安全生产基本知识
安全生产基本知识
一、什么就是安全生产？
安全生产就是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故与财产损失事故得发生而采取相应得事故预防与控制措施,使劳动生产经营活动在保证从业人员安全健康与国家财产及人民生命财产安全得前提下顺利进行。
安全生产包括工业、商业、交通、建筑、矿山、农林、企业、事业单位得职工得人身安全与财产设备安全,还包括铁路、公路运输及航运、民航安全,水利电力安全,消防、农药、农电安全,以及工业、建筑产品得质量安全(如特种设备、建筑产品、劳动保护用品、安全仪器仪表、电器产品得质量安全)。
二、什么就是安全生产方针？
“安全第一、预防为主、综合管理”得方针,
三、什么就是本质安全？
通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障得情况下也不会造成事故。
四、什么就是职业安全？
职业安全就是指以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目得得工作领域及在法律、技术、设备、组织制度与教育等方面所采取得相应措施。
五、什么就是安全意识？
安全意识可以理解为:人们在进行有目得得生产活动(工作、作业、操作)中,对危险得识别与判断能力,就是人脑对客观存在得不安全因素——人得不安全行为、物得不安全状态及环境得不安全条件得反映。在连续性得生产活动中,这种反映也应当就是连续得。要达到安全生产得目得,需要人们时时刻刻、分分、秒秒都保持这种反映得正确性,否则就会出事故。
六、什么就是安全管理？
安全管理就是指国家应用立法、监督、监察等手段,企业通过规范化、标准化、科学化、系统化得管理制度与操作程序,对危害因素进行辩识、评价与控制,对生产安全事故进行预测、预警、监测、预防、应急、调查、处理与实现安全生产保障得一系列管理活动。
七、应有得现代安全管理观念就是什么？
安全生产得效果与安全管理得水平与方式密切相关,而安全管理得水平与方式又决定于人们得安全认识论与方法论。在安全生产实践中,有得做法就是“亡羊补牢”凭经验式得事后型管理,有得能推行本质安全化得预防型超前管理;有得就是采取就事论事、头痛医头、脚痛医脚得方法,有得能够进行综合治理,进行系统科学管理。显然以上两组方法中各自得后者就是应该提倡得现代安全管理观念。
八、安全管理得对象有哪些？
安全生产系统就是由四个要素构成得,这个系统就是安全管理得对象体系,它包括得要素就是:生产得人员、生产得设备与环境、生产得动力与能量,以及管理得信息与资料。因此,可以说,一个安全系统得四要素就是人、物、能量与信息。作为企业得领导与决策者。要保证企业得安全生产,在进行安全生产管理与决策时,必须进行这四个要素得综合管理,进行综合全面得协调与系统管理,才能取得好得安全生产管理效果。
九、什么就是企业安全文化建设？
企业安全文化建设就是一项具有基础性、战略性得安全管理策略。通过人得安全观念、安全意识、安全认知、安全行为等综合安全素质得提高,以及安全工程技术得物化环境与体质安全化得改善,创造良好得安全生产人文环境与物态环境气氛,达到提高企业职工得安全素质,改善企业安全生产得软条件与硬条件,从而实现安全生产、经济发展得综合目标。
十、什么就是安全目标管理法？
安全目标管理就是明确安全管理目标得一种科学管理方法。首先就是科学地确定事故控制目标、安全工程目标或安全效益目标,并进行安全目标得合理分解与实施,从而提高了安全管理得效果。
十一、什么就是事故？
职业活动过程中发生得意外与突发性事件总称。通常会使正常活动中断、造成人员伤亡与财产损失。
十二、什么就是轻伤事故？
轻伤:造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失得伤害,一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤得伤害。
十三、职工伤亡事故按其性质就是如何划分得？
职工伤亡事故按其性质分为责任事故、非责任事故与破坏性事故。
1 责任事故:就是指由于工作人员得违章与失职行为而造成得事故。
2 非责任事故:就是指由于自然因素造成人力不可抗拒得事故,或在发明、创造、科学研究实验过程中,超出所能预料得事故。
3 破坏性事故:就是指行为人为达到一定得目得而故意制造得事故。破坏性事故由公安部门处理。
十四、什么就是因工伤亡事故？
就是指企业职工在生产区域内发生得与生产或工作有关得伤亡事故,包括:
1 职工从事生产或工作发生得作业事故。
2 在生产时间、生产区域内,职工虽未从事生产或工作,但由于企业得设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成得伤亡事故。
3 与企业得生产、工作有关,在生产区域内(包括厂区、矿区、货场、建筑工地等),因生产车辆伤害而造成得伤亡事故。
4 企业发生各种火灾或者险情时,职工因抢险而造成得伤亡事故。
5 区县劳动安全监察机关或企业主管部门报市劳动安全监察机关确定得其她职工因工伤亡事故。
十五、什么就是急性中毒？
职工在短时间内摄入大量得有毒物质发生急性病情、变化快、致使暂时或永久丧失工作能力或死亡得事件。
十六、什么就是未遂事故？
由于设备与人为差错等诱发产生得有可能造成事故,但由于人或其她保护装置等原因,未造成职工伤亡与财物损失得事故。
十七、什么就是无隐患管理法？
以隐患作为企业安全管理得基本对象,进行隐患得辩识、分类、分级、检验、报表、建档、统计、分析等基本管理,并最终进行有效得治理,从而预防事故得目得。
十八、什么就是事故隐患？
可导致事故发生得物得危险状态、人得不安全行为及管理上得缺陷。
十九、如何识别事故隐患？
识别与检测隐患得方法主要要结合生产经营单位生产作业特点对隐患得状态及类型进行识别,可采用仪表检测,或运用自动检测技术等。重要得就是要对隐患进行评估,也就就是要对隐患进行分级,分级时参考得依据就是隐患得严重性与隐患得易发性(可能性),把二者结合起来考虑,进行分析研究,才能得出比较科学得结论。因此,在对一个生产经营单位进行安全生产监督检查时,在检查、发现、识别、评估事故隐患时,必须综合多方面得因素加以考虑,什么就是
必须立即停止作业、立即整改得事故隐患,什么就是严格监督下可以继续运行得隐患,什么就是可以接受不列为危险得隐患。
二十、哪些行为属不安全行为？
1 操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器;开动、关停机器未发信号;开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电等;忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号;操作错误;奔跑作业;供料或送料过快;机器超速运转;违章驾驶机动车;酒后作业;人物混装;冲压作业时,手伸进冲压膜;工件不坚固;用压缩空气吹铁屑等。
2 造成安全装置失效:拆除了安全装置;安全装置失掉了作用;调整得错误造成安全装置失效等。
3 使用不安全设备:临时使用不牢固得设施;使用无安全装置得设备。
4 手代替工具作业:用手代替手动工具;用手清除切屑;不用夹具固定、用手拿工件进行加工;物体存放不当。
