医疗卫生事业单位结构化面试题打印
《我不是药神》电影中说道：世界上只有一种病治不了，叫穷病，你怎么看? 【测评要素】考查学生对社会热点话题综合分析的能力
【参考解析】
《我不是药神》的热播，反映了社会上医药紧的现象，其中一句“世界上只有一种病治不了——穷病”这句话引起了不少人们的深想，也给我带来了深深的感触。确实，在疾病面前金钱的价值显得如此的渺小，反映了现代当下人们对生命的珍视，也反映了我国现在所面临的“看病贵”的问题。
这种普遍的人民群众看得起病却买不起药的现象，不仅会影响患者身体的康复，生命的维持，还会给一个家庭带来难以承受的负担、而“看病贵”的原因有：
第一，医疗保险报销基数小。尽管城乡医疗保障体系已经基本实现了全覆盖，但还是处于较低层次的保障水平。对一些困难群体来说，“救护车一响，一头猪白养”是无奈的现实，而“一场大病累垮一个小康家庭”也确实存在。
第二，医生对于进口药的用药习惯、开具“大检查”，而某些不确定的大病、慢性病等因素大大增加了患者支出，并且一些无良商家，在一些重大疾病面前，垄断市场，哄抬药价，使得患者不得不以昂贵的价格购买药品。
第三，国家虽然实行了药品零差价制度，但是很多地区还没有真正执行，“以药养医”制度依然存在。
为了改善这种现象，我有以下几点建议：
第一，国家应增加医疗保险的报销基数，应在已有的信息采集、保险类别基础上，迅速完善报销的制度与报销基数，同时大病保险与相关的民政救助衔接、协调。对于一些急救药品或者是慢性病患者需要长期服用的药品，国家增加相应的补贴政策及补贴金额，以利于患者的救治和长期服用，保证患者可以得到及时有效的诊疗。
第二，国家全力推行药品零差价的制度，取消药品加成费用，解决药品本身价格昂贵的问题，并且加强监管的力度，保证药品零差价可以在各个围都得到推行，使看病的患者都可以受到此项政策所带来的福利。规不良商家的牟利行为，避免因此而带来的患者财产和身体的损伤。
第三，医院加大对医生医德医风的建设，规医疗诊疗系统，提高医务工作者职业道德。完善相应的管理制度，保证患者的利益及诊疗，有效杜绝惯用进口药的习惯，避免出现开具大检查的现象，改变“以药养医”的状态，减少一些昂赞的药品的开处，使用价格低廉效果显著的药品。
第四，提高患者的医药认识。应做好广大老百姓的基本医疗知识的普及，让大家在关注健康的同时，可以正确的选择和使用药品。并不是贵的药物就是最有效果的，应根据自身疾病的实际情况选择性价比最高的药物。同时开通各方面的监督渠道，保证在实行的过程中，每个环节都能够落到实处，真正地做到维护患者的利益。
总之，在国家的支持、医院的参与以及医生对于自身的约束规等各方的齐心协力的努力下，看病贵、药品贵的问题可以逐步得到解决，使得患者的疾病都可以得到有效治疗，老百姓的就医更为方便，治疗费用更为低廉。穷病这种病也可以在各方的齐心协力下避免，维护社会医疗环境的安全稳定。
医疗卫生事业单位结构化面试题：“制约”和“自由”，你怎么看？
【测评要素】考察学生的综合分析能力
【参考解析】
“制约”是指限制约束，而“自由”则恰恰相反，自由是指可以按照自己的意志行事。我认为两者之间的关系是相辅相成的，世上没有绝对的自由。所谓制约是相对自由而言的，在某个围有你需要遵守的规则就是制约;不触犯规则的情况下你就能得到相对而言的自由。
