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如何做一名合格司法工作者

如何做一名合格司法工作者
如何做一名合格司法工作者

我十分珍惜这些工作经历,因为它使我能够更真切地理解普通老百姓的感受,更加注重体察社情民意,更能深刻体会做一个称职基层法院长的重任。以下是我对做一个称职基层人民法院司法工作者的几点体会:

一、一个称职基层法院司法工作者必须具备的以下素质。

法院司法工作者的素质是承担审批职能的基础,是实现司法公正的先决条件。明确法院司法工作者的素质要求,对做好司法工作至关重要。

(一)政治成熟度较高。一个合格的司法工作者,首先必须具有坚定的共产主义理想,坚持四项基本原则,自觉地在思想上、政治上与党中央保持一致。其次必须具备较高的马克思主义理论修养,善于运用马克思主义的立场、观点和方法,正确认识、分析和解决现实重大政治、经济和社会问题。再次必须具备一定的政治经验,具有较强的政治敏感性和洞察力,在错综复杂的政治风云中头脑清醒,明辨是非,立场坚定,态度鲜明,行动果断。政治经验越丰富,越能经受住锻炼和考验,在法院院长的位子上才能卓有成效地开展工作。

(二)司法公正意识要强。人民法院工作的核心问题就是实现司法公正,司法公正是法院工作的出发点和落脚点,是人民法院的生命线。通过审判工作,保证司法公正,是各法院崇高的使命和工作目标。法院院长必须要有很强的司法公正意识,才能带领法院干警严格执法、公正执法,完成宪法和法律赋予的审判任务,让法律的天平永不倾斜。

(三)领导能力要出类拔萃。司法工作者特别是领导岗位上的人员需要具备五方面领导能力,即筹划决策能力、组织指挥能力、疏通协调能力、识人用人能力、灵活应变能力。筹划决策,要求法院院长善于从全局出发,深谋远虑,遇到事情要善于出主意,拿办法。组织指挥,要求法院院长运用自身的权力和影响,使各个部门、每个干警各就其位,各显其效,展现整体效能。疏通协调,要求法院院长以大局为重,采取一切方法和措施,调动一切积极因素,为领导班子高效运转创造良好的条件。识才用人,要求法院院长善于发现人才,并敢用、会用。灵活应变,要求法院院长善于适应客观形势发展需要,及时拿出新对策,不断开创新局面。

(四)品德作风要正。有没有良好的品德作风,对于司法工作者来说十分重要。众所周知,司法工作者所处的特殊地位和作用,决定了其品德作风如何,不仅关系着警风、院风,而且影响着人民法院和法官在人民群众心目中的形象。因此,作为司法工作者,品德作风一定要正。这就要求法院司法工作者要有建功立业的高尚情操;要有光明正大、公道正派的高尚品格;要有谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神境界;要有良好的精神状态。

(五)接受监督要严。到了司法工作者的位置上,权力大了,位子高了,抬轿子、讲好话的人多了,求情办事情的多了,遇到的各种诱惑和考验也更多了。法院院长一定要严格要求自己,自觉接受监督,努力做到自重、自省、自警、自励。一定要自觉服从党的领导,要经常向人大汇报严肃执法情况,要主动接受上级法院的监督。应该强调,作为司法工作者,必须自觉参加民主生活会,带头认真开展批评与自我批评,使本单位党内民主生活制度化、正常化,时时处处把自己置身于领导班子和干部群众的监督之下。要实行决策民主化、办事公开化。对于法院的各项工作,凡能向干警公开的都要公开,广泛征求干警意见,倾听干警的呼声。还要以制度保障监督的实现,法院院长要带头执行监督制度,狠抓落实。

二、怎样成为称职的基层法院的司法工作者?

要善于从宏观上、大局上观察事物、分析问题和解决问题,从而把关定向,驾驭全局。要敢于拍板,敢于决断,不为一时一事的得失所困惑,特别要克服依赖性和怕承担责任的思想。当然,敢于决断并不是盲目决断。对于事关全局的重大事情,要主持集体讨论,充分发扬民主,然后集中决断。要在错综复杂的矛盾中抓住主要矛盾,从各种方案的比较中选出最佳方案,使决断建立在科学民主的基础之上。

团结是干事创业的前提和基础。同单位的干警们走到一起,虽然各有不同的经历、

水平、能力、专长、性格、爱好,但共同都有着一定的阅历和一定的政治理论水平和工作实践经验,这些共同点正是干事创业的中坚力量。为了充分发挥力量,一定要做好以下几点:(一)是要加强政治理论学习,不断提高自身素质,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。面对目前多元的观念、价值观念、增强凝聚力和亲和力是十分必要的。院长是法官的管理者,其最大的价值不在于你享有什么职位,而在于在你的工作岗位上的贡献和独特的人格魅力。

(二)是全面正确地贯彻执行党的民主集中制。个人智慧、水平、能力毕竟有着局限,不可能事事考虑周全。只有按照民主集中制去办,才能促进既分工负责,又通力合作。在法院行政工作上实行民主管理,增强自身对全院事务的参与感和主人翁意识,将法院的形象和荣誉与自身的实际工作紧密联系起来,爱岗敬业,维护法院形象和声誉。

(三)是不论在干部提拔使用,还是在人财物的调配安排上,都要公平待人、公正处事、增强工作透明度,不断规范和完善团结干事的机制,营造出团结干事的氛围,以达到领导班子在感情上沟通,心理上相容,工作上互助。

(四)是磨炼意志,具备良好的心理素质。良好的心理素质,是当好司法工作者的重要条件。法院的任务重、压力大、困难多,作为一名司法工作者尤其要有坚强的意志和良好的心理素质。要具有稳定的情绪,做到面对成绩不沾沾自喜,遇到挫折不垂头丧气,遭受委屈不暴跳如雷,受到恭维不自我陶醉,处理易事不掉以轻心,解决难题不忧心忡忡。要辩证地、全面地认识问题,特别是对一些难以预测又应急无效的事件,要有足够的心理承受能力。

三、做好一个合格基层法院司法工作者的有效途径

搞好“三个一”正是做好一个合格基层法院司法工作者的有效途径。它就是“探索一套符合审判规律、能够保证司法公正的审判模式;建立一套能够保证审判工作有序、高效、规范运作的审判管理机制;培养一支高素质的法院干部队伍”。

(一)遵循审判规律,努力推进审判方式改革

近些年法院职能不断扩大,案件增多,审判人员的工作非常辛苦,但法院的公信度依然不高,当事人对司法不公的反映也不少。因此必须重点推进了以下几方面的改革:一是全面落实公开审判制度,增强司法的透明度。公开审判是宪法的重要原则,是公正司法的制度保障。法院掌握着最终裁判、生杀予夺的审判大权,因此审判活动的整个过程都必须置于公众的监督之下,使审判工作重心实现了从庭外活动为主到法庭上依法断案的历史性转变,提高法院审判工作的公信力,重塑法官的新形象,提高法官的庭审水平,逐步培育了法官公正、民主、文明的职业内涵,推进了法官职业化步伐。

