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县总工会帮扶解困就业工作总结完整版

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县总工会帮扶解困就业工作总结

县总工会帮扶解困就业工作总结今年以来,我们通过不同方式为全县1950名困难职工提供了帮助。其中对11名特困职工给予了特困救助,对200余名特困职工家庭进行了走访慰问,接待困难职工来访70余人次,救助4名特困家庭子女上大学,为10名困难职工赠予了自行车,为20余名困难职工提供了法律咨询,接待处理法律案件3起。与此同时我们与劳动部分配合,对全县2600名下岗失业职员进行了就业技能培训。对全县经营困难、频临破产的110家企业状况和困难职工生活状况开展了调查,为3426 名困难职工建立了困难职工档案,及时把握了我县困难职工状况,为进一步开展各项工作奠定了基础。对全县50余家非公有制企业经营状况和用工状况进行了调研,通过深进基层调研,挖掘出近600余个就业岗位,为700余名下岗失业职员进行了职业先容。先后有193人与企业签订了合同。今年9月份通过与县人民医院协商,制定出台了我县困难职工就医优惠办法,并为320余名困难职工理了就医优惠卡,减轻了他们因医疗费支出过高而造成家庭困难。通过扎实有效的帮扶活动,不仅解决了我县困难职工的燃眉之急,帮助一部分困难职工解决了困难,拓宽了就业渠道,而且进一步密切了与职工群众的关系,促进了我县社会政治稳定,为XX的发展做出了积极贡献。

一、加强领导,进步熟悉,理清思路,完善措施

帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切进点,是化解社会矛盾的平衡点,是工会组织履行职能、维护职工亲身利益的具体体现。因此,今年以来,我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神,按照市总工会和县委的要求,积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记***同道任组长,县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长,县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组,指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓,明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传,全县各级工会组织认真负责,自觉把协助党和政府促进下岗失业职员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。

我们在开展深进调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过认真的分析研究,理出了帮扶活动,以党员干部“一帮一”为基础,以单位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶气力不足的矛盾,同时又发挥了单位和集体的聪明和气力,体现出了集体帮扶的上风,进一步加大了对困难职工的帮扶力度,取得了事

半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标治理工作机制,同各单位签订了目标责任书,建立了工作绩效考评机制,并建立和完善了各项制度和措施3

,目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格式,为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。

二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富活动伊始,我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化,我们通过及时总结经验,典型引导,加大宣传力度,使帮扶解困工作趋向深进发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时,重点实现“四个转变”,即由生活帮向就业帮转变,从“输血”帮向“造血” 帮转变,从建立短效机制向长效机制转变,从治标向治本转变,走出了一条适合形势发展,符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面:

1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念,增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导,树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能,组织再就业先进人物事迹报告会,与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道,引导和教育困难职工下岗不气馁,失业不失志,鼓起他们战胜困难的勇气,如我县XX厂职工***,因企业倒闭, 下岗失业,丈夫单位也不景气,失业在家,儿子又患肾病(尿毒症)一家人生活艰难,曾一度失往生活的信心,在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下,使这个面临崩溃的家庭又看到了希看,重新扬起了生活的风帆。

2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物,帮助他们度过难关;县妇联积极争取“春蕾计划”基金帮助困难职工家庭儿童就学;团县委争取“希看工

程”基金帮扶;县总工会在资金十分紧缺的情况下,想方想法在“双节”期间购置了大米、白面、花生油等生活必须品,对100余户特困职工家庭逐户进行了慰问,把党的关怀和工会组织的热和送到了困难职工家中。

3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时,各单位充分利用职能和政策上风,帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部分积极利用国家对困难职工减税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大题目有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为” 的“四有”要求,加大调研力度,积极加强源头参与,争取源头维护,会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工治理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县***x年再就业工作规划》等政策性文件,在“第一知情人”的基础上,主动参与到位,实施源头政策帮扶。

4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和进步。今年以来,我们会同劳动部分举办了电焊、电脑、缝纫培训班,形成了以县职业培训中心为依托,以定向培训为载体,内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额,如县联社积极

帮助外贸下岗困难职工***参加缝纫班培训,学成之后又帮助她解决启动资金,干起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工***搞起了带锯加工项目,不仅解决了他的生活题目,而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物,不如帮个好项目,因此,帮助困难职工确立致富项目,无疑是从根本上解决困难题目的一个好办法。

5、提供岗位、就业帮扶3

。为困难职工提供就业岗位,帮助他们实现再就业,也是帮扶工作中的一个亮点,如我县***为下岗困难职工***提供了单位保洁工岗位, 县公路局为大

修厂下岗困难职工***\***解决了就业困难,安排他们到公路施工工地工作,解决了他们的再就业困难。

6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向,但缺乏资金的困难职工,实施小额借款帮扶,在对项目进行考查的基础上,由单位担保,帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际,在送热和基金中拿出部分资金,帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好,如海淀鞋厂下岗职工***利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店,利用自己的手艺制作皮鞋,由于他的老实信用,且货真价实,手艺制作精细,深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人***利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工*** 利用借款在县XX门口租赁了一间店面开起了饭店,由于品种多样化,优惠学生,天天均匀就餐人数达300余人次,深得学生的好评。据调查,截止目前,我县已有70%勺小额借款人摆脱了贫困。

三、促进再就业,趋向帮扶活动的多元化

就业和再就业是解决困难职工题目的根本,也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持,政策引导,标本兼治”的原则,建平台、

