晨会模板

晨会模板

打√的是举例内容。可根据实际情况只选择一项或多项，也可自行发挥创造新的模式。

公司晨会主题

公司晨会主题 晨会主题——学习式工作 如果把两样工作摆在我们面前让我们选择其中一样去做，一个容易，一个困难，我们会选择做哪样, 估计大多数人会选择做容易做的那个工作。因为我们都希望可以尽早的完成自己的工作，所以容易完成的工作，因为省时省力而成为我们潜意识里的首选工作。 还有一种现象: 对于很多人来说，无论做哪一种工作都有一个体会，那就是做什么烦什么，干什么够什么。 因为很多工作都不可避免机械重复，再繁琐的工作，在得心应手之后都难免显得索然无味，进取心自然而然的产生滑落，于是也就心生厌倦。 对于这两种现象，我提炼了几个关键词:省时省力、机械重复、索然无味、心生厌倦 我们既倾向于工作的简单易做，又排斥于工作的机械重复，这似乎是很难调和的矛盾。 看到今天晨会的主题，我做了一些简单的思考，我想这个问题不会也不应是瑞升人以后需要面临的问题。 瑞升定位于技术创新服务，以创造独特价值为目标。技术是瑞升的生存根本，而创新则是技术发展的源动力。创新工作在我们很多人的眼里谈不上简单易做，其实养成良好的工作习惯，创新也并不是很难。当我们夜以继日的为某项工作而努力时，就不能只把完成认务视为唯一目标，应该用心发现任务的重要性和过程中所遇问题的解决的方法，以备后用。提炼解决问题的最优方法，使自己的大脑永远处于思考状态、进取状态、总结状态，这样才能更好的完成任务，更好的丰富经验。因

此用这种学习式的工作方法，可以更好的创新。而且这样的创新发生在我们每个人每一天的工作当中，养成学习式的工作习惯，积少成多，迟早会由量变达到质变，使得我们获得更大层面上的创新成果～ 努力学习和适应当前工作，在实际工作中成长和提升自己，使自己的专业技能更为充实。充实了专业技能便可以融入自己原有的学识，从而得出自己独到的见解，积累出宝贵的经验，以适应日趋严峻的工作。从每天的工作中，都能学到新的东西，而后再用新学到的知识去发现更多新的内容，如此循环，我们总能在工作中发现新奇的，有用的内容。于是我们也就在工作中避免了机械重复。这就是工作中的学习。 我想，瑞升学院的成立，就是为了培养我们瑞升人能把学习和工作更加紧密的联系到一起，更加完美的融合在一起，并且不断提高瑞升人创造独特价值的能力。使瑞升人的工作充满快乐，使瑞升人的青春充满激情，使瑞升人的生命更富有意义。 作为新员工，我为我们能遇到这样好的机遇感到幸运，感谢为瑞升学院成立付出艰辛努 晨会主题——自我检视 我觉得自我定位，就是要明确“我能做什么,”。解决这个问题，需要做到两点: 首先，知道自己的长处是什么,换言之，明确自身优势，优势决定了你努力方向的结果。个体间是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并努力做好。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在，可以根据自己的爱好、自身的经历来分析，在哪方面能发展就在哪方面努力。不能实现就暂时放下，说明自己的容量等条件还不够，当容量慢慢扩充之后再争取，那样将会获得更好的结果。

公司晨会内容范文

【一】:晨会的内容及意义 晨会的内容 1234567发出号令,集合人员。人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。总结昨天的工作。传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。公司指示事项的传达。人员工作干劲的鼓舞。宣布作业的开始。 晨会培训的方法和步骤 店面式的晨会 时间早班或晚班之始地点店前街旁（以吸引眼球），限公共区位3米内（不违城管）人物营销（业务）员一线人员主持现场经理（领班）或业务主管集合令声响起，所有营销（业务）人员准时出列。服装统一、整齐，挺身直立，双手后背、攥拳，眼睛平视有神主管早（晚）上好！ 员工早（晚）上好！ 主管今天感觉好不好？ 员工好！ 接着主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。时间以7-10分钟为宜。 随后做操开始。队操可以是运动操、健康操或结合企业特点、有自己特色的自编操。队操一般不超过5分钟为宜，可以口念也可放音乐。做操不仅是运动，焕发精神，更重要拉眼球，展示企业品牌。 操后: 主管我们的口号？！ 员工××（企业名），××！必胜，我们必胜！ 整个晨会一般控制在15-20分钟。 会议式的晨会 会议式的晨会与店面式的晨会既有共同点，又有不同点。由于是室内式，时间更长，花样更多，更宜发挥掌握。

