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员工保命条款

为确保员工生命安全，特制定以下员工保命条款，凡违反员工保命条款的，一律给予解除劳动合同，承包商员工违反的责令承包商单位予以解除劳动合同：

1.严禁谎报或瞒报事故。

2.严禁未经作业许可进行动火作业。

3.严禁未经作业许可进入“受限空间”。

4.严禁未经作业许可进行电气作业。

5.严禁未经授权取消或绕过安全联锁。

6.严禁未停电进行动设备检修或清理。

7.严禁违反管线设备打开及盲板抽堵作业管理程序。

8.严禁在存在跌落危险的1.8米及以上高空作业时无防坠落保护措施。

9.严禁酒后上岗。

10.严禁携带烟火进入生产区域以及在防爆区域私自拍照、摄像等活动。

11.严禁重大安全工艺指标人工检测过程或操作记录弄虚作假。

12.严禁重大安全工艺指标超过控制标准不采取安全措施。

安全文化与保命条款教案资料

安全文化与保命条款

集团安全理念文化体系一、安全核心价值观:安全生产幸福生活二、安全愿景:建设本质安全企业打造行业安全典范三、安全使命:努力营造自律自控的生产与生活环境四、安全目标:零伤害，零污染五、安全专项理念（子理念） 1.管理理念：专业安全管理，安全专业管理 2.人本理念：员工的生命安全与健康高于一切 3.预防理念：一切风险皆可控制，一切事故皆可预防 4.行为理念：依法依规杜绝三违 5.责任理念：人人都是安全员热电安全文化理念体系一、安全核心价值观：居安思危生命至上二、安全愿景：平安热电和谐安康三、安全使命：提升全员安全素质提高系统运行水平四、安全目标：零隐患零事故零伤害五、安全承诺：依法决策按章指挥；以身作则照章办事；上标准岗干标准活六、专项安全理念 1.责任理念：安全生产人人有责 2.预防理念：风险可控事故可防 3.管理理念：严抓细节全面管控 4.操作理念：精心操作精细管理 5.培训理念：培训不到位就是重大安全隐患 6.行为理念：遵章守纪文明规范热电分公司“保命”条款九条 1.起吊作业：实施安全隔离，安全隔离区外指吊，隔离区内有人拒吊。 2.动火作业：清除周围可燃物，实施隔离，分析合格作业，否则不作业。 3.受限空间作业：确认通风、检测、达标条件符合准入，否则不得进入。 4.高处致命性作业：确认地面安全警戒、系好安全带作业，否则不作业。 5.人车交叉作业：人动车不动、人见车避让，车动人不动、车见人停让。 6.输煤皮带清扫作业：清扫不运转，运转不清扫。 7.清理输煤双层振动筛作业：停电清理振动筛，不停电不清理。 8.电气倒闸操作、检修作业：核对设备、编号正确、确认安全措施到位作业，否则不作业。 9.柴油卸油作业：确认卸油管接头无金属作业，否则不作业。热电分公司“零伤害”条款十二条 1.打焦、清灰作业：确认稳定燃烧，作业点无障碍，戴防护面屏、防烫手套作业，否则不作业。 2.锅炉吹灰作业：确认稳定燃烧、周围无人后作业，不确认不作业。 3.锅炉燃烧看火作业：确认炉膛负压正常，戴防护眼镜看火，否则不允许看火。 4.司索作业：确认捆绑牢固、悬吊稳定、人员到安全位置后起吊，否则拒吊。

操作岗位人员管理办法

操作岗位人员管理办法（试行）第一章总则第一条为了落实人才强企战略，建立科学规范的操作岗位人员晋级机制，畅通操作岗位人员职业发展通道，鼓励员工学技术、学技能，激发和调动操作岗位工人的工作积极性，促进综合素质的提升，根据《晋城煤业集团操作岗位人员管理条例》及《沁秀公司操作岗位人员管理条例（试行）》的要求，结合矿井实际，特制定本办法。第二条操作岗位人员是指除管理序列和专业技术序列以外的，直接从事生产操作、生产辅助、后勤服务等工作性质的人员。第二章组织机构及职责第三条矿成立操作岗位人员管理委员会。具体组成如下：主任：矿长、书记常务副主任：生产副矿长副主任：其他矿领导成员：由人事劳资科及相关业务科室的负责人组成操作岗位人员管理委员会下设办公室，办公室设在人事劳资科，主要职责：

