学校教师年度考核实施方案

谢河镇武家寨小学教师年度考核工作实施方案

为了正确评价教师的德才表现和教学效果、工作实绩，促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升、聘任、奖惩及绩效工资发放等提供依据，根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》的有关规定，按照《凉州区教育局关于进一步规范年度考核、职称评审和岗位认定工作的通知》

（凉教人发〔2016〕120号），结合我学区实际情况，制定本方案。

一、考核范围谢河镇学区各中小学、幼儿园（公立）在编在岗人员（区教育局考核人员除外）。

二、考核原则

1.以人为本，遵循教育规律。

2.以德为先，注重工作实绩。

3.激励先进，促进职业发展。

4.客观公正，力求简便易行。

三、考核组织机构

为确保考核工作公正公平、透明客观，学区成立中学、小学（幼儿园）教师年度考核工作小组，具体组成及职责如下：

（一）中学教师年度考核工作小组

组长：孙文（学区负责人）

副组长：杨秉理（谢河九年制学校校长）

成员：朱顺庆包辉甲许文德牟永柱李占胜

构成：评审工作领导小组下设办公室，办公室主任由杨秉理同志兼任。评审工

作领导小组为常设机构，任期为三年。除领导小组成员外，成立中学教师考核评审工作小组，工作小组成员在每次工作时由领导小组负责选出。评审小组人数不少于15 人，其中教师代表不少于三分之二，由选举产生。

职责：制定考核方案、中学教师考核细则；组织实施中学年度考核工作；审核确定最终考核排名及等次；受理被考核人员中对考核结果不服的复核申请。对照《谢河镇学区教师年度考核细则（中学）》（附件1），对被考核教师进行量化考核，做到标准统一、评分正确。同时核算被考核教师年度成绩，提出初步考核排名及等次建议。

（二）小学（幼儿园）教师年度考核工作小组

组长：孙文（学区负责人）

副组长：包辉甲（学区总会计）

成员：杨秉理朱顺庆包辉甲许文德牟永柱李占胜

构成：评审工作领导小组下设办公室，办公室主任由包辉甲同志兼任。评审工作领导小组为常设机构，任期为三年。除领导小组成员外，成立小学（幼儿园）教师考核评审工作小组，工作小组成员在每次工作时由领导小组负责选出。评审小组人数不少于15 人，其中教师代表不少于三分之二，由选举产生。

职责：制定考核方案、小学（幼儿园）教师考核细则；组织实施小学（幼儿园）年度考核工作；审核确定最终考核排名及等次；受理被考核人员中对考核结果不服的复核申请。对照《谢河镇学区教师年度考核细则

（小学）》（附件2）、《谢河镇学区教师年度考核细则（幼儿园）》（附件3），对被考核教师进行量化考核，做到标准统一、评分正确。同时核算被考核教师年度成绩，提出初步考核排名及等次建议。