时间早班之始 地点业务部会议室（应关门） 人物营销人员 主持部门经理、业务主管 主管早上好！ 员工早上好！ 众人站立围着会议桌一圈，开始喊口号"我是最优秀"，"事上无难事，我一定能成功！"、"我要有野心！"、"我要拜访更多的客户，就在今天我要成交！"口号可集体起喊，也可一个接一个喊，声音要饱满洪亮，如果声音不够，必须重喊，直到满意为止。 接着集体朗诵《成功之言》、《战斗檄文》之类激情章句。章句不宜过长，限一百字内。 其后经理或主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。此事项时间可根据情况需要可长可短。但应避免冗长繁琐或无病呻吟，又长又臭，以影响当日士气。 自我激励之后，接着可进行夸大其辞严厉式的"自我批评"，以诫旁人，磨励意志。此法是因为业务员每天工作压力都很大，需要进行意志磨练，"骂批"自己是为了挨苦挨挫时更冷静坚强。自我批评不是天天都要，宜三五天一次，以免最终影响正气。 晨会最后也可在高唱公司歌或销售之歌结束。 当然其中一些环节、内容，操作可根据具体情况适当增减。 晨会的作用及意义 晨会，释放激情的最佳表现方式。没有激情的人就如燕雀，缺少雄心，难于成就事业；拥有激情的人就犹如汽油般充满动力、爆发力和战斗力。而晨会，正是释放这三力的最佳方式和场所。试想，一个在通常场合都不 敢绽放自己的感情，推销自己的激情的营销人员，能感染顾客，卖出产品？晨会，精神胜利法的高度浓缩。艾默生说，"自信是成功的第一秘诀。"然而事不如意十有八九，每天有多少苦恼频频侵袭，多少挫折不期降至，自信何来？事实，自信可由树立坚强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。比如每晨大喊"我是最好！"、"我一定能成功！"并为此付出行动的精神胜利法，相信由此一切烦恼和挫折感都会大为减轻。 晨会，最佳广告的活动载体。只有充满新鲜、激情、动感甚或异类的广告才能抓住人们的眼球；而无限膨胀的广告费用和有限的营销费用的矛盾日益尖锐，微本或无本的广告成了

晨会内容范文

一、企管办公室 1、主管 i.工作业务流程、规章制度实施督导效果：对评估标准的描述上再斟酌一下，更便于 经理一级对其考核。 ii.公关和法律事务处理效果：用投诉可以，但最好建立一套投诉办法，然后出台，对其投诉的接收等建立相应办法。 iii.企业文化与宣传的计划完成率 iv.交办事项完成情况：其余单元也有此指标，一是说法的统一，二是商讨考虑用同样的办法进行考核。 v.管理项目计划进展符合率： vi.下属员工管理成效：由人力资源负责出台。 2、企划宣传员 i.管理项目计划进展符合率：同主管 ii.制度和工作业务流程维护效果：同主管 iii.企业文化建设进展状况：同主管 iv.工作计划完成效率和质量： v.宣传介质完成的及时性：感觉评估标准的说法上尚欠缺，看是否可以说得更严谨一些。 3、企业管理员 i.法律事务处理效果：同主管 ii.大型综合活动、会议筹办效果：就其共性方面先出台问卷，针对每次活动可进行局部改正 iii.安全与秩序管理状态：是否与安全办商讨考核的办法？ iv.工作计划完成效率和质量（含证照手续等） 4、电子监控员 i.监控覆盖率：具体操作我不了解，具体应该如何操作？ ii.各类事故报告的及时性：以报警处理的时间进行考核，但延误时间谁来提供？谁来监督？是否可以换一个角度进行考核？ iii.监控设备、系统的维护与管理的有效性：评估标准中指明由信息中心根据维护及故障情况进行考核，操作如何进行？ iv.监控记录的完整性：是否在标准中制订得更详细些，例如说多长时间为一段，如何检查等 v.劳动纪律：由安全办出台办法，规定劳动纪律范围，及相关的倒扣分办法为好。 5、总经理秘书 i.日常文秘工作满意度：可考虑由问卷加投诉的办法，请出具满意度考核内容，最后 由人力资源单元根据内容统一考核格式。 ii.交办事项完成效率和质量：与其余岗位相比，此指标有其特殊性，考虑考核的操作性。 iii.文件处理的及时性、流畅性：如何操作？标准中是依据延误时间，操作难度颇大。iv.工作保密性：感觉用投诉也不好操作。 v.印章文件资料管理的有序性：文件资料管理可以参考人力资源部分或者商讨考虑，但印章的使用规定性如何操作？难度有些大 二、信息中心 1、主管

