退休人员公示表

关于新疆电信公司2014年*月*名拟退休同志基本情况的公示

公示自发布之日起为期7天（2014年*月*日-2014年*月*日），企业员工对所公示的拟办理退休人员的信息有什么意见或有什么问题的请以电子邮件或电话与新疆公司人力资源部联系。

联系电话：

电子邮箱：

中国电信新疆公司人力资源部

2014年月日

家长意见反馈表

家长意见反馈表

二幼家长满意度调查汇总表 2017.12

海安县第二实验幼儿园《家长满意度调查表》 分析报告 一、调查的目的 为了更好的总结我园家长工作的新进展和新经验、发现家长工作的新现象和新问题，了解家长对我园各项工作的满意程度，以便今后更好的改进工作，提高我园的保质质量和办园水平，办家长满意的幼儿园，并为家长学校今后课题的研究提供有力依据，我园特在每学期末进行一次无记名家长调查问卷活动。 二、调查时间 201712 三、调查对象 全园家长 四、调查方法 问卷法，采用自制问卷，问卷包含有园务工作、班务工作等各方面的内容，满意程度分满意和不满意。 五、调查与分析 2017年12月发放调查问卷743份，问卷均全部收齐，回收率100%。从调查问卷的统计的满意率可以看出家长对我园工作越来越了解，同样对我园的工作也是很满意的。取得这样可喜的成绩，这与近年来我园围绕“创家长满意学校”工作目标，采取有效的整改措施，不断改进工作是分不开的。 （一）倾听心声，耐心解答家长问题。 每年我园在调查问卷后都会召开家长会，针对上一年家长调查中的问题和建议与家长进行面对面的解答，认真倾听家长心声，采用家长合理化的建议，并对调查问卷中的意见和建议进行解答。比如家长建议幼儿在园用早餐。让孩子吃饱、吃好是我园非常重视的工作。有一部分的家长建议幼儿园开早餐，但在班级调查后大多数家长还是不支持的，所以少数服从多数，不开早餐，但幼儿上午有餐点所以个别未能给孩子准备早点的家长放心。还有的家长提出幼儿园的园舍老旧，放学时幼儿园门前交通比较拥挤。我园正在逐步实施改扩建计划，存在的问题已向上级部门汇报，县政府已经把这些困难列入民生工程。 （二）投入资金，不断改善办园条件。 自实施“课程游戏化”项目以来，我园对幼儿的游戏环境进行了改造，增添了室外大型

自治区水文水资源局下属分局领导干部

自治区水文水资源局下属分局领导干部 公开选拔和竞争上岗实施方案 为进一步深化干部人事制度改革，促进优秀干部脱颖而出，优化干部队伍结构，为水文事业又好又快发展提供组织保证和智力支持。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区《党政机关竞争上岗工作实施办法》等干部管理工作的政策法规，经自治区水文水资源局领导班子研究，拟对部分分局副局长职位采用在全区水文系统进行公开选拔和竞争上岗。现结合水文工作实际，制定本方案。 一、开展公开选拔和竞争上岗的重要性和必要性 公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，是深化党政领导干部选拔任用制度改革的重要举措，是贯彻落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权的有效措施。通过公开选拔和竞争上岗选拔党政领导干部，对于建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，促进干部的多岗位锻炼和健康成长，建设一支高素质的我区水文系统领导干部队伍都具有十分重要的意义。 二、公开选拔和竞争上岗的基本原则 公开选拔和竞争上岗要坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制、依法办事原则；坚持个人意愿与组织安排相

结合原则。 三、组织机构 为保证本次公开选拔和竞争上岗工作顺利进行，成立自治区水文水资源局竞争上岗工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次竞争上岗工作的组织领导、协调指导和监督检查。 领导小组组成人员如下： 组长：魏文达 副组长：韦定国 成员：梁才贵徐国琼甘干元王聃覃著飞邹树坚周承林 领导小组下设办公室和监督组： 办公室设在自治区水文水资源局人事教育处，负责公开选拔和竞争上岗工作的具体组织实施工作。 办公室主任：甘干元 副主任：覃著飞甘海琴 工作人员：冯修兰曾家永林建军 监督组设在区局纪检监察室，负责对公开选拔和竞争上岗工作进行全过程监督。 监督组组长：周承林 工作人员：舒国安曾家永 四、公开选拔和竞争上岗职位（3个） 1．自治区水文水资源柳州分局副局长1名； 2．自治区水文水资源梧州分局副局长1名；

