2017年继续教育题目及答案
1 专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
B.享有宪法和法律规定的基本权利
C.享有自由、平等择业等劳动权利
D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
标准答案：C
2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980
B.1985
C.1984
D.1982
标准答案：D
3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983
B.2007
C.2004
D.1997
标准答案：C
4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权
B.集体劳动权
C.罢工权
D.参与管理权
标准答案：D
5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府
B.立法机构
C.司法机构
D.用人单位
标准答案：D
6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同
B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同
C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员
D.民办企业与劳动人员签订劳动合同
标准答案：C
7 关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系
C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
标准答案：C
8 （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
标准答案：C
9 （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986
B.2000
C.2002
D.1996
标准答案：B
10 （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
标准答案：D
11 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
标准答案：A
12 不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.近姻亲关系
D.师生关系
标准答案：D
13 用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。
A.500-3000
B.500-2000
C.1000-3000
D.1000-2000
标准答案：B
14 《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.2
B.3
C.4
D.5
标准答案：B
15 （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
A.工作满5年，且与退休时间不足10年
B.工作满8年，且与退休时间不足15年
B.工作满10年，且与退休时间不足10年
C.工作满15年，且与退休时间不足10年
标准答案：C
16 小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。
A.5
B.10
C.15
D.20
标准答案：C
17 劳动合同试用期设置正确的情形是（）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年
D.公司根据自己的情况自由设立
标准答案：C
18 《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。
A.80%
B.60%
C.75%
D.70%
标准答案：A
19 实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
标准答案：B
20 一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
标准答案：B
21 （）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务
B.保护专业技术人员休息休假权的义务
C.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
D.其余选项都不对
标准答案：D
22 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.50%-80%
B.50%-90%
C.50%-100%
D.80%-100%
标准答案：C
23 影响到劳动合同履行的情况是（）。
A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位因为财务状况申请破产保护
D.用人单位大股东发生变化
标准答案：C
24 劳动合同变更的原则不包括（）。
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.用人单位利益至上原则
D.合法性原则
标准答案：C
25 用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。
A.20
B.30
C.40
D.45
标准答案：B
26 用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
A.2
B.3
C.4
D.5
标准答案：A
27 按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A.1 B.2 C.3 D.4
标准答案：B
28 下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
标准答案：C 29 根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。
A.18
B.20
C.12
D.15
标准答案：C
30 （）不属于经济地位权。
A.经济平等权
B.经济自由权
C.交易权
D.财产权
标准答案：C
31 （）不属于员工薪酬。
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.工会经费和职工教育经费
C.公司股份分红
D.非货币性福利
标准答案：C
32 （）属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.新参加工作职工的见习工资
标准答案：C
33 如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
标准答案：B
34 企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。
A.10%
B.12%
C.14%
D.15%
标准答案：C
35 女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（）天。
A.10
B.12
C.15
D.20
标准答案：C
36 国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。
A.为个人生前最后一月岗位工资
B.为个人生前最后一月薪级工资
C.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和
D.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和
标准答案：C
37 不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（）。
A.抚养死者长大的叔叔
B.妻45岁有劳动能力的
C.弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满16岁尚在普通中学学习
D.前夫和前妻所生子女年未满16岁
标准答案：B
38 事业单位专业技术岗位统一分为（）个等级。
A.11
B.12
C.13
D.14
标准答案：C
39 事业单位专业技术人员薪级工资分为（）个薪级。
A.55
B.60
C.65
D.70
标准答案：C
40 在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（）年更换一届。
A.1
B.2
C.3
D.4
标准答案：B
41 下列权利是属于知识产权的是（）。
A.生命权
B.健康权
C.身体权
D.专利权
标准答案：D
42 我国对发明专利权保护的期限时长为（）年。
A.10
B.15
C.20
D.25
标准答案：C
43 （）不属于专利权主体。
A.公民
B.法人及非法人单位
C.专利
D.外国人
标准答案：C
44 （）不属于专利技术财产权。
A.复制权
B.出租权
C.展览权
D.署名权
标准答案：D
45 （）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。
A.停止侵害
B.消除影响
C.处以一个月以上的拘役
D.公开赔礼道歉
标准答案：C
46 当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（）赔偿。
A.赔偿三分之一
B.赔偿三分之二
C.全额
D.赔偿全额并加罚金
标准答案：C
47 著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（）万元以下确定赔偿数额。
A.50
B.100
C.150
D.200
标准答案：A
48 按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府
B.人民法院
C.公安机关或者检察机关
D.武警部队
标准答案：C
49 个人住宅不受侵犯属于我国公民的（）。
A.政治自由权利
B.人身自由权利
C.社会经济权利
D.人格名誉权利
标准答案：B
50 在我国公民一词的含义是指（）。
A.出生在我国的人
B.具有我国国籍的人
C.享有政治权利的人
D.年满18岁具有我国国籍的人标准答案：B 51 某画家将其名画以2万元卖给他人，他人因此取得（）。
A.由该画产生的著作人身权
B.由该画产生的著作财产权
C.该画原件所有权和原件展览权
D.该画原件所有权和著作权
标准答案：C
52 《职业安全和卫生及工作环境公约》申明适用于所有（）的各个部门中的一切工人。
A.经济活动
B.文化活动
C.生产活动
D.社会活动
标准答案：A
53 事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（）。
A.月度统计
B.季度统计
C.年度统计
D.一次性统计
标准答案：C
54 根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.一切社会活动
B.职业活动
C.工作
D.日常生活
标准答案：B
55 《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。
A.工作环境和条件
B.工作环境
C.工作条件
D.工作环境和福利
标准答案：A
56 《国家职业卫生标准管理办法》，规定国家职业卫生标准分为强制性标准和（）。
A.指令性标准
B.建议性标准
C.推荐性标准
D.选择性标准
标准答案：C
57 国家职业卫生标准中部分技术内容需要强制时称为（）。
A.部分强制
B.条文强制
C.条例强制
D.全文强制
标准答案：B
58 设置警示标识是指，产生职业病危害的（），应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A.用人单位
B.工作单元
C.工作岗位
D.事业单位
标准答案：A
59 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
A.劳动者
B.福利机构
C.用人单位
D.国家
标准答案：C
60 2002年6月，全国人大常委会通过《安全生产法》，提出应坚持（）方针。
A.安全第一，预防第二
B.预防第一，安全为主
C.预防第一，救治为主
D.安全第一、预防为主
标准答案：D
61 从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和（）。
A.高危作业
B.强令冒险作业
C.违规作业
D.强制作业
标准答案：B
62 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.5
B.6
C.8
D.7
标准答案：D
63 2007年2月，国务院发布的《残疾人就业条例》规定用人单位有安排残疾人就业的法定义务。用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业。
A.1.5%
B.1.6%
C.2.5%
D.2.6%
标准答案：A
64 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
A.劳动关系
B.劳动合同
C.工作合同
D.雇佣关系
标准答案：B
65 随着人才强国战略的实施，专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会保障，还将是国家（）的主要受益者。
A.社会福利制度
B.社保制度
C.人才保障制度
D.人才福利制度
标准答案：C
66 基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。
A.社会
B.用人单位
C.国家
D.保险公司
标准答案：C
67 “五险”中，工伤保险和生育保险完全由（）承担。
A.用人单位
B.国家
C.职工
D.事业单位
标准答案：A
68 退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。
A.丧失劳动能力
B.完全丧失劳动能力
C.部分丧失劳动能力
D.基本丧失劳动能力
标准答案：B
69 国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》同时提出了对新中国成立前参加工作的老干部实行（）的制度。
A.退职休养
B.保职休养
C.离职休养
D.退休标准答案：C
70 在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受（）待遇。A.退职休养B.保职休养C.退休D.离职休养
标准答案：D
71 对年满60 周岁的少数女性高级专家，因工作需要延长退（离）休年龄，下列说法正确的是（）。
A.本人自愿即可
B.应经批准
C.无法延长退休年龄
D.违反法律规定
标准答案：B
72 人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。
A.减半计发
B.全额计发
C.减量计发
D.比例计发
标准答案：B
73 2008年3月，国务院指出，建立完善的事业单位工作人员（），是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措。
A.社会保险制度
B.福利制度
C.养老保险制度
D.人身保险制度
标准答案：C
74 要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，事业单位基本养老保险费由（）负担。
A.用人单位
B.个人
C.单位和个人
D.社会机构
标准答案：C
75 事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满十五年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给（）。
A.间接性养老金
B.衔接性养老金
C.补偿性养老金
D.过渡性养老金
标准答案：D
76 企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满十五年的，退休后可以按（）领取基本养老金。
A.月
B.年
C.周
D.季度
标准答案：A
77 2004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立（）。
A.企业基金
B.企业年金
C.企业公积金
D.企业季金
标准答案：B
78 公费医疗经费主要来源于（）。
A.社会捐助
B.社会投资
C.财政预算拨款
D.经营收入
标准答案：C
