城市客运企业安全标准化考评员试卷答案

城市客运企业安全标准化考评员试卷（答案）

1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。

A.法律法规、标准规范

B.法律法规、操作规程

C.标准规范、操作规程

2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在

C 以内每年检验1次超过此限每6个月检验1次。

A.10年

B.8年

C.5年

3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。

A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》

B.《机动车运行安全技术条件》

C.《营运客车类型划分与等级评定》

4.《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等B个方面的内容作出了具体规定。

A.16

B.13

C.8

5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案整改做到 C 。

A.“三同时”

B.“四不放过”

C.“五到位”

6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。

A.职业健康因素

B.环境健康因素

C.安全健康管理因素

7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。

A.“一案三制”

B.“三关一监督”

C.“四不放过”

8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。

A.4

B.5

C.6

9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时要查阅会议记录和会议资料档案。

A.月份

B.季度

C.年度

10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。

A.100

B.200

C.300

11.考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。

A.一

B.二

C.三

12.考评城市轨道企业管理人员配备时要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。

A.机构档案

B.组织机构

C.岗位设置

13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。

A.安全生产委员会会议

B.安全工作例会

C.班组安全会议

14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档。考评时对于规模较大的企业应根据企业提供的工资表,按规定A驾驶员档案。

A.抽查

B.普查

C.勘查

15. 企业应落实专人负责车辆技术管理工作车辆安全状况符合有关规定。考评时应核查企业B及车辆专人管理制度按规定抽查车辆技术状况。

A.组织机构形式

B.岗位设置名册

C.员工名册

16.企业应建立应急救援队伍或指定应急救援人员并组织日常训练。考评时要查阅救援队伍名册检查训

练记录还要按规定 A 应急人员是否熟悉和明确所从事的工作内容和职责。

A.抽查和询问

B.现场检测

C.交谈和测量

17. 城市轨道交通运输企业列车驾驶员、列车检修员、线路检修员、特种设备检修人员管理均应实行 B 评时应按规定抽查相关资料。

A.从业资格

B.一人一档

C.年度审验

18.考评出租汽车企业车辆技术等级时按规定抽查企业的 A 。

A.车辆技术档案

B.车辆“三检制”台账

C.行车日志

19.轨道列车和车站应按国家有关规定设置安全锤、警示牌等安全设备并按规定配备经过公安机关B验收的相应设施和器材。

A.刑侦机构

B.消防机构

C.交管机构

20.根据《城市公共汽电车客运服务》GB/T22484-2008随机抽取公交车站进行检查车站应包括一般站台和 C 。

A.终到站

B.始发站

C.首末站

21.考评企业特种设备时应核查企业特种设备使用和管理人员名册以及 A 签发的相关证件抽查企业特种设备使用管理台账和档案判定是否专人管理。

A.质量技术监督部门

B.公安交管机关

C.交通运输主管机关

22.考评 A 时要核查线路巡查检修制度的相关记录。

A.城市轨道交通运输企业

B.城市出租汽车企业

C.城市公共汽车客运企业

23.城市客运企业在岗驾驶员年龄不得超过60岁考评时要检查驾驶员 B 相关制度是否符合要求。

A.从业

B.离岗

C.辞退

24.公交客运汽车使用年限为 C 年考评时可检查车辆技术档案。

A.8

B.10

C.13

25.城市客运企业安全生产经费按 C 提取可检查安全投入提取和使用台账。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

26.考评出租汽车企业时要核查出租汽车的《机动车行驶证》、A 是否有效且符合国家标准规定使用年限或营运里程。

A.《出租汽车车辆营运证》

B.《道路运输证》

C.《准驾证》

27.焊接作业时气瓶不得置于阳光暴晒、热源辐射以及有可能受到电击的地方必须距离实际焊接或切割作业点足够远一般要求在 C 米以上。

A.1

B.3

C.5

28.公共汽车和出租汽车维护、维修作业须在B 认定的汽车维修企业进行可核查汽车维修企业资质。

A.公安交通管理部门

B.交通运输管理部门

C.工商管理部门

29.现场核查企业从业人员的工作环境是否按要求配备与 C 保护相适应的设施、工具。

A.企业资质

B.从业资格

C.职业健康

30.安全生产预防控制要点要集中在C个方面是考评企业应急救援的基本点之一。

A.4

B.6

C.8

31.企业每 A 至少开展一次安全自查自纠工作及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全隐患。考评时应查阅相关检查和处理记录。

A.月

B.季度

C.年度

32.查阅企业开展应急预案培训活动资料抽查和询问 C 是否了解应急预案内容

熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案等。

A.主要负责人

B.管理人员

C.从业人员

33.应急预案演练结束后对应急预案演练进行评审撰写应急预案演练 B 分析存在的问题并对应急预案提出修改意见。

A.总结报告

B.评审报告

C.考评报告

34.查阅事故统计报表、政府有关部门事故责任A核实企业是否及时、如实上报事故。

A.认定书

B.鉴定报告

C.通报

35.考评企业安全事故处置时要核查 B 启动和实施情况的相关记录。

A.综合应急预案

B.事故应急预案

C.公共卫生应急预案

36.考评员应具备爱岗敬业、B 、办事公道、优质服务等四项职业道德。

A.恪尽职守

B.诚实守信

C.公平公正

37.考评员具有独立考评权等 A 项权利。

A.3

B.7

C.9

38.安全标准化考评达标等级三级企业考评分数应不低于 C 且完全满足三级达标企业必备条件。

A.900

B.700

C.600

39.城市客运企业安全生产标准化达标考评共有 B 项一级指标。

A.13

B.16

C.52

40.城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标考评共有 B 项二级指标。

A.51

B.52

C.54

41.城市轨道运输企业安全生产标准化考评达标标准等级分为 B 级。

A.一

B.二

C.三

42.在城市客运企业安全生产标准化考评系列指标中标有“★”的项为必备项其中“★★”为 B 企业必备项。

A.一级

B.一、二级

C.一、二、三级

43.标有“★”的必备项若不满足考评总分达到某一等级分值本次考评相应安全生产等级应评判为 A 。

A.不达标

B.达标

C.不限制

44.考评启动包括成立考评组、 B 以及考评衔接等三个环节。

A.准备资料

B.核查资料

C.考评资料

45.考评机构应在 C 个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查对核查通过的企业启动考评并在接到申请的25个工作日内完成对企业的考评。

