关于聘用外籍人才的注意事项
关于聘用外籍人才的注意事项
1．国家对外国人就业有什么特殊规定？
中国政府关于外国人在华就业的法规主要有《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》和《外国人在中国就业管理规定》。外国人的在华就业基本要求和条件是：
(一)年满18周岁，身体健康；
(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
(三)无犯罪记录；
(四)有确定的聘用单位；
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。除此之外，各个地方政府也有一些相应的对特殊行业外籍人才就业的地方性法规。详情请查询当地公安局网站。
2．中国的机构可以通过什么途径聘请外国人？
中国境内的机构同通过相关政府部门（如国家外国专家局、中国驻外使领馆）、国外的事业合作伙伴免费介绍外籍人才来华工作；也可通过专业的外籍人才中介公司以及其他专业猎头公司来引进外籍人才，然而，这类商业服务通常是要收取一定费用的。
3．中国的机构聘请外国人需要办理什么手续？
需要与外籍人才签定《雇用合同》或《雇用意向书》、从当地劳动部门获得《外国人就业许可》、从当地商务局（或外经委）获得《外国人签证通知函》。通过外国专家局系统招聘外籍人才时，外籍人才应通过外籍人才资格审查、获得《外国专家证》。
4．中国机构聘请外国人时需要与哪些政府主管部门打交道？
公司所在当地的劳动局、商务局、公安局，以及我国驻外使领馆、外国专家局等。
5．外国人来中国工作之前一定要做体检吗？
根据中国法律，申请在华停留一年或一年以上的工作签证者，须同时提供《外国人体格检查记录》。此体检记录可由申请者当地的医院或诊所开具。
6．什么是外籍人士的“无犯罪记录证明”？如何获得？
“无犯罪记录证明”全称是“无刑事犯罪记录证明”。有的时候，中国的雇主在评估外籍人士是否符合职业要求的时候会索取对方的“无刑事犯罪记录证明”。外籍申请人可直接向其国外居住地的警察局申请领取“无刑事犯罪记录证明”，费时二-四个星期不等；应申请人的要求，原件可直接寄给国内外的雇主或潜在雇主。
7．外国人的来华签证有哪些种类？
(一) 探亲/观光旅游及私人事务签证(L签证)
赴华旅游、探亲，一般可凭有效护照申请一次或两次入境签证。根据情况，领事官员有权要求提供内地旅游部门的签证通知或受访亲属的邀请信件及能保障其在中国内地旅行期间所需费用等。
在中国有中国籍配偶、子女或父母的外籍人士，在内地有房地产或俱乐部会员卡的外籍人，可凭结婚证或其他亲属关系证明、房地产证或俱乐部会员证申请多次有效L签证。
(二) 商务访问签证(F签证)
申请一次或两次签证，须提供内地有关单位邀请函。申请多次访问签证，须提供《被授权单位签证通知表》（经中国外交部同意有权通知驻外使领馆、署发签证的单位发出的签证通知表），或内地合法注册公司的邀请函，或在内地投资文件等。
(三) 学习签证(X签证)
申请学习签证，需提供中国政府有关主管部门签发的《外国留学生签证申请表》，即
JW202表和接收学校的《入学通知书》、《外国人体格检查记录》（小学生无须提供）；
海外华人学生到广州暨南大学、泉州华侨大学（含集美华侨学校）及北京、昆明、南宁三所中国语言文化学校学习，可凭上述学校的录取通知书直接申请学习签证。
(四) 任职就业签证(Z签证)
须提供《被授权单位签证通知表》和中国劳动和社会保障部颁发的《外国人就业许可证》；
到中国工作的专家、学者、教师、管理人员等须提供被授权单位签证通知函电及国家外国专家局颁发的《外国专家证》或《聘请外国专家确认件》；
从事海上石油作业的人员，须提供中国海洋石油总公司签发的邀请函电；
来华进行商业性文艺演出人员，凭文化部《临时营业演出许可证》及文化部或有关省、自治区、直辖市人民政府外办的签证通知函电；外企首席代表，须提供被授权单位通知和工商局注册证明；根据政府间协议设立的驻华民间机构工作人员，凭本国政府有关部门的照会或公函申请签证。
注：申请在华停留一年或一年以上的工作签证者，须同时提供《外国人体格检查记录》。
(五) 过境签证(G签证)
须持有前往国家或地区的有效签证或邀请函电、联程或返程机票。
(六) 记者签证(J1,J2签证)
J－1常驻记者签证：外国驻港记者如转赴中国大陆常驻须向中国外交部新闻司提出申请并获批准，申请签证须提供《外国人体格检查记录表》及外交部新闻司有关通知。
J－2临时采访记者签证：递交签证申请时，需提交以下资料：
1、所在新闻机构出具的申请函
2、被采访单位邀请函
3、首次申请签证还需准备个人简历和护照复印件
(七) 外交/公务签证
外国政府官员或驻香港特别行政区领馆人员、联合国或其他国际组织机构工作人员临时赴华执行公务、受委派赴华任职或赴华旅游观光，须提供本国政府、领馆、联合国或其他国际组织机构的照会，有时还须提供中国政府有关主管部门的邀请函电。
照会主要内容应包括：申请签证人员的姓名、职务及任职机构、所持护照的种类及号码、赴华目的、进入和离开中国的时间或任职时间等。如赴驻华使、领馆常驻，还应包括申请人将在华所任职衔、任期、是否为该馆新增职位、或被接替人员的姓名、职衔等内容。
(八) 乘务/机组人员/海员签证(C签证)
在国际交通运输工具上工作的乘务员、航空机组人员或海员申请签证，双方有协议的，按照协议办理；
双方无协议或不属于协议范围的,可申请一次或两次入境签证；专机或包机机组人员可持公司公函申办签证，但该签证只有在其飞行许可经中国有关部门批准后方能生效。
(九) 定居签证(D签证)
须首先由其本人或在华亲属向公安部或所在地的公安厅申请，并获得批准后，凭上述部门颁发的《定居证》申请定居签证。
8．哪些国家的外国公民来华可免签证？
（一）根据双边协议，部分国家公民持相应护照前来中国，免办签证，但自入境之日起在华停留不得超过30天。目前，只有少数几个小国的公民来华可免签证。
（二）持普通护照的下列3个国家公民前来中国大陆旅游、经商、探亲访友或过境不超过15天者，可免办签证从中国对外国人开放口岸入境：新加坡、文莱、日本。但上述国家的下列人员需事先办妥签证：（1）持普通护照但来华旅游、经商、探亲访友预计停留期限将超过
15天者；（2)持普通护照来华学习、工作、定居、采访者；(3)持外交、公务护照者。
（三）自2000年11月15日起，持与我建交国家的普通护照到香港、澳门旅游的外国人，经在香港、澳门注册的旅游公司组团进入广东珠江三角洲地区（指广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门、肇庆、惠州、汕头市所辖行政区）旅游，且停留不超过6日可免办签证。
（四）外国人持联程机票并已定妥联程座位搭乘国际航班从中国直接过境，且在过境城市停留不超过24小时、不出机场的，可免办签证。
（五）下列20个国家的公民，无论持何种护照，过境上海48小时可免办签证：韩国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰，以及德国、法国、奥地利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、冰岛、荷兰、比利时、卢森堡、西班牙、葡萄牙、希腊、意大利等申根协议国。
（六）下列19个国家持普通护照公民，经国家旅游局批准在海南注册的国际旅行社组团到海南省旅游，停留不超过15日可免办签证：马来西亚、泰国、韩国、菲律宾、印度尼西亚、德国、英国、法国、奥地利、意大利、俄罗斯、瑞士、瑞典、西班牙、荷兰、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰。
（七）除上述情况以外，所有其他外国人入境中国大陆，均须事先办妥签证。
中国公民（含港澳台同胞）前来祖国大陆，无需申请签证，但应申请护照或相应的旅行证件。
9．什么样的外籍人士可申请《外国专家证》？
通过外国专家局系统进入到中国工作的专家、学者、教师、管理人员（主要是公立大中小学等）须听取国家外国专家局颁发的《外国专家证》或《聘请外国专家确认件》；其他机构就职的外籍人士，具有合法的中国工作签证就可以了。
10．已经在华的外国人能在中国境内申请工作签证吗？
持有外国专家证的外籍人士，三资企业的高级管理人员（通常是副总经理以上级别的人）和外国机构、公司驻华办事处的首席代表，可以在中国境内申请工作签证；已经持有工作签证、需要延期的外国人可在中国境内申请新的工作签证；其余外国人必须在中国境外申请工作签证。
