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罚款单

你单位在柱混凝土浇筑中发现八个柱子漏振、蜂窝麻面，根据公司奖罚制度每处罚款500元，共计4000元整。

受罚单位负责人：年月日

安阳建工集团项目部

罚款单

你单位在柱混凝土浇筑中发现八个柱子漏振、蜂窝麻面，根据公司奖罚制度每处罚款500元，共计4000元整。

受罚单位负责人：年月日

安阳建工集团项目部

罚款通知单

编号：经检查，消防班组在施工现场负一层管道安装作业过程中，一名工人移动脚手架上作业未佩戴“安全帽”存在严重安全隐患，多次强调未果。现按要求处50元罚款（大写人民币伍拾圆整）。重庆市万州区晟杰建筑工程有限公司重庆三峡医药高等专科学校学生活动中心 2018年3月4日项目经理：安全员：班组长：

编号：经检查，桦廷劳务在施工现场屋顶女儿墙抹灰作业中，4名工人未佩戴安全帽。违章作业。且在塔吊覆盖范围内作业，存在严重安全隐患，多次强调未果）。现按要求处4*50=200元罚款（大写人民币贰佰圆整）。重庆市万州区晟杰建筑工程有限公司重庆三峡医药高等专科学校学生活动中心 2018年3月4日项目经理：安全员：班组长：

编号：经检查，桦廷劳务在施工现场外抹灰作业过程中，工人2米以上高空作业， 1、多人未系挂安全带， 2、外架栏杆高度不足， 3、一名工人未系安全带、未佩戴安全帽在外架违章作业。 4、多名工人未进行三级安全教育、安全交底强行进入施工现场作业，存在严重安全隐患，多次强调未果（昨日安管站汪艮华，现场检查并要求立即整改，桦廷劳务至今任然不整改。）现按要求处1000元罚款（大写人民币壹仟圆整）。重庆市万州区晟杰建筑工程有限公司重庆三峡医药高等专科学校学生活动中心 2018年2月2日项目经理：安全员：班组长：注：要求立即停止违章作业、进行三级安全教育、安全交底、整改合格后方可复工。

安全隐患处罚单编号：36经检查，桦廷劳务在施工现场砌体班组材料吊运作业过程中，违反十不准吊，违章吊运斗车、违章用一根钢丝绳吊十包水泥。存在严重安全隐患，多次强调未果，现按要求处罚，处200元罚款（大写人民币贰佰圆整）。重庆市万州区晟杰建筑工程有限公司重庆三峡医药高等专科学校学生活动中心 2017年12月22日注：若再有类似行为项目部将给予加班处罚。项目经理：安全员：班组长：

整改通知单及罚款单(模板)

13、2-9 区二层废、余料钢筋清理外运。 14、2-10区二层废、余料钢筋清理外运。 15、2-9 区三层废、余料钢筋清理外运。 16、2-4 区三层废、余料钢筋清理外运。 17、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 18、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 19、2-10区三层废、余料钢筋清理外运。 20、1-11区三层废、余料钢筋清理外运。 21、1-7区三层废、余料钢筋清理外运。 22、四、五层架体内零散钢筋归堆外运。现场施工后留下的剩余钢筋，要及时回收再利用，减少钢筋的浪费。望贵公司今后能加强对钢筋的合理回收及清理意识。整改情况针对以上问题限你方于2016年9月26日上午10时前整改完毕，并报项目部管理人员检查验收。由检查人签字认可，逾期未整改完成，将严重处罚。检查验收结果：责任人检查工长区域主管

罚款单模版

企业标识*** 罚款单编号：****** 说明: 1、本表一式四份：签证人留底一份，分包单位一份，交预算员两份（一份自己留存，一份报经营管理部）。 2、分包单位签字后五天内，由罚款人交项目经理审核签认。附图：总包单位 ********建设集团有限公司*********项目经理部分包单位 ********有限责任公司罚款时间年月日事件经过 (注明事件过程、原因、处理意见、整改结果) ****年**月1日下午1:00我集团公司来工地检查过程中发现11号楼 5层消防隐患问题如下： 1、消防加工区临时配电箱电工巡检记录缺失、没有负责人及电话，经询问进场一直以来就没有电工；关于配电箱管理问题甲方和监理已多次给总包提出监督整改，至今你单位未彻底解决；此事件已严重影响和增加了总包管理难度及安全风险。 2、消防加工区所有固定式三级开关箱没有腿子、高度不符合中心距1.4-1.6米、电缆线敷设不规范，电缆线接头明露未绝缘包扎多处。 3、消防加工区所有固定式三级开关箱漏电开关使用参数50mA/0.1s 应选用30mA/0.1s 违反施工现场临时用电强制性规定，此隐患经多次监理会通报至今未整改到位，处罚500元；引以为戒。注：你单位管理人员安全意识淡薄、监督管理不到位、甲方、监理、项目部多次通知安全隐患未积极整改，现场未配置专业电工和专职安全员，本次罚款共计500元。以上隐患于2016年12月22日前报总包复查，此次隐患部位继续存在不整改加倍处罚。望你单位尽快配制合格电工人员和专职安全员加强现场安全管理，对隐患部位立即整改到位，否则我方会对你单位做停电停工处理;希望你单位引以为戒；尽快落实以上隐患问题。罚款金额（元）伍佰元（500.00元）罚款人签字生产经理签字经营签字分包单位签字项目经理审核