1、负责制定操作岗位人员管理办法； 2、负责高、中层操作岗位人员的推荐上报及日常管理等工作； 3、负责一般操作岗位人员的日常管理工作； 4、负责本单位技能大师工作室的申报、创建、管理和考核等工作。第三章岗位层级划分第四条根据操作岗位的工作性质与特点，在定岗、定编、定员的基础上，对操作岗位设置三个岗位层次。（一）高层操作岗位设首席技师。即在一个或多个操作领域的拔尖技能人才，可以用掌握的技能手段独立解决某一或多个操作领域的各种问题，可为高层管理人员和高层专业技术人员提供加强管理、改进技术的建设性意见。（二）中层操作岗位设高级技师、技师。即在某一操作领域的优秀技能人才，可以用掌握的技能熟练解决生产现场操作中的各种问题，可为中层及其以下管理、专业技术人员解决问题提供最直接的现场信息与建议。（三）一般操作岗位

安全确认制度 (最新)

安全确认制度 (最新) 为了切实加强班组在岗前的安全管理,消除生产过程中存在的不安全因素,确保职工生产过程中的安全和健康,从基础上预防和杜绝各类安全事故发生,特制订本制度；一、安全确认制要求：１车间安全确认制要求 1.1班组安全确认是安全确认管理的重要组成部分,各班组长和安全员为安全确认第一责任人,每班前由班组长负责交接清楚上班的生产情况、存在或遗留的安全隐患和本班需要注意的安全问题,操作人员到达作业现场后需等待班组长到作业现场进行安全确认。 1.2班组长或班组安全员每天进行班前、班中和班后三次安全确认,做到不确认不生产。 1.3工段长每天对本工段生产作业现场进行两次安全确认；车间安全员和机械及电气技术员每周对每个工段进行安全确认三次；采矿技术员每周对井下生产情况进行安全确认三次,车间副总每个大夜班对供矿工段及施工方运输班进行安全确认,主管领导每周对所管辖范围内的作业现场进行安全确认二次,书记每周对全车间范围内的作业现场进行安全确认二次。 1.4由工段长到作业现场进行二级确认,并检查当班班组长的安全确认情况,对于确认不及时或确认不能正确识别存在的安全隐患的,及时予以纠正和教育。 1.5由车间安全员到作业现场进行三级确认,并检查工段的安全确认情况。 1.6由主管领导到作业现场进行四级确认。 1.7各项作业在施工前必须对使用的设备、工具、材料等进行细致的检查,发现设备、工具、材料存在安全隐患要在第一时间要求更换,严禁使用存在安全隐患的设备、工具、材料,所有安全确认人员进行现场安全确认时也必须对作业人员使用的设备、工具、材料做安全确认；

1.8高空作业时作业人员必须正确使用安全带,并每班检查安全带的磨损情况,发现异常及时更换； 1.9班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认；２施工单位安全确认制要求 2.1施工单位也必须纳入车间安全确认制度的统一管理范畴内,每班在入井前必须由本班安全员对下井人员所需的定位卡、自救器、防尘口罩、安全帽、胶鞋和矿灯进行确认。一要确认所有人员装备佩戴齐全,装备均安全有效,二要确认本班所有人员佩戴正确、会正确使用。 2.2入井后对工作现场的顶板、边帮、照明、所使用的工具或材料进行安全确认,并填写安全确认表。 2.3分管队长对施工现场进行不少于一次的安全确认,车间领导及安全员负责监管和三次确认,如发现没有进行确认就开始生产活动的班组及施工队长处以1000—5000元罚款； 2.4进入长的独头工作面前,应先打开局部通风设施,已撤除通风设施的独头巷道严禁入内,并在巷道入口处设置防护栏,防止人员入内；如需要重新进入时,必须进行通风和气体检测,确认安全后方可入内； 2.5对于检测一氧化碳超标的独头巷道或作业点,必须进行不少于30分钟的通风后,再次进行检测,等检测合格后方可进入作业面； 2.6带班领导和车间安全员对施工单位安全确认情况进行抽检,检查班组及施工队长安全确认情况,隐患排查是否彻底,将抽检结果填写在当班安全确认表内。二、安全确认中的处置原则： 1、在安全确认中发现的问题能够立即整改的,必须待整改后方可进行下一步工作。

安全教育与安全文化(新编版)

( 安全文化 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改安全教育与安全文化(新编版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

安全教育与安全文化(新编版) 教育本质和内涵的外在表征就是文化，教育目的的一种体现就是提高了人类社会的文化水平。因此，安全教育与安全文化是一个整体，具有相溶关系。安全文化包涵安全教育，安全教育是推进安全文化进步的最基本动力，安全文化的发展需要通过安全教育来实现。但是安全文化不是简单地等同于安全教育，安全教育不是安全文化的全部。安全教育是实现安全目标，即防范事故发生的主要对策之一。由此，安全教育是人类安全生存和安全生产活动中最基本、最重要的活动。安全教育作为教育的重要部分，对人类的发展起着重要的作用。安全教育的目的、性质是社会体制所规定的。计划经济为主的体制，企业的安全教育的目的较强地表现为“要你安全”，被教育者偏重于被动的接受；在市场经济体制下，需要做到变“要他安全”

