《我想去看海》习题

《我想去看海》习题

一、选择题

1、《我想去看海》中是谁想看大海？（）

A、卡梅拉

B、梅卡拉

C、拉卡梅。

2、《我想去看海》中的卡梅拉在海上发现的大陆是什么？（）

A、美洲

B、非洲

C、亚洲

3、《我想去看海》鸬鹚佩罗讲大海的故事时里面提到的四个插图动物，分别是什么动物？（）

A、唱歌的母鸡、巨大的鲨鱼、有鸟的嘴和翅膀的鱼、长翅膀的美人鱼

B、巨大的鲨鱼、有鸟的嘴和翅膀的鱼、长翅膀的美人鱼、龙

C、有鸟的嘴和翅膀的鱼、长翅膀的美人鱼、龙、会飞的鸭子

4、卡梅拉更喜欢听鸬鹚佩罗讲大海的故事。它曾经游历（到远地游览）过很多地方！尽管它说话有些夸张，但卡梅拉还是十分着迷这些美妙的故事，她的内心升腾起一种强烈的愿望：（）

A、我想看沙漠

B、我想看草地 C我想看大海

5、“去看海？你先弄明白自己是谁，再考虑这个吧！”卡梅拉的爸爸觉得，再也没有比这更（）的想法了。

A、聪明

B、愚蠢

C、明智

二、填空题

6、卡梅拉先是在沙滩上、。饿了，她就吃几粒

填肚子。后来，她竟然勇敢地跳进了海里，还喝了，呸！呸！好咸啊！她咳嗽了一会儿，就用一块木版玩起了。她游泳、潜水、滑行、还……还在水里尿尿……她笑啊笑！笑个不停……

7、一天早上，刚刚下完第个蛋的卡梅拉，远远地望见了海滩和一望无际的森林。乌拉，终于见到陆地啦！

8、第二年春天，卡梅拉和生下了他们的第一个孩子，一只很可爱的小公鸡，他们决定给他起名叫。

三、问答题

9、独自在黑夜里前行，在暴风雨中走过悬崖上的独木桥，走啊，走啊！她走了很远很远。她疲惫不堪，狼狈不堪，脏兮兮的，她已经累的筋疲力尽，她那双可怜的小脚，已经快没有知觉了。可她依然紧紧的用手抓住岩石向上攀登，看到眼前的卡梅拉，你想对她说点什么？

10、早上，当卡梅拉站在沙丘顶上时，眼前的一切，让她吃惊得简直不敢相信这是真的，卡梅拉瞪大眼睛，张大了嘴巴，她发现什么了？同学们，你们喜欢大海吗？如果是你来到了海边，你会做些什么？

11、你从卡梅拉那里学到了什么呢？

心中有追求，不甘心过平淡、平庸的生活，有战胜困难的勇气。有自己独特的想法和见解，不人云亦云。

项目部组成主要技术人员劳动力配备及保障措施

项目部组成、主要技术人员、劳动力配备及保障措施 （一）项目部组成 根据业主和招标文件对本工程的施工要求，以及工程规模、日期、质量等方面的要求，我单位将为本工程的施工组成一套高效、精干、强有力的领导机构和装备先进、施工技术水平过硬的队伍。 本工程选派一名优秀项目经理且有类似公路施工优良业绩的人员出任本工程项目经理，并组建一个精干、高效的项目经理部从事本工程施工管理工作，本工程项目部设项目经理1人，总工程师1人，项目副经理1人，经理部内设工程部、试验室、质检部、安全部、财务部、物资部、合同部、办公室等职能部门；下设3个施工队：道路工程施工一队、道路工程施工二队、管道排水工程施工队。 拟投入本合同工程人员组织机构框图

项目经理部是施工队伍的核心，其职能是按照业主和合同条款的要求，圆满的履行施工合同，即指挥施工机械和人员在业主规定的工期内，以优良质量完成合同范围内的所有工程项目，项目经理对外接受监理工程师和业主一切有关工程的指令，对内则是协调和指挥各施工处、队顺利完成分项工程。项目经理原则上常住工地，不允许擅离施工现场。总工程师负责工程质量与工程施工技术。 工程部的职能是制订和下达施工计划，检查、督促各施工工区、施工队，按时完成任务，每月对各施工队完成的施工任务计量计价，编制中期支付文件，并报送监理和业主，其次协助总工程师解决各施工队施工中遇到的技术难题，编制重大施工项目的施工方案。 试验室负责完成各施工队的大型试验和检测，之外兼负质检职能（我公司试验室为乙级资质）。 质检部直接在总工程师领导下负责全合同段的质量工作，是质量控制的专职部门，施工中同监理密切配合协助，接受和传达业主和监理工程师有关质量的指令。 安全部负责监督整个施工过程的安全生产，纠正违章，配合相关部门排除安全障碍。熟悉掌握各项安全生产规章、规定等内容，协助各施工工区、施工队搞好安全生产工作，并有针对性的制定一些安全实施细则。负责全员的安全活动和安全教育，监督劳保用品质

城南旧事之我们看海去的读书笔记范文(精选3篇)

城南旧事之我们看海去的读书笔记范文（精 选3篇） 城南旧事之我们看海去的读书笔记范文 看完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，现在就让我们写一篇走心的读书笔记吧。那么我们如何去写读书笔记呢？下面是帮大家整理的城南旧事之我们看海去的读书笔记范文，希望对大家有所帮助。 城南旧事之我们看海去的读书笔记1 最近应孩子要求，仔细读了林海音专集《城南旧事》中的《我们看海去》这一短篇小说。小说中的故事发生在20世纪20年代的北京。其时，中国军阀混战，民不聊生，社会矛盾尖锐。小主人公英子缘于偶然的事情，与一个陌生的中年男子成了朋友，在身为儿童的英子看来，他是个和善的老实人，关心弟弟的好哥哥，孝顺父母的好孩子。英子喜欢听他讲故事，与他约定一起“看海去”。但他们的约定永远没法实现了。为了赡养老人，供养弟弟上学，他以收破烂为名，入户盗窃他人财物，虽屡得手，但最终英子的这位“大朋友”被警察拘捕。 小说通过小英子与这位“大朋友”的交往，展示了20世纪初北京的生活画卷和深刻的社会矛盾——为了生存，穷人甚至被逼走上了偷盗的犯罪道路，透过朴实无华的文字，感受到了作者对社会幽深的忧虑，对下层百姓深刻的同情。文章简短，叙事明快，但涓涓流长，色彩丰富。读后我也有了自己的感慨。

