法律进企业活动方案5篇

法律进企业活动方案5篇

篇一：法律进企业方案

为积极配合县委、县政府、县依普办开展“法律六进”活动，深刻贯彻落实“六五”普法规划，进一步推动公司全体干部员工学法用法。现结合公司实际，特制定“法律进企业”活动实施方案。

一、指导思想和工作原则；

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻XX届X中全会精神，深入实施“六五”普法规划，紧跟县依普办[20XX]3号关于“淳安县‘法律六进’活动实施意见”的文件精神，结合公司《内部经营责任制方案》和《关于继续加强业务合同管理有关规定的通知》等有关内容，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育。并在此基础上，不断推进各类有关国际贸易法律、法规知识的学习，进一步提高公司全体员工的法律意识和法律素质，营造全面、协调、可持续发展的外贸法制环境。

以求真务实、开拓创新、勇于争先为工作原则，紧紧围绕淳安县XX五规划经济贸易方面的目标和中心工作，从实际需要出发，开展法制宣传教育，坚持创新工作思路，创新方法手段，全面提高公司法治水平。

二、总体目标；

1.大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，

努力提高全体干部职工的宪法意识和法治观念；

2.大力开展促进公司健康发展的国际贸易、国际金融、国际物流、涉外保险等专业方面的法律法规的学习教育；

3.大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育和引导广大干部职工依法维权，自觉履行义务；

4.大力开展对扶贫共建村的法制宣传，提高共建村村民的整体法制观念，促进公司精神文明建设的发展。

三、具体任务；

1.建立和健全公司经营管理人员的法律学习和培训制度，要求中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；

2.深入开展经济法治理念的普及工作，加强公司干部员工市场经济基本法律法规的宣传教育，普及知识产权保护法律法规；倡导诚实守信原则，促进企业依法经营，健康发展；

3.深入开展对外贸相关的重点法律法规的学习活动，及时学习重大外贸政策、专项法律法规，把握贸易法制脉搏；

4.坚持学习教育体制化，大力开展外贸法治实践活动，要将领导干部法制讲座、法律培训纳入法制学习的正常轨道，进一步落实重大决策前的法律咨询和监督工作，倡导公司全体上下开展普法实践活动。

四、普法对象；

开展普法教育的对象：公司领导班子成员、中层干部、党员干部、广大普通职工。

五、工作步骤和时间安排；

“法律进企业”活动从20XX年开始实施，到20XX年结束，分三个阶段落实进行。

1.启动阶段。20XX年，根据上级要求和工作，结合公司实际，制定实施方案，分解落实各项工作任务，并做好各种宣传教育资料和组织发动工作。

2.实施阶段。20XX年至20XX年，明确年度工作任务，确定学习任务和普及内容，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真开展组织实施，讲究实效。具体内容包括：每年组织1--2期相关法律培训培训班；以黑板报、宣传横幅、宣传资料、组织观看电教片等等多形式、多方面、多途径的开展法制宣传教育活动；每年要多次组织党员干部下扶贫共建村进行法制宣传；每年要定期开展年度法律法规学习教育情况小节；及时将有关公司开展“法律进企业”活动情况报送县依普办。

3.考核阶段。20XX年，根据要求和，整个活动情况，并做好相关资料的收集和整理工作，随时迎接上级有关部门的检查考核。

六、组织与领导；

成立县外贸总公司“法律进企业”活动领导小组：

党支部书记、公司总经理蔡纪文同志任组长；

副总经理胡志巍同志和张芳蓉同志任副组长；

办公室何方、程惠芳任普法学法工作联络人和通讯员。

篇二：

为贯彻落实县委、县政府转发的《关于在县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县委宣传部、县司法局、县依法治县领导小组办公室联合下发的《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定我镇“法律进企业”工作实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、工作目标

通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。

三、任务内容

企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、世贸规则和物权等法律制度；与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法

等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。主要学习参考资料《企业经营管理人员法律知识读本》作为统一读本。

四、方法措施

(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前(后)会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。

(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，

(四)镇经委要把企业经营管理人员学法作为“XX五”国

有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。

法律进企业活动方案5篇

(五)各相关职能部门根据职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。

(六)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

五、实施步骤

全县“法律进企业”工作共分三个阶段：

第一阶段：(20XX年9月至20XX年12月)。开展调查研究。摸清“法律进企业”工作底数，研究制定规划，抓好试点、骨干培训等工作。

第二阶段：(20XX年1月至20XX年6月)。结合实际，制定“法律进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。

第三阶段：(20XX年7月至20XX年6月)。按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作，对“法律进企业”工作进行全面考核，并将其作为“六五”普法的重要内容记

“法律进企业”活动实施方案

“法律进企业”活动实施方案 为贯彻落实县委、县政府转发的XX县委宣传部、县司法局、县依法治县领导小组办公室联合下发的精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定我镇“法律进企业”工作实施方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展和2011年奥运会的成功举办提供法治保障。 二、工作目标 通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工

合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。 三、任务内容 企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、世贸规则和物权等法律制度；与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。主要学习参考资料作为统一读本。 四、方法措施 企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

