大学生实践能力培养过程中存在的问题

大学生实践能力培养过程中存在的问题

彭青霞

【摘要】摘要:大学生“求职难”与用人单位“招聘难”两难现象突出大学生实践能力培养过程中存在问题。如大学生准备不足，主动实践意识淡薄;高校作为人才培养的主阵地，存在结构失衡、教学方法陈旧，课程的实践性无法彰显、实践教学评价体系不完善，考核方法不科学、师资队伍实践经验不足，专业操作能力不强、实验室和校内外实习基地建设不完善等导致在大学生实践能力的培养方面实效很低;家庭教育在培养人际交往能力、适应能力、生活自理能力、自我情绪管理能力、自我压力管理能力、应对挫折的能力以及抵制诱惑的能力等方面承担着很大的作用，除此之外，还需要社会、政府的参与特别是社会资金的界入，尤其是顶岗实习和订单式培养。

【期刊名称】漯河职业技术学院学报

【年(卷),期】2012(011)006

【总页数】2

【关键词】关键词:大学生;实践能力;培养

最近几年，在全国各地举办的人才招聘会上，大学生“求职难”与用人单位“招聘难”共存的现象引起广泛关注。求职人员关心的是“你能给我多少薪水”，而用人单位关心的是“你能为我做什么”，供求双方没有在实践能力的问题上达成共识，因而尽管岗位空缺，但是招聘单位招不到合适的人才，大学生又陷入求职难的窘境。大学生普遍存在的情况是:基本知识和基本理论比较扎实，观察事物、分析问题的能力很差，独立解决实际问题的能力更差，学生毕业后走上工作岗位，遇到许多实际问题时，往往不能找到解决方法，束手无策。