5 冒险进入危险场所:冒险进入涵洞;接近漏料处无安全设施;采伐、集材、运材装车时,未离危险区;未经安全监察人员允许进入油罐或井中;未敲帮问顶就开始作业;调车场超速行车;易燃易爆场合明火;私自搭乘矿车;在卷扬绳道行走;未及时眺望。
6 攀、坐不安全装置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩、吊筒边缘等)。
7 在吊物下作业、停留。
8 机器运转时进行加油、修理、调整、焊接、清扫等。
9 在必须使用个人防护用品得作业或场合中忽视其作用:未戴护目镜或面罩;未戴防护手套;未穿安全鞋;未戴安全帽;未佩带安全带;未戴工作帽。
10 不安全装束:在有旋转零件得设备旁作业穿肥大服装或敞开衣服;操纵带有旋转部件得设备时戴手套。
11 对易燃、易爆等危险物品处理错误。
二十一、什么就是违章作业？
凡在生产劳动过程中违犯规程与工厂安全管理规章制度,或不听从指挥个人作主张得操作行为,均属违章作业。
二十二、什么就是违章指挥？
违章指挥主要就是对企业生产领导讲得,对于如下指挥或管理做法都就是违章指挥:
1 不遵守安全生产规程、制度与安全技术措施或擅自更改安全工艺与操作程序;
2 指挥者未经培训上岗,无“上岗证”或无专门资质认证得人员;
3 指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷,隐患未解决得条件下冒险进行作业;
4 发现违章不制止等。
二十三、什么就是违反劳动纪律？
不同行业制定得安全生产工作条例,都对劳动纪律作出了严格、明确得规定,如果在生产工作中违反了有关劳动纪律得规定,并导致不良后果,就会受到应有得处罚。
二十四、什么就是工作条件？
职工在工作中得设施条件、工作环境、劳动强度与工作时间得总与。
二十五、什么就是工作环境？
工作场所及周围空间得安全卫生状态与条件。
二十六、什么就是工作场所？
职工从事职业活动得地点与空间。
二十七、什么就是劳动强度？
劳动得繁重与紧张程度与总与。
二十八、什么就是劳动时间率？
一个劳动日净劳动时间占劳动日总时间得百分比率。
二十九、什么就是高温作业？
系指工业企业与服务行业工作地点具有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃得作业。
三十、什么就是特种设备？
由国家认定得,因设备本身与外在因素得影响容易发生事故,并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失得危险性较大得设备。
三十一、什么就是“三同时”原则？
“三同时”就是指凡就是我国境内新建、改建、扩建得基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)与引进得建设项目,其劳动安全卫生设施必须符合国家规定得标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。
三十二、什么就是“五同时”得原则？
“五同时”就是指企业得生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产得时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三十三、什么就是“三不放过”得原则？
“三不放过得原则”就是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,事故责任者与群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行得防范措施不放过得原则。
三十四、什么就是“四不放过”得原则？
“四不放过得原则”就是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过;事故责任者与群众没有受到教育不放过;没有采取切实可行得防范措施不放过得原则;
三十五、什么就是劳动保护？
劳动保护也称职业安全卫生。它就是指保护劳动者在劳动过程中得安全与健康,也就就是依靠科学管理与技术进步,采取组织得、技术得措施,消除劳动过程中危及及人身安全与健康得不良条件与行动,防止伤亡事故与职业病,保障劳动者在劳动过程中得安全与健康问题。
三十六、安全检查得目得就是什么？
安全检查就是企业贯彻落实“安全第一、预防为主”方针得重要手段,同时也就是发现安全隐患,堵塞安全漏洞,强化安全管理,搞好安全管理程序中得一个重要部分。对企业进行检查得目得就是:识别存在及潜在得危险,确定危害得根本原因,对危害源实施监控,最终采取纠正措施,确保企业安全、健康、稳定发展。
三十七、安全检查得方式有哪些？
安全检查采取日常、定期、专业、不定期等多种方式:
1 日常安全检查:
(1)生产岗位得班组长与工人应严格履行交接班检查与班中巡回检查。
(2)非生产岗位得班组长与工人,应根据本岗位特点,在工作前与工作中进行检查。
(3)各级领导与各级安全管理人员,应在各自业务范围内经常深入现场,进行安全检查,发现不安全问题,及时督促有关部门解决。
2 定期安全检查:
(1)季节性检查:春季防火大检查;雨季“八防”(防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒)大检查。冬季“六防”(防冻、防火灾、防爆炸、防中毒、防触电、防机械伤害)检查。
(2)节日前检查:春节前、“五一”节前、国庆节前、元旦前及其她节日前得安全检查。
3 专业检查:每年应对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、检测仪器、危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业检查。
4 不定期检查
(1)企业应在装置开工前、停工后、检修中、新装置竣工及试运转时,进行不定期得安全检查。
(2)企业应根据国际、国内同行业发生得重大事故,及时组织有针对性得安全检查。
三十八、安全检查得内容有哪些？
安全检查得内容包括:查管理机构、查管理制度、查现场管理、查安全培训、查安全防护措施、查特种设备及危险源得管理、查应急预案及演练情况、查违章、查事故隐患等。
1 安全机构建设情况
(1)查机构就是否坚持“安全第一、预防为主得思想,认真贯彻执行国家《安全生产法》等安全生产法律、法规与上级得指示、规定,大力推行安全生产目标责任制得情况。
(2)查就是否设立专职安全管理机构、部门,并成立以党政领导为主得安委会、安委会就是否定期召开安全会议对安全事宜做出反应与决定。企业得安全机构就是否健全、分级就是否合理,安全部门就是否岗位明确、工作协调。
(3) 查专业技术安全人员配备情况。就是否按《安全生产法》得要求,按企业在册职工人数得一定比例配备安全人员,三级单位设有安全组或专职安全员、四级单位设有专(兼)职安全员,关键装置、要害部位配有专职安全工程师。
2 安全生产管理制度完善及执行情况:
(1)安全生产责任制执行情况。各级领导、各个部门、各岗位得安全生产责任制就是否健全;各级领导、各个部门能否认真履行安全生产责任制,并指定安全生产责任追究制度;各级领导得承包活动记录执行情况;基层班组得安全活动情况。
