结束，作为11#513舍长，回顾过去的一年，在舍长工作期间有许多经验与教训值得与大家分享。从大一开始一直担任舍长，管理宿舍事务。舍长的工作是代表宿舍做各种工作，管理好本宿舍，例如缴纳电费、管理宿舍卫生等等。在过去的一年里，我在担任舍长期间负责完成学校规定的各项事务，带领舍员打扫好宿舍卫生，保持宿舍卫生，宿舍中需要各种东西也是由我去办理然后与舍员结算等。本年度在全体舍员的共同努力下我们宿舍获得了“和谐宿舍”的荣誉称号，这是我们共同努力的结果，我们还要再接再厉，将荣誉保持下去。我们遵守学校的安排，坚决不适用违章电器，以杜绝

安全隐患。每天我们都安排人专门负责卫生保持良好环境，周四全体舍员大扫除以迎接学校、学院里的检查。作为舍长要求对每一个舍员的性格、特点全面掌握，在当社长期间与舍员之间的日常交流是必不可少的，同时又要配合学校的各项工作为此做了如下几点总结：一再配合学校工作方面： 1 积极配合学校学院组织各项活动，鼓励、动员舍员参加各项活动，增加同学之间的相互交流，促进全面发展。 2 配合学院的各项检查工作，与舍员一起做好学校规定的各项工作，搞好卫生，杜绝违章电器。以和谐宿舍、优秀宿舍作为目标，不断努力积极进取。 3 及时下达学校学院下发的各项通知，保证舍员能够及时准确的了解学校学院的各项活动与工作进程。二生活学习上： 1及时的了解舍员，了解舍员的背景出身，适时

中学宿舍长工作职责

中学宿舍长工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

欣欣中学宿舍长工作职责宿舍长是学生公寓各宿舍的核心，肩负上传下达，管理本宿舍的责任和服务宿舍的义务。为了让宿舍长更好地做好工作，特制订本工作职责：一、模范遵守宿舍公约，倡导团队精神，团结友爱，在学习上、生活上主动关心帮助同学，严于律已，敢于同不文明现象和不良行为作斗争，做同学的表率。二、负责安排宿舍值日生，并对卫生状况负有督导之责。每天指定一名值日生，保持宿舍整洁：周五大扫除必须安排两个以上的同学进行。采取固定或轮流的方式，可视具体效果而定。三、每晚需清点宿舍人数，如有夜不归宿者必须及时（10:30点熄灯）之前报告值班人员。学习期间，除放假晚上可以回家住外，住宿生一律在本人宿舍（生病请假特殊情况另当别论）。四、损坏公物照价赔偿。宿舍内财产如有损坏，无论是电灯还是水龙头，不论是桌子还是椅子，如需要维修，就请宿舍长及时到值班室填写维修单（一式两份）或向值日教师汇报。五、宿舍长带领宿舍成员积极参加学校组织的各面文体活动。集体活动时，负责召集本宿舍人员，并清点人数。六、按时参加宿舍舍长会议，不得无故缺席。及时将学校的通知内容传达到每一个成员，并落实到实处。七、宿舍长因病等特殊情况而不能履行职责时，应临时指定一名可靠的同学替代。附：评选“文明宿舍”及“优秀舍长”条例： 1、工作认真负责，无失职行为。 2、模范遵守宿舍公约，宿舍同学团结友爱。 3、宿舍一贯整洁，卫生检查常受表扬。 4、宿舍无违纪现象。 5、积极参加集体活动。 6、每学期评比一次，评选比例为10%，学校给予精神和物质奖励初三年级组 2

优秀舍长发言稿

优秀舍长发言稿高三（13）班林三妹各位领导，老师，同学们：大家下午好！我是高三（13）班，现任6栋505的舍长。首先感谢学校给我这次机会与大家分享作为一名舍长的心得。事实上，“6栋505被评为文明宿舍”这个声音能每月一次响起在校内，是我们每个舍员努力的成果。作为舍长，心怀感激和自信，因为这是我们舍员团结合作的结果。对于“优秀舍长”的荣誉，也要归功于我的舍员，因为有了他们的支持与配合，我才能戴上这耀眼的光环。其实，我所说的，都是在突出?h员间和谐团结的重要性，而这是我们宿舍取胜的关键，那作为舍长，如何才能团结大家，为争取“文明宿舍”而努力呢？以下是个人的一些实践经验：首先，要做到以身作则，建立威信。要充分意识到自己是一舍之表，要牵头自觉遵守宿舍的各项规章制度，积极配合学校做好各项管理工作。相反，如果舍长自己经常因为纪律和卫生问题害宿舍被扣分，那么必然会引起?h员的不满，那还谈何管理和合作呢？因此，严于律己是做一个好舍长的基本要求。然后，要做到有为而治。我们知道，抽查作业是老师防止学生不做作业的有效措施。那么，“扣分重值”制度就成了我们宿舍防止值日生不尽责现象发生的重要手段。当然，我们坚持公平，公正，公开的原则，如果因其他?h员个人事务被扣分的，那当罚者就应该是被扣分者。俗话说，没有规矩不成方圆，我们宿舍因为有个明确的分工制度和奖罚条例，宿舍的情况越来越好。同时，我们的个人责任感也在无形中增强，一举两得！最后，要做到开门见山。当?h员的行为与舍规相抵触时，作为舍长，应该勇于直言。同时注意讲话的技巧，绝不能恶言相向，伤害了感情又丧失了威信。平时多关心?h员的生活，要勤于，乐于帮助?h员，另外，空闲时，可以适