送岗位,初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年,全县再就业人数达1685人,

其中“ 4050”职员390人。

1、挖掘就业岗位,拓宽就业渠道。按照“政府帮助,部分援助,市场选择”的指导思想,我县筹资156万元,购买公益性岗位,安置下岗职工,仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房,安置下岗职工经商就业20人;在商场购买了40个摊位,安置“ 4050”职员40人;根据城建提供的保洁、保绿岗位,安置下岗职工;县政府在工会的积极参与下,一次性购买了160台小型电焊机,100辆人力三轮车,30台豆浆机增送给下岗职工,帮助他们依靠自己的气力实现再就业。

2、积极探索劳务输出之路,解决下岗失业再就业题目。今年以来,我们会同县劳动部分,积极摸索下岗失业职员外出务工的新途径,依托丰富的劳动力资源,与发达地区联姻,促使企业与劳动力的结合,与外地的劳动、工会等部分结合,实行跟踪服务,形成联系、组织、服务一条龙。今年以来,我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业职员5.08 万人,实现经济收进21685万元,实现了“外出一人,致富一家;外出一批,带动一方”的社会新气象。

一年来,在上级领导的指导帮助下,和全县工会干部的积极努力下,我县的帮扶工作取得了一定的成绩,做了一些实际工作,但与上级的要求和困难职工的期盼还存在间隔,下步工作中我们要学习好的经验和做法,坚持不懈地抓好困难职工帮扶工作,努力做到帮扶困难职工活动的日常化、规范化、制度化,努力开创帮扶工作的新局面,取得新的成绩。3

总工会个人工作总结

总工会个人工作总结 导语:当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以下是“总工会个人工作总结”希望给大家带来帮助! 201x年我县总工会在县委和区、市总工会的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,认真学习宣传贯彻党的十八大精神,团结动员全县各级工会组织和广大干部职工,围绕中心,服务大局,认真组织实施“经济技术创新、困难帮扶救助、民主管理维权、职工素质教育、工会组织建设”五大工程;201x年力争在“劳模创新工作室、女职工手工艺培训学校、维权队伍机制制度建设、非公企业工会组建、文明单位创建”五个方面实现突破,为全县经济社会及各项事业发展再立新功。 一、201x年重点工作开展情况 (一)经济技术创新活动不断丰富 在“创双优”活动中,涌现出了一大批先进单位和先进个人,其中获自治区“五一劳动奖章”1人、市“五一劳动奖状”1家、市“五一劳动奖章”2人、市“十佳班”组1个、市“十佳工人”2人。在劳模管理服务方面,积极落实和提高劳模待遇。“两节”期间慰问全县44名全国、自治区、市级劳动模范,累计发放慰问金2、2万元;为14名困难劳模发放“三金”6、4288万元。 (二)困难职工帮扶救助扎实有效

组织18名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进一步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工(农民工)583人,发放慰问金15、39万元;为245名困难职工(农民工)提供生活救助8、8万元;为26名困难职工(农民工)提供大病救助8、9万元。为刚考入大学生的191名品学兼优、家庭困难的职工、农民工子女发放助学金30、65万元。举办了2次“春风行动”就业现场招聘会,近2000名农民工、下岗失业人员、社会青年参加了招聘活动。经过双方协商,共有100余名求职者与用人单位达成协议;在基德慈善园举办了职工(农民工)就业招聘会,发放农民工法律援助手册400余册,为下岗职工(农民工)介绍就业岗位50个;免费举办下岗职工(农民工)刺绣手工艺培训班8期1000余人。 (三)认真开展厂务公开民主管理维权行动,着力构建和谐劳动关系 建立健全县、乡、企业三级维权组织网络,认真开展劳资调解、宣传监督、协商指导工作,目前19个乡镇、3个社区、117家企业单位建立了维权组织,占建会企业的90%以上;深入开展“1+4”民主管理维权行动。目前已签订四项集体合同132份,占建会企业总数94、7%,现场指导20家企业召开职工大会;积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度。分两次对30多家企、事业单位进行维权检查,下发《意见书》5份,切实维护职工合法权益。

企业帮扶年度工作总结

企业帮扶年度工作总结 白驹过隙,时光飞逝,又到了我们总结工作的时候,下 面是XX搜集整理的企业帮扶工作总结。 企业帮扶工作总结 201x年,我局认真落实区委、区政府关于开展创业服务年活动的工作部署,创先争优,积极开展企业帮扶活动。按照“狠抓落实、注重实效”的工作要求,出实招、求实效,真心实意服务企业,竭尽全力为企业排忧解难,加快了企业的发展,促进了我区经济的快速增长。现将我局201x年帮扶企业工作总结如下: 一、加强组织领导,高度重视企业帮扶工作 在开展创业服务年活动中,为帮助企业加快发展,做大做强,切实解决企业存在的困难和问题,为企业发展创造良好的外部环境,我局将帮扶工作摆在重要的议事日程,高度重视、积极行动,成立了一把手负总责,分管领导具体抓的企业帮扶工作领导小组,并多次召开全局大会进行布置,狠抓工作落实,不断提高帮扶工作思想认识,同时大力推进机关作风建设,强化服务意识,把握服务重点,提升服务效能。 二、强化审计监督,认真做好企业帮扶工作

在开展企业帮扶活动中,我局将审计工作同企业帮扶相结合,充分发挥审计监督作用,同区有关部门相配合,建立和完善 项目开发、开业指导、政策咨询、跟踪指导、排忧解难、企业增 效等“一条龙”优质、便捷的创业服务体系。一是加强对财政税收、固定资产投资、行政事业性收费、各类专项资金、外资项目 等审计监督,落实好帮扶企业的各项政策措施,切实保护投资创 业者的合法权益,为各类投资创业者搭建公平竞争的平台,激发 了创业投资者的创业热情,促进了我区经济建设的快速发展。 二是加强对优化土地、人力、 资金、环境等要素资源配置的审计,确保了重大产业、重大项目 建设的需要。通过实行重点项目全过程跟踪审计服务,完善项目 建设进度审计监督制度,提高项目管理效能,使我区重大项目在 资金上有新保障、在规模上有新突破、在质量上有新提高。今年 以来,我局共完成固定资产投资项目审计79项,预算核减346万元,决算核减699万元,为项目建设节约了资金,使项目资金发 挥了最大的经济和社会效益。 三、狠抓措施落实,积极推进企业帮扶工作 今年以来,我局积极落实区委、区政府有关文件精神,对重点工业项目目标任务进行细化和分解,按照“五定两保”工作方案,大力推进招商引资和企业帮扶工作,取得了较好成效。我局引进的新联传动有限公司,今年以来完成主营业务收入近5000

