文档视界 最新最全的文档下载
当前位置:文档视界 › 保安人员训练计划

保安人员训练计划

保安人员训练计划
保安人员训练计划

保安人员训练计划

在项目部经理的领导下?全面负责人行的安全保卫工作?为了创造一个良好的治安秩序和安全的环境。

每天组织大家召开班前会和班后会?有问题要及时汇报及时处理?使保安人员没有后顾之忧?带着饱满的精神去上岗。

以下是保安每天训练的项目: 一?组织保安人员进行队列训练?要求队员做到严格要求自己?精神振作?姿态良好?抬头挺胸?这样才能体现我们的精神面貌。

二?组织保安人员每天进行跑步训练?规范动作?体能等进行培训。三?组织保安人员进行服务用语的培训?仪表端正?文明值勤?严格按规定着装上岗?并做到着装整洁?用语文明?服务热情?周到。要做到三勤,腿勤?眼勤?嘴勤?提高责任感和警惕性。

四?组织大家学习公司各项规章制度?切实贯彻落实“预防为主?防消结合” 的方针?进行法律知识?安全知识的培训?让保安人员都会使用各种消防器材。并能熟练操作。

五?团结同事?礼貌待客?助人为乐?帮带新员工?爱护公司财产?做到不利于公司的事不做?不利于公司的话不说?完成公司领导及甲方交给的各项工作任务。

保安需知:

保安员上岗必须穿制服?佩戴装备, 对讲机,?严整仪容?纠正违章时先敬礼?必须做到以礼待人。

b) 作风正派?遵纪守法?坚守岗位?提高警惕?发现违法犯罪分子要及时汇报领班及部门领导

c)值班保安人员要认真做好放火、防盗、防劫工作?认真检查设备设施?发现安全

隐患立即查明情况?排除险情?并及时报告领班及部门领导?确保管区的安全。d)执勤过程中要勤巡查?要有敏锐的目光?注意发现可疑的人、事、物?预防案件、事故的发生?力争做到万无一失。

e) 爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财产不得随便乱用。f) 严格遵守上下班时间及值班纪律?对在岗位发生的各种情况要认真处理?并且做好详细的书面记载。

g) 对业主及访客的进出机动车辆应行军礼放行。

h) 严格执行交接班制度、按时按规定交接班。

i) 对业主做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。

7、有礼貌的查询进入的访客?并尽可能登记身份证?如有怀疑?应通知领

班。8、若发生案件?应采取一系列步骤以协助破案:

1

,1, 立即汇报部门领导和拨打110电话?并留在现场直至公安人员到达, ,2 切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品?保留现场证据?方便取证工作, ,3, 禁止任何人在现场走动?并礼貌地劝阻闲人进入现场?以方便公安人员现场调查, ,4,

向公安人员提供相关案件详情。

队列训练部分

一、立正:

两脚跟并拢,两脚尖分开约60cm,两腿挺直,身体微向前倾;两臂自然下垂,四指并拢,拇指贴于食指第二关节,中指贴于裤缝,两肩自然后张,抬头、挺胸、收腹,头要正、颈要直, 两眼注视前方。

二、稍息:

在立正动作的基础上, 当听到“稍息”的口令后, 左脚迅速向脚尖方向前移约

25cm,(测量标准:右脚跟为轴向左靠拢,左脚跟在右脚的中心为标准)。

三、跨立:

在立正的基础上, 当听到“跨立”的口令后, 左脚迅速向左方跨出一步, 与肩同宽(约30cm)重心落于两脚中间同时,两手迅速后背,左手握于右手腕,左手拇指跟部与内腰带上沿同高,右手四指并拢弯曲,拇指贴于食指第二关节手心向外稍向下。

四、向右转:

其口令为“向右(预令)—转(动令)”当听到向右转的口令时,以左脚尖和右脚跟为轴,身体迅速向右转90度,重心落于右脚,停顿后,左脚迅速向右脚取捷径靠拢, 保持立正姿势。

五、向左转:

当听到向左转的口令时,以左脚跟和右脚尖为轴,身体向右转体90度,重心落于左脚,停顿后,右脚迅速向左脚取捷径靠拢,并保持立正姿势。

六、向后转:

当听到向后转的口令时, 以左脚尖和右脚跟为轴, 身体顺时针(向右)转体180 度, 两腿挺直, 上体保持不变, 重心落于右脚, 停顿后, 左脚取捷径向右脚靠拢, 保持立正

七、半面向右转:

其口令为“半面向右—转”当听到口令时,以左脚尖和右脚跟为轴,身体迅速向右转体45 度, 停顿后左脚取捷径靠拢右脚, 保持立正姿势。

八、半面向左转:

当听到口令时以左脚跟和右脚尖为轴,身体迅速向左转体45度,停顿后右脚取捷径靠拢左脚, 保持立正姿势。

九、齐步与立定:

其口令为“齐步—走” ,当听到齐步走的口令时,身体微向前倾,左脚迅速向前

迈进一

2

步,约75cm,按脚跟、脚掌、脚尖的顺序着地。两臂自然前后摆动。向前摆臂时手臂稍向里合, 四指并拢弯曲, 拇指贴于食指第二关节, 手心向内稍向下, 手腕根部与第四衣扣线同高,向后摆臂时,拇指根部距裤缝线约30cm,手心向内稍向下,上体保持正直两眼目视前方。

当听到“立定”的口令时,左脚按继续向前迈出一小步,约为30cm,右脚取捷径靠拢,同时两手收回,保持立正姿势。

十、正步与立定:

其口令为“正步一走”。当听到正步走的口令时,左脚向前踢出一步,约75cm 时脚尖下压,脚掌与地面平行,距地面约25cm两腿挺直,落地时全脚掌着地,同时两臂前后摆动,向前摆臂时,用大臂带动小臂向前,自然端臂,肘部弯曲约90度,小臂平行端于二、三衣扣间,距衣扣线约10cm,四指并拢弯曲,拇指贴于食指第二关节,手心向内稍向下,向后摆臂时,拇指根部距裤缝线约30cm,手形不变。

