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人力资源管理专业岗位竞聘求职报告个人简历p

人力资源管理专业岗位竞聘求职报告个人简历

文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

教育背景2010.09-2014.06

乔布大学人力资源管理专业

本科

专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管

理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会

保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理

校园实践2013.03-2013.04

课堂模拟招聘考官

分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招

聘信息

设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人

际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行

评分

分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试

时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法

2012.12-2013.01

人力资源管理问卷调研调研员

设计撰写问卷《企业人力资源管理状况调查问

卷》，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷

用数据透视表整理基本信息，运用SPSS统计分析

数据

与团队成员合作撰写调研报告，负责

XXXXXXXXXXXXXX部分

2012.12-2013.01

乔布大学工商管理学院学生会办公室部信息整理

根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表

制作各班级活动经费清单，保证数据无误

技能爱好普通话等级证书

英语四级证书（CET-4）

Office软件（Word、Excel、Powerpoint）

日常办公及文档处理

爱好朗诵、电影、篮球（曾获校联赛“三

分王”称号）二级甲等

通过

熟练

1. 为什么模板有表格虚框？如何去掉表格虚框？

不同版本的WORD 默认设置不同，有的版本是默认显示表格虚框，所以就会看到表格虚框。去掉表格虚框

的方法如下：

1) Word 2003, 点击菜单栏的“表格---隐藏虚框”即可将虚框给隐藏掉了。

2) Word 2007/2010，选中表格，就会在菜单栏上面出现“表格工具”，在下方点击“设计--边框”，然

后在边框的下拉框上，点击查看网格线即可。

2.简历超出一页怎么办

删减不重要的内容，调整文字大小和行距，以便将简历控制在一页以内

3. 我的简历内容太多，一页纸写不下，怎么办？

尽量将个人信息、联系方式等必要内容，以及与求职目标相关的个人经历等重要内容放到第一

页，以便HR 在查看简历的时候迅速的发现你的优势，次要的内容尽量放在第二页，如果有作品的话可以在发送邮件的时候以附件的形式进行展示

关于作者：

乔布简历是专业的求职找工作网站，为广大大学生及应届毕业生提供最全最新的简历模板、实习、校园招聘等求职信息。同时专注为应届毕业生打造一个职场经验分享以及人脉圈拓展的平台

人力资源管理个人简历模板

王XX 求职意向：人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.docsj.com/doc/664740383.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理主修课程：管理学、人力资源管理，人力资源测评，组织行为学，微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生主要负责涉外学院产品的销售推广，校内实习生的人事招聘面试，团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题，提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事主要进行活动策划，协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间，四次登台，克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员担任期间主要负责班级春秋游的组织策划，活动安排；班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项，懂得了团队合作的重要性。具有亲和力，善于沟通；认真负责，敢于挑战，具有较强的抗压能力；执行力强，具有一定的组织策划及管理能力；具有人力资源管理方面的工作经验，热爱人力资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金英语四级计算机二级驾驶证C1 教育背景校外实践校内实践奖项证书自我评价

适合岗位竞聘求职报告个人简历

适合岗位竞聘求职报告个人简历标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

自荐信尊敬的领导：您好!我叫xx，是xxx大学应用化工技术XX届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地向您推荐自己。在校的三年里，我不断充实自己，全面发展，系统得掌握了四大基础化学，高分子化学，化学实验基本操作技术，并用课余时间涉猎各方面书籍。以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞誉。我有着较强的管理能力，团队合作协调能力和人际交往能力。从XX年起我一直担任本宿舍舍长，作为学生干部，我工作认真，学习刻苦，成绩优异，得到学校领导、老师、同学的一致认可和好评，XX年并被选为了入党积级分子。参加了本校第四十期党课培训并以优异的成绩通过考试，我平时积级参加课外活动，从中练就了较强的团队合作能力和人际交往能力。作为师范学院的学生，我对基本功尤为重视，平时坚持勤练书法，钢笔字、粉笔字，基本功扎实，三笔一画考核全部过关;XX年，通过努力，我以优异的成绩通过了中级分析工资格考试;我表现突出，成绩优异，XX年被评得三等奖学金。XX年参加了高级分析工资格考试，并取得优异的成绩。大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩!

