集团通用明确人事变动通知发布规则的请示

关于明确人事变动通知发布规则的请示

为将集团各单位主要管理人员人事变动信息及时通知至相关人员，避免因人事变动信息不畅影响工作延续性，特对各级管理人员人事变动通知的发布形式、发布时间等规则规定如下：

一．集团公司各级人员任免信息发布形式及发布时间

1.集团总部及各分子公司2C级及以上人员的任免信息

（1）发布形式：

由集团通过集团公司红头文件形式发布。

（2）发布时间：

A．新入职的2C级及以上人员，入职满七十五天时，由人力资源中心与用人部门负责人或分管领导确认其任职情况，如无异常情况，则在该管理人员入职满三个月后的十个工作日内，由集团发布正式任命红头文件。

B．内部晋升的2C级及以上人员，由集团依据拟聘任流程中批准的聘任时间，及时发布任命红头文件。

2. 集团总部4A-3A级人员（主要包括分子公司财务负责人、筹建处主任及其他与各部门或各分子公司联系紧密的岗位）的任免信息（1）发布形式：

由集团人力资源中心以“人事变动通知单”的形式通过工作邮件发布。

（2）发布时间：

在新入职人员入职三个工作日内或内部晋升人员聘任流程审批

完成的三个工作日内发布。

2.各分子公司4A-3A级人员（不含财务负责人）的任免信息

（1）发布形式：

由各分子公司以“人事变动通知单”的形式通过工作邮件发布。

（2）发布时间：

在新入职人员入职三个工作日内或内部晋升人员聘任流程审批完成的三个工作日内发布。

二．集团公司各级人员异动信息发布形式及发布时间

1.发布形式：

集团总部、各分子公司2C级及以上级别人员，以及各分子公司财务负责人的入职、离职、平级调动信息，由集团人力资源中心以“人事变动通知单”的形式通过工作邮件发布。

各分子公司部门负责人的入职、离职、平级调动信息，由所在公司（调动人员新任职公司）以“人事变动通知单”的形式通过工作邮件发布。

2.发布时间：

在人员正式入职、办理完离职手续、正式平级调动的三个工作日内发布。

三．集团公司各级人员人事变动通知发布对象

1. 集团总部（含分子公司财务负责人）人事变动通知发布对象

集团总裁班子成员、产业管理公司总裁、集团各职能中心负责人、分子公司总经理、分子公司人力资源部/办公室负责人。

2. 各分子公司（不含财务负责人）人事变动通知发布对象

集团总裁班子成员、所在产业管理公司总裁、集团各职能中心负责人、所在板块分子公司总经理、分子公司人力资源部/办公室负责人。

附件：《人事变动通知单》

妥否？请批示！

通知（模板）

时间：2012年月日

主题：人员变动通知

具体内容： **单位**部门人员变动信息

变动情况如下：

敬请知悉。请各分子公司人力资源部/办公室及时将此变动信息通知本单位相关人员。

**单位人力资源部/办公室

人事变动的通知

[密级]公开[2012]第058号 关于下发《******济南分公司 人事变动管理办法》的通知 物业公司各部（室）、各中心： 为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配置效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。 此通知 ******济南分公司 二〇一二年九月十四日 主题词：人事变动管理办法通知 抄报： ******济南分公司行政人事部2012年9月14日印发 （共印17份）

******济南分公司 人事变动管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配置效率，明确人事调动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，特制定本制度。 第二条本制度适用于******济南分公司及下属客服中心的员工招聘、录用、调配、晋升、离职等人事管理。 第三条本制度规定的人事变动须以济南公司发文或调令为执行依据。 第二章人事变动原则 第四条公司各部门、各客服中心须以部门的编制、需求为依据，只允许提出需求岗位及要求，不得指定具体人员，由公司根据实际情况统筹考虑变动人选的工作能力、业绩、经验、转正情况等综合因素后统一安排。 第五条人员调配中，用人部门及员工个人凡违反正常申请变动原则及程序私下交易的，对部门负责人及相关责任人予以薪资级别降三级的处分，性质严重的予以开除。 第六条对无正当理由，不服从公司统一调配的物业公司管理干部，公司将予以职务降一级的处分，其薪资级别将按照新的职务予以重新核定；对无正当理由，不服从公司统一调配的其他员工，公司将保留其原有部门及岗位，并予以薪资级别降两级的处分。 第七条员工不胜任或不适应岗位工作，所在部门可按本制度申请调整岗位，经调整岗位后，仍不能胜任或适应的，按照劳动合同法相关规定依法解除与其签订的劳动合同。

