新形势下我国对外开放战略的调整[下]试题

新形势下中国对外开放战略的调整（下） 试卷

[考试时限]：60

分钟

[及格分数]：60

分 [考试说明]：

1、中国是经济全球化最大的受益者之一。

正确

错误

2、坚持对外开放就要吸收和利用资本主义国家的一切东西来发展社会主义。

正确

错误

3、如果欠发达国家和欠发达地区不能够克服资本和外汇的短缺，就会长期地贫困化和被边缘化。

正确

错误

4、美国是TPP 的创始国之一。

正确

错误

5、在中韩贸易中，我国一直保持对韩国的贸易顺差。

正确

错误

6、全球化背景下的国际竞争，是整合全球资源的能力的竞争。

正确

错误

7、全球化背景下的国际竞争，是配置既有资源的效率的竞争。

正确

错误

8、中国在生产全球化产业链中处于上游。

正确

错误

9、实行对外开放是实现社会主义现代化的必然条件。

正确

错误

10、海南岛是我国最大的经济特区。

正确

错误

11、我国制造业技术进步对外部依赖比较突出。

正确

错误

12、准入前国民待遇是指在企业设立、取得、扩大等阶段给予外国投资者及其投资不低于本国投资者及其投资的待遇。

正确

错误

13、负面清单相当于投资领域的“黑名单”，列明了企业不能投资的领域和产业。

正确

错误

14、生产和资本国际化的根本原因是跨国公司的迅速发展。

正确

错误

15、我国的海外投资主要集中在发达国家和地区。

正确

错误

16、国际间生产要素的自由流动主要是劳动力的自由流动。

正确

错误

17、扩大进口从战略高度来看能增强国际话语权，具有重大意义。

正确

错误

18、中国在经济发展的不同阶段都需要积极引进外资。

正确

错误

19、扩大海外投资有利于加速我国产业结构调整和升级换代。

正确

错误

20、世界贸易组织的积极影响包括消除了国际经济旧秩序的不合理现象。

正确

错误

21、经济区域集团化的趋势出现于第二次工业革命后。

正确

错误

22、《关税与贸易总协定》的主要宗旨是实现国际贸易自由化。

正确

错误

23、当今世界，人类赖以生存的经济命脉已经联为一体，你中有我，我中有你，“世界各国都在一条船上”。这种现象告诉我们面对经济全球化带来的问题，需要世界各国共同解决。

正确

错误

24、美国学者弗里德曼在《世界是平的——21世纪简史》一书中提出，铲平世界的第一辆推土机是

柏林围墙的倒塌和Windows3.0版的开启。这种观点表明信息技术的进步加速了全球化进程。

正确

错误

25、美国学者沃勒斯坦曾指出“资本主义的逻辑最终必然到达全球范围，它从16世纪在欧洲诞生至今天已经真正达到全球范围”，“整个世界都是在这个单一的我们称之为资本主义世界经济的社会分工架构之内运作的。”下列观点与上述材料的主旨—致的是资本主义在全球化过程中起主导作用。

正确

错误

26、美国学者史景迁在《追寻现代中国》的序言里写道“从1600年以后，中国作为一个国家的命运，就和其他国家交织在一起了，不得不和其他国家一道去搜寻稀有的资源，交换货物，扩大知识”。导致上述局面出现的原因是工业革命发展的必然结果。

正确

错误

27、有专家认为严格意义上的经济全球化之所以发生在这个时候，“第一靠全球的信息网络化，第二靠全球向市场化的变革。前者为全球化提供了技术上的保障，后者为全球化提供了体制上的保障。”此处所说的“这个时候”应当是20世纪40、50年代。

正确

错误

28、对于广大发展中国家来说，面对经济全球化发展趋势，应当抓住机遇，迎接挑战。

正确

错误

29、自由贸易协定是独立关税主体之间以自愿结合方式，就贸易自由化及其相关问题达成的协定。

正确

错误

30、跨国公司在全球的资源配置特别是在海外的资源配置，基本上都采取总部经济模式，以实现其资源利用的最优化。其根本目的是（）。

推动国际分工的发展

实现自己的最大利益

加强国际间的生产协作

促进资金、技术等在全球范围内的流动

31、有经济学家指出，现在流行的全球化概念，对中国来说有一个极不公平又非常重要的前提，那就是在全球化要求的经济要素流动中，有一个要素是不能任意流动的，那就是人口。西方国家拥有选择权，把签证发给其需要的人，轻而易举地就完成了教育资源与财富积累的跨国转移。这说明（）。

经济全球化是以发达资本主义国家为主导的

经济全球化对发展中国家来说既是机遇，又是挑战

经济全球化对发展中国家的经济安全构成了极大的威胁

经济全球化使世界经济发展更加不平衡

32、现在国际上有一种说法，“美国的消费，中国的投资”。中国的投资对拉动全球经济增长非常重要，万一中国投资减缓，世界经济很可能就要出问题。这反映了当今世界（）。

生产的全球化

资本的全球化

贸易的全球化

技术的全球化

33、下列哪个组织的出现，是世界经济全球化的重要表现（）。

联合国

欧盟

世界贸易组织

北大西洋公约组织

34、经济全球化是当今世界经济发展的总趋势，关于这一问题的表述，下面的说法中正确的是（）。

跨国公司在经济全球化过程中逐渐消失

经济全球化只对发达国家有利

经济全球化对发展中国家有害无利

经济全球化对世界各国来说，既是机遇也是挑战

35、我们要在对外开放过程中维护国际的经济安全，首先要（）。

加强对国有经济的宏观控制

尽量减少对外贸易

要提高抗击国际经济冲击的免疫力

要坚持发展经济，努力增强国际的经济实力

36、我们要在利用国内外两种资源、两个市场方面有所突破。在“引进来”的同时，实施“走出去”战略。实施“走出去”战略，就是要（）。

给外资企业以国民待遇

借鉴外国的科学管理方法和经验

努力提高引进和利用外资的水平

支持有比较优势的企业到境外投资

37、“Made in China”即“中国制造”，在国际市场上，“中国制造”大多以低成本为核心竞争手段，削弱了中国品牌对全球经济的影响力。要实现“中国制造”向“中国创造”的转变，必须（）。

坚持低成本制造，拓展国际市场

转变经济发展方式，走自主创新之路

提高商品价格，反对贸易保护主义

加强国际合作，实施“走出去”战略

38、我国是一个发展中大国，只有坚定不移谋发展，国家才能强盛、人民才能幸福。我国的经济发展方式，应当（）。

更多依靠物质投入和外延扩张

注重经济增长速度和规模

注重提高经济发展的质量和效益

主要依靠扩大投资和出口

39、积极合理有效地利用外资，是加速本国经济和技术发展的有效途径。下列属于吸收国外直接投资的是（）。

国内企业在美国证券市场发行股票

发展国际旅游业获取外汇收入

外国企业在中国兴办独资企业

中国政府获得世界银行一笔长期贷款

40、我国高铁发展是转变经济发展方式的成功范例，我们在引进吸收的基础上，通过再创新，掌握了不受制于人的核心技术，5年走过国际上40年的道路、从追赶者变为全球领跑者。这启示我们，转变经济发展方式的关键是（）。