学校人事处岗位竞聘演讲稿

学校人事处岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：下午好! 首先我要感学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天，当我再次站在这里的时候，我是要为争取人事处处长岗位的续聘来演讲。因为通过这3年的工作，我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人，真正体会到人事处处长职位的压力和份量，我有信心继续胜任这个职位。下面我从三个方面来谈：第一、我的基本情况和特长我生于秘书工作年8月，秘书工作年10月以知青身份参加工作，秘书工作年7月大学中文系本科毕业，同年8月分配在广播电视大学教务处文科组当教师，历任组织管理处（人事处）副主任科员、主任科员、财务处主持工作副处长、处长、人事处处长等职。秘书工作年6月被评为助理研究员职称。工作期间曾多次被评为校先进工作者和校优秀秘书工作秘书工作员。我认为自己具备人事处处长的胜任特质：

1、我从事人力资源管理13年，财务管理8年，有一定的管理经验和水平； 2、我目前就读于大学公共人力资源管理研究生班(今年11月份结业)，具有一定的人力资源管理理论知识； 3、我于2004年考取了国家人事部人才交流中心颁发的中级人才测评师职业证书; 4、我非常热爱人力资源管理这个职业。第二、我任职三年来的工作业绩三年来，我以理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以人为本，构建和谐校园，与时俱进，努力开创人事工作新局面，重点做了以下几方面的工作： 1、规办事程序，强化部管理。以“公开、公平、公正”的原则，处理人与事，强化制度建设，规办事流程。起草和建立了《关于学校用工制度改革的若干意见》、《广播电视大学关于入选“省高校中青年学科带头人”和“省高校青年教师资助”计划者的管理办法》、《广播电视大学教学事故认定和处理暂行办法》(征求意见稿)》、《广播电视大学青年教师导师制工作条例(征求意见稿)》等规章制度。要求处同志换位思考，从管理人的角色到服务人的角色进行互换，体现人性化管理。并于2002年11月在校园网上正式

人力资源管理应聘简历

人力资源管理应聘简历导读：本文是关于人力资源管理应聘简历，希望能帮助到您！工作职责：工作业绩： 20xx年 xxxxxx项目项目组成员课题：xxxxxxxx 项目描述：工作职责; 工作业绩：实践/工作经历 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构招生管理主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作 20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分

公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作个人技能大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈国家计算机三级 (数据库技术) 熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop 普通话普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力本专业证书人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师人力资源管理应聘简历(二) 基本信息姓名：xxx 性别：女民族：汉族婚姻状况：未婚身高：163cm 毕业学校：西华大学学历：专科

人力资源管理主管竞聘演讲稿

人力资源管理主管竞聘演讲稿人力资源管理主管竞聘演讲稿 *** 尊敬的各位领导、评委、同事们：大家早上好！青春的朝气彰显时代的力量，竞争的激烈谱写公司的辉煌。首先，我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的机会，让我今天有幸能够站在这里竞聘人力资源管理主管一职，这及多年来各位领导的关心培养和同事们的帮助支持密不可分。借此机会，我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示衷心的感谢，谢谢！这次竞聘对于我个人来讲，不仅仅是一场竞争，更加是一次对于自己的检验、学习和锻炼。通过这次竞聘，我希望能让领导对我有个更加深入的了解，给予更多的鞭策和支持。我也将珍惜这次机会，勇于向人力资源管理主管这个职位迈进。我叫**，在我们**建筑公司已经工作了**年。我以前曾是一名军人，年大专毕业又通过函授获得经济管理本科文凭后，被部队选中入伍，先后在医院、部队企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己能够来到这里担任房产物业部主管，年因工作需要我被调入人事部门工作，目前主要负责党群、人事工作。回首这**年来的工作经历，从物业部到人事部，我始终以公司建筑事业发展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、任劳任怨。

