养老保险知识测试题

养老保险业务知识测试题

姓名：

一、选择题

1、企业为职工缴纳基本养老保险缴费的比例为职工工资总额的（）。

A、18％

B、19％

C、20％

D、21％

2.现行政策规定，企业职工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（）。

A、9％

B、8％

C、11％

D、10％

3、《陕西省城镇职工基本养老保险条例》在（）年发布施行。

A 1997

B 1998

C 1999

D 2000

4、企业缴纳养老保险费以（）为基数。

A 社会平均工资

B 工资总额与退休金总额之和

C 分别以工资总额和退休金总额D工资总额

5、对参保人员出生时间的认定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人的（）出生时间为准。

A 身份证

B 户口

C 职工档案中首次参加工作时记载的

D 身份证和档案中最早的时间

6.按照国家规定，男干部、男工人、女干部、女工人正常退休的年龄分别是（）周岁。

A、60、60、60、60

B、60、55、60、55

C、60、60、55、50

D、60、60、55、55

7.基本养老保险是( )。

A.民主协商、自主确定的企业行为

B.按自己意愿决定的个人行为

C.国家立法、强制实行的政府行为

D.全民参加的公众行为

8.享受按月领取基本养老金的企业员工，应同时具备（）条件。

A、按规定缴纳养老保险费

B、达到国家规定的退休年龄

C、达到规定的缴费年限

D、达到规定的工作年限

9.基本养老保险待遇包括（）。

A、基本养老金

B、丧葬费

C、一次性抚恤金

D、基本医疗保险费

10.严某,1975年12月入伍,1984年转业到省政府机关工作，1992年8月辞职去某民营企业工作,参加基本养老保险,其缴费年限应从( )算起。

A.1975年12月

B.1984年

C.1992年8月

D.1995年

二、判断题

1.基本养老保险是强制性保险，地方补充养老保险是非强制性保险。A、正确B、错误

2.员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的，剩余额可以继承。（）A、正确B、错误

3. 保险公司推荐的养老保险是一种商业保险，是一种商业行为。劳动保障部门要求参加的养老保险是社会保险，是一种政府行为。（）A、正确B、错误

4.企业在取得营业执照后，什么时候向市社保机构办理养老保险参保手续都不算违规、违法。（）

A、正确

B、错误

5、基本养老保险只需单位缴费，个人不需缴费。（）A、正确B、错误

6、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（）A、正确B、错误

7、养老保险缴费年限就是连续工龄。（）A、正确B、错误

8、企业为职工投保了商业养老保险以后，可以不再参加基本养老保险。（）

A、正确

B、错误

9、养老保险缴费年限就是连续工龄。（）A、正确B、错误

10、职工退休当月即可领到退休金。（）A、正确B、错误

养老保险知识测试题

养老保险业务知识测试题 姓名： 一、选择题 1、企业为职工缴纳基本养老保险缴费的比例为职工工资总额的（）。 A、18％ B、19％ C、20％ D、21％ 2.现行政策规定，企业职工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（）。 A、9％ B、8％ C、11％ D、10％ 3、《陕西省城镇职工基本养老保险条例》在（）年发布施行。 A 1997 B 1998 C 1999 D 2000 4、企业缴纳养老保险费以（）为基数。 A 社会平均工资 B 工资总额与退休金总额之和 C 分别以工资总额和退休金总额D工资总额 5、对参保人员出生时间的认定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人的（）出生时间为准。 A 身份证 B 户口 C 职工档案中首次参加工作时记载的 D 身份证和档案中最早的时间 6.按照国家规定，男干部、男工人、女干部、女工人正常退休的年龄分别是（）周岁。 A、60、60、60、60 B、60、55、60、55

C、60、60、55、50 D、60、60、55、55 7.基本养老保险是( )。 A.民主协商、自主确定的企业行为 B.按自己意愿决定的个人行为 C.国家立法、强制实行的政府行为 D.全民参加的公众行为 8.享受按月领取基本养老金的企业员工，应同时具备（）条件。 A、按规定缴纳养老保险费 B、达到国家规定的退休年龄 C、达到规定的缴费年限 D、达到规定的工作年限 9.基本养老保险待遇包括（）。 A、基本养老金 B、丧葬费 C、一次性抚恤金 D、基本医疗保险费 10.严某,1975年12月入伍,1984年转业到省政府机关工作，1992年8月辞职去某民营企业工作,参加基本养老保险,其缴费年限应从( )算起。 A.1975年12月 B.1984年 C.1992年8月 D.1995年 二、判断题 1.基本养老保险是强制性保险，地方补充养老保险是非强制性保险。A、正确B、错误 2.员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的，剩余额可以继承。（）A、正确B、错误 3. 保险公司推荐的养老保险是一种商业保险，是一种商业行为。劳动保障部门要求参加的养老保险是社会保险，是一种政府行为。（）A、正确B、错误 4.企业在取得营业执照后，什么时候向市社保机构办理养老保险参保手续都不算违规、违法。（） A、正确 B、错误 5、基本养老保险只需单位缴费，个人不需缴费。（）A、正确B、错误