二是加强法律文书改革,做到以理服人。司法公信度的本质不是权力支撑,而是以理服人。裁判文书是体现法院公正性和民主性的重要载体。法官要从增强透明度和说理性入手,在文书中公开诉讼的过程,公开查明的事实和证据,公开判决的法律依据,并要求做到法理和情理相结合,起到以理服人的效果。

三是不断推进执行改革,努力缓解“执行难”。执行工作直接关系到当事人的权益和法院的判决能否得到最终实现,近年来都是社会关注法院工作的热点。执行工作要实现优化组织、规范流程、改变方式、增强透明度和加强制约等五个方面转变,不断拓宽执行渠道,更好地确保申请人债权的实现。

(二)提高审判质量,探索建立确保司法公正、高效

一是提高审判质量。提高自身业务水平,时刻保持为人民负责的态度,认真研究案情,深入研究审判技巧,保证案件审理的正确性和公正性。

二是重视制约监督机制的建设。主动接受内部监督制约与外部监督制约。

(三)增强服务意识,树立全局观念,切实履行人民法院的审判职能

人民法院当前在审判工作中履行法律职责,维护国家安全和社会稳定,平衡和处理好各种社会利益,关键是要不断增强服务意识,为改革、开放、稳定的大局服务。

一是不断端正办案指导思想。要求审判人员应遵

循市场经济规律,坚持双方当事人的平等地位,尊重当事人在不违反国家禁止性规定前提下所形成的真实意思表示和契约效力,以切实维护和保障社会信用及公平竞争的市场秩序。

二是抓好执法的统一问题。注重对法官适用法律、运用证据、法律推理等司法技能的培训,以确保在案情相似情况下裁判结果相同。

三是加强对大要案的审理。大要案审理对于司法形象乃至整个法制环境都会产生积极的影响,同时大要案又可起到指导和带动办案质量整体提高的作用。

四是积极参与社会综合治理。积极参与社会综合治理,是中国司法的优良传统,尤其是面临经济转型和社会利益格局的调整,许多深层次问题都会在审判中反映出来,就要求审判人员注重审判职能的延伸作用,通过法制宣传、司法建议和公开宣判、集中执行等形式积极参与社会综合治理、以起到对社会和公民行为的规范、引导和警示作用。

(五)接受人民监督,重视听取和处理社会、群众反映的意见

权力没有监督和制约,就会产生腐败。尤其是中国法治正处于建设初期,法律制度不够完备,监督机制比较薄弱,高素质职业化的法官群体尚未形成,加强人大及社会各界对法院和法官的监督显得更加重要。作为一名人民法院的司法工作者,自觉接受人大及其常委会的监督是一项法律义务。对此,要从。

一是加强案件督办工作,主动接受人大监督。要充分认识:人大的监督是对法院工作的最大支持,是对法官的最大爱护,是人民代表大会优越性的集中体现。

二是做好人民陪审员工作。人民陪审员制度是社会主义司法制度的显著特点,同时也是社会对司法最有力的法律监督形式。为此,我院认真落实了人民陪审员制度,加大了对法院工作的监督制约力度,促进法官更加审慎地用好审判权。

三是不断加强和完善信访工作。信访是人民法院倾听群众呼声、加强与社会联系的重要窗口,也是社会信息最敏感、问题最为集中的地方。因此,加强信访工作始终是法院工作中的一项重要内容。近两年我院重视改善窗口环境和信访秩序,安排资深老法官专门负责信访工作,以提高信访工作效率。

做一个称职的基层法院司法工作者虽然不容易,但前人早已经告诫我们:路在脚下!

最新-民政工作者爱岗敬业演讲稿如何做好民政工作者 精品

民政工作者爱岗敬业演讲稿:如何做好 民政工作者 今天,能够走上这个讲台,我深深知道,没有各位领导的悉心培养,没有同志们的长期关爱,没有自身的辛勤努力,是不行的。在这里,能和局里面众多的优秀人才同台展示,我非常荣幸,同时,也感受到前所未有的压力。但我相信,再微弱的灯光,只要置身高处,它也能最大限度地照亮远方。 作为一个普通的民政工作者,这几天我一直在思考。思考什么呢?作为民政工作者,接触最多的当属这世上最可怜的人,是那些贫困无助的人,是那些在生活上陷入困境的人,这也就是所谓的“关注民生、服务民生、解决民生”的关健所在。如何使“以民为本、为民解困、为民服务”的民政核心理念真正得到落实,要成为一名合格的基层民政工作者,我个人认为应该认真践行好以下几个心。 一是“爱心”:即爱民之心。作为一名基层民政工作者,不仅要具有人类一般的爱,更要有一种“大爱”的境界。在“最困难的人”中,有贫困户、孤、老、病、残等,他们是社会的弱势群体,最需要关爱,也最缺少关爱,只有通过民政工作者的勤奋工作,努力把党和政府的关怀和温暖送给他们。面对广大群众尤其是困难群众,只有深怀爱民之心,心里时刻想着百姓,竭尽全力帮其排忧解难,才能不辜负广大人民群众和民政对象对民政工作的厚望,民政工作的存在才有社会价值。 二是“热心”:即热爱本职工作。作为一名民政工作者,首先必须热爱民政工作,有一颗炽热的爱心,工作起来才会有热情,才能满腔热忱为需要服务的民政对象做好服务,才能全身心地投入到民政工作中去,工作中遇到的困难、挫折和问题才会被热情所化解。同时,人民群众对民政工作的新期待增多,新要求更高,这都需要民政工作者主动分析新形势,适应新形势,多谋善思,多想新办法,多出新措施,增强驾驭民政工作的能力。

民政个人工作计划

民政个人工作计划 民政个人工作计划(一) XX年是十二五的收官之年,为了扎实做好婚姻登记工作,进一步贯彻落实科学发展观,以规范化建设工作为重点,强化为民服务的意识,为婚姻家庭和谐做出更大贡献。制定工 作计划如下: 一、婚姻登记管理工作 (一)规范婚姻档案,录入历史资料。按照《婚姻登记档案管理办法》的规定,对垦区 各婚姻登记处婚姻登记档案进行检查,对历史资料录入完毕的,婚姻登记处已不具备继续 保管档案的,及时与档案局联系,做好移交前的准备工作。加快历史档案的录入。对历史 档案尚未录入完毕的,争取在今年年底之前全部录入。 (三)加强培训,保证婚姻登记100%的合格率。采取多种形式对婚姻登记员进行一次法律法规、职业道德、素质修养、创新工作、业务能力、服务水平等教育培训,组织各婚姻 登记处人员参观学习外地婚姻登记工作先进经验。 (四)加大婚姻证件管理的力度。对各婚姻登记处购买证件时时进行监督,对作废证件 统一造册,统一销毁。 二、婚姻登记信息化建设工作 (一)对修改后的婚姻登记软件逐步发放到各使用单位,及时对使用中出现的问题进行 维护。 (二)提高工作人员使用婚姻登记软件的技术技能和办公效率,实行“电子档案、纸质 档案”双保管制,将婚姻登记历史数据进行备份,做好使用民政部婚姻登记软件及全国婚 姻登记联网的前期准备。 三、文明服务工作 (一)努力创建文明婚姻登记机关。“婚姻登记工作是民政工作最大的窗口,也是影响 最大的窗口”。我们要认真学习和理解李学举部长这句话的含意,不断提升婚姻登记的社 会功能,发挥婚姻登记工作在社会管理中的作用,发挥婚姻登记机关在稳定婚姻关系、化 解夫妻矛盾中的作用,努力创建文明婚姻登记机关。 (二)宣传易风易俗,倡导婚前健康检查。在婚姻登记工作中我们要宣传婚姻法,提倡 易风易俗,婚事新办,勤俭节约的道德风尚,引导改变新婚夫妇举办婚礼攀比的世俗观念。协助政府部门出具健康检查通知书,宣传婚前健康检查对家庭及后代的重要性。 (三)创造优美的婚姻登记环境。按照等级评定标准对登记场所进行装修,登记区域、 候等区、颁证区设计更趋合理。