也许我的工作是琐碎而平凡的,但我认为能够坚守琐碎及平凡亦是一种伟大。在工作业务上,我始终坚持刻苦钻研，并保持着积极的工作态度来应对遇到的各种困难。因为我深知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己出色的完成本职工作。尤其是在人事部工作期间，我曾负责顺利完成了第一、二批员工有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签订合同到补偿款项，其中面临着许许多多需要解决的矛盾和事务，但我就是凭着自己的踏实肯干和饱满的精神克服了一个又一个问题，最终顺利完成了各项工作。此次参加人力资源管理主管演讲竞聘，我认为个人具有以下优势：一是具有丰富的实践经验。自从进入公司工作以来，我先后从事物业部、人事部工作，始终严格要求自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入到本职工作中去，以实干让员工接受我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认认真真谋事。在人事部工作期间，通过他人帮助和刻苦自学，我较好地掌握了人力资源管理具体办事流程，在从事各项具体人事工作的过程中，也深深地认识到了人力资源管理在公司发展中的重要地位和职能作用，清楚了人力资源管理主管应该具备的素质和条件。丰富的实践经验让我坚信，我一定能够胜任人力资源管理主管一职。二是具有科学的理论指导。人力资源部是发挥企业管理职能的一

人力资源管理的个人简历精品范文

人力资源管理的个人简历精品范文简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。个人信息性别：男民族：汉族出生年月： 1988年11月19日婚姻状况：未婚身高： 160cm 体重： 60kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区毕业学校：福建农林大学学历：专科专业名称：管理类人力资源管理毕业年份： 20XX年工作经验：五年以上最高职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：医院/医疗/护理/药剂人力资源行政/后勤

职位名称：人事，行政，采购，后勤 ; 工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ; 待遇要求： 5000-6000元/月可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：熟悉教育培训教育背景：时间所在学校学历 20XX年2月 - 20XX年1月福建农林大学专科 20XX年1月 - 20XX年1月福建农林大学专科培训经历：时间培训机构培训主题 20XX年10月 - 20XX年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员 20XX年11月 - 20XX年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历所在公司：协和医院时间范围： 20XX年10月 - 20XX年2月公司性质：民营/私营公司

竞聘个人简历

个人简历我叫***，男，****年*月出生，中共党员，本科学历，经济学学士学位，经济师职称。现就职于河南省*行*****，担任****职务。拟应聘贵行省分行公司业务部副总经理。一、个人简历 1993年9月至1997年7月，就读于湖南财经学院，主修营销公关专业，副修会计学专业； 1997年9月至2002年9月，就职于平顶山市**中兴路支行，主要从事储蓄、出纳、会计、联行等工作； 2002年9月至2004年12月，就职于省**公司业务处，交流干部，主要从事客户营销管理工作； 2005年1月至今，就职于省**公司业务部，曾任业务二科副科长（主持工作）、管理三科副科长（主持工作）、营销一科副科长（主持工作）、客户一部经理等职务，主要从事客户营销管理工作。二、工作能力（一）概况我自2002年开始从事公司类客户营销管理工作，曾先后负责煤炭、电力、交通、烟草、造纸、水泥、纺织、贸易等行业客户的营销管理工作。目前，主要管理河南煤化集团、中平能化集团、义煤集团、郑煤集团、神火集团、华润电力在豫企业等大型煤炭、电力企业。（二）工作技能 1、2007年被评为河南省**讲师团培训师，主要讲解信贷调 1 查评估和短期融资券、固定资产贷款、并购贷款等产品。 2、曾主持完成对大唐信阳2*600mw、大唐禹龙2*600mw、中电投南阳热电2*200mw、新亚纸业年产20万吨apmp杨木化机浆、山东里能集团3000吨/日水泥熟料生产线等项目的调查评估工作；完成对河南煤化集团、中平能化集团等大型集团性客户的综合授信尽职调查工作；完成对河南煤化集团煤炭资源整合并购贷款尽职调查工作等。 3、主笔撰写石武铁路客运专线、漯阜铁路、永煤集团等大型项目或客户的综合服务方案。 4、参与****公司、****公司等客户的风险处置工作。（三）主要成就曾先后执笔撰写: 《中国**银行河南省分行信贷调查行为准则》，2004年，河南**文件印发；《论商业银行风险客户退出管理》，2006年，在《河南银行业》杂志上发表；《河南省烟草行业分析报告》，2006年，河南**决策参考印发；《中国**银行与河南省人民政府全面深化合作共同推进中原崛起战略合作协议》，2008 年；《河南省电力行业分析报告》，2008年，河南**决策参考印发；《关于构建河南省分行城市核心法人客户群的意见》，2009年，河南**文件印发；《中国**银行股份有限公司河南省分行法人客户联动营销 2 管理办法（试行）》，2010年，目前正在进行试点。另外，还起草了《河南省分行公司类客户资产业务营销情况通报》（2008年）、《关于进一步加强法人客户资产业务营销工作的通知》（2008年）、《关于认真做好2009年"双节"客户走访工作的通知》（2008年）、《关于印发二级分行班子成员牵头营销客户名单的通知》（2009 年）、《关于在全省**开展法人客户走访活动的通知》（2009年）、《关于印发2010年省分行城