12．如何给外籍员工上社会保险？
目前外藉人士根据国际间的协定只有德国国藉和韩国国藉在华工作人员可以参加社会保险。
根据中韩、中德协定，劳动保障部印发了劳社厅发［2003］20号文件。在文件中明确，外藉人员到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的，不再缴纳养老保险费和失业保险费，也不享受我国相关社保待遇；德藉人员可参加养老和失业保险，韩藉人员只参加养老保险。参加保险的时间分别为2002年4月4日和2003年5月23日。外藉人员参加保险后，符合我国法定退休年龄的，并累计缴费满15年以上的，可以按月享受基本养老保险。不满15年的一次性支付其个人帐户养老金累计存额。
一般来说，在华的外籍雇员不会向雇主提出上述社会保险事宜。如有涉及，中方雇主与外籍雇员可协商解决，以购买商业保险为主，具体数额和险种由双方协商并应写入雇用合同当中。
13．谁来承担外籍员工的来华上任时的国际旅费？
由中国雇主与外籍雇员协商决定；虽然没有法律规定雇主一定要支付外籍员工的国际旅费，但实际上绝大多数的在华三资企业都是由公司来承担该项开支的。
14．外籍员工的在华住房一定由公司来承担吗？
由中国雇主与外籍雇员协商决定；三资企业大多数给外籍员工提供免费住房、或提供一定数量的租房补贴；也有的公司提供的薪金里已经含有住房津贴的成分。
15．外籍员工的在华子女教育问题如何解决？
一般来说，高级的外籍员工的子女在华的教育问题，在他的劳动合同中有所体现，如有些三资企业给予外籍高级员工一定的子女在华教育津贴；对于一般性的外籍员工，该项子女教育津贴由中国雇主与外籍雇员协商决定。
16．外籍员工的医疗保险问题如何解决？
如果外籍员工有医疗保险金的要求，双方协商一致后可在雇用合同中体现相应条款；市场上流行的解决方式是购买商业医疗保险，年保费一般只有人民币数百元，保费可由个人支付，也可由公司支付。
17．外籍员工在中国的个税扣除标准是怎样的？
自2006年1月1日起，外籍人员就其实际取得的工资、薪金所得的扣除费用标准，从原来的4000元/月调整为4800元/月。此外，新的实施条例规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”外籍人员及企业为外籍人员缴纳的境外社会保险不适用该条规定。
18．外籍员工怀孕享受我国劳动法保护吗？
不是所有的外籍员工都适用中国劳动法。有些外籍员工属于国外派遣员工，其劳动关系与国外公司直接建立并与境内的中国公司不存在任何聘用协议，那么一般而言该外籍员工将受到外国劳动法律的管辖和保护。除此以外，如果境内的中国公司直接招聘的外籍员工或其与国外派遣的外籍员工签订聘用协议并建立劳动关系，那么这样的外籍员工仍然受到我国劳动法的规范和保护。值得一提的是，在中国就业的外籍员工应该依法办理相关的就业手续（包括由境内企业办理《中华人民共和国外国人就业许可证》、《外国人就业证》，以及由外籍员工自己办理的外国人居留证件），否则其也无法受到中国劳动法的保护，一旦发生雇佣争议，公司和员工只能通过民事法律的途径解决争议。
如果外籍女员工与您签订聘用合同、建立了劳动关系，那么在其怀孕后就是我国劳动法律中所指的“三期”妇女，因此用人单位不能在此期间随意与其解除劳动关系，双方的约定如与法律抵触则是不具有法律效力的。
当然，外籍员工毕竟是一群特殊的劳动者，并非所有的中国劳动法规都能适用。比如，案例中外国女员工的生育保险就不用缴纳，她不参加我国的社会统筹，也就不能享受生育保险津贴和生育医疗补助。再者，她也不受我国计划生育政策的限制和奖励。
19．中国政府对外籍人士“三非”（非法入境、非法滞留、非法就业）的处罚是怎样的？
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及其实施细则规定，对非法入境的外国人，可以处人民币1000元以上、1万元以下罚款，或者3日以上、10日以下拘留，也可以并处限期出境或者驱逐出境，情况严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对非法居留的外国人，可以处警告或者每非法居留一日，处500元人民币罚款，总额不超过5000元人民币，或者处三日以上，十日以下拘留；情况严重的，并处限期出境。
对非法就业的外国人，可在终止其任职或者就业的同时处1000元人民币以下罚款；情况严重的，并处限期出境。
20．国家对非法雇佣外籍人的中国公司的处罚是怎样的？
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及其实施细则规定，对私自雇佣外国人的单位和个人，在终止其雇佣行为的同时，可以处人民币5000元以上、5万元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇佣的外国人出境的全部费用。
外教教师聘用合同范本
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 外教教师聘用合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
_____________________聘请_______________籍 _______________________________________（外文姓名）_________________（译名）女士（先生）为_________________.双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。 一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、受聘方的工作任务（另附件）： 三、受聘方的月薪为人民币________________元，其中_______%可按月兑换外汇。 四、聘方的义务： 1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。 4、配备合作共事人员。 5、按时支付受聘方的报酬。 五、受聘方的义务： 1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3、按期完成工作任务，保证工作质量。 4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。 5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 六、合同的变更、解除和终止：
外籍教师聘用合同范本文档
2020 外籍教师聘用合同范本文档CONTRACT TEMPLATE
外籍教师聘用合同范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合 同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范， 不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 一、聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行中约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止。 三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。 四、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的 管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导，检查和评估。 4.支付受聘方的报酬。 五、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。 5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 六、合同的变更，解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的; (2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的; 4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同; (1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的 (2)聘方未按时支付受聘方报酬。 七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。 八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。 受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
