致80后不再年轻的我们

曾经的年少轻狂，早已荡然无存。曾经的花样年华，早已悄然而逝。80后已经开始站在了30岁的尾巴上，面对三十而立，还有多少人可以昂着头，信誓旦旦地说，我们依然年轻？是的，年轻就是资本，面对着90后的异军突起，80后是否还年轻？

曾经，骄傲的80后都怀抱着崇高的理想，奔走在陌生的城市，只为寻找内心深处最真的梦想。曾经，生活得再艰难，都会想着只要自己努力，就一定可以取得成功。曾经，单纯的认为，就算很小很小的一个房间，都可以经营自己最美的爱情。当事业依然碌碌无为的时候，当爱情变得虚无缥缈的时候，80后，是不是依然还会说，年轻不怕失败？

80后童谣

童谣 数鸭子 门前大桥下,游过一群鸭, 快来快来数一数,二四六七八 ,嘎嘎嘎嘎，真呀真多呀，数不清到底多少鸭，数不清到底多少鸭~~~ 赶鸭老爷爷，胡子白花花，唱呀唱着家乡戏，还会说笑话，小孩，小孩，快快上学校，别考个鸭蛋抱回家，别考个鸭蛋抱回家~~~ 七子之歌 合：你可知"MACAU"不是我真姓，我离开你太久了，母亲! 但是他们掳去的是我的肉体，你依然保管我内心的灵魂， 单：你可知"MACAU"不是我真姓，我离开你太久了，母亲! 但是他们掳去的是我的肉体，你依然保管我内心的灵魂， 合：三百年来梦寐不忘的生母啊，请叫儿的乳名：叫我一声——澳门。 母亲!母亲!我要回来，母亲! 合：你可知"MACAU"不是我真姓，我离开你太久了，母亲! 但是他们掳去的是我的肉体，你依然保管我内心的灵魂，三百年来梦寐不忘的生母啊，请叫儿的乳名：叫我一声--澳门。母亲!母亲!我要回来，母亲!母亲! 单：你可知"MACAU"不是我真姓，我要回来，回来。 合：母亲!母亲! 蓝精灵之歌 在那山的那边海的那边有一群蓝精灵他们活泼又聪明他们他们调皮又灵敏他们自由自在生活在那绿色的大森林他们善良勇敢相互都欢喜 Ou...可爱的蓝精灵 Ou...可爱的蓝精灵他们齐心合力开动脑筋斗败了格格巫他们唱歌跳舞快乐多欢喜在那山的那边海的那边有一群蓝精灵他们活泼又聪明他们调皮又灵敏他们自由自在生活在那绿色的大森林他们善良勇敢相互都欢喜 Ou...可爱的蓝精灵 Ou...可爱的蓝精灵他们齐心合力开动脑筋斗败了格格巫他们唱歌跳舞快乐多欢喜 幸福拍手歌 如果感到幸福你就拍拍手如果感到幸福就快快拍拍手呀看哪大家一齐拍拍手如果感幸福你就跺跺脚如果感到幸福你就跺跺脚如果感到幸福

80后的无奈_感悟人生最新版

《80后的无奈》 精选阅读（一）： 80后的无奈 时刻:2010-06-24作者:黑米稀饭阅读:加载中。。 我是一个二流大学毕业的大学生，只身来到上海这座城市打工，现实很残忍，我也很无奈，每一天起的比鸡还早，吃的比猪还烂，干的比牛还多，活的比狗还溅，挣得比乞丐少，睡的比小姐都晚，这是一个崇尚功利信仰缺失的年代，钱很重要，有钱能使鬼推磨，有钱能使磨推鬼，我觉得这些话已经过时了，此刻有钱能使鬼推油，有钱能还是使鬼吹箫，总之有钱鬼什么都替你干，没钱你就只能去干鬼了。想要在上海这个大城市找个女朋友比干鬼都难，此刻女孩子价值观已经变了，她们不在是我们心目中那个村里的小方，此刻的她们把六十岁的男生思想搞乱，把五十岁男生财产霸占，把四十岁男生搞的妻离子散，把三十岁男生腰杆累段，像我们这个样二十多岁没钱的男生就俩字滚蛋。 我们这个年代到底还有没有快乐，我们是不是每一天都在苦中作乐，究竟能不能快乐，我也说不来未来的事，毕竟谁也没法猜。我无非还是沿着那条父母给的路，一步一抹黑，为了理想向前追，转眼我已经离开校园快有三年，当年的满腹经论立满胸抱负都变了钱，什么梦想思想理想幻想全都串了味儿，从要当个风流诗人变成要当风流老板。每一天朝九晚五像个拧紧发条的机器，什么青春浪漫早已被我们无情的抛弃。生活教育了我们坚持的动力就是有天 Money大大地。 其实无非就是发奋活的傻B一点，不好思考人生彻底远离回忆， 紧闭双眼行尸走肉呆若木鸡，这才能拥有苟活在人堆里的勇气。这个社会需要热情需要竞争，弱肉强食之后活下来的才是现代白领。感觉自己就像一个被控制着的风筝，线在谁的手里反正我也搞不清。二十一世纪啥最贵，是人才。可读了这么多年书连根毛都不顶，我风餐露宿挑灯夜读混了个巴掌大的文凭一月两千大洋工资就砸的我昏迷不醒，啥时候才能混出个头，啥时候才能想明白，我算个啥？一天一天老了脾气慢慢小了，就算愤世嫉俗我也没心没劲儿再骂。最后明白这个虎年对我意味着什么，我还得卑躬屈膝低声下气像个傻逼，我还不是大款，我也没有宝马，那我除了像狗一样叽歪我还能干啥？ 精选阅读（二）： 80后的无奈 以前年少轻狂自信满满！ 岁月无情、现实捉弄！ 人老去、心老去！ 能够生存、自立，发展无从谈起！ 常慨叹，变化几时有？ 时而找回以前的自己，时而忘却现实的无奈，索性逃避！