2019人力资源管理业务知识竞赛试题及参考答案

2019人力资源管理业务知识竞赛试题及答案 人力资源管理业务知识竞赛试题单位:姓名:分数:一、判断题： ((正确的描述请在答题纸相应的位置打钩，错误的请打叉，共030小题，每小题50.5分，共515分）1、劳动关系正式确立的基准为用工之日,与签合同时间前后无关。 【】2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【】3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不 得约定试用期。 【】4、劳动合同不约定劳动合同期限、仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 劳动合同期限。 【】5、从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。 【】6、非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 【】7、全日制用工的劳动合同不拘书面形式，允许达成口头合同。 【】8、非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。【】9、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。【】10、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满 时终止。 【】11、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内被依法追究刑事责任的，用 人单位不可以解除劳动合同。 【】12、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 集体合同规定的标准的80%。 【】13、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过1年。【】14、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内

订立书面劳动合同。 【】15、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理 由。 【】16、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 【】17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【】18、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 【】19、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。 【】20、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者 支付劳动报酬。 【】21、拟提拔任职的，要按规定在一定范围内进行任前公示，公示期不少于7个 工作日。 【】22、集团在所属单位提拔领导干部时，所属单位需提供考察对象廉政鉴定材料 一份，鉴定材料由公司出具。 【】23、录用条件约定员工在试用期内不得结婚和请假。 【】24、与职工签订劳动合同3年，试用期2个月，合并计算为3年2个月。 【】25、竞争上岗是劳动合同变更的一种特殊方式。 【】26、企业搬迁，员工不同意劳动合同变更地点，单位可以提前30天通知解除其 劳动合同，并计发经济补偿。 【】27、岗位工资是计时工资的一种表现形式。 【】28、建筑企业计发给劳务用工的包干工资实质是计件工资。 【】29、公司法定代表人不需签订劳动合同，因为无人与他签订。 【】30、职工从甲单位借调给乙单位二年，后正式调入乙单位工作五年，计算本单

社保卡 养老保险知识试题及答案

社保卡养老保险知识试题及答案 一、必答题（33题） （一）判断题（19题全对） 1.基本养老保险费不计征个人所得税。 2.目前基本养老保险个人账户规模为8%。 3.灵活就业人员的参加基本养老保险缴费办法：缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户。 4.我国的基本养老保险由最初只覆盖国有企业和城镇集体企业及职工，逐步明确将养老保险覆盖范围扩大到外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。并且已经将城镇个体工商户等灵活就业人员、农民工等群体纳入基本养老保险。 5.企业特别是国有企业过去要负担本企业离退休人员的基本养老金的发放和人员管理工作。为保证离退休人员基本养老金按时足额发放，减轻企业社会事务负担，政府积极推进基本养老金社会化发放、离退休人员社会化管理。 6.我国从2003起开始实施“金保工程”，目标是实现社会保障信息的全国计算机联网运行。目前，已初步实现养老保险信息的中央和省级联网、省级和市县的联网。 7.企业年金费用由企业和职工个人共同缴费，实行基金完全积累，采用个人账户的方式进行管理。 8.1978年全国人大审议通过由国务院公布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号），目前这两个办法仍然是退休退职政策中的基础性文件。 9.个体工商户和灵活就业人员男年满60岁退休，女年满55岁退休。 10. 基本养老保险关系可以在全国转移接续。 11.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 12.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 13. 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 14.参保人员死亡的，个人账户余额可以继承。 15.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 16.对参保人员出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 17.参保人员到国外、境外定居或者死亡的，按国家有关规定办理终止基本养老保险关系手续，并全额退还个人账户储存额。 18.新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 19.新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 （二）填空题（14题） 1.参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。 2.参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

社保卡养老保险知识试题及答案

社保卡养老保险知识试题及答案 —、必答题（33题） （一）判断题（19题全对） 1. 基本养老保险费不计征个人所得税。 2. 目前基本养老保险个人账户规模为8%。 3. 灵活就业人员的参加基本养老保险缴费办法：缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。 4. 我国的基本养老保险由最初只覆盖国有企业和城镇集体企业及职工，逐 步明确将养老保险覆盖范围扩大到外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。并且已经将城镇个体工商户等灵活就业人员、农民工等群体纳入基本养老保险。 5. 企业特别是国有企业过去要负担本企业离退休人员的基本养老金的发放和人员管理工作。为保证离退休人员基本养老金按时足额发放，减轻企业社会事务负担，政府积极推进基本养老金社会化发放、离退休人员社会化管理。 6. 我国从2003起开始实施“金保工程”，目标是实现社会保障信息的全国计算机联网运行。目前，已初步实现养老保险信息的中央和省级联网、省级和市县的联网。 7. 企业年金费用由企业和职工个人共同缴费，实行基金完全积累，采用个人账户的方式进行管理。 8.1978年全国人大审议通过由国务院公布的《关于安置老弱病残干部的暂 行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号），目