聘请外籍教师合同(中英文版)doc资料
聘请外籍教师合同 （范本） 一、------------------- 聘请------------籍---------------------(外文姓名)-----------(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止 三、受聘方的月薪为人民币元。 四、聘方的义务： 1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国专家的管理规定。 2．对受聘方的工作进行指导，检查和评估。 3．向受聘方提供必要的工作和生活条件。 4．配备合作共事人员。 5．支付受聘方的报酬。 五，受聘方的义务： 1．遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。 2．遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估，未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3．按期完成工作任务，保证工作质量。 4．尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。 5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 六，合同的变更，解除和终止： 1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2．经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的； (2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的; 4．受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同; (1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件; (2)聘方未按时支付受聘方报酬。 七、违约金： 当事人一方不履行合同或者合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—2000美元(或相当数额人民币)的违约金。 受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。 聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。 八、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。 九、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。 受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁 当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商，调解无效，可向国家外国家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。 本合同于年月在(地点)签订，一式两份，每份都中文和英文写成，两种文本同等作准。 聘方签字：受聘方签字
高层次人才聘用协议书
附件2： 编号： 聊城大学 高层次人才聘用协议书 （样本） 二〇一一年三月
聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方） 为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[2010]2号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。 第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期 聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。 服务期为八年，自年月日至年月日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。 引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。 第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）
一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标 （一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。 （二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成： 1、申请到1项以上（含1项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“973计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目（子课题）。 2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。 3、在本学科国际最高水平学术刊物×××或在×××等1区SCI 期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。 4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。 （三）培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。 （四）使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。 二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务 （一）教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展
外教聘用合同(标准版)
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 外教聘用合同
编号：FS-DY-65922 外教聘用合同 外教聘用合同注意事项 1.书面形式 聘用合同须以书面形式确定，任何口头协议都将视为无效 2.签订合同 合同签署时间应在外教来华前，已在华的应在入职之前; 出于综合考虑,我们建议如果受聘外教在国外，应在受聘外教来华前签订正式合同。 如果受聘外教在我国境内, 应该在受聘外教到职前签订正式合同。 3.签订人 签署人应为法人代表或法人代表所授权的人。被授权者应有授权书，其他人签的合同均视为无效合同。 4.合同期限