个人精准扶贫帮扶总结

个人精准扶贫帮扶总结 通过全面实施和推进结对帮扶、认真贯彻落实精准 扶贫工作会议精神。那么,个人精准扶贫帮扶总结怎么写,以下就是整理的内容,一起来看看吧! 篇一:个人精准扶贫帮扶总结 一、近几年扶贫开发情况 围绕按照便民修道路,富民输劳务,发展引项目, 落实抓干部的工作思路,以突出项目建设、发展高效农业、加快新农村建设、构建和谐社会为突破点和切入口,加大基础设施、结构调整、基层组织等方面建设力度, 取得扎实的成效。主要表现在: (一)抓整村推进,完善基础设施。近年来,集中投 入基础设施建设资金,财政支出85%以上用于基础设施 建设事业。实现了村村通水泥路工程,解决了行路难;开通了程控电话、移动基站、网络通讯,解决了通信难;新建了镇卫生院,全面实行新农合,解决了看病难;新建了中心校,镇中学宿舍,完成教学点调整,义务教育阶段 全免学杂费,义务教育入学率100%,解决了上学难;完 成了农电网改造,解决了用电难。全镇基础设施得到了 明显改善,群众生活水平得到了极大提高,社会发展速 度明显加快。

(二)抓资源开发,促农民增收。由于基础设施的不 断完善,加快了果业、毛竹、林业等特色资源的开发, 农产品得到升值,资源优势开始转变为经济优势。果业 面积已达22800亩(其中密桔13600亩,脐橙9200),其 中连片200亩以上的精品果园有8个;全镇共有林业面积32万亩,其中毛竹林基地面积6.5万亩。同时,扎实开 展了农民实用技术和农民技能培训,使农村富余劳动力 掌握了一技之长,拓宽了农民致富渠道,劳务收入明显 增加。 (三)抓政策落实,完善社会保障。我们高度重视以 改善民生为重点的惠农政策的落实,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,使全镇人民共享改革 发展成果。一是认真贯彻执行党的各项富民惠民政策;二是全面落实新型农村社会养老保险;三是不断健全民政救助,及时安排发放救灾救济款物,加强低保规范化建设,扎实落实各项优抚安置政策;四开展广泛的支持和扶助活动,让受灾群众、农村贫困人口、计划生育贫困户、贫 困党员等普遍感受到党的恩情、政府的温暖,享受到改 革与发展的成果。 (四)抓新农村建设,改善生活条件。一是村庄环境 整治成效显著。先后完成了上坪集镇建设规划设计和69 个村庄规划编制工作,投资400万元,以精品建设点为

2019年度贫困帮扶工作总结范文

====工作总结范文精品文档==== 2019年度贫困帮扶工作总结范文 一、加强领导,提高认识,理清思路,完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的 切入点,是化解社会矛盾的平衡点,是工会组织履行职能、维护职工 切身利益的具体体现。因此,今年以来,我们认真贯彻落实全省帮扶 及再就业经验交流会议精神,按照市总工会和县委的要求,积极开展 了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xxx同志任组长,县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主 席任副组长,县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导 小组,指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作 来抓,明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传,全县各 级工会组织认真负责,自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业 和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。中国论文联盟。 我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过认真 的分析研究,理出了帮扶活动,以党员干部“一帮一”为基础,以单 位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾,同时又发挥了单 位和集体的智慧和力量,体现出了集体帮扶的优势,进一步加大了对 困难职工的帮扶力度,取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶 工作实施了目标管理工作机制,同各单位签订了目标责任书,建立了 工作绩效考评机制,并建立和完善了各项制度和措施,目前我县工会 各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工 作格局,为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。 二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富 ============================================欢迎下载使用 ============================================

2019年个人帮扶企业工作总结

个人帮扶企业工作总结 在帮扶创办民营企业过程中,要增强服务观念,改进服务手段,提高服务实效。下面由为你整理的个人帮扶企业工作,希望大家希望! 为认真贯彻落实市委十二届五次全体(扩大)会议和文件精神, 谋求全民创业大突破,实现民营经济新跨越,率先在苏北全面建成更高水平小康社会,现对我局科级干部帮扶新上民营企业工作提出如下意见: 一、指导思想 以市委十二届五次全会精神为指导,按照“保增长、促发展、 达小康”的总体要求,充分挖掘科级干部创新创业潜能,发挥其服务经济发展的表率作用,在全局形成干部带头创业、服务创业、支持创业的浓烈氛围,为全市经济平稳较快增长作出新贡献。 二、目标任务 局有目标任务的科级干部每人年内必须在镇内帮扶新上1个年 入库税收3万元以上的民营企业。 三、主要措施 1、广泛搜集项目信息全局科级干部都要充分发挥机关干部接触面广、联系面宽、信息量大的优势,广泛搜集信息,精心选择项目,抽出一定的时间和精力,做好项目信息的跟踪落实工作。我局科级干部必须高度重视帮扶民营企业工作,在帮扶新上项目的过程中,要从人、财、物等多方面给予必要的支持。

