托育早教中心公司资质申办流程须知
XXX托育早教中心公司资质申办流程须知
一、注册教育科技有限公司
1.教育科技有限公司名称参考
（1）市教育科技发展有限公司；
（2）（地名）教育科技有限公司
（3）教育科技有限公司
（4）教育科技（地名）有限公司……
备注：为符合工商规定的任意名称（可参见《企业名称登记管理规定》）2.核名
时间：3—5个工作日
操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，向工商局提交核名申请。
结果：
核名通过，去工商局现场拿到《核名通知书》。
失败则需重新核名。
3.递交工商材料
时间：5—10个工作日
操作：核名通过取到名称后，确认地址信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，预约去工商局递交申请材料。
结果：拿到营业执照（同步刻公章，法人章及财务章）
4.银行开户
时间：5个工作日左右
操作：带上公司的营业执照副本原件，公章原件，以及办事人员的身份证原件到银行企业开户窗口办理；
结果：获取企业银行基本账户及相关信息
5.核定税种
核定税种指由相关的税务机构专管员根据公司的实际经营以及经营范围的情况，正确核定企业的所属税务种类和应该缴纳的税金额度。而这些关系到企业后期正确纳税及公司稳定经营。
6.注册教育科技有限公司所需材料
（1）全体股东（法人+股东）的身份证原件
（2）法人及股东出资比例（百分比）
（3）拟订公司名称10个左右
（4）拟订公司经营范围或主营项目
（5）公司办公地点房产证复印件和租赁协议(园区注册忽略)
注册教育科技有限公司时间参考：名称核准完成后20个工作日左右。
7.教育科技有限公司经营范围参考：
（1）技术推广服务；教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；劳务服务；计算机系统服务；经济贸易咨询；销售玩具、服装、鞋帽、日用品；舞蹈、绘画技术培训（不得面向全国招生）；游泳。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后以批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
（2）技术推广服务；经济信息咨询；家政服务；承办展览展示活动；组织文化艺术交流活动（不含演出）；保洁服务；市场调查；摄影服务；电脑图文设计；设计、制作、代理、发布广告；企业管理咨询；企业形象策划；销售文化用品、服装、鞋帽、工艺美术品、日用品、计算机、软件及辅助设备；产品设计；软件开发；体育运动项目经营（高危险性体育项目除外）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后以批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）（3）技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；企业管理；经济贸易咨询；教育咨询；家庭劳务服务；声乐培训；绘画培训；舞蹈培训；销售文化用品、玩具、乐器、针纺织品、服装；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；会议服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
（4）技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让、技术推广；企业管理、教育咨询、经济信息咨询（不含中介服务）；儿童临时看护服务；声乐培训；绘画培训；舞蹈培训；销售文化用品、玩具、乐器、针纺织品、服装；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；会议服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
二、注册教育咨询有限公司
1.教育科技有限公司名称参考
（1）市教育咨询有限公司；
（2）教育咨询有限公司；
（3）国际教育咨询有限公司；
（4）咨询有限公司；
（5）信息咨询限公司；
备注：为符合工商规定的任意名称（可参见《企业名称登记管理规定》）2.核名
时间：3—5个工作日
操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，向工商局提交核名申请。
结果：核名通过，去工商局现场拿到《核名通知书》；失败则需重新核名。
3.递交工商材料
时间：5—10个工作日
操作：核名通过取到名称后，确认地址信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，预约去工商局递交申请材料。
结果：拿到营业执照（同步刻公章，法人章及财务章）
4.银行开户
时间：5个工作日左右
操作：带上公司的营业执照副本原件，公章原件，以及办事人员的身份证原件到银行企业开户窗口办理；
结果：获取企业银行基本账户及相关信息
5.核定税种
核定税种指由相关的税务机构专管员根据公司的实际经营以及经营范围的情况，正确核定企业的所属税务种类和应该缴纳的税金额度。而这些关系到企业后期正确纳税及公司稳定经营。
6.注册教育咨询有限公司所需材料
（1）全体股东（法人+股东）的身份证原件
（2）法人及股东出资比例（百分比）
（3）拟订公司名称10个左右
（4）拟订公司经营范围或主营项目
（5）公司办公地点房产证复印件和租赁协议(园区注册忽略)
（6）注册教育咨询有限公司时间参考：名称核准完成后20个工作日左右
7.教育咨询有限公司经营范围参考：
（1）教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；组织文化艺术交流活动（不含演出）；会议及展览服务；销售文具用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）
（2）教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；舞蹈技术培训；声乐技术培
训；计算机技术培训；绘画技术培训；组织文化艺术交流活动（不含演出）；会议及展览服务；销售文具用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）
（3）教育咨询；经济信息咨询；销售、租赁玩具；销售机械设备、计算机软硬件及外设、文化用品、办公设备；组织文化艺术交流活动；公关服务；翻译服务；软件开发；企业形象策划；企业管理咨询；舞蹈、美术、篮球、足球、羽毛球培训（不得面向全国招生）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后以批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
