市委办公室系统作风建设活动“快实严”(简报2期)

市委办公室系统作风建设活动“快、实、严”

自4月9日全市机关作风建设活动动员大会后，市委办高度重视，精心组织，作风建设活动呈现“快、实、严”的特点。

一是动作快。当日下午，市委办公室就迅速召开了主任办公会议和系统干部职工会议，对机关作风建设活动进行全面安排部署。4月15日召开主任扩大会议，认真查摆本系统干部作风中存在的突出问题，对调查收集到的建议意见进行分析梳理，形成了市委办公室系统作风建设活动实施意见和整改方案。

二是内容实。为达到通过活动开展实现思想上有大触动、作风上有大转变、工作上有大进步的目的，市委办将机关作风建设活动与在全市各级办公室开展的“工作无差错、

服务创一流”活动有机结合，对照干部作风方面存在的问题和“工作无差错、服务创一流”的具体标准，制定了市委办公室系统作风建设整改任务分解表，明确了具体的责任领导、责任人和整改时限。系统各单位、组室对照要求，迅速对每个岗位的职责范围、工作程序、工作标准等内容进行科学设置，形成一套系统完整、行之有效的规章制度，确保业务工作流程化、工作质量标准化、内部管理制度化、干部行为规范化。

三是要求严。为确保作风建设活动取得成效，打造学习型、效率性、奉献型、和谐型办公室，在已有3个单位参加全市机关作风建设民主测评的基础上，决定对其他6个单位在本系统内开展作风建设民主测评。对在本系统作风建设年终民主测评中排名前2位的单位分别给予2000元和1000元的经济奖励。对在全市机关作风建设年终民主测评中排名倒数第一且属年中测评排名倒数三名的单位，或在年终测评中不满意票达到或超过30%的单位，按程序责令单位主要负责人辞职或给予其免职处理。对在本系统作风建设年终民主测评中不满意票达到或超过30%且排名倒数第一的单位，对该单位领导班子集体诫勉谈话，并给予3000元的经济处罚，取消该单位一把手当年评先评优资格；对在本系统作风建设年终民主测评中不满意票未达到30%但排名倒数第一的单位，给予2000元的经济处罚，取消该单位一把手当年评先

评优资格。年终测评结果作为“三个文明建设”考核以及领导班子和领导干部绩效考核、年度考核的重要依据。

市档案局作风建设求实效

4月14日，市档案局召开全局干部职工民主生活会，深入开展批评与自我批评，认真查摆了机关作风建设方面存在的问题：一是纪律松弛，上班存在迟到、早退甚至旷工的现象；二是工作的主动性和积极性不够，相互攀比、推诿；三是工作效率不高，对领导交办的任务不能及时优质完成。

为切实解决问题，促进工作，该局制定了《涟源市档案局2010年工作考核细则》，对全年工作任务进行了量化分解，明确到每个股室和工作人员，并严格考核奖惩，使全局干部职工深感压力和动力，工作积极性和主动性空前高涨，机关作风和干部形象焕然一新。（胡跃春）