竞聘书之竞聘报告个人简介

竞聘报告个人简介【篇一：竞聘报告个人简介】个人简历我叫***，男，****年*月出生，中共党员，本科学历，经济学学士学位，经济师职称。现就职于河南省*行*****，担任****职务。拟应聘贵行省分行公司业务部副总经理。一、个人简历 1993年9月至1997年7月，就读于湖南财经学院，主修营销公关专业，副修会计学专业； 1997年9月至2002年9月，就职于平顶山市**中兴路支行，主要从事储蓄、出纳、会计、联行等工作； 2002年9月至2004年12月，就职于省**公司业务处，交流干部，主要从事客户营销管理工作； 2005年1月至今，就职于省**公司业务部，曾任业务二科副科长（主持工作）、管理三科副科长（主持工作）、营销一科副科长（主持工作）、客户一部经理等职务，主要从事客户营销管理工作。二、工作能力（一）概况我自2002年开始从事公司类客户营销管理工作，曾先后负责煤炭、电力、交通、烟草、造纸、水泥、纺织、贸易等行业客户的营销管理工作。目前，主要管理河南煤化集团、中平能化集团、义煤集团、郑煤集团、神火集团、华润电力在豫企业等大型煤炭、电力企业。（二）工作技能 1、2007年被评为河南省**讲师团培训师，主要讲解信贷调 1查评估和短期融资券、固定资产贷款、并购贷款等产品。 2、曾主持完成对大唐信阳2*600mw、大唐禹龙2*600mw、中电投南阳热电2*200mw、新

亚纸业年产20万吨apmp杨木化机浆、山东里能集团3000吨/日水泥熟料生产线等项目的调查评估工作；完成对河南煤化集团、中平能化集团等大型集团性客户的综合授信尽职调查工作；完成对河南煤化集团煤炭资源整合并购贷款尽职调查工作等。 3、主笔撰写石武铁路客运专线、漯阜铁路、永煤集团等大型项目或客户的综合服务方案。 4、参与****公司、****公司等客户的风险处置工作。（三）主要成就曾先后执笔撰写: 《中国**银行河南省分行信贷调查行为准则》，2004年，河南**文件印发；《论商业银行风险客户退出管理》，2006年，在《河南银行业》杂志上发表；《河南省烟草行业分析报告》，2006年，河南**决策参考印发；《中国**银行与河南省人民政府全面深化合作共同推进中原崛起战略合作协议》，2008 年；《河南省电力行业分析报告》，2008年，河南**决策参考印发；《关于构建河南省分行城市核心法人客户群的意见》，2009年，河南**文件印发；《中国**银行股份有限公司河南省分行法人客户联动营销 2管理办法（试行）》，2010年，目前正在进行试点。另外，还起草了《河南省分行公司类客户资产业务营销情况通报》（2008年）、《关于进一步加强法人客户资产业务营销工作的通知》（2008年）、《关于认真做好2009年“双节”客户走访工作的通知》（2008年）、《关于印发二级分行班子成员牵头营销客户名单的通知》（2009 年）、《关于在全省**开展法人客户走访活动的通知》（2009年）、《关于印发2010年省分行城市核心客户名单的通知》（2010年）、转发《省重点建设项目、重点转型级升企业、重点服务企业名单》（2010年）、《关于印发河南省分行第一批直接发起营销客户名单的通知》（2010 年）等文件。三、获得的主要荣誉（一）个人荣誉

