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年度政工工作计划

2008年度政工工作计划

指导思想：

坚持以人为本，提升教师人文素养、生命质量及育人能力，做成功快乐的教师。坚持以科研为先导，提高教师的育人能力，使教师领略教育的趣味，为创建特色学校奠基。工作重点：

1、教师人文素养的提升

2、赏识型育人方法和个案的研究

3、家长赏识理念的转变与方法的掌握具体措施：

一、内涵发展方面

（一）提升人文素养，为创建特色学校奠基

提升教师的人文素养，学习与反思相结合，让学习与思考成为义门小学教师的习惯，能够自觉学习、善于学习。并能注意调适自己的心理，逐步走上心态平和、身体健康、精神愉悦的成长之路。在反思中引导教师转变心态：减少抱怨，做快乐、成功的教师，为创建特色学校奠定坚实的基础。

1、以学习促人文素养的提升，由外在学习内化

A、坚持学习。贯彻落实每周一次的学习制度。教师每周必须进行学习，每周至少要有一篇短文记录，有以陶冶情操、心理调适的哲理短文，有教师专业化的发展方面的内容，如教育理论、教育方法或短小、精彩的教育教学案例方面的内容，有人文专题的内容等等。每个人在将推荐文章发在网上的同时，须在文章前面注明推荐的理由和引导他人学习的方向。

学习感悟或反思的书写：（做为常规工作，每学期都是如此）45周岁以下的教师每人每学期写学习感悟随想两篇，期中、期末各一篇，每篇不少于500字。对学习感悟收获将严格管理，杜绝涉嫌抄袭。

B、阅读文化经典。节选《大学》《中庸》《论语》《孟子》及其他经典文章中的部分内容学习诵读。增加其中某些精彩内容的记忆和背诵，并在学生的诵读展示活动中参与展示。

C、教育论著的学习。引导培养学习教育理论的习惯，坚持推荐名著与教师自学相结合。

5月底6月初进行《爱的教育》学习反馈活动（格式：一是读书过程中反思某某问题，二是与学生相处的过程如宗旨、言行等与文中的不同，三是读后要纠正自身的什么问题等），6至8月份请大家认真读一读上学期发的《怎样培养真正的人》，在暑期开学前的培训中将对

学习情况进行反馈，下学期主要是陶行知的论著的学习。

D、每学期开展一次读书沙龙活动。读书沙龙也要有统一的格式：转变了一种什么观念或澄清了一种什么认识，掌握了一种什么方法或技能，对我今后的生活、做人、交往、学习或工作有什么指导。（在以前的计划反馈中，教师提到了自主学习，你的自主学习情况在这

一项活动中进行反馈，但根据教师自身的情况，我们也提倡读书沙龙反馈的是前边三项学校规定内容的学习）

2、躬行实践，在课堂中落实人文教育。

人文素养不能只停留在理论的理解和观念的确立上，必须在教育教学活动及学校生活中切身实践和体验。师师之间、师生之间、教师与家长之间多一点相互理解、多一点尊重、多一点宽容。我们要挖掘教材中的人文因素，用人文的观点去理解教材、运用教材，深入班

级，深入学生，以学生的视角观察，以学生心态感受，真实经历学生的学习与成长过程。（文化品位、心理品质，审美情趣、人格模式，人生态度、道德规范，爱国情怀、精神世界、思维方式）

A、举行课堂中学生的人文素养的培养的研讨交流。

B、全体教师要注意将校风的培养如何落实在课内及课外。

3、环境的营造一一建设文化长廊。

将楼梯、走廊的墙面进行装饰美化。

4、丰富教师的业余文化生活。

（二）加强课题研究，提炼育人方法，

本年度的赏识教育科研的目标：一是操作方法的研究与实践，形成体系，集结出版操作

方法集。二是深入开展赏识教育个案的研究，实现有效赏识。三是通过家长学校让家长初步

掌握赏识教育理念和操作方法。

具体措施：坚持“实践-研讨-总结-升华”的研究思路，在实践中总结、在反思中提高、在疑惑处突破，充分发挥全体教师的主动性和积极性。

1方法的研究：

在上一学期研讨总结的基础上，边实践边总结提炼操作方法，实现教师教育方法的艺术性，杜绝教育的简单化。针对“尊重与信任、理解与宽容、提醒与激励、、批评与惩罚”

四方面分级部分主题，细化总结方法，并附有实际工作的案例。争取在6月底集中汇总，然

后进行统筹修改，为出版做好准备。

引领教师学习赏识教育与理解教育的操作方法，将以往学过的赏识教育三字经及新改编的新《赏识三字经》互相结合运用在育人过程中。在赏识教育的操作过程中，强化时间和时效，将班队会和晚点充分利用起来，进行督导检查，杜绝将晚点改为自习的现象。