为“他要安全”，变被动的接受安全教育为主动要求安全教育。安全教育的功能、效果，以用安全教育的手段都与社会经济水平有关，都受社会经济基础的制约。并且，安全教育为生产力所决定，安全教育的内容、方法形式都受生产力发展水平的限制。由于生产力的落后，生产操作复杂，人的操作技能要求很高，相应的安全教育主体是人的技能；现代生产的发展，使生产过程对于人的操作要求越来越简单，安全对人的素质要求主体发生了变化，即强调了的人的态度、文化和内在的精神素质，因此，安全教育的主体也应发生改变。因此，安全文化的建设要与现代社会的安全活动要求相合拍。安全教育原则是：1）目的性原则。企业安全教育的对象包括企业的各级领导、企业的职工、安全管理人员以及职工的家属等。对于不同的对象，教育的目的是不同的。各级领导是安全认识和决策技术的教育；企业职工是安全态度、安全技能和安全知识的教育；安全管理人员是安全科学技术的教育；职工家属是让其了解职工的工作性质、工作规律及相关的安全知识等。只有准确地掌握了教育的目的，才能有的放矢，提高教育的效果。2）理论与实践相结合的

危险化学品生产企业安全生产基本条件

附件1 危险化学品生产企业安全生产基本条件依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号、以下简称《条例》）、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）、《山东省安全生产条例》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安监总局令第41号）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013）和《关于危险化学品企业贯彻落实〈国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉的实施意见》（安监总管三[2010]186号）等法律、法规、规章、标准和有关规定，全省危险化学品生产企业（以下简称企业）取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件汇总如下：第一条企业选址布局、规划设计以及与重要场所、设施、区域的距离应当符合下列要求：（一）国家及省有关的产业政策、行业规划和布局；当地县级以上（含县级）人民政府的规划、布局和安全发展规划；新设立企业和新建危险化学品生产项目建在县级以上（含县级）地方人民政府规划的专门用于危险化学品生产、储存的区域内。（二）危险化学品生产装置或者储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施，与《条例》第十九条第一款规定的八类场

所、设施、区域的距离符合有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。

（三）厂址选择、总体布局及周边安全间距等依照适用范围分别符合《化工企业总图运输设计规范》（GB50489）、《工业企业总平面设计规范》（GB50187）、《建筑设计防火规范》（GB50016）、《石油化工企业设计防火规范》（GB50160）及有关专业设计规范等标准的要求。第二条企业的厂房、作业场所、生产装置、储存设施和安全设施、设备、工艺应当符合下列要求：（一）新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目应当由具备相应资质的单位进行设计、施工建设和监理，有关的设备、设施应当由具备相应资质的单位进行制造，项目的建设和试生产应当依法通过建设项目安全审查和取得试生产备案意见书，确保建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（二）现有生产、储存危险化学品的装置和设施未经设计或者承担设计的单位不具备相应资质的，应当委托具备相应资质的设计单位进行设计安全诊断，整改存在的安全问题和隐患。（三）不得采用国家及省明令淘汰、禁止使用和危及安全生产的工艺、设备，应当采用有利于提高安全保障水平的先进技术、工艺、设备以及自动控制系统。不得生产、使用国家禁止生产、使用的危险化学品，不得违反国家对危险化学品使用的限制性规定使用危险化学品。