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验至今有0 年工作经验社会实践2006年7月-2009年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长计算机能力: 高校非计算机专业二级技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理

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竞选个人简历免费模板范文姓名：xxx 性别：男院系：商学院经贸系班级：营销1121班联系电话：xxxxxxxxxx 个人简介：担任职务：高中期间担任过班长、学习委员等职务，具有较强的组织和领导能力，深受班主任和任课老师的喜爱，并且得到了班内大多数同学的支持。高中期间从多次获得“三好学生”“优秀班干”等荣誉，并在2010年获得了“市级三好学生”的荣誉称号。这些荣誉并没有成为我骄傲的资本，以后我会以此为动力更加努力的工作和学习。高中时，我申请加入了我们学校的学生会，在学生会工作期间努力工作，认真对待每一次学校分配的任务和工作，我所在的学生会组织部被学生处评为”先进单位”，并在高二时当选学生会组织部部长，在学生会工作期间让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。因此，我申请加入院学生会办公室来进一步提升自己的能力，已适应更加激烈的社会竞争。

大学展望：已经告别了紧张有序的高中生活别。回想三年里有过多少酸甜苦辣，曾经付出了多少辛勤的汗水，但也得到了相应的回报。在老师的启发教导下，我在德智体方面全面发展，逐渐从幼稚走向成熟。我努力学习各门功课，顺利获得了毕业证书。在高中期间我全面地掌握了科学基础理论，同时注意结合自身兴趣特点，结合动手实践，高二暑假我到外地打工体验生活乐趣。本人能自觉遵守中学生守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。学习之余，走出校门，本人珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。步入大学，到了一个新的环境，一切都是新的，一切都是新的开始，大学期间我会更加的努力学习，遵守各项校规校纪，做一名合格的大学生，做一个对社会有用的人才! 姓名：xx 政治面貌：中共党员出生日期：10月12日籍贯：安徽亳州学位：管理学学士 1.英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。获奖情况：并被评为“优秀学生会干部”。曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。 E-mail：

人力资源管理往届生求职简历范文

人力资源管理往届生求职简历范文导读：本文是关于人力资源管理往届生求职简历范文，希望能帮助到您！想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。个人信息性别：男学历：本科政治面貌： 0 生日： 1986-01-06 民族：汉族婚姻状况：已婚籍贯：河南开封身高： 175 公分体重： 80 公斤专业：人力资源管理工作经验： 7 年期望工作地点：新乡市求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪： 4500元工作性质：全职教育经历学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：2006-09-01 至 2010-07-01 获得学历：本科语言能力语种：英语能力：一般工作经历

公司名称：河南科隆集团有限公司工作时间： 2015-05-01 至 2017-01-03 公司规模： 1000人以上所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理职位月薪： 4000及以上工作描述： 1.负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作; 2.进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。 3.负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。 4.依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。 5.负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。 6.负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。 7.负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。 8.负责K3人事系统、E-learning培训系统的维护。公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司工作时间： 2011-10-01 至 2015-04-01 公司规模： 100～200人所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

人力资源主管竞聘演讲稿

人力资源主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家早上好! 青春的朝气彰显时代的力量，竞争的激烈谱写公司的辉煌。首先，我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的机会，让我今天有幸能够站在这里竞聘人力资源管理主管一职，这与多年来各位领导的关心培养和同事们的帮助支持密不可分。借此机会，我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示衷心的感谢，谢谢!这次竞聘对于我个人来讲，不仅仅是一场竞争，更加是一次对于自己的检验、学习和锻炼。通过这次竞聘，我希望能让领导对我有个更加深入的了解，给予更多的鞭策和支持。我也将珍惜这次机会，勇于向人力资源管理主管这个职位迈进。我叫，在我们XX建筑公司已经工作了XX年。我以前曾是一名军人，1996年大专毕业又通过函授获得经济管理本科文凭后，被部队选中入伍，先后在医院、部队企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己能够来到这里担任房产物业部主管，2009年因工作需要我被调入人事部门工作，目前主要负责党群、人事工作。回首这XX 年来的工作经历，从物业部到人事部，我始终以公司建