2、加大引导帮扶力度各位科级干部要切实加大组织、宣传、引导力度,让全民创业和机关干部支持、服务创业成为民营经济发展的新潮流。全局科级干部在做好本职工作的同时,要做推动全民创业的指导员,要进镇入村到户,积极帮助有意向创办民营企业的人员摸信息、选项目、办手续、筹资金、引人才、学技术、搞销售,促进他们尽快上项目,尽早出效益。 3、积极优化发展环境各位科级干部要全力以赴提供优质服务,保证民营企业上得快、发展好,见效早。要为新上民营企业在办理手续、融通资金、招工用工、技术培训、调处矛盾等多方面提供优质服务,努力为他们解决实际困难。在帮扶创办民营企业过程中,要增强服务观念,改进服务手段,提高服务实效。 四、工作要求 1、落实工作责任各位科级干部要将帮扶工作列入年度工作计划,拟定出工作的措施和办法,确保全面完成任务。局招商办作为帮扶工作的具体业务部门,要建立健全基础台帐,定期做好汇总上报,促进帮扶责任落实到位。 2、实施月报业绩各位科级干部每月25日前对帮扶新上民营企 业情况进行汇总,填写《20XX年科级干部及村主要干部帮扶新上民 营企业进展情况月报表》(另行下发),报送局招商办。局招商办每月汇总分析一次工作情况,交市招商引资、项目推进指挥部督查办,对工作进行总结并提出新的要求。

工会帮扶工作个人总结情况

工会帮扶工作个人总结情况 加强领导,提高认识,理清思路,完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,下面由为你整理的 工会帮扶工作个人总结,希望大家希望! 近五年来全省工会紧紧围绕党委政府民生目标牢牢抓住困难职 工核心利益问题扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展有利时机积极建 言献策推动健全完善民生政策体系通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件制定努力 从源头上维护职工群众权益困难职工生活有了基本保障20XX年底省 总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金省政府办 公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金为工会帮扶工作提供了强有力政策和资金保障省总和各级工会形成 合力协调各方力量对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶推动解决社保和住房等突出问题 二、着力平台建设帮扶网络覆盖面不断扩大 省总工会将帮扶中心建设作为推进帮扶工作重中之重来抓按照 生活救助、就业帮助、法律援助基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化总体要求全面推进市、县两级工会困难职工

帮扶中心建设并向下延伸工作触角不断完善工作网络20XX年市县两 级工会帮扶中心建成率达100%截至20XX年6月底县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个形成以市级帮扶中心为骨干县级帮扶中心为 支撑乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础工会帮扶工作网络泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市姜堰、海门、海安、睢宁等22个 县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款增强了帮扶工 作可持续发展力量 三、法律援助和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台认真做好工会法律援 助工作以劳动关系和谐推动社会和谐以职工队伍稳定促进社会大局 稳定努力畅通职工利益诉求表达渠道不断推进工会信访和12351维 权热线平台向下延伸初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络全省工会认真总结江阴经验推广无锡模式在困难 职工帮扶中心设立劳动争议调解庭与仲裁机构、人民法院沟通与合作建立起工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态发挥信访干部和律师团作用运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段为职工提供多种形式法律服务和法律援助连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号并被授予“全国五一劳动奖章” 四、创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高

困难职工解困脱困工作总结三篇汇总.doc

"围绕中心,服务大局"是新时代赋予工会组织的光荣使命,如何在扶贫攻坚的中心工作中找准工会组织的站位和切入点显得尤为重要。本站为大家整理的相关的,供大家参考选择。 困难职工解困脱困工作总结1 近年来,合肥市各级工会系统认真贯彻落实中央、全总和省总关于解困脱困的决策部署和要求,全面实施困难职工帮扶民生工程,围绕“精准”二字做文章,把“精准”贯穿困难职工帮扶和解困脱困工作全过程,明确目标任务、突出工作重点、抓住关键环节,针对五类重点群体,采取“四个一批”精准帮扶措施,组织实施“七个行动”精准脱贫计划,强化责任,完善措施,精准发力,聚力攻坚,着力推进帮扶方式由“输血”型向“造血”型的转变,实现了帮扶思路和方式的重大调整,全市帮扶和解困脱困工作取得了较大成效。现将有关情况报告如下 一、解困脱困工作主要情况 (一)确定任务目标,明确时间节点。以当前我市建档在册的困难职工户数为基数,根据省总工会提出的2019年在全省范围内实施“城市困难职工解困脱困攻坚年”行动计划方案和2019年为职工办十件实事的要求,结合我市实际,制定了合肥市城市困难职工解困脱困攻坚年实施方案,为我市解困脱困和帮扶工作

明确了目标任务和时间节点。通过精准识别、精准施策、精准帮扶,着力加大帮扶力度,确保到2020年困难职工同步迈入小康社会。 (三)健全帮扶机制,抓好政策基础。2018年,针对困难职工帮扶工作出台了系列文件,《合肥市总工会困难职工档案管理办法》《合肥市总工会困难职工帮扶救助暂行办法》《合肥市总工会帮扶送温暖资金管理暂行办法》,明确帮扶救助对象和条件、帮扶救助项目和帮扶救助工作程序,为困难职工帮扶救助提供政策依据;2019年根据省总相关文件精神,又重新修订了此三项文件,降低了救助门槛,加大了救助力度,提高了救助标准。进一步健全送温暖机制,把送温暖工作从元旦春节期间向常态化拓展,做实做细做亮工会送温暖服务品牌。 (三)加大资金投入,提高救助标准。全市各级工会加大人力、财力、物力投入,集中优势力量做好困难职工解困脱困工作。市总工会每年拿出近1000万资金专门用于困难职工解困脱困和帮扶工作,并明确要求县(市)区总工会要争取财政加大支持力度,加强与当地经济社会发展规划、保障和改善民生政策精准对接。今年,合肥市总工会将对深度困难职工按照最高标准发放生活救助以及助学救助,使因各种原因无法脱困的困难职工解除困难。 (四)摸清困难现状,建立管理机制。全面开展困难职工识别工作,2016年合肥市总工会利用开展解困脱困工作之际,对全市困难职工情况进行了全面摸底,通过摸底,做到了底数清、情况明,并从四个方面建立健全管理机制,一是实施动态管理,将全市所有困难职工的基本资料、帮扶情况、帮扶责任人、帮扶项目