送法进企业心得体会

送法进企业心得体会 篇一：进入新公司的心得体会3篇 进入新公司的心得体会3篇 进入新公司总会有很多的感想与心得,大家的感受是怎样的呢?下面是进入新公司的心得体会，希望大家喜欢。 篇一：进入新公司的心得体会 经过在公司一个月的实习，我受益匪浅。 在实习过程中，我可以感受到公司"以人为本"的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌，应该把公司的整体形象给宣传出去，让这个品牌深入人心，不仅要利用传统的广告媒体，同时也要利用现代的网络技术，在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我一次深刻的体现机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的书生，要所最深刻的事，当然就是跟踪客户了，以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了，可是却没有想象中那么简单。

例如有时候想了解一下客户的打印量的情况，客户却让你自己搞，可是自己却连按哪个键都不知道，那怎样了解呢?到最后，还是要客户自己动手。这时候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，"纸上谈兵"在这个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。 通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点： 1、坚持 我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。 2、勤打杂

中方县“一户一产业工人”培养工作送法进企业培训方案

中方县“一户一产业工人”培养工作 企业职工法律法规培训方案 为深入贯彻落实县委、县政府关于“一户一产业工人”培养工作的实施意见的精神及要求，全面开展法律“八进八创”活动，提高我县企业经营管理人员、职工的法律素质，促进公司依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，特制定县送法进企业法律讲座活动实施方案。 一、培训目标 通过培训，引导企业职工自觉“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”，切实加强企业经营管理者和职工的法律意识。引导企业职工依法管理、依法办事，进一步提高法治化管理水平。在促进依法行政、依法办事、规范经济行为的同时，突出解决企业法律意识淡薄、法律知识缺乏、风险防范不够、维权渠道不畅等问题。创新“法律进企业”活动形式，促进我县经济社会科学发展。 二、培训对象 中方县工业园区企业法人代表及企业经营管理人员等。 三、培训内容 1、法律进企业相关业务知识与技能培训（主要宣传《劳动法》、《税法》、《社会保险法》等为主要内容）。 2、县总工会培训《职工合法权益保障》、《正确认识和预防毒品》 四、培训时间和地点

2016年6月15日上午9：00 五、培训方式 培训方式主要以专题讲座为主，现场咨询等形式进行。 六、培训经费 培训工作所需经费由县总工会“一户一产业工人”培养工作领导小组办公室统筹安排。 七、工作要求 1、认真组织。参加培训单位要高度重视，认真组织好本次培训工作。 2、充分准备。参加培训单位要做好培训前期的相关资料、人员安排、场地安排等前期培训工作，并与工业园衔接到位，确保参训人员按要求参加本次培训活动。 3、务求实效。参加培训单位要结合培训对象需求认真做好培训教案，使培训内容切实符合参训对象的需求，通过参加培训，切实能够进一步提高参训人员的法制意识和思想认识。 中方县“一户一产业工人” 培养工作领导小组办公室 2016年6月6日

镇开展“法律进机关”、法律进单位”活动的实施方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 镇开展“法律进机关”、法律进单位”活动的实施方 案 为深入贯彻县委、县政府转发的《县委宣传部、县司法局关于全县法制宣传教育第五个五年规划》、县人大常委会通过的《关于加强法制宣传教育的决议》和中共古田县委宣传部、古田县人事局、古田县司法局、古田县普法办制定的《关于在全县开展“法律进机关”、“法律进单位”活动的实施方案》，进一步提高领导干部、国家公务员以及服务单位管理者、职工依法管理和服务社会的水平,大桥镇依法治镇领导小组办公室决定在全镇开展“法律进机关”、“法律进单位”活动。具体方案如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神和“五五”普法规划,以“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,落实“五五”普法依法治理工作规划和人大常委会决议,大力开展“法律进机关”、“法律进单位”活动,教育广大干部、职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任,引导各级、各部门依法决策、依法管理、依法行政、依法办事,不断提高全社会法治化管理水平,为建设平安大桥,构建翠屏湖东岸中心集镇营造良好的法治环境。 二、总体要求 1 / 8

“法律进机关”、“法律进单位”的总体要求:通过开展“法律进机关”、“法律进单位”活动,使本级领导干部和公务员,服务单位领导干部、管理者和职工进一步增强社会主义法治理念,提高依法办事能力和水平;使各级机关、单位及其工作人员熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识,熟练运用与本职工作相关的法律知识,做到诚信守法、依法办事,不断提高依法管理和服务社会的质量,为全面推进法治化建设进程奠定坚实的基础。 三、主要内容 “法律进机关”的主要内容:《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》以及与本行业工作相关的法律法规。 “法律进单位”的主要内容:《宪法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《价格法》和《物权法》等与单位服务相关的法律法规。机关教育对象分两类:一是具有行政执法职能的部门和人员,要加强对机关通用法律法规和与行政执法相关联的法律法规的教育学习。各行业主管部门应针对本行业工作需求,编辑本行业《法律知识学习手册》进行宣传教育。二是非执法类人员的学习,要完成正常的通用法律教育学习时间和内容。 单位教育对象指具有服务职能的窗口单位和各类中介服务机构的干部、管理者和职工要进行法律知识教育学习。 四、主要措施 完善制度。一是继续坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度、

法律进社区活动方案讲课讲稿

“**”杯法律有奖问答评选活动——法制六 进社区安全宣传活动 或“**”杯争创优秀法律服务工作者 法律服务在我心 一·活动背景 为全面实施“六五”普法规划，进一步明确法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动的目标、任务和责任。结合我单位的实际情况，特制定“法律六进”活动实施方案。 二·活动主题 我不是律师，但是我懂法我不是法官，但是我知法全民普法，和谐社会 一、指导思想和总体要求 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知