筑事业发展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、任劳任怨。也许我的工作是琐碎而平凡的,但我认为能够坚守琐碎与平凡亦是一种伟大。在工作业务上,我始终坚持刻苦钻研，并保持着积极的工作态度来应对遇到的各种困难。因为我深知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己出色的完成本职工作。尤其是在人事部工作期间，我曾负责顺利完成了第一、二批员工有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签订合同到补偿款项，其中面临着许许多多需要解决的矛盾和事务，但我就是凭着自己的踏实肯干和饱满的精神克服了一个又一个问题，最终顺利完成了各项工作。此次参加人力资源管理主管演讲竞聘，我认为个人具有以下优势：一是具有丰富的实践经验。自从进入公司工作以来，我先后从事物业部、人事部工作，始终严格要求自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入到本职工作中去，以实干让员工接受我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认认真真谋事。在人事部工作期间，通过他人帮助和刻苦自学，我较好地掌握了人力资源管理具体办事流程，在从事各项具体人事工作的过程中，也深深地认识到了人力资源管理在公司发展中的重要地位和职能作用，清楚了人力

人力资源管理简历

人力资源管理简历【三篇】篇一：个人信息无忧考网目前所在：广州年龄：22 户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：171 人才测评：未测评体重：57 求职意向

人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政/后勤工作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，广州，广州工作经历广州市**物业管理有限公司起止年月：2013-11～2014-03 公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心担任职位：人事专员工作描述：人事部人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行;

2、负责人力资源的六大模块工作开展， 3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写; 4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。 6.协助总经理处理其他日常事物。汇报对象：总经理证明人：卢斌离职原因：薪酬与之前谈好的不符工作业绩：1.为公司制定适合公司目前的人员架构

2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。 3.帮助公司完善招聘体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。 6.建立绩效考核制度，并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。离职原因：

人力资源管理专业岗位竞聘求职报告个人简历p

人力资源管理专业岗位竞聘求职报告个人简历 p 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

教育背景2010.09-2014.06 乔布大学人力资源管理专业本科专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理校园实践2013.03-2013.04 课堂模拟招聘考官分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招聘信息设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行评分分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法 2012.12-2013.01 人力资源管理问卷调研调研员设计撰写问卷《企业人力资源管理状况调查问卷》，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷用数据透视表整理基本信息，运用SPSS统计分析数据与团队成员合作撰写调研报告，负责 XXXXXXXXXXXXXX部分

2012.12-2013.01 乔布大学工商管理学院学生会办公室部信息整理根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表制作各班级活动经费清单，保证数据无误技能爱好普通话等级证书英语四级证书（CET-4） Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理爱好朗诵、电影、篮球（曾获校联赛“三分王”称号）二级甲等通过熟练 1. 为什么模板有表格虚框？如何去掉表格虚框？不同版本的WORD 默认设置不同，有的版本是默认显示表格虚框，所以就会看到表格虚框。去掉表格虚框的方法如下： 1) Word 2003, 点击菜单栏的“表格---隐藏虚框”即可将虚框给隐藏掉了。 2) Word 2007/2010，选中表格，就会在菜单栏上面出现“表格工具”，在下方点击“设计--边框”，然后在边框的下拉框上，点击查看网格线即可。 2.简历超出一页怎么办删减不重要的内容，调整文字大小和行距，以便将简历控制在一页以内 3. 我的简历内容太多，一页纸写不下，怎么办？尽量将个人信息、联系方式等必要内容，以及与求职目标相关的个人经历等重要内容放到第一

