最新XX有限公司党建工作解说词【完美版】

打造海外“红引擎”铺就南洋创业路

---中建马来西亚公司海外党建工作纪实

飞越千山万水，横跨无垠海疆，“一带一路”国家战略日益深入东南亚沿线国家。在风光旖旎的马来西亚，中国建筑的标识耀眼夺目、熠熠生辉。从2013年至今，中建马来西亚公司的足迹遍布马来半岛 5大城市，吉隆坡标志塔、新山ASTAKA、马星美丽苑、碧桂园森林城市等一大批地标工程拔地而起。短短3年时间，公司年合同额突破116 亿人民币，在建项目达26个，已成为当地最大的中国承包商。

在海外创业的艰辛历程中，公司根据中央四部委《关于加强境外单位党建工作的指导意见》要求，紧紧围绕生产经营中心，遵循“内外有别，灵活多样，保密安全，注重实效”方针和“五不公开”原则，走出了一条具有中建特色的海外党建之路，助推了企业持续快速发展。

标准化体系全覆盖。公司坚持“有机构就有组织，有组织就有活动，有活动就有成效”，同步成立党总支，下设10个党支部，配齐专兼职书记,让海外党员有了一个共同的“家”。认真落实总公司“112”党建工作部署，大力推进党建工作标准化，及时出台相应党建制度，规范“1+3”等党建基础资料，实现了党建工作在海外的落地生根。严格“一岗双责”，层层签订全面从严治党责任书，认真落实“三重一大”制度，开展领导班子述职述廉和民

主评议，打造出作风优良、素质过硬的坚强领导团队。

互动式教育有活力。在公司和项目会议式悬挂国旗，重要节日组织员工唱国歌，每逢“七一”组织优秀党员评比表彰、手抄党章等活动，强化了党员爱党爱国意识。开展的“携手同行筑梦海外”演讲比赛，受到中国驻马来西亚大使馆领导的高度评价。以“六个一”认真开展“两学一做”教育，严格“三会一课”制度，让党员素质提起来，基层组织强起来。坚持“互联网+党建”思维，针对海外经营的特殊性，用微信、QQ等信息化手段搭建内部交流平台，使海外党员教育与国内同步开展。开设“翻转课堂”，将传统教学的“先教后学”翻转为“先学后教”，达到“即学、即练、即掌握”的培训效果，成为海外党员组织生活的新平台。

融入式党建促生产。大力开展“一二三四五共建好项目”创建活动，红旗党支部、“三号联创”、“创双优”、“五比五赛”劳动竞赛、项目讲坛、职工夜校、导师带徒、岗位技能竞赛等，搭建了员工成材成长平台，团队凝聚力战斗力不断增强。吉隆坡标志塔项目，不断刷新马来西亚施工新速度。马星、阿斯达卡、湖畔公寓等项目被当地政府树为样板工地。2016年，4个项目获马来西亚职业健康与安全卓越金奖。

跨文化管理树品牌。坚持以《中建信条》为先导，弘扬中建铁军精神，将中建文化移植到海外，有效延伸到外籍员工。以开放、包容的态度去面对不同国家的文化、法律和经营环境，真正扎根当地社会，积极履行社会责任，形成了“魂在中华、根在中

建、行在海外”的价值追求。大力推进属地化进程，构筑中外员工“同台竞技，共同发展”平台，目前公司现有劳务用工7582名，其中外籍劳务工人6826名，劳务属地化超过90%。马来西亚《星报》、印尼《国际日报》等主流媒体纷纷刊载公司海外事迹，引起广泛反响。2017年5月，央视财经节目专题报道438米的吉隆坡标志塔项目，成为国家“一带一路”战略中的靓丽名片。

个性化关怀显温情。按照“四有”、“五进”、“六结合”要求建立职工服务站，抓好“员工活动室、食堂、宿舍、卫生间、淋浴间”五个场所建设。集体生日、参观游览、歌咏踏青、球类竞赛等多彩活动，让员工时刻感受到海外大家庭的温暖。

沧海横流，方显本色。公司成立以来，一大批先进集体受到国家和企业表彰，“平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来”，成为海外党员的真实写照。项目总工、共产党员周桂中，带病坚守施工现场，他说：“项目关键施工节点，不能有任何闪失，我是技术负责人，我要负责到底！”。直到大底板浇筑成功他才匆匆回国，却因为错过最佳治疗期，几个月后与世长辞，用生命兑现了党旗下的铮铮誓言。

党建工作是国有企业的“根”和“魂”，更是我们“走出去”的核心优势。中建马来西亚公司将矢志不渝地做国家战略的先行者和生力军，以全面从严治党的新成果，不断提升党建价值创造能力，助推企业“区域化经营，属地化发展”，在“一带一路”建设中走得更快、走得更远、走得更好！