某公司晨会模板

晨读活动模板 为使中心的晨读活动落到实处，提升营业员队伍士气，帮助早班营业员迅速进入工作状态，同时提升销售和服务质量，特制定本方案，各营业部管理人员可以从本方案中挑选合适的一或几个模板，灵活操作，按照模板内容组织晨读活动。 第一部分：企业文化宣传、员工士气提升类 一、晨读活动模板之一 1、主题：调整员工情绪，鼓舞士气，尽快进入工作状态； 2、形式内容：利用各种团队游戏提升营业员士气 3、适用： 二、晨读活动模板之二 1、主题：优秀员工心得交流 2、形式内容：邀请当月商城的优秀员工进行工作心得的分享。营业管理应 提前通知当月优秀员工做好准备，在晨读活动中以案例分析的形式与大 家进行分享。 3、适用：全体营业员 三、晨读活动模板之三 1、主题：上情下达，使员工及时了解金鹰商贸和外部市场的最新动态 2、形式内容：由营业管理主讲，内容包括金鹰商贸近期重大事项，中心近期重大事项，南京市商业圈近期行情通报，周边商场近期动态、企划促销活动等。 3、适用：全体营业员 第二部分：知识培训类 四、晨读活动模板之四 1、主题：业务知识、服务技能培训； 2、形式内容：营业管理进行课程讲授，内容应包括销售技巧、服务技能、礼仪、服装面料知识等营业员基本知识技能； 3、适用：全体营业员 4、备注：本模板应当根据中心近期工作重点或季节性需求挑选培训主题，比如“3.15”前期应集中进行“3.15”相关知识的培训，重要节假日前应集中进行防火防盗的培训，等等。 五、晨读活动模板之五 1、主题：知识竞赛 2、形式内容：以知识问答竞赛的形式帮助大家进行学习和提升，问答范围可以是“员工须知”中的内容，可以是各种业务知识，可以是服务案例，也可以是趣味知识。形式可以采用击鼓传花，现场问答。 3、适用：全体营业员 六、晨读活动模板之六 1、主题：品牌故事及知识宣讲 2、形式内容：邀请营业员在晨读活动上宣讲本品牌的历史、产品知识等。

公司晨会内容范例

公司晨会内容 一、企管办公室 1、主管 i.工作业务流程、规章制度实施督导效果：对评估标准的描述上再斟酌一下，更便于 经理一级对其考核。 ii.公关和法律事务处理效果：用投诉可以，但最好建立一套投诉办法，然后出台，对其投诉的接收等建立相应办法。 iii.企业文化与宣传的计划完成率 iv.交办事项完成情况：其余单元也有此指标，一是说法的统一，二是商讨考虑用同样的办法进行考核。 v.管理项目计划进展符合率： vi.下属员工管理成效：由人力资源负责出台。 2、企划宣传员 i.管理项目计划进展符合率：同主管 ii.制度和工作业务流程维护效果：同主管 iii.企业文化建设进展状况：同主管 iv.工作计划完成效率和质量： v.宣传介质完成的及时性：感觉评估标准的说法上尚欠缺，看是否可以说得更严谨一些。 3、企业管理员 i.法律事务处理效果：同主管 ii.大型综合活动、会议筹办效果：就其共性方面先出台问卷，针对每次活动可进行局部改正 iii.安全与秩序管理状态：是否与安全办商讨考核的办法？ iv.工作计划完成效率和质量（含证照手续等） 4、电子监控员 i.监控覆盖率：具体操作我不了解，具体应该如何操作？ ii.各类事故报告的及时性：以报警处理的时间进行考核，但延误时间谁来提供？谁来监督？是否可以换一个角度进行考核？ iii.监控设备、系统的维护与管理的有效性：评估标准中指明由信息中心根据维护及故障情况进行考核，操作如何进行？ iv.监控记录的完整性：是否在标准中制订得更详细些，例如说多长时间为一段，如何检查等 v.劳动纪律：由安全办出台办法，规定劳动纪律范围，及相关的倒扣分办法为好。 5、总经理秘书 i.日常文秘工作满意度：可考虑由问卷加投诉的办法，请出具满意度考核内容，最后 由人力资源单元根据内容统一考核格式。 ii.交办事项完成效率和质量：与其余岗位相比，此指标有其特殊性，考虑考核的操作性。 iii.文件处理的及时性、流畅性：如何操作？标准中是依据延误时间，操作难度颇大。iv.工作保密性：感觉用投诉也不好操作。