人力资源管理科绩效员竞聘演讲稿

人力资源管理科绩效员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：在这里我以平常人的心态，参与这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公开。公平、公正、公开竞争的机会！这次竞聘，主要是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。下面我做个简单的自我介绍，我的名字叫**，今年27岁，XX年7月毕业于江西财经大学人力资源管理专业，本科学历，管理学士学位。现在就任于房地产开发公司综合办公室副主任职位，今天我竞争的是人力资源管理科绩效员这个岗位。从XX年6月份我通过招聘进入**至今，先后在总经理办公室，八一金街项目部，金都华庭项目部办公室工作，曾担任过行政管理员、办事员、办公室主任等职务，于XX年获得先进工作者称号。首先我先谈一下我的竞争原因：**一直以来没有人力资源管理这个岗位，我在大学四年所学的专业就是人力资源管理，今天**总公司竞争上岗，设立了人力资源管理科，我内心十分的激动和欣喜，我非常渴望得到这个职位，因为有句话说的好：学以致用。这个词用在我身上是最为恰当了。

那么下面我谈一下我的竞争优势：首先专业对口，这样我在大学里所学到的专业知识有了用武之地，其次在**将近四年的时间里，**培养了我较强的管理能力和组织协调能力，再者我年轻我有激情，求知欲望强，接受新事物的能力强，服从性高，可塑性高。这样对我在人力资源管理中人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等有很大的帮助，因为机会总是留给那些有准备的人，今天我准备好了，请领导们认可我。考核我并给我这个机会。那么谈谈我对这个岗位的工作目标和工作思路：首先在人力资源管理中，招人、用人，育人、和留人四个方面是主要内容。如果我能竞争上人力资源管理科长这个岗位，我将以“文化的人力资源管理”为工作思路，围绕开发员工潜力和专业技能经营，把我**建设成一流企业为目标和打造一支精英团队为己任，探求适宜我们公司的人力资源管理之路。第一、在为公司招聘人员后，我们将围绕员工一系列有计划的培训、教育和开发活动，最大限度地提高员工的素质并激发员工的主动性或能动性。为公司打造一支精英团队。做好员工档案管理工作及保密工作，最大限度为公司储备充足的人力资源力量。第二、切实有效的开展绩效考评，目前可行的绩效考评

人力资源管理专业个人简历

三一文库（https://www.docsj.com/doc/664740383.html,）/个人简历人力资源管理专业个人简历人力资源管理专业个人简历姓名：性别：男出生日期：1985-1-22 民族：汉族身高：173cm 户口所在：安徽淮南目前所在：广东广州毕业院校：安徽理工大学政治面貌：中共党员学历：本科所修专业：人力资源管理人才类型：应届毕业生求职意向求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员希望地点：广州/深圳希望工资：面议教育培训经历 2002-09--20XX-07安徽理工大学人力资源管理专业本科 1999-09--2002-07江西省南城第一中学省重点高中高中参加社会实践经历实习实践： 2004/12—2005/01淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。 2005/07—2005/09淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。 2005/03—2005/05安徽理工大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程

2002/09—20XX/0102级人力资源管理1班副班长 2002/10—2004/06安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长 2003/03—2004/06安徽理工大学报记者团记者 2003/09—2005/09“淮南大学生公寓通讯”报责任编辑所获奖励本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通

企业人力资源处长竞聘演讲稿范文

企业人力资源处长竞聘演讲稿范文我在动力车间担任制冷技术员工作，之后调到政工办一直工作至今，曾担任过团委副书记、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂实行机构改革将劳人科合并到政工办后，我就开始了从事人事工作与人力资源工作，结合我厂具体情况设计了一些比较合理的人力资源管理方案并组织了实施，围绕人事调配、岗位调整、员工培训、薪酬变革、合同管理等方面积累了比较丰富的经验。在人力资源处的八项职责中，定岗定员、员工薪酬、员工教育培训体系和员工绩效考核四个方面是主要内容。1997年实行机构改革时，我就参与过定员工作，并且在1999年，在厂领导的大力支持下，坚决清理了12名“两不找”职工的合同，并对长期病保人员组织体检，身体恢复健康人员坚决要求回厂工作，为企业减轻了负担。去年，又在全厂推广了主管制和操作师制，鼓励员工立足岗位学技术，同时坚持中层管理人员的奖金单独考核发放，坚持全员业绩考核工作的深入。1999年围绕酿造扩建项目投产和新包装线投产，合理调配人员并多方面实行培训，在车间大力支持下，在人员上保证了扩建的顺利投产。这些方面的经验，为今后提升人力资源管理与开发的效力将很有益处。专业技术人员的考核与评聘分开工作从去年六月份开始就实行了，今年还将辅以个人自学的考评，现在聘任的技术人员都已经成为我厂生产的骨干。在外用工管理尤其是民工费用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本节约比较明显。在全厂500多名退休员工和退养员工的管理上，坚持做好服务，即时为他们排忧解难，每年举办一次的“老人节”也越来越红火。以上是我在过去几年取得的一点成绩，如果我能竞争上人力资源管理这个岗位，我将一如既往地为职工服好务。以“文化的人力资源