79 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和（）相结合。
A.社会补助
B.企业补助
C.慈善机构补助
D.政府补贴
标准答案：D
80 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由（）支付费用。
A.所在单位
B.国家
C.社会机构
D.个人
标准答案：A
81 2014年6月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员申诉规定》，标志着事业单位（）的正式建立。
A.复核制度
B.复核和申诉制度
C.申诉制度
D.诉讼制度
标准答案：B
82 诉讼性申诉也称为司法申诉，是指公民、法人或其他组织对（）做出的发生法律效力的判决、裁定不服，向法院或检察院提出申诉，要求改正或撤销原判决或裁定的行为。
A.行政机关
B.公安机关
C.司法机关
D.检察机关
标准答案：C
83 人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。
A.司法性
B.强制性
C.准司法性
D.暴力性
标准答案：C
84 事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。
A.保持单位稳定
B.扩大单位收入
C.保障社会稳定
D.保障事业单位工作人员合法权益标准答案：D
85 事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。
A.有效
B.部分有效
C.无效
D.部分无效
标准答案：A
86 申请复核，应当向原做出决定单位递交（）的复核申请书。
A.书面形式
B.手写形式
C.打印形式
D.口头形式
标准答案：A
87 复核和申诉遵循（）的受理原则。
A.强制进行
B.不告不理
C.自动受理
D.被动受理
标准答案：B
88 申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否（）的过程。
A.处理
B.调查
C.追查
D.立案
标准答案：D
89 为了充分保护事业单位工作人员的申诉权，逾期未以书面形式通知申诉人的（）。
A.视为受理
B.视为不受理
C.进一步商议
D.受理单位决定
标准答案：A
90 申诉公正委员会在履行其职责时，实行（）。
A.合议制
B.独立裁判制
C.独立审查制
D.独立决定制
标准答案：A
91 申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（）。
A.投票权
B.表决权
C.发言权
D.决定权
标准答案：B
92 申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否（）进行审查。
A.合理
B.符合利益
C.合法
D.符合道德
标准答案：C
93 责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。
A.重要表现
B.唯一表现
C.正确表现
D.具体体现
标准答案：D
94 申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。
A.申诉人和原人事处理单位
B.申诉人
C.原人事处理单位
D.被申诉人
标准答案：A
95 在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（）的方式解决。
A.冲突
B.协商或调解
C.谈判
D.争吵
标准答案：B
96 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
A.雇佣合同
B.劳动过程
C.劳动合同
D.劳动细节
标准答案：C
97 争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
A.劳动事故
B.安全生产事故
C.劳动矛盾
D.劳动人事争议
标准答案：D
98 下列关于争议调解说法错误的是（）。
A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
B.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
C.劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
D.当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请
标准答案：A
99 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.7日
B.15日
C.20日
D.30日
标准答案：B
100 劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业
方面代表组成。
A.劳动政府部门
B.公安机关
C.劳动行政部门
D.检察机关
标准答案：C
101 在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。
A.用人单位所在地
B.合同签署地
C.争议发生地
D.合同履行地
标准答案：D
102 人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
A.仲裁程序
B.调查程序
C.审议程序
D.审查程序
标准答案：A
103 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由（）代为参加仲裁活动。
A.其血亲
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相关者
标准答案：B
104 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受（）仲裁时效期间的限制。
A.一个月
B.半年
C.一年
D.两年
标准答案：C
105 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在（）内一并告知申请人需要补正的全部材料。
A.一日
B.三日
C.七日
D.五日
标准答案：D
106 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向仲裁委员会提交答辩书。
A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
标准答案：A
107 事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（）。
A.应当加速仲裁该案件
B.应当裁定该案件终止审理
C.应当转交该案件
D.立即仲裁该案件
标准答案：B
108 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（）。
A.不予以考虑
B.进行折中考虑
C.记入笔录
D.作为参考意见
标准答案：C
109 仲裁调解结案的案卷，保存期不少于（）。
A.三年
B.十年
C.七年
D.五年
标准答案：D
110 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）。
A.三年
B.十年
C.七年
D.五年标准答案：B
111 对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。
A.最终效力
B.法律效力
C.强制效力
D.绝对效力
标准答案：B
112 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。
A.特殊民事
B.劳动
C.普通民事
D.利益
标准答案：C
113 劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。
A.不予支持
B.予以支持
C.可能予以支持
D.不进行评判
标准答案：A
114 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。
A.负举证责任
B.不负举证责任
C.由法院裁决可能负举证责任
D.不可以主动举证
标准答案：A
115 劳动者个人无须交纳（）。
A.医疗保险费
B.工伤保险费
C.养老保险费
D.失业保险费
标准答案：B
116 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准应该（）。A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
标准答案：D
117 法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资（）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
标准答案：D
118 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（）。
A.拒绝执行
B.执行但提出批评
C.执行后检举
D.执行后控告
标准答案：A
119 用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权（）。
A.要求重新处理
B.提出意见
C.予以纠正
D.撤销解除决定
标准答案：A
120 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
标准答案：C
121 依据《劳动法》规定劳动者有（）情况，用人单位
可以解除劳动合同但应提前30天以书面形式。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或负伤在规定医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
标准答案：D
122 能够认定劳动合同无效的机构是（）。
A.各级人民政府
B.工商行政管理部门
C.各级劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
标准答案：D
123 《劳动法》规定用人单位和劳动者（）依法参加社会保险缴纳社会保险费。
A.必须
B.应当
C.可以
D.能够
标准答案：A
124 （）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资
B.奖金和津贴
C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
标准答案：D
125 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。
A.15
B.30
C.45
D.60
标准答案：A
126 下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
C.某公司向职工集资而发生的关系
D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
标准答案：B
127 在我国劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。
A.15
B.16
C.17
D.18
标准答案：B
128 《劳动法》规定工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。
A.工资水平
B.工资总量
C.工资分配方式
D.工资分配原则
标准答案：B
129 《劳动法》规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。
A.生产力发展水平
B.社会承受能力
C.人民生活水平
D.科学技术发展水平
标准答案：B
130 劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
标准答案：B 131 当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15
B.30
C.60
D.90
标准答案：C
132 发生劳动争议必须经过（）才可向人民法院提起诉讼。
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.行政复议
标准答案：C
133 县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为（）。
A.有权检举
B.有权控告
C.有权制止并责令改正
D.有权提出意见
标准答案：C
134 用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同建立劳动关系。
A.7日
B.10日
C.15日
D.1个月
标准答案：D
135 下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A.劳动者内部因为分工而发生的争执
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
标准答案：C
136 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义（）构成劳动报酬。
A.小王超额完成计件任务500件按单价10元计公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务公司除发一定数目的工资外给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时公司安排了半天倒休
标准答案：A
137 著作权人的继承人可依法继承（）。
A.发表权
B.署名权
C.修改权
D.使用权与获得报酬权
标准答案：D
138 美术作品原件所有权的转移不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（）。
A.发表权
B.复制权
C.展览权
D.发行权
标准答案：C
139 按照甲的安排乙为甲收集了若干资料。而后甲根据乙所收集的资料创作出作品W。作品W的作者是（）。
A.甲
B.乙
C.甲乙共同所有
D.甲乙各自所有
标准答案：A
140 判定一项外观设计是否有效其根据是该设计是否
具有（）。
A.创造性
B.实用性
C.新颖性
D.突出性
标准答案：C
141 张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（）。
A.张某的论文不论是否发表都享有著作权
B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权
C.张某的论文须以登记后才能享有著作权
D.张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权
标准答案：A
142 甲受乙委托为乙画了一幅肖像，双方未就这幅画的著作权归属作出约定。乙去世后其继承人丙将这幅画卖给丁，丁未经任何人同意将这幅画复制出售。丁的行为（）。
A.是合法行为
B.侵犯了甲的著作权
C.侵犯了乙的著作权
D.侵犯了丙的著作权
标准答案：B
143 下列叙述正确的是（）。
A.汇编权就是编辑权
B.原作者对多次演绎后的作品不再享有版权
C.改编作品一般不具有独创性
D.翻译作品和改编作品均系演绎作品
标准答案：A
144 世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是（）。
A.发明
B.实用新型
C.科学发现
D.外观设计
标准答案：C
145 职务作品的署名权总是归属于（）。
A.创作作品的公民
B.创作者的所属单位
C.提供创作条件的单位
D.组织创作的单位
标准答案：A
146 画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（）。
A.由该画产生的著作人身权
B.由该画产生的著作财产权
C.该画原件所有权和原件展览权
D.该画原件所有权和著作权
标准答案：C
147 （）属于我国《专利法》保护的智力成果。
A.一种新化学元素的发现
B.一种速算方法
C.一种减肥新药
D.一种新的放射疗法
标准答案：C
148 甲完成乙委托设计的厂徽但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（）。
A.甲
B.乙
C.甲与乙
D.乙的主管机关
标准答案：A
149 未婚职工探望父母的，每年给假一次，探亲假期为（）天。A.15 B.20 C.25 D.30
标准答案：B
150 根据国家有关规定，职工累计工作7年的，可以享受年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
