安全生产规章制度的核心是什么
安全生产规章制度的核心是什么
指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安
全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生
产管理制度。
1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是按
照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，
将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生
产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一
种制度。
其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。
分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的
负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的
负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自
业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安
全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容
(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
(4)故障排除方法，事故应急处理措施。
(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
(6)作业结束的现场清理。
(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。
3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法
规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，
企业应建立基本的安全管理制度，主要有：(1)职工安全守则(2)安
全生产教育制度(3)安全生产检查制度(4)事故管理制度(5)危险作业
审批制度(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动
力管线的管理制度(7)安全生产值班制度(8)职业卫生管理、职业病
危害因素监测及评价制度(9)劳动防护用品发放管理制度(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制
度(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度(12)危险化学品
包装物管理制度(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全
规则(14)危险化学品销售管理制度(15)重大危险源安全监控制度(16)危险化学品托运安全管理制度(17)危险化学品生产、储存装置安全
评价制度(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品
事故应急救援提供技术支援的制度
安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。
1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的
具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。
2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方
面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的
衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一
致而无可适从。
3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规
律的，特别是操作规程。
如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。
4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练，意思表达
要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。
制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的
自觉行动，需要做好以下工作。
1、教育先行、提高执行自觉性制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一
般是不可能在条文中作详细的解释。要把一件事做得好，那就必须
使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。
制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行
制度的自觉性。对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、
安全要求作出详细的解说。
2、检查督促、严格执行制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可
能每一个人都很自觉地执行。要通过检查，了解执行情况并督促不
执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。
3、违章必究、奖惩结合为维护安全生产秩序和制度的严肃性，
对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，严重违章的予以
处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。
4、总结经验、不断完善制度是人制定出来的，由于知识、经验
的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往
在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变
化了的情况。安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。猜你喜欢