古往今来，我们不难发现，只有懂得自我制约的人，才能够取得成功。东汉时候，有个人名叫敬，是著名的政治家。开始由于知识浅薄得不到重用，连家里人都看不起他，使他大受刺激下决心认真钻研，经常关起门，独自一人不停地读书。每天从早到晚读书，常常是废寝忘食。读书时间长，劳累了，还不休息。时间久了，疲倦得直打瞌睡。他怕影响自己的读书学习，就想出了一个特别的办法。古时候，男子的头发很长。他就找一根绳子，一头牢牢地绑在房殿上。当他读书玻劳时打瞒了，头一低，绳子就会牵住头发，这样就会把头皮扯痛了，马上就清醒了，就继续读书学习，后来他终于成为了赫赫有名的政治家，成为了我们人尽皆知的典故悬梁刺股，来供我们后人学习。
但是人本就是生而自由的，只有在自由的思想和状态下我们才能够释放天性，不断地创新，不断地突破，正如维迎教授在与美国经济学家《大停滞》作者泰勒，考恩对谈沙龙上的发言：创新说到底就是自由——有胡思乱想，那就会有创新。举一个最简单的例子：刮胡刀，有一个著名的刮胡刀品牌：吉列。100多年前，吉列这个人是一个小商贩。当他到处走街串巷去安一些小产品的时候，自己面临了一个困惑：他经常刮胡子，动不动就刮破了。能不能生产出一个又安全又便宜的刮胡刀?所谓安全，就是一般不把脸刮破，所谓便宜，就是刮钝了之后我就可以扔掉，我不需要再去磨了。当他找了好多个技术专家，这些人都说，No，这是不可能的，你没有办法把合金或钢材弄得那么薄.做出那么便宜的刃片出来，但吉列就是不相信，他孜孜不倦地追求，最后花了6年的时间才做出来这个产品。
同样，医院想要取得良好的发展就必须遵循相关的规章条例来管理约束，才能使医院的整体工作变得更加高效有序，而我们在医院工作的过程中只要在不触犯规则的情况下就是自由的，可以自行的根据自己的能力大小选择适合自己的工作方法，不断地提高自身的专业知识和技能，不断的实践创新以为患者提供更加便利更加优质的服务。
医疗卫生事业单位结构化面试题：刚进科室同事兴趣爱好、性格脾气都不相同，
你怎么相处好？
【测评要素】对科室人际关系的处理
【参考解析】
在工作中良好的合作及沟通是保质保量完成工作的基础。只有一个良好的团队合作，才能更好地完成每一项任务。作为一名刚到科室的新人，在与同事的相处中我会做到以下几点：第一，我会迅速地完成身份的转变，端正心态，谦虚谨慎，我可以通过参与培训，查询相关资料阅读科室的相关规章制度、向科室老同事学习等途径了解科室工作环境、工作容，尽快适应新环境。
第二，主动学习，提升自己，比如可以自学一些相关知识，充实自己，提高自己的水平，还可以在工作中多做一些力所能及的事情，像帮老同事打印资料、整理文件等;在大家比较忙的时候可以多做些前期准备性的工作等，还可以多向领导请教，向老同志学习，在实践中吸取经验教训。
第三，每个同事成长经历、知识能力乃至个性特点等许多方面都有很大的差别，这就要求我们首先能用开放的心态对待同事，多欣赏、多理解，少指责、少拆台，在工作中多些换位思考，才能营造同事间和谐共事的积极氛围，与老同事、新同事共同工作，要了解同事特点，学全和不同同事想处时的方式方法的变化，要有宽蓉心和保持灵活性。
第四，关注同事的情绪变化，与同事在工作的配合中，难免会出现对工作理解上的差异和分歧，这就要求我们要关注合作过程中同事的情绪变化，当配合上因为情绪导致工作推进不顺畅的时候，要先处理好情绪再来推动工作。
第五，在生活中我也会积极主动地关心同事，当他们遇到困难时我会尽自己的最大努力帮助其解决问题，并积极地参与一些科室举办的团建活动，增加我们之间的了解，增强我们之间的团队意识，维持一个融洽团结友爱的科室氛围。
我相信，经过我的努力，我会与我科室的每位成员都建立起良好的合作关系，增强我们的团队凝聚力，以更好地完成每一项任务，更好地为患者服务，做一名合格的医务工作者。
医疗事业编结构化面试题：40年吸烟史咳嗽咳痰3个月的病人找你开网传特效药你该怎么办？
一个40年吸烟史咳嗽咳痰每年3个月的病人，别人给推荐特效药，网评不错，找你开特效药，你怎么办?
