党建联系人活动手册(初稿)
党建联系人活动手册
目录
一．党建联系人简介
（一）党建联系人基本工作 (1)
（二）党建联系人工作职责 (1)
（三）党建联系人工作细则 (2)
（四）党建联系人需把握的要素 (3)
（五）注意事项 (4)
二．党建联系人管理制度
（一）党建联系人的基本条件和确定办法 (4)
（二）受党总支管理 (5)
（三）挂钩党员联系制度 (6)
（四）党建过程情况申报制度 (6)
（五）思想汇报签阅制度 (6)
（六）网上信息公示制度 (6)
（七）党员承诺与评议制度 (7)
（八）重大事件的集体参与和报告制度 (7)
（九）党建联系人管理制度建议 (7)
三．会计分院党建联系人管理制度
（一）任职条件 (8)
（二）工作职责 (8)
（三）考核管理 (9)
四．党总支2011年推优工作计划 (10)
五．附件 (12)
一．党建联系人简介
（一）党建联系人基本工作
1.“一心”。做党建工作首先要建立责任心，积极地、有准备地、有思考地去做，发挥主观能动性，意识到所联系班级的同学面前自己代表着党组织；
2.“两下”。“下班级”积极参与所与联系班级的活动；“下寝室”认真了解同学的想法和入党积极分子的情况；
3.“三不”。“一不”敷衍了事，弄虚作假，“二不”过多介绍个人意见，“三不”推卸责任。
4.“四性”。推优以班级民意投票结果为准的公开性，不以个人定入党积极分子和发展对象的公开性，与入党积极分子、其他同学交流时的严肃性，对资料准备、档案建立和保管及入党程序的规范性。
5.“五到”。了解班级情况要做“到”，与发展对象谈话要做“到”，向群众了解入党积极分子的情况要做“到”，发展对象资料的充分要做“到”，党建工作的转接工作要做“到”。（二）党建联系人工作职责
班级党建联系人是受党支部委托选派到基层单位(班级)里开展所有党建工
作的支部党员。党建工作是党支部交于党建联系人的一项重大和神圣的任务，党建联系人的工作职责如下：
1.认真接受党委的培训，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，加强党性
修养和党性锻炼，提高自身素质和业务水平，同时学习党建工作制度，了解党员培养、发展的完整流程，熟练掌握工作要点；注重自我形象及谈话方式、方法和出发点；谈话时严肃认真，注意引导。
2.要经常深入班级、团支部、寝室进行交流，了解班级同学的想法并及时向党
支部反映，组织党章学习小组学习党的知识，并及时向党支部汇报党章学习小组的学习情况，积极参与所带班级各项活动，并对同学入党过程中提出的问题进行及时解答。纪检部将成立检查小组，不定期对党建联系人所联系班级同学进行抽查访问，主要对党建联系人工作内容及态度等进行监督，检查结果作为日后党建联系人表彰的依据。
3.指导基层团支部的推优（入党积极分子）工作。
4.了解和考察入党积极分子的思想、学习和工作等情况，主要是其思想品质、
入党动机、本职工作学习表现、群众基础情况的，并认真做好记录同时定期向党组织汇报他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机，积极向党组织靠拢。另外还可以向党组织提出加强培养和教育入党积极分子的措施和意见。
5.对入党积极分子建立文本和电子档案，进行统一、有效、长期的管理，包括
对入党积极分子的考察记录、入党积极分子的个人资料以及其递交的思想汇报或读后感，及时、如实填写《入党积极分子培养考察表》。
6.对未提出入党申请的同学，要主动沟通，特别是政治素质、有培养前途的对
象应鼓励他们参加一些党的活动，使其了解党，提高认识，自愿提出入党申请。
7.认真完成各个阶段的相关工作，正确理解支部下达的精神指示，并良好地开
展实际工作。
（三）党建联系人工作细则
1.整个班级的党建工作
深入了解班级同学，根据同学们对入党思想和政治觉悟的不同分别开展党建工作。对于入党愿望强烈的同学要加以引导，端正其入党动机；对于入党愿望一般的同学，要加强沟通，了解其想法，做好思想工作，使其了解党，认识党，自愿提出入党申请。
在联系的班级中建立党章学习小组，组织同学参加党支部民主生活会，定期或不定期开展活动，组织学习党的知识，并对同学入党过程中提出的各种问题进行解答，及时向党支部汇报学习情况。
工作中，要心中有底，主动出击，与有需要的同学加强沟通，做好启发、引导和交流工作。
接受入党申请书，仔细阅读后对其中内容有欠缺、措词不当之处或错别字加以指出，并督促修改。完善后由党建联系人负责长期妥善保管（第一份申请书需要存档，务必保存完好）。党建联系人变动时，要做好材料的交接。
按照党支部分配的名额，确定党校培训同学的名单，并及时上报。
2.入党积极分子的培养教育
在团支部推优工作中，注意发扬民主，把权利交给团支部，而不应该以党建联系人的身份过多介入个人意见，更不应该剥夺或部分剥夺团支部的推优权。召开推优班会，班主任要求列席，同时，到会人数应占团支部总人数的80%以上，并注意普通同学和学习干部的比例，寝室比例，男女生比例。在班级推荐、党建联系人考察基础上，由党支部初步确定入党积极分子名单。
党支部公布入党积极分子名单。公示期间（一周内），党建联系人须认真听取群众意见。
入党积极分子确定后，党建联系人须经常找联系对象谈话（至少每月两次）。谈话不能流于形式，敷衍了事，每次谈话前应精心准备，认真及时做好谈话记录。单独谈话，注意谈话内容、时间、地点，谈话时间充分，应选择安静的场合。
党建联系人须经常联系班级同学、寝室同学、班主任或导师、辅导员，征求他们的意见，对入党积极分子的表现情况进行定期考察，主要考察内容为思想品质、政治觉悟、入党动机和本职工作表现以及本人历史、直系亲属、主要社会关系等，看其是否具有共产主义觉悟、信念和对党的路线、方针、政策的态度，能否为了党和人民的利益牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律，以
及其工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。从各个角度了解入党积极分子，并适当、合情地做一些意见反馈。
党建联系人须督促、指导入党积极分子学习党的理论、文件、讲话、会议精神，撰写思想汇报，要求其每两个月上交一次，并及时对思想汇报提出一些意见和建议，同时注意入党积极分子的资料档案的建立和保存，及时、认真地填写“培养与考察写实栏”（至少两月一次）。对于思想汇报的收集及意见反馈情况，纪检部将成立检查小组，以党支部为单位不定期随机对其进行抽查。检查结果作为日后党建联系人表彰的依据。
支部内的党建联系人须在支部会上汇报入党积极分子的状况及自身党建工作，支部组织党建联系人相互交流，针对存在的问题，采取改进的措施。
3.重点发展对象的指导
党建联系人须再认真了解发展对象的思想、学习和工作、群众基础等情况，并向党支部介绍重点发展对象的情况，并对其作出评价，真诚如实地提出其优缺点，由支部确定是否参加支部谈话。
发展对象来支部谈话，支部对其进行考察，着重了解其入党动机、对党的认识、熟悉党员义务和权利的情况及政治思想觉悟等，看其是否具备党员条件；有针对性地进行党的基本知识教育；肯定成绩指出缺点，提出希望。
党员发展过程中，发展对象的资料应准备充分，不得弄虚作假。党建联系人须指导发展对象对象填写“入党志愿书”，并把好质量。在填写“入党志愿书”前，联系人应该对发展对象就如何填写做出指导，其中“入党志愿”一栏，开头第一句话应为“我志愿加人中国共产党”，其中党的性质尤其要注意写清、正确，末尾对是否能加入中国共产党表自己的决心，最后签名，注意不必写“此致”“敬礼”“谢谢”等词。填写完后，党建联系人应仔细阅读，对其中的措词不当之处或错别字加以指出，并督促发展对象修改。
4.党建工作的转交
原党建联系人须将所有的班级党建资料转交给新任党建联系人，包括同学的入党申请书、党校毕业证书、入党积极分子的名单等；
原党建联系人须与新的党建联系人认真介绍班级情况，有必要向原班级同学介绍新的党建联系人，有责任在短期内帮助新党建联系人。
（四）党建联系人需把握的要素
1.熟读党章；
2.熟悉入党流程；
3.入党积极分子的确立、培养、考察办法：建立信息库，做到资料完备，教育
