《社会工作行政》要点整理
社工本科《社会工作行政》复习大纲
社会工作行政（名词）
政府的社会工作机构、社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理，实施社会政策，满足人民各类福利需求的活动；中心含义为制定、执行、实施社会政策、提高服务机构的工作效率及服务品质。
社会工作行政特征
1.社会工作行政服务范围的有限性
2.社会工作行政服务职能的非赢利性
3.社会工作行政服务手段的专业性
4.社会工作行政服务实施的层次性
社会工作行政运作程序的环节（多选）组织，计划，执行，评估。
社会工作行政应遵循的原则
1）社会工作价值原则2）整体性原则3）专业责任的原则4）法制原则
5）协调的原则6）行政管理与群众管理相结合的原则
社会工作行政功能（多选）1）实施社会政策2）进行有效管理3）总结经验，修订政策
学习和研究社会工作行政学的目的
建立有中国特色的社会工作行政管理体制，实现社会工作行政管理的科学化、现代化、法制化、大大提高行政管理效率，为推进社会主义经济体制和政治体制改革服务，为加快发展社会主义生产力和社会其他各项事业服务，为全面实现社会主义现代化服务。
社会工作行政体制（名词）在社会工作行政管理活动中，所采取的基本组织结构形式和基本制度与方法的统称
第一章社会工作行政组织
组织的基本要素（多选）：人员、目标、结构、制度、行为、环境等。
行政组织的组成要素（多选）：1）物质要素2）精神（形式）要素3）环境要素4）目的要素
组织成员极其职位构成了行政组织两个最基本的元素，是行政组织的基本单位。
社会工作行政组织（名词）
一切从事社会工作服务的组织，其中包括政府的社会工作服务组织、社会的工作服务组织（如社团协会、民间营利性组织）。
1911年，泰罗发表《科学管理原理》，标志科学管理成为一种占据主导地位的学术思潮和组织管理方式。
韦伯所划分的三种权威（选）：传统权威、感召权威、法理的权威。
1933年，艾顿.梅奥发表《工业文明的人类问题》，标志行为主义管理理论兴起。（单选）
社会工作行政组织的设计原则（选）：1）传统原则2）动态设计原则3）权变原则。
社会工作行政组织的结构包括纵向结构与横向结构
社会工作行政组织权力是（单选）组织实施管理的基础
行政幅度：又称控制幅度，指一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级结构或人员的数目。社会工作行政组织类型（选）：1）政府机关2）服务机构3）社会中介组织
社会工作行政组织体制的核心问题（单选）：行政权力的分配，即行政权力的名义、实际归属及其运用。
社会工作行政组织体制的类型（选）：1）首长制与委员制2）分级制与分职制3）集权制与分权制
社会工作行政组织组织环境1）社会环境（一般/特定社会环境）2）团体社会环境3）社会工作行政组织气候具有如下特征的组织可被视为第三部门的一部分：组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性
第三部门，又称社会中介组织
是指能够在政府调控社会、经济发展过程中起沟通政府与社会主体之间的信息、平衡社会利益冲突、协调各方行为的“中介作用”的组织。
第三部门形成和发展的原因1）政府职能的转变2）体制因素3）经济主体的需要4）公民参政议政意识的增强。第三部门中的公益性组织具有的功能：1）社会服务功能2）社会沟通功能3）监督管理功能
第三部门组织发展中存在的主要问题（简答）
1）缺乏总体规划和明确的发展目标2）对公益性机构缺乏法律的规范3）组织内部管理不规范
4）人员素质参差不齐，服务质量欠佳。
社会工作行政体制（名词）
国家对社会福利事业的行政管理体制，其组织管理模式和其他公共领域的行政管理没有太大的区别，仅仅在服务的对象、内容和方法方面有所不同，或者由于服务及管理内容的特殊性，导致管理模式与制度方面一定的差异性。根据社会政策的不同层次，大致可分为宏观社会工作行政和微观社会工作行政。（选）
西方国家社会工作行政体制的构成方式及特点
1）社会工作行政体制专业化2）社会工作行政人员职业化
3）社会工作行政组织机构多元化4）政府对社会福利财政资金的宏观调控
社会工作行政体制改革的内容（简答）
1）政府职能的转变,主要包括六个方面：维护的职能，保卫的职能，扶助的职能，管制的职能，服务的职能，发展的职能2）政府机构的改革3）政府行政权力的调整4）人事制度的改革5）行政行为的规范。
社会工作行政体制改革的作用
1）促进社会主义市场经济体制的形成2）推进社会主义民主政治的建设3）推进我国社会工作行政管理的科学化我国社会工作行政体制存在的问题（论述）：
1）政府统揽而缺乏团体中介2）社会工作者队伍建设得到加强，但专业水平较低
3）福利资源短缺4）行政作用突出而法制配套不完善
我国的社会工作行政管理体制的改革思路（论述）：
1）形成不同层次的行政管理组织体系2）转变社会工作行政管理观念
3）调整社会工作行政管理的职能与范围4）规范政府社会工作行政管理行为
第三章社会工作行政领导
领导的定义的较具代表性的观点：1）领导中心说2）互动说3）结构说4）目标说
社会工作行政领导（名词）
领导者依法行使社会工作行政权力，全面履行策划、组织、领导、控制以及人员配备等主要管理功能，并能积极有效地激励其下属员工实现机构所定目标的过程。
社会工作行政领导的要素（多选）1）领导者2）被领导者3）领导行为的内容4）客观环境
社会工作行政领导的功能（简答）
1）鼓舞下属的工作情绪2）维持组织的完整3）倡导机构达成行政目标4）保持组织对环境的适应
5）维持工作纪律
社会工作行政领导的独特性（多选）：1）等级性2）权威性3）综合性4）服务性
社会工作行政领导者的产生方式（多选）：1）选举制2）任命制3）考任制4）聘任制
社会工作行政领导者职责的具体内容（论述，了解）
1）负责贯彻执行法律、法规以及上级国家行政机关制定的社会福利政策
2）主持制订本地区、本部门的工作计划
3）负责制定社会工作行政管理决策，决定社会工作行政管理工作中的重大问题。
4）组织建设5）选用人才6）协调组织活动及冲突7）控制与监督
社会工作行政领导的过程归纳为两个方面：科学化过程和艺术化过程
社会工作行政领导艺术的特点（多选）：1）灵活性2）经验性3）科学性
社会工作行政领导艺术的类型：1）处理人际关系的艺术2）选才用人的艺术3）授权艺术
社会工作行政领导的方式：
1）按领导贯彻意图的不同方式分类（选）A、强制性方式；B、说明方式；C、激励方式；D、示范方式
2）按领导工作目标的不同侧重点分类（选）A、以事为中心的领导方式；B、以人为中心的领导方式
C、人事并重的领导方式
3）根据社会工作行政领导对下属管理的宽严程度分类A、独断型的领导行为模式B、放任型的领导行为模式
C、民主型（也称参与型）的领导行为模式
决策（名词解释）：对若干个准备行动的方案进行选择，以期优化地达到目标。
社会工作行政决策区别于其他决策的特征（多选）：1）权威性2）广泛性3）政治性
西蒙的决策程序论决策过程四个阶段1）情报活动阶段2）设计活动阶段3）抉择活动阶4）审查活动阶段
社会工作行政决策的地位及作用
1）—是社会工作行政过程的首要环节和执行各项管理职能的基础2）—是社会工作行政管理成功的关键
3）社会工作行政决策水平是衡量领导者能力的重要标准
社会工作行政决策的一般运作原则（简答）
1）信息准确全面原则2）目标原则3）系统原则4）可行性原则5）时效原则6）权变原则
7）满足原则8）行动原则
社会工作行政决策的组织体系包含（选）：信息系统、智囊系统、决策系统和执行系统的密切配合和合作。
社会工作行政决策的类型：
1）依据社会工作行政决策主体地位的不同，可分为组织决策、管理决策和业务决策（多选）。
2）按决策问题的重复程度，可分为常规型（或程序化）决策和非常规型（或非程序化）决策两种（选）。
3）依据决策条件和结果的不同，可分为确定型决策和非确定型决策。
4）按照使用的决策方法的先进程度，可以把行政决策分为经验决策和科学决策。
5）依据决策目标实现的时间的长短，决策可分为长期性决策、短期性决策和年度决策三种。
社会工作行政决策程序的几个步骤（简答）
1）评估需要，发现问题2）目标的制定3）方案安排4）方案的修正完善。
决策者在对各种预选方案作选择时，通常要考虑的因素（多选）：
1）合理性因素2）综合效益因素3）风险性因素
第五章社会工作行政计划
社会工作行政计划（了解）社会工作行政机构为达成行政决策目标而进行的筹划活动及所制定的实施步骤及方法。一个完整的社会工作行政计划的构成因素（了解）
1）计划目标2）计划主体3）地理区域4）详细程度5）达成计划的手段
6）计划期限7）权力与责任分布8）成本和收益
社会工作行政计划的特点
1）目标性2）普遍性3）超前性4）可行性5）具体性6）适应性7）整体性8）连续性9）时效性
社会工作行政计划类型
1）按期限长短分：长期计划、短期计划、年度计划2）按计划层次分：国家计划、地方计划、机构计划
3）按制定程序先后分：策略性计划、管理性计划。
社会工作行政计划的地位与作用（简）
1）社会工作行政计划能消除不确定性及变化2）能集中人们对目标的思考
3）有助于提高行政管理的效率4）能为人们提供行政控制的标准和手段