晨会流程_模版

公司晨会管理规定 为搭建信息交流平台，弘扬企业文化，展示部门、员工风貌，强化团体意识和凝聚人心，增强核心竞争力，同时根据公司党的群众路线教育实践活动总方案的要求，公司特执行晨会制度。 一、晨会时间： 行政人员每个工作日上午8：30开始。一般不超过15分钟。 车间各工段每个工作日上午8：00开始，一般不超过10分钟。 二、晨会地点：综合办公室、财务一室、车间各工段 三、参会人员及分组：公司全体员工。 一组： 带队领导： 组员： 二组： 带队领导： 组员： 注：车间以工段为单位 四、晨会督导组 组长： 组员： 五、晨会主持： 1、晨会由带队领导协调各部门轮流主持（以一周为时间段），轮值顺

序如下表： 一组: 二组: 注：车间各工段不涉及轮值主持。 2、晨会主持人由各部门自行安排员工轮流担任。 3、晨会主持人职责： （1）当值主持人应精神饱满，语言流畅，声音洪亮，讲普通话。 （2）当值主持人应于前一天进行充分准备，包括内容、场地、器材等；并于当日提前10分钟到达会场。 六、晨会流程：（车间各工段参照执行） 第一部分：由主持人带领诵读诸子百家格言、公司制度学习、手语舞等。 注：每周诵读内容由综合管理部统一选定 第二部分：由主持人宣读公司近期通知、通报等公司文件，各部门报告需跨部门协调的事宜。（无协调事宜的部门可不报告） 第三部分：主持人宣布散会，各部门自行安排本部门工作。

七、晨会礼仪： 1、着装要求：车间要统一着工作服，部室人员着装得体大方。 2、纪律要求：需提前5分钟到场，列队整齐，仪态端庄，手机静音，专心听讲。晨会结束，按顺序离开。 3、考核要求：对于未按要求组织晨会的组织部门给予部门负责人或车间工段长负激励50元同时带队领导负激励30元，无故不参加晨会的个人给予每人次负激励20元，迟到的个人给予每人次负激励10元。 八、其它 1、各部门负责人应对晨会给予高度重视，做好指导并抓好落实。 2、本规定自2014年6月17日起执行。 附件1：晨会主持人模板 公司 公司 2014年6月19日

「模板」公司晨会制度及流程

「模板」公司晨会制度及流程 晨会制度一、晨会时间：每周周一（8:30 开始）二、晨会参加人：公司全体成员三、晨会主持人：由各位伙伴轮流主持，晨会结尾进行下次晨会交接安排。四、晨会要求：晨会要求公司全体员工参加。若有特殊情况不能例行参加，须提前十分钟内由部门负责人告知主持人。五、晨会主持人作用：1、为全场的灵魂人物；2、保证早会流程顺畅；3、画龙点睛之妙 4 、控制早会的长度； 5、掌握全场的气氛；六. 晨会主持人注意事项：1、精神饱满、声音洪亮；2、要求严格，语气自然；3、口令明确，段落分明； 4 、画龙点睛，适时补充；5、流程顺畅；控制节奏； 6 、提早准备，注意细节；七.晨会主持人工作执行重点：提前到到公司，准备晨会正式开始。八、晨会流程：晨会流程（一）、早会前：（主持人在早会前1 5 分开始播放轻快音乐）（二）、集合站立晨会并检查行动日志： 1. 集合：八点半准时开始晨会。主持人：调整队列，原地踏步走，稍息，立正，向右看齐，向前看，各位伙伴，大家早上好（好，很好，非常好，掌声节拍为“一，一二，一二三”）2. 查看出勤，主持人点名查看考勤。（各部点名结束后，对该部要适时给予掌声肯定，表现十分不佳的小组，对部门要实时进行提醒与要求，等所有部门报告完毕，主持人再对整体出勤情况进行分析，再次对表现优异的部门给予肯定，对表现不佳的部门给予提醒）。范例：某某部：应到 6 人，实到 6 人，全员