如何做好一名好员工13302

如何做一名好员工 企业的发展与员工综合素质的提高是分不开的,博元多年来一直努力打造“学习型”企业,目的就在与不断提高员工的综合素质。企业的发展需要优秀的员工做支撑。个人能力的充分展现与发展也需要一个适宜的工作环境,两者相辅相成,互相促进。本文将从个人发展角度出发,阐述如何才能做一名优秀的员工。 一、做一个懂政治的人 政治是博大精深的,做一个懂政治的人并不是要求做政界精英。一名优秀的员工,必须要有长远的发展眼观,能够跳出企业发展的局限看待企业。从大局出发,做到下级服从上级,局部服从全局,个人服从集体。当个人利益与集体利益发生冲突时,要做到以集体利益为重,不计较个人得失。其次,要具有政治的敏锐性,做到与时俱进,紧紧抓住社会政治、经济、文化的热点难点,并把他转化为个人的思考,联系到实际工作当中去。还要树立终身学习的思想,不断读书看报,提高自己的综合素质。 二、做一个精干的人 一个企业需要精干的员工,一个员工需要成为精干的人。精干主要表现为:1、思想要精干。在工作中,要具备把复杂问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,要学会抓重点,分清主次,不能“眉毛胡子一把抓”,要做到有的放矢。2、言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈。要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。

尤其要注意,在工作时间,少谈论与工作无关的话题。3、行动要的精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力。如今的企业需要高节奏的工作方式。4、穿着要精干。一个人的穿着能够体现出一个人的精神面貌,而每一个员工的精神面貌将直接反映企业的文化。条件允许的的企业,每一位员工都应该注意自己的着装,要穿职业装,精神要饱满,展现良好的企业形象。 三、做一个具有专业能力的人 优秀的员工一定要有自己的专长,能找准自己的定位。干什么吆喝什么。使工作开展的有声有色、风风火火。在工作中,要有自己的追求,不断进取,永不言败,争取做最棒的,做自己领域的专家。 四、做一个善于服务的人 人活着是为他人服务的,只有你心中装着他人,服务于他人,他人才能服务于你。光想着为自己考虑的人,是自私的,是世界上最悲哀的人,是最不让人尊敬的人。每一位员工要摆正自己的位置,要学会察言观色,要本着“我为人人,人人为我”的宗旨。为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导,领导也要时刻惦记员工,为员工着想,双方才能形成一股合力,营造出一个和谐的工作氛围。 五、做一个十分敬业的人 敬业表现在许多方面。在劳动纪律上,每一位员工应该遵守公司的各项规章制度,决不迟到早退,决不假公济私;在工作效率上,要时刻想着公司,想着集体。要把公司当成自己的家,要把工作当成自己的事业;在工作态度上,要端正自己的思想,认识到自己工作的

民政爱岗敬业演讲稿(完整版)

民政爱岗敬业演讲稿 民政爱岗敬业演讲稿 第一篇: 民政爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业开拓创新优质高效 各位领导,各位同行: 大家好! 我是江干区采荷街道洁莲社区帮扶救助服务站工作人员,在民政战线上工作已经一年多了。我时常记得,市民政局领导在对社区帮扶救助工作人员进行上岗动员大会上讲话时,所提出的希望和要求:要有奉献精神,保持不为名,不为利的平常心;要树立爱岗敬业,开拓创新,优质高效的良好形象。在这一年里,我始终在朝这个方向努力。特别是201X年上半年,在江干区民政局开展的“满意在民政”暨帮扶救助规范化建设工作中,被选为试点单位。在区民政局的关心指导下,在采荷街道帮扶救助所的共同参与下,在社区居委会的支持帮助下,无论是在硬件设施配置上,还是在管理软件上,都摸索出一套更为人性化和分类清晰,统计方便,资料齐全的硬件和软件,为加强对服务对象的管理和为困难群众提供优质服务,打下坚实的基础。 一、转变观念,爱岗敬业 我原来在一家合资企业从事iso9000质量体系认证工作,与帮扶救助工作相比,在服务对象上,工作思路、方法上截然不同。我想:

既然选择了这项工作,那就得转变、更新观念。洁莲社区是省级示范社区,各项工作都名列前茅。能在这里工作是幸运的,但我也感到了一种无形的压力。做: “老年人的儿女;青少年的父母;失足者的知音;残疾人的拐杖;失业者的朋友。”这社区工作的座右铭始终贯穿整个社区工作,社区主任更是身体力行,影响着社工们,同时也感化着我。在很短的时间内,通过调查、摸底,初步掌握了社区困难弱势群众的第一手材料: 洁莲社区是个老社区,有住户2550户,常住人口8000多人;残疾、精卫人员60人;低困家庭共17户,32人;失业人员近1000人,其中夫妻双失业65户;其它弱势困难家庭如: 优扶对象、单亲家庭、重症病人、三无人员、特殊老人等共200户。心想: 要方便快捷地为如多的困难弱势群众服务,就要建立信息化的服务台帐。于是我就把以前在单位里搞iso9000的那套东西应用到帮扶工作规范化上来。建立、健全帮扶救助组织机构,绘制了组织机构网络图;编制了各级人员岗位责任制;设计制作了各种不同类型的表格;一套分类清楚,查找方便的电脑台帐初步形成。另外,我还通过黑板报、橱窗、公告栏等平台,大力宣传党和政府对困难群体的帮扶救助政策;在社区单元组长会议上,又不失时机地介绍帮扶救助站的工作职责和服务项目。现在,社区内党员、单元长、热心群众经常来救助站咨询帮扶救助的相关政策。持证困难家庭更是把救助站当作自己的娘家。电灯不亮了,下水道堵塞,子女户口迁入,离婚家庭子女抚养费的催讨等都经常打电话或直接到救助站找我帮助解决。再如:

如何做好一名合格员工

如何做好一名合格员工 一:忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护公司的利益; 4、琢磨为公司赚钱; 5、在外界诱惑面前经得起考验。 二:敬业——每天比老板多做一小时 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 1、工作的目的不仅仅在于报酬; 2、提供超出报酬的服务与努力; 3、乐意为工作作出个人牺牲; 4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5、重视工作中的每一个细节。 三:自动自发——不要事事等人交代 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”; 2、主动分担一些“分外”事; 3、先做后说,给上司惊喜; 4、学会毛遂自荐; 5、高标准要求:要求一步,做到三步; 6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 四:负责——绝对没有借口,保证完成任务 用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 1、责任的核心在于责任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信,行必果; 4、错就是错,绝对不要找借口; 5、让问题的皮球至于你; 6、不因一点疏忽而铸成大错。 五:注重效率——算算你的使用成本 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1、跟穷、忙瞎忙说“再见”; 2、心无旁骛,专心致志; 3、量化、细化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的职业杀手; 5、牢记优先,要事第一; 6、防止完美主义成为效率的大敌。 六:结果导向——咬定功能,不看苦劳

如何做一名合格的民政工作者

如何做一名合格的民政工作者 谈及如何做一名民政工作者,我觉得首先必须得了解什么是民政。 关于民政,毛泽东同志说:民政工作就是做人的工作。朱德同志说:民政部门是人民群众的组织部。陈毅同志说:民政工作上为中央分忧,下为群众解愁。这是革命领袖对民政工作的解释,而民政部门的领导崔乃夫同志说,民政工作由“三个一部分组成,即政权建设的一部分,社会保障的一部分,行政管理的一部分。民政工作分为四个方面:一是社会行政管理方面的工作,即行政区划管理,省界管理,地名管理,社团管理,民办非企业单位管理,婚姻管理,殡葬管理,收养管理,收容遣送管理等位主要的内容工作。二是基层民主政治建设方面的工作,三是为军队和国防建设服务方面的工作,四是维护和保障苦难群体的基本生活权益方面的工作。做一名合格的民政工作者,对于民政的这些专业知识的了解,是肯定必须要过关的。 要做一名合格的民政工作者,关于职业道德素质这方面也是很重要的。 首先必须做到要爱岗敬业,这是社会主义职业道德的最基本要求。 作为合格的民政工作者,一定要爱自己的这份工作,以自己的这份工作为荣。 其次必须要做到的是,诚实守信。城市守信是人类千百年传承下来的优良道德传统,自爱社会主义社会应该继承并使之发扬殿堂的光大。诚实守信不仅是从业者步入职业殿堂的“通行证”体现着从业者的道德操守和人格力量,也是行业立足的基础。 而办事公道,服务群众奉献社会也是很重要的。 对于民政工作者,对于这些的要求也是必须的。 民政工作对象多是社会上的弱势群体,他们缺乏社会资源,对外界有高度的依赖关系,要么是生理或心理上的残疾者,要么是年老、年幼的弱者,要么是因为天灾人祸原因陷入困境者。他们都难以他们都难以靠自身力量摆脱困境,而不得不求助于民政社会工作者,这样,民政社会工作者与受助者之间就存在着支持与依赖的关系。正是这种职业特征,决定了民政社会工作的职业道德应该包括以下内容: 1、热爱本职工作,忠于职守,忍辱负重,具有高度的社会责任感和敬业精神。 2、甘于奉献,扶贫济困,心系百姓,勤政为民,为满足社会成员自我发展、自我实现的合理要求而努力工作。 3、尊重人,关心人,帮助人,保障对象的生存权、发展权、维护对象的隐私权。 4、深入基层,艰苦创业,清正廉洁,自觉抵制拜金主义的侵蚀。 民政工作者不是一时的行善积德,而应把扶贫济困,救助弱者当做自身承担的一种责任与义务。 做一名民政工作者不容易,做一名合格的民政工作者更是不容易,但一名民政工作者,要干一行,爱一行,专一行,用不懈怠,用不自满。只有这样,民政工作才能与时俱进,不断创新。这样,才能成为一名合格的民政工作者。

做一名与企业共同成长的好员工20180307

做一名与企业共同成长的好员工 企业是员工个人发展的平台,员工是推进企业发展的重要力量。过去,许多优秀的员工为物资管理中心的建设做出了不可磨灭的贡献。目前在中油电能公司改革的新时期、新阶段,对我们的员工提出了新要求、新任务,我们要解放思想、勇于创新、奋发有为、开拓进取。 静心沉潜,学以致用,成为一名做得了事的员工员工作为企业的最小单元,是企业的生存基础、成功的关键、发展的需要。当下企业处在历史变革的新节点上,每名员工都应当统一思想、明确目标,蓄力上升,善学善思,做企业需要的员工。 具备驾驭工作的能力。日常工作看似简单重复,但要高质量完成,必须熟练掌握本岗业务内容、特点、流程、方法等业务知识。即使是常规工作,也应该认真对待,逐步积累经验,学习成长。要坚持“四个学习”。一是学习规章制度,知道要干什么。明确岗位职责,规范工作流程,避免工作的片段化、盲目性,这是一名合格员工的基本要求。二是学习法律法规,知道不能干什么。了解自己的权限范围,提高合规意识,强化底线思维,进而逐步规范业务行为,这是对自己和企业最大的负责。三是学习专业知识,知道怎么干。技术本领是真功夫,来

不得半点虚假,不但要学懂与业务直接相关的知识,还要弄通业务范围辐射的周边知识,才能精益求精,融会贯通。四是学习工作方法,知道怎么能干好。方法用对了,工作事半功倍,提质增效,所以要善用智慧,根据工作任务的不同性质、不同形势,不同要求,寻求最优方案,做到重心突出、条理分明、有条不紊、谋而后动,只有这样才能推动工作不断向前。 具备强化执行的能力。我们常讲一分部署,九分落实,可见执行力是把企业的战略规划,转化成为效益成果的关键。目前,电能公司的改革已经进入攻坚期,中心更提出了合规管理,高效服务的新要求,新形势带来新挑战,这要求我们更加有力地执行,一以贯之地落实中心发展思路,众志成城开创物资管理提档升级新局面。要强化推进意识,工作中注意加快节奏,提高效率,要以咬定青山不放松的精神真抓实干、攻坚克难,在执行上比速度,在落实上比力度,凡是定下来的事情就要雷厉风行、立即实施,努力做到勤奋干事,不说空话套话,要把想法变成行动,把行动变成结果,保质保量完成任务。作为业务人员接到计划后,要第一时间结合用户,了解实际需求,弄清用料特性,及时掌握市场资源,这样在物资采购过程中才能计划报的准、产品找的准、价格定的准。同时要掌握各个环节出现的问题及可能发生的情况,做到时时监控、时时管控。 具备解决问题的能力。工作中时常会面临新的问题,新的挑战,有的可以通过风险预估提前准备,有的却要依靠经验阅