80后经典台词

80后经典台词 导读： 80后经典台词 1、不管在自然界，还是在竞争社会，最先呲出牙齿的，往往都是弱者。 2、没办法，女人就是容易为别人的故事流自己的眼泪，挺可笑的。 3、依萍好可爱的笑著说：有！有时候，我觉得你很天真，好象从来没有接触过丑恶和仇恨。 4、我们为什么不可以选择自己的记忆，记住快乐，忘记悲伤，难得糊涂。她毕竟还是爱他，正因为爱，才可以因为一分的甜忘记九分的苦。 5、禀小主，这是新贡的金桂，皇后娘娘特意嘱咐的，碎玉轩里多种些桂花，以示新贵入主，后宫吉庆。――佩儿 6、书桓：其实，秦五爷的访问早就可以结束了。只是，大上海那儿我还有些未了的事！ 7、人世间的感情为什么不能像打地基一样，挖一个坑，就立一个桩，所有的坑都有它的那根桩，所有的桩也能找到它的那个坑，没有失望，没有失败，没有遗恨，永不落空。 8、事实上，他们再也没有了继续面对面对弈的一天，很多人，一旦错过了，就是陌路。 9、给太后的东西，要送就送最好的，否则还不如不送。――华妃讨好婆婆的经验。

10、童佳倩：刘易阳我告诉你，女儿永远姓刘 11、我想过最幸福的事，不是陪你一起变老，而是在我垂垂老矣的时候，还能护着年轻的你。 12、安贵人的性子和婉谦卑，最适合在这个时候安抚皇上失子之痛，向来这女人的温柔是抚平男人伤痛的一剂良药埃。――皇后 13、纵使她的计策比他高明上无数倍又能如何？乞求爱的人费尽心机，不爱的人不需要任何手段，所以他不费吹灰之力就可以将她击溃。 14、但愿你一直能记得，今日的我你一定要忘记。――安陵容 15、佩姨：没错没错！完全没错！是。是依萍太神经啦！依萍：啊！ 16、杜飞：我看你对大上海快著魔了！我跟你说话了！ 17、两虎相争，就算在夹缝中的小兽，也得给自己找条后路埃。――曹贵人 18、不过人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神呐。――皇后 19、臣妾要这天下来做什么，臣妾要的，始终都没有得到。――甄 20、承恩不在貌，也无关家世，只看皇上是否中意，要不然也是枉然。 21、阖宫朝见的日子，实在不需要穿得太出挑，这样温婉谦卑最相宜了。――槿汐

浅析我国“80后”消费心理特点

浅析我国“80后”消费心理特点 1 引言 作为一个身为“80后”大队中的一份子，纵观当今已成为市场上越来越有潜力和有影响的消费主力。我们这辈人大多数在家庭成分里是独生子女，与父辈们相比过着相对富足，条件较为优越的生活，依赖性很强，没有与众多的兄弟姐妹生活的经历，缺少成熟和独立自主的心理。但“80后”同时具备了具有追求创新，大胆个性，有思想的特点，并且接受新的事物的能力很强，在消费心理上和消费行为上又有很大的不同。 2 消费心理特征的构成因素 2.1 情感因素 一些消费者行为学家提出了消费的理性动机和情绪动机，情绪动机是指根据个人或主观标准来选择目标（如荣誉、恐惧、喜爱或者地位），“80后”的消费不仅仅是实现商品的价值，跟多的是与个人的喜爱、偏好有关，消费潜力很大，是未来市场消费的主要力量，但是又受本身现实收入的限制，在消费层次上较平民化，但观念上受广告影响较大，崇尚白领品质生活，深谙各类高档奢侈品，即倾向上的高端化和行为上的低端化。“80”后作为“独生子女”在家庭中是核心，但是在人际交往上往往缺乏成熟的思维，社会力量薄弱，所以在消费中所表现出来的各种特殊行为都带有浓重的情感因素影响，希望在消费中得到的重视。 2.2 学习因素 青年的消费行为，方式会受到家庭方面长期教育或父母榜样行为的深刻影响，但在踏入校园，尤其是大学校园后，开始形成了一个新的特殊的消费群体圈，此时的消费观念又发生了改变，改变了以前的谨慎消费态度，逐渐变成了开放的消费甚至是超前消费，随着步入社会圈，且交友范围越来越大，消费观念受周围的同学，朋友，同事等等的影响，并且还受时下最流行的偶像等参照群体的影响，整个消费心理随着对新环境的适应和过渡，开始产生变化。在消费群体中，商家一直起着不可忽略的作用，通过广告形式来刺激这阶段消费者，突破原有的消费观念，使“80”后消费群体不断学习新的消费体系改变旧的消费习惯。 2.3 个性因素 个性的定义是指在先天素质的基础上，在社会条件的影响下，通过个人的活动而形成稳定的心理特征的总和。个性可以理解为决定和反映个人如何适应环境的内在心理特征。 “80”后一代的经济背景是由计划经济向市场经济转型，所以市场选择趋于多元化和个性化，所以“80”后一代的消费观念更偏好于个性和style，这样更

”80后”---我们与改革开放共成长--张振博

“80后”----我们与改革开放共成长 身为80后的我们，不同于这个国家的任何一代，因为我们特有的幸福感来源于与改革开放的祖国共同成长。在这样一个和平的、发展的30年里，在祖国日益强盛的自豪感中，我们80后，从一个年幼无知的孩子成长为朝气蓬勃的祖国新一代。当我们乐观、自信地为我们的理想而奋斗的时候，我们还有一颗感恩的心，谢谢祖国改革开放这30年给我们这一代人创造的一切财富。 一年又一年，历史的车轮在不断前进，当坐下来写这篇文章的时候，才真正体会到，改革开放带给我的是生活中的点点滴滴，是鲜活的，是生动的。我们的成长是改革开放后祖国的成长，80后的变化就是祖国变化的浓缩 1983年，是我出生的年代，我记事的时候，听妈妈说那时家里的条件很艰苦，冬天为了节省柴火，天一黑就不烧火了，早上起来，卧室的毛巾都冻直了，那时的我听着妈妈的话就像听故事一样，仿佛那些事情离自己很遥远。模糊的记忆中，除了小孩子开心的玩乐外，清晰地记得是每天吃完晚饭，我就和姐姐搬着小板凳迫不及待地打开家里的黑白电视机，观看动画片，“机器猫”、“恐龙特级克塞号”、“舒克与贝塔”等动画片现在还依稀记得其中的情节。有些时候，因为和姐姐观看节目（只能收到三个台）不统一甚至还大打出手，现在想想我那时对节目频道单一，内容不太丰富的电视节目兴趣还真的很浓！那时我家还算村里最先有电视的一批，如果一个家庭能买得起电视真是让人刮目相看，当然也能体现出改革开放初期家电的匮乏。不像今天，家庭物质水平提高了，家家几乎都有一两台彩电，而且从纯平发展到液晶、数字电视，虽说品质提升了，但是现在已经没有当初抢电视看的感觉了。在娱乐不太发达的年代，一年能看两次电影真的是一件很令人满足的事情了。现在还记得小学三年级，看了一部进口的所谓的“科幻片”，足足让我兴奋了一个星期。不像现在的小孩子，电视台的儿童娱乐节目十分丰富，除了电视电影外，很多小孩都会使用电脑阅读电子书籍、查找资料、游戏玩乐等，这些都是改革开放给我们带来的多方面的精神享受！