人具有善恶、美丑等两面性，应当抑恶扬善。“大朋友”是个好儿子、好哥哥，又是个盗贼;他可能是个孝顺儿子，可亲爸爸，又可能是个社会蛀虫，贪赃枉法;他可能是个优秀的表演者，又可能是个肮脏的下三滥;他在校是个勤快的好学生，在家也可能是个懒惰的毛孩子。人性难测?非也!人之本性与角色转换使然。我认为人应该尽量表里如一，严于律己，互敬互爱，向善向美，抑恶扬善，才能创造和谐的社会，造就美好的生存环境。 城南旧事之我们看海去的读书笔记2 最近我们读了城南旧事里之我们看海去，里面主要讲主人公小英子无意中撞见一个小偷，以收破烂来掩饰自己，又时常躲藏在草丛里。他做小偷是为了养家糊口，供自己的弟弟上学，虽隐约感觉出了对方的身份，但在与他的几次接触后，直觉又告诉她，他并不是一个坏人。后小偷被抓，小英子却有想哭的感觉。 这一章里有很多的外貌描写，写的很具体。比如：“他是穿着一身短打裤褂，秃着头，浓浓的眉毛，”他厚嘴唇使我想起了会看相李伯伯说的话：“嘴唇厚厚敦敦的，是老实人” 这一章里我最佩服就是小偷，他为了他的弟弟去当小偷。我觉得他这样做是想要弟弟好好上学不要成为像他这样当小偷，将来能有前途。 我个人认为这是个悲催的故事。男主角虽是个小偷，一般的人会鄙视他，会讨厌他.但小英子却以一种不同的态度对他，他们约好一起看海去。可他失约了……

宏观劳动力配置考试试题

宏观劳动力配置 总分：96 一、单选题（共18题，共18分） 1、提高生产力水平、提高经济效益的首要因素是（）(1分) A:合理地配置资本 B:提高技术 C:合理地配置劳动力资源 D:制度改进 2、用于分析劳动力资源在产业间、地区间的流向问题时采用的比较科学的方法是（）(1分) A:规范分析方法 B:实证分析方法 C:系统科学方法论 D:归纳分析放 3、劳动力最基本、最主要的含义是（）(1分) A:人的劳动能力 B:劳动者 C:社会劳动力 D:智力 4、反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标是（）(1分) A:劳动时间 B:生产的产品数量 C:劳动生产率 D:劳动技能 5、1952年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的是（）(1分) A:工资“级” B:工资“元” C:工资“角” D:工资“分” 6、在绝大多数发达国家的工业化过程中，农村劳动力空间转移的主要形式是（）(1分) A:就地向非农产业转移 B:向城镇的易地转移 C:向其他农村地区的易地转移 D:向海外就业移民 7、刘易斯劳动力转移模型的核心是（）(1分) A:部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动

力将会完全被工业部门吸纳 B:产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 C:行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 D:地区之间生产力不同造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 8、托达罗认为发展中国家劳动力的供给主要取决于人口的（）(1分) A:规模和年龄结构 B:出生率 C:死亡率 D:出生率和死亡率 9、劳动力流动的经济界限为流动的净收益现值（）(1分) A:小于零 B:等于零 C:不小于零 D:不确定 10、我国从20世纪50年代末一直到改革开始，根据户籍管理规定，一个人出生后，户籍登记的依据是（）(1分) A:其母亲的户籍所在地 B:其父亲的户籍所在地 C:居住地 D:祖籍地 11、造成城乡间劳动力流动的主要经济动因是（）(1分) A:户籍制度 B:城乡间的收入差距 C:人力资本的结构 D:劳动力市场的供求信息 12、下列属于反映就业结构数量指标的是（）(1分) A:就业人员的企业分布 B:就业人员的知识结构 C:就业人员的技能结构 D:就业人员的职称结构 13、下列哪个部门是国民经济的第一部门，是国民经济的基础（）(1分) A:农业部门 B:工业部门 C:商业部门 D:金融部门

劳动力配备及主要施工计划

2017年最新劳动力配备及主要施工计划 一、劳动力配备计划 根据施工进度要求，决定采取“紧密配合、见缝插针、平行流水、立体交叉”的组织形式，确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配制上，坚持“计划管理、定向输入、统一调配、合理流动”，以各工种责任，承包合同组织优质高效的施工。在施工过程中，针对工序、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因素影响施工工期，我公司将采取积极方法，增加劳动力投入，延长工作时间，保证不因劳动力不足而延误工期。（一）、劳动力计划表（见附表） （二）、劳动力投入保证措施来源：劳动力主要选用高素质的技工，大部分专业技术人员从总部下派。 1、劳动力管理劳动力的管理是企业管理的重要组成部分，也是工程管理的重要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极性，不断提供其劳动生产率。1）、充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力。 2）、正确处理国家、集团和劳动者个人的利益关系，充分调动工人的积极性。 3）、编制劳动力使用计划，合理、节约、控制使用劳动力，改善劳动组织，完善劳动的分工和协作关系，制订劳动力调配管理办法，挖掘劳动潜力。 4）、建立健全劳动定额管理制度，确定合理定额水平，监督劳动定额的使用。 5）、合理执行工资制度，控制工资限额，搞好工资分配，正确掌握奖惩制度。 6）、编制劳动力计划，确定计划期内劳动力的需要量，随着施工过程的进展合理调整劳动力，保证劳动力的协调和合理使用。 2、劳动力的组织管理保证措施