A.25

B.10

C.5

46.未通过附加考评或经主管机关审定认为其安全生产管理存在重大问题的主管机关应责令其整改整改合格的企业应在B个月内再次申请初次考评。

A.6

B.3

C.1

47.考评机构应组织 C 名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。

A.7

B.5

C.3

48. A 是考评现场的常见问题之一。

A.考评资料失实

B.考评员不足

C.考评计划不严密

49.安全生产标准化考评二级达标企业生产安全事故死亡B人及以上的主管机关应撤销其安全生产标准化企业称号。

A.1

B.2

C.3

50.获得安全生产达标等级证书的企业每年应进行自评并在次年 A 前将年度自评报告报发证主管机关。

A.1月底

B.1季度末

C.年底

二、多项选择题共10题每题2分计20分多选、错选、漏选不得分也

不倒扣分

1.安全生产标准化考评工作依据的法律法规、标准规范包括ABCD 等。

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国交通安全法》

C.《机动车安全运行技术条件》

D.《企业安全生产经费提取和使用管理办法》

2.考评企业资质时AB 应合法有效经营范围符合要求。

A.《道路运输经营许可证》

B.《企业法人营业执照》

C.《质量管理体系认证》

D.《组织机构代码证》

3.考评企业车辆管理时考评员应抽查车辆及其技术档案查阅ABCD 等相关项是否符合要求。

A. 使用期限

B.安全装备

C. 车辆定期维护

D.相关证件

4.安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产ABCD 等的规定或者因其他因素在生产经

营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

A.法律

B.法规

C. 安全生产管理制度

D.标准

5.城市客运企业安全生产防护器材与设备包括ABCD 等。

A.车辆安全防护装置

B.车辆卫星定位系统

C. 车站安检仪

D.警示标志

6.城市轨道交通设备设施安全管理包括ABCD 和消防器材与设备等管理。

A.车站设备

B. 通信信号

C.线路设备

D.供电设备

7.发生事故后企业及时召开安全生产分析通报会对事故当事人的ABCD 等情况进行责任倒查可查阅相关的文件资料核实是否责任倒查。

A.聘用

B.培训

C. 安全管理

D.上岗

8.考评员有下列行为之一者各考评机构可予以解除劳动合同或聘任协议并上报省、市交通运输主管部门。ACD

A.有违法违纪行为玩忽职守不能履行职责者

B.对考评流程提出改进意见者

C.经常无故不参加考评或长期未参加考评的

D. 业务水平低能力不能胜任者

9.城市客运企业安全生产标准化考评方法有ABD 等几种。

A.查阅文件和记录

B.召开座谈会和与相关人员提问、交谈并填写交谈记录

C.现场考试

D.现场抽查、检查

10.对考评现场出现的问题考评组应坚持安全评价的科学性、合法性、公正性等原则运用ABCD 等多种方法实事求是、及时地予以纠正。

A.比较印证法

B.合议法

C.扩大抽查数量

D.加强沟通协调

三、判断题共30题每题1分计30分

1. 企业应坚持每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程等的执行情况进行检查评估。( V )

2. 安全教育培训的基本内容包括安全意识、安全知识和安全技能等。( X )

3.在应用3E原则时应针对人的不安全行为和物的不安全状态综合、灵活地运用三种对策首先是工程技术措施然后是训练教育最后是法制。( V

4.应急预案包括报告程序、应急指挥、应急车辆和设备的储备以及处置措施等内容。( V )

5.企业安全管理制度包括安全生产责任制、安全例会制度、安全奖惩制度等九个制度。考评时应查阅文件以及文件内容最新有效并符合要求。( V )

6.企业应按规定城市客运1.0足额提取安全生产经费专款专用及时投入并建立台账跟踪、监督使用情况。( X

7.企业必须设置职业健康管理机构提供职业健康管理人员名册及相关证件、从业人员职业健康检查档案以供考评。( X )

8.考评作业现场管理时要核查企业各岗位安全生产操作规程手册以及员工严格执行安全生产操作规程的情况企业严格查处员工的“三违”行为。( V )

9.核查车辆技术档案主要内容包括车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录、技术等级评定、类型及等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等实行一车一档。( V )

10.企业每年至少开展一次安全自查自纠工作及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全隐患。检查及处理情况应记录在案。( X )

11.城市轨道车站均须配置行包安全检查设备、车辆安全检验台设有覆盖安全重点部位的视频监控设备并且要求设备有效运行。( X )

12. 城市客运企业应在员工上岗前或在岗期间定期举行员工安全“从我做起”等安全承诺活动。( V )

13.城市轨道交通运输企业驾驶员、列车检修人员、线路检修员、特种设备检修人员同属轨道运营关键性岗位考评时应相关管理制度和上述人员的资格证书。( V )

14.向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施

应检查企业职业危害培训教育记录、职业危害公告栏等。( V )

15.考评危害告知时可检查企业员工档案。( X )

16.城市公共汽车客运企业的营运车辆应定期进行审验每年一次。审验内容包括车辆违章记录、车辆结构和尺寸变动、行车记录仪、承运人责任险等。( X )

17.城市客运企业应当制定有关交通事故、自然灾害、公共卫生以及其他突发公共事件的道路运输应急预案考评应查阅突发事件应急预案以及综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的文件资料。( V )

18.企业每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练每半年至少组织一次现场处置方案演练可查阅企业的演练计划和演练活动资料。( V )

19.按“四不放过”原则严肃查处事故严格追究责任领导和相关责任人可向有关部门核查处理报告。( V )

20.查阅企业事故档案核实企业是否在事故发生后按规定成立事故调查组积极配合各级人民政府组织的事故调查随时接受政府事故调查组的询问如实提供有关情况。( V ) 21.考评员应具备的条件之一是具有交通运输相关专业大专以上学历或中高级职称、至少有3年以上从事与安全相关的技术或管理等工作经历。( V )

22.考评员具有独立实施考评、独立处置和保护自身合法权益的权利。( V )

23.对于非关键性指标不符合要求的赋有分值的不得分追加扣除一定分数未赋分值的不得追加扣分关键性指标按照一定规则设置合理的扣分标准。( X )

