上海居转户-岗位说明书(模板样例)

岗位说明书

签字：

工作承担人_________________________

上海居转户申报材料规范(典训网)

居住证持有人办理本市常住户口申报材料 1、单位人事介绍信、人事身份证原件、复印件，收取复印件，原件当场退回；必须单位人事交材料，申请人交材料的，不予受理 2、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》表格填写时需注意：表格必须网上填写，不支持手工填写表格 表格网上注册填写后打印，在第2页上单位加盖公章、本人用黑色水笔签字； 在第四页表格打印后需粘一张一寸的照片（必须和网上上传的是同一版本），表格填写时遇到数字请在英文输入法状态填，缴纳社会情况中城镇职工社会保险缴纳发累计时间是指：缴纳城镇社保累计月份，可以在劳动保障网上查询后填写，小城镇保险缴费累计时间是指：缴纳小城镇保险涉及月份，同样也可以在劳动保障网上查询后填写累计缴费年月；综合保险缴费累计时间可以不填写。若以职称申报居转户专业技术职务任职资格或职业资格栏中必须填写上相应的资格证书。表格中房地产权证编号必须填写房产证上面完整编号，如：沪房地松字2010第000000号。表格中户口迁出地地址必须按照户口本上实际户籍地址填写，迁出派出所按户口本上某某公安局某某派出所填写；户口迁入地地址按照房产证上地址填写，户口迁入地派出所填写某某公安局某某派出所；申请人简历中简历必须从最后一个全日制学校填起，后教育经历也需填写，居转户申报人员必须在申报居转户工作经历与居住证申报工作经历一致，不一致不予办理；表格中“获得省部级以上政府奖励情况”是指获得盖有颁发省市人民政府章的个人证

书，在此处填写；表格中“最近连续3年缴纳城镇职工社会保险基数”是指没有职称，但是以连续3年缴纳的社保基数高于上年度平均职工工资2倍来申报的人员，填写转户前连续3年的社保基数；表格中“最近连续3个纳税年度每年纳税额”该处不用填写；表格中“最近连续3年聘用本市员工人数”也不用填写；表格中“配偶情况”请如实填写，“配偶是否同时随迁”处只有在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证），才可办理随迁，其他情况请填写“否”；表格中“子女情况”请如实填写，“是否随迁”处如果子女16周岁以上全日制普通高中毕业后无法办理随迁、子女已在沪这2种情况请填写“否”，子女户口迁出地址请按照子女户口本上面户籍地址填写，迁出地派出所也请按某某公安局某某派出所形式填写；最后“申报单位意见”请单位主管用黑色水笔签署意见并加盖公章。 3、目前所在单位营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证书的原件及复印件（单位为分公司的，需提供总公司营业执照复印件及总公司出具的授权书）； 4、本人身份证原件及复印件，验原件收取复印件； 5、本人外地居民户口簿原件和复印件（需要外地详细住址页及本人信息页），本人为集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件，户籍类型必须注明“非农”，若户口本上面显示“家庭户”需

岗位说明书完整版

岗位说明书完整版 1

目录 1.岗位说明书编写说明 2.总经办总经理岗位说明书 2.1总经理秘书岗位说明书 3.法律顾问岗位说明书 4.财务部总监岗位说明书 4.1主管、会计岗位说明书 4.2会计岗位说明书 4.3出纳岗位说明书 5.行政人资部部长岗位说明书 5.1人事专员岗位说明书 5.2行政专员岗位说明书 5.3保安队长岗位说明书 5.4司机岗位说明书 5.5保安员岗位说明书 5.6保洁员岗位说明书 5.7绿化员岗位说明书 6.营销部总监岗位说明书 6.1营销员岗位说明书 6.2营销内勤岗位说明书 7.技术部总监岗位说明书

7.1技术经理岗位说明书 7.2技术员岗位说明书 8.生产部部长岗位说明书 8.1生产班长岗位说明书 8.2生产调色员岗位说明书 8.3生产统计员岗位说明书 8.4生产员岗位说明书 8.5生产机修工、电工说明书 9.质量管理部部长岗位说明书 9.1 ISO专员岗位说明书 9.2质检员岗位说明书 10.物资供应部部长岗位说明书 10.1采购员岗位说明书 11.仓储物流部部长岗位说明书 11.1仓管员岗位说明书 岗位说明书编写说明 1

岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务部总监、会计等。 岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号,如ZHGK-CWB-008: ZHGK为中汉高科的拼音缩写;CWB为总经办的拼音缩写;008代表该职员编号。 直属上级指在工作上给予直接指令的上级,如会计的直接上级是财务总监。 所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括。 工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。 工作职责着重强调必须完成的任务,一旦发生过失应受到惩罚。 岗位资格要求一栏,列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系,即大学本科以上=大学本科及以上。 岗位技能要求一栏,列明专业知识和能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必须的主要能力。 2

上海居转户(自办全套资料参考)

居转户回顾 提交材料,受理通过；→约25天后，审核通过，进入公示； → 15天后公示结束；→ 1周后通知领取居转户调令。 上海政府办事，还真是挺有效率的，实际时间办理比公布时间短。 至2013年申请的人数越来越多，各种条件卡得很严，能办理的TX尽快提前准备资料. 第一步提交材料： 1，公司网上开通居转户系统。 2，个人网上填写《申请表》，打印出来加盖公章。 《居住证持有人办理本市常住户口申请表》(表格上需要加盖单位公章)； 3，营业执照和组织机构代码证,HR身份证及本人身份证、户口本，单位开具的介绍信。 需要复印件各一份，同时要HR一同前往交资料，带原件现场验！ 4、持证期间参加上海社保累计满七年，这个直接在居转户系统上可看，无需证明件。 由HR陪同去区人才交流中心申报，并查询有无补缴。有补缴的，后面有补缴证明格式。 激励条件：最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上（这个人才中心可查，无需额外证明；有了这个条件无需二级以上资格证书） 5、税单原件及复印件 最好是2006年1月工作以来，每年打印一页，没有缴税的，可以是0申报。 产假期间未缴税，后面有补缴格式。 自行去税务局办税大厅填表，凭公司电脑代码及身份证复印件打印！ 6、合同原件及复印件: 最好在有效期一年以上。 7、无违反计划生育证明: 去户籍所在地街道及计生委开具证明信（他们都有固定格式），然后到居住地居委会开证明。居住地乡镇人民政府、街道办事处依据户籍地乡镇上人口计生部门有关证明出具的符合国家计划生育政策的证明原件和复印件； 8、无违法犯罪证明（户口所在地及居住地）: 去户籍所在地派出所开具（他们都有固定格式），然后到居住地派出所开证明。 9、婚育证明材料： 未婚的找户口所在地派出所开证明。这个很简单。已婚凭结婚证书. 10、本地落户证明： 本人房产证是最佳证明材料，要复印封面及详情页。 11、子女随迁材料： 出生证、独生子女证、户口本或派出所户口证明 第二步：凭上海人才中心的调档函，去档案所在地转档案。 第三步：等待审批、公示、同意落户证明（人才中心）、准迁证（居住地派出所）、迁移证（原户籍地派出所）、证明信（人才中心）、拍照办身份证（居住地派出所）、办理社保卡。

工作分析岗位说明书-模板

导购员岗位说明书 岗位名称导购员岗位编号D321402 所在部门营销部部门编码YX238974 直接上级副店长职等职级 工作内容： 1．商品的推介与销售；2．导柜整洁，商品排列；3．补货和退货管理； 4．公司与顾客间信息收集与反馈；5．文明服务。 工作概要 了解商品知识和销售技巧，保持精神饱满的工作状态，全力完成个人销售业绩 工作职责： 一．按时按量完成销售任务 1．认真完成上级分解的销售任务 2．与现场主管及时沟通销售情况，清晰商场的热销品、滞销品，并根据销售对商品结构提出建议。 3．严格执行上级主管下达的各项促销任务 4．熟知VIP会员及各项促销活动办理内容（办理流程） 二．商品管理 1．熟知商品品牌、品项、价格极其卖点 2．负责商品理货、补货、存货及缺货登记上报 3．反馈顾客对商品的建议和意见 三．接待服务 1．做好迎送宾工作，提前微笑并主动问好，及时接待顾客 2．对顾客的咨询应细心、耐心、认真回答，并使用礼仪用语，不得有厌烦情绪 3．严格执行上级主管安排的上班时间、位置，严禁空岗、串岗、闲聊等现象 四．做好商场卫生工作 1．负责商场柜台、地面、墙面的卫生清洁工作，及时清理污渍、水渍、纸屑等杂物 2．当日营业后做好本区域柜台、地面卫生 五．礼仪形象 1．按公司规定上班前化好淡妆，营业过程中及时补妆 2．保持良好的站姿和精神面貌 六．其他 1．加强团队协作，不忙的时候、同事需要的时候积极主动帮助 2．积极完成上级领导交代的其他任务 考核重点：1.销售计划完成率、促销活动配合度 2.商品信息熟悉度、排面是否整齐饱满美观、补货及时率、缺货登记（上报） 3.接待及时性、服务态度、工作状态 4.礼仪形象 5.精神面貌