社会工作行政计划的程序（多选）1）调查研究2）确立目标3）拟订方案4）制订计划
第六章社会工作行政的实施
社会工作行政实施（名词）
社会工作行政机构为贯彻、执行国家制定的社会福利政策所进行的全部行政活动及整个过程。
社会工作行政实施的特点（多选）1）目的性2）实务性3）经常性4）连续性5）时效性6）灵活性7）层次性社会工作行政实施的地位和作用（简答）
1）社会工作行政实施是行政管理中的一个重要环节2）是决策目标的实践检验过程
3）其政策是评估、判断社会工作行政管理工作的客观依据。
社会工作行政实施前准备阶段（选）1）法律准备2）组织准备3）物质准备4）思想准备5）技术准备
从纯粹的指挥形式看，指挥的方式分为（多选）：1）口头指挥2）书面指挥3）会议指挥
社会工作行政沟通
在社会工作行政体系中，社会工作机构内的成员之间、社会工作机构间或社会工作机构与有关方面之间所作的信息上的传递交流与联系。过程1）信息发送者2）信息接受者3）信息4）沟通途径（5）反馈
社会工作行政沟通作用（简答）
1）有利于社会工作行政目标的确定2）有利于社会工作行政的实施3）有利于社会工作行政实施的管理4）有利于社会工作行政实施的效果评估
正式沟通（掌握）
按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流，其优点在于沟通效果比较好，并且具有一定的连续性和稳定性；缺点在于沟通速度较慢，且缺乏一定的灵活性。又可分为：上行沟通、下行沟通和平行沟通。
导致障碍的原因（简答）
1）语言符号方面的障碍2）认识和理解上的障碍3）组织和地位上的障碍4）空间距离的障碍
5）信息量负荷过重的障碍
行政沟通的三种关系模式（选）：聚联式、单联式、互联式
社会工作行政沟通的改善（简答）
1）创造适宜的沟通气氛2）确保信息的准确性3）控制信息的流量
4）组织架构的设置应有利于沟通的需要5）沟通技术的现代化
社会工作行政协调的功能（简答）：
1）对社会工作机构的各种要素进行统筹安排和合理配置
2）为机构内部创造一个相互尊重、平等待人、互助互利、诚实守信、团结协作的温暖和谐的人事环境。
3）通过加强政府相关部门的联系，维持与服务对象的工作关系，建立与社区的良好关系，从而扩大机构在整个社会的影响。4）使有关规章制度相互配套
5）消除部门在人力、物力、财力和时间上的消费，降低行政成本，提高行政效率。
社会工作行政协调的原则（简答）
1）坚持社会福利制度的根本目的2）尽量将社会工作行政实施计划考虑周全
3）授予参与协调的人员以适当的权限4）保持沟通渠道的畅通5）追求组织内外关系的动态平衡
社会工作行政协调的具体操作形式（多选）：1）会议协调；2）信息协调；3）谈话协调；4）网络协调。
社会工作行政控制
社会工作机构在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。
行政控制的过程（多选）：1）确定标准2）评估成效3）纠正偏差
社会工作行政控制的种类（多选）：1）过程控制2）冲突控制
第七章社会工作行政的效率与评估
社会工作行政效率
在保证社会福利制度和政策的目标方向正确，并给社会带来有益成果的前提下，社会工作行政管理活动的产出同所消耗的人力、物力、财力等要素之间的比率关系。
社会工作行政效率特点（选）：1）方向性2）关键性3）社会价值性4）相对性
社会工作行政的效率的类型（多选）
1）微观效率和宏观效率2）技术效率和配置效率3）静态效率和动态效率4）组织效率和个人效率
研究社会工作行政效率的意义（简答）：
1）社会工作行政效率化是社会工作行政管理的基本要求2）社会工作行政效率问题是社会工作行政改革的核心问题3）提高社会工作行政效率有助于建立政府与社会之间的良性关系4）提高社会工作行政效率是加速我国现代化进程的一个极为重要环节
社会工作行政绩效评估的一般意义
1）社会工作行政绩效评估的作用，从宏观看：
A社会工作行政绩效评估有助于社会福利管理体制的转变
B社会工作行政绩效评估有助于政府行政管理绩效的提高
C社会工作行政绩效评估能加强政府与民众之间的沟通，赢得民众对社会的信任与支持
2）社会工作行政绩效评估的作用，从微观看：
A有助于社会工作机构做出正确的行政决策
B有助于机构改善服务的品质，从而找到改善机构服务品质的切入点。
C有助于机构获得政府及资助团体的进一步的财政支持D有助于机构员工个人绩效的提高。
社会工作机构服务方案评估的四种类型（多选）1）努力评估2）成果评估3）效率评估4）影响评估
绩效评估的标准（多选）：1）社会工作行政管理的质量标准2）数量标准3）时效标准4）费用标准
社会工作行政绩效评估的困难（简答）：
1）社会工作行政管理体制的单一性2）社会福利需求的多元性3）社会工作服务产出的非营利性和无形性
4）社会福利制度与实施的变动性5）社会工作服务产出的中间性
绩效评估的方法（多选）
1）根据社会工作行政投入与产出的有形与无形因素去划分，可分为直接测定方法和间接测定方法
2）根据社会工作行政投入与产出的过程去划分，可分为投入评估、过程评估、成果评估、效率评估四种
影响社会工作行政效率的因素（多选）：1）环境因素2）组织因素3）人员因素4）科学技术因素
提高我国社会工作行政效率的途径（简答）：
1）树立高度的社会责任感2）树立效率的观念3）推进机构改善，建立合理的社会工作行政管理体制
4）加强行政法制建设5）深化人事制度改革，建设一支高素质，专业化的社会工作行政管理与服务队伍
6）实现社会工作行政管理方法与手段的现代化，这是提高社会工作行政效率的物质技术保证
第八章财务行政
（单选）预算管理是全部财务行政的中心环节。
财务行政（名词解释）：政府对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督管理活动的名称。
财务行政的特点（多选）：1）政策性强2）涉及面广3）类型复杂
社会福利资金管理的一般职能（选）：1）宏观职能2）微观职能
国家社会福利财务行政的三大职能（多选）：资源配置、收入分配和社会经济稳定发展
社会福利财政支出的原则（选）：1）公平原则2）经济效益原则3）调整原则
财政预算（名词解释）：各国、各级政府、各个组织机构在财务管理方面的关键性环节其基本涵义：如何在有限资源的情况下，有效经济地运用资源。
国家社会福利财政预算的原则（多选/简答）1）发展性2）公开性3）可靠性4）统一性5）综合平衡性
预算编制（单选）是整个预算工作程序的开始。（单选）预算执行是整个预算工作程序的重要环节。
决算（单选）是整个预算程序的总结和终结。
世界各国采用的预算方法：1）绩效预算2）计划规划预算3）零基预算4）单一预算
政府审计的一般原则（选）：1）政策法规性原则2）客观公正性原则3）独立性原则4）效益性原则
政府审计的基本方法（多选）：1）审计分析2）审计检查3）审计调整4）审计报告
第九章社会工作机构的人力资源管理
人事行政（名词）
政府为达成其职能，推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对其所任用的国家工作人员进行选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。
人事行政所应遵循的主要原则
1）力求“人与事”的最优结合2）量才录用，任人唯贤，实行公开竞争，保证机会均等
3）考、训、用三结合，即举即用，边训边用，定期考核。4）有奖有惩，赏罚分明。
人本主义精神的追求（多选）：1）功绩精神2）法治精神3）人才精神4）市场精神5）分权精神
人力资源管理与开发的内在运行机制的具体体现（多选）
1）竞争机制2）保障机制3）激励机制4）更新机制5）监控机制
我国人事行政的转变将呈现出以下几大发展趋势（简答）：
1）人事职位体系由大一统型转变为分类型2）人事管理模式由单一型转变为多元型
3）人事权力形态由集中型转变为分散型
4）人事管理行为由封闭型转变为开放型，经验型、依靠政策型转变为依靠法律管理的科学型、现代化管理型
5）人力资源配置方式由计划型转变为市场型6）人事管理机构的管理行为由微观型转变为宏观型
社会工作机构人力资源管理的特点（多选）1）公平性2）公开性3）客观性4）具体性5）适应性6）专业性
社会工作机构人力资源开发主要内容（选）1）预测与规划2）教育与培训3）选拔与使用4）配置与管理
我国社会工作机构的人事管理存在的问题（简答）：
1）社会大众对社会工作的专业性和重要性认识不足2）我国人事行政的总体水平不高
3）我国社会福利资源有限
我国社会工作机构人力资源开发与管理的对策（论述）：
1）提高认识，重视对社会工作管理与服务人才的开发与培养2）配套改革，提供社会工作人力资源开发的制度保障。3）健全机制，巩固和完善社会工作机构的人事管理制度。
第十章社会工作机构的职位分类制度
分类的制度有两种：品位分类和职位分类。
品位分类：把员工的资格地位高低作为等级划分的主要标准。
职位分类
把官和职融为一体，将各种职位的工作性质、工作种类、繁简难易、责任轻重、工作环境、人员关系和每个职位所需工作人员的资格条件，加以分类整理，作为考试、奖惩等的依据。
职务分类制度在各部门的人事管理中的作用
1）促进了人事行政观念的变革2）健全行政体系3）人事配合，适才适所4）考绩合理化
