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组织承诺

组织承诺文献综述

摘要：组织承诺对于企业适应现代的发展有着极为重要的意义，本文从组织承诺结构及组织承诺模型两方面进行文献研究。

关键词：组织承诺；组织承诺结构；组织承诺模型

随着经济的发展，企业间的竞争在很大程度上成为了人才的竞争，人力资源作为企业核心竞争力受到前所未有的重视。当今社会，雇主与员工已经从单纯的雇佣关系，呈现为多元化的关系，对于员工和组织的关系的研究有助于提高组织绩效，留住核心人才，而组织承诺就是探讨这种关系的重要课题。组织承诺自20 世纪60 年代提出以来，逐渐成为组织行为和人力资源领域的一个重要概念和研究热点。组织承诺作为重要的员工态度变量，会影响到员工的许多组织行为，例如旷工、缺勤、工作满意度、工作投入、工作绩效、领导-成员关系等。高组织承诺的员工队伍能提高组织的竞争力，对组织的未来发展具有非常重要的意义。因此，理论界和实业界十分重视组织承诺的研究和运用[1]。

1、组织承诺定义

组织承诺(Organization Commitment)的概念最早源于Whyte在1956年所写的《组织人(organization Man)》一书，书中描述：组织中的人不仅为组织工作，并隶属于组织；组织承诺是了解员工在组织内工作行为的一个要素。第一个给组织承诺进行系统定义的是Becker，他在1960年提出了单方投入理论。Becker认为组织承诺是由员工单方投入(Side—Bet Theory)而产生的维持“活动一致性”的倾向[2]。Robbin认为组织承诺是对组织的忠诚度，认同感与参与组织活动的积极程度。张治灿、方俐洛、凌文辁第一次介绍国外对组织承诺的定义及前因后果的研究成果，国外对于员工组织承诺的类型以及影响组织承诺的因素并且肯定了承诺对于员工的表现是有影响的[3]。在2001年他们在对不同文化下企业员工组织承诺概念进行了调查研究后，认为组织承诺指的是员工对于自己所在企业在思想上、感情上和心理上的认同和投入，以及愿意承担作为企业的一员所涉及的各种责任和义务[4]。

2、组织承诺结构

组织承诺具有复杂而丰富的内涵，因此对于其结构的研究也经历了从单维

到多维的发展。

(1)单维结构。20世纪70 年代, Buchanan、Poter等在研究基础上对组织承诺进行了重新定义，认为组织承诺更多地表现为员工对组织的一种感情依赖,而非Backer所强调的“一种经济上的工具”，员工不愿离开某组织,绝非由于自己在时间、金钱、精力等方面投入太多或担心失去养老保险等福利的原因,而是由于员工对组织产生了许多感情的依赖缘故[5],[6]。同时他们还设计了用于测量和评价的组织承诺问卷,并得到了一些实证研究的支持。另外，Wiener认为，员工对组织的承诺完全是由于个人以组织的一种责任感, 这种组织承诺是由于家庭教育、学校教育乃至社会中某些群体的规范等逐步内化而成,并影响着员工对组织的承诺行为[7]。这两种对组织承诺的定义不同，但都是认为组织承诺是单一结构的。

（2）二维结构。Allen 和Meyer提出了二维结构的组织承诺，其为继续承诺与情感承诺，同时别针对这两种承诺编制量表来证实了员工的组织承诺既不但是“一种经济上的工具”，也不但是情感承诺[8]。这样就表明了组织承诺至少具有两种形式。

（3）三维结构。Meyer和Allen在综合其他学者研究的基础上又对先前提出的承诺的二维结构进行了修正。把重视规范的思想吸收进组织承诺的结构,形成了组织承诺的三维结构,即感情承诺、继续承诺和规范承诺[9]。规范承诺是员工受社会一般行为规范的约束,对组织产生责任感、义务感,从而感到必须为组织工作的一种承诺。三维组织承诺模型是近年来影响最为广泛的模型,同时也得到大量的实证研究的证实。张勉、张德、王颖在对企业雇员的研究中发现测量感情承诺和规范承诺的量表具有可接受的信度，但是测量连续承诺的量表信度较低[10]。赵郝锐、刘轩的研究表明中国企业员工个人的因素对组织承诺的影响主要体现在理想承诺、经济承诺、机会承诺的这三种类型上[11]。胡卫鹏、时堪认为态度承诺反映了员工与组织之间联系的本质程度，情感承诺和规范承诺属于这种情况，而员工知觉到损失对行为的影响仍属于认知层面，所以持续承诺仍然归于态度承诺[12]。

（4）四维结构。Blau和Gary根据Meyer和Allen三维模型,又依据Carson等在研究中发现的继续承诺可以再分出累积成本和选择限制承诺两个成分,因而他们将承诺综合为四个维度,即感情承诺、规范承诺、累积成本承诺和选择限制承诺

[13]。Swailes更是将组织承诺扩展到行为范畴,分为四种类型,即情感承诺、持续承诺、规范承诺和行为承诺[14]。我过学者多从职业承诺角度来讨论承诺的类型，如刘耀中在对电信业员工职业承诺的因素结构及其相关变量、人口统计学变量进行的研究，结果表明, 电信业员工的职业承诺包括情感承诺、继承承诺、规范承诺、理想承诺四个维度[15]。宋爱红、蔡永红通过文献回顾、调查等，提出了教师组织承诺的结构，认为教师组织承诺由四个维度构成: 感情承诺、规范承诺、理想承诺和投入承诺，同时指出教师组织承诺呈现规范承诺主维度[16]。