1）、项目部施工人员进场应即对总体工程量进行复核，再按照进度计划要求和现场情况作出详细的劳动力进场计划报送公司劳资部门。 2）、劳资部门依托公司的劳动力资源优势，抽调考核合格的富余施工班组，按时段要分批进现场。 3）、选择性的组织部分施工队伍安排在适当的区域进行施工作业，并重点考核，以促进班组工艺上的学习交流和技术竞争，同时对劳动力数量的满足也有进一步的保证。4）、对已进场的队伍实施动态管理，不允许其擅自扩充或随意抽调，以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。 5）、现场管理人员应对现场作业情况有充分的预计，及时调整计划。 6）、根据现场的情况做好各施工区内的劳动力调配工作，以便集中力量对重要部位和主控工序进行施工，满足进度需求。 7）、对成品、半成品构件、石材、木门扇等满足工厂作业的材料尽量安排到工厂进行成品加工，现场安装，以节省现场作业量。 8）、必要时安排加班作业，同时作好安全及后勤保障工作。 3、劳动力的技术保证措施 1）、公司劳资部门将组织大批与我公司长期合作的班组进场，这些技术工人参与我公司多项工程的施工作业，组织纪律强、综合素质高。 2）、区分不同的装饰区域，使用不同技术等级的工人，更好的处理成本-质量-工期间的关系。 3）、按照“质量管理措施”的要求，在施工班组间开展竞赛活动，奖优罚劣，对不合格的班组予以清退出场。 4）、对现场施工队伍严格审查，班组必须配备兼取的一定数量的进行协调、质量、安

2020我想去看海读书笔记

2020我想去看海读书笔记 导语：去看看童话的大海深处，去听听海的诉说。去触摸时间离开的时候的伤痕。去尝尝蔚蓝色的味道。以下是为大家分享的2020我想去看海，欢迎借鉴！ 周一、周二两天，我看完了《我想去看海》这本书。上面写的是，小卡梅拉想看海的故事。 我来给大家讲讲吧。 卡梅拉是一只鸡，还是一只小母鸡，她很小，却有一个梦想，她想去看海。你们一定知道，一只小小的母鸡是去不了海的。我也是这么认为的，可是我们都错了，卡梅拉经过努力， 真的去了大海，还认识了好朋友，并生了自己的孩子。 爸爸是红色的，叫皮迪克，妈妈是白色的，叫卡梅拉，你猜猜小宝宝是什么颜色的？ 哈！猜不出来吧，他是粉色的，叫卡梅利多，很可爱吧，他的梦想是“我想有颗星星。” 他一定会想妈妈一样，经过努力，实现自己的梦想吧。 去年寒假的时候，爸爸给我买了很多故事书，书中的故事都很吸引人。其中我比较喜欢的有《小猪唏哩呼噜》和《我想去看海》。而我最喜欢的是《我想去看海》里的那只小鸡卡梅拉，她非常可爱、勇敢、好玩。 小卡梅拉是一只讨厌下蛋的有着纯白色羽毛的小母鸡。她认为自己的生活里应该有比下蛋更好玩的事儿。在佩罗大叔的故事中有她

的梦想，她常常沉浸在那传奇、夸张的故事里。终于有一天，她下决心去看看故事中那美丽的大海，虽然“爸爸认为那不是一只小鸡该干的事儿”，爸爸眼中的小鸡和我们生活中见到的小鸡一样过着平常的生活。就在爸爸反对的那个晚上，小卡梅拉迈出了勇敢的一步，离家出走。“朝着梦想大海走去”、“走了很远”、“走到小脚没有知觉”，虽然吃了很多苦，但终于到了海边。当她站在沙丘顶上时，眼前的一切让卡梅拉很吃惊，发出“哇、大海”的惊叹！她终于实现自己的梦想，看到别的小鸡没有看过的大海，还有那有趣的“堆城堡”游戏、美丽的贝壳、冲浪、游泳……那一刻，她成了一只多么快乐的小鸡啊！ 故事的结尾：卡梅拉终于梦想成真！我们每个小朋友都应该像 卡梅拉那样有自己的梦想，而不能只愿做一只平凡的小鸡：只知道吃饭、睡觉、整天下蛋，永远见不到那美丽的大海。应该像卡梅拉那样勇敢地去闯世界，去看大海；为实现自己的梦想，不怕苦，不怕累。 勇敢、可爱的卡梅拉，我喜欢你！现在我就想变成你：去看故 事中那美丽的大海，因为那里也有我的梦想。 挪威著名的儿童文学家、《苏菲的世界》作者乔斯坦。贾德曾说：“最明智的父母，一旦给孩子吃饱穿暖之后，接下来最重要的事情就应该给孩子们读故事。”故事伴随孩子的童年，给 他无穷无尽的想象和欢乐。 “生活中肯定还有比睡觉更好玩的事情！”大小卡梅拉们一直 都抱有这样的信念。他们执著地追求那些种群中认为不可想象的事情。去看大海、去摘星星、去追回逃逸的太阳……一路上处处坎坷、历经

我想去看海读后感50字为理想努力奋斗

我想去看海读后感50字为理想努力奋斗我看了一本书名叫《不一样的卡梅拉：我想去看海》。 书里有有一只小母鸡叫卡梅拉，她拒绝下蛋，想去看大海。晚上她朝着梦想中的大海走去，她看到了大海，被巨浪卷到了船上，给她带到了美洲新大陆。卡梅拉认识了小公鸡皮迪克，他们一起回到了家。第二年春天他们生了第一个孩子，取名叫卡梅利多。 卡梅拉非常勇敢，她有自己的理想，并朝着自己的理想努力奋斗。 我要向卡梅拉学习。 最近，我读了一本名叫我想去看海的书，这本书是由约里波文所做，书里的主人公卡梅拉是一只小母鸡。她经常听她的老朋友颅兹说大海的故事，所以她不顾一切的想去看海。回来之后她带了她交的男朋友，并且还和他结了婚。 这本书告诉了我们：我们应该学习卡梅拉，去勇敢做自己想做的事情。 卡梅拉她想去看海，爸爸不让他去，可是又一天晚上她去看哥哥妹妹爸爸妈妈最后一眼，她就离开了家，刮风下雨卡梅拉还是坚强的去看海，最后她终于看见了一艘轮船，船上的人说”把卡梅拉的毛拔了，把她煮一煮“，卡梅拉说：”我每天给你们下一个蛋，你们别吃我，好吧！“ 我知道，我要向卡梅拉学习，卡梅拉刮风下雨她也不怕被淋湿，卡梅拉很勇敢。最后她实现了自己的愿望，她很开心。