5）实现同工同酬，按劳取酬6）健全退休制度
职位分类的具体过程（多选）：1）职位调查2）职系区分3）职位评价4）制定职级规范5）职位归纳
第十一章社会工作机构的人事更新制度
机构员工的更新包含两方面（选）：1）机构员工的更新2）机构员工素质的更新
选拔任用制度的基本原则（多选）：1）平等原则2）公开原则3）择优录用原则4）因事择人的原则。
选拔任用的方式（多选），与领导者产生方式一样1）选任制2）委任制3）聘任制4）考任制
选拔任用的程序（简）
1）制订机构现在和未来的人力资源需求计划2）工作分析3）招募通知4）收集申请者资料
面谈的目的：1）获取资料2）提供资讯3）充分沟通4）资料处理
培训的步骤
1）评估员工的学习需要2）决定培训的优先顺序3）制订培训方案目标4）拟订培训方案
5）设计和实施培训计划6）预算培训方案成本7）评估培训方案的效能
评估培训方案的四个测量指标（多选）：1）反应测量2）学习测量3）行为测量4）结果测量
我国规定男性工作人员退休年龄为60，女性为55岁。
退休分类按
1）社会工作者本人的愿望分：自愿退休和强制退休2）社会工作者本人身体状况分：正常退休和特殊退休
3）社会工作者退休后是否再参加工作分：终身退休和暂时退休
退休金的种类（多选）1）普通退休金2）退休津贴3）一次性退休金4）残疾退休金5）遗嘱退休金等
第十二章社会工作机构的人事激励制度
赫茨伯格的双因素激励理论，揭示了激励的方式大体可分为：内在激励和外在激励。
员工考核的功能（简答）
1）作为奖惩的标准2）培训与发展3）有效地运用人力资源4）提高工作士气5）提高工作效果及效率员工考核的内容（选）1）考勤2）考绩员工考核的方法（选）1）排列法2）绝对方法3）成效量度
员工考核的原则（多选）1）坦诚原则2）积极原则3）客观原则4）持续原则5）公平原则6）严守秘密的原则
第十三章社会工作机构的人事行为调控制度
督导制
在社会服务机构内设立的一种由有经验资深的机构高层次要员对其他较低级员工在工作知识、技能、工作态度、工作关系等方面进行指导的一种制度。
督导的功能：1）行政的功能2）教育的功能3）支持的功能
影响督导关系建立的因素有（多选）
1）督导者的领导风格2）受导者的动机3）受导者的学习形态4）督导者的影响力
督导的模式（多选）
1）正式的----有计划的模式2）正式的---临时性的模式3）非正式的---有计划的模式4）非正式的---临时性的模式督导的方法（多选）：1）讨论2）计划3）问题解决法4）模拟方法5）直接督导
督导的形式（多选）：1）个别督导2）一对督导3）小组督导
督导计划的内容（选）：督导需要、督导目标、督导模式、督导方法和督导安排
惩戒制：对机构员工违法违纪行为，工作绩效不良行为进行处理的制度。
第十四章社会工作行政的立法与监督
社会工作行政法制的基本原则
1）社会工作行政的法治原则2）社会工作行政的合法原则3）社会工作行政的适当原则4社会工作行政公开原则推进社会工作行政法制化的意义（论述）：
1）有利于完善我国社会工作行政立法体系，做到有法可依2）有利于加强执法工作，做到执法必严
3）有利于开展法治宣传，增强公民法律意识
社会工作行政立法
特定行政机关依据法律规定的权限和程序，针对社会工作行政管理制定并发布具法律效力的规范性文件的活动。社会工作行政立法的基本原则（多选）：1）依法立法原则2）民主立法原则3）科学立法原则
社会工作行政立法一般程序（多选）：1）规划2）起草、列入规划3）审议4）签署发布
我国现有社会工作行政立法的缺陷（简答）
1）社会工作行政立法观念落后2）——权限不清3）——质量不高4）——程序不严格。
我国社会工作行政立法体系缺失具体表现（简答）
1）立法效力的缺乏。2）对社会工作机构管理的具体环节缺乏系统规范
3）对具有特殊性质的社会工作机构缺乏法律的专门规定。
完善社会工作行政立法的有效途径（简答）
1）注重法制观念，加强社会工作行政立法的研究2）更新立法观念，维护人民的根本利益
3）改革与完善立法行政体制及其运行
社会工作行政监督
国家主管社会工作的机关，社会组织或公民对一切社会工作机构及其工作人员是否依法行政所作的监督。
监督的表层功能
1）监督行政的有效实施，保护公民的合法权益2）防止社会工作行政人员滥用权力
3）纠正和处罚违反乱纪行为4）筛选和纯化队伍。
社会工作行政监督的意义（1）现实意义2）深远意义
社会工作机构内部的专门监督（选）1）行政监察2）审计监督
社会工作行政机构外部权力监督（多选）：1）政党的监督2）人大（及其常委会）监督3）司法监督
社会工作机构外部非权力监督（选）1新闻舆论的监督2审计通报制度3社会公众的监督4政协、民主党派监督社会工作行政监督的原则（选）
1）合法性原则2）统一性原则3）公正原则4）时效原则5）以人为本原则6）竞争的原则
社会工作行政监督存在的问题（掌握）
1）社会工作行政监督观念滞后2）——体制多元且缺乏协调3）监督主体缺乏独立性
4）社会工作行政管理体制的单一性5）社会环境中存在一些不利于监督的制约性因素
社会工作行政监督的改革途径
1）建立完善的法律框架2）完善和改革法规3）提高监督主体的权威性
4）政府对社会工作行政管理模式的改变
第十五章社会工作行政的改革与发展
当代西方国家社会工作行政改革的措施（简答）：
1）推行社会福利政策改革，收缩政府社会职能2）社会福利服务公私并举，政府与市场两种制度优势与功能互补3）革新社会工作机构的行政管理制度、建立精干高效的公务员队伍4）调整中央和地方的关系，实行合理分权西方社会工作行政改革的趋势与特点（简答）
1）政府社会工作行政管理职能的强化2）福利服务的市场化3）社会工作管理的法制化和规范化
4）社会工作管理手段的科技化和信息化
传统的管理模式的弊端体现在：
1）政府机构不断膨胀，人员逐渐增多，管理效率低下2）集权化的社会工作管理模式极易造成腐败
3）传统的社会工作管理模式政社不分4）传统的社会工作管理模式也使社会自治和自组织能力受到剥夺和抑制5）传统的社会工作管理方法和手段亟待更新
社会工作行政系统的功能更新
1）科学地界定政府职能2）将市场机制逐渐引入政府社会工作管理部门
3）增加公众对政府社会工作行政管理的参与
社会工作行政系统的组织结构改革
1）组织重构主要指如何在各级政府和国家行政机关内部合理调整社会工作机构设置，划分职权和职能范围。2）自上而下的分权，合理调整权力结构3）发展民间非政府组织
社会工作行政制度的创新
1）政府社会工作决策体制的创新2）完善政府公务员制度，提高政府公务员的专业水平
3）加强社会工作行政管理监督体制建设。
社会工作行政改革的外部社会条件的制约的表现（选）：
1）市场经济发展不完善性的制约2）社会发展水平不平衡性的制约3）改革配套程度的制约
我国社会工作行政改革的动力因素（选）1）社会工作行政改革的外部动力2）社会工作行政改革的内在动力。补充
社会工作行政
政府的社会工作机构、社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理，实施社会政策，满足人民各类福利需求的活动；中心含义为制定、执行、实施社会政策、提高服务机构的工作效率及服务品质。
社会工作行政
（广义）是指国家权力机关制定有关行政管理法律规范性文件的行为，也包括特定的行政机关依其权限制定具有法律效力的规范性文件的行为。（狭义）是指特定的行政机关依法制定行政法律规范的行为。
社会工作行政决策
是指社会工作行政组织和社会服务机构的工作人员在制定社会政策及其执行动方案时，为达到预定的服务目标，系统地分析主客观条件，在掌握大量有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定。
职位：是指符合一定规格标准的机构工作人员所担负的职务和责任的集合体。
我国社会工作行政体制存在的问题及改革思路？
存在的问题：1）政府统揽而缺乏团体中介2）社会工作者队伍建设得到加强，但专业水平较低3）福利资源短缺4）行政作用突出而法制配套不完善
改革思路：1)成不同层次的行政管理组织体系2)转变社会工作行政管理观念
3)调整社会工作行政管理的职能与范围4)规范政府社会工作行政管理行为。
研究社会工作行政学的意义？
1）加强对其的研究很重要，是由社会福利事业在整个社会发展中的重要地位和作用决定的；
2）我国社会工作行政管理体制现状，迫切需要我们加强对其的研究，以有力推进社会工作行政管理体制的改革；3）发达国家的社会工作行政管理理念和方法的引入，促使我们必须加强对其的研究。
论述我国现有社会工作行政体制的弊端及解决办法？
我国现有社会工作行政体制的弊端：
1）政府统揽而缺乏团体中介2）社会工作者队伍建设得到加强，但专业水平较低3）福利资源短缺
4）行政作用突出而法制配套不完善
解决办法
1）形成不同层次的行政管理组织体系2）转变社会工作行政管理观念
3）调整社会工作行政管理的职能与范围4）规范政府社会工作行政管理行为
我国社会工作机构人力资源开发与管理现状与对策？244~248
现状：
1）社会大众对社会工作的专业性和重要性认识不足2）我国人事行政的总体水平不高3）我国社会福利资源有限对策：
1）提高认识，重视对社会工作管理与服务人才的开发与培养2）配套改革，提供社会工作人力资源开发的制度保障3）健全机制，巩固和完善社会工作机构的人事管理制度。