改革开放40周年演讲稿：“80后”在改革开放中成长

改革开放40周年演讲稿：“80后”在改革开放中成长 改革开放40周年演讲稿：“80后”在改革开放中成长 有人说，“80后”这一代人生不逢时，是不太顺心的一代，因为“当我们读小学的时候，读大学不要钱;当我们读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作是分配的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作;当我们不能挣钱的时候，房子是分配的;当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了……”。 是的，可以说“80后”经历了改革与变革的时代。还记得小学一年级，老师问我将来要当什么，我满怀豪志地说要当科学家。那个时候从“我爱北京天安门”开始学起，受着正统文化的教育，深深知道在马路边捡的每一分钱都应当交给警察叔叔手里边。当进入高中阶段，从开始接触《新概念》作文，我才知道语文写作还可以另辟蹊径;再到大学校园，开始接触新思潮新理论，知道了中西方文化的冲突与融合、知道了垄断与竞争带给市场的影响，也是那个时候知道了“郁闷”，让自己本来还不牢固的价值观快速地接受着挑战，学会了说“不是我不明白，是这个世界变化太快”。我和多少“80后”一样，在经历了中考、高考和择业等抉择后，在对现实的质疑中梦想着毕业后的美好生活。可事实残酷的告诉我们，那是不可能的，现在我们都不再年轻，有的早早成家立业，在社会中体会生活的艰辛和不易;有的依然一个人在大城市打拼，日子不好不坏;有的已经回到故土，重复着父辈们在田间地头谋生的生活……。我们羡慕着洒脱的生活，但依然要为每天的柴米油盐操心费神;我们想争分夺秒改变自己的命运，但时间

如同手里的沙，越是拼命握紧越是漏得多。 然而，“80后”伴随着改革开放的步伐一步一步成长起来，也可以说是经历了最好的时代。曾记得那些响应号召下乡的长辈们，每每勉励我们认真学习、珍惜学习机会时眼里的那种光泽，直到被余华的小说《活着》中国共内战、三反五反、大跃进、文化大革命等社会变革触动，才明白那是一种怎样的羡慕和无奈。是的，当我们痛苦于考试制度的变革时，却忘记了身边那些经历过上山下乡的长辈们，他们在读书的大好年华却因为“号召”改变了自己的人生轨迹，而我们大多数都是大学扩招的幸运儿，享受了高等教育资源，让我们的的生活质量提高不少。当我们痛苦于要奔波于各场招聘会时，却忘记了身边那些在很长一段时间里遭受着下岗煎熬的长辈们，他们在上有老、下有小的压力下切身体会了“人还在，钱没了”的窘境，而我们大多数头顶“天之骄子”的光环有了更多的选择，可以去基层做“大学生村官”、可以进机关事业单位、可以进企业、可以享受创业优惠和扶持……，让我们的选择更加多样更加符合自己的兴趣。当我们痛苦于要耗费毕生积蓄买房时，却忘记了身边那些过者烧水煮饭要先去捡柴、上厕所要受蚊虫叮咬、冬天睡觉也没褥子的艰苦生活的长辈们，他们甚至为了分家时能多得一个尿桶争得头破血流，而我们享受着现代化的生活方式过着冬暖夏凉的生活。因为改革开放，我们获得了远远超过父辈们的机会和选择，我们享受着“前人载树，后人乘凉”的成果。 仿佛2006年还在昨天，那时候的我一个人背着行囊从首都北京来到地处粤北小山村的三五三处，看着带有文革时代特征的建筑，感动于储备大家庭成员的朴实和勤劳，恍惚间回到了80年代，使我原本浮躁的价值观

浅谈“80后”作家小说创作的孩子气

以郭敬明《1995—2005夏至未至》为例，浅谈“80后”作家小说创作的孩子气 标签：郭敬明小说韩寒夏至未至作家 2009-06-12 14:51 “80后”，顾名思义是出生于1980-1989年之间的新一代年轻人，最早的“80后”专指这个时代出生的网络青春写手或者是作家，以郭敬明，韩寒，张悦然等为代表，大多通过“新概念”作文大赛走进公众的视野并受到关注。由华中师范大学孙文宪，王先霈教授主编的《文学理论导引》一书中曾写道“所谓的文学思潮，是指在一定的社会文化思想上的影响下，为适应社会变革和艺术创新的需要而形成发展起来、并产生广泛社会影响的文学思想潮流。与文学思潮一样，文学流派也是一种与文学的创造性活动密切相关，对文学的发展和演变有着重要影响的文学现象。”从这个意义上来看，“80后”作家的创作活动目前为止还只能被视为一种文化活动，还不能说是一种具备了文学思潮或文学流派特点的文学倾向，因为只能以“80后”这样一种年龄或者年代的概念来概括，虽说不能全面的表达这个作家或者说是写手团体的创作特点，甚至连“80后”作家本身对此称呼也不满意，如韩寒在与白烨网络pk的时候曾用了一句话来表达他对“80后”称呼的看法---------“作为我本人，我非常讨厌以年代来划分作者。”但是我们也不得不承认，这是目前最好的划分方法，因为整个“80后”作家风格各异，性格各异，基本上找不到一个更好概括的词语来表达这一

代人的特点。下面我们将以郭敬明的《1995—2005夏至未至》为例，简要的分析一下“80后”作家小说创作中的“孩子气”与“明星化”。 之所以说“80后”作家创作具有“孩子气”的特点，主要是因为其作品并未表现出文学所需要的深度与广度，或者单纯的说，“80后”的创作不够深刻，如果是“80后”文学是一个生命的话，那么现阶段她仅仅是处于一个孩童的阶段，没有成熟，没有长大，充满希望却又满载稚气，也就是我所说的“孩子气”。 首先从生活环境来看，“80后”是我国实行计划生育之后最早一代的独生子女，从小在父母的呵护下长大，加之所成长的外在社会环境也是安定和平的，没有什么大的变故，因而“80后”基本上是在一种“60后”，“70后”无法想象的安逸环境中长大的，这就决定了“80”后不可能有多少伤痛深刻的记忆。但是“80后”作为独生子女的一代，从小没有姐妹，大多生活在城市的单元楼里，缺少童年的玩伴，在一个相对孤独的环境中长大，因而在其作品中常常透漏出忧伤的气息，具体来说是伤而不痛的气息。以郭敬明为例，从小生活在一个安逸的家庭，衣食无忧，上学期间也是成绩优良，这就注定了他写不出“70后”那一代所特有的“伤痕小说”，因为在他们的生活里严格来说就没有所谓的伤痕。 “作家与人生经验，构成了文学创作必不可少的两种基本要素；文学创作源于作家与人生经验的一种遇合，而这种遇合关系的建立，作为主体的作家起着决定性的作用。”（孙文宪，王先霈主编《文学理