《县小学教育工会工作总结》

《县小学教育工会工作总结》根据县教育工会对基层工会工作情况考核要求,我校教育工会本着实事求是的态度,对我校的工会工作情况进行了自查,现将自查结果汇报如下: 一、让学校工会成为老师温馨的家。 只有让学校成为职工温馨的家,才能发挥教师的职能,为学校谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康,每周两次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、健美操等锻炼,良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”。我校校区地处新城区,而我们的教师大多住在老城区,上班下班有诸多不便,为了能留住人,工会积极为教职工办实事、办好事,为教职工排忧解难,努力改善办学条件。如在200x年到200x年上半年,开设了教职工食堂,受到了老师们的欢迎。200x年,我校投入巨资建设教工之家,光装修就投入了几万元,另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉OK机、钢琴等设备,价值六万余元。 工会干部牢固树立群众观点,积极创设各种条件为教职工服务,特别是有困难的职工家庭,把温暖送到他们心中,把“五必访”工作落到实处,积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望,付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之

忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗,校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站,回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望,嘘寒问暖,使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问,钱虽不多,也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境,尽可能的满足他们在生活上,物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所,我们分年级设置了办公室;为了让教师能更好地掌握现代教学技术,学校克服资金短缺的困难,投资10多万,建立了中心机房,多媒体教室,接了宽带网,为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河比赛和“教师篮球赛”,计划对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上给予大力支持外,还亲自参加到各项比赛项目中去,他们的身体力行极大的激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动,组织教师书画比赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文教师朗诵比赛,积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉ok、农家乐、200x年登神雾山、逛弥陀寺,200x年游了“观音岛”,200x年鲁溪洞游和武陵

企业帮扶 工作总结

企业帮扶工作总结 今年以来,面对工业持续下行,企业生产经营出现困难等严峻形势,市政府开展了针对工业企业的“五帮扶”措施,根据市安排部署,我县迅速行动,大力完善和推进对企帮扶各项工作,取得了良好效果,全县工业经济出现企稳回升态势。今年1—11月份,我县规模以上工业总产值实现亿元,同比增长%;工业增加值完成19亿元,占全年任务的115%,增长%;实现利润亿元,同比增长32%。预计我县规模以上工业企业2015年全年可实现产值92亿元,同比增长%;完成增加值21亿元,同比增长%;实现利润亿元,同比增长%。可顺利完成市定各项任务目标。 一、制定专门制度,建立企业帮扶工作长效机制 今年以来,为不断加强对企业的帮扶力度,我县制定并实施了县级领导、经济部门、金融机构三级捆-绑对企帮扶制度,县领导及部门一把手和金融部门负责人分别组成专门帮扶小组,每个小组分包2—3家骨干企业,每周到企业进行调研巡访,送政策、送信息、送服务、送温暖。根据企业的规模、经营等不同情况,有所侧重、有的放矢地进行帮扶、监控,千方百计帮助企业协调解决实际困难,确保满负荷生产。全年巡访企业117家次;县工信局实行“一巡视一报告”制度,截至目前共编制工业快报12期,为广大企业生产经营提供参考,协调解决问题,100件以上,受到企业业主及广

大干部职工的一致好评。 二、帮扶企业融资,缓解要素制约 今年以来,经我局积极组织,我县多家企业与市、县金融部门进行了对接洽谈活动,其中宝彗制管公司获贷款支持1亿元,龙港化工、赛强重工、恩溢纺织等企业获得贷款支持亿元,全年为企业协调贷款亿元以上。积极协助企业申报项目,争跑资金。今年以来先后带领赛强重工公司、付东纺织公司、天姿家纺公司、永裕纺织公司、宏茂纺织公司等企业多次到国家、省、市工信部门及中小企业局申报项目、争跑资金,现已争取到位各类专项资金2235万元,无论是项目数还是争取资金额均位居东部县之首,有效地缓解了企业的融资难题。 三、抓好人才培训,提升企业管理水平 针对我县部分企业存在的经营管理滞后、人才综合素质亟待提高的现状,工信局联合有关部门聘请经济专家、大专院校学者对当前经济形势、产业政策、企业管理等诸多方面内容进行宣讲授课,指导我县企业科学发展,促进企业管理者开阔视野、了解信息、增长经验、提高素质。2015年共举办4次重点培训活动,受训企业管理人员在300人次以上。 四、精简各项手续,清理审批和收费事项 建立“行政审批事项定期清理”机制,出台《重点工业项目建设联审联验实施方案》和《邱县行政审批事项目录》、

和硕县总工会帮扶困难职工脱贫工作总结

和硕县总工会帮扶困难职工脱贫 工作情况总结 近年来,我县各级工会组织在县委领导和州总的要求下,依法履行职责,对困难职工的脱困和进城务工人员的维权问题,从源头上发挥作用。我们从贯彻落实科学发展观的要求,坚持以职工为本,促进共建共享的高度来认识这个问题;从围绕党的主张的要求、法律规定的要求和职工需求的要求来认识这个问题;以“亲职工、爱职工、为职工”的真情,全心全意为职工服务,主动当好职工相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。 对于困难职工和零就业家庭,通过扶能脱困解决就业问题;通过创业培训解决创业能力问题;通过困难职工超市解决长年生活困难问题。 (一)对于有就业需求的困难职工,解决扶能脱困的问题 我们在2009年工会会员代表大会上,提出要“逐步实现帮扶救助工作重心由扶贫解困向扶能脱困转变”。我们感到,这是从根本上做好困难职工脱困工作的一项重要举措,是在认真调查研究的基础上,根据和硕困难职工的现实状况,从维护社会稳定和职工自我发展的需要,确定的工作思