国家加强和完善宏观调控

发挥市场配置资源的功能

企业自主创新掌握核心技术

调整产业结构提升交通业

41、我国对外开放的目的是（）。

发展我国的经济

巩固人民当家作主的政治地位

加强与世界各国的合作与交流

与世界各国取长补短，在竞争与合作中加快自己的发展

42、比较鉴别下列经济全球化的含义，正确的是（）。

经济全球化是指世界各国在全球范围内完全实现了经济融合

经济全球化是指生产要素在全球范围内流动和配置，使各国经济日益相互依赖、相互联系的趋势

经济全球化是以美国为代表的发达国家凭借自己的经济实力来控制世界经济的行为

经济全球化是指生产要素不受限制，在全球范围内自由流动的趋势

43、21世纪的第一个十年，世界出口大国排名重新洗牌，中国出口值从1999年的第9位跃升至2011年的第1位。这表明（）。

我国已经跨入世界经济强国的行列

对外开放促使我国确立了世界贸易大国的地位

经济全球化为我国带来了机遇和挑战

我国的经济实力和市场规模已经名列世界第一

44、在其它条件不变的情况下，人民币持续升值对经济和人民生活的影响表现在（）。

增加了进口技术设备的成本

有利于提升出口商品的市场竞争力

有利于增加出口创汇

可以减少居民赴美留学、旅游的费用

45、我国政府履行加入世界贸易组织的承诺，制定并实施了《中华人民共和国外资银行管理条例》。我国银行业将从地域、业务种类、客户对象等方面对外资银行全面开放。这项举措体现了世贸组织成员国之间实行（）。

最惠国待遇原则

透明度原则

公平竞争原则

国民待遇原则

46、加入世界贸易组织（WTO），是我国适应经济全球化发展趋势的战略选择，标志着我国对外开放进入了新阶段。最惠国待遇原则是世界贸易组织成员国（地区）间实行的原则之一，它的基本内容是（）。

缔约的双方互相给予不低于现在或将来给予任何第三方的优惠待遇

给予本国境内的外国国民的待遇不低于其本国国民享受的待遇

反对企业以低于国内市场或低于成本的价格向国外出口产

品

确保发展中国家在国际贸易中得到与其经济发展相适应的份额

47、世界贸易组织是世界最大的多边贸易组织，其主要作用是（）。

取消成品国进口关税

维持国际经济的稳定

促进国际贸易的发展

平衡成员间国际贸易逆差

48、经济全球化进程中，一些发展中国家正利用新技术革命带来的机遇力图发挥后发优势，追赶发达资本主义国家。这主要说明（）。

经济全球化体现了“平等、公平、双赢”的宗旨

发展中国家要抓住这一历史机遇，有效地发展本国经济

发达国家在科技上占优势，使发展中国家的国家安全受到了威胁

经济全球化作为世界经济的发展趋势，必将使发展中国家超越发达国家

49、麦当劳、肯德基、沃尔玛已经走进我们生活，这些都是经济全球化在我们经济生活中的反映。经济全球化的标志是（）。

跨国公司出现

全球化市场形成

资源全球流动

发展中国家崛起

50、经济全球化是当今世界的一个基本特征。从根本上说，经济全球化是（）的结果。

现代高科技发展

国际分工深入发展

世界市场的不断扩大

生产力迅速发展

51、经济特区的“特”指（）。

实行特殊的经济政策和管理方法

实行特殊的经济制度

特殊的地理位置

特殊的经济发展速度

52、中国—东盟自由贸易区建立后，中国与东盟双方约有7000种产品享受零关税待遇，中国对东盟的平均关税由原来的9.8%下降到0.1%，逐步实现货物贸易自由化。自由贸易区的建立（）。

推动了生产要素在全球范围内的流动

促进了区域内资源配置效率的提高

改变了发达国家主导经济全球化的局面

导致了区域内各个国家税收的减少

53、中国改革开放30多年来已形成全方位、宽领域、多层次的对外开放格局，世界500强企业中已经有近480家在华投资，比例高达96%。这主要说明了（）。

劳务的全球化

贸易的全球化

资本的全球化

技术的全球化

54、实施“走出去”战略是我国对外开放新阶段的重大举措，只有“引进来”与“走出去”同时并举，中国经济才能在更大范围内和更高层次上参与国际竞争与合作。下列情况中不属于“走出去”的是（）。

中国海尔集团在海外建立分公司

中国TCL集团收购法国汤姆逊公司

中国三家建筑公司承建约旦王宫工程

中国银行向美国花旗银行转让部分股权

55、在加拿大将枫叶旗定为国旗的决议通过的第三天，日本厂商赶制的枫叶小国旗及带有枫叶标志的玩具就出现在加拿大市场上，销售火爆。作为“近水楼台”的加拿大厂商在家门口坐失良机，而日本厂商远隔大洋却抢得了市场先机。这给我国企业应对日趋开放的国内外市场的启示是（）。

要树立强烈的竞争意识和危机意识，提高企业参与国际竞争的水平

企业首先要占领国内市场，才能占领国际市场

企业发展不能只靠国家政策保护，更要靠自身竞争实力的提高

我国企业要团结起来，共同迎接来自国际市场的挑战

56、“随着经济全球化的日益加深，特别是在当前金融危机肆虐的形势下，低成本制造业的全球竞争即将结束，中国在研发领域不断加大投入。”这段话反映了（）。

我国正努力提高制造业产品的技术含量和附加值

我国与世界各国的技术合作进一步加强

我国已不再发展低成本的制造业

我国已成为贸易强国

57、在世界多极化和经济全球化趋势深入发展的形势下，我们既面临着难得的发展机遇，也面临着严峻挑战。对此正确的态度是（）。

抓住机遇，积极参与，趋利避害，防范风险，勇敢地迎接挑战

加强区域经济合作，减少与其他国家和地区的往来

抓住机遇，回避风险

不与发达国家进行经济往来

58、世贸组织的基本原则中，其中最重要的是非歧视原则，下面各项正确的理解是（）。

世界上各国无论大小一律平等

非歧视原则强调各成员国实行无条件的多边最惠国待遇和国民待遇

非歧视原则已在实际中得到了很好的实施

非歧视原则适用国际社会的各个领域

59、我国坚持“引进来”与“走出去”相结合，全面提高对外开放水平，其根本目的是（）。

参与国际经济技术合作与竞争

充分利用国际、国内两个市场

促进我国经济较快发展

参与区域经济交流和合作

60、经过同美国、欧盟等近15年的艰苦谈判，2001年11月10日，在卡塔尔首都多哈举行的世界贸易组织第四届部长级会议上，终于一致通过了中国加入世界贸易组织的决定。200l年12月11日，我国正式成为世界贸易组织的成员。中国要以“入世”为契机，进一步扩大对外开放，这说明对外开放是（）。

我国的立国之本

中国长期的基本国策

改革和建设最主要的条件

社会主义的重要特征

61、当代世界是开放的世界，经济全球化是当今世界的一个基本经济特征。构成当前经济全球化的基本内涵是（）。

生产要素流动的全球化

市场规则的全球化

金融运作的全球化

科技开发利用的全球化

62、1980年我国设立的经济特区包括（）。

深圳

汕头

厦门

珠海

63、根据世界银行数据，世界货物贸易占全球GDP的比重，已从1989年的22.3%提高到1999年的27.4%。有人预测，到2050年，世界贸易将占全球GDP的50%，世界贸易活动将更加频繁。这表明（）。

世界分工越来越细

各国都立足于外向型经济

各国的经济结构趋同

各国经济联系越来越紧密

64、作为一种全新的国际生产分工模式，国际生产网络的形成是生产全球化不断演进和深化的结果，它的形成与发展使世界各国和地区的经济联系日益紧密，并深刻地影响着当代世界经济的运行和未来走向。这种经济联系带来的积极影响是（）。

以发达资本主义国家为主导

推动世界范围内资源配置效率的提高

促进各国生产力的发展

加剧了全球经济的不稳定性

65、目前，全球大约有6.5万家跨国公司。它们大约控制着世界生产总值的30%、世界贸易的60%、技术研究开发及技术转移的80%，以及海外直接投资的90%。由此可见，跨国公司（）。

在世界贸易中占有举足轻重的地位

成为世界各国经济共同发展的最好形式

为经济全球化提供了强有力的载体

支配着世界各国经济的发展

66、下面做法不符合“提高开放型经济水平”这一要求的是（）。

“引进来”让位于“走出去”