24.“管理人员配备:按足额配备专职安全生产和应急管理人员★★★”评分要点未设置或未足额配备的不得分并追加扣分对一、二、三级企业等同。( V )

25.“安全生产经费专款专用保证安全生产投入的有效实施★★”评分要点对一、二、三级企业等同不得分并追加扣分。( X )

26.在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。( V )

27.城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式。( X )

28.考评人员考评结束后考评组独立召开内部会议汇总得分点、扣分点及存在问题形成考评组意见和考评结论给出等级推荐意见无需和企业沟通直接上报主管机关。( X )

29.城市客运企业安全生产标准化现场考评程序依次为首次会议、现场考评、内部会议及沟通、末次会议等四个步骤。( V )

30.附加考评应针对引发附加考评的原因进行。在考评中发现有严重问题的可扩大考评范围直至实施全面考评。( V )

建筑施工安全生产标准化考评表(DOC 38页)

建筑施工安全生产标准化 考评表（企业自评）工程名称： 工程地点： 建设单位： 施工单位： 监理单位： 湘西自治州建设工程质量安全监督管理站制（2016） 表B.1 安全管理检查评分表 序号检查项目扣分标准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 保 证 项 目 安全 生产 责任制 未建立安全生产责任制，扣10分 安全生产责任制未经责任人签字确认，扣3分 未备有各工种安全技术操作规程，扣2～10分 未按规定配备专职安全员，扣2～10分 工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标，扣5分 未制定安全生产资金保障制度，扣5分 未编制安全资金使用计划或未按计划实施，扣2～5分 未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标，扣5分 未进行安全责任目标分解的，扣5分 未建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度，扣5分 未按考核制度对管理人员定期考核，扣2～5分 10 2 施工组 织设计 及专项 施工 方案 施工组织设计中未制定安全技术措施，扣10分 危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣10分 未按规定对超过一定规模危险性较大的分部分项工程专项方案进行专 家论证，扣10分 施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣10分 安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣2～8分 未按施工组织设计、专项施工方案组织实施，扣2～10分 10 3 安全 技术 交底 未进行书面安全技术交底，扣10分 未按分部分项进行交底，扣5分 交底内容不全或针对性不强，扣2～5分 交底未履行签字手续，扣4分 10

4 安全 检查 未建立安全检查制度，扣10分 未有安全检查记录，扣5分 事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施，扣2～6分 对重大事故隐患改通知书所列项目未按期整改和复查，扣5-10分 10 5 安全 教育 未建立安全教育培训制度，扣10分 施工人员入场工人未进行三级安全教育培训和考核，扣5分 未明确具体安全教育培训内容，扣2～8分 变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时未进行安全教育，扣5分 施工管理人员、专职安全员未按规定进行年度教育培训和考核， 每人扣2分 10 6 应急 预案 未制定安全生产应急救援预案，扣10分 未建立应急救援组织或未按规定配备救援人员，扣2～6分 未定期进行应急救援演练，扣5分 未配置应急救援器材和设备，扣5分 10 小 计 60 7 一 般 项 目 分包单位安全管理 分包单位资质、资格、分包手续不全或失效，扣10分 未签定安全生产协议书，扣5分 分包合同、安全生产协议书，签字盖章手续不全，扣2～6分 分包单位未按规定建立安全机构或未配备专职安全员，扣2～6分 10 8 持证 上岗 未经培训从事施工、安全管理和特种作业，每人扣5分 项目经理、专职安全员和特种作业人员未持证上岗，每人扣2分 10 9 生产安全事故处理 生产安全事故未按规定报告，扣10分 生产安全事故未按规定进行调查分析、制定防范措施，扣10分 未依法为施工作业人员办理保险，扣5分 10 10 安全 标志 主要施工区域、危险部位未按规定悬挂安全标志，扣2～6分 未绘制现场安全标志布置图，扣3分 未按部位和现场设施的变化调整安全标志设置，扣2～6分 未设置重大危险源公示牌，扣5分 10 小 计 40 检查项目合计 100 表B.2 文明施工检查评分表 序检查项目 扣 分 标 准 应得扣减实得-6-

道路运输企业安全生产标准化建设

编号：SM-ZD-32114 道路运输企业安全生产标 准化建设 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

道路运输企业安全生产标准化建设 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、安全生产标准化建设的基本情况 （一）安全生产标准化的概念 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求，人、机、环（环境）处于良好的生产状况，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 （二）安全生产标准化的工作目标 1．企业安全管理标准化 2．作业现场标准化 3．操作规程标准化 （三）安全生产标准化的主要内容。 1、 1、安全生产目标 2、组织机构和职责； 3、安全生产投入；

4、法律法规和安全管理制度； 5、教育培训； 6、生产设备设施、 7、作业安全； 8、隐患排查和智力； 9、重大危险源监控； 10、职业健康； 11、应急救援； 12、事故的报告和调查处理； 13、绩效评定和持续改进（四）道路运输企业安全生产标准化建设实施范围 具有独立法人资格，具体从事城市公共汽车客运、城市轨道交通、客运出租、道路旅客运输（班线客运、旅游客运）、汽车客运场站经营、道路危险货物运输、道路普通货物运输、道路货物运输场站经营的企业。 （五）道路运输企业安全生产标准化建设的管理分工 企业安全生产标准化达标分一级、二级、三级。其中一级为最高，三级为最低。

公交公司安全管理规定(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 公交公司安全管理规定 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5416-62 公交公司安全管理规定(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为加强城乡公交客运安全管理，切实满足城乡居民的出行需求，更好的服务人民、奉献社会，促进公司经济效益和社会效益的双丰收。根据国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、交通部《公共汽车客运管理规定》及公司《运输生产管理办法》，结合公司实际，特制定本规定： 一、公交车辆运行安全管理规定 1、公交运营车辆，实行安全日检制度。公交车辆每日发车前或收车后必须到检车台进行车辆日检，检查合格的由专职安检员做好登记并在《营运客车安全例检通知单》上签章，不合格的，由安检员强制车辆入库维修，并对维修项目进行登记。 2、公司值班人员和专职安全管理人员应经常深入发车现场，对车辆进行检验抽查，主要检查内容为各