前这两个办法仍然是退休退职政策中的基础性文件。 9. 个体工商户和灵活就业人员男年满60岁退休，女年满55岁退休。 10. 基本养老保险关系可以在全国转移接续。 11. 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 12. 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 13. 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 14. 参保人员死亡的，个人账户余额可以继承。 15. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 16. 对参保人员出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办 法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生 时间为准。 17. 参保人员到国外、境外定居或者死亡的，按国家有关规定办理终止基本养老保险关系手续，并全额退还个人账户储存额。 18. 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 19. 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 （二）填空题（14题） 1. 参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休

社会保障知识竞赛题

社会保障专题知识竞赛题 1、我省开展新型农村社会养老保险试点的时间是（B ）年。 A.2008 B.2009 C.2010 2、我省开展城镇居民社会养老保险试点的时间是（ C ）年。 A.2009 B.2010 C.2011 3、我省建立统一的城乡居民基本养老保险制度的时间是（ C ）年。 A.2012 B.2013 C.2014 4、参加城乡居民养老保险的人员须年满（ A ）周岁（不含在校学生）。 A.16 B.18 C.20 5、参加城乡居民养老保险的城乡居民，在（ C ）参加城乡居民养老保险。 A.工作地 B.居住地 C.户籍地 6、城乡居民养老保险基金由（ A ）构成。 A.个人缴费、集体补助、政府补贴 B.个人缴费、政府补贴 C.集体补助、政府补贴 7、城乡居民养老保险最高缴费档次标准原则上不超过我省（ B ）参加职工基本养老保险的年缴费额。 A.企业职工 B.灵活就业人员 C.机关事业单位人员

8、参加城乡居民养老保险的城乡居民，（ B ）档次缴费。 A.不得自主选择 B.自主选择 9、政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人（ B ）基础养老金。 A.差额支付 B.全额支付 C.视情况支付 10、各级政府对参城乡居民养老保险的人员缴费给予补贴，目前补贴标准不低于（ C ）元／年·人。 A.30 B.35 C.40 11、（ A ）由政府按100元／年·人的标准为其代缴养老保险费。 A.重度残疾人 B.五保户 C.低保对象 12.城乡居民养老保险（ A ）由基础养老金和个人帐户养老金构成。 A.待遇 B.补贴 C.缴费 13、城乡居民养老保险待遇（ B ）支付终身。 A.不是 B.是 14.城乡居民养老保险是（ A ）的制度模式。 A.社会统筹和个人帐户相结合 B.个人帐户 C.社会统筹 15.城乡居民养老保险个人帐户储存额（ B ）支取。A. 可以提前 B.除出国（境）定居、死亡等情形处，不得提前 C.自主

社会保险案例分析(1)演示教学

案例简介： 某外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1.2万元。不过，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了这话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢?”但他转念又一想：“我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。倒不如趁年轻多挣些钱，实惠。”工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。这样一来，他在这家公司工作，也觉得很踏实多了。几个月后，由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。 在劳动争议仲裁委员会，赵博士提出公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这是侵犯他合法权益的行为。但公司认为不为你缴纳养老保险，是事先跟你讲好的。你既然干了，就说明咱们的协议已经达成，你现在无权反悔。再说，你不是自己已经向保险公司投了养老保险了吗?（向日葵保险网） 案例分析： 养老保险是国家为了保障职工退休后的基本生活，而建立的一种社会保障制度，也是社会保险的一种。劳动法规定的社会保险，不同于保险公司的金融保险，主要区别在于：1、前者是在与用人单位发生劳动关系时，劳动者应享有的权利，但后者却不是;2、前者是强制性的，即企业和劳动者必须依法参加，而后者是自愿性的，即是否参加，完全凭企业或劳动者自愿。所以，赵博士自己向保险公司投保的养老保险，不能代替社会保险中的养老保险。 根据劳动法第七十二条中规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。它是用人单位和劳动者的共同义务。 因此，该外商公司以高薪来取代职工的养老保险，是违反法律规定的。它不光应该依法为职工缴纳养老保险，还应该同时缴纳失业、大病医疗等政府规定的社会保险。 案例简介 近日从辽宁省社会保险事业管理局获悉，辽宁养老保险个人账户2011年被借支76.8 亿元，比2010年的63.5亿元增加13亿元，已占到前一年积累额的1/10。 可以想见的是，这一措施实非得已。事实上，对于养老保险制度改革的最早范本的辽宁来说，沉重的历史包袱和日趋严峻的老龄化趋势正对制度的持续性形成挑战。2001年起，国务院确定辽宁作为全国第一个基本养老保险改革省份，在13个省市开展做实个人账户的试点。在计划经济时期聚集了大量城镇人口，辽宁目前不仅退休职工人数占到全国的1/10，