一方面，考察一方面；
4.如何与入党积极分子谈话：做好前期准备工作，做到心中有数，不能急于求
成，注意聆听，察言观色；
5.把握发展“十六字”方针：坚持标准，保证质量，改善结构，谨慎发展，以
及三个原则：党性“自愿”，突出重点“重在政治表现”，个别吸收。（五）注意事项
1.结合工作职责和标准，做好党建工作，耐心尽力完成组织交办的任务；
2.总结自己工作方法，做创新、勇于上进的人；
3.树立新时代党建联系人工作的形象和工作气质（党务知识丰富，富有责任心，
富有党建工作知识，工作方法，有创新精神）
二．党建联系人管理制度
从共青团员到入党积极分子的培养、教育、考察到预备党员的发展以及转正是一个漫长的过程，其间有一系列的相应工作，为了更好地建设我院学生党员的管理工作，特设立学生党建联系人，并制定本条例。
（一）党建联系人的基本条件和确定办法
1、党建联系人的基本条件
1)温州大学城市学院（预备党员、正式党员）；
2)未受过学院通报批评、党内处分；
3)理论基础扎实，具有较高的政治觉悟与党性修养；
4)作风正派、待人真诚、团结同学、群众基础良好；
5)工作积极主动、细心耐心，了解党建工作，对党建工作具有高度责任感；
6)工作能力强，有一定的沟通能力、创新能力。
2、党建联系人确定办法
1)自主申请。任何一名预备党员、正式党员都有权利向所在学生支部的支
部书记申请成为班级党建联系人。
2)支部推荐。当自主申请名额不足时，支部书记及委员可根据支部成员的
具体情况推荐适当人员成为班级党建联系人。
3)支部审核。在个人申请及支部推荐后，学生支部对党建联系人的条件进
行核实，进行统一管理及考核。
4)名单公布。各班党建联系人的确定，支部及时将党建联系人的名单、联
系方式以及党建联系人的考核办法及奖惩措施公布。
5)工作培训。学生支部应当在党建联系人产生后，安排对党建联系人的党
建工作培训：内容包括党员的基本条件、发展党员的程序、党建联系人
的职责、入党材料的准备、谈心活动的开展等，完成交接工作等。（二）受党总支管理
凡是温州大学城市学院的党建联系人，都要接受温州大学城市学院党总支的管理。
（三）挂钩党员联系制度
实行入党联系人制度的目的是为了加强对团员和入党积极分子的引导、培养和考察。入
党联系人由党支部指定，具体负责以下工作：
1.定期联系指定的入党积极分子，指导其进行理论学习，树立正确的入党动机，
坚定共产主义信念。
2.督促所联系的班级开展好党章学习小组活动。
3.审读考察对象的思想汇报，把握考察对象的思想动态，阅毕上交支部书记处。
4.要求定期（至少每季度一次）找所负责的考察对象谈话了解情况。谈话考察
纪实记录在《入党积极分子考察、预备党员考察登记表》上。每个季度为每一位考察对象写一份综合考察报告上交组织委员，内容须包括近期与联系对象的谈话情况，近期联系对象的思想汇报、专业学习、理论学习、工作、生活情况。学生党建中心定期举行挂钩党员培训班，增强挂钩党员在党建业务方面的工作能力，帮助挂钩党员做入党好积极分子的思想教育、培训、考察、发展等工作。（培养过程全程跟踪）
（四）党建过程情况申报制度
要求每个入党积极分子、发展对象、预备党员以及正式党员每学期填写包括理论学习、推优及组织生活、先进性表现、联系服务社群、参加科技文化活动、机构任职等方面在内的《学生党建进程个人情况登记表》，用于记载个人入党的成长历程，在全体支委审核后存入学生党建档案，并作为入党及考察预备党员、党员评优的量化依据。
（五）思想汇报签阅制度
针对思想汇报书写不规范、未能联系党章不能联系形势未能联系个人等方面的缺陷，进行统一规范。下发《关于规范思想汇报的通知》使思想汇报材料的呈报与审阅有章可循。要求思想汇报必须有统一的格式、规范的流程。无论是入党积极分子、发展对象还是预备党员，都必须写思想汇报并递交给团支书，再转交给挂钩党员，挂钩党员阅读后加具意见并签名确认，同时将意见反馈给汇报人，最后交给党支部存档，作为入党考核的依据。这一程序使挂钩党员能及时把握培养对象的思想脉搏，能够全面掌握培养对象的思想动向。一旦发现不良倾向或存在的问题，及时进行有针对性的培养教育。问题比较严重的须向学院党委报告，主管学生党建工作的辅导员及挂钩党员根据思想汇报中反映的情况将采取谈心的方式，帮助其排查矛盾，帮助其放下思想包袱、解开心结，其结果是营造一种团结互助、共同进步的环境。（六）网上信息公示制度
在传统的宣传栏信息发布、公告的基础上拓宽渠道。把学生党员的发展情况、转正情况、评奖评优、支部生活、理论学习、党日活动等方面的动态信息及时在学院的党建网上发布或进行网上公示制。在每个党支部设置一名党建信息联络员（也可由宣传委员兼任），专项工作专人负责。学院还制定了统一的发布信息的格式、统一公示的模板、统一资料报送及档案保存的样板。
（七）党员承诺与评议制度
按学院党委的要求，每个学期召开各学生党支部的党员承诺及述责大会。要求是有计划、有安排、有布置、有检查。力求做到“细、真、实”。细，就是要总结细致、全面，不能只讲成绩，而不讲不足和存在的问题；真，就是要讲真话，敢于开展批评与自我批评；实，就是要结合实际承诺，不能空谈，要能够解决实际问题，要做到求真务实。从这个学期开始将全学院的“学生党员民主评议表”等承诺材料集中展出，接受党员群众的监督。
（八）重大事件的集体参与和报告制度
在学生党支部内进一步推进民主集中制，不断完善党支部对内部重大事件、重要问题的集体决策和报告制度，重要的决策如选举考核、奖惩评议、大型活动的安排及党建经费的使用等，严格经过集体讨论后做出决定，这样做一方面是符合“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责”的工作原则，形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅的生动活泼的良好局面。另一方面也是发扬党内的民主监督作用，保证全体学生党员能够有效行使选举权、知情权、监督权。这个制度在落实的过程中还能够做到广泛地联系群众，因为很多具体的决策都会事先征求群众的意见、实现调查了解。不断的从群众中汲取智慧和力量，使得党支部永葆活力。
（九）党建联系人管理制度建议
为进一步加强和推进大学生党建，提高大学生党员的综合素质，适应学生主体性教育的需要，鼓励与倡导学生自我管理、自我服务，探索新时期学生党建的新模式，对学生党建联系人制度提出若干建议。
1.新时期高校学生党建的基本形势，结合温州大学城市学院会计分院实际，各
党支部应为各班（团支部）一般配备一名党建联系温州大学城市学院会计分院人。
2.担任党建联系人是温州大学城市学院会计分院党总支对每位学生党员（预备
党员）的基本要求，每个党员在校期间必须担任党建联系人。
3.党建联系人由各党支部进行选派，因党员毕业或其他特殊原因而出现党建负
责人缺失的，党支部应及时予以补充
4.党建联系人应本着高度认真负责的态度履行工作职责，认真细致做好此项工
作。
5.全体党员应当以高度的责任感和使命感本着服务广大同学根本利益的原则
来做好此项工作，要做学生成长中的指路人，生活中的好朋友。同时也希望全体党员能够不断加强自身学习，补充科学知识，提高自身素养，增强自身的感召力，更好地发挥先锋模范作用，切实为广大同学服务。
6.约束与激励：将党建联系人工作的业绩与评奖评优、毕业分配、党员转正等
工作结合起来，对于在工作中表现突出的同学，可适当的考虑综合测评的等级，若不能按时完成各项工作，或者因为工作的失误而造成不良影响的，则在评奖评优中降级或者不考虑党员发展转正事宜。每一位党员在担任党建联系人期间的表现应纳入到日常记实当中，归入本人党员材料。
7.党建联系人的考核：由各党支部根据支部的实际情况进行，党总支每学期统
计一次。
三．会计分院党建联系人管理制度
为了进一步加强党建联系人队伍的自身组织建设，提高内部管理能力，增强自我管理、自我教育的意识，充分发挥党建联系人队伍的积极性、主动性、创造性，不断提升党建联系人队伍的素质水平，特制定管理制度。
（一）任职条件
1.热爱学生工作。工作责任感强，严于律己，以身作则。为人师表，作风踏实；
2.具有较强的组织管理能力，能做好班级学生的思想教育工作及日常管理工
作；