种证件是否齐全有效；驾驶员自检自查情况、车载安全设备及超员、超速、超载情况等，对查出的问题，安值人员要立即予以纠正，并做好途中安全运行的交待工作。 3、公交车辆需按时参加季审、年审、年检技术检测、维护与保养等事宜。 4、安全管理职能部门要建立健全公交车辆的各种档案，包括行驶证、营运证、车辆保险、车辆GPS设备监控、车辆登记证书等。 5、公交营运车辆必须参加车辆保险，险种包括：交强险、车损险、三者险、责任免赔险、承运人责任险等。 6、特殊天气（冰、雪、雾灯）公司要派安全管理人员跟车上路，对重点路段（险区）加强现场指挥和指导。恶劣天气时，要对车辆进行枪支管制，禁止所有车辆出站运营。 7、加强对车载行车记录仪和GPS设备的安全监控，对营运车辆进行跟踪管理。根据天气、道路情况

城市客运企业安全标准化考评员试卷答案

城市客运企业安全标准化考评员试卷（答案） 1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。 A.法律法规、标准规范 B.法律法规、操作规程 C.标准规范、操作规程 2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在 C 以内每年检验1次超过此限每6个月检验1次。 A.10年 B.8年 C.5年 3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。 A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》 B.《机动车运行安全技术条件》 C.《营运客车类型划分与等级评定》 4.《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等B个方面的内容作出了具体规定。 A.16 B.13 C.8 5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案整改做到 C 。 A.“三同时” B.“四不放过” C.“五到位” 6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。 A.职业健康因素 B.环境健康因素 C.安全健康管理因素 7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。 A.“一案三制” B.“三关一监督” C.“四不放过” 8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。 A.4 B.5 C.6 9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时要查阅会议记录和会议资料档案。 A.月份 B.季度 C.年度 10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。 A.一 B.二 C.三 12.考评城市轨道企业管理人员配备时要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。 A.机构档案 B.组织机构 C.岗位设置 13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。 A.安全生产委员会会议 B.安全工作例会 C.班组安全会议 14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档。考评时对于规模较大的企业应根据企业提供的工资表,按规定A驾驶员档案。 A.抽查 B.普查 C.勘查

客运企业安全生产标准化达标项

客运企业安全生产标准化达标项

第十二项职业健康 一、健康管理 (一)设置或指定职业健康管理机构,配备专(兼)职管理人员。 (二)按规定对员工进行职业健康检查。 二、工伤保险 为驾驶员办理工伤保险。 三、危害告知 对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。 四、环境与条件 为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应设施、工具。

关于建立职业健康管理办公室的通知 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我司职工的健康及相关权益,改进生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我司的可持续发展,根据<中华人民共和国职业病防治法>第十九条第一项的规定,经公司领导研究决定,成立职业健康工作领导小组。 职业健康工作领导小组成员 组长:经理 组员:副经理 领导小组职责: 1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 二、职业健康工作管理机构

负责人:俞惠尧 组员:金春峰、胡炎能、冯丹、刘建青 管理机构职责: 1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。 2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案,并妥善保存。 3、确定本单位的职业危害因素监测点,协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。 4、负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动健康档案的建立工作。 5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作,为接触职业危害因素职工建立健康档案。 6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 7、开展职业安全健康教育工作,普及和提高全体员工的职业安全健康知识,提高自救、互救能力。 8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。 9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。 10、负责退休退养职工的职业病管理工作。

2017年公交公司安全生产管理制度(精)

安全生产管理制度 安全生产管理制度是公司依据国家法律、法规、标准，结合安全生产工作实际, 以公司名义起草颁布的有关安全生产的规范性文件，是公司的法定责任，是规范从业人员的生产作业行为，保证生产经营活动安全、顺利进行的重要手段。全体员工在安全生产作业过程中，要充分熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。 安全生产责任制 安全生产责任制是公司管理的重要制度之一，各岗位责任人要根据安全生产法律、法规，按照安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及管生产必须管安全” 的原则，根据各自的工作任务、岗位特点，认真履职，确保安全生产，做到责任无盲区，管理无死角。 一、认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守国家法律法规、安全生产操作规程和服务质量规范，落实各级行业主管部门的安全生产管理要求,组织学习安全生产管理知识，最大限度地控制和减少城市公共交通事故的发生。 二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责；分管安全生产的负责人统筹协调和综合管理公司的安全生产工作,对安全生产负重要管理责任；各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作,对业务范围内的安全生产工作负责；公司设立安全生产管理机构，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。 三、制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责 任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清;认真落实一岗双责”要求，根据安全生产责任制定期进行考核和奖惩。

四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作顺利开展。 五、落实事故处理四不放过”的原则，即:事故原因不查清不放过；事故责任者未处理不放过；教训不吸取不放过，整改措施不落实不放过。 六、建立运营车辆维护、检验工作制度，督促车辆按时 做好综合性检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 安全例会制度 为加强安全生产管理，确保安全生产管理办法及相关制度的顺利实施，有效预防安全生产事故的发生，提高安全生产管理水平，特制订安全生产例会制度。 一、安全生产例会的时间 每月第一周由安全生产领导小组组织召开安全例会。 二、安全生产例会参加的对象 为安全生产领导小组成员和特邀代表或安全生产事故当事人。 三、安全生产例会的内容 1、学习安全生产法律法规和各级有关安全生产的文件及指示。 2、听取上一周期各部门安全生产工作情况、安全事故情况的总结分析和汇报。 3、研究安全生产事故处理及事故隐患整改。 4、分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节，研究和落实相应措施

交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法

交通运输部关于印发《交通运输企业安全生产标准化建设评价管 理办法》的通知 为深入贯彻落实《中华人民国安全生产法》，大力推进企业安全生产标准化建设，现将《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》印发给你们，请遵照执行。 交通运输部 2016年7月26日 交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法 第一章总则 第一条为推进交通运输企业安全生产标准化建设，规评价工作，促进企业落实安全生产主体责任，依据《中华人民国安全生产法》，制定本办法。 第二条本办法适用于中华人民国境交通运输企业安全生产标准化建设评价及其监督管理工作。 第三条交通运输部负责全国交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责一级评价机构的监督管理。 省级交通运输主管部门负责本管辖围交通运输企业安全生产标 准化建设工作的指导，具体负责二、三级评价机构的监督管理。 长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责行政许可权限围的长江干线、西江干线省际航运企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责二、三级评价机构的监督管理（以上部门和单位统称为主管机