优秀宿舍长申请书

优秀宿舍长申请书尊敬的校领导：您好。我是信息学院电子信息工程08级的学生李洪。在大学即将结束的一年，有幸住在了云南大学东二院1栋201这个温馨的宿舍。很幸运，能有机会写“优秀宿舍长”这份申请书，我觉得真的很应该感谢我的每一位舍友，因为在我的成长过程中，他们给了我太多的帮助和鼓励，所以感情上我们亲如一家人。大学四年的时光，我们相处的一直很融洽，相亲相爱，互帮互助，彼此关心，凡事尽量做到团结协作，注重集体精神，营造了一个优秀的学习生活环境，才使得201宿舍像一个真正的清洁又温馨的家。而我则从中学到了，要做一名称职的宿舍长，就必须认真负责，勤劳诚恳，热情友善，懂得关心体谅别人。也是一直以来能够得到舍友极大的帮助和支持，我才有能力去完成作为舍长的任务。在学习方面，我不甘落后，向学习好的同学学习，帮助学习稍差一点的同学，获得了云南省政府励志奖学金，积极参加竞赛，获得了全国大学生数学建模大赛省二等奖，经过努力也通过了CET6。在生活方面，我们一向甚为朴素。大二的时候，经过努力，我和宿舍其中两位成员一起在校报勤工。当然则为宿舍长，作为一名中共党员，我也一直努力起到带头作用，督促他们早睡早起，不迟到不早退。呈贡的下学期，也作为三早达人“蜂巢”组的组长组织大家一起三早；东二院的上半年，我因为准备考研，一直忙于学习，然宿舍的其他成员并没有闲着，而是在外面奔波实习。宿舍内部的生活，应该

说我们都养成了良好的习惯。每个人都会按照自己的值日时间自觉打扫卫生。我始终都为自己曾作为一名优秀的志愿者骄傲，我觉得每一名优秀的大学生，每一名优秀的宿舍长，都应该有志愿者的精神，这样才能为共建一个宁静祥和的世界做出微薄的贡献。转眼，就要毕业了。实习，找工作，做毕业设计。真的好舍不得大学的生活，很感谢每一位宿管老师，给我们营造了一个安全安静安心的环境，谢谢老师为我们做的一切。我相信我会在接下来的一段时间再接再厉，认真完成老师交给的每一项任务。在这里向勤劳慈祥的老师们道一声“老师，您辛苦啦”！看到东二院宿管老师的认真负责，我自觉自己做得还有很多不足，但是一年的努力和我接下来的决心，也让我有信心来参加这次评选，恳请老师能慎重考虑，同样也感谢老师对我工作的肯定，特此向您申请“优秀宿舍长”荣誉称号。不论结果如何，我都会继续努力，在以后的日子里更加勤奋努力，积极进取，做一名称职的宿舍长。此致敬礼申请人：李洪申请时间：2012-03-31

大学舍长申请书范文3篇

大学舍长申请书范文3篇Model application form of head of University 编订：JinTai College

大学舍长申请书范文3篇前言：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，也是一种专用书信，表情达意的工具。本文档根据申请书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：大学舍长申请书 2、篇章2：大学舍长申请书 3、篇章3：大学舍长申请书申请书的申请理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。那么大学优秀舍长申请书怎么写呢?下面是小泰为大家精心整理的大学优秀舍长申请书，希望能给您带来帮助。篇章1:大学舍长申请书尊敬的各位领导：