献给80后的三十条经典语录

1.人的笑容是世界上最美的表情，甜美的微笑是用最简单最受用的方式来美丽人的容颜。心阴的时候，笑容像新鲜的阳光，可以将阴郁的心情过滤得宁静单纯；心晴的时候，笑容是递来的一杯热咖啡，生活从此有了温柔的调味……回眸一笑，生命突然苏醒。 2.明白的人懂得放棄，真情的人懂得犧牲，幸福的人懂得超脫。對不愛自己的人，最需要的是理解，放棄和祝福，過多的自作多情是在乞求對方的施舍。愛與被愛，都是讓人幸福的事情，不要讓這些變成痛苦。 3.人生有兩種境界:一是痛而不言，二是笑而不語。痛而不言是一種智慧，人生在世，往往會因這樣或那樣的傷害而心痛不已。對堅強的人來說，累累傷痕是生命賜予的最好禮物；笑而不語是一種豁達，朋友間的戲虐，遭人誤解後的無奈，過多的言辭申辯反讓人覺得華而不實，莫不如留下一抹微笑，任他人作評。 4.【人生最美的7個笑容】1.被人誤解的時候能微微一笑，素養；2.受委屈的時候能坦然一笑，大度；3.吃虧的時候能開心一笑，豁達；4.無奈的時候能達觀一笑，境界； 5.危難的時候能泰然一笑，大氣； 6.被輕蔑的時候能平靜一笑，自信； 7.失戀的時候能輕輕一笑，灑脫。今天的你，笑了嗎？ 5. 所有的“我開玩笑的”都一定帶著一點點認真；所有的“我不懂”其實還是有一點懂；每一次“我不在乎”背後都有一點點在乎；每一次“我沒事”背後都還是有那麼一點傷痛；每一句“你行的”背後其實還是有很多擔憂；每一句“我可以”其實還是有一點點膽怯。 6.抱怨者會突出自己的受害者角色，也會扭曲加害者的事情，同時會對傾聽者有很強烈的期望，期望傾聽者能同情自己，和自己一起譴責加害者。這時傾聽者就會感覺到有一種壓力，好像必須得同情抱怨者似的，否則自己會內疚，覺得自己也不是好人了。 7. 人生是一種選擇，亦是一種放棄。能自由選擇的人是幸福的，能適度放棄的心是灑脫的。可惜，有時我們的選擇，沒有結果，只能黯然離開；有時我們的放棄，迫於無奈，含淚轉身，走遠了依舊頻頻地回望。因此，有些過去，關於幸福或傷痛，只能深埋心底；有些希冀，關於現在或將來，只能慢慢遺忘。 8. 【生存哲學之尺度】1、任何時候都要留余地。2、做人不要太狂妄。3、不要把話說得太絕對。4、得理也要饒人。5、做人要給自己留條後路。6、不要把賭注押在一個人身上。7、見好就要收。8、不得罪小人。9、不暗箭傷人。10、不必“捧要落水狗。11、凡事都要留一手。 9.可能被社會淘汰的人】1.八小時之外不學習的人；2.對新生事物反應遲鈍的人；3.靠個人能力單打獨鬥的人；4.心理脆弱易受傷害的人；5.技能單一無特長的人；6.計較眼前目光短湹娜耍 10. 如果沒有很大把握，又或者沒有堅定地信念，請不要說太長久的承諾。相愛時叫承諾，不愛的時候呢？也不是謊言吧。畢竟愛著的時候就算說了地久天長，相信也是出自真心。只不過後來的離開，不是自己能把握的。

“80后”专属的30个标签

标签一：宁可没有电视也不能没有电脑 电视的存在已经不是搜索卫星频道，收看芒果台或者番茄台的娱乐节目，每天眼巴巴等着一群娱乐明星来让自己开心的时代已经过去了，电视的存在是用来播放碟子和玩WFI游戏，但宁可没有电视也绝对不能没有电脑，“80后”的生活已经和互联网捆绑在了一起。 标签二：拥有一种很奇怪的固执 只喝白开水或者带一点薄荷味的纯净水；只穿白色的袜子；不带手机出门就像掉魂了一样；走遍大街小巷只是为了一个好吃的蛋挞；只去一家熟悉的餐厅，只坐自己熟悉的位置，这些奇怪的坚持几乎展现在每一位“80后”的身上。 标签三：留恋小时候的每一样东西 上发条的青蛙，已经有些掉色的公仔，丑陋难看的校服，济公开胃丹和大大泡泡糖，开始奔三的“80后”意识到自己即将青春不再，于是这些触景生情的东西成了“80后”寄托情感的载体，能猫商店是“80后”逛街的常去之处，身着蓝色运动条纹衫一起奔三，“80后”并不是拒绝长大，而是不想让自己变得世故圆滑。 标签四：不喜欢看一切说明书 说明书这样的东西对“80后”来说简直就是浪费纸张。只要买回来任何新鲜的数码产品，回家之后一定将所有的功能统统尝试一遍，根本不需要说明书的帮忙，所谓人工智能，就是用最简单的操作解决最复杂的问题，说明书只会让事情变得更加复杂，“80后”对这一点深信不疑。 标签五：熟人面前话痨，生人面前自闭 不是不爱和你讲话，而是根本不知道该和你讲什么，谈天气，太矫情；谈人生，太虚无；谈理想，太幻灭。“80后”独生子女的常态让他们在面对陌生人的时候很难打开心扉，一言不发往往让人觉得他们很闷，其实这个话题本身没有太大的关系，重要的是“80后”从来不会委曲求全和不认识的人聊天，没话找话说，还不如不说。 标签六：永远对自己的发型不满意 尽管根本说不出来自己到底在哪里不满意，但对于发型，“80后”的满意度总是离非常满意差一点点。喜欢自己有与众不同的发型，但又不愿意和满大街的人毫无区别，“80后”从来不承认自己的挑剔和苛刻。 标签七：总有一款自己超喜欢的卡通或漫画 机器猫和大雄，樱桃小丸子，柯南，灌篮高手……这些耳熟能详的漫画或者卡通人物总有一款是“80后”的最爱。那些开遍大街小巷的动漫店就是最好的证明，里面熙熙攘攘的人群除了正在上学的小孩子就是正在奔三的“80后”，他们逛得理直气壮，买得不亦乐乎，在他们

