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“四新”培训管理制度示范文本

“四新”培训管理制度示范文本
“四新”培训管理制度示范文本

“四新”培训管理制度示

范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

“四新”培训管理制度示范文本

使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

1、采用新工艺、新技术、新材料、新设备(简称“四

新”)人员必须经过不少于20课时的安全技术培训学习,

考试合格后方可上岗。

2、对采用“四新”的单位要及时与安全培训科联系,

安全培训科要及时安排人员培训课程,保证培训时间和质

量。

3、培训人员由各单位指派,有安全培训科负责组织培

训,建立培训档案。

4、培训内容由提供单位或专业培训单位组织并安排专

业人员及专家进行培训,严格要求培训质量,做到应知应

会达到100%。

5、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查,不能胜

任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训,保证操作人员的工作质量。

6、未经培训上岗的,应停止作业,并对有关单位负责人进行处罚,并连带追究管理责任。

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