社会保险法试题及答案

《社会保险法》知识竞赛试题 （本试卷共100题，分单选题30题，多选题30题，判断题40题，每题1分，共100分） 一、单选题（下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的，请您将试题答案的字母填在答题卡上。） 1.《中华人民共和国社会保险法》由_ B_ 第十七次会议于2010年10月 28日通过。 A. 中共中央政治局 B. 全国人民代表大会常务委员会 C. 全国人民代表大会 D. 国务院常务会议 2. 《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。根据____A____制定《社会保险法》。 A. 《宪法》 B. 《劳动法》 C. 《劳动合同法》 D. 《就业促进法》 3. 《社会保险法》颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入_____轨道。 A. 现代化 B. 法制化 C. 标准化 D. 国际化 4. 《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民________合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。 A. 参加社会保险和享受社会保险待遇的 B. 充分就业和享受社会保险待遇的 C. 拥有较好的生活水平和无后顾之忧的 D. 及时获得社会救助和优厚福利的 5. 我国社会保险水平应当与________水平相适应。 A. 城镇化和工业化发展 B. 市场化和国际化 C. 经济社会发展 D. 现代化和公民收入 6. 根据《社会保险法》规定，________负责全国的社会保险管理工作。 A. 审计署 B. 民政 C. 财政部 D. 国务院社会保险行政部门 7. 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满________以上的，按月领取基本养老金。 A. 10年 B. 15年 C. 20年 D. 30年 8. 按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本

养老保险案例课

第一节社会保险缴费的管理 案例2企业、职工缴纳的社会保险费是否计入个人所得税应税额？ 案例介绍 海，某企业职工。2006年2月，海发现，该月缴纳个人收入所得税643.20元。海想知道个人所得税缴纳的依据，企业、职工缴纳的社会保险费是否计入个人所得税应税额？ 第二节社会保险参保的管理

案例3劳动合同中，可以约定不参加社会保险吗？案例介绍 2003年5月，芳芳到某公司应聘。在商讨工资福利待遇时，公司提出，如果个人不参加社会保险，每月工资增加300元；如果个人要求参加社会保险，每月工资将减少300元。无奈，芳芳就不再坚持参加社会保险，双方签定了为期5年的劳动合同。根据劳动合同的规定，芳芳每月的工资是1500元，公司不负责办理芳芳的社会保险参保手续。2003年12月，该市劳动保障监察大队在年检中发现，某公司没有为签定劳动合同的职工缴纳社会保险费，遂下达限期整改指令书，责令某公司为芳芳等其他情况相同的职工办理在会保险登记、申报手续，补缴杜会保险费。但是，公司却认为，按双方在劳动合同中的约定，公司没有缴纳杜会保险费的义务。在劳动合同中，可以约定不参加社会保险吗？

案例4外资企业的员工可以自愿参加社会保险吗？ 案例介绍 某市社会保险经办机构在检查中发现，某外资企业在同员工签定的劳动合同中规定，员工领取的工资中已经包括社会保险费，员工可以自己决定是否参加社会保险。社会保险经办机构准备对外资企业进行处罚。然而，该企业却认为，企业已经按规定将各种社会保险费发放到员工的工资中，员工是否参保是个人的事情。外资企业的员工可以自愿参加社会保险吗？ 案例5 “临时工”能够享受社会保险待遇吗？ 案例介绍 1996年12月，丽玲等被市某商厦招聘为服务员。2000年3月，丽玲等发现，商厦没有为她们缴纳社会保险费。她们要求商厦为其补缴各项社会保险费，商厦领导却以双方没有签定劳动合同、丽玲等人属于临时工为由，拒绝补缴各项社会保险费。丽玲等人不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出

社会保险业务知识竞赛套题

社保题库精选 1.《中华人民共和国社会保险法》自（）起施行。 A.2011年7月1日 B.2011年10月1日 C.2012年7月1日 D.2012年10月1日 2.基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。 A.单位缴纳 B.个人账户 C.家庭账户 D.政府补贴 3.党的十九大报告中对失业保险提出了（）的要求。 A.大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业 带动就业 B.完善失业保险制度 C.增强失业保险制度预防失业、促进就业功能 D.健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就 业的作用 4.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的（）。 A.差别费率 B.差异费率 C.浮动费率 D.特定费率 5.各地要在整合城乡居民养老保险制度的基础上，逐步推进城乡居民