【测评要素】人际沟通处理能力
【参考解析】
首先作为一名医务工作者，我的职责就是保障人民大众的生命健康，我们医务工作者的每一个决定，都是关乎生命的，所以我必须要认真对待处理这个问题。
第一，我会先去切实了解证实一下患者所说的此种特效药，查明此种特效药的厂家、药物成分对人体是否有副作用、核实药物效果等，如果通过这些了解到该特效药网评不错是由于各种虚假信息，刷单等等出现，所谓的“特效药”实际并不符含国家标准而是由于网络虚假夸大药效等致患者盲目从众。
第二，这个时候我会向患者做出专业的解释，根据题目中所说的患者的情况可以判定该患者是一个慢性支气管炎的病变，并且拿出相应的理论依据来说明，此种慢性病是没有特效药的，必须要通过遵从医嘱增强体质、预防感冒、戒烟，同时也会向此患者说明戒烟的必要性，从而引导患者养成良好的生活方式，而反复呼吸道感染者可试用兔疫调节剂或中医中药，如流感疫苗、卡介菌多糖核酸、胸腺素等，常年服药才能够控制病情使病情不能够继续发展，但是达不到治愈的效果，同时向患者说明此类疾病可控制，不影响工作、学习，以安抚患者的情绪。
第三，如果此种特效药确实能达到该患者想要的疗效，也是符合国家标准则可以开具，为患者开药。
总之，我认为作为一名医务工作者，在以后的工作中，要以病人的生命健康为首位，为患者的健康保驾护航，也要提升自己的医疗技术水平，才能够对患者的各种病症进行得心应手的处理，从而成为一名合格的医务工作者。
医疗卫生事业单位结构化面试题：世界卫生组织的健义你怎么看？
【测评要素】考察对当前现象的理解
【参考解析】
我们传统的健康观是“无病即健康”，而现代人的健康观是整体健康，世界卫生组织刚刚提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”，这种新的对健康的定义方法，更加强调了我们在社会的适应能力、道德健康及心理健康的重要性。
随着当前经济的发展，不同种类别的疾病越来越多，也不仅仅只有身体上的疾病，比如心理上的包括精神病幻听、幻视、意识障碍、行为障碍等;比如社会适应能力差导致的抑郁症、退休综合征、神经衰弱、强迫症等;还比如说道德问题导数的偷窃癖、露阴癖、随地吐痰、纵火狂、物质依赖等，所以在当前社会中，人的健康遇到了很大的挑战。
针对暴露出来的这些问题，我会反思其背后出现的原因。
第一，由于当前的社会压力大，包括教育压力、经济压力、住房压力、人口压力、就业压力，等等很多的因素存在，导致现在人们的心理生理都会受到不同程度的损伤。
第二，由于当前的生态环境问题越来越严重，比如雾霾、污水、垃圾的处理等，会对人们的身体健康产生相应的影响。
第三，由于当前道德的缺失，没有稳定的控心道德价值观或者不注重对人民道德的引导和培养，会对人的心理健康产生影响。
常四，由于社会的多变性和家庭不注重对自身适应能力的培养，会对人的适应能力产生影响。
所以，我们想要实现真正意义上的健康，那么我们需要做到以下几点：
第一、我们要从小培养竞争意识，适应社会的节奏和压力，自立自强，更好地融人社会中去;而面对这些压力的存在，我们也可以采取方法适当排解比如实行所谓的压力无害化训练，比如学会回避、升华、幽默、发泄、祈祷，也可以指导交友、谈心、集体活动、家庭联系，以提供客观支持、改善主观主持，还可以采取倾诉、移情、转移注意、音乐、运动等方法，可以学会使用一些松弛训练，比如瑜伽、冥想等。
第二，我们要加大在环保方面的投入，认真应对生态破坏、环境污染严重的问题，提倡无碳环保出行方式、循环利用、节能减排、防积累、防源头、防残留的三防环保措施等，节约资源，保护环境，绿水青山就是金山银山，绿水青山就是保护人们的健康。
第三，弘扬社会主义核心价值观，加强群众对自身道德修养的建设，可以通过媒体的形式多宣传好人好事，感动中国人物，引领道德的风向标;也可以在各个行业推行道德体制建设，以道德作为用人、识人的准则之一;还必须从娃娃抓起，培养良好的道德品质，为社会注人培养道德的源泉。
总之，我们想要实现世界卫生组织定义的健康，那么我们就必须从自身做起，每个人都要养成良好的生活方式，形成良好的社会风气，做一个身体健康、心理健康、道德健康的真正意义上健康的人。
卫生类事业单位面试题及答案：2019医疗结构化面试题(六十五) 裘法祖说过：才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医。谈谈你的理解?