标准答案：A
1 下列属于人格权的是（）。
A.生命权
B.健康权
C.配偶权
D.名誉权
标准答案：ABD
2 广义上的劳动权包括（）。
A.劳动报酬权
B.劳动安全权
C.职业培训权
D.人格权
标准答案：ABC
3 就业权包括（）。
A.平等就业权
B.休息休假权
C.自由择业权
D.劳动安全权
标准答案：AC
4 劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。
A.争议处理方式选择权
B.上访权
C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利
D.控告权
标准答案：ACD
5 国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。
A.结社权
B.集体劳动权
C.罢工权
D.参与管理权标准答案：ABC
6 下列属于劳动者参与管理权的是（）。
A.建议权
B.讨论权
C.知情权
D.参与权
标准答案：ABCD
7 合同订立权主要指的是（）。
A.平等权
B.参与权
C.起草权
D.知情权
标准答案：ABD
8 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
A.身份管理向岗位管理转变
B.由单纯行政管理向法制管理转变
C.国家用人向单位用人转变
D.维护单位职工单方面的合法权益
标准答案：ABC
9 聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。
A.本单位人事部门负责人
B.纪律检查部门负责人
C.工会代表
D.应聘人员代表
标准答案：ABC
10 与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（）。
A.单位负责人员的秘书
B.该单位人事、财务岗位
C.该单位纪律检查岗位
D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位
标准答案：ABCD
11 下列属于无效合同的是（）。
A.根据国务院的相关规定，而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同
B.权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用合同
C.未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘用合同
D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
标准答案：BCD
12 下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.该单位领导不喜欢该员工
D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作
标准答案：ABD
13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括（）。
A.掌握国家机密的事业单位工作人员
B.掌握企业专利技术的高级工程师
C.公司专职保洁人员
D.掌握企业经营策略的经理
标准答案：ABD
14 在（）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。
A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员
D.法定休假日安排劳动者工作的
标准答案：ABD
15 劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合同（）。
A.劳动者应征入伍
B.专业技术人员进入高校学习
C.专业技术人员被调任至国家机关
D.专业技术人员因家庭情况终止履行合约
标准答案：ABC
16 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。
A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位
B.事业单位连续两年考核不合格的
C.事业单位领导不喜欢的工作人员
D.事业单位当年考核不合格的
标准答案：AB
17 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
标准答案：ABCD
18 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者因为患病不能从事当前工作的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的标准答案：ABD
19 下列适用于经济性裁员的情况主要是（）。
A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的
B.用人单位生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
标准答案：ABCD
20 （）等人员有优先录用和优先再招用的权利。
A.与企业领导有着亲密关系的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
标准答案：BCD
21 （）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
A.劳动者提议协商解除合同
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D.劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）
标准答案：ABCD
22 下列劳动者收入中不属于工资薪金的是（）。
A.津贴
B.奖金
C.加班工资
D.员工教育经费
标准答案：ABC
23 下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.职工年度平均工资水平及其调整幅度
D.工资支付办法
标准答案：ABCD
24 下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。
A.当地政府发布的工资指导线
B.劳动力市场工资指导价位
C.本地区城镇居民消费价格指数
D.企业劳动生产率和经济效益
标准答案：ABCD
25 知识产权包括（）等。
A.著作权
B.专利权
C.生命权
D.财产权
标准答案：AB
26 专利权特征包括（）等。
A.无形性
B.专有性
C.无限性
D.时间性
标准答案：ABD
27 专利权主要保护的客体对象是（）。
A.发明
B.实用新型
C.样品
D.外观设计
标准答案：ABD
28 我国规定的不能授予专利权的对象包括（）。
A.违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造
B.智力活动的规则和方法
C.疾病的诊断和治疗方法
D.诊断或治疗疾病的仪器
标准答案：ABC
29 专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权，这一权力的主要内容包括（）。
A.制造权
B.使用权
C.销售权
D.进口权
标准答案：ABCD
30 专利权的实施许可权主要有（）等类型。
A.独占许可
B.部分许可
C.排他许可
D.普通许可
标准答案：ACD
31 下列属于假冒他人专利行为的是（）。
A.在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识
B.销售未被授予专利权或者其包装上标注专利标识的产品
C.未经允许在产品中使用他人专利
D.伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件标准答案：ABD
32 专利侵权案例中的等同原则主要包括（）。
A.基本相同的手段
B.基本相同的功能
C.基本相同的效果 C.无需经过创造性劳动就能够想到的技术特征
标准答案：ABCD
33 著作权的财产权包括（）。
A.复制权
B.修改权
C.展览权
D.广播权
标准答案：ACD
34 下列行为中构成侵犯著作权的是（）。
A.未经著作权人许可，复制发行其文学作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的
B.出版他人享有专有出版权的图书的
C.未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的
D.制作、出售假冒他人署名的美术作品的
标准答案：ABCD
35 构成民事责任的侵犯著作权行为要素包括（）。
A.侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害
B.行为人的行为与损害事实之间存在因果关系，行为人的行为导致损害事实的发生
C.行为人实施侵权行为是由于过错
D.行为人必须具备民事行为能力
标准答案：ABCD
36 《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象包括所有（）。
A.工作单位
B.工作场所
C.工作时间
D.工作人员标准答案：ABD
37 《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括（）。
A.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例
B.对违反法律和条例的行为予以适当惩处
C.对遵守法律和条例的行为予以奖励
D.采取措施向雇主和工人提供指导，以帮助他们遵守法定义务
标准答案：ABD
38 为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。
A.建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
C.用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
D.用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
标准答案：ABCD
39 职业病防治工作应坚持（）方针。
A.预防为主
B.治疗为辅
C.防治结合
D.治补结合
标准答案：AC
40 劳动者的职业卫生保护权利包括（）。
A.获得职业卫生教育、培训
B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议
标准答案：ABCD
41 对于职业病前期预防用人单位履行告知义务是指与劳动者订立或变更劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
A.职业病危害
B.职业病的诱因
C.职业病后果
D.职业病防护措施和待遇
标准答案：ACD
42 职业健康监护档案应当包括（）。
A.劳动者的职业史
B.职业病危害接触史
C.职业健康检查结果
D.职业病诊疗
标准答案：ABCD
43 批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。
A.批评
B.检举
C.诉讼
D.控告
标准答案：ABD
44 安全生产从业人员义务包括（）。
A.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
B.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理
C.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
D.正确佩戴和使用劳动防护用品
标准答案：ABCD
45 《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。
A.婚恋保护
B.产期保护
C.哺乳期保护
D.孕期保护
标准答案：BCD
46 下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。
A.依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
D.不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
标准答案：ABCD
47 我国社会保障制度包括（）。
A.基本社会保险
B.社会住房保障
C.社会救济
D.社会福利
标准答案：ACD
48 下列属于基本社会保险的特点的是（）。
A.强制性
B.互济性
C.储备性
D.补偿性
标准答案：ABCD
49 《社会保险法》规定，我国的基本社会保险包括（）。
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
标准答案：ABCD
50 建立更加公平可持续的社会保障制度的措施包括（）。
A.坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度
B.推进机关事业单位养老保险制度改革
C.整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度
D.推进城乡最低生活保障制度统筹发展
标准答案：ABCD
51 根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列情况可以退休的是（）。
A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的
B.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
C.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的
D.经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职
标准答案：ABCD
52 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（）。A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的
B.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的
C.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
D.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
标准答案：BCD
53 离休退休年龄可以适当延长的情形包括（）。
A.副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄
B.教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以延长离休退休年龄
C.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休
D.学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休
标准答案：ABCD
54 少数高级专家延长离休退休年限、要同时具备的条件是（）。
A.身体条件
B.工作需要
C.征得本人同意
D.经得批准
标准答案：ABCD
55 少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄的情况包括（）。
A.从事高利润事业的
B.已承担的重要工作
C.技术力量薄弱的单位确系工作需要
D.特殊专业和新学科、重点学科急需的
标准答案：BCD
56 公费医疗制度的范围包括（）。
A.事业单位的工作人员
B.社会工作人员
C.残废军人
D.高等院校在校学生
标准答案：ACD
57 根据1998年《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列说法正确的有（）。
A.城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。
B.基本医疗保险实行属地管理
C.基本医疗保险费由用人单位负担
D.基本医疗保险基金实行社会统筹，不建立个人账户标准答案：AB
58 从失业保险基金中领取失业保险金条件是（）。
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
B.由于本人意愿中断就业
C.非因本人意愿中断就业的
D.已办理失业登记，并有求职要求的
标准答案：ACD
