BOS开发指南_应用框架
20个代码生成框架
20个代码生成框架 11.1 CodeSmith http： 官方论坛： http： 版权形式：30天试用 开源：否需要先注册确认后才能下载 1.2 MyGenerator MyGenerator是又一个国外很不错的代码生成工具，有人觉得比CodeSmith 简单、好用。 所有api可以在帮助菜单中找到。 http： 官方论坛： 版权形式： 免费 开源：否 1.3 NHibernate. http： 官方论坛： 版权形式：
免费 开源：否 1.4湛蓝.Net代码生成器 http： 官方论坛： http： 版权形式： 免费 开源：否 1.5动软.NET代码自动生成器 一款人气很旺的免费C#代码生成器 http： 官方论坛： 版权形式： 免费 开源：否 1.6 CodePlus 专为sql server c#语言设计的代码生成器,功能还是很强大http： 官方论坛：
版权形式： 需要少量的注册费用 开源：否下载地址很神秘 1.7 CodeMaker http： 官方论坛： 版权形式： 免费 开源：否 https://www.docsj.com/doc/1518940930.html,代码生成器 可以使用本工具生成https://www.docsj.com/doc/1518940930.html,和C#语言的代码，以及三层架构与ORM架构代码，并且使用的ORM持久化组件是开源的，您可以在本软件的安装目录下找到它 官方论坛： 版权形式： 免费 开源：否 1.9 BMW业务模型及代码生成器 一款人气很旺的免费C#代码生成器
官方论坛： 版权形式： 免费 开源：否 1.10飞鹰CoolCoder 专门为采用nhibernate做关系对象影射架构的系统提供代码的工具，简单易用，虽然不提供源码，我们可以用反编译工具对其反编译看源码。这是个很不错的学习机会。 官方论坛： 版权形式： 免费 开源：否 1.11 AutoCoder自动代码生成器 AutoCoder自动代码生成器是一个根据模板自动生成代码的代码生成工具，根据模板的不同，可以生成任何语言（如： ASP、C#、C++BUILDER、DELPHI、JAV A、JSP、PHP、V B、https://www.docsj.com/doc/1518940930.html,……），不同层次结构（B/S、C/S、n-tiger……），基于不同数据库（ORACL E、MSSQL、MYSQL、
研发中心岗位组织架构图
研发中心岗位组织架构 图 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
研发中心岗位组织架构图（拟） 管理岗位
技术攻关部主管：主要负责对公司计划开发的项目进行技术攻关任务的制定和执行，研发人员密切的日常沟通管理，组织、协调研发技术攻关，掌握研发本行业的新技术,并合理引进和应用，定期向研发中心主任汇报本部门的工作发展以及问题。 技术攻关小组组长：主要负责带领研究小组成员对主管分配的技术问题进行技术攻关、技术攻关文档的组织编写、与其他开发部门协调组织实施及应用新技术，及时发现并纠正开发时遇到的问题，考核所属人员工作量，定期向主管汇报技术攻关进度以及问题。 研究人员：对上级领导分配的技术攻关任务进行攻关研究，按时保质保量完成攻关任务。 软件开发部岗位 管理岗位 软件开发部主管：主要负责对公司计划开发的软件项目进行项目周期安排、开发人员配置以及项目质量管理，开发人员的日常沟通管理、组织、协调，定期向研发中心主任汇报本部门的工作发展以及问题。 项目组组长：主要负责带领开发小组对软件开发部主管分配的软件项目进行项目开发的日常跟踪管理，及时发现并纠正开发时遇到的问题，定期向主管汇报开发进度以及问题。 系统分析员：承担所负责项目系统分析员的角色，兼项目组长；负责软件项目的需求调研工作；负责软件项目的体系结构设计、模块设计、界面设计、数据库设计；对程序员的工作进行指导；负责项目所有文档的编写指导。
程序员：负责软件项目的软件的程序设计与代码编写，负责技术方案、文档的编写。 测试工程师：负责制定测试计划、编写测试用例，对项目软件进行测试，协助开发工程师解决测试过程发现的缺陷并进行优化；负责建立、维护和优化公司产品测试系统； 多媒体开发部岗位 管理岗位 多媒体开发部主管：主要负责对公司计划开发的项目进行项目周期安排、开发人员配置以及项目质量管理，定期向上级主管汇报开发进度以及问题。。 制作组组长：每组1人，主要负责带领开发团队对开发部主管分配的项目进行项目日常跟踪管理，及时发现并纠正开发时遇到的问题，考核所属人员工作量，定期向主管汇报开发进度以及问题。 原创：负责原创场景的绘制、动画分场景的绘制，角色设定以及转折关键帧的绘制，原创插图的绘制。 美工：界面设计，按钮设计，版式排列，原创插图的绘制。 动画：各个模块中的动画制作及链接。 程序：实现交互式链接和各模块的链接（根据项目开发要求，程序员可以跨项目组）。 编辑及后期组组长：主要负责对编辑及后期组的各编辑编写的脚本进行定期的检查，并对各编辑进行必要的业务培训，对后期制作工作进行检查和指导、考核所属人员工作量，定期向主管汇报开发进度以及问题。
20个代码生成框架