养老保险基金（）管理。 A.县级 B.市级 C.省级 D.全国 6.职工应当参加失业保险，由（）按照国家规定共同缴纳失业保险费。 A.用人单位 B.职工 C.用人单位和职工 D.用人单位、职工、政府财政补贴三方 7.用人单位应当按照（），依据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 A.城镇居民人均可支配收入 B.本单位职工工资总额 C.本单位职工人均工资 D.城镇居民工资总额 8.地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对（）岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。 A.65 B.70 C.75 D.80 9.失业保险金的标准不得低于（）。 A.城市居民最低生活保障标准 B.上年度社会平均工资水平 C.参保职工在职期间平均工资水平 D.参保所在地平均社会保险缴费基数

10.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行( )。 A.劳动能力鉴定 B.工作能力鉴定 C.劳动能力认定 D.工作能力认定 11.对长期缴费、超过最低缴费年限的参保城乡老年居民，地方应适当加发（）基础养老金。 A.老龄 B.年限 C.补充 D.长期 12.职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。 A.中止计算 B.分段计算 C.累计计算 D.重新计算 13.《工伤保险条例》中规定，（）级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 A.街道 B.县 C.市 D.省 14.城乡居民基本养老保险最高缴费档次标准原则上不超过当地（）参加职工基本养老保险的年缴费额。 A.企业职工 B.机关事业单位人员 C.灵活就业人员 D.新业态从业人员

养老保险业务知识

养老保险业务知识问答 一、基本养老保险概述 1.基本养老保险的概念 基本养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，通过建立基本养老保险基金，保障劳动者退休后的基本生活。 2.基本养老保险的特征 养老保险是社会保险体系的核心组成部分，除了具备社会保险强制性、互济性和普遍性等共同特征外，还具有以下主要特征：1）.参加保险与享受待遇的一致性 其他社会保险项目的参加者不一定都能享受相应的待遇，而养老保险待遇的享受人群是最确定、最普遍、最完整的。因为几乎人人都会进入老年，都需要养老。参加养老保险的特定人群一旦进入老年，都可以享受养老保险待遇。 2）.享受待遇的长期性 参加养老保险的人员一旦达到享受待遇的条件或取得享受待遇的资格，就可以长期享受待遇直至死亡。其待遇水平通常是逐步提高的，而不会下降。 3.基本养老保险的原则 1）.保障基本生活

基本养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活给予保障。这一原则更多的强调社会公平，有利于低收入阶层。 2）.权利与义务相对应 目前大多数国家在基本养老保险制度中都实行权利与义务相对应的原则，即要求参保人员只有履行规定的义务，才能享受规定的养老保险待遇。这些义务主要包括：依法参加基本养老保险；依法缴纳基本养老保险费并达到规定的最低缴费年限。基本养老保险待遇以养老保险缴费为条件，并与缴费时间长短和数额多少直接相关。 3）.分享社会经济发展成果 在社会消费水平普遍提高的情况下，退休人员的实际生活水平有时可能相对下降。因此，建立基本养老金正常调整机制，合退休人员的养老金水平随着社会经济的发展和在职职工工资水平的提高而不断提高，以分享社会经济发展的成果。 二、基本养老保险 1.覆盖范围 城镇集体企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，个体工商户及灵活就业人员、农民工等。 2.基本养老保险的筹集 基本养老保险由企业和职工共同负担，企业按全部职工工资总额的20%缴费，职工个人按本人缴费工资基数的8%缴费；个体工商户及灵活就业人员按本地区上年度在岗职工平均工资的20%缴费。3.基本养老保险个帐户