识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法意识和法治观念，权利与义务、责任相一致的观念；坚持依法执政、依法行政，进一步提高依法行政的水平，推进质监事业的发展，为我县“破解难题年”营造良好的法治环境。 总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高广大干部群众的宪法意识和法制观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会健康发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展、和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务服从于全省改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益，为推进依法治省治市营造良好的社会氛围。 四·主办单位 济南市司法局148协调指挥中心(暂定) 承办单位 济南皇瑞广告有限公司 五·宣传媒体

参观企业活动方案

参观企业活动方案 一、活动主旨 围绕"论坛"的主题，通过参观企业，丰富"论坛"活动内容，加强了解，促进交流，创造合作与发展的机遇。 二、主办单位 论坛组委会办公室 三、承办单位 市经委 四、时间安排 9月20日下午参观海尔集团； 9月21日上午参观青啤集团二厂； 9月21日下午参观青岛港。 五、参观方式 原则上通过报名，按规定的时间（9月20至21日）分三次参观三个企业，另外，对少数代表提出的参观要求，也将作出临时安排。 六、线路安排 1．参观海尔 9月20日下午2时，根据参观代表的人数配备汽车，由代表驻地--东海路--海尔路--海尔工业园--海尔大学侧门，集团领导迎宾--到海尔大学阶梯教室听取海尔领导人的介绍，汇报时间约30分钟--参观模

具中心（1号门），参观产展览室，从中心大楼南门乘车离开海尔园。下午3时30分返回，走海尔路--香港东路--香港中路--各自宾馆。 海尔接待组成情况：组长王颖民、杨传薪。组长及成员都在公安部门有政审备案。 2．参观青啤 9月21日上午9时，代表驻地--香港路--海尔路--青啤集团二厂，车辆停放在二厂接待室前门大院内，代表在接待室品酒，听取集团领导的情况介绍，然后参观糖化车间、包装车间。上午10时左右离开青啤按原路返回驻地。以上安排按50人来定，超过50人分成两组，一组在接待室品酒，听情况介绍，另一组参观，然后再轮换。目前青啤集团已对参与接待的领导和工作人员进行了政审。 3．参观港务局 9月21日下午2时，代表驻地--香港路--文登路--太平路--中山路--港务局（参观人数在100人以内执行本方案），在青岛港务局八楼会议室，由港务局领导介绍情况，观看青岛港VCD光盘（约30分钟），参观青岛港奋进楼，俯瞰老港区港容港貌、货物堆码、管理，机械设备定位管理等情况（约15分钟），参观青岛港信息中心，参观EDI数据传输、信息开发和管理等情况（约10分钟），参观集装箱公司综合业务楼，俯瞰集装箱泊位、堆场、机械设备等全貌（约15分钟），参观集装箱现场作业及集装箱堆码情况，然后按原路返回驻地。港务局以局长为首组成接待组，做好政审工作，并对参与人员进行了政审。 开放参观活动的准备工作：1选择开放参观的时机；2成立专门机构；3准备介绍材料（准备宣传下册子以及放映视听材料和观看模型）；4做好解说及接待准备（挑选并培训导游或解说人员、确定邀请对象，制作并寄发请柬、确定参观内容，选择参观路线、设立接待服务处、准备特殊的参观用品及准备礼物和纪念品）。 参观活动项目：参观海尔会活动展览馆室 参观的人数：100人以内 起止时间：9月20日至21日 负责人以及工作人员： 组长：张明工作人员：韩东杨新

关于深入开展“法律进企业”活动实施方案

关于深入开展“法律进企业”活动实施方案《关于深入开展“法律进企业”活动实施方案》 ------------------------------------------------------------------------------ 作者: 日期:2014-07-25 为贯彻落实市委、市政府《关于在市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》和市依法治市领导小组办公室下发的《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为商业企业市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定全系统“法律进企业”工作实施方案: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导(全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大以来的路线、方针、政策，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为商业企业市场经济健康发展和党的十八大成功召开提供法治保障。 二、工作目标 通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识;进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法

“送金融知识进社区”活动方案

“送金融知识进社区”活动方案 为迎接建党90周年，贯彻党的十七届四中全会精神，落实金融服务三农、支持小微企业发展规划，有效推进银监会“送金融知识下乡”以及××银监局团委“送金融知识进社区”活动，拟于近期开展“送金融知识进社区”活动，具体方案如下： 一、活动主题： 送金融知识进社区 二、活动目的： 1、落实××银监局“送金融知识进社区”活动要求； 2、展示××银行品牌形象； 3、提供金融咨询服务，普及金融知识，宣传青年创业小额贷款知识； 4、推介我行微小企业、小企业、个金、结算业务产品。 三、活动时间、地点： 时间：2011年6月18日（周六）9:30-17:00（暂定） 地点：××义乌小商品城（简介附后） 四、活动组织： 主办：××市银监局 承办：××市银行业协会、××银行 成立××银行“送金融知识进社区”领导小组：