（5）中国学者结合中国的实际对组织承诺进行研究。凌文辁、张治灿和方俐洛采用访谈、项目收集、多次预试和科学检验的基础上,研制出一套“中国职工组织承诺问卷”,然后在问卷调查的基础上,采用多元统计解析方法中的因素分析,探讨了中国企业职工组织承诺的心理结构,提出五因素模型。这5种基本的承诺类型是:感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺[3]。姚晶晶以我国学者提出的中国员工组织承诺五因素结构模型为基础，对其中每一个维度进行了具体的阐释和分析，理者在管理过程中如何对员工的组织承诺进行管理性提出了相关的措施和建议[17]。王取银从导游人员组织承诺的结构人手,讨论了导游人员的组织承诺，其由五因素构成，分别是经济承诺、规范承诺、理想承诺、机会承诺和感情承诺，且各维度水平不一致[18]。

3、组织承诺模型

员工——组织匹配模型[19]。人们早就认为，员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配，他们就会越满意。但员工—组织匹配近来才作为组织承诺形成和发展的一个因素来考虑。对模型假设进行验证的方法通常是计算出一个匹配的指标，然后计算它与结果变量的相关。Meglino等人利用排序法，检验员工与主管及管理部门价值观的匹配对员工组织承诺的影响。还有学者通过个体文化偏好排序与组织文化测量，探讨它们之间的匹配对员工组织承诺的影响。Vancouver等人计算出下属与主管目标间的平方差之和与组织承诺之间的相关。在这三项研究中，都发现匹配指标和组织承诺有正相关。这些研究能否作为匹配假设的证据目前还不清楚。Edwards对研究中匹配指标的含义提出了质疑，同时提出了另一套检验员工—组织匹配假设的方法。相关的研究有检验个体特征与工

作（或组织）特征之间的交互作用对组织承诺的影响（结果有的是证实了，有的没有证实，有的是部分证实）。

期望满足模型[19]。与员工—组织匹配相关的一个假设是，当员工进入组织后的工作经历与他们进入组织前的期望相匹配时，员工对组织具有更高的承诺。在最近的一项元分析中，Wanous等人发现，期望满足与组织承诺之间的校正平均相关为0.39。Irving和Meyer发现不管最初的期望如何，在就业的前几个月，积极的工作经历将导致更高的组织承诺。Major和Kozlowski发现，期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的积极关系而减弱。大部分研究者都认为，就业的第一年是组织承诺形成发展最重要的一段时期，需要进一步研究期望及其经历是如何一起影响组织承诺的。

因果归因模型。前因变量主要有三类, 工作因素、组织因素和个人因素。组织承诺的结果变量有绩效和员工的退缩行为两类。

基于交换理论的组织承诺形成机制模型[20]。刘小平、王重鸣通过对不同工作情景下对组织承诺研究，根据对组织支持与组织承诺关系的分析，对组织支持与价值匹配、组织公平、社会比较关系的分析、对归因作用的分析，以及对组织支持与可供选择的机会协同作用的分析，构建了一个组织承诺形成机制的综合模型。该模型说明，组织承诺的形成过程包括三个阶段：第一阶段是组织支持的初步比较判断阶段，通过对企业现状与员工期望的比较来确定企业现状与期望值是否相吻合，进而确定最初的情感方向。比较的认知标准包括社会比较、价值匹配和组织公平等方面的内容。第二阶段是比较结果的归因，它是对第一阶段结果的分析和解释，产生特定强度的组织支持度。归因阶段有两个重要的维度：一是人员导向(如管理者素质)归因和环境导向(如企业性质、偶然因素)归因。二是内源(技术能力、工作努力)归因和外源(企业性质、管理者素质)归因。第三阶段是第二级的比较判断阶段。通过对企业现状与员工可供选择机会的权衡，确定是否愿意维持现有关系，它进一步强化了阶段的结果。在这三个阶段中，第一阶段是现状与期望的判断；第二阶段的归因产生特定强度的组织支持度；第三阶段是把当前企业支持度与可供选择企业支持度作比较。

组织承诺周期模型[21]。韩翼、廖建桥以刘小平的研究为基础, 提出了组织承诺周期模型, 该模型包括五个阶段: 震荡期、认同期、稳定期、反刍期、固化期。

在该模型中组织承诺与服务年限显著相关，随着服务年限的增长呈现周期性变化，而不是呈现下降或到V 字型态的趋势震荡期组织承诺时高时低, 在认同期, 雇员的组织承诺水平随服务年限显著上升, 到达稳定期时维持不变, 此后随着雇员为组织服务的年限增长呈现下降趋势; 然后又开始上升, 直到雇员退休。

组织承诺综合模型[22]。刘小平在组织支持、人—组织匹配、组织公平、社会比较等组织承诺形成模型的基础上,以社会交换理论为框架,提出了一个综合的模型。该模型中,组织支持感在组织公平、社会比较等因素与组织承诺间起中介作用,这些因素对组织承诺的作用是通过组织支持感实现，但是价值匹配对组织支持感没有显著影响。