酒店物业项目车库岗位操作细则

酒店物业项目车库岗位操作细则酒店物业项目车库岗位操作细则 1.0目的为了加强对小区的车辆管理,有效的控制车辆的进出。 2.0适用范围 **酒店物业项目安全管理。 3.0职责 3.1车库礼宾岗严格按细则执行。 3.2礼宾领班负责监督当值人员的执行情况。 3.3礼宾主管负责进行不定时的抽查及考评。 4.0方法和过程控制 4.1车场岗职责 4.1.1认真做好交接班，发现可疑情况立即与监控中心联系。 4.1.2注意巡查车辆停放情况发现可疑或有安全漏洞时采取有效措施立即报告监控中心进行处理。 4.1.3严格照章办事，若发现车主未锁门时，要及时通行车主，不得随便翻动车内一切物品。 4.1.4熟记车辆车主、车牌号码和车辆固定车位，熟悉小区道路和停车场环境，每日在交接班要严格查对，交班人对当班发现的不能即时处理的问题应详细记录在《礼宾值班交接记录》，并口头强调。 4.1.5负责车辆的停放次序，指挥进出车辆行驶，学习交通管理知识，熟悉小区出入环境，加强独立工作能力，能迅速果断处理一般交通事宜，保持小区交通秩序井井有条。 4.1.6监督检查停车场内是否存在与车辆停放不相符的情况出现。 4.1.7发现可疑人员要及时盘问，禁止闲杂人员及施工人员在车场出入。 4.1.8指挥小区车辆安全行驶，督促车主按规定在临时车位上停放车辆。 4.2 车场岗要求 4.2.1熟悉小区车辆，业主车牌号码以及分布情况。 4.2.2得一般交通管理知识和指挥知识，熟悉本小区出入口环境，能果断处理小区一般交通事故。 4.2.3严格执行小区停车场管理规定。 4.2.4对进出车场的车辆进行观察，发现可疑情况或不安全因素，及时做出处理报告。 4.2.5熟练掌握交通管理电子控制系统的操作与维护。 4.2.6保持车场周围环境的整洁和交通设施及标志的完好。 4.2.7对停车场进行不间断的巡视检查。 4.3停车场管理 4.3.1有车辆入场时，应检查车辆停入车位、车况（外观）等情况，并详细填写《停车场车辆检查表》；如发现车辆停错车位或车况有问题时，应即时向司机说明。 4.3.2有车辆驶离车场时，应注意观察核对车主。 4.3.3注意检查停车场标识设备是否完好、标识清晰，并在《停车场设施、设备检查表》中如实记录。 4.4地下停车场管理 4.4.1地下停车场出入口有无障碍物，停放的机动车是否可能影响交通。 4.4.2安全出口指示灯有无损坏，夜间照明是否良好。

要重视安全文化与预防意识(最新版)

要重视安全文化与预防意识 (最新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0224

要重视安全文化与预防意识(最新版) 从一起起血的事故案例中，使我们深深地明确了这样一个道理：即安全就是生命，安全就是幸福，安全就是效益。人的生命是第一宝贵的。可是在煤矿生产中，不少人对爱惜生命缺乏自觉性，时常发生由于违章作业而酿成人身事故。前些日子，我局十矿就发生由于停风，而员工却严重违章进入检查刚刚放完炮当头，从而发生了一起本来不该发生的惨重的中毒窒息事故。一条活生生的生命就这样过早地结束了。事故发生后，不仅破坏了一个家庭的幸福与圆满，对于企业来说也带来重大的经济损失。从这起事故中，我们应该从哪方面吸取教训呢，为什么我局接二连三地发生类似的事故？我想，仅从传统的安全管理方法，很难形成人人关心安全的良好环境。我们认为，应当大力开展安全文化活动，提高全员的安全素质，通过以人为本的安全管理，建立可靠

安全体系，这样才能全面提升煤矿安全生产管理水平，切实保障员工在劳动生产的安全与健康。为达到这个目的，应把握好以下几个方面：其一，增强预防的意识。安全文化的核心是人，安全管理的核心是预防。要搞好煤矿的安全生产就应当不断改善劳动条件，以保护职工的安全与健康。而要预防事故，很重要的一条是增强人们的责任感和自觉性，消除潜在的危险因素和人为的误判断、误操作，这应该成为每个人的神圣职责和应尽的义务。其二，开展早期发现活动。事故的发生有一个由量变到质变的过程，无论是客观因素，还是人为因素所引起，事先都会有征兆，而这些征兆是可以预测的。只要我们有意识地去发现事故征兆，并采取有力措施进行整改，就能预防事故的发生。其三，强化现场巡查。现场巡查是煤矿安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场的巡查，可以及时发现生产过程中的危险因素，如不安全状态、潜在危险等，通过及时采取有效措施，可以保持和创造良好安全生产环境和秩序。

2020年(岗位职责)岗位工作标准

一、站长的岗位标准 1、范围本标准规定了站长的岗位职责、工作内容、权限；本标准使用于站长岗位的管理。 2、站长岗位职责 2.1 认真执行各项规章、制度及各项政策，组织全站完成安全生产经营的等各项任务，负责加油站的全面管理工作； 2.2 全面负责本站内设备、设施的检查、维护和保养工作； 2.3 掌握加油站的经营情况及设备运行状况； 2.4 参与编制加油站的应急检修方案，落实加油站应急抢救预案，确保加油站的安全生产经营； 2.5 制定本站的工作、学习、生产计划并组织实施； 2.6 做好职工的思想政治工作。 3、站长工作内容 3.1 贯彻执行国家的各项法律、法规的有关规定； 3.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3.3保证本单位安全生产投入的有效实施。 3.4 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 3.5 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。 3.6及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。 3.7 亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。 3.8亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。 3.9每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。 4、权限遵守加油站各项管理规定；对加油站的人力物力进行合理组织，按时按质量完成经营业务。