2、个案的研究：

通过个案的研究，实现有效的赏识。如对赏识的时机、赏识的适用对象、赏识的强度

等的研究，以提升教师的育人能力。

3、坚持每月一篇的教育故事。每月篇教育故事，将实施赏识教育或班级管理及育人等方面的的个案进行总结、反思的记录，手记中要根据转化策略、进行思考总结，养成学习与思考的习惯。

4、开办好家长学校，实现资源整合，形成合力。

一是坚持好每学期两次的家长学校培训，实现家长教育观念的转变及赏识教育方法的掌握。本学度的任务是家长观念的转变。

二是建立家长联系卡。

5、在学科教学中渗透赏识、运用赏识

在赏识教育的实施过程中，教师们深知赏识导致成功、抱怨导致失败的道理，因此在课堂教学中充分地运用了赏识的教育方法。但在操作的过程中不免存在着一些不恰当的赏识，如赏识语言的运用、如何让学生发自内心地赏识他人等。本学期在课堂教学中深入开展

赏识教育，通过听课观摩及专题学习等活动重点落实以下几点：

一是在课堂教学中正确运用赏识语言。

二是在课堂教学中注意引导学生互相赏识，形成赏识他人的习惯。

三在课堂中要注意引导学生对好的学习习惯和行为习惯进行赏识。在分组合作进行探究时，要注意引导学生对优秀小组的分工合作方法、勤思考、多角度多方法地探究等进行欣

赏。

（三）探索信息技术与学科的整合，提升师生信息技术素养

随着教育现代化工程的推进，教育信息化要通过“整合”促进教学模式的变革，实现教

育思想、教学内容、教学方式全方位的现代化，要突破传统教育的模式。将根据教研中心的要求开展“整合”研究，以更好地实现师生信息技术素养-------------------- 信息的获取、加工和利用能

力的提高。

一是加强信息技术与学科整合的模式的实践与研究。（多媒体辅助教学、主题网站、自主探究）与其他学科的整合，信息技术作为教学工具；研究型课程，信息技术作为学习工具。二是加强多媒体的管理与使用。充分发挥多媒体教室的作用，提高效率，规定多媒体使用次数的下限：语数每周至少3节、其他所有学科每周不少于1节、写字课要求每节使用（教师的书写演示、学生作品的展示等）、家长会及外人参加的展示活动必须使用多媒体等。

三是加强信息技术教学，提高学生的信息技术素养。

二、规范管理方面：

提高师德水平，为创建和谐校园奠基

和谐的校园、和谐的教育、规范的教育行为有利于解决社会关注的热点问题，树立学

校、教师的美好形象，同时给学生的规范行为起到示范和提醒作用。本年度师德建设的目标

是：彻底消灭体罚和变相体罚现象，使教育教学行为的规范率达到95%以上。

具体措施：

1、再一次认真学习《义门小学规范管理实施细则》，严格恪守。工作思路是人文管理与规范严格并重。

2、实行“五个一”活动，及时反馈整改，促进发展。

①实行领导值周制度，值周领导每天进行一次巡视检查。针对《细则》内容随时检查考核，将教师的不规范行为记录在册。

②每学期召开一次学生座谈会（平时要了解、走访学生，取消问卷调查）进行反馈。

③期中进行一次家长问卷调查进行反馈。

④举行一次不规范教育行为的内省活动（与反思活动相融），内省结果要形成书面材

料，然后限期整改。

⑤实行一票否决制。每学期累计扣5分和5分以上者职级下降一级、不得参加本年度

评优选先，出现重大事故者，按重大事故责任追究制度处置，甚至调职低聘或落聘。

3、师德建设主题活动：

每学年开展一次反思教育习惯、深化赏识教育的内省活动。

2008----2009年度义门小学政工处工作计划本学年度，政工处继续坚持德育为先导，安全为首位，日常管理为重点的工作思路，向

管理要效益，向管理要质量。在政工工作中遵循一条主线（以人为本、全面发展），实现两个目标（校园及周边秩序好、校园环境卫生好），加强三项管理（德育工作、安全工作、卫生工作）；落实好三项教育（养成教育、信心教育、感恩教育）；抓好三支队伍（班主任队伍、政工处工作人员队伍和学生干部队伍）；创新政工工作内容和形式，丰富政工工作载体，

努力增强政工工作的针对性和实效性。具体工作计划如下：

一、继续完善制度，加强过程督导，严格各项奖惩

本学期，广泛收集各方意见，在原有制度上加以完善和修订，主要修订的制度有《班级学生

管理量化考核细则》、《寝室管理考核细则》、《门卫考核细则》、《学校安全条例》、《学校卫生条例》等，继续制定好各类预案，加强过程管理，加大巡查力度，发现问题及时处理，严格奖惩，有效激励，体现工作的针对性，讲究实效性。