（4）教育咨询（不含自费出国留学中介服务）；教育科技技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；儿童智力潜能用品技术开发：声乐技术培训；绘画技术培训；舞蹈技术培训；体能培训；销售；文化用品、玩具、乐器、儿童服装及针织纺织品；组织文化艺术交流活动（不含演出）；会议服务。（以上经营范围不含前置许可或国家禁止、限制的项目，涉及依法须经批准的后置许可项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（6）儿童智力开发及信息咨询；日用百货、儿童玩具、儿童用品的批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（7）教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；经济贸易咨询；技术推广服务；企业管理咨询；软件开发；计算机系统服务；销售计算机、软件及辅助设备、日用品、针纺用品、玩具、服装、文具用品、建材（不从事实体店铺经营）、机械设备；货物进出口；技术进出口；代理进出口。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
（8）经济贸易咨询；技术开发；销售文具用品、体育用品、服装、日用杂货、玩具；舞蹈、声乐培训（不得面向全国招生）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后以批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
三、注册文化传播有限公司
1.文化传播有限公司名称参考
（1）市文化传播有限公司；
（2）文化传媒有限公司；
（3）文化发展有限公司
（4）文化活动策划有限公司
（5）文化交流有限公司
（6）国际文化传播中心
备注：为符合工商规定的任意名称（可参见《企业名称登记管理规定》）2.核名
时间：3—5个工作日
操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，向工商局提交核名申请。
结果：核名通过，去工商局现场拿到《核名通知书》。失败则需重新核名。
3.递交工商材料
时间：5—10个工作日
操作：核名通过取到名称后，确认地址信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，预约去工商局递交申请材料。
结果：拿到营业执照（同步刻公章，法人章及财务章）
4.银行开户
时间：5个工作日左右
操作：带上公司的营业执照副本原件，公章原件，以及办事人员的身份证原件到银行企业开户窗口办理；
结果：获取企业银行基本账户及相关信息
5.核定税种
核定税种指由相关的税务机构专管员根据公司的实际经营以及经营范围的情况，正确核定企业的所属税务种类和应该缴纳的税金额度。而这些关系到企业后期正确纳税及公司稳定经营。
6.注册文化传播有限公司所需材料
（1）全体股东（法人+股东）的身份证原件
（2）法人及股东出资比例（百分比）
（3）拟订公司名称10个左右
（4）拟订公司经营范围或主营项目
（5）公司办公地点房产证复印件和租赁协议(园区注册忽略)
（6）注册文化传播有限公司时间参考：名称核准完成后20个工作日左右。
7.文化传播有限公司经营范围参考：
（1）化艺术表演活动策划，市场营销策划，赛事活动策划，公关活动策划，文化艺术交流活动咨询，商务咨询（以上咨询除经纪），人才咨询（不得从事人才中介），健康咨询（不得从事诊疗活动、心理咨询），礼仪服务，展览展示服务，企业管理，文化用品、玩具、乐器、服装服饰、针纺织品的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
（2）文化艺术交流策划（除经纪），文化艺术领域内的技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让，翻译服务，商务信息咨询（除经纪），文化用品、文教
用品的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】（3）文化艺术交流活动策划；声乐、绘画、舞蹈培训（不含国家统一认可职业证书类培训）；批发：文化用品，玩具，乐器，儿童服装，针织品。
（4）组织文化艺术交流活动，会议服务，企业管理咨询服务，教育信息咨询服务（不含培训），文具用品、办公用品、玩具、乐器、服装、针织用品批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（5）文化艺术交流策划（除经纪），从事信息科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，市场营销策划，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），家庭服务（不得从事职业中介、餐饮、医疗、住宿等前置性许可事项），销售：日用百货。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
（6）组织文化交流活动、心里咨询；玩具、文化用品销售
幼儿园教职员工宿舍入住协议书
员工宿舍入住协议书 甲方： 乙方： 一、目的 为保证公司住宿员工业余时间能够健康、舒适休息，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。 二、员工入住须知 1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员； 2、有传染病或有不良嗜好者不得住宿，一经发现要立即报告，并及时 采取有效措施处理； 3、公司只提供宿舍每月房屋租赁费，其它水、电、网费、电视费、管 理费等由住宿员工按人头自行平均摊销； 4、住宿舍的员工必须遵循公司后勤部安排的房间和床位，未经批准不 得擅自调换； 5、居住3人以上的房间需设立宿舍长，宿舍长负责本寝室的统一安排 管理。 三、宿舍规定 凡在公司宿舍住宿员工必须遵守本协议，如违反以下规定者按情节严重进行相应处罚： 1、未经后勤部批准不允许携带其他人住宿，违者将被开除住宿资格； 2、员工在所居住宿舍不许可随意改造房屋结构或变更设施，违者将