干部“3 1”工作实绩公示表

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 干部“3+1”工作实绩公示表 文秘干部“3+1”工作实绩公示表 姓名 现单位及职务 最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作 最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩 序号 工作项目 （20字以内） 1 / 7

工作背景（50字以内） 工作成绩（50字以内） 本人作用（50字以内） 1 2

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） 3 / 7

说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。 以更加扎实的作风推动“四个转变”，就要驰而不息纠“四风”。要充分认识作风问题的顽固性和复杂性，分析研究“四风”问题新形式新表现，既防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，又注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省委省政府决策部署的问题，着力整治不担当、不作为等突出问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。加大监督执纪力度，综合运用交叉检查、点穴式检查、回访检查等手段重锤连敲，对“四风”问题露头就打，坚决防范“四风”问题反弹回潮。持续强化震慑，对违反中央八项规定精神、顶风违纪的，严格查处，加大通报曝光力度，特别是对落实“四个转变”新思路不力的要严肃问责，确保“四个扎扎实实”重大要求落地见效。 要创新监督检查方式，推动中央八项规定精神和省委省政府21条措

领导班子干部实绩考核信息系统

前言 轻点鼠标，几十个领导班子、几百名干部工作和成绩历历在目，成绩和差距晒在网上，各项工作进度和排名一目了然.每个班子部门、每名干部人人有责任、个个有指标，不用多督促，大家都知道干什么、怎么干、差距在哪里，层层分解指标任务，形成了“周清、月评、季报、年考”的考核链条，单位和个人你追我赶，考核与待遇奖励挂钩，干部进入干事创业、考核激励的良性循环。这就是珠海东信城公司研发的《领导班子干部实绩考核信息系统》软件，同时适应于“领导班子考核”和“单位目标考核”、“党员党组织考核”等。 新形势下，以创新思维建立科学考核体系，才能达到事半功倍效果。干部考核体系对领导干部起着重要的导向作用、鞭策作用和激励作用，是干部选拔任用和监督管理的基础环节，也是促进干部干事创业、推动科学发展的“指挥棒”“风向标”和“助推器”，是现代人力资源管理的基本要素。珠海东信城公司十数年持续研发升级《班子干部实绩考核软件》, 软件实现了“过程考核与结果考核结合、平时考核与年度节点考核结合、目标管理与实绩考核结合、领导班子考核与干部考核结合”，通过多角度的评价方式建立起多层次、开放式、立体式的评价模式，把组织评价与部门评价、干部评价与群众评价有机结合起来，支持考核主体多元化，多部门参与联动考评的新体制，可由组织部门牵头抓总，联动绩效考评部门、纪检监察部门、综合治理

部门、信访稳定部门等相关部门多元参与的考核形式，以工作量化为基础，以定期考核为手段，以网上评分为形式,以信息网络技术手段，全面推行班子干部全员网上绩效考核,由此加强考核工作的科学性、实效性，激励全体人员干事创业精神，提高工作标准和效率。 软件在干部间进行横向比较的“竞赛型”考核，同时综合考虑干部工作的原始基础、外部环境、难易程度等因素，对干部个人进行纵向的“突破型”考核。 软件推出近十年来，在全国近百单位使用，得到广泛好评。各地方电视台及行业报纸等多次报道.软件对各单位和个人工作进行量化考核排名,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。软件体现了精准考评的要求，构建了完善的正向激励机制和惩戒约束机制，考核标准可比性大，考核方式操作性强，考核结果可信性高，考核效率提高，考核成本降低，单位和个人工作主动，管理轻松，应用单位能较快创经验、出成绩、显亮点，成为行业区域先进，促进工作又好又快发展。 系统简介 传统的干部绩效考核工作，靠“阶段考核、现场计分、手工汇总、事后公布”，劳动强度大、周期长。而因手工民主测评的局限，产生“怕信息泄露、怕得罪人、不客观、走过场”等情况。 软件系统的运用，使得几个月的考核工作量压缩到几天完成，以往手工采集、催促、登记统计汇总等工作，全交由系统自动完成。