组 长：××× 副组长：×××、×××、××× 组 员：×××、×××、×××、×××、××× 现场总协调：××× 五、活动安排 （一）现场咨询：在活动地点门口（义乌小商品城正门左侧）设置宣传平台 活动场地：4个停车位（6m ×3m ×4=72㎡） 横幅 广告幕墙 红色地毯 易 拉宝 易拉宝易拉宝 拉宝易拉宝 易拉宝易拉宝 易拉宝水水水 牌 水牌平 板电视平板电视银行业 “” 送 金融知识进社区 深 圳银监局、包商银行深圳分行 咨询内容：小企业贷款、个人理财产品、人民币反假、银行卡等 业务（小企业、个金、龙岗支行营业部提供宣传单及咨询人员）。 设咨询台3个，分别为：金融知识普及咨询台（银监局、个金、×××支行营业部负责）、创业小额贷款咨询台、小企业金融咨询台（小企业金融部负责）。 所需物资：广告帐篷（可折叠）3个、易拉宝6个、折叠桌3个、

公司关于深入开展安全生产宣传“五进”活动的实施方案

公司关于深入开展安全生产宣传“五进” 活动的实施方案 公司关于深入展开安全生产宣扬“5进”活动的实行方案为进1步深化安全生产宣扬工作，扎实展开安全生产宣扬进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭“5进”活动，扩大安全生产宣扬覆盖面，提高广大人民大众法治观念和安全意识，保护人民生命健康和财产安全，预防和减少生产安全事故，现就我公司深入展开安全生产宣扬“5进”活动提出以下实行方案： 1、指点思想以____总书记关于安全生产系列重要论述为指点，深入贯彻落实自治区党委和自治区新闻出版广电局关于加强安全生产工作的决策部署，坚持“安全第1、预防为主、综合治理”方针，加大宣扬力度，强化全民安全意识，创新宣扬方式方法，推动安全文化建设，增强安全生产宣扬教育的针对性和实效性，为增进安全生产情势的延续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持。 2、责任分工（1）安全宣扬进企业。安全宣扬进企业的核心是培养建设企业安全文化，提高企业职工安全意识和安全技能，从而到达预防和减少事故的作用。要催促严格落实“5落实5到位”规定，强化企业管理人员和从业人员的安全生产法律法规的学习、培训，积极展开“送视频、送法规、送图册、送读本、送服务”和员工安全教育培训等安全生产宣教建设活动，催促各分公司各部门自觉落实安全生产主体责任。要深入展开学习“白国周班组安全管理法”活动和安全文化示范企业创建、企业安全标准化创建等安全文化建设活动，重点催促企业展开好全员安全培训，营建良好、健康的安全生产氛围。 （2）安全宣扬进家庭。家庭是社会的细胞，只有家家安全，人人安全，才有公司安全和全社会的安全。让安全文化进家庭，要制

作公益广告牌、宣扬横幅，印发安全宣扬单和安全常识手册等资料，向大众宣扬与平常生活相干的安全防患和应急知识，以家庭为单位推行配备灭火器、急救包、逃生绳等应急设备，使每一个家庭掌握基本的安全常识。要引导员工采取亲情教育法，组织员工家属参观公司员工的地面操作和空中作业，召开亲情恳谈会，让员工全家共同观看安全事故警示教育片。 3、工作要求（1）高度重视，认真落实。展开安全生产宣扬“5进”活动，是落实国家、省、两级市安全生产方针的重要措施，是夯实安全生产基础的重要举措。各分公司各部门要高度重视安全生产宣扬“5进”活动，将“5进”活动在全公司内全面铺开，构成长效机制，营建全社会重视安全生产的浓厚氛围。 （2）明确责任，积极组织。各分公司各部门要依照责任分工，抓好各自负责的安全生产宣扬“5进”活动。做到活动有计划、有安排、有方案。要结合各自特点普及安全知识，提升全民安全意识，提高大众预防、自救等安全能力。要定期安排人员对所负责的“5进”场所进行督导，确保活动长时间有效、宣扬深入人心。 （3）强化督导，确保实效。各分公司各部门要加强安全生产宣扬“5进”活动的督查工作，定期对活动展开情况进行督查，督查结果将进行通报，确保安全生产宣扬“5进”各项活动获得实效。 xxxx年x月xx日

法律六进活动实施方案

法律六进活动实施方案 法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位简称为六进。小编为你整理了法律六进活动实施方案，希望对你有所参考帮助。 为全面落实20xx年普法依法治理工作的各项任务，深入推进“六五”普法工作，认真开展好法律进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进单位活动(以下简称“法律六进”活动)，根据省、市、县的相关文件要求，结合本单位实际，特制定本实施方案 指导思想 增强权利与义务相一致的观念；推进依法行政、依法管理，全面提高法治化管理水平。 总体要求 1、要大力开展党的十八大精神和宪法的学习宣传教育，深入开展社会主义法治理念教育，努力提高干职工的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。 2、要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展，和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务全县林业改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。 3、要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部职工依

法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。 4、要大力开展法治文化建设，努力创造符合本单位实际情况，体现时代特色的法治文化，为深入推进依法行政营造良好的社会氛围。 1、要以强化社会主义法治理念为宗旨，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的观念，自觉遵守法律、忠实执行法律、维护宪法和法律权威。 2、继续坚持和完善支部理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部任职前法律知识考试制度，进一步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。 3、加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员年度考核和任用考察时的重要内容。 4、进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进单位”工作的重要考核内容，使单位工作作风不断优化，服务质量不断提升。 5、开展“学法用法模范干部职工”和“学法用法示范单位”创建评比活动，以创建评比活动为载体推进我单位学