被开除住宿资格并按情节进行相应赔偿和处罚； 3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。若恶意破坏者将被 开除住宿资格并赔偿相应费； 4、严禁酗酒、打架、斗殴或侮辱他人等行为，违者处以当事人每人 200元罚款并将开除其住宿资格； 5、严禁在屋内焚烧物品、使用明火等，违者处以当事人200元罚款 并将开除其住宿资格； 6、严禁存放有毒、有害、易燃、易爆物品，违者处以当事人500-1000 元罚款并将开除其住宿资格； 7、严禁观看色情、反动音像制品及书刊，违者处以当事人200元罚 款并将开除其住宿资格； 8、严禁从事一切不安全的行为，违者将开除其住宿资格； 9、住宿员工严禁私自配备宿舍钥匙； 10、住宿员工应服从后勤部管理、派遣与监督，违者处以当事人200 元罚款并将开除其住宿资格； 11、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负； 12、房间卫生由宿舍长安排住宿人员轮流打扫，时刻保持宿舍清洁， 后勤部将不定时对宿舍进行检查，检查不合格者将处以每人200元罚款； 13、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者， 违反者将开除其住宿资格并立即交送相关司法部门，按相关法律法规执行；
xx有限责任公司规章制度
******有限责任公司 管 理 制 度 二零一七年制订
目录 则??????????????????????? 2 第一章管理总 则??????????????????????? 5 第二章员工守 第三章财务管理制度????????????????????? 5 第四章人事行政管理制度???????????????????8 第五章考勤制度??????????????????????? 11 第六章安全生产制度????????????????????? 12 第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发 展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规 定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的 规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公 司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、 声誉的行为。
益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，有条件的情况下，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 3
第十条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十一条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十二条公司实行“按劳取酬”、“绩效考评”的分配制度。 第十三条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十四条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十五条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十六条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十七条维护公司声誉，保护公司利益。 第十八条服从领导，关心下属，团结互助。 第十九条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十一条积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第三章财务管理制度
(完整版)员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
幼儿园入园须知
幼儿园入园须知 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
幼儿园入园须知 尊敬的各位家长：您好！ 感谢您为您的宝宝选择了我们金州区第二幼儿园，这是对我们最大的信任。我园全体保教人员将本着“一切为了孩子“的宗旨，竭诚为您和您的宝宝服务。我们的工作目标是：让来我们幼儿园的孩子享受到一流的教育、一流的环境、一流的设施、一流的服务。我们全体幼教人愿用我们的辛勤劳动换来您的宝宝的健康成长，为了使您增加对幼儿园的了解，为了使您的孩子在生活、学习、游戏上得到更好的保障，也为了给您和孩子提供更优质的服务，请您详细阅读下列事项： 第一部分：收生范围及办园形式 一、收生范围 根据我国《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》精神，我园招收2-6岁的幼儿，分亲子班、幼儿园。亲子班年龄（2-3岁）；幼儿园设大中小三个年龄班，年龄3-6岁。 二、办园形式 幼儿园设全日制，有延时服务和星期天看护服务。 第二部分：入园准备 一入园流程： 1、带幼儿到园长室登记、面试。 2、凡经本园同意入园的儿童，家长持儿童保健手册带幼儿（空腹）到到指定地点区妇幼保健院体检。
3、持儿童保健手册、体检化验单及儿童预防接种复印件到幼儿园医务室核查。 4、到财务室交首次入园费用。（满三周岁幼儿园交580元，其中当月托保费230元，预收金350元；不满三周岁幼儿园交630元，其中当月托保费280元，预收金350元。） 5、到园长室登记分班。 6、持儿童入园登记卡到班级报到。 二、物品准备： 1、请给孩子穿着便于穿脱的衣服和轻便的鞋子，衣服不要过长过紧，小班幼儿可备换洗的裤子。 2、准备软底运动鞋一双，以备幼儿室内使用。 第三部分：幼儿接送须知 1、入园时间：每天上午7：00开始入园。 2、离园时间：五月份至九月份，下午4：50开始离园；十月份至四月份，下午4：40开始离园。 3、请假规定： (1) 请鼓励宝宝每天按时入园。一般情况下，请坚持送孩子来园，不要养成孩子无故缺勤、迟到的习惯。 (2) 若您的宝宝生病、事假等，请及时与班上教师取得联系，并说明原因，让孩子养成有事请假的习惯。 4、接送规定：
有限责任公司规章制度(company-rules)
有限责任公司规章制度（试行） 目录 一、前言 二、公司的组织架构 三、员工绩效加薪方案 四、上班时间及请假规定 五、员工守则 六、员工住宿管理 七、劳动关系的解除 八、附则