59 下列情形应当认定为工伤的是（）。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.患职业病的
标准答案：ABCD
60 下列对于审查复核说法正确的是（）。
A.是对已经做出了决定的事项再一次进行评议和讨论，以提高决定的正确性
B.复核强调的是对原人事处理进一步讨论核实，以确定原人事处理决定是否符合规定以及是否符合事实
C.事业单位工作人员复核，是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称
D.复核强调的是对企业决策进一步讨论核实，以确定决策是否符合规定以及是否符合事实
标准答案：ABC
61 复核和申诉的联系表现为（）。
A.事业单位与工作人员发生规定的人事争议，应先向原做出决定单位申请复核，再提出申诉。
B.申诉是事业单位工作人员复核的前置程序
C.事业单位工作人员申请复核、提出申诉均应明确程序
D.复核取决于申诉
标准答案：AD
62 在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括（）。
A.保障复核申诉权利的原则
B.实事求是原则
C.申诉加重处理原则
D.时效原则
标准答案：ABD
63 可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项包括（）。
A.对用人进行奖励
B.处分、清退、违规用人
C.考核定为基本合格或不合格
D.未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇
标准答案：BCD
64 对于复核的说法正确的有（）。
A.复核的受理，是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查，认定该申请符合规定的条件、程序和方式，决定立案审理的行为。
B.所有申请复核的案件都可以受理
C.复核和申诉遵循“不告不理”的原则
D.事业单位工作人员依照有关规定申请复核，原做出人事处理决定单位才能受理复核
标准答案：ACD
65 申诉书在申诉中的作用包括（）。A.申诉书是事业单位工作人员提出申诉的法定方式
B.申诉书能够全面反映事业单位工作人员申诉的请求和事实依据
C.申诉书是受理申诉的单位审查、决定是否受理申诉的重要依据
D.申诉书是申述的重要证据
标准答案：ABC
66 申诉受理单位在接到申诉书后，应当审查的内容有（）。
A.申诉是否以书面形式提出
B.申诉行为是否合法
C.申诉人、被申诉人即申诉对象资格条件是否明确、合格
D.申诉事项请求是否具体明确
标准答案：ACD
67 对于申诉受理的法律责任说法正确的是（）。
A.事业单位工作人员提出的申诉被依法受理前，即产生一定的法律责任
B.对申诉受理单位来说，受理意味着享有对该案件的审判权
C.申诉受理单位负有依照规定程序按规定期限审结该案的义务
D.对提出申诉的事业单位工作人员和被诉单位来说，受理意味着确定了双方在申诉程序中的地位
标准答案：CD
68 下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。
A.申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加。
B.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人
C.申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任
D.申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权
标准答案：AC
69 申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。
A.审查该人是否谋取私利
B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权
C.审查该人事处理决定的内容是否合法
D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行
标准答案：BCD
70 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。
A.认定事实清楚
B.处理恰当、程序合法
C.适用法律、法规、规章和有关规定正确
D.达到了利益最大化
标准答案：ABC
71 申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（）。
A.直接送达申请人本人，申请人在送达回证上签名或者
盖章
B.申请人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章，视为送达
C.邮寄送达
D.在相关媒体上公告送达
标准答案：ABCD
72 发生劳动争议，（）可以作为调解组织。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.公安机关
标准答案：ABC
73 劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。
A.案件裁决的实施
B.仲裁机构及其设立
C.人员组成规则
D.仲裁案件的管辖
标准答案：BCD
74 在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。
A.一方当事人提出中断时效
B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
D.对方当事人同意履行义务的
标准答案：BCD
75 仲裁申请书应当载明的事项有（）。
A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业
B.用人单位的所有负责人
C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话
D.仲裁请求和所根据的事实、理由
标准答案：ACD
76 下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。
A.不受理决定
B.受理通知
C.副本送达
D.反申请处理标准答案：BCD
77 仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（）。
A.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
B.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
C.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算
D.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算标准答案：ABD
78 （）符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件。
A.涉及当事人切身利益
B.当事人之间权利义务关系明确
C.当事人意愿十分强烈
D.不先予执行将严重影响申请人的生活
标准答案：BD
79 下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。
A.仲裁请求
B.争议事实
C.裁决理由
D.裁决结果
标准答案：ABCD
80 可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（）。
A.适用法律、法规确有错误的
B.对方当事人隐瞒了部分证据
C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D.违反法定程序的
标准答案：ACD
81 劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
A.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
标准答案：ABCD
82 （）不属于劳动争议案件的范围。
A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
标准答案：BCD
83 关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（）。
A.聘期约定要考虑岗位情况也应考虑任职人员的个人情况
B.聘期一般为3-5年
C.在一些业务性较强的单位聘期可比照本单位行政职务的任期确
D.在一些科研单位聘期可与一些重大项目、课题周期相适应
标准答案：ACD
84 获取一定专业技术资格的途径包括（）。
A.考试
B.考评
C.评审
D.聘任
标准答案：ABC
85 人身权中的身份权包括（）。
A.名称权
B.亲属权
C.姓名权
D.配偶权
标准答案：BD
86 下列属于公民教育权内容的是（）。
A.按照国家有关规定获得奖学金
B.完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书
C.参加教育教学计划安排的各种活动
D.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉
标准答案：ABCD
87 依据我国有关法律对下列事项进行判断，其中具有合法性的有（）。
A.自然人甲侵害乙的健康权不能剥夺甲的健康权或其他人身权
B.李某决定死后将其眼膜捐献给医院
C.父母无力抚养的未成年弟妹享有请求有负担能力的兄姐抚养的权利
D.某中学退休教师李某要求户籍部门将其姓名改为阿巴耶夫被户籍部门拒绝
标准答案：BCD
88 依据我国公民应享有的基本权利下列做法错误的有（）。
A.某医科大学拒绝招收有吸烟习惯的学生
B.某私立医院职工要求成立工会组织被医院领导否绝
C.某超市怀疑顾客有偷窃行为强行对其进行搜身
D.某原省级领导干部触犯刑法被判刑，青年作家准备将其写成报告文学而被有关领导制止
标准答案：ABCD
89 专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。
A.劳动合同
B.聘用合同
C.临时工劳动合同
D.正式工劳动合同
标准答案：AB
90 劳动合同的必备条款包括（）。
A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.保守秘密
D.劳动保护和劳动条件
标准答案：ABD
91 我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（）。
A.因自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资规定发生的争议
C.因人事任免发生的争议
D.因伪造学历证件而发生的争议
标准答案：AB
92 （）等社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相结合制度。
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
标准答案：AB
93 关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。
A.可依据劳动争议调解协议申请支付令
B.劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C.劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D.所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
标准答案：ABC
94 在职人员社会保险所需要的经费来源有（）。
A.在职人员个人按照其工资收入的一定比例缴纳的社会保险费
B.在职人员所在单位按照其所有在职人员工资总额的一定比例缴纳的社会保险费
C.社会捐助
D.社会保险基金投资运营收入
标准答案：ABD
95 企业年金的资金筹集方式包括（）。
A.企业缴纳
B.个人缴纳
C.国家补助
D.社会捐助
标准答案：AB
96 在（）情况下，侵权人不但要承担民事责任，还可以由著作权行政管理部门予以行政处罚。
A. 未经著作权人许可以表演、播放、展览等方式使用作品的
B. 未经著作权人许可以营利为目的复制发行其作品的
C. 未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目的
D. 未经表演者许可对其表演制录音录像后复制发行的标准答案：ABCD
97 著作权中的复制权侵权情形包括（）。
A.从无形载体变为有形载体的复制
B.从平面变为立体的复制
C.从立体变为平面的复制
D.不改变原作载体的直接复制
标准答案：ABCD
98 在著作权中作者的（）的保护期限不受限制。
A.获得报酬权
B.署名权
C.修改权
D.保护作品完整权
标准答案：BCD
99 确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。
A.职工平均工资
B.经济发展状况
C.就业状况
D.城镇居民消费价格指数
标准答案：ABCD
100 2014年，中国科学院和中国工程院新章程明确了院士提名渠道，即（）。
A.院士直接提名
B.有关学术团体提名
C.省市政府提名
D.有关部委提名
标准答案：AB
1 保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。
A.对
B.错
标准答案：A
2 知识工作者与工作单位之间现在已经逐渐演变为一个相互共生的关系。
A.对
B.错
标准答案：A
3 企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。
A.对
B.错
标准答案：B
4 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A.对
B.错
标准答案：B
5 聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。
A.对
B.错
标准答案：B
6 用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作环境。
A.对
B.错
标准答案：B
7 用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。
A.对
B.错
标准答案：B
8 关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订的时间算起，与实际用工之日无关。
A.对
B.错
标准答案：B
9 小王从公司技术部被调任至市场部，公司让他在市场部重新实习三个月。
A.对
B.错
标准答案：B
10 用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。
A.对
B.错
标准答案：B
11 劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。
A.对
B.错
标准答案：B
12 劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。
A.对
B.错
标准答案：B
13 事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。
A.对
B.错
标准答案：B
14 劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同，一旦某一条款出现问题，则需要承担法律责任。
A.对
B.错
标准答案：A
15 劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。
A.对
B.错
标准答案：B
16 用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
A.对
B.错
标准答案：A
17 劳动者被依法限制人身自由的，用人单位即可解除劳务合同，无需继续承担相关的义务。
A.对
B.错
标准答案：B
18 用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。
A.对
B.错
标准答案：A
19 事业单位在机构改革中，发生机构变化，继续保持合同的人员其工作年限也要重新开始计算。
A.对
B.错
标准答案：B
20 当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
A.对
B.错
标准答案：B
21 当企业进行转产或者重大技术革新时，企业可以根据自身的情况随意进行裁员工作。
A.对
B.错
标准答案：B