4、总结

本文只从组织承诺结构和组织承诺模型两方面进行了文献研究，在组织承诺的研究上还有对组织承诺量表的研究、组织承诺的形成变量及效标变量、组织承诺的影响因素等众多的研究方向及内容。在我国的学者的研究中大多使用问卷的方法，这样的方式比较费时间，同时由于人员的主观性得出的结果也并非能够是反映出实际的。

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副总经理安全生产承诺书

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总经理安全生产承诺书

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5、对矿山安全生产相关规章制度、作业规程进行审批，并督促相关部门对照实施。 6、发生事故，立即如实地向劳动主管部门和企业主管部门报告。并组织人员进行救灾，积极配合有关部门进行事故调查分析，按“四不放过”原则处理好各类工伤事故。 7、对矿山安全工作有突出贡献者予以奖励，对安全工作管理执行不力者予以处罚，对相关职能部门安全工作实行责任制考核。 8、组织并参加公司每月至少两次的全公司安全大检查，认真组织召开安全检查总结会，对检查过程中发现的安全隐患，及时下达整改指令书，督促、检查其整改落实情况。对整改不利的生产单位，必须进行严肃处理，必要时进行停产整顿。 9、认真组织相关人员编制年度安全技术措施计划，并认真组织施工；各项施工必须制定施工方案和施工图纸，严格要求生产单位按规程进行施工，对于没有设计的工程不得审批。 10、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，在安全生产管理方面，公司实行问责制，出现问题谁主管谁负责。 11、总经理在安全生产管理方面的绩效，年末由董事会统一进行评比，奖励与处罚按公司有关安全管理奖惩制度执行。

领导干部任前承诺书---市人民政府副市长

领导干部任前承诺书---市人民政府副市长领导干部任前承诺书（市人民政府副市长) 尊敬的市人大常委会陈主任、各位副主任、各位委员：今天，市人大常委会会议提请任命我担任市人民政府副市长，在此，我对组织的关心和信任表示衷心的感谢！这次省委组织部和省工商局下派我到市挂职锻炼，这既是组织的关心和培养，也是新的考验和挑战，我深知自已的知识、阅历、经验与组织和人民的要求还有一定差距，如获得市人大常委会任命，我将以此作为工作的新起点，勤奋务实努力工作，廉洁自律清白做人，尽心尽力恪尽职守，以新的工作成绩回报组织的培养和人民的厚爱。在此，我庄严承诺：一、加强政治学习，坚定政治信念。深入学习中国特色社会主义理论，用科学的理论武装思想。始终做到党在心中、人民在心中、宪法法律在心中、公平正义在心中。二、强化责任意识，爱岗敬业。我将始终要求自己，把权力看成责任、把职位当作岗位，坚持服从领导、坚持发挥主观能动性。时时刻刻不忘自己的岗位、不忘自己的职责，树立全局观念，坚持实事求是、解放思想，深入基层，密切联系干部群众，把工作谋划好、落实好。三、自我加压，克服不足。担任市政府副市长，对我来说是全新的课题，我深知还有很多知识上的欠缺、能力上的不足。我决心努力学习、不断提高，为建设勇于创新、求真

务实、勤政为民、廉洁高效的人民政府而不懈努力。四、清正廉洁、筑牢防线。严格遵守廉政的规章制度，高标准要求自己，自觉抵制不正之风的侵蚀，堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。五、遵纪守法，接受监督。自觉接受市人大及其常委会的领导和监督，自觉接受人民群众和社会各界的监督，立党为公，执政为民，牢记职责，不辱使命，切实行使好人民赋予的权力。主任、各位副主任、委员，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负人民的信任和组织的厚爱！谢谢大家！

研发和技术人员的绩效考核范文

第一章总则第一条目的：为逐步建立集团职能部门绩效考核办法，完善工作计划的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改进管理方式，促进沟通和协作，提升集团公司总部的整体工作效率，特制定本办法。第二条原则：绩效考核坚持公平、公正、公开的原则，以提高部门绩效为导向，严格依据部门实际工作业绩和管理成效表现，进行定性、定量相结合的多角度考核。第三条适用范围：本办法适用于集团有限公司（以下简称“集团）直属职能部门及各职能部门的第一责任人（部门经理）。第二章考核组织管理第四条职能部门绩效考核管理委员会职责：由集团副总裁、人力资源部总经理、各子公司总经理和专业考核人员组成。其职责如下： 1、负责制订集团各职能部门及部门经理的半年度、年度考核管理办法； 2、审阅、评价职能部门月度、半年度、年度工作绩效； 3、对考核过程中出现的违反考核办法的行为进行终裁。第五条集团考核小组职责：作为绩效考核工作的具体组织执行机构，主要负责： 1、对各项考核工作进行培训与指导，并为各职能部门提供相关咨询； 2、对考核过程、结果进行跟踪、监督与检查；