预备党员转正公示反映情况处理登记表(模板)

预备党员转正公示反映情况处理登记表 预备党员姓名学习（工作）单位 及职务湖南科技大学潇湘学院学生 发展成预备党 员时间_年_月_日公示起止 时间_年_月_日至_年_月_日 反 映 的 主 要 情 况 公示期间无异议 公示受理人（签名） 年月日党 组 织 调 查核实结果 （调查人写群调的两位同志） 调查人（1）：调查人（2）： 年月日 党 支 部 意 见 同意××同志如期转正 党支部书记（签名）： 年月日 党委（总支意见）经院党委认真研究决定，同意××同志如期转正 党委（总支）书记签名：党委（党总支部）印章 年月日 中共湖南科技大学委员会组织部制

填好后的样表： 预备党员转正公示反映情况处理登记表 预备党员姓名李鹏学习（工作）单位 及职务 湖南科技大学潇湘学院学生 发展成预备党员时间2013年4月 日（转正支 部会时间） 公示起止 时间 2013年月日至2013年月 日（公示时间根据自己学部实 际时间） 反 映 的 主 要 情 况 公示期间无异议。 公示受理人（签名） 2013年4月24日 党组织调查核实结果情况属实。 （调查人写群调的两位同志） 调查人（1）：调查人（2）： 2013年4月24日 党 支 部 意 见 同意××同志如期转正。 党支部书记（签名）：唐凯（各小支部的书记） 2013年5月5 日 党委（总支意见）经院党委认真研究决定，同意××同志如期转正。 党委（总支）书记签名：党委（党总支部）印章 2013年5月7日 中共湖南科技大学委员会组织部制

注意事项： 1、表格内所有的内容顶左顶上写。 2、表格内所填内容按填好后的样表来即可；调查人填两 位群调的党员同志名字，不记得可查阅群调安排表，两位党员的签名字迹不能一样（可找支部成员填写）；党支部书记签名处让自己支部书记签名，可能是学生也可能是老师。最好是每栏的字迹都不同。 3、样表上没填的地方不用动，那是盖章的地方。

绩效管理个人年终工作总结

绩效管理个人年终工作总结 【导语】总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。本篇文章是无忧考网为您整理的《绩效管理个人年终工作总结》，供大家阅读。 【篇一】绩效管理个人年终工作总结 20xx年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司领导的高度重视下，积极推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。现将20xx年度绩效考核工作开展情况汇报如下： 一、完善绩效考核制度 为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司具体情况，在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的内容、考核的方法、要求及考核的时间跨度。更加全面、细致，可操作性、实用性更强。使我公司的绩效考核管理更加规范化。 二、考核进行情况 我公司绩效考核工作，始终本着客观公正的考核原则，实行上级与下级层层考核的方法，实行分数制度，打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作能力、遵章守纪、上进心、精神文明等方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。 在工作中，各部门负责人加强了对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录员工工作中的关键事件，通过记录，更好的发现了工作中的问题，能够及时责成改进，同时也能够及时发现员工的点滴进步，给予认可。在考核过程中，各部门负责人都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，并且严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。 通过考核，充分体现了领导重视，全员参与，真考核，避免走过场，以绩效考核为契机进一步完善了各项制度，明确岗位责任，理顺了工作关系，改进了工作中不规范的现象，

对领导班子民主评议

对领导班子民主评议 篇一：如何对领导班子进行民主评议 如何对领导班子进行民主评议 民主评议的主要内容： 职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。 民主评议的主要内容是：企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导干部，职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点，一般应包括： (1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规； (2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力； (3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；

(4)是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作； (5)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事； (6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。 职工代表大会民主评议企业领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对企业行政领导人员，要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。 对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。 民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法，相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序，与企业人事干部制度改革紧密结合，同考核企业领导班子紧密结合，有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为： 1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导干部要做好述职准备； 2、召开职工代表大会(或职工大会)，听取民主评议对象的述职； 3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议；