开放一切领域，优化开放结构

完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系

创新利用外资方式，优化利用外资结构

67、经济全球化是一把“双刃剑”。下列对此认识正确的有（）。

它推动了生产力的发展

它推动了世界范围内资源配置效率的提高

以发达国家为主导的经济全球化造成了世界经济的发展更加不平衡

经济全球化对发展中国家的经济安全构成了极大的威胁

68、下列选项中对跨国公司理解正确的是（）。

它是指在本国拥有一个总部，并在其他国家或地区拥有子公司的国际性企业

经济全球化是通过跨国公司实现的

跨国公司推动了国际分工水平的提高

跨国公司的最大利益是实现经济全球化

69、我国的对外开放是全方位的开放，这主要表现在（）。

对所有国家开放，无论是资本主义国家还是社会主义国家

是国家主权和领土主权的全面开放

是经济、政治、文化等各个方面的全面开放

是所有领域的对外开放

70、对外开放是我国的基本国策，这是因为（）。

是改革和建设必不可少的条件

中国的发展离不开世界

总结历史的经验，闭关自守只能导致停滞和落后

我们应当吸收世界各国创造的一切先进文明成果来发展社会主义

71、我们需要的世界各国的经济全球化应该是（）。

世界各国平等的经济全球化

世界各国共赢的经济全球化

世界各国共存的经济全球化

世界各国公平的经济全球化

72、经济全球化与经济国际化的区别是（）。

全球化是与信息经济相适应的

全球化是以垂直型国际分工为基础的

全球化是以水平型国际分工为基础的

全球化对外经济交流的联合方式是全方位的

73、经济全球化已成为当今世界经济发展的重要趋势，其明显表现有（）。

跨国公司越来越成为世界经济的主导力量

国际贸易成为各国经济发展不可缺少的组成部分

国际金融交易总额大大超过国际贸易总额

国际直接投资迅速增长，投资格局多元化

74、经济全球化是经济关系国际化发展的一个新阶段，其不同于生产和资本国际化的重要标志是（）。

世界经济的信息化

世界经济的市场化

世界经济的自由化

国际分工进入一个新阶段

75、海外投资的战略意义包括（）。

改善海外资源供应态势

促进国际收支平衡

拓展市场空间

平抑经贸争端

76、十八大指出，要形成以（）为核心的出口竞争优势。

技术

品牌

质量

服务

77、区域自由贸易协定的主要内容包括（）。

知识产权

政府采购

环境标准

劳工标准

78、加入世贸组织为我国全面建设小康社会提供了难得的机遇。但一些发达国家对中国搞“绿色壁垒”“反倾销”等，又使我们前进道路上不得不应对挑战。对此，正确的认识是（）。

要提高利用世贸组织规则的本领

要强化防范意识，维护国家利益

要充分研究和运用反倾销的策略

要加大“引进来”，减少“走出去”

79、由美国次贷危机引发的全球性金融危机，使国际经济环境恶化。这表明经济全球化（）。

也意味着“风险全球化”

不利于发达国家经济发展

不利于发展中国家经济发展

加剧了全球经济的不稳定性

80、“彭蒂亚克——莱曼”汽车是在德国设计的，车身薄板是日本提供的，变速器是加拿大和美国生产的，无线电设备的发动机是由新加坡、澳大利亚制造的，轮胎、电器设备和组装是由韩国提供和完成的。这表明（）。

经济全球化的趋势日益显现

只有发达资本主义国家才能实现生产的国际化

发达国家的矛盾日趋消失

各国都在积极参与国际分工与协作

新形势下人力资源管理中的问题及对策

新形势下人力资源管理中的问题及对策 摘要：人力资源管理工作一直以来都是我国各大单位管理工作的重点，人力资源是一种新鲜的力量。但是在人力资源管理工作中，仍旧存在着诸多的问题亟待解决。由于人力资源管理工作是提升企业竞争力和综合实力的重要方面，因此，受到管理人员的高度重视。本文主要对新形势下人力资源管理工作中的问题和相应的解决对策进行分析，仅供参考。 关键词：人力资源；管理；问题；对策 人才是影响企业发展的重要因素，现如今，人力资源的竞争程度较高，对于资源的配置以及管理工作都提出了较高的要求。建立健全高效的用人体制，发挥企业员工的潜在能力。努力为人力资源的管理工作创造良好的工作氛围，同时还需要根据企业发展的现状和实际的特点来提升人力资源管理的高效性。 一、人力资源管理的问题 1.人才聘用的任意性 在实际的人才聘用工作中，提升人才队伍建设力度的主要方式就是采用科学的聘用方式，但是，在实际的人才聘用工作中，聘用机制和聘用办法体现出较高的随意性，具体来

说主要表现在以下几个方面。 第一，人力聘用规划。企业在做招聘工作时，很少会对招聘的内容以及规划进行系统性的研究和分析，采取招聘的措施，主要是由于单位人力资源短缺，为了填补人力资源的空缺，往往对应聘人员的素质以及工作技能等方面的考察程度不够，出现专业人员缺乏、聘用机制不合理的现象。 第二，招聘渠道比较单一。在招聘的过程中，采取的主要方式就是通过报纸以及网络上的相关网站进行招聘，或者是到各大高校中参加招聘会。但是这种方式具有一定的局限性，往往对企业内部人员产生了忽略性。这样不仅提升了招聘的相关成本，同时还造成人力资源的浪费现象。 第三，甄选次数较少。通常情况下，企业为了节省时间往往采用的是笔试和面试两个过程，如果应聘人员的分数合格就可以直接到单位来工作。但是，通过这两个环节根本无法从本质上了解到应聘人员的内在能力。 2.人才培训不科学 在企业中，采用人才培训的方式主要是为了对企业内部的人才进行鼓励，通过培训可以提升工作人员的自身素质和职业技能。但是，现如今，在多数的企业中，很少会对人才培训的问题进行重视，管理者往往将这一工作看成是浪费人力、物力和财力的过程。因此，职工的视野和思维只是局限于工作岗位上，很少对其外部的变化进行思考和重视。即使

当前干部监督工作中的难点与对策

当前干部监督工作中的难点与对策 干部监督工作是干部队伍建设的一项十分重要的内容。加强干部监督工作是保证党和国家各项事业健康发展的需要，是加强党的作风建设，构建社会主义和谐社会的需要。近年来，从中央到地方，各级领导对干部的监督工作都很重视，也取得了较好的成效。但是，由于各种原因，干部监督工作还存在不少问题，如何研究并解决这些问题，对推进惩防体系建设，打造一支适应新形势要求的高素质干部队伍具有十分重要的意义。 一、新形势下干部监督工作的难点 随着改革开展的不断深化和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化、复杂化，干部的工作范围不断扩大，社会活动不断增多，给干部监督工作带来了新的、更大的困难。当前，干部监督工作的难点主要有以下几个方面： （一）干部活动范围不断扩大，监督工作“鞭长莫及”。当前随着社会活动日趋复杂，干部面临着更多的诱惑和考验。各级干部的工作内容不再是单一的内部管理，工作时间不再只是八小时之内，而是扩大到了经济建设各个领域，扩大到八小时之外，不仅要与各级领导、各个部门打交道，还要与个体老板、中介组织以及其他各类人员打交道，工作圈、生活圈、社交圈不断扩大。特别是对于驻外机构的工作人员、负责招商引资和经贸洽谈的人员，由于监督力量手段有限，监督机制不健全，监督工作严重滞后，造成了监督盲区的出现，外出办事的干部成了“自由人”，组织上无法实施有效的监督，只好听之任之，完全靠其本人的自觉性来约束。但是这种“自觉性”并不完全可靠，在金钱、美色、权力、地位等诱惑下，在“天知、地知、你知、我知”的情况下，一些立场不够坚定的干部会很容易被糖衣炮弹所击倒，抱着侥幸的心理从事违法违纪的活动，最终越陷越深，不能自拔。新闻媒体报道的一些派驻人员、项目申报攻关人员、经贸洽谈人员常常出现行贿受贿、贪污公款、以权谋私、铺张浪费、腐化堕落等问题，就是监督不到位的结果。 （二）有的干部反监督能力较强，监督难度大。现在有的干部对干部监督工作不够理解和支持，从心理上产生排斥情绪。心里无“鬼”的，也认为加强监督是对自己不放心，不信任，会产生负面影响，极力逃避、排斥监督。心里有“鬼”的，更是想尽千方百计、采取各种办法对抗监督。有的干部在从事违法违纪活动时，不忘“自我保护”，钻政策的空子，专打擦边球，变着花样让不合法、不合