《我想去看海》这则小故事告诉我们不论做什么事情，都要有决心，要有坚持不泄、不怕困难和勇于前进的精神和勇气。只有这样，我们想要实现的事情就会实现。 当梦想实现的时候我们就会懂得，当初我们所做的没有白费。就会懂得之前付出的是梦想实现的基础。 今天，我读了一本《我想去看海》，这本书主要讲了一只叫卡梅拉的小鸡，她不甘心和别的小鸡一样每天的下蛋，她听一个朋友讲大海的故事，所以她的梦想一直就是想去看大海，为了实现自己的梦想，卡梅拉吃了很多很多的苦，最后卡梅拉终于走到了大海，实现了自己的理想。 读了这本书，我明白了一个道理，我们每个人都应该向卡梅拉学习，都应该有自己的梦想，然后为了实现自己的梦想去努力奋斗，最终都会获得成功的。同学们，让我们共同加油吧！ 《我想去看海》这本书非常有创意，卡梅拉与其他的小鸡都不一样，他的脑海里都是一些奇怪的想法：其中一个就是想去看海。好奇心驱使着他前去看海，在这期间，他遇见了皮迪克，他们一起回家，生下了卡梅利多。 这个故事告诉我：做什么事要坚持，不能半途而废。 我认为这只小鸡是一只又顽皮又坚强的小鸡。这个故事是讲一只小鸡怎么来到海边，怎么回到它的家乡，在这个旅途中还认识了一位朋友。它坐着一艘船历险，又坐着船回到它的家乡。

(完整版)劳动力配置及保证措施

1.劳动力的准备 1、劳务的选择与评定 （1）劳务的选择 项目经理部应从公司《合格劳务名册》中进行选择，录用《合格劳务名册》以外的劳务工，应对其进行评定。 （2）劳务的评定 劳务的评定应以劳务集体形式进行，评定合格的劳务集体以《项目部劳务清单》的形式登记造册。 1）对劳务集体的评定内容应涵盖如下内容： ①劳务集体中是否有未满18岁的劳务工； ②是否均持有相应工种上岗操作证的有效证件； ③是否具有相应的施工经验，工艺水平是否能够满足要求； ④班组管理能力、配合协调能力是否满足要求； ⑤识图能力、材料计算和鉴定能力是否满足要求； ⑥是否有打架、酗酒等不良记录。 2）对于特殊工种项目经理部应验证其上岗操作证。 3）评定应在被评定人进场后十天内完成。 （3）被录用人必须提供如下资料： 1）身份证复印件； 2）相应工种的上岗操作证复印件； 3）若项目所在地有特殊要求时，被录用人还应按要求提供健康证明、学历证明、计划生育证明等相应资料。 （4）项目经理部负责劳务选择的人员应核实被录用人提供资料的有效性（如：复印件与原件对照）。 （5）项目经理部录用劳务工应按当地劳动管理部门的要求签订劳动合同。订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。在“双方认为需要约定的其他事项”中明确约定“用人单位对录用的人员在项目施工的全过程中进行考核，考核不合格者，应视为录用人员主动终止合同”。劳动合同必须由项目经理签字。 2、考察

（1）对劳务集体（专业班组）的考察应结合工程施工作业的实际情况，对全过程进行考察。 （2）劳务集体（专业班组）的考察由项目经理、技术负责人、质检员、安全员和专业施工员共同负责。发现被考察的专业班组有下列情况之一者，考察应为“不合格”： 1）不遵守国家和当地政府的有关法律法规，有违法犯罪行为； 2）拒不执行公司及项目经理部有关规定； 3）实物工程质量达不到质量要求； 4）存在的质量、环境及安全隐患拒不整改； 5）不进行工程质量交接检，不能提供交接检记录。 （3）对考察不合格的劳务集体（专业班组）均应终止劳动合同，作辞退处理，并将有关信息及时传递到品质保证部。项目结束时，项目经理部将《项目部劳务清单》报送品质保证部。 清单中如含有特殊工种，应将特殊工种操作证的复印件会同清单一并报送。 （4）品质保证部根据各项目经理部提供的《项目部劳务清单》编制《合格劳务名册》及不合格劳务名单，以供各项目经理部在劳务选择时参考使用。《合格劳务名册》及不合格劳务名单应输入公司局域网，以备项目经理部查阅。 2.劳动力安排计划 施工队伍是决定装饰工程最终效果的最关键因素，为保证业主所要求的工程质量，我公司将组织连续施工过优良工程的优秀施工队伍进场施工。 1、根据本工程的特点和施工进度计划的要求确定各施工阶段的劳动力需用量计划。 2、组织施工班组人员按计划进场，第一批工人于开工前两天到达工地。 3、开工前第一天对工人进行必要的技术、安全、思想和法制教育，教育工人树立“质量第一、安全第一”的正确思想，遵守有关施工和安全的技术法规，遵守地方治安法规。 3.劳动力计划表 单位：人

一起去看海――《不一样的卡梅拉》读后感

一起去看海――《不一样的卡梅拉》读后感 时间：2016-10-05 20:36:58 | 作者：宋佳宣 寒假期间，我和妈妈一起读了《不一样的卡梅拉——我想去看海》这本书。这本书的作者是法国的克利斯提昂·约里波瓦。书中可爱生动的图画，精彩起伏的故事情节深深吸引了我。 这本书主要讲了：小鸡卡梅拉虽然只是一只小母鸡，看起来很弱小，但她有一个最大的梦想——去看大海。为了实现这个梦想，她不怕艰难，勇往直前，经过一番周折，终于看见了大海。但是，她却被冲到了哥伦布的船上。她通过每天下一个蛋保住了自己的性命，等船靠近了一个岛屿，这里有一群红色的小鸡，卡梅拉与他们互相帮助，互相关爱，并且还找到了一个最好的朋友——皮迪克。最后，卡梅拉和皮迪克安全回到了卡梅拉的家乡。 这个故事我看了又看，让我想起了小时侯的我。只要每天有好玩的，有好吃的就高兴，别的什么都不想。随着渐渐长大，我慢慢开始懂得：人，要有梦想。梦想就像遥远的大海一样，只要开始了去看海的路，就永远要走下去。去看海的路上，一定要像卡梅拉那样不畏艰难、努力进取。我的梦想是像刘老师那样当一名人类灵魂的工程师---教师，虽然我现在只是一名小学二年级的学生，但是我已经下定决心，学好每一门课程，好好学习、努力奋斗，用自己的努力，来回报老师的谆谆教诲；用优异的成绩来报答爸爸妈妈的辛勤付出，用自己的实际行动，来实现梦想。将来，我要像刘老师那样回到自己美丽的家乡，为了家乡的小娃娃们，做一名优秀的老师，把我的自信、我的力量传递给更多更多的人！ 这个故事还让我想起了爸爸妈妈。他们为了这个家，每天操劳，很是辛苦，他们对我的爱无微不至。在我的书架上有各式各样的课外书，那都是爸爸、妈妈带我去精心挑选的。爸爸妈妈说过，如果给我买好玩的玩具、漂亮的新衣、美味的食品，在玩过、穿过、吃过后就没有了，他们更愿意送我值得回味的礼物。当我长大后，翻阅那一本本书，就好像又经历了一次成长的历程，童年的一幕幕会给我带来多少回忆啊！每一次读书，都是一次向梦想靠近的旅程，它能使今天比昨天更有智慧，更懂得珍惜生活的美好。我想，在我长大的某一天，再次翻开这些书的时候，爸爸妈妈的爱会更深地印在我心灵深处。面对着他们的这份恩情，我也会用心回报——每天放学回家，帮妈妈打扫卫生、洗衣、端洗脚水……把感激的心化为孝敬的实际行动，做一个心怀梦想、脚踏实地的好孩子。 去看海的路上我永远也不会孤单，有书，有老师，有亲人，有永远的信念……我深信，我一定会像卡梅拉一样看见自己心中美丽无边的“大海”。