路。就是要解决一些困难职工年年送钱送物,仍然不能脱贫的问题;就是要把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领,为困难职工进行更加有效的扶持和救助。 在深入调研的基础上,我们对有就业技能需求的困难职工及其子女开展技能培训。我们把和硕县人力资源培训中心、县安监局职业培训中心和县卫生机构培训中心确定为县总工会困难职工就业技能培训基地。这三个培训基地无论是从办学条件、师资力量,还是学习环境、后勤保障等方面,都是县内条件最好、实力最强的。去年以来共举办三期技能培训班,对86名困难职工及其子女进行了免费培训,培训内容包括汽车驾驶、焊接、电工、微机操作等7个专业,所有学员都通过了严格的技能考试,拿到了职业资格证和操作证。对汽车驾驶员的培训,还包括推土机、装载机、挖沟机、吊车等特种机械,使困难职工学到多种驾驶技术,掌握多种就业的本领。通过培训,现就业率达到60%以上,使困难职工及其子女认识到“知识改变命运、技能保证生存”的道理,从根本上增强了摆脱贫困的信心和能力。 (二)依要求认真组织开展“一帮一”活动 按照州委和县委的统一部署,从2005年开始,我县已启动了城市“一帮一”扶贫解困工程,发动党员干部和社会各界与困难职工进行一对一帮扶,通过帮项目、帮就业,使2千多名困难职工摆脱了贫困。

2020年扶贫驻村干部个人工作总结 驻村个人扶贫工作总结专辑

扶贫驻村干部个人工作总结驻村个人 扶贫工作总结专辑 驻村个人扶贫工作总结(一) 在县委、县政府和局机关的正确领导下,在镇、村党委的大力支持下,我们全身心投入驻村帮扶工作,积极做好帮扶指导工作,取得了阶段性的成效。 一、村的基本情况1、人口及耕地情况:全村共XXX个合作社,农户XXX户(其中:五保户8户、低保户XXX户、建档立卡贫困户XXX户)农村人口1XXX人(其中:建档立卡贫困人口XXX人、残疾人XXX人、中职、高职在校学生9人)贫困发生率XX.X%,平均每年劳务输出劳动力人数XXX人、耕地面积1494.2亩,其中:田面积543亩,土面积951.2亩,20**年人均纯收入2XX元。 2、组织建设情况:村级活动场所现已建成,电视、书屋配置到位并正常使用,村支部成员3名,其中一名支部书记、两名支部委员、村委会成员3名,其中村主任、会计各一名,全村党员共有XXX人,在家党员9人,党员平均年龄为52岁,其中60岁以上3人,培养入党积极分子3人。

二、工作开展情况1、20xx年起,驻村工作及村党委日常工作增加签到制度、会前学习制度、工作制度及请销假制度。 2、深入基层,走社入户,摸清家底,制定计划,我与村干部积极到村走访,多方面了解民意,结合农户缺技术的特点,向单位申请,将种养殖技术书籍300余册送到农户手中。20xx年新增养殖大户7户,其中养猪规模70头以上的4户,养羊200只以上的2户,养牛30头以上的1户,带动农户XXX户,今年计划脱贫的不低于XXX户。 3、结对帮扶,精准脱贫。20xx年,通过我局协调企业,为村XXX户贫困户送化肥20吨,争取资金24XX元,对部分有剩余劳动力的家庭积极联系进行就业培训、外出务工等,为多方面脱贫奠定基础。 4、访问贫困,雪中送炭,积极开展访贫问苦活动。 1)20xx年2月15日,我局对村里5户特困户、2名老党员、1名离职村干部进行走访慰问; 2)20xx年7月1日,我局慰问特困户XXX户; 3)20xx年9月24日,对村上具体情况进行了摸底

房山镇困难职工帮扶中心工作总结

2011年房山镇困难职工帮扶中心工作总结 为认真贯彻胡锦涛同志关于完善在工会领导下的维权机制的重要指示精神,建立和完善帮扶困难职工长效机制,我镇工会根据东工发…2010?25号文件《东海县基层困难职工帮扶中心规范化建设实施意见》的要求,在党委政府的精心组织下于2010年5月6日正式成立了房山镇困难职工帮扶中心。现将工作情况汇报如下: 一、高度重视,健全帮扶工作网络。 党委政府对于困难职工帮扶工作高度重视,于5月6号联合发文成立了以杨峰副书记为组长,王彬委员为副组长,镇工会、劳动所、民政办、农经站、司法所为成员单位的镇困难职工帮扶工作领导小组,明确了各自的职责。领导小组下设办公室,由1名专门的工作人员具体负责日常事务,镇帮扶中心的工作台账在全国总工会帮扶系统上登陆,实现管理网络化。镇党委划拨了专门的办公场地、办公设施和经费,制定了完善的帮扶制度和考核标准,一系列的工作使我镇的困难职工帮扶工作做到了人员、场地、设施、制度、台帐“五到位”。 二、开展帮扶工作的基本情况。 一是建立和完善了帮扶阵地硬平台。为了方便群众、整合办公资源我镇的困难职工帮扶中心和镇劳动所联合办公,