社会工作行政监督存在的问题及改革途径？
社会工作行政监督存在的问题
1）社会工作行政监督观念滞后2）社会工作行政监督体制多元且缺乏协调3）监督主体缺乏独立性
4）社会工作行政管理体制的单一性5）社会环境中存在一些不利于监督的制约性因素
改革途径
1）建立完善的法律框架2）完善和改革法规3）提高监督主体的权威性4）政府对社会工作行政管理模式的改变我国社会工作行政改革的核心内容与措施？362~366
（一）社会工作行政系统的功能更新：
1）科学地界定政府职能2）将市场机制逐渐引入政府社会工作管理部门
3）增加公众对政府社会工作行政管理的参与
（二）社会工作行政系统的组织结构改革
1）组织重构主要指如何在各级政府和国家行政机关内部合理调整社会工作机构设置，划分职权和职能范围2）自上而下的分权，合理调整权力结构3）发展民间非政府组织
（三）社会工作行政制度的创新
1）政府社会工作决策体制的创新2）完善政府公务员制度，提高政府公务员的专业水平
3）加强社会工作行政管理监督体制建设。
服装材料学考试复习重点
棉纤维根据纤维的粗细、长短、强度通常分为长绒棉、细绒棉、粗绒棉。 1.长绒棉：又称海岛棉，主要产地尼罗河流域埃及长绒棉。细长、富有光泽、强力较 高，常用来纺制精梳棉纱，织制高级棉织物。 2.细绒棉：又称陆地棉或高原棉，纤维较细，成熟的席位色泽洁白有光泽。 3.亚洲棉和非洲棉常被称为粗绒棉：纤维短粗，手感硬，适宜做绒纱、织制绒布类织物。 总结： 1、长度—较长的棉纤维纺成的纱线强度较大、弹性较好。2、细度—棉纤维较细且柔 软，较细的手感柔软，较粗的手感硬挺，弹性较好。 性能：棉纤维的色泽通常白色、乳白色或淡黄色色泽较差。强力较高，弹性较差，耐磨性不突 出，棉织品不太耐穿。有较强的吸湿能力。棉纤维耐热性较好。 丝光处理棉纤维耐碱性较好，在常温或低温下浸入浓度为 18%~25% 的氢氧化钠溶液中，纤维的直 径膨胀、长度缩短，此时若施加外力，限制其收缩，则可提高棉纤维的光泽度，同时强度增加，吸色 能力提高，易于染色印花，这种加工过程称为丝光。 苎麻性能：麻纤维中品质最好的纤维，色白且有真丝般的光泽，染色优于亚麻，可以染更多 色彩，纤维强度很高，刚性很大，弹性差，折皱回复性差，不贴身，耐磨性差，吸湿、 放湿性很好，透气性好，耐碱不耐酸，耐水洗，耐海水侵蚀，抗酶、防蛀。 亚麻：亚麻纤维较平直，无捻转，末端纤维尖细。细长、有空腔、两端封闭呈尖装细 胞，表面有裂节。 性能：优良的亚麻为淡黄色，光泽较好，有结晶所以染色性能差，强度刚性都大于棉纤 维但小于苎麻，挺括、滑爽、弹性差、悬垂性较差、易褶皱。导热性好，通气性好，耐洗易 洗、有一定的耐光性。 羊毛从奶油到棕色，白色乳白色偶尔有黑色，质轻，，羊毛纤维强力低，弹性模量小，因此拉 伸变形能力很大，耐用性也优于其他天然纤维。羊毛纤维的吸湿性很突出，染色牢固，色泽鲜艳，调节体温的能力较大，穿着舒适、透气，较长时间穿着后也不易玷污，卫生性能好。 优点：具有独特的缩绒性能，可塑性好，热定型，染色牢固，色泽鲜艳。 缺点：耐热性不如棉纤维，教一般纤维差。耐酸不耐碱，对氧化剂也很敏感。不耐日 光。缩绒性能指羊毛纤维集合体在湿热条件和化学试剂的作用下，受到机械外力的挤 压揉搓而粘合成毡绒的性质。 热定形：在一定温度、湿度、外力作用下经过一定时间形状会稳定下来，称为羊毛的 热定型防缩处理：通过破坏鳞片或填平鳞片的特殊加工处理，使羊毛不再具有缩绒性 缩绒性的优缺点粗纺毛织物通常利用羊毛纤维的这一特性进行缩绒处理，使绒面紧密，丰厚， 提高保暖效果。缩绒现象使纤维纱线互相嵌合时纹路模糊影像外观，并使尺寸缩小影响穿着 蚕丝又称真丝，为天然蛋白质纤维，是唯一的天然长丝纤维，光滑柔软，质轻，富有光 泽，穿着舒适，被誉为“纤维皇后”较难与其他纤维混纺。 人造纤维包括粘胶纤维、醋酯纤维、铜氨纤维。 粘胶纤维基本成分是纤维素。普通粘胶纤维的结晶度和取向度较低，横截面呈锯齿形，有皮 芯结构，纵向有沟壑 性能：染色性能好，色泽鲜艳，牢度好。织物相对密度大，悬垂性好，弹性差，容易 起褶皱且不易回复。吸湿性好，不易产生静电。不耐水洗，尺寸稳定性差。耐碱和耐 酸性能较棉纤维差，容易发霉， 合成纤维强度大、弹性好、不霉不蛀、吸湿性差、摩擦容易产生静电，易沾污、抗熔 性差。涤纶：学名聚对苯二甲酸乙二酯，简称聚酯纤维。强度及模量较高，弹性回复 率较大，织物经久耐穿但短纤维容易起球且不易脱落。染色性差，耐光性好 锦纶：聚酰胺纤维、尼龙耐磨性优于其他常用纤维，强度、弹性也很好，耐疲劳性能力 强，有优良的耐用性。 1
成为一名机械工程师需要具备哪些知识
成为一名机械工程师需要掌握的知识 注册机械工程师资格考试基础考试大纲 一.高等数学 1.1空间解析几何向量代数直线平面柱面旋转曲面二次曲面空间曲线 1.2微分学极限连续导数微分偏导数全微分导数与微分的应用 1.3积分学不定积分定积分广义积分二重积分三重积分平面曲线积分积分应用1.4无穷级数数项级数幂级数泰勒级数傅里叶级数 1.5常微分方程可分离变量方程一阶线性方程可降阶方程常系数线性方程 1.6概率与数理统计随机事件与概率古典概型一维随机变量的分布和数字特征数理统计的基本概念参数估计假设检验方差分析一元回归分析 1.7向量分析 1.8线性代数行列式矩阵n维向量线性方程组矩阵的特征值与特征向量二次型 二.普通物理 2.1热学气体状态参量平衡态理想气体状态方程理想气体的压力和温度的统计解释能量按自由度均分原理理想气体内能平衡碰撞次数和平均自由程麦克斯韦速率分布律功热量内能热力学第一定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用气体的摩尔热容循环过程热机效率热力学第二定律及其统计意义可逆过程和不可逆过程熵 2.2波动学机械波的产生和传播简谐波表达式波的能量驻波声速超声波次声波多普勒效应
2.3光学相干光的获得杨氏双缝干涉光程薄膜干涉麦克尔干涉仪惠更斯——菲涅耳原理单缝衍射光学仪器分辨本领x射线衍射自然光和偏振光布儒斯特定律马吕斯定律双折射现象偏振光的干涉人工双折射及应用 三.普通化学 3.1物质结构与物质状态原子核外电子分布原子、离子的电子结构式原子轨道和电子云离子键特征共价键特征及类型分子结构式杂化轨道及分子空间构型极性分子与非极性分子分子间力与氢键分压定律及计算液体蒸气压沸点汽化热晶体类型与物质性质的关系 3.2溶液溶液的浓度及计算非电解质稀溶液通性及计算渗透压电解质溶液的电离平衡电离常数及计算同离子效应和缓冲溶液水的离子积及ph值盐类水解平衡及溶液的酸碱性多相离子平衡溶度积常数溶解度计算 3.3周期表周期表结构周期族原子结构与周期表关系元素性质氧化物及其水化物的酸碱性递变规律 3.4化学反应方程式化学反应速率与化学平衡化学反应方程式写法及计算反应热热化学反应方程式写法化学反应速率表示方法浓度、温度对反应速率的影响速率常数与反应级数活化能及催化剂化学平衡特征及平衡常数表达式化学平衡移动原理及计算压力熵与化学反应方向判断3.5氧化还原与电化学氧化剂与还原剂氧化还原反应方程式写法及配平原电池组成及符号电极反应与电池反应标准电极电势能斯特方程及电极电势的应用电解与金属腐蚀 3.6有机化学有机物特点、分类及命名官能团及分子结构式有机物的重要化学反应：加成取代消去氧化加聚与缩聚典型有机物的分子式、性质及用途：甲烷乙炔
《机械工程材料》在线作业(整理)
大工13春《机械工程材料》在线作业1 一、多选题（共 5 道试卷，共 25 分。） 1. 根据外力加载方式不同，强度指标包括下列的（）。 A. 屈服强度 B. 抗拉强度 C. 抗压强度 D. 抗弯强度 2. 材料的物理性能包括下列的（）。 A. 热膨胀性 B. 导热性 C. 导电性 D. 磁性 3. 根据受力情况，裂纹分为（）。 A. 张开型 B. 滑开型 C. 撕开型 D. 断开型 4. 材料受外力作用时所表现的性能称为力学性能，下列各项属于力学性能的是（）。 A. 强度 B. 塑性 C. 硬度 D. 韧性及疲劳强度 5. 工艺性能是指材料在加工过程中所表现的性能，包括下列的（）。 A. 铸造 B. 锻压 C. 热处理 D. 焊接和切削加工性能 二、单选题（共 5 道试卷，共 25 分。） 1. 材料常常在远（）其屈服强度的应力下发生断裂，这种现象称为疲劳。 A. 高于 B. 低于 C. 不高于 D. 不低于 2. 材料受外力作用时所表现的性能称为（）。 A. 物理性能 B. 化学性能 C. 力学性能 D. 工艺性能 3. 材料在外力去除后能够恢复的变形称为（），不能恢复的变形称为（）。 A. 弹性变形，塑性变形 B. 塑性变形，弹性变形 C. 弹性变形，弹性变形 D. 塑性变形，塑性变形 4. 材料受力破坏前承受最大塑性变形的能力是（）。 A. 硬度 B. 塑性 C. 强度 D. 变形 5. 实际服役的金属材料有（）是因为疲劳而破坏的。 A. 90% B. 80% C. 70% D. 60% 三、判断题（共 10 道试卷，共 50 分。） （×）1. 金属原子的外层电子多，不容易失去。 （×）2. 晶相中的晶粒大小对陶瓷材料的性能影响很小。 （×）3. 常见的金属材料都具有非晶体结构。 （√）4. 共价键中的电子对数因元素种类不同而不同。 （√）5. 晶相是陶瓷材料中的主要组成相。 （√）6. 固态物质按照原子在空间的排列方式，分为晶体和非晶体。 （√）7. 线缺陷就是晶体中的位错。 （×）8. 晶体中一维尺寸很大、另两维尺寸很小的缺陷称为面缺陷。 （√）9. 工程材料通常是固态物质。 （×）10. 在常温下，晶粒越粗，晶界面积越大。 大工13春《机械工程材料》在线作业2 一、多选题（共 5 道试卷，共 25 分。） 1. 下列各项属于影响奥氏体晶粒大小因素的是（）。 A. 原始组织 B. 合金元素 C. 加热速度 D. 加热温度 2. 材料的普通热处理包括下列的（）。 A. 退火 B. 正火 C. 淬火 D. 回火 3. 材料的其他热处理方式包括下列的（）。 A. 真空热处理 B. 形变热处理 C. 控制气氛热处理 D. 激光热处理 4. 材料的其他热处理包括下列的（）。 A. 真空热处理 B. 形变热处理 C. 表面淬火 D. 化学热处理 5. 材料的表面热处理包括下列的（）。 A. 退火 B. 正火 C. 表面淬火 D. 化学热处理 二、单选题（共 5 道试卷，共 25 分。）