新形势下如何加强基层党组织建设

新形势下如何加强基层党组织建设 在新的时期要推动基层党组织建设科学发展，就必须着力提高党的执政能力，夯实党的执政基础，全面加强党组织建设，永葆党的生机与活力，才能为推动当前经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。 标签：基层党建措施对策 党的基层组织是党全部工作的基礎，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。面对新形势、新任务，基层党组织肩负重大的历史使命，如何把基层党组织建设成一支思想政治过硬、作风扎实、群众信服的干部队伍，不断发展壮大农村集体经济，带领群众早日脱贫致富，是各级党委政府和基层党组织建设的一项十分紧迫而艰巨的任务。 针对目前我国基层党组织建设情况的分析，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题；用改革的精神、时代的精神充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，打造一支富有战斗力和开创精神的村（社区）级强班子、好班子，加快农村发展经济，进一步增加农民收入，确保到2020年实现同步小康、全面小康的宏伟目标。我认为必须从以下几个方面入手： 一、要着力加强班子团结，不断提高领导班子的执政水平 团结是班子建设的永恒主题。加强班子团结，就必须坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，发扬党内民主，强化党内监督，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法执政水平。建设一个团结坚强的好领导班子，尤其是选好一个好的支部书记，是搞好基层党组织建设的关键。农村富不富，关键看支部，实践证明，哪里的党支部坚强有力，其他组织的作用就发挥得好，经济和各项工作也进步快，反之，各项工作就处于被动，要解决这个问题，必须做到如下几点： 第一是选。在坚持德才兼备的标准下选拔那些热心为群众出力，公道正派，能领导群众共同致富的人进入班子；对精心选拔仍无合适人选的村，可以从全县机关企事业单位选派得力干部到村（社区）任职；注重从回乡知识青年、退伍军人、务工经商能人中选好苗子，作为后备干部培养。 第二是训。加强培训提高支部班子驾驭市场经济的能力。 第三是调。对那些年老体弱、不发挥作用的支部书记，必须坚决调整。 第四是稳。基层干部常年工作在第一线，任务重，难度大，非常辛苦，各级党委既要支持他们工作，又要关心他们的疾苦，解决他们的实际问题，消除他们的后顾之忧。

新形势下的人力资源管理提升

在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下，未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战。如何有效提升人力资源管理能力是摆在所有人力资源管理者面前的一个紧迫课题。 一、当前人力资源管理的新形势 下面的很多问题已经不是新问题，但是这些问题在2012年都表现出新的特点和趋势。 （一）劳动力供给结构发生重大变化 近几年春节过后，用工荒在东南沿海地区都如期上演，这已经不算做什么新闻。但随着2011年4月底第六次全国人口普查主要数据的发布，可以发现，我国劳动力供给结构正在发生根本性变化：0-14岁人口占16.60%，比2000年人口普查下降6.29个百分点；60岁及以上人口占13.26%，比2000年人口普查上升2.93个百分点。而从人口年龄结构金字塔图形中可以更直观地看到：老龄化社会正在急速到来，而今后的劳动力供给数量将快速减少。 因此，可以预见，季节性用工荒将逐步加剧，并将转化为常态性的、结构性短缺；劳动力短缺将从劳动密集型产业扩展到各行业和部门；企业员工年龄结构将逐步改变，不仅80、90后员工比重增加，老龄员工所占比重也将扩大；而可以肯定的是，企业招聘难度将进一步提高。 （二）人工成本持续上涨 多年来，人工成本一直上涨，在未来这一趋势将得到持续，而可以肯定的是其速度还将加快。以北京市为例，社会平均工资、最低工资分别从2006年的3008元/月、640元/月上升到2011年的4495元/月和1160元/月，年均增长率分别为8.37%、12.63%. 在2012年2月发布的《促进就业规划（2011-2015年）》显示，十一五期间最低工资标准年均增长率为12.5%，而该规划进一步提出十二五期间最低工资标准年均增长率将大于13%.即使按照上述13%的比例低限计算，截至2015年十二五结束时，最低工资将上涨到目前的1.84倍。而如果再考虑到劳动力供给结构的变化，人工成本上升幅度将更大。 （三）劳动政策法规继续加强 以2007年6月《劳动合同法》颁布为标志，我国劳动立法进入了一个新阶段。而2011年以来，我国劳动政策法规规制加强则表现出一些新特点： 一是各地劳动争议群体事件增多，推动劳动集体协商进程加快，工会作用得到加强。一方面沃尔玛等大型外企均建立工会、广东南海本田事件等标志性事件使集体协商得到广泛关注；另一方面，中华全国总工会2011年1月出台了《2011一2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》，前者提出“全国企业法人建会率达到90％以上”，后者进一步提出“到2013年底已建工会组织的企业80%以上建立工资集体协商制度”。

干部监督工作实施细则

干部监督工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强新时期干部监督工作，建立科学的干部监督管理工作机制，防止和纠正选人用人上的不正之风，努力建设高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见》等有关规章，制定本细则。 第二条本细则干部监督工作包括对党政领导干部的监督管理和对干部选拔任用工作的监督，必须坚持下列原则： （一）党委负责的原则； （二）职能部门联合监督的原则； （三）实事求是和依法办事的原则； （四）发扬民主和群众参与的原则； （五）正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则。 第三条干部监督工作必须符合从严治党的方针，坚持把干部监督工作贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍的要求。 第四条本细则适用于市委管理的党政领导干部和干部选拔任用工作。

乡镇党委、市直党委（党组）对所属干部的监督管理和干部选拔任用工作的监督，参照本细则执行。 第二章领导干部的组织监督 第五条领导干部谈话制度。谈话包括例行谈话、预警谈话、诫勉谈话。 （一）例行谈话是常规性谈话，由市委及组织部负责同志同基层党政主要领导干部进行谈话，每年一次。主要结合年度考核、民主生活会和日常掌握的情况，进行激励性谈话，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。 例行谈话要按照省委组织部《党委及组织部门负责同志同下级党政主要领导干部谈话制度》规定的程序、内容、方法和要求进行。 （二）预警谈话是一种预防性、警示性的谈话，可根据工作需要，由市委、市政府、市纪委、市委组织部有关领导或本单位主要领导或市委组织部干部监督室随时进行。 1、领导干部出差、出国、工作变动及个人遇有重大事项时要及时进行谈话，提出要求和注意事项，防微杜渐。 2、群众反映领导干部存在不廉洁行为或反映线索比较具体的问题，要及时进行谈话。 （三）诫勉谈话是批评教育、限期改正性谈话。主要针对领导干部存在的一般性错误或尚不构成违纪的问题予以告诫。 1、凡领导干部不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的；不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹

新形势下我国对外开放战略的调整[下]试题

新形势下中国对外开放战略的调整（下） 试卷 [考试时限]：60 分钟 [及格分数]：60 分 [考试说明]： 1、中国是经济全球化最大的受益者之一。 正确 错误 2、坚持对外开放就要吸收和利用资本主义国家的一切东西来发展社会主义。 正确 错误 3、如果欠发达国家和欠发达地区不能够克服资本和外汇的短缺，就会长期地贫困化和被边缘化。 正确 错误 4、美国是TPP 的创始国之一。 正确 错误 5、在中韩贸易中，我国一直保持对韩国的贸易顺差。 正确 错误 6、全球化背景下的国际竞争，是整合全球资源的能力的竞争。 正确 错误

