关于开展“法律进企业”活动方案

关于2017年全厂开展“法律进企业”活动的

实施方案

各部门：

为提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定“法律进企业”工作实施方案如下：

一、指导思想

坚持以十八大、十八届五中、六中全会和自治区第九次党代会精神，切实贯彻落实社会稳定和长治久安的总目标，紧紧围绕企业改革与发展，夯实社会稳定和长治久安根基，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化。

二、工作目标

通过开展“法律进企业”活动，进一步提升服务企业领导干部、管理者和职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全厂法治化进程奠定坚实的基础。

三、主要内容

1、参学对象：公司所有员工。

2、学习内容：重点学习宣传《宪法》、《刑法》、《反恐怖主

义法》、《新疆维吾尔自治区去极端化条例》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《环保法》、《合同法》、《劳动合同法》、《工会法》、《自治区宗教事务条例》、《自治区集体合同条例》、《自治区企业工资集体协商条例》等法律法规。

四、方法措施

(一)健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入企业发展的总体规划，制定切实可行的年度法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同时针对行业特点，每年开展一次专项依法治理活动。

(二)加强法制宣传队伍建设。企业建立的法律事务应配合法律工作人员，要为法律工作人员创造各种法制宣传学习培训的机会。各行业主管部门要有计划地组织进行法制宣传教育培训，提高单位自身的法制宣传教育能力。

(三)建立健全普法工作制度。按照“七五”普法规划要求，结合本企业实际，研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制度、检查制度和落实措施。推进法制宣传教育的经常化、制度化。

(四)建立健全企业党支部和领导干部、管理者学法制度，把企业领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合，不断提高企业领导干部的依法决策、依法管理能力。

(五)每周五下午组织职工参加法律知识学习，增强广大

职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。

五、实施步骤

“法律进企业”活动和“七五”法制宣传教育规划同步实施，自今年起至2017年结束。共分三个阶段： 1、宣传发动阶段：2017年3月—2017年4月。各部门要结合各自实际，制定本部门具体方案。 2、组织实施阶段：2017年4月至2017年12月。各部门要按照制定的实施方案，组织开展“法律进企业活动”。根据企业的自身条件，举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等，为企业经营管理人员和务工人员学法提供广泛的学习途径。 3、检查验收阶段：2017年12月。各部门开展的“法律进企业”活动将纳入“七五”法制宣传教育考核验收的重要内容，总经办要组织验收，并将活动中成绩突出、表现优异的集体和个人纳入“七五”法制宣传教育先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。

六、总体要求

“法律进企业”活动的总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高广大职工的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治观念深入人心。二是大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，

促进和保障经济和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大企业员工依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是要大力开展法治文化建设，努力倡导体现时代性，富有针对性，符合新源县人民群众需要的法治文化，为推进新源县建设营造良好的社会环境。

伊犁福润德农牧业发展有限公司

工会办公室

2017年4月22日