居转户申请表

居住证持有人办理本市常住户口 申请表 申报单位：_______________ 申请人：_______________ 组织机构代码/ 统一社会信用代码：_______________ 申请时间：年月日 上海市人力资源和社会保障局

承诺及授权 1、本单位了解持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口政策，本单位承诺所填表格中的内容及所提交的书面材料确系真实。一旦发现虚假或伪造，同意根据情节轻重暂停直至取消再申请的资格，记入社会征信体系，并承担一切后果。 2、本单位授权并配合人力资源和社会保障部门对本单位申请材料中的相关信息进行核查。 （单位盖章） 年月日- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 承诺及授权 1、本人了解持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口政策，本人承诺所填表格中的内容及所提交的书面材料确系真实。一旦发现虚假或伪造，取消再申请的资格，记入社会征信体系。骗取本市常住户口的将予以注销，并承担一切后果。 2、本人授权并配合人力资源和社会保障部门对本人申请材料中的相关信息进行核查。 申请人（签字） 年月日

填表说明 一、填表人要按照本说明认真如实填写，填表必须统一使用碳素墨水书写，不得使用圆珠笔、红色及纯蓝墨水和复写纸书写，填写内容不得随意涂改。 二、需要填写数字的，一律填写阿拉伯数字；表中数量指标一律取整数，凡未满一个计量单位的应四舍五入，不留小数；需用文字表达的，必须使用汉字，不能用英文或者其他文字。 三、填表人要认真填写《居住证持有人申办本市常住户口申请表》，其中： 1、姓名：(包括少数民族译名) 填写户籍登记所用的名字，用字要固定。“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。 2、民族：要写全称。如：“汉族”、“回族”，不能简称“汉”、“回”。 3、出生日期：按公历填写到日。 4、籍贯：填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏东海”、“上海”等。 5、照片：为1寸正面免冠彩色照片。 6、毕业院校：按最高学历毕业院校填写。 7、毕业时间：指最高学历毕业时间，填至月，如1998年7月毕业，应填1998.7。 8、所学专业：应与前面已填写的“毕业院校、毕业时间”相互对应一致。 9、工作单位：指目前所在工作单位，填写工作单位全称。 10、工作岗位：以本人从事的工作性质为准，并与签定的劳动（聘用）合同相一致。担任两个岗位以上的,要同时填写,如：“副总经理、总工程师”等。 11、专业技术职务：填写主管部门评定或通过全国统一的专业技术资格考试或通过以聘代评方式获得的中级及以上的专业技术职务。 12、职业资格：填写内容与职业资格证书内容相一致。 13、申请人简历：要连续填写,不得间断。全日制大、中专毕业后首次参加工作的，从就读全日制大、中专开始填写。未就读全日制大中专的，从首次参加

岗位工作说明书 范例

MT公司岗位工作说明书 销售组长工作说明书 一.基本资料 岗位名称:销售组长所属部门:销售部 岗位编码: XXXXXXX 定员标准:2人 直接上属:销售经理分析日期:2010年8月 二.岗位职责 (一)概述 销售组长负责所管理小组总体销售目标（分销、助销、促销、销量等）的实现，以及所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训，工作表现的跟踪和评估。负责所管进销售小组的销量，收款，分销，助销及促销总体目标的实现,以促进MT公司业绩蒸蒸日上. (二)工作职责 1.参与销售代表的招聘和筛选,负责协助销售经理的工作。 2.负责组织本组人员执行销售经理下达的销售计划、促销计划和促销活动。 3.负责组织销售人员每天对所管辖的业务等管理工作。 4.掌握本组的销售动态,加强跟踪与交流,及时找出问题并给予纠正指导,调动本组人员工作积极性及思想动态,对于重大问题应及时向销售经理汇报。 5.组织本组人员做好售前、售后工作,带领本组人员妥善处理顾客投诉和工作中所发生的各种矛盾。 7.管理和培训销售代表掌握基本工作技能，设定销售代表的工作目标,履行工作职责 ,保持销售小组的高效经济的运作。 8.带领本组人员做好与各部门的协调工作。 9. 实地销售报告的汇总，总结,负责对本组员工工作的考核。 三.其他职责 完成领导交办的其他临时工作 四.监督与岗位关系 1.所受监督:直接受销售经理的监督