确定为入党积极分子情况公示表

确定为入党积极分子情况公示表 经______________支部研究，拟定下列同志为入党积极分子，现公示如下，如发现公示对象有不符合党员条件方面的问题，可在公示即日起的7天内来电、来信、来人等方式向反映。电话： ______________支部年月日

确定为入党积极分子情况公示结果反馈表 _________________同志，于年月日提出入党申请，现经支委会（党支部）讨论研究，确定为入党积极分子，并于年月日至年月日在进行公示。 公示结果： _________党支部(盖章) 党支部书记签名盖章___________ 年月日

预备党员接收情况公示表 经______________支部研究，拟收下列同志为中共预备党员，现公示如下，如发现公示对象有不符合党员条件方面的问题，可在公示即日起的7天内来电、来信、来人等方式向反映。电话： ______________支部年月日

预备党员接收情况公示结果反馈表 _________________同志，于年月日被接收为中共预备党员，经支委会（党支部）讨论研究，拟收为中共预备党员，并于年月日至年月日在进行公示。 公示结果： _________党支部(盖章) 党支部书记签名盖章___________ 年月日

预备党员转正情况公示表 经______________支部研究，拟定下列同志按期转为中共正式党员，现公示如下，如发现公示对象有不符合党员条件方面的问题，可在公示即日起的7天内来电、来信、来人等方式向反映。电话： ______________支部年月日

预备党员转正情况公示结果反馈表 _________________同志，于年月日被吸收为中共预备党员，现预备期将满，经支委会（党支部）讨论研究，拟定按期转为中共正式党员，并于年月日至年月日在进行公示。 公示结果： _________党支部(盖章) 党支部书记签名盖章___________ 年月日

干部实绩考核评价问题研究

干部实绩考核评价问题研究---邸士清 -------------------------------------------------------------------------------- 干部实绩考核评价问题研究 邸士清 构建科学的领导干部实绩考核评价体系,有利于形成正确的用人导向，也是新形势下加强和改进党的建设的具体措施。如何提高领导干部实绩考核的准确性，已成为一个迫切需要研究和解决的重要课题。按照落实科学发展观和树立正确政绩观的要求，在总结近年来干部考核工作实践经验的基础上，以问卷调查、召开座谈会、实地调研等形式进行调查，对构建领导干部实绩考评体系作了初步探索。 一、存在的问题及原因分析 近年来，我县为做好领导干部实绩考核评价工作，不断研究和改进考核评价办法，着力解决困扰考核工作的问题，推进干部考核工作的科学化和规范化，在全面、准确、客观地评价领导干部的工作实绩，凭实绩选拔任用干部等方面取得了一定成效。但是，与新时期的任务要求相比尚存一定差距，也存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1.考核目标制定的科学性和可操作性不强 考核目标是干部实绩考核的基础，考核目标基本要求是先进、可行、易评价，虽然我们规定了严格的考核目标制定程序，建立了考核目标责任制，但由于人员力量和专业水平的不足，加之有的单位责任意识不强，担心完不成目标，导致目标过于保守，领导干部缺乏压力；部分领导干部考核目标项是其分管工作的堆砌，对县委、县政府重点工作的体现不太明显，指标内容以定性的表述为主，更多的是说明“要干什么”，但具体“干到什么程度”却体现很少，造成考核时难以把握界定；同时，由于现行领导班子运行体制、职位设置原因，领导班子分工还有一定重叠和交叉，同一项工作由两名以上领导成员负责，如某乡镇2008年度生态文明村创建工作，宣传委员为分管领导，人大主席为主管领导，武装部长