【试题类别】综合分析类
【测评要素】考查考生对医学名言的看法
【参考解析】
“才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医”，意思是才华没有达到仙人的境界就不能成为医生.德行没有接近佛祖的不能成为医者。意在强调专业以及德行对于医者的重要性，医学是一门与生死较量的专业、只有同时拥有高超的专业技能以及高尚的品德，有能在行医中造福患者。
作为一名医者，如果没有高超的专业知识，很多时候不仅不能治病救人，反之还会危害他人的生命健康。比如“神医”悟本曾经鼓吹“绿豆汤包治百病”等夸言论，导致很多患者盲目跟风，形成了不良风气，也使得很多患者错过了最佳诊疗时机，延误了病情，造成了很大的危害：一个医者如果没有相应的专业知识以及医德，就形同“庸医”，损害的不仅是患者的利益，对医院形象、社会风气乃至国家的利益都会产生不良影响。反之，在医学界也不乏有很多才近仙，德近佛的医者，就像远至古代华佗、时珍、思邈等名医，他们都是拥有高超的技术，不仅为皇亲贵族诊治，更是深入百姓，为百姓排忧解难，同时，他们并没有被外界的利益所迷惑，比如时珍先生作为御医，却亲自翻山越岭走遍我国广袤土地，尝尽百草只为找寻最适合患者的药物;“药王”思邈，拒绝君王的重金挽留，深入百姓，扎根百姓，为百姓带去健康等等这些都是高尚医德在指引着他们，不为名不为利，不为自身的荣华富度，仅作为医者，一心救治患者、现在也有很多“最美医生”“最美护士”，他们都是在专业道路上刻苦努力，在医德方面严于律己的好典，都值得我们去追随。
所以，专业技能与德行作为对行医之人尤为重要，我在行医的道路上会向这些名医看齐，规自身，特别在目前医患关系比较紧的情况下，高超的技术能解除患者对于诊断的疑虑，增加患者的信任感，减少医患矛盾，所以我会多学习理论知识，在临床上多动手多思考，工作之余多归纳总结，提升自己的能力。高尚的品德是规自身的准则，我将全心全意为患者服务，为患者开具最适合他的诊疗方案，不为自身利益而增加患者经济负担，损害患者利益，做一名合格的医务工作者。
以上是关于“裘法祖说过：才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医。谈谈你的理解?”答题步骤，大家可根据我们的答题方式来解答2019医疗结构化面试题。
卫生类事业单位面试题及答案：你是怎么认识医生的灰色收入?
【试题类别】综合分析类
【测评要素】考查考生对医学间题的看法
【参考解析】
我们国家已经逐渐进入了经济腾飞的年代，但是趋利的社会风气也愈加严重，波及了各大行业，这样的风气也逐渐出现于医疗行业，部分医生不再以病本为中心，年取灰色收入，这种情况目前影常严重，如果每个行业的工作者都这样做，那我们的社会会变得极其可怕，而作为医务工作者，我是器表痛心的。这种现象一方面严重地影响了医生在人民群众它目中自核天使的形象，不仅降低病人对医生甚霾是医院的信任度，并且使医院的形象受损、公信为降低。另一方面对于病人，加重了他们的经济负担，从而进一步加剧了医患之间的矛盾。再者，医生这样的行为会导致不良社会风气的产生，使得其他行业的人效仿，从而影响社会的和谐稳定。那为什么会产生这样的现象呢，这值得我们去深究。
第一，医生职业道德意识淡薄，利欲藏心，为了个人的一已私欲置病人于不顾，非法牟取私利，第二，医院的薪资制度、管理制度不合理、不完善，没有对医生的诊疗行为予以约束以及加以引导和进行人文关怀。第三，医院数量非常多而且分布围非常广，卫生管理部门在监管方面可能有所疏漏，部责任不明，导致有些医生自我要求松懈私下进行做财。第四，相关问责制度以及法律对于医生违规行为的处罚力度不足、形式较为单一，导致他们违规成本低，屡教不改，收取灰色收人。
