工会年终工作总结
工会年终工作总结
关于工会年终工作总结三篇
市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解
决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工
会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额
有了突破性进展。
现将今年工作总结如下：
一、主要工作
(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样
帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和
“有效帮扶”。
1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信
来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18
岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指
外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企
业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司
法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳
动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工
讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益
2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及
时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”
资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11
名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模
的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39
名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，
连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金
秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发
放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经
济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。
(二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐
步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研
究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和
谐稳定社会。
1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未
建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提
供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了
10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。
(三)、加强劳模管理服务，完善劳模管理服务长效机制。
我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理服务工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今
年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。
三是实事求是，对特殊困难劳模进行摸底调查。对“因病、因灾、因子子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进
行登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪服务工作，随
时了解和掌握劳模生产、生活情况，及时做好电子档案的日常维护
和资料更新工作。
(四)加强了工会自身建设，完善了工会组织体系。
1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议。为了进一步加强工
会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经
请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长
邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议
表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10
个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等
10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工
会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后
工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺
平了道路。
在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧
紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，并增强全体
教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力。现将本年工会工作小结如下：
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落
到实处。在党的群众路线教育实践活动中，涌现了一批先进师德典型。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持。在师德建设活动中，善于
发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深
入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。把师德作
为考核教师工作的重要内容，与继续教育学时挂钩。
3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制
改革的同时，参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行
的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，
保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，
并将结果在公示栏进行公示。
4、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，对困难教职工进
行建档。
5、关心女教职工的工作，“三八”节组织了女职工召开庆祝会
并开展女工文娱活动。女教工全体参保了女性大病保险。
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如
何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨
和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多
的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力
不足。
20xx年，我局工会在局党组XX县总工会的正确领导下,较好地
完成了工会工作各项任务。现将20xx年人社局工会工作总结如下：
一、组织职工积极开展活动。
举办重大节假日前的职工文体竞赛活动，丰富职工业余生活；积极参与县总工会、县妇联、县体育局等单位组织的“安康杯”竞赛
活动、“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“国土杯”廉
政辩论赛、“廉政杯”全县职工运动会等。通过深入扎实开展各项
活动，激发了职工工作热情。
把创先争优活动与创建“职工之家”和争当优秀服务标兵等活动紧密结合，推动人社工作和人社工会工作。经常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，定期组织退休老同志开展活动。
三、进一步加强组织建设，理顺工会机构。
20xx年加强了局工会组织建设工作，理顺了二级单位工会组织
机构，配备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制度，加强规范引导。
四、推动企业开展工资集体协商。
人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域（行业）性工资集体协商工作；推行了企业工资集体
协商工作标准，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最
关心、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共
享发展成果。
五、劳动者权益得到有效维护，维权执法力度不断加大。
20xx年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参与处理突发
事件，及时追讨民工工资，仲裁调解维权作用更加明显，为构建劳
资双方和谐劳动关系起到积极作用。
六、加强作风建设。
按照“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工服务，出实招、办实事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工
会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，密切工会组织
与职工群众的血肉联系，以一流的精神状态、一流的工作水平、一
流的服务能力”要求，积极开展活动，提高了人社系统工作人员的
热情和素质，切实转变了工作作风，推动了人社工作整体提升。
七、扎实开展为职工办好事活动。
一是深入开展送温暖活动，对困难职工或生病住院职工进行了慰问；二是为职工开展了健康体检工作。
20xx年，人社局工会虽然做了一些工作，但与县总工会的要求
还有一定差距，存在着组织职工活动不够，信息报送不及时等问题。20xx年，我局将进一步加强工会信息报送及宣传工作；经常组织职
工开展工会活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体
活动，以锻炼职工良好的身体素质，激发职工对生活和工作的激情，为推进人社工作多做贡献。