养老保险案例1

养老保险案例1： 材料1:62岁老人的尴尬——我的养老金在哪里？ 案情简介： 2004年6月9日，南京市白下区法院一审判决蒋乃群诉南京市社保局不履行办理退休手续法定职责案败诉。”按照国务院有关规定，我的养老金视同缴费和实际缴费年限累计达37年。可为什么我就领不到养老金呢？现在法院判我败诉。我在哪里能领到养老金呢？难道我工作了一辈子，到头来却是老无所养？”两年来，60多岁的蒋乃群一直在为自己的养老金苦苦奔波于深圳、南京和北京三地，而问题至今没有得到解决。 两地”踢皮球” 2002年4月7日，年满60岁的蒋乃群收到了深圳市社保局的退休通知：他已到退休年龄，该局停止收取其社保费。蒋乃群本以为自己从此可以过上‘老有所养’的休闲生活，没想到，麻烦才刚刚开始。很快，深圳市社保局通知蒋乃群：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第23条规定，非深圳户籍员工必须及时缴费累计满15年，才能享受按月领取养老金的待遇，而他在深圳的实际缴费年限只有7年，因此，他不具备在深圳市按月领取养老金的条件。 蒋乃群的户籍在江苏南京，1962年起他在南京汽车制造厂任职，为全民固定工，连续工龄30年。在此期间，他于1987年随企业参加南京市的社会统筹。1992年，50岁的蒋乃群从南汽办理离职手续，南下深圳，应聘于一家外企。同时，他的档案也从南汽调入南京市人事局人才服务中心。 按照深圳有关地方法的规定，蒋乃群从1995年6月开始在深圳参加社会保险，缴纳社保费，直到2002年4月正式退休。”我在南汽工作的30年，按照国务院的规定是‘视同缴费’，再加上在深圳缴费的7年，累计37年，现在却领不到养老金！这晚年生活怎么过呢？”为了争取自己晚年的生活保障，蒋乃群开始一次次到深圳市社保局上访、求情，未能解决问题。 2002年5月，蒋乃群找到南京市劳动和社会保障局，要求解决其退休养老问题，但得到的答复竟是”无法办理”，该局养老处负责人告诉蒋乃群，按照劳

《中华人民共和国老年人权益保障法》知识竞赛试题及答案.docx

《中华人民共和国老年人权益保障法》知 识竞赛试题及答案 《中华人民共和国老年人权益保障法》知识竞赛试题 单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一、单项选择题( 正确答案只有一个) 。 1、《中华人民共和国老年人权益保障法》的立法基础 是:() A.中华民族的传统美德 B. 宪法 C. 民法 D.婚姻法2、《中华人民共和国老年人权益保障法》于年施行。 A、1996年 8月 29日 B 、1996年 10月 1日 C 、1997年1月1日 D 、1997年3月1日 3、《中华人民共和国老年人权益保障法》所称老年人 是指周岁以上的公民。 A、五十 B 、五十五 C 、六十 D 、六十五 4 、国际上通常的看法是，当一个国家或地区60 岁以上老年人口占人口总数的，即意味着这个国家或地区的人口处 于老龄化社会。 A、9% B、 10% C、 11% D、 12% 5 、赡养人不得要求老年人承担()的劳动。A、体力 B 、脑力 C 、力不能及 D 、过重 6、老年人因其合法权益受侵害提起诉讼，需要获得律 师帮助，但无力支付律师费用的可以获得。

A 、政府补助B、社会捐助 C 、法律援助D、个人资助 7 、老年人养老主要依靠( )，家庭成员应当关心和照 料老年人。 A 、家庭B、单位C、政府 D 、社会组织 8、发展服务，逐步建立适应老年人需要的生活服务、 文化体育活动、疾病护理与康复等服务设施和网点。 A 、居家养老 B 、社区 C 、家政 D 、护理 9、发扬的传统，提倡邻里间关心、帮助有困难的老年 人。A、敬老养老B、爱老助老 C 、邻里互助D、邻里关心 10、老年人患病，本人和赡养人确实无力支付医疗费用 的，当地人民政府根据情况可以给予适当帮助，并可以提倡。 A 、社会补助B、社会救助 C 、社会援助D、社会资助 11、地方各级人民政府根据当地条件，可以在某些方面 对老年人给予优待和照顾，下列选项中哪项不属于优待和照 顾的范围。A、纳税B、游览 C 、乘坐公共交通 工具 D 、参观 12、国家建立，保障老年人的基本生活。A、养老保险制度B、社会保险制度C、高龄老人津贴制度 D 、老人补助制度

第二节 养老保险 知识点

第二节社会保险法律制度 一、社保的种类及基本原则（★） 1、种类 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 2、原则 （1）.“广覆盖”（面）——体现了公平性和全面性 基本养老保险、基本医疗保险：覆盖全体居民 工伤保险、失业保险、生育保险：就业相关的社会保险制度，主要覆盖职业人群。 （2）“保基本”（底） （3）.“多层次”（体系）——鼓励补充型保险，提倡储蓄型保险 （4）.“可持续”（线） 二、基本养老保险 （一）、覆盖范围（★） （二）、基本养老保险基金的组成（★） 1.单位缴费部分——计入基本养老保险统筹基金 2.个人缴费部分——计入个人账户 不得提前支取（有例外）、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税。 3.政府补贴部分——基本养老保险基金出现支付不足时 【注意1】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（同医疗保险） 【注意2】个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 （三）、缴费计算（★★★重点掌握） 1.单位缴费 一般情况：不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。 机关事业单位：本单位工资总额的20% 2.个人缴费 （1）比例：8% （2）工资基数 一般情况：①职工本人“上年度”月平均工资 ②新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数 特殊情况：