关）。 第四条交通运输企业安全生产标准化建设按领域分为道路运输、水路运输、港口营运、城市客运、交通运输工程建设、收费公路运营六个专业类型和其他类型（未列入前六种类型，但由交通运输管理部门审批或许可经营）。 道路运输专业类型含道路旅客运输、道路危险货物运输、道路普通货物运输、道路货物运输站场、汽车租赁、机动车维修和汽车客运站等类别；水路运输专业类型含水路旅客运输、水路普通货物运输、水路危险货物运输等类别；港口营运专业类型含港口客运、港口普通货物营运、港口危险货物营运等类别；城市客运专业类型含城市公共汽车客运、城市轨道交通运输和出租汽车营运等类别；交通运输工程建设专业类型含交通运输建筑施工企业和交通工程建设项目等类别；收费公路运营专业类型含高速公路运营、隧道运营和桥梁运营等类别。 第五条交通运输企业安全生产标准化建设等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级，三级为最低等级。水路危险货物运输、水路旅客运输、港口危险货物营运、城市轨道交通运输、高速公路、隧道和桥梁运营企业安全生产标准化建设等级不设三级，二级为最低等级。 交通运输企业安全生产标准化建设标准和评价指南，由交通运输部另行发布。 第六条交通运输企业安全生产标准化建设评价工作应坚持“政

公交公司安全生产管理制度

南宁市宾阳运德公共交通运输有限公司

安全生产管理制度

目录 1、安全生产责任制 2、安全例会制度 3、文件和档案管理制度 4、安全生产费用提取和使用管理制度 5、设施、设备安全管理制度 6、安全生产培训和教育学习制度 7、安全生产监督检查制度 8 、事故统计报告制度 9、安全生产奖惩制度

安全生产责任制 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，确 保汽车运输安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定》等国 家相关法律、法规，以及广西运德集团公司《行车安全管理制度》，结合我公司工作实际，特制定安全生产责任制如下: 一、安全生产第一责任人（经理）对公司安全生产工作负全面责任。按照谁主管谁负责的原则，要加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。严格执行国家和集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，审定安全生产规划和计划，确定汽车客运站安全生产目标。签发安全生产规章制度、切实保证对安全生产的资金投入。并负责健全公司安全生产管理机构，主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产。 二、安全生产第二责任人（主管安全生产副经理），对公司的安全生产 负直接领导责任。按照谁主管谁负责的原则，要组织制定、修订和审批公司的 安全生产规章制度、全年工作计划，并组织实施。监督检查生产职能部门安全 职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章 行为；组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，定期组织召开安 全生产工作会议，及时解决安全生产存在的问题。 三、第二责任人（主管生产经营副经理），对公司的安全生产负主要领导责任。按照谁主管谁负责的原则，组织开展客运班线、班次安全隐患排查，合

交通运输企业安全生产标准化达标自评报告模板

交通运输企业安全生产标准化 达标考评自评报告 企业名称(盖章)： 申请类别： 申请等级： 报告编制时间： 申请时间：

填写说明 1、本报告模板适用于交通运输企业按《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》及《交通运输企业安全标准化考评发证实施办法》的要求向主管机关递交的自评报告。 2、本报告对交通运输企业安全生产标准化自评报告的基本格式及内容提出了具体要求，*为选择填写项目。 3、该报告用A4纸打印，要求语言精练，数据真实、可靠。 所有相关注册信息（如：企业名称、法人代表人、注册地址、经营地址经营类别、注册资金等）按主管机关核发的资质证书内容填写； 4、企业须在报告封面的企业名称处加盖公章，整份报告加盖骑缝章。 5、模板中括号内文字为该项填写要求的指导，但不限于此要求。 6、范文内容仅供参考，提供了编制报告的基本思路，其中和企业相关的具体的或量化的内容应根据企业特点及实际情况进行调整。

自评人员

目录 第一章企业简介 ................................................................................ X X 第二章企业安全生产标准化创建概述 ............................................ X X 第三章企业安全生产标准化自评综述 ............................................ X X 第四章存在问题和整改措施 ............................................................ X X 第五章自评结论 ................................................................................ X X 附：自评表 ............................................................................................ X X

公交公司安全生产工作总结

公交公司安全生产工作总结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 是XX最新发布的《公交公司安全生产工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到XX。篇一：公交出租汽车公司2014年安全生产年终总结(3) (5000字) 公交出租汽车公司2014年安全生产年终总结 今年我公司加强安全生产管理、强化安全目标，预防安全责任事故，通过不断改进安全工作管理办法，增添新的措施,确保我公司全年工作得以较好的发展，现将全年安全工作总结如下： 一、建立健全安全管理机构，全面落实安全生产责任。 为认真搞好全年安全工作，根据客管处及行业主管部门的指示精神，层层签订安全生产责任书，安全生产责任制

在我公司得到了普遍落实，不仅如此，公司与上级管理部门签订了安全生产责任书，安全生产工作，正真做到横向到底，纵向到底。 二、安全标准化达标取得的成绩。 今年在安全标准化达标过程中，认真制定工作目标，明确安全生产标准化工作，分解落实安全标准化工作责任，建立公司安全生产标准化工作网络，完善公司安全标准化建设考核机制，最终经过公司领导及员工的共同努力，使我公司达到了安全标准化达标二级企业。 三、出租汽车服务质量信誉考核中取得的成绩。 今年客管处对我公司进行了服务质量信誉考核，在考核过程中对公司的经营基本情况（包括证照、从业人员数量、出租汽车数量）公司管理情况，（包括制度、劳动合同、经营合同）卫星定位，车载终端使用，企业文化，与职工教育培训。范文写作安全运营情况（包括车辆安全技术状况，安全设施设备完善）、

车辆保险投保、交通事故事故、经营行为（包括驾驶员违法行为，行政处罚情况），运营服务（包括乘客投诉，媒体曝光，核查处理和整改情况）、社会责任情况，稳定情况，以及社会公益活动，获得政府和部门表彰情况等方面进行考核正在朝着aaa级企业迈进。 四、继续开展安全宣传教育，努力提高安全意识。 安全教育是安全管理工作的重要内容，今年公司按照安全标准化要求，加大对道路交通安全法律，岗位安全操作规程、安全管理制度、应急处置等方面的宣传教育力度，通过伤人通事故，全员通报，敲响警钟，公司上下通过会议、视频、图片等宣传资料召开安例会12次，培训驾驶员12次，使全员提高安全意识。今年我公司共发生责任事故13起，事故为全责，无死亡事故发生，同比去年事故率下降50﹪。 五、狠抓春运和节假日的安全管理工作