22 劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。
A.对
B.错
标准答案：B
23 劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。
A.对
B.错
标准答案：A
24 签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。
A.对
B.错
标准答案：B
25 解除劳动关系获得的一次性经济补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍以内的，其收入不需要纳税。A.对 B.错
标准答案：A
26 薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行
其对劳动者薪酬的保护义务。
A.对
B.错
标准答案：B
27 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴也属于企业支出的工资总额。
A.对
B.错
标准答案：B
28 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。
A.对
B.错
标准答案：B
29 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用一般而言不属于企业工资总额。A.对 B.错
标准答案：A
30 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。
A.对
B.错
标准答案：B
31 在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。
A.对
B.错
标准答案：B
32 在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。
A.对
B.错
标准答案：A
33 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
A.对
B.错
标准答案：A
34 对于长期的工作人员，发工资应当以每月进行发放，对于特殊的工作制度，可根据自己自身的情况进行。A.对 B.错
标准答案：A
35 员工在公休日可以探望父母的，但因为工作地区比较偏远，也可准予其探亲假。
A.对
B.错
标准答案：B
36 职业许可只能由全国人大及其常委会通过法律或国务院通过行政法规和决定设置。
A.对
B.错
标准答案：A
37 行政机关可以委托非行政机关的组织行使行政处罚，所以行政许可也可以按照此例，由许可机关委托相关的部门来完成。
A.对
B.错
标准答案：B 38 职业许可最终决定权在行政机关，但其考试的组织可以由行业组织来实施。
A.对
B.错
标准答案：A
39 专利权人对专利拥有无限期的专利权。
A.对
B.错
标准答案：B
40 世界上的大部分国家专利都是相互承认的，这是相关国际多边协定多规定的。
A.对
B.错
标准答案：B
41 动物和植物品种包括培育和生产植物的方法都是不可以授予专利的。
A.对
B.错
标准答案：B
42 专利权当中外形设计类专利，其权利之一也可以是使用权。
A.对
B.错
标准答案：B
43 独占许可权主要指的是在一定时间段内被许可人得到的许可人的许可，可以垄断实施专利，许可人不得再许可给第三方。
A.对
B.错
标准答案：B
44 专利权人在取得专利权时对专利权做了限制，但是一旦取得专利以后它同样享有和其他专利同样的权利。
A.对
B.错
标准答案：B
45 合作作品的著作权，无论何种著作，合作方都不可以随便转移自己的著作权。
A.对
B.错
标准答案：B
46 职务作品中的著作权，一般而言相关单位具有优先使用的权利。
A.对
B.错
标准答案：B
47 汇编作品的著作权由汇编人所有，在行使著作权时难免会和原著发生冲突，这是可以理解的，法律允许其发生。
A.对
B.错
标准答案：B
48 著作权人因侵权行为而受到的间接物质损失，可以作为赔偿损失的内容。
A.对
B.错
标准答案：A
49 受到侵害的著作权人为查清侵权事实所支出的必要费用、制止侵权行为而支出的必要费用等可作为著作权人的实际财产损失，不应当由侵权人赔偿。
A.对
B.错
标准答案：B
50 专业技术职务跟学位不一样，专业技术学位是不断考评和考核的的，不像学位一次拥有终生拥有。
A.对
B.错
标准答案：A
51 专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。
A.对
B.错
标准答案：A
52 事业单位的专业技术人员一般实行聘任制。
A.对
B.错
标准答案：A
53 事业单位的专业技术人员可以实行聘任终身制。
A.对
B.错
标准答案：B
54 人身权是一种自然权利，不可转让也不可放弃。
A.对
B.错
标准答案：A
55 我国劳动合同可以通过书面，口头等方式签订。但是不为了更好地解决纠纷，或者维护双方权利，原则上法律提倡书面合同。
A.对
B.错
标准答案：A
56 发生劳动争议既可以申请仲裁也可直接向人民法院提起诉讼。
A.对
B.错
标准答案：B
57 用人单位在工作和管理过程中应当采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员。
A.对
B.错
标准答案：A
58 对于职业病防治，用人单位组织人员培训是指用人单位的所有员工应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.对 B.错
标准答案：B
59 对于职业病防治，从业人员的知情权是指从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
A.对
B.错
标准答案：A
60 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
A.对
B.错
标准答案：B
61 “五险”中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用，由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。
A.对
B.错
标准答案：A
62 据《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》，可以享受离休待遇的老干部仅限于新中国成立前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。
A.对
B.错
标准答案：B
63 女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。
A.对
B.错
标准答案：A
64 随着国家经济发展，应不断提高劳动者的退休待遇，实现“体面退休”。
A.对
B.错
标准答案：A
65 养老金个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。
A.对
B.错
标准答案：A
66 事业单位工作人员申诉是属于诉讼性救济途径。
A.对
B.错
标准答案：A
67 实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。
A.对
B.错
标准答案：A
68 因不可抗力等正当理由，当事人不能在规定的复核期限内申请复核的，复核时效中止。从中止时效的原因消除之日起，复核时效期限继续计算。
A.对
B.错
标准答案：A
69 一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法、内容合法，同时也包括程序合法。
A.对
B.错
标准答案：B
70 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
A.对
B.错
标准答案：A
71 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。
A.对
B.错
标准答案：B
72 《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
A.对
B.错
标准答案：A
73 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起七日内决定是否受理并通知被申请人。
A.对
B.错
标准答案：B
74 如果公司怀疑员工偷窃公司财物，公司可以对其进行搜身。
A.对
B.错
标准答案：B
75 平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视，但在单位人力资源管理的过程中不必管这一点。
A.对
B.错
标准答案：B
76 为了更好地处理公司的工作，公司要求小张放弃竞选当地人大代表的想法。
A.对
B.错
标准答案：B
77 某公司将定期对员工进行培训写进了公司工作章程当中。
A.对
B.错
标准答案：A
78 对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续教育权利的保护上。
A.对
B.错
标准答案：A
79 专业技术人员是我国科学、文化事业发展的关键力量。
A.对
B.错
标准答案：A
80 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
A.对
B.错
标准答案：A
81 社会保障权是劳动报酬权的进一步延伸和补充。
A.对
B.错
标准答案：A
82 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间，可不需要给予一定的劳动补偿。A.对 B.错
标准答案：B
83 要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。
A.对
B.错
标准答案：A
84 劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。
A.对
B.错标准答案：B
85 署名权属于作者对其著作的精神权利。
A.对
B.错
标准答案：A
86 保护作品完整权属于作者对其著作的人身权。
A.对
B.错
标准答案：A
87 发表权属于作者对其著作的经济权利。
A.对
B.错
标准答案：B
88 修改权属于作者对其著作的财产权。
A.对
B.错
标准答案：B
89 复制权是著作财产权的核心。
A.对
B.错
标准答案：A
90 以赠与方式向公众提供作品的原件的权利属于发行权的范畴。
A.对
B.错
标准答案：A
91 著作权中的出租权仅适用于电影。
A.对
B.错
标准答案：B
92 展览权仅限于作品原件。
A.对
B.错
标准答案：B
93 劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
A.对
B.错
标准答案：A
94 劳动争议当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。
A.对
B.错
标准答案：A
95 对劳动合同而言，合同履行地为用人单位注册、登记地而非劳动者实际工作场所地。
A.对
B.错
标准答案：B
96 劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。
A.对
B.错
标准答案：B
97 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
A.对
B.错
标准答案：B
98 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当只将发包的组织作为当事人。
A.对
B.错
标准答案：B
99 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
A.对
B.错
标准答案：A
100 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
A.对
B.错
标准答案：A
101 争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
A.对
B.错
标准答案：A
102 劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。A.对 B.错
标准答案：A
103 小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
A.对
B.错
标准答案：A
104 劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
A.对
B.错
标准答案：B
105 劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。
A.对
B.错
标准答案：B
106 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。
A.对
B.错
标准答案：B
107 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，先受理的人民法院应当将案件移送给后受理的人民法院。
A.对
B.错
标准答案：B
108 劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。
A.对
B.错
标准答案：B
109 法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
A.对
B.错
标准答案：A
110 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
A.对
B.错
标准答案：A
111 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
A.对
B.错
标准答案：A
112 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。
A.对
B.错
标准答案：A
113 人身权是绝对权。
A.对
B.错
标准答案：A
114 表演权仅限于现场公开表演，不包括公开播送。A.对 B.错
标准答案：B
115 广播权仅适用电台，不适用于电视台。
A.对
B.错
标准答案：B
116 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。
A.对
B.错
标准答案：B
117 目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。
A.对
B.错
标准答案：A
118 事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。
A.对
B.错
标准答案：B
119 诉讼是专业技术人员权益保护的重要方式。
A.对
B.错
标准答案：A
120 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。
A.对
B.错
标准答案：A
121 国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。
A.对
B.错
标准答案：B
122 社团组织与工作人员之间产生纠纷属于人事争议。
A.对
B.错
标准答案：A
123 军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。
A.对
B.错
标准答案：A
124 因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。
A.对
B.错
标准答案：A
125 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。
A.对
B.错
标准答案：A
126 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。
A.对
B.错
标准答案：A
127 对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。
A.对
B.错
标准答案：B
128 对任何情况仲裁委员会都不可优先立案，优先审理。
A.对
B.错
标准答案：B
129 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
A.对
B.错
标准答案：A
130 国有企业不得对员工进行股权激励。
A.对
B.错
标准答案：B
131 只有人力资源和社会保障部可以建立特殊岗位津贴补贴项目。
A.对
B.错
标准答案：B
132 目前，国家规定女职工产假为90天。
A.对
B.错
标准答案：B