3、对各职能部门月度、半年度、年度考核工作情况进行汇报； 4、组织实施考核，统计汇总部门考核评分结果，并严格保密； 5、建立考核档案等。第六条集团职能部门经理职责： 1、负责本部门考核工作的整体组织和协调管理； 2、负责协助考核管委会、直属上级制定考核指标； 3、参与月度、半年度、年度绩效考核表的自评工作； 4、负责针对本部门的绩效考核的短板制定有效的改进计划。第三章考核方法第七条考核周期：考核分为月度、半年度和年度考核。其中月度考核于下月五日前完成；半年度考核于每年二季度结束后十五日内完成；年度考核于次年一月二十日前完成。第八条考核方式：考核方式分：直属上级评鉴性考核、相关同级评估性考核、考核小组复核评价等几类。 1、直属上级考核：一般指部门的分管副总裁对下属职能部门或职能部门第一责任人工作质量、工作效率、管理绩效、综合能力等给予评价； 2、相关性考核包括：同级相关部门考核、有工作关系下属子公司根据被考核对象在协作性工作中的成绩、效果等方面给予评价； 3、考核小组复核：指考核小组根据任务绩效、管理绩效各项考核具体指标制定的定量、定性的标准，对各职能部门月度工作完成、部门管理等各方面情况给予检查性的复核评价。

领导安全承诺书

领导安全承诺书领导安全承诺书三篇1 为贯彻《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，进一步搞好我公司的安全生产工作，落实安全生产方针、完成年度安全生产目标，我作为企业的总经理特向全体员工和社会郑重承诺：我承诺本企业在生产经营活动中，严格遵守《安全生产法》和其它有关安全生产法律、法规，履行企业安全生产责任，依法生产经营、维护员工权益、保障安全条件、加强安全生产管理，不断改善企业的安全状况，认真防范和控制各类事故的发生。并努力做好以下几项工作：一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，定期制定切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力，不断提高公司安全生产工作业绩，确保人身、企业财产安全。二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业规章制度。四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改造，制定有效的

应急措施，防止火灾、爆炸及伤亡等各类事故的发生。五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。六、开展风险管理，定期进行风险评价。七、强化员工培训，不断提高员工自我保护意识和安全素质。八、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。九、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。承诺人：日期：领导安全承诺书三篇2 为实现公司安全生产目标，根据安全标准化的要求，我公司实行主要负责人安全生产承诺。为此，公司主要负责人向全体员工、承包方、协作方及社会郑重承诺：一、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。二、建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。三、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可

总经理安全承诺书

为贯彻《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，进一步搞好我公司的安全生产工作，落实安全生产方针、完成年度安全生产目标，我作为企业的总经理特向全体员工和社会郑重承诺：我承诺本企业在生产经营活动中，严格遵守《安全生产法》和其它有关安全生产法律、法规，履行企业安全生产责任，依法生产经营、维护员工权益、保障安全条件、加强安全生产管理，不断改善企业的安全状况，认真防范和控制各类事故的发生。并努力做好以下几项工作：一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，定期制定切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力，不断提高公司安全生产工作业绩，确保人身、企业财产安全。二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业规章制度。四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改造，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸及伤亡等各类事故的发生。五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。六、开展风险管理，定期进行风险评价。七、强化员工培训，不断提高员工自我保护意识和安全素质。八、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。九、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。承诺人：年月日

根据《中华人民共和国安全生产法》，我作为金凯化工有限公司副总经理（或部长），为实现我公司安全生产方针和目标，现特向公司郑重承诺：一、充分认识安全生产工作的重要性，坚决树立不安全不生产，必须保证安全的理念，不断增强忧患意识，努力提高本公司安全管理水平，推动企业科学发展、安全发展、高效发展。二、严格遵守国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实落实各级人员安全生产责任，逐步实施安全标准化管理。三、建立健全安全生产保障体系和监督体系，完善安全管理机构，加强安全管理人员配置，健全并严格执行安全管理与考核各项规章制度。四、始终将安全生产放在首要位置，确保安全生产所需资金的足额投入，确保安全生产所需经费的使用，加强安全生产技术及设备的改造。五、参与制定安全事故处理应急预案，建立上下级一致、分工明确、相互协调的安全事故应急管理体系，防止各类事故的发生。六、加强全员安全培训，严格持证上岗，不断提高员工自我保护意识和安全素质；采用各种形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育，牢固树立“安全第一”的思想。七、按时发放高质量的劳动防护用品，保证作业场所符合职业卫生有关规定，确保全体员工的人身安全和身心健康。八、积极开展现场督察和明察暗防，及时纠正和查处“三违”行为，领导和管理人员不违章指挥、不强令冒险作业。九、定期公布安全生产工作业绩，通过公众监督，使公司安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。十、若违反上述承诺和安全生产管理职责，导致发生事故的，本人自愿接受公司规定的相应处罚，并承担相应后果。承诺人：年月日

个人的承诺书范文大全

个人的承诺书范文大全银行反腐倡廉承诺书：为深入推进白河农村商业银行党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设责任制，促进自身增强廉洁自律意识，认真履行岗位职责，规范自身从业行为，严守党内各项制度，执行中央“八项”规定和反“四风”要求，廉洁奉公，勤勉敬业，作好表率，本人特向白河农村商业银行作出如下廉政承诺，并自愿接受监督：一、严守党的政治组织等各项纪律。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严守政治纪律，始终维护党的集中统一，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，保证党委各项重大决策部