当听到“立定”的口令时,其动令下于右脚,此时左脚向前一步,约30cm,右脚取捷径靠拢左脚, 成立正姿势。

十一、跑步与立定:

其口令为“跑步—走”当听到“跑步”预令时,两腿迅速微弯,上体保持正直, 两手迅速抱拳,贴于腰际,两拳心向上;四指紧握,拇指贴于食指和中指的第二关节, 听到“走”的动作时,左脚向前跃出一步约85cm,按脚尖、脚掌、脚跟的顺序着地,同时两手作水平前后摆动,作到前不漏肘,后不漏手。

当听到“立—定”的口令时,其动令下于右脚, 此时再向前跑三步, 第三步时左脚在前,右脚在后,同时两手收于腰际,两拳心向上,右脚取捷径靠拢左脚,同时两手迅速放下,成立正姿势。

十二、敬礼:

1、戴帽时敬礼“

听到“敬礼”的口令时, 右手迅速取捷径举起, 大臂端平与肩同高, 四指并拢,拇指紧贴食指根部,手掌要平,中指贴于帽檐,掌心向下稍向前约20度,两眼注视受敬人。

2、不戴帽时敬礼:

动作与戴帽时敬礼相同, 只是中指贴于太阳穴与眉同高。

3

保安公司培训计划

保安公司培训计划 保安培训除了可增强保安综合性素质,又可为商家提供优秀的保安人才,保安培训还可以从道德理念、安保知识、素质培养、自卫格斗、等全方位培训,以提升安保人员的整体素质。下面是整理的保安公司培训计划,希望对大家有所帮助! 保安公司培训计划(一) (一)保安部工作准则: 1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。 2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案。 3、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。 4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)。 5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 6、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度。 7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。 8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话,并谢绝来访,如属要事,要保安部当值负责人批准方可。 9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。 10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。 11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。 12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。 13、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。 14、特殊情况,严禁使用酒店客用设施。 15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。 16、一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,并立即采用有效措施。 17、熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。 18、无特殊情况,不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。 19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。 20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。 (二)保安部请假制度: 1、本部员工无论因何种原因需请假时,必须填写请假报告单,并逐级审批备案后方能有效。 2、主管、领班请假需经理批准方可。 3、保安员请假需经主管批准方可,但必须先经领班批准。(事假超过半天,需部门经理批准)。 4、严禁越级请假。 5、无请假报告单休假者,一律按旷工处理。 6、原则上不准调休,如遇特殊情况经经理批准方可。

国家保安员资格考试培训教材!

国家保安员资格考试培训教材一、保安服务业的概述1.保安服务的含义。答:为满足公民、法人及社会组织的安全需求,由依法设立的保安从业单位提供专业化、社会化的安全防范服务及相关服务。2.保安服务业的含义。答:是保安从业单位为个体或群体提供有偿安全服务的一个行业,是第三产业的有机组成部分,保安从业人员在服务经济社会发展和协助维护社会治安工作中发挥着日益重要的作用,已成为一支重要的社会安全防范力量。 3.中国第一个保安服务公司。答:1984年12月,广东省深圳市成立了全国第一家保安服务公司 --- 蛇口区保安服务公司。 4.我国保安服务业的现状。答:(1)保安服务领域日益广泛;(2)保安服务的社会作用日益显著;(3)保安服务活动日益规范。 5.我国保安服务业的展望。答:(1)保安服务管理规范化;(2)保安服务主体多元化;(3)保安服务质量和水平将大幅度提高;(4)保安服务范围不断扩大。6.保安服务的对象。答:客户和自行招用保安员的单位7.我国保安服务的业务。答:保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外,还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。 8.保安服务的主要任务。答:(1)维护客户单位及服务区域内的正常秩序。(2)预防客户单位及服务区域内的治安灾害事件和治安事件;(3)预防客户单位及服务区域内的违法犯罪。 9.保安服务的特点。答:特许性有偿性防范性风险性契约性 10.保安从业单位的内部管理制度。答:(1)保安服务管理制度;(2)岗位责任制度;(3)保安员管理制度;(4)紧急情况应急预案;(5)枪支管理制度。 二、保安员 1、保安员的基本条件。答:年满18 周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民并取得保安员证。 2、有下列情形之一,不得担任保安员。答:(1)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(2)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(3) 被吊销保安员证未满 3 年的;(4)曾两次被吊销保安员证得 3.保安员为了履行职责任务,可以采取以下主要措施。答:(1)查验出入人员证件,登记出入车辆和物品;(2)开展守护、巡逻、安全检查、报警监控活动;(3)维护公共场所秩序;(4)设立临时隔离区;(5)制止违法犯罪行为。 4. 保安员国家职业分级情况。答:〈〈保安员国家职业标准(试行)》于2007年1月1日起施行;⑴初级保安员(国家职业资格五级);⑵中级保安员(国家职业资格四级);⑶高级保安员(国家职业资格三级) ⑷保安师(国家职业资格二级);⑸高级保安师(国家职业资格一级); 5.保安员的权利;答:(1)享受社会保险的权利;(2)接受安全教育和技能培训的权利;(3)签订劳动合同的权利;(4)享受劳动条件和劳动保护的权利;(5)受表彰奖励的权利;(6)正当防卫、紧急避险。 6. 保安员的义务。答:守法义务履行合同的义务保密义务遵纪义务 7. 保安员在提供保安服务时不得有下列行为。答:(1)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的;(2)扣押、没收他人证件、财务的;(3)阻 碍依法执行公务的;(4)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的;(5)删改和扩散保安服务中形成的监控录像资料、报警记录的; (6) 侵犯个人隐私、泄露涉密信息;(7)违法法律和其他行政法规的其他行为。 8. 职业道德的含义及内容。答:含义:在职业活动中形成的行为准则和基本规范就是职业道德。内容:诚实守信爱岗敬业团结互助文明服务。 9. 保安员职业道德的作用。答:(1)规范保安员服务行为;(2)形成高尚职业情操;(3)塑造良好企业形象;(4)形成和谐人际关系。 10. 礼仪规范。答:语言、行为表情、服饰器物是构成礼仪最基本的三大要素,保安员行为举止包括举止端庄、仪容整洁、举止规范等内容。 三、保安员专业技能 保安守护的含义及类型。答:含义:是保安员以门卫、守护等方式对服务单位特定目标进行看护和守卫的服务形式。类型:出入口守卫(门卫)、目标部位 守护; 出入口守卫的任务及特点 答:任务:(1)查验出入人员、车辆的证件,阻止无关人员、车辆进入。(2)登记出入人员和携带的物品、出入车辆和运输的物品,防止危险品、违禁品 入内及服务区域内物品被盗(3)疏导出入口车辆和人员,确保出入口畅通有序。(4)做好出入口安全防范工作。(5)完成与服务单位约定的其他任务。 出入口守卫的特点:位置独立岗位固定工作连续人员较少对象复杂。 3、出入口守卫的岗位类型。答:站岗坐岗礼宾岗专业设施控制岗。 4、出入口守卫的主要方法。答:验证登记观察疏导 5、影响目标部位守护的因素。答:人的因素物的因素自然因素技术因素 6、. 目标部位守护的程序及要求。答:(1)制定目标部位守护方案;(2)熟悉目标部位守护方案;(3)部署岗位;(4)做好上岗前准备;(5)执行目标部位守护方案。 8.保安武装守护的任务及原则。答:任务:确保守护目标的安全,防止违法犯罪分子的破坏活动,协助服务单位维护守护区域的秩序,预防和处置可能危害 守护目标的事故和灾害。原则:重点防守严密控制灵活机动方便群众严守政策区别对待的原则。 9.区域巡逻的任务。答:( 1 )维护巡逻区域内的秩序;(2)发现各种可疑情况,制止不法侵害;(3)排除各种不安全因素,防止治安灾害事故发生;(4)协 助处置区域内的自然灾害事故;(5)保护10.区域巡逻的特点。答:对象固定主动性强流动性强风险度高。 11 .区域巡逻的方式。答:步巡、骑巡、车巡、舟巡;徒步巡逻主要有单线巡逻、往返巡逻、交叉巡逻、点线巡逻等形式。 12.区域巡逻的程序与要求。答:(1)制定区域巡逻方案;(2)熟悉区域巡逻方案;(3)接班;(4)填写接班记录;(5)按方案要求巡逻;(6)填写 巡逻记录;(7)填写交班记录;(8)巡逻中特殊情况的处理。 13.区域巡逻中常见的异常情况。答:异常气体异常的人异常物品异常设施设备。