集团公司关于开展 “法律进企业”法制宣传教育主题活动的通知

关于开展?法律进企业?法制宣传 教育主题活动的通知 集团公司各单位： 根据自治区法治办转发的司法部全国普法办《关于开展?深化‘法律六进’服务科学发展法制宣传教育主题活动的通知》及石大法治办《关于开展?深化‘法律六进’服务科学发展法制宣传教育主题活动的通知》精神，为进一步加强集团公司法制宣传教育工作，促进企业依法经营，结合集团公司六五普法实际，现将开展?法律进企业?法制宣传教育主题活动有关事宜通知如下： 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实?六五?普法规划，进一步健全和完善集团公司广大干部职工学法用法制度，使企业经营管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 二、主要任务 （一）突出抓好宪法的学习宣传。深入学习宣传宪法的基本原则和精神，使宪法的基本内容家喻户晓、深入人心，进一步形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的社会氛围。

（二）深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。广泛开展中国特色社会主义法律体系学习宣传，加深人民群众对中国特色社会主义法律体系的认识和理解，深入宣传国家基本法律，发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。 （三）深入学习宣传与广大职工工作和生活密切相关法律法规。通过开展?法律进企业?法制宣传教育活动，进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力。 （四）积极推进企业法治文化建设。以主题活动为平台，引导广大职工坚持法制宣传教育与企业法律风险防范工作结合起来，组织开展丰富多彩的法治文化活动，推进企业法治文化产品创作和推广，构建具有行业特色的企业法治文化。 三、工作措施 (一)完善企业法制宣传教育制度。集团公司各子分公司要建立和完善法制宣传教育组织制度、培训制度、考核制度、保障制度等，并结合各单位实际，选择与生产生活密切相关的法律法规，组织企业经营管理人员、职工进行有针对的法制宣传教育。 (二)组建法制宣传联络员队伍。由各子分公司确定一名组织能力较强，热心于法制宣传教育工作的在职工作人员为法制宣传联络员，协助集团公司开展法制宣传教育工作，负责本单位的法制宣传教育工作协调、情况反馈等业务。

宪法宣传进企业活动方案

宪法宣传进企业活动方案 宪法宣传进企业活动方案 根据区委区政府工作部署，区依法治区（普法）办将于近期举办一场宪法宣传进企业活动，为确保活动顺利开展，制定此方案。 一、活动时间 2015年*月19日下午16:00-17:30 二、活动地点 ** 三、活动内容 （一）“宪法知识答题”有奖活动。由区依法治区（普法）办设计10道宪法常识题目，参加活动的劳务工领取答题卡对照题目填写答案，答对8题以上可以参与抽奖获得一份礼品。 （二）“宪法知识竞猜”活动。由依法治区（普法）办设计一百道宪法知识小题目，参加活动的劳务工选择题目答题，答中的可以领取一份礼物。 （三）宪法挂图展览。将宪法知识要点提炼出来，设计成系列挂图，在活动现场进行展示。 （四）宪法知识宣传。利用现场广播及音响设备，播放宪法基础知识，加深劳务工对宪法的认识和了解。 （五）现场法律咨询。由莲塘司法所安排两名社区挂点律师到现场为劳务工提供法律咨询服务。 四、活动安排 （一）场地联系：由**司法所负责活动场地、车辆通行等相关事项的沟通协调工作。 （二）场地布置：由区依法治区（普法）办联系礼仪公司布置活动场地，莲塘司法所协助礼仪公司布置活动现场。 （三）工作安排： 1、进场时间安排：活动当天下午3点前，所有工作人员必须到达活动现场，并做好活动前的各项准备工作。 2、现场工作人员安排： （1）“宪法知识答题”有奖活动。（4人，区司法局2人、莲塘司法所2人）。 （2）“宪法知识竞猜”活动。（2人，区司法局1人、莲塘司法所1人）。 （3）宪法知识宣传（1人，区司法局）。 （4）法律咨询（2人，莲塘司法所）。 （四）活动奖品购买及发放：由区依法治区（普法）办负责。 联系人：** --来源网络整理，仅供学习参考

开展'送管理进企业'活动方案

开展“送管理进企业”活动方案 泉州市经济委员会 （二〇一〇年二月） 2009年以来，我市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府刺激经济的一揽子计划，制定出台了一系列对策措施，目前已取得积极成效，全市经济运行向好的势头已经明确。但后金融危机的影响依然存在，国内外经济仍然存在着一些深层次问题，广大的企业仍面临不少困难，其中流动资金紧张、成本费用上升、盈利水平下滑等问题比较突出。为进一步贯彻落实全国、全省、全市经济工作会议精神，引导和推动企业加强科学管理，推进管理创新，提高企业管理规范化、现代化水平，降低企业成本，提高企业经济效益，结合我市实际情况，现将“送管理进企业”活动方案安排如下： 一、总体要求 深入贯彻《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干 意见》（国发〔2009〕36号）、《关于促进工业企业加强管理 降本增效的若干意见》（工信部财〔2008〕458号）和省经贸 委《2010年企业管理提升工作专项》（闽经贸〔2009〕924号）精神，按照市委、市政府提出的“项目带动、转变提升、 和谐进步、奋力发展”的工作思路，落实市重点产业振兴和 调整实施方案，以提高工业经济运行质量为目标，围绕“管 理提升、降本增效”这一主题，大力开展“送管理进企业活动”。坚持社会化和公益性，举办企业成长培训12期，培训