二、加强人才队伍建设，提高工作执行力

1强化处室建设，每周星期一召开处室例会，每周确立一个工作重点，进行专项督导检查，

发现问题及时协调，有效处理；细化岗位职责，在考核评价的同时进一步强化指导协调作用，让年级组长、班主任、处室工作人员、学生干部队伍能够深刻领会自己的工作职责、学校的工作要求和意图，提高执行力，增强凝聚力，大胆负责、踏实工作、全方位地做好本职工作。

2、创建“学习型”人才队伍建设，努力提高本处室所辖人员的政治思想素质和业务素质，

提高教书育人的主动性和自觉性。倡导关爱、倡导感化，深入研究和探讨新时期教育工作的

新特点、新要求和新方法，用新的教育理念武装自己的头脑。

3、进一步加强对学生自主管理，发现、培养、选拔、使用好学生干部，进一步发挥学生会

的作用，强化学生自我管理、自我教育和自我服务的意识；各班主任要把班团队干部的培训、选拔、使用做为班级建设和重点工作来抓，力争抓出实效。

三、主要工作德育工作:

1大力实施德育纲要，继续深化三全管理，认真落实好三项教育，以《中小学生德育纲要》为指导，深化全员管理（发挥所有人的作用）、全程管理（精细、无漏洞）、全方位管理（全面发展）。落实好养成教育、

信心教育、感恩教育。

2、扎实开展文明礼仪教育系列活动，以班、年级组为单位开展形式多样的主题活动，促进

德育工作再上新台阶。

3、开展“文明寝室”、“文明教室”、“文明学生”评比，做好班级量化考核和学生操行评定。

4、有计划地开展法制教育、安全教育、心理健康教育、爱国主义、集体主义教育、行为规

范教育等大型教育活动，力争做到形式多样，内容丰富，富有实效。

社联活动部工作计划doc

社联活动部工作计划篇一：社联活动部章程四川工商学院院团委社团联合会活动部规章制度社团联合会活动部 XX年11月社团联合会活动部规章制度第一章总则第一条活动部是四川工商学院院团委学生社团联合会六大部门之一，坚持为全校学生社团服务，是指导全校学生社团开展活动的重要部门。第二条活动部主要负责社团联合会内部各项活动的策划以及活动的执行，按照《学生社团联合会章程》开展各项工作，行使权力和履行义务。第三条活动部以配合学生社团联合会开展各项社团工

作为目的，以全心全意为社团服务为宗旨，严格对各社团的活动策划进行审阅，并负责社团联合会各活动的策划。第二章部门职能第一条对社联的各项活动进行前期策划，在遵循社联活动宗旨的前提下，不断开拓新的社联活动模式，扩大社联活动的影响。第二条建立有关信息档案，收集校内外资料，使社团活动形式多样、内容丰富。第三条加强对各社团活动的管理并配合社团为各类活动服务，争取打造出不一样的具有创新性的特色活动。第四条以活动形式加深了解，培养大学生的业余爱好。第五条加强对各社团活动的管理，从而加强对社团的间接管理，规范各社团的活动，营造健康、公平、和谐的活动气氛。第三章工作制度 (一) 部长 1、负责统筹活动部工作，管理部门成员，进行工作指导，并针对学生社团联合会活动部工作计划做安排。 2、定期对工作进行总结。 3、和副部长负责共同制定本学期工作计划。 (二) 副部长 1、配合部长开展日常工作，并且负责活动部工作具体事宜。

2、对各社团活动部进行监督管理。 (三) 干事 1、认真履行部门的各项工作安排，积极主动的完成自己的工作，坚决履行部门的规章制度。 2、协助各社团制定活动策划书，为各社团活动做服务型工作。 3、拟写社联各类活动策划书。 4、与监察部、宣传部组成监察小组不定期对各社团活动进行监督。 5、定期对各社团活动部成员进行工作培训，提高整体素质。 6、定期对各社团活动部进行量化评分。 7、配合社团为各类活动服务，如协调活动场地、物品的借用等。 8、协助主席团展开其他工作，指导各社团的公共关系工作。 9、与学院其他部门建立联系机制，协调分配各种活动。 10、规范和优化学生社团联合会和学生社团联合会干部的整体形象。第四章活动审批第一条学生社团开展活动不得审批违反学校有关规定的活动。第二条活动安排不能影响学校的正常教学秩序。

政工工作计划(银行)_2

计划编号：YT-FS-6678-10 政工工作计划(银行) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

政工工作计划(银行) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。政工工作计划～年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动 1、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党

内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。 2、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。 3、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不