公交公司安全大检查活动总结

公交公司安全大检查活动总结 按照市安委办、局关于开展安全大检查和隐患整改的工作要求，公交公司结合企业实际，全面开展了安全生产大检查活动，现将工作情况汇报如下： 、高度重视，精心组织，明确责任 公司对春运工作高度重视，按照“谁主管谁负责”原则，层层落实责任。公司成立了安全生产大检查工作领导小组，董事长、经理杨晓东任组长，副经理邹本华任副组长，各单位负责人为成员。下设领导小组办公室，由安全科负责日常工作。公司还召开了专项工作会议，安排布置春运安全生产大检查工作，各车队、厂、站、基地和相关部门迅速行动，进行全面、深入排查和整改。 、主要工作 （一）集中开展了安全生产大检查，有效预防事故的发生。活动期间，由主要领导带队，组织公司安全科、技术科、管理科、保卫科等部门，对各车队、厂、站、基地进行安全隐患专项排查治理。重点检查车辆安全运营情况、驾驶员日常管理情况，检查车辆安全技术方面特别是转向系统、传动系统方面存在的问题，危险源风险控制方面和消防设施器材方面存在的问题，发现问题，及时整改，有效保障了车辆安全运营，将安全隐患消灭在萌芽状态，严防各类事故的发生。 （二）坚持日常自检自查和周五车场日制度。各车队、厂、站、基地严格落实自检自查，查出问题，立即整改。除日常做好车辆保养维修外，车队坚持每周五车场日全面检查车辆技术状况，维修更换重要零部件，更新车内灭火器、安全锤，确保安全行车。 （三）加强驾驶员安全培训教育，不断提高安全责任意识和安全技术水平。活动期间，公司安全培训中心组织了 2 次培训，采取典型案例分析、案情图片展示、考试答题等方式，重点学习《道路交通安全法》、《城市道路管理条例》等法律法规，驾驶员学习安全行车操作规程、行车管理制度，、车辆技术保养与维护等相关业务知识。通过开展安全教育培训，使广大驾驶员进一步树立“安全为天、责任重于泰山”的意识，进一步提高岗位技能操作水平和服务水平，坚守职业道德，对人民群众生命财产高度负责，安全输送每一位乘客。

公交公司安全生产工作总结

公交公司安全生产工作总结 篇一：公交安全工作总结 公交安全工作总结 XX年上半年我们公交公司在市安监局、市局安全处，、市交警支队，车管所，总经理室的领导和关心下，紧紧围绕年初制定的年度安全工作目标和市局制定的年度安全工作目标的要求，在年上半年安全管理工作中，我们坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，统领公司安全工作全局，认真履行法律法规赋予的安全监管职责，积极开拓思路，创新监管手段，理顺安全管理关系，狠抓工作落实。始终坚持公司为运筹、监督、协调层、强化管理职能，各分公司、机务部为组织、管理、指挥层，突出管理职能，确定管理体制中心地位；基层车队为操作、控制实施层，使安全工作的一切制度措施通过基层车队有效实施，达到事故超前控制目标的三级管理为主线，认真落实各项安全活动开展的具体工作。较好地完成了年上半年预期的各项安全工作任务，公司安全形势继续保持平稳，同时抓住“春运”和“两大节日”的安全工作机遇，深入贯彻落实市局09年安全工作会议精神，全面推进《泰州市交通系统深化平安交通建设暨安全管理推进年》活动的深入开展。及时转发和下发安全管理工作文件及指导实施意见，突出“春运”和“两大节日”为中心，在上半年的安全管理工作中，完成了市局

和公司所下达的安全生产任务，并取得了一定成效，现将年上半年安全管理工作总结如下： 一、上半年运营情况与事故通报 公交分公司在上半年中日投入运营车辆总数为255辆，日行驶总里程为万公里，日从业人员为271人；出租分公司日投入运营车辆316辆（其中海阳公司挂靠10辆出租车），日从业人员约520人（其中有的车主不配二驾人员）。日行驶总里程约14万公里。 上半年（已结案事故）公交分公司考核上报事故总起数11起，发生二次死亡事故，其中一次为3月3日，事故认定为同责，经抢救无效32天后死亡。另一起死亡事故为5月11日，事故责任为主责。死亡事故与去年同期相比上升200%，出租分公司考核上报事故总起数为10起，其中全责死亡事故1起，死亡事故与去年同期相比持平，综述以上事故与去年同期相比所有指标上升。通过数据分析，我们要清醒地看到安全形势依然严峻，尤其在上半年中发生的几起交通事故，再次给我们敲响了警钟，切不可盲目乐观和掉以轻心，必须始终绷紧安全生产这根弦，以如临深渊、如履薄冰的态度真正做到警钟常鸣，常抓不懈，要切实采取有效措施，针对存在问题制定整改方案，确保压降事故起数和5000元以上事故的发生，努力做到保持安全生产总体平稳的良好态势，为企业持续发展和谐作出了新的贡献。

城市客运标准化详解

A.《中华人民共和国刑法》 B.《中华人民共和国安全生产法》 C.《中华人民共和国突发事件应对法》 D.《生产安全事故报告和调查处理条例》 选择答案： A B C D A.《中华人民共和国安全生产法》 B.《中华人民共和国刑法》 C.《中华人民共和国消防法》 D.《危险化学品安全管理条例》 选择答案： A B C D 第3题 （）规定建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

A.《中华人民共和国环境保护法》 B.《中华人民共和国安全生产法》 C.《中华人民共和国消防法》 D.《危险化学品安全管理条例》 选择答案： A B C D A.五年 B.十年 C.二十年 D.终身 选择答案： A B C D 第5题 《中华人民共和国道路交通安全法》规定：报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在（）的监督下解体。

A.工会 B.安全监督部门 C.人民政府 D.公安机关交通管理部门 选择答案： A B C D A.激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.安全第一原则 选择答案： A B C D A.行业