合同期以一年为宜，但连续在华合同期总计不宜超过五年。 5.合同更改 当事一方要求修改原合同，须经双方协商一致，以文形式确认修改或增删的内容,未达成一致意见以前，应仍按原合同条款执行，直至合同期结束。 劳动合同范本一 _____(聘方)聘请_____(受聘方)为外籍工作人员(或_____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条聘期为_____年(学校可按学期、学年定)，自_____年_____月_____日到职之日起，至_____年_____月_____日离聘之日止。 第二条受聘方的工作任务，商定如下：_____ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。
2020新编外籍教师聘用合同范本(标准版)
编号：PY─17248 2020新编外籍教师聘用合同范本(标 准版) This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
外籍教师聘用合同 一、聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止。 三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。 四、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的 管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导，检查和评估。 4.支付受聘方的报酬。 五、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。 5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
六、合同的变更，解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的; (2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的; 4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同; (1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的 (2)聘方未按时支付受聘方报酬。 七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。 八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。 受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 九、仲裁 当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构或北京劳动仲裁委员会申请仲裁。 本合同于年月日在签订，一式两份，每份都以中文和英文写成，两种文本
XX大学引进高层次人才聘任合同
XX大学引进高层次人才聘任合同 甲方：XX大学 乙方： 为保证甲方高层次人才引进计划顺利实施，实现甲乙双方责权利的统一，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《XX大学人才引进和管理办法》的文件精神，经双方协商，订立本合同。 第一条聘任岗位及聘期 甲方聘任乙方为学院学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员），服务期至少为十年，其中首次聘期为五年。首次聘任期满，续聘工作按学校相关管理办法执行。 首次聘期自年月日至年月日。首次专业技术职务聘期（首聘教授、首聘副教授、首聘研究员、首聘副研究员）自年月日至年月日。 第二条乙方的岗位工作任务及目标 （一）乙方在首次聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、必修课或选修课讲授任务等）： 2.科研任务（包括科研项目、经费、论文、论著、奖励、专利等）： 3.学科建设任务： 4.学科专业人才培养任务（包括培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者和青年教师等）： 5.其他任务： （二）乙方在首次聘期内在学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员）岗位上应达到的工作目标为： 第三条权利和义务 （一）甲方权利
1.甲方根据学校的有关规定以及第二条所规定的岗位工作任务及目标，对乙方进行管理。 2.甲方依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 （二）甲方义务 1.依法保障和维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供必要的工作和生活条件 （1）科研配套经费：为乙方提供万元（￥）人民币科研启动费。科研启动费后分2次给付，乙方到岗后划拨一半，中期考核合格后发拨付一半。因实际工作需要，第一次拨付额度可作适当调整。中期考核不合格者剩余部分不予拨付。 （2）生活条件：①为乙方提供校内过渡租住房一套，过渡租住房的房租标准执行学校的现行相关政策与管理规定。②同时配套安家费万元（￥）人民币，到岗后分2次给付。第一次给付安家费的90%，待乙方退出过渡租住房后，第二次给付安家费剩余部分。 3.乙方配偶的工作安置：根据甲方对引进高层次人才配偶安置的相关规定，按下列第条办理。 (1)甲方负责安排乙方配偶在本校单位工作，有关的服务期限按学校规定办理。 (2)甲方视乙方配偶的具体情况予以推荐就业。 (3)甲方给予乙方配偶万元（￥）人民币的安置费，分5年发放。 (4)经甲乙双方协商，乙方配偶不需甲方安置。 （三）乙方权利 1.乙方享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇，按照甲方的有关规定，在聘期内享受相关的校内津贴。 2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。 （四）乙方义务
外籍教师聘请合同 - 合同范本 _1
外籍教师聘请合同-合同范本 外籍教师聘请合同 一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。 三、受聘方的工作任务（另附件1）。 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1．聘方向受聘方提供意外保险。（另附2） 2．每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。 六、聘方的义务： 1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2．对受聘方提供必要的工作条件。 3．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4．按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2．遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3．按期完成工作任务，保证工作质量。 4．遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5．遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3．聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4．受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合
引进人才合同书