到齐。主持：全员到齐，掌声鼓励！某某部：应到8 人，实到5人，1 人事假， 2 人未到。主持：二组出勤不理想，请部门经理注意一下。总结：今天出勤状况很好，给我们自己以热情的掌声。（或今天出勤状况不理想，有不少人无故未到，请部门经理给予关心，希望明天出勤状况能改善。）3. 检查日志：队员互相查看今日行动安排。请检查对方的仪容仪表是否规范，若有不妥之处，请帮对方整理。……..检查完毕后，请将日志交给对方检查。（三）．高喊我们的口号:各位同志早上好感谢上帝创造天地万物给了人类生命；感谢父母养育之恩；感谢老师教诲之恩；感谢朋友相伴之恩；感谢伤害我们，打击我们的人；让我们变得更加坚强；感谢生活中的麻烦和困扰；让我们变得成熟和稳重；时常感恩，畅通无阻；随时抱怨，寸步难行；所以，感恩身边的每一位朋友；真诚的对你说一句，谢谢你；有你真好！我喜欢你！你是最棒的！（四）．一周工作安排或总结；接下来进行喜讯报导，昨日我们业绩情况如何，有哪些伙伴有喜讯，让我们共同来了解，请报到名字的伙伴出列，大家以热烈的掌声给予恭喜：＊＊＊签施工单 6.2 万，掌声恭喜……. （可用恭喜.鼓励.祝贺等用词，若念到名字伙伴请立即出列，对喜讯另有含义者，再次给予恭贺;如：达到晋升家装顾问资格，达成阶段奖励，获得某项特殊荣誉……等，在 某些情况下可对喜讯进行分析，如：多数组有喜讯，少数组没有喜讯，或多数组没喜讯，少数组有喜讯且表现优异时）……（业绩喜讯报导完毕），让我们再次以热烈的掌声恭喜以上伙伴。范例：在

晨会会议记录模板

晨会会议记录模板 在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。 晨会会议记录模板一 会议要求： 1、会议上只进行工作总结和计划，不进行讨论，需要讨论的内容会后进行; 2、晨会会议九点准时进行，夕会会议五点准时进行，会议时间控制在10-15分钟; 3、参会人员必须按时到场，如若有事参加不了，要提前和总经理请示汇报;如若会议迟到，罚次日卫生一人完成。 4、每日新闻分享和批评与自我批评由温xx安排。 晨会会议记录模板二 发文部门：综合部 日期：xxxx年xx月xx日 参加人员： xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 会议内容： xx月xx日下午xx时会议内容： 1、会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作PPT，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议内容由各部门按照

既定要求格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。PPT对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情况进行结构性划分。 2、 5S推行情况：前期推行取得一定成果，管理层需再行推进。从5S认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的5S管理推进提高。 3、会议制度执行： 早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、内容、方法等方面进行会议召开，现有会议情况欠缺表扬和激励。 职能会议：要养成良好的开会习惯，手机震动或关闭、建立签到、签退制度、会场纪律保持、向会议的正规化方向发展。 综合部补充前期会议纪要。 4、执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。 5、培训：每周六下午进行。各部门先自行上报培训内容及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。 6、会议要求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要提高会议素养。 7、迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。 8、 5S管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理

伟大的晨会流程模板

晨会流程（参考）90股份——江苏分公司参加晨会认真严肃，非特殊情况请务必参加。请主持人主持会议的同时，学会控场，把我会议时间控制在半小时之内完成，增加各位的演说能力，成就自我。 晨会流程： 1、整队问好 流程：所有的家人向左向右看齐，向前看。所有**家人，大家当下好。给这么优秀的自己掌声鼓励一下。 2、朗读商业圣经——《羊皮卷》 要求：每位家人携带90销售日志，朗读羊皮卷声音洪亮，发自内心。 3、打开身体，接受能量——热舞两曲 要求：除非身体原因（不可抗拒因素）请务必参加，全身心的参与其中，打开自己接受宇宙正能量。 4、整队问好 要求：所有的人家向左向右看齐，向前看。所有家人，当下好。我是今天的主持人***，我为大家主持晨夕会。