《机械工程材料》期末试卷
《机械工程材料》期末试卷 班级：______________ 学号：___________ 姓名：____________ 一、名词解释(每题2分，共10分) 1.淬透性 2. 回火马氏体 3. 位错 4. 相 5. 加工硬化 二、判断正误(每题1分，共10分) 1. 可锻铸铁可以进行锻造加工。（） 2. 高分子材料中，大分子链之间的结合键是离子键( ) 3. 钢的淬硬性主要取决于钢中的碳元素含量，合金元素越高，其淬硬性越好。( ) 4. 所以金属均有明显的屈服现象。（） 5. 金属或合金中，凡成分相同、结构相同，并与其他部分有界面分开的均匀组成部分称为相。( ) 6. 在铁碳合金相图中，具有E点与F点之间成分的合金缓冷到1148℃时都将发生共晶转变。（） 7. 凡是液态凝固为固体的过程都是结晶过程。( ) 8. 铸造条件下，冷却速度越大，则过冷度越大，晶粒越细( ) 9. 马氏体是碳在α-Fe中的过饱和固溶体，当奥氏体向马氏体转变时，体积要收缩。（） 10.复合材料中的增强相主要起承受应力和显示功能的作用。( ) 三、填空(每空1分，共15分) 1.金属的结晶主要由和两个基本过程。 2. 渗碳的方法主要有、和。 3. 完全退火是指将亚共析钢加热至A3+（30~50℃）完全奥氏体化，炉冷至室温得到和组织的热处理工艺。 4. 材料的工艺性能是指性、性、性和性。 5. 白口铸铁中碳主要以的形式存在，灰口铸铁中碳主要以的形式存在。 6. 常温下，金属单晶体的塑性变形方式为和。 四、选择题(单选或多选) (每题2分，共30分) 1.过共析钢正火的目的（）。 A. 调整硬度，便于切削加工 B.细化晶粒，为最终热处理作组织准备 C. 消除网状二次渗碳体 D.消除残余内应力，防止变形开裂 2. T12钢的正常淬火组织是（）。 A. 马氏体+残余奥氏体 B. 马氏体+颗粒状碳化物 C. 马氏体+铁素体 D.马氏体+残余奥氏体+颗粒状碳化物 11. 随冷塑性变形量增加，金属的（）。 A.强度下降，塑性提高 B.强度和塑性都下降 C.强度和塑性都提高 D.强度提
服装材料作业整理要点
1.纤维长度和细度对成纱质量及其织物的影响。 一般纤维越长、越细，成纱质量越好，易于形成平滑光洁、柔软轻薄的产品。较短、较细的纤维不易纺出优质的纱线，易形成厚实、丰满、粗犷的外观。纤维越细，手感越柔软，在同等纱线粗细的情况下，纱线断面内纤维根数越多，强力等品质越好。 服用纺织纤维的长度与纱线、服用面料(织物)和服装的质量之间关系极为密切。在相同条件下，纤维长度越长，则纺成纱线强度越高，织物和服装的结实程度越好。在保证一定纱线强度的前提下，纤维越长，则可纺制较细的纱线，制造出轻薄高档的织物；也可以降低纱线捻度，制造的织物手感柔软舒适，吸湿、透气性好，并具有较好的光泽。另外，随着纤维的加长，纱线上的纤维头端露出减少．因此服用面料表面光洁，毛羽少，不易产生起毛起球现象。短纤维织物的外观比较丰满和毛羽；长丝纤维织成的织物表面光滑、轻薄和光洁。 服用纺织纤维的细度与成纱、织物和服装的服用性能有密切的关系，纱线的特数及纱线的CV值有影响，从而影响纱线的强力、纱线和织物的光泽、纱线和织物表面光洁程度、织物表面的平整程度以及织物的薄厚等。较细的纤维制成的织物轻蔼、光泽好，手感柔软，透气性好，司生产高档及良好仿丝绸效果的面料，适宜做夏季服装；反之，较粗的纤维制成的织物厚重粗犷，丰满挺括，适宜做各季服装。 2.毛型锦纶纤维一束，切其中段30mm，称得其干重为4.8mg，该 束纤维共有335根。（锦纶纤维的公定回潮率为4.5%，密度为
1.14，保留一位小数）求：1）该纤维的细度（分特）；2）假设纤维截面为圆形，求其直径（微米）。 根据公式 8.48.4045.0-=G ，得公定重量mg G 016.5=。则该纤维的细度为：dtex tex g 5499.010001030335005016.03==???- 根据公式δtex N d 03568 .0=，得其直径为：m mm d μ6.130236.014 .1499.003568.0=== 3. 导热性定义、表示及其对产品的影响。 定义：指纤维传导能量的能力。 表示：导热系数(导热率W/(m ℃))，当材料的厚度为1米及表面之间的温度差为1℃时，单位时间内材料传导的热量。 因素：纺织材料的保暖性主要取决于纤维层中夹持的空气的数量和状态。在空气不流动的情况下，纤维层夹持的空气越多，纤维层的绝热性越好。 影响：最终产品的保暖性和触感。导热性好的材料手感凉爽，保暖性差；导热性差的材料手感温暖，保暖性好。 4. 试述影响纤维集合体保暖性的因素。 纤维集合体的保暖性是纤维、空气、水等绝热性能的综合作用结果。静止空气导热系数最小，水的导热系数最大，纤维介于两者之间。热传递包括自身热传导、对流和辐射。故主要取决于织物中所含空气的数量和状态。在空气不流动的前提下，纤维集合体所含空气越多，保暖性越好，含水份越多，保暖性下降。
中南大学机械工程材料在线作业一讲解
(一) 单选题 1. 下列哪种不是铸锭的常见缺陷（）。 (A) 缩孔 (B) 缩松 (C) 气孔 (D) 咬边 参考答案： (D) 2. 面心立方晶胞致密度为（）。 (A) 0.68 (B) 0.86 (C) 0.74 (D) 0.72 参考答案： (C) 3. 金属结晶时，冷却速度越快，其实际结晶温度将（）。 (A) 越高 (B) 越低 (C) 越接近理论结晶温度 参考答案：
(B) 4. 延伸率是用来表示金属材料的哪种性能（）。 (A) 强度 (B) 塑性 (C) 硬度 (D) 刚度 参考答案： (B) 5. 实际金属结晶形成晶核时，主要是哪种形核方式（）。 (A) 自发形核 (B) 非自发形核 (C) 平面形核 参考答案： (B) 6. 亚晶界是由（）。 (A) 点缺陷堆积而成 (B) 位错垂直排列成位错墙而构成 (C) 晶界间的相互作用构成 参考答案： (B)
7. 理论结晶温度与实际结晶温度之差称为（）。 (A) 过热度 (B) 过冷度 (C) 冷热度 参考答案： (B) 8. 晶体中的位错属于（）。 (A) 体缺 陷 (B) 面缺 陷 (C) 线缺 陷 (D) 点缺 陷 参考答案： (C) 9. 冷却速度较大时，实际金属结晶形成晶核后长大，主要是哪种长大方式（）。 (A) 平面长大 (B) 树枝状长大 (C) 自发长大 参考答案： (B) 10. 金属材料的流动性是衡量哪种工艺性能的（）。 (A) 铸造性能 (B) 锻造性能 (C) 焊接性能
(D) 热处理性能 参考答案： (A) 11. 硬度的高低是用来衡量金属材料的哪种性能（）。 (A) 耐腐蚀性能 (B) 耐磨性能 (C) 耐热性能 (D) 抗老化性能 参考答案： (B) 12. 固溶体的晶体结构与哪个相同（）。 (A) 溶质 (B) 溶剂 (C) 与两者都不同 参考答案： (B) 13. 金属材料的碳质量分数是衡量哪种工艺性能的（）。 (A) 铸造性能 (B) 锻造性能 (C) 焊接性能
机械工程材料期末复习
机械工程材料期末复习 《工程材料》复习思考题参考答案 第一章金属的晶体结构与结晶 1?解释下列名词 点缺陷，线缺陷，面缺陷，亚晶粒，亚晶界，刃型位错，单晶体，多晶体，过冷度，自发形核，非自发形核，变质处理，变质剂。 答：点缺陷：原子排列不规则的区域在空间三个方向尺寸都很小，主要指空位间隙原子、置换原子等。 线缺陷：原子排列的不规则区域在空间一个方向上的尺寸很大，而在其余两个方向上的尺寸很小。 如位错。 面缺陷：原子排列不规则的区域在空间两个方向上的尺寸很大，而另一方向上的尺寸很小。如晶界和亚晶界。 亚晶粒：在多晶体的每一个晶粒内，晶格位向也并非完全一致，而是存在着许多尺寸很小、位向差很小的小晶块，它们相互镶嵌而成晶粒，称亚晶 粒。 亚晶界：两相邻亚晶粒间的边界称为亚晶界。 刃型位错：位错可认为是晶格中一部分晶体相对于另一部分晶体的局部滑移而造成。滑移部分与未滑移部分的交界线即为位错线。如果相对滑移的 结果上半部分多出一半原子面，多余半原子面的边缘好像插入晶体 中的一把刀的刃口，故称“刃型位错”。 单晶体：如果一块晶体，其内部的晶格位向完全一致，则称这块晶体为单晶体。