20个代码生成框架 1 1.1 CodeSmith 一款人气很旺国外的基于模板的dotnet代码生成器 官方网站：http：//https://www.docsj.com/doc/1518940930.html, 官方论坛：http：//https://www.docsj.com/doc/1518940930.html,/default.aspx 版权形式：30天试用 开源：否 需要先注册确认后才能下载 1.2 MyGenerator MyGenerator是又一个国外很不错的代码生成工具，有人觉得比CodeSmith简单、好用。 所有api可以在帮助菜单中找到。 官方网站：http：//https://www.docsj.com/doc/1518940930.html,/portal/default.aspx 官方论坛： 版权形式：免费 开源：否 1.3 NHibernate. NHibernate是Hibernate公司在Java自动生成领域取得巨大成功后推出的一款ORM工具. 官方网站：http：//https://www.docsj.com/doc/1518940930.html,/ 官方论坛： 版权形式：免费 开源：否 1.4 湛蓝.Net代码生成器
一款基于软件自动生成理念，能直接生成应用的dotnet代码生成器 官方网站：http：//https://www.docsj.com/doc/1518940930.html, 官方论坛：http：//https://www.docsj.com/doc/1518940930.html,/ 版权形式：免费 开源：否 1.5 动软.NET代码自动生成器 一款人气很旺的免费C#代码生成器 官方网站：http：//https://www.docsj.com/doc/1518940930.html, 官方论坛： 版权形式：免费 开源：否 1.6 CodePlus 专为sql server c#语言设计的代码生成器,功能还是很强大 官方网站：http：//https://www.docsj.com/doc/1518940930.html, 官方论坛： 版权形式：需要少量的注册费用 开源：否 下载地址很神秘 1.7 CodeMaker asp,jsp,php代码生成工具，自动生成维护数据库信息的动态网页的代码生成器。它可以帮助ASP、JSP、PHP开发人员快速的开发简单的数据库维护程序。无需任何编码，只需将数据库结构导入到CodeMaker中并做简单的设置，CodeMaker即可生成完整的数据库操作页面。用CodeMaker可以简单快速的创建网站后台维护程序。提高开发效率数十倍以
技术开发部的组织架构
技术开发部的组织架构、岗位职责 一． 技术开发部组织架构 技术开发部采取直线职能与矩阵制相结合的组织结构。在总经理领导下，部门经理负责部门的新产品开发、机制创新、自身建设及技术和产品培训的管理。设部门经理、项目经理、研发工程师、研发助理等工作岗位。组织架构见下图： 1. 扁平化。通常部门领导既负责各自承担的管理职责，又要兼任某些重大新产品项目的研制开发，以减 少管理层次，提高组织效率和效能。 2. 相互关系。部门经理、项目经理、研发工程师、研发助理之间的关系是上级与下级、领导与被领导之 间的关系。 在新产品开发项目方面的主要职责，项目经理是：承担公司重要新产品开发项目的全盘研制工作；对研制项目的时间、成本、环保和技术可行性进行整体控制；协助技术开发部经理日常技术开发部管理工作；以身作则研发工程师、研发助理。研发工程师是：独立承担公司新产品开发工作；配合协助技术开发部经理和项目经理工作；指导研发助理处理事务。研发助理是：新产品研制协助；相关产品的检测认证工作；承担上级交代的各种工作；在研发工程师指导下进行新产品试制、锻炼提高。 3. 资源配置。技术开发部的所有新产品开发项目由公司领导决定立项，由公司总经理下达给部门经理， 部门经理根据本部门技术人员的专业、经验和能力进行新产品各项目的分摊和监督。项目经理根据承担的新产品项目具体内容和本项目组人员配置，分配研究开发的具体工作。 研发工程师、研发助理属于内部人员，部门经理或项目经理可根据其自身的专业、经验和能力自由选择组建新产品项目组的成员，并上报总经理批准。 项目经理、研发工程师、研发助理的邮箱一律共享，以便于相互沟通信息和及时处理产品开发。 4. 培养方式。在人才任用和培养方式上，公司倡导以内部自行培养人才、在实践中逐级晋升为主的方式， 而不太认同直升机式提拔或从外部直接引入任用核心人才的做法。因此，除特别情况外，公司鼓励和支持技术开发部人员通常从研发助理、研发工程师做起，经过实践的锻炼、考查和内部自行培养，逐级晋升为研发工程师、项目经理、部门经理。 二． 岗位及职责 技术开发部承担三大任务：研制新产品、研发机制创新和加强自身建设. 所谓研制新产品，就是部门以不断开发出环保、低成本、符合市场需求的新产品为中心，将新产品开发项目分解落实到各研发项目组和个人，在确保新产品的功能、性能前提下，多想办法降低成本，提高新产品的生产水平和合格率，做到高的性价比。确保新产品的功能、性能，就必须要有先进的测试方法，检测技术的水平就决定了开发新产品的水平。技术开发部人员需要不断的收集新资料、新产品、新检测技术，不断的开发出畅销的新产品。 所谓研发机制创新，包括我们内部管理机制的创新和外部合作机制的创新。内部管理机制对于成功新产品的研制人员我们有奖励办法，根据客户需求开发新产品，摊派新产品开发任务向制定年度新产品研发计划，主动申请新产品研制，通过竞标方式拿到新产品研制任务发展；完善新产品开发项目的立项、评审、研制、试生产和生产移交的各种程序；建立起技术部内部资料、档案、样品、测试等的标准管理