二、班组长工作岗位标准 1、范围本标准规定了班组长的岗位职责及工作内容、权限与考核的要求本标适用于加油站的班组长岗位的管理 2、班组长岗位职责及内容 2.1 组织本班职工认真学习加油站的各项安全制度和业务学习，同时做好本班人员的安全教育工作，规定每周每一次安全教育日。 2.2 遵守加油站各项安全规章制度和各项操作规程。 2.3 认真组织开展安全教育活动，做到时间、内容、人员三落实，认真组织学习和掌握本岗位所需的安全知识，增强事故预防及应急处理能力。 2.4 每日检查一次消防设备和消防器材的完整情况。要求本班人员均能熟练使用消防器材。 2.5 严格执行对各个巡回点的安全检查挂牌制度。 2.6 发现不安全隐患，及时向站长报告并采取措施。 2.7有权制止不符合安全规定的站内改造施工及其它不安全的行为。 2.8如实做好本班组内的各项记录。 3、权限遵守加油站的各项管理规定；拒绝规章指挥和违章操作；负责管理本班组内日常具体的安全管理工作，并对当班期间的安全工作负责。 4、检查与考核 4.1 检查和考核的内容站内安排的安全任务完成情况，本岗位无违章指挥、违章操作现象 4.2 检查与考核的方法由站内制定考核细则及检查。

安全文化与安全管理

编号：SM-ZD-69654 安全文化与安全管理Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

安全文化与安全管理简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。管理产生于人类的生产活动的实践中，是生产力发展到一定水平的产物，是人类共同劳动、生存的需要。管理是生产力的基本组织成分之一，即其自然属性；它又是一定的生产关系，即其社会属性。企业是现代经济的细胞和基本单位，企业的一切经营活动必须通过某种机制和方法进行管理，方能达到预期的效能目标。管理离不开文化，也可以说不同的文化背景就有不同的管理理论和方法，而管理的进步实际上是一种文化现象，管理也属于文化的范畴。当今正在我国盛行的企业文化管理，使企业文化成为职工的精神、信念和行为准则，是新时代企业管理的新特点，是企业更加重视职工、重视激励人的精神的一种文化现象。安全管理的效能发挥，自然离不开管理的主体、对象，其最根本的决定因素是人，即管理者和被管理者，他们的安全文化素质及其安全文化环境直接影响管理的机制和能接受的方法。人们愈来愈注意到，职工的安全文化素质的提高，是

矿山保命条款与零伤害条款

矿山保命条款与零伤害条款第一部分通用保命条款第一条高处作业保命条款：安全带系牢作业，不系安全带不作业。第二条动火作业保命条款：隔离区无易燃物品可动火，隔离区有易燃物品不动火。第三条有限空间作业保命条款：检测达标可作业，检测超标不作业。第四条厂区内行车作业保命条款：车见人停让，人见车避让。第五条厂房内人车交叉作业保命条款：车动人不动，人动车不动。第六条天车吊作业保命条款：吊运通道无人起吊，吊运通道有人拒吊。第七条电葫芦作业保命条款：吊物下无人起吊，吊物下有人拒吊。第八条汽车吊作业保命条款：隔离区外指吊起吊，隔离区内指吊拒吊。第九条起重扶位作业保命条款：腰部以下实施扶位，腰部以上禁止扶位。第十条电气作业保命条款：断电验电接地挂牌作业，不断电不验电不接地不挂牌不作业。

第十一条设备维护作业保命条款：停车断电挂牌作业，不停车不断电不挂牌不作业。第十二条设备启动作业保命条款：确认无误启动，不确认不启动。第十三条进入火工品库作业保命条款：车辆熄火作业，车辆不熄火不作业。第十四条户外作业保命条款：极端恶劣天气户外不作业。第二部分通用零伤害条款第一条上下楼梯零伤害条款：上下楼梯扶好扶手，不扶不上下楼梯。第二条架空区地板或格板上作业零伤害条款：无堆放重物作业，有堆放重物不作业。第三条高处传递物品作业零伤害条款：使用工具袋和绳子传递，无传递工具不传递。第四条锤击作业零伤害条款：戴护目镜作业，不戴护目镜不作业。第五条危险介质管线维检作业零伤害条款：佩戴护目屏穿防护服作业，不佩戴护目屏不穿防护服不作业。第六条紧固作业零伤害条款：工具卡紧后作业，作业时站位稳妥。第七条设备清洁作业零伤害条款：停机断电挂牌作业，不停机不断电不挂牌不作业。第八条起重扶位作业零伤害条款：吊物有松脱不扶位，吊物平稳后扶位。