7、全球化背景下的国际竞争，是配置既有资源的效率的竞争。 正确 错误 8、中国在生产全球化产业链中处于上游。 正确 错误 9、实行对外开放是实现社会主义现代化的必然条件。 正确 错误 10、海南岛是我国最大的经济特区。 正确 错误 11、我国制造业技术进步对外部依赖比较突出。 正确 错误 12、准入前国民待遇是指在企业设立、取得、扩大等阶段给予外国投资者及其投资不低于本国投资者及其投资的待遇。 正确 错误 13、负面清单相当于投资领域的“黑名单”，列明了企业不能投资的领域和产业。 正确 错误 14、生产和资本国际化的根本原因是跨国公司的迅速发展。 正确 错误 15、我国的海外投资主要集中在发达国家和地区。 正确

错误 16、国际间生产要素的自由流动主要是劳动力的自由流动。 正确 错误 17、扩大进口从战略高度来看能增强国际话语权，具有重大意义。 正确 错误 18、中国在经济发展的不同阶段都需要积极引进外资。 正确 错误 19、扩大海外投资有利于加速我国产业结构调整和升级换代。 正确 错误 20、世界贸易组织的积极影响包括消除了国际经济旧秩序的不合理现象。 正确 错误 21、经济区域集团化的趋势出现于第二次工业革命后。 正确 错误 22、《关税与贸易总协定》的主要宗旨是实现国际贸易自由化。 正确 错误 23、当今世界，人类赖以生存的经济命脉已经联为一体，你中有我，我中有你，“世界各国都在一条船上”。这种现象告诉我们面对经济全球化带来的问题，需要世界各国共同解决。 正确 错误 24、美国学者弗里德曼在《世界是平的——21世纪简史》一书中提出，铲平世界的第一辆推土机是

干部监督工作座谈会上的发言

同志们： 今年年初，中央颁发了《中国共产党党内监督条例》，这是我们党制度反腐和制度建党的重要里程碑，意味着我们党的反腐方向从事后惩治转向事前、事中的制约和制衡，对于从根本上提高党内监督工作水平，全面推进党的建设新的伟大工程，进一步提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力具有重要的现实意义和深远的历史意义。为切实增强干部监督工作合力，更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息，组织部近期专门就加强干部监督信息工作进行专门安排部署。今天召开这个座谈会,就是为了研究各干部监督联系部门如何发挥各自职能进一步加强今后的干部监督联系，做好干部监督工作,特别是研究如何做好干部监督信息传递工作。下面，我就做好干部监督工作讲几点意见： 一、进一步提高思想认识 干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。加强干部监督工作，既是深化干部体制改革的重要内容，也是对干部特别是领导干部的关心、爱护和帮助，是搞好干部工作、促进干部健康成长的重要保证。党的十六大关于加强党的建设的论述，把加强干部监督工作作为推进政治体制改革的一项重要任务进行了部署。中央一再强调，对干部特别是领导干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。近几年来，我们制定出台了一系列加大干部监督方面的措施，如建立了新提拔干部廉政鉴定制度、新提拔干部公示制度、干部监督员制度等，对加强干部思想工作作风建设起到了很好作用，收到了明显成效。总体上看，我县的干部队伍特别是领导干部是能够严格要求，以身作则，勤政务实，廉洁自律的，经受住了各种诱惑的考验。但是，也还存在一些问题，党不管党、治党不严，重使用、轻管理等问题在一些党组织中不同程度的存在。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识加强干部监督工作的重要性、紧迫性，采取有效措施，加强全方位全过程的监督，进一步提高我县干部工作水平，确保干部队伍健康成长。 干部监督工作是一项系统工程，其中信息采集、整理和交流是搞好监督工作的前提和基础，是适应干部监督工作新形势、新任务的客观需要，是建立健全科学的干部管理监督机制，形成干部监督合力的内在要求。 胡锦涛同志指出：“要建立干部监督工作的信息网络，进一步拓宽信息渠道，扩大信息，使干部监督机构耳聪目明，监督工作更加及时有力。”各干部监督联系单位都负有干部监督责任，不同程度地掌握一些干部监督信息。纪检监察机关主要是进行纪律检查监督，zd机关主要进行执法监督，审计机关主要进行财经纪律监督，新闻单位主要是开展舆论监督，信访部门是群众监督的重要渠道，组织人事部门主要是日常管理监督。这几个方面的监督，职能上各有侧重，作用上相互衔接和补充，目标都是一致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的体现，也是进一步加强干部监督工作的重要依据。各相关部门和单位只有根据各自的业务特点，各负其责，加强联系沟通，相互配合，协同运作，齐抓共管，做到分工不分家，全面、及时准确地交流有关领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息，才会使各方面的监督有机结合起来，形成卓有成效的干部监督合力，增强工作的针对性和主动性，不断提高干部选拔任用工作质量，推动高素质领导干部队伍建设。因此，各有关部门和单位要充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义，增强工作的积极性和自觉性，以强烈的责任感、使命感和高度的政治热情，共同搞好干部监督信息交流工作。 二、突出监督工作重点 抓重点是一个重要的工作方法，可以起到提纲挈领、事半功倍的效果。各联系单位在开展监督工作时要着重突出以下几点： 1、突出重点对象。各单位要结合各自的职能特点，加强对执法、执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位的领导干部、国有企事业单位负责人、科级后备干部和即将退居二

2019年公需课答案 国际经济秩序演变与中国对外开放战略(73分)

国际经济秩序演变与中国对外开放战略（73分） 1.资本市场的资金来源是（）。（3.0分） A.储户和投保户 B.国外游资 C.财政补贴 D.社会热钱 2.外汇市场的核心是（）。（ 3.0分） A.CPI变动 B.GDP变动 C.利率变动 D.汇率变动 3.汇率波动的短期原因是（）。（3.0分） A.资本流动趋势 B.宏观经济走势 C.游资和投机炒作 D.通货膨胀水平

4.目前全球基准利率的方向基本上由( )来制定。（3.0分） A.日本 B.欧盟 C.中国 D.美国 5.一定期限内货币的供求产生的价格称之为（）。（3.0分） A.利率 B.汇率 C.收益率 D.溢价率 6.外汇市场是外汇需求者与供给者以及（）所形成的外汇买卖交易市场。（3.0分） A.跨国金融公司 B.中介机构 C.商业银行 D.投资银行

7.货币市场一般指的是期限在( )以内的短期资金融通市场。（3.0分） A.三年 B.二年 C.一年 D.六个月 8.国际金融中心根据其规模的大小以及所起的作用大致可分为( )。（3.0分） A.全球性的金融中心和各国金融中心 B.区域性的金融中心和各国金融中心 C.全球性的金融中心和区域性的国际金融中心 D.全球性的金融中心和各国的国际金融中心 9.一般而言利率和风险呈( )关系，即风险越大，利率越高。（3.0分） A.正相关 B.负相关 C.正比例 D.负比例 10.金融市场是指( )互相交换和流通的市场。（3.0分）

A.资金和股票 B.货币和资本 C.黄金和资本 D.货币和资金 1.货币市场的金融工具主要有（）。（4.0分）） A.同业拆借 B.短期国债 C.商业票据 D.长期国债 2.造成汇率波动的原因有（）。（4.0分）） A.基本面（经济增长、充分就业） B.政治面（政局稳定、政党先进） C.资金面（现金流动性、政府资金） D.政策面（财政政策、货币政策） 3.国际金融市场的基本作用是（）。（ 4.0分）） A.加速资本间的国际流动，为各国弥补贸易逆差、调节国际收支、支持世界经济发展提供充足的资金来源

国际经济秩序演变与中国对外开放战略(2020)