3.坚持四项基本原则，具有优良的道德品质。忠诚党的教育事业，身份必须为
中共党员、预备党员、入党积极分子的品学兼优的高年级学生，工作表现纳入党员发展或党员转正的考核内容。
（二）工作职责
1.开展新生思想政治工作和政治理论学习，培养新生成为具有爱国主义、集体
主义、社会主义精神，具有道德、有思想、有文化、有纪律的高素质人才；
2.及时向新生宣传党的路线、方针和政策，引导新生树立远大理想，教育新生
热爱专业，端正新生态度；
3.做好班级党理论学习的管理和安排工作，及时做好书面登记，并上报告知班
主任和辅导员。作为班级党理论学习的负责人，在班级学习后，要及时向班主任和辅导员汇报情况；
4.建立新生基本信息库，协助分院党支部办公室做好信息库的更新工作；
5.要积极努力做好新生党建工作，协助新生党支部做好新生党员、入党积极分
子的教育、培养工作；
6.认真填写党建联系人手册，按照手册的要求展开相应工作；
7.做好新生的政治管理工作：
1)密切关注新生思想动态，发现问题及时解决，并向班主任和辅导员汇报，
以便各方协调妥善解决；
2)积极引导班级新生开展优良的班风和学风建设；
3)做好新生入党各种事项的评审指导工作；
4)做好团支书的培养管理，组成同学信赖的有凝聚力的党员后备役，积极
指导并参与班级组织的各项政治活动，关心新生的全面发展，做好新生
日常的思想政治教育，指导班级新生开展各项有意义的活动；
5)教育和引导新生遵守校纪校规，减少和降低新生的违纪率；
6)关心新生的政治学习和生活，要经常性地与新生谈心，并及时做好记录；
7)协助团支书组织团委活动，听取团支书班级情况报告，与新生一起分析
班级思想动态，总结布置阶段性工作；
1.党建联系人任职时间为一年，无特殊原因不得提前离职
（三）考核管理
考核原则
1.客观公正原则：
1)对被考核人一律平等考核，一视同仁；
2)对被考核人作实事求是的评价，即对其工作态度、工作能力和工作状况
作全面的、适当的评价，避免片面性。
2.民主公开原则
1)考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被全体成员
所认知；
2)考核结束后，将对考核结果进行公示，以便被考核者得知具体考核情况，
如对考核结果有异议者，可在公示期间至相关负责办公室申请复核。
考核对象
会计分院全体党建联系人
考核细则
1.考核对象要求：
1)工作勤奋刻苦，有较强的工作能力，积极主动，有强烈的事业心和责任
感，认真完成会计分院党支部的各项任务，并能勤于思考，勇于创新，
兢兢业业，富有牺牲精神，工作有实绩；
2)作风扎实，朝气蓬勃，实事求是，敢想敢做，讲究实效；
3)尊敬师长，团结同学，严格遵守学校的各项规章制度；
4)作风正派，能严格要求自己，热心为同学服务，同学中有较高的威信，
切实起到骨干和带头作用；
5)拥有良好的人际关系；
6)按时参加党建联系人队伍要求参加的所有活动，不得无故缺席。
2.资料管理考核
根据党建联系人工作资料上交情况，给予相应的加分与扣分。
3.会议考核
1)每次例会提前15分钟开始进行签到，会议开始后截止，迟到后一律会后
补签。迟到30分钟后按缺勤处理。迟到、缺席的党建联系人在党建联
系人考核中依情况严重程度扣分；
2)例会签到每人限签自己名字，多签及代签情况一旦发现，代签着和多签
者按情况严重程度扣分。会议请假必须在会议之前说明，会后请假一律
以补假论处。
4.调研考核：
分院将不定期于新生中间开展对党建联系人的民主调研，并将调研结果记入党建联系人期末考核评优，同时根据调研结果与各班党建联系人进行交流谈话，查漏补缺。
5.评分考核：
1)相关考核以个人一学期的表现为依据；
2)考核采用评分形式进行，由自评、所带班级评分、班主任评分、辅导员
评分以及考核小组（党建联系人团）评分构成，其中辅导员、考核小组
评分重点参考资料管理考核、会议考核、调研考核、新生班级情况等内
容；
3)总分=自评分*0.1+所带班级评分*0.4+班主任评分*0.2+辅导员评分
*0.2+考核小组评分*0.1。
考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分以上者为优秀；89-80分为良好；79-60分为合格；低于60分为不合格。其中，优秀率不超过20%，良好率不超过20%，学生民主评议得分低于60分或工作中有严重失职行为者考核等级直接定为不合格，考核不合格者，由分院学办副主任与其谈话，下学期不再聘任。
评奖评优
在学期考核合格的基础上，以最终考核得分排序，按本专科、专业的不同，取党建联系人总人数前20%为“会计分院优秀党建联系人”，并在分院网站上给予公示，同时颁发相应证书。
四．党总支2011年推优工作计划
党建带团建、推优促发展，这是我校党支部常抓不懈的一项重要工作。工作的重要性在于抓落实。近年来，我校党支部坚持党建带团建的工作方针，积极从优化共青团外部环境、建立健全工作机制入手，从强化团干部队伍建设抓起，严格落实共青团基层组织建设的总体要求，大力推进推优工作力度，使全校形成了党团一盘棋、携手共奋进的良好工作格局。
加强自身建设，党团齐抓共管。党支部始终把推优工作作为党建带团建、团建促党建的重要途径，充分发挥推优工作在党组织和团组织中的纽带作用，重点加强团组织自身建设，不断强化“有为”意识，使广大团员青年在实践中成长壮大。
针对在广大团员青年中涌现出的入党积极分子，我校团委积极配合党支部开展以党章为主要内容的思想教育，组织他们参加培训，引导他们积极向党组织靠拢。推优工作的稳步开展，进一步密切了党组织与团员青年的联系，激励团员青年在本职工作中立足岗位，积极奉献，建功立业。针对团员青年的不同层次，各级团组织实行“管帮带”制度，凡被确定为推优对象的团组织，都要落实人员从思想上、组织上、作风上确保有人管、有人帮、有人带，并及时向党支部通报推优对象的培养考察情况，使支部内党员对推优对象能有更深入的了解。作为一项经常性的工作，党支部坚持做到以下三个结合：
——党团教育相结合。对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，在教育教学和社会主义精神文明建设中做出成绩、基本具备党员条件的优秀团员，做到及时向党组织推荐；对于条件尚不成熟的，继续加以培养，克服片面追求推荐
数量、降格以求的做法。
——党团活动相结合。紧紧围绕以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在全团大力开展增强共青团员意识主题教育活动。
——党团阵地建设相结合。紧紧依托党员活动室，建立团员活动室和集文化、科技、教育、娱乐为一体的“青年之家”。并与团委组织特色工作现场观摩结合到一起，同步安排、同步落实，使传统的工作例会转变为现场会、交流会、座谈会，取得了良好的效果
根据校党支部的安排，特制订计划如下：
1.了解个班团员情况，并做好推优团员的基本情况。
2.做好团员的政治思想工作，使其积极向党组织靠拢，争取有更多的青年
团员加入到党的积极分子中来。
3.有步骤、有计划地进行推优工作，对入党要求的团员教师，积极引导，
重点培养，推选出优秀团员作为入党积极分子报校党支部培养。
4.重点培养推荐有责任心、工作能力强的优秀团员入党，并经常组织党课
学习，提高认识。
5.计划本学年推荐1～2名优秀团员成为入党积极分子，供党支部考察。
五．附件
附件1：
温州大学城市学院党建联系人工作量化考核表
附件2：
温州大学城市学院党建联系人工作量化考核表
考核单位：（考核小组、辅导员、班主任、自评）考核时间：年月日
附件3：
城市学院会计分院党建联系人工作考核汇总表
附件4：
学期工作总结
附件5：
党建联系人的团支书之基本情况
党建联系人基本情况
党建联系人所在班级的基本情况
中央企业推进基层党建座谈会