我是XX大学XX学院XX系20XX级的学生，XX。东二院X 幢XX寝室是我在XX读书生活中的最后一个家，这个温馨的小家庭里有我、XX、XX、XX、X和XX，我很幸运的成为了宿舍长，但我并不觉得自己有什么特别之处，因为我们都是这个快乐家族里的主人，我们是一家人。这一年的相处，我们相亲相爱，互相帮助，彼此关心，以“团结协作共同进步”为信条，注重集体概念，积极营造一个优秀的学习生活环境，使XX寝室就像一个真正的小家一样干净温暖。而我也从中学到了，要做好一名称职的宿舍长，就必须认真负责，学会关心体谅别人，在这期间，我得到了舍友极大地帮助和支持，对此，我满怀感激。在学习方面，她们都是我的好榜样，我也以她们为荣。就在上学期的奖学金评比中，我们宿舍有两名同学获得了校级奖学金，一名同学获得一等助学金，两名同学获得二等助学金。到目前为止，宿舍成员全部通过全国大学生英语四级考试，三人已通过大学英语六级考试。在学习上更加令人高兴的是，这学期我们寝室两位考研的同学都顺利考上了本校的研究生。当然，我们在保证学习成绩的同时，其他各方面也不逊色。平时的闲暇时间，我们宿舍的成员总会自发组织一些活动来丰富我们的校园生活，如打羽毛球、跑步、跳绳等体育活动，唱歌、

大学舍长总结

篇一：宿舍舍长(寝室长)个人总结 c626舍长总结舍长：xxx 麻官，办大事！这句话是我对大学之中舍长这一职位的总结。我们宿舍共有5名成员：胡 xx，xxxx，xxx，xxx。一个温馨，富有个性的寝室将为寝室所有成员每天的学习生活带来好的心情，是大家一起学习交流成长共同进步的家。寝室文化是大学生活中必不可少的一部分，它给所予我们的是一份感情凝聚的升华，所以做好宿舍的各项工作室一个舍长的重要任务，现将大二上学期宿舍工作总结如下： 1.卫生打扫方面：一屋不扫，何以扫天下。宿舍就是我们大学生活中的一个家而我们宿舍四个人则是家中的成员。拥有一个干净，卫生的生活环境是我们能够更好的学习生活的基本条件，为了使我们能够获得这样一个温馨的生活环境，我作为舍长将宿舍卫生工作进行了分工安排，是各项卫生工作合理的安排到每一个舍员，让他们产生一种责任感和主人翁精神，时刻督促自己做好卫生工作，为自己生活的这个小家庭贡献出自己的一份力量。 2.宿舍文化建设：我系举办的宿舍文化节不仅丰富了我们的大学生活，美化了寝室环境，而且还营造了一个温馨、舒适高雅的大学宿舍氛围。通过各项评选，激发了宿舍同学们参加宿舍集体活动的热情，极大的调动了宿舍成员的团结意志和凝聚力。 3.共同学

进步：在学习方面，我们宿舍自觉性不够强，虽然已经成为大二的学生，但自我约束能力较差，在无人管教的情况下，缺乏自主学习的能动性。在这一方面，作为舍长，我有很大的责任，未能祈祷带头作用，使整个宿舍拥有一个良好的学习氛围。在新的学期中我们都会增强学习的积极性，提高学习效率，加长了学习时间。希望在临近的期末考试中取得进步和良好的成绩。 4.自律文明问题每个人都是不是一个独立的个体，大家都生活在一个集体中，正所谓无规矩，何以成方圆。我们认真遵守一个默认的常规生活准则，才能保证宿舍中的每一个人都和睦的相处。相信在未来的大学生活中可以将宿舍工作做得更好，真正的使626成为我们五个人一个共同家。 xxx年x月x日篇二：舍长总结——404 04 舍长总结芝麻官，办大事！这句话是我对大学之中舍长这一职位的总结。我们宿舍共有8名成员：刘辉，汤涵林，刘敬祥，李瑞凯，吕云东，王惠宾，孙新勇，陈球星。一个温馨，富有个性的寝室将为寝室所有成员每天的学习生活带来好的心情，是大家一起学习交流成长共同进步的家。寝室文化是大学生活中必不可少的一部分，它给所予我们的是一份感情凝聚的升华，所以做好宿舍的各项工作室一个舍长的重要任务，现将大一一学期宿舍工作总结如下： 1.卫生打扫方