①过低 低于当地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。 ②过高 高于当地职工月平均工资“300%”的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。 计算公式：个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8% 3.灵活就业人员缴费 缴费基数：当地上年度在岗职工月平均工资 比例：20%（其中的8%计入个人账户） （四）、职工基本养老保险享受条件（★★★重点掌握） 1.年龄条件：达到法定退休年龄 【注意】上述第三种情况，不足退休年龄可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险中支付。 2.缴费年限：累计缴费满“15年” （1）达到法定退休年龄时累计缴费满15年——按月领取养老金 （2）达到法定退休年龄时累计缴费不足15年 ①交费至满15年，按月领取养老金； ②转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险少报瞒报案例分析

养老保险少报瞒报案例分析 [导读]养老保险缴费基数申报直接关系到职工的切身利益, 不仅会直接影响到企业职工将来的养老金水平，也容易造成职工上访群访事件的发生。 案情简介 今年6月上旬，江西安福县明月山林场劳资科一位工作人员反映，他本人所在单位在2011、2012两年间，没有按照规定如实申报养老保险缴费基数，存在瞒报行为。后经查实，发现该单位在2011、2012两年期间，存在严重瞒报缴费基数的行为，经过计算，少报养老保险缴费基数达118万元，约少缴养老保险费329987.98元。根据稽核查实的情况，对该单位进行了严肃地批评，并责令该单位限期在6月底前按时足额补缴2011、2012年两年间瞒报的养老保险缴费基数，并按规定要收取滞纳金，共计养老保险费347054.82元。今年6月底，该单位如期补缴了2011、2012年两年间瞒报的501位在职职工的养老保险费。 处理结果 对稽核告知的情况，该单位无任何异议。该单位领导特别重视，并召开了职工大会，通过了补缴方案，今年6月底，该单位按照当地劳动保障局的要求，如期补缴足额补缴了瞒报少缴的养老保险费共计347054.82元,其中包含滞纳金17066.84元。 案例评析 七海人力资源温馨提醒，养老保险缴费基数申报直接关系到职工的切身利益, 不仅会直接影响到企业职工将来的养老金水平，也容易造成职工上访群访事件的发生。有些企业为了尽量减轻企业的负担,想方设法在缴费基数申报上下功夫，瞒报、少报、虚报现象普遍存在。大多数企业申报缴费基数的时候就以全市（省）的最低缴费基数申报,即不低于市（省）上年度在岗职工月平工资的60%,而不是按照规定以企业职工上年度月平工资收入来申报缴费基数。这种现象在全国各地较普遍地存在，尤其是那些经济状况好，职工收益高的企业更加突出。这对我们的稽核工作也是一个严峻的挑战，值得稽核工作人员深思。要缓解这一矛盾，劳动保障局应从职工、企业和稽核三个方面进行“强化”。 一是强化企业职工的维权意识。缴费基数申报直接关系到企业职工的切身利益，缴费基数越高，将来企业职工的养老金水平也相应越高。对于企业的违规行为，对损害企业职工切身利益的行为，企业职工要敢于对企业说“不”，拿起法律武器，维护自己的利益。 二是强化参保企业的责任意识。企业是法律规定的、职工养老保险权益的义务主体和责任主体，承担着职工大部分的养老保险费。企业应该多从维护企业职工利益角度出发，多为职工谋福利，多为职工做有益的事，要强化责任，履行应尽的法律义务。 三是强化养老保险稽核的力度。通过稽核不仅可以规范企业养老保险缴费基数申报，强化对企业的监管，维护企业职工的权益，还可以增加养老保险基金的收入，壮大养老保险基金的总量，提高养老保险基金的抗风险能力，真正达到，应缴尽缴，应收尽收的目的。 更多案例来自七海，请尽情关注。

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛试题 一、名词解释（10题） 1、工伤保险： 2、“无责任补偿”原则： 3、医疗终结： 4、伤残津贴： 5、护理依赖： 6、工伤保险基金： 7、工伤认定： 8、劳动能力鉴定： 9、停工留薪期： 10、本人工资（条例中的本人工资）： 二、填空题（10题） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。 2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。 6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。 7、工伤保险费确定费率的原则是（）。 8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。 9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 三、判断题（10题） 1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（） 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）

国家机关事业单位养老保险制度改革知识测试题题库

机关保险处业务知识测试题题库 一、单选题（40题） 1、机关事业单位养老保险制度改革的目标是要建立（ A ）、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。 A、独立于机关事业单位之外 B、与机关事业单位紧密联系 C、以财政供养为主 D、财政和单位共同承担 2、机关事业单位基本养老保险单位缴费比例是（D），个人缴费比例是（）。 A、28%、8% B、20%、12% C、12%、8% D、20%、8% 3、机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件？（A ） A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 B、《事业单位人事管理条例》 C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》 D、《社会保险法》 4、下列属于机关事业单位养老保险制度参保范围的是（C ） A、企业退休人员 B、离休干部 C、机关在职在编工作人员 D、已转企改制到位的单位 5、改革后，下列哪项为基本养老保险待遇统筹外项目？（C ） A、基本工资 B、年终一次性奖金 C、奖励性补贴 D、国家统一的津贴补贴 6、跨统筹区域流动或者在机关事业单位与企业之间流动的，既转移养老保险关系，也转移个人账户，还转移（B）的统筹基金。 A、8% B、12% C、20% D、28% 7、下列哪项不是直接影响本人指数化月平均缴费工资的因素（A）

