号灵武市人民医院评先奖励实施方案.doc(版一)

灵武市人民医院2017年度科室评先评优

实施方案

各科室：

2017年度工作中，全院职工齐心协力，通过加强内部管理，狠抓医疗质量，注重安全生产，较好的完成了全年的各项工作任务，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中涌现出一批管理规范，医疗质量优良，内部和谐合作，能够强有力执行医院各项决策，有朝气、积极向上的集体。为了表彰先进，促进医院各项工作更上新台阶，计划开展先进集体评选活动，特制定本方案。

一、成立评先评优领导小组：

组长:胡学清

副组长: 丁江张继忠张进华陈建霖

成员：纪红梅李振刚吴冬玲马晓东俞军

刘军马雪宝石小虎杨建华张惠琴领导小组下设办公室，办公室主任由张继忠副院长兼任，办公室设在院办公室，工作人员石小虎、郭静、杜静。

二、评选原则：

遵循公平、公开、公正、客观的原则，运用定量和定性相结合的方法，进行综合评定。

三、评选范围及名额限制：

（一）参评范围：

临床科室：（11个）

手术室ICU 骨科外科妇产科

儿科五官科急诊科感染科

心血管呼吸内科神经消化内科

门诊部科室：（7个）

口腔科眼科耳鼻喉科皮肤科中医科

精神科体检中心

医技科室：（6个）

检验科放射科B超室胃镜室心电图室

病理科

行政后勤各科室：（11个）

医务科药剂科护理部质控办财务科

医保办信息科院感科防保科总务科

供应室

不参与评选科室：（4个）

办公室党办血液透析室水木灵州社区服务站（二）评优名额分配：临床科室3个，门诊科室1个，医技科室1个，行政后勤科室1个。

（三）参评时间：2018年2月7日至2月10日

四、评选细则

（一）基本条件：

无“2017年度先进集体奖项单项否决条件”涉及情况。（见附件1）

（二）申报条件：

1、正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守医院的各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有创新

精神，业绩突出。

2、科室无定性为责任事故的事件。

3、科室具有团队协作精神，科室精神风貌好，内部无纠纷扯皮现象。

4、科室能够严格执行医院下达的各项工作任务。

5、科室严格质量管理，较好完成医保、控费等各项指标任务。

6、其他特殊情况，经院长办公会讨论后提出表彰建议的集体。

（三）评选办法：

1、临床科室：综合考量医疗质量、护理质量、患者满意度和投诉等方面。医疗质量：为月度管理绩效考核情况（含病案质量、查房质量、临床路径管理、危重、疑难及死亡病人管理、危机值管理、抗生素使用管理、有创操作及手术管理、核心制度、二线质量控制管理、院感管理等）、治愈率、诊断符合率（与去年同期比较）、平均住院日（与去年同期比较）；护理质量：结合护理部对护理单元质控检查以及年度综合绩效考核情况（含各护理单元护理管理、病区综合质量、护理文件书写、急救器械物品准备、消毒隔离、护理门诊工作、护理专科质量、健康教育等）；患者满意度；患者有效投诉、纠纷等。

2、门诊科室：综合考量医疗质量、护理质量、患者满意度和投诉等方面。医疗质量：为月度管理绩效考核情况（含病历书写、普通处方书写、辅助检查申请单书写、急危重症抢救成功率、抗菌药物处方质量、重症违规开药管理、门诊日志登记质量、专