危险化学品生产企业安全生产基本条件.docx

危险化学品生产企业安全生产基本条件依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号、以下简称《条例》）、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）、《山东省安全生产条例》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安监总局令第41号）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013）和《关于危险化学品企业贯彻落实〈国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉的实施意见》（安监总管三[2010]186号）等法律、法规、规章、标准和有关规定，全省危险化学品生产企业（以下简称企业）取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件汇总如下：第一条企业选址布局、规划设计以及与重要场所、设施、区域的距离应当符合下列要求：（一）国家及省有关的产业政策、行业规划和布局；当地县级以上（含县级）人民政府的规划、布局和安全发展规划；新设立企业和新建危险化学品生产项目建在县级以上（含县级）地方人民政府规划的专门用于危险化学品生产、储存的区域内。（二）危险化学品生产装置或者储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施，与《条例》第十九条第一款规定的八类场所、设施、区域的距离符合有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。

部门岗位职责与操作细则

部门岗位职责与操作细则职位：秩序维护主管 1.0 目的明确职业道德规范，熟悉工作流程 2.0 范围适用于物业管理 3.0 职责概述公司内部消防、治安的控制与管理，各种安全事件的处置，员工安全培训与宣传。负责整个小区秩序维护、消防工作，包括小区秩序维护工作计划、拟定组织、实施、监督管理及总结，拟定部门规章制度，及协助处理与部门相关投诉事宜。 4.0 岗位职责及操作细则： (1)全面负责小区秩序维护部日常运作，负责制定和建立秩序维护部的长期工作计划及制度，贯彻执行管理处领导下达的各项工作任务，并向物业总经理负责。 (2)在项目经理的领导下密切与公安机关配合，做好小区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的综合治理工作，维护好小区治安秩序，秩序维护小区的安全。 (3)结合小区的具体情况，根据综合治理责任制的要求，编制培训课程，有计划地对秩序维护员进行培训，并对秩序维护人员日常勤务、能力、装备进行检查评估，督促落实，认真搞好部门的组织管理工作。 (4)维护本小区内治安秩序及周边的治安，监管秩序维护员日常工作及对各岗位督导检查，提供一个良好的经营环境。

(5)培养训练秩序维护部全体成员服从领导，听从指挥，遵守国家法律、履行秩序维护职责，一旦发生治安灾害事件，负责组织抢救工作，保障本小区的人员的生命及财产安全。 (6)公开招聘本部门员工，报项目经理审批；建立与完善各项制度，抓好秩序维护员的思想、业务培训，不断提高秩序维护队伍整体素质。 (7)完成管理处交付的各项任务。 (8)负责处理或协助处理小区内的刑事、治安案件、重要部位、车场的日常管理、小区公共设施安全以及各项大型活动的秩序维护工作和区域内卫生监督工作。 (9)耐心接待业主或员工提出的各项要求，及时处理并反馈和协助客服部做好小区装修监管工作。 (10)与市、区公安、消防、城管等部门定期联络，协调有关小区的秩序维护对外联系工作。 (11)负责统筹及策划整个小区的消防工作，包括组织义务消防队、安排消防演习，联系消防部门及监督消防监控中心，确保其顺利运作。 (12)定期按时检查各部门，落实治安消防承包制度情况，加强各部门的安全、消防防范工作，对重点部门采取一定措施，发现问题及时与有关部门联系。 (13)如有发生突发事件，应立即赶到现场，保护好现场，并配合有关部门做好调查工作，同时报告项目经理。 (14)定期向项目经理汇报有关小区秩序维护情况，提出相关建议和跟进落实总经理安排的其它工作。 4．2 职位：秩序维护队长 1.0 目的明确职业道德规范，熟悉工作流程 2.0 范围适用于物业管理 3.0 概述

安全文化与保命条款

安全文化与保命条款 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

危险化学品生产企业安全生产基本条件(正式版)

文件编号：TP-AR-L6969 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本）编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 危险化学品生产企业安全生产基本条件(正式版)

危险化学品生产企业安全生产基本条件(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号、以下简称《条例》）、《安全生产许可证条例》（国务院令第 397号）、《山东省安全生产条例》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安监总局令第41号）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013）和《关于危险化学品企业贯彻落实〈国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉的实施意见》（安监总管三[2010]186号）等法律、法规、规章、标准和有关规定，全省危险化学品