一、前言 有限责任公司是一家外商投资企业，公司的所有权人为澳大利亚籍的Chris，并由其授权的管理者直接管理本公司的运营。为了保障用人单位和劳动者双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合公司的实际情况,要求每位劳动者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 二、公司的组织架构 有限责任公司由总经理、厂长作为领导层，总经理由公司股东指派，依授权行使管理本公司的事务，厂长由总经理指派，依总经理授权直接管理本公司的事务，对总经理负责。公司下设办公室、车间生产组（分A、B）、仓库管理组、质量监测组，各部门设组长或助理一职，组长或助理由总经理任命，负责协助厂长监督和管理部门员工，对厂长负责。普通员工由厂长负责招聘，并报总经理确认备案，日常由组长或助理直接管理，表现优异者可晋升为部门组长或助理，享受组长或助理待遇。 三、员工绩效加薪方案 为更好地激励员工提升生产效益，建立合理的薪酬制度，本公司在员工每月领取岗位工资(办公室按公司当年效益确定公布)的基础上，增加绩效加薪方案，现将本公司员工按岗位不同各自的绩效加薪方案公布如下：岗位：包装/生产/仓管 加薪项目：绩效奖金+工龄奖金+团队奖金 1、员工绩效奖金满额为700元每月，详细项目如下： （1）、490元全勤奖 员工无迟到早退行为，将获得70 元，如出现以下情形，即减完为止。
（3）、 70元表现奖 若员工表现良好，遵守公司规章制度，遵照主管、组长的工作安排，可得到100%的表现奖励70元，若有违纪行为，则不予发放。 （4）、70 元质量奖 公司将根据产品质量，决定奖励额度。 2、工龄奖 员工入职满六个月且表现良好，能遵守规章制度，且继续留在公司工作，则可获得工龄奖400元，自第七个月起，基本工资增加100元。 3、团队奖励 公司每月根据各小组的综合表现，评选出“优秀小组”，并给予该小组200元奖励。 岗位：组长/助理 加薪项目：绩效奖金+工龄奖金+团队奖金 1、绩效奖金满额为800元每月，详细项目如下： （1）、560元全勤奖 无迟到早退行为，将获得80 元，如有以下情形，则减完为止。
申报资质依据及办理流程
建筑业企业资质核准 一、法定依据 （一）《中华人民共和国建筑法》； （二）《建筑业企业资质管理规定》（住房和城乡建设部第22号令）。 二、申请条件 （一）在湖北省行政区域内注册的从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等建筑施工活动的建筑业企业； （二）依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》； （三）符合《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质标准》所列条件。 三、申请材料 （一）换证申请： 1、住建部《信息采集表》一式一份（无部批资质的企业可不提供） 2、住建部《换证申请表》一式一份（无部批资质的企业可不提供） 3、《湖北省建筑业企业资质换证申请表》一式一份（无厅批资质的企业可不提供） 4、企业原建筑业企业资质证书正、副本（含变更页） （二）首次申请： 1、《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档 2、企业组织机构代码证书副本 3、《营业执照》副本 4、企业章程（含原企业和新企业）
5、办公场所证明，属于自有产权的出具产权证；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议 6、标准要求的主要设备购置发票 7、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料（新企业无资质的） 8、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明） 9、现场管理人员的身份证明、岗位证书 10、技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书 11、技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书 12、企业主要人员申报前1个月的社会保险证明 13、技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表 （三）增项申请： 1、《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档 2、《营业执照》副本 3、建筑业企业资质证书正本 4、标准要求的主要设备购置发票 5、安全生产许可证 6、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明） 7、现场管理人员的身份证明、岗位证书 8、技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书 9、技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书 10、企业主要人员申报前3个月的社会保险证明 11、技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表
幼儿园幼儿家长须知
幼儿园幼儿家长须知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
幼儿园幼儿家长须知 为了确保您的孩子在园期间快乐学习、快乐生活、快乐成长，预防意外事故发生，现将本园有关规定告知如下，望各位家长能大力协助自觉遵守。 一、入园初识 1、家长提前向幼儿介绍幼儿园基本情况，带孩子参观幼儿园，认识老师。 2、孩子送入园后，务必和孩子道别，不可悄悄溜走，若孩子不停哭泣，应尽量转移幼儿注意力，让幼儿多接触老师，尽快喜欢上老师，以适应园内生活。 3、孩子在家哭闹时，绝不可用恫吓的言词威胁他，例如：你再哭，我就叫老师罚你，你不听话，就送你上幼儿园，防止幼儿对幼儿园产生恐惧心理。 4、鼓励幼儿多接触老师、信任老师，而不要在孩子面前说老师的长短，如有意见或建议可通过电话或择时直接向老师提出，树立老师的良好形象。 5、入园后应培养幼儿早睡早起，不熬夜、不赖床，坚持每天上幼儿园，没有特殊情况不要随意旷课，让幼儿养成良好的入园习惯。 二、入园注意事项 1、幼儿来园时家长必须检查幼儿口袋、书包，严禁携带危险物品（如：硬币、小玻璃球、纽扣、打火机、小剪刀、别针、小刀和有刺的物品等），以免自伤和伤害他人。不得佩带贵重金银首饰（如：项链、戒指、手镯、耳环、玉佩等），以防损坏、丢失和误吞。 2、幼儿回家后，若将本园的教具、玩具、用具、衣物等带回家，请协助归还。 3、请留意查阅幼儿带回家的园内各项通知，并多与老师交流，以便及时了解掌握园所动态。