这样有助于一起开展困难帮扶、就业培训、职业介绍、劳动力转移等工作,为帮扶工作奠定了基础。同时,镇党委政府拨专款为帮扶中心配备了电脑、电话、传真打印机及其他办公设施,开通了热线电话。我们镇困难职工帮扶中心还和镇妇联联合建立了家政服务中心,促进了帮扶工作深入运作。二是健全完善了帮扶工作台帐软平台。困难职工是帮扶中心的主要工作对象。对此,我们广泛开展了调查摸底,为了全面摸清困难职工底数,做到帮扶不漏一户、不丢一人,工会干部通过摸清实情,分别按照家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清的“五清”标准,层层建立困难职工档案,统一输入微机实行信息化管理,做到随时发现随时输入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。目前,我镇工会系统由于刚刚建立,所以建档立卡的困难职工有20多名。 三、完善一套制度,建立了规范操作的帮扶工作模式。 针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际,帮扶中心健全和完善了相关运行机制,实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了《困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《困难职工帮扶资金使用管理制度》、《工作人员职责》、《帮扶中心工作指南》、《工作流程》等多项制度和管理办法并进行上墙公示。中心设立了“困难职工帮扶资金专户”,实行阳光

工会干部个人工作总结

工会干部个人工作总结 工会干部的时代素质体现在工会干部的观念、精神、知识、技能和行为五个方面。提高工会干部的时代素质是一个主体和社会互动的过程,今天学习啦小编为大家精心挑选了关于工会干部个人工作总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。 工会干部个人工作总结篇一时光飞逝,转瞬间,又到了XX年年的年终岁尾。过去的一年,在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子,能为中心局的发展贡献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验,鞭策自己,我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段时期的工作做如下汇报: 一、提高认识,自我锤炼 一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会十七大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员,我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展

的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业和谐发展的“维护员”。 二、爱岗敬业,创新工作 在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作: (一)文字材料方面: 1、撰写知、通告、通讯报道。 (三)活动组织方面: 积极参与策划组织员工系列文体活动,并打造成为一项主题鲜明、精彩纷 呈、寓教于乐的品牌活动,使之成为为广大员工传递“快乐工作,健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动,减轻了员工的工作压力,调剂了工作气氛,使

企业帮扶工作总结

篇一:帮扶企业总结 市体育局 驻山东汇富彩板有限公司帮扶工作总结 市体育局帮扶工作组 组长赵爱国市体育局党组成员、副局长成员梁玉军机关党委专职副书记、党务工作者 一年来,市体育局根据市委、市政府《关于选派市直机关干部帮扶工业重点项目建设的意见》(临发[2009]11号)文件精神和市委组织部帮扶工作相关要求,结合帮扶企业和体育局工作实际,深入调研,制定措施,广泛开展协调和宣传工作,大力争取各方面的配合支持,真心实意为企业解决实际困难,为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我局帮扶工作情况总结如下: 一、领导高度重视 市委、市政府下发关于帮扶重点项目企业的通知后,局党组便立即召开党组会,研究部署帮扶工作,会上,组织全局党员干部认真学习了有关文件精神,要求大家从促进全市经济发展的高度出发,统一思想,提高认识,努力做好这项工作。并成立了帮扶工作领导小组,明确专人负责,强化责任,一抓到底。同时还对帮扶工作组提出了明确要求:一是帮扶企业工作不同于以往的扶贫工作,要迅速改变思路,制定出切实可行的帮扶计划;二是到企业中帮扶要量力而行,尽力而为,实事求是,不搞虚的;三是要加强纪律,廉洁自律,服务热情周到,不给企业添任何麻烦。 二、深入调查研究,解决实际困难 我局帮扶企业山东汇富彩板有限公司,位于临沂高新区内,于2008年2月创立,注册资金8000万元人民币,占地152亩,建筑面积21000平方米,该厂计划总投资2、5亿元(分两期投资,第一期投资1.5亿元),其中固定资产投资1、5亿元,流动资金1亿元。建成投产后主要生产新型高耐蚀节能复合板材,可实现年产18万吨规模,实现年销售收入18、2亿元左右,利润可达1亿元左右。帮扶工作一开始,该企业刚刚硬化完厂区路面,厂房框架也刚刚建成,生产机器还没有安装好,在资金上还有很大缺口,审批手续上也还不完备。接洽完工作后,我们帮扶组就深入到厂区实地考察,在同企业管理者深入交流后,我们根据企业和体育局实际制定了切实可行的帮扶计划,真心实意帮助解决实际困难。 一是加强交流,帮助树立科学发展理念。我们认为一个企业首先要有科学的发展理念,坚持可持续发展的科学发展观是企业能够长久的最基本要求,也是打造一个知名品牌的基本要求,为此,我们帮扶组先后两次到企业召开座谈会,同企业管理层深入交流,互相学习,提高了对这一问题的认识,统一了思想,真正树立了“以人为本”的理念,绿化美化了厂区环境,职工食宿条件也得到加强,为企业广大职工营造了一个健康有序的生产生活环境。二是多方协调,帮助解决实际问题。在我们进驻帮扶企业时,由于各种原因,生产用电问题始终没有解决,直接影响到企业各项工作的迅速开展,我们把这一实情向高新区有关单位领导进行了协调,在他们的大力支持下,电力问题很快得到解决。在立项、土地审批、环评审批等方面也都得到了相关部门的大力扶持和帮助,我们帮扶组进驻后积极配合该企业做好协调工作,现在大部分审批手续已办理完备,只有城市规划审批手续正在协调相关部门按程序办理。该厂09年共投资1.5亿元,固定资产投资8000万元,其中流动资金7000万元,申请银行贷款4000万元,通过我们帮扶组和企业向有关银行协调,现在已经完全到位,生产已经正常运转,产品销路看好,未来发展前景比较乐观。 三是做好市场调查和宣传推介工作。我们帮扶组经常性地到生产第一线,实地考察调研,帮助企业努力做好生产、销售、市场调查等工作,通过学习参考国家有关政策、分析国际经济特别是钢铁行业形势,为企业提供有价值的信息技术参考。同时,大力为该企业作好宣传推