企业管理人员3500人以上；选择300家企业作为远程培训 示范基地（企业成长培训公益网络培训平台），进行免费深 度培训；举办10场管理研讨会、管理咨询对接会、管理现 场会，组织2000家中小企业与管理服务机构对接；依托企 业管理咨询机构，组织实施100个中小企业管理咨询诊断项目；开展“中小企业管理服务日”活动，营造良好氛围，提 高经济效益。 二、主要任务 （一）在开展“送管理进企业”活动的同时，要持续开 展去年初启动的开展“送政策进企业”活动。梳理中央、省、 市新出台的鼓励经济发展扶持政策，并汇编成册；编制各银 行业金融机构金融产品，依托培训班、现场会、对接会、各 行业协会到现场分发，将政策、金融产品送到我市中小企业。 （二）开展企业成长培训 1、企业精细化管理培训。加强调研，了解企业经营管理人员对培训的需求，以企业需求为导向，以列入我市重点产业调整和振兴实施意见的14个产业中的广大中小企业经营管理者为主要培训对象，邀请行业前沿理论功底扎实且实战经验丰富、授课效果良好的管理专家或培训师，重点围绕降本增效、开拓市场以及企业扶持政策解读引导等内容开展大型公益精细化管理培训公开课。每期培训要求参加人数达250人以上。为提高培训实效，每场均采用案例分析、分组研讨、角色扮演、现场观摩、咨询答疑等灵活多样的方式，增强互动性和吸引力，促进企业管理思想、管理观念转变、管理意识提升。

法律进机关活动实施方案五篇

2014年法律进机关活动实施方案五篇2014年法律进机关活动实施方案（第一篇） 根据市委依法治市办《关于开展“深化‘法律六进’服务科学发展”法制宣传教育主题活动的通知》（市法治办发〔20XX〕3号）精神，结合《西安市20XX年普法依法治理工作要点》要求，为贯彻落实“六五”普法规划，结合具体实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的XX大、XX届X中、X中、X中、X中全会精神，全面落实“六五”普法规划和人大决议，大力开展“法律进机关、进单位”活动，教育引导全局干部职工牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的理念，不断强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念，努力提高依法行政能力。 二、主要对象 局机关、局属事业单位全体干部职工。 三、主要内容 一是开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育； 二是开展与旅游行业密切相关的法律法规的学习宣传； 三是开展法制宣传主题教育活动； 四是加强对领导干部及下属单位负责人的宣传教育； 五是按照“谁执法谁普法”的原则，突出我市旅游特点，开展体现旅游特色的法治文化建设。 四、主要措施 从广泛性、针对性、实效性和科学性出发，开展多形式、多渠道、多领域、多层次、多角度普法活动。 （一）加强制度建设。建立干部职工法律知识学习、讲座、考试、考核制度，将机关、单位公职人员的考试结果作为其目标考评的重要依据。落实学法用法制度，把法律知识纳入日常学习计划。在机关组织开展“读书学法”活动。 （二）加强基础建设。积极创造条件，在局机关、局属事业单位建立法律学习园地等。

关于全面推进依法治企建设法治企业的实施方案

为了深入贯彻落实省委十届四次全会省委十届四次全会精神，进一步提高集团及所属企业依法经营决策水平，不断加强法律风险防范能力，推进企业法治文化建设，为集团“十二五”战略发展规划奠定坚实基础，根据《四川省依法治省纲要》的总体部署，按照省国资委《关于省属企业推进依法治企有关事项的通知》（川国资法规〔2014〕【2014】2号）精神，结合企业实际，为进一步加快依法治企进程制订本方案。 一、总体思路和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届三次、四次全会精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕国企改革发展的中心任务，建立健全公司依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高领导干部依法决策能力，推进集团及所属企业法治文化建设，为加快集团及所属企业改革发展奠定坚实的法治基础。 力争到2020年，建立健全公司依法决策、依法经营、依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力，进一步提高法律顾问队伍素质和领导干部法治理念，充实企业法治文化，全面落实第三个法制建设三年目标和总法律顾问制度建设工作目标。基本建立法制建设组织体系，基本形成法制建设保障体系，提高依法治企水平，使企业的核心竞争力得到全面提升。

二、工作措施 (一) 以健全企业各项规章制度为基础，完善企业内控机制 企业规章制度是企业内部控制的重要依据之一，是企业运行的体制基础。集团公司及所属企业应依据国家有关法律法规，根据市场经济的发展，不断健全完善企业各项规章制度，重视规章制度的起草、审核、修改流程，促进企业规章制度统一规范、协调一致。在投资、建设管理、经营管理、资产审计、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域，要有健全完备的规章制度可循。 （二）以总法律顾问制度建设为重点，建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系 总法律顾问制度是企业法制建设的重要内容重点。集团公司及所属企业应健全相应的工作流程和制度，加快推进总法律顾问专职化、专业化，落实总法律顾问职责，健全工作流程和制度，确保总法律顾问参与企业重大经营决策，充分真正发挥其保障依法决策的职责作用。要加快推进总法律顾问专职化、专业化。进一步健全完善法律事务机构，。集团公司及重要子企业要建立法律事务机构，明确法律事务工作职责，保障法律事务工作经费，确保法律事务工作人员履职，要充实配备法律事务工作人员，充分发挥法律事务机构在企业生产经营决策中的作用。 （二）以规范化、系统化、信息化为手段，逐步完善法律管理工作体系