致80后的年轻管理者精编版

致80后的年轻管理者 光阴似箭，这句话是一点没错。记得刚毕业那会，媒体、网络到处充斥着关于80后的各种评论，有褒有贬。如今，不经意的一回首，发现自己这个80 后也迈入奔三的行列了，虽未立业却也已成家了。再进一步观察，发现办公室及媒体里面已经到处都是90后的身影了。而当年的同学、朋友，已不再是媒体眼里刚出道的小毛孩，很多人已经在自己的岗位上工作数年，积累了一定的经验，在单位担任或高或低的管理岗位。上次参加本公司集团后备管理干部培训时，注意到集团有很多后备干部跟我一样也都是80后。 作为80后的管理者，可能很多人会面临过相似的困境：自己虽然是管理者，但很多时候在下属面前并不像领导，反而非常小心翼翼，安排任务时对资历较老的下属都带着请求的口吻，有时甚至被下属公开对着干却拿他们无可奈何。这种情况，在我最近读到文章里面有个新名词叫“弱势管理”。这里就来分享一下自己所读到的关于“弱势管理”的一些内容，希望大家能从中得到有益的启示。 虽然相比下属而言,管理者拥有更多的权力,但这些权力往往受到许多约束和限制。 表面上,管理者高高在上、风光无限,但内心中也许充满无奈,甚至惶恐不安。很少有人能够随心所欲、天马行空般地任意施展。 弱势的管理者实际上随处可见。 比如,你是一名“空降”的职业经理人,被公开任命为营销老总,明媒正娶,帅印在手。但你很快会发现,当你要开除一个整天游手好闲、业绩每况愈下的老业务油子时,竟然很难办到。 阻力可能来自各个方面。也许因为他是某位高管的亲属,也许他在团队中有许多死党兄弟,甚至还可能,他本来就是老板派来监督你的“大内密探”。

再如,你是一名破格提拔的“明星干部”,志得意满,豪气冲天。但你很快会发现,有些老资格的下属根本不把你放在眼里,你跟他们客气,他们就阳奉阴违;你跟他们生气,他们就公开对着干。 传统的观念认为，问题出在了这些被管理者身上。所以会采取加强教育、制度细化、完善监督、严管重罚等一系列“准军事化”措施，但往往效果并不理想。 更为危险的是，当管理者继续加大力度推行这些“高压”手段时，有时还会遭到被管理者的激烈抵抗，甚至是严重的报复，上升为官逼民反、天下大乱。轻者个人职位不保，重者企业发展倒退。 其实，换一个角度思考问题，答案就会变得比较简单。 我们必须把关注的焦点从被管理者转移到管理者身上，既然管理者有强势、弱势之分，那么管理的方式方法当然也应该有“高压”、“低压”之别。 所谓“低压”，就是在管理者权力不够强，为取得良好管理效果而采用的权变手段，即“弱势管理”。 为什么要采用“弱势管理”？ 这是因为许多管理者本身就存在“先天不足”。 管理者的权力来源大多为三种:继承、选举和任命。 封建王朝的最高管理者,权力主要由继承而来;西方社会的总统与议员,权力则来源于选举;在当今企业中,管理者的权力大多来源于任命。 这时候你必须明确一点:你的权力来自于上级，上级可以授权给你，也可以随时把权力收回去。比如:如果不能达到理想的销售业绩，或是由于你的“高压”使营销团队人心涣散，那么权衡之下，你就很可能成为企业用来“平民愤”的牺牲品。

80后儿时美好回忆

做为80后的一代人，有时回想起自己的童年，是那么的记忆尤新，有时几个朋友坐在一起端起酒杯，唾沫星子乱飞，神侃起小时的那些事，那个个神采奕奕的，侃起来儿时还是那么的幸福！有时做梦又做起小时那时逗乐的事情！ 从小生活在农村，有点野，呵呵，美好的童年呀！ 本人写这些，一，纯属是对童年的美好回忆。二，看着小伙伴们一个个都抱起了小宝宝，绝对是对儿时的一种感慨和怀念。 总得分为三部分吧：学前班--三年级。三年级--五年级。初中阶段。要是以后有时间再跟大伙分享我的中专以及进入社会吧。 为什么这么分呢，也许是跟国家的教育阶段作出的想法了，也跟不同的年龄段我们玩不同的玩意有关了。 三年级以前玩的比较多的就是：假结婚来弹珠炸翻机 学前班： 先说刚上学那会吧，刚上学前班那会，完全是不懂事的捣蛋孩子，比较的淘气，鼻子邋遢的背着家人给缝的布书包装着俩本卷的不行的书就开始了校院生活，呵呵，这里给我印象最深的就是每个同学的书包，那时流行的就是家人给缝的布书包，一般都是闲的衣服不穿的，一般家里都有缝纫机，酬和两块布就是一属于自己的布囊，手艺要是好点的还给绣上俩大花，那时还都买不起书包，在我们农村那时还不时兴现在小朋友们背的精美书包。也从小培养了我们艰苦奋斗的作风了。 本人家离小学校比较近，也就200米，那时家人比较忙，也没时间看我，所以就过早的把我送进了学校，用我妈的话：先把他给圈起来。这也与本人以后比较调皮有关系，家人关心少，成绩自然就不好。刚入学的那会，就和邻居家的‘赖蛋’一起去上学，‘懒蛋’比我大一岁，由于从小比较坏，大家都叫‘赖蛋’，也与我们老家风俗有关系，是个男孩都比较疼爱，也是昵称的习惯吧。什么‘坏蛋’‘二蛋’‘臭孩’。。。都冒出来了。 不过本人提起这个‘懒蛋’确实的比较赖，最赖时我记得是在课间休息时，一个小朋友撒尿不小心洒他裤子上了，估计也没撒上，他把那小朋友记得叫李xx的打的掉尿池里，哭着回家。还不敢说是被人打，原因是说了更要挨打。还有次几个伙伴玩弹珠，那时候我们喜欢我‘定’就是一说‘定’你就不能动，要是懂了就不行，完事那次有个哥们输了N多个，就让他定那不让动，动了就毁孩子，结果那哥们从下午站到晚上，家长来找，才敢回家。‘赖蛋’的坏事还多着呢，在这里就不一一说了！估计我要是一样一样写出来的话，不写一年也差不多！从小的坏习惯，害的长大后来还进过所里。 刚进学前班，就让他当大班长，原因是他在班里打架第一，自然我也就成了他的手下小兵，那时的小孩子就有拉帮接派的天性，看来历史的中国和今天中国的现状也与人的天性有关系。‘赖蛋’是我们班的头，自然大家一般都听他的，谁带什么好吃的了，先让他尝尝，谁带什么好玩的先让他玩两天。。。，他是我们邻居自然也有了保护伞了。 那时我们的班主任是我们学校对门的一个小卖铺的老板的妹妹杨老师，杨老师脾气可不好了，习惯穿个潮绿色军大衣，一双黑色尖尖皮鞋，走起路来嘎嘎嘎嘎的，她不在班时，我们在班里乱，老远一听见皮鞋嘎嘎声音，利马静的连掉根针的声音都能听到。 有次我们在班里玩娶媳妇，也是我们最爱玩的游戏，要不现在的孩子都早熟呢！5，6岁都知道咋回事！书归正传，大王是赖蛋，演皇后是自然是我们班里认为最漂亮的王XX，假结婚，我们用俩长板凳当轿子驾着皇后，旁边一群小朋友欢喜的呐喊助威，不用说自然策划人非本人莫属了，我在前面喊号子，起轿，四个小朋友抬着新娘子在众人的簇拥下‘滴洼地哇’的就启程了，那班里给烧开水是的，沸腾了！正好玩的起劲拜天地呢，靠。探子回报{我们在上课时玩时要找个看人的一般都是离门口最近的那人}，杨老师来了，哈哈，一时间乱了套了，

