培训机构招生人员工资、提成管理办法

招生人员工资提成、管理办法为了更好地发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本机构实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。

一、专职招生人员：

1、收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入

2、月基本工资：

（1）正式员工：800 元。

（2）试用员工：600 元。（试用期一个月）

3、提成办法：

（1）完成月招生任务50%以下，没有提成。

（2）完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。（3）完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。（4）完成月招生任务100%，按培训费10%提成。

（5）超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

（6）每月招生计划，由主管制定，报校长批准后，当月1 号发放给各员工。

二、兼职招生人员：（1）全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成，按培训费10%提成。

（2）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。

3）专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费2% 提成。

4）兼职学生的招生提成，在完成任务的情况下，按培训费8%提成，接待咨询老师按培训费2%提成。

三、招生主管

1）招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。

2）负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。

3）主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。

四、其他奖励

奖金：

1.招生人员完成月招生任务，发月奖金100 元。

2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200 元。

3.招生人员完成本季度招生任务，发季度奖金500 元。

4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000 元。年终奖：

1.年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”（1 名），奖励1000

元。

2.年终总结大会评出“年度先进个人奖” （2 名），奖励800

元。

3.年终总结大会评出“年度优秀员工奖” （3名），奖励500

元。