(2)安全规章制度就是否完善,并能够不断改进。包括制定安全生产管理、考核、奖惩等规定得情况;制定现场施工作业、危险源管理等安全规章制度得情况,安全制度在执行中能否得到不断细化、持续改进与及时完善等。
(3)制定岗位安全操作规程并定期进行修订完善,岗位操作人员认真执行安全操作规程得情况。
(4)危险作业审批程序就是否完善。包括能否根据企业得生产实际,确定本企业危险作业相关文件与记录,特种作业得审批记录,就是否建立工业动火、临时用电、大型吊装等特殊作业得审批程序规定与管理台帐。
3 安全培训、教育情况
(1)职工安全教育培训制度落实情况。就是否建立了职工安全教育培训制度,职工按规定参加了相应级别得培训,安全教育工作做到有计划、有落实、有考核、有档案。
(2)特种作业人员持证上岗情况。就是否做到了特种人员持证率达100%,特种作业人员复审率达100%,并制定了相应得培训计划与考核制度。
(3)生产经营单位主要安全负责人安全培训情况。对生产经营单位得主要安全负责人就是否落实了安全培训管理考核制度,并对其制定了培训计划或已进行了培训。
(4)消防知识培训与演练情况。有无消防知识得培训制度,培训计划、培训记录、以及消防演练计划、演练记录。
4 劳动用品发放、使用情况
(1)就是否根据规范要求配备岗位劳防用品,并有劳防用品得发放制度及记录,劳防用品质量符合技术要求。
(2)现场作业人员劳防用品得管理与使用就是否规范,操作人员能否熟练使用。
5 建设项目安全“三同时“管理情况
(1)建设项目就是否进行了安全预评价,在建设项目得可行性报告与设计报告中,就是否有劳动安全专篇,就是否对设计方案中得安全专篇进行了审查。
(2)投产前就是否进行了安全验收,有明确得验收标准及验收档案,不符合项得记录、整改
情况。
(3)投产后就是否有安全专项评价得管理办法以及安全评价报告中措施得落实情况。
6 生产现场管理情况
(1)就是否有安全检查制度,定期开展安全检查,并有检查记录与查出问题整改反馈单。
(2)就是否按标准化管理要求进行了现场安全检查,并有标准化检查规定与记录。
(3)防护设施配备就是否符合国家及行业标准,安全防护设施就是否齐全、有效。
(4)安全生产关键装置、要害部位得施工现场与直接作业环节得安全管理情况。
(5)防火、防爆、防雷击、防中毒等制度就是否健全,台帐就是否齐全,安全检查监督就是否到位。
7 特种设备管理情况
(1)特种设备就是否按有关规定办理了使用登记手续,
特种设备得维修改造就是否按程序进行了申报。
(2)特种设备就是否建立了完善得技术档案、台帐、登记表,并有完整得操作规程,安全管理制度、维修保养制度。
(3)特种设备设施就是否有年度检验计划与安排,特种设备定期检验率能否达到100%,存在问题隐患能否按规定整改,有无检验报告得存档制度与记录。
8 危险源监控管理情况
(1)就是否建立了危险源管理制度、应急预案,危险源档案就是否齐全。
(2)有无危险源得检查制度,对可能发生得事故进行了预先分析。
9 安全投入情况
(1)按照国家规定与上级要求,就是否按标准保证了足额得安全设施投入(包括安全技术措施经费、隐患整改资金、劳动防护用品费用等)。
(2)就是否做到了安全设施齐全,劳动保护设施、护品满足要求,尘毒作业场所防护措施达到了国家标准。
10 隐患识别与治理情况
(1)有无隐患识别机制,有无开展隐患识别机制得活动记录,就是否做到了对有关隐患有分析报告,并建立了隐患台帐。
(2)隐患整改落实情况。能否做到:有隐患整改措施,明确责任人员、岗位,重大隐患得整改实施有计划、有控制、有记录,重大隐患整改计划资金到位并限期整改。
11 应急预案及演练情况
(1)应急预案制定情况。包括能否根据实际生产情况制定应急预案,并有不断改进与完善应急预案得制度,有应急预案得管理档案,有保障应急预案实施得程序。
(2)应急预案及演练情况。包括有无应急预案演练计划,并按应急预案定期演练,有演练记录、演练报告、演练效果分析。
12 事故管理情况
(1)事故上报情况。包括各类事故按规定、按时进行上报,对事故进行统计、对比、分析,并提出相应对策得情况。
(2)事故调查情况。能否做到事故调查程序合法,事故调查及时,信息资料详实、充分、完整,事故调查报告符合规范。
(3)事故结案情况。事故处理结案后公开宣布处理结果时,能否做到造成事故得原因清楚,责任划分明确,事故性质认定准确。
(4)事故处理“四不放过“得落实情况,既:查清事故原因,落实防范措施,教育职工群众,处理事故责任者。
三十九、安全教育规定有哪些？
1 企业单位必须认真地对新工人进行安全生产得入厂教育、车间教育与现场教育,并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位。
2 对于从事特种作业得工人必须进行专门得安全操作技术训练,经过考试合格后,才能准许她们持证上岗操作。
3 企业单位都必须建立安全活动日与在班前班后会上检查安全生产情况等制度,对职工进行经常得安全教育。并且注意结合职工文化生活,进行各种安全生产得宣传活动。
4 采用新得生产方法、添设新得技术设备、制造新得产品或调换工人工作得时候,必须对工人进行新操作法与新工作岗位得安全教育。
四十、新工人入厂“三级安全教育”得内容就是什么？
1 厂级安全教育得主要内容？
(1)工厂得性质及其主要工艺过程;
(2)我国安全生产方针,政策法规与管理体制;
(3)本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律与有关事故案例。
(4)工厂内特别危险得地点与设备及其安全防护注意事项;
(5)新工人得安全心理教育;
(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识;
(7)有关防火防爆与工厂消防规程得知识;
(8)有关防尘防毒得注意事项;
(9)安全防护装置与个人劳动防护用品得正确使用方法;
(10)新工人得安全生产责任制等内容。
2 车间安全教育得主要内容？
(1)本车间得生产性质与主要得工艺流程;
(2)本车间预防工伤事故与职业病得主要措施;
(3)本车间得危险部位及其主要事项;
(4)本车间得安全生产得一般情况及其注意事项;
(5)本车间得典型事故案例;
(6)新工人得安全生产职责与遵章守纪得重要性。
3 班组安全教育得主要内容？
(1)工段或班组得工作性质、工艺流程、安全生产得概况与安全生产职责范围;
(2)新工人将要从事得生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识与各种安全防护、保险装置得作用;
(3)工作地点得安全生产与文明生产得具体要求;
(4)容易发生工伤事故得工作地点、操作步骤与典型事故案例介绍;
(5)个人防护用品得正确使用与保管。
(6)发生事故以后得紧急救护与自救常识;
(7)工厂、车间内常见得安全标志、安全色介绍;
(8)遵章守纪得重要性与必要性。
四十一、什么就是班组操作标准化？
操作中做到“无违章作业,无违章指挥”,“严格执行安全操作规程,做到上标准岗,干标准活。”遵守操作规程、反对违章作业、违章指挥、就是操作标准化得核心。
“上标准岗就是指”按照安全、技术与质量规范进入工作岗位;
“干标准活”就是指操作中违章作业现象与不良习惯动作。
四十二、上岗人员必须做到:“一巡、二瞧、三查、四落实”得内容就是什么？