民政人“我为阳光民政做贡献”演讲稿

民政人“我为阳光民政做贡献”演讲稿 人的生命好比一个立方体,有其长宽高,长度代表寿命,宽度代表修养与内涵,高度则是一个人的价值与追求。我们无法改变生命的长度,但若想拉伸生命的宽度、拓展生命的高度,必然离不开奉献。 奉献是无私的,他不追求金钱和利益,不要求任何报酬;奉献是默默无闻的,“细微之中显精神,平凡之处见伟大”。 大学阶段所学的社会工作专业,让我有机会走进了重庆SOS儿童村,接触了这样一群特殊的妈妈们,她们没有属于自己的家庭,没有自己的孩子,从大学毕业便为儿童村的孩子们默默奉献自己的青春和力量,岁月荏苒,孩子们一个个健康茁壮,而她们却韶华不再。问起她们对这样的人生选择后悔吗,她们抿嘴一笑,没有多言。就是这样一个疑问,我初识了民政并开始思考民政。日后,我又去了聋哑学校、安康敬老院、荣军精神康宁医院,进行实习与志愿服务,一边是让我感受着人间百态的孤残老弱,一边是埋头苦干的民政工作者,而架在这两者之间的正是爱的奉献。因为奉献,才能将聋哑儿童视为己出、把孤寡老人视为双亲,才能默默忍受精神病患发病时的疯言疯行……正是奉献,让这个社会的弱势群体重新感受到了爱与温暖,民政工作者的人生价值也在这一过程中得到提升。

缘上加缘,在命运的牵引下我从山西来到了XX市民政局,成为一名真正的民政人,身边的奉献更是无处不在,它是老科长们常年的加班加点、勤勉敬业,是救助站同志在寒冷冬夜苦寻街头乞讨人员,是福利院同志对孤残儿童几十年如一日的看护,是局领导国富大火后不舍昼夜的指挥奋战……你们为民政事业奉献着自己的青春和才智,为你们点赞!一年来,独在异乡,时常有人问我,孤独吗,适应吗,想家吗?在这样一个温暖的团队中我有何孤独可言,周围的领导同事如此奉献着自己,如此贴心呵护着我们,我这点离乡之苦又算得上什么! 民政之路已在脚下,建设年的号角已经吹响。作为一名刚参加工作的年轻人,我的奉献可能只是加班加点完善好某个数据,研究透彻某一条法律法规,认真负责的接待好每位上访人员,耐心的倾听老百姓每个细小的诉求,正所谓“勿以善小而不为”。阳光民政建设是一项大工程,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”,我们年轻人唯有保持平常心、甘做寻常事,默默奉献、锲而不舍,才能久久为功、日日精进,寻找到人生与事业的蓝海。 《感动中国》人物、核潜艇之父黄旭华的颁奖词是这样说的:“时代到处是惊涛骇浪,你埋下头,甘心做沉默的砥柱;一穷二白的年代,你挺起胸,成为国家最大的财富。你的人生,正如深海中的潜艇,无声,但有无穷的力量。”在

如何做一名优秀的公司员工

怎样才能做好一名优秀的“达源人” 来达源公司已经有一年多了,在这一年多的时间通过公司这个平台使我的思想、学习和生活等方面都有了很大的改变,真所谓受益非浅。一个优秀员工最简单也是最重要的标志,就是做任何事情不计较,不折腾,能干成事;就是有内涵,有修养,有素质,有能力;就是同事都喜欢他,大家从内心接受他。具体说来,主要包括以下“六个有”: 一是有责任心 责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度,也是成就事业的可靠途径。我们公司选才用人的标准,就是要靠得住,有本事。靠得住,就是交给你的事情能放心,负得起责任。工作就是责任,责任重于天,无论干什么工作,都应该做到最好。要保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。一个优秀的员工,总是主动承担更多的责任。常常抱怨工作的人,往往终其一生也难以取得很大成功。 二是有热情 要热爱工作,追求卓越一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,你月底领薪水就得给人家一个交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质,也是良心与道德的问题。 事情成功与否,往往是由做事决心和热情强弱决定的。一名优秀员工一定是热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活,随时随地保持热忱饱满的精神,凡事用心对待,精心谋事。最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。 三是有敬业精神、服从管理、公司利益第一位 优秀员工就是要敬重和专注自己的工作,在任何环境下,都把敬业当成一种习惯、一种本分。不管做什么工作,只要有敬业精神,就更容易成功。服从是员工职业精神的精髓。每一位员工都必须服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样,无条件接受领导命令,认同企业的文化和制度。服从是行动的第一步。大到一个国家,小到一个企业、部门,其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。严守纪律是服从的基础。 四是有良好的工作态度和作风 加强执行力,按章办事,是一种素质,更是一种保障,是长期良好的作风形成的工作规范。一个单位的战斗力、生命力来源于各级人员良好的精神面貌、

优秀个人总结范文:民政工作人员个人总结

民政工作人员个人总结 2011年在党委、政府的正确领导下,在同志们的亲切关怀下,我坚持以经济建设为中心,服从服务于大局的稳定,以年初制定的目标为主线,以争先创优为动力,更新观念、深化改革、真抓实干、突出重点,全面完成了各项工作任务。 一、思想上勤学习、完善自我 做为民政工作人员,虽然在民政战线工作了多年,但自我感觉仍然是一名新兵,很多知识需要学习,很多业务需要熟悉,很多经验需要积累,很多关系需要沟通。因此只有不断地完善自我、纯洁思想、端正意识、精通业务、扎实工作,才能上无愧于党组织、下无愧于民政对象。所以,在实际工作中,自己注重学习党的路线、方针、政策、提高自己的思想水平;学习民政政策知识,提高业务能力;学习社会知识,提高自己的理论水平。注重深入实际,调查研究,不敷衍、不盲从,事事从大局考虑,从实际出发,减少失误;注重廉政,不奢侈,不浪费,管好用好款物,同时摆正自己的职责,工作想在前,事情做在前。做到讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲团结、讲纪律、讲奉献。做到坚持三个坚持、做到四有、发挥个种作用。工作中坚持全心全意为基层为民政对象服好务;坚持工作要有作为、有位置、争排头、创一流;坚持办实事讲实效。工作中要有敬业精神,思想汇报专题以民为本,以局为家,树立民政人的威信和形象;要有较强的工作能力,担得起担子,负得起责任,做得好事情;要有勤奋精神,克服懒惰

作风,杜 绝拖拉作风;要有较强的竞争意识,上进心理,工作不甘落后,向高标准看齐,向高目标奋进。在工作中要发挥民政干部为政府当好参谋的作用;要发挥党和政府与人民群众纽带和桥梁的作用;要发扬全心全意为人民服务的作用;要发挥民政工作的稳定机制作用,使民政工作更好地为经济发展服务,为社会进步服务。 二、全面做好各项工作 1、五保工作。认真审核五保对象,核销死亡13人,按照各村上报的新增对象,逐人逐户核实调查,确定上报审批17人。现全镇尚有五保供养人数193人,其中集中供养193人,集中供养率达100%。并不断加大敬老院建设和管理的力度,在06年扩建的基础上,逐步完善敬老院配套设施建设,建立健全敬老院各项管理制度。 2、低保工作。通过调查,纳入低保对象的农村515户,915人;城镇55户,76人。共落实打卡发放低保资金近90万元,并对低保对象,实行动态管理,该核销的及时核销。 3、大病救助工作。我镇2011年核实上报了85户,争取救助资金的近30万元,减轻了不少困难家庭经济和精神负担。 4、草危房改造工作。市下达我镇草危房改造任务6户,我镇实际落实改造10户。我们在调查的基础上,分别与10个村,10户签订了协议书。至目前,已全部落成建好新房。 5、做好双拥工作。