国际经济秩序演变与中国对外开放战略 1.2017年，特朗普宣布退出TPP，主要原因不包括（）。（10.0分） A.文本过长 B.美不应消减关税 C.其他国家不遵守规定 D.与美国内法冲突 2.到2018年，中国已经建成（）个对外自由贸易区，涉及（）个国家或地区。（10.0分） A.10、20 B.12、22 C.14、23 D.16、25 3.到2018年，中国正在谈判、研究、倡议的对外自由贸易区数量分别为（）。（10.0分） A.8、7、4 B.9、11、4 C.11、11、4 D.11、13、5 4.在我国资源能源领域，三家矿业公司控制着中国70%的铁矿石贸易量。这三家矿业公司不包括（）。（10.0分） A.淡水河谷 B.力拓

C.必和必拓 D.福蒂斯丘 1.在现代国际经济秩序中，三大国际治理机构是指（）。（10.0分）） A.世界银行 B.国际货币基金组织 C.世界贸易组织 D.国际清算银行 2.我国的对外开放与美、德、日、韩、巴西等人均收入8000美元的人口大国对比，取得的成绩主要体现在（）。（10.0分）） A.要素结构鲜明 B.需求结构更合理 C.外贸优势大 D.能源资源消耗相对低 1.2002-2014年，国际社会针对中国发起了788次“双反”调查，年均61次，占全球27.8%。（10.0分） 2.现代国际经济秩序是从一战以后开始的。（10.0分） 3.在布雷顿森林体系中，怀特计划的实质是构建全球中央银行，弱化黄金作用。（10.0分）

4.国际经济秩序是指在一定世界格局基础上形成的国际经济运行规则和制度的综合，是保障世界经济作为有内在联系和相互依存的整体有序协作和持续发展的运行机制。（10.0分）

加强和规范党内政治生活-推进全面从严治党(下)试卷答案(85分)

加强和规范党内政治生活-推进全面从严治党(下)试卷答案(85分)

加强和规范党内政治生活推进全面从严治党——《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》解读（下）试卷 [考试时限]：60分钟 [及格分数]：60分 [考试说明]： 1、党的十八届六中全会审议通过了《中国共产党党内监督条例》。 正确 错误 2、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循和行为规范。 正确 错误 3、“保持党同人民群众的血肉联系”是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的内容之一。 正确 错误 4、新形势下党内政治生活的目标是努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。 正确 错误 5、《中国共产党党内监督条例》聚焦当前党内监督存在的突出问题，体现现实针对性。 正确 错误 6、监督的任务与内容是《中国共产党党内监督条例》的重要内容之一。 正确

错误 7、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。 正确 错误 8、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，党内决不允许有腐败分子藏身之地。 正确 错误 9、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 正确 错误 10、党的十八大以来，中国社会迎来清气上扬、浊气下降的发展新境界。 正确 错误 11、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的框架可分（）大板块。 二 三 四 五 12、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的框架可分（）部分。 10.0 11.0 12.0 13.0 13、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中的“一个坚持”指的是（）。

浅谈新形势下企业人力资源管理的创新思路和几点举措

浅谈新形势下企业人力资源管理的创新思路和几点举措［摘要］文章结合作者多年的相关管理经验与所在企业工作中的得失，就人力资源管理创新策略作简要分析，并提出人力资源管理的创新思路。 ［关键词］人力资源管理；企业；思路 随着我国改革开放的不断深入，已经从计划经济的封闭型、粗放型管理向市场经济的开放型、集约型管理方式转变。21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代，高新技术速猛发展，信息技术广泛应用。互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。伴随新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用。人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺、创新人才的培养成为当今各企业及社会组织时刻关注的重心。当前，人们的认识在某些方面仍然停留在旧观念、旧体制、旧做法上，只有厉行改革，实现人力资源管理创新，才能使人才迅速成长和才尽其用。结合现代人力资源管理中“以人为本”的管理观念，以及目前人力资源管理中的一些做法，新形势下人力资源管理创新须从以下几个方面认识方向和创新思路。 一、企业人力资源管理的创新方向 （一）思想观念的创新 面对日益激烈的竞争环境，企业人力资源管理人员需建立一个思想、树立一种观念、强化一项意识。 1、建立人力资源是企业第一资源的思想。把人力资源管理纳入企业发展的轨道，有计划、有针对性地按期进行人才开发培养，以适应现代企业发展的要求。 2、树立人力资源是能带来效益的“人力资本”的观念。把人当作是一种能够创造价值的特殊资源，认为人是可开发的资源，是能创造价值的资本，重视发挥人的可创造性，注重培养和造就有用之才，“任人之长不强其短,任人之工不强其拙”，充分挖掘人的潜力，充分发挥人的主导性和决定性,使人能积极参与到企业的生产组织中，以实现企业效益的最大化。

新形势下人力资源管理如何转型升级

新形势下人力资源管理如何转型升级 精准管理降人力成本不降薪 过做大规模来降低成本获利的模式，在消费者个性化需求日益凸显的当下，越来越不适用。在个性为王的消费时代，传统企业如何调整人力资源管理模式来适应市场的新变化呢？本期精英会，泉州市职业经理人协会邀请到韬睿惠悦咨询公司华南区人力资本咨询总经理暨首席顾问高原，韬睿惠悦的福建区负责人陈元海，凯洛格资深讲师及凯锐优才副总经理赵实，恒安集团人力资源总监刘莹，三六一度人力行政总经理侯朝辉，三棵树涂料股份有限公司的人力资源总监徐旭珊，福建华闽猎头机构总经理刘志辉和安踏体育的杨勇，就新形势下人力资源管理转型升级的主题展开探讨。 观点一 企业要有精准的战略定位 “首先企业必须更加精准地定义客户，选择一个或数个细分市场，并以此进行更加清晰的定位，洞察需求，指导价值链各个环节的运作。”高原表示，泉州的企业应该从过去大规模生产的模式中逐渐转变为精准的战略定位，追求增长的质量和效率，而不是认准数量和规模。他认为，闽南企业过去的做法都是通过做大规模后的成本下降来获利，但这种方式现在已经不适用了，客户变得越来越成熟，随着选择的多样化，个性化需求的满足才是消费者购买的关键。“只有通过细分市场，洞察目标客户的需求，进行精准的产品开发、渠道选择和品牌传播，才有可能成为目标客户的首选供应商。” 高原说，为了确保企业战略落地，还应该有效地推进企业的变革管理。他认为，企业的战略落地实际上就是一个变革管理的过程，为了支撑战略落地的一些要求，企业必须在组织架构、人才管理体系、企业文化等方面夯实管理基础。 他以海尔集团在不同发展阶段的组织变革为例分析了不同组织架构的选择和特点。“目前，大多数泉州企业所采取的还是直线职能制，这是企业管理中最直接清晰的组织架构方式。”高原说，海尔集团经历的第一个变革是从创业期的直线职能制转型到事业部制，集团把权力下放到事业部，但这也带来一定的问题，如果事业部扩展过快，职能部门与事业部管控关系及职能不清，就会造成组织运作效率不高。正因为如此，海尔集团在第二次变革中将组织架构转变为超事业部制，细化分工，但机构过于庞大，企业的运行成本变得非常高。“第三次变革是在2000年以后，这是一种整合职能管理资源、再造内部流程和信息共享的机制。”高原说，这种组织变革把事业部的财务、采购、销售等业务集中统一管理，同时整合了职能管理资源，如人力资源、技术、信息管理、规划管理等。 观点二 人力资源管理宜扬长避短 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。赵实、刘志辉和陈元海均提到了现代企业管理中人力资源的重要性，人不应该被看做是—种技术要素，而是具有内在的建设性潜力因素，是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。人力资源管理不是把人置于严格的监督和控制之下，而是为他们提供创造各种条件，使其主观能动性和自身劳动潜力得以充