多晶体：由多种晶粒组成的晶体结构称为“多晶体”。 过冷度：实际结晶温度与理论结晶温度之差称为过冷度。 自发形核：在一定条件下，从液态金属中直接产生，原子呈规则排列的结晶核心。 非自发形核：是液态金属依附在一些未溶颗粒表面所形成的晶核。 变质处理：在液态金属结晶前，特意加入某些难熔固态颗粒，造成大量可以成为非自发晶核的固态质点，使结晶时的晶核数目大大增加，从而提高 了形核率，细化晶粒，这种处理方法即为变质处理。 变质剂：在浇注前所加入的难熔杂质称为变质剂。 2■常见的金属晶体结构有哪几种？ a -Fe、丫- Fe、Al、Cu、Ni、Pb、Cr、V、Mg、Zn各属何种晶体结构？ 答：常见金属晶体结构：体心立方晶格、面心立方晶格、密排六方晶格； a - Fe、Cr、V属于体心立方晶格； 丫― Fe、Al、Cu、Ni、Pb属于面心立方晶格； Mg、Zn属于密排六方晶格； 3■配位数和致密度可以用来说明哪些问题？ 答：用来说明晶体中原子排列的紧密程度。晶体中配位数和致密度越大，则晶体中原子排列越紧密。 4■晶面指数和晶向指数有什么不同？ 答:晶向是指晶格中各种原子列的位向，用晶向指数来表示，形式为；晶面是指晶格中不同方位上的原子面，用晶面指数来表示，形式为。 5■实际晶体中的点缺陷，线缺陷和面缺陷对金属性能有何影响？ 答：如果金属中无晶体缺陷时，通过理论计算具有极高的强度，随着晶体中缺陷的增加，金属的强度迅速下降，当缺陷增加到一定值后，金属的强度又随晶体缺陷的增加而增加。因此，无论点缺陷，线缺陷和面缺陷都会造成晶格崎变，从而使晶体强度增加。同时晶体缺陷的存在还会增加金属的电阻，降低金属的抗腐蚀性能。 6■为何单晶体具有各向异性，而多晶体在一般情况下不显示出各向异性？ 答：因为单晶体内各个方向上原子排列密度不同，造成原子间结合力不同，因而表现出各向异性；而多晶体是由很多个单晶体所组成，它在各个方向上的力相互抵消平衡，因而表现各向同性。 7■过冷度与冷却速度有何关系？它对金属结晶过程有何影响？对铸件晶粒大小 有何影响？ 答：①冷却速度越大，贝U过冷度也越大。②随着冷却速度的增大，贝U晶体内形
服装材料的试题2
模拟试卷（一）答案 一、名词解释（每小题3分，共15分） 1、纱线：由纺织纤维所制成的细而柔软，并具有一定力学性质的连续长条，统称纱线。是纱和线的统称。 2、服装气候调节：通过穿衣使衣内微小气候区别于环境气候，从而缓和外界环境条件，使皮肤温度发生变化来调节体温。 3、公定回潮率：相对湿度65%±2%，温度20oC±2oC 条件下的回潮率。 4、组织循环：经组织点和纬组织点的排列规律在织物中重复出现为一个组成单元。 5、含气性：纤维、纱线和织物内部结构有空隙中含有空气的性质。 二、填空（每小题0.5分，共20分） 1、花式纱线的基本上由三部分组成纱芯、饰纱和固纱；常见的花式纱线有圈圈线、竹节纱、结子线、大肚纱、彩点线等（螺旋线、辫子线、金银丝线、拉毛线、膨体纱、包芯纱线、雪泥尔线）。 2、常见的毛织物有：轻薄精纺毛料、凡立丁、派力司、华达呢和粗花呢等。（哔叽、啥味呢、薄花呢、中厚花呢、礼服呢、马裤呢、驼丝锦） 3、天然皮革的鞣制工序包括：准备工序、鞣制工序、整理工序。 4、5W1H原则是指Who、Which 、What 、 Why 、When 和How 。 5、鉴别纤维的主要方法有手感目测法、燃烧法、显微镜观察法、溶解法、药品着色法、熔点法。（红外吸收光谱鉴别法、密度法、荧光法） 6、纤维的服用性能包括外观性能、舒适性能、耐用性能和保养性。 7、三原组织中，就光泽而言从明亮到暗淡的顺序为：缎纹> 斜纹> 平纹；就强度和耐磨性而言从强到弱的顺序为：平纹 > 斜纹 >缎纹；就密度而言从大到小的顺序为：平纹 > 斜纹 >缎纹。 8、毛纤维纵向呈卷曲状，表面覆盖鳞片，横截面呈圆形或椭圆形。 三、简答（每小题6分，共36分） 1、服装主要有哪些气候调节功能？ 答题要点： 2、什么是纺织纤维？有什么特性？ 答题要点：又细又长，具有一定强度、韧性和可纺性能的线状材料称为纺织纤维。纺织纤维有以下特性：（1）一定的长度和细度（2）一定的机械性能（强力、变形、弹性、耐磨、柔软性等）一定的吸湿性、导电性和热学性质（3）化学稳定性和良好的染色性能（4）特种工业用纺织纤维有特殊要求。
机械工程材料基本知识点
晶体缺陷： 点缺陷（空位、间隙原子、异类原子微观影响：晶格畸变）线缺陷（位错；极为重要的晶体缺陷，对金属强度、塑性、扩散及相变有显著影响）面缺陷（晶界、亚晶界） 合金相结构 :相是指系统中均匀的、与其他部分有界面分开的部分。相变：相与相的转变。按结构特点:固溶体、化合物、非晶相。 固溶体:指溶质原子溶入溶剂中所形成的均一结晶相。其晶体结构与溶剂相同。置换固溶体（溶质原子占溶剂晶格结点位置形成的固溶体）间隙固溶体:溶质原子处于溶剂晶格间隙所形成的固溶体 结晶： 材料从液态向固态的凝固成晶体的过程。 基本规律:晶核形成和长大交替进行。包括形核和核长大俩个过程， 影响形核率和成长率的因素：过冷度、不容杂志、振动和搅拌 变质处理：金属结晶时，有意向金属溶液中加入某种难溶物质，从而细化晶粒，改善金属性能 调质处理:淬火和高温回火 同素异构转变;固态金属由一种晶体结构向另一种晶体结构的转变。 合金的组织决定合金的性能 金属材料的强化 本质;阻碍晶体位错的运动 强化途径:形变强化（冷加工变形）、固溶强化（形成固溶体）、第二相强化、细晶强化（晶粒粒度的细化） 钢的热处理 预先热处理：正火和退火 最终热处理：淬火和回火 退火：将钢加热到适当温度，保温一段时间，然后缓慢冷却，以获得接近平衡组织的热处理工艺。目的：降低硬度，提高塑性，改善切削性能；消除钢中内应力；细化晶粒，改善组织，为随后的热处理做组织上的准备。常用：完全退火Ac3以上30-50度（适用亚共析钢和合金钢，不适应低碳钢和过共析钢）得到组织为铁素体和珠光体，等温退火：适用某些奥氏体比较稳定的合金钢，加热和保温同完全退火，使奥氏体转变为珠光体，球化退火：温度略高于Ac1，适用过共析钢和合金工具钢，得到组织球状珠光体，去应力退火：Ac1以下100-200度，不发生组织变化，另外还有再结晶退火和扩散退火。 正火：亚共析钢Ac3以上30-50度，过共析钢Accm以上30-50度，保温后空冷获得细密而均匀的珠光体组织。目的:调整钢的硬度，改善加工性能；消除钢中内应力，细化晶粒，改善组织，为随后的热处理做组织上的准备。主要作用:作为低、中碳钢的预先热处理；消除过共析钢中的网状二次渗碳体，为球化退火做准备；作为普通件的最终热处理。 退火和正火区别：冷却速度不同，正火快，得到珠光体组织细，因而强度和硬度也高。实际中，如果俩者均能达到预先热处理要求时，通常选正火 淬火：加热到Ac1或Ac3以上某个温度，保温后以大于临界冷却速度冷却，使A转变为M 的热处理工艺.目的：获得马氏体或下贝氏体组织。温度：亚共析钢Ac3上30-50度，组织为M+少量A残，共析钢和过共析钢Ac1上30-50度，组织M+粒状Fe3C+少量A残 要求:淬火冷却速度必须大于临界冷却温度Vk.常用方法;单液、双液、分级、等温、局部淬火 回火：淬火以后的工件加热到Ac1以下某个温度，保温后冷却的一种热处理工艺.目的：降
《机械工程材料》作业题及答案
《机械工程材料》作业题 第一章金属的晶体结构与强化机制 1、金属中常见的晶体结构类型是：体心立方晶格、面心立方晶格和密排六方晶格。 2、晶体缺陷按其几何形态分为 ：点缺陷、线缺陷和面缺陷。 3、金属的强度与硬度随其冷变形程度的增加 而提高 ，而塑性、韧性则降低 的现象称为加工硬化 或形变强化 。 4、金属的晶粒愈细小 ，则其强度、硬度愈高 ，而且还可改善 其塑性、韧性，这就是金属的细晶强化 作 用所致。实际生产中，铸件常采用：增大过冷度、变质处理 、振动 和搅拌 等方法来细化晶粒。 第二章合金的相结构与结晶 1、固态合金中的相，按其晶格结构的基本属性可分为固溶体和金属间化合物两大类。 2、固溶体的晶格类型与溶剂组元的晶体结构相同，根据溶质原子在溶剂晶格种所处位置不同可将固溶体分 为置换固溶体和间隙固溶体两类。 3、通过溶入某种溶质元素形成的固溶体而使金属强度和硬度提高的现象称为固溶强化。 4、在实际铸态下，合金的结晶比较快，原子的扩散来不及充分进行，结果使先结晶出来的固溶体和后结晶的固溶体成分不均匀，这种结晶过程称为非平衡结晶。在一个晶粒内部化学成分不均匀的现象称为晶内偏析 或枝晶偏析，它将导致合金的塑性、韧性下降，且易引起晶内腐蚀。当铸件中出现枝晶偏析时，可采用扩散退火或均匀化退火处理来消除之。 5、合金在冷却到某一温度时，由一定成分的液相同时结晶出成分不同、结构不同的两个固相，把这种转变称为共晶转变或共晶反应，其反应产物称为共晶组织或共晶体，其基本特征是两相均匀并交替分布。 6、Pb—Sn合金发生共晶反应的温度为183 ℃，其共晶点成分中的Pb含量为38.1 ％。当含ωPb30％的Pb—Sn合金，其室温下的平衡组织为β初＋αⅡ＋（α＋β）共。当含ωSn30％的Pb—Sn合金，其室温下的平衡组织为α初＋βⅡ＋（α＋β）共。 第三章 铁碳合金及合金钢概述 1、铁随温度的改变，由一种晶格转变为另一种晶格的现象，称为同素异构转变。 2、铁碳合金在727 ℃下，由一定成分的固相同时转变成两种成分和晶体结构完全不同的新固相的过程称为共析转变。其转变产物是由铁素体和渗碳体组成的机械混合物，将其称为珠光体，常以P 表示。 3、随着钢中碳含量的增加，其室温平衡组织的变化规律为P+F →P →P+Fe3CⅡ,其力学性能变化的规律