民政干部爱岗敬业演讲稿(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 民政干部爱岗敬业演讲稿

民政干部爱岗敬业演讲稿 目录 第一篇:民政爱岗敬业演讲稿 第二篇:民政爱岗敬业演讲稿 第三篇:民政爱岗敬业演讲稿 第四篇:民政部门爱岗敬业演讲稿 第五篇:民政系统爱岗敬业演讲稿 正文 第一篇:民政爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业开拓创新优质高效 --各位领导,各位同行: 大家好! 我是江干区采荷街道洁莲社区帮扶救助服务站工作人员,在民政战线上工作已经一年多了。我时常记得,市民政局领导在对社区帮扶救助工作人员进行上岗动员大会上讲话时,所提出的希望和要求:要有奉献精神,保持不为名,不为利的平常心;要树立爱岗敬业,开拓创新,优质高效的良好形象。在这一年里,我始终在朝这个方向努力。特别是XX年上半年,在江干区民政局开展的“满意在民政”暨帮扶救助规范化建设工作中,被选为试点单位。在区民政局的关心指导下,在采荷街道帮扶救助所的共同参与下,在社区居委会的支持帮助下,无论是在硬件设施配置上,还是在管理软件上,都摸索出一套更为人性化和分类清晰,统计方便,资料齐全的硬件和软件,为加强对服务对象的管理和为困难群众提供优质服务,打下坚实的基础。 一、转变观念,爱岗敬业 我原来在一家合资企业从事iso9000质量体系认证工作,与帮扶 第2 页共14 页

救助工作相比,在服务对象上,工作思路、方法上截然不同。我想:既然选择了这项工作,那就得转变、更新观念。洁莲社区是省级示范社区,各项工作都名列前茅。能在这里工作是幸运的,但我也感到了一种无形的压力。做:“老年人的儿女;青少年的父母;失足者的知音;残疾人的拐杖;失业者的朋友。”这社区工作的座右铭始终贯穿整个社区工作,社区主任更是身体力行,影响着社工们,同时也感化着我。在很短的时间内,通过调查、摸底,初步掌握了社区困难弱势群众的第一手材料:洁莲社区是个老社区,有住户2550户,常住人口8000多人;残疾、精卫人员60人;低困家庭共17户,32人;失业人员近1000人,其中夫妻双失业65户;其它弱势困难家庭如:优扶对象、单亲家庭、重症病人、三无人员、特殊老人等共200户。心想:要方便快捷地为如多的困难弱势群众服务,就要建立信息化的服务台帐。于是我就把以前在单位里搞iso9000的那套东西应用到帮扶工作规范化上来。建立、健全帮扶救助组织机构,绘制了组织机构网络图;编制了各级人员岗位责任制;设计制作了各种不同类型的表格;一套分类清楚,查找方便的电脑台帐初步形成。另外,我还通过黑板报、橱窗、公告栏等平台,大力宣传党和政府对困难群体的帮扶救助政策;在社区单元组长会议上,又不失时机地介绍帮扶救助站的工作职责和服务项目。现在,社区内党员、单元长、热心群众经常来救助站咨询帮扶救助的相关政策。持证困难家庭更是把救助站当作自己的娘家。电灯不亮了,下水道堵塞,子女户口迁入,离婚家庭子女抚养费的催讨等都经常打电话或直接到救助站找我帮助解决。再如:一位瘫痪在床一年的困难户有理发的要求,就与社区志愿者联系,上门为他免费理发;有一位住在六楼而半身不遂的困难户,要看病,就把他从六楼背下到医院看病;还有一位儿子在读大学的困难户,由于自己

怎样做一名合格的工作人员

一名合格的窗口工作人员首先要对自己的各方面严格要求,对自己的言行举止 一是、对工作的兴趣和热情。 对于自己的岗位性质、内容、完成时间以及所产生的效率都应该十分清楚,尤其是在工作中,同事和同事之间需要沟通和合作的,一定要把握好分寸和“度”的问题,是自己工作范围的事情一定要做好,而不是自己工作范围的事情自己之需要根据情况协助,做到既恰到好处又不过分,一个人如果对工作没有热情和爱好之心,不能使工作成为一种喜悦,觉得工作是一种苦役,感到厌烦,那么他一定不会有所成就,乐观的、积极的、热枕的心理,人可以通过工作来学习,可以通过工作来吸取经验,知识和信任心,你对工作投入的热情越多,决心越大,工作效率才会越高, 二是、创新工作、改进工作。 运用创新思想,打碎旧的思维模式,创造行开展本职工作,在工作中不要局限于要我怎么做,关键是要把工作做好,结果是目的、过程是手段,尝试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的,工作做完,并不代表不可以改进,只有继续不断改进,工作才能做到更好,一个人的成功与否,在于它是否什么都力求最好,成功者做什么事,都是最高规格要求自己,决不轻率马虎,能做到做好就是一名合格的窗口工作人员。 三是、经常自我挑战 日常生活中我们经常发现这样一种现象,有些工作好像在自己眼里不可能完成,可是到了那些十分自信的同事那,一切问题迎刃而解,总能把工作完成的很好,在领导们的心里越来越有位置,勇于向不可能的工作挑战的精神是获取成功的基础,一个人的思想决定一个人的命运,不敢想有困难的工作发起挑战,是对自己潜能画地为牢,只能使自己的无限潜能化为有限的成就,要想从根本上走出不可能的阴影,你就要有充分的自信心,相信自己一定能信,用信心支撑自己完成这个再别人眼里不可能完成的工作。 四、要有敬业精神。 一名合格的工作人员都具有积极思想的人,这样的人在任何地方都能获得成功,而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的,人常说态度第一,聪明第二,自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚态度请教别人,人家必然乐意倾囊相助。 站在新起点,面对新要求,从我做起,从小事做起,从本职工作做起,树立自己良好的形象。莣忧草ぐ9:07:46