技术开发部的组织架构
技术开发部的组织架构、岗位职责 一．技术开发部组织架构 技术开发部采取直线职能与矩阵制相结合的组织结构。在总经理领导下，部门经理负责部门的新产品开发、机制创新、自身建设及技术和产品培训的管理。设部门经理、项目经理、研发工程师、研发助理等工作岗位。组织架构见下图： 技术开发部组织架构的主要特点： 1.扁平化。通常部门领导既负责各自承担的管理职责，又要兼任某些重大新产品项目的研制开发，以减少管理层次， 提高组织效率和效能。 2.相互关系。部门经理、项目经理、研发工程师、研发助理之间的关系是上级与下级、领导与被领导之间的关系。 在新产品开发项目方面的主要职责，项目经理是：承担公司重要新产品开发项目的全盘研制工作；对研制项目的时 间、成本、环保和技术可行性进行整体控制；协助技术开发部经理日常技术开发部管理工作；以身作则研发工程师、 研发助理。研发工程师是：独立承担公司新产品开发工作；配合协助技术开发部经理和项目经理工作；指导研发助 理处理事务。研发助理是：新产品研制协助；相关产品的检测认证工作；承担上级交代的各种工作；在研发工程师 指导下进行新产品试制、锻炼提高。 3.资源配置。技术开发部的所有新产品开发项目由公司领导决定立项，由公司总经理下达给部门经理，部门经理根据 本部门技术人员的专业、经验和能力进行新产品各项目的分摊和监督。项目经理根据承担的新产品项目具体内容和 本项目组人员配置，分配研究开发的具体工作。 研发工程师、研发助理属于内部人员，部门经理或项目经理可根据其自身的专业、经验和能力自由选择组建新产品 项目组的成员，并上报总经理批准。 项目经理、研发工程师、研发助理的邮箱一律共享，以便于相互沟通信息和及时处理产品开发。 4.培养方式。在人才任用和培养方式上，公司倡导以内部自行培养人才、在实践中逐级晋升为主的方式，而不太认同 直升机式提拔或从外部直接引入任用核心人才的做法。因此，除特别情况外，公司鼓励和支持技术开发部人员通常 从研发助理、研发工程师做起，经过实践的锻炼、考查和内部自行培养，逐级晋升为研发工程师、项目经理、部门 经理。 二．岗位及职责 技术开发部承担三大任务：研制新产品、研发机制创新和加强自身建设. 所谓研制新产品，就是部门以不断开发出环保、低成本、符合市场需求的新产品为中心，将新产品开发项目分解落实到各研发项目组和个人，在确保新产品的功能、性能前提下，多想办法降低成本，提高新产品的生产水平和合格率，做到高的性价比。确保新产品的功能、性能，就必须要有先进的测试方法，检测技术的水平就决定了开发新产品的水平。 技术开发部人员需要不断的收集新资料、新产品、新检测技术，不断的开发出畅销的新产品。 所谓研发机制创新，包括我们内部管理机制的创新和外部合作机制的创新。内部管理机制对于成功新产品的研制人员我们有奖励办法，根据客户需求开发新产品，摊派新产品开发任务向制定年度新产品研发计划，主动申请新产品研制，
软件开发公司研发中心组织结构与职权
研发中心组织结构与职权 第一章研发中心组织结构与权利 第一节研发中心组织结构图 一、技术研发中心组织结构图 图1-1 技术研发中心组织结构图 二、研发中心岗位分布图 图1-2 研发中心岗位分布图 图1-1中，技改项目一般是根基技术更新改造的实际需求而临时成立的组织，主要在技术总监的领导下，由技术部经理或其授权人担任项目经理。 第二节研发中心职责 一、研发中心职责
研发中心得具体职责如图1-3所示。 图1-3 研发中心职责 二、研发中心权力 为了更有效地实现上述职责，研发中心被赋予下列权力，具体如图1-4所示。 图1-4 技术研发中心权力 第二章软件研发管理
第一节软件研发岗位职责 一、软件研发中心经理岗位职责 软件研发中心经理是在总经理的领导下，全面负责软件研发中心的日常管理，组织开展软件研发与测试工作，完成企业研发目标和经营目标，其具体职责如图3-1所示 图3-1 软件研发中心经理的岗位职责 二、高级研发工程师岗位职责 高级研发工程师参与建立研发工作标准与规范，协助部门经理组织完成软件研发工作，管理软件研发项目，进行软件的改良升级。其具体岗位职责如图3-2所示。
图3-2 高级研发工程师的岗位职责 三、软件研发工程师岗位职责 软件研发工程师的主要职责是协助高级工程师进行软件的设计与开发，收集整理相关行业信息与资料，为软件产品决策提供依据。其具体职责如图3-3所示。 图3-3 软件研发工程师的岗位职责
四、软件测试工程师岗位职责 软件测试工程师的主要职责是负责软件测试工作，根据软件产品规格和测试需求，编写测试方案、测试用例、测试脚本软件等。其具体职责如图3-4所示。 图3-4 软件测试工程师的岗位职责 五、网页设计工程师 网页设计工程师的主要职责是负责网站美工方面的一切需求。其具体职责如图3-5所示。 图3-5 网页设计工程师的岗位职责 六、SEO工程师 SEO工程师的主要职责是负责网站的优化，以提高网站的流量。其具体职责如图3-6所示。
应用文写作学习计划3篇培训课件
应用文写作学习计划3篇 （678字） 自20xx年上半学期学习应用文写作半年来，在老师的指导和帮助下，已初步对常用应用文有一定的了解。 为了进一步提高应用文写作水平，涉足于应用文写作知识的海洋。我结合自身学习情况，时间安排，现制定计划如下： 一、任务和目标 深入学习《应用文写作》内容，全面提高应用文写作水平。了解应用文写作基础知识，包括主题、材料、结构、语言。学习每种文种的格式、写作要求、内容、语言、排版要求。 二、方法和措施 1.以自学为主，老师辅导辅。查漏补缺，不懂的地方进行强化学习，懂的地方进行周期复习巩固。 2.养成良好学习习惯，分配好每天的学习内容和时间，