中央企业推进基层党建座谈会 1. 如何加强国有企业基层党组织和党员队伍建设 深化国有企业改革，发挥国有企业党组织的政治核心作用，必须加强国有企业基层党组织和党员队伍建设。 《指导意见》指出：“加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，强化国有企业基层党建工作的基础保障，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。”加强国有企业基层党组织和党员队伍建设，对于发挥国有企业党组织政治核心作用意义重大。 一是要健全党务工作的保障机制。设置企业党组织内部机构必须要遵循精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，按照稳定队伍、优化机构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作者队伍，企业党组织工作机构和人员要求纳人企业管理机构和人员编制，党组织工作经费纳入企业预算，从企业管理经费中列支，确保党建工作有人干事、有钱办事、有为有位。 二是要切实加强国有企业党员队伍建设。以增强党性、提高素质为重点，加强党员教育和业务培训。 严格党内组织生活、健全党员党性定期分析、民主评议等制度。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制。 严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，做好
在生产一线职工、班组长、生产经营骨干和技术能手中发展党员工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干输送到企业重要岗位，使党员成为企业科学发展的优秀人力资源。三是深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。“四强”党组织具体内容包括：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。在争创“四强” 党组织的活动中不断加强基层党组织的建设和发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 “四优”党员就是指政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。在争做“四优”活动中，不断强化党性修养和职业技能，发挥党员的模范先锋带头作用。 开展争创“四强”党组织和争做“四优”党员活动，可以使基层党组织工作融入生产经营当中，健全凝心聚力工作机制，完善服务帮扶体系，构建和谐劳动关系，影响和带动职工群众在企业改革发展中建功立业，不断凝聚基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 2. 如何发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用 近年来，中铁电气化局集团有限公司党委在深化国有企业改革中，围绕建立现代企业制度，深人调研思考，提出“三型党委”建设工作思路，即建设思想政治组织领导型、决策和参与决策型、协调保证型党委。 对党委主要职责从功能上组合、从内容上拓展、从机制上创新、从方式上改进、从程序上规范。建设“思想政治组织领导型”党委，明确
国企党建工作会议精神30项重点任务
国企党建工作会议精神30项重点任务 全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》明确四个方面、共30项重点任务。 （一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来 1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。 3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。 4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。 5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。 6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。 （二）建设高素质国有企业领导人员队伍 8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。 9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。 10、加强国有企业党委（党组）书记，使之既成为优秀的党委（党组）带头人，又成为经营管理的行家里手。 11、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。 12、严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度。加强外分支机构领导班子和领导人员管理监督。 13、研究干部管理体制改革，解决当前部分企业一把手和班子成员两家分管存在的弊端。 14、坚定不移推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业差异化薪酬分配办法，保证企业依法行使内部薪酬分配权，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。 15、注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 崔海忆
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考崔海忆 发表时间：2018-12-23T19:03:45.110Z 来源：《防护工程》2018年第23期作者：崔海忆 [导读] 随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善，企业的经济组成与利益逐渐多样化 德州市高铁新区热力有限公司山东德州 253000 摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善，企业的经济组成与利益逐渐多样化，一个企业要健康发展，已经不单单是企业管理、生产经营和经济效益的发展，还包含了党建思想政治工作和企业文化建设的内容。因此，研究党建思想政治工作在企业发展中的作用具有十分重要的意义。本文主要对企业党建思想政治工作进行分析研究。 关键词：党建；思想政治工作；企业发展； 1 党建思想政治工作的重要性 在党和国家经济建设政策号召下，提升经济建设发展综合成效。基于此，为了使我国企业得以顺应市场经济建设发展新形势，在党建思想政治工作指引下提高经济收益，分析党建思想政治工作在新形势下的实践方略显得尤为重要。 1.1党建思想政治工作为企业确定正确的发展方向提供了保障 党建思想政治工作能够使广大职工树立正确的价值观、人生观，提高整体素质，为企业正确的发展方向提供了保障。因此，对于企业来说，必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，对职工进行宣贯教育，使职工树立正确的人生观和价值观，解放思想，与时俱进，充分发挥职工的主观能动性和创造性，才能保证企业改革和健康发展的顺利进行。只有广大职工具有正确的思想认识，才能促进职工职业生涯的健康发展，提高职工技能水平的职业素养，为企业确定正确的发展方向提供了坚实的思想基础和人力资源保障。 1.2党建思想政治工作为企业的发展提供了强大的动力 随着改革开放的发展，特别是中国加入WTO以后，我国经济发展面临着复杂的国际经济形势，市场竞争更趋激烈，特别是加上许多企业整体素质不高、技术装备落后、管理水平低等因素，使企业面临更大的压力和更激烈的竞争，通过对广大职工进行党建思想政治教育，使职工具有先进的党政思想认识，在模范的号召与感染下，就能够全身心的投入到工作中，互助互爱，振奋精神，鼓舞士气，勇于解决企业发展过程中遇到的困难，为企业的发展提供生生不息的强大动力。 2 企业党建思想政治工作现状 目前我国国有企业在宣传党建思想政治工作中有着或多或少的问题，就拿航空企业来说，在党建思想政治工作中出现了或多或少的问题，主要包括企业中的领导对党建思想政治工作认知并不全面，这也就直接的导致了企业中的员工对党建思想政治工作意识不强。