栋长工作职责

栋号长（施工员）工作职责一、认真执行国家劳动保护方针政策、安全生产规章制度，对施工现场工人的安全和健康负责，对施工安全生产直接负责。二、规范遵守安全技术操作规程、工作纪律及各项规章制度，坚持原则，禁止违章作业。三、坚持开好生产例会，搞好新老职工和实习培训人员的岗位安全教育，做好会议记录。四、督促，检查施工人员正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常保养。五、在项目经理领导下，按《广西自治区建设工程施工现场安全文明施工标准图册》，全面组织施工现场标准化建设及单位工程的施工任务。六、参与图纸会审和施工组织设计编制，搞好施工现场的材料、机械设备等平面布置工作。七、认真执行施工技术规范、质量标准、安全操作规程，做好工程定位、定标的抄平以及各项交底和施工记录。八、负责月、旬的工程用量统计，作业计划和劳动力机具的需用计划的编制与上报工作。九、组织好工序交接，保证按图施工，并及时组织分部分项工程质量检查，督促班组自检、互检和隐蔽工程验收工作。十、负责指挥工人操作，提高工人操作水平。负责按工程进度计划组织施工，保证工程形象进度。十一、做好劳动力、机械调配，为施工创造有利条件。十二、做好施工现场安全文明施工，同时对楼下现场安全文明施工负责。十三、做好楼层标高的放测工作和复查工作。十四、木工完成板面后，抽查五个板面的五个点（四角及中点）的标高，并做好记录。木工完成剪力墙及柱模后抽查十个垂直度，记录在施工日志中以备核查。十五、检查钢筋工程安装质量，特别注意对负筋的保护，要求随扎随放护筋保，间距不超过一步，同时绑扎好，待混凝土振捣完成方可拆除，同时抹平。十六、打板面标高时必须保证每个板面至少四个以上控制点，并将板面标高情况标注下发，并做好签收记录以备核查。十七、核查并及时上报变更所发生工程量到预算。（做到不清楚及时和预算或上级沟通）。十八、做好方便检查的技术交底。十九、三组互检，8#、9#组检11#、12#，11#、12#组检14#，14#组检8#、9#。十九、完成上级交与的其它任务。

优秀舍长申报内容

一、宿舍基本情况介绍本宿舍成员学习积极向上，生活态度良好。综测占据本班的一、二、六、八、九、十九，并在第一次英语四级考试中有一大半的人通过，成绩优异。积极参加学校组织活动：有两人加入院学生会，并因表现良好成为部长，为院里和学生工作；一人获得院级优秀团员；一人加入校报记者团为校报工作并多次在学校报上发表文章且获得优秀记者称号；一人加入校园广播台并获得优秀工作者奖状；三人加入院内甲级社团-----绿色先锋队，积极进行环保宣传。二、宿舍目标理想及学习态度、宿舍融洽程度在我们，寝室不仅是我们生活休息的地方，它更是我们学习的一个重要阵地，在课余我们会一起探讨学习，彼此提醒今天还有什么任务要完成，相互鼓励。在平时的寝室生活中，大家相互交流，谈论今后的人生目标，对自己今后的学习和生活有着一定的规划：有人打算考研，有人打算好好学习，毕业后直接找工作开始工作。在期末复习和英语考级的重要时期，大家相互分享学习心得，共同进步，互相勉励。在生活中，我们互帮互助，大家团结一致，生活中，我们始终保持积极乐观向上的态度。在学习上，我们互相鼓励，为了自己的梦想努力拼搏。我相信我们是一个很好的Team。三、舍长管理宿舍的经验 1、认真学习、积极宣传并带头执行宿舍各项管理规定，组织本宿舍的人员协助公寓管理中心做好宿舍管理工作。 2、教育和督促本宿舍人员认真遵守宿舍各项管理规定。对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评。 3、带领、督促本宿舍入住员工认真做好内务卫生整理、节电、爱护公物等，自觉保持室内卫生，维护好周边环境卫生。 4、负责管理本宿舍所有公用设施，如有遗失或损坏，及时向公寓管理中心报告，并及时办理维修、更换手续。 5、负责本宿舍的日常管理，制定宿舍值日表并督促值日人员做好值日工作。每周组织一次卫生大扫除。 6、提高警惕，做好防火、防盗等安全性工作，严禁留宿非本宿舍人员。 7、及时掌握本宿舍人员动态，对于晚归者及时打电话询问，以防意外发生。 8、搞好内部团结，合理分配宿舍设施，及时消除舍员之间矛盾，形成互帮互助、团结友爱，积极向上的良好氛围，带领本宿舍人员积极创建优秀宿舍。 9、经常关心本宿舍成员的心情状况、精神状态，必要时做一些开导等，让舍员保持良好的精神状态。 10、积极配合学院组织各项活动，鼓励动员舍员参加各项活动，增加同学之间的相互交流，促进全面发展。 11、配合学院的各项检查工作，与舍员一起做好学校规定的各项工作，搞好卫生，杜绝违章电器。以和谐宿舍、优秀宿舍作为目标，不断努力积极进取。 12、及时下达学校学院下发的各项通知，保证舍员能够及时准确的了解学校学院的各项活动与工作进程。我们都知道，人改变坏境，坏境影响人。当然生活坏境对我们的学习也很重要，为此，在寝室坏境卫生方面，我们轮流值班，定期大扫除，给了自己一个舒心的环境。