多和老师同学沟通，交流经验。 3.一步一个脚印，循序渐进。每天总结，在学习中总结，在总结中学习。 三、时间和步骤 12月份：了解应用文写作基础知识，包括主题、材料、结构、语言。学习每种文种的格式、写作要求、内容、语言、排版要求。 周一至周五：晚上8：00~9：00看书，9：00~9：30与舍友讨论学习、巩固、总结。 周末：早上9：00~11：00看书，下午3：00~5：00练习写作，晚上8：00~9：30看应用文写作模版对比学习。1月份：深入学习《应用文写作》内容，全面提高应用文写作水平。 周一至周五：晚上8：00~9：00看书复习，查漏补缺。周末：早上9：00~11：00基础知识复习，下午3：00~5:00不懂的地方进行强化学习、巩固，晚上8：00~10：00看应
用文写作模版、练习写作。 再完美的计划也比不上脚踏实地的去实施，没有比人更高的山，没有比脚更长的路，我相信“有志者，事竟成”，通过我的努力，我一定可以提高我的应用文写作水平。 应用文写作学习计划二：下半学期应用文写作学习计划（590字） 自从20xx年上半学期学习应用文写作半年来，在老师的指导和帮助下，已初步对常用的应用文有一定了解。 新学期由于学校组织参加省电脑应用文写作技能竞赛，老师对进一步提高应用文写作水平提出了新的要求。为此，我结合自身学习情况，特制订下列学习计划： 一、学习要求 深入学习《应用文写作基础》内容，全面提高应用文写作水平，争取比赛中取得优异成绩。 二、学习内容
程序代码自动生成系统的设计与实现
万方数据
万方数据
万方数据
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基于敏捷开发的高校网络评教系统 作者：吴衡， WU Heng 作者单位：天水师范学院物理与信息科学学院,甘肃天水,741001 刊名： 计算技术与自动化 英文刊名：Computing Technology and Automation 年，卷(期)：2011,30(4) 被引用次数：1次 参考文献(8条) 1.丁增富;葛信勇构建教学质量监控体系努力提高教学质量[期刊论文]-高等农业教育 2004(03) 2.陈莉和谐校园构建于素质教育双效联动[期刊论文]-中国市场 2007(2-3) 3.成奋华;金敏基于敏捷过程的IT项目范围管理的研究与应用[期刊论文]-计算机技术与发展 2010(10) 4.徐诚斌;王金平MVC在ThinkPHP框架中的应用研究 2011(03) 5.赵国栋;黄永中开源软件在高校的应用与推广策略研究[期刊论文]-中国资源综合利用 2007(01) 6.马文龙;高宝成用php实现基于MVC模式的Web应用程序开发 2008(07) 7.原晓林基于B/S教学管理系统的开发与研究[期刊论文]-山西警官高等专科学校学报 2009(04) 8.蓝蔚青;曹剑敏;张帆高校学生网络评教系统的构建与完善[期刊论文]-高等农业教育 2006(06) 引证文献(1条) 1.蒋建洪电子商务系统协同开发实践教学研究[期刊论文]-中国教育信息化·基础教育 2013(5) 本文链接：https://www.docsj.com/doc/1518940930.html,/Periodical_jsjsyzdh201104028.aspx
研发部组织架构及岗位职责
余姚惠美电器有限公司 研发部组织架构及工作职责 1）目的 规范研发部岗位职责，提高项目研发效率，保证研发产品的质量符合要求，实现产品的可追溯性，形成公司技术积累和技术储备。 2）范围 适用于研发部各人员组成及岗位任务的控制和管理。 3）研发部组织架构 4）岗位职责： 一、研发经理岗位职责： １．领导和管理整个研发部的工作； 2. 制定研发部工作规范并监督执行，并对研发部人员进行定期考核； 3. 研发项目计划时间的安排与统筹，直接对产品开发过程进行监督，确保产品开
发按质按时完成； ４．产品结构件的设计评审、设计验证和设计确认； 5．产品结构图、作业指导书、检验指导书的规范和审核； 6. 供应商结构件、元器件的送样确认评审； 7. 协调新产品从开发完成到实际生产过程中对公司其他部门的生产导入。监督检查新产品试生产进度，组织评审，保证试产产品的顺利投产； 8. 研发部的资源管理及人员调配和培训； 9．协调研发部与其他部门之间的工作协调； 10. 完成上级安排的其它工作。 二、研发技术员岗位职责： 1. 直接负责项目产品开发、设计、跟进等相关工作； 2. 按照《产品开发流程》规定进行项目开发、编制资料输出； 3. 产品开模模具跟进，样品确认； 4. 外购件样品跟进与确认； 5. 自制样品的跟进与确认； 6. 协助工艺技术员对新开发产品转化为量产的生产工艺文件进行编制； 7. 包装设计及物料清单BOM表的编制； 8. 图纸设计；3D、2D、文件以及其它相关技术文件绘制； 9. 上级主管交办的其它工作。