署贯彻落实到位，做到政令畅通，令行禁止。加强自身纪律建设，严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。二、认真落实党风廉政建设责任制。按照党委和纪委要求，认真履行党风廉政建设责任，对自己职责范围内的党风廉政建设工作主动负责，积极协调，深入推进，切实做到“一岗双责”和两手抓、两不误，确保党风廉政建设工作全面开展。三、严守中央“八项”规定和坚决纠正“四风”。切实加强自身作风建设，深入实际开展工作，坚决执行中央八项规定，反对“四风”。弘扬求真务实工作作风，发扬艰苦奋斗优良传统，厉行节约，不讲排场、比阔气、搞攀比，不贪图享受、挥霍公款、铺张浪费。四、自觉遵守各项廉政规定。提高党性修养，增强职业操守，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内廉政制度，清正廉洁，严格

自律，不以权谋私、滥用职权、腐化堕落，自觉执行以下廉政规定： 1、不违反规定收取礼金、购物卡、干股、有价证券和支付凭证等; 2、不跑官要官; 3、不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人职权和职务影响谋取非法利益; 4、不利用职务上的便利，为特定关系人谋取不正当利益; 5、不借婚丧嫁娶之机大操大办、收钱敛财; 6、不公款报销或到服务对象单位报销应由个人支付的任何费用，不在本单位设立“小金库”; 7、不经商、办企业，从事有偿中介活动或参与其他营利性活动，不违反规定在其他单位兼职取酬; 8、不参与黄赌毒和封建迷信活动; 9、不用公款相互宴请、相互走访、大吃大喝、铺张浪费; 10、不用公款组织开展或接受服务

领导干部任前承诺书范文

领导干部任前承诺书范文保证严格管理家属，不出现家属利用本人职权在供应商、承包商及潜在客户“挂名”领取薪酬或收受贿赂等间接谋取私利的行为。领导干部的任前承诺书要写出自身对这个岗位的职责和承诺说明，下面是整理的领导干部任前承诺书范文，欢迎阅读! 我们作为领导干部，愿以自己的党性原则和人格作保证，自觉遵守如下承诺，如有违反，愿接受党纪、政纪处分，并承担相应的法律责任，欢迎广大群众监督。领导干部任前承诺书范文一始终坚持以人为本。忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的利益作为自己工作的出发点和落脚点。围绕保障和改善民生，坚持统筹城乡发展，实施项目带动，重点推进基础设施建设和文化、教育、卫生等社会事业发展。适应经济结构、社会结构深刻变化的新形势，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力为人民群众办好事解难事。尊敬的X主任、各位副主任、各位委员：今天，我怀着十分崇敬的心情，接受市人大常委会对我的监督和挑选。对此，我深感责任重大，任务艰巨。我从事农村基层工作十多年，先后担任过学孔、大坝、二合等乡镇

副乡镇长、副书记、镇长、书记。特别是在二合镇工作的8年中，尽管遇到的困难很多，但是在二合镇党委的集体领导下，二合镇各项工作有序开展，得到省、遵义市、市的充分肯定。至分别获市委、政府年终综合考核一等奖、二等奖、三等奖等;、分别获遵义市委和贵州省委表彰的先进基层党委;本人于获省政府表彰的绿化先进工作者。成绩只能代表昨天，这次组织安排我作为市农业局局长拟任人选，我倍感责任重大，这既是机遇，更是新的挑战，为尽快进入角色，担负起新的使命。在此，我郑重向市人大常委会承诺：自觉同党中央保持高度一致，认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律;坚持“一岗双责”，在管好自己的同时，加强对分管科室人员的廉政教育，做到经常联系、及时提醒、有效预防。对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，用好党和人民赋予的权力。一、强化学习，提高履职能力。随着时代的进步和岗位角色的转换，面对新的形势、新的任务、新的情况，迫切需要自己抓好政治理论和专业知识的学习，努力提高驾驭全局的能力，开拓进取地做好本职工作。一要认真学习党的各项方针政策，特别是涉及“三农”方面的有关政策;二要认真学习法律和农业方面的业务知识;三要虚心地向他人学习，取人之长，补己之短，在实践中不

承诺书范文精选：社会组织诚信承诺书

社会组织诚信承诺书 “国无廉则不安,家无廉则不宁”。家庭是社会的细胞，是反腐倡廉的重要阵地。为全面深化青少年思想教育引导工作，切实做好青少年廉洁教育，充分发挥以点带面，以点扩面作用，增强家长廉洁从业意识，牢固树立家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高家庭成员反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力，营造良好家庭氛围和社会环境，以家倡廉、以家助廉、以家促廉，开展好“廉政小手牵大手――社区廉洁行”社会实践活动。我愿承诺：一、引导家庭成员牢记“立业报国、廉洁从业”理念，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，公正廉明为人民群众服好务、办好事。主动安装反腐倡廉电脑桌面和屏保，不做有损党、国家、人民、企业和职工群众利益的事情，不明来历的意外之“财”不取，不合规定的分外之“物”不拿，当好拒腐防变的“守门人”和“监督员”，争当“廉内助”和“贤内助”，维护家庭和谐关系，构建幸福美满的家庭。二、勤俭节约是中华民族的传统美德，勤俭持家，不铺张浪费，在家庭生活中不慕奢华，在婚丧嫁娶等活动中一切从简，杜绝大操大办、借机敛财现象，追求科学、文明、健康的生活方式，坚决不让家庭成为腐败的温床。三、以廉教人，以德育人。严格管教子女，不纵容子女搞特殊；通过言传身教，教育子女诚实守信，热爱集体，关心他人，帮助孩子从小养成良好的道德观念，树立正确的价值观、人生观和利益观，着力建设积极、乐观、向上的家庭文化，