作业长岗位职责

首席作业长岗位职责 1、建立统一的生产指挥系统。 1．1 生产指挥系统分三级：作业区、生产区域、班组。 1．2 主要管理权集中到作业区，并做到集权与分权相结合。 1．3 明确作业区各级领导和每个职工的职权范围。 1．4 建立严格的岗位责任制或工作标准，做到全作业区人人有职、有权、有责，并且把责任和经济利益联系起来。 2 、确定企业的发展方向。 2．1 首席作业长应准确了解作业区内外的形势，正确确定生产经营决策。 2．2 首席作业长应准确了解本作业区的现状，能自觉克服薄弱环节。 2．3 根据矿山公司的要求和作业区里的实际情况，制订一定时期的方针目标和发展方向。 2．4 能够在日常活动中将方针目标和发展方向认真组织实施。 3、协调企业内、外部的关系。首席作业长要有沟通、协调企业内部外部各种关系的能力，善于与人交往，能倾听各方面的意见，待人处世要有良好的态度。 3．1 对上要尊重，争取得到帮助和支持，要接受上级机关的领导和监督，执行其指示和要求。重大问题要勤于汇报，有争议问题要善于协商。 3．2 对下要谦虚，能够平等相待。 3．3 对外要热情，公平而客观，平等互利，相互协作。 3．4 对内要有自知之明，知道自己的长处和短处，能够检点和约束自己。 3．5 要经常教育职工树立全心全意为人民服务，为用户服务的思想，信守产品合同，保证产品质量，搞好销售服务，做好用户的信息反馈。 4、组织、指挥、控制、检查和评定各部门的工作。首席作业长要有组织、指挥、控制的能力，经常检查和评定各部门的工作。 4．1首席作业长要有组织能力，熟悉并善于运用各种组织形式，如分权结构、集权结构、系统结构等。 4．2 遇到困难能够排除各方面的干扰，坚定不移地去争取胜利。 4．3 要善于调查研究，经常了解各部门的工作任务完成情况，并做出实事求是的评价。 4．4 充分发挥各部门的职能作用。 5、搞好产品质量，做好安全生产工作。 5．1 首席作业长应负责质量与质量管理工作，对产品的质量情况负全责。 5．2 以身作则，在全作业区各级干部和广大职工中，都明确认识产品质量是企业的生命。必须努力搞好产品质量。 5．3 建立健全全面质量管理机构和质量检验机构。广泛开展全面质量管理活动，支持专职检验人员认真把好质量关。 5．4 认真听取用户意见，及时改进产品质量，做好技术服务工作。 5．5 重视安全生产，认真贯彻“生产必须安全，安全促进生产”的方针。经常对职工进行“安全第一”的思想教育和遵章守纪教育，并不断改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康。 6、重视人才的发现、培养、选拔和使用。 6．1 按事设职，按职配人，不同的职务要选择不同才干的人去担任，做到知人善任，才能人尽其才。

舍长轮流值岗竞争制度

舍长轮流值岗竞争制度为了进一步加强宿舍的环境建设，营造和谐的生活氛围和浓厚的学习风气。经班级研究决定，实行舍长轮流值岗竞争制度。现将有关事项说明如下：一、评比内容（1）宿舍室内和对应的走廊干净无杂物。（2）楼梯扶手、下面突出的台面、楼梯对应的墙壁干净无尘。（3）宿舍和走廊对应的墙壁、门、窗台和窗户干净无尘。（4）洗漱用品、床铺、鞋子和衣物整齐划一、无异味。（5）早上、中午、傍晚及时倒垃圾，垃圾篓干净。（6）楼梯各层台阶（包括纵截面）和对应的地面干净无尘。（7）学习氛围浓厚，舍友相处和睦，没有不良行为和倾向。二、评比内容说明 1、清洁用具放好，不影响通行和美观。

2、墙上、床架上禁止悬挂、张贴其他东西。 3、桶、脸盆、鞋子等物品要统一房子矮个子床底下或几种放在不碍坐卧、行走的其他地方，口盅、牙刷统一放在室内的桌子上。 4、室内床上及其它用品需摆放整齐，被子、蚊帐要叠好并置于枕头下。 5、宿舍室内，宿舍对应的走廊、门窗、宿舍公区，要整洁干净，无异味，无垃圾，无沙土等，们、窗、瓷砖表面无可擦污渍。三、评比时间 1、每周的星期一晚上反馈上周的情况。 2、经过一轮的舍长管理结束后，下周的星期一晚上公布最优秀的舍长。四、评委及评分标准 1、班主任的不定期查询（20分）。 2、学校评分员的评比（40分）。第一名：40分，第二名：35分，第三名：30分，第四名：25分，第五名：20分。

3、年级评分员的检查（10分） 4、晚上各班主任的检查（10分） 5、舍长的平时观察记录（20分） 6、评分标准：详见《宿舍评分细则》五、奖励办法由每位舍员捐助一定的资金购买礼物作为奖品。注：（1）舍长必须如实反映情况。（2）每周的评比最终结果由班主任整理得出。（3）班主任拥有最终的解释权。