怎样实施“引进来”和“走出去”相结合的对外开放战略

44．怎样实施“引进来”和“走出去”相结合的对外开放战略? 对外开放是一项长期的基本国策。适应经济全球化趋势的发展和加入世贸组织的新形势，我们要以更加积极的姿态走向世界，坚持“引进来”和“走出去”相结合，全面提高对外开放水平，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，充分利用国际国内两个市场、两种资源，以开放促改革促发展。 (1)我国对外开放战略的第一步是“引进来”。作为发展中国家，要加快经济的发展，就要善于借力，善于借重国外资金、技术等力量。积极利用外资，就是一种必不可少的借力方式。 我国新时期对外开放的突破，是从沿海建立经济特区开始的。兴办深圳、珠海、汕头、厦门四个经济特区，利用国外资金、技术、管理经验来发展社会主义经济的崭新试验，取得很大成功。兴办经济特区后，又相继开放沿海十几个大城市，在长江三角洲、珠江三角洲、闽东南地区、环渤海地区开辟经济开放区，批准海南建省并划定海南岛为经济特区。之后，中央又决定开发开放浦东，开放沿江、沿边城市和全国各省省会及一些有条件的城市。全国范围对外开放的格局基本形成。江泽民指出，在新的历史条件下，经济特区要争创新优势，更上一层楼，继续当好改革开放和现代化建设的排头兵，继续争当建设中国特色社会主义的示范地区，继续充分发挥技术的窗口、管理的窗口、知识的窗口和对外政策的窗口的作用。鼓励经济特区和上海浦东新区在制度创新和扩大开放等方面走在前列。 (2)我国对外开放战略的第二步是“走出去”。实施“走出去”战略是对外开放新阶段的重大举措。实行对外开放，既要向外国开放我们的市场，同

时又要开拓国外市场，只进不出或只出不进，都不是完全的开放。 加入世贸组织，是以江泽民为核心的第三代中央领导集体面对经济全球化趋势加快，从我国经济发展和改革开放的需要出发，作出的重大战略决策，标志着我国对外开放进入了一个新的阶段。加人世贸组织，有利于扩大对外开放，为我国赢得更好的国际环境，有利于促进经济体制改革和经济结构的战略性调整，增强我国经济发展活力和国际竞争力，总体上符合我国的根本利益和长远利益。 随着我国经济发展水平的提高、现代化建设的推进和加人世贸组织，实施“走出去”战略的条件更具备，要求也更迫切。实施“走出去”对外开放战略，是更好地利用国外两个市场、两种资源的必然选择，是逐步形成我们自己的大型企业和跨国公司的重要途径。这对于增强我国经济发展的动力和后劲、促进我国的长远发展具有极为重大的意义。要鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业对外投资，带动商品和劳务出口，形成一批有实力的跨国企业和著名品牌，积极参与区域经济交流和合作。 (3)我国对外开放战略要把“引进来”和“走出去”相结合。“引进来”和“走出去”，是我们对外开放方针的两个紧密联系、相互促进的方面，缺一不可。江泽民说，“引进来”与“走出去”，是对外开放的两个轮子，必须同时转动起来。 坚持对外开放的基本国策，把“引进来”和“走出去”更好地结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势。深化沿海开放，加快内地开放，提升沿边开放，实现对内对外开

新形势下干部监督工作创新的几点思考

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，我们认为，必须从干部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效途径和方法。 一、从新的形势对干部监督工作新的要求着眼，进一步转换思想观念，逐步确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路 当前，干部制度改革不断深化，干部监督工作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全面创新。 1、 监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转变。近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就实施到哪里。二是监督的范围从工作圈向其生活圈、社交圈延伸，不断扩大有效监督的范围。三是监督形式要由相对单一的监督，向考察预告、专项调查、谈话诫勉、来信回复等多形式监督转化，让群众真正参与干部考察工作，让干部考察工作真正扎根群众，改变以往机械划定考察范围的工作方式，主动深入到所有“知情”群众中，对干部进行立体开放式考察，让更多的群众参与到考察工作中来，在更广泛的社会空间内“透视”考察对象，使干部接受群众的有效监督。 2、监督的运行程序由事后监督向事前、 事中监督转化。长期以来，干部监督工作的重点主要体现在事后监督上，即干部出现了不良苗头或问题才去制止，去纠正，去查处。这种事后监督，实际上是一种被动消极的监督。那么，怎样才能由被动监督转变为积极监督呢? 可以从四个方面去考虑：一是从加强党性锻炼和自身修养入手，开展思想监督；二是从引导领导干部正确运用手中权力入手，实施权力制约；三是从遏制贪污受贿、以权谋私行为等方面入手，强化组织监督；四是从增强权力运行透明度入手，引进群众监督。通过对干部行为的全方位规范和约束，可以起到超前防范性监督的作用。 3、监督渠道由单一型监督向复合型监督延伸。 采取自我监督与纪律监督并重，制度监督与立法监督并用，公开监督与隐形监督并施，组织监督与社会监督并行，审计监督与审察监督并举等措施，逐步实行干部监督工作系统化、科学化，切实改进传统的单纯依赖纪律监督和组织监督的做法，弥补其“先天性”的不足。特别要进一步改进对领导干部经济责任审计的办法，坚持任期审计与离任审计、定期审计与随机审计相结合，防止和克服干部在任虚假繁荣，离任留下窟窿的现象。 二、从激发内在活力、规范外在行为着眼，以正面导向为主，不断拓展组织行为和个人行为监督的新视野 不断赋予干部监督工作的时代内容，是增强干部监督工作生机与活力的关键所在。因此，监督内容的创新，是干部监督工作创新的着力点。 1、干部学习教育的监督。 加强对干部学习教育的监督，是干部监督工作不可忽视的一个重要内容。目前干部学习教育管理还缺少一定的刚性。各级干部教育主管部门应从实际出发，确定各级各类领导干部岗位知识的储备目标，明确其要达到的知识水平。组织部门对其通过学习后是否达到目标要求应实施职能监督，定期组织述学、评学和考学，把学习成绩作为提拔使用的依据之一。 2、干部工作绩效的监督。

新形势下人力资源管理变化趋势

新经济形势下人力资源管理变化趋势分析摘要：随着企业管理的逐渐发展，企业对“人”的作用越来越重视，对人力资源是企业最重要的资源这一认识逐渐提高。因此，人力资源管理成为了现代企业管理与发展中的一项极为重要的工作，人力资源的价值成为企业核心竞争力衡量的关键性标志之一。随着经济全球化的发展，人力资源管理受到了重大的影响和挑战。基于当代经济社会出现的新变化与新特征，通过对当今全球经济环境的变化，进一步阐述人力资源管理发展的新趋势，分析目前企业人力资源管理的现状，为企业抓住并利用好未来人力资源管理的变化提供理论支撑，促进人力资源管理的发展。 关键词：人力资源；经济环境；新趋势 一、当前经济环境的特征 当今时代的经济活动己经进入了新经济的时代，与传统经济形态相比，它更多的表现在经济全球化、知识经济和服务经济。 首先，所谓“经济全球化”，是指在市场经济的基础上生产要素在全世界范围内的自由活动和合理配置，逐渐以至最终完全消除国家间的各种壁垒，使其相互渗透、联系日益紧密，从而把世界变成一个整体的过程。在全球范围内，各国各地区的经济逐渐融合成统一整体，相互交织、相互影响，形成“全球统一市场”，经济全球化趋势已经明朗，企业对国际化人才的需求也逐渐增加。 其次，当今时代的经济是世界经济一体化条件下的经济，是以知识决策为导向的。知识经济正影响着人类经济社会活动的各个领域，包括生产方式、生活方式、思维方式等。知识经济是以知识为基础的经济，是与工业经济、农业经济相对应的一个概念，是一种新型的富有生命力的经济形态。创新是知识经济发展的源动力，教育、文化和研究开发是知识经济的先导产业，教育和研究开发是知识经济时代最主要的部门，知识和高素质的人力资源是最为重要的资源。 最后，服务经济是以人力资本基本生产要素形成的经济结构、增长方式和社会形态。在服务经济时代，人力资本成为基本要素，土地和机器的重要性都大大下降了，人力资本成为经济增长的主要来源。因此，服务经济增长主要取决于人口数量和教育水平。佩蒂-克拉克定理指出：随着国民经济和人均收入的不断增加，劳动力会逐渐的由第一产业向第二产业转移，当国民经济和国民收入水平进