5、案例分享 要求：主持人话语自然，用词得当，用语流畅；故事（案例）正面，积极，调动大家的主观能动性。故事（案例）对人处事、做销售有很大的帮助。 6、汇报人数 要求：每个团队汇报格式：***队应到***人，实到***人，汇报完毕。声音洪亮，口齿清晰。 7、检查仪容仪表，销售宝典——90销售日志 流程：A、请所有的家人向前一步走，检查我们对方家人的衣服是不是整洁，男士有没有打啫喱，女士有没有化淡妆； B、请我们家人相互交换我们的销售宝典——90销售日志，看下对方的家人昨天的日精进有没有填写，他们的梦想板有没有到位，我们家人今日的目标是不是合理规划； C、有无需要成长的伙伴，请需要成长的伙伴向前一步，履行自己的诺言； D、请我们需要成长的家人站在中间，我们其他的家人和我一起说：恭喜你们又成长了，恭喜你们又成长了！归队。 8、整队问好 流程：所有的家人向左向右看齐，向前看，所有的家人，大家当下好，给这么优秀的自己掌声鼓励一下。

2020公司晨会主持词模板2篇

2020公司晨会主持词模板2篇Template of host words for 2020 morning meeting 演讲人：JinTai College

2020公司晨会主持词模板2篇 前言：演讲是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。本文档根据题材主题演讲内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020公司晨会主持词样本 2、篇章2：2020公司晨会主持词模板 篇章1:2020公司晨会主持词样本 开场各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的3月，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴!首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。 晨操每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以

一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。 非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。 信息我们说天天都有新鲜事每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口,及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今天的信息。 所以大家一定要通过这则信息知道，我们的保险市场还没有像我们想象中的那样小，我们国民需要我们把保险深入到他们每一个人心中。我们一定要把保险当成自己的爱心事业去做。 喜讯我们携手并肩、我们激情飞扬，荣誉路上向前冲，与胜利同行，让我们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉

晨会的标准模板

晨会模板 一、晨会的三大目的 （一）提升气势：一年之计在于春，一天之计在于晨。早上的状态决定一天的业绩（二）品牌宣传：我们的着装、我们的气势，代表的不是我们个人，而是我们品牌（三）交流分享：越分享越成长，个人的成长助推品牌称王 二、晨会的标准流程 （一）队列整理： 1.向右转（口号：我乐全屋定制）； 2.向右看齐（口号：目标一致）； 3.向前看（口号：必胜）； 4.跨立（口号：我们是最棒的）； 5．立正、稍齐：不喊口号 （二）问好 当主持人给大家问好的时候 大家统一回答：号，很好，非常好，我乐最好（为了押韵和气势，只喊“我乐”，而不喊“我乐全屋定制”） （三）品牌展示 我们的品牌是：我乐全屋定制 我们的口号是：挑战自我，乐在其中 （四）团队展示 我们的队名是：战狼队 我们的队呼是：战狼战狼，我乐称王 我们的队歌是：众人共划我乐船（根据《众人划桨开大船》改编） 撸起袖子加油干（同舟共济海让路），披荆斩棘闯新天（号子一喊浪靠边） 上下同欲齐努力（百舸争流千帆尽），竞品在后我在前（波涛在后岸在前） （五）优秀员工的8大思维集体朗诵 1.结果思维：只为结果找方法，不为困难找借口 2.老板思维：像老板一样思考，同频共振业绩好 3.责任思维：承担责任不退缩，挑战极限成就我 4.执行思维：排除千难万险，执行勇往直前 5.学习思维：成功最快的捷径，就是向有结果的人学习 6.创新思维：创新哪怕跬步，销售事半功倍 7.节约思维：做人胸怀大度无愧于心，做事斤斤计较无愧于薪 8.问题思维：解决问题的能力决定了你的位置，解决问题的速度决定了你赚钱的速度 （六）员工正能量分享 1.内容：销售类或者心态类 2.形式：案例或者故事 （七）奖励的发放：一般情况下，早会只奖不罚 （八）当日工作分工：夕会要进行对照检查 （九）宣誓，舞蹈，游戏

