马坪镇村社要览
马坪镇位于漳浦县东北部丘陵地带，北与龙海市白水镇交界，东与前亭镇和白竹湖农场接壤，南与佛昙镇毗连，西与赤岭乡为邻。四面环山，以“马山”和“大坪岭”得名为“马坪”。全镇土地面积５２.２５平方公里，辖６个行政村和一个镇办场。全镇共４２９７户，１７７２４人，耕地面积２.１万亩，山地３.３万亩。
马坪镇辖属一览表
行政村（或农场）所辖自然村或居民点
马墟村溪东、官田埔、下梧、东郭、东梧、西梧、顶墟、下墟、庙都、下柯
后康村竹树、山尾、庵仔、山仔头、坎仔脚、渡槽头、下厝、顶厝、新墟、山前、田仔、献台山、后寮、埔仔尾
仙都村山兜、溪仔、门口山、凤安、许厝、墟仔寨、潘厝、顶丘、顶厝、埔尾潭、莲池、后坑、城仔内、前黄、石井、福康、西洋墟、顶楼
文安村庵山、后裴、坂仔、东平、西平（含文店墟）、鸡母坞
林埭村林埭大社、曾厝（含溪尾、石牌）、园中央、十二（字）路、山后
京野畲族村西陂、上陂、红岭、白陂、埔仔、巷内
湖山农场湖山、官埔
政区沿革
马坪在宋代属漳浦县常乐乡沙澳里，明代属二十三都，清代设福兴、山兜二保，在地域上仍属二十三都。民国初年属以佛昙为中心的外东区（后改为第五自治区，再改为第三区）管辖，民国２９年设马坪乡，民国３３年与林前乡合并为前坪乡。解放初属第五区（佛昙区）管辖，设马坪、后康、庵山、林埭等乡。１９５８年９月属佛昙公社马坪管理区，１９６１年７月撤销管理区，设文安公社，１９６４年９月合并于佛昙公社，１９８４年８月佛昙公社改建镇,１９８７年８月从佛昙镇分设马坪乡，１９９２年２月改为马坪镇，下辖马墟、后康、文安、林埭、仙都、京野６个村及湖山场。镇政府驻后康村.
姓氏源流
主要姓氏有陈、杨、林、蓝、戴等。陈姓属“太傅派”，其祖辉孙，于宋末偕兄玛王光自同安马巷侯山亭来漳浦后洞，玛王光卒葬朝天马山，其子史修移居佛昙大坑，传裔大坑。辉孙移居马坪后康山尾，生二子，长旺宗，次旺兴。旺兴移居南安霞美，传裔南安；旺宗在马坪传下众多后裔，主要聚居于后康、马墟等村。分传印尼雅加达、万隆，台湾宜兰、基隆等处。杨姓主要聚居于林埭村，由佛昙分衍而来。戴姓聚居于文安村，源自佛昙井尾（与佛昙东坂村同源），系唐“开漳圣王”陈元光女婿戴君胄后裔。林姓聚居于仙都村，源自深土路下。蓝姓聚居于京野村，源自苌坑（赤岭乡），为畲族。还有潘、涂、范、王等姓，居仙都村，曾姓居林埭村。
基督教的传入
马坪距漳浦县城一百多华里，而靠近白水、海澄、厦门。清代至民国时期大都越过陈仓岭到白水营墟交易，自清末厦门辟为对外通商口岸，英美教士到厦门设教堂传播基督教，即派人到白水营分设教堂传教。咸丰四年（１８５４年），马坪庵仔社人陈太乙到白水营做买卖，在教堂听讲，信了基督教，引英国牧师宾为霖及中国教士林清泉来马坪传教，至咸丰十年（１８６０年）已有教友数十人，成立堂会，是漳浦最早的基督教会。马坪基督教会利用简陋的礼拜堂，于光绪十六年（１８９０年）设立育元初级小学，是漳浦最早的教会小学。
革命的开端
马坪有很多人于清末经白水营到厦门搭船往印尼谋生。华侨陈照馨于民国六年（１９１７年）在故乡庵仔社，利用山仔头祠堂，加以扩建，设立育才小学（完全小学），是漳浦县最早的侨办学校。后育才小学改为公办马坪小学。１９２７年，共产党人陈元宰等到马坪小学任教，增办专供成人学习的夜校，传播革命思想，组织农民协会抗缴“田亩捐”（军阀强迫农民种罂粟制鸦片，征收高额捐税，美其名曰田亩捐）。有苌坑（今赤岭乡）二十多个农民到马坪夜校听课，与马坪农民并肩战斗。马坪成为传播革命火种的地区之一（事迹记载于地方党史）。
经济状况与基本建设
全镇有耕地２１万亩，主要农产品有稻谷、水果、蔬菜。山坡地３ ３万亩，已种植果树２万多亩，主要有龙眼、荔枝、香蕉、桃、李、柑桔等，其中龙眼１１万亩。农产品除水果外毛豆、刀豆、萝卜、芥菜、葫芦瓜等蔬菜都是比较大宗的农产品，外销占一定的市场份额。不断完善农村市场体系。现全镇建龙眼烘干加工点１８个，年加工鲜龙眼８００吨；创设蔬菜类收购点１５个，年销售总量１５万吨；香蕉收购点３个，年销售总量１５００吨。全镇从事营销人员达１６０人，较好地解决了农产品卖难的问题，有效地增加经济收入。引进康兴畜产有限公司在马坪落户，发展以黄牛为主的活牛出口，２００２年已出口三千余头，是目前全国最大的活牛批量出口基地。畜产业推动了农业产业化及农业生产的良性循环。组织实施“五个一”工程（即牵好一头牛，种好一棵草，管好一株果，育好一条虾，播好一株秧），推动农业产业结构调整。引进三资企业有康兴畜牧有限公司，大量繁殖养育黄牛。村民也发展养牛业。矿产资源丰富。优质高岭土储量１０００万吨，玄武岩和花岗岩储量１０００万立方米，铝土矿储量在２００万吨以上。镇境与邻乡（镇、场）及龙海市毗连处有杨美、石过陂、赤兰溪三座中型水库。林埭村有熬酒桶水库，文安村有水吼水库（小二型）；拥有３.５万伏的文安变电站。民国十八年（１９２９年）曾由华侨投资，群众义务投劳，建成自佛昙下坑至马坪的公路，通班车，抗战时国民党政府惟恐日军内侵而征召民工予以破坏。１９７９年建成自佛昙东坂经马坪墟至后塘的公路，称“佛马公路”，全长５.３公里。１９９０年建成自马坪通白水营的“白马公路”，马坪人出县贸易才免肩挑背扛跋涉陈仓岭之苦。上述两段公路今整合为县道“东郊线“（东坂——郊边）。“东郊线”自南而北经镇境通过，在马墟形成十字街，道路周边建市场及邮政、电讯大楼及商店，开通１０００门程控电话和移动电话讯号台。马坪中学校园占地面积17061平方米，校舍面积5447平方米，设20班，学生1139人，教师67人。
侨办育才小学改为马坪中心小学后，华侨仍不断捐款充实设备。解放后更有美籍华人陈锡铨（陈照馨之子）捐建教学楼一座。印尼华人陈壬水、陈宝鼎、陈建发、陈潭源、
蓝德茂、蓝赞绪、陈羊朝、陈福荣等也都为马坪中心小学捐款增建教室。之后，又集资建起马坪中学新校舍，并设奖学奖教基金。还有许多华侨为马坪多种公益事业做出贡献。
马墟村
马墟村位于马坪镇的东北部，马坪溪之滨，北隔大坪岭、陈仓岭与龙海市白水镇郊边村交界，南邻后康村，东邻仙都村，西与赤岭乡杨美村交界。是本镇最大的行政村，农贸市场所在地，也是全镇交通枢纽，邮政、电讯、信用社等单位大楼建于此。十字街心立奔马雕塑，象征着马坪镇在改革大潮中，将奋力拼搏，勇往直前，创造更大的业绩。
政区沿革
马墟村明代属二十三都福兴里，清代改为福兴保。民国初年属以佛昙为中心的外东区（后改为第三区），民国２９年起属马坪乡（后合并为前坪乡）的马峰保（后改名美峰）。解放初属第五区（佛昙区）的马坪乡，１９５８年９月属佛昙公社马墟大队，１９８４年９月，公社改为镇，大队改为村。１９８７年８月从佛昙镇分设马坪乡（１９９２年２月改为镇）。马墟村属马坪乡（镇）所辖。马墟村辖溪东、官田埔、下梧、东郭、东梧、西梧、顶墟、下墟、庙都、下柯等１０社（自然村），全村有９５５户，４４０１人。
姓氏源流及人口
官田埔，５０户，２２５人，有戴姓，源自佛昙东坂，陈元光婿戴君胄的后裔；黄姓４０多人，源自前亭大社，系南宋末护闽冲郡王赵若和逃到浦东的黄材的后裔。溪东（包括顶溪东），１４０户，７４６人，陈姓，辉孙的后裔，源自同安马巷后山亭；吴姓４０多人，来自安溪。下梧，１２０户，６７３人，姓陈为主，源同溪东；杨姓１８人，源自佛昙岱嵩，南宋末杨太后外甥杨世隆的后裔。东郭，１０２户，４６８人，顶东郭陈姓为主，源同溪东；下东郭是马墟村唯一畲族自然村，蓝姓，４５户，２０３人，源自苌坑（今赤岭乡），蓝庆福的后裔。东梧，８０户，３４５人，陈姓为主，源同溪东；尤姓８户，４７人，来自厦门市；潘姓４户，１９人，来自仙都许厝。西梧，５０户，２４７人，陈姓为主，源同溪东；范姓５户，２６人，来自安溪。顶墟和下墟两社，中间为原来马坪墟场，现两社房屋相连，中间隔一条叫“中街”的小巷，是全村人口最密集处，共有３１０户，１２００人，陈姓为主，源同溪东；杨姓８户，４７人，源自佛昙岱嵩。庙都，即庙兜，因陈圣王庙所在地得名，现有８０户，３６７人，陈姓为主，源同溪东；林姓５户，２３人，来自漳州芗城；吴姓４户，１８人，来自厦门。下柯，２３户，１３０人，陈姓为主，源同溪东；胡姓３户，１２人，源自安徽省（以上来自厦门、芗城、安徽者都是２０世纪后期才迁入）。
经济状况
马墟地处丘陵地带，山地大部分已开发成果山，主要种植龙眼、荔枝、李等水果，年产量约１５００吨。全村有耕地２９４５亩，其中水田１７７７亩，农地１１６８亩。
主要种植蔬菜（豆荚类蔬菜为多）、甘蔗、花生等作物，各类农作物年产量约５０００吨。村民有手扶拖拉机２５辆，机板车６辆，摩托车７００辆，从事运输。外出打工者５００多人。
自２０世纪９０年代以来，马墟村兴办三资和个私企业方面有较大发展。１ “凯发电珠厂”，可吸纳近百个劳力就业。２ 养猪场２家，年可出栏１０００头。３ 引进外资在杨美库区周边开发山地，２０００多亩生态旅游观光园已初具规模。４ 引进三资企业康兴畜牧有限公司，带动村民发展养牛业。全村种植牧草４００亩。５ 利用农贸市场所在地的优势，新建１５０套标准商品房，可容纳近一二百家在此经商。现有二家糕饼加工店，三家饲料加工场。
社区建设