生产企业（以下简称企业）取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件汇总如下：第一条企业选址布局、规划设计以及与重要场所、设施、区域的距离应当符合下列要求：（一）国家及省有关的产业政策、行业规划和布局；当地县级以上（含县级）人民政府的规划、布局和安全发展规划；新设立企业和新建危险化学品生产项目建在县级以上（含县级）地方人民政府规划的专门用于危险化学品生产、储存的区域内。（二）危险化学品生产装置或者储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施，与《条例》第十九条第一款规定的八类场所、设施、区域的距离符合有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。（三）厂址选择、总体布局及周边安全间距等依

新员工入职岗位操作管理办法

新员工入职实习管理办法一、总则公司产能不断提高，为顺应公司发展，为提高生产效率公司不断加入了新的力量，如何管理好新入职员工成了目前公司首要的任务，具体细则如下二、入职报到 1、新员工办理入职手续之前将有三天的临时试用，岗位由车间主任随时调配，三天试用期满后由公司决定去留。 2、员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张，身份证原件和复印件或户口复印件，学历证明原件，资历或资格证件原件，与原单位解除或终止劳动合同的证明，体检合格证明，与员工签订劳动合同，建立员工档案、考勤，介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事。 3、进入正式试用期后将配发统一服装（服装交押金200元，转正后退还，试用期内辞职的不予退还押金），试用期最长三个月最短一个月（根据个人表现），如试用期内没有达到公司标准可延长期限或辞退，公司提供住宿。试用期工资1500元另加200元餐补，工作由车间主任定岗分配，试用期内严格按照组长传授的技能进行操作。三、入职培训 1、组织新员工参加管理层安排的技能及知识培训

2、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。四、转正评估 1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。 2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。 4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理管理层对其进行评估。直接领导层的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。 5、新员工试用期满后按各组的人员需求进行分配，转正后员工要积极配合本组成员完成每一项生产任务，基本工资1500元另加200元餐补加计件。五、员工保险转正后公司上五险一金，“五险”指的是（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），“一金”指的是住房公积金。其中养老、失业、医疗保险由公司和个人共同承担，工伤、生育保险由公司承担，医疗救助保险每年缴纳一次，由个人承担，住房公积金由公司和个人共同承担。

各岗位工作标准及考核细则

各岗位标准及考核细则一、岗位流程操作规范执行人：队长、技术员、班长，检查人：机关管理人员 1、人员排查：上岗人员按时到达班前会排班点后，队长、班长对上岗职工进行排查，发现饮酒、精神不振及其它不宜入井人员，不得安排工作； 2、讲明安全：认真贯彻当天作业会内容，以及当班工作规程、措施要求，讲清注意事项、分配工作任务; 3、重点提示：对当班安全工作作重点提示，指明操作方式和步骤、措施，明确安全责任人； 4、贯彻落实：当班班长对队长所讲内容进行复述、补充，制定处理安全隐患的方法，回答员工疑问，并进行具体工作安排；二、各岗位工作标准细则 1、队长（1）负责队内人员业务培训和组织协调，检查本队人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。（2）负责监督、检查、指导队内职工的业务工作，做好队内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作。（3）负责本矿机电设备管理工作。（4）负责监督机电设备的安装和保养,维护工作。（5）定期或不定期对设备的安全完好检查工作。 2、技术员

（1）在队长领导下具体负责全面技术工作。（2）正确贯彻执行上级有关技术方面的方针、政策和规定，处理本队范围内的技术问题。（3）负责绘制井下供电系统图、机电设备布置图。（4）对本队人员进行安全、技术理论方面的培训。（5）掌握全矿机电设备的运行情况，计算过流短路整定值。（6）深入现场，了解机电设备管理情况，参与研究并提出解决机电设备方面问题的意见。 3、电工（1）准备工作：携带好安全、工作用具，佩带好劳保用品、自救器、矿灯、持证上岗；（2）现场安全：认真检查工作区域范围内安全情况；（3）规程作业：严格执行《电业安全工作规程》，井下供电做到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”，停电、验电和放电，须在瓦斯浓度1%以下，并挂上有人工作，严禁送电牌；（4）重点要求：严格按照《煤矿安全规程》、《煤矿行业作业质量标准》，搞好设备防爆性能的工作，杜绝电气失爆；（5）收班总结：检修工作完毕，及时清理工具仪表，打扫工作区域环境卫生，向调度室汇报工作完成情况，并按规定送电程序送电。4、钳工（1）上岗准备：携带好安全、工作用具，佩带好劳保用品、自救器、矿灯、持证上岗；