多篇我想去看海读后感

多篇我想去看海读后感 篇一：我想去看海 卡梅拉想要去看海，可是她的爸爸妈妈不让她去看海，他还是偷偷的溜了 出去。他经过一个晚上的奋斗，她终于到了海边，她在海里玩，饿了就吃几粒 小虾米，晚上到了，她又想回家了，她走啊走，交到了一个好朋友，是一只红 色的小鸡，那只红色的小鸡把她邀请到了他的家乡.......庆祝完以后。卡梅拉觉得自己应该走了，红色的小鸡也跟她回到了卡梅拉的家。几年之后卡梅拉和 红色的小鸡生下了他们的第一只小鸡。 篇二：我想去看海读后感 这是一本有趣的书。故事主要讲：在一个鸡舍里，有一只小母鸡叫卡梅拉，她不想像别的小鸡一样天天下一个蛋，她向往去看大海。终于，有一天卡梅拉 憋不住了，她在父母不同意的情况下，向大海走去。她经历了许多的困难，最 后见到了大海，还得到了美满的家庭。 我觉得小孩子要出去一定要经过父母的同意才能出去。但是，我还是认为 卡梅拉这种勇敢的精神值得我们学习，可有时的勇敢是不敢乱用的！ 篇三：我想去看海读后感 晚上，我和妈妈一起读《不一样的'卡梅拉——我想去看海》，这个故事介绍了小时候的卡梅拉，他不想睡觉，想去看大海……走了好几天,他看到了大海，非常高兴，就说：多美的大海啊！他在大海了玩了一天，想回家了，但是找不 到海岸线就哇哇大哭，哭累了玩累了，躺在木板上睡着了。第二天早上，有个 声音把它吵醒了，原来海上来了三艘漂亮的轮船……，后来他们一起找到了新 大陆，认识了皮迪克，成了好朋友，生了一个公鸡宝宝。 读了这个故事，我很佩服卡梅拉，当他的兄弟姐妹在下蛋时，他去看海， 做别人不敢做的事，还能实现自己的愿望。 篇四：我想去看海读后感 周一、周二两天，我看完了《我想去看海》这本书。上面写的是，小卡梅 拉想看海的故事。 我来给大家讲讲吧。 卡梅拉是一只鸡，还是一只小母鸡，她很小，却有一个梦想，她想去看海。你们一定知道，一只小小的母鸡是去不了海的。我也是这么认为的，可是我们 都错了，卡梅拉经过努力， 真的去了大海，还认识了好朋友，并生了自己的孩子。

《宏观劳动力配置》 宏观劳动力配置测试题(问答题)解析

《宏观劳动力配置》 简答题 1.简述劳动力配置二元结构的基本特征及存在的原因。 表现出以下几个方面的特征：1.劳动力配置体制的二元性2.工资收入调节双轨运行3.城乡劳动力配置的户籍壁垒4.劳动力产业分布特征5.城市化与劳动力配置 存在得到原因有以下几点：1.国有企业产权制度改革与劳动力退出障碍互为因果2.体制内劳动力配置者的既得利益刚性3.社会保障制度改革严重滞后4.劳动力供求在总量和结构上都严重失衡。 2.简述产权结构通常具有的三个特点 排他性——拥有者和使用者享受资源带来的成本和收益的权利。它决定了资源的成本和收益由谁负责。 可转让性——产权可以在不同的所有者之间转让。这是不同的资源所有者能够进行交易的条件。强制性——产权是受到保护而不容侵犯的 3.简述与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题的特殊性4 特殊性在于：1.影响和决定宏观劳动力资源的因素包括宏观和微观两个方面2.宏观劳动力资源配置的研究要考虑到两个方面一是从经济和制度的角度来研究劳动力资源在宏观层面上的配置，从利润最大化或效用最大化的角度研究其在产业、地区、行业间的配置，二是根据消费需求决定生产，消费秩序决定着生产秩序，生产秩序又决定着劳动力资源在产业间分配秩序的基本理论，分析劳动资源的配置规律。3.劳动力资源培植的特殊性还在于劳动力资源本身的特殊性。4.社会性5.经济性6.变动性和相对稳定性。 4.简述影响第三产业就业数量与结构的因素219 1.行业垄断特点的影响：第三产业分行业的工资水平与其就业人数形成鲜明对比，工资较高的行业就业人数较少，而工资水平较低的批发零售业，就业人数逐年增长，这主要与各行业所需要的人力资本的结构甚至行业垄断性有关。 2.从业人员素质的影响：从第三产业分行业劳动力的受教育程度来看，存在明显的差异，这与行业的特点有着密切的关系，受教育程度高的人员，所从事的行业的收入水平较高。 3.国家产业政策的影响：第三产业的投资政策是影响第三产业就业的主要因素。 5.简述第三产业劳动力数量变化特点205 1.从GDP及就业的产业构成变化看三次产业吸纳劳动力的能力. 2.从产业结构与就业结构偏离的角度看三次产业吸纳劳动力就业的能力. 3.从增量角度看三次产业吸纳劳动力就业的能力。 6.简述农业剩余劳动力转移的制约因素176 1.生产方式的制约 2.生产水平的制约. 3.农业剩余劳动力素质的低下，限制了城镇非农产业对其的吸纳水平。 7.简述农业劳动力剩余的成功转移的重要标志和条件175 1.非农产业的发展：1第一产业在国民收入部门构成和就业人口构成中的比重应有大幅度下降。第二、第三产业的相应指标应有大幅度上升。 2.农业劳动生产率的提高：农业劳动生产率的提高是农业劳动力转移的首要条件，农业劳动生产率的提高使得农业有了剩余，为第二、第三产业的发展提供了所需要的劳动力。 1