煤矿年度安全工作计划模板(完整版)

计划编号：YT-FS-2187-25 煤矿年度安全工作计划模板(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

煤矿年度安全工作计划模板(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。为完成XX年的总体管理目标，我矿将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，贯彻各级政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神。围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，切实增强各级管理人员责任心，强化职工安全意识，提高职工安全生产技能，抓好基层与基础工作，全面提升矿井安全管理水平，抓好贯彻落实工作，推动安全生产再上新台阶，结合本矿实际，特制定XX年度工作计划。一、指导思想坚持安全发展理念，深入开展矿井瓦斯专项整治，防治水，防灭火工作，全面开展隐患排查治理，推进

矿井安全质量标准化建设，推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井企业安全文化建设和‘手指口述’安全操作确认法，确保全矿安全生产，杜绝死亡事故，减少一般事故，实现矿井全年安全生产。二、继续完善安全监管组织，机制和保障体系 ①成立煤矿安全领导小组，负责煤矿安全工作的决策、部署、领导研究制定安全监管计划、方案、措施、组织安全监管检查督查、并实施安全考核。 ②进一步完善煤矿各级领导，只能部门和各岗位安全成产责任制，完善安全考核奖罚措施，依照安全质量标准化建设矿井的要求并落实到实际工作中，进一步完善周查月查，安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题，隐患进行登记建档，严格按照“三定”(定人，定时间，定措施)的原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪，反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实到位。 ③建立健全矿井瓦斯治理机构，配备专职瓦斯治理专业队伍，成立防治水机构，配备专用探放水设备，

活动策划部工作计划范文-范文

活动策划部工作计划范文积累——耕耘的结果，收获——秋天的主题！活动策划部经过不断的认真总结和学习，以及09级新鲜血液的注入，在新的学期，我们将有一个新的开始，我部必将带着一年的积累，收获丰收的果实！我们08级策划人正在一步步成长，渐渐趋向成熟，积累了不少经验，真正做到在实践中摸索，在摸索中成长。本学期制定如下工作计划： 1 提高部门执行力：对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”。 “及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各部员接到命令后及时做好计划工作； “落实”是指部员将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧； “按时”是指，在策划部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。 2 工作问责制：将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高部员的责任心。

3 发展原创活动：积极策划原创活动，并努力开创属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的志愿服务意念。本学期，我们会充分发挥部门职能，做到活动有创新，有影响力，更好地锻炼成员的交际，实践，工作及领导能力，提高大学生应有的基本素质，继续发扬“奉献，友爱，互助，进步”的理念。现初步拟定活动如下： 1 天气预报为了更好的服务同学们，让大家注意天气变化，预防其带来的不便，拟定在近期开展天气预报工作，在各寝室楼下张贴第二天的天气情况。 2 联谊活动为了加强我校与江北各大院校的交流与了解，增进彼此友谊，在甲流疫情得到有效控制的前提下，拟定与广厦学院青年志愿者协会，黑龙江科技学院（主校区）校青年志愿者协会等高校举行联谊活动。 3 献血活动 4 国际志愿者日活动作为青年志愿者协会独有的国际性节日，拟定举行系列活动，中心活动有节日当天志愿者宣誓，前期的献血活动，防艾宣传活动，还有后期一些针对校园内部的志愿服务活动。

银行政工工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.银行政工工作计划正式版

银行政工工作计划正式版下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。～年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动 1、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范

“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。 2、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党

煤矿2011年安全工作计划

编号：AQ-BH-04572 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑煤矿2011年安全工作计划 Coal mine safety work plan in 2011

煤矿2011年安全工作计划备注：在你制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些。为了务实抓好2011年的安全生产工作，根据矿井的实际情况，坚持“安全发展”的科学理念，着重从防灾和治灾入手，采取科学有效的防治措施和强硬手段，大力提升瓦斯防治安全保障能力，预防事故发生。一、指导思想：认清形势和认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，切实强化安全基础投入与管理，狠抓《技改扩能工程与瓦斯治理方案》的实施，本着“力除隐患，落实责任”原则，有效防止安全事故发生，不断延长安全生产周期。二、奋斗目标： 1、全年不发生重伤及以上事故。 2、不发生淹井事故和重大未遂事故。 3、加快技改扩能工程建设，强化矿井风路整治，根本扭转矿井