以文化的力量熏陶和感化家人。-四、多吹“枕边风”，经常提醒家人“贪廉一念间，荣辱两世界”，要时刻提高警惕，保持清正廉洁，时刻保持清醒的头脑，当发现家人出现不正确的苗头，用亲情挽回家庭和谐，用爱意维系家庭幸福。证明人：承诺人：本人以企业法定代表人的身份郑重承诺：一、将遵循公开、公正和诚实信用的原则自愿参加项目的投标；二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的；三、不出借、转让资质证书，不让他人挂靠投标，不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标；四、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公平竞争、损害招标人的合法权益；五、不与招标人、招标代理机构或其他投标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益；六、严格遵守开标现场纪律，服从监管人员管理；七、保证中标后不转包及使用挂靠施工队伍，若有分包征得建设单位同意；八、保证中标之后，按照投标文件承诺派驻管理人员及投入机械设备，如有违反，同意接受建设单位违约处罚；

总经理安全承诺书(最新版)

总经理安全承诺书（最新版）我作为单位法定代表人（实际控制人），对本单位安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习《安全生产法》、《内蒙古自治区安全生产条例》等法律、法规、规章、标准及有关规定，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向社会和员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。十三、履行法律法规规定的其他安全生产职责。十四、在承诺期内，若违反有关规定或不落实相关承诺内容导致发生责任事故的，我（法人代表）将接受以下处罚：作为企业的法定代表人和安全生产第一责任人，愿意全面承担安全生产管理职责，如违反上述承诺和未履行安全生产管理职责，导致发生责任事故的，本人将自愿接受行政、经济和法律法规规定的相应处罚，并承担相应后果。十五、接受全体员工和社会的监督。承诺人：年月日

个人承诺书大全

个人承诺书大全个人承诺书大全(一) 教师承诺书 1. 带头学习提高，自觉坚定理想信念，提高政治觉悟、党性修养，建设好班子。继续带头深入学习实践科学发展观，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的路线、方针、政策，支部领导间团结协作，不断提高凝聚力和战斗力，教育成员廉洁自律，努力打造一支“想干事、会干事、干成事”的党员干部队伍。全面完成上级党组织交办的各项任务。 2. 加强师德师风建设，充分发挥党、工、团、妇组织作用，大力弘扬高尚师德，树先进，学榜样;组织开展以“三比三讲”为主题的师德教育活动。严于律己：在工作中勤于学习，争做创新破难的表率;恪尽职守，争做敬业高效的表率;情系师生，争做服务奉献的表率。 3. 紧紧围绕学校教育教学中心工作生动活泼地开展党建活动。做到规章制度健全完善，管理措施到位。上好党课，在党团员中开展理想信念教育;组织好政治学习，牢记党的根本宗旨，密切联系群众。民主生活中，积极开展批评与自我批评，解决自身问题和矛盾，民主评议公平、公正。按照党的十六字方针认真、

负责地发展新党员。继续做好党务公开工作，在党员中推行党员承诺制，亮明党员身份，主动认真接受上级党组织和群众的监督。 4. 立足岗位，争创佳绩。清楚自己作为教育单位一名党员和基层党务工作者的责任、义务，更新观念，为学生的长远着想，认真钻研业务，提高育人水平，爱护尊重学生，让学生做一个快乐的人。要圆满完成年度教学、科研、管理和学习目标任务，并取得优异的业绩。以教育、管理的作为推动辅导区教育的科学发展。承诺人：二〇一七年九月个人承诺书大全(二) 安全承诺书我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点： 1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。 2、自觉遵守国家、行业和公司(单位)的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

新提拔干部廉政承诺书

新提拔干部廉政承诺书一、认真学习党风廉政建设理论知识，团结带领村两委班子成员树立科学发展观，牢固树立为民、务实、清廉思想。二、严格执行镇党委关于农村基层干部勤廉双述双评制度。三、严格执行党务村务公开工作制度，坚持点题公开、涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项及时公开。四、严格执行村级决定重大事项民-主决策制度。五、严格执行、积极引导和支持村内事务民-主执行，坚持民-主理财工作制度。六、严格执行镇党委有关廉洁自律的各项规定。承诺人：张立财新任领导干部廉政承诺书为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，规范从政行为，增强自律意识和责任意识，为打造“清廉安吉”、建设“中国美丽乡村”多作贡献。现向组织作出如下廉政承诺：一、加强学习，自觉接受党组织的教育、管理和监督。铭记党的宗旨，牢固树立社会主义荣辱观，严格执行廉洁从政的各项规定，自觉接受社会各界的监督，做到“为民、务实、清廉”。二、廉洁从政，严格执行党风廉政建设责任制。切实履