危险化学品生产企业安全生产基本条件

第一条企业选址布局、规划设计以及与重要场所、设施、区域的距离应当符合下列要求：（一）国家及省有关的产业政策、行业规划和布局；当地县级以上（含县级）人民政府的规划、布局和安全发展规划；新设立企业和新建危险化学品生产项目建在县级以上（含县级）地方人民政府规划的专门用于危险化学品生产、储存的区域内。（二）危险化学品生产装置或者储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施，与《条例》第十九条第一款规定的八类场所、设施、区域的距离符合有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。（三）厂址选择、总体布局及周边安全间距等依照适用范围分别符合《化工企业总图运输设计规范》（GB50489）、《工业企业总平面设计规范》（GB50187）、《建筑设计防火规范》（GB50016）、《石油化工企业设计防火规范》（GB50160）及有关专业设计规范等标准的要求。

第二条企业的厂房、作业场所、生产装置、储存设施和安全设施、设备、工艺应当符合下列要求：（一）新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目应当由具备相应资质的单位进行设计、施工建设和监理，有关的设备、设施应当由具备相应资质的单位进行制造，项目的建设和试生产应当依法通过建设项目安全审查和取得试生产备案意见书，确保建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（二）现有生产、储存危险化学品的装置和设施未经设计或者承担设计的单位不具备相应资质的，应当委托具备相应资质的设计单位进行设计安全诊断，整改存在的安全问题和隐患。（三）不得采用国家及省明令淘汰、禁止使用和危及安全生产的工艺、设备，应当采用有利于提高安全保障水平的先进技术、工艺、设备以及自动控制系统。不得生产、使用国家禁止生产、使用的危险化学品，不得违反国家对危险化学品使用的限制性规定使用危险化学品。新开发的危险化学品生产工艺必须在小试、中试、工业化试

广场物业门岗保安员岗位职责及操作细则 - 制度大全

广场物业门岗保安员岗位职责及操作细则-制度大全广场物业门岗保安员岗位职责及操作细则之相关制度和职责，广场门岗保安员岗位职责及操作细则职位:门岗保安员工作大纲:负责维持大堂秩序、负责人员及货物出入管理工作,帮客人开门服务。汇报职级:保安领班岗位职责及操作细则:(1)提前15分... 广场门岗保安员岗位职责及操作细则职位:门岗保安员工作大纲:负责维持大堂秩序、负责人员及货物出入管理工作,帮客人开门服务。汇报职级:保安领班岗位职责及操作细则: (1)提前15分钟按《保安员交接制度》和《保安员仪容仪表规定》做好上岗执勤准备,准时交接班,对管辖区的设施进行检查,发现异常情况及时报告。 (2)保持仪表整洁,举止、言语礼貌。 (3)当班前不得饮酒,吃异味食物。 (4)办公时间应留意进出人员,发现可疑人员应礼貌询问,并联系监控中心进行监控。 (5)在非办公时间对进出广场人员必须登记有效证明文件,并认真核对证件与持证人身份是否相符,若相符则登记进出时间,否则不予进入。在接待过程中应使用“请”“谢谢”等文明用语。 (6)认真履行职责维护大堂秩序,发现客户进出广场正门有困难时,应主动协助,如协助持重物者。 (7)注意大堂正门外视线范围内的公共秩序,发现异常情况及时报告当值保安领班。 (8)当值时,无论监听到非本岗管辖区内的任何报警信号,在未得到上级主管指令时,绝对不能擅离本岗位,必须相应加强对本辖区监管,协助通报巡楼保安员迅速前往现场处理。 (9)为确保进入广场的客户安全,指引施工人员从负一层出入,禁止外来推销人员自由进入广场。 (10)严禁大件货物从大堂进入广场,并引导客户将货物由指定通道进入广场。 (11)不向客人提供大堂任何地方保管物品。 (12)谢绝衣冠不整者进入,看护老人、小孩在该范围内的活动,有异常情况应劝喻制止并及时报告。 (13)监控大堂范围内的设备(包括照明、电梯等)运作情况,发现异常及时报告,并采取有效措施避免事态扩大。 (14)当发生危害广场的事件时,应立即前往制止,并报上级处理。 (15)如发现客户遗留物品,立即交给当值领班或项目经理,并做好记录。 (16)禁止携带动物、气球或易燃易爆物品进入大堂或电梯内;不可随意携带手提摄录机、照相机进入广场公共场所摄录、照相等活动(经申请获批的或特定场合除外)。 (17)记录一切有关大堂范围发生的事故,提交事故报告。 (18)熟悉消防知识,掌握各种器材使用方法。 (19)密切保持与其它岗位联系,互相通报工作情况。行业制度行政制度裁判制度欢迎下载使用，分享让人快乐