通风系统风阻较大问题。 4、确保象鼻煤矿老窖积水的排放，圆满完成象鼻老巷的维修工作。三、组织领导： 1、矿成立安全生产工作领导小组。组长：刘树彬副组长：陈俊、陈国清、罗云江、隆友章。成员：张云清、李胜明、刘小平、杨进明、肖相平、隆潮江、张华军、颜树培、胡务坤、陈兴海、李阳俊、左永贵、隆华、刘昌福。 2、矿岩巷掘进班成立安全生产目标监督管理小组，做到分工明确、责任细化、指挥协调、监督落实到位。四、重点工作： 1、认清技改扩能工程建设和安全威胁的严峻形势，切实体现“关爱生命，以人为本”的安全理念。统筹协调、科学规划技改扩能工程建设。2011年技改扩能巷道计划完成3200m，重点抓好技改扩

活动策划工作计划

活动策划工作计划活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。活动策划工作计划范文，欢迎参考。活动策划工作计划一：为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度： 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。( 散文网： ) 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。 (2)由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故

缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 1. 干事纳新(6-8人) 2. 部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名 3. 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下：第一环节会员多元化多形式展示自己第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展初定时间、、 5. —继续开展“瓶换花”活动 6. 、29 希望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务。 7. —年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学

市场部工作计划(完整版)

市场部工作计划市场部工作计划第一篇：市场部工作计划市场部工作计划执行部门监督部门考证部门一、工作重点阐述在过去的一年中，经过我公司同仁的共同努力，市场拓展工作取得了一定的成果，市场占有率、新品利润贡献率等业绩指标全线飘红，市场部工作计划。但是在具体的市场推广过程中，也存在着一定的问题，需要在今年的工作中加以改进和完善。市场部根据上一年度市场拓展取得的成绩，综合竞争对手的销售情况，拟定本年度工作目标如下： ①市场占有率达到 %，进入行业前三甲； ②新产品利润贡献率达到 %； ③重点商品利润贡献率达到 %。二、支持与辅助工作为了弥补上一年度工作中的不足，并更好地完成本年度工作目标，近期应做好如下工作。（一）统一思想、明确责任市场部计划于1月10日～15日组织岗位技能培训，主要目的如下： ①使市场部工作人员明确企业总体市场策略，统一思想认识；

②让市场人员从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能； ③树立以消费者需求为中心的市场开发意识，减少不必要的市场开发费用。（二）驻点营销、贴近市场从本年度开始市场人员将分批、分阶段到个营销点驻点，以便于贴近市场，更好地完成市场拓展工作。市场部驻点人员需要完成以下几方面的工作：（1）通过全面的调研，发现市场机会点，并有针对性地拿出市场提升方案；（2）搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业发展趋势提出新产品的开发思路；（3）指导市场做好终端标准化建设，推动市场健康稳定发展；（4）有针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策的使用情况进行核查与落实，发现情况及时予以上报处理。（ 5）及时、全面宣传贯彻公司政策，提升一线人员的战斗力；（6）在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和经验，及时给市场复制等，工作计划《市场部工作计划》。 3．充实成员，完善组织随着公司业务的不断拓展，市场部人员明显超负荷运转，在上一年度后期工作效率下降就是明证，因此，本年度市场部计划增强如下岗位的人员配备（见下表）。市场部人员需求计划表岗位名称需求人员主要工作内容需求时间

20xx年人事政工科工作计划标准范本

计划编号：LX-FS-A84818 20xx年人事政工科工作计划标准范本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

20xx年人事政工科工作计划标准范本使用说明：本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后，规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段，同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、年初以来的主要工作 XX年以来，按照“严谨高效、规范有序”的目标要求，重点完成了以下几个方面的工作： 1、按照全县干部人事制度改革的有关要求，重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已全部完成外，另外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局的相关要求，目前正准备填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责

工作，按照县里的总体安排，目前正在有序开展。应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过，特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂，所以，工作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努力做业务上的“明白人”，严格标准程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个好的内外环境。 2、围绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完成了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作，本来是一项正常的人事工作，但是由于一些历史原因，局内有19名人员，主要是基层国土所的年轻同志，一直没有进行办事员转科员的调整，为此，有的同志一个月就少拿近一百元的工资收入。对于这个问题，县人事部门特别是工资科的同志一开始，顾虑重重，认为一个单

煤矿公司安全生产工作计划【最新版】

【仅供参考】煤矿公司安全生产工作计划部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页

煤矿公司安全生产工作计划 xx年度，煤矿公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将xx年煤矿安全生产工作计划如下。贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。 (一)、完善安全监管组织、机制和保障体系一、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 (二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步公司将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点区域重点监控，对公司所有的煤矿进行重新模底、排查，明确受水害和火灾(自第 2 页共 6 页

部门工作计划管理办法(详细版)