安全晨会模板

项目经理每周全员安全晨会讲解稿 项目名称：主持人：会议时间： 施工作业班组人员统计安全“十不准” 序号作业班组班组长班组实际人数/今日参会人数 1、进入施工现场必须小心谨慎，不准追逐打闹和乱拱乱串，必须走 专用的安全通道； 2、在施工现场必须正确佩戴“安全帽”，并系紧帽带；在临边、洞 口、脚手架上作业时必须拴“安全带”，并牢固拴挂在结构上； 3、不准进入无照明的黑暗区域，防止走入孔洞和井道内造成坠落伤 害； 4、不准进入设置有安全警戒线的区域内作业和停留； 5、不准从高空向下抛掷物件、倾倒建筑垃圾，防止伤害别人。 6、不准私自拆除临边、洞口部位的防护设施，以及脚手架、吊篮 、机械设备上的任何构件；若因施工需要拆除、必须经施工负责人同 意； 7、不准将材料、物件搁放在楼层临边、洞口、脚手架上，防止吊落 打击伤害他人； 8、砌筑、抹灰、打磨、安装管线、钢筋绑扎作业，必须搭设正规的 脚手架或作业平台，不准站在不稳定的支架、构架、平台上作业； 9、脚手架、构架上作业必须满铺脚手板，不准站在单块脚手板上作 业，不准使用木方搭跳板站在上面作业； 10、不准兜吊材料，长件材料吊运时应捆绑平稳牢固、顶托等小件材 料应装框吊运； 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 本周【安全/质量/进度】等重要事项安排 安全誓言

为了个人的生命安全，为了家庭的幸福生活，为了企业和谐发展， 我承若---我坚决做到： 听从指挥、不违章作业， 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 让亲人放心、让企业放心、做个遵章守纪的安全人 安全工程师每日安全晨会讲解稿 今日班组作业人数及作业部位安全“十不准” 序号作业班组实际作业人数/今日参会人数施工部位/工作任务 1、进入施工现场应小心谨慎，不准追逐打闹和乱拱乱串，必须走专用的安全 通道； 2、在施工现场必须正确佩戴“安全帽”，并系紧帽带；在临边、洞口、脚手 架上作业时必须拴“安全带”，并牢固拴挂在结构上； 3、不准进入无照明的黑暗区域，防止走入孔洞和井道内造成坠落伤害； 4、不准进入设置有安全警戒线的区域内作业和停留； 5、不准从高空向下抛掷物件、倾倒建筑垃圾，防止伤害别人。 6、不准私自拆除临边、洞口部位的防护设施，以及脚手架、吊篮 、机械设备上的任何构件；若因施工需要拆除、必须经施工负责人同意； 1 2 3 4 5 6

公司早会模板

老裁缝早上8:00早会主持模板 激情开场引出热身舞蹈： xxx最有责任心，最有感恩心，最具感染力的家人们，大家早上好！(好,很好,非常好) 今天你们的心情怎么样（好极了），今天你们的心情怎么样（棒极了），今天你们的心情到底怎么样(爽极了),太棒了！为我们有如此高昂的激情，一遍爱的掌声送给自己. 在早会正式开始之前，我们的情绪要到达巅峰状态，梦想、青春、激情、将从这里开始，现在让我们双手举过头顶，欢迎我们的设计部上台领舞，一曲（oh my oh）送给大家！ 舞蹈结束后串词: 让我们用最热列的掌声欢迎家人归队,一曲晨舞不仅让我们的血液得到充足的氧份，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。请各组迅速调整到位! 良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍,我的名字叫xxx,来自xxx,非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人,希望我的主持能够给大家带来快乐多多,收获多多,大家说好不好!(好) 导入汇报出勤人数串词： 没有规矩不成方圆,一流的团队,要有一流的状态。现在由各团队汇报出勤人数,要求回应声振奋人心,各团队做好准备：冲锋队/超越队/挑战队/扬帆队/拓展队/灵创队/理财队 汇报出勤人数完毕串词： 各团队声音都非常的响亮, 一遍爱的掌声，送给积极出勤的自己和辛苦出差在外的家人. 现在由我给大家分享一则小故事 一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒谬吗？可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。驯虎人本来也像驯象人一样成功，他让小虎从小吃素，直到小虎长大。老虎不知肉味，自然不会伤人。驯虎人的致命错误在于他摔了交之后让老虎舔净他流在地上的血，老虎一舔不可收，终于将驯虎人吃了。小象是被链子绑住，而大象则是被习惯绑住。虎曾经被习惯绑住，而驯虎人则死于习惯（他已经习惯于他的老虎不吃人）。习惯几乎可以绑住一切，只是不能绑住偶然。比如那只偶然尝了鲜血的老虎。 大家说是不是？ 导入价值准则串词： 虽然我们来自五湖四海，但是我们拥有同一个信念，同一个价值观，就是打造老裁缝百年企业，建百年船，立千秋业，扬万年名。 现在让我们用成功者的激情，大声宣读老裁缝价值准则：愿景，使命，信念，宗旨，客户观，,产品观，人才观，作风，准则，自训 结束价值准则串词： 太棒了，在站的每一位成功者，都宣读的非常有激情，给自己一遍爱的掌声鼓励一下！ 各部门相关事宜通报：