“一巡”:操作前要巡视一遍作业现场
“二瞧”瞧有无违章作业现象
瞧有无安全隐患
“三查”查防护用品穿戴就是否齐全
查物料工器具堆放就是否整齐
查工作场地就是否整洁
“四落实”安全责任制落实到位
安全管理落实到个人
工作质量落实到标准
现场管理分片落实到班组
四十三、如何设置安全管理台帐？
建立各类安全管理台帐就是企业做好安全管理得一项重要基础工作,就是安全管理部门与单位领导掌握安全生产管理工作情况,准确为上级有关部门输送安全信息,提供决策依据得重要环节。其具体内容与要求:
1 安全管理台帐应明确专人负责。
2 安全管理台帐应保证其真实性、准确性、时效性与严肃性,要认真填写,数字真实准确。
3 安全管理得组织机构、人员配置情况类。
4 安全检查情况类。
5 安全管理奖惩情况类。
6 各种伤亡事故发生情况类。
7 职业安全卫生设施情况类。
8 各种尘毒、物理性危害检测情况类。
9 接触有毒有害作业职工登记、体检、职业病情况类。
10 各种设备安全状况类。
11 消防管理情况类。
12 安全标志、标牌设置情况类。
13 特种作业人员及管理干部培训、考试、发怔情况类。
14 危险、高处、动火、爆破及高危行业生产得手续审批情况类。
15 劳动保护用品得计划、采购、发放、审批情况类。
16 安全管理文件、通报、刊物归档情况类。
17 安全管理得各种统计、分析、报表情况类。
18 各种安全管理规章制度建立情况类。
四十四、什么就是安全管理“三个到位”？
一就是:思想认识要到位。
二就是:履行职责要到位。
三就是:基础工作要到位。
四十五、安全工作为什么要狠抓落实？
安全工作要不断抓,反复抓,才能抓出比较好得效果。抓一阵,松一阵就是不会有好效果得。要认真抓“落实”、坚决抓“落实”,在落实上,反复下工夫,反复做文章,务求取得效果。
第一:抓思想落实。破除饶悻心理,我们要把饶悻思想当作安全得敌人来对待,时刻防止她得入侵。
第二:抓组织落实。要抓好组织落实就是安全生产得一个重要得方面,各级组织都要发挥职能作用,杜绝说空话,出事后再查原因得“马后炮”方法。
第三:抓制度落实。落实制度要狠抓检查工作,检查制度得执行情况就是否把安全第一、预防为主放在第一位。
第四:抓措施落实。抓安全不落实就是句空话,制订得措施要认真贯彻执行。安全问题讲起来得道理很多,而关键却瞧您落实不落实。
落实一点就有一点得成绩,不落实就要出问题。一年365天,一天24小时,时时刻刻不松懈,才能消灭事故。事故不可避免得说法就是不对得,只要抓得好,可以把事故消灭在萌芽状态,抓好了,事故就是可以避免得。
四十六、什么就是“三不伤害”？
我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。
四十七、什么就是抓“三防”、反“三违”？
抓“三防”就是指抓人身防护、抓设备防护、抓环境防护。反“三违”就是指反违章指挥、反违章操作、反违犯劳动纪律。
四十八、抓“三防”、反“三违”,要求做到哪“三无”？
个人无违章,岗位无隐患,班组无事故。
四十九、安全与生产得关系就是什么？
安全与生产不就是相互对立得,就是相辅相成得,只要把安全工作作为前提,那么安全与生产就没有矛盾,就是一致得。反之,不安全则与生产就是有矛盾得。当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全。
五十、劳动安全卫生标志怎样构成？象征什么？
以代表劳安卫得绿色十字为中心,左侧就是变形齿轮,右侧就是橄榄叶。
左侧变形齿轮象征着劳动、长城与中国,右侧橄榄叶象征与平、美满与幸福。
五十一、劳动安全卫生标志得引伸含义就是什么？
图案意在提醒人们要时刻注意劳动安全卫生工作,认真贯彻“安全第一,预防为主”得方针,以保障劳动者得安全健康。
五十二、安全工作得三大支柱就是什么？
1 全面安全管理;
2 强化安全教育、提高安全素质;
3 落实安全技术措施称为安全工作得三大支柱。
五十三、什么就是特种作业？特种作业得范围有哪些？
对操作者本人,尤其就是对她人与周围设施得安全有重大危害因素得作业,叫特种作业。特种作业包括:电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、通风工、信号工、拥罐工、水泵工、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业。
五十四、什么就是高处作业？级别怎样划分？
凡在坠落高度基准2米(含2米)以上有可能坠落得高处进行得作业,均称为高处作业。高处作业高度在2~5米时,称为1级高处作业。高处作业高度在5米至15米时,称为2级高处作业。高处作业高度在15米至30米时称为3级高处作业。高处作业高度在30米以上时,称为特级高处作业。
五十五、哪些就是不安全状态？
1 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷:
(1)无防护:无防护罩;无安全保险装置;无报警装置;无安全标志;无护栏或护栏损坏;电气未接地或绝缘不良;局扇无消音装置;危房内作业;未安装防止‘跑车’得挡车器或挡车栏。
(2)防护不当:防护罩未在适当得位置;防护装置调整不当;坑道掘进支护不当;防爆装置不当;采伐或集材安全距离不够;放炮作业隐蔽场所有缺陷;电气装置带电部分裸露。
2 设备、设施、工具、附件有缺陷:设计不当;结构不符合安全要求;通道门遮挡视线;制动装置有缺陷;安全间距不够;拦车网有缺欠;工件有锋利毛刺、毛边;设施上有锋利倒棱。
3 强度不够:机械强度不够;绝缘强度不够;起吊重物得绳索不合安全要求。
4 设备在非正常状态下运行:带“病”运转、超负荷运转。
5 维修、调整不良:设备失修;地面不平;保养不当;设备失灵。
6 个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷:无个人防护用品、用具;所用防护用品、用具不符合安全要求。
7 生产场地环境不良:照明光线不良,亮度不足,作业场地烟雾尘弥漫视物不清,光线过强;通风不良,无通风或通风系统效率低,风流短路,停电停风时放炮作业;作业场所狭窄,作业场地杂乱,工具、制品、材料堆放不安全。
8 交通路线得配置不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑,地面有油或其它液体,冰雪覆盖,地面有其它易滑物。
五十六、什么就是安全技术？
安全技术就是指为防止职工在生产劳动过程中发生伤亡事故,保障职工得生命安全与身体健康,运用安全系统工程学得观点、方法分析事故原因,找出发生事故得规律,从而在技术上、设备上、教育上、个人防护上所采取得一整套综合措施。
五十七、安全技术、工业卫生工作得三大基本任务就是什么？
1 不断改善职工劳动条件;
2 防止伤亡事故;
3 预防职业病与职业中毒。
五十八、什么就是“三定四不推”得原则？
“三定”就是指定人员、定措施、定期限。
“四不推”就是指凡自己能解决得,班组不准推给车间,车间不准推给厂部,厂部不准推给主管局,主管局不准推给省、市、区。
五十九、夏季“四防”内容就是什么？
防雷电;防洪水;防倒塌;防暑降温。
六十、冬季“四防”内容就是什么？
防寒、防冻、防火与防煤气中毒。
六十一、八小时工作制得由来?