所施监督:销售小组的销售成员 2.与其他岗位关系 1)内部关系:与公司内部的而其他部门有这不可分割的联系 2)外部关系:与销售有关的合作公司,客户,消费者等业务上的合作关系,政府部门,广告公司,媒体等 3)本岗位职务晋升图 可直接晋升的职位: 销售经理助理销售经理 可相互转化的职位: 营销售后 可升迁至此的职位: 销售人员 五.工作内容 1. 市场开发 (1)收集有关MT公司各方面信息，了解其在客户需求及竞争对手情况; (2)进行信息处理、分析，确定市场目标; (3)与潜在客户联系。 2. 维持市场份额 (1)跟踪客户需求，努力提高市场份额; (2)了解竞争对手情况; (3)了解客户产品信息; (4)了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。 3. 完成订单 (1)接受订单，交付销售内勤; (2)跟踪客户信息制定投产计划; (3)监督生产，保证供货; (4)每周制定发货计划，交销售内勤; (5)把发货信息输入电脑，向客户催款。 4. 信息反馈 (1)内部信息反馈，将交货投产的有关情况;向经理报告 (2)外部信息反馈，处理客户产品不满的问题以及正常的信息沟通。 五.岗位权限 1.对本职工作范围内合理性安排建议权； 2.销售代表工作业绩评审异议权；

上海居转户申请材料 吐血整理完整版

上海居转户申请材料 上海各个区的上海居住证转户口申请材料可能有所差异，知英建议大家应亲自前往对应的人才中心，咨询好需要哪些上海居转户申请材料以及注意事项，以免自己准备的材料无效。在上海居转户申请材料提交前，大家应及时的审核自己的条件是否满足，勉的上交上去被驳回再次上交就没有那么容易了。 上海居转户申请材料： 1. 本人身份证原件及复印件正反面 2. 本人居住证原件及复印件正反面 3. 本人户口簿原件及复印件（每页）正反面 4. 单位介绍信原件 5. 单位人事专员身份证复印件 6. 单位营业执照复印件 7. 组织机构代码证书复印件 8. 上海无治安处罚以上违法犯罪记录证明原件 9. 上海符合国家计划生育政策证明原件（少数人上海居住证转户口申请材料难点） 10. 老家符合国家计划生育政策证明原件 11. 老家无治安处罚以上违法犯罪记录证明原件 12. 未成年子女需提供： 13. a.出生医学证明原件及复印件 14. b.独生子女证明原件及复印件 15. c.子女居住证明原件及复印件 16. 若满足激励条件需提供相应材料证明原件及复印件（上海居转户申请材料容易出问题点） 17. 当前公司劳动合同原件及复印件 18. 居住证持有期内所有公司的劳动合同和离职证明复印件（上海居转户申请材料容易出问题点） 19. 个人所得税完税证明的原件 20. 历年城镇养老保险缴费单加盖公章原件（上海居转户申请材料容易出问题点） 21. 上海居住房屋地产权证原件及复印件 22. 婚育证明材料：结婚证书原件及复印件 23. 居住证持有人办理本市常住户口申请表（网上下载填写，人事审核后打印加盖单位公章） 随着上海的外来人口逐渐增多，上海居住证转户口变的越来越难，一些以前不怎么重视的小问题，现在都变成你居转户中的一道坎，如果您还有更多关于上海居住证积分、上海居住证转户口社保的相关问题，可以咨询(https://www.docsj.com/doc/0f3764498.html,)上海知英教育。 上海知英教育有着多年的成人学历、职称、积分、落户指导等相关信息咨询经验，欢迎大家免费咨询我们老师

最全岗位职责说明书(HR必备)模板

最全岗位职责说明书(HR必备)

岗位说明书 编号: HD01 岗位名称: 行政主管 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/副总经理( 分管) 2、下级: 本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务: 行政管理、安全管理和领导交办的工作。 工作职责: 1、负责本部的行政后勤管理工作。 2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3、负责本部的固定资产管理。

4、负责公司安委办的具体管理工作。 5、负责公司车辆的总体管理。 6、负责本部的房屋租赁管理。 7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8、领导交办的其它工作。 考核内容( 初定) : 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政办公费用的使用、控制情况。 3、安全指标完成情况。 4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。 5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6、房屋租赁管理的规范性。 7、上级领导综合评价。 聘用条件; 1、知识技能: 具有行政后勤的管理知识, 具有较强的沟通与协调能力, 具有相关的法规知识, 熟悉公司各方面的基本情况。

2、工作经历: 从事相关工作五/七年以上。 3、所需学历: 本科/大专。 岗位说明书 编号: HD02 岗位名称: 总经理( 事务) 助理 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/公司领导 2、下级: 无 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门; 集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事; 公司各外聘的顾问、专家。 工作任务: 着重公司对外事务的联络、协调和处理。