主要体现在：其一，他们认为企业中的党建工作只是随便应付上级而已，还由于平时企业中的领导及职工都忙于自己手头的工作，在党建思想政治工作方面并不想要花费太多的精力；其二，虽然有部分航空单位建立了党建思想政治工作体制，但是与企业中的管理制度相对比，党建制度远远不如管理制度，所以在执行的过程中其地位也会逐渐的下降，最终将会导致企业领导及职工党建意识渐渐淡化；其三，在新形势下我国社会的发展越来越快，人们的思想价值观也在不断改变，这也就导致了企业单位中产生一些不良风气，使党建思想政治工作并没有发挥出其作用，也使得这些不良现象腐蚀着企业单位中的职员。 3 加强企业党建思想政治工作的有效措施 3.1重视党建思想政治工作 确保党的先进性要求，就需要转变企业党建思想政治工作的认知，在日常工作中逐渐重视党建思想政治工作。转变思想，即是要高度重视党建的思想政治工作，在发展过程中不断深入经济体制，为党建思想政治工作创建新的形势。以此不断提升企业党建思想政治工作的效率，通过不断学习先进的党建理论知识，强化党建思想政治工作。例如：在日常的工作中，很多企业工作人员对党建的思想政治工作均是抱着无所谓的状态，完全没有重视党建思想政治工作。为了解决这一问题，就要在企业工作人员心中树立正确的党建思想政治工作意识，在工作中要认真研究党的理论，将理论落实到位，认真履行自己的职责，提升党建思想政治工作的效率。 3.2创新工作意识，改进工作方法 提升党的思想政治工作效率最关键的是要转变工作方式，企业党建工作人员首先要改变工作方式，接着再转变工作理念。同时，还要完善基层工作人员的建议机制，定期采集基层工作人员的意见，积极完善党的思想政治工作的开展，能够有效确保党的思想政治理念深入到基层，还能够监督党建工作人员。例如：建立健全有效的基层工作人员协调机制、基层工作人员意见机制，促使党建工作人员能够及时了解基层工作人员的思想动态，为党建思想政治工作的开展奠定坚实的基础。 3.3积极建设党组织，培养优秀党员干部 积极强化企业的党组织建设，充分发挥党员的优势作用，使企业领导的责任得以强化，同时注重培养优秀的骨干党员，充分发挥党组织的监督管理作用，使企业能够实现持续有序进步。党组织要将党员的作用充分发挥出来，强化企业领导的责任意识，在工作中做到以人为本，凸显出员工的重要作用，工作中帮助企业员工解决实际问题和困难，为企业的持续进步提供动力，使人才能够真正成为企业的核心。企业内部党组织要积极开展党建工作，同时积极培养优秀的党员骨干力量，充分发挥他们的辐射作用，形成良好的互动平台，使党员之间以及党员与群众之间能够密切联系。开展党建思想政治工作时，党组织需要对党建思想政治工作进行积极的组织、规划，并科学监督党建思想政治工作的开展，使企业党建工作落实到实处，让党员干部明确自身的职责，能够在党建思想政治工作中充分发挥自身作用，顺利实现工作目标。 3.4用信息化加强党建思想政治工作力度 在当前市场经济竞争日益激烈的态势下，党建思想政治工作若想有效推动企业落实良性发展，需迎合新形势加强工作力度，使其得以贯彻落实到企业日常运行生产的各个环节，凸显企业党建思想政治工作的实践价值。基于此，企业应明晰当前“互联网+”技术已然成为推动企业优化建设的内在动力，党建思想政治工作，若想得到有效落实，应构建信息化工作体系，运用科学技术加强工作力度。例如，利用微
党建质量管理体系
党建质量管理体系就是在日常党建工作中，导入ISO9000标准，把党建工作作为内容，把ISO9000作为载体，将ISO9000标准的先进的科学管理理念和管理方法作为党建工作科学管理的一种工具，结合我们党建工作自身特点和优良的传统管理模式所建立的保证党建工作质量的管理体系。 您所在浏览的位置：首页>>江西要闻 江铜创建党建质量管理体系形成长效机制 新华网江西频道6月15日电自2001年起，江西铜业集团公司（以下简称江铜）针对建立与完善社会主义市场经济体制和国有企业大力推进产权制度改革的新形势，按照中央提出的"建设党的新的伟大工程"的总体要求，从自身实际出发，创建了党建质量管理体系（以下简称"党建体系"），形成了加强党建工作的长效机制。 一、江铜党建体系的主要内涵与做法 江铜所创建的党建体系，是导入ISO9000标准建立起来的加强党建工作，使之规范运行、激发活力、发挥作用、满足需求的一种长效机制。 这一体系基本内容可以概括为"五个确定"，即：确定了"全面提升党建工作水平，为建成世界一流铜业公司提供保证"的党建质量方针。确定了"建设好班子，培育好队伍，创建好机制，塑造好文化"的党建质量目标。确定了"自身建设、决策和参与决策、领导和支持群众组织工作、内部治安综合治理、江铜文化建设、特色工作"党建工作内容。确定了由党建质量手册、党建质量管理程序性文件和党建工作作业指导书构成的文件化的党建工作平台。确定了以检查考核细则为标准、以日常检查、内部审核、管理评审及外部审核四大做法为手段，以发现问题和持续改进为要求的党建管理手段。 在实施这一体系时，我们则注意抓好"四个关键"： 一是坚持以党建工作对象的要求为关注焦点。江铜把党建工作对象表述为"上级组织、江铜集团行政、员工及相关组织与人员"。并坚持以党建工作对象的要求为关注焦点，就是对不同党建工作对象的要求，进行不同方式的了解和把握。在得到了各方面党建工作对象的要求后，转化为党建工作的任务和目标加以解决和完成，以满足党建工作对象的要求。 二是切实搞好党建任务目标的细化、量化、可测评化。首先是将任务目标按照"涵盖性"原则自上而下分解和按照"支撑性"原则自下而上保证，形成纵向到底、横向到边、纵横联锁的目标体系；其次是各级组织结合自身的实际对任务目标进行指标化的细化和量化；再次是与细化和量化的党建工作指标相对应，建立党建工作检查测评体系，以便于对党建任务目标完成情况的检查。 三是建立"五大模型"对党建工作过程实施控制管理。党建工作具有抓好党建工作过程就能获得可预见党建成果的过程性特点。针对这一特点，我们建立了控制党建工作过程的"五大模型"，即"党建工作对象需求识别管理模型"、"目标体系管理模型"、"党建体系内部审核
公司党支部2020年度工作年终总结
公司党支部2020年度工作年终总结 ××公司党支部一年来，在区综合党委的直接关心和指导下，我们党支部，较好地完成了党支部党建方面的各项工作。 一、重视加强党员队伍的思想教育和组织建设在党员队伍的思想教育和组织建设中，党支部充分重视发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。根据我们私营企业党支部的员工来自全国各地，党员系下岗后转入公司的，因此，党员的流动性也比较大等等状况，党支部狠抓了党员队伍的思想教育，加强了党员队伍的组织建设，重视党员队伍的素质。 在党支部开展党课教育，不断提高党员的政治思想觉悟中，重点开展了对十七大报告和党章的学习，通过学习使党员进一步明确了十七大提出的大会主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深远意义。深刻理解了“新时期最鲜明的特点是改革开放”。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放，来实现科学发展、促进社会和谐。
在庆祝我党87周年之际，党支部组织公司党团员和部分员工，开展了一次《党知识竞赛答题》活动，通过知识竞赛促进了党团员和员工对党的有关知识的学习和提高。 一年来我们认真做好了支部党员的组织关系的转接工 作。.ZongJiE.今年党支部转出党员组织关系的有二人。 二、坚持和健全党支部的制度建设，发挥党支部的战斗堡垒作用党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度。根据党务工作每季度一次召开党员大会的要求:我们党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度, 党支部坚持了年初有支部工作计划，年底有工作总结，一年进行二次民主生活会，每半年或季度有活动，每季度一次党课教育，会议有记录。今年我们已经召开了７次支部党员大会。会上认真传达上级党委有关会议和文件精神；根据中共中央提出的“关于做好党员联系和服务群众工作的意见”精神；市委组织部“关于开展‘走进基层、服务群众’活动健全完善联系服务群众工作的意见” 等有关内容；并认真学习十七大会议精神,认真学习、严格按照党章的党员标准要求自己；强调党员要在群众中发挥先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 通过这些行之有效的党建活动的制度建设，进一步促进了党员正确树立科学人生观、价值观、世界观的建立，提高了党员政治思想觉悟，宏扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为公司的发展和构建和谐的社会环境作出应有奉献。