133 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
A.对
B.错
标准答案：A
134 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。A.对 B.错
标准答案：A
135 企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。A.对 B.错
标准答案：A
136 职工个人缴费额不计入本人企业年金个人账户。A.对 B.错
标准答案：B
137 发生劳动争议，一方当事人不允许通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。
A.对
B.错
标准答案：B
138 发生劳动争议，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的，视为不愿协商。
A.对
B.错
标准答案：B
139 争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
A.对
B.错
标准答案：A
140 劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。
A.对
B.错
标准答案：A
141 未经单位同意, 作者擅自将自己创作的职务作品发表的，构成职务作品侵权。
A.对
B.错
标准答案：A
142 享有完全著作权的职务作品的作者，侵犯单位优先使用权的，构成职务作品侵权。
A.对
B.错
标准答案：A
143 单位侵犯侵犯职务作品的作者署名权的，构成职务作品侵权。
A.对
B.错
标准答案：A
144 未经单位同意, 成果完成人私自、擅自将职务技术成果申请专利的，不构成职务技术成果侵权。
A.对
B.错
标准答案：B
145 未经单位同意, 成果完成人私自、擅自将职务技术成果许可、转让的，构成职务技术成果侵权。
A.对
B.错
标准答案：A
146 单位在一年内不实施、许可或转让职务技术成果, 又无正当理由拒绝该成果主要完成人在不变更职务技术成果权属前提下自行实施、转让的，构成职务技术成果侵权。
A.对
B.错
标准答案：B
147 第三人或者第三人与成果完成人共同侵犯职务技
2017年继续教育考试题+答案
选择题:(共13题52分) 1.增值税一般纳税人发生技术维护费，按规定抵减的增值税应纳税额，借记“应交税费—应交增值税”有关科目，贷记（）等科目。(4分) 正确答案：B A.其他应付款 B.管理费用 C.递延收益 D.营业外收入 2.企业国际化战略的种类不包括（）(4分) 正确答案：A A.区域中心战略 B.本国中心战略 C.多国中心战略 D.全球中心战略 3.政府会计主体应当以实际发生的经济业务或者事项为依据进行会计核算，如实反映各项会计要素的情况和结果，保证会计信息真实可靠，以上表述反映了企业信息的哪项质量要求。(4分) 正确答案：D A.相关性 B.全面性 C.及时性 D.可靠性 4.某纳税企业于07年4月购进免税农产品一批452.5公斤，支付购买价款4525万元，另外发生保险费 84万元，装卸费116万元，该农产品入库前合理损耗2.5公斤，则该农产品的采购成本为（）万元。(4分) 正确答案：B A.4225 B.4725 C.4525 D.4925 5.不同政府会计主体发生的相同或者相似的经济业务或者事项，应当采用一致的会计政策，确保政府会计信息口径一致，相互可比，这样的表述体现了会计的哪项质量要求(4 分) 正确答案：A A.可比性 B.全面性 C.可靠性 D.相关性 6.以下不属于政府收入特点的有(4分) 正确答案：B A.与收入相关的含有服务潜力或者经济利益的经济资源很可能流入政府会计主体 B.流入金额不能可靠地计量 C.含有服务潜力或者经济利益的经济资源流入会导致政府会计主体资产增加或者负债减少 D.流入金额能够可靠地计量 7.增值税一般纳税人期末终了，结转本期多交增值税的会计分录为(4分) 正确答案：D A.借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）贷：应交税费—未交增值税 B.借：应交税费—未交增值税贷：应交税费—应交增值税（转出未交增值税） C.借：应交税费—应交增值税（转出多交增值税）贷：应交税费—未交增值税 D. 借：应交税费—未交增值税贷：应交税费—应交增值税（转出多交增值税） 8..下列不属于按照企业的法律形态进行分类的企业形式是（）(4分) 正确答案：C A.独资企业 B.合伙企业 C.外资企业 D.公司企业 9.SWOT分析方法中的S是指（）(4分) 正确答案：A A.企业自身的经营优势 B.企业外部的经营优势 C.企业面临的风险 D.企业面临的机遇 10.历史成本是（）(4分) 正确答案：C
2017年度继续教育工作实施方案
李尧小学教师继续教育实施方案 为贯彻落实教育局教育工作会议精神，进一步实施面向全体教师的继续教育，逐步建立起符合我校实际的继续教育制度。结合学校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论为指导，以驻马店市《中小学教师继续教育规定》为依据，根据基础教育实施以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育的要求，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师的整体素质为目的，坚持灵活性和多种模式的培训形式，坚持按需施教，强调学以致用，注重岗位提高，促进自主学习，构建优质、高效、开放的培训体系，努力建设一支具有现代教育素质和创新精神的教师队伍。 二、继续教育范围：全体在职教师。 三、培训学习目标： （一）参加各级继续教育学习培训，在培训范围内，教师要按时完成培训学时，教师整体素质明显提高，适应实施素质教育的需要。 （二）选培校级骨干教师，并选拔部分骨干教师分别参加市、省骨干教师培训，使骨干教师梯队基本形成。 （三）全体教师普遍接受计算机基础知识和技能培训，大部分教师具备运用计算机的基本能力，能开展不同程度的现代教育技术辅助教学。（四）不断健全教师继续教育制度，完善教师继续教育的运行 和保障机制。
（五）建立一支有较强培训能力的教师队伍。 四、培训类别和任务： （一）新教师或新调入教师培训 1. 培训对象：全体教师。 2. 培训目的：通过培训，巩固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，熟悉班主任工作，尽快适应小学教育教学工作的需要。 3. 培训内容： 主要为小学教师职业道德规范、教育政策法规、所担任学 科的学科新课程标准、教材教法分析、教学基本功以及班主任工作等内容。 4. 培训要求： 所有新教师均需参加新教师培训。培训学时不少于160学时，其中集中培训不少于60学时， （二）教师岗位培训 1. 培训对象：全体教师。 2. 培训目的：通过培训，逐步树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合格的知识结构，胜任本职级及晋升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力，基本适应实施素质教育的要求。 3. 培训内容：主要为思想政治教育和职业道德修养，现代教育理
2017年专业技术人员继续教育试题最全及答案
1.（）是指个人在社会中所从事的较为稳定的，并以获取的报酬为主要生活来源的社会活动 C.职业 2.供给侧改革的全称是（）。A.供给侧的经济结构性改革 3.下列不是“一带一路”政治风险中的是B.以色列的反对 4.（）年12月1日，中共中央印发《中共中央关于实行精兵简政、增产节约、反对贪污、反对浪费和反对官僚主义的决定》。1951 5.“孔德之容，惟道是从”是我国古代哪位名家之言？（）。A.老子 6.第二条亚欧大陆桥的起点——终点是：B.连云港——鹿特丹 7.李克强总理在2015年政府工作报告中提出“互联网+”行动计划后，国务院常务会议又通过了《“互联网+”行动指导意见》，政策和利好形势的驱动促使了（）的爆发。A.在线教育 8.关于毛泽东时期的经济，下列表述错误的是（）。A.打赢了一场反侵略战争 9.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o A.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o C.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o D.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 10.2014年10月28日，国家财政部印发《地方政府存量债务纳入预算管理清理甄别办法》，最大亮点就是要大力推广（）A.PPP模式 11.PPP是三个英文单词的首字母，下列选项中属于这三个首字母代表的中文是（）A.私人企业B.公共部门D.合作 12.以下是“一带一路”建设思想的是： A.欧亚经济发展带的形成，贸易、商品、人员、货币的自由流通 C.对接世界上已有的路线管道，将其系统化、规模化 D.中国要提升在世界贸易和谈判中的地位 13.职业教育是在线教育竞争最激烈的领域，也是前景最被看好的细分市场。它主要面向的两个群体是 B.对想从事该行业的人员的培训 C.对传统企业在职员工的培训 14.下列属于毛泽东时期党领导的“三大运动”的是（）。土地改革.抗美援朝.镇压反革命 15.新常态对我国经济的积极意义主要表现为（）。 A.需求结构中的投资率明显下降 B. 收入结构中的企业收入占比明显下降 C.动力结构中的人力、资源粗放投入明显下降 D.生产结构中的农业和制造业比重要明显下降 16.习近平指出，中国社会的道德体系（）A.个人品德B.家庭美德C.社会道德D.职业道德 17.2013年11月3日，习近平总书记在湘西调研扶贫工作时，明确提出扶贫工作要（）。 C.要实事求是，因地制宜 D.要精准扶贫，切忌喊大口号 18.为什么要建“一带一路”A.解决五千年来中华文明瓶颈问题C.解决改革开放带来的问题 19.“一化三改”主要包括（）。----A：农业改造；B：资本主义工商业的社会主义改造；C：社会主义工业化；D：手工业改造
2017年继续教育计划
2016年教师继续教育学习计划 一、指导思想： 重视理论学习，提高认识，更新教育观念。通过学习，树立“以人为本”、以学生为本“的教育观念。面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为学生终身发展奠定基础。“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切”。始终将学生的利益放在首位。学习新的教育理论，掌握科学的教育方法，提升自己的教学理念，在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格，遵循学生身心发展的规律。 二、计划目标： 通过自我学习教育热爱教育事业，熟悉《课标》、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。力求达到： 1）树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。 2）完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。熟悉所任学科《课标》，教学工作得到大多数学生的认可。 3）熟悉学生的生理、心理特点,能管好课堂,完成学校分配的班级德育管理工作。 4）熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。 5）把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。 6）开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。
三、措施及方法： 1）按时参加学校组织的政治业务学习。 2）积极参加市、区组织的新课程培训。 3）按学校继续教育指南，自学规定的继续教育教材。 4）积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。 5）积极撰写教育教学论文、教育教学经验文章等。 以上继续教育工作计划，只是目前我的初步设计，未尽之处将在学校具体工作安排下，自主学习、集体集中学习过程中加以完善和弥补。
2017年专业技术人员继续教育答案
2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案 单选题 1.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 2.狭义的劳动权是指（）。选最长 自由择业和平等就业权 3.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。 署名权 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。选最长 国际商贸谈判师 5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。选最长 劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 6.下列作品中，受著作权法保护的是（）。选最短 获得诺贝尔文学奖的小说 7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的 总称。选最长 原做出决定单位 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。选最长 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 9.水平评价类职业资格的改革方向是（）。 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 10.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。选最短 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 11.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。
建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 12.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 的劳动争议，（）负责举证。 用人单位 13.事业单位现在实行的工资制度是（）。 14.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。选最长 树立权利意识，重视自身权益保护 15.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。 用人单位提议协商解除劳动合同 16.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。 全部划入个人账户 17.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。 配偶权 18.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。选最长 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 19.行政许可类职业资格改革的方向是（）。 规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 岗位绩效工资制度 20.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。 被辞退职工补助金 21.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。 事业单位专业技术人员 22.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。 民营企业高管 23.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
2017年继续教育考试题库大全