【合同标题】引进人才合同书 【合同分类】劳动合同 【发文字号】 【发布机构】 ____（以下简称甲方）与____（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议： 一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。 二、甲方聘用乙方服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 三、在协议期内乙方应履行如下义务： 1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。 2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。 3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。 4．服从甲方其他应当履行的义务。 四、在协议期内乙方享有如下权利： 1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。 2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。 3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。 4．依照《____》（____号文件）中有关规定参加职务晋升。 5．享受《____》（____号文件）、《____》（____号文件）、《____》（____号文件）中规定的各项待遇。 6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。 7．享有其他应享受的合法权益。 五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。 六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。 七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。 八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。 九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。 甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____ 法定代表人（签字）：____ ____年####月####日 ____年####月####日 签订地点：____ 签订地点：____
外籍教师聘请协议书范本
外籍教师聘请协议书范本 甲方：_____________________ 乙方：____ 咨询服务有限公司（境外中介机构资格证号：国家外专局____ ） 为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则， 甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议： 一、甲方的责任 1. 甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》 ; 2. 甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证; 3. 甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇; 4. 关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通 并妥善处理。 二、乙方责任 1. 乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在岁至岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校 要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。 2. 预先审核拟聘外教所有证件（包括、学位证书、各种资格证书及护照），并向甲方提供相关证件的复印件，并协助甲方与外教签定聘用; 3. 乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良 好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。 4. 负责协调甲方与外教之间的沟通。
三、中介费用 1. 甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教 rmb _________ 元（______ 圆整）。 2. 乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。 四、违约赔偿 合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费 ; 如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。 五、其它 1. 本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行 ; 2. 合同附件是《聘请外籍老师需求表》 ; 3. 如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决 ; 4. 本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。（复印件有效） 甲方：___________________ 代表签字：_______________ _______ 年____ 月______ 日 乙方：___________________ 代表签字：_______________ _______ 年____ 月______ 日
外籍教师聘用合同样本(合同范本)
外籍教师聘用合同样本(合同 范本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017770
外籍教师聘用合同样本(合同范本) 一、聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止。 三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。 四、聘方的义务： 1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的 管理规定。 2. 对受聘方提供必要的工作条件。 3. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。 4. 支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。 5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 六、合同的变更，解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的; (2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工
合同范本之高级人才聘用合同
高级人才聘用合同 【篇一：高级管理人员聘用合同】 编号： 高级管理人员 聘用合同书 甲方（聘用单位）名称: 地址: 法定代表人（委托代理人）: 联系电话: 乙方（被聘用者）姓名: 身份证号码: 身份证地址: 家庭住址: 联系电话: 甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担 任甲方公司____________一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款： 第一条聘用期限 1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘 用期_____年。其中试用期为 _____至_____个月。 2. 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第二条工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定； 第三条乙方薪金及福利待遇 1. 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由月度工资、年终奖金 和绩效奖励三部分组 成。 2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励 3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元（含个人所得税，社会保险等），达不 到总体目标则按比例扣减。