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目录 1项目背景 (4) 1.1产品背景 (4) 2项目目标 (4) 2.1目标描述 (4) 2.2预期效益 (5) 3智慧党建管理服务平台系统功能及应用 (5) 3.1产品定义 (5) 3.2产品功能 (6) 3.2.1产品功能汇总 (6) 3.2.2产品主要功能介绍 (7) 3.2.2.1党组织管理 (8) 3.2.2.1.1手机端功能 (9) 3.2.2.2机关管理 (12) 3.2.2.3视频教育 (14) 3.2.2.4系统管理 (14) 3.2.3组织建设 (15) 3.2.3.1党组建设 (15) 3.2.3.2党员管理 (15) 3.2.3.3组织发展 (16) 3.2.3.3.1民主评议 (16) 3.2.3.3.2计划总结 (16) 3.2.4党员建设 (16) 3.2.4.1党组电子信息库管理 (16) 3.2.4.1.1电子档案管理 (16) 3.2.4.1.2文件资料柜 (16) 3.2.4.1.3数据导入 (16) 3.2.4.1.4年度报表 (17) 3.2.4.1.5组织设置 (17) 3.2.4.1.6人员设置 (17) 3.2.4.1.7流失党员汇总 (17) 3.2.4.1.8电子通讯录 (17) 3.2.5网上在线学习 (17) 3.2.5.1党建学习 (17) 3.2.5.1.1在线练习 (18) 3.2.5.1.2在线考试 (19) 3.2.6在线学习管理 (19) 3.2.6.1视频在线学习 (19) 3.2.6.2文档在线学习 (19) 3.2.6.3课程管理 (20) 3.2.6.4学习测评管理 (21) 3.2.7党员学习进度分析管理 (21)
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 发表时间：2019-06-24T11:42:39.473Z 来源：《成功》2019年第4期作者：周杨 [导读] 新经济常态下，我国政治、经济均发生了巨大改变。对广大国有企业来说，现阶段摆在面前的一项首要任务便是围绕我国大的改革方向，进一步做好企业党建工作。而为了从思想上为企业的改革发展提供有力支持，就要求国有企业在党建方面展开深入分析。 中铁电气化局集团北京建筑工程有限公司北京 100039 【摘要】新经济常态下，我国政治、经济均发生了巨大改变。对广大国有企业来说，现阶段摆在面前的一项首要任务便是围绕我国大的改革方向，进一步做好企业党建工作。而为了从思想上为企业的改革发展提供有力支持，就要求国有企业在党建方面展开深入分析。 【关键词】企业；党建；思想政治 十八大以来，习近平总书记就坚持党对国有企业的领导，加强国有企业党的建设提出了明确要求。党建思想政治工作是现代企业经营发展中非常重要的一部分，其对企业员工队伍的稳定和可持续发展有直接影响。现阶段，市场竞争日趋激烈，企业加强党建思想政治工作有助于员工将正确的价值观和道德素养给树立起来，促进自我的不断完善，自觉规范行为，在工作中严格遵循相关规章制度，更好的服务于企业长远发展。 一、加强国有企业党建思想政治工作的重要性 随着社会的不断推进和经济的快速增长，不仅人们的生活质量显著提高，且思想也改变与发展巨大，在经济发展之下，国有企业员工的价值观念也处于不断更新中，因此国有企业在开展党建政治工作时也应和时代发展同步。发展经济的一项重要基础就是思想政治建设，而保障国有企业管理的前提就是企业思想政治工作，国企党建发展即是在企业贯彻制定党的基本路线，将细想基本原则落到实处，建设主旋律的文化氛围。借助思想政治凝聚企业内部，将内部各环节团结到一处，让国有企业的前进路程井然有序，与此同时，思想政治建设也有助于企业生命力的增强，促进国企竞争力的显著提高。 二、加强国有企业党建思想政治工作的具体做法 （一）创新党建思想政治工作的观念 为让企业更好的发展，使之开拓创新，实现社会与经济效益的双赢，党建思政工作人员就必须第一时间将观念更新，面对党建思政工作中的新问题、新情况，坚持用新的眼光去审视。在对社会主义市场经济予以发展的同时，还应在党建思想政治工作上作进一步加强，加大法制教育和道德建设力度。而越是对党建思想政治工作予以加强和改进，就一定要把党的思想政治工作抓好，加强领导班子建设，将党政一把手的作用给发挥出来；既要对改革发展的重要性予以强调，也要让党建思想政治工作的保证作用得到充分发挥；不仅要对内在规律展开积极探索，还要科学、规范的开展党建工作，加强党建思想工作的领导，将党建思政工作综合管理体系与创新体系建立起来。 （二）健全党建制度 俗话说：“没有规矩不成方圆。”所有先进理论与思想实行的先决条件就是制度，缺少了制度则指挥就会变得盲目[1]。企业创新改革党建工作与思想政治工作，一定要与相关制度基础相符，借助制定可激励员工的党建工作制度来进一步发展企业的经济与党建工作。这不仅是企业开展实践创新的一项基本条件，同时也是保证企业将核心竞争力建立起来的一个必备要素。 （三）强化党员的先锋模范作用 1.创建学习型基层党支部。进入知识经济时代，每个人均应具备终身学习意识。而对广大共产党员来说，不仅要在实践方面为他人带好头，且还需成为学习的代表人物。而自学不失为一种将自身素质提高的有效形式，在良好的学习氛围中，有目的、有计划地学习，可大大增强学习效果。因此应积极构建学习型党支部，不定期对党员进行新思想、新知识的教育培训，以激发出基层党支部的内在动力，提高党员素质，促进党建工作质量的显著提升。 2.探索党员发挥先锋模范作用的有效载体。新时期，党建工作往往未将党员先锋模范作用的新手段给利用起来，也没有能够把党支部战斗堡垒作用发挥出来的新载体，如此便在一定程度对党的先进性与党组织作用的发挥造成了影响。首先，在以企业各个阶段的重点工作为中心进行党建思想政治建设时，国企党委应对“以专题抓党建”引起高度重视，也就是围绕国情、厂情等开展诸多特色活动。其次，充分发挥出榜样的作用，以身边的事教育身边的人，鼓励党员和入党积极分子都积极参与到学习先进的行列之中。 （四）充分发挥工会和共青团职能 国有企业如果想将党建思政工作科学化发展水平不断提高，就需充分发挥出工会职能。工会应积极联系职工，迎合新时代发展的需要，充分保障职工的多项权益（知情权、参与权、监督权等）[2]。同时定期召开职工代表会，及时了解职工的需求，在建立企业民主管理体系的同时，对其做进一步完善。加强培训职工代表，让其可对自身权益做有效行使，多为职工谋福利。国企团组织需发挥团的载体和活动优势，真正服务于广大青年职工，对其遇到的实际困难和问题予以有效解决，让共青团工作状况得到真正改善，通过全心全意的服务凝聚青年职工，使他们真正把共青团当做自己的家，对其予以充分的信赖、热爱，进而贡献自己的力量助推企业改革发展。 总而言之，党建思想政治工作作为一项系统工程与企业的健康发展息息相关，同时也决定了党组织核心作用能否有效发挥，直接决定了优秀企业的文化建设，企业做好党建思想工作，有助于促进企业经济效益与社会效应的提高，提升企业的知名度，使之树立一个良好形象。 参考文献： [1]刘蕾.关于加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J].河北企业，2017，（05）：144-145. [2]朱攀.新形势下加强企业党建思想政治工作的策略思考[J].经营管理者，2017，（15）：333.