保安公司保安员培训提纲

保安公司保安员培训提纲 保安公司保安员培训提纲 第一部分入门知识 一、保安服务业的诞生与发展 1、诞生: 中国现代保安服务业从上世纪80年代中期在我国南方沿海经济开发城市创立,并迅速向内地和全国辐射,至今已经经历了将近20年的历史。其标志就是1984年12月18日,深圳蛇口区保安服务公司的成立。 2、发展: 保安服务公司从初创时期1987年的99家,发展到现在的近25万人,呈现出步步高的阶梯走势。保安服务业作为社会公共安全防控保障系统中的一支新兴的力量,在从事安全保卫工作中,在预防犯罪,预防灾害事故,缓解社会各类矛盾,完善社会公共安全防控保障体系中起到了良好的作用。基本上形成了以安全防范为中心,人力防范、技术防范和多元服务为内容的保安格局。 保安队伍的人才结构日趋合理,保安服务业的教育、培训日趋规范,创建了一支新型保安队伍。就保安队伍人才结构看,管理型人才已基本形成,保安管理人才的素质、水平和学历已经趋于知识化、年青化,他们大多具有相当的文化素质、业务素质,有的保安服务公司的管理人员大多具有大专以上学历,并有多年公安工作、安全防范工作和安全防范技术方面的经验。 二、保安员应具备的基本素质 (一)、职业素质 1、保安人员的基本素质 (1)身体素质 健壮的体格、特殊的体能、充沛的体力,对外界的适应能力,良好的卫生、锻炼习惯等。 (2)心理素质 良好的心理活动规律、心理承受力,敏锐的观察力、良好的记忆力、机智的应变力,以及健康的情感和顽强的意志等。 (3)社会文化素质

政治素质(政治立场、观点等)、职业道德素质(道德品质、职业责任感等)、科技文化素质、业务素质、公关和仪表素质。 (4)纪律和法律素质 在职业活动中所应遵守的基本准则,严格守法、严守纪律。 2、优秀保安员的”三性” (1)高度的警惕性 主要是要求保安对维护国家、集体和个人的权益,具有高度的责任感,随时警惕不法分子犯罪的阴谋,及时揭露和打击他们的种种违法行为。高度的警惕性,不仅是为了自身安全的需要,而且往往同保护国家和集体的财产有很大的关系。 (2)高超的策略性 策略性是指保安员在对敌斗争中要能够扬长避短,避实就虚。特别是防身时要充分发挥自己一方的长处和优势,隐蔽自己一方的短处和劣势,从而用较弱的力量战胜凶险的犯罪分子。 (3)防卫的灵活性 面对凶恶的歹徒,优秀的保安员往往能在一二招之内将对方制服,他们依*的正是自己防卫的灵活性。 3、职业道德 (1)忠于职守、勇于奉献 (2)热爱本职工作、精益求精 (3)热心服务、礼貌待人 (4)清正廉洁、奉公守法 (5)遵守社会公德 (二)、素质的养成 1、素质养成的特点 (1)自觉性