通告公司处罚通告

公司处罚通告公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。下面给大家带来公司处罚通告，仅供参考! 公司处罚通告范文一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日公司处罚通告范文二 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，

一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 浙江旭瑞电子生产部 20xx-3-19 公司处罚通告范文三致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸

处罚通知单模板

处罚通知单模板【第1篇】员工处罚通知单模板 ______：你于___年___月___日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第___章第___条第___款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以_________的处罚，谨此通知！ ______有限公司 ______部 ___年___月___日【第2篇】供应商处罚通知单供应商名称：文华供应物资名称：铝管规格（型号）：黑色数量（gk）：10030PCS 处罚原因： 1.供应商来料不良未打孔、打孔错误占8.2%；色差、漏底色占1 2.9%；碰伤、擦花占75.64%；其他不良占 3.26% 2.由于进料质量异常较多，必须专门安排品检员跟线挑选减少

报废率，特扣除相关工时费如下； 3.轻微碰伤、擦花、漏底特安排生产使用黑色油性笔补色（此工时费暂不计算）处罚依据：《送货单》《8D报告》《供应商管理办法/WI-PU-004》《采购合同书》处罚方式：□现金□货款：处罚总金额：537 人民币索赔项目：质量不良品给予挑选和加工：损失费（元）：/ 价格/：损失费（元）：/ 交期/：损失费（元）：/ 服务/：损失费（元）：/ 物耗/：损失费（元）：/ 运输/：损失费（元）：/ 差旅/：损失费（元）：/ 其他/：损失费（元）：/ 计算方法： 1.从8月23日下午13：30开始生产到8月28日9：00止共安排一名品检员跟线挑选 ①底薪1800÷24/天制×3天/8小时=225元（正班） ②周六下午至晚上加班共8H+周日8H+三个晚上加班共10H

（8+8+10×12=312元） ③合计：正班225元+加班费312元=537元签核采购部：_____ 品管部：_____ 生产部：_____ 总经办：_____ 说明：供应商如对该处罚有异议，请在3日内与深圳市浩天电器有限公司采购部联系，否则视为认可该处罚，采购部将通知财务部从贵司货款中扣除。备注：附件有相关不良品图片和8D报告。【第2篇】处罚通知单模板（空表）处罚对象处罚时间处罚事由处罚依据处罚决定

公司处罚通知单

公司处罚通知单公司处罚通知单范文公司处罚通知单范文1 员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。 xxx公司年月日公司处罚通知单范文2 20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生! 特此通报行政部 20xx年1月12日公司处罚通知单范文3 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。二、给予罚款400元的处罚，并在本人的’工资中扣除。特此通报! 湖南XX有限公司 20xx年8月2日公司处罚通知单范文4 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。 XX有限公司 XXXX年X月X日

处罚通知书范文4篇

处罚通知书范文4篇处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面我给大家带来处罚通知书范文，供大家参考! 处罚通知书范文一编号：20xx0401 日期：20xx年04月21日姓名：***** 所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：处罚通知书范文二合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G031号)"项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; 2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。特此通知合肥经济技术开发区政府采购中心年10月17日

处罚通知书范文三 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日处罚通知书范文四 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 20XX 年*月*日推荐阅读：处罚通知书的范文3篇处罚的通知书处罚通知书范文处罚的通知书3篇工程处罚通知书范文行政处罚听证会通知书