4、积极参与园内的各项活动，对各种教育活动所需提供的资源给予充分支持和协助。 5、报名入园时请家长携带户口簿、家长身份证、儿童预防接种卡，并提供联系方式、幼儿交接地点、幼儿基本资料等，上述情况如有变动，请及时通知我们更改。 三、缴费注意事项 1、每学期开学前必须依照本园的缴费标准缴本学期园费。 3、幼儿入园必须先缴费，后入园（不受理试园）。（本园收费，概不退费） 4、为响应上级有关要求，请您为您的孩子积极购买人身意外保险。 四、幼儿接送制度 1、请家长按园内《分季作息时间表》按时接送幼儿。 2、家长应亲自将孩子送到园门口交给老师后离开；幼儿离园时必须由家长接出，禁止未成年的亲友入园接送幼儿。在接送幼儿过程中，家长做好内部协调，避免发生错接、误接等，防止意外事件发生。 3、幼儿园原则上是家长自接自送，因特殊情况需他人接送的幼儿，请家长与园长联系，并确定接送委托交接人等。 五、疾病预防 1、幼儿在家如有严重感冒、水痘、腮腺炎、麻疹、结膜炎、脑膜炎、皮肤疱疹、疥疮、口腔疮疹等病时，请让孩子留在家里休息，避免感染。 2、幼儿在园内有任何身体不适，我们将立即与您联系，如在园发烧38度以上或其他疾病，将通知您接送幼儿回家治疗、休养，遇有突发性事件，请同意本园送医院作紧急处理，并立即通知您。
有限责任公司管理制度范本
公司管理制度 重庆XX有限公司 二O一五年十一月
员工守则 (1) 用工、考勤制度 (1) 奖惩制度 (2) 考勤制度 (3) 财务管理制度 (1) 董事会岗位职责 (4) 行政办公室岗位职责 (5) 人力资源部岗位职责 (7) 财务咅E岗位职责 (9) 业务拓展部岗位职责 (11) 研究开发部岗位职责 (13) 差旅费开支管理规定 (15) 关于试用期员工出差补贴待遇的规定 (17) 合同管理规定 (18) 计算机使用管理规定 (20) 文件保密规定 (22) 物品采购领用管理规定 (23) 会议规则 (25) 年假审批流程 (26) 附件一：年假申请表 (28) 附件二；出差申请表 (29) 附件三：差旅费报销单 (31)
附件四：月份费用预算 (32) 员工守则 一. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法令和社会公德。 二. 热爱公司，为公司的生存和发展努力工作，处处维护公司的信誉和利益。 三?自觉遵守公司的各项规章制度，服从调动，听从指挥，树立良好的职业道德。四?讲文明，有礼貌，互相关心，互相帮助，爱护公司财物，增强集体意识。 五. 努力学习业务技术，不断提高个人素质。 六. 员工对公司的生产经营、规章制度及个人的要求等，如有建议或意见，原则上应书面逐级反映和报 告。 用工、考勤制度 1.公司根据工作需要，聘用及调入员工，视情况均要试用一至三个月。 2.公司员工在试用期满后，经考核合格后由公司正式聘用，签订正式用工合同，并享受公司规定的一切 正式员工享有的福利待遇。 3.公司根据工作需要和职位级别及员工的实际情况（年龄、学历、工资资历、本人的专长、工作成效、 身体状况等）确定和调整相应的工资等级，并确定调整员工的工作岗位； 4.公司实行每周五天工作制； 5.员工必须在工作开始前作好准备，工作过程中注意严格遵守公司有关规定和制度。
幼儿园开学家长须知注意事项
幼儿园开学家长须知注意事项 一、作息时间 暑期里孩子在家比较自由、随意，往往是一觉睡到自然醒，或是想什么时候睡就什么时候睡，这样一来，与幼儿园的集体生活产生了很大的差异，影响了孩子快速适应入园的生活。所以，在离开学前段时间，家长们得注意调整一下孩子在家的作息时间了，尽量朝着上学期间的规律去逐步变化，如：早上起床时间：幼儿园入园时间是7:20——8:30之间，可不要迟到哦! 二、生活习惯 暑期里，孩子回到家，长辈呵护有佳，原本一些能够自己独立进行的自我服务能力又“退”去了。所以家长要本着一颗“大爱”之心，让孩子回归“自己能做的事情自己做”，尽管与成人的要求有一定的距离，但孩子总是在“实践”中长大的。坚持让孩子独立进餐：家长总是担心孩子吃不饱、吃的满桌都是或吃的时间过长，这些习惯产生的源头就在于咱们的“种种顾虑”。其实孩子都能做到的，关键在于家园一致的坚持。 三、如何适应 1，开学初几天，幼儿容易产生不适应的反应，请家长多以正面的方式介绍幼儿园的长处，别以威胁吓唬的方式劝说幼儿，以免对幼儿园产生不良的印象。 2，调整孩子的作息时间，帮助孩子早睡早起，提醒孩子按时入园。 3，欢迎家长朋友积极和老师面对面交流或是进行电话沟通，及时了解孩子在家园的情况。 4，当您离开时务必和幼儿告别，并温柔坚定的告诉他，放学时准时接他回家，让他有温暖、安全的感觉。 四、接送时注意 1，请您准时接送幼儿上下学，经常迟到的幼儿，不仅影响工作、学习、亦间接影响同学关系及日后学习态度，请鼓励宝宝每天按时入园。 2，请家长一定持接送卡接送孩子，对陌生人老师有权阻止接走幼儿。有特殊情况提前电话告知。 3，幼儿如果有请假，请尽可能事先以电话告知本班老师。 五、卫生保健
有限责任公司财务管理制度55844
XXX有限公司 财务管理制度 公司发展日益壮大，为满足公司发展需求，规范公司日常财务行为，加强公司财务管理，根据国家有关法律、法规，结合公司具体情况，特制定本财务管理制度。 第一部分：财务部门的职能 一、认真贯彻执行国家有关财务管理制度和税收管理规定。 二、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律执行情况。 三、积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据，促进公司取得较好的经济效益。 四、厉行节约，合理使用资金;加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 第二部分：财务机构和人员管理 一、财务人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。 二、财务人员具体工作中必须坚持原则，照章办事。 三、记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。财务记账采用电子记账方式。 四、记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、摘要清晰、账目清楚、日清月结、近期报账。 五、由于财务人员的岗位特殊性，对于调动工作或因故离职，须至少提前30天办理调动或离职手续，财务人员离职管理不执行公司管理制度规定。必须与接交人员完整交接工作资料及其他手续，没有办理完毕移交手续的，不得中断财务工作。移交包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、财务专用章、发票专用章、法人章、相关实物、电子资料及其他纸质原始资料、未了事项、其他需特殊交代事项等。移交工作必须由部门负责人监督执行。 第三部分：资金管理制度 一、现金管理制度 (一)账务处理规定 1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。 2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。 3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证账实相符。 4、出纳人员应根据现金收支情况，及时登记现金流水账，并与会计核对是否与现金日记账余额相符，保证账账相符。 (二)现金收款规定 1、现金收款时，出纳人员应监督交款人登记《现金收款登记明细表》;非我司人员直接交款的，出纳人员自行登记《现金收款登记明细表》。 2、出纳人员应根据现金收款信息开具现金收据，并及时将收据记账联转交会计记账。 (三)现金付款规定 1、因出差、调货需事先借支现金的，须由经手人填写《借款单》，经部门负责人签字，并经总经理或分管副总经理审批后，方可到财务出纳处支款。财务