为了能还医疗一个绿他的环境，让更多的患者都能有病着得起病，无论症个人，还是管理部门都应该重视起来，上下联动共同努力解决这个问题。第一，医生首先要提升自己的服务意识，时刻以患者为中心，树立基本的社会责任感。其次医院要加强对医生职业操作的培训，定期考核，加强对医生诊疗行为的监管力度，对于出现违规行为，比如收取医药代表的回款，给患者开大检查的行为，要于以一定的惩治、公示，以提醒其他的医务工作者谨记自己白农天使的身份.逐渐藏少医生收取灰色收人的行为。最盾，设立种举报机制，提倡和呼吁患者一起监督医生的诊疗行为，对于举报者采取相应的激励措施，以便患者都能参与进来，共同建造绿色诊疗环境。第二，一方面国家应谈加大对医院的资金救人，扶持医院的财政收人，从根本上解决医施入不敷出的现状，从而让医院有多余的钱财激励医务工作者，另一方面，医院对各个行业的收人予以调查，听取多方意见，合理制定医务工作者的薪资制度，细化考核制度，对表现好的医务工作者予以一定的奖励。最后医院要积极响应国家推行的多点执业政策，改变传统的管理经营模式，让医生都能通过自己的劳动提升自己的收入。第三，卫生管理部门完善自身部门的管理制度，责任到人。分区管理，若发现某区域有医生违规行为发生，采取连带责住制，对责任人追究其责任。设立专门的监督小组机构，不定期对各个区城的医院采取抽选的方式进行审查，保证各个医院都能按照规章制度行医。第四，细化法律法规，增强对违规医生的处罚力度，采取多种处罚形式，除了吊销执业证外，可相据不同的违规程度处以罚款，并记入诚信档案。而我也会谨记自己作为白衣天使的角色，救死扶伤，以患者为中心，坚决抵制灰色收入，并且会以身作则影响身边的同事，为构建绿色的医疗环境贡献自己的一份绵薄之力。
卫生类事业单位面试题及答案：2019医疗结构化面试题(五十六) 演员的微笑可以令观众为之倾倒;商家的微笑可以使生意更加红火;政务的微笑可以令百姓倍感温暖。作为一名窗口工作人员，你怎么看?
【参考答案】
微笑，是沟通的最佳方式，是柔化人与人关系的润滑剂。我们都应该学会微笑，做一个给他人带去温暖、欢乐、幸福的人。
演员的笑是一扇窗，能打开观众的心扉，与观众更近距离的交流;商家的笑是一扇门，笑迎四海宾朋，和气生财;政务的笑是一盏明灯，指引群众办事的方向，化解群众心中的焦虑与迷茫。而作为一名窗口工作人员，我认为，微笑就是一把钥匙，一把打开群众、服务对象心灵的钥匙，一把解开矛盾化解纠纷的钥匙，一把提升服务质量和效率的金钥匙。
在日常的窗口服务工作中，服务人员的职责是接待顾客、办理事项、解疑答惑，完成政府工作服务的最后一公里难题。这一工作有着复杂、繁琐、变化多的特点，特别需要工作人员的耐心与细致，才能真正为对方做好工作，让其满意。然而现实中，我们也经常看到新闻报道，某办事大厅的办事员与群众发生争执，某群众因不满办事员态度而大吵大闹，这都严重影响了政府形象和工作人员的服务质量。这时，如果能学会微笑服务，用微笑化解尴尬，心平气和地表达自己的问题，把各方面流程和要求讲清楚，即便是遇到无理取闹的人也能有效缓解矛盾，舒缓心情。我们何乐而不为?
具体说来，把微笑服务落到实处，首先要在工作岗位上主动微笑，问候对方。凡事多说礼貌用语，不大声指挥，不嘲笑讽刺。其次在与同事沟通上，也要用微笑来和谐气氛，提升工作的舒适度，让善意充满整个服务环境。
让群众感受到关心，让服务对象如沐春风，我们的服务型政府要做的还有很多。那么不妨从微笑开始，不仅仅学习这种表情，更要让这种善意化于心，外化于行，从而提升窗口人员的口碑，让群众对我们的工作真正满意。
以上是关于“窗口工作人员的微笑”考题的答题步骤，大家可根据我们的答题方式来解答2019医疗结构化面试题。