总经理岗位说明书标准范本

总经理岗位说明书标准范本岗位名称:总经理 岗位编号: 岗位说明书是对该岗位职责的说明，下面为大家搜集的一篇“交通银行大堂经理岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 所在部门: 岗位定员: 直接上级:董事会 工资等级:一级直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任 薪酬类型:所辖人员岗位分析日期:XX年2月 本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务： 职责一 职责表述：制定和实施公司总体战略 工作任务 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

职责二 职责表述：制定和实施公司年度经营计划 工作任务 还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。 职责三 职责表述：建立良好的沟通渠道 工作任务 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建

最全岗位职责说明书模板

最全岗位职责说明 书

工作关系: 1、上级: 总经理/副总经理( 分管) 2、下级: 本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务: 行政管理、安全管理和领导交办的工作。 工作职责: 1、负责本部的行政后勤管理工作。 2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3、负责本部的固定资产管理。 4、负责公司安委办的具体管理工作。 5、负责公司车辆的总体管理。 6、负责本部的房屋租赁管理。

7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8、领导交办的其它工作。 考核内容( 初定) : 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政办公费用的使用、控制情况。 3、安全指标完成情况。 4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。 5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6、房屋租赁管理的规范性。 7、上级领导综合评价。 聘用条件; 1、知识技能: 具有行政后勤的管理知识, 具有较强的沟通与协调能力, 具有相关的法规知识, 熟悉公司各方面的基本情况。 2、工作经历: 从事相关工作五/七年以上。 3、所需学历: 本科/大专。

岗位说明书 编号: HD02 岗位名称: 总经理( 事务) 助理 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/公司领导 2、下级: 无 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门; 集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事; 公司各外聘的顾问、专家。 工作任务: 着重公司对外事务的联络、协调和处理。 工作职责: 1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。

岗位说明书表格范本

岗位说明书表格范本 岗位说明书表格范本 一个岗位是做什么的需要有岗位来说明这一切，下面我们就来看看为大家整理推荐的岗位说明书表格范本吧！ 岗位说明书表格范本【1】 主要职责是向车间主管负责： 1、贯彻执行公司/部门的各项规章制度，同时维护公司的利益，服从公司的规范化管理。 2、认真执行上级下达的指示与工作任务。 3、每天提前15分钟准时到岗，预先了解当天的，到岗后招集操作工讲解昨日工作情况，并对当天工作进行安排。每日召开班前会，讲解昨天生产情况，质量情况和今天的工作分配及注意事项注塑车间主任岗位说明书注塑车间主任岗位说明书。做好考勤记录。 4、现场巡视，监督操作工工作是否按作业指导书进行操作，是否遵守公司劳动纪律注。 5、与当班巡检一起检查控制产品质量情况，做好产品包装，装箱工作。 6、负责工艺管理的执行情况，并及时，如实记录。 7、做好换模，试模，上料工作，发现模具问题及时向主管汇报。 8、对设备的运行情况进行观察，防止设备故障的产生，有故障的设备要及时停机排查或上报，做到当班生产零事故注塑车间主任岗位说明书百科。 9、负责接收带领新员工，并对全体员工进行生产技能的辅导及公司管理思想的灌输，积极引导激发员工的工作热情。 10、认真做好现场5S管理工作，确保车间工作环境清洁，整齐有序，一切物品需分类标识清楚，摆放整齐，做到安全，文明生产，提升企业形象。

岗位说明书表格范本【2】 1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。 2、负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的.差异，做出分析。 3、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议 4、认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审工程造价岗位说明书工程造价岗位说明书。 5、根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。 6、熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表;每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算。 7、参与分包工程承包合同的起草工作计划书，根据分包合同包括的工作内容和单价，编制分包工程计划书。 8、参与劳务结算的审核。 9、收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析。 10、负责与业主及时办理工程结算，平时注意悼念、整理相关资料工程造价岗位说明书百科。 11、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。

