篇一:网站运营总监岗位职责
运营总监岗位职责
工作职责:
1、负责项目网站的日常运营,组建并管理网站运营团队,包括网站策划、网站编辑、
网站维护,以及客户服务等综合团队;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优
秀的运营队伍
4、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成
5、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,
合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程
7、全面负责网站运营合作项目的洽谈,拟定商业计划运营方案;
任职资格:
1、教育:管理类专业本科以上学历
2、工作经验:8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验
3、培训:战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方
面的培训 4、技能/能力:
(1)在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验(2)精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验(3)熟悉行业动态及运营发展趋势(4)熟练操作使用办公软件 5、其它:
(1)正直、坦诚、成熟、豁达、自信
(2)优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力(3)优秀的统筹、分析、综合、归纳能力(4)高度的工作热情,良好的团队合作精神
运营总监职位说明书
直接上级(签字):任职人(签字):岗位编号:日期:
篇二:平台运营总监岗位职责平台运营总监岗位职责
1、平台运营总监岗位职责
4.行业
内
相
关
产
品
尤
其
是
竞
争
性
产
品
的
监
测
;
6.带领
平
台
项
目
组
完
成
团
队
目
标
。
2、平台运营总监岗位职责
1、负责平台销售规划、营销、推广、合作企业关系管理等系统经营性工作;
2、负责日常维护,保证平台的正常运作,结合商品中心优化商品及品牌排名;
3、负责运营团队的日常管理,制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程,推动各
个频道商业模式的形成和相关的优化;
4、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;
5、负责平台的整体推广,并进行相关对外合作项目的洽谈,拟定商业计划方案;
6、与商品部门、业务部门共同策划并实施平台推广活动,提高平台浏览率与客户访问频率;
7、平台运营数据的定期统计、形成平台运营情况效果分析报告,调整栏目建设,及时更
新及完善平台相关内容;
8、不断提升客户界面友好性和易用性,提高浏览用户的体验度。
3、平台运营总监岗位职责
1、负责电商平台的规划、战略落地。
2、负责与业务合作伙伴建立合作关系,协调公司与合作伙伴间的资源,保证公共事业缴
费平台运营业务目标的达成。
3、负责公共事业缴费平台发展趋势的研究,关注顾客需求,参与并制定平台的各项运营
指标和相关的计划方案进行实施和评估。
4、负责平台运营部的团队建设和相关业务的培训及指导工作。
5、负责策划平台各类活动,配合客户制定营销推广方案并进行评估。
6、能通过技术部门提供平台的浏览、交易等经营性数据,优化提升现有平台运营和管理
水平。
4、平台运营总监岗位职责
1、准确的把握移动互联网用户体验,确定平台运营的主导思想和方向,根据整体运营规
划制定产品内容建设、推广运营策略,并提出长期发展规划;
2、带领团队完成运营指标,实现推广目标,定期出具运营分析报告,分析公司运营数
据,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式;
3、负责团队年度目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导
内容运营和产品运营团队达成各项目标。
5、平台运营总监岗位职责
篇三:b2c电子商务网站运营总监岗位职责
b2c电子商务网站运营总监岗位职责
1、网站规划:在公司经营战略指导下,制定网站总体定位,负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;
2、市场定位:根据目标市场,竞争态势,客户需求等调查,撰写市场分析、创意新的盈利模式,策划网站运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施;
3、栏目内容规划:根据公司
网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、
商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进;
4、商务拓展与资源合作整合:负责网站营销过程中与其他媒介的沟通,制定各种商务合
作方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控,确定宣传内
容并采取多种方式和渠道宣传推广网站;负责网站品牌、诚信推广与建设,以及网络危机公
关。
5、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的
总体战略制定提供相关依据;
6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设,保证网站产品供给、价格稳定、优化产
品供应链。把损耗和风险降到最低。
7、内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化
业务流程,合理配置人力资源,员工学习与培训等,提高部门工作效率,完成总经理下达的工
作任务。
篇四:网站运营总监工作职责
网站运营总监工作职责
职位概要:
策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营
目标。
工作内容:
1.修
订
及
执
行
公
司
战
略
规
划
及
与
日
常
营
作
相
关
的
制
度
体
系
、
业
务
流
程
;
2.策划
推
进
及
组
织
协
调
公
司
重
大
运
营
计
划
、
进
行
场
发
展
跟
踪
和
策
略
调
整
;
3.建立
规
范
、
高
效
的
运
营
管
理
体
系
并
优
化
完
善
;
4.制定
公
运
营
标
准
并
监
督
实
施
;
5.制定
公
司
网
站
的
宣
传
推
广
和
运
营
指
标
、
年
度
发
展
计
划
,
动
并
确
保
指
标
的
顺
利
完
成
;
6.制定
运
营
中
心
各
部
门
的
战
略
发
展
和
业
务
计
划
,
协
调
部
门
的
工
作
,
建
设
和
发
展
优
秀
的
运
营
队
伍
;
7.完成
总
经
理
临
时
交
办
的
其
他
任
务
。
工作细则:
一、网站方面:
1.整
体
布
局分析30个经典网站的布局结构,主页面结构,次主页结构,页面结构,及相关联系。
2.整
个
u
i 界面设计,分析20个网页的风格,查阅和学习色彩结构方面的内容,至少查看100个风
格不同的网页,熟悉用户体验结构设计。
3.网
站
结
构
能
力能在书面上画出一个网站的整个结构,分支结构,各子模块,以及其相关的联系和内容。
要求画出两个中型网站的设计结构,之间联系和关系。
考核:
能根据网站外在结构,外在url就能分析网站结构,并知道其设计优劣。
通过网站结构,就能其发展前途有多少。
二、技术方面
1.了
解
各
方
面
的
技
术
对
于
网
平台的影响,知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。要求了解互联网常
系
统
,
三
大
平
台
,
w
i
n
d
o
w
s
,
l
i
n
u
x
,
u
n
i
x
,
及
其
应
用
。
2.了解
三
大
码结构,a s p ,p h p ,j s p 各种优劣,知道其应用。
考核:
对任何网站设计一目了然;
对任何数据库都能通过外在程序处理解决问题。
三、运营方面
1.了
解
市
场
方
面
的
价
格
变
化包括供应方面的服务器价格,内容。随时关注于自己的成本。要求:对现在的服务器托管
价格了解列表,做个成本表,核算自己的成本。
2.关
注
产
品
结
构随时关注自己的产品结构,了解销售渠道和销售价格。并准备设计新产品。要求:列出自
己网站所能提供的产品和服务内容,知道什么样的价格可以把他们卖出去。
3.关
注
客
户
需
求了解最大的客户群是谁,和他们保持联系,做好客户的服务工作。并随时寻找新客户,了
解潜在的客户。要求:列出自己的主要客户名单,知道自己的主要销售利润来源于哪里。
考核:
面对任何一个人,能够熟练的讲解本公司网站业务,和他相关的关系。面对任何一个客
户,都能直接设计出其适合的产品,并直接报价。
四、市场策略
1.熟
知
怎
么
样
把
网
络
能
力
和
线
下
的
资
源
紧
密
结
合
,
并
把
网
络
和
线
下
的
资
源
相
的重新优化配合,产生出新的内容。要求:设计出三个新的产品或服务活动模
,
即
为
合
格
。
2.了解
常
用
的
网
站
营
销
和
销
售
模
式
,
知
道
怎
么
样
以
最
小
的
代
价
把
信