国家保安员资格考试培训教材

国家保安员资格考试培训教材 一、保安服务业的概述 1.保安服务的含义 答:为满足公民、法人及社会组织的安全需求,由依法设立的保安从业单位提供专业化、社会化的安全防范服务及相关服务。 2.保安服务业的含义 答:是保安从业单位为个体或群体提供有偿安全服务的一个行业,是第三产业的有机组成部分,保安从业人员在服务经济社会发展和协助维护社会治安工作中发挥着日益重要的作用,已成为一支重要的社会安全防范力量。 3.中国第一个保安服务公司 答:1984年12月,广东省深圳市成立了全国第一家保安服务公司---------蛇口区保安服务公司。 4.我国保安服务业的现状 答:(1)保安服务领域日益广泛 (2)保安服务的社会作用日益显著 (3)保安服务活动日益规范 5.我国保安服务业的展望 答:(1)保安服务管理规范化 (2)保安服务主体多元化 (3)保安服务质量和水平将大幅度提高 (4)保安服务范围不断扩大 6.保安服务的对象 答:客户和自行招用保安员的单位 7.我国保安服务的业务 答:保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外,还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。 8.保安服务的主要任务 答:(1)维护客户单位及服务区域内的正常秩序 (2)预防客户单位及服务区域内的治安灾害事件和治安事件 (3)预防客户单位及服务区域内的违法犯罪 9.保安服务的特点 答:特许性有偿性防范性风险性契约性 10.保安从业单位的内部管理制度 答:(1)保安服务管理制度 (2)岗位责任制度 (3)保安员管理制度 (4)紧急情况应急预案 (5)枪支管理制度 二、保安员 1、保安员的基本条件

答:年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民并取得保安员证。 2、有下列情形之一,不得担任保安员 答:(1)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的(2)曾因故意犯罪被刑事处罚的 (3)被吊销保安员证未满3年的 (4)曾两次被吊销保安员证得 3.保安员为了履行职责任务,可以采取以下主要措施 答:(1)查验出入人员证件,登记出入车辆和物品 (2)开展守护、巡逻、安全检查、报警监控活动 (3)维护公共场所秩序 (4)设立临时隔离区 (5)制止违法犯罪行为 4.保安员国家职业分级情况 答:《保安员国家职业标准(试行)》于2007年1月1日起施行; ⑴初级保安员(国家职业资格五级)⑵中级保安员(国家职业资格四级) ⑶高级保安员(国家职业资格三级)⑷保安师(国家职业资格二级) ⑸高级保安师(国家职业资格一级) 5.保安员的权利 答: (1)享受社会保险的权利 (2)接受安全教育和技能培训的权利(3)签订劳动合同的权利(4)享受劳动条件和劳动保护的权利(5)受表彰奖励的权利 (6)正当防卫、紧急避险 6.保安员的义务 答:守法义务履行合同的义务保密义务遵纪义务 7.保安员在提供保安服务时不得有下列行为 答:(1)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的(2)扣押、没收他人证件、财务的 (3)阻碍依法执行公务的 (4)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的(5)删改和扩散保安服务中形成的监控录像资料、报警记录的 (6)侵犯个人隐私、泄露涉密信息 (7)违法法律和其他行政法规的其他行为 8.职业道德的含义及内容 答:含义:在职业活动中形成的行为准则和基本规范就是职业道德内容:诚实守信爱岗敬业团结互助文明服务 9.保安员职业道德的作用 答: (1)规范保安员服务行为(2)形成高尚职业情操(3)塑造良好企业形象(4)形成和谐人际关系

保安员培训方案

保安员培训方案 为了促进地区稳定和经济发展,提高劳动者的劳动技能,使劳动者早日实现就业,我街道结合实际,定于2012年2月22日开办保安员(上岗证)培训班。现制定以下培训方案。 一、培训目的: 通过培训,使培训学员掌握职业道德、工作纪律、相关法律、法规,掌握保安人员理论知识,专业基础知识和服务技能。 二、培训时间、地点、人员: 时间:2012年2月22日- 2012年3月9日左右 地点:**街道***社区 人员:40人 三、培训内容: 总课时:100课时(理论:50课时、技能50课时) 1、保安学基础理论:8课时(理论) 2、保安服务的岗位技能:26课时(技能) 3、保安服务的基本技能:24课时(技能) 4、保安服务的法律常训:12课时(理论) 5、保安队伍的规范管理:14课时(理论) 页脚内容1

6、保安公文:8课时(理论) 7、总复习:8课时(理论) 四、组织实施: 由****职业培训学校、**街道劳动保障所联合组织实施培训。 五、培训保障: 1.教学(含实习、实训)考核、办证由****职业培训学校负责; 2.学员生源、出勤率由**区**街道劳动保障所负责; 3.班级管理、班务管理由****职业培训学校和**区**街道劳动保障所共同负责。 六、培训要求: 1、努力把保安员基础知识传输给参培人员,让他们掌握并弄懂关键性问题,避免在实操过程中失误。 2、教学中注重实际操作及常见问题讲解,提高参培训人员的认知能力。 3、充分发挥参培人员的主观能动性,教与学互动。 ****劳动保障所 ****职业培训学校 页脚内容2

2012年2月7日页脚内容3

保安员安全培训教程Word版

保安员安全培训教程 一、保安员行为规范 ●保安全是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境,维护工厂及员工的生命、财产、 产品安全,努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作,监督维护公司规章制度,保安行为直接影响到厂方的声誉、形象,因此每一个保安员必须严以律已、以身作则,严格遵守保安行为规范。 ●保安员必须具备作风下派,政治、身体素质好,思想上进,热爱保安事业的青年,凡时入本公 司的保安员,必须要过保安培训合格后方可上岗。 ●严格执行上、下班制度,上班不迟到、不早退,不旷工,遇事或有病必须请假并征得有效之批 准。 ●上班时不准睡觉,不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。 ●当班必须穿制服,着装要整齐,不当班或非公事不准穿制服外出。 ●严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。 ●同事间要互助互爱,不准打闹、喧哗,严禁打架、调戏员工。 ●上班时间要注意自己的仪表、仪态,不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。 ●执勤时要文明礼貌,严禁粗言秽语,严禁非法打骂员工。 ●严禁玩忽职守,不得利用工作之便偷窃公司任何物品。 ●保安部宿舍禁止外来人员留宿,不得留异性入住宿舍。 ●礼貌待人,不得以权谋私,对他人打击报复,拉帮结派,包庇坏人。 ●不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。 ●不准在岗位上看书报,玩游戏机和听收音机。 ●上班时,不准用电话或对讲机讲私事或聊天。 ●查房时,必须有二人一起进行,并且做到文明待人,不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。 ●起床时,必须将棉被、床铺打叠整齐。 ●上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。 ●要严于职守,服从上司之管理,无条件执行上司交办的任何事务。 ●严格执行厂纪厂规,以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工,不得体罚员工及搜身。二、工作范围 ●负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全,防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。 ●根据各岗位警点示意图,制定明确各岗位工作职责并严格遵照执行。具体见保安岗位职责。 ●每班保安上班,必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次,每天保安人员 必须对公司围墙外情况做出检查。 ●每月须对本厂的保安工作做出总结,每月与当地公安机关协调一次,就周边厂内外治安状况做 出总结与布局。 ●协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。 ●协助人事部做好员工离职手续的办理工作。 ●保安要保持24小时轮班记录。 ●各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位,接班前班长应检查下属着装是否符合要求,仪容是 否符合标准。 ●清点好交接物品,数据文件,执考勤时的注意事项,工作内容,上级的指示精神及上级临时交 待之任务的执行状况须详细汇报,以便接班警卫追踪执行,对未交接清楚事项,未清洁门卫室之卫生状况,均可拒绝接班。 ●发生或发现重大异常状况,要及进跟踪处理,并登记清楚,及时上报。 三、生活区安全维护 ●所有有雇员凭有效厂证(工作证)进出厂内外。无佩戴厂证者保安员必须进行相关盘查并拒之 门外