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文个人简历是人力资源管理个人求职者求职过程中的第一步，也是最重要的一步。下面是为大家带来的人力资源管理个人简历范文，相信对你会有帮助的。人力资源管理个人简历范文(一)姓名：国籍：中国目前住地：天津民族：汉族户籍地：身高体重：161 48 婚姻状况：已婚年龄：29 岁培训认证：人才测评：诚信徽章：人才类型：普通求职人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主管、行政/人事类：工作年限：8 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：35005000 希望工作地区：天津工作经历：公司名称：天津某生物制品公司起止年月：2008-07 ～公司性质：股份制企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务：行政人事副经理 15 / 1 工作描述：工作内容 1.全面负责公司的行政、人事工作。 2.建立、健全公司行政人事管理的方针、政策和制度，并监督实施。 3.负责全公司企业文化建设。 4.公司人力资源资源规划的方案拟定和实施。 5.负责公司员工 6.负责员工公司制度培训、薪酬福利管理等工作的进行。 7.绩效管理。 8.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 9.组织制定本公司各部门岗位工作职责说明书。 10.定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才 11.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。 12.负责公司固定资产的管理。 13.负责组织各类员工活动。 14.组织公司会议管理。 15.薪酬福利制度的修订和完善并实施，员工社保管理和劳务派遣事务管理； 16.制订完善各类人事套表行政套表； 17.进行绩效管理，制订绩效管理方案绩效考核制度并实施； 18.处理公司员工离职等劳资纠纷等劳动关系管理；

人事管理岗位竞聘演讲稿

人事管理岗位竞聘演讲稿篇一：竞聘人事管理职位演讲稿牛津版竞聘人事管理职位演讲稿牛津版邵成勇尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天，我很荣幸站在这里竞聘人事管理岗位。几年来，我在这岗位上深深感受到，深化人事制度改革所面临的市场竞争压力和紧迫感。这次公司实行人事、用工、分配制度改革，实行竞聘上岗，是人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加，希望通过竞聘演说，展示自我，接受评判，靠自身的能力赢得领导和同志们的信任。借此机会，我对几年来一直给我关心和帮助的各位领导和各位同事表示衷心地感谢！我没有辉煌的过去，但有信心把握好现在和未来。今天，我竞聘人事管理岗位，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任这一职位的基本素质。一、吃苦耐劳、无私奉献的精神。我来公司已有七个年头，一直在昨天的劳资科，今天的人力资源部工作。不管干什么岗位，我都自觉做到爱岗敬业，任劳任怨，吃苦在前，乐于奉献，努力把工作做得更好。二、虚心好学、开拓进取的意识。我在不同的岗位上，

都能做到谦虚好学，不耻下问，特别是在人事管理岗位上，能熟悉掌握业务管理知识及相关政策、和法律法规，基本具备了胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平。同时我思想解放，乐于接受新事物，对工作始终保持饱满的热情和充足的干劲。三、严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，在日常生活和工作中，注意加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，几年来，与领导、同事建立了深厚的感情。四、坚持原则、求真务实的工作作风。几年的人事工作的经验，培养了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，不管做什么事，都坚持原则，只求对得起组织的培养，只求无愧自己的良心。另一方面，我认为自己具备担任这一工作的能力。一、有一定的政治素养。我平时注重关心社会生活中的大事，注重政治理论学习，对党的方针政策较为了解，具备较高的思想政治觉悟。做到自觉坚持四项基本原则，在思想和行动上与公司党委保持高度一致，始终保持坚定的

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