科级领导干部实绩公示表

科级领导干部实绩公示表 姓名XXX 现任职务XX书记 实绩公示内容 主管或 分管工作 XX、XX 主 要 工 作 实 绩 一年来，在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实党的十八大、二中、三中和四中全 会精神，围绕党委、政府的中心工作，认真做好本职工作，同时抓好综治工作。着 重突出在以下几个方面的工作：第一、落实责任制，第二、宣传教育，第三、社会 管理工作，第四、社会管理重点地区综合治理工作，第五、矛盾纠纷排查化解工作 （一抓源头、二抓老矛盾化解工作、三抓机制的建设、四抓基层基础工作），第六、 专项整治工作（一抓关爱青少年成长、二抓校园创平安活动、三抓防范和处理邪教 工作、四抓禁毒宣传教育工作、五抓铁路护路工作），第七、重点时段和活动节点的 稳定工作：实现了“无重大安全事故、无重大火灾、无恶性治安刑事案件、无群体 性事件、无集体上访事件”的发生，社会和谐稳定，群众安居乐业，促进了社会经 济的发展。 在从政道德方面：党指出“把干部的道德放在首位，是保持马克思列宁主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证”。作为一名党的干部，要增强道德修养， 坚持从政道德，忠于国家、忠于人民，树立正确的人生观、世界观、事业观，真抓 实干，敢于负责，锐意进取，清正廉洁，树立良好社会公德和职业道德。 在廉洁自律方面，坚持讲学习，讲政治，讲正气，加强党性锻炼和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守《廉政准则》，保持艰苦奋斗 的优良作风，坚持艰苦创业，勤俭节约，树立群众观念，清正廉洁，做到自重、自 省、自警、自励，克己奉公。时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持相信 群众，依靠群众，密切联系群众，接受群众的监督和教育。 今后，我一定要在镇党委、政府的坚强领导下，继续认真工作，清廉为政，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”、二中、三中和四中全会精神 为指导，以科学发展观统揽工作，以“全国重点镇”为主题，紧紧围绕镇党委、政 府中心工作，积极抓好分管工作和做好本职工作，为金字牌镇社会稳定，经济发展 作出努力。 个人获得 主要荣誉 存在主要 不足 对分管工作与上级要求还存在着一定的差距。 单位 审核意见 （盖章）年月日 注：实绩公示内容由考察对象本人如实撰写，重点反映考核年度的情况，字数为500字左右，并经单位盖章后予以公示。

市委办公厅工作总结优秀

市委办公厅年度工作总结优秀范文 在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以*理论和“xxxx”重要 思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深;工作上敏行、办事效率高;文字上善思、领悟能力强;才艺上多能、潜质展现全;生活上 多彩，个人形象佳;作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心， 服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做xx实现更大突破尖兵”的光荣承诺。 一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证 始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。 一是抓好思想建设。坚持以“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，构建保持*员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。 围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和 学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“xx讲坛”等 专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。 二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头 苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为 市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“xx十思”、“十 查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存 在的突出问题。 三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题 学习教育，认真组织开展《两个条例》、《党的xx大反腐倡廉精神学习辅导》及《廉政中国》等电教 片的学习，积极参加《建立惩治和预防腐败体系XX-2012年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动，先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育，努力增强践行“xxxx”重要思想的坚 定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中，办公室领导班子及成员的群众测 评满意率均在99%以上。 二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础