做一名合格的企业员工

如何做一名合格的企业员工 在现代企业管理中,人力资本作为企业未来的最重要的资本形式,如何最有效地发挥人力资本的价值,最有效地集结人力资本,成为了企业“可持续”发展战略中最主要的问题。 我们知道,在市场经济条件下,提高企业核心竞争力的重要因素就是人的竞争,因为有竞争力的产品是人干出来的,具有竞争力的名牌是人创出来的,企业参与市场竞争的诸多资源必须以人力资源作支撑。因而,企业人力资源质和量的高低就成为决定企业竞争活力的重要方面,实际上也就是队伍素质的问题。要提高员工素质,培训教育是基础。 员工应具备的基本素质 公司对员工的标准要求是:德为先,才必备,自强不息,健康心态,激情工作,制度为先,企业第一。 一个人做一件事,需要具备三个方面:知识、态度和技能。知道不知道这件事,是知识水平问题;会不会做和怎样做,是技能问题;而一个人是不是愿意去做,能不能积极主动去做,就是一个的态度问题。知道应该做,也知道怎样做而不去做,事情就不可能做好。但一个人如果有了良好的态度,他可以从不知到知,从知之甚少到知之甚多,从做不好到做好。这中间态度属于思想素质,知识和技能属于业务素质。 (一)应具备的思想素质 作为企业的一员,所需具备的思想素质应该包括以下几点: 第一:敬业 所有的组织,无论是企业、公司、学校还是政府机关,都在寻找一类员工?对组织、团队、工作能够尽责尽职、热情饱满、自动自发的员工。这类员工,能够把身心彻底融入组织,处处为组织着想,在组织陷入困境时竭尽全力为其解难,在组织事业蒸蒸日上时能够为其送出最真诚的祝福。因此,敬业的员工能够获得老板的信任,也常被委以重任,从而为自己赢得更为广阔的发展平台。所以敬业包括:一,敬业:这是职业精神的灵魂;二,责任:敬业精神的内核;三,自动自发:敬业精神的真谛。 第二:忠诚 在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人,才是每个企业都渴求的理想人才。人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人,而不愿重用一个朝三暮四,视忠诚无物的人。那些忠诚于公司、忠诚于老板的员工,是企业发展的巨大动力源泉。同时,员工忠诚的品质也会给自己带来不可估量的收益。 第三:守信 人应以信为本。不能做有损企业利益的事情,中国有“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,在企业中更应该有此觉悟。其次,应做企业的主人,争取主动性。在工作中不能做一个等人吩咐的人,而应该充满热情、积极主动。再者,具有良好的团队精神,并能客观、直截了当的沟通。俗话说“独木不成林”,任何一个企业想做大、做强,它必定有一个很优秀的团队,并且团队的人都能当面进行客观的沟通,对问题提出合理化建议,而不是当面不说,背后乱说。 第四:服从 服从是员工职业精神的精髓。每一位员工都必须服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样,无条件接受领导命令,认同企业的文化和制度。服从是行动的第一步。大到一个国家,小到一个企业、部门,其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。严守纪律是服从的基础。 (二)具备的业务素质 员工的业务素质主要从以下三个方面进行探讨:机关员工应具备的业务素质、物业管理公司员工应具备素质的特殊性、优秀员工应具备的素质 机关员工应具备的业务素质

2018年民政局救助工作者演讲稿: 一切源于爱

2018年民政局救助工作者演讲稿:一切源于爱 今天我有幸站在这里和大家交流工作,首先感谢领导和同志们对我的信任!我演讲的题目是:一切源于爱!!光阴似箭,岁月如梭,回眸间,我在平凡的岗位上演绎着自己的角色,只为了一个目标,就是能在平凡的岗位上尽可能实现自己的人生价值。来民政工作2年来,有过欢笑,也有过泪水;有过成功,也有过挫折…是民政这个大家庭锻炼了我,使我不断成长,这是我人生道路上最绚丽的一程风景。虽然我只是救助站一名普通的工作人员,但我深深知道,自己的一言一行代表着民政人的形象和荣誉,我时时提醒自己,作为民政人,作为一名在基层经常与弱势群体打交道的民政人要以真情,真爱对待每一位救助人员,因为他们都是最需要关爱、最需要帮助的人,是他们让我真正体验到“关爱”的真谛,是他们诠释了爱的永恒,奉献的人生! “你从哪里来,我的朋友,”这歌词你们挺熟吧,这可是一位12岁的小姑娘被我们送回家后,发给我的一首歌,每当我静下心来聆听,都能感受到流浪乞讨人员对我们的感激,我们对流浪乞讨人员真情付出,对她们的关爱,已架起了一座爱的彩桥。在学习实践科学发展观的活动中,让我又一次领悟了“以人为本”真正的内涵,我们的工作是平凡的,但我要说“我们都在做一件伟大的事”,因为伟大正寓于平凡之中。不是常听“润物细无声” “春蚕到死丝方尽”的赞歌吗?细雨看似平凡,可他们奉献的是一片热情,一片不求回报的热情;“春蚕到死丝方尽”看似平凡,可他奉献的一颗真心,一颗晶莹纯洁的真心。 平凡的我虽然没有大禹“三过家门而不入”的执着,也没有陶行知“捧着一颗心来,不带半根草去”的超然物外,但我们同样可以从平凡走向不平凡。不可否认,我们救助站工作看似是那么单调而枯燥的,年复一年做着接人,送人,在很多人眼是那么的简单、轻松,不就是拿几分钱嘛!其实,要做好救助工作并不是那么容易。这让我想起今年清明节哪天发生的事,那天是节日,我陪儿子在朝华公园里玩得正起劲的时候,接到高站的电话,说110要我们去救助一位晕倒的流浪乞讨人员,丢下儿子的我火速赶到医院急诊科,只见一位蓬头垢面的流浪乞讨人员躺在急诊科走廊的木椅上,全身不停地哆嗦着,医生正忙着给她输液,她的手不停地乱舞不让医生输液,我和高站长也急着来帮忙,当我俯下身按住她的

如何做一名优秀员工

如何做一名优秀员工 大家(上\下午)好,我是xxxx管理有限公司财务部的xxx,感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的平台,作为一名入职不久的新人,我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。 优秀员工是企业发展的垫脚石,成为一名优秀员工是企业对自身价值的认可,也是自我能力的提升,忠诚、责任、使命、执行、团队是成为优秀员工的决定性因素。下面是我对这五个方面的个人看法。 一、忠诚度 一个人若是失掉了忠诚,一切责任都无从谈起。尤其是作为一名财务工作者,不仅要对公司忠诚,更是要对财务制度贯彻和落实,并严格执行。必须要有良好的品德,诚实做人、朴实本分、不慕虚荣,这是财务工作者必备的最基本的条件。 只有把忠诚视为最大责任,才能抵御形形色色的诱惑,才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务,才会在公司遭遇困境的时候选择留下,帮公司渡过难关。 实际上,忠诚源于强烈的责任感,一个人只有具备对公司和工作高度负责的精神,他才拥有了忠诚的品质。 二、责任感 作为一个财务工作者来讲,我意识到我的工作不仅仅是账目清晰,更是承接公司业务发展和日常事项的配合,小到办公设备的采购入账,大到合同合约的签订备案,作为一个财务工作者,在同事需要时就应义不容辞就自己专业角度给出帮助,工作就意味着责任,责任意识会让我们表现的更加卓越。 西点军校规定:学员无论在何时何地,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这就是发自内心的责任感。在企业里,员工对于他的上级和同事也应有着高度的责任感,对自己的能力要有自信心。势必要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海里一种强烈的意识。要成为一名优秀的员工应不仅仅是热爱工作,更不应该只是“在其位,