国企党建工作会议精神
习近平出席国企党建工作会议:坚持党对国企的领导 不动摇 2016年10月11日19:23 来源：新华社 原标题：习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面刘云山讲话王岐山张高丽出席 全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。 中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。 习近平在讲话中强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立
以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。 习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。 习近平强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
智慧党建大数据云平台解决方案 智慧党建整体解决方案 互联网+党建整体解决方案
互联网+智慧党建大数据云平台 解 决 方 案
目录 第1章业务背景 (13) 1.1、政策背景 (13) 1.2、党建工作面临难题 (14) 1.3、新时期、新形势下，打造“智慧党建”必要性 (14) 1.4、设计原则 (15) 1.4.1、规范化管理 (15) 1.4.2、层级化管理 (15) 1.4.3、痕迹化管理 (15) 1.4.4、动态化管理 (15) 1.5、建设目标 (15) 1.5.1、阳光党建 (16) 1.5.2、活力党建 (16) 1.5.3、高效党建 (16) 1.5.4、廉洁党建 (16) 1.5.5、智慧党建 (16) 第2章互联网+智慧党建大数据云平台规划设计 (17) 2.1、互联网+智慧党建云平台：一云两库五平台 (18) 2.2、互联网+智慧党建大数据云平台网络架构 (19) 2.3、互联网+党建云平台硬件拓扑架构 (20) 2.3.1、核心服务端 (20) 2.3.2、省市委管理应用层 (20) 2.3.3、县市区党委应用层 (21)
2.3.4、乡镇村级应用层 (21) 2.4、互联网+智慧党建大数据平台功能架构 (21) 2.4.1、党务管理 (22) 2.4.1.1、全覆盖管理 (22) 2.4.1.2、党务指南 (22) 2.4.1.3、任务管理 (22) 2.4.1.4、可视化分析工具 (22) 2.4.1.5、舆情监控 (22) 2.4.2、党建宣传 (23) 2.4.2.1、Banner焦点图 (23) 2.4.2.2、党建地图 (23) 2.4.2.3、党建服务号 (23) 2.4.2.4、投稿平台 (23) 2.4.3、党员教育 (23) 2.4.3.1、课程管理 (23) 2.4.3.2、课程学习 (24) 2.4.3.3、互动答疑 (24) 2.4.3.4、考试管理 (24) 2.4.3.5、统计分析 (24) 2.4.3.6、专题教育 (24) 2.4.3.7、移动党校 (24) 2.4.3.8、教育直播 (25) 2.4.4、党员服务 (25) 2.4.4.1、在线缴费 (25)
浅谈如何开展党建质量标准化
浅谈如何开展党建质量标准化 党建质量标准化就是将现代质量管理的理念补入党的建设工作，借用现代管理手段，规范完善党建工作的规章制度、操作规程和运行程序，最终通过建立党建质量管理体系。形成党建工作的标准化、制度化和程序化，达到提高党建质量，加强党的建设伟大工程的目的。开展党建质量标准化工作，是在新形势下借鉴现代质量管理方法，提出质量建党的探索实践，是一项复杂的系统工程，既无理论先导，又无实践借鉴，如何开展好此项工作，作为我们这样的传统国有企业在物资产品生产管理尚未进行质量认证的条件下，党建工作如何搞质量标准化，如何把此项工作开好头起好步，我认为，现阶段主要是打基础，具体是建立三个基础保证体系，推动党建质量标准化工作开展。制度是保证，制度是基础，党建工作质量标准化最终是要建立在党建工作的质量管理体系根据这一要求，完善制度、制定标准就是要根据明确的质量管理方针和质量管理目标修订完善党建工作的各项工作制度，制定工作标准，首先是制定标准化的工作内容，使党的工作由“虚”变实，要把我们的各项工作制度化、会议制度、学习制度重新整理和规范，也就是质量管理体系中要求的“写下要做的”回答和解决党建工作是“做什么的”，主要是明确党建工作职责和范畴、组织结构和职能分配，各项工作要素的主要内容和标准要求，二是要规范各项工作的目标、计划和任务，规定党建、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设以及工、青、妇等主要职能要素，工作程序质量
标准化。主要是告诉工作人员“党建工作怎么做”的问题。三是制度修订完善，要建立程序化的操作过程，要按照去繁就简、便于操作，便于考核的原则进行，其实质是把党建工作的过程流程化，对党建工作的每个过程、每一项工作进行闭环控制，一环套一环，优化工作接口，明确工作流程和质量工期的要求，使整个工作过程呈现出一种生产线式的程序化特征。总之，按照质量管理体系的要求修订完善各项工作制度，明确职责范围、工作程序、质量标准和目标要求，解决党建工作“由虚变实”，由“散变刚”克服以往空调，目标不明，难以操作不便考核的痛疾。形成靠制度管人，按程序办事的运行机制。克服和避免以往凭个人经验式“惯例”行事的现象发生。党建工作的弹性随意性，增强工作的刚性。 以绩效化考核，制度化考核为目标，建立党建质量标准化检查考核评价体系。 建立党建质量标准化检查考核体系是开展质量标准化工作的关键，是确保党建工作落到实处，求得实效，提高质量由软变硬的重要环节，这个考核应为二个层面，一是党委对政工部门的考核，这是横的方面。二是党委各部门对下级对应部门的考核，这是纵的方面，建立考核体系要求建立内容全面，职责清晰，指标细化，量化考核体系，形成科学化、制度化的考核机制，考核标准制定要明确考核项目、考核要点、评分标准、考核频度和考核分式等。制度考核方案要把组织考核和群
智慧党建云平台建设方案
智慧党建云平台 建设方案 赛云九洲科技股份有限公司
目录 第一章项目目标 (1) 1.1 背景 (1) 1.2 目标与期望 (1) 1.3 系统设计原则 (2) 第二章需求描述 (4) 2.1业务需求 (4) 2.2接口需求 (5) 2.3安全需求 (5) 第三章总体功能设计 (6) 3.1系统技术架构设计 (6) 3.1.1系统架构 (6) 3.1.2技术平台选型 (7) 3.1.3系统性能设计 (7) 3.2 PC端功能设计 (7) 3.2.1 组织管理 (7) 3.2.2人员管理 (8) 3.2.3党籍管理 (8) 3.2.4教育在线 (8) 3.2.5 组织生活常态化管理 (8) 3.2.6 工作落实 (9) 3.2.7 台账管理 (9) 3.2.8 党员积分 (9) 3.2.9 党员发展流程管理 (9) 3.2.10 党费管理 (10) 3.2.11 大数据中心 (10) 3.2.12 系统设置 (10) 3.2.13 调查问卷 (10) 3.2.14 党建看板平台 (10) 第四章实施进度方案 (12) 4.1总体进度 (12)
4.2任务细分 (12) 第五章技术与支持 (14) 5.1 技术力量 (14) 5.2 解决方案 (14) 5.3 项目管理 (14) 5.4 售后服务 (14)
第一章项目目标 1.1 背景 1.2 目标与期望 1)通过建设智慧党建平台系统，实现组织部能够便捷的联系广大基层党员干部，同事智慧党建平台是两者之间的信息纽带；是及时快捷传输组织部关于党建工作最新动态、倾听基层党员干部心声的通道。
国有企业党建工作会议发言稿
国有企业党建工作会议发言稿同志们： 经省委、省政府同意，今天召开大型国有企业党建工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻党的xx大和省第九次党代会精神，传达贯彻省纪委九届三次全会精神，全省组织部长、宣传部长和统战部长会议精神，总结200*年大型国有企业党建工作，表彰先进，交流经验，安排部署200*年大型国有企业党建工作。这次会议有很重要的意义，是一次领导很重视的会议。省委、省政府领导对开好这次会议很重视，特别是春明同志，专题听取汇报，要求我们把会议开好。最近，省委常委带队，深入基层调研党的建设工作，对开好这次会议将起到推动和促进作用。是一次准备很充分的会议。根据春明副省长的要求，会前省国资委党委组织5个专班，深入15家企业，进行了为期半个月的调查研究，总结了一批典型。这次会议印发了21家企业的经验交流材料，希望大家认真学习借鉴。是一次要求很明确的会议。春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设，通过加强和改进国有企业党的建设，为国有企业加快发展，做大做强提供坚强的政治保证和组织保证。 一、取得的成绩 在200*年工作中，在省委、省政府的坚强领导下，在省