保安员工作技能培训

保安员工作技能培训 1、保安员辨别盘查可疑人员 a) 执勤时要集中精力,注意观察。 b) 当与对方保持20米左右距离时,要注意观察对方面部表情及行动。 c) 观察对方行为是否诡秘,是否藏有凶器。 d) 盘问时对方神色是否慌张,答话是否流利。 e) 检查证件是否伪造,证件是否有疑点。 f) 衣着是否整洁,有无血迹、泥点,是否打赤脚,是否有伤。 g) 所携带的物品是否与身份相符。 h) 检查对方时最好二人以上,与对方保持一定的距离,防止对方突然袭击。 2、保安员执勤时与对方发生纠纷的处理 a) 由于按规定执勤,对方不理解无理取闹的,首先要保持冷静。 b) 对方态度蛮横、不讲理的,执勤保安要克制,避免和对方发生冲突、防止矛盾激化。 c) 耐心解释,使对方明白不是在刁难,争取对方理解。 d) 对方不听劝阻,胡搅蛮缠,甚至恶言伤人或动手打人的,要及时通知组长、分队长,制止矛盾激化,不得与对方打架,并将肇事者抓获扭送公安机关。

3、对个人的携带物品出入管区的管理 a) 对管理服务区的业主、员工、客户及业务人员所携带的提包、箱、厂家物品等物资,要求主动出示厂家签发的业主(厂家)出货物资放行条或购物发票,接受保安员的检查。 b) 认真检查物单是否相符,单据是否过期,单据是否伪造,确认相符后方予放行。 4、车辆出货物资管理 a) 对驶出管理服务区的车辆,执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。 b) 对载有货物的车辆,要求驾驶员自觉出示公司签发的业主(厂家)出货物资放行条或购物发票。 c) 认真检查单据是否过期,单据是否伪造,确认物单相符,方可放行。 d) 对物单不符或没有业主(厂家)出货物资放行条的个人或车辆的处理方法。 e) 对没有业主(厂家)出货物资放行条或物单不符的个人或车辆,值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。 f) 请个人或驾驶员回单位重新开具业主(厂家)出货物资放行条。 g) 立即通知领班、主管,将人或车辆送交保安部。

保安员培训方案

保安员培训方案

安防员培训方案 安防员培训方案 一.公司概况 二、公司理念 三、企业精神 四、管理模式 五、质量目标 1、公司新接管的物业一年内达到市级”优秀示范小区”, 两年内达到省级”优秀小区”标准和”省级文明小区”的标准。 2、管辖区内无重大安全责任事故, 区内治安案件年发率占总人口的0.2%, 无重大火灾、刑事和交事故。 3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。 4、房屋及公共设施完好率达98%。 5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。 6、员工上岗前培训合格率达100%。 六、员工手册 员工行为规范 ( 一) 员工守则 1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范, 遵守本公司规章制度。 2、人事部门要求如实填写各类表格, 提供有效证件, 不得有隐瞒或假造。 3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。 4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助, 按时按质完成各项工作任务。 5、严格遵守劳动纪律, 按质量标准要求开展工作, 作业场所禁止无关人员逗留。 6、讲究社会公德和职业道德, 严守公司机密, 廉洁奉公, 维护集体利益和公司声誉。 7、爱护公物及公用设施, 自觉维护和保持环境卫生。 8、勤俭办公, 节约用水、用电, 杜绝一切浪费现象。 9、衣容整洁, 精神饱满、待人热情, 文明用语。 10、关心企业, 主动提出合理化建议, 发扬企业精神, 为企业作贡献。( 二) 工作态度 1、服从领导, 不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2、严于职守——坚守本职岗位, 不得擅自离岗、窜岗或睡岗。 3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待, 不得阳奉阴违。 4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合, 同心协力的解决困难。 5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神, 优质高效地完成所担负的工作。( 三) 服务态度 1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度, 在任何时刻均使用礼貌用语, ”请”字当头、”谢”字不离口。 2、乐观——以乐观的态度接待客户。 3、友善——”微笑”是体现友善最适当的表示方式, 因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。 4、热情——尽可能为同事和客户提供方便, 热情服务。 5、耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听, 并尽量在不违背本公司规定的前

保安安全培训记录

保安安全培训记录

安琦家居用品有限公司 保安安全培训 【C-TRAT】反恐保安安全程序 一、目的 是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中,遵守美国海关的C–TPAT(海关—贸易伙伴防恐)安全指导,以便在美国以外的运输海关结关不会推迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上方式作为运送违禁物品进入美国的运输工具。 二、范围 适用于公司保安队对厂内一切安全维护活动。 三、权责 保安工作的执行:保安部 四、程序