部门工作计划管理办法第一篇：工作计划
各中心、职能部门月工作计划管理办法为使公司各部门工作有目标、有计划地开展工作，努力达到“职责明晰、目标明确、管理到位、不留空白”之目的，充分体现“工作有作为，过失有承担” 的效果，特制定本管理办法。一、总经办为各中心、各职能部门月计划的收集和跟踪部门；二、任何部门都要按照本办法要求，如实、不漏项填写内容，并按照规定时间和上报程序及时上报；三、上报程序：部门负责人填写计划表（签字） →上报公司常务副总（签字） → 交总经办备案跟踪；四、上报时间：每月 28 日上报下月计划；五、各中心、职能部门负责人应将月计划分解到每周，并积极配合总经办工作，如实向总经办反映工作计划执行情况；六、总经办在跟踪计划上报时间过程中，对执行不力的部门负责人进行处理；七、以上未做到的，每项每次对部门责任人处罚 200 元；八、在计划实施过程中，“主要业务、工作”一栏中，未按照计划时间完成时（特殊情况未完成时，应及时向总经办说明原因），对部门负责人处罚 500 元； “ 日常工作 ” 一栏中，未完成时，对部门负责人处罚 300 元。九、本办法自 2019 年月日起执行。附：《月份工作计划表》
第二篇：工作计划管理办法 (试行) 根据公司的管理需求，公司各部门及各级员工应对每月、周、日的工作计划及其完成情况进行自报、自查，以进一步提高工作效率，确保公司整体工作计划的完成，考量部门和员工个人的工作绩效。具体要求如下：一、工作计划的编制与内容（一）、编制 1、个人的工作计划。由个人编制，直接上级进行审定。（1）一般员工由所在部门的负责人审定；

政工工作计划(银行)简易版_1

When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日政工工作计划(银行)简易版

政工工作计划(银行)简易版温馨提示：本计划文件应用在目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。政工工作计划(银行) 20xx年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动 1、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一

课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。 2、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。 3、组织开展形式多样的文明创建活动。坚

个人新一年煤矿安全工作计划

个人新一年煤矿安全工作计划篇一：煤矿安全工作年度计划 xxxxxx有限公司安全工作年度计划（XX年度） XX年11月16日 XX年度安全工作计划根据矿井XX年的生产布局，切实搞好xxxxxx安全生产工作，保障职工生命、财产和矿井安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨道，为矿井的安全生产夯实基础，依据国家《安全生产法》、《煤矿安全操作规程》、《煤矿安全监察条例》等有关法律法规要求,现制定xxxxxx有限公司XX年安全生产年度计划。一、总体要求认真落实xxxxxxx主管部门和煤业公司关于加强安全生产管理工作的要求和部署，进一步完善制度措施，强化培训，提高员工整体素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入点，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进xxxxxxx安全工作持续稳定发展，全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的总体奋斗目标，使xxxxxxx有限公司安全工作切实上台阶、上水平。

二、奋斗目标 1、坚决杜绝瓦斯、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等重特大事故； 2、坚决做到零死亡； 3.杜绝“三违”现象； 4、矿井的“一通三防”工作年平均考核80分以上； 5、职工培训合格率100%，持证上岗率100%。三、工作思路 XX年总体安全工作思路是：持续推进“163”工程，夯实两项基础，突出两个落实。 “163”工程 “一个理念”：牢固树立安全第一思想理念，切实做到不安全不生产，安全不到位不生产； “六化”：采掘机械化、队伍专业化、管理信息化、质量标准化、经营一体化、矿区园林化； “三个攻坚战”：瓦斯治理、装备投入、素质提升 “两项基础”：力争矿井安全质量标准化达到二级，并始终保持；安全培训教育制度化、规范化、实效化。 “两个落实”：认真贯彻落实省、市、集团公司关于加强安全生产工作会议精神、工作要求部署及金山煤业各项管

策划部活动工作计划表文档

策划部活动工作计划表文档Planning department activity schedule document

策划部活动工作计划表文档小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度： 1.干事、会员记分制（细则后详）将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。（1）实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。

（2）由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 1.10.28 干事纳新（6-8人） 2.10.30 部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名 3.11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下：第一环节会员多元化多形式展示自己第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展初定时间 11.13、11.27、12.11 5.11.19—11.21 继续开展“瓶换花”活动

思想政治工作计划

思想政治工作计划为了更好的开展思想政治工作,夯实我委思想政治工作基础,树立“立党为公、执政为民”政府形象,切实做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”,把思想政治工作和实现地区“6122”工程有机结合起来。保证在政治上不退色,思想上不落伍。切实把党员先进性教育成果贯穿各项经济建设服务活动中去,使全委上下时刻与上级党委保持高度一致,做到听召唤,守纪律,做让党和人民放心的政府和公务员队伍。保证我地区制定的全面建设小康社会目标的实现,确保思想政治工作在经济建设中长期深入开展,结合委工作实际制定思想政治工作计划如下: 一、指导思想是: 坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中全会精神为指导,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定这个大局,把促进经济发展作为着力点,把实现职工群众的根本利益作为落脚点,以地区“6122”工程为突破口,结合实际,顺应时代,在继承中创新,在创新中发展,努力把全我委的政治工作提高到一个新水平。二、总的任务根据建立完善的社会主义市场经济的新要求,社会进步的新发展,职工群众思想的新变化,发展壮大区域经济,致富