(完整版)公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。
2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收 所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！
分公司注册及资质备案流程 (1)
分公司注册流程 一、分公司名称预先核准： 1、提交材料： ①企业名称预先核准申请书 ②投资人身份证复印件 ③指定代表或者共同委托代理人授权委托书 办理时限：工商局收到申请材料5个工作日内完成申请材料的受理工作 2、工商局出具《企业名称预先核准通知书》，在网站公开 办理时限：材料受理之日起，10日内颁发核准通知书或不予许可的决定。 二、分公司设立登记 1、提交材料 ①总公司法定代表人签署的《分公司登记申请书》（加盖总公司公章） ②总公司签署的《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表 或委托代理人的身份证件复印件，加盖总公司公章。 ③总公司章程复印件（加盖公司公章） ④总公司营业执照复印件 ⑤分公司营业场所使用证明 ⑥总公司出具的分公司负责人的任职文件及身份证件复印件 ⑦分公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须 在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或 许可证明。 ⑧法律、行政法规和国务院决定规定设立分公司必须报经批准的，提交有 关的批准文件或者许可证书复印件。 办理时限：工商局收到申请材料5个工作日内完成申请材料的受理工作 2、工商局颁发分公司营业执照 办理时限：材料受理之日起，20个工作日内颁发营业执照或作出不予许可的决定
三、分公司设立登记需“福建省恒泓招标代理有限公司”提供材料： 1、投资人身份证复印件或证照 2、总公司章程 3、总公司营业执照 4、总公司出具的分公司负责人任职文件及身份证复印件。 5、公章 外埠物业服务企业资质备案流程 一、提供材料 1、外埠企业入苏从事物业服务活动备案登记表（本表）； 2、授权委托书（原件）及法定代表人、受托人身份证（复印件、核原件） 3、物业服务企业资质证书（正、副本复印件各一份、核原件） 4、企业法人营业执照及在本地设立的分支机构营业执照（正副本复印件，核原 件） 5、在苏从事物业服务的主要管理人员（项目负责人、工程负责人、财务负责人、 设施设备管理人员）身份证、职业资格证书及劳动合同（复印件，核原件）6、企业注册地地级市以上物业行政主管部门出具的无不良行为记录证明（原 件） 注：无违反住建部物业资质管理办法第十一条的13项规定，由深圳住建局盖章。 7、总公司获得地市级以上优秀管理项目的证明（需有效期内，复印件，核原件） 8、其他应当提交的材料 办理时限：材料完全符合后，10个工作日内完成备案。 二、同时作网上备案 三、住建局备案登记表上盖章后即完成备案。
员工住宿须知
员工住宿须知 一、入住须知 1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍，公司 暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准。 2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》，人力 资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到 行政管理部申请安排宿舍。 3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》，经所属部门主 管审核同意后，再递交到行政管理部复核，符合条件的可安排宿舍。 4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入 住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字。 5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工 信息，安排房间，发放宿舍钥匙（10元/把）和床上4件套（公司统 一购置，费用个人承担），同时贴好床位标贴（姓名、部门等）、更新《卫生值日表》。如入住空房间的还须发放1套保洁工具。 二、配置须知 1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并，优化配置，相关人员须无条件服从，并 在规定时间内完成调宿舍任务。 2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器）： 物品扫帚拖把铁簸箕纸篓洗衣机无线网络数量1把1把1把1只5~7台/栋1个接口/间物品鞋架电表水表贮物柜毛巾架水杯架数量4只1只3只8个/间1台1台 3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次， 未满半年有损坏的须员工自行购买。 三、进出须知 1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小 时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交 执勤保安查验后方可进入，未获得授权的相关员工须征得行政管理部 同意，凭其签发的《临时通行证》才可进出。
建筑业企业资质办理程序及材料要求