八小时工作制得权利就是1886年5月1日,通过美国大约35万工人举行大罢工获得得。
六十二、什么叫工作时间？
工作时间就是指法律规定劳动者在一定时间(工作日、工作周)应该劳动得时数。包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者在生产或工作前从事必要得准备与结束得时间,连续性有害健康得间歇时间以及女工哺乳时间。
六十三、什么叫标准工作日？
标准工作日就是指由法律规定得,在正常情况下,一般职工实行得工作日。目前我国实行得就是标准工作日就是每日8小时,每周40小时。每周工作5天,给予2天得工休假日。
六十四、安全生产“五字经”得具体内容就是什么？
“五字经”指得就是新、准、快、全、包。具体内容就是:
1 安全意识求“新”;
2 反馈信息求“准”;
3 纠正三违求“快”;
4 观察问题求“全”;
4 安全问题求“包”。
安全生产基础知识题库
辽宁省职工安全生产知识普及培训 （安全生产基础知识）试题 一、选择题 1、安全是指没有引起死亡、伤害、（）或财产、设备的损坏或损失、环境危害的条件。 A.职业病 B.受伤 C.伤病 D.重病 2、危险源划分为第（）类危险源和第（）类危险源。 A.一、二 B.二、三 C. 一、三 D. 零、一 3、安全标志分禁止标志、警告标志、指令标志和（）四大类型。 A.提示 B.提醒 C.告知 D.警示 4、指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，基本型式是（）边框。 A.长方形 B.三角形 C. 正方形 D.圆形 5、安全人机工程学研究（）、机械、环境三者之间的相互关系，探讨如何使机械、环境符合人的形态学、生理学、心理学方面的特性，使人一机械一环境相互协调，以求达到人的能力与作业活动要求相适应，创造舒适、高效、安全的劳动条件的学科。 A.生物 B.人 C.动物 D.植物 6、工会( )参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。 A.必须 B.有权 C. 应该 D.可以 7、标准按照法律效力分类分为（）和推荐性标准两类。 A.参考性标准 B.强制性标准 C .允许性标准 D.强迫性标准 8、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。 A.一 B.二 C. 三 D.四 9、劳动合同的订立遵循:( )原则、公平原则。 A.法律B法规 C 立法D合法 10、2005年（）月1日起施行《辽宁省工伤保险实施办法》。 A.12 B.11 C. 10 D.9 11、工伤保险是社会（）保险，实施范围广泛，它适用于一切企业和有雇工的个体工商户，是国家立法强制的社会保险制度。 A.推荐性 B.强制性 C. 标准型 D.制度性 12、工伤保险费用全由（）承担。 A.用人单位 B.个人 C. 社会 D.用人单位与个人 13、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可（）工伤。 A.认定 B.视同 C. 认为 D.参考 14、职工（）了解上述空间范围内可能存在危险（如易燃易爆）、有害（有毒、辐射）因素及其可能造成的伤害。 A.有权 B.可以 C. 必须 D.掌握 15、职工有保障人身安全和（）职业危害的权利。
2020年(安全生产)安全基础知识学习内容
（安全生产）安全基础知识 学习内容
基本安全知识题 壹、问答题 1、我国安全生产应坚持的方针和原则是什么？ 答；应坚持“安全第壹、预防为主、综合治理”的安全方针；管生产必须管安全的原则。 2、我国的消防工作方针是什么？ 答：我国的消防工作方针是“消防为主，防消结合”。 3、TBMC生产安全方针是什么？ 答：TBMC的生产安全方针是：确保实现安全零事故，安全行为从自己做起。 4、什么是劳动保护？ 答；劳动保护就是指劳动者在劳动生产过程中的安全健康保护。 5、员工应进行什么安全教育培训？ 答：员工实行三级安全教育培训：入司教育壹级、车间教育二级、班组岗位三级。 6、2010年我国安全生产宣传月主题是什么？ 答：安全发展，预防主为。 7、安全标志分为哪几类？ 答：安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志、指示标志。 8、我国标准规定的安全色是哪些？ 答：红色、黄色、绿色、蓝色。 9、什么是危险化学品？ 答：化学品具有易燃、易爆、毒害、放射性、腐蚀性等危险特性的均属危险化学品。 10、呼吸器具分为几类？ 答：呼吸器分为防尘、防毒、供氧三类。 11、什么是高处作业？高处作业的分级是什么？ 答：高处作业是指凡在坠落高度基准面2米之上含2米有可能坠落的作业称高处进行。高处作业分为壹级，二级，三级和特级高处作业。作业高度在2—5米称为壹级作业。作业高度在5—15米时，称 为二级高处作业，15—30米称为三级高处作业。30米之上称为特级高处作业。 12、触电的形式分为哪些？ 答：触电形式分为：单相触电、俩相触电、跨步电压触电。 13、人体内部电流分为三个级别及电流各是什么？ 答：对于工频交流电，按照通过人体的电流大小而使人体呈现不同的状态，可将电流划分为三级感知电流，摆脱电流，致命电流。 1、感知电流：成年男性1.1mA，成年女0.7mA。直流电均为5mA 2、摆脱电流：成年男性16mA，成年女10mA。直流电均为50mA 3、致命电流：大于30mA。如果大于50mA心脏就会停止跳动。 因此30mA作为壹个极限值。漏电保护器的电流为30mA也就是这个道理。 电流对人体的伤害分为：电击、电伤。 14、物质燃烧具备的三个基本条件是什么？ ⑴可燃物⑵助燃物⑶着火源 15、劳动法要求用人单位为劳动者提供哪些劳动安全卫生条件？ 答；用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。 16、什么叫事故？ 所谓事故，就是人们在进行有目的活动过程中发生的，违背人们意愿的，可能造成人们有目的的活动暂时或永远终止，同时可能造成人员伤害或财产损失的意外事件。
安全生产基本知识
安全生产基本知识 一、党的十九大报告关于安全生产工作的重要论述 树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾能力。 二、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。 三、安全生产主体责任：生产经营单位对本单位的安全生产承担主体责任，主要包括：组织机构、规章制度、物质资金、教育培训、安全管理等保障责任，事故报告、应急救援等安全生产责任。 四、全员安全生产责任制：安全生产工作涉及企业生产经营活动的各个方面、各个环节、各个岗位。企业必须根据各类岗位工作人员的岗位工作内容，按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责。 五、生产经营单位主要负责人安全生产职责：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责： （一）建立健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实； （三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； （四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；
（五）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督； （六）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； （七）组织建立安全生产风险管控机制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （八）组织开展安全生产教育培训工作； （九）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作； （十）组织实施职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，建立健全职业病防治责任制，保护从业人员的职业健康； （十一）组织制定并实施事故应急救援预案； （十二）及时、如实报告事故，组织事故抢救； （十三）法律、法规、规章规定的其他职责。 生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全 生产职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。 六、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制：健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系，全面排查评定安全风险和事故隐患登记，建立实行安全风险分级管控机制，实施事故
安全生产基础知识试题答案
安全生产基础知识考试试题（答案） 部门：姓名：得分： 一、填空题（共16分，每空格各1分） 1、员工必须认识安全文明生产的意义，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守公司的安 全生产操作规定和各项规章制度。 2、加强班组成员的安全生产意识：班组长及所有操作工在生产现场和工作时间内必须穿劳保皮鞋及 公司指定的工作服；操作手在生产现场和工作时间内必须戴安全帽及手套。 3、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、 车间安全教育、岗位（工段、班组）安全教育。 4、安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安 全信息，红色用于禁止标志，黄色用于警告标志，蓝色用于指令标志，绿色用于提示标志。 二、判断题（共24分，每题各2分） 1、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√） 2、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能； 特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。（√） 3、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。（×） 4、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。（×） 5、起重机司机可以倾斜吊运物体。（×） 6、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。（√） 7、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。（√） 8、帮助触电者脱离电源时，不可直接用人的肢体或其他金属及潮湿的物体作为救护工具。（√） 9、配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。（×） 10、着火后应自己先扑救，救不灭时再打“119”。（×） 11、人员中暑应迅速将患者移至阴凉通风处仰卧休息，解开患者的衣扣、腰带。（√） 12、如烫伤的局部很脏，可用肥皂水冲洗且可用力擦洗。（×） 三、单项选择题（共30分，每题各3分） 1、起重作业中突然停电，司机应首先( A ) A. 将所有控制器置零 B. 鸣铃或示警