罚款通知书范文

罚款通知书范文罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。下面我给大家带来罚款通知书，供大家参考! 罚款通知书范文一 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 浙江旭瑞电子生产部 20xx-3-19 罚款通知书范文二员工姓名：黄** ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知北京**信息技术有限公司 200x.06.16 罚款通知书范文三我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日推荐阅读：分期缴纳罚款通知书罚款催缴通知书行政罚款催缴通知书罚款通知单范文供应商罚款通知单监测罚款通知单样本

员工处罚通知书

员工处罚通知书公司处罚通知范文格式处罚通知 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日公司处罚员工的通知单范本编号：——————日期：—————— 姓名所属部门职位所犯过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡

□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊 □公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由年月日至年月日共____日

罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知

处罚通知处罚通知(范文20例) 处罚通知（一）：关于对两起打架事件的处理决定通知 3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司安全生产、礼貌办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告 XX公司时间日期处罚通知（二）：处罚通告年月日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情景属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。

特此通告。公司XX部年月日处罚通知（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

罚款单模板8则

法定代表人授权委托书（一）：法人授权委托书范本 xxxx: 兹有我单位______同志(性别:____职务:________身份证号 ____________________________________)受我委托到你处办理人事代理等相关事宜，产生的法律职责由我单位承担。法人签字:_______ 单位盖公章: _______年_______月_______日法定代表人授权委托书（二）：公司法人授权委托书范本本授权委托书声明:我______系____________有限公司的法定代表人，委托______，____________(身份号)，办理土地竞买有关事宜。代理人无转委权。法人授权委托书范本。特此委托。委托单位:______有限公司(盖章) 法定代表人:________________(签字或盖章) 受委托人:________________(签字或盖章) 日期:________年____月____日法定代表人授权委托书（三）：法定代表人授权委托书兹委托（姓名、性别、年龄、职务）代表本企业为（项目名称）的代理人，其权限如下：（具体说明代理的事项和资料，包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放下必须权利权等）法定代表人：年月日法定代表人授权委托书（四）：

委托单位:________________法定代表人:________________ 受委托人:姓名:________，工作单位:________________职务:________，职称:________ 姓名:________，工作单位:________________职务:________，职称:________________ 现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。代理人____________的代理权限为:____________________ 代理人____________的代理权限为:____________________ 委托单位:________________(盖章)法定代表人:________________(签名) ____年____月____日法定代表人授权委托书（五）：法人授权委托书范本致:___________(投标人名称)，为中华人民共和国合法企业，法定地址:________________。 (营业执照法定代表人)特授权________代表我公司全权办理_________________的投标、谈判、签约、执行等具体工作，并签署全部有关的文件、协议及合同。法人授权委托书范本。我公司对被授权人签署的所有文件、协议及合同负全部职责。在招标人收到撤销本授权的通知以前，本授权书一向有效。被授权人签署的所有文件、协议及合同(在本协议有效期内签署的)不因授权的撤销而失效。被授权人不得转授权。被授权人签名(章):________授权人签名(章):________ 职务:________职务:________ 联系电话:________________联系手机:________________单位传真:________________ 公章 ________________年________月________日

罚款通知单

.（部门）：因年月日你部门（人员）迟到/早退，依据公司《劳动纪律管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务部交付罚金。人事行政部年月日罚款通知单（此联由部门留存） . （部门）：因年月日你部门（人员）迟到/早退，依据公司《劳动纪律管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务部交付罚金。人事行政部年月日罚款通知单（此联由部门留存） . （部门）：因年月日你部门（人员）迟到/早退，依据公司《劳动纪律管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务部交付罚金。人事行政部年月日罚款通知单（此联由部门留存） . （部门）：因年月日你部门（人员）迟到/早退，依据公司《劳动纪律管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务部交付罚金。人事行政部年月日

财务部：因年月日（部门）（人员）迟到/早退，依据公司《劳动纪律管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务部交付罚金。人事行政部年月日罚款通知单（此联由财务部留存）财务部：因年月日（部门）（人员）迟到/早退，依据公司《劳动纪律管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务部交付罚金。人事行政部年月日罚款通知单（此联由财务部留存）财务部：因年月日（部门）（人员）迟到/早退，依据公司《劳动纪律管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务部交付罚金。人事行政部年月日罚款通知单（此联由财务部留存）财务部：因年月日（部门）（人员）迟到/早退，依据公司《劳动纪律管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务部交付罚金。人事行政部年月日

处罚通知书范本5篇

处罚通知书范本5篇处罚，指依据法令规章，加以惩罚，当进行处罚时需要发出通知，以此对处罚人员进行警告。下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读! 处罚通知书1 编号：20XX0401 日期：201_年04月21日姓名：_____ 所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：处罚通知书2 员工值班时光睡觉处罚通知材料库管值班员__：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。特此通知 __建筑安装工程有限公司 __脚手架工程管理办公室签发人：__ __年5月10日处罚通知书3 致：先生/女士(部门职位：) 签发人：先生/女士签发日期：