三、工艺技术员岗位职责： 1. 新开发产品转化为量产的生产工艺文件编制，包括检验用检验卡片，生产用工艺指导卡等； 2. 样品的装配与测试； 3. 协助工程部新产品试产跟进； 4. 量产产品的改进与变更； 5. 协助研发经理对新产品从开发完成到实际生产过程中的生产导入； 6. 上级主管交办的其它工作。 四、研发助理岗位职责： 1. 工程文件的分发、作废件的回收、工程文件的保存归档、样品存放管理； 2. 新产品型号及物料代码的编制、管理； 3. 工程变更单的制作与分发； 4. 负责样品打样物料的统计、跟进； 5. 负责工程部公用量具、办公用品管理； 6. 负责ERP系统中基础物料信息和物料编码的输入与修改； 7. 上级主管交办的其它工作。
代码自动生成系统
本钢ERP代码自动生成系统的开发 史洪波 （本钢信息自动化公司软件开发事业部） 摘要：本钢ERP系统维护的工作量大，大部分的页面功能类似。在新增业务需求的情况下，可以利用本系统自动修改和生成JSP、Java、XML、SQL、Properties类型的全部代码，生成的代码可以提供新增、修改、删除、导入、树、打印、查询等基本功能。本系统原理是利用各种页面风格的JSP、Java、XML、SQL等文件作为模板，利用配置参数替换掉文件中可变部分，从而形成多种页面风格通用的代码生成系统。本文总结了本钢ERP中常用的6种页面样式，并用Java语言实现了其代码的自动生成过程，只需书写好DAO文件并在系统中填写少许的配置信息，然后点击按钮即可完成代码的产生，节省时间，提高工作效率。 关键词：ERP Java 代码自动生成 Benxi Steel ERP automatic code generation system Shi Hongbo (Benxi Steel Information & Automation Co.Ltd Software Development Department) ABSTRACT:There are a great deal maintain work in Benxi Iron and Steel Co. Ltd. ERP system, most of the page features are similar. In the case of needing new business, the system can automatically generate and modify all of the codes in many types, such as JSP, Java, Xml, SQL, Properties. Codes provide new, modify, delete, import, tree, print, query, and other basic functions and pride many different page styles by replacing the parameter of file. There are 6 common page styles are summarized in the Benxi Iron and Steel Co. Ltd. ERP, and use java language to achieve the automatic code generation process, just to write the file of DAO in the system and a little configuration information, then click the button to complete the code, saved a lot of time and improved the work efficiency. KEY WORD: ERP Java automatic-code-generation 作者简介： 史洪波，男，出生于1974年7月28日，1998年7月毕业于华东冶金学院工业分析专业，同年到本钢技术中心从事钢铁检验工作。2006年3月调至本钢信息自动化公司软件开发事业部从事软件开发工作。Email:mynameshb@https://www.docsj.com/doc/1518940930.html, 1、引言 本钢ERP系统有着良好的开发规范，命名规则有规律可循，因此在新增业务需求的情况下非常适合用代码自动生成系统来减少开发过程中的工作量，减少了开发人员的Ctrl+C/Ctrl+V操作，节省时间，提高工作效率。本系统原理是利用各种页面风格的JSP、Java、XML、SQL等文件作为模板，利用配置参数替换掉文件中可变部分，从而形成多种页面风格通用的代码生成系统。本系统采用J2SE中的Awt和Swing技术来绘制整个系统的图形界面，使系统界面整洁美观，使用xml文件作为本系统的配置文件，并对XML文件设定了DTD的格式校验，保证XML的格式良好。在系统界面中输入少量的条件即可产生和修改JSP、Java、XML、SQL、Properites等类型的文件，并对已经存在的文件先备份成Bak文件，生成的代码可具有新增、修改、删除、查询、导入、树、打印等功能。由于XML具有便于阅读和理解，可扩展等优点，而DAO文件格式的不规范性，系统中还提供了DAO文件与XML格式的相互转换，转换中使用了XLST技术，简化了转
技术研发部组织结构与岗位职责大全
技术研发经理工具书 技术研发部 《技术研发部规范化管理工具箱》