80后的我们不再年轻_成长故事

80后的我们不再年轻 曾经的年少轻狂，早已荡然无存。曾经的花样年华，早已悄然而逝。80后的我们已经开始站在了20岁的尾巴上，面对三十而立，还有多少人可以昂着头，信誓旦旦地说，我们依然年轻。是的，年轻就是资本，面对着90后的异军突起，80后的我们是否还年轻？ 曾经，骄傲的我们都怀抱着崇高的理想，奔走在陌生的城市，只为寻找内心深处最真的梦想。曾经，生活得再艰难，都会想着只要自己努力，就一定可以取得成功。曾经，单纯地认为，就算很小很小的一个房间，都可以经营自己最美的爱情。当事业依然碌碌无为的时候，当爱情变得虚无缥缈的时候，80后的我们，是不是依然还会说，年轻不怕失败？ 终有一天，我才发现，原来，80后的我们都早已经老去。已不再轻狂，我们不再潇洒，我们不再坦荡，我们不再微笑，我们有的是对于生活的压力，我们有的是对于婚姻的恐惧，我们有的是对于未来的失

望，我们有的是对于困难的却步…… 面对学业：我们已经没有了更多的激情，只希望能够有一份足够安稳的工作。有风险的工作都已经被排斥了，曾经一千个一万个不愿意走关系找工作的我们，面对着事业的平淡，连收入都无法给予自己温饱的时候，我们不得不选择屈服，放下原本最高傲的脸面，开始寻求人际关系的最大化。工作的艰辛，于我们无所畏惧，重要的是可以一直将这份工作持续。 面对感情：已经不把婚姻当成爱情的升华，而是把婚姻当作是亲情。我们不再渴望一份浪漫而刺激的爱情，而是奢望一段幸福而美满的婚姻。曾经固执地以为，相亲那只不过是70后，或者说更早一代的婚姻方式，然而等到现在才发现，相亲已经成为80后婚姻的主流方式。一场场地相亲，一次次地绝望，已经对相亲产生了麻木和排斥，但依然奔波在相亲场上。朋友说：“我不是在相亲，就是在相亲的路上。”面对穿着：曾经过度讲究品牌感觉的我们，对于品牌已经变得陌生，橱柜里昂贵的衣服，让工薪阶层的我们没有勇气再去试穿。赚钱之后，

浅谈80后父母的新型育儿观

浅谈80后父母的新型育儿观 【摘要】随着越来越多的“80后”步入新爸新妈的行列，新一代 的育儿观念也随之发生着改变。本文主要从新型育儿观形成的社会 背景、时代特征、内容和评价这几方面对“80后”父母的新型育儿观 作了初步的分析和探究。 【关键词】“80后”父母；新型育儿观；亲子教育 新型育儿观主要指科学婚育观念，孕前保健措施以及婴幼儿的 喂养、体格、智力、心理的发育，常见疾病的防治，婴幼儿教育等 方面的新理念。本文所介绍的新型育儿观主要指那些即将养育或正 在养育孩子的“80后”年轻父母针对0~6岁婴幼儿教养方式的新观念。那幺，这些新型育儿观形成的社会背景是什幺？与传统育儿观相比 有那些异同？ 一、“80后”父母新型育儿观形成的社会背景和时代特征 “80后”是在计划生育、全面改革开放的时代背景下成长起来的 一代，他们的育儿观念和方式带着鲜明的时代特征。与“70后”父母 相比，“80后”父母的特点体现在他们更依赖网络、更倾向分享、更 注重时尚、更愿意与孩子平等交流等方面。调查数据显示：92%的“80后”父母非常同意或比较同意“‘80后’父母比‘70后’父母更愿意从 网络获取育儿知识。”还有90%的“80后”父母表示更愿意学习新的 育儿观念。另有86%的“80后”父母进一步认为，他们与孩子的关系 更平等。 二、“80后”父母新型育儿观的内容和评价 （一）“穷养富养”型的育儿观 “80后”父母认为女儿要“富养”，尽可能为她创造优越的条件， 让她懂艺术、上好学校、穿好衣服，培养她优雅的举止和良好的气质；而儿子要“穷养”，让他从小学会吃苦，养成坚韧、自强、自立、自信的品质。 当然，也有些人提出：当今社会，女孩和男孩一样，都要有自 立能力和开拓精神。过分娇惯女儿，不利于其未来的发展。按照性 别的不同进行穷养和富养都过于盲目，在讲究个性张扬的现在，与 其注重性别教育，不如注重个性培养。

不再年轻的70后(深度好文)