浅析我国的对外开放战略

浅析我国的对外开放战略 摘要：从20世纪70年代末开始，我国对外开放各项事业取得了非常巨大的成就。但是随着国内经济的发展与国际经济环境的变化，我国将长期对外开放战略的特色以及在未来发展中可能遇到的来自国际和国内的挑战。最后根据这些战略重点以及新战略面临的国际背景，分析了新时期战略实施的可行性及相关战略目标。 关键词：对外开放外汇储备 GDP 经济国际 正文： 一、中国对外开放战略道路的历史选择 进口替代战略，可以削减进口，减少对国外的经济依附；节约外汇、平衡国际收支；发展本国幼稚产业，实现工业化；发展制造品的生产和出口；增加工业部门劳动就业，改变二元经济结构等等。可见，该战略一是为了消除发展中国家发展民族经济的障碍，二是为了消除贸易条件不利对发展中国家的影响，为实现工业化和经济发展创造有利条件。出口促进战略，可以利用本国自然条件优越或劳动力便宜等优势，发展劳动密集型的技术先进的产品，通过扩大出口带动整个经济增长；出口的扩大有助于增加就业机会，提高人均收入，促进工业基础的强化和工业化进程；出口的扩大有助于提高本国技术水平和劳动生产率，使产业结构高级化；由于出口促进的多为工业和制造品工业，因此出口扩大有利于改善贸易条件，实现国际收支平衡。就目标而言，出口促进战略的实施是为了实现全面工业化和迅速增长经济，并克服进口替代工业所带来的一系列问题。 引进外资与对外投资的国际资本流动战略，发展中国家国内资源不足，经济发展严重依赖外部资源，因此，通过引进外资、利用外国援助等途径从外部获取资源是必要的。国外资源的流入，可以解决一国储蓄不足、外汇短缺、资本品稀缺等问题，并引进先进的技术和管理方法，从而促进经济发展。引进外资的主要利益在于：可能帮助发展中国家填补储蓄缺口，解决国际收支逆差问题；从国外获得国内生产急需的特殊的商品和劳务；从国外获得可以提高国内劳动生产率的技术、新的生产方法，以增强国内提高产㈩水平的能力；弥补国内技术、管理、企业才能方面的不足等等。 发展到一定阶段后，发展中国家应该适时开展对外直接投资，原因在于通过对外直接投资，可以进一步开拓内外市场，带动国内出口；利用全球要素价格差异，增强本国经济竞争力；促进国内经济结构的升级与优化。 中国对外开放战略的现实选择 在改革开放之前的传统社会主义经济条件下，我国的对外经济基本上是处于封闭状况。改革开放之初，我国经济有着三个明显的特点：一是资本和外汇都很短缺，发展经济面临严重的资本不足的约束；二是就业压力非常大，人均国民收入很低，发展经济面临国内市场不足的约束；三是国内资源比较便宜，例如劳动力资源和土地资源等都比较便宜。我国经济在当时的这三个特征，决定了我国当

关于加强新形势下干部监督工作的实施意见

关于加强新形势下干部监督工作的 实施意见 关于加强新形势下干部监督工作的实施意见 关于加强新形势下干部监督工作的实施意见 为加强新形势下干部监督工作，根据中央及省、市有关文件精神，结合我县实际，特提出如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规以及党中央对领导干部和干部工作的要求为依据，按照从严治党的方针，坚持以正面教育为主、预防为主，事前监督为主，把干部监督贯穿于干部培养

教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，促进干部健康成长，防止用人上的不正之风，加强高素质领导干部队伍建设，为壮大县域经济，建设和谐繁荣县提供坚强的组织保证。 二、干部监督工作的原则 1、坚持从严治党的原则。在干部监督工作中，特别对领导干部要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。 2、坚持全面监督和重点监督相结合的原则。一方面要着眼全局，切实加强对整个干部队伍与领导班子在贯彻党的路线、方针、政策，执行廉洁自律各项规定的监督。另一方面要加强对党政“一把手”在行使审批权力、执行财经纪律、干部选拔任用的监督。 3、坚持思想教育和惩处相结合的原则。对领导干部的监督，要坚持针对性的教育，促使干部努力提高思想政治素质，树立正确的利益观，增强自我约束和主动接受监督的意识。同时对违纪干部要从严查处，运用好纪律处分和组织

处理两种手段，确保监督的有效性，维护监督的严肃性。 4、坚持依法监督、党内监督和群众监督相结合的原则。要坚持依照中央和市委关于加强干部监督工作的内容和规定进行监督，完善监督方法与程序，使监督工作法制化。不断健全党内监督工作体系，做到经常化、规范化。积极探索群众监督的途径和方法，形成监督合力。 三、干部监督工作的方法 强化制度建设，促进干部监督工作制度化。 1、各乡镇、各单位要对现有的规章制度进行一次全面疏理，建立健全民主生活会、班子会、重大事项报告、外出请假、财务、重大资金使用、重大事项决策等制度，县委组织部将在近期抽查部分乡镇和单位的制度建设情况。 2、坚持干部监督工作联席会议制度，每年召开两次干部监督工作联席会议。坚持干部监督信息交流制度，建立

经济全球化与中国的对外开放战略

经济全球化与中国的对外开放战略（上）试卷 1、全球专业化分工深化。从产业间分工演变为产业内或者产品内分工。 正确 错误 2、发达国家与新兴国家之间的劳动力等竞争力差异基本不存在。 正确 错误 3、全球化释放发展中国家劳动力成本等优势，促使物价价格大幅度降低，物美价廉成为现实。 正确 错误 4、经济全球化促使各国竞争力显性化，经济全球化促使全球市场格局遭受冲击。 正确 错误 5、中美的失衡构成全球失衡的重要体现，但中美不平衡已得到有效抑制。 正确 错误 6、经济全球化的成就之一是发达经济体通货膨胀率从两位数下降到个位数。 正确 错误 7、世界经济失衡的表现是新兴经济拥有和发达经济体有较大赤字。 正确 错误 8、反对全球化的根本体现是世界经济失衡。 正确 错误 9、出口与进口不相等构成贸易失衡。 正确 错误 10、经济全球化促使资本自由流动，世界各国资金成本呈趋同趋势，劳动力流动充分。正确 错误 11、截止2008年7月，WTO有133个成员国，31个观察国，覆盖世界上大部分国家和地

正确 错误 12、生产要素全球流动可以提高世界资源配置效率。 正确 错误 13、2010年世界名义GDP达到63万亿美元，是1970年的19倍，扣除价格因素，2010年世界GDP是1970年的3倍。 正确 错误 14、2008年金融危机中贸易最惠国主义抬头。 正确 错误 15、发达国家应增加投资，由过度依赖消费转为消费、投资、外需平衡增长。 正确 错误 16、流入新兴与发展中经济体的私人资本从1980年到2007年增长（）倍。 38 48 58 68 17、全球贸易环比月增速由危机前的20%左右正增长变为2009年（）左右负增长。 40% 50% 60% 70% 18、美国等发达国家低端制造业大多转移到中国等发展中国家，缺乏相应的（），正常消费需要的制造品等商品必须通过大量进口实现。 工业机制 制度体系 工业体系 管理体系 19、欧盟委员会2003年11月17日公布的一项民意调查结果，在欧盟15个成员国中，（）％的公民赞成全球化。 53 63