“进企业、访职工、办实事、促发展”活动进展情况汇报材料

**县总工会“进企业、访职工、办实事、促发展” 主题实践活动进展情况汇报 尊敬的各位领导： 全市“进企业、访职工、办实事、促发展”动员大会召开以来，我们按照活动提出的“进企业、送法规、听民声、促和谐、夯基础”的总体要求，与宣传部、工信局、工商联、司法局组成工作组，通过召开企业经营者及职工座谈会、深入各类企业等形式，了解企情现状，确定走访对象，探讨企业发展，制定企业经营计划。工作取得了阶段性成效。 一是制定了工作方案。经汇报县委同意，以县委办文件制定下发了《**县“进企业、访职工、办实事、促发展”活动实施方案》，成立了由县委分管领导任组长的活动领导小组，确定县总工会一名副主席为办公室主任，负责活动具体落实，协调解决工作中的困难和问题；做到了三个“确保”，即：在工作时间上，坚持经常联系，确保每月入企入户一次；在工作机制上，建立工作台账，逐户逐项明确登记，确保活动落实；在工作方法上，实行资金物资与技术培训教育相结合，确保输血造血同步推进。 二是对接访谈对象。按照每名干部职工联系一户生产经营较好的企业、联帮一户困难企业、两名困难职工，一名困难劳模及青年职工、一线职工、农民工等的工作要求，我们组成三

个工作组先后深入企业、班组、车间、职工家中了解情况，逐户上门与10户企业、10名困难职工、7名劳模、青年职工、一线职工、农民工等30多名职工进行了对接座谈，并制定了每户企业工作手册，作了登记了，明确了帮联干部的主要任务、联系电话，初步为企业、职工制定了年度计划。 三是结合重点工作开展了“进企业、访职工、办实事、促发展”活动。我们把“进企业、访职工、办实事、促发展”活动与全县“联村联户、为民富民”行动、全县重点工作、学习贯彻省第十二次党代会精神相结合；与非公企业建会、工资集体协商、职工职业技能提升等重点工作和“五比五赛”、“三好两争”、“保工期、保质量、促发展、立新功”、“我为节能减排做贡献”等一系列活动有机结合，与工资集体协商、职工技能比赛相结合，以“六进”活动为载体，联合县司法局成立了**县法律援助中心工会法律援助工作站，3月28日开展了“送法律进企业”宣讲报告会，5户企业60多名职工聆听，下发法律宣传资料100多份，宣讲内容涉及到了《劳动合同法》、《安全生产法》、《工资集体协商》等内容，不但把法律知识送到职工之中，增强了职工学法、懂法、守法、用法的意识，而且为今年的工资集体协商做好了铺垫。与非公企业建会相结合，“送调查问卷进企业”100多份，填写《职工入户调查表》40多份，《走访企业台账》10多份，摸清了企业基本情况，为下一步建会和基层工会组织规范化建设打下了基础。结合“职工职业技能素质提升”开展“送技术进企业”活动，3月

2016年“法律进机关”活动工作总结

2016年“法律进机关”活动工作总结 2016年，我局按照县委普法依法办及市统计局的要求，把依法统计作为加强统计管理、实施科学统计的首要前提，把推进“法律进机关”作为提升依法统计水平的重中之重，采取多种形式，实施多措并举，取得了积极成效，现总结如下： 一、高度重视，强化“法律进机关”的组织保障 我局把推进“法律进机关”与统计三个提高、强化统计管理、优质统计服务同安排、同部署。一是健全机构。成立了“一把手”任组长、机关党组书记任副组长、其他党组成员任成员的“法律进机关”活动领导小组，制定了《**县统计局开展“法律进机关”活动实施方案》，安排专职人员具体负责活动的组织实施，形成了分工明确、责任到人、保障到位的良好工作局面，为全面推进“法律进机关”提供了有力的组织保障。二是完善制度。坚持和完善党组理论中心组集体学法制度，领导干部法制讲座制度，股室组织和个人自学制度，做到了学法普法制度化、经常化。《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》、《统计普法读本》人手一册，每年都组织一次全局法律知识考试，营造了良好的学习氛围。三是强化考核。将“六五”普法考核纳入目标管理，下发了《**县统计局“法律进机关”年度考核办法》，实施一票否决。年末由局“六五”普法领导小组办公室进行