怎样做一个合格的民政工作者

怎样做一个合格的民政工作者民政工作是党和政府密切联系人民群众的一种行政性的社会工作,更重要的是民政工作是党和政府关心群众疾苦,为群众排忧解难,为广大任命谋求利益的社会工作。因此作为一名民政工作者必须得具有良好的职业道德与修养。 民政工作的服务对象主要是那些需要帮助的弱势群体,如:孤寡老人,孤儿,残疾人,受灾人民······。所以在他们看来或许只有政府、国家才能够让他们有所依靠。所以我认为民政工作者在进行民政工作的时候需要具有以下五大要素。 (一)要坚持“务实”。民政工作是面向社会、面向群众、面向基层的工作。大约有so%以上的民政对象分布在农村、社区、街道。做一个合格的民政人必须脚踏实地.求真务实,把主要精力和大l的时间花在深入农村、深入基层的重要环节上。 (二)要体现“感情.。做一个合格的民政人必须对民政对象表现出十分的热情,一个优秀的民政工作者就不会把它当成是一种工作,而是把它当成自己的一种职责,这样当自己在为所需要的人服务的时候才会更好地变现出自计的爱心、善心和慈心。 (三)要追求“创新”。创新是发展的动力。新时期的民政工作要有新发展.就必须与时俱进.开拓创新。一要创新工作机制,二要创新工作方法,三要利用好新机遇。 (四)要做到“廉洁.。改革开放以来.党和政府给予民政对象的优惠政策越来越多,因此执行民政工作的时候,最重要的是抵制住金钱

的诱惑,否则就会走上一条不归路。 (五)要做到“团结”,众人拾柴火焰高,所以在进行民政工作的时候要知道团结民政对象,凝聚群众力量。因为团结是办好一切事情的基础,团结是行成合力、促进事业成功的保证。面对新时期民政工作的新特点,新内容和随时变化着的新情况,做一个合格的民政人,必须善于团结合作,凝聚力量。 民政工作者就是应该做到以上几点。

浅谈如何成为一名合格的企业员工

浅谈如何成为一名合格的企业员工 企业整体的管理改进首先有赖于每个员工本职工作的改进和提高,只有每个员工的不断进步,才有公司真正的管理进步,而员工个人的管理进步首先又有赖于观念和认识上的转变,那么我们在长期的管理改进中必须确立什么样的观念呢?我个人认为应确立诚信、专注、服务和进取的观念。 一、诚信是我们做人做事的根本 一个人靠什么在一个组织中立足?靠的是诚信,而不是靠小聪明,因为聪明反被聪明误。一个员工靠什么赢得组织的回报?靠的是辛勤的付出,而不是不劳而获的投机,因为你可以在短时间内欺骗所有人,你可以在长时间内欺骗少数人,但你永远不可能在长时间内欺骗所有的人。 古人讲:修身、齐家、治国、平天下。为什么把修身放在前面?因为它是一个人成就事业,有所作为的根本。因此,在做事之前首先要解决好自己的“人品”问题。所有一切归根到底就是二个字“诚信。”对人的诚信,对企业的诚信,对社会的诚信。这种诚信创造的价值是取之不尽、用之不竭的。正如著名作家史蒂文?怀斯所说“人 生有无正确目的,朝里看是一种责任,朝外看是一种抱负,朝上看是一种信仰”。如果我们背叛自己的信仰,背叛自己的承诺,背叛自己的诚信,那么我们将会在这个社会上无立身之地。不但要学会做人,也要学会做事,踏踏实实地做事,认认真真地做事,不能只说不做,或只做表面文章,要亲自动手做具体事。应当把当领导理解为一种责

任,一种牺牲了个人欢愉的选择,一种要作出更多奉献的机会。一定要有远大的目光,开阔的胸怀,把自己工作的着力点放在是否有利企业的整体利益上,是否促进部门的管理进步上。 二、成功来自于专注 无论做任何事,我们都要心无旁骛地锁定目标,全力以赴,才能更接近成功的目标。应关注自己做的每一件事,因为事再小,也能折射出一个人做事的风格、态度。拥有“专注”的心态是一个人走向成功之路必备的先决条件。 爱岗、敬业,做到“干一行,爱一行,专一行。”我们只有做到专注,全身心地投入,才能有机会取得成功。敬业精神,需要能够经受挫折、坚持不懈、持之以恒的毅力,需要勇于迎接任何困苦、逆境而披荆斩棘的精神。如果在工作中遇到一点问题、一点挫折,就唉声叹气:“看看别人,还是他们的岗位好啊,要是能换一换就好了!”站在这山总觉得那山高,如此心态,当然做不到爱岗、敬业,也难有大的成就。 如果我们企业能够拥有一个共同的信念,只要我们共同专注自己的岗位,尽职尽责、爱岗敬业、做专做实,弘扬企业文化,我们就拥有一个共同的大目标,我们就是一个强有力的集体,一个无往不利,无坚不摧的军团。不要以为自己在本职岗位上的努力微不足道,物质的质地松散与坚硬取决于每一个分子、原子;国家、民族、企业的兴衰取决于我们每一个人!狼群之所以可怕,就是因为它们一旦锁定目标,即不受任何干扰,每一个成员均一往无前地专注于这个目标。只

2018年安置办我为阳光民政做贡献演讲稿

2018年安置办我为阳光民政做贡献演讲稿 尊敬的各位领导同事们,大家好,我演讲的题目是:激扬青春理想,奉献阳光民政! 我出生于一个乐善好施的大家庭,自小父母都教育我做人要仁爱忠厚。“社会学”专业,为我打开了一扇明理之窗:“助人自助”、“公正平等”、“扶持弱势”等学科理念一直熏陶了我多年。总希望能有一天,这些抽象的词汇能转化成现实。在外地工作学习了多年,但心中总是有一份难以割舍的家乡情,当有机会回家工作时,我义无反顾选择了与专业对口的民政部门,这是一种情愫,更是一种理想!能够进入民政系统,能为家乡父老做一点实实在在的事情,是感到自豪的。但当我真正走进民政的时候,才发现曾经的自己是那么的青涩。还记得,第一次跟着站里的同事去街头救人,我坐在救助车里特别的兴奋,可当真面对着浑身恶臭、神志不清的流浪者时,我却惊恐着不知所措。这时候,就见救助站老杨科长和同事们毫不犹豫上前,架起了那个流浪汉,接回站里安排床位、准备饭菜,而且亲自为他清洗着油泥的头发!当脏乎乎的污水,顺着指缝,留满胳膊,溅在身上,我们的老杨科长却毫不在意,依然仔细、投入的清洗着,不是亲人胜似亲人。后来我和老杨科长聊天,问他是怎么做到的,老杨科长笑笑说:这就是咱的工作,他们没亲人、没朋友,咱们不管谁管。朴实的话语,折射出民政人的风格;真挚的情感,包含着民政人的爱心。当流浪者露宿街头,民政人没有放弃!当流浪者蓬头垢面,民政人没有放弃!当流浪者神智不清甚至恶语相加、拳脚相向,民政人没有放弃!一份对大爱的诠释,一份对事业的忠诚,一份对责任的坚守,这一干就是几十年甚至是一辈子! 这样的事情,对于民政工作者来说,太多,太平凡了,可就是这些平凡的小事,铸就了民政工作的光荣与神圣。爬冰卧雪,只因人民有难;挥汗如雨,全为人民所需。有人这样评价说:民政工作就像一盏炉火,给脆弱的生命送去温暖。直到现在,回想起在救助站里日子,我还满怀感动,这些历练,让我从一个娇气的大学生变成了踏实肯干的民政人。一年前,我被借调到局机关工作,这让我对民政工作有了更深刻的认识!这里不仅有温暖,更有大爱精神。特别是局党组决定开展阳光民政建设年活动,着力建设温暖、透明的“阳光民政”,既秉承了“以民

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