1、不再年轻的70后 时光匆匆，一晃而过。 人生在风风雨雨中穿行，转眼间，七零后的一代，已经站在了40岁的尾巴上。 告别了曾经的风华岁月，历经沧桑，走进了知天命之年。 不论我们如何感叹，我们已不再年轻。 出生在七零年代的人，都以为很幸福，其实并不幸福。 他们是这个社会的主力军，也是这个社会压力最大的人。 不知道什么时候开始，七零后就成了家庭的中心。 周围都是需要他们的人，七零后是大树，要为孩子遮风挡雨，要为长辈排忧解难。

不知不觉中，七零后不能像以前一样耍赖、逃避，只能说一句：没关系，有我在。 生活的压力，让他们变得不再轻狂；社会的变化，让他们有时候力不从心 七零后，没法安然的老去，还在老去的路上艰辛的奔波。 2、上有老下有小 七零后，站在生命长路的中途，前看后望，皆是茫茫。 前为渐渐年迈的父母担忧，后为未成家的孩子操心。 大导演姜文曾经说过这样一句话： “中年是个卖笑的年龄，既要讨得老人的欢心，也要做好儿女的榜样，不停迎合上司的心思。中年为了生计、脸面、房子车子票子不停周旋。” 七零后，上有老下有小，是不争的事实。

肩上满满的责任，挑的是家庭的重担，是社会的责任。 上有老要孝，下有小要孝，背上还有一个爱人要疼。毫不停歇，不得不和年轻人一样拼搏。 不止如此，七零后，还是一个卖身的年龄。 不敢倒下，不敢生病，更不敢死。 这是个尴尬的年龄，谈死太早，谈情太矫情。 3、不忘初心 七零后，已经站在了40岁的尾巴上，告别了曾经的风华岁月。 历经沧桑，走进了不惑之年，走过了很曲折的路，做过了很多的错事。 遇上了社会的飞速变革，也碰上了很多的挫折和困难。 但一切过往，都成为人生成长中的阅历，有过后悔，但经过的不可能重来。

浅谈80后的价值观教学文案

浅谈80后的价值观

浅谈80后的价值观 这是一个“焦郁禄”的时代，就是人人都处在焦虑、郁闷、忙碌的状态中。为什么会出现这种现象？说得严重点，思想混乱，信念动摇，精神懈怠，道德失范。这是内因，更有外患，西方陈腐的价值观趁机涌入国门，甚至招摇过市。 那么，什么是价值观？价值观很大，要分层次，分类别。简单得说，价值观就是一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。人作为高等动物，区别于其他生物的显著特点就是具有更强的创造能力和独立的思维能力。也因此对客观事物的认识和判断不尽相同，形成了不同的价值观。每个人又在各自的价值观的引导下，形成了不同的价值取向，追求着各自认为最有价值的东西。对每个个体来说，什么才是最重要的、最有价值的，是事业、还是家庭，是物质、还是精神，是理想、还是现实，每个人心中都有自己的答案。 80后的价值观 近年来，随着“80后”走上社会舞台，并逐渐成为各自单位的主力人群，我们有责任毫无保留地展示自己，去主动赢得理解；也有理由相信能够获得时代和社会的认可。价值观是一种内心尺度，很难用三言两语来表述清楚。

从根本上说，80后是中国近30年来从贫困走向富足，从动荡走向稳定的社会产物；是社会生活和价值取向走向多元化的产物；是中国人在从政治理想主义到经济理性主义过渡过程中不断认识自我价值的产物；是处于转型期的中国社会仍然面临着新的思想解放和继续改革的产物。 不同的年龄群体被时代留下了不同的烙印，赋予了不同的价值意识。时代赋予每一代人的财富是不同的，价值观念上的“代沟”也是真实存在的。因此，我们这一代确实有着与上世纪60年代、70年代出生的人迥然不同的群体特征，也因而引发了社会各界的争议和关注；同时，在我们身上，确实也存在着不少较为明显的缺点，但我们的昂扬自信、富有创新精神，也是有别于60年代、70年代出生人的鲜明特点。价值观的形成与所处的自然环境、社会环境有着密切的关系。随着改革开放，经济全球一体化和信息共享网络化把现代人领到了一个无限伸展而又不断浓缩的空间。80后正是从小受到多元文化思潮的冲击，正处于中国社会价值观和行为方式转型期的一代。自然环境和社会环境的变化，不同文化的交融、碰撞给我们这一代思想上带来了诸多困惑，也为我们提供了不同的价值选择，但由于长期受家庭、社会以及中国传统文化和教育理念影响，我们这代人的价值观虽然较之上一代确实发生了不小的变化，但仍尚未背离传统价值观念。至少，作为生活在当下的社会人，对理性价值观以及道德底线的认同还是比较一致的。 如何衡量一些被社会广泛认可的核心价值