目录 第一章技术部组织结构与责权 (7) 第一节技术部组织结构 (7) 第二节技术部职责与权力 (11) 一、技术部职责 (11) 二、技术部权力 (12) 第三节技术部岗位职责 (13) 一、技术总监岗位职责 (13) 二、技术部经理岗位职责 (14) 三、技术部主管岗位职责 (16) 第二章研发部组织结构与责权 (17) 第一节研发部组织结构 (17) 第二节研发部职责与权力 (20) 一、研发部职责 (20) 二、研发部权力 (21) 第三节研发部岗位职责 (22) 一、研发总监岗位职责 (22) 二、研发部经理岗位职责 (23) 三、研发部主管岗位职责 (24) 第三章设计部组织结构与责权 (25) 第一节设计部组织结构 (25) 第二节设计部职责与权力 (27) 一、设计部职责 (27)
第三节设计部岗位职责 (30) 一、设计总监岗位职责 (30) 二、设计部经理岗位职责 (31) 三、设计部主管岗位职责 (32) 第四章研发调研管理 (33) 第一节研发调研岗位职责 (33) 一、调研主管岗位职责 (33) 二、调研专员岗位职责 (34) 第二节研发调研管理制度 (35) 一、市场调研管理制度 (35) 第三节研发调研管理表格 (40) 一、调查计划表 (40) 二、市场调查表 (40) 三、竞争对手调查表 (41) 四、同类产品市场价格调查表 (42) 第五章产品研发管理 (42) 第一节产品研发岗位职责 (42) 一、产品研发经理岗位职责 (42) 二、产品研发专员岗位职责 (43) 第二节产品研发管理制度 (44) 一、新产品研发管理制度 (44) 第三节产品研发管理表格 (52)
什么软件给定代码生成流程图
在日常工作中，我们经常会需要画流程图，一般来说，大家都会选择使用PPT或者Word文档进行常规的流程图制作，虽然用这些办公软件也可以解一时之急，但终归不够专业方便，还非常费时，那要怎么才能方便快捷的解决问题呢？此时我们需要一个专业的软件来直接制作，这样才可以省时又省力，既方便又美观，分分钟让老板对你刮目相看。 当你对那些简洁美观的流程图感到羡慕不已，是否好奇它们是怎样做出来的，是否想知道需要什么样的专业技能。今天，这一切将变得非常简单，你只需要点击几下鼠标就能制作出属于自己的可视化流程图。而且一切操作都异常简洁。
流程图的基本符号 首先，设计流程图的难点在于对业务逻辑的清晰把握。熟悉整个流程的方方面面。这要求设计者自己对任何活动、事件的流程设计，都要事先对该活动、事件本身进行深入分析，研究内在的属性和规律，在此基础上把握流程设计的环节和时序，做出流程的科学设计。研究内在属性与规律，这是流程设计应该考虑的基本因素。也是设计一个好的流程图的前提条件。
然后再根据事物内在属性和规律进行具体分析，将流程的全过程，按每个阶段的作用、功能的不同，分解为若干小环节，每一个环节都可以用一个进程来表示。在流程图中进程使用方框符号来表达。 既然是流程，每个环节就会有先后顺序，按照每个环节应该经历的时间顺序，将各环节依次排开，并用箭头线连接起来。箭头线在流程图中表示各环节、步骤在顺序中的进展。 对某环节，按需要可在方框中或方框外，作简要注释，也可不作注释。 经常判断是非常重要的，用来表示过程中的一项判定或一个分岔点，判定或分岔的说明写在菱形内，常以问题的形式出现。对该问题的回答决定了判定符号之外引出的路线，每条路线标上相应的回答。 选择好的流程图制作工具 亿图发布第一款支持快捷操作的流程图制作工具从而极大的降低了专业流程设计的门槛，让大多数人可以在很短的时间里绘制出专业的流程图。
研发中心岗位组织架构图
研发中心岗位组织架构图（拟）
研发中心岗位描述及岗位职责（拟） 技术攻关部岗位 管理岗位 技术攻关部主管：主要负责对公司计划开发的项目进行技术攻关任务的制定和执行，研发人员密切的日常沟通管理，组织、协调研发技术攻关，掌握研发本行业的新技术,并合理引进和应用，定期向研发中心主任汇报本部门的工作发展以及问题。 技术攻关小组组长：主要负责带领研究小组成员对主管分配的技术问题进行技术攻关、技术攻关文档的组织编写、与其他开发部门协调组织实施及应用新技术，及时发现并纠正开发时遇到的问题，考核所属人员工作量，定期向主管汇报技术攻关进度以及问题。 研究人员：对上级领导分配的技术攻关任务进行攻关研究，按时保质保量完成攻关任务。 软件开发部岗位 管理岗位 软件开发部主管：主要负责对公司计划开发的软件项目进行项目周期安排、开发人员配置以及项目质量管理，开发人员的日常沟通管理、组织、协调，定期向研发中心主任汇报本部门的工作发展以及问题。 项目组组长：主要负责带领开发小组对软件开发部主管分配的软件项目进行项目开发的日常跟踪管理，及时发现并纠正开发时遇到的问题，定期向主管汇报开发进度以及问题。 系统分析员：承担所负责项目系统分析员的角色，兼项目组长；负责软件项目的需求调研工作；负责软件项目的体系结构设计、模块设计、界面设计、数据库设计；对程序员的工作进行指导；负责项目所有文档的编写指导。 程序员：负责软件项目的软件的程序设计与代码编写，负责技术方案、文档的编写。 测试工程师：负责制定测试计划、编写测试用例，对项目软件进行测试，协助开发工程师解决测试过程发现的缺陷并进行优化；负责建立、维护和优化公司产品测试系统； 多媒体开发部岗位 管理岗位 多媒体开发部主管：主要负责对公司计划开发的项目进行项目周期安排、开发人员配置以及项目质量管理，定期向上级主管汇报开发进度以及问题。。
Classworking工具箱源代码生成与字节码生成的结合.(DOC)