1、安全培训 所有保安员必须接受安全教育,认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括:消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。 2、生活区安全维护 (1)所有雇员凭厂证进出厂。无佩戴证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外;来 访者需向保安员说明来访原因,填写【来访人员登记表】后,由保安员通知被访者,被访者需在被访者确认无误后,保安人员方可带领来访者进入生活区。 (2)保安员必须维持生活区的保安工作,管理员工遵守【宿舍管理制度】,解决员工间的冲突,维持正常生活秩序。 (3)不定时对宿舍进行检查,如发现非本厂员工应即对其进行盘查,并作出相应处理,严重的上报当地公安局或走司法程序等法律部门处理。

3、厂区安全维护 (1)所有雇员凭厂证进入厂区,无佩带厂证者将受到盘查并被拒之门外,工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。 (2)来访者需到门卫值班室说明来访原因,并做好来访登记,记录于【来访人员登记表】。值班员即时进行电话通知被访者,情况属实的发给来访客人“访客证”,并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。 (3)所有来访车辆都要进行登记,记录于【外来车辆出入登记表】,离开时凭货仓签出的【放行条】放行。 (4)所有本厂车辆进、出都要进行登记,记录于【本厂车辆出入登记表】,离开时凭相并部门签出的【放行条】放行。 (5)负责货物装卸区域及货车停场的监控,禁止未经培训或许可人员进入。

保安培训方案

培训方案 培训目的 1.保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主,在教学过程中,要求队员全面熟知保安理论知识及军事基础知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识。 2.职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容,使队员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。 3.军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容,在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争,保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对行人及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导,防止交通堵塞及事故的发生。 培训要求 1.通过教学使队员熟知保安工作性质、地位、任务及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2.队列训练,使队员具有良好的军姿,严重的军容,协调一致的动作,严格的组织纪律性以及强壮的体魄,使队员在今后的执勤任务中能有效的防卫和制服违法犯罪分子,达到克敌制胜目的。

3.通过教学使队员熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公共财产和人民生命财产的安全。 4.通过理论知识和专业技能方面的学习,掌握必要的安全防范知识,为以后工作打下坚实的基础。 培训特色 加强各级骨干的培养及储备,激励员工持续提升个人工作技能,有效推动人才梯队建设。我司每周周末会对骨干人员、各个班队长等进行一系列的培训工作。 消防培训 为了加强保安队员在工作期间不断加强自己的业务素质及节能,我们会不定期安排消防知识的培训及技能演练(一年至少四次全员分批培训)。 一、培训内容 (一)消防安全基础知识 1、燃烧的三要素 (1)可燃物:凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学方应的物质称为可燃物。 (2)助燃物:能帮助和支持可燃物燃烧的物质,即能与可燃物发生氧化反应的物质称为氧化剂。 (3)着火源(温度):是指供给可燃物或助燃物发生燃烧反应得能量来源。常见的是热能,其他还有化学能、电能、

学校保安员安全管理培训材料

热合曼浦尔小学保安员安全知识培训 在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如发 现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时按响报警器求助 学校保安员安全管理培训材料 1、按时上岗,并做好交接班工作,在完成交接班工作后,尽快进入工作状态。 2、工作期间,对来访人员进行询问和登记手续,并经被访人员或有关值班领导同意后才能入校,提倡微笑服务。 3、严格按照学校要求,学生一律佩戴红领巾进校。 4、负责督促指导学生和老师有秩序地按规定地点停放车辆,外来车辆不得停放校内。(上级领导和友好单位到校检查指导工作和办事外) 5、在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如 发现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时报警或拨打110求助。 6、在全面巡视校园的基础上,重点巡视保护逸夫教学楼和自行车摆放区。 7、每天晚上10:00,巡逻校园周围是否安全。 8、值班时间不吸烟不喝酒,不看报不闲聊,保持清醒的头脑和充沛的精力,投入到工作当中。 9、搞好门卫室及周边卫生工作。 10、保安值班尽可能穿好防刺服服,戴头盔,待人彬彬有礼,态度和蔼可亲。外来人员必须登记,闲杂人员严禁入校。 11、晚上值班不许打瞌睡,并不定时对校园安全进行巡视检查。遇到紧急情况立刻向有关领导汇报,并负责前后门50米以内的清洁和校门外200米左右的师生人身安全。 12、一切行动听指挥,除常规保安工作外,还要完成学校交派的临时性工作,要随叫随到。 13、保安的工作性质是一种服务,也是一种责任,任何时候都要保持与学校一致。 重点工作: 1、每周至少一个年级的自行车进行一次排查与登记,确保自行车无丢失; 2、每晚对学校闲散人员要特别关注,6:00以后要加强巡查,确保无安全事故; 3、每月要对学生的管制刀具等物品排查一次;每月对班级安全排查一次;

保安部日常训练方案

中建雁栖湖景酒店保安部日常训练方案保安部是为维护酒店利益,保障客人及员工生命财产安全的重要部门。执行总经理的指令,保卫本单位的治安,配合公安部门和消防部门做好安全保卫工作和安全防火工作。其保安员必须以酒店为家、诚实可靠、品德优良、服从领导、听从指挥、热爱保安工作,遵守酒店规章制度,业务素质过硬。为提高酒店保安部员工的凝聚力和向心力,树立酒店对外良好形象,结 合酒店实际情况,特制定中建雁栖湖景酒店保安部日常训练方案。 一、训练目的 为了进一步提高保安队伍的综合素质,塑造良好的保安整体形象,展现出一支规范化、正规化、现代化的保安队伍, 使每位保安队员能始终保持旺盛的精力,高昂的斗志和充沛的体力,高质量的完成各项工作任务。 二、适用范围 适用于保安部所有保安员。 三、训练时间及参加人员 1.日常分组训练 每日08:30分—08:50分(下夜班及上早班人员参加); 每日16:00分—16:30 分(下早班及上中班人员参加)。 2.集中训练 每周二下午16:00分—17:00分(全体保安人员参加)。