安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识
安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生知识 一、安全生产宣传和教育制度 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。 1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各部门安全生产责任制的落实，促进公司的安全生产工作 2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动，由公司办公室组统一布置，安全管理科牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各部门根据自己的实际情况组织、安排。 3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。 4、各部门要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料；举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。 5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。 6、各部门要高度重视安全生产宣传教育工作。要加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。 7、安全科学知识与操作技术培训（主要是安全技术知识教育，一般安全生产知识教育，要坚持“干什么学什么，缺什么补什么，干什么学会什么，缺什么补上什么”的原则，安全生产技能教育。 8、安全科学知识与技术培训 通过此种培训，使全体从业人员懂得预防事故和职业危害的科学知识与技能，使从业人员在安全工作上由“要我做，要我干”变成“我要做，我要干”进而成为“我会做，我会干”，减少和杜绝因“无知”而造成的违章和事故，其主要内容为： （1）安全生产操作技能；
工厂安全生产基本知识
工厂安全生产基本知识 第一节安全生产的重大意义 1、安全第一 高高兴兴上班去，平平安安回家来！...... 关于安全生产的名言警句，只要我们踏进工厂的大门，我们就会感受到它的存在。工厂是一只老虎，时时刻刻、事事处处都存在危险，稍有不慎就会发生安全事故。但是，只要我们从思想上认识到了安全生产的重要性，并具备了一定的安全生产知识，在生产过程中严格执行各项安全管理制度，严格遵守设备安全操作规程，安全事故的风险是可以防范和化解的，我们所追求的“高高兴兴上班去、平平安安回家来”的幸福生活是完全有保障的。 2、预防为主 安全为了生产，生产必须安全！....... 当我们满怀信心的走进工厂，其目的是为了生产，进而从劳动的付出中取得收益。如果我们无视安全，一旦出了安全事故，就会给家人、工厂和社会造成不可估量的损失和严重后果，生产自然就无法正常进行。所以说安全是为了生产。 生产必须安全是预防事故的根本。我们走进工厂就会面对复杂的环境、轰鸣的机器设备和我们劳动者本身的穿插活动（工作），只有当设备、环境具备了安全状态，我们的操作过程才会安全，仅此一点，还不能达到安全的目的，因为，设备是要靠人去操作的，而人们又必须活动在生产这个环境空间当中，那么，人的安全意识和责任心，就显得尤为重要，
所以，要确保生产的安全人的安全意识是要起主观作用的。 在生产活动中，人是第一重要和宝贵的财富，也是安全的主体，因此绝不能在生产的过程中出现意外伤害。工厂里的设备、机器，是我们用来完成生产任务的工具，同样不能出现事故，还有良好的工作空间和环境都必须处在一个安全的状态之下，我们才能够安心生产。 3、事故无大小，安全重于山 所谓“安全“就是在生产过程中不出现任何事故的状态。即便我们没有走进工厂的大门，我们也可以从其它媒体了解到，工业企业在抓安全生产方面的一些信息，其实，我们今天要讲的不是这些停留在表面上的言语，而是怎么样去理解它们所代表的内涵。工厂里的每一条有关安全的名言警句，都是从许多血的经验教训中总结出来的，可以说是血和泪的结晶。当我们走进工厂后一定要牢记“安全”二字，时时刻刻、事事处处注意安全！ 安全事故包括人身安全和设备安全两个方面的内容。人身安全问题的出现，会给我们自身和家庭带来肉体和精神两方面的痛苦，同时也会带来财富的损失；如果出现设备事故就会直接影响到我们的劳动生产效率，同时也会造成个人和企业的经济损失。因此，安全生产问题对于个人、企业、社会都是具有重大意义的！ 第二节安全生产的一些基本要求 1、坚持安全第一的思想 我们来到企业的根本任务就是要安全地生产出合格产品，为企业创造效益，为自己带来劳动报酬，我们所利用的是企业的资源，我们付出的是辛勤劳动。那么在这里面就牵涉
安全生产基本常识读本
安全生产基本常识读本 一、作业人员的安全生产责任与权力 1.在作业过程中必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。 2.接受安全教育与培训，掌握所需的安全生产知识，积极参加各项安全活动。 3.正确使用和佩戴安全防护用品。 4.发现事故隐患应及时向项目安全管理人员或主要负责人报告。 5.有权拒绝违章指挥，有权制止他人违章作业。遇有重大事故隐患或明显的险情有权停 止作业，并立即报告有关领导。 二、安全生产基本常识 1.国家安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理 2.注意“三不伤害”原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 3.用好“三宝”：安全帽、安全带、安全网。 4.警惕“四口”：通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口。 5.易发生安全事故的时间段：上下班前后、节假日前后、发放工资前后。夏天（署季）、 雷雨大风前后、冬季。 6.易发生安全事故的部位：外架上、“四口”、“五临边”（楼层临边、屋面临边、洞口临 边、楼梯临边、阳台临边）。机械设备的齿轮（链条）处、配电箱、电动工具。 三、安全文明施工纪律 1.不满18周岁的未成年，不得从事建筑工程施工作业。 2.进入施工现场必须正确佩戴安全帽，系好下额带。 3.进入施工现场的人员严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤、短袖衫及裙装。严禁 在现场内赤膊、赤脚。 4.严禁酒后进入施工现场。 5.严禁在施工现场吸烟室以外的任何地点吸烟。 6.特殊工种人员必须经过培训考试合格，持证上岗。 7.在没有可靠安全防护设施的高处（2M及2M以上）临边和陡坡施工时，必须系好安全带。 8.高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，严禁向下投掷物料。 9.严禁私自拆除、破坏现场任何安全防护设施（安全标志、外脚手架、卸料平台、临边 防护、安全通道、洞口防护、楼梯栏杆等），如因施工需要拆除的必须在挣得项目部同意方可。 10.作业时应尽量避免出现上下立体垂直交叉作业，如因施工需要必须进行上下交叉作业 时应在中间层设置隔离防护，防止落物伤人。 11.上下楼层必须走安全通道，严禁翻攀脚手架、门架、井架。严禁走非安全通道。 12.严禁私拉、乱接电线。施工照明、设备电源的安全和拆除，必须由专职电工进行，其 他人员不准安拆。 13.严禁乱扔杂物及随意堆放物品。 14.电、气焊和明火作业前必须办理动火证，作业面必须配备灭火器。 15.施工楼层内严禁住人。 16.食堂打饭请自觉排队，现场严禁打架、斗殴、酗酒、闹事。有纠纷，请及时向班组长、 项目管理人员反应，一定会替您解决。
安全生产基本知识培训教案
安全生产基本知识培训教案 教学目标：安全生产 让每一个人在思想上重视安全生产，在行动上落实安全生产，在业务上懂安全生产。 教学重点： 掌握安全知识，做到安全生产。 教学内容： 一、安全生产及其意义 1.概念：在生产的全过程中使与生产相关的人、财、物完整无损毁。 2.意义： （1）是企业稳定、健康发展的需要。 （2）是社会安定和谐的需要。
（3）是自身利益的需要。 （4）是产权人利益的需要。 （5）是完善科学管理的需要。 二、企业的安全管理 1.加强安全意识，树立“安全第一、预防为主”的指导思想。 2.加强安全培训，培训目的是让每一个人在思想上重视安全生产，在行动上落实安全生产，在业务上懂安全生产。 3.完善安全生产的硬件和软件： （1）硬件：设备、设施、环境； （2）软件：与安全生产的相关制度、操作规程、安全记录。 4.经常组织安全检查
（1）检查形式：定期检查、不定期抽查、专项检查、重点检查。 （2）检查内容：查思想重视程度、查管理制度（是否切实可行）、查生产过程（设备、设施、环境是否符合安全生产要求）。 四不放过：事故原因不清不放过；群众没受到不放过；防范措施不落实不放过；责任者没有受到处分不放过。 三、影响安全生产的四大要素 1.人：最主要因素。对人的要求：（1）思想上重视；（2）业务上熟悉；（3）操作上规范。 2.设备：（1）选型合理；（2）安装规范；（3）状态良好。 3 环境：清新、舒适 4.管理：制度健全并严格执行。 四、常见的事故种类及预防 1.机械事故
（1）后果：设备、设施的非正常损害，人员伤亡。 （2）事故特点： a.发生频率高； b.影响范围小； c.损失相对小。 （3）引起原因：设备选型不对，年久失修，防护措施不好， 制度不健全，操作不熟练，操作人员责任心不强，安全意识不强等等。 （4）预防措施： a.正确安装，合理使用。 b.制定合理的规章制度、操作规程。 c.经常保养、检查、检修。
安全生产管理知识总结