项目部组成、主要技术人员、劳动力配置及保障措施

项目部组成、主要技术人员、劳动力配置及保障措施 2.1施工组织机构设置 根据本标段工程的工程内容、工程特点、施工规模及专业特点，按项目法管理形式设置工程项目经理部全面负责本项目的施工和管理。项目经理部设项目经理1人，项目副经理1人，项目技术负责人1人，下设工程管理部、物资设备部、质量检查部、安全保卫部、财务部、综合办公室和降水施工组、支护施工组、桩机施工组等3个施工组。施工现场组织机构框图如下： 项目经理部由项目经理、执行经理、项目总工、工程管理科、安全保卫科、质量检验科、设备物资科、财务科、综合办公室等部门组成，代表单位全权负责本工程的全面实施，满足合同要求，并接受本单位业务部门的指导、监督、检查和考核。

2.2各职能部门职责 （1）项目经理部 代表本公司对该项目进行合同管理及项目实施，满足合同要求。接受本公司业务部门的指导、监督、检查和考核。项目经理具体对项目的实施全过程、全方位进行监督负责。根据项目管理人员岗位责任制度对管理人员的责任目标进行检查、考核和奖惩。 （2）工程管理部 工程管理科负责工地日常施工的技术管理工作，安排施工计划进度管理、编制进度报表及统计报表，档案管理、合同管理负责施工测量放样，施工监测，施工调度，以及科技攻关、新技术推广等工作。 （3）质量检验部 为保证本工程的质量，质量检验科由我局局长直接负责管理。质量检验科负责工程质量全面管理，包括编制质量计划，通过检查、试验，监督评定等手段对工程质量进行全过程控制，保证工程质量达到合格工程质量标准。 （4）设备物资部 设备物资科负责做好本项目的物资材料、设备的采购、仓储保管、调配供应，为质理检查科提供原材料的质量证明并做好产品的标识，满足可追溯性；负责施工机械、车辆的调派、检查、保养、维修，使其处于完好的技术状态，满足施工生产的需要； （5）安全保卫部 负责安全管理、职业健康管理、文明施工管理、环境保护管理等，根据本标段的施工需要编制适合本标段工程的《施工安全手册》，制定安全施工操作规程，设置安全设施，控制，督促、检查安全生产，负责并检查落实情况；负责特殊工种、质检人员技术检查登记，定期与不定期检查安全生产，对存在的问题向领导提出整改意见并上报安全报表；负责施工现场的文明施工和环境保护，监督检查日常安全措施、环境保护、文明施工的落实；配合地方公安机关做好治安管理工作。 （6）财务部

看海读后感

看海读后感 看海读后感（一） 晚上，我和妈妈一起读《不一样的卡梅拉;;我想去看海》，这个故事介绍了小时候的卡梅拉，他不想睡觉，想去看大海……走了好几天，他看到了大海，非常高兴，就说：多美的大海啊！他在大海了玩了一天，想回家了，但是找不到海岸线就哇哇大哭，哭累了玩累了，躺在木板上睡着了。第二天早上，有个声音把它吵醒了，原来海上来了三艘漂亮的轮船……，后来他们一起找到了新大陆，认识了皮迪克，成了好朋友，生了一个公鸡宝宝。 读了这个故事，我很佩服卡梅拉，当他的兄弟姐妹在下蛋时，他去看海，做别人不敢做的事，还能实现自己的愿望。 看海读后感（二） 挪威著名的儿童文学家、《苏菲的世界》作者乔斯坦。贾德曾说：“最明智的父母，一旦给孩子吃饱穿暖之后，接下来最重要的事情就应该给孩子们读故事。”故事伴随孩子的童年，给他无穷无尽的想象和欢乐。 “生活中肯定还有比睡觉更好玩的事情！”大小卡梅拉们一直都抱有这样的信念。他们执着地追求那些种群中认为不可想象的事情。去看大海、去摘星星、去追回逃逸的太阳……一路上处处坎坷、历经艰难，但总是逢凶化吉、化险为夷。最后还能收获超乎

想象的回报和异乎寻常的果实。 我们可以把卡梅拉当作一种象征，一种成长路上必不可少的“伴侣”。 读不一样的卡梅拉，成就与众不同的你！ 看海读后感（三） 《我想去看海》这本书讲的是：卡梅拉特别想去看海，可是他的爸爸妈妈拒绝了他，卡梅拉就悄悄的离开了鸡舍，翻山越岭的来到了大海。接下来发生了一连串搞笑的故事。 《我想去看海》这本书的作者是：法国的克利斯提昂;约里波瓦写的，他可以不知疲倦的编出一连串的故事来。 我最喜欢这本书的第45页讲的是﹕卡梅拉和她的朋友皮迪克结婚了，第二年春天他们生了一只粉红色的小公鸡;;卡梅利多，他们一家过上了幸福的生活。 最搞笑的是第19;;20页讲的是﹕卡梅拉来到大海边，在大海里玩、尿尿，还喝了一口添了她的尿的海水，难喝级了。 看了这本书我的感想是﹕只要坚持不懈什么事情都会成功，世上没有做不成的事。() 前几天，妈妈给我买了几本书，是讲一只勇敢的小鸡卡梅拉，去冒险。超好看，我太喜欢了。 这本书讲的是一只小鸡，它叫卡梅拉，它很喜欢听鸬鹚佩罗讲大海的故事。卡梅拉就好想去看看大海。有一天，大家都睡着了，卡梅