县总工会工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县总工会工作总结 县总工会工作总结 我县现有职工4572人,基层工会组织118个,其中新建企业工会组织16个,乡镇工会联合会11个,工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人,设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。    县总工会自成立以来,在县委和上级工会的正确领导下,围绕中心,服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,做了大量卓有成效的工作。    一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主政治建设,动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中    职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度,是基层民主政治建设的三项基本制度,它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度,都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的维权职能,就能调动职工参与企业民主管理的积极性,也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”,强化源头参与、源头维护,积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业,全部建立了职工代表大 1 / 15

会制度和厂务公开制度,35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同,签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善,进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权,维护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建设。   另外,坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导,为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前,全县已有县级“合格职工之家”66个,县级“先进职工之家”29个,州级“先进职工之家”6个,省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会的社会基础地位。    二、坚持实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定    对全县的困难企业、困难职工,县总工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。县总工会通过开展调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程,县总工会和基层工会积极筹措资金,开展送温暖活动,工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日,县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问,把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时,县总工会在教育部门和各基层工会的配合下,对考入大专院校的特困

个人扶贫帮困工作总结

个人扶贫帮困工作总结800字 【篇一】 现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报,不妥之处,请批评指正。 一、基本情况 黄金村位于蒿坪镇西北部,全村辖10个村民小组,216户783人,其中贫困户128户430人,低 保户15户,五保户20户,353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩,林地面积5700余亩,退耕还林面积763.5亩。村内通村公路共有17.8公里,其中,硬化公路9.8公里,普通泥土公路8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户,进城入镇购房46户,土墙房118户。(在即将进行的镇村机构改革中,原黄金村与龙泉村合并成黄金村,合并后全村共456户1763人,其中贫 困户181户610人,低保户26户,五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安 置点。) 二、扶贫工作开展情况 自20xx年包联黄金村以来,经过联村领导多次实地调研,驻村工作队员深入群众走访座谈,结合 村情实际,确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路,制定了《黄金村精准扶贫三年规划》和年度工作计划,力争用3年时间真抓实干,使村容村貌大改观,村民走上致富路,建成家富、人和、村美的社会主义新农村。 (一)抓搬迁,改善居住条件“挪穷窝” 由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策,但县上给71个贫困村开了口子可以建村 级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。 经过实地调研,确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设58户,其中:实 施42户搬迁户,设计两户连体二层建筑,每户131平米,3室2厅2卫1厨,造价每平米不超过1000元;实施特困户“交钥匙”工程16户,按50平米建设,1室1厅1厨1厕。该安置点于20xx年9月初启动建设后,吗、进展顺利,预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传,目前已有 36户缴纳了首付款,共计133万元(首付每户至少缴3万元)。 (二)建果园,特色产业增收“换穷业” 抓搬迁解决了住房的问题,如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大 难题。黄金村土地条件差,发展的都是传统农业,无特色农业产业。为此结合黄金村实际,县政府领 导亲自调研,亲自考察,反复论证,最终确定了从四川苍溪县引进红阳猕猴桃品种,发展猕猴桃产业。由于该产业投资大(每亩前期需投资1万元以上)、见效慢(三年试花挂果,五年才到盛产期)、技术要求高,因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩,由驻村扶贫工作队协调流转土地,帮助联系了

2020年县总工会工作总结范文

2020年县总工会工作总结范文 本文是关于2020年县总工会工作总结范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 近年来,成安县总工会在县委和市总的领导下,乘势而上,科学定位,在经过几年较劲爬坡取得一定成效的基础上,XX年更是以做实的决心,勇挑重担的气魄,把成安总工会打造成了支撑工会事业的一块基层柱石,工会会员全部实现实名制,全员实行信息档案管理,承担上解工会经费任务实现50%特高比例递增,职工队伍空前稳定,到市上访率首年实现了0,职工投身经济建设,创出精品工程有史以来最多,具体各项工作扎实细致,样样完成了上级和领导交办的各项工作任务,根据考核组的要求,我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报,一会其他领导还要讲话补充,所以我讲的不当之处一会还请给予批评指正。 成安县共有职工8万余名,会员81186名,企业766家,已被工会覆盖766家,成立各级工会组织689个,职工入会,工会覆盖首年实现两个100%,先后两次按质完成市总追加的发展9000会员的任务,全部实行实名制身份证注册会籍管理,多次愉快承担市总交办的会员录入工作,想方设法完成任务以提高全市排队位次,实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标,为实现这一目标,今年,下大力从基层掀起,突出抓了乡镇工会规范化工作。在实际工作中,进一步摸清乡镇企业底数。集中三个月时间,对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸排,共涉及职工5660人,企业172家。其中证照不全的23家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高,劳动合同、集体合同覆盖率较低,维权不到位等问题相对较大,通过摸排,在增强我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时,也找到了我们完成组建任务的空间和契机。为此我们拿出一定的精力对此倾斜,安排调查组对农民工情况进行调查。为了更好的澄清全县农民工底数,从今年7月份开始,我们通过调查问卷等形式,逐乡、逐村进行调查,分门别类,登记造册,涉及农民工26968人,其中女职工9807人,县内流转的农民工15090人,外出9938人,外来农民工XX人,为建立村级工会、全覆盖农民工会员提供了依据。然后,我们以发放“工会会员证”为契机,坚持典型带动、由点到面的工作方式,大力开展村级工会组织建设。首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道

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