B.社会 C.企业 D.主管机关 选择答案： A B C D A.特许经营管理 B.专项经营管理 C.特殊经营管理 D.交通经营管理 选择答案： A B C D A.内设机构，专兼职 B.内设机构，兼职 C.内设机构，专职 D.外设机构，专职

选择答案： A B C D A.企业内部所有部门和人员 B.一线工作人员 C.安全管理机构和人员 D.重点部门和重点人员 选择答案： A B C D A.24，12 B.24，16 C.32，12 D.32，16 选择答案： A B C D 第12题

公交公司安全工作总结

XX公交客运有限公司 XX年安全生产工作总结 XX年公司始终围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。在上级主管部门的领导下围绕全年安全生产目标，加强基础管理，深化隐患治理，强化各项制度的执行，逐级落实安全生产责任，实现全年安全生产形势稳定的目标。现将XX年安全工作总结如下： 一、交通事故及稳定情况 XX年，公司没有发生一例死亡事故、重特大交通事故、车辆自燃事故、机械事故，做到了零死亡、零上访，安全稳定势态良好。 二、具体开展工作 （一）健全安全生产责任制，完善规章制度 一是年初公司安全第一负责人与各科室负责人签订了安全生产目标责任书，公司分管安全领导与各路队驾驶员签订了二〇一四年驾驶员安全生产目标责任书。强化安全责任的落实。 二是完善各项规章制度和操作规程。针对上年安全生产中出现的问题，公司修订了部分规章制度，补充完善了公司安全生产应急预案，优化了部分操作规程，使从业人员在实际工作中操作更加规范，有据可依。 （二）继续开展安全宣传教育，努力提高安全意识

安全教育是安全管理工作的重要内容，今年公司加大了对道路交通安全法律、法规、岗位安全操作规程，应急处置能力的宣传教育力度，公司上下通过会议、发放简报、宣传资料、标语等多种形式向员工、旅客大力宣传新《安全生产法》等安全生产法律法规。并通过开展“安全生产月”、“公交出行宣传周”等活动，推进安全生产宣传教育。全年共召开安全生产会议X次，从业人员再培训X次，参会XX余人次，出刊简报X期，悬挂标语X幅，更新安全宣传栏XX次，安全警示通知XX份，发放安全资料XX 余份。 （三）加大安全投入，安全生产资金有保障 XX年公司根据《关于修订安全生产费用提取和使用管理制度的通知》文件要求，安全投入XX万元，其中更换灭火器、安全锤等设备设施XX元；排除隐患资金XX元；购置、安装车辆卫星定位装置支付XX元；安全宣传及培训XX元；其他安全投入XX元，从资金上有效保障了公司安全生产。 （四）加强隐患排查，从严处罚违规违纪行为 在XX年安全管理工作中，公司共出动人员XX人次进行路检路查，在检查中发现隐患XX起，整改XX起，整改率达XX %。查出违规违纪车辆Xx台，处罚XX人次，经济处罚XX元，有效防止驾驶员超速、乱停乱放、疲劳驾驶、带病工作，防止事故的发生。 （五）完善应急预案，开展应急演练活动 公司于年初修订完善了安全生产应急预案，并于XX年XX月

运输企业安全标准化文件

1安全目标目录 工贸、危化、烟花、货运站场、危货、普货、旅运、客运等交通运输行业安全标准化最新达标资料，需要的求求：起义就思思O6起义。 1.安全生产管理措施 14.安全生产年度计划表 15.企业道路货物运输管理文件汇编 16.安全目标考核表201206 17.安全生产目标与指标考核办法 18.安全生产奖惩记录

3安全责任体系目录 19.安全目标责任书 20.安全生产管理网络图2013及责任制分管 21.安全生产责任制考核记录 22.货物运输企业安全生产管理工作主要职责 34.安全生产费用台帐 35.安全费用使用范围 36.安全经费使用计划及落实情况 37.安全生产费用审批表 38.安全生产费用使用计划表

39.安全生产费用投入台账 40.2013投入安全生产所需资金 41.车辆购险台账 42.三险台账 43.安全生产费用管理制度 115、GPS监控平台值班制度 116、卫星定位装置及监控平台安装使用管理制度 117、汽车客运站管理信息系统 8队伍建设目录 118、2013年安全教育培训计划、安全教育培训管理制度

119、全体员工培训档案 120、安全生产法律法规宣传教育记录 121、培训教育档案（全员） 122、安全宣传 123、从业人员安全教育培训制度 135、夏季化学危险品车辆运输注意事项安全宣传和10起危化品运输事故案例 136、危险品运输从业人员培训计划、手册培训试题、危险品运输知识培训试题 137、员工安全培训效果评价

13安全文化目录205、安全生产宣教活动记录及台帐 206、安全生产事故隐患报告和举报奖励制度207、职工群众举报及处理表 208、安全承诺（四类） 219、应急队伍及人员分工（上墙） 220、应急物资及装备表 221、应急装备保养记录档案 205、9、2013年应急预案演练计划（附表）222、应急预案演练记录、总结、评估报告

公交公司安全生产总结

公交公司安全管理工作总结 一、树立“安全第一”意识，形成安全发展的理念 树立“安全第一”的思想意识，首先是公司高层的高度重视，把做好安全工作当成义不容辞的责任和义务，摆在高于一切、重于一切的突出位置，在公司上下牢固树立“安全是企业发展的基石，安全是员工最大的幸福”的安全理念。在领导对安全工作的高度重视下，员工逐渐养成了“安全第一”的思想习惯。 二、紧抓安全管理工作，严格按照工作计划的实施 近年来，每到岁首年末公司都要对过去的一年工作进行认真的分析和总结，对新一年的工作进行认真谋划和构想，制定出科学详细的年度工作计划和奋斗目标。在制定工作计划时，领导班子成员认真细致分析过去一年的工作，查找过去工作中存在的问题和不足，吸取教训，找出问题原因，总结好的经验做法，结合新年的工作和公司实际制定出科学、详细的年度工作计划和奋斗目标。计划中对工作的落实、要达到的效果提出明确具体的要求，使全年工作有计划、有目标、扎实有序地实施和开展。 三、综合治理，完善制度，环环相扣，协同管理 （一）完善企业管理制度，推进制度标准化进程。近年来，我公司根据管理中出现的新问题，不断完善安全管理制度，推进企业安全生产标准化建设进程。2012年至2019年，公司每年都参照企业安全生产标准化建设目标，对原有的安全管理办法进行了补充、修改、完善，整理出《xx市公共交通总公司安全生产管理制度汇编》，同时积极健全安全管理台账体系，建成二十余种台账类别，细化档案归类，充实台