全面考核，学法培训及考试达不到良好等次的股室和个人，一律取消评先评优资格。 二、精心组织，搭建“法律进机关”的有效平台 紧密结合工作实际，通过多种渠道、多种形式的普法宣传教育活动，营造了良好的机关法制环境。一是创新培训教育方式。通过聘请专家讲课、组织干部集中学习等方式，提升学法、用法的水平。一年来，对全局行政执法人员进行岗位培训2次，做到持证上岗，文明执法，不断提高执法人员素质。二是开展法制宣传活动。结合统计工作实际，以法制宣传月、宣传周、“”全国法制宣传日为载体，组织开展了“法律进乡村”活动2次，发放资料749份，接受群众咨询26人次。三是加强宣教阵地建设。通过“统计局网站”，《统计信息》等平台，公开信息72条。四是组织法律知识竞赛。为进一步营造学习氛围、检验学习成果，组织开展了一系列法律知识竞赛、法律知识答卷等活动，扩大了宣传教育面。组织参加了全国“六五”普法法规知识网上竞赛活动，全县系统干部职工25人参加了竞赛。 三、普治并举，提升“法律进机关”的实践效果 坚持推进“法律进机关”与加强统计管理、提升统计服务水平相结合，重点开展了四项工作：一是加强队伍建设。围绕打造务实高效的统计干部队伍，制定了政务管理、党建工作、工会建设、人事教育、廉政建设、后勤管理等100

送法进企业活动工作意见

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送法进企业活动工作意见 各镇、开发区，县直有关部门： 根据文件精神，结合我县实际，现就开展“送法进企业”活动提出如下实施意见： 一、目标要求 通过“送法进企业”活动，强化企业经营管理人员和广大职工依法经营意识、安全生产意识、劳动保护意识、资源环境保护意识和廉洁自律意识，促进企业生产经营、内部管理和用工制度不断规范，进一步提升企业核心竞争力。 二、活动安排 XX年6月至8月，XX年9月对企业经营管理人员进行一次法律知识考试。 三、活动主体 县依法经营协调指导办公室、法制宣传教育领导小组办公室成员单位。 四、送法对象 全县各类重点企业、定报工业企业，特别是纳税前50强企业。 五、主要内容 ㈠加强合同法、税法、物权法（草案）等有关社会主义市场经济基本法律法规的宣传，促进企业树立诚实守信、公平交易的理念，强化依法经营意识。 第 2 页共 5 页

㈡加强安全生产法、消防法、道路交通安全法等有关安全生产基本法律法规的宣传，促进企业树立尊重生命、以人为本的理念，强化安全生产意识。 ㈢加强劳动法、工会法、妇女权益保障法等有关规范劳资关系、保护职工合法权益法律法规的宣传，促进企业树立劳资平等、保护劳动者的理念，强化劳动保护意识。 ㈣加强环境保护法、人口与计划生育法、水资源保护法、等有关环境保护、资源节约法律法规的宣传，促进企业树立科学发展、和谐发展的理念，强化资源环境意识。 ㈤加强科学技术进步法、商标法、专利法等推动科技进步、保护知识产权法律法规的宣传，促进企业树立科学技术是第一生产力的理念，强化自主创新能力。 ㈥加强刑法、反不正当竞争法、反商业贿赂法等规范企业及工作人员经营行为的法律法规宣传，促进企业树立平等竞争、守法经营的理念，强化廉洁自律意识。 六、活动方式 县专门组建由县法制宣传教育领导小组办公室、依法经营协调指导办公室成员单位为普法讲师团。采取以镇或重点企业为单位，有针对性地进行普法宣传；鼓励基层和企业结合自身实际，自行组织学习培训；也可邀请普法讲师团成员单位及有关法律专家，深入企业有选择地开展普法宣传活动。同时我们还将把有关法律法规讲稿，通过县门户网站分 第 3 页共 5 页

教体局2016年“法律进机关”工作方案-最新范文

教体局2016年“法律进机关”工作方案 一、总体要求 全面深入推进“法律进机关”各项工作,局领导、机关干部运用法治思维和法治方式的能力显著提高,依法办事、依法行政和运用法律手段解决问题、化解矛盾的能力显著增强,推进依法行政、依法治教上台阶。 二、工作重点 （一）健全完善长效机制 1.健全会前学法制度。（1）建立党组会议会前学法制度,每月1次,细化学法计划表。（责任股室：人事股）（2）建立局务会会前学法制

度,每月1次,细化学法计划表（责任股室：局办）。 2.建立全员培训制度。以局领导、中层干部、业务骨干为对象,组建普法讲师团。建立机关干部个人学法档案。每半年组织1次学法用法心得体会交流、1次法律知识考试或竞赛。集中培训与自学相结合,每人每年学法不少于12次40学时。（责任股室：局办） 3.健全法律顾问制度。聘请1名以上法律顾问。充分发挥法律顾问法制宣传、咨询、服务作用。（责任股室：局办） 4.健全“谁执法谁普法”和“以案说法”工作制度。（1）深入推进党务公开、政务公开、办事程序和结果公开。（责任股室：人事股、局办及其他相关股室）（2）建立全力运行公开平台,强化行政执法监督,着力解决不作为、慢作为、乱作为问题。（责任股室：教育股、监审股）

5.推进机关法制文化建设。（1）组织“优秀法律图书进机关”,开展警示教育、组织法制观摩全年不少1次。（责任股室：局办、监审股）（2）开展法治文艺作品创作。（责任股室：教育股）（3）设置普法学习园地,设立门户网站“政策法规”专栏。（责任股室：局办） （二）开展“五个一”活动 1.举办一次学法用法征文活动。围绕推进依法执政、依法行政、依法办事等内容,组织全体机关干部撰写理论文章、心得体会、感悟收获、对策建议、身边故事等。其中机关公务员、行政执法人员上交不少于1篇,各股室上交不少于一篇。（时间：5月20日前;责任股室：人事股、教育股） 2.开设一堂机关党员干部法治讲堂。（时间：7-8月;责任股室：