马墟小学创办于１９７５年，校园面积４５００平方米，建筑面积１７００平方米。１５个班级，２４名教师，５９９名学生。村老人协会创建于１９９７年，是海外侨胞和村民集资兴建，建筑面积３００平方米，会员４００多人。是本镇规模最大的老人活动场所。马墟基督教堂，１９８７年由海外侨胞捐资兴建。马墟交通便捷。农村电网改造完成，家用电器“三大件”进入大部分百姓家。全村有程控电话７００多部，手机１２０多部。鸿源小区新楼林立，街道铺设水泥路面，新村建设正在起步。
华侨人物
陈迪鹏，印尼企业家，１９９０年与柯汉扬合资建漳浦二中杨纯美纪念馆，２００１年捐资１００万元建二中龙美图书馆，２００２年再献１００万元完善图书馆设备，并在马墟小学设每年２万元的奖学金。
陈振昌，印尼归侨，任漳浦县侨联会第五届主席。
陈逢福，香港漳浦同乡会副会长。
近代人物
李克柔，父李神道原镇海人，清末来马坪任牧师，遂为马坪人。克柔为燕京大学早期毕业生，曾任厦门中学教导主任，漳浦教育局长、纯美中学校长、国立侨民师范学校教导主任等职，解放后继续任教，退休于厦门，已故。
新中国人物
陈长泰，漳浦县政协副主席，漳浦一中、二中校长，中学高级教师。
陈言，漳浦县农业局局长。
陈志光，漳浦县委组织部组织员办主任。
陈文金，马坪镇人大主席。
蓝南能，漳浦县文化局副局长。
陈旺枝，漳州市麻纺厂高级会计师。
陈彩秀，武汉市劳动卫生职业病防治院院长，主任医师。
陈勤娘，厦门大学生物系高级实验师（副教授）。
陈绍宗，厦门市医院主任医师。
陈再德，南平市武警支队副营指导员。
陈裕丰，三明市物资局调研员。
陈达聪，南京军区某空军部队教导员。
陈芳浦，中学高级教师。
陈江溪，高级工程师。
陈保福，高级工程师。
后康村
后康村为马坪镇政府所在地，属丘陵地带，北有大坪岭，南有大马山、小马山，马坪溪从西北向东蜿蜒流经京野村、湖山场、林埭村，出佛昙港。自建杨美水库及马山渡槽后，杨美水库渠道贯穿整个后康村。
历史
后康村是漳浦县主要侨村，旅居在外的华侨２０００多人，港澳同胞４００多人，历来对家乡贡献巨大，１９１８年创办了育才小学，后改为马坪小学。解放以来，爱国爱乡的华侨共同捐款建马坪中学、小学、医院、侨联、道路等公益事业。后康村又是较早进行革命活动的地区，２０世纪２０年代已有共产党人到这里教书，传播革命思想，组织农民协会，反对迫种“鸦片苗”，征收“田亩捐”。
后康村辖竹树、山尾、庵仔、山仔头、坎仔脚、渡槽头、下厝、顶厝、新墟、山前、田仔、献台山、后寮、埔仔尾等１３个自然村。
经济
后康村地处丘陵地带，山坡地大都开发种上荔枝、龙眼等果树，已开始受益，年产量２００吨。全村有耕地３２１１亩，其中水田１２２５亩，农地１９８６亩，主要种植水稻、花生、枝豆、甘蔗、香蕉等，年产量约５００吨。村民有手扶拖拉机５辆，农用车２辆，机板车３辆，的士１辆，从事各项运输。外出经商者１０人，打工者２００多人。
建设
后康小学创立于１９１８年，原是侨办育才小学，后改为公办马坪中心小学。现校园４７００平方米，校舍建筑面积１６６７平方米，有１２个班级，学生４２９名，教师２６名。改革开放后，于１９８８年建造“赤马”公路，扩宽“佛马”公路，１９８４年架设输电线路，家家有电灯，电视普及，电话也基本普及。１９９５年在爱国爱乡的华侨陈壬水先生带动下，港胞及社会各界人士共捐资２０万元建贯穿整个后康的“康美大道”，后康面貌焕然一新。
姓氏源流及人口
后康村有８５７户，３３８３人。
竹树社９０户，３６１人，陈姓为主，属“太傅派”辉孙祖派下四房后裔，社中祖祠１９９６年重修。
山尾社（包括田 ）１２０户，４７４人，陈姓为主，源同竹树社。社中有四房祖祠，１９９５年重修。
庵仔社是现在后康村委会所在地，１１５户，４２１人，陈姓为主，源同竹树社，社中祖祠１９９６年重修。
山仔头社（包括坎仔脚、渡槽头）：１２７户，５３２人，８０％为侨属。该社９８年通过社容整顿，现水泥路环社。陈姓为主，属辉孙祖派下大房后裔。社中有祖祠。
下厝社（包括埔仔尾）：１５３户，５９２人，陈姓为主，属辉孙祖派下三房后裔。三房祖祠已倒塌。
顶厝社１０２户，４２９人，陈姓为主，属辉孙祖派下大房后裔。社中有大房祖祠，每年元宵节张灯结彩，热闹非凡。有水泥路环社。
山前社（包括新墟）８１户，３２５人，陈姓为主，源同顶厝。
田仔社２８户，１０８人，陈姓为主，分顶田、下田，顶田属辉孙祖派下大房后裔。下田为四房后裔，清朝光绪年间，曾有文武举人各１人。 献台山社２０户，５７人，陈姓为主，属辉孙祖派下大房后裔。 后寮社２１户，８４人，陈姓为主，源于龙海白水圳尾。
名胜古迹
福星楼，清乾隆年间建，圆形单层，形式独特，保存完好。
长安楼，清乾隆间建，三层方形内通廊式，尚残存楼墙。
华侨人物
陈照馨，印尼华侨，民国六年创办马坪育才小学，后又集资建马坪通佛昙下坑的公路。
陈锡铨，照馨之子，芝加哥华埠发展公司董事长，美国美华选民联盟主席、亚裔民权联盟副总裁，对故乡多所贡献。
陈壬水，印尼雅加达“陈圣王会”主席，１９６１年与陈建发、陈建娘、陈宝鼎、陈福荣等捐资建马坪中学，１９８５年回乡协助政府建设马坪通白水营公路、马墟大街、市场、村道。
陈福荣，印尼企业家，捐款建马坪捷报农贸市场、捷报桥、儿童乐园等公益事业。
陈建宗，印尼雅加达水仙花福利基金会总务，多次发动陈宝鼎、陈建发、陈建娘等对故乡公益事业做出诸多贡献。
新中国人物
陈煌扬，漳浦县水产局局长。
陈乌金，漳浦县计委主任。
蓝场和，前亭镇党委统委。
陈贯雄，漳浦县侨务办副主任。
陈春生，漳浦县粮食局副局长。
陈少锋，博士后，北京大学哲学系教授。
陈忠辉，广东佛山市工商联工会副会长。
陈萃燕，漳州市民政局农村养老办公室副主任。
陈宏璋，国家核工业部第一研究院研究室主任、高级工程师。
陈宏星，新疆电力工业局生产技术处处长、总工程师。
陈焕章，厦门市第一医院主任医师。
陈澍，（宝霖）重庆市社会科学院党组书记、院长，研究员、博士。
陈能礼，上海市政工程设计院高级工程师。
陈格儒，厦门市机电产品进出口办公室副主任。
陈安龙，福建省石油公司总经理。
陈天明，邵武市粮食局局长。
陈寿彭，漳州市工商联秘书长。
陈明元，贵州大学副教授。
陈保福，厦门矿山机械厂高级工程师。
陈玉方，福建省旅游局办公室主任。
陈英敏，福州机场边防检查站上校、政委。
陈志勤，漳州市公安局刑警支队一大队大队长。
陈唯仁，中学高级教师。
陈金炉，中学高级教师。
仙都村
仙都村位于马坪镇的东部，与龙海市白水镇郊边村仅一山之隔。北有石过陂水库，东与前亭镇、白竹湖农场接壤。行政村辖山兜、溪仔、门口山、凤安、许厝、墟仔寨、潘厝、顶丘、顶厝、埔尾潭、莲池、后坑、城仔内、前黄、石井、福康、西洋墟、顶楼等１８个自然村，全村共７２５户，３３１５人。
历史沿革
仙都于明清时属二十三都山兜保，仙都系山兜的雅称，民国时期属马坪乡（后与前亭合并为前坪乡）仙都保。
姓氏源流
全村有８个姓氏，其中人口在千人以上的有林姓２８００人，陈姓１３５０人，潘姓１３００人。此外有邱、涂、白、范、王等姓氏，原陆厝、许厝应姓陆、许，今已无此二姓。本村林姓属漳浦“路下林”，先祖居深土东庵，明初，徙居前亭过港后段社。后裔有兄弟二人，兄林景亮，移居港尾（今属龙海市）世林社；弟林源亮，于明正德间移居仙都社，为仙都林氏始祖。林源亮生四子，长、次、三子后裔传今仙都林氏，第四
子移居华安，后裔兴旺，所居地也命名为仙都，即今华安县仙都镇一带。仙都林氏祖祠为“世德堂”，灯号为“世首都督”、“文武世家”。辈序原有２４字，据传乌石探花林士章再添８字，共３２字，依次为：祖宗沃泽，悠久无疆，启衍良发，世永维功，庆有馀裕，亿万斯联（年），赞诸成章，接协绵长。今在世人属１８世至２４世。另有部分林氏从白水营溪头迁入，居住过溪仔社。本村陈姓原居于马坪顶墟社，清光绪二十二年（１８９６年），陈氏裔孙１２人到仙都门口山守祖墓，后定居于门口山和凤安社，传下后裔。本村潘氏原居于白水营郊边村下坛社。清乾隆十六年（１７５１年），潘氏兄弟３人到许厝定居衍族。本村涂姓，原居住在倒头溪社。明代出进士涂一榛（移居前亭顶埕），建石过陂水库时，倒头溪社住民搬迁到仙都村。白氏、范氏、王氏于１９６０年后，从安溪座桥、龙文镇和南安仑苍镇迁来。
经济状况
全村土地有耕地３００３亩，其中水田１２６２亩，农地１７４１亩，有大片山地造林、种果，村民以农业种植为主要经济收入。作物有水稻、番薯、蔬菜、大豆、花生等，果树有荔枝、龙眼、桃李等。
社区建设
本村有乡道通马坪镇和通石过陂水库。小学一所，创办于１９２３年，校园面积６６８８平方米，校舍建筑面积１２１６平方米。有１６班，教师１６人，学生４６３人。
文物古迹
本村有神庙两座：一为“仙都宫”，祀保生大帝，始建于元代，清乾隆二十六年（１７６１年）重修扩建；一为“陆凤仙宫”，祀明太史林偕春（今云霄人），俗称太师公，建于光绪二十九年（１９０３年）。
古代人物
涂一榛，明万历三十二年进士，历官金坛知县、吏部郎中、通政使司左通使，世称“涂吏部”。
林雨润，明万历三十二年进士，历官聊城知县、御史，考选兵科给事中。
新中国人物
林乾金，军队副团长、漳浦县物价局副局长。林亚珉，海南大学党委书记，副教授。
董范园，海南省纪委书记，曾任十二、十三届中纪委委员。
林亚煌，三明市能源办公室主任。
林晓东，海口市公安局局长。
林玉莹，海口市中国银行科长。
林长江，福建省公安厅劳改局少管所副所长，后转本县公安局工作。
蔡春本，漳州海关侦查局副局长。