一、单选题 1、根据本课程，春秋时期哪个国家是文明而非富强的国家（） A秦国B鲁国C齐国D楚国 2、本课程提到“重几千斤的大象因为从小养成的思维定式的束缚，致使一根细小的铁链就能将其困住”的故事，意在说明（）的重要性 A定性B存养C治心D自省 3、博厄斯学派最大的问题就是忽略了人类不同文化（） A共同性B历史性C特殊性D包容性 4、下列哪项属于物质民俗包括的内容（） A民间游戏B民间节日C民谣谚语D民间饮食 5、本课程从（）各方面谈历史特色。 A 3 B 4 C 5 D 6 6、元杂剧中，负责主唱的男性角色称为（）。 A孤B正旦C正末D老旦 7、丝绸之路是连接欧亚大陆的通道，是融汇中国、印度、希腊三国文化的桥梁，其总 长有（）多公里。 A 4000 B 5000 C 6000 D 7000 8、当前在（）领域存在一种全世界同行的符号系统 A宗教B哲学C历史D交通 9、中国古代小说《西游记》主要记录了古代哪位僧人赴印度取经的故事。 A鉴真B玄奘C法海D慧能 10、本课程提到，（）出使过西域。 A郑和B张骞C哥伦布D玄奘 11、“愿天下有情人都做了眷属”出自（）。
A《西厢记》B《牡丹亭》C《会真记》D《望江亭》 12.本课程认为衡量一个社会道德好坏主要是看（）。 A好人多还是坏人多B领导的品行C是否公平正义D伪善是否盛行 13、明代状元罗明恩的故事，告诉我们（）重要性极其真正实施起来的难度性 A致诚B慎独C主敬D谨言 14、本课程提到，台湾这些年上乱而下不乱体现的是（）对道德教育的作用。 A政治B宗教C文化D经济 15“正名”一词出于（） A《论语、卫灵公篇》 B《论语、宪问篇》C《论语、子路篇》D《论语、先进篇》16、跨文化交流的障碍之一是来自不同的人在互动时会存在一种（）意义上的隔膜。 A文化水平B价值观C文化符号D文化背景 17、从人类历史几千年的发展来看，（）才能真正代表一个民族的持久生命力。 A富强B文明C经济D政治 18、在二战结束前，（）一直把汉字当作唯一的官方语言。 A朝鲜B日本C越南D泰国 19、视频《最后的编织》告诉我们，莫要“役于物”，被外物所驱使，实质上在告诉我们， 要（）。A谨言B主敬C慎独D致诚。 20、孔子将（）看作是最高的道德标准和价值标准。 A爱B和C仁D义 21、航海王子是指（） A恩里格B哥伦布C郑和D张骞 22、本课程提到，朱熹曾经说过，“治骨角者,既切之而复磋之；治玉石者,既琢之而复磨 之,皆言其治之有绪，而益致其精也。”该话语出自（） A《大学章句》B《修身篇》C《诗经》D《孟子》
2017年继续教育试题及答案
2017年继续教育试题及答案 一、单选 1、在“网格化”服务管理体系中，网络监督中心的指令能够有效得到落实的原因是（C）。A：增加了财政预算 B：建立了奖惩制度 C：公开了绩效排名 D：增加了人员编制 2、“网格化”服务管理体系的创新之处在于（D）。 A：建立了独立于现有职能部门之外的监督主体 B：将各职能部门的工作人员融合在了网格里 C：充实了基层政府的工作力量 D：正确运用互联网技术大幅提高了行政监督效率 3、在“网格化”服务管理体系中，为什么说互联网与“通天塔”有相似之处（A）。 A：它将法律条文和普通民众造就成了公共部门的“上帝” B：它使民众再次合作起来 C：它使公共部门再次合作起来 D：它使公共部门感到压力 4、党和政府将代表话语权的新闻登载资格授予商业网站的主要原因是（B）。 A：为了搞活商业网站以增加税收 B：为了更好地借助互联网开展思想宣传工作 C：为了淘汰传统新闻产业 D：为了减少网络不良信息 5、下列哪一项属于网络媒体行业内部监督机制（D）。 A：网络新闻信息评议会 B：网络监督志愿者 C：互联网违法和不良信息举报热线 D：网络媒体行业协会 6、（B）是由商业网站自行招募管理的，受“网络新闻信息评议会”业务指导的，独立于网站内部采编及监控流程的，负责对网站中违法和不良信息进行检举的志愿者。 A：网络监督志愿者 B：网站自律专员 C：网络举报热线接听员 D：网络新闻信息评议员 7、（A）能使商业网站发自内心地抵制抹黑社会主义的行为。 A：唤起商业网站领军人物对社会主义的情感与认可 B：加强监督与惩罚 C：成立行业协会 D：引入第三方监督 8、下列哪一项属于互联网+宣传的外包模式（C）。 A：鼓励体制内的新闻单位进军网络媒体行业 B：要求各级政府及其职能部门开设网络媒体 C：依靠商业网站开展思想宣传工作 D：发动人民群众参与网络宣传 9、（D）是中国通过自营模式开展网络宣传的制胜法宝。
2017继续教育答案
1. 不法分子获取并分析聊天记录，了解公司日常资金、账目和商务的往来情况。这是在实施诈骗的哪个阶段（准备阶段） 2. 当发现上当受骗时，下列方法不可取的是（尽快卸载不明软件，修改QQ号密码，关掉电脑）。 3. 我国信用体系的建设中，正在重点推进的政策不包括（）。 《建立守信联合激励和失信联合惩戒推进社会诚信建设的指导意见》 4. 下列关于我市社会信用体系建设工作的具体内容说法错误的是（加强信任宣传引导） 5. 政府及相关机构对法人信用的监管不包括（信息公正） 6. 下列关于社会信用体系，说法错误的是（以信用服务市场的培育和形成为支撑）。 7. 关于征求《江苏省省级财政专项资金管理中失信行为分类管理办法》意见的函中，该办法解释不正确的是（政府工作内容）。 1通过QQ聊天工作传递来的转账汇款指令都是可信的、安全的。（错误） 2.不法分子能通过钓鱼网站盗取财会人员的QQ号和密码。（正确） 3. 国际信用体系分为以美国、英国为代表的市场模式，以台湾、日本为代表的央行管理模式和以德国为代表的行业管理模式。（错误） 4. 2017年度辖市区社会信用体系建设工作考核指标包括工作组织推进、全市诚信建设工作、信用信息归集共享、守信激励失信惩戒、诚信宣传和制度创新。（错误） 5. 从社会学角度看，信用属于道德范畴，其内涵是信任、资信、诚信；从经济学和金融学角度看，信用的内涵是以偿还和付息为基本特征的借贷行为。（正确） 6. 2017年度辖市区社会信用体系建设工作考核指标包括工作组织推进、全市诚信建设工作、信用信息归集共享、守信激励失信惩戒、诚信宣传和制度创新。（错误） 7. 我市社会信用体系建设现状是“一网三库一平台”，其中三个数据库分别是企业公共信用信息基础数据库，个人公共信息基础数据库，人民银行金融信贷数据库。（正确） 8. 我国信用体系的建设中，重点任务包括四信建设、统一征信平台、奖惩结合和联合放管。（错误）
2017年 年专业技术人员继续教育考试与答案
2017 年专业技术人员继续教育考试题目和答案 1、时间的分配本质是(D) A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往 D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要(B) A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、年度报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标 3、在制订行动计划时，首先要(B) A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 4、绩效评估的目的是(C) A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理 5、绩效管理工作的出发点是(D) A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关
系是(D) A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要 C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要 D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由(B)参加，迅速解决，并形成“判例” 。 A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人 C、组织的所有成员 D、与该事项无关的部门负责人 8、“我们是谁，为什么而存在?” ，这个问题属于企业的(C) A、长期计划; B、战略目标; C、使命; D、远景 9、在目标管理中，工作目标的来源是(D) A、上一年度企业的盈利状况 B、绩效考评结果 C、上级领导指派 D、岗位说明书和年度计划 10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是(B) A、着急; B、茫然; C、怨气; D、焦虑 11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(D) A、生产管理; B、内务管理; C、设计研发;
2017年专技继续教育考试答案(满分卷)
20XX年专业技术人员继续教育考试题目和答案 注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD 标号。本文已全部校对，去除重复条目。 一、单项选择题 20XX年专业技术人员继续教育考试题目和答案 1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）得分：3分 A.供职于公家机关 B.树立权利意识，重视自身权益保护 C.从事与所学专业相同的技术工作 D.取得高级技术职称 3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分 A.经常性、共同性的 B.经常性、长期性的 C.个体性、特殊性的 D.特殊性、暂时性的 4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C.培训、保守秘密、补充保险 D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系 6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.政府官员
2017年继续教育考试答案(全)
2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案 注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。本文已全部校对，去除重复条目。 一、单项选择题 1、时间的分配本质是（D） A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往 D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要（B） A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、年度报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标 3、在制订行动计划时，首先要（B） A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 4、绩效评估的目的是（C） A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理 5、绩效管理工作的出发点是（D） A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D） A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要 C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要 D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。 A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人 C、组织的所有成员 D、与该事项无关的部门负责人 8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C） A、长期计划 B、战略目标
2017年继续教育企业类考试答案解析
A、附有销售退回条件的商品销售，是指购买方依照有关协议有权退货的销售方式 B、附有销售退回条件的销售商品，企业不能合理估计退货可能性的，通常应在售出商品期末时确认收入 C、发生销售退回，需要税务机关开具红字增值税专用发票 D、附有销售退回条件的销售商品，企业根据以往经验能够合理估计退货可能性且确认与退货相关负债的，通常应在发出商品时确认收入 【正确答案】B 【您的答案】 4、甲公司在2017年5月1日与乙公司签订一项销售合同，根据合同向乙公司销售一批商品，开出的增值税专用发票上注明的销售价格为1000000元，增值税额为170000元。商品尚未发出，款项已收到。该批商品的成本为800000元。5月1日，签订的补充合同约定，甲公司应于9月30日将所售商品购回，回购价为1100000元（不含增值税额）。甲公司2017年5月1日应确认的银行存款金额为（）元。 A、1170000 B、1000000 C、170000 D、以上均不对 【正确答案】A 【您的答案】
甲公司每年应确认收入金额（）元。 A、50万 B、80万 C、100万 D、200万 【正确答案】C 【您的答案】 10、（），是指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。 A、现金折扣 B、商业折扣 C、现金折扣和商业折扣 D、以上均不对 【正确答案】B 【您的答案】 二、多选题 1、以下属于现行收入准则缺陷的是（）。 A、实务中风险与报酬转移判断难度较大 B、企业经常通过合约安排蓄意满足“风险与报酬转移法”的五个条件或随意调节“完工进度”来操纵利润，未能充分反映经济交易的实质 C、营销模式多样，抓住准则漏洞
2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案
2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案
2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案（转）答题时大家可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。本文多套综合，已全部校对，去除重复条目。 一、单项选择题 1、时间的分配本质是（D） A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往 D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要（B） A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、年度报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标 3、在制订行动计划时，首先要（B） A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 4、绩效评估的目的是（C） A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理 5、绩效管理工作的出发点是（D） A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D） A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要 C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要 D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。 A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人
C、组织的所有成员 D、与该事项无关的部门负责人 8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C） A、长期计划 B、战略目标 C、使命 D、远景 9、在目标管理中，工作目标的来源是（D） A、上一年度企业的盈利状况 B、绩效考评结果 C、上级领导指派 D、岗位说明书和年度计划 10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B） A、着急 B、茫然 C、怨气 D、焦虑 11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D） A、生产管理 B、内务管理 C、设计研发 D、市场销售 12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C） A、周计划 B、工作任务 C、职业发展 D、月计划 13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D） A、目标太少 B、目标需要多部门协同完成 C、目标的层次不高 D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够 14、我国政府实行目标管理的特点是（A） A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验； B、完全照搬苏联模式 C、从一开始就实行了360度考核 D、目标的考核与评估工作由纪委负责 15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）