服装企业作业指导书精简版
笫一章原辅材料采购及管理作业指导书 一目的 安全卫生品质是口询服装产品的重点质控环节，作为服装加工企业，只有把好原辅材料的品质关，才能确保最终成品的安全卫生品质合格。 二适用范围 适用于本公司的所有原辅材料采购、品质文件管理、原辅材料使用及仓储管理等方面。 三职责 釆购部门应确保入厂原辅材料的品质符合客户要求，确保原辅材料的供应能满足生产及交货期要求。仓储部应确保原辅材料的仓储管理行之有效，原辅材料的入库、领用等应做好记录。 四工作内容 1建立生产所需的原辅材料的相关品质文件。应根据不同客户及不同输入国家或地区的具体要求，确立生产加工所需原辅材料的外观、安全、卫生及环保品质要求，分类建立原辅材料的质量文件，明确相关品质应达到何标准的何档次要求，避免出现无标准可依的要求。 2建立原辅料供应商审查机制。与供应商签订品质承诺书，确定进厂原辅材料抽检的最低合格率，以及原辅料生产企业必须具备的基本质量保障体系。若进厂原辅料抽检合格率低于要求，或公司对供应商进行验厂时发现重大质量问题的，应立即取消该供应商的资格。 3辅料入仓时，由仓管人员按照每款的材料表进行清点并验收，做好登记的同时分类分款摆放；面料入仓时，山裁剪人员按照每款的布卡进行清点并验收, 进行验布并做好报告记录。 4原辅材料在领出时都应及时准确的做好款号、数量等相应记录。 5做好剩余原辅材料的分类管理工作。对余量能够满足样衣等小批量生产的原辅材料，应另外摆放储藏，并做好款号、余量等标识。 6对供应商或客户提供的原辅材料检测报告等文件，应及时交山主管审阅，确保无误后及时存档。 7如若发现质量问题，应及时提交报告，取样上报主管负责人，山公司与供应
《机械工程材料》作业页解
第一章材料的结构与金属的结晶 1．解释下列名词： 变质处理P28;细晶强化P14;固溶强化P17。 5?为什么单晶体具有各向异性P12,而多晶体在一般情况下不显示各向异性P13? 答：因为单晶体内部的原子都按同一规律同一位向排列，即晶格位向完全一致。 而在多晶体的金属中，每个晶粒相当于一个单晶体，具有各项异性，但各个晶粒在整块金属中的空间位向是任意的，整个晶体各个方向上的性能则是大量位向各不相同的晶粒性能的均值。 6. 在实际金属中存在哪几种晶体缺陷P13?它们对力学性能有何影响P14？ 答：点缺陷、线缺陷、面缺陷。缺陷的存在对金属的力学性能、物理性能和化学性能以及塑性变形、扩散、相变等许多过程都有重要影响。 7. 金属结晶的基本规律是什么P25?铸造（或工业）生产中采用哪些措施细化晶粒？举例说明。P27?P28 答：金属结晶过程是个形核、长大的过程。 （1 ）增大过冷度。降低金属液的浇筑温度、采用金属模、水冷模、连续浇筑等。 （2）变质处理。向铝合金中加入钛、锆、硼;在铸铁液中加入硅钙合金等。 （3）振动和搅拌。如机械振动、超声波振动、电磁搅拌等。 第二章金属的塑性变形与再结晶 1. 解释下列名词： 加工硬化P40;再结晶P43 ;纤维组织P3& 2. 指出下列名词的主要区别：重结晶、再结晶P43 答：再结晶转变前后的晶格类型没有发生变化，故称为再结晶; 而重结晶时晶格类型发生了变化。另外，再结晶是对冷塑性变形的金属而言，只有经过冷塑性变形的金属才会发生再结晶，没有经过冷塑性变形的金属不存在再结晶的问题。 5. 为什么常温下晶粒越细小，不仅强度、硬度越高，而且塑性、韧性也越好? P38 答：晶粒愈细，单位体积内晶粒数就愈多，变形是同样的变形量可分散到更多的晶粒中发生，以产生比较均匀的变形，这样因局部应力集中而引起材料开裂的几率较小，使材料在断裂前就有可能承受较大的塑性变形，得到较大的伸长率和具有较高的冲击载荷抗力。 6. 用冷拔铜丝制作导线，冷拔后应如何处理?为什么? P42 答：应该利用回复过程对冷拔铜丝进行低温退火。 因为在回复阶段，变形金属的显微组织没有明显变化，纤维状外形的晶粒仍存在，故金属的强度、硬度和塑性韧性等力学性能变化不大，某些物理、化学性能恢复，如电阻降低、抗应力腐蚀性能提高等，同时残留应力显著降低。 7. 已知金属W Fe、Cu、铅Pb的熔点分别为3380'C、1538'C、1083'C、327C，试估算这些金属的再结晶温度P43o T再"0.4T熔
(机械制造行业)机械工程材料期末复习题
机械工程材料期末复习题 一、填空 1.纯金属常见的晶体结构有面心结构，体心结构和密排_____ 结构。金属中常见的点缺陷为，线缺陷为，面缺陷为；工程实践中，通常采 用晶体缺陷数量的方法强化金属 2.铁素体的强度高于纯铁，是由于发生了强化；孕育铸铁的强度高于普通灰口铸铁，是由于发生了强化；冷变形钢丝的强度高于退火态钢丝，是由于发生了强化；珠光体的强度高于铁素体，是由于发生了强化。 3.石墨为片状的灰口铸铁称为铸铁，石墨为团絮状的灰口铸铁称为 __ 铸铁，石墨为球状的灰口铸铁称为铸铁。其中，铸铁的韧性最，因而可以锻造。 4. 高分子材料中分子链的形状有三种，其中的型具有热固性，而具有热性。按照物理状态，室温下处于态的高分子材料称为塑料，处于__ 态的称为橡胶。高分子材料的加工成型是在其态下进行的。 5.滑动轴承材料的显微组织特征是：粒子分布在软中，或粒子分布在硬中，前者的承载能力于后者。 6.陶瓷材料中的气相是指，它是在过程中形成的，它了陶瓷的强度。 7．根据采用的渗碳剂的不同，将渗碳分为__________、__________和__________三种。 8、普通灰铸铁、可锻铸铁、球墨铸铁及蠕墨铸铁中石墨的形态分别为__________、 __________、__________和__________。 9、陶瓷材料中的气相是指__ ，它是在________过程中形成的， 它了陶瓷的强度。 10、工程中常用的特殊性能钢有_________、_________、_________等。 11、金属的断裂形式有__________和__________两种。 12、按冶炼浇注时脱氧剂与脱氧程度分，碳钢分为_________、_________、_________和 _________。 13、金属元素在钢中形成的碳化物可分为_________、_________两类。 14、常见的金属晶体结构有____________、____________和____________三种。 15、合金常见的相图有__________、__________、__________和具有稳定化合物的二元相图。
服装企业作业指导书精简版
第一章原辅材料采购及管理作业指导书 一目的 安全卫生品质是目前服装产品的重点质控环节，作为服装加工企业，只有把好原辅材料的品质关，才能确保最终成品的安全卫生品质合格。 二适用范围 适用于本公司的所有原辅材料采购、品质文件管理、原辅材料使用及仓储管理等方面。 三职责 采购部门应确保入厂原辅材料的品质符合客户要求，确保原辅材料的供应能满足生产及交货期要求。仓储部应确保原辅材料的仓储管理行之有效，原辅材料的入库、领用等应做好记录。 四工作内容 1建立生产所需的原辅材料的相关品质文件。应根据不同客户及不同输入国家或地区的具体要求，确立生产加工所需原辅材料的外观、安全、卫生及环保品质要求，分类建立原辅材料的质量文件，明确相关品质应达到何标准的何档次要求，避免出现无标准可依的要求。 2建立原辅料供应商审查机制。与供应商签订品质承诺书，确定进厂原辅材料抽检的最低合格率，以及原辅料生产企业必须具备的基本质量保障体系。若进厂原辅料抽检合格率低于要求，或公司对供应商进行验厂时发现重大质量问题的，应立即取消该供应商的资格。 3 辅料入仓时，由仓管人员按照每款的材料表进行清点并验收，做好登记的同 时分类分款摆放；面料入仓时，由裁剪人员按照每款的布卡进行清点并验收，进行验布并做好报告记录。 4 原辅材料在领出时都应及时准确的做好款号、数量等相应记录。 5 做好剩余原辅材料的分类管理工作。对余量能够满足样衣等小批量生产的原 辅材料，应另外摆放储藏，并做好款号、余量等标识。 6 对供应商或客户提供的原辅材料检测报告等文件，应及时交由主管审阅，确 保无误后及时存档。 7 如若发现质量问题，应及时提交报告，取样上报主管负责人，由公司与供应
机械制造技术基础知识点整理讲解学习
机械制造技术基础知 识点整理