3.考核 每月最后一个星期二16:00—17:00分进行单兵和集体考核。 四、训练内容 1.队列训练 (1)单个队员队列动作 立正;稍息;跨立;停止间转发:向左转、向右转、向后转;敬礼、礼毕;行走、立定;坐下、蹲下、起立。 (2)分队队列动作 队形;集合、解散;看齐、报数;出列、入列;行进、停止;起步、跑步、正步。 2.指挥车辆手势训练 直行手势;左转弯手势;右转弯手势;停车手势;倒车手势;招车手势;车辆减速慢行手势。 3.升旗仪式训练 持旗手势;挂旗动作;甩旗手势;升旗队形;升旗入场、退场队形。 4.体能及擒拿格斗训练 慢跑;中长跑;变速跑;蛙跳;单腿跳;俯卧掌;爬楼梯;擒敌拳。 5.专业知识训练 灭火器操作使用;消火栓的连接使用;应急疏散演练;灭火

保安员培训大全

保安员培训大全 §员工守则 第一章员工守则 1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作 2、服从管理,履行职责,讲求 工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。 忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。 4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明、讲礼貌;团结协作、 艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。 5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。 6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。 第二章员工行为规范 一、职业道德要求 1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职工作奉献。 2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。 3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,不 以次充好,重合同守信用。 4、认真学习:认真学习科学文化知识,不断加强业务技术水平,努力提高服务 质量。 5、公私分明:爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。 6、勤俭节约:具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。 7、团结合作:严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系; 具有良好的协作精神,易于他人相处。 8、严守秘密:未经批准,不向外传播或提供公司的内部资料。 二、服务意识要求 1、文明礼貌:做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。

2、主动热情:以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需求,努 力为用户排忧解难。 3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不厌,虚心 听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。 三、仪容仪表要求 1、保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工号牌端正地佩戴在左胸前。 2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。 3、男员工头发不盖耳朵,不遮衣领,每天剃须,保持指甲清洁,不留长指甲, 扣好衣扣裤扣,紧束领带(大箭头垂列皮带扣处为准),衣着束装。 4、女员工头发不过肩,不做怪异发型,不留长指甲、不染甲,不浓妆艳抹,不 穿黑色或带花丝袜。 5、员工不得在大庭广众下化妆,挖鼻孔,搔痒,对人打喷嚏,打哈欠和伸懒腰 等影响形象行为。 四、行为举止要求 1、站姿:自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或双手交叉、紧握, 自然垂放于身体前。 2、坐姿:上身挺直,双肩放松,手自然放在双膝上,不得坐在椅子上前俯后仰, 摇腿翘脚。 3、行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,女走一字 步,不左顾右盼,不得与他人拉手,搂腰挠背。 4、在各种场合,见到同事或用户都要面带微笑,主动问好。 5、进入他人办公室或住宅前,应先用手轻敲3下,得到同意后再进入。进入后, 不得随意翻动室内物品。 6、乘电梯要礼让,先出后进,禁止在电梯内大声喧哗、吵闹。 五、接听电话要求 1、所有来电,在铃声响3声之内接听。 2、拿起电话后,先致简单问候,自报公司部门,语言亲切柔和。 3、认真倾听对方讲话,需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、 姓名,并向对方复述一遍。 4、通话完毕后,向对方表示感谢,等对方放下电话后,再轻放下电话。

物业保安培训计划

物业保安培训计划 第一节岗位职责一、物业处职责1、根据所签物业管理合同,对所负责的物业项目制定物业管理方案,定期向公司汇报管理情况。2、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织 实施。3、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。4、根据公司相关管理制度和物业处具体情况,制定本物业处的质量保证体系、管理细则。5、完成公司交办的其 它工作。二、物业处主任岗位职责1、在总经理的领导下,带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。2、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定 以及公司的有关规章制度。3、通晓物业管理的有关规定,组织全处人员进行政策、时事、业务 学习,搞好安全文明小区(大厦)建设。4、根据统一管理与专业分工的原则,领导全处人员对 辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交 通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理,完成上级下达的各项任务指标。5、针对区内的物业分布、合理使用管理费用,制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施, 定期向公司领导汇报管理情况。6、完成公司领导交给的其他工作。三、物业处副主任岗位职责 1、在总经理的领导下,协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。 2、坚决执行党和国家的各 项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。3、通晓物业管理的有关规定,协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习,搞好安全文明小区(大厦)建 设。4、根据统一管理与专业分工的原则,协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全 面管理,完成上级下达的各项任务指标。5、针对区内的物业分布、合理使用管理费用,参与制 定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施。6、完成上级交给的其他工作。 第二节第二节制度规定一、社区文化制度1、各物业处主任全面负责所管物业项目社区活动工作,做好小区(大厦)精神文明建设的宣传工作。2、拟订小区(大厦)社区活动的月工作计划和年工 作计划,并上报公司审核。3、策划社区活动,并填写“社区活动计划申报表”,根据审批要求,组织实施,并做好“社区活动记录”。4、组织开展联谊活动和体育竞赛,丰富社区活动。5、每季度进行一次业主座谈会或走访业主活动,广泛收集信息,做好有关记录。6、对外联系和协调,对社区重大活动及小区的新事和新气象,通过新闻媒介及时宣传报道,塑造良好的社区形象。7、对文体场所及其设施设备进行管理,落实各项管理规定和员工岗位职责,组织工作人员进行专业 培训。二、房屋管理制度1、各物业处对所管物业项目房屋共用部位进行日常管理和维修养护,检修记录和保养记录齐全。2 、根据房屋实际使用年限,定期检查房屋共用部位的使用状况,需要维修,属于小修范围的,及时组织修复;属于大、中修范围的,及时编制维修计划和住房专项 维修资金使用计划,向业主大会或者业主委员会提出报告与建议,根据业主大会的决定,组织维 修。 3 、每日巡查 1 次小区(大厦)房屋共用部位的门窗、玻璃等,做好巡查记录,并及时维 修养护。4 、各物业处按照装饰装修管理有关规定和业主公约(业主临时公约)要求,建立所管 物业项目的装饰装修管理制度。装修前,依规定审核业主(使用人)的装修方案,告知装修人有 关装饰装修的禁止行为和注意事项。每日巡查 1 次装修施工现场,发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益现象的,及时劝阻并报告业主委员会和有关主管部门。 5 、对违反规划私搭乱建和擅自改变房屋用途的行为及时劝阻,并报告业主委员会和有关主管部 门。三、公用设施设备管理制度为搞好小区公共配套设施设备管理,更好地方便业主(住户) 的工作与生活,特制订本制度:1、小区内公共配套设施设备为全体住户共同使用和维护,任何 单位和个人不得以任何形式占有或占用。2、小区内公共配套设施设备分有偿和无偿两类,使用有偿设施时,应按价交费,并自觉遵守有关管理规定。3、要自觉维护公共配套设施内的各种设施,遵循各种设施的使用、操作规程或有关规定,不得损害、破坏,因使用不当而损坏的应照价赔偿。 4、公共场所内只能进行健康、合法的活动,不得进行任何形式的违法、违纪行为。 5、在使用有 关公共配套设施时,大家要互相尊重、文明使用、不得推拉、抢争,不得高声喧哗。6、公共配