职工群众的新目标,规范机关工作作风和思想政治作风建设。加强对职工群众进行思想道德教育、民主法制教育、科学文化教育、市场知识教育、生产经营技能教育,不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、民主法制素质,培养一支能够肩负起地区经济建设历史使命的干部队伍;充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,保证党和国家的路线、方针、政策以及师党委的决策和部署得到全面贯彻落实,深入改革,促进发展,维护稳定。政治工作要有新机制。坚持与时俱进,具体表现在体制创新、科技创新和制度创新上。创新是一个民族进步的灵魂,也是做好政治工作的灵魂。三、工作目标 1.领导机制。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓;主管副职集中精力抓;政工部门重点抓;群众组织和各部门共同抓的大政工格局。工作中,坚持同部署、同安排、同检查。 2.保障机制。江泽民同志在十四届六中全会指出:“精神文明建设没有一定的资金和物质投入是不行的,随着经济的发展,要逐步增加这方面的投入。”政治工作需要物质条件为基础。开展政治工作,要加强队伍、阵地、经费的投入,保证政治工作基本条件。 3.激励机制。要加大奖惩力度,强化奖惩措施。政治工作重要,政治工作难做,做好政治工作,同样要付出非常大的

煤矿企业安全生产工作计划[1]

德馨煤矿安全生产工作规划 2011年度,我矿将继续以科学发展观为指导,坚持安全发展理念, 加强煤矿安全日常监管, 以预防煤矿安全事故为工作重点,促进煤炭事业又好又快发展。现将2011年煤矿安全生产工作规划如下。贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神,围绕安全工作中心,有针对性地提出一系列工作措施,特别突出煤矿的安全生产主体责任, 抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际,制定具体措施方案,抓好贯彻落实,推动安全生产工作再上新台阶。一、完善安全监管组织、机制和保障体系 1、我矿将成立安全生产领导小组,负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导,研究制定安全监管计划、方案和措施,组织安全监管和检查,并实施安全考核。二、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制, 完善考核奖惩保障措施, 煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作, 并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制, 对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档,严格按照定人、定措施、定时间的“ 三定” 原则逐条督促限期整改,实行隐患整改追踪、反馈和销号制度,确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况, 开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点头面重点监控,对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查,明确灾害区域,追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统,建立完善矿级网络监控平台,并引进应用“ 煤矿安全生产风险管理系统(msrms” , 努力提高煤矿风险管理和安全监控科技水平。三、强化煤矿企业安全生产主体责任

活动部工作计划2篇_工作计划

活动部工作计划2篇金融学院教育活动部隶属于金融学院学生党总支党务办公室，与监督测评部、宣传部共同构成党务办公室的直属部门，教育活动部承担学生党总支总体建设活动的策划及主体的组织实施。为了进一步完善学生党建工作、更好的发挥学生党总支的作用，在学生党总支内部形成合理的分工协作机制，在迎接党的90周年的新机遇下，教育活动部在总结以往工作经验的基础上对新学期的工作展开了计划。 1、常规工作规范化。 ⑴组织“入党积极分子党校学习”。这是我们部门一项非常重要的工作，一直也是由专人负责，本学期该项工作也是处于新旧人员交替的磨合阶段。要将此事做好，第一，要与接手的新负责人充分沟通，要将细节落到实处。第二，新负责人在负责党校期间遇到新的问题要及时采取措施解决，在不断解决问题中把新的办法应用于以后的工作中。第三，党校学习是一件严肃的事情，是产生学生党员最基本的程序之一，所以负责人在对待此项工作要认真严格，根据积极分子的学习状况记录在册作为以后入党参考的一个标准。（2）“入党积极分子教育及再培训”。该项工作以让入党积极分子了解党内组织结构以及清晰掌握入党程序为目的，很有必要作为常规工作来开展，在XX年我们对培训内容进行了更新与规范，并确1 / 5