林庆祥，泉州华侨大学党委办、校长办主任秘书。
林金鹏，厦门水产学院教授。
文安村
文安村位于马坪镇东南部，海拔２００多米，三面环山，南邻十二（字）路开发区，东隔狮山、虎形山，与佛昙镇洞野村及前亭镇大社村交界，北隔梅岭、尖石山、寨仔山与后康村交界，西隔马山与京野村交界。
政区沿革
文安村村名取文店、庵山两地名头一字并加以雅化而成。原有文店墟，清代已无墟市，原有河后、尾厝、西山寨、门厝寨、下寮埔、龙厝后等６社（自然村）也已无社。民国时期只存后裴、坂仔、东平、西平、垅仔尾、文店墟、鸡母坞８社，合为文庵保，属马坪乡（后与林前乡合并为前坪乡）管辖。解放后，于１９５２年成立文山乡，与马坪乡同属第五区（佛昙区）管辖。１９６１年成立文安公社，辖域相当于现在马坪镇，１９６４年并入佛昙公社。１９８７年从佛昙镇（原佛昙公社）分出成立马坪乡，文安村属马坪乡（后改为镇）管辖，村辖庵山、后裴、坂仔、东平、西平、鸡母坞、文店墟等社（自然村），后文店墟并入西平社，现共辖６社，共有４４９户，１７７６人。行政村村部设在庵山社。
经济状况
文安村地处丘陵地带，其中已开发的山坡地１０５０亩，种荔枝、龙眼等果树，年产量１００多吨；全村耕地２２０２亩，其中水田５５５亩、农地１６４７亩，有红卫水库的干渠及杨美水库的支渠可灌溉，主要种植水稻、花生、甘薯、四季豆、枝豆、蔬菜等，年产量约２５００吨。有手扶拖拉机９辆、机动三轮车、机板车、轿车、东风卡车各１辆，从事运输。外出经商者２人、打工者２００人。
文教交通设施
道“东郊线”贯穿南北，乡村公路（文庵——仙都）横越东西，可行驶机动车辆的村道通到每个自然村。１９８４年架设输电线路，家家用电照明，电视基本普及。同年开通程控电话，现有电话机３００多部，移动电话１００部。文安小学创办于１９５８年，现校园面积９４８平方米，校舍建筑面积４９０平方米，有８个班级，学生２６４人，教师１０人。
姓氏源流及人口
后裴社，６４户，２４９人，林姓为主。
庵山社，１６６户，６７８人，陈姓为主，源自马坪山美，属“太傅派”辉孙祖派下第四房。坂仔社，２０户，７７人，戴姓为主，系唐戴君胄（陈元光女婿）派下２４
世自佛昙整美分衍（戴君胄的第１９代孙戴璧于宋末居佛昙整美，传至明永乐三年遇倭寇侵犯，戴璧的五代孙观海、质美分别迁居佛昙东坂和马坪坂仔）。
西平社，１１５户，４２８人，戴姓为主，源同坂仔社。
鸡母坞社,３７户，１５１人，戴姓为主，源同坂仔社。
东平社，４７户，１９３人，戴姓为主，源同坂仔社。
名胜古迹
万安堡，为清代建造的方形小城堡，尚存城墙。 风俗 东平社有“仁圣大帝”庙，农历三月十八日为“仁圣大帝”诞辰日。平时香火也盛。庵山社有“开漳圣王”庙，农历二月十三日为诞辰日，平时香火甚盛。
古代人物
戴维则，文店人，明嘉靖四十年（１５６１年）举人，是漳浦戴姓首位登科者，未仕而卒。
林埭村
林埭村在马坪镇西南部，由杨美、石过陂两处流来的小溪合流成鸿江上游，流经本村全境，村东南隔大荟山与佛昙接壤。全村有５个自然村：林埭大社、曾厝（含石牌、溪尾）、园中央、十二（字）路、山后。共有６４８户，２５８６人。
政区沿革
林埭明代属福兴里，清代改为福兴保。民国２９年属林东乡，民国３３年，林东、前江、马坪３乡合并为前坪乡。解放初为属于第五区（佛昙区）的林埭乡，１９５８年９月起属佛昙公社的林埭大队，１９８４年９月起属佛昙镇的林埭村，１９８７年８月从佛昙镇分设马坪乡，林埭划属马坪乡（１９９２年２月马坪乡改镇）。
姓氏源流
全村以杨姓为主，由佛昙杨氏大房分衍而来。另有林、谢等姓。
林埭大社，有２９０户，１１５９人。杨姓为主。
曾厝社（包括溪尾、石牌）有１４２户，５４９人，杨姓为主。
园中央社，因在耕地之中而得名，有９３户，３６２人，杨姓为主。
十二路，社东有十字路口，南通佛昙，北通前亭，东通东坂，西通马坪，故称“十字路”社，后称为“十二路”。还有另一种说法是因附近有开漳圣王庙和佛寺，寺庙建筑为“十二落”的传说，故将“十二路”说成“十二落”。现为村庄，住民４１户，１９２人，有杨、林、谢等姓氏。
山后社，以村庄在大荟山后得名，有８２户，杨姓为主。
经济状况
林埭地处山区，有大片山地造林、种果，全村有耕地２４８３亩，其中水田１３４８亩，农地１１３５亩，主要种植水稻、香蕉、花生、糖蔗、水果等作物。外出劳工有２００人。有东方牌汽车１５辆、机板车１辆、叉车２辆，从事运输。
基本建设
１９９９年开辟一条由曾山至山后的乡村公路，长７公里，宽９米。１９８９年架设输电线路，闭路电视普及率６０％，村民程控电话３２６部。村民饮用村自建的自来水。境内有熬酒桶水库（小二型），１９５７年１２月建成，总库容２４万立方米，１９７２年后并入杨美水库灌区。林埭小学创建于５０年代末，１９９０年扩建，校园面积１３３０平方米，校舍６５７平方米，有１１个班级，１１位教师，学生３３４人。
文物古迹
关帝庙也称帝君庙，在林埭社。十二路相传有庙十二落（座），而实为开漳圣王庙及佛庙，称为“福兴圣王庙”，庙今已倾废，重修福兴圣王庙碑记尚存。
寓台人物
杨德辉，林埭大社人，１９５０年随叔父杨子麟从东山往台湾，陆军官校毕业后从基层累升至少将师长，历任士官学校校长、澎湖防卫部副司令，退役改任“行政院退役官兵辅导委员会新竹就业讲习所”所长，退休后曾回漳浦省亲。
新中国人物
杨厚泉，前亭镇政府（享受离休）。
杨忠义，漳浦县物资局副局长。
杨尚庞，赤湖镇党委副书记、纪委书记。
杨再银，湖西畲族乡党委书记、漳浦县老龄委副主任。
戴美顺，前亭镇人大主席。
杨彬文，中共平和县委书记。
京野畲族村
京野畲族村是马坪镇的少数民族村，地处马坪镇西北部丘陵地带，北与赤岭畲族乡杨美村交界，西与南山华侨农场及白竹湖农场和坑作业区接壤，南邻林埭村，东邻文安村。源自南山及和坑的京野溪流过村境，汇入林埭溪纳入佛昙鸿儒江入海。
政区沿革
民国时期属前坪乡林埭保，解放初期属第五区马坪乡。１９５８年８月，在原农业生产合作社的基础上成立京野生产大队，属于佛昙公社，１９８４年佛昙公社改为镇，大队改为村，１９８７年从佛昙镇分设马坪乡，京野等６村划属马坪乡（１９９２年２月改为镇）。村现辖西陂、上陂、红岭、白陂、埔仔、巷内６社（自然村），其中，西
陂、白陂２社系１９７２年建杨美水库时的移民。现全行政村总人口２９９户，１１９４人。 姓氏源流及人口
京野村为蓝姓畲族聚居地，为苌坑（今赤岭畲族乡）始祖庆福公派下第三房所分衍。 现各社人口：西陂４０户，１５０人；上陂１２５户，５０５人；红岭１８户，７８人；巷内４０户，２０５人；埔仔３０户，１０６人；白陂４６户，１５０人。 经济状况
全村有耕地１２４３亩，其中有水田９０８亩，农地３３５亩，有山坡地造林、种果。过去生产单一，经济未能发展。自１９８３年由退休教师蓝育芬带头开山种果，至２０００年，全村有龙眼树１２００亩，杂果１５００亩，林木１５００亩。并有厦门新丰公司来作果树种植和旅游业综合开发。京野村北邻杨美水库，景色宜人。
基本建设
赤湖至马坪、和坑至京野两条乡村公路都穿过京野村境。１９８６年架通输电线路。现电视机和电话机安装基本普及。京野民族小学校园面积２１００平方米，建筑面积４６６平方米，１９９９年通过“两基”验收。设６个班级，教师７人，在校生１３４人。毕业生升入大专院校者４０多人。全村青壮年已无文盲。
新中国人物
蓝加财，江西军区正师长、军代表。
邓少华，四川省成都军区某团副团长、参谋长。
湖山农场
湖山农场位于马坪镇西部，东邻文安村，西邻京野村，南邻林埭村，北靠马山。马坪溪自东北而来，绕场西向南经林埭流入佛昙镇境，为鸿儒江上游。
政区沿革与姓氏源流
湖山农场创办于１９６０年，起初只辖湖山一个自然村，１９７９年扩大规模，将原属林埭村的官埔自然村划归湖山场管辖。现全场共有１２０户，４８３人，其中，湖山自然村５４户，２３５人；官埔自然村６６户，２４８人。杨姓为主要姓氏，与林埭同是佛昙杨姓始祖世隆公后裔。此外还有从马坪其他村庄迁入的陈姓，从文安村西平迁入的戴姓。
经济状况与基本设施
全场有水田２７０亩，农地４５０亩，及一片山坡地。主要农作物水稻、毛豆、果蔗、香蕉、龙眼。有少数青年外出做工。１９９１年自筹资金架设输电线路，开始用电灯照明。现电视机普及率９０％，电话机普及率９０％，有手机１０支。１９９４年建可行机动车的村道长４公里，与自京野通佛昙的公路相接。湖山小学创办于１９７２
年，设２班级，学生２２人，教师２人。全场有大中专毕业生１０人。
风俗
每年春、秋各一次祭拜“三官大帝”；正月初六日祭拜“三坪祖师公”。
新中国人物
戴亚华，漳州市公安局巡警支队政工科副科长。
高速公路养护中心规划方案Word版
高速公路养护中心 规划方案
XXXXXX 2013年6月
高速公路养护中心规划 我国高速公路伴随着改革的坚强步伐和现代化建设的伟大进程而发展壮大，高速公路的建设正在以迅猛的速度强劲的向前推进，随着高速公路里程的不断增加，规模的不断扩大，整个国家路网雏形基本形成。根据国家“十二五”公路养护管理规划，随着我国高速公路建设的日趋成熟，未来高速公路的工作重心将逐渐从建设转向管理和养护，我区高速公路的养护施工市场也将迎来巨大的发展空间。XXXXXX作为一家主营业务为高速公路养护施工的企业，在面临着巨大机遇的同时，也面临着巨大的挑战。公司需努力克服自身的困难，发挥自己的优势，不断发展壮大，走出有特色且符合自己发展的一条新路。 一、XX高速公路现状及规划 XX高速公路目前已通车里程已突破3000公里，至2013年底预计将达到4000公里，根据2009年11月编制完成的XX高速公路网规划修编，到2015年XX高速公路通车里程将达到6500公里，2020年我区高速公路网合理规模为7500公里～8500公里。我区