A、参加工作时间 B、缴费基数 C、缴费年限（工龄） D、退休时上年度在岗职工月平均工资 8、机关事业单位养老保险制度改革的时间节点为（A）。 A、2014年10月1日 B、2014年9月30日 C、2015年1月1日 D、2016年5月1日 9、中人的基本养老金由哪几项构成？（C） A、基础养老金、个人账户养老金 B、基本养老金、个人账户养老金 C、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 D、基本养老金、职业年金 10、下列哪个退休时间不在过渡期内（A）。 A、2014年9月30 B、2014年10月1日 C、2015年1月1日 D、2016年1月1日 11、从养老保险基金发放的项目是？（D） A、住房补贴 B、独生子女父母奖励 C、丧葬费 D、警衔津贴 12、如果按新办法计发待遇是5000元，按老办法计发待遇是4000元，2017年退休，应发待遇是（A） A、4300 B、4200 C、 5000 D、4000 13、如果按新计发待遇是4000元，按老办法计发待遇是5000元，2017年退休，应发待遇是（C ） A、4300 B、4200 C、 5000 D、4000 14、改革前参加工作，改革后退休的称“中人”，设立（B）年过渡期。 A、20 B、10 C、5 D、15 15、职业年金单位缴费比例是多少（A） A、8% B、12% C、20% D、28%

社会养老保险基本知识问答

社会养老保险基本知识问答 1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？ 1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？ 答：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。 2、为什么要参加社会保险？ 答：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、什么是社会养老保险？ 答：社会养老保险是国家通过立法，建立养老保险基金，强制单位和职工依法交纳养老保险费，在被保险人因年老达到规定条件时，按照权利义务关系和社会再

分配原则，向被保险人提供老年基本物质帮助的一种社会保险制度。 4、哪些单位和人员必须参加社会养老保险？ 答：本市行政区内的用人单位和与之形成或建立劳动关系的职工，均须参加社会养老保险。 用人单位：指企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。其中，企业包括所有国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。 职工：指与用人单位建立或形成劳动关系的各类人员。外地工、农民工也要参加社会养老保险。 5、我市企业社会养老保险费的缴纳标准怎样? 答：(1)企业及其职工：单位按全部职工缴费工资总和的17%，职工按本人缴费工资的8%，按月缴纳社会养老保险费。 （2）个体工商户及其雇工：单位按全部职工缴费工资总和的14%，雇工按本人缴费工资的8%;自由职业者按本人缴费工资的22%；按月缴纳社会养老保险费。 6、什么是基本养老保险个人账户？ 答：1998年7月1日至2006年6月30日参保缴费的, 基本养老保险个人账户是按缴费工资11%的规模记入参保人个人名下的养老保险账户,账户储存额包括了职工本人缴纳的全部养老保险费和从单位缴费中按规定比例划拨记入的数额及利息；从2006年7月1日起基本养老保险个人账户按本人缴费工资的8%记入；个人账户的累计储存额专用于计发职工个人账户养老金。

《劳动合同法》知识竞赛题

一、单项选择题〔每题1分，共40分〕 1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。 A、保护劳动者的合法权益 B 、保护用人单位的合法权益 C 、保护双方的合法权益 2、建立劳动关系，应当订立（）。 A 、口头协议 B 、书面劳动合同 C 、集体合同 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A 、半个月B、一个月C、两个月 4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A 、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章 C 、用工之日 5、是劳动合同必备条款的是（） A 、工作内容和工作地点B、试用期 C 、补充保险和福利待遇 6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A 、一个月 B 、二个月 C 、六个月 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。 A 、60% B 、80% C、100% 8、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。 A 、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C 、约定服务期限的劳动合同

9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。 A、高级管理人员 B、高级技工 C 、普通员工 10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（）。 A 、一年B、二年 C 、三年 11、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A 、十五日 B 、三十日 C 、六十日 12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A 、三日 B 、五日C、10日 13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。 A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 14、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（）。 A 、用人单位与劳动者约定试用期的 B 、用人单位与劳动约定保密事项的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 A 、一个月 B 、二个月 C 、三个月 16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。 A 、全市上年度职工十二个月的平均工资 B 、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资