生产线长的工作职责

生产线长的工作职责生产线长的工作职责1.提前15分钟到工作岗位: 检查工作环境的“5Ｓ”执行情况. 检查当日生产工具是否齐全,生产设备是否正常; 确认当日生产任务,技术资料,材料是否准备就绪。 2.确认当日出勤状况及生产任务状态确认作业员的着装,是否影响安全操作.确认有无请假和旷工,根据生产任务和纳期状况,确认人员是否不足.向上司汇报是否考虑计划加班或者从其它生产线借调人员。 3.提前了解当日制品的制作规范,认真指导作业员做好每一道工序,并且不定时的巡查每一工序的制作状态.确认制品品质,了解作业员对作业规范的理解状况,检查工序内不良品,及时找出不良原因并提出改善对策。检查机器设备,工具的点检和保养。确认生产计划执行情况和生产进度,及时调节产能状态,以满足生产计划的需要.随时检查作业流程规范是否顺畅。随时注意安全生产状况.注意观察作业人员的情绪状态,有异常时随即向上司汇报。 4.一日工作完毕,整理整顿清洁作业现场,做好当日的生产报表,记录好工作人数,工作时间,生产数量,不良数量,材料损耗,设备稼动损耗,人员工时损耗.生产效率.

当日制成合格品全部入库。确认第二日的工作内容,作好第二日的工作计划安排,准备好相关的技术资料,物料,工具和设备等。 5.随时传达上级指示,并落实执行.随时向上级汇报工作进行状态.做好其它相关部门的联络,用以保证生产的顺利进行.随时注意“联络、商谈、汇报”。 6.学会利用“Ｐ、Ｄ、Ｃ、Ａ”的工作方式,计划、执行、检查确认、总结归纳改善目前在生产上都追求节能生产，最大限度的节约原材料。在矿山机械行业有关的生产中，制砂生产线也在追求着这个生产目的，在各个环节展开节能措施。而节能制砂机的出现让制砂生产线的节能行动更加有力。制砂机设备和在砂石料的生产中占据的地位十分重要。这些设备的节能将会是制砂生产线的节能行动进程加快。在制砂机设备方面，河南强力已经推出了新型制砂机，高效制砂机等节能设备;在方面。在原有技术的基础之上，加入节能技术生产出新型节能颚破，还击式破碎机，复合式破碎机等设备。这些节能设备的生产成功让强力制砂生产线的节能工作有力大步的前进。在制砂生产线中往往需要配置洗选设备，这样才可以确保制砂生产线生产出来的砂效果好，这样对建筑用砂、筑路用砂石尤为适宜。一般来讲，洗砂机是制砂生产线中最重要的一个环节。制砂生产线中砂石刚洗过砂石配置碎石如不除水含水量在2%左右。利用砂石配置后含

星级宿舍、星级舍长评比实施方案

星级宿舍、星级舍长评比实施方案精品文档星级宿舍、星级舍长评比实施方案星级宿舍、星级舍长评比实施方案宿舍是学生在校生活的重要居所，是推进学校文明建设、构建温馨、和谐校园的重要组成部分，是树立五种意识，践行“一中精神”，加强学校文化建设的重要阵地和窗口，为了规范学生宿舍的管理，增强学生的自我管理意识，提高学生的综合素质，表扬先进，促进学生良好的生活行为习惯的养成，让学生在细节中逐渐形成高雅、文明、合作的思维理念，创造一个舒适、优美、温馨的宿舍环境，决定在学生宿舍全面开展星级宿舍的评比工作，特制定本实施细则。一、宿舍管理规则: (一)纪律管理规则 1、住宿生应自觉遵守学生宿舍管理制度，同学之间互相团结、互相帮助，和睦相处、文明友爱。 2、学生应按时归宿，禁止夜不归宿，若有特殊情况不能按时回宿舍就寝的，须经班主任同意并及时向宿舍管理员报告。否则按夜不归宿论。 3、禁止在宿舍内大声喧哗、打闹、起哄、高音量放音响设备，禁止在宿舍内踢球、打球或进行危害公共设施安全的活动，禁止用脚踢门、踹门。 4、宿舍内禁止说脏话、粗话、谎话，禁止打闹、吸烟、喝酒、打牌、搞联欢、聚会或从事任何形式的赌博活动。 1 / 8 精品文档 5、熄灯后必须停止一切活动，禁止聊天、洗衣服、串门等。