高速公路网总体布局规划方案为“6横7纵8支线”，规划总里程为8000公里。
二、区内外高速公路养护状况 根据高速公路养护市场的发展状况，很多高速公路发展较早的地方，规模较大的高速公路养护施工企业均在所施工的高速公路上设置了高速公路养护中心，以适应养护施工的需要。高速公路养护中心的设置，已经成为高速公路养护施工的一种先进管理模式。而在XX区内高速公路养护中心的设置基本属于空白，养护方式均为规模较小的以小修队伍为单位的简约养护施工方式，其设备和功能均无法满足高速公路快速发展的养护需要。 三、高速公路养护中心的设置 高速公路养护中心是以专业化、标准化、规范化、集约化为特点的养护施工组织机构，它具有灵活性、及时性、迅速性、可达性等特点。养护中心可以充分发挥机械和专业队伍的优势，积极利用养护中心集约化生产能力，很好的完成高速公路的日常养护和小修工程，遇到突发和应急事件可进行快速调人调机械，实现快速有序处置事件的能力。养护中心可以以面代线，辐射周边公路，养护中心的作业相对独立但又相互协作，充分利用和发挥作业人员、机械设备及养护材料等养护资源，使既有资源的利用得到最大的优化。 高速公路通车后，随着交通量增长和设施使用频率的增加，高速公路及其配套设施会出现不同程度的损坏，同时车流量的增大，使交通突发事故增多，公路出现损坏病害频率将不断增加，
(1)社团管理中心简介
中国海洋大学青岛学院学生社团管理中心文件 海青社管[2006]1号 大学生社团管理中心简介 中国海洋大学青岛学院社团管理中心成立于2005年10月，是由学生处直接领导，与院学生会平行并存的学生群众性组织，以“规范社团发展，挖掘社团潜力，繁荣校园文化，服务全院社团”为宗旨，团结所有学生社团，为丰富校园文化，全面提高学生素质而努力奋斗。社团管理中心是学生处联系我院各社团的桥梁和纽带，是社团活动的倡导者和先锋队，倡导开展丰富多彩的校园生活，为各社团开展活动创造有利条件，促进社团的发展和活动的开展，极大地丰富了学生的课余生活，受到了学院领导的重视和广大同学的欢迎，是全院社团的忠实代表。 办公室简介： 一、办公室职责 根据我院实际情况，组织制定社团管理中心工作计划，并督促检查计划落实情况，负责社团管理中心的组织建设和思想建设，负责社团(协会)日常管理工作。 二、人员设置 社团管理中心设主任1名，副主任2名。 三、主任职责 社团管理中心办公室主任全面负责社团管理中心及社团（协会）工作。主要职责有：领导社团管理中心制定和贯彻落实社团管理中心的工作计划，主持召开办公室会议，督促和帮助副主任做好日常工作，协调各部门的工作关系，及时处理有关问题，检查部门工作情况，认真做好学生干部的思想工作。负责
各社团（协会）主要负责人的人事安排、社团（协会）大型活动及其它重要事务的督促检查。 四、副主任职责 社团管理中心办公室副主任负责协助主任做好上述工作。副主任实行分工负责制，指导自己所分管部门及社团（协会）开展工作，并及时组织检查部门及社团（协会）工作情况。主任不在时，由其中一位副主任代理主任主持全面工作。 秘书处简介： 大学生社团管理中心秘书处在大学生社团管理中心办公室领导下，以组织、协调、管理、监督为基本职能，负责指导、监督并考核社管内部各部门的工作，是大学生社团管理中心枢纽职能部门。 一、机构设置 秘书处设秘书长1名，副秘书长2名。 二、岗位责任 1．秘书长 ①参与并协助办公室负责社管的日常管理工作； ②参与制定工作计划及各项制度； ③处理社管日常办公文书和通知传达等工作； ④检查各部门工作及成员表现情况并提出工作建议； ⑤统筹协调各部门分工； ⑥负责社管内部财务管理。 2．副秘书长 ①协助秘书长开展工作； ②负责社管各项工作任务的传达布置； ③负责整个社管的书面材料汇总以及重大活动和年终的工作总结； ④负责社管各部门的考核；
村干部主要工作职责
党支部书记职责 一、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方 面负主要责任。 二、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作。 三、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重 大问题提交党员大会讨论决定。 四、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各 方面的积极性。 五、抓好党支部自身建设组织党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结， 充分发挥村党支部的集体领导作用。 村委会主任职责 一、在村党支部的领导下，主持村民委员会全面工作。 二、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。 三、带领村委会班子人员协助镇人民政府全面完成工作任务，维护村民的合法权益，积极开 展社会主义精神文明建设。 四、组织村委会结村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展，做强村富民的引路人， 带领村民脱贫致富奔小康，提前实现农业、农村现代化。 五、带头遵守、严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《村民自治章程》、〈村规民 约〉和〈计划生育村民自治细则〉。 经济合作社社长职责 一、贯彻执行党和国家的经济政策，法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度，做到 廉洁自律，认真负责。 二、掌握农经政策法规和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。超 限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定，负责搞好村社的收支预算和财务公开工作。 三、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到：“三印、 六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期、摘要、单价、金额、单位财务章、开票人。 四、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法取得合法的原始凭证，由村开具付款凭证， 填妥各项内容后，方可审核审批。 五、凡本年度已发生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督 小组认可后方可入帐。如财务审批人调动，调动之日起签发而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人生新审核。 六、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同，监督合同的履行及兑现。因特 殊情况需用要减免，要经经济合作社集体讨论决定。 七、凡涉及到村社收入款项，由村报帐员负责收缴，确需由村主要领导出面催缴的款项， 二日内如数缴入村社帐内，不得留用或支出发票抵充。 八、不得为外单位和个人作经济担保，不得擅自公款出借，遇特殊情况需经经济合作社 集体讨论决定。
干部专职化工作总结
干部专职化工作总结 一、村干部专职化主要内容 《试行意见》分别从积极推进农村干部专职化管理、全面实行农村干部上班固定工时制、切实加强农村社区便民服务中心规范化运作、进一步建立完善农村干部考评机制、规范专职干部薪酬标准五个方面对加强和规范村级事务运行管理机制作了规定。而农村干部专职化的要求主要体现在四个原则上：一是分类管理原则。推进农村干部专职化管理，分专职主要干部和专职非主要干部两个类别。专职主要干部从村党组织书记和村委会主任中选任。专职非主要干部主要从事村日常事务的处理及为村民群众服务等服务类岗位，从村两委会成员中选聘，确因工作需要也可从村两委会成员以外选任。专职主要干部和专职非主要干部的选用条件作了统一规定，但采用不同选用程序：（1）专职主要干部的选用程序：先由各行政村主要干部结合本村、本人实际情况对照农村专职干部选用条件向所在农村总支提出专职化申请；农村总支综合现村干部平时工作情况，提出选用人选初步意见，报请街道党工委审核同意后，确定专职干部人选，并报市委组织部审核备案。 （2）专职非主要干部的选用程序：由各行政村党组织具体负责实施。专职人选由村两委会提出初步意见，可优先从村两委会成员中选用，确因工作需要也可以从村两委会成员以外选用。专职人选须经村党员、村民代表大会通过，并报相应农村总支和街道组织办备案。在