2014年1月宏观劳动力配置试题和答案

2014年1月高等教育自学考试宏观劳动力配置试题 （课程代码11469） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间l50分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或来涂均无分。 1、提高生产力水平、提高经济效益的首要因素是 A、合理地配置资本 B、提高技术 C、合理地配置劳动力资源 D、制度改进 2、用于分析劳动力资源在产业间、地区间的流向问题时采用的比较科学的方法是 A、规范分析方法 B、实证分析方法 C、系统科学方法论 D、归纳分析放 3、劳动力最基本、最主要的含义是 A、人的劳动能力 B、劳动者 C、社会劳动力 D、智力 4、反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标是 A、劳动时间 B、生产的产品数量 C、劳动生产率 D、劳动技能 5、下面这些特征中不属于 ．．．国有部门企业内部职工群体共同品质特征的是 A、职工工作岗位先对长期固定个，工作技能一直是职工收入分配的重要指标 B、职工工资水平低且刚性化，结果导致该部门劳动力再生产主要依靠企业福利来维持 C、职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对市场风险的厌恶的累积过程 D、职工对计划环境的足部适应过程同时表现为职工对企业的依附的加深过程 6、1952年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的 是 A、工资“级” B、工资“元” C、工资“角” D、工资“分” 7、刘易斯劳动力转移模型的核心是 A、部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完 全被工业部门吸纳 B、产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完 全被工业部门吸纳 C、行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加剩余劳动力将会完全 被工业部门吸纳 D、地区之间生产力不同造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全 被工业部门吸纳 8、在绝大多数发达国家的工业化过程中，农村劳动力空间转移的主要形式是 A、就地向非农产业转移 B、向城镇的易地转移 C、向其他农村地区的易地转移 D、向海外就业移民 9、托达罗认为发证中国家劳动力的供给主要取决于人口的 A、规模和年龄结构 B、出生率 C、死亡率 D、出生率和死亡率

(完整word版)劳动力及资源配备计划

第六章劳动力及资源配备计划 第一节工程投入的主要物资（材料）进场计划工程的材料采购前必须对材料供应商进行多家“三家以上”进行合格分供方的评定，对于有规模、信誉好、供货及时、品牌意识强，能有效配合的供应商作为首选，挑选满足要求、价格合理的材料，严格把好材料采购关，杜绝不合格材料进入现场，防止不必要的由于材料问题而产生的质量问题而返工的现象。材料供应基本为原材料供应、半成品供应和成品供应三大类，除要严格把好原材料的采购关之外，我们自身还要要规范施工合理使用，但部分特殊材料完全可以利用供应商的加工能力和机械设备做成半成品后现场拼装或成品后直 接安装，这样既能提高产品的等级，又能确保工期，一举两得。本工程的物资（材料）主要包括： 1、基础材料：防水材料、防火涂料、水泥、CPVC管、衬塑钢管、镀锌钢管、无缝钢管、SC管及配件、电线电缆、石膏板、轻钢龙骨、钢材等。 2、石材：石材、人造石。 3、饰面：瓷砖、防静电活动地板、防火环氧树脂耐磨漆、乳胶漆、水泥板装饰板、铝板、拉丝不锈钢造型、铝合金百叶、矿棉板、铝扣板、铝方通可栅、石膏压花造型、仿砖瓷片/文化石、五金、地弹簧、拉手、开关面板、玻璃等。 4、灯具：疏散指示灯、安全出口标志灯、筒灯、应急照明灯、格栅灯、高空筒灯、镜前灯、荧光灯、吸顶灯等。 5、洁具：洗脸盆、污水池、小便器、蹲便器、座便器等。 一、材料采购工作流程 以物资采购工作流程控制，控制采购材料的质量，采购流程图见下图。 二、材料品质和质量控制措施 好的设计，配合专业精细的施工，才能达到最佳的效果，而材料的选择也非常重要。因此，要选定符合品质要求的每一种材料及部件。

三、材料确认 我公司对甲方与设计师指定的装饰材料品牌及样板，采取从专业生产厂家采购样板回来，并把实物样板送给设计师和甲方签定确认。达到满意后，直接从厂家按样本品牌规格定购回现场使用。 四、材料供应 工程材料需求流程：材料需求计划→材料定货计划→签订材料定货合同→生产过程跟进→材料需求计划。 五、材料需用计划 此计划根据本装修工程项目的设计文件、施工图纸，以及我公司的施工方案、施工措施编制完成，反映该工程项目总体的各种材料的品种、规格、数量和时间要求。 六、材料来源计划 根据需用计划和我公司的可供货源编制，反映构成该工程装饰材料的来源方向，例如直接进口或国内采购，专业厂家定购，市场采购等。 七、材料申请（采购）计划 申请（采购）计划是根据供应计划编制的，反映我公司须从外部获得材料的数量，是进行采购、订货的依据。 八、材料验收制度 1、本工程中所有材料，包括多种原材料、半成品及成品材料，必须先将生产厂家简介、材料技术资料和试验数据及材料及样品，实地试验结果等各种技术指标报请甲方和监理工程师审批。凡是资料不齐全或未经批准的材料，一律不准进入施工现场。用量大而对质量又至关重要的原材料，即使具备各种上报资料，但仍须对生产厂家的生产工艺、质量控制的检测手段等进行实地调查。原材料的质量控制，除资料报批以及对生产厂家实地考察外，对材料在使用前后复检都要严格执行。 2、在购进材料过程中，材料部根据样板及有关技术指标对进货材料进行严格验收，杜绝不合要求的材料进入现场。 九、材料加工 利用专业工厂加工半成品，提高专业水平，减少现场制作量。能

小学生看海观后感作文250字

小学生看海观后感作文250字 海水是温柔的。站在海滩上，海水像母亲的手，抚摸着你，让你感受到深沉的母爱。下面是橙子为大家整理的小学生看海观后感作文250字相关模板，接下来我们一起来看看吧! 小学生看海观后感作文250字(一) 我终于看到了大海。一到海边就看到了一片金色的沙滩，和一眼望不到边的大海。我们一家去青岛旅游了，青岛红瓦绿树、碧海蓝天，风景可真美啊! 我们参观了栈桥、海底世界、海军博物馆、五四广场、音乐广场，还乘船在海上游览了一番。站在船头，倚着栏杆，向远处望去，大海真大呀!天连着海，海连着天，分不清哪是海，哪是天。在阳光的照耀下，海面上金光闪闪、波光粼粼，像撒满了金子。光着脚踩在沙滩上软绵绵的，我尽情的在沙滩上跑着、喊着、玩耍着、堆沙子、捉小螃蟹、和洁白的浪花做游戏。 不知不觉我们的旅程结束了，我只好恋恋不舍地大声喊道：大海，再见! 小学生看海观后感作文250字(二) 大海可真奇妙啊! 一个星期天的早上，我们来到了海边游玩。 日起东山，一轮火红的太阳从海面上升了上来。大海休息了一夜，显得特别有精神了。太阳照在海面上，发出了灿烂的金光。海水涌了上来，轻轻地抚摸着沙滩，海浪拍打着岩石，好像一个顽皮的小孩在