岗位工作说明书模板

岗位工作说明书ZHONGYI BUSINESS HOTEL

工作 经验 1、具有两年以上的行政管理工作。 2、具有较高的政治素养，有强烈的事业心和责任心。 3、熟悉酒店管理和接待服务工作。 4、掌握国家、地方的政策和法规。 5、具有较强的语言文字能力、可撰写公文和报告。 6、具有一定的组织协调和整体控制能力。 6、工作重点、工作条件和注意事项（安全） 1、加强工作重点的督导、检查和控制，特别是饭店的质量主题活动、质量控制体系的完善。 2、加强员工队伍的生活管理和思想建设，真正贯彻饭店的企业文化理念，将“以人为本”的理念落实到员工身上。 3、加强各部门的协调与沟通工作，督导文件与档案的管理，完善饭店的绩效考核和薪酬管理。 7、薪资待遇 转正后两年内享受饭店三级B档工资，试用期工资按8折计算，工作满两年后享受饭店三级A档工资；合同签订后享受社保（养老【高】、城镇职工医疗保险和失业保险）。 8、发展方向 由晋升至岗位；由级档晋升至级档其它发展方向： 中益商务酒店岗位工作说明书 ZHONGYI BUSINESS HOTEL 岗位人事培训干事制定日期2005年2月6日 直接上司总经理办公室主任制定人许建立 部门总经理办公室批准人陈耀产 1、工作概况 负责酒店人力资源管理、人员招聘与调剂、人事事务处理；负责酒店培训组织建立、培训、运转和培训教材的编制、收集及相关工作的处理和管理等。 2、协作单位

技能 要求 1、具有丰富的酒店业务知识及管理知识。 2、具有旅游学、文秘学相关知识。 3、熟练使用办公室自动化设备。 4、英语听、说、写流利，会日语者更佳。 工作 经验 1、具有两年以上的酒店管理工作经验。 2、熟练使用办公室及各部门的业务特点和部门之间的关系。 3、熟悉各部门的业务活动情况，能准确反映。 4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制和督导能力。 6、工作重点、工作条件和注意事项（安全） 1、加强饭店管理人员的梯队建设，积极与旅游院校保持密切联系，做好人力资源贮 备库的建立与运行。 2、加强培训资料的收集，特别是饭店内部的案例收集与分析，为饭店的每月质量分 析会议做充分准备。 3、加强各部门质量培训的督导和检查，为部门的培训提供参考。 7、薪资待遇 转正后两年内享受饭店五级C档工资，试用期六级A档计算，工作满一年后享受饭店五级B档工资；合同签订满一年后享受社保（养老【高】、城镇职工医疗保险和失业保险），并补齐前一年社保。 8、发展方向 由人事培训干事晋升至部门经理级岗位；由五级 C 档晋升至三级 B 档 其它发展方向： 中益商务酒店岗位工作说明书 ZHONGYI BUSINESS HOTEL

上海居转户申请细则.doc

持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口审批 一、适用范围 本指南适用于持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的审批 二、事项名称和代码 持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口审批（0348） 三、办理依据 上海市人民政府关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知（沪府发[2009]7 号） 四、办理机构 （一）办理机构名称及权限各区县人力资源和社会保障局及其经办机构，负责受理、初审；市人力资源和 社会保障局负责审批、公示。 （二）审批内容持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的，由人力资源社会保障部门进行审批。准 予审批的，可以办理本市常住户口。 （三）法律效力经人力资源和社会保障部门审批同意后，由公安部门办理户口迁移手续。 （四）审批对象居转户申报者 五、审批条件 （一）准予批准的条件：申办条件：持证人员申办本市常住户口应当同时符合下列条件： 1、持有《上海市居住证》满7 年； 2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7 年； 3、持证期间依法在本市缴纳所得税；

4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格， 且专业及工种对应； 5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。 激励条件：持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口： 1、在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业 资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受前述第1、2 项规定的持证及参保年限的限制； 2、在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满 5 年的，持证及参保年限可缩短至 5 年； 3、最近连续 3 年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资 2 倍以上的，或者最近连续 3 年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人 员可不受前述第 4 项规定的专业技术职务或职业资格等级的限制； 4、按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额 达到本市规定标准的，或者连续 3 年聘用本市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受前述 第 4 项专业技术职务或职业资格等级的限制。 前款所称的重大贡献奖项范围，计税薪酬收入标准，技术管理和关键岗位范围，投资纳税数额和用工人数 标准，由相关管理部门适时公布。 （二）不予批准的情形： 申请人不符合以上条件。 六、审批数量 根据市政府的规定执行。 七、申请材料 （一）形式标准除特别注明外，申请材料应当以纸质书面形式提供。打印及复印的材料，应当使用A4纸。 （二）行政审批申请材料目录 序号 提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报件要求符合申办条件的持证人员申办本市常住户口的，应当提交下列材料：

岗位职责说明书(完整版)