任职期限内，各村党组织可根据选用人员平时工作表现情况作适当调整，并报街道组织办备案。 二是精简实效原则。对符合条件且能脱产进行全日制上班的村主要干部，街道鼓励他们实行专职化，以把更多的精力投入到村庄建设发展上。而对各村专职非主要干部，街道主要通过核定职数的方式来保证既有人办事，又不致于人浮于事。根据文件规定，在册户籍人口200户以下的村原则上设1名，201-500户的村可设2名，501户以上的村可设3名（也可少设）。情况特殊村，可根据事务工作量和村级集体经济承受能力等情况，经街道批准同意后适当增加职数。大学生村官不占村专职干部职数。结合农村专职干部的选用，同时做好选好配强农村社区便民服务中心（服务大厅）工作人员工作。中心工作人员实行一人多岗、交叉兼职，并明确具体的岗位职责，正常性地开展民政残联救助、劳动就业保障、卫生计生、外口管理服务等便民服务事项办理工作。村文书、妇女主任、大学生村官等人员原则上都在便民服务中心（大厅）进行办公。 三是专职专薪原则。村专职干部一律脱产，实现身份职业化，实行全日工作制。在出勤考勤上，实行上下班考勤制，即每名村干部从周一至周五实行上班考勤，逢节假日有人值班，并认真履行签到手续。同时，建立村干部去向告知制度，即在办公室外设置“去向告知牌”，在工作时间内，在干部去向告知牌中标明办公、开会、外出、请假等情况。非专职干部实行半日工作制。同时兑现经济待遇，实现
“阳光工程”青年志愿者服务队简介
“阳光工程”青年志愿者服务队简介 一、概况 西北工业大学“阳光工程”青年志愿者服务队诞生于1998年，经历14年的不断发展，“阳光工程”已经成长为西北工业大学最大的学生志愿者组织，她所引领的大学生志愿者事业，也在陕西省各大高校中方兴未艾。 二、成立背景 自1998年，我国工业结构调整与人事制度改革进入攻坚阶段，“下岗分流”成为当时社会的热点话题。作为新时代的开辟者，许多大学生决心尽己所能，为社会、为“下岗分流”中众多的失业者做些帮助。在这样的背景下，西北工业大学管理学院学生党员自发开展了为下岗职工子女义务家教活动，这便是“阳光工程”青年志愿者服务队的前身。 三、蓬勃发展 2004年，经过六年的探索和发展，“阳光工程”在西安市建立了西钢、陕建八厂、3513、西安仪表厂、延光厂、散户、东大等共7个社团活动区。服务队以组织义务家教为主要社团活动，每学期一期，一年两期，每期不少于十周，每周大学生都会利用周末为受助生进行不少于两个小时的义务家教。活动获得了西安市多所高校的响应，各校志愿者活动也纷纷开展起来。 四、新的使命 2006年，西北工业大学新校区正式投入使用，“阳光工程”也随着迎来了她新的使命——“服务东大，建设和谐新农村”。在院校团委的支持下，志愿者们分析调查周边农村的儿童教育情况，携手当地众多的求知少年，一步一步开拓着崭新的“阳光”路。“阳光工程”在新校区的支教助学活动从无到有，不断发展，迄今为止，已经成功开拓出四个志愿活动区域，覆盖十余个村镇，辐射整个长安区。“阳光工程”让更多的农村孩子感受到了社会的关爱和温暖。
五、活动介绍 在新校区，“阳光工程”的志愿者服务活动主要分为两部分：常规助学活动和特色支教活动。 1、常规助学活动 这是“阳光工程”主要活动形式。志愿服务在校内的工大区和校外的祥峪、东大、五星等四个区域开展，志愿者在委员会干事的协调下，与受助学生结成固定配对，在每周的周末进行两个小时的助学辅导。“阳光工程”每学期开展至少十周的志愿活动，招收200名左右的志愿者和250名左右的受助学生。我们以支教为主线，在形式和内容上兼顾基础并开拓创新，创造出丰富多样的支教形式。 工大区教学形式以“一对一”为主，为各个年级的受助学生开展学习辅导。针对五、六年级的小学生，工大区进一步创办了小班课教学，并加入一些益智游戏、竞赛和联谊活动，达到寓教于乐的效果； 祥峪区在组织志愿者与学生的日常补课的同时，结合孩子们的兴趣爱好，举行了“阳光之星”、“趣味知识竞赛”等类型的素质拓展活动，极大地激发了孩子们的学习兴趣； 东大区则结合其留守儿童较多的情况，挑选特长爱好广泛的志愿者，为留守儿童开展了礼仪知识学习、心理教育等志愿服务。同时，联合西北工业大学其他社团和协会，开展了“开心学国学”、“小小歌唱家”等多种多样的趣味游戏，让留守儿童找回童真和欢笑； 五星区对于高中学生着重进行学习方法交流和总结，不定期开展各式各样的主题班会。对于学习压力较重的高三年级，志愿者们组织了大学畅想、心理辅导等主题活动，使每一位学生以积极乐观的心态面对高考。 在长达一个学期的支教周期中，社团会定期进行学生家访、中期反馈交流会等活动以了解和促进支教完善。在课余，为满足学生对于多方面知识的需求，社团面向全校乃至西安其他中小学收募图书，建立“流动图书馆”，供孩子们借阅。
公路养护中心工作计划范文
工作计划：________ 公路养护中心工作计划范文 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
公路养护中心工作计划范文 为全面完成市局养护科下达的20xx年上半年养护施工任务，切实提高公路路况质量，迎接20xx年全国公路养护大检查，结合我养护中心的实际情况特制定本计划。 一、指导思想和总体要求 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立“更好地为公众服务”、“让人民群众走更好的路”的工作理念，紧紧围绕公路“管理与服务”主题，以四化管理和“链条式”管理为主线，以“人阳光·路和谐”活动为载体，全面加强公路管理各项工作，推动公路服务品质和服务水平实现新跃升。 总体要求：全市公路系统各部门、各单位要把迎检工作作为今明两年公路工作的重中之重，在全面查找存在问题和差距的基础上，突出工作重点，加大资金投入，强化工作措施，力求在养护面貌上实现新突破，在规范管理上实现新突破，在公路创新上实现新突破，在服务公众上实现新突破，努力做到临沂干线公路更畅通、更安全、更和谐、更高效，集中展示阳光和谐的临沂公路新形象。 二、20xx年养护计划目标 安全、优质、高效地完成市局下达的上半年养护施工任务。 三、抓住重点，积极全面开展20xx年养护施工任务 20xx年针对我中心的养护工作，要突出抓好以下几个方面的工作： 1、加强学习，提升养护理念，强化精细化养护 组织养护人员认真学习《临沂市公路局二0一一年公路养护工作要点》和《临沂市公路局精细化养护工作标准》及中心养护科制定的《养 第 2 页共 7 页
爱心社部门简介
爱心社各部门简介 组织部：健全本社团组织机构，协调各部门的关系。负责活动开展期间的指导、调研及其他相关活动信息的采集，维持活动现场的秩序，保证活动有序 顺利进行。对社团状况进行统计、评估，对社团例会、活动等的出勤状 况进行考评。可以培养人的组织能力和各方面的协调控制能力。 外事部：主要负责对外工作，为每次的活动采点、打基础（如拉赞助等），讨论与其他社团联合开展活动的相关事宜，与其它社团保持良好关系，保持 与社会的联系等，争取企业为社团赞助活动基金，社团外事活动跟踪调 查；能够锻炼人的社交、调研能力。 宣传部：社团的形象部门，主要负责社团活动的前期宣传与后期总结展览工作。 ①书画组：负责展板的制作与摆放，横幅的制作与悬挂。负责社团活动文 字宣传、联络相关宣传职能部门以及对社团宣传内容审核（横幅、展板、 海报、刊物等），校园宣传材料管理等工作②摄影组：负责活动的摄像、 照相以及活动后期的总结展览工作。负责影像资料的存档管理。可以培养 人的审美筹划能力。 学习部：负责社团的资料整理、档案管理工作，负责会议记录，文件的起草与发放工作，办公室的布置、整理。整理撰写年度工作计划、总结等。负责 社团的礼仪管理、安排。对一些演讲比赛、辩论赛、讲座等做出策划， 负责社刊稿件的征集与策划发行。可以培养人的细心文学素质。 勤工部：全称“勤工俭学部”。主要负责与校内外各单位的联系交流，以全心全意为同学服务，对外树立形象，对内提供优质服务为宗旨, 积极拓展适合在校 大学生的勤工助学岗位，引导学生参与社会实践，让学生在服务社会的同 时积累丰富的社会经验，提高同学们的社会实践能力，以促进大学生素质 的全面发展。此外，还负责社团的活动申请、准备、场地布置及后勤工作 等。可以造就人的踏实勤恳的工作作风。 艺体部：以提高广大同学艺术、体育素质为宗旨，积极开展各类相关的第二课堂活动，使广大同学的精神得到更好的调节，身体得到更好的锻炼。并负 责大型文艺晚会的筹备和组织工作。可以培养人的艺术感官能力、提高 人的协调能力。 信息部：主要负责社团网站管理、网络维护，社团网站信息管理，社团信息网上发布。社团活动信息的收集、统计、总结、存档、网上发布。可以锻炼 人对信息的提取与管理能力。 财务部：负责社团财务的管理、社团各项活动的初步预算审定和社团日常开支的报销以及对发票、收据的审核工作,并对日常开支进行统计和汇总。做好 财务档案资料的收集、整理和归档工作。同其他部合作，负责社团所需物
如何当好一名合格的村干部讲课稿
如何当好一名合格的 村干部