早会会议记录格式范文

早会会议记录格式范文 —、概说 在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。 会议记录有“记”与“录”之分。“记”又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。 二、格式 会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个部分。 记录头的内容有： 1.会议名称; 2.会议时间; 3.会议地点; 4.会议主席(主持人) 5.会议出席、列席和缺席情况; 6.会议记录人员签名。 三、要求

会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。 (一)速度要求。 快速是对记录的基本要求。 (二)真实性要求。 纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。 真实性要求的具体含义是： 1.准确。不添加，不遗漏，依实而记。 2.清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。 3.突出重点。 会议记录应该突出的重点有： (1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动; (2)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解; (3)权威人士或代表人物的言论; (4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论; (5)会议已议决的或议而未决的事项; (6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。 四、范文 发文部门：综合部 日期：xxxx年xx月xx日 参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、

晨会内容

小企业信贷中心晨会主持词 一、主持：亲爱的同事们大家早上好！ 同志们：早上好。 二、主持：我行战略目标： 同志们：打造精品行，报答家乡情。 三、主持：我行的精神： 同志们：责任、执行、协作、感恩 四、主持：我行的工作准则： 同志们：追求完美，没有借口，立即行动，坚持到底。 五、主持：我们信贷中心的工作目标： 同志们：创新小微贷业务，打响小微贷品牌。 六、主持：我们信贷中心的工作口号： 同志们：激情+奉献、爱心+责任、规范+高效。 七、主持：完成我们目标，大家有没有信心？ 同志们：有 七、下面我给大家讲一个故事或笑话或幽默。 八、主持：下面咱们总结昨天工作，安排今天计划。

一、主持：亲爱的同事们大家早上好！ 同志们：好、很好、非常好。 二、主持：新的一天有新的开始，我们以饱满的热情专注每项工作，我们商行的精神是： 同志们：责任、执行、协作、感恩 三、主持：我们商行的指导思想是： 同志们：强化内控，突出特色，科学发展，提升品质。 四、主持：我们的工作准则是： 同志们：追求完美、没有借口、立即行动、坚持到底。 五、主持：我们的目标是： 同志们：创新小微贷业务，打响小微贷特色业务品牌。 六、主持：我们的工作口号： 同志们：激情+奉献、爱心+责任、高效+完美 七、主持：大家有信心吗？ 同志们：有 八、主持：为我们昨天鼓掌，为我们今天加油。 同志们：鼓掌十次。 九、主持：下面我给大家讲一个故事（或笑话）。 十、主持：总结报昨天工作，安排今天计划。 十一、主持：祝大家在新的一天快乐工作（工作顺利）。

小企业信贷中心晨会主持词 一、主持：亲爱的同事们大家早上好！ 同志们：早上好。 二、主持：我们商行的精神是： 同志们：责任、执行、协作、感恩。 三、主持：我们商行的指导思想是： 同志们：强化内控，突出特色，科学发展，提升品质。 四、主持：我们中心的目标是： 同志们：创新小微贷业务，打响小微贷品牌。 五、主持：我们的工作口号是： 同志们：激情+奉献、爱心+责任、规范+高效。 六、主持：实现我们目标大家有没有信心？ 同志们：有。 七、主持人：下面我给大家讲一个故事或笑话或幽默。 八、主持：下面咱们总结昨天工作，安排今天计划。 九、主持：祝大家在新的一天快乐工作（工作顺利）。