直各部门的大力支持下，在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下，大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩，主要表现在五个方面。 一是党的基层组织建设扎实推进。目前，党的日常工作归口省国资委党委管理的企业83家，这些企业共设立基层党组织14076个，有党员273449名。200*年，我们着力推进党的基层组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有上级，哪里有党的组织，哪里就有党的活动。中国葛洲坝集团公司、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限公司、中铁十一局集团有限公司等企业结合施工建筑行业流动分散的实际，坚持“党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上”的原则，大力实施项目党建工程，推进了党的基层组织建设。湖北省电力公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在今年年初抗雪救灾工作中，有近100名抢险现场员工向党组织递交入党申请书，8名党员在抗雪救灾的一线火线入党。在抢修咸梦线的战斗中，1000多名共产党员、入党积极分子集体宣誓：“党组织需要我们到哪里，我们就到哪里。”哪里有困难，哪里就有党员，党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现。三环集团公司在企业改制重组中，坚持无论企业怎么改，党的基层组织建设不削弱。武汉汽标厂有475名党员，企业面临解散清
关于创新企业党建思想政治工作的思考
关于创新企业党建思想政治工作的思考 摘要：企业党建思想政治工作是当今企业诸多工作中较为重要的一部分，因为这一部分工作的开展不仅能够加强党组织对企业的领导和掌控，而且还能促进广大企业员工凝聚力的形成。因此，长期以来，很多企业都把党建思想政治工作当作一项头等大事来抓。但是从实际的情况来看，很多企业党建思想政治工作开展的并不令人乐观，其中存在着诸多问题，这些问题严重影响了企业的正常发展。因此，必须要积极创新企业党建思想政治工作。 关键词：创新；党建思想政治工作；理论研究；制度；人员队伍 企业党建思想政治工作是企业较为重要的一项日常任务，这一任务的完成能够从根本上保证企业的正常运转和广大员工思想意识的提高。多年来，许多企业也一直对党建思想政治工作予以了诸多的关注。无论是在资金投入上，还是在人力支持上，都付出了巨大的努力。但是纵观各地区企业党建思想政治工作的开展实际情况，我们不难发现其中存在着诸多的问题。造成这些问题的主要原因还在于很多企业的相关负责人或政工人员没有从根本上理解企业党建思想政治工作的基本内涵。因此，要想进行创新企业党建思想政治工作的探讨还应该立足于这一工作基本内涵的深入探讨。但是这一思路却长期被相关研究者所忽视，虽然在相关学术研究领域，许多学者已经对这一问题展开深入的探讨，然而他们的研究却只是停留在问题的表面，未能触及到问题的根本。因此，从企业党建思想政治基本内涵这一角度出发进行研究就能够体现一定的创新性。笔者进行的研究主要从以下三个方面进行着手，即企业党建思想政治工作的基本内涵、企业党建思想政治工作中存在的问题、创新企业党建思想政治工作的具体措施。 一、企业党建思想政治工作的基本内涵 一般来说，企业党建思想政治工作是企业中加强党领导和掌控工作的重要组成部分，这一工作涵盖了各个方面的要素，基本上包括了思想理论研究工作、相关工作制度确定、以及政工人员队伍建设等重要内容。而恰恰是这些重要的内容使思想政治工作在企业管理中发挥了巨大的作用。 （一）思想理论研究工作 思想理论研究工作给思想政治工作提供了较强的理论支撑。我们知道思想政治工作开展的基础是丰富的政治思想理论，这些理论的来源恰恰是思想研究人员的重要理论研究成果，这些研究成果为思想政治工作的开展提供了充足的文本文献支撑[1]。因此，搞好思想理论研究工作能够为思想政治工作的开展提供重要的理论支撑。应该说，理论支撑在一程度上是思想政治工作开展的重要支柱，没有了理论的支撑那么思想工作开展就会变得没有开展方向，也不会使企业的广大员工在思想获得巨大的提升。 （二）相关工作制度 相关工作制度设立为思想政治工作的开展提供了制度上的有效保障。思想政治工作的开展需要遵循一定的规则，企业中的其他部门也要进行有效的配合，这些方面的工作没有一定的制度性保障是无法完成，而制度性的保障却是依相关工作制度的确立来实现的。相关工作制度的确立使得相关组织能够在企业中得到建立，党委、党支部能够在各级管理层中找到身影，这样以来思想政治工作就能够有专门主管的部门和领导，这样思想政治工作的重要地位就能够得到保障。制度建设能够使思想政治工作开展的相关需求在企业中得到实现，无论是普通企业员工，还是各层部门的主管领导，都能够积极配合协助政工人员进行思想政治工作
基层车间党建质量体系
运行一车间党支部党建质量管理体系实施方案 根据中平电发〔2010〕21号文件要求，为了更好地开展运行一车间党建质量管理体系工作，推动党支部建设工作的科学化、规范化、标准化和程序化，提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党组织和党员在安全生产中的监督保证作用、战斗堡垒作用及先锋模范作用，结合运行一车间工作实际，现制定运行一车间党支部党建质量管理体系实施方案。 一、组织机构 为推进运行一车间党支部党建质量管理体系深入持久、卓有成效地开展，不断提高支部党建工作效果，党支部成立党建管理体系领导小组： 组长：刘专伟李斌 成员：聂胜全王兴旺刘新伟各党小组长、各站站长 内审员：逯泽 二、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕建设“安全可靠、经济运行、全国行业一流和谐供电企业”发展目标，以开展创先争优、五好党组织创建为主线，按ISO9000质量管理认证标准，导入科学方法，创新管理理念、丰富党建工作内容，激发党建工作活力，构建发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的长效机制，为确保“融入中心党建强企科学发展争创一流”厂党建方针的实现提供坚实的组织保证。 三、党支部党建子目标 1、建设“四强”支部，培育“四优”党员。建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。 2、支部建设工作职工满意度达到99.6%以上。
3、努力实现三杜绝、一确保（三杜绝：杜绝误操作、杜绝隐患排查遗漏、杜绝责任事故。一确保：确保车间所辖各变电站高质量安全运行。） 4、保持厂“先进党支部”、“先进区队”荣誉称号；争创集团“先进党支部”、“先进党员安全岗”及以上荣誉称号。 四、党建质量管理体系目标及指标分解表
全国国企党建工作会议精神30项重点任务
全国国企党建工作会议精神30项重点任务 全国国有企业党的建设工作会议于2016年10月10日至11日在北京召开。习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》（中组发[2016]26号)明确四个方面、共30项重点任务。 （一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来 1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。 3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。 5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。 6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。 7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。 （二）建设高素质国有企业领导人员队伍 8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。