2011安全工程师《安全生产管理》要点总结195条 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。 15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质 17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种 21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示 22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。 23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。 27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重
安全生产基本常识
管理制度参考范本 安全生产基本常识 a I时'间H 卜/ / 1 / 4
安全与危险是相对的概念。 危险是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 2、危险源 危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 3、事故与事故隐患 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。 事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 4、本质安全 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。具体包括三方面的内容： ⑴失误安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。 ⑵故障安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时, 还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 ⑶上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的, 即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。 本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。实际上由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，到目前还很难做到本质安全，只能作全社会为之奋斗的目标。
二、安全生产方针 建设工程施工安全生产的必须坚持安全第一、预防为主的基本方针。 要求在生产过程中，必须坚持以人为本的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态， 施工企业的各级管理人员，坚持管生产必须管安全和谁主管、谁负责的原则，全面履行安全生产责任。 三、安全生产的三级教育 新作业人员上岗前必须进行三级安全教育，即公司（企业）、项目部和班组三级安全生产教育。 1、施工企业的安全生产培训教育的主要内容有：安全生产基本知 识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律，施工作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。 2、项目部的安全生产培训教育的主要内容有：本项目的安全生产 状况和规章制度，本项目作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。 3、班组安全培训教育的主要内容有：本岗位安全操作规程，生产 设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法，事故案例分析。 四、杜绝三违现象 1、违章指挥 企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存有幸心理，对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。 明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。
安全生产基础知识
安全生产基础知识 什么是安全？ 安全: 指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。 指系统中的一种品质，在完成给定条件的功能时，产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 安全生产的概念： 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产的范围： 包括工业，商业，交通，建筑，矿山，农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全，还包括铁路，公路运输及航运，民航，水利电力，消防，农药，农电，以及工业，建筑产品的质量安全（特种设备，建筑产品，劳动防护用品，安全仪器仪表，电气产品等） 生产过程中的安全： 不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故： 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤： 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 我国安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。 安全生产责任制：--------是安全生产管理的核心
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用：明确分工各负其责协调一致全员参与 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 安全生产基础知识------安全培训 三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由总经办组织，公司专职安全管理人员实施，内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。 部门级职业健康安全培训由部门组织，部门经理实施，内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施，内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能和正确使用方法等。 制药企业生产过程中常见危险有害因素辨识与综合控制措施 一.生产过程中常见危险有害因素辨识 危险有害因素会造成人员伤亡，财产损失，影响人体健康，造成环境破坏等危害，通过对生产中存在的危险有害因素的辨识，可以有效地预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，危险有害因素的辨识与控制是安全规章制度建设的核心，能够有效提高规章制度的目的性和针对性，能够保障安全生产，是落实“安全第一，预防为主”的具体体现，是落实科学发展观和构建和谐社会的需要；是企业实现安全生产和可持续发展的必要条件。在制药企业，药品生产中的原辅料很多是危险化学品（如甲醇、乙醇、丙酮、浓盐酸等），具有易燃易爆和腐蚀性。且在生产过程通常需要加热、冷却、加压等复杂工艺，这就决定了整个生产过程中存在诸多危险有害因素，因此通常会发生火灾、爆炸、灼烫、中毒和窒息、机械伤害等事故。 1.火灾
安全生产基本知识培训教案
安全生产基本知识培训教案 安全生产培训知识 （一） 新修订的《消防法》进一步明确和完善了政府、职能部门、社会单位以及公民等责任主体的消防工作职责,改革了消防监督管理制度,完善了社会消防技术服务机制等,一系列新的调整变化对于加强消防法治建设、推进消防事业科学发展、维护社会公共安全,具有十分重要而深远的意义。 中华人民共和国主席令 第六号 《中华人民共和国消防法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国消防法》公布，自2009年5月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2008年10月28日 中华人民共和国消防法 （1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订） 目录 第一章总则 第二章火灾预防 第三章消防组织 第四章灭火救援 第五章监督检查 第六章法律责任 第七章附则
第一章总则 第一条为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，制定本法。 第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 第三条国务院领导全国的消防工作。地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。 各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，保障消防工作与经济社会发展相适应。 第四条国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。军事设施的消防工作，由其主管单位监督管理，公安机关消防机构协助；矿井地下部分、核电厂、海上石油天然气设施的消防工作，由其主管单位监督管理。 县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，依照本法和其他相关法律、法规的规定做好消防工作。 法律、行政法规对森林、草原的消防工作另有规定的，从其规定。 第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。 第六条各级人民政府应当组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。 机关、团体、企业、事业等单位，应当加强对本单位人员的消防宣传教育。 公安机关及其消防机构应当加强消防法律、法规的宣传，并督促、指导、协助有关单位做好消防宣传教育工作。 教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入教育、教学、培训的内容。 新闻、广播、电视等有关单位，应当有针对性地面向社会进行消防宣传教育。 工会、共产主义青年团、妇女联合会等团体应当结合各自工作对象的特点，组织开展消防宣传教育。 村民委员会、居民委员会应当协助人民政府以及公安机关等部门，加强消防宣传教育。 第七条国家鼓励、支持消防科学研究和技术创新，推广使用先进的消防和应急救援技术、设备；鼓励、支持社会力量开展消防公益活动。 对在消防工作中有突出贡献的单位和个人，应当按照国家有关规定给予表彰和奖励。第二章火灾预防