行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的廉政建设工作，转变作风，务实工作，严于律己，廉洁勤政，管好自己，带好队伍，做干净干事的模范。三、严以律已，正确行使党和人民赋予的权力。绝不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不接受单位和个人以各种名义赠送的现金、有价证券和支付凭证；不参加可能影响公正执行公务的宴请；不到企业和单位报销应由本人支付的费用；不以各种名义用公-款互相宴请、私人旅游和娱乐消费；不利用职权违反规定干预和插手各种营利性的市场经济活动；不违反规定学习驾驶技术、驾驶公车和公车私用；不用公-款配备通讯工具，做到清廉从政，正气一生。四、发扬民-主，正确处理集体领导与个人分工负责相结合的关系。不独断专行或软弱放任，讲政治、讲正气，坚持原则，顾全大局，团结同志，共谋发展。五、奉公守法，严格遵守党纪国法、政纪条规。依法行政，秉公办事，不滥用职权、玩忽职守。开拓创新，务实为民，不弄虚作假、与民争利，做遵纪守法的模范。六、从严要求，切实加强对配偶、子女、亲友及身边工作人员的教育和监管。绝不允许他们利用本人的影响在从事经营活动、承揽工程项目等方面谋取不当利益。七、牢记宗旨，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风。经常深入基层，联系群众，察民情，听民-意，做到情为民

民办非企业单位承诺书

禹州市XXXXXXX 承诺书

禹州市XXXXXXX通迅录此表可以复制，填写多余人员。

拒绝非法集资承诺书禹州市XXXXXXXX郑重承诺：我单位严格按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》，以及章程规定开展工作，不直接或者间接参与非法集资活动，并切实做到：一、主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织。协会工作中严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。二、积极响应并开展的反对非法集资培训和宣传活动，关注和了解反对非法集资知识。三、积极参与、支持倡导的反对非法集资活动，坚决抵制并检举非法集资活动，接受并配合相关单位反非法集资监督工作。本单位如果违反以上承诺或发生直接、间接参与非法集资的行为，自愿承担相应法律责任并对因参与非法集资活动所造成的经济损失负全部责任。特此承诺承诺单位：（盖公章）承诺人（法定代表人签字）：时间：201 年月日

法定代表人禁止参与非法集资活动承诺书本人郑重承诺: （一）不直接参与各种形式的非法集资活动；（二）不利用单位名义或自然人身份私代客理财；（三）不出借个人账户或挪用客户账户为他人过度资金；（四）不为民间融资活动提供担保；（五）不为企业民间融资牵线搭桥； (六)不自办或参与经营担保公司、小额贷款公司。如未履行上述承诺，本人自愿接受相关责任追究。承诺人签字：承诺日期：年月日

负责人禁止参与非法集资活动承诺书本人郑重承诺: （一）不直接参与各种形式的非法集资活动；（二）不利用单位名义或自然人身份私代客理财；（三）不出借个人账户或挪用客户账户为他人过度资金；（四）不为民间融资活动提供担保；（五）不为企业民间融资牵线搭桥； (六)不自办或参与经营担保公司、小额贷款公司。如未履行上述承诺，本人自愿接受相关责任追究。承诺人签字：承诺日期：年月日每个负责人该页签字一张。

危化品生产公司总经理安全承诺书

本人作为XXXXXXXX公司的总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。 1/ 2

十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。承诺人：二0一一年九月十日 2/ 2

领导干部岗位任职承诺书

竭诚为您提供优质文档/双击可除领导干部岗位任职承诺书篇一：领导承诺书神木富油能源科技有限公司领导人员廉洁自律承诺书作为神木富油能源科技有限公司党委管理的领导人员，任职期间我承诺：做到以下5条：1．牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为企业发展、稳定做贡献； 2．认真学习、坚决执行《廉政准则》以及中央纪委、陕煤化集团公司、产业公司关于企业领导人员廉洁自律的有关规定； 4．认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结；坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策权； 5．在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退

还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。不违反以下9条： 1．本人不与他人合伙经商、办企业；家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业（包括与他人合伙经商、办企业）的不得与本人所在企业有关联交易； 2．不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金； 3．不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事项提供费用的往来； 4．不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程； 5．不擅自泄漏领导班子讨论的“三重一大”等重大事项的讨论内容； 6．不违反财经纪律和法规，不设立账外资金； 7．不鼓动或参与群众性聚集上访活动； 9．不发生《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试

企业研发机构绩效考评申报书

企业研发机构绩效考评申报书机构名称：技术领域：企业名称：统一社会信用代码：单位地址：项目负责人：手机：项目联系人：手机：市、区主管部门：申报日期：年月日南京市科学技术局二〇一九年五月

项目法人信用承诺书本项目法人承诺严格遵守《南京市科技计划项目管理办法》、《南京市科技项目信用管理办法》（试行）等有关规定，为项目实施提供承诺的条件，严格执行经费管理等相关规定。承诺所提供申报资料真实可靠，项目组成员身份真实有效，无编报虚假预算、篡改单位财务数据、侵犯他人知识产权等失信行为。本项目法人承诺如有失实或失信行为，愿意根据相关规定，承担以下责任：、取消项目评审资格；、撤销项目立项，并收回市拨经费；、根据失信情况，记入“黄黑”名单科技信用记录，并报送至市公共信用信息平台，列入社会信用记录，接受相应处理；、其它相关法律责任等。项目负责人（签字）：单位法人代表（签字）：（公章）年月日