戏水。 中午，艳阳高照。咸咸的海风吹拂着我的脸，海水涌上岸发出“哗哗哗"的声音，奏响一曲欢快的歌儿。涨潮了，海浪涌上了沙滩，像一堵小人国的水墙，里面可能会有小鱼小虾在墙里玩耍。 下午，海浪越来越大，雪白的浪花像一匹匹战马愤怒地向我们冲来，转眼又被自己的主人拉了回去。 傍晚，夕阳照在沙滩上，海面也镀上了一层金光。退潮了，海仿佛睡着了。 小学生看海观后感作文250字(三) 今天，我一大早就起床了，你们猜猜我要干什么?对了，我要和爸爸一起去看大海。 “哇，景色真美啊!”蓝蓝的天空上漂浮着几朵白云，翻滚的浪花轻轻地拍打着金黄的沙滩，发出“哗啦啦”“哗啦啦”的响声，那景色美的不知该怎么形容。被海水冲过的沙滩一层一层的，沙子十分细腻，十分柔软。 大海是那么的宽阔，一望无际。海水蓝蓝的，海面在阳光的照射下闪闪发光，美丽极了。小鸟偶尔也会在无边无际的大海上自由的飞翔，有时是一只鸟，有时鸟儿三五成群地飞过，有时成百上千的鸟儿组成了一支庞大的队伍，飞过大海，飞过高山，飞过田野今天，我真开心! 小学生看海观后感作文250字(四) 去年暑假的一天，乘着凉爽的海风，我们一家来到了青岛浴场。

20147月宏观劳动力配置试题和答案解析

2013年7月广东省高等教育自学考试 宏观劳动力配置试卷 （课程代码 11469） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究（） A、城乡间社会劳动力的有效配置问题 B、企业人才资源的有效配置问题 C、企业人力资源的有效配置问题 D、劳动力资源的有效配置问题 2、实证分析方法所回答的是（） A、“怎么干”的问题 B、“是什么”的问题 C、“要什么”的问题 D、“干什么”的问题 3、系统是具有特定功能的（） A、有机集合体 B、有机混合体 C、有机同一体 D、有机组合体 4、劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的（） A、速度和效率的指标 B、速度和能力的指标 C、能力和效率的指标 D、速度和态度的指标 5、人类社会的产业发展顺序决定了（） A、人类的就业次序 B、人类的分工次序 C、人类的生产次序 D、人类的消费次序 6、决定了“资源的成本和收益由谁负责”指的是产权的（） A、收益性 B、排他性 C、可转让性 D、强制性 7、劳动力配置规律是指劳动力在各产业，各部门、各行业、各劳动岗位之间的（） A、分布次序和结构变动的规律性 B、分布次序和数量变动的规律性 C、结构变动和数量变动的规律性 D、质量变动和数量变动的规律性 8、调解劳动力优化配置的核心因素是（） A、工资收入 B、学历水平

(完整版)劳动力配备计划及主要施工机械配备计划

一、劳动力配备计划 根据施工进度要求，决定采取“紧密配合、见缝插针、平行流水、立体交叉”的组织形式，确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配制上，坚持“计划管理、定向输入、统一调配、合理流动”，以各工种责任，承包合同组织优质高效的施工。在施工过程中，针对工序、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因素影响施工工期，我公司将采取积极方法，增加劳动力投入，延长工作时间，保证不因劳动力不足而延误工期。（一）、劳动力计划表（见附表） （二）、劳动力投入保证措施来源：劳动力主要选用高素质的技工，大部分专业技术人员从总部下派。 1、劳动力管理劳动力的管理是企业管理的重要组成部分，也是工程管理的重要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极性，不断提供其劳动生产率。1）、充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力。 2）、正确处理国家、集团和劳动者个人的利益关系，充分调动工人的积极性。 3）、编制劳动力使用计划，合理、节约、控制使用劳动力，改善劳动组织，完善劳动的分工和协作关系，制订劳动力调配管理办法，挖掘劳动潜力。 4）、建立健全劳动定额管理制度，确定合理定额水平，监督劳动定额的使用。 5）、合理执行工资制度，控制工资限额，搞好工资分配，正确掌握奖惩制度。 6）、编制劳动力计划，确定计划期内劳动力的需要量，随着施工过程的进展合理调整劳动力，保证劳动力的协调和合理使用。 2、劳动力的组织管理保证措施 1）、项目部施工人员进场应即对总体工程量进行复核，再按照进度计划要求和现场情

况作出详细的劳动力进场计划报送公司劳资部门。 2）、劳资部门依托公司的劳动力资源优势，抽调考核合格的富余施工班组，按时段要分批进现场。 3）、选择性的组织部分施工队伍安排在适当的区域进行施工作业，并重点考核，以促进班组工艺上的学习交流和技术竞争，同时对劳动力数量的满足也有进一步的保证。4）、对已进场的队伍实施动态管理，不允许其擅自扩充或随意抽调，以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。 5）、现场管理人员应对现场作业情况有充分的预计，及时调整计划。 6）、根据现场的情况做好各施工区内的劳动力调配工作，以便集中力量对重要部位和主控工序进行施工，满足进度需求。 7）、对成品、半成品构件、石材、木门扇等满足工厂作业的材料尽量安排到工厂进行成品加工，现场安装，以节省现场作业量。 8）、必要时安排加班作业，同时作好安全及后勤保障工作。 3、劳动力的技术保证措施 1）、公司劳资部门将组织大批与我公司长期合作的班组进场，这些技术工人参与我公司多项工程的施工作业，组织纪律强、综合素质高。 2）、区分不同的装饰区域，使用不同技术等级的工人，更好的处理成本-质量-工期间的关系。 3）、按照“质量管理措施”的要求，在施工班组间开展竞赛活动，奖优罚劣，对不合格的班组予以清退出场。 4）、对现场施工队伍严格审查，班组必须配备兼取的一定数量的进行协调、质量、安全管理的人员。