账内容，逐步建成了标准化台账体系，使得管理工作更加规范化，进一步推进了标准化建设，为构建安全、便捷、经济、高效的城市公共交通运输体系提供可靠的制度保障。 （二）细化各类安全会议制度，推动安全工作稳定发展。近年来，公司对各类安全会议制度进行了细化和完善，并作为推动和协调公司安全管理开展的指导性制度严格落实，建立了完善的安全会议制度管理台帐。一是建立驾驶员三级教育培训制度；二是建立每月安全调度例会制度；三是建立季度安全例会制度；四是根据管理实际，临时组织召开安全专题会议。通过严格落实各类安全生产会议制度，公司及时分析管理问题，总结管理经验，制定防范措施，防堵管理漏洞，提升了公司安全管理的实效，促进了公司安全管理工作健康、稳定、协调发展。 （三）从严落实智能调度制度，提高运营调度管理效率。在日常营运管理中，公司充分利用智能调度系统的科技优势，在平时特别是遇到重大节假日、突发天气、道路状况时，利用GPS卫星定位限速功能、短信平台提醒功能、车载设备的视频监控功能对公交车辆进行严格限速，对驾驶员进行严格监督，严格查处违章违规驾驶行为，及时消除各种安全隐患和不安全因素。 （四）建立健全安全管理干部约谈制度，强化干部管理职责。为强化干部管理意识和责任意识，激发管理干部的工作积极性，自2013年开始，公司制定完善了《xx市公共交通总公司安全管理约谈制度》，对一些在工作中因主观能动性差，工作责任心不强，工作浮漂等问题造成线路安全管理出现较多问题，事故发案率较高的管理干部进行约谈，指出问题，说明后果，提出要求，使问题干部能够及时发现和审

交通运输企业安全生产标准化

目录 安全教育培训管理制度 2014年安全教育培训计划 安全培训效果评价 安全教育识别培训、教育需求 企业安全文化建设规划 员工安全培训教育档案（全员） 安全生产教育培训台帐 人员培训签到表 安全生产培训考核记录 岗位操作人员安全教育和生产技能培训考核记录职业驾驶员培训记录 安全管理人员安全培训考核记录 公司主要负责人、安全管理人员培训教育档案全员安全培训考核记录 安全生产法律法规宣传教育记录 相关方安全教育记录（手写） 转岗人员、新员工安全培训记录表 专（兼）职安全管理人员岗前培训及任职考察

关于颁布安全教育培训管理制度的通知 各科室： 为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主：控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全知识，提高安全素质防范事故的能力，实现安全生产，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。现将《安全教育培训管理制度》印发给你们，望认真贯彻执行。

安全教育培训管理制度 1.目的 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力．实现安全生产，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司安全培训教育和安全资格证的管理 3.主管部门 3. 1确定安全部门为公司安全教育主管部门。 3. 2安全部门负责各级培训、抽查和监督。 4.工作程序 4. 1各级管理人员的安全培训教育 4. 1. 1依照《安全生产法》的规定，总经理及主管安全生产的副总经理必须经过有关部门的安全培训取得职业安全资格证后，方可任职，并定期进行复审； 4.1.2各级领导必须取得职业安全资格证可任职。每三年 进行一次复审，取证培训和复审培训工作要求由公司负责组织。 4.1.3安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理管理部门和公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。 4.1.4各车队驾驶员的培训，由安全部门负责组织实，每年要集中组织培训学习，不断提离其安全素质。 4.2“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。 4. 2.1员工调整工作岗位（转岗）或离岗30天以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的安全教育培训后，方可上岗；离岗30天以下，试其情况，应进行班组级安全教育培训。

公交公司安全管理制度

公共交通集团有限公司安全管理规定 第一章总则 为加强公司驾驶员队伍的安全管理，提高驾驶员的安全意识，进一步理顺行车安全和经济效益的关系，做到有章可循，奖罚分明。提高驾驶员遵章守法的自觉性，减少责任事故的发生，使安全管理工作逐步走上规范化、制度化的轨道。依据《道路交通安全法》、《道路交通事故处理程序》，结合公司实际情况，制定本规定。 第二章安全管理制度 一、安全例会制度 安全例会制度是安全管理工作的主要组成部分，是做好安全事故预防的重要方面，是提高驾驶员安全行车意识和树立良好的职业道德的重要环节。 1、公司安保科每个月召开一次安全会议，分析各分公司安全形势，找出存在问题，提出防范措施。 2、各分公司每半月召开一次安全会议，分析各线路行车安全运营情况，及时纠正营运生产中的不安全因素，对个别思想波动大的人员及时做好思想工作，并采取预防措施。 二、安全运行动态管理制度 安全运行动态管理是做好安全行车管理工作的重要手

段，是督促驾驶员安全行车、遵章守法行之有效的方法，也是杜绝违章、减少事故隐患、降低事故发生频率的主要途径。 1、按检查标准，公司安保科每月组织所属分公司分管安全的经理对运行线路检查三次，记录真实无误。 2、各分公司对所属线路检查每周不得少于三次，遇有特殊情况要加大路查频率。 3、遇有天气变化等特殊情况，各分公司安全经理、各线路长、各调度员要及时提醒驾乘人员安全行车及注意事项，做好记录，并注意检查运营情况。 三、重点驾驶员教育制度 1、对重点驾驶员的教育和防范，要及时做好摸底排查工作，随时注意掌握每名驾驶员的思想动向，真正做到有思想问题不上车（婚、丧、家庭纠纷等）。对思想包袱重的人员，应采取果断下车措施。 2、公司安保科和分公司要经常性的了解、掌握所有驾驶员的精神状态。 四、坚持交通事故“三不放过”原则 1、事故原因分析不清不放过。肇事人员要真正认识到事故发生的原因，从中接受教训，各级领导不得偏袒护短。 2、肇事人和员工受不到教育不放过。对较大、较严重、影响坏、涉及面广的事故，肇事人在学习例会上做书面检查，并进行事故现场图解分析，使全体驾驶员从中吸取事故教