如何当好一名合格的村干部 我们伟大主席毛泽东同志说过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。村干部长期工作在农村第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，为农村经济发展作出了积极贡献。在目前新形势新任务下，如何做好一名村干部，如何搞好农村基层工作，如何更好地履行村干部的职责，如何承前启后，继往开来，实现全面建成小康社会的奋斗目标，如何做合格村干部，为家乡添光彩，是我们共同研究的课题。下面，我从三个方面,谈一点个人的想法。供大家探讨。 第一方面：要清楚“我是谁”，增强信心和决心 什么是村干部？我认为具备三个条件：首先，村干部本身就是一个农民，这就决定了村干部在工作的同时，不能专职工作，还要从事农业生产。其次，村干部是由全村党员、群众选出来的，这就决定了村干部必须具有事业心和责任感，要为全村的党员、群众负责，成为带领群众共同致富的领导者和带头人。第三，村干部是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务，这就决定了村干部必须服从上级党委政府领导，全心全意为人民服务。 村干部具有上述的特点，由此在工作中呈现“四性”： 一、重要性 村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。“村看村，户看户，群众看干部”。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与我们村干部的素质高低有直接关系。
首先，村干部是村级组织的“核心”。村干部要想带领群众致富，需要努力研究和探索如何处理和解决党内外的各类矛盾，最主要的是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，把群众的积极性调动起来，形成合力，责任大，担子重。 其次，村干部是各项工作的实施者。在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作；既要抓党的建设，还要抓其他村级组织配套建设。大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。 再次，村干部是党员群众的“主心骨”。一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村干部。由于村干部在村级组织中的主导地位，群众对村干部的信任程度，主要取决于干部，因而广大农民群众形象地称干部为“主心骨”。有了坚强的“主心骨”，村干部才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着村干部建设社会主义新农村。 二、艰巨性 村干部的工作是很重要的，同时，由于我国正处于经济转轨的过程中，农村出现了很多新情况、新问题，加之农村村干部、村委会所处的工作条件和工作环境，村干部的工作又是很艰巨的。从党员自身看，思想观念发生改变。以前党员是“越穷越光荣”，现在是“越富越先进”。在新形势下，党员富不了，甚至比群众都穷，就没有群众威信，党员先进性更无从谈起。从干部自身看，工作作风亟需转变。以前是计划经济，现在是市场经济。行政命令不通了，干部说话不灵了，群众也听烦了、不愿意听了，干部干好工作必须转变和改进旧的工作方式、工作方法，由“管理型”转向“服务型”。从发展方面看，资金成为难题。
加强对“村官”的监督和管理
加强对“村官”的监督和管理 一、问题提出 选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措, 也是推动中国特色社会主义事业又好又快发展的战略抉择,更是建设社会主义新农村的必然选择。这一战略决策既有利于大学生村官在农村广阔的大舞台上实现人生价值,又有利于大学生村官磨练意志、锤炼品质、积累经验、增长才干,从而真正成为建设社会主义新农村、构建和谐社会的生力军。而要贯彻好、落实好这一决策,走出一条科学化管理、人性化关怀的大学生村官健康成长的新路子,在认真分析大学生村官健康成长存在的问题的同时，必须加强对大学生村官的监督和管理。 在大学生村官组织管理方面,有些地方虽然出台了管理考核办法,但服务管理和考核机制没有真正落到实处,大学生村官的归属性问题依然处于有定性无深入的状态。因为缺乏有效的后续管理、考核培养,导致个别大学生村官长期不在基层,不熟悉当地的情况,长久不能进入工作角色。大学生村官资源没有被充分地利用起来,造成相当一部分村官感到除了日常性工作之外,无工作可做,感到前途茫然。政府如果不能很好地制定大学生村官今后的归属性问题,势必导致大量工作满三年的大学生走向其他社会岗位。因此,设计好大学生村官任期届满后的分流导向机制,确保各项优惠政策充分落实对大学生村官长期扎根农村尤为重要。 二、本课题的理论意义和实践意义 2008 年,中央作出连续5年共选聘20万名大学生村官的战略决策,党的十七届四中全会强调,大力推进选聘高校毕业生到村任职工作,这对于改善农村基层干部队伍结构、培养社会主义新农村建设骨干力量、拓宽党政干部后备人才来源都具有重大意义。近年来,各地积极探索加强大学生村官管理并取得了一定成效, 但也还面临一些难题亟待破解。 蒲江县朝阳湖镇是一个欠发达地区，经济基础薄弱，人才、土地、资源比较缺乏，是典型的农业乡镇。在这样的条件下，如何做好大学生村官管理工作，使他们能够充分发挥自己的作用，是一个亟待解决的问题。结合南岭的客观条件，
馨心社介绍
唐仲英基金会四川大学馨心社是由“唐仲英德育奖学金”获奖学生自发组织的爱心公益社团。自1999年馨心社成立以来，各届社员牢记“服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传”的宗旨，经过十多年来社团成员的共同努力，社团在大邑县各乡镇学校，双流县双华社区、白家镇，肖家河等地开辟各种爱心活动基地，为社团各项爱心活动的开展建立了良好的平台。为此，馨心社还荣获四川大学2008—2009年度“感动川大”学生新闻人物的称号。 经过十二年的沉淀与积累，馨心社逐步完善社团制度，开辟可行的新活动，下面简单介绍一下馨心社的几个常规活动： 1 爱心家教：作为我们社团的常规活动，每周六我们都会去白家，双华，肖家河进行爱心家教，在爱心家教基地，馨心社人寓教于乐，努力让孩子们身心全面发展。在爱心家教的过程中，馨心社人和孩子们一同在成长。 2 大邑活动：任何活动只有被需要才会有意义，大邑调研是大邑活动必不可少的一部分，在调研的过程中馨心社人会去爱心小分队家里进行家访，了解他们的学习状况和家庭状况，并且在他们的个人成长上给予一定的帮助。同时在调研时，馨心社人也会相应的向校方了解学生们需要关于什么话题的讲座或者什么类型的活动，经过精心准备后，馨心社的天使们便会前往各个学校参与他们期待已久的活动。学习方法，励志，心理辅导，只为了传承，只为了与曾经的自己有着同样迷茫的孩子们少走一些弯路。 3 特教班：这是一群被上帝遣到人间却被遗忘赋予翅膀的天使，这里也许是人间最为纯洁的一片土壤，滋生和造就了很多感人的片段。特教班是馨心社人很看重的一个活动，每年一次或许不够频繁，但是每一次馨心社人都想把自己最好的带过去，给他们最纯洁的思想，教会他们礼让，关心他人等等的一切美好的品质。每一次的特教班活动都是对人的一次洗涤。 4 敬老院：每次的敬老院活动总会给老人们带去很多惊喜，包饺子，放电影，文艺互动……在馨心社人眼里，活动不应该只是一个过场，每次敬老院活动馨心社人总会调研很多次，了解老人们最需要的是什么，不为标新立异，只为给老人们带去真正的快乐。 5 馨云计划：截至目前，馨心社方面共组织开展了7次资金发放工作，共资助大邑县初高中学生84名，共计44900元；现加入“一对一书信交流”活动的新新社员35名，书信往来共计六次。馨云计划充分体现了馨心社“推己及人薪火相传”的精神，馨云计划
公路养护部门全年总结
公路养护部门全年总结 今年，在市局公路养护中心办公室的正确领导下，以及领导同志的关心和支持下，我公路养护部门结合公路养护具体情况，动员部门干部和施工人员，围绕密切创 建“平稳，安全，舒适，美观”的行车驾驶环境，紧扣“创新，发展，规范，节俭” 的工作要求，更新养护管理理念，采取精细化管理手段，以四个现代化管理为标准，以中心年初制定的公路保护目标为出发点，创新工作思路，理清工作思路， 进行扎实而富有成效的公路养护工作。 今年我部门以及基本完成公路养护工作目标，总结任务情况，如下： 第一，养护生产。 1，全年共累积完成总产值1342万元的养护工作，主要完成指标如下： 路面挖补：全年共挖补17000平方米，实现337万元的产值。 贴缝浇筑：浇筑20万余延米，8万米缝粘，实现334万元的产值总额。 桥梁的伸缩缝维修：完成了3131座桥伸缩缝的维修任务，实现产值104万元。 完成S336沂南县城至马牧池同步封层工程，实现262万元的产值。 完成高速轨道车辙处理工程，实现305万元的产值。 2，整体大局形势意识进一步加强，无私支持在建工作。今年的月至月，维护和 养护任务基本完成。整体保护学科知识服从命令，确保圆满完成上半年关闭修复 工程的同时，抽调六名人员到施工现场。中心改扩建为成功完成项目作出了不可 磨灭的贡献。 3，维修项目管理工作，严格按照市局养护科发出了建设维护计划进行施工，成 立了专人管理小组，对工程质量进行跟踪管理，项目合格率超过99％。 4，机械设备的管理做到不丢失损毁，设备完好率达到95%，使用率达到80%以上。。 第二，精神文明部门： 今年养护工作紧紧围绕中心党委制定的工作计划，充分发挥我部门沟通、联络和协调职能，使工作计划、目标切实落实，具体做到以下几点： 1，研究全面落实和实践科学发展观，充分调动党员和干部的积极性，主动性和 创造性，集思广益，以道路服务事业为整体发展大局，增强广大员工责任感，忧 患意识和积极工作态度。 2，增加宣传工作，向市局报送12条工作介绍资料，筹办编排了《养护快报》； 积极参与技能竞赛。 3，安全生产，责任重于泰山。养护部始终把安全生产作为工作的重中之重，与 每位员工签订《安全生产责任书》，并制定严格的工作安全措施。 4，做好洪水，台风等情况下的紧急处理措施，并考虑了气象灾害和其他突发事 件的应急处理预案。