4. 岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月15日左右由 公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。 5. 年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果， 考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即 相应扣减。 6. 绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利 润超过总体目标利润的， 或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经公司 审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等 参照公司绩效考核办法执 行。 8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足 额向社会保险部门缴纳社 会保险费。甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。 9. 其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。 第四条乙方的禁止行为： 1. 乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅 自公开或出让；如因乙方 泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应 的经济赔偿和法律责任。 等； 3. 协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事 损害本公司利益的活动； 4. 乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为； 5. 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意，不得将甲方的财 物为乙方本人及其亲属服 务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面 解除《聘用协议》；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿 甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻 重决定乙方职务的聘用。 第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更 1. 本合同期限届满，即行终止；
外籍教师聘请协议书完整版
编号：TQC/K205 外籍教师聘请协议书完整 版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
外籍教师聘请协议书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方：_____ 乙方：_____咨询服务有限公司(境外中介机构资格证号：国家外专局_____) 为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议： 一、甲方的责任 1.甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》; 2.甲方负责外教资格的最终审核，并为
外籍教师聘请的合同范本
外籍教师聘请的合同范本 一、_________ 培训中心聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文 姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并 保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月 _________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 )。 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不 超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外 人员必须持有合法有效的身份证件。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： (三)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支 付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍 应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： 乙方在承包经营期内如遇国家政策性的征地，按国家征地标准将各项征地补偿费甲、 乙双方分划收取，即： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 有了这样的教育理念和基础，让人期待已久的听课活动开始了。亲身的感受课堂魅力，真切的体验优秀教师的风采。作为一名数学老师，让同学们发现生活中的数学美，将生活 中的实际问题导入课堂，引导同学们解决问题，探索数学的奥秘。“把课堂还给学生，让 学生成为课堂的主题”这是我感受最深的一点。我们要改变以往的填鸭式教育，老师更应 该成为一名知识的引导者，而不是灌输者。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新 合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方 合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国 家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
xxxx大学引进高层次人才聘任合同模版
xxxx大学引进高层次人才聘任合同 甲方：xxxx大学 乙方： 为保证甲方高层次人才引进计划顺利实施，实现甲乙双方责权利的统一，保障甲乙双方的合法权益，根据、的文件精神，经双方协商，订立本合同。 第一条聘任岗位及聘期 甲方聘任乙方为学院学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员），服务期至少为十年，其中首次聘期为五年。首次聘任期满，续聘工作按学校相关管理办法执行。 首次聘期自二零零年月日至二零壹年月日。 第二条乙方的岗位工作任务及目标 （一）乙方在首次聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、必修课或选修课讲授任务等）： 2．科研任务（包括科研项目、经费、论文、论著、奖励、专利等）：3．学科建设任务： 4．学科专业人才培养任务（包括培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者和年青教师等）： 5．其他任务： （二）乙方在首次聘期内在学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员）岗位上应达到的工作目标为： 第三条权利和义务 （一）甲方权利