一、处罚详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明) 三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：四、部门领导意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期： __年__月__日处罚通知书4 编号：——————日期：—————— 姓名所属部门职位所犯过失： □擅自旷工

整改通知单及罚款单(范本)

周一安全质量检查整改通知单（东区钢筋班组）工程名称：总承包单位施工单位施工部位检查日期检查人整改内容经对东区负三层至五层楼面检查过程中发现以下问题； 1、1-3区负三层存有零散钢筋，归堆清理。 2、1-6区负二层集水坑构造柱钢筋未绑扎。 3、1-11区负二层低跨废钢筋清理外运。 4、2-9区负一层钢筋余料清理外运。 5、1-7区负一层钢筋余料清理外运。 6、2-5区负一层楼梯钢筋没有绑扎。 7、负二层东侧拆模架体内零散钢筋归堆清理外运。 8、负二层东侧拆模架体内零散钢筋归堆清理外运。 9、2-9 区一层废、余料钢筋清理外运。 10、1-10区二层废、余料钢筋清理外运。 11、2-4 区二层废、余料钢筋清理外运。 12、1-11区二层废、余料钢筋清理外运。 13、2-9 区二层废、余料钢筋清理外运。 14、2-10区二层废、余料钢筋清理外运。 15、2-9 区三层废、余料钢筋清理外运。 16、2-4 区三层废、余料钢筋清理外运。 17、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 18、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 19、2-10区三层废、余料钢筋清理外运。 20、1-11区三层废、余料钢筋清理外运。 21、1-7区三层废、余料钢筋清理外运。 22、四、五层架体内零散钢筋归堆外运。现场施工后留下的剩余钢筋，要及时回收再利用，减少钢筋的浪费。望贵公司今后能加强对钢筋的合理回收及清理意识。整改情况针对以上问题限你方于2016年9月26日上午10时前整改完毕，并报项目部管理人员检查验收。由检查人签字认可，逾期未整改完成，将严重处罚。检查验收结果：责任人检查工长区域主管

班组整改通知单及罚款通知单10

工程名称：温州城市大学新校区迁扩建项目二期工程编号：整改班组时间2014年10月31日整改内容： 2#宿舍楼需要整改内容： 1、主次梁交接处加密箍数量不够； 2、B5-7轴交B5-C轴柱子锚固长度不够； 3、B5-7轴交B5-A轴梁搭接长度不够； 4、板筋间距不够； 5、梁箍圈加密长度不够； 6、梁二排钢筋多处未绑扎； 7、挑梁长度不够； 8、腰筋间距过大或过小；发文人（签字）：年月日班组负责人（签字）：年月日

工程名称：温州城市大学新校区迁扩建项目二期工程编号：整改班组泥工班组时间2015年2月3日整改内容： 2#宿舍楼需要整改内容： 1、砌体灰缝饱满度不够； 2、构造柱有空洞； 3、过梁有漏筋空洞； 4、地下室垃圾未清理干净； 5、框架柱有麻面； 6、梁底有垃圾 7、剪力墙有冷缝发文人（签字）：年月日班组负责人（签字）：年月日

工程名称：温州城市大学新校区迁扩建项目二期工程编号：整改班组泥工班组时间2015年2月3日整改内容：风雨操场需要整改内容： 1、砌体灰缝饱满度不够； 2、浇构造柱时未顶到梁上； 3、斜砖上面没有砂浆； 4、地下室底板上有很多脚印； 5、框架柱有空洞； 6、过梁长度不够发文人（签字）：年月日班组负责人（签字）：年月日

工程名称：温州城市大学新校区迁扩建项目二期工程编号：整改班组泥工班组时间2015年3月22日整改内容： 2#宿舍需要整改内容：入口处窗户洞口错误阳台外砌错墙体未拆除一层西边窗户洞口错误过梁上未砌砖窗台压顶未浇筑西边二楼空洞未补过梁过长未打掉卫生间预留洞口未留发文人（签字）：年月日班组负责人（签字）：年月日

处罚通知(范文20例)

处罚通知(范文20例) 处罚通知（一）：关于对两起打架事件的处理决定通知 3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资元，由肖国民承担;

罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告 XX公司时间日期处罚通知（二）：处罚通告年月日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情景属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。特此通告。公司XX部年月日处罚通知（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车