立了与监督测评部的入党积极分子考核工作相结合，作为对入党积极分子再教育的一项基本工作来展开。对于入党程序和金融学院学生党组织结构，由于新旧干事处于交接初期，有些问题我们自身了解还不够清晰，近期之内一定 2、活动的开展。 ⑴“两会”学习活动。两会学习活动是严格意义上本学期教育活动部的第一个外部活动，也是新干事进入部门后直接参与的第一次活动，活动将对部门干事起到很好的锻炼作用，亲身实践会让他们对教育活动部的活动组织方式很快有了解。此次两会学习活动的开展，仍依照上学期的思路：第一，由教育活动部负责具体策划，各支部传达党员认真学习两会内容、落实两会精神。第二，支部选派代表就给出的“两会”各关键词进行演绎，这样可以调动各支部同志的积极性，对于学习有一定的促进作用。第三，要与监督测评部关于到勤及会场纪律方面的问题进行沟通，确保学习活动整体的严肃性。第四，宣传活动部也要做好宣传工作，把金融学院学生党员学习“两会”的面貌展示给其他同学，彰显学生党员的先进性。同时，还要邀请院党委领导参加此次活动，并进行评价。 ⑵“优秀助理辅导员”评选及经验交流活动。“优秀助理辅导员”评选及经验交流活动是金融学院暨重新开展助理辅导员工作后的一个具有承上启下作用的活动，也是这学期我们工作中较有挑战性的大型活动。去年的成功经验给予了我们一定的参考，评选标准也基本定2 / 5

年政工工作总结及年工作计划

黔西南烟草2011年政工工作总结及2012年工作计划 2011年是“十二五”开局之年，也是企业持续发展的关键一年。企业紧紧围绕基本方针和战略任务以及十二五规划要求，抓好思想政治工作、党建工作、争先创优及精神文明建设工作，全面加强网站宣传管理和企业文化建设。现将相关工作小结如下。一、2011年工作开展情况（一）持续开展党建工作 2011年，局（公司）采取不同形式帮助基层单位和职工学习领会十七届六中全会、省委十届十次全会和全省烟草政治工作会议精神，制定学习计划，明确学习内容，采用集中学习和个人自学形式切实开展学习，认真处理好工学矛盾，坚持作读书笔记，撰写读书心得。切实抓好集体学习，采取学议结合、专家辅导和互动探讨等方式进行，把读、听、看、走、说、写有机结合起来，力求每次都突出一个重点、集中一个主题。特别是党委中心组在每次的集中学习活动都紧扣黔西南烟草战略目标和阶段工作任务，不断创新学习形式，不断提高学习成效。第四季度党委中心组学习邀请黔西南州州委讲师团团长围绕十七届六中全会精神，结合贵州省情、黔西南州情进行宣讲。各科室围绕“卷烟上水平”切实提高队伍政治理论素质，有效推进学习型党组织建设。领导干部的思想认识、党性修养、作风建设、发展意识、管理能力都

得到明显增强。州局（公司）党委明确党委成员“四帮四促”活动联系点，党委成员积极指导解读黔西南烟草“十二五”发展规划，帮助基层单位找位定位、抓住特点、突出重点，进一步科学把握企业发展规律、行业发展状况和趋势，着力建设“高水平、有特色、影响大”的黔西南烟草。（二）思想政治工作 1．以建党90周年为契机，切实开展纪念建党90周年系列活动 2011年是建党90周年，黔西南烟草下发《纪念中国共产党成立九十周年活动实施方案》积极开展建党90周年系列活动。一是举办“‘相聚党旗下永远跟党走’纪念建党90周年知识竞赛”活动。通过两轮竞赛，4名优秀选手代表局（公司）组队到省局参加全省党史知识竞赛，取得预期成绩。二是组织机关全体党员到红军村缅怀先烈，进行革命传统教育。三是开展创先争优基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。通过对评选出的党员给予表彰，进一步激励了各级党组织和广大共产党员、党务工作者的工作热情。四是在全州多角度多形式组织学习杨善洲先进事迹，掀起向杨善洲同志学习的热潮。五是举办“唱红歌跟党走”红歌串唱活动。六是组织全体职工观看《建党伟业》影片。这一系列活动进一步引导黔西南烟草系统广大党员、员工提高政治理论素质，加深对党的理想信念的认识和理解。

煤矿安全工作计划

煤矿安全工作计划篇一：煤矿安全工作年度计划 xxxxxx有限公司安全工作年度计划（XX年度） XX年11月16日 XX年度安全工作计划根据矿井XX年的生产布局，切实搞好xxxxxx安全生产工作，保障职工生命、财产和矿井安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨道，为矿井的安全生产夯实基础，依据国家《安全生产法》、《煤矿安全操作规程》、《煤矿安全监察条例》等有关法律法规要求,现制定xxxxxx有限公司XX年安全生产年度计划。一、总体要求认真落实xxxxxxx主管部门和煤业公司关于加强安全生产管理工作的要求和部署，进一步完善制度措施，强化培训，提高员工整体素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入点，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进xxxxxxx安全工作持续稳定发展，全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的总体奋斗目标，使xxxxxxx有限公司安全工作切实上台阶、上水平。