如城街道党工委班子管党工作实绩公示表

如城街道党工委班子管党工作实绩公示表班子名称如城街道党工委 主要管党工作 实绩 （条目式反映） 一、突出班子建设，为“建设美好新如城”提供保障 1.加强制度建设。进一步完善细化相应的规章制度，来规范权力运行，先后完善了《如城街道村级资金使用管理办法》等二十多项制度，真正做到用制度管人、管事、管权，各项工作做到有章可循。 2.加大选用力度。及时对部分村居班子进行调整，努力把各级干部的精力高度聚焦到真抓实干上来。今年以来，共对21个基层班子66名基层干部进行了调整，抽调机关公务员、事业单位人员共11名充实基层班子。 3.提升干部能力。协助市委组织部组织全体村居书记培训和大学生村官一把手参加市级相关培训。组织街道一线人员进行搬迁知识培训、党务工作培训。 4.狠抓党风廉政建设。通过组织学习反腐倡廉的政策文件、观看警示教育片、召开民主生活会、开展“ 5.10”思廉活动等形式，教育全体班子成员牢牢筑起防腐的防线。今年以来，共召开民主生活会2次、街道党风廉政教育专题会议1次、班子成员谈话教育53人次。 二、着力固本强基，为“建设美好新如城”增添后劲 1.加强村居组织建设。深化“四有一责”建设。“四有一责”实现全覆盖，光华村等村居作为市“四有一责”示范村居，获市委高度肯定。 2.加强“两新”组织党建。神马党群活动中心11月份顺利通过省委组织部非公企业党建专项督查考核。 3.加强党员队伍建设。发展新党员63人，转正135人，严格把好党员“入口”关；强化流动党员管理。实施与公安、工商等职能部门联动机制，及时做好流动党员服务、帮扶工作。 4.加强人才队伍建设。江苏神马电力科技申报成为国家级博士后工作站，江苏力星钢球申报成为省级博士后工作站。今年先后赴中科院上海生命科学研究院、哈尔滨工业大学、等高校和科研院所洽谈对接人才项目，全年企业共引进硕士46名，本科生265名，超额完成全年考核任务。 三、紧扣发展大局，为“建设美好新如城”注入强劲动力 1.重点指标完成良好。1-11月份，完成财政总收入2 2.6亿元，占全年任务的99.27%，同比增长19.5%；完成公共财政预算收入16.03亿元，占全年任务的98.44%,同比增长20.3%。 2.招商引资难中求进。先后招引落户良启特种金属、三九生物科技、安佑生物饲料、久景制冷设备等一批重点项目。 3.项目建设进程加快。力星精密轴承钢球扩产改造、九鼎连续玻纤涡卷、九鼎增强网片、天南电力器材智能电网等一批技改项目取得了突破性进展。 4.要素保障基本到位。用地保障方面。今年争取挂钩周转指标1200多亩，争取独立选址指标280亩，有效保障了重点项目的用地需

领导干部业绩公示

附件6 领导干部业绩公示 单位干部英吉沙县艾古斯乡中心小学副校长：海日古丽·阿布杜克热木 1.一直抓好中心小学的教育教学工作，为了国家的未来打下了良好的基础。加强教学管理，努力提高教学质量。 规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度。教导处通过定期与不定期的检查方式，规范教师的课堂教学行为。采取各种措施检查教师教学常规，及时了解课堂教学动态和教师的教学实际，有效保证教学质量的稳步提升。扎实开展校本教研，促进教师专业水平的不断提高。 充分利用新昌一小支教教师优势，开展了听示范课的活动，参加活动200多人次，有效提高我校教师的教学水平。 加大新教师的培训力度，使其尽快熟悉业务。新教师加入我校团队，教导处指定每位新老师有了一名老教师做“传、帮、带”，开学初，并安排新教师多听课，然后上汇报课，使新分配到我校的新教师，很快掌握教育教学工作， 并取得可喜成绩。 发动全校教师，人人参与教研，相互学习，共同提高，教导处要求，每位教师每学期至少要上两届公开教学课，并组织同学科教师全体参加听课、评课。通过这项活动，广大教师的专业水平，业务能力有了较大的提高。 2.以“实践体验、发展”为宗旨的德育活动蓬勃开展，一直抓好学校德育工作。 3、对中心小学的全部师生进行安全教育，提高师生的安全防范意识。狠抓各项安全措施的落实，定期检查安全消防设施设备，切实加强校内督查等安全环节。班组安全活动是提高员工安全意识的手段，定期进行安全活动。安全活动的内容主要是学习安全生产规定，对本班组一周来的安全情况进行分析、总结。要想保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。 4、我校以“专业化发展”为方向的班主任队伍建设进一步加强。班主任在学校的教育教学工作中起着举足轻重的作用，他们是班级的组织者和领导者，是班级学生的教育者，是联系班级任课教师的纽带，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁，是校长和教导主任的助手。我校充分认识到了班主任工作工作的重大意义，这一年来一直非常重视班主任队伍的建设。 5.狠抓课外活动，使学生身心得到健康发展。今年，我校重视周到组织学生课外活动（共40分钟），在学校精心组织下，学生分做广播体操、分组活动（跳绳、羽毛球、篮球，排球、乒乓球等小组）几项进行活动，使学生 的活动得到保障，在校能健康活泼的成长。 注：1、此表由考核单位填写，主要包括一年来完成的主要任务及取得的主要成绩等情况，篇幅800左右(可另附页)。 2、由考核单位负责张贴。