80后优缺点

80后是一个特殊的人群,出生在中国的计划生育政策全面贯彻和落实之初,所以绝大多数都是独身子女.同时,也是出生在党的十一届三中全会之后,沐浴在改革开放的浪潮中长大.由此便形成了他们独特的性格趋势：既坚定又迷茫，既开化又传统．常常不被人所理解，但却是后三十年即将挑起中国大梁的一代人．这一代人现在的普遍年龄在２０到３０之间，是一群正在历经着磨难和悖逆，经历着创业和立业的人，我想在此客观的分析他们的优缺点，同时也希望更多的人给予８０后信心和鼓励． 缺点之一：习惯了以自我为中心．这是这一代独身子女的后遗症．家中父母刚刚开始习惯由多子女过渡到一个子女的时候，真恨不得将所有的爱都倾注到他们身上，８０后就是在这样的环境中长大，集所有人的宠爱于一身，而不懂得兄弟姐妹之间的谦让礼道，也正因为这样，他们思考问题，总喜欢从自我的角度出发，而少于考虑他人的感受．所以在以后的工作和生活中亦少于考虑朋友／同事，包括领导地角度，给人以自我张狂的印象．但是，他们却不是一群真正自私无情的人，只是需要世事的磨练． 缺点之二：心理承受能力太差．从十一届三中全会以后，中国人民的日子就在蒸蒸日上，生长在这个时候的８０后，日子过得一帆风顺，没有战乱和饥荒，也没有担忧和恐惧，正所谓＂生在新中国，长在红旗下＂．没有经历过逆境的考验，心理承受能力能有多好呢？但是．他们也不是一群脆弱的人，他们有着坚韧的潜质，会在未知的逆境中成长成一群坚强的人． 缺点之三：做事缺乏耐性．可能是现在的社会总体来说都是比较浮躁的，急功近利成了现代人追名逐利的一种方式，年轻的８０后自然也无法回避这样的社会问题，只要随着时间的沉淀和自身修养的增加，就可以慢慢克服这样的缺点． 缺点之四：疑心病重．其实现实对于８０后来说是残酷的，面对这样一个激烈竞争的社会，优胜劣汰的社会，每个人都会觉得缺乏一种安全感，缺乏安全感就会不信任周边的人，怀疑周围的人就会产生孤独感，所以８０后也是一群孤独的人． 缺点之五：花钱大手大脚．其实对于一直信奉＂能花就能挣＂的８０后来说，这也许算不上什么缺点，但是，大家别忘了勤俭节约是中国人的传统美德，这样的传统美德我们要继承和发扬．更何况俗话说得好＂人无远滤，必有近忧＂，未雨绸缪何尝不是一件好事？ 优点之一：８０后是一群单纯率真的人。只要你深入地去了解他们，你一定会喜欢她们这样的性格，跟他们沟通，你不必费太多的周折，跟他们相处，你也不必花太多的心思．他们会大方的告诉你，他们想要什么？他们喜欢什么？又不喜欢什么？他们的理想／他们的人生信条．在这方面，７０后的可能就更含蓄，我们无法评价谁好谁不好，但我个人认为这就是８０后的可爱之处．一个人想的东西太多，本来就不快乐，更何况８０后敢大声地说出自己的好恶，他们是一群敢做敢为／敢爱敢恨的人． 优点之二：８０后是一群聪明好学的人．８０后赶上了一个好的时代，大学扩招让他们绝大多数都受过了高等教育，但他们决不满足于现状．深造的深造，参加工作的也努力积累经验，＂初生牛犊不怕虎＂的精神也让很多前辈们敬佩．现在中国崛起的年轻富翁中，不乏很多的８０后，甚至８０后在各个单位，各行各业中都逐渐发展成为骨干，潜力可见一般呀．所以我还是那句话，在未来的三十年，８０后会成为中国的顶梁柱．

80后 我们这一代

我们这一代脚跨入二十一世纪的一零年代，80后的我们已经开始站在20岁的尾巴上。面对三十而立，我们是否还敢自称年轻？面对90后的异军突起，我们是否还敢说有的是机会，错过了还可以重来？被媒体制造概念的“80后”曾是社会讨论的话题，说我们没有60后吃苦耐劳的精神，没有70后的坚持。是“最没责任心的一代”，是“最叛逆的一代”，还有一种说法叫“80后”是“被垮掉的一代”，所谓“未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配”，刚拿点微薄的薪水准备圆年少的梦，暴涨的房价却将之击得粉碎。我并不这样认为，80后是沐浴在改革开放“春风”里特殊的新一代，亲眼鉴证祖国由相对落后发展至今天的繁荣昌盛，要坚信每一代人有每一代人的幸运。是绣花庸才，还是非凡之才，主宰的不仅是年代，更重要的是我们坚守理想的信念。要知道，奋斗是任何一个时代的优秀精神。当你浸泡在一个安稳、平淡的环境中时，关键是看你是否会不知不觉地遗忘你的理想；当你被围绕在一个没有激情的人群中，是否会在不知不觉中失去你的斗志；当你总是得不到他人的肯定时，你是否也否定自己；当你在奄奄一息中偶尔挣扎着燃烧起久违的激情时，是否又很快地，被环境、被时间，其时也是被你自己无情地浇灭？翘首回望，曾经的年少轻狂，早已荡然无存。从社会最底层开始艰苦打拼的我们，把遇到的挫折困难当成一种人生阅历。当年载歌载舞迎接香港、澳门回归的学生已经成长为救灾赈灾的自发志愿者，在始料未及的国难面前表现出无所畏惧的精神。在社会的大染缸里，主流“80后”们没有沉沦，而是学会承担和坚守。命运的操控，并非注定，而是我们用怎样的态度去坚持，怎样的行为在诠释，价值观的成长，是我们丰腴的财富。逐渐成为各行各业主力军的我们，正在努力证明自己是有担当的一代。

80后浅谈80后员工管理

80后浅谈80后员工管理 在网络走访的过程和许多基层管理者交流，发现许多基层管理者开始患上80后管理恐惧症。笔者通过自己的成长体会以及业内同行的经验，对管理80后员工遇到的问题加以浅析，以期为各级管理者提供帮助。 一，80后员工管理中遇到的问题 问题一，80后员工急功近利 如果他们就是不能达到他们的要求，很多时候他们会比较容易放弃，而且他们要求的理想定得高，却给自己一个比较短的时间去达到这样的一个理想，当他们遇到挫折的时候会感到特别失望。” 问题二，没有明确的职业规划 从象牙塔迈入职场的大学生们，经历了找工作的忙碌和苦涩，大部分怀着憧憬走上了不同的工作岗位。刚刚走出校园，他们对于职场有希望，但是更多的是迷茫。 问题三，行动不听指挥 我们大部份的经理、主管都是70后，都比较喜欢“听话的、接受命令”的下属，他们认为，我是主管，你是下属，所有的事情必须听从我的指挥与安排，至于为什么要这样做，这不是你所过问的事情。而

80后大胆、创新、独立的个性特征，是不喜欢这种工作风格的，他们更想知道“为什么这样做？”，更喜欢“能不能让我试试？”的参与式管理风格。 问题四，不听你讲道理 80后最怕领导、家长讲大道理，家长们讲道理时通常会搬出古代、名人的故事，而这一切都不是发生在80后一代身边的故事，受生活环境，知识结构的影响，他们无法接受这些思想与观点。 问题五，对企业的忠诚度不高 “以厂为家、以司为家”在80后员工看来有点不可理解，家是给人安全、给人关爱、给人亲情、给人避风的地方，企业呢，是给人压力、给人复杂的人际关系的地方。在市场经济时代，企业与雇员之间就是雇佣与被雇佣的关系，是一种等价交换的关系，当一方认为另一方是不等价交换时，一定会出现“婚变”。 问题六，80后的员工普遍的忍耐力都比较差 总觉得公司应该对自己的每一点成绩都明察秋毫，要求绝对的公平，工资最好多拿一点，活最好少干一点。取得的成绩不能得到及时的肯定，就会影响他们的情绪，如果他感到他的付出和获得回报不公平，就会产生对企业的不满。 问题七，缺少感恩意识