保安安全培训记录

保安安全培训记录 安琦家居用品有限公司 保安安全培训 【C-TRAT】反恐保安安全程序 一、目的 是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中,遵守美国海关的C–TPAT(海关—贸易伙伴防恐)安全指导,以便在美国以外的运输海关结关不会推迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上方式作为运送违禁物品进入美国的运输工具。 二、范围 适用于公司保安队对厂内一切安全维护活动。 三、权责 保安工作的执行:保安部 四、程序 1、安全培训 所有保安员必须接受安全教育,认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括:消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。 2、生活区安全维护 (1)所有雇员凭厂证进出厂。无佩戴证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外;来 访者需向保安员说明来访原因,填写【来访人员登记表】后,由保安员通知被访者,被访者需在被访者确认无误后,保安人员方可带领来访者进入生活区。 (2)保安员必须维持生活区的保安工作,管理员工遵守【宿舍管理制度】,解决员工间的冲突,维持正常生活秩序。

(3)不定时对宿舍进行检查,如发现非本厂员工应即对其进行盘查,并作出相应处理,严重的上报当地公安局或走司法程序等法律部门处理。 3、厂区安全维护 (1)所有雇员凭厂证进入厂区,无佩带厂证者将受到盘查并被拒之门外,工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。 (2)来访者需到门卫值班室说明来访原因,并做好来访登记,记录于【来访人员登记表】。值班员即时进行电话通知被访者,情况属实的发给来访客人“访客证”,并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。 (3)所有来访车辆都要进行登记,记录于【外来车辆出入登记表】,离开时凭货仓签出的【放行条】放行。 (4)所有本厂车辆进、出都要进行登记,记录于【本厂车辆出入登记表】,离开时凭相并部门签出的【放行条】放行。 5)负责货物装卸区域及货车停场的监控,禁止未经 ( 培训或许可人员进入。 (6)保安员在厂区内进行定时巡查,如发现无证人员应即时通知进行盘查,并保存相关记录,严重的需上报当地部门处理。 (7)制订【安全改善计划】,调查厂内安全,每季度进行内部安全查一次,结果上报安全经理。 4、装卸货物的监控 (1)在装载区域内进行货物运载时,需由安全经理或代表人进行监控,未经许可人员或车辆不得进入该区域内。 (2)货物在装载好后应即时上锁,并由安全人员确认,司机在领取货仓开出的运输单后,方可将货物运送出厂。

保安员培训计划方案

保安员培训计划 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能与个人素质,进行全方位得军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好得企业形象。 第一、培训内容: 一、保安管理制度(附:保安员守则) 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度 5、岗位职责 二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、义务消防队得任务 4、火警报警程序 5、发现火警、火灾应急处理程序 三、治安管理知识 1、物业管理及治安管理得要求 2、正当防卫 3、保安类各种问题得处理方法 4、保安员交接班管理标准作业规程 5、易发生事故部位强化防范措施 四、军体素质 1、单列考核标准 2、擒敌应用技术动作 第二、培训方案 根据领导指示与实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理与考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)与主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选与调整。 一、培训时间 1、培训时间为1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。 2、培训以操练与理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。 二、培训地点 公司大门口 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好得社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到得服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束得能力,实现企业前景。

第四、培训管理规定 为保证这次全体保安人员得培训工作顺利进行,达到预期得目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理 2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 第五、考核管理 培训结束后,对全体保安员进行考评定考核内容详见附表: 附件1:保安员守则 附件2:保安知识 附件3:消防理论与实际操作 附件2: 自建保安组织就是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序,保障物质财产安全得任务。具体有以下几个方面: 1、担负单位内部门卫、守护与巡逻护卫。 2、做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故得工作。 3、向单位得员工与单位得家属,宣传治安防范与治安管理得规定。 4、护送企业单位贵重财物与危险品等保安任务。 5、协助公安机关预防与打击各种违法犯罪活动。 一)自建保安组织得职能 自建保安组织就是企业、事业单位内部自治得治安力量,不就是执法部门,不能行使公安机关得权力,不能执行属于公安机关得任务,不能取代保卫部门与治保组织。在单位保卫部门得直接领导与公安机关得业务监督、指导与管理下,维护单位内部治安秩序,保障单位内部安全。对违法犯罪分子只有扭送公安机关得责任,无实施拘留、关押、搜查、审讯与没收财物、罚款等处理得权力。发生案件只有保护现场、维护现场秩序与提供情况得责任,无侦察案件得权力。 一、保安工作要求具备得重要素质 1、正义感、责任心强 作为一名保安员,首先就是执行法律得楷模,在日常工作与生活中要处处做到懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义\具备勇敢无畏、不怕牺牲、执法严明得高尚道德情操与职业风范,争做打击犯罪,保卫国家与人民利益得模范,真正成为人民爱戴尊敬得卫士。 2、手段恰当、制敌自如 作为保安员,选择一切可以利用得手段制服凶狠残暴得罪犯就是擒敌格斗中得一项基本要求。与坏人徒手或持械格斗,您得生命随时都处于危险状态,为保护自己制伏对方,顺利地达到目得,就应自如地运用一切可以利用得手段,选择任何可以采用得方法。 3、准确有力、重击要害

相关文档