干部实绩材料范文(13篇)

干部实绩材料范文 XXX 县司法局办公室主任 2006年以来，在领导和同志们的关心帮助下，我在学习和工作上从未松懈，求真务实，开拓创新，切实履行职责。现将我一年多来的德、能、勤、绩、廉等方面表现总结如下： 一、勤奋学习，努力在提高政策水平和业务能力上下功夫 学习是先导，思想信念是动力源泉。我始终坚持学习党的理论和知识，确保自己是一个思想觉悟合格的党员干部。面对日新月异的新形势，注意收集和阅读理论文章、体会文章、评论员文章，做到天天有进步，时时不落伍。认真参加法治理念教育、作风建设年和联村联户连心活动，增强党性。学习中注重与当前我县司法行政工作实际问题相结合，力争以学习成果指导本职工作开展，以工作成效检验学习成果。 光有雄心口号不行，因此我加强了业务知识的学习。一是积极参加法律专业的函授，钻研法律知识，使自己成为一个懂法、守法的司法行政干部；二是加强了对法律事务的涉猎，注重收集法律信息，关注法律新闻，成为一个关心热爱法律事业的人。同时锻炼自身的综合分析能力、组织沟通能力、语言表达能力以及处理上下级关系能力，不搞阳奉阴违或上有政策、下有对策。 二、扎实工作，努力在做好本职工作上下功夫 工作作风上，能扎实勤恳，干一行，爱一行；指导思想上，能从群众生产生活需要出发寻找本职工作切入点；工作理念上，树立“争创一流的意识，建功立业的抱负，忘我工作的境界。” （一）是理清工作思路，为全局工作定目标。一方面加强了对局里特色、创新工作的宣传和报道，另一方面加强了对全局工作经验总结、思路确定等方面的构思和酝酿。注意观察亮点和难点问题，及时进行宣传报道。

积极沟通和了解局内各业务科室的工作进展情况，边总结边构思，形成半年度和全年度全局工作总结及今后工作思路，2006年还对前五年的工作开展作了一次全面的分析总结，形成经验，为全局工作的开展提出了明确的目标。 （二）是注重上通下达，为全局协调作桥梁。深刻把握办公室的沟通、协调和为领导参谋这个角色。一方面是搞好科室内部人员的整合调配。注重发挥集体力量，与科室内人员分工合作，交流沟通，既发挥主任的领导作用，又让其他同志放手大胆的工作，充分发挥其积极性和主动性；第二方面是自觉服从领导，做好局内上下级以及各科室之间的协调沟通。经常性地了解各科室工作开展情况以及人员的心理动态，及时做好与领导之间的衔接，形成团结和谐的工作氛围以及完整规范的工作机制；第三方面是做好领导的参谋，并保证日常工作的有序开展。同时开源节支，制定了一系列规章制度来节约经费，规范财务和车辆等工作。 三、严以律己，努力在干净干事上下功夫 清清白白做事，堂堂正正做人，这是我的做人原则。一年多来，耳闻目睹了许多干部腐败堕落的惨痛事实，这就经常促使我思考严以律己、干净干事的问题。“清水衙门也能出贪官，权力不大也会搞腐败”这根弦在我脑海里一直紧绷着。作为一名共产党员，多年来我始终坚持为政清廉、勤政务实。坚持树立正确的人生观、世界观和价值观，以完善的人格、高尚的情操和为人民服务的宗旨，努力规范自己的言行，提高自身约束能力，自觉过好“权利关”、“生活关”和“金钱关”，不做有损于党和政府形象的事，不利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益，正确运用人民赋予的权力，更好地为基层和群众服务。 一年多来，我的工作得到了组织和领导的肯定，2006年我被县委政法委评为XX县政法系统“优秀政法干警”。但我自知光谈成绩只会停步不前，只有着眼未来才能不断进步。勤于学习、乐于思考、忠于事业、勇于开拓的新时期人民好公仆，这是我将孜孜追求的人生目标。