JiBX 1.0 采用类处理技术对类编译后生成的字节码进行了增强并且支持直接生成新类。字节码生成比工作在源代码级具有一些显著的优势，然而，有时它却在生成和调试应用程序时造成一些麻烦。即使不考虑方便的问题，一些开发者也是除了“源代码”之外什么也不信任。JiBx 2.0 的首席开发人员Dennis Sosnoski 要使JiBX 2.0 同时支持字节码生成技术和源代码生成技术。在这篇文章中，他讨论了源代码生成技术和字节码生成技术的不同之处并且对于如何协调二者给出了自己的看法。 类处理技术允许程序直接处理由Java? 源程序编译后生成的二进制类表示。我的 JiBX XML 数据绑定框架就是这样的一个例子，它采用类处理技术增强了 Java 类文件，给类文件添加了实现与 XML 文件相互转换的方法。直接处理二进制类具有许多优势，包括当源文件不可用时仍然可以对类进行修改。在大多数情况下，这种二进制方法都是非常有效的。 但是有时缺少源代码也有不利之处。例如：在调试过程中要使用源文件。Java 调试器是被设计为工作在源代码级，如果没有与字节码指令相匹配的 Java 源代码，调试器实际上是无用的。如果使用基于类处理技术的框架产生错误，在追踪这些错误时，缺少源文件就成问题了。而 JiBX 并不从类文件中删除调试信息——这样您仍然可以照常调试原始代码——但是不能通过添加的与 XML 相互转换的方法进行调试。除了调试的实用性问题外，很多开发者并不愿意信任一个框架在字节码级上处理他们的程序，并且他们自己不能方便地检查处理结果也让他们不舒服。 我为 JiBX 2.0 开发定的目标之一就是增加用源代码增强代替字节码增强的选项。在这篇文章里，我将对照地介绍处理这两种类型代码的难点和我实现时所采用的技术。同时，我也会讨论字节码操作的一些细节，这是我以前的文章中没有涉及到的，特别是在调用方法和控制流领域。 源代码的替代品 通常，编译器把 Java 源代码翻译成字节码指令序列。因此，大多数类处理库完全忽视了源代码并且只工作在字节码级上。惟一的例外情况是 Javassist 库，它允许使用 Java 源代码的一种形式将字节码插入方法中或者构造新的方法（请参阅参考资料，找到我早期关于Javassist 的Java programming dynamics文章）。 JiBX 2.0 对于源代码/字节码提供双重支持的可能性，有可能建立在 Javaassist 的源代码处理方法上：不断地产生源代码，然后，当直接增强类文件时，Javaassist 将源代码转换成字节码。但是 Javassist 对于源代码的支持是有限的，并且包含一些与标准 Java 源代码不同的特性（包括方法变量的引用方式）。其次，Javassist 比一些其他的字节码库（特别是 ASM 库，参看在文章“ Classworking toolkit: ASM Classworking” 中的讨论）速度慢。我认为字节码增强仍然是 JiBX 2.0 的主要目标，在某些情况下（如使用 JiBX 联合一种 IDE 自动汇编），可能需要重复进行字节码增强，所以速度也是至关重要的。最后，javassist CPL 证书与 JiBX 的 BSD 证书并不兼容。鉴于上述原因，我决定采用另外一种方法。 我计划使用一个策略原型代替代码生成的实现，这时，根据使用源代码策略或者字节码策略的不同，同类型的操作将做不同的翻译。字节码生成与 JiBX 1.X 的实现基本上是相同的（通过使用 ASM 库而不是 BCEL 库）。源代码生成是新功能，并且它的结构形式必须考虑到在操作层面上与字节码生成的兼容性。
技术部组织架构及薪资激励计划
技术部组织架构及薪资激励机制 为进一步确保公司规划目标的完成，根据公司各部门的情况反映，拟调整原设计部、工程部和研发部的组织架构及激励机制，从而切实促进技术人员的责任心和积极性，提升工程项目的设计质量、施工质量和运行稳定性。 一、技术部岗位调整及职责
注：在目前的人员情况下，技术部经理和副经理可作为项目负责人和现场经理预备参与项目组工作。 二、技术决策管理流程图 说明： 1.对于技术较为成熟的项目，由项目负责人进行决策后交技术委员会备案即可； 2.对于技术较不成熟的项目，由项目负责人进行初步评估后提交技术委员会决 策是否进行中小试工作的开展； 3.对于开展了中小试工作的项目，由项目负责人结合研发助理工作报告进行评 估后提交技术委员会决策是否进入工程化阶段； 4.对于重大项目，须提交公司董事会决策。
三、技术部考核机制及薪资激励计划 1. 技术部薪资激励计划 2. 技术部考核机制 技术部考核机制拟采用项目负责人制，同时为进一步提高对市场开拓技术支持的积极性，拟采用单个项目由市场负责人建议采选技术负责人的方式。即： 1.当项目初步立项后，由市场负责人建议采选合适的技术负责人配合前 期技术交流工作，项目签订后即由该技术负责人负责该项目的具体实 施工作； 2.项目签订后，由技术负责人负责项目团队的组建和工作进度的安排， 技术部副经理负责协调其中的人员调配和分工。 3.对于项目实施过程中出现的一般问题，由项目负责人负责解决；对于 项目实施过程中出现的重大问题，项目负责人应及时向技术部经理反 映并提交技术委员会讨论。 4.现场经理负责现场工作和人员的安排，并对项目负责人负责。对于调 试过程中的变化和变更，需及时反映并征得同意。
ASCET代码生成简易说明