安全生产基础知识培训
物业服务安全生产基础知识培训 上海英达莱物业有限公司 安全生产基础培训要达到的目的 一、了解物业服务企业安全生产包含的内容 二、熟悉物业服务企业安全生产控制要点 三、各类安全应急预案的内容 四、掌握突发事件报告的格式，能理解简单报告编写要素 安全生产包含的主要内容 一、公共（共用）场地环境安全 二、设施、设备运行安全 三、公共治安安全 四、消防安全 五、内、外部信息安全 六、员工职业健康安全 一、公共（共用）场地环境安全 （1）物业管理的概念简而言之就是“管理物业”，通过对物的管理实现为人的服务； （2）我们管理的范围是共用部位，或称为“公共场地”、“共用地方”； （3）业户自用部位（通常讲的“滴水线内”）各项安全的注意义务严格来讲属于自用业主（或使用人） 二、共用设施、设备运行安全 物业管理企业做的是管理物业的事，诸如水、电、气、通讯都正常开通，没有断、停的烦恼；电梯24小时运行，没有困梯、坠梯的危险；冬、夏两季保证空调正常运行；安全保卫各项技防措施落实，没有夜不能眠的惊吓；雨、污水排放畅通，没有漏水、漫水的尴尬等等。 三、公共治安安全 （1）公共治安安全不能简单理解为安保职责范围内的事，每一位物业员工均要有治安隐患防范，预防可能的安全风险 （2）员工应经常保持高度的安全意识，及时发现各类事故苗子和隐患，防止火
灾、盗窃、破坏及其它恶性事故的发生 （3）上班后、下班前应全面检查岗位情况，及时发现和清除不安全因素，对本人不能处理解决的安全问题，应立即报告主管领导，并迅速采取措施解决 （4）发现有可疑的人或不法行为的事，应立即制止或报告主管领导或保安人员，及时协调，采取有效措施制止事态的发展 四、消防安全 ●隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山 ●《中华人民共和国消防法》于2008年10 月28日修订通过，自2009年 5月1日起施行 ●消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针 预防火灾 ●爱护消防设施、设备，严禁破坏和擅自挪用消防设备和器材，不准埋压 和圈占消防水源，不准占用防火间距、堵塞消防通道 ●定期对电气设备、开关、线路和照明灯具等进行检查，凡不符合安全要 求的，要及时维修或更换。建筑物内的煤气管理系统的仪表、阀门和法 兰接头，必须符合安全要求，并定期检查维修 ●进行室内装修或改造需动用明火作业时，应严格执行动火制度，采取防 火措施 ●坚持巡回检查制度及节假日、重大活动日的全面安全大检查。对查出的 消防隐患，应责令有关部门制订整改措施，限期改正 ●知晓《中华人民共和国消防法》，掌握发生火灾时的应急措施和方法，定 期组织消防应急预案的培训和演练 ●定期巡视检查消防器材和设备，使消防器材、设备、设施处于完好状态 ●建立高层建筑消防管理档案。熟悉消防重点部位、消防设施分布、火灾 自动报警和自动灭火系统等内容 ●高层建筑进行装修时，应采用难燃、非燃材料，大面积装修必须到消防 部门办理审批手续，装修竣工时须经消防部门验收后方可投入使用 ●熟悉大厦内消防设施，环境及各务通道、熟悉避难场所、熟悉疏散方向。 当火灾发生 1.灭火要案主要内容 ?灭火指挥
安全生产基础知识
安全生产基础知识 第一章安全生产的内涵 §1—1 概述 一、安全生产的定义及其内容 安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 为什么要对劳动者在劳动生产过程中的安全、健康加以保护呢？因为在劳动过程中存在着各种不安全、不卫生的因素，如不加以保护会发生工伤事故和职业危害。例如，矿井作业可能发生瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水灾和火灾等事故，工厂可能发生机器绞碾、触电、受压容器爆炸以及各种有毒有害物质的危害等；建筑施工可能发生高空坠落、物体打击和碰撞；交通运输可能发生车辆伤害和淹溺事故；还有不少地区近年比较多发的是采石场塌方、工厂火灾、烟花爆竹厂爆炸等，这些都会危害劳动者的安全健康，甚至造成人民生命财产的重大损失。 为了做到不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，必须从组织管理和技术两方面采取有效措施。 1.组织管理措施方面 国家和各级政府主管部门及企业为了保护劳动者的安全与健康，制定方针、政策、法规和各种安全制度，建立安全生产监察和管理的组织机构，确立安全生产管理体制，开展安全生产宣传教育和安全大检查；加强科学监测检验和科学研究；总结和交流安全生产工作经验等。 2.技术措施方面 随着生产的发展，逐步实现生产过程的机械化、自动化和密闭化，积极采用劳动安全技术措施和劳动卫生措施，加强个人防护，发给职工防护用品用具等。 §1—2 安全生产的意义 一、安全生产是我们党和国家的一项重要政策 有计划的改善劳动条件，保护劳动者在生产、经营活动中的安全与健康，是我们党和国家的一贯方针。建国以来，国家制定了一系列的法律、法规、政策和技术标准，要求搞好安全生产。《宪法》规定要“加强劳动保护，改善劳动条件”。《劳动法》中有三章24条是专门为劳动保护和安全生产规定的。这三章就是：第四章，工作时间和休息休假；第六章，劳动安全卫生；第七章，女职工和未成年工特殊保护。2002年6月29日全国人大常委会通过了《安全生产法》，就专门是我国安全生产的法律。 我国《刑法》第113,114,115条规定，对于干部违章指挥、工人违章作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，要追究刑事责任，最高可判处七年徒刑。《刑法》第187条还规定，对玩忽职守，致使公共财产和人民利益遭受重大损失的，也要追究刑事责任。所以，我们必须重视劳动保护，做到安全生产。 二、市场经济的发展需要安全生产 1.搞好安全生产是巩固安定团结政治局面的需要 2.搞好安全生产是均衡发展各部门、各行业经济的需要 3.搞好安全生产是保护劳动力，保护社会财富的需要
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安全生产知识培训内容_安全生产基本知识安全生产知识培训内容_安全生产基本知识 一、安全生产知识培训内容我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全生产知识培训内容安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 (7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的安全。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使
(安全生产)生产经营单位安全生产管理基础知识
生产经营单位安全生产管理 第一部分：安全生产责任制 一、建立安全生产责任制的必要性 安全生产责任制是按照职业安全健康工作方针“安全第一，预防为主”和“管生产的必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。 生产经营单位的安全生产责任制的核心是是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面各级人员的安全生产责任制；二是横向方面的各职能部门的安全生产责任制。 安全生产是关系到生产经营单位全员、全层次、全过程的大事，因此，生产经营单位必须建立安全生产责任制，把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来。从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合、共同努力把安全工作真正落到实处。 二、建立安全生产责任制的要求 要建立起一个完善的生产经营单位的安全生产责任制，需要达到如下要求： （1）建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方面的要求，并应适时修订； （2）建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致； （3）制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班级、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义； （4）制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障； （5）在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥工会群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。 三、安全生产责任制的主要内容 1、生产经营单位主要负责人 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责为： （1）建立、健全本单位安全生产责任制； （2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。 2、生产经营单位其他负责人 生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。 3、生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员 职能管理部门机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围的安全生产工作负责；职能机构工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作。 4、班级长 班级安全生产是搞好安全生产工作的关健，班级长全面负责本班级的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本