建筑业企业资质办理程序及材料要求 一、资质审批受理 （一）企业申请施工总承包序列三级资质、专业承包序列三级资质及劳务分包序列资质，由各设区市人民政府建设行政主管部门直接受理并做出许可。各设区市人民政府建设行政主管部门自作出许可决定之日起30日，将准予资质许可的决定报省建设厅备案，同时附《各市审批建筑业企业资质备案表》（见附件１）及备案表电子文档。 （二）企业申请涉及交通、水利、信息产业、铁路、民航专业的施工总承包三级资质及专业承包三级资质，由各设区市人民政府建设行政主管部门受理，并按建设厅规定的受理时间统一将申报材料报建设厅行政许可受理中心（省体育场内政务大厅三层西），上报时附《建筑业企业资质申请备案表》（见附件２）及备案表电子文档，由省建设厅送省级有关部门审核，省级有关部门在20日内审核完毕，并将审核意见送省建设厅，由建设厅做出许可决定。 （三）企业申请施工总承包序列二级资质、由省建设厅审批的专业承包序列一级资质、专业承包序列二级资质及专业承包不分等级资质，由企业注册所在地设区的市级建设行政主管部门受理，并按省建设厅规定的受理时间统一将申报材料报省建设厅，上报时附《建筑业企业资质申请备案表》（见附件２）及备案表电子文档由省建设厅做出许可决定。 （四）由建设部实施许可的施工总承包特级、一级资质及专业承包资质由省建设厅直接受理。 （五）中央驻陕企业、省国资委管理企业及其下属企业和其他省级厅局下属企业申请建筑业企业资质，直接报省建设厅受理做出许可决定。 （六）企业取得施工总承包资质，可承揽总承包资质覆盖范围内的各专业承包工程。总承包企业投标或承包其总承包覆盖范围外的专业工程，须具备相应的专业承包类别资质；总承包企业不得申请劳务分包类别资质。 （七）企业首次申请某项建筑业企业资质，不考核企业工程业绩，其资质等级按照最低等级核定。 已取得工程设计资质的企业首次申请同类别或相近的建筑业企业资质的，可以将相应规模的工程总承包业绩作为工程业绩予以申报，但申请资质等级最高不超过其现有工程设计资质等级。 （八）建筑业企业资质证书分为正本和副本，资质证书有效期为5年。 有效期的起始时间：以企业首次取得最高等级主项资质的日期为资质证书有效期计算起始时间。企业资质发生变更的，有效期不变，其中涉及到主项升级，或分立、合并事项的，按新批准时间为有效期的起始日。 二、申请材料 企业申请资质需提供《建筑业企业（施工总承包、专业承包序列）资质申请表》（含电子文档）及相应附件资料（用纯色不过塑纸），并按照下列顺序进行装订：
幼儿园家长须知及安全注意事项
幼儿园家长须知及安全注意事项 孩子的成长和教育离不开幼儿园的呵护与培养，更需要每一个家长的积极支持，为此，我们希望您配合： 1、开学入园时，家长必须详细把幼儿的健康状况告知园长或本班老师，以便能做好及时的处理工作。如有先天性的遗传疾病（心脏病、癫痫等）、食物过敏、药物过敏等。（家长如有隐瞒，出现问题后果自负。）如有发现不符合幼儿入园的健康状况要求的，请及时退园。 2、开学后，如果您的孩子因某种原因不能来园，请于当日上午九点以前向老师请假，以便我们做好孩子的考勤工作。 3、开学后如果孩子患有非传染性疾病身体不适，需要在园服药，请您将药品包装好后附上纸条，写清孩子的班级、姓名、服药时间、服药剂量并签上您的姓名，在入园时亲手交给大厅的保健医生，园医会按时给孩子喂服。患传染性疾病的宝贝，须严格按要求在家隔离，痊愈后经园医务室检查确认方可入园。 4、为保证孩子在园正常作息，请遵守来园和离园时间，按时接送孩子。为保证安全，幼儿园日间实行闭园管理，如需中途离园，须提前向本班教师请假并在下午四点钟之前来接孩子。 5、幼儿入园时保教费、伙食费一次付清。入园两周以内退园的，保教费、伙食费按天计退；入园两周以上退园的，保教费不退，伙食费按天计退。学期中，因各种原因孩子有连续一周以上未入园的，结余伙食费的70%于第二学期初报名交费时计退。《幼儿伙食费收退制度》请参见接送通道内公示栏。 6、入园时间:上午7:30—8:00，入园后(开学后第二周开始)各班孩子将在老师组织下在乐园开展早锻炼。每周一有升旗仪式。如遇天雨，孩子入园后将直接进班在室内活动。 7、为确保安全、防止无关人员进园，我园离园实行分时段制，各楼层接孩子时间如下： 一、二楼(含中一班): 冬春下午17：05 夏秋17:20
贸易有限公司规章制度
贸易有限公司 规章制度 第一条考勤制度 1、营业员必须遵守公司及所在店面考勤管理，如有违反，依公司及店内制度进行处罚； 2、员工当月迟到1次处罚20元，第2次处罚20元，超过三次迟到者，每次按照处罚50元处理（试用期员工将按照新员工薪资考勤标准执行），如情节严重者，将做劝离处理；解除劳动合同，并不支付任何补偿； 3、员工不在岗30分钟（含30分钟）视为离岗，当月第1次次处罚100元，第2次处罚200元，以业务巡查或公司巡查（含打电话无人接听都）视为不在岗。超过3次离岗者，公司将做劝退处理。 4、员工旷工一天处罚200元，发现第二次旷工处罚500元，未请假或请假公司未批准营业员不到岗为准，第三次旷工直接解除劳动合同。 5、请假应遵守公司和门店的考勤规定，必须以书面形式提报，请所属部门店的店长或所属区域区长销售总监批准，内容要包括请假的天数和请假的原因，在得到批准后方可请假。不按以上的要求请假或请假未获得批准而不出勤者，按旷工处理。请假按公司支付的起薪工资对应相应的请假天数扣除工资。事后补交请假申请一律视为无效。 6、连续旷工2日或一年内累计旷工5日以上（含）,将视为自动放弃在我司剩余薪资提成，并自动解除劳动合同，情况严重者将追究其劳动或法律责任。 7、未在公司办理入职手续的员工直接进店的，公司不予认可，不计公司已录用的员工，工资及其他待遇公司一律不予发放。 8、以上制度认真遵守执行，出现违规现象直接负责人负主要责任，店长、区长、销售总监均有连带责任，根据事情的实际情况进行处罚，处罚金额500 元—2000 元不等，不服从管理的降级或解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿。 第二条劳动纪律
职工宿舍入住须知
住宿人员（含外聘及外来施工人员）必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。 2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。 3.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风（限800W以下）夕卜，其他大功率电器一律不准使用， 4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。 禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接（例如电扇放在床内吹风）。 禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 9.禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。 禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。 禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具（《对部分刀具实行管制的暂行规定》）请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分