1．甲方根据学校的有关规定以及第二条所规定的岗位工作任务及目标，对乙方进行管理。 2．甲方依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 （二）甲方义务 1．依法保障和维护乙方应享有的各项权利。 2．为乙方提供必要的工作和生活条件 （1）科研配套经费：为乙方提供万元（￥）人民币科研启动费，乙方到岗后划拨。 （2）生活条件：为乙方提供校内不超过2年期限的过渡租住房一套，过渡租住房的房租标准执行学校的现行相关政策与管理规定。同时配套安家费万元（￥）人民币、购房补贴万元（￥）人民币，配套的安家费待乙方到岗搬家后给付，购房补贴待乙方签订购房协议后分2次给付，购房协议一经签订，先给付购房补贴的50%，另50%待乙方退出过渡租住房后给付。 3．乙方配偶的工作安置：根据甲方对引进高层次人才配偶安置的相关规定，按下列第条办理。 (1)甲方负责安排乙方配偶在本校单位工作，有关的服务期限按学校规定办理。 (2)甲方视乙方配偶的具体情况予以推荐就业。 (3)甲方给予乙方配偶万元（￥）人民币的安置费，分5年发放。 (4)经甲乙双方协商，乙方配偶不需甲方安置。（三）乙方权利 1．乙方享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇，按照甲方的有关规定，在聘期内享受相关的校内津贴。 2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。 （四）乙方义务 1．认真遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度。 2．乙方全职在甲方工作。
外籍教师聘请协议(标准范本)
外籍教师聘请协议 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本协议书下载后可随意修改
协议编号：YH-FS-489919 外籍教师聘请协议 说明：本服务协议书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着 自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方：______________ 乙方：_____咨询服务有限公司（境外中介机构资格证号：国家外专局_____） 为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议： 一、甲方的责任 1．甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》； 2．甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证； 3．甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇；
4．关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。 二、乙方责任 1．乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在_____岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。 2．预先审核拟聘外教所有证件（包括个人简历、学位证书、各种资格证书及护照），并向甲方提供相关证件的复印件，并协助甲方与外教签定聘用合同； 3．乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。 4．负责协调甲方与外教之间的沟通。 三、中介费用 1．甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教RMB _______元（_______圆整）。 2．乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。
外籍教师雇佣合同协议书范本模板双语版
Party A (Employing Party): 甲方（雇用方）： Party B (Employed Party)： 乙方：（受雇方）： I.Party B wishes to engage the service of Party A Ganzhou King Doctor Kindergarten of Oxford International as a foreign English teacher. The two parties, in a spirit of friendly cooperation, agree to sign this contract and pledge to fulfill conscientiously all the obligations stipulated in it. 乙方自愿作为甲方外教在甲方从事教学服务工作。双方在友好合作的基础上签订本合同，并发誓遵守合同中所规定的各项条款。 II.The period of service will be from to. 乙方在甲方服务期限为至。 III.The duties of Party B (See THE APPENDIX OF STANDARD WORK CONTRACT FOR FOREIGN TEACHERS) 乙方义务。（详见《外籍教师工作合同附件》） IV.Party B's monthly salary will be ￥RMB. 乙方在甲方工作期间月工资为：￥元，以人民币形式支付。 V.Party A's Obligations 甲方义务： 1.Party A shall introduce to Party B the laws, decrees and relevant regulations enacted
人才引进聘用合同
人才引进聘用合同 篇一：高层次人才聘用协议书 附件2： 编号： 聊城大学 高层次人才聘用协议书 （样本） 二0一一年三月 聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方） 为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[XX]2 号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。 第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。 服务期为八年，自年月日至年月日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。 引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束
时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。 第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性） 一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标 （一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部（或国家级）重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。 （二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成： 1、申请到1项以上（含1 项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“ 973 计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大（或重点）科研项目（子课题）。 2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3 项国家自然科学基金课题。 3、在本学科国际最咼水平学术刊物xxx或在xxx 等1区SCI期刊上发表x篇以上研究论文，或主持完成x项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。 4、获得1 项以上省部级一等奖或国家级奖励。 （三）培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