XXX公司 岗位职责说明书 编制： XXX 日期：20XX年XX月XX日 审核： XXX 日期：20XX年XX月XX日 批准： XXX 日期：20XX年XX月XX日 20XX年 XX月发布 20XX年XX月XX日实施

前言 企业要调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运行，这就需要制定工作标准。 岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。 1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。 2、岗位说明书是公司基础性文件，是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。 3、为员工能力开发与管理提供制度依据，开辟员工职业通道，留住核心人才，增强员工自学意识，。培养终身就业能力。 4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范，将个人经验转化为公司经验，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化水平。 5、以工作业绩为导向原则的，必须能够带来工作业绩，能力的提升，这是任职资格必须坚持第一个原则。 6、能升能降的原则，任职资格不能终身制，对员工进行适时的评价，以反映员工的能力水平，保持人力资源的持续活力。 附加说明： (一)本标准由技术质量部、办公室编制，并由办公室归口管理。 （二）标准起草过程中，编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本，编制而成。由于水平有限，从政经验不足，标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉，望公司各级领导和全体员工积极参与标准的修订，使标准符合公司的实际，具有可操作性。 （三）本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改，在此表示感谢。 （四）标准修订后，由编写人员重新修改，形成报批稿，由办公室经理审核后报总经理批准。 （五）总经理批准后，要召开标准实施动员会，举行签字仪式，标准正式实施。实施情况，由办公室年终进行评价。

上海居转户办理材料 离职证明你不知道就完了

上海居转户办理材料离职证明你不知道就完了 如果你在上海居住证持有的7年中没有换过工作，那么也不用准备离职证明这个材料。但是如果你在这7年中跳过几次槽却没有走正规流程，毕竟人走茶凉，办理上海居住证转户口时，离职证明可能会变得极为麻烦。 首先我们先看一下关于上海居转户中离职证明的政策：上海居住证转户口申请材料第四条申办条件规定：申请人需提供专业技术职务、职业资格证明及相关聘用（劳动）合同证明；里面虽然没有明确提到需要上海居转户离职证明，但是申请的时候确实是需要的。 上海居住证转户口离职证明范本： XXX先生/女士/小姐，自XXXX年X月X日至X年X月X日在我公司担任XX （部门）的XXX职务，由于XXX个人XXXXXXXXXXXX的原因提出辞职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（加盖公章）

XXXX年XX月XX日上海居转户离职证明注意事项： 1、不能双重用工：比如说你在上一家单位离职时没有开离职证明，其后去了另一 家单位工作到现在，现在又去上一家单位开离职证明，上面的时间是现在，那么人才 中心可以认为你是同时在2家单位工作，失去上海居转户申请资格； 2、上海居住证转户口离职证明上盖的是人事章：这样是不行的，需要盖公司的公章； 3、曾经在外地换过几次工作再到上海工作的：一般只要你在外地最后一次的离职 证明； 4、离职证明要放进档案里或在以机要文件形式寄到上海人才中心 5、找原单位补办离职证明不给办：尽量动之以情、晓之以理解决，实在不行寻求 法律手段，找律师或者劳动仲裁机关；上海居转户申请材料中上海居转户的离职证明 是一个既简单又可能很难办的材料，大家提交材料时一定要注意自己材料上的名称是 否能和上海居住证、社保上面的单位名称对上。 如果您还有更多关于上海居住证积分、上海居住证转户口材料的相关问题，欢迎咨询学牛网，资深专业的上海居转户老师会根据你的情况，为你量身定制上海落户方案！ 学牛网的优势： 1、资深专业的居住证积分老师为你量身定制积分方案； 2、全国重点学府文凭，学信网认证可积分； 3、中级职称，实用快捷可积分、落户； 4、择校、转学，让你的孩子在上海上学无忧；

餐厅服务员岗位工作说明书标准范本

编号：QC/RE-KA8762 餐厅服务员岗位工作说明书标准 范本 In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value. （管理规范示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________

餐厅服务员岗位工作说明书标准范本 使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。 餐厅服务员岗位工作说明书 部门：餐饮.... 职位：餐厅服务... 行政级别：员工级 主要职责 1、熟悉餐厅的服务程序。 2、熟悉菜谱及价钱，易便向客人推销菜式，提高销售额。 3、做好餐前的各项准备工作，及时为客人提供良好的服务。 4、按照主任、领班人员指示，负责家具及摆设。 5、负责餐厅所有餐具，布草的更换与