ASCET 代码生成配置 ETAS/陈炯 对于所有特定芯片的项目都需要对相应的target 文件夹中的 *.ini , *.mk and *.xml 等文件进行配置，以满足代码生成的需要. ASCET 从模型生成代码， 在利用外部工具对代码进行编译链接生成可执行文件。参看下图。 所有特定芯片的代码生成过程是由以下三种类型的配置文件控制的： 1. codegen [_*].ini 文件控制核心的代码生成器。 2. target.ini 给用于OS 配置的项目编辑器提供特定的芯片信息。 3. memorySections.xml 定义了用于ASCET 实施编辑器中的内存类的名称，并将名称与特定芯片的编译指令映射起来。 ASCET 对代码进行编译是通过一系列的GNU makefile (后缀是 .mk )的文件进行控制的. ASCET 对代码的编译是在对项目编译的过程中进行的。 本文档所有内容摘自 v6.1 SE 手册，具体相关信息请查看手册。 C:\ETAS\ ETASManuals\ASCET V C:\ETAS\ETASManuals\ASCET V6.1\ASCET-SE Manual.pdf 1 codegen[_*].ini 文件 ASCET 使用3个文件来控制代码生成器： ? .\target\trg_
基于模型设计—自动代码生成之硬件驱动
声明：本文是《基于模型设计—自定义目标系统配置指南》的续集，主要和大家分享RTW工具箱做自动代码生成时，硬件驱动的编写方法；本文涉及两方面的技术难点ＣMEX S函数和TLC文件的编写，对这两方面不熟悉的童鞋可以先看看相关的Help 文档。 通过硬件驱动模块和上层控制模块的结合，可以实现嵌入式系统C代码的一键式生成，所生成的代码无需做任何修改就可以直接下载到单片机中。 本教程开发环境如下：Matlab2010a+CodeWarrior V6.3+Mc9s08dz60 欢迎汽车电子工程师加入QQ群：89462451，讨论Matlab在汽车行业的应用，分享自己的独门经验。 中断、IO、ADC、TPM、CAN、CCP、MCG……下一个模块硬件驱动，你也可以~~~ tntuyh@https://www.docsj.com/doc/1518940930.html, Godman2011.8.20 附件列表： dz60——该文件夹为自定义目标系统文件 系统TLC文件、主函数TLC文件、_file_processTLC文件、_callback_handler 文件、_make_rtw_hook文件、模块TLC文件(及C-Mex S函数) blocks——该文件夹为中断模块+数字输出模块的硬件驱动、 interrupt_init.c—中断模块C MEX S函数 interrupt_init.tlc—对应的TLC文件 dz60_dio_out.c—数字输出模块C MEX S函数 dz60_dio_out.tlc—对应的TLC文件 demos——该文件夹为测试用demo文件 interrupt_demo.mdl—测试模型，实现500ms和100ms任务 (33) 基于模型设计—自动代码生成之硬件驱动........................................................... 1、自定义目标创建 (3) 2、软件整体架构 (3) 3、硬件驱动编写 (5) 3.1主函数文件硬件驱动 (5) 3.2中断模块硬件驱动 (5) 3.3数字输出模块硬件驱动 (9)
中间代码生成
计算机科学与工程学院 课程设计报告 题目全称：常用边缘算法的实现 学生学号： 2506203010 姓名：王嘉 指导老师：职称： 指导老师评语： 签字：课程设计成绩：
编译器中间代码生成的研究与实现 作者：王嘉学号：2506203010指导老师：吴洪 摘要：在编译器的翻译流水线中，中间代码生成是处于核心地位的关键步骤。它的实现基于语法分析器的框架，并为目标机器代码的实现提供依据。虽然在理论上没有中间代码生成器的编译器也可以工作，但这将会带来编译器的高复杂度，低稳定性和难移植性。现代编译理论不仅要求中间代码的生成，还要求基于中间代码的优化。本文研究并实现了一个轻量级类C语言的中间代码生成器，并就中间代码生成的原理进行了细致的阐述。 关键字：中间代码生成、语法制导翻译、翻译模式、语法树、三地址码 一、目的及意义 在编译器的分析综合模型中，前端将源程序翻译成一种中间表示，后端根据这个中间表示生成目标代码。目标语言的细节要尽可能限制在后端。尽管源程序可以直接翻译成目标语言，但使用与机器无关的中间形式具有以下优点： 1.重置目标比较容易：不同机器上的编译器可以在已有前端的基础上附近一个适合这 台新机器的后端来生成。 2.可以在中间表示上应用与机器无关的代码优化器。 本文介绍如何使用语法制导方法，基于一种轻量级的类C语言FineC的词法分析器和语法分析器，一遍地将源程序翻译成中间形式的编程语言结构，如声明、赋值及控制流语句。为简单起见，我们假定源程序已经经过一遍扫描，生成了相应的词法记号流和符号表、词素表结构。基于FineC语法标准的语法分析器框架也已经能够正常工作。我们的任务就是补充这个框架，使其在语法分析的过程中生成相应的中间代码，并将必要的变量和函数声明存放在一个符号表链中。 二、目标语言词法和语法标准： 这里定义一个编程语言称作FineC（“fine”指代轻量、精妙）。它是一种适合编译器设计方案的语言。本质上是C语言的一个限制了数据类型、算术操作、控制结构和处理效率的轻量子集。 1.FineC语言的词法描述： [1]语言的关键字： else if return while int void