处罚通知书范本

处罚通知书范本处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面学习啦小编给大家带来处罚通知书范文，供大家参考! 处罚通知书范文一编号：20090401 日期：2009年04月21日姓名：***** 所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：处罚通知书范文二合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[2012]G031号)”项目投标中：不愿

缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; .禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。特此通知合肥经济技术开发区政府采购中心年10月17日处罚通知书范文三某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。特此决定某某公司(章) 年月日处罚通知书范文四我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

10收银员处罚条例

收银员处罚条例一、不得私自挪用备用金及营业款，违者除名。二、收银员在帐单上涂改，单价与总额填写不清，处罚50元。三、帐单、报表、交款单不填写收银员姓名,处罚5 元。四、收银员结算的签单与打折帐单，不按统一规定的执行，处罚10元。五、老板当时未签的帐单，收银员不及时领取补签，处罚5元。六、收银员所使用的帐单当天不连号使用，跳号不用，又没作废的处5元。七、收银员未使用的帐单丢失，造成帐单连不上号，每号帐单按100元处罚，丢失已用的帐单，除按价赔偿外，处罚50元。八、收银员报表交款单填写错误、填写不完全，处罚5元。九、收银员多给客人开发票，不收取服务费的按多开发票额10%处罚。十、收银员报表及交款单等出现错误，不及时来财务改正，处罚10元。十一、收银员每天的帐单不及时输入电脑，或输入电脑不做结算，造成财务夜审无法审核，处罚10元。十二、收银员每天输入电脑的帐单与手工帐单不符的，处罚10元。十三、餐饮收银员每晚上交的审核备用单与收银收款备用单对应不上，处罚10元。十四、帐单收款不盖审核章及收款章，处罚5元。十五、挂帐帐单盖收款章，处罚5元。十六、收银员每晚上交钱款出现错误处罚10元。（多交，需找回零钱时请在交款袋上注明）十七、康体、桑拿部收银每天上交帐单与提成帐单对应不上,处罚50元。十八、收银员不及时退还发票存根，处罚10元。

十九、帐单少收款，除由收银员赔偿外，处罚10元。二十、帐单多收款，收银员处罚10元。二十一、帐单少收客人几元零头，必须有部门主管以上的人签字，否则除赔偿外，处罚10元。二十二、各部门收银员所领取的要老板补签的帐单，如一周内未签不能返回财务的，按跑单论处，除金额赔偿外，并处罚100元。二十三、各种发票只允许各部门收银员使用，严禁转借，转让代开发票，违者处罚100元。二十四、发票领用前，领用人应先清检发现有套数不符或字号重复错乱的现象，应及时退回财务违者处罚50元。二十五、发票必须按号码顺序逐栏，全部联次一次性如实填写写加盖“发票专用章”（公章必须加盖请晰）不得涂改，挖补、撕毁，拆本和单联使用，违者处罚10元。二十六、作废发票，应全联保存，一同返回财务，违者处罚10元。二十七、收银员妥善保管好发票，不得丢失，再次领用时，应由收银员认真登记，以旧换新（交回存根），使用服务业、旅馆业发票的收银员，交回存根时，应认真统计每本发票的销售金额，违者处罚10元。

罚款通知(范文10篇)

罚款通知(范文10篇) 罚款通知（一）：各位员工：我公司员工XXX在上班时光抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部 20xx年X月XX日罚款通知（二）：号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX 所属部门职位：XXX 所犯过失：（打钩） □擅自旷工□不按规定着装 □代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令 □故意不以适当方法工作□屡次逃避工作 □工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊□公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为：□其它不良行为：处分：（打钩） □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由年月日至年月日共____日 □罚款：处罚依据：根据第公司X条款。处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注： 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。

罚款通知（三）：公司罚款通知 xx同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。劳动纪律监督办（公章）经办人（签名）：xxx 20xx年x月x日罚款通知（四）： XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故职责人及赔偿金额如下： 1。事故直接职责人XXX，XXXX元; 2。事故间接职责人XXX、XXX，各XXX元; 3。 XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各XX元。望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXX有限公司

十奖励与处罚

十奖励与处罚 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

十、奖励与处罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第四十五条安全生产先进集体的基本条件： 1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理； 2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作； 3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力； 4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件； 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。第四十六条安全生产先进个人条件： 1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全； 2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力； 3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处

分，触及刑律者依法论处。第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。第五十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况： 1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为： 1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。 2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。 3.死亡。第五十五条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经

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