1.制造工艺过程：技术准备，机械加工，热处理，装配等一般称为制造工艺过程。 2.机械加工由若干工序组成。工序又可分为安装，工位，工步，走刀。 3.按生产专业化程度不同可将生产分为三种类型：单件生产，成批（小批,中批,大批）生产，大量生产。 4.材料去除成型加工包括传统的切削加工和特种加工。 5.金属切削加工的方法有车削，钻削，镗削，铣削，磨削，刨削。 6.工件上三个不断变化的表面待加工表面，过渡表面（切削表面），已加工表面。（详见P58） 7.切削用量是以下三者的总称。 （1）切削速度，主运动的速度。 （2）进给量，在主运动一个循环内刀具与工件之间沿进给方向相对移动的距离。 （3）背吃刀量工件上待加工表面和已加工表面件的垂直距离。 8.母线和导线统称为形成表面的发生线。 9.形成发生线的方法成型法，轨迹法，展成法，相切法。 10.表面的成型运动是保证得到工件要求的表面形状的运动。 11.机床的分类：（1）按机床万能性程度分为：通用机床，专门化机床，专用机床。 （2）按机床精度分为：普通机床，精密机床，高精度机床。 （3）按自动化程度分为：一般机床，半自动机床，自动机床。 （4）按重量分为：仪表机床，一般机床，大型机床，重型机床。 （5）按机床主要工作部件数目分为：单刀机床，多刀机床，单轴机床，多轴机床。 （6）按机床具有的数控功能分:普通机床，一般数控机床，加工中心，柔性制造单元等。 12.机床组成：动力源部件，成型运动执行件，变速传动装置，运动控制装置，润滑装置，电气系统零部件，支承零部件，其他装置。
13.机床上的运动：（1）切削运动（又名表面成型运动），包括： 1、主运动使刀具与工件产生相对运动，以切削工件上多余金属的基本运 动。 2、进给运动不断将多余金属层投入切削，以保证切削连续进行的运 动。（可以是一个或几个） （2）辅助运动。分度运动，送夹料运动，控制运动，其他各种空程运动 14.刀具分类： （1）按刀具分为切刀，孔加工刀具，铣刀，拉刀，螺纹刀具，齿轮刀具，自动化加工刀具。 （2）按刀具上主切削刃多少分为单刃刀具，多刃刀具。 （3）按刀具切削部分的复杂程度分为一般刀具，复杂刀具。 （4）按刀具尺寸和工件被加工尺寸的关系分为定尺寸刀具，非定尺寸刀具。 （5）按刀具切削部分本身的构造分为单一刀具和复杂刀具。 （6）按刀具切削部分和夹持部分之间的结构关系分为整体式刀具和装配式刀具。 15.切刀主要包括车刀，刨刀，插刀，镗刀。 16.孔加工刀具有麻花钻，中心钻，扩孔钻，铰刀等。 17.用得最多的刀具材料是高速钢和硬质合金钢。 18.高速钢分普通高速钢和高性能高速钢。 19.高性能高速钢分钴高速钢，铝高速钢，高钒高速钢。 20.刀具的参考系分为静止（标注）角度参考系和工作角度参考系。 21.静止（标注）角度参考系由主运动方向确定，工作角度参考系由合成切削运动方向确定。 22.构成刀具标注角度参考系的参考平面有基面，切削平面，正交平面，法平面，假定工作平面，背平面。
机械工程材料期末试题(附答案) 整理
名词解释： 合金：由两种或两种以上金属元素；或金属与非金属元素熔炼、烧结或通过其方法由化学键组合而成的具有金属特性的物质。 同素异晶转变：在固态下，同一种元素由一种晶体结构转变为另一种晶体结构的转变。 铁素体：碳溶解在α－Fe中形成的间隙固溶体。 再结晶：冷变形金属在加热时其组织和性能都恢复到变形前的软化状态的过程。淬透性：一种热处理工艺性能，表示材料在淬火时获得淬硬层深度的能力。 奥氏体：C在γ－Fe中的间隙固溶体，常用A或γ表示，是一种硬度较低而塑性较高的固溶体。 固溶体：组成合金的组元，在固态时相互溶解，所形成的单一均匀的物质。 自然时效：自然时效是指经过冷、热加工或热处理的金属材料，于室温下发生性能随时间而变化的现象。 加工硬化：金属材料随着冷塑变形程度的增大，强度和硬度逐渐升高，塑性和韧性逐渐降低的现象称为加工硬化或冷作硬化。 调质:对钢材作淬火+高温回火处理，称为调质处理。 碳素钢:含碳量≤2.11%的铁碳合金。 SPCD: 表示冲压用冷轧碳素钢薄板及钢带，相当于中国08A（13237）优质碳素结构钢。 填空题： 1.石墨为片状的灰口铸铁称为铸铁，石墨为团絮状的灰口铸铁称为__ 铸铁，石墨为球状的灰口铸铁称为铸铁。其中铸铁的韧性最高，因而可以锻造。 2. 陶瓷材料中的气相是指，在程中形成的，它了陶瓷的强度。 3.根据采用的渗碳剂的不同，将渗碳分为__________、__________和__________三种。 4.工程中常用的特殊性能钢有_________、_________、_________等。 5.金属的断裂形式有__________和__________两种。 6.金属元素在钢中形成的碳化物可分为_________、_________两类。 7.常见的金属晶体结构有____________、____________和____________三种。 1、普通灰口；可锻；球墨； 2、气孔；烧结；降低。 3、固体渗碳气体渗碳 4、不锈钢耐热钢耐磨刚 5、延性断裂 6、合金渗碳体特殊碳化物 7、体心立方晶格密排六方晶格
机械工程师知识要求教学提纲
机械工程师知识要求
机械工程师的知识要求： Ⅰ.基本要求 1．熟练掌握工程制图标准和表示方法。掌握公差配合的选用和标注。 2．熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。掌握钢的热处理原理，熟悉常用金属材料的热处理方法及其选用。了解常用工程塑料、特种陶瓷、光纤和纳米材料的种类及应用。3．掌握机械产品设计的基本知识与技能，能熟练进行零、部件的设计。熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素，能用电子计算机进行零件的辅助设计，熟悉实用设计方法，了解现代设计方法。 4．掌握制订工艺过程的基本知识与技能，能熟练制订典型零件的加工工艺过程，并能分析解决现场出现的一般工艺问题。熟悉铸造、压力加工、焊接、切（磨）削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装备的设计知识。了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。 5．熟悉与职业相关的安全法规、道德规范和法律知识。熟悉经济和管理的基础知识。了解管理创新的理念及应用。 6．熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术。 7．熟悉计算机应用的基本知识。熟悉计算机数控（CNC）系统的构成、作用和控制程序的编制。了解计算机仿真的基本概念和常用计算机软件的特点及应用。 8．了解机械制造自动化的有关知识。 Ⅱ.考试内容 一、工程制图与公差配合 1．工程制图的一般规定 （1）图框 （2）图线 （3）比例 （4）标题栏 （5）视图表示方法 （6）图面的布置 （7）剖面符号与画法 2．零、部件（系统）图样的规定画法 （1）机械系统零、部件图样的规定画法（螺纹及螺纹紧固件的画法齿轮、齿条、蜗杆、蜗轮及链轮的画法花键的画法及其尺寸标注弹簧的画法） （2）机械、液压、气动系统图的示意画法（机械零、部件的简化画法和符号管路、接口和接头简化画法及符号常用液压元件简化画法及符号） 3．原理图
机械工程材料习题答案 王章忠主编 第二版
例1：某工厂生产精密丝杠，尺寸为φ40×800mm，要求热处理后变形小，尺寸 稳定，表面硬度为60～64HRC，用CrWMn钢制造;其工序如下：热轧钢棒下料→ 球化退火→粗加工→淬火、低温回火→精加工→时效→精磨。试分析：1. 用CrWMn钢的原因。2. 分析工艺安排能否达到要求，如何改进？ 丝杠是机床重要的零件之一，应用于进给机构和调节移动机构，它的精度高低直接影响机床的加工精度、定位精度和测量精度，因此要求它具有高精度和高的稳定性、高的耐磨性。在加工处理过程中，每一工序都不能产生大的应力和大的应变；为保证使用过程中的尺寸稳定，需尽可能消除工件的应力，尽可能减少残余奥氏体量。丝杠受力不大，但转速很高，表面要求有高的硬度和耐磨性，洛氏硬度为60～64 HRC。 根据精密丝杠的上述要求，选用CrWMn钢较为合适。其原因如下： （1）CrWMn钢是高碳合金工具钢，淬火处理后能获得高的硬度和耐磨性，可满 足硬度和耐磨性的要求。 （2）CrWMn钢由于加入合金元素的作用，具有良好的热处理工艺性能，淬透性好，热处理变形小，有利于保证丝杠的精度。目前，9Mn2V和CrWMn用得较多，但前者淬透性差些，适用于直径较小的精密丝杠。 对原工艺安排分析：原工艺路线中，由于在球化退火前没有安排正火；机加工后没有安排去应力退火；淬火、低温回火后没有安排冰冷处理等项原因，使得精密丝杠在加工过程中会产生很大的应力和变形，很难满足精密丝杠的技术要求。所以原工艺路线应改为：下料→正火→球化退火→粗加工→去应力退火→淬火、低温回火→冷处理→低温回火→精加工→时效→半精磨→时效→精磨。 例2：有一载重汽车的变速箱齿轮，使用中受到一定的冲击，负载较重，齿表面要求耐磨，硬度为58～62HRC齿心部硬度为30～45HRC，其余力学性能要求为σ＞1000MPa，σ≥600MPa，A＞48J。试从所K OFb给材料中选择制造该齿轮的合适钢种。 35、45 、20CrMnTi 、38CrMoAl 、T12 分析：从所列材料中可以看出35、45 、T12钢不能满足要求。对剩余两个钢种 比较，20CrMnTi能全面满足齿轮的性能要求。 其工艺流程如下：下料→锻造→正火→机加工→渗碳→淬火→低温回火→喷丸→磨齿。 例3：机械式计数器内部有一组计数齿轮，最高转速为350r/min，该齿轮用下列哪些材料制造合适，并简述理由。40Cr、20CrMnTi、尼龙66。 工作条件分析：计数器齿轮工作时，运转速度较低、承受的扭矩很小，齿轮