6、学生应服从并配合宿舍管理人员的正常工作，不得顶撞、辱骂管理人员。 7、禁止学生翻门、翻窗等。 8、爱护宿舍公共财物,不得破坏宿舍设施; 9、禁止在宿舍内钉钉子、拉扯绳丝、乱挂衣物，禁止在墙壁上涂写、刻画或粘贴字画、标语、广告、对联、宣传品等。 0、禁止将黄色书刊或色情、恐怖小说等带入宿舍。 (二)卫生管理规则 1、学生要养成良好的个人卫生习惯，保持宿舍干净、整洁。 2、宿舍要制定卫生轮流表，每天要在早上、中午与傍晚三次打扫宿舍。 3、门窗玻璃干净明亮，无破损、无灰尘。 4、卫生用具、热水瓶等摆放有序，地面干净，无痰迹、烟迹，无果皮，无纸屑、烟头等杂物，无存放脏水、脏物。 5、墙壁、屋顶无灰尘、无蛛网、无脚印、球印。 2 / 8 精品文档 6、窗台、桌子上下无灰尘、无杂物，桌子上物品摆放整齐。 7、床上被子要按统一方式叠放整齐，铺面平整，枕头、衣物等物品摆放整齐有序，床下物品摆放整齐，鞋子在床下朝向一致，摆放成一条直线。 8、脸盆要上架并做到上下对齐，牙杯、牙刷、牙膏放在脸盆里，毛巾叠置在脸盆边上。 9、禁止往窗外和楼内公共区泼水、扔废纸、果皮、器皿等杂物。 10、保持室内空气流通、清新，无异味。 (三)安全管理规则 1、学生必须佩带胸牌进入宿舍大楼。

优秀舍长评选办法

文明宿舍、优秀舍长评比暂行办法为了规范公寓区生活秩序管理，培养学生在公寓生活中讲文明、守纪律的良好精神风貌，加强学生公寓的精神文明建设，营造和谐舒适的生活环境，特制定《延安大学西安创新学院文明宿舍、优秀舍长评比暂行办法》。一、标准（一）文明宿舍标准（详见《延安大学西安创新学院文明宿舍评比表》）： 1.宿舍管理正常 2.成员遵守纪律 3.舍友团结向上 4.文明风气良好 5.整体卫生整洁（二）优秀舍长标准： 1.模范遵守纪律，当好管理助手。 2.制定舍内值日表，带头并监督搞好卫生值日工作。 3.团结同学互助友爱，有团队意识和集体荣誉感。 4.积极参与公寓活动，热心为同学服务。 5.能做好学生思想沟通工作，发现问题及时报告。（三）卫生周查标准： 1.门外无垃圾堆放，室内地面清洁。 2.墙壁屋顶无不健康字画张贴，无乱写乱画，无灰尘污迹，无蜘蛛网。 3.床铺叠放整齐，被子同一方向摆放。无脏衣物堆放。 4.桌凳柜摆放有序，生活用具、鞋放置整齐。家俱设施、门窗玻璃干净明亮。 5.空气流通，无异味。二、比例及奖励标准（一）文明宿舍按各楼参评学生宿舍的7%评定，奖励标准为30元/舍；（二）优秀舍长按各楼参评舍长的10%评定，奖励标准为10元/人。三、评选办法（一）成立延安大学西安创新学院文明宿舍、优秀舍长评比领导小组，负责全院文明宿舍、优秀舍长的评审工作。由学生处牵头，学生管理科和公寓管理中心领导、各系副主任和辅导员代表、各楼楼长和学生公寓管理委员会正、副会长参加。（二）每晚查铺时对每个宿舍卫生状况记录，检查结果由公寓管理员负责登记，对于卫生差的宿舍由各楼管理员督促检查整改。（三）每月下旬由公寓管理中心和公寓管理委员会组织，各系辅导员参与联合检查每个宿舍卫生，并听取学生公寓管理员对宿舍管理、宿舍纪律、宿舍风气、学生动态等相关情况的汇报。综合评出当月文明宿舍，并予以公布。（四）当月三次以上评为卫生宿舍的宿舍优先评为月文明宿舍，学期内三次以上评为月文明宿舍的宿舍评定为学期文明宿舍。（五）优秀舍长每学期评选一次。由公寓管理中心牵头，学生公寓管理委员会全体成员、公寓管理员和辅导员参与评选，并提前在各楼内公示征求意见。（六）月文明宿舍以表格形式上报学生处和各系备案。学期文明宿舍、优秀舍长报评比领导小组审批。（七）每月还要评比出最差宿舍，以表格形式报各系并在公寓区公示。由各系责成所在班级辅导员责令限期整改。（八）学生对文明宿舍、优秀舍长的评比结果有异议的，可以向评比领导小组提出申诉，评比领导小组要坚持公平、公开、公正和实事求是的原则处理学生的申诉。四、表彰与奖励（一）对月文明宿舍颁发给流动红旗，流动红旗应当悬挂于宿舍门正上方；对学期文