补充。 6、注意对客人所点的菜品进行跟催，尽量帮助客人解决就餐过程中遇到的各类问题，若自己不能解决的要及时上报上级解决。 7、要尽量避免餐具破损，轻拿轻放，自己在工作中要尽职尽则。 8、负责好餐后的各项收市工作，清洁好卫生，做好交接工作。 9、上班时要保持良好的心态，控制自己的情绪。要热情、耐心有礼貌的为客人提供服务。 10、服从分配到不同岗位及轮换的工作。 11、完成上级交派的其他任务。

上海居转户办理全套资料总结

居转户回顾 2012-2-8提交材料,受理通过；2012-3-6审核通过，进入公示； 2012-3-20公示结束；2012-3-29通知领取居转户调令。 上海政府办事，还真是挺有效率的，实际时间办理比公布时间短。 第一步提交材料： 1，公司网上开通居转户系统。 2，个人网上填写《申请表》，打印出来加盖公章。 《居住证持有人办理本市常住户口申请表》(表格上需要加盖单位公章)； 3， 营业执照和组织机构代码证,HR身份证及本人身份证、户口本，单位开具的介绍信。 需要复印件各一份，同时要HR一同前往交资料，带原件现场验！ 4、持证期间参加上海社保累计满七年，这个直接在居转户系统上可看，无需证明件。 由HR陪同去区人才交流中心申报，并查询有无补缴。有补缴的，后面有补缴证明格式。 激励条件：最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上（这个人才中心可查，无需额外证明；有了这个条件无需二级以上资格证书） 5、 税单原件及复印件 最好是2006年1月工作以来，每年打印一页，没有缴税的，可以是0申报。 产假期间未缴税，后面有补缴格式。 自行去税务局办税大厅填表，凭公司电脑代码及身份证复印件打印！ 6、 合同原件及复印件: 最好在有效期一年以上。 7、 无违反计划生育证明: 去户籍所在地街道及计生委开具证明信（他们都有固定格式），然后到居住地居委会开证明。居住地乡镇人民政府、街道办事处依据户籍地乡镇上人口计生部门有关证明出具的符合国家计划生育政策的证明原件和复印件； 8、无违法犯罪证明（户口所在地及居住地）: 去户籍所在地派出所开具（他们都有固定格式），然后到居住地派出所开证明。 9、婚育证明材料： 未婚的找户口所在地派出所开证明。这个很简单。已婚凭结婚证书. 10、本地落户证明： 本人房产证是最佳证明材料，要复印封面及详情页。 11、子女随迁材料： 出生证、独生子女证、户口本或派出所户口证明 第二步：凭上海人才中心的调档函，去档案所在地转档案。 第三步：等待审批、公示、同意落户证明（人才中心）、准迁证（居住地派出所）、迁移证（原户籍地派出所）、证明信（人才中心）、拍照办身份证（居住地派出所）、办理社保卡。

岗位职责说明书模板

岗位职责说明书模板 职位名称：司机 所属部门：综合部 直接上级：部门部长 直接下级： 1、学历、专业知识 中专及以上学历，能熟练驾驶、熟悉汽车构造、熟悉贵阳、龙里相关道路情况，安全意识高。 2、工作经验 三年以上专职司机工作经验 对于领导交办的驾驶任务能及时、准确的完成;对公司车辆进行必要的维护、保养;能够处理相关的紧急事故。 1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的 。 2.司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位?Z，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给办公室人员，不准私自用车。

7.晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 9.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在 车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 10.司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 11.上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其他办 公室。有要事确需离开办公室时，要告知办公室人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出 车外出回来，应立即到办公室人员处报到。 12.司机对办公室人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工 作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 13.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾 照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公 司车辆学开车。 14.由综合部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据 之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励; 对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。 15.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 编制人数：2 审核人员批准人员 编制日期：20XX7/11 审核日期批准日期

岗位说明书内容格式范本_1

作业指导书系列 岗位说明书内容格式（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-47909岗位说明书内容格式 Template for job description content format 说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。 岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。 岗位说明书应该包括以下主要内容: 1.岗位基本资料:包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。 2.岗位分析日期:目的是为了避免使用过期的岗位说明

书。 3.岗位工作概述:简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限;执行的依据等。 4.岗位工作责任:包括直接责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责。 5.岗位工作资格:即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。岗位说明书是指对对岗位工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对岗位工作人员的资格条件的要求所做的书面记录。它是根据岗位分析的各种调查资料，加以整理、分析、判定所得出的结论，编写成的一种文件，是岗位工作分析的结果。此外，有必要注重的是，岗位工作说明书的内容，可依据岗位工作分析的目标加以调整，内容可繁可简。 岗位工作说明书的外在形式，是根据一项工作编制一份书面材料，可用表格显示，也可用文字叙述。编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动