学生社团联合会部门职能简介
学生社团联合会部门职能简介 社联部门设置： 办公室财务部活动策划部人力资源部宣传部外联部评议部 寄语：人生如花，花一样的使命，理应自诞生之日起，就一瓣一瓣的绽放它的美丽与青春，便使这个原本荒凉的世界五彩缤纷。在这里秀出自己的风采，在这里走出自己的缤纷大学。 办公室： 办公室是社团联合会的核心部门，它对社团联合会中的其他部门的工作起着协调和支持的作用，是各个部门的枢纽。而且办公室负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门。工作大致划分为以下四个方面：①资料整理②信息传达③联系团委④办公室管理。具体有： 1.主要负责学生社团联合会的日常事务，办公室的值班工作； 2.协助主席团制定年度工作要点，帮助主席团管理社联，扶助主席团的日常工作； 3.筹备大小会议，包括会议记录等工作； 4.对社联各种文件进行登记；颁布和下发以及社联各类文件的整理工作； 5.完善社联的制度建设，组织编制和修改社联各项规章制度，并监督执行； 6.负责社联内部档案文件的整理，归挡，立卷工作，制定社团联合会的各项规章制度和报告完成主席团下达的各项指令，包括材料的汇总，各项申请表格的分类等。 财务部：
社联财务部是社团联合会中非常重要的一个部门，主要负责管理各个社团及社联内部的经费。在对各社团经费的日常管理正规化，公开化的同时，财务部也会积极配合社联其他部门的工作. 1.做好社联资金管理，凭据做帐，定期交由主席团和校团委老师检查； 2.负责汇总社联及社团活动的预算、监督各社团日常财政开支； 3.定期对各社团的帐本，收据进行检查，并对其近期的财政状况作出检查和评价； 4.负责各部门补充日常用品开支的报销工作； 5. 负责社联公共财产的管理和维护。 人力资源部： 主要负责社联内部各职能部门成员的考核、培训、选拔工作，社联的招新、换届。部门下设两大职能：调人和监督。团结、严谨、创新、高效是宗旨。 1、在常务理事会的统一安排下，对学生社团干部进行定期与不定期考评并根据考评结果，对干部人事变动提出建议； 2、定期筹办社长沙龙，为各学生社团交流经验、反映问题提供良好的平台； 3、负责每年学生社团联合会内部招新及各学生社团招新工作；定期举办干部培训班，提高干部队伍的素质； 4、对各学生社团干部队伍建设进行指导，对各学生社团干部聘任情况进行监督； 5、每月完成部门常规工作—每月之星，在评选中提高社联人员的个人素质； 6、在每学期末对社联各部门进行学期考核；
爱心社的自我介绍
爱心社的自我介绍 一名志愿者就是一把泥土,但我们存在的意义,不是被淹没,而是把泥土聚集在一起,成就一座山峰、一条山脉、一片群峰。这样的山峰,可以改变风的走向,可以决定水的流速。以下是小编为大家整理的关于爱心社的自我介绍，给大家作为参考，欢迎阅读! 爱心社的自我介绍 蒲公英爱心社是一个民间自发组织的爱心公益社团，成员来自社会的各行各业、各个岗位。成立之初，以网络作为相互认识的媒介，将志同道合的爱心人士聚集到一起。我们秉承"让爱播撒四方、扎根四野"的理念，尽我们所能帮助社会上的弱势群体。欢迎社会各界更多的爱心人士加入我们的社团，让我们共同为了这项伟大的事业尽自己绵薄的力量!滴水成川，终有一天，我们的善爱之心会像顽强的蒲公英种子一样，带着大家的期望与祝福，撒播到大地上的每个角落，温暖于每个人的心田，生根发芽、绵绵不绝……让天下的善爱之心皆能相聚于此，迸发出无限的关爱力量! 自我介绍篇1
石家庄法商职业学院爱心社成立于20xx年1月17日，它的活动口号是“将爱传递，将爱进行到底”。其目的是让同学们的爱心在这里得到延续，伸出援助之手，去更多的服务社会，让世界充满爱。同时积极倡导同学们将爱心奉献看做是自己的权利也是一种美好的义务，使这个公益性社团的实力不断壮大。 爱心社活动对象比较广泛，如：针对全校师生的爱心义卖、为职教工子女做家教、社会上身患疾病而急需资金的人、贫困山区人民、留守儿童，定期前去启智学校，帮助那里的孩子们。 爱心社内部由三个部门构成： 外联部：1、积极加强本社团各部门之间及本校各社团之间的联系与沟通，共同学习，取长补短。不断增强外联部的对外交涉能力。 2、加强本社团与其他高校拥有宗旨相同或类似社团之间的联系，举行各种交流活动，积极宣传本社的活动宗旨，提高本社在社会上的知名度。 3、到校外拉外联和一些爱心赞助，联系一些有助于宣传爱心社，并为之积攒基金的活动，为以后各活动的开展提供条件。 4、利用爱心社的资金购买社团内部所需和爱心义卖物品。 5、在校内安排组织爱心义卖活动，方便学校师生的同时积攒活动经费。
道路养护中心养护工作总结
道路养护中心养护工作总结 养护中心工作总结，按照局的工作部署，在地方道路管理站的正确领导下，以改善我县交通环境、促进和协交通为目标，克服线长、面广等实际困难，创造性的开展工作，圆满完成了年内的各项工作任务，现就今年的总体工作情况汇报如下：一、工作情况自年初开展工作以来，围绕站初步确定的工作思路，本着“团结、务实、优质、高效”的精神，于千头万绪中理顺工作职能，在人员少、任务重的情况下，团结奋进，扎实工作，克服了种种困难，较好地完成了年内的各项目标任务。主要做了以下几个方面的工作：重点抓好道路日常养护工作农村公路的管养问题目前已成为影响我国农村公路持续、快速、健康发展的重要因素。农村公路的管理和养护，特别是通村公路的管理养护是一项全新的、长期的、艰苦的工作。我工区负责养护线至段公里、线至段1公里的县级路，针对养护里程较长、人员相对紧张的现状，进一步强化管理措施，制定相应规章制度，责任到人，全体职工克服困难，保质保量完成公路日常养护工作，及时抢修公路水毁，确保了公路路况质量的稳定.今年我工匹共完成路肩备料立方,防滑料立方。为今年的冬季养护做好了充足的装备。注重绿化和示范段建设月下旬至月上旬，正值春耕时节，我工区全体养护职工在段栽绵槐绿化公里、至段栽绵
槐绿化十公里，全体职工舍小家、顾大家，始终坚持在生产第一线，发挥不怕吃苦的精神，用二十天时间圆满完成绿化任务，全体职工没有一个人提出休假，并且成活率达到了90%。进入夏季以来，雨量充沛，杂草丛生，工区抽出专人在六月至九月期间利用打草机、镰刀连续打草，使路容路貌达到顺、洁、畅、美的目的。月份在我县召开现场观摩会，按照站里要求，我中心全体职工集中在至十公里进行标准化养护工作，时间紧、任务重，职工们早出晚归，没有一个人有怨言，仅用半个月时间圆满完成了工作任务。认真处理村庄脏、乱、差问题村庄的治理一直是公路养护的大难题，我中心养护路段所辖村庄有个，每个村庄都会有不同程度垃圾堆放现象。今年月初站里为每个工区配备了一辆农用车，这为我们工作开展起到了不小的作用，利用这辆车我们将延线的村庄垃圾用十余天时间清理干净，共清运垃圾多方，不仅村容村貌得到了明显改善而且受到了广大人民群众的好评。做好秋季整修工作秋季整修是一年当中最重要的工作，九月初站里召开了秋季整修动员会，根据会议精神，从到段路肩要求全面上料整型，我工区用一个月时间将路段内用料备齐，并组织全体职工进行散料整型，整修其间正值职工家中秋收，但是全体养护职工舍小家顾大家，做到了秋收生产两不误，保质保量完成生产任务。同时延线百米桩、里程碑全部进行了刷白喷字，对段路树进行了刷白，清理了延线的村
爱心社团组织机构
爱心社团组织机构 第一条：本社团设社长、副社长、宣传部、组织部、财务部、策划部等职能部门，实行负责人负责制度。 第二条：本社现行机构各部门的职能。 1、社长是本社的对外代表，代表本社团行使以下职权： （一）召集和主持组织机构会议 （二）检查会员大会、社团组织机构决议的落实情况 （三）代表本社团签署有关重要文件 （四）注意社团内部各机构之间的协调关系 （五）制定本社学期工作计划。 2、副社长行使以下职权： （一）主持办事机构开展日常工作，协调各部门工作 （二）必要时行使会长的各项职权 （三）协助会长处理其他日常事务 3、策划部： （一）负责编写每个学期的工作计划及活动策划书和总结 （二）管理社团的部分文字资料 4、宣传部： （一）负责策划社团每次活动的宣传活动 （二）宣传板和宣传实物的制作，室外宣传、回收、保存的各项工作做到位 （三）宣传资料注意结合团支部以及社会上的各种先进思想！力求做到对内营造良好氛围，得到全校师生的支持；对外塑造良好的社会形象，得到社会的认可 5、组织部：