员工宿舍舍长管理办法

员工宿舍舍长管理办法一、舍长的职责 1、认真学习、积极宣传并带头执行宿舍各项管理规定，组织本宿舍的入住人员协助行政办做好宿舍管理工作。 2、教育和督促本宿舍人员认真遵守宿舍各项管理规定。有权对正确行为给予表扬，对错误行为进行批评，有权建议本宿舍主管部门对本宿舍员工进行表扬、奖励或批评、处罚。如实向本部门汇报本宿舍执行有关规定情况。 3、带领、督促本宿舍入住员工认真做好内务卫生整理、节电、爱护公物等，自觉保持室内卫生，维护好周边环境卫生。 4、负责管理本宿舍所有公用设施，如有遗失或损坏，及时向行政办报告，并及时办理维修、更换手续。 5、负责本宿舍的日常管理，制定宿舍值日表并督促值日人员做好值日工作。每周组织一次卫生大扫除。 6、提高警惕，做好防火、防盗等安全性工作，及时举报收藏、携带、使用、存放管制刀具及大功率电器的违纪行为，严禁留宿非本宿舍人员，遇有特殊情况，应及时向本部门领导报告。 7、实行舍长报告制度，建立、更新和维护宿舍入住人员信息档案，及时掌握本宿舍人员动态，对经常晚归（每周2次以上超过24：00）及不回宿舍者（每周2天以上）应及

时向本部门主管领导汇报，做好书面登记。 8、搞好内部团结，平等对待新老入住员工，合理分配宿舍设施，禁止多占橱柜、床位的行为，及时消除员工之间矛盾，形成互帮互助、团结友爱，积极向上的良好氛围，带领本宿舍人员积极创建优秀宿舍。二、考核规定（一）奖励办法： 1、在公司当月组织的有关检查中每次均“达标”的宿舍，舍长奖励50元，被评为“优秀”的宿舍，舍长奖励100元，被评为“标杆”的宿舍，舍长奖励150元。 2、每年超过4次（含4次）被评为月度“优秀“、“标杆”宿舍的舍长可参加公司“年度优秀舍长”的评选，被评为公司“年度优秀舍长”的，公司将组织外出活动等，并在各种评优、转正和晋升等方面给予优先考虑。（二）处罚办法： 1、在公司有关检查中被评定为“不达标”的房间，或房间内存在吸烟、喝酒及其他有安全隐患问题的，舍长给予通报批评。 2、年度累计三次被评为“不达标”的房间，或累计再次房间内存在吸烟、喝酒及其他有安全隐患问题的，免去舍长职务。

年级长工作职责

年级长工作职责 1、主持本年级学生日常管理工作，处理年级偶发事件，并及时与学生处联系，确保本年级正常的教育教学秩序。 2、认真执行学校各项决议，完成学校布置的各项任务。负责所在办公室的管理，关心本年级教师的思想、生活和身体健康，搞好教师的团结，创建一个和谐、快乐、务实、高效的团队。 3、开学初根据学校工作意见和本年级学生特点，制定本年级的教育教学工作计划，确定本年级工作重点，推动计划的落实，期末向学校写出工作总结报告。 4、协助教务处做好编班、奖惩等学籍管理工作。 5、及时掌握学生的学习、纪律、思想等方面的情况，指导和督促班主任的工作，抓好级风和班风的建设，发现问题及时处理。 6、组织和领导好本年级的学生干部开展工作。 7、领导年级评选“三好学生”、“进步生”、“优秀学生干部”、“先进班级”、“优秀班主任”工作。 8、组织班主任和任课教师开展教育研究活动，及时组织教师分析学生学习情况，研究措施，全面提高教学质量；特别是帮助班主任提高班级管理能力。 9 、每周负责巡堂（本级） 2-3 次，作好巡堂记录，及时指出教师课堂上出现的问题，并 10 、每天如实记录教师的各项出勤，作为期末评价教师的依据。 11 、注意各班的班级量化评分情况，想方设法杜绝出现后进班。 12 、广泛听取本级教师的合理化建议，并及时向上级行政反映，鼓励教师为振兴学校献计献策，努力工作。 13、负责组织本级的任课教师开展正常的教学工作和参与教学科研活动。 14、协助学校做好为各班分发书簿和安排教学仪器等事务性工作。 15、全面负责年级建设和班级管理工作，根据学校各阶段工作要求，召开年级班主任和科任老师会议，落实学校有关工作部署，研究本年级学生情况，发现问题，研究对策，交流思想，特别注重年级学生日常行规养成教育和教学质量提高这二件大事。 16、定期召开年级学生大会，总结工作、表扬好人好事，批评存在问题，提出具体要求。 17、协助教务处、学生处、总务处和团委开展教育教学、后勤各方面的有关工作。 18、深入学生和教师之中，每月不少于一次组织年级班主任研究交流工作，每学期本年级每班必须听一次班会课，每学期组织一次班会公开课。 19、重视和加强班级文化建设，搞好班容环境布置，营造良好的育人环境。 20、重视和加强后进生的教育转化工作，制订切实可行并行之有效的帮教计划，努力提高转化效果。

舍 长 的 职 责