劳务公司资质办理流程
办理建筑劳务公司资质第一步应先预核准公司名称，提交手续: 1、全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》； 2、全体投资人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。 3、申请名称冠以“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的，提交国务院的批准文件复印件； 4、特殊的申请名称，需要提交相关说明或者证明材料。 注：适用于所有申请企业名称预先核准的企业；冠省名、国家名或者无行政区划名称须转报上级审批；行业特点名称应当符合相应条件。《企业名称预先核准申请书》由国家工商行政管理总局制印，《申请人授权委托意见》已印制在《企业名称预先核准申请书》里，投资人按要求填写或打印即可；代办人或代理人身份证复印件粘贴在《企业名称预先核准申请书》相应的位置；投资人可
通过国家工商行政管理总局企业登记注册网站下载或以国家工商行政管理总局制印的《企业名称预先核准申请书》为蓝本复印《企业名称预先核准申请书》；代办人或代理人应出示身份证原件查看。以上各项未注明提交复印件的一般均应提交原件；提交复印件的，应由投资人加盖公章或签字，并署明与原件一致。 第二步，办理公司设立登记，提交手续： 1、公司法定代表人签署的设立登记申请书； 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外； 5、股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件； 6、股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；
幼儿园写给家长的幼儿入园须知
幼儿园写给家长的幼儿入园须知 入园适应 幼儿初次来园，因环境、人员的变化，可能会产生焦虑心理以及种种的不适应。因此，初入园时家长应将孩子的健康状况、生活习惯、性格特点等情况如实介绍给老师，并填妥入园资料表。入园后，应经常利用接送孩子的机会和电话等各种方式了解孩子在园生活、游戏、交往等方面的进步和不足，及时表扬孩子的进步，配合教师有针对性地进行教育。 家长不要因为孩子哭闹就责备老师或不让孩子入园。尽量安抚他，不责怪孩子，离开时和孩子道别，并温柔而坚定地告诉他，您会准时接他回家。只有恰当对待孩子入园后的不适应,信任老师能照顾好孩子，才能尽快解决分离焦虑的问题。（详见：如何帮助新入园儿童渡过入园关——心理准备） 在日常生活中希望您协助的事项 1.为培养孩子良好的学习态度及专注能力，请事先培养幼儿规律的起居及良好的生活习惯，晚间不宜超过九点入睡。 2.养成幼儿良好的生活习惯。让孩子在家也能自理生活，如刷牙、洗脸、进食、入厕、收拾玩具等。 3.周六、日请不要让他暴饮暴食，避免胃肠功能紊乱和疾病。 4.幼儿如要带心爱物来园与同伴分享,一定提前或在送幼儿时告知本班老师。 5.幼儿若将本园的教具、玩具等公物带回家，请辅导他归还。请不要责备孩子，那只是表示孩子在物权观念上缺乏了解，千万不要过分责备孩子。 家园联系 1. 网络：家长可随时上网,实名加入园部QQ,即可了解到幼儿园最新动态。 2. 您还可以直接打电话与本班的老师直接交流(在中午或晚上时间控制在5-10分钟)。 3.为方便与家长联络，如您的联系方式有变更，请及时通知园方及本班教师。 4.园内各项活动：包括幼儿园组织的各项远足、郊游活动、运动会、大型的节日庆祝活动… …为了和孩子一起成长，如果我们还举办专家讲座，敬请您务必抽空参加，并踊跃提出建议。 家长行为规范 1．遵守幼儿园各项制度，按时接送幼儿，培养幼儿良好习惯。 2. 家园一致、言行一致。尊重教师，主动与教师合作；尊重幼儿、满足幼儿的合理需要。 3. 配合幼儿的教育，提供必要的支持。 4. 出入幼儿园仪表整洁，服饰整齐、文明礼貌，言谈举止为幼儿做表率。 5. 爱护园内设施，保持室内外环境卫生，不吸烟，不大声喧哗。 6. 理智地对待幼儿之间发生的矛盾、纠纷，不随意训斥幼儿，以确保幼儿身心健康。 7. 家长与在班教师谈话，通电话时间不宜过长，以免影响教师的正常工作。
入住宿舍须知
入住宿舍须知 1、入住人员：夫妻宿舍必须持结婚证、婚育证、暂住证到集团女工部登记，缴纳计划生育保证金（500元）；集体宿舍持暂住证、单位介绍等，且每人交一寸照片二张填写入住申请。 2、入住人员必须服从社区管委会的统一安排，住户不得私自调换房间，离厂或不住宿舍时须报管委会现场点检房间设施，如有损坏或损失，住户必须照价赔偿。 3、住户水电、门窗如有损坏，可向社区管委会报修，如需用材料，费用自理。 4、住户生活垃圾必须装袋，及时归集到垃圾房。禁止乱掷垃圾，如有发现，每次经济处罚50元，住房租金加收。 5、住户家庭财产安全和小孩人身安全，各户责任自负。如有偷盗，可向骏马警务站或派出所报案。 6、住宿区必须保持安静，邻里同事之间礼貌想待，言行文明，禁止影响他人休息和损害他人的一切不良行为。遵纪守法，住宿区禁止一起黄、赌、毒活动。违者按国家治安管理条例处罚。 7、集体宿舍内禁烧电炉、油炉、酒精炉、电饭煲、电热棒等，禁止乱拉乱接电线。 8、住户自行车、摩托车统一停放在车棚内，整齐停放，自己上锁保管。 9、住户水电费自理，集体宿舍免收电3度/人/月，水1吨/人/月，每月由公司水电工按使用量，按公司定价开具收据收取，不得无故拖欠，超过60天不付，加收滞纳金20%。有线电视、宽带按广电部门收费标准收取。 10、住房租费住户自理，公司按平方合理收费，开具收据每月收取，住户不得无故拖欠，超过60天不付，加收滞纳金20%。 11、凡来宿舍探亲的亲属、子女、朋友，集体宿舍一律不准留宿，夫妻宿舍必须报社区管委会登记。 12、社区定期开展文明卫生检查考核，对优秀居室给予奖励，对违反本规定者，视情节轻重给予批评教育，警告扣奖，直至取消入住资格及报公司开除处理。 宿舍物品摆放规定 1、毛巾统一挂在水池上方的钢管上，不得乱挂乱放。 2、牙膏、牙刷必须装进杯子，统一放于水池边，并排列整齐。 3、脸盆、水桶、热水瓶放在水池底下，不得随意摆放。 4、拖把放进卫生间，早晚必须冲洗卫生间一次。 5、墙上不得乱贴乱画。各种画报、装饰物、镜子等一律放置于储物柜内。 6、鞋子统一放置于床底，脚尖朝外，并与床沿平行。 7、旅行箱、棉絮、杂物等一律分类放置于空床上，排列整齐，不得乱堆乱放。 8、电视机统一靠西面的墙放置，电视机柜上只能放电话机，不得摆放其他物品。 9、书桌统一靠北面的墙放置，物品摆放整齐，并保持桌面整洁。 10、员工起床后应将棉被叠放整齐，放于床的北侧。床上只能放棉被和枕头，不得放置其它物品。 上述规定请各住宿员工严格遵守，违者将按照相关规定给予处罚。 计划生育管理服务制度 1、社区管委会依法做好人口与计划生育管理工作，及时公布具体落实方案，实行计划生育居务公开。