一、信息表（近三年）

二、企业研发机构能力提升的主要举措近三年已采取的能力提升举措（可多选）：【】（填写数字） □、企业研发机构研发经费投入年均增长以上 □、引进或培养硕博以上人才名以上 □、重大、关键研发设备投入万元以上 □、自建、收购或并购海外研发机构 □、与国内外一流高校、科研院所实质性共建联合实验室（研究中心） □、其他主要从投入、人才、管理、产出、产学研合作等方面，简述企业支持研发机构建设的制度和举措。三、主要成效近三年取得以下重大成效（可多选）：【】（填写数字） □、承担或参与国际技术组织、国际行业标准 □、获得国家科技技术发明奖、进步奖 □、承担国家重大项目、国家重大工程配套 □、具有自主知识产权的重大目标产品 □、其他（请填代表性成果具体内容）：（）、简述以上取得的重大成效。、企业提升研发机构创新能力后，对研发机构建设、企业发展和产业的主要成效（包括技术创新、管理创新、生产效率、市场开拓等），并列举项典型案例。

有关个人承诺书4篇

有关个人承诺书4篇个人承诺书篇1 作为一名党员，结合工作实际，我就贯彻落实党的群众路线，坚决克服形式主义、、享乐主义和奢靡之风，牢固树立为民务实清廉的良好形象，作出如下公开承诺：一、遵守党的纪律，服从组织领导。认真学习，勤于思考，善于决断，自觉与院党委保持高度一致；遇到问题，敢于直抒己见，有了矛盾，必以大局为先，一旦形成组织决议，要不折不扣执行。二、贯彻群众路线，坚持读者至上。密切与读者联系，主动提供信息服务，满足读者多元需求；开展优秀读者评选，引导读者智慧参与，依靠读者开门办馆，把读者的满意度作为检验工作成效的根本标准。三、弘扬务实作风，讲求工作效能。立足办馆现状，加强规律研究，不急功近利做表面文章，要循序渐进推动工作扎实开展；坚持开短会，说真话，办实事，求成效，做到人在岗上、岗在心上、心思在工作上。四、践行民-主管理，构建和-谐局面。以馆务会为平台，发挥科室负责人作用，民-主议事，集体决策，团结奋斗；以一线窗口为依托，服务读者、尊重读者、敬畏读者，促进馆员与读者的良性互动。五、厉行勤俭节约，保持廉洁本色。反对铺张浪费，勤

俭办事，不搞花架子；坚持信息公开，节约开支，不做无用功。认真遵守廉洁从政准则，自重、自省、自警、自励，不起贪恋之心，不做违法之事。以上承诺，请组织考察，请群众监督。承诺人：个人承诺书篇2 为进一步优化医疗服务环境，规范医药购销市场秩序，确保人民群众就医用药安全，促进医患和谐，维护社会稳定，我们向全社会郑重承诺： 1、拒绝接受患者及家属亲友馈赠的“纪念”物品，对患者馈赠的钱物，当时难以拒绝的，于24小时内上交医院办公室处理。 2、拒绝接收医疗设备、医疗器械、一次性卫生材料、药品、试剂等生产销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。发现有上述行为的，应立即通知医院有关领导。 3、拒绝介绍病人到其它单位检查治疗、购买药品或介绍他人购买医疗设备、医疗器械等，拒绝收取回扣或提成。 4、严禁在开药、仪器检查、化验检查时及其它医疗检查等收取开单提成。 5、根据患者病情，规范开药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。 6、礼貌接诊、文明待人、热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。

领导干部任前承诺书

领导干部任前承诺书领导干部任前承诺书尊敬的主任、各位副主任、各位委员：这次县人民法院提请县人大常委会会议任命我为花秋人民法庭庭长。不论这次是否通过对我的任命，我都要自觉接受人大代表和广大群众的监督，尽心尽力地做好本职工作。在此，我庄重承诺：一、要加强学习促提高。要把学习作为一项基本功，作为改造主观世界、提高自身素质的基本途径。努力成为学习型的法官，提高科学决策的水平和驾驭全局的能力。二、要与时俱进多创新。对工作要高标准、严要求，增强争先创优意识。通过奋发有为的工作，狠抓廉政建设、庭务管理和业务学习，从严要求、从严教育、从严管理，"既抓案子，又抓脑子"，不断创造新的成绩。三、要恪守职责求作为。领导干部任前承诺书领导干部任前承诺书。切实提高正确适用法律的能力，自觉维护宪法和法律尊严，妥善处理好人民内部矛盾，促进社会和谐发展。同时，作业基层法庭庭长，身处审判一线，承上启下，独挡一面，我要切实加强对案件审判的流程管理，规范审判环节，提高办案效率。四、要严于律己当表率。要坚持说老实话、办老实事、做老实人，坚持自重、自省、自警、自励，严于律己，团结同志，尊重他人，淡化名誉、地位和物利，慎交友，慎言行，保持共产党人的高风亮节。领导干部任前承诺书尊敬的陈主任，各位副主任，各位委员：在市委的关心和培养下，在各位主任、各位委员的帮助下，我即将走上新的工作岗位，我深感使命的光荣和责任的重大。今天，各位主任、各位委员即将对我能否走上新的岗位进行表决。如果能得到你们的信任，我将做好以下几个方面的工作：一、加强政治理论和业务知识学习要全面完成组织交办的任务，履行好工作职责，必须有较好的思想素质和相当的理论水平。为此，我将加强邓小平理论和"xxxx"重要思想的学习，认真践行科学发展观；学习科学文化知识和用于指导工作的业务知识，并在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。二、服从分工，维护好班子团结新的岗位，将有新的分工，我将按组织的要求，认真履职，在自己分管的工作范围内尽