（一）负责社团活动中的人员调动 （二）负责安排活动中的各项环节，并做到切实可行 （三）策划和组织社团内部的一些活动 备注： 1、每个部门都应有自己的详细工作计划 2、每个部门在每次活动之前做好自己的相关工作 3、每个部门之间是相互联系的，是缺一不可的 爱心社团人员分工明细 社长：于明辰 宣传部长：王靖浩 秘书部长：刘新照 活动部长：于文浩 策划部长：武大卫 成员：王长祥、南至豪、于龙琪、杨宇豪、李建平、王长运、于俊毅、李发斌、张伟杰、董云鹏、武宗琪、王连存、张吉康、李明喆、李俊豪、李鹏程、张靖榕 爱心社团活动计划 2012-2013学年第二学期 一、活动的目的 爱心社为学校公益社团，以传承爱，传播爱为宗旨。为了继续发，
村干部管理制度
村干部管理制度 一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。 二、考勤制度：村干部每月工作时间不少于20天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除报酬15元，年终从报酬中一次性扣除。 三、工作制度 （1）有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。 （2）密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。 （3）处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。 （4）正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。 （5）与时俱进，勤于学习，勇于创新。 （6）服从大局，积极完成任务。 四、财务制度 严格执行“村财镇管”和“五笔会签”制度，从县级部门
争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。 五、坐班制度 村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9:00—15:00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。 六、为民服务代理制度 认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2-3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。 七、请销假制度 村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向联村领导请假，3天以上由联村领导填注意见，由镇党委审批。 八、安全制度
宜宾市探索农村党组织书记职业化道路
宜宾市探索农村党组织书记职业化道路 着力打造村级核心引领团队 近年来，宜宾市从“春风经验”的形成推广开始，认真分析优秀村级党组织带头人的基本特点和成长规律，通过建立健全村党组织书记职业化管理体系，着力建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村级党组织带头人队伍。 一、重择优，“赛场式”选人彰显优胜劣汰的发展规律 一是拓宽渠道，多样化物色。突破村域、身份、职业界限，注重举荐大学生“村官”、回乡就业的大中专毕业生等“知识型”人才，推选农村专业合作社负责人、种养致富能手等“创业型”人才，聘用民营企业家、农村经纪人等“市场型”人才，下派退居“二线”的老领导、老干部等“经验型”人才，进一步扩大选人用人视野。二是改进方式，公开化选拔。改协商提名为组织推荐、个人自荐和党员群众联名举荐，激发党员热情；实施多环节考察，适当增加述职、演说、答辩等程序，提高竞争性；大胆探索和实践持证上岗、竞争上岗的公开选拔方式，采取笔试、面试、组织考察和按章选举的办法产生党组织书记；改等额选举为差额推荐、差额考察、差额票决、差额选举，在强中选强、优中拔尖。三是拉长链条，动态化后备。按照现职与后备人选不低于1：2的比例，建立村级党组织书记后备人选库。每年进行民意测评和组织考察，淘汰不合格者，调整充实素质常优人选。通过定期培训、专人培养、结对帮扶、实践锻炼，培养各类优秀人才，储备一支数量充足、质量优良的村级党组织带头人后备队伍。
二、重需求，“基地式”培育提升发展为民的能力水平 一是明确培训计划，强化管理。把村级党组织带头人尤其是党组织书记纳入整个干部培训系统，制定长期培训规划和年度培训计划，确保村级党组织书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训。大力实施“村级党组织带头人学历达标培训计划”，确保3年内实现一村有一名大专以上村干部，高中（中专）及以上学历的占80%以上。二是丰富培训内容，注重针对性。本着“缺什么，补什么”原则，强化理论形势教育培训，提高指导实践能力；重视政策法规教育培训，提高依法办事能力；突出信息技术教育培训，提高引领发展能力。三是改进培训方式，增强实效性。既坚持定点、定期和经常性培训制度，又开展快捷、灵活、实用的培训；既依托本地资源，把外地资深专家和致富典型“请进来”现身说法，又建立外出培训基地，让农村党员干部“走出去”开阔眼界；采取“命题式”与“点题式”相结合的教学方式，实现培训教育与个人意愿一致、与产业发展配套。 三、重实绩，“绩效制”管理规范尽责履职的工作行为 一是推行岗位制度化。建立村党支部书记岗位责任制、村级党组织书记坐班制、其他村干部轮流挂牌值班制，促使村级党组织书记把主要精力用在履行职责上。二是推行报酬工薪化。试行村级党组织书记年薪制，实行“基本报酬+绩效奖励”的结构工资制，基本工资每人每年6000元，绩效奖励根据综合考核评定结果，确定好、较好、一般三个等次，分别发放6000元、4000、2000元。建立村级党组织书记养老保险制度，按县财政、镇乡财政、个人4：2：4的比例，为在职村党组织书记办理基本养老
爱心社总章程(1)
爱心共进社总章程
第一章总则 第一条名称：本社团全称“爱心共进社” 第二条社团简介及性质 简介：本社创办于2011年9月份，是一批有理想、有爱心的在校大学生发起的，为了帮助更多的学生实现梦想，点点滴滴的付出是快乐的收获，他们用双手打造出我们学生新的梦想，用爱心点燃希望。 性质：本社团是有社团部监督和引导的非营利性学生社团组织。贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，重在集合一些有志青年，用我们的激情和智慧播撒爱心，做一些力所能及的事，发展校园文化，关爱社会，共同进步。第三条社团宗旨 “立足校园，服务社会，团结互助，共同进步。”以奉献性、健康性、创新性、积极性作为行动指南。以全体社员为核心，团结更多同学，积极开展有意义的活动，帮助需要关爱的人，弘扬校园文化。 第二章社旗、社徽、社歌 第四条社旗 第五条社徽 第六条社歌为《心愿》 第三章社员 第八条入会条件 凡具有奉献精神的理工有志青年承认本社的章程，愿意参加本社并通过审查的合格者方可成为本社成员。成为本社成员后应具备一下基本条件： 1、具有良好的思想道德品质和社会奉献精神； 2、有理想、有爱心的在校大学生； 3、对社团有较强的认同感，具备一定的志愿精神和无私奉献精神； 4、遵守社章、班规、校纪律、国家法律。 第九条入会程序： （1）提出入社申请及个人相关资料 （2）社团执行机构进行面试筛选
（3）缴纳会费上报社团部 （4）由社团执行机构发放社员证 第十条社员享有以下权利： （一）对本会工作建议、批评和实行监督，; （二）有选举权、选举权和表决权,及提案权（案要求10名以上）； （三）会员有权参加本会举办的活动，享有优先权并享有章程规定的各项权利; （四）每学期评选十名“爱心使者”，在社团代表大会上进行表彰，颁发荣誉证书，受表彰的优秀社员上报社团部、团委，也可加学分及参加全校每学期的“优秀社团干部”、“优秀社员”等的评选。 （五）社员有退会的权利。 第十一条社员的的基本义务 （1）遵守社团章程，按规定缴纳会费； （2）执行本社的决议，辅助社长，副社长的工作，积极配合各部部长的工作； （3）维护本社的合法权益，不得以社员身份从事爱心社以外以赢利为目的的、违背社会公德的活动； （4）按时参加活动和例会，在活动中尽职尽责，有事请假，定期总结工作，汇报思想； （5）自觉维护我社名誉，维护我社的形象。 第四章组织机构 第十二条本社团设社长、副会长三名，宣传部部长、外联部部长、秘书处处长、实践部部长各1名。理事会由一名社长，1-3名副社长，各部积极参加配合社长工作外，更要在部门内布定期开展活动。 各领导应具备以下条件: （1）精通本社团工作，有一定组织能力； （2）思想积极上进，坚持本社章程，起好带头作用； （3）学习上勤奋刻苦，成绩优良，与其他成员和睦相处； （4）工作方面积极主动向上级反映问题和信息。