2017年专业技术人员继续教育考试参考答案
一.单选 1．职务发明创造申请专利的权利属于（） A成果完成人B国家C该单位D工会 2．人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（） A配偶权B姓名权C生命权D肖像权 3．关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（） A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 B工资薪金有现金形式和非现金形式 C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 4．下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B用人单位提议协商解除劳动合同 C劳动者存在违纪等过错而解除合同 D劳动者提议协商解除合同 5．公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人 6．下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C培训、保守秘密、补充保险 D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7．下列选项中，可以授予专利的是（） A动物和植物品种 B疾病的诊断和治疗方法 C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 D智力活动的规则和方法 8．王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（） A发表权B报酬权C复制权D署名权 9．职务发明创造申请专利的权利属于（） A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会 10.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分） A.民营企业高管 B.政府官员 C.事业单位一般工作人员 D.事业单位主要领导 11.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分） A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部 12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分） A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师
2017年专业技术人员继续教育考试答案(完整版)
２0１7年专业技术人员继续教育考试 答案 一、单选题 １职务发明创造申请专利得权利属于（） Ａ成果完成人B国家C该单位D工会 2人身权分为人格权与身份权,下列选项中属于身份权得就是（) Ａ配偶权B姓名权C生命权D肖像权 ３关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误得就是（） A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 Ｂ工资薪金有现金形式与非现金形式 C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关得其她支出D工资薪金指企业支付给在职员工得劳动报酬，受雇员工得劳动报酬不属于工资薪金 4下列解除劳动合同得情形中，用人单位必须给予经济补偿得就是() Ａ合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B用人单位提议协商解除劳动合同 C劳动者存在违纪等过错而解除合同 D劳动者提议协商解除合同 5公务员与参照公务员法管理得事业单位、社会团体得工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病得，支付费用由（）支付 A所在单位B上级财政部门Ｃ社保统筹账户Ｄ个人 ６下列条款中,不属于劳动合同得必备条款得就是（） A工作内容、工作地点、工作时间与休息休假 B用人单位得名称、住所与法定代表人或者主要负责人 C培训、保守秘密、补充保险 D劳动者得姓名、住址与居民身份证或者其她有效身份证件号码 ７下列选项中，可以授予专利得就是(） A动物与植物品种 Ｂ疾病得诊断与治疗方法 Ｃ对产品得形状所做出得富有美感并适于工业应用得新设计 Ｄ智力活动得规则与方法 １0王某将与李某合作得作品以自己单独创作作品得名义发表，王某侵犯了李某得(） Ａ发表权B报酬权C复制权D署名权 11对于违反服务期约定得违约金，下列说法正确得就是() Ａ因用人单位过失解除劳动合同得,用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B用人单位要求劳动者支付得违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊得培训费用 Ｃ违约金得数额不得超过用人单位提供得培训费用 D劳动者违反服务期约定得,应当按照约定向用人单位支付违约金 １２下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更得有（) A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变
2017年公需科目继续教育考试题及答案
1. 2. 正确 错误 2.素养的创新精神特点是指素养是一个在教育学习和实践中形成的知行合一的有机体， 正确 错误 3.科学素养其实是素养概念的延伸和派生。 正确 错误 4.习近平引《诗经 正确 错误 5.法家是指春秋战国时期的一个学派，是先秦诸子对中法律最为重视的一派。 正确 错误 6.没有读者， 正确 错误 7.篆书是大篆和小篆的总称。 正确
8.拱手礼是华人中最流行的见面礼。( ) 正确 错误 9.如果客厅房间比较散乱，客人到后表示歉意并稍整理一下客人的座位即可，不要忙乱地收拾房间，那会让客人感到尴尬。( ) 正确 错误 10.在我国，农历七月初七的夜晚被称为七夕节，也叫“乞巧节”或“女儿节”。( ) 正确 错误 11.满族在传统上是禁食狗肉的。( ) 正确 错误 12.通过前院到达后院，这是中国封建社会“长幼有序，内外有别”的思想意识的产物。( ) 正确 错误 13.哥窑位于浙江省龙泉县，典型的特征是开片。( ) 正确 错误 14.意识流小说是20世纪20—30年代流行于英、法、美等国的一种现代主义文学流派。( ) 正确 错误 15.一种艺术往往具有多种不同的属性。比如绘画，它既是一种空间艺术，也是一种视觉艺术，也是一种造型艺术。( ) 正确 错误 16.对联“千古诗才，蓬莱文章建安骨；一身傲骨，青莲居士谪仙人”中提到的是李白，他是我国唐代著名的现实主义大诗人。( ) 正确
17.世界是独一无二的，文学所反映的世界等同于世界本身，它所表现的情感和思想是作者的真实的感受。( ) 正确 错误 18.中世纪时期的哲学可以概括为，魏晋玄学、欧洲文学、西欧哲学。( ) 正确 错误 19.在人际交往中，对于自己看不惯的行为就应该当面指出来甚至给予严厉指责。( ) 正确 错误 20.腊八，也称“佛成道节”，腊八日，民间有吃汤圆之俗。( ) 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.“中庸之道”是（）的伦理思想和方法论，但它更是汉民族的一种思维方式。 A.诗人 B.儒家 C.法家 D.道家 22.清朝学者姚鼐的《古文辞类纂》认为国学可以分为三门：曰义理，曰词章，曰（）。 A.法理 B.天文 C.考据 D.哲理 23.文学活动是由（）、作者、作品和读者构成的一个螺旋式的循环结构。 A.物质 B.人文 C.意识
2017年会计继续教育考试题目及答案
某企业投资建设一项工程，在5年建设期内每年末从银行借款100万元，借款年利率为5%，则该工程竣工时企业应付的本息总额为（）。 A.100万元 B.500万元 C.525万元 D.552.56万元 正确答案：D 某企业的经营杠杆系数为1.5，财务杠杆系数为2，则复合杠杆系数是（）。 A.1.5 B.2 C.3 D.3.5 正确答案：C 某企业预计年需要现金2 000 000元，现金与有价证券的转换成本每次为90元，有价证券的年利率为10%，则其最佳现金持有量为（）。 A.3000元 B.6000元 C.9000元 D.60000元 正确答案：D 某投资者持有一个由3项资产构成的资产组合，每项资产在整个资产组合中的投资比重分别为50%，30%和20%，其贝塔系数分别为1.2，1.1，0.8，则资产组合的贝塔系数为（）。 A.1 B.1.09 C.1.2 D.1.5 正确答案：B
假设无风险利率为5%，证券市场的必要收益率为10%。现拟投资于β系数为1.6的某公司股票，其预期收益率为12%。该股票的必要收益率为（）。 A.10% B.11.6% C.12% D.13% 正确答案：D 某企业预计全年需要现金540万元，预计存货周转期为60天，应收账款周转期为30天，应付账款周转期为50天，最佳现金持有量是（）万。 A.60 B.50 C.40 D.30 正确答案：A 下列不属于良心特点的是（）。 A.良心是人们意识中一种强烈的道德责任感 B.良心是人们意识中进行自我评价的能力 C.良心是多种道德因素在个人意识中的有机结合 D.良心的形成是一个偶然性的灵感；更是天生的 正确答案：D 某上市公司刚刚支付的去年股利为2元/股，公司股利年增长率为5%，股票市价为14元。则该普通股股票的期望收益率为（）。 A.10% B.20% C.30% D.40% 正确答案：B 下列关于股票股利、股票分割和股票回购的说法错误的是（）。
2017年继续教育企业类考试答案
一、单选题 1、（），是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。 A、现金折扣 B商业折扣 C现金折扣和商业折扣 D以上均不对 【正确答案】A 【您的答案】 2、以下表述有误的是（）。 A、合同明确了双方的权利和义务，企业有义务提供商品或服务，当履行了履约义务后就有 收取交易对价的权利 B对于包含多重交易安排的合同而言，一份合同可能识别出多个单项履约义务 C销售商品涉及现金折扣的，应当按照扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额 D企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项（质保金），应作为资产处 理 【正确答案】D 【您的答案】 3、以下表述中，有误的是（）。 A、附有销售退回条件的商品销售，是指购买方依照有关协议有权退货的销售方式 B附有销售退回条件的销售商品，企业不能合理估计退货可能性的，通常应在售出商品期 末时确认收入 C发生销售退回，需要税务机关开具红字增值税专用发票 D附有销售退回条件的销售商品，企业根据以往经验能够合理估计退货可能性且确认与退 货相关负债的，通常应在发出商品时确认收入 【正确答案】B 【您的答案】 4、甲公司在2017年5月1日与乙公司签订一项销售合同，根据合同向乙公司销售一批商品，开出的增值税专用发票上注明的销售价格为1000000元，增值税额为170000元。商品尚未 发出，款项已收到。该批商品的成本为800000元。5月1日，签订的补充合同约定，甲公 司应于9月30日将所售商品购回，回购价为1100000元（不含增值税额）。甲公司2017 年5月1日应确认的银行存款金额为（）元。
A 1170000 B 1000000 C 170000 D以上均不对 【正确答案】A 【您的答案】 5、某健身俱乐部与客户签订一年合同，客户需要支付注册费180万元且不可退还，以及会员年费每月支付40万元。客户未来续约时，俱乐部不会再要求客户支付注册费。企业应当 在转让该商品时，按照分摊至该商品的交易价格确认收入金额为（）元。 A 5万 B 10万 C 15万 D 20万 【正确答案】A 【您的答案】 6、某企业与可口可乐公司签订生产一批饮料瓶的合同，合同约定：饮料瓶必须完全按照可 口可乐公司的设计要求生产，只能出售给可口可乐公司，合同签订日可口可乐公司预付了全部货款并不可返还。该企业应（）。 A、按时点确认收入 B按时段确认收入 C、按时点或时段确认收入 D以上均不对 【正确答案】B 【您的答案】 7、甲公司向乙公司销售一部电梯，电梯已经运抵乙公司，发票账单已经交付，同时收到部 分货款。合同约定，甲公司应负责该电梯的安装工作，在安装工作结束并经乙公司验收合格 后，乙公司应立即支付剩余货款。以下表述中正确的是（）。 A、该合同属于在某一时段履行履约义务的情况 B甲公司应在电梯安装完成后确认收入 C甲公司应在电梯安装完成并验收合格后确认收入 D以上均不对
2017年会计继续教育试题及参考答案(已验题)
政府补助 一、单选题 1、公交公司收到政府财政拨款与其日常经营活动相关，所以用于补偿已发生损失的财政拨款应计入（）。 A、其他收益 B、营业外收入 C、营业外支出 D、其他综合收益【正确答案】A 【您的答案】 2、下列选项中属于政府补助的有（）。 A、新能源企业的风力发电 B、新能源企业的垃圾处理 C、新能源企业的处置废弃电子产品补贴 D、某公司为响应政府号召建造一项环保工程而得到政府贴息【正确答案】 D 【您的答案】 3、下列各项中，不属于准则规范的政府补助的是（）。 A、政府对企业的无偿拨款 B、财政贴息 C、无偿划拨天然起源的天然森林 D、直接免征的税款【正确答案】D 【您的答案】 4、下列有关政府补助的说法中，不正确的是（）。 A、政府以投资者身份向企业投入资本，享有企业相应的所有权，属于政府补助 B、财政部门拨付给企业用于新产品生产定额补贴，属于政府对企业的无偿拨款 C、财政部门拨付给企业用于购建固定资产专项资金，属于政府对企业的无偿拨款
D、财政部门拨付给企业用于鼓励企业安置职工就业而给予的奖励款项，属于政府对企业的无偿拨款【正确答案】A 【您的答案】 5、房地产开发企业收到政府给予的奖励款，应视与资产或收益相关的政府补助，按原政府补助准则的规定应（）。 A、冲减管理费用 B、计入营业外收入 C、冲减开发成本 D、计入营业外支出【正确答案】B 【您的答案】 6、下列关于政府补助的说法，错误的是（）。 A、企业取得的与收益相关的政府补助，用于补偿以后期间费用或损失的，在取得时应先判断是否满足政府补助所附条件 B、与收益相关的政府补助应在其取得时直接计入当期其他收益或冲减相关成本 C、与资产相关的政府补助在相关资产使用寿命结束或结束前被处置时，尚未分摊的递延收益余额应一次性转入当期资产处置收益 D、企业取得的针对综合性项目的政府补助，需将其分解为与资产相关的部分和与收益相关的部分，分别进行处理【正确答案】B 【您的答案】 7、下列有关政府补助的内容，表述不正确的是（）。 A、政府以投资者身份向企业投入资本，享有企业相应的所有权，不属于政府补助 B、财政部门拨付给企业用于购建固定资产或进行技术改造的专项资金属于对企业的无偿拨款 C、财政部门拨付给企业用于鼓励企业安置职工就业而给予的奖励款项，不属于政府补助 D、财政部门用于拨付企业的粮食定额补贴，属于对企业的无偿拨款【正确答案】C 【您的答案】
- 2017年专技继续教育考试答案(满分卷)
- 2017年c证继续教育试题及答案
- 2017年继续教育考试题
- 2017年专业技术人员继续教育考试答案(完全版)
- 2017年专业技术继续教育公需课考试答案
- 2017年继续教育考试题+答案
- 2017年专业技术人员继续教育考试答案(完整版)
- 2017年继续教育考试答案(全)
- 2017年会计继续教育试题及答案
- 2017年专业技术人员继续教育考试参考答案
- 2017年继续教育考试试题及答案
- 2017年继续教育考试题及答案
- 2017年继续教育考试题
- 2017年专业技术人员继续教育考试参考答案
- 2017年c证继续教育试题及答案
- 2017年继续教育考试参考-答案
- 2017年度继续教育考试试题和答案
- 2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案
- 2017-年专业技术人员继续教育考试题目和-答案
- 2017年继续教育考试答案(全)