人事调动申请书范文

人事调动申请书范文 【篇一：工作调动申请书范文2015】 工作调动申请书范文2015 公务员工作调动申请书模板 尊敬的县纪委领导： 我叫买xx，女，回族，中共党员，本科学历，1984年12月出生。于2008年6月毕业于西华师范大学经济管理专业，在学校学习期间 考取了选调生，于2008年7月，被组织安排到黄草镇办公室担任秘 书工作。 本人参加工作以来，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作准备，努力完成领导交 办的各项工作任务。因丈夫在县委办工作，工作繁忙，加之小孩才 满4个月，无人照顾。为了方便照顾小孩，更好地工作，特向组织 提出申请挂职到县纪委工作，恳请组织批准为谢。 此致 敬礼 申请人：买xx 2015年xx月xx日 医生工作调动申请书范文 尊敬的院领导： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我于20xx年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我 从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师， 由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。 本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的 各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病 和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾 病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还 是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科 医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿 科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健;另一方面，我 性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的 加入能够为儿童保健科注入新的力量。

2020年关于人事调整的请示

关于人事调整的请示 关于调整我办办公室主任的请示 区委组织部： 我办办公室主任谢丽君同志因工作需要已调入区委办公室工作，担任李慧玲副书记秘书，办公室主任出现空缺。为确保我办日常工作能正常顺利开展，经我办班子会议研究，拟提任我办干部陈爱华同志担任区新农村办办公室主任。现特呈报，恳请区委组织部任命。 专此请示，盼与批复。 附：陈爱华同志工作简历 xx年11月3日 中共达州市环境保护局党组 关于廖琪同志工作调动的请示 市人社局： 我局下属单位环境监测站经市委核编确定为财政全额拨款事业单位编制68人（其中达市委编委发［xx］60号文件批复新增核15人），现《机构编制管理证》上表明实有事业编制在岗54人，空缺事业编制14名。现因环境保护监测工作量增大，监测任务加重，人员不足，急需1名对环境监测工作有热情、有相关工作经验人员加入到环境监测队伍中，经我局党组研究，建议将万源市环境监测站廖琪同志调到达州市环境监测站工作。 廖琪，女，四川南充人，年龄27岁，大专，中共党员，工业分析与检验专业，从事环境监测工作4年半，财政全额拨款事业单位人员。

妥否，请批示。 中共达州市环境保护局党组 xx年5月14日 黔西南州水务局 关于调整下属事业单位工作人员的请示 黔西南州人力资源和社会保障局： xx年1月，黔西南州编制委员会以《关于设立州重点水源工程建设管理局的通知》（州机编字〔xx〕4号），设立州重点水源工程建设管理局，规格为副县级事业单位，隶属州水务局管理。根据《关于重新核定州级部分事业单位编制类别的通知》（州机编办字〔xx〕42号），州重点水源工程建设管理局核定事业编制11名（其中：管理人员4名、技术人员6名、工勤人员1名），现有8名（其中：贵州省第一届人才博览会招聘引进3名、选调3名、考调1名、部队复员安置1名）；设局长1名、副局长1名（正科长级）、总工程师1名（正科长级）；核定内设机构5个，内设机构科级领导职数5名，列入州级财政全额预算。根据工作需要，经xx年12月26日局党组会议研究决定，罗洋同志从州水土保持监测分站拟调到州重点水源工程建设管理局主要负责工程建设管理一科工作；刘垚同志从州水土保持监测分站拟调到州重点水源工程建设管理局主要负责工程建设管理二科工作；杨亮同志从州水土保持监测分站拟调到州重点水源工程建设管理局主要负责工程建设管理三科工作。现将罗洋等三位同志有关调动材料送贵局，请予审批。

异地人事调动申请书

异地人事调动申请书

异地人事调动申请书【一】 尊敬的中心学校领导： 本人自XX年9月参加工作以来，先后在过xx小学。其间，积极进取；爱岗敬业；团结同事；热爱学生；服从领导的安排；积极参与学校主持的各种学习及活动；工作突出；是同事赞誉、学生欢迎、家长接纳的一位好同志。在繁忙的工作，本人以提高自身素质，强化自身工作能力为导向，不断优化自我、完善自我。20xx年中文系专科毕业，现正自考中文系本科。于XX年申请加入中国xxxxxxx，20xx年7月正式成为中共党员。 我是一个有非常多爱好的人，对写作、播音、主持等颇有一定的经验，尤其是音乐方面、吹拉弹唱略懂，钢琴为17级，音乐创作以达到完美境界。曾几次去录制原创歌曲，因经济能力有限而未发表。本人自工作以来，一直担任音乐教师。同时，本人胜任一至九年级语文、数学等。 本人为了能够充分施展自己的才华，能够把自己拥有的知识全面的传授给下一代。因此，本人特想领导申请调动工作，由小学调到中学。我恳请领导在百忙之中考虑一下我的调动申请，这一方面有利于学生未来的发展；有利于学生精神面貌的改变；同时更有

利于本人能安心工作，使本人尽职尽责，为我镇的教育事业增添光彩。 愿批准为盼。 此致， 敬礼！ 申请人：xxx xx年xx月xx日 异地人事调动申请书【二】 尊敬的领导： 我于***年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于XX年7月调至xx 小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的.xx 路第一小学工作。 ***年12月，我与在x县上班的爱人结婚。XX年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx 区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾

人事调动申请范本

人事调动申请范本 由于公司的业务发展需要，需要对公司的员工进行调整，以下是小编为你整理的人事调动申请范本，希望能帮到你。 人事调动申请范本1 公司人事部： 我本人于XXXX年X月从XXXX学校毕业后，并在XXXX年XX月开始在XXXXXXXX 公司上班至今，现在XXXXXXXXXX岗位工作。我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。在这段时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，为公司创造了很多的效益。感谢领导对我的.培养，感谢同事们对我的帮助。 因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回XXXXXXX地方工作。 我的家乡在XXXXXXXXXX。父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有XXXXXXXXXXX病，母亲患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回XXXXXXXXXX地方。望领导能给予批准。 此致 敬礼! 申请人：

人事调动申请范本2 xx-x教育局： 我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于2002年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。 1999年12月，我与在x县上班的爱人结婚。2002年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx 区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。 为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。 此致 敬礼!

员工内部调动申请表

员工内部调动申请表集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

员工内部调动申请表 Application For Job Transfer 员工姓名Employee’s Name:部门 Department: 现在职位Position: 员工编号Staff No: 入店日期Date Joined: To be completed the Employee员工需填写此栏： 欲申请何职：Position Applied: 属哪个部门Department: 请注明为什么你对该职位感兴趣State why you are interested in the position : 员工签名Employee’s Signature : 日期 Date: Remarks from Personnel Department以下供人事部用(员工不需填写) 收到此申请表格日期Application Receiving Date: 初步评选 Initial Screening: Interview面试 Reject after file review 暂不予考虑 面试日期Date of preliminary Interview: 建议Recommendation: Further Interview另约会见 Regret不合适 Agree同意 签名Signature: 日期Date: Remarks from Div./Dept Heads concerned 以下供有关部门主管批注(员工不需填写) Existing Dept Head 现在部门主管的意见 Requesting Dept Head 接纳部门主管意见 1.同意\不同意员工调职 1. 接见日期: I recommend \do not recommend the Employee Interviewed on 2.员工可调离本部门日期 2. 同意\不同意接受: The Employee can be released on position I accept/do not accept the Employee 3. 如不同意,请注明理由: 3.其他意见 Reason(if comments are negative) Others 签名Signature: 日期: Date: 签名: Signature 日期: Date: Employee requesting job transfer must fill out this form and return this t o Personnel Dept. Employee may assume application unsuccessful she is not invited for interview within 3 weeks. 申请调职的员工须填妥此表格,送交人事部.员工如在三周内未获通知面试,可作落选论. 本单一式两联：白-人力资源部蓝-部门 HR-011 Duplicate: White-HR.Dept. Blue-Dept.

教师调动申请书

丘北县教育局： 我于2009年8月调至树皮乡白色姑小学工作至今。因本人家在广南县底圩乡，妻子不在县区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的广南县底圩乡第一小学工作。 2009年5月，我与在企业上班的爱人结婚。2010年我们按揭在广南县城区购置了房屋。我的父母在广南县底圩乡下居住，爱人的父母也在底圩乡下居住，均因年事已高，不能来城区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的女儿今年2岁，明年可以上幼儿园，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为妻子在公司上班，从事秘书工作，经常出差在外，无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务劳动，都由我独自承担。长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入广南县底圩乡第一小学工作。请领导批准。 此致 敬礼！

我还是告诉你流程吧。 事业单位调动烦琐程序（中学教师跨县市调动）2007-08-15 17:33 分类：心情日记字号：大大中中小小今年暑假，工作调动，程序繁多，特记载如下： 首先要搞定新调入单位(学校），比如：准备简历、面试、试讲； 第二步，如果一切顺利，将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地主管部门（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部门（教育局）讨论审核。这个过程要比较长，需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。 第三步，主管部门（教育局）讨论审核通过后，将由人事科将资料提交当地人事社会劳动保障局。人事社会劳动保障局干部科（或人力资源科），由干部科提交局里统一讨论审核。此过程同第二过程基本类似，过程也相当漫长！ 第四步，人事社会劳动保障局讨论审核通过后，将有人事社会劳动保障局干部科通知主管部门（教育局）人事科讨论结果，主管部门（教育局）人事科通知新调入单位（学校），新调入单位通知本人到人事社会劳动保障局领取《商调函》（这是很重要的玩意儿）。 第五步，拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出单位（学校）的主管部门（也是教育局）人事科取《商调登记表》，然后逐一签字（调出单位[学校]最高领导签字同意——调出单位主管部门[教育局]最高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局最高领导签字同意）。 这个步骤要慎重：1、要及时。主管部门对于当年调出的人员要讨论，而讨论都有一定的时间限制的，如果你提交《商调登记表》过迟，会遭遇比较大的麻烦，所以，一定要及时。 2、可以适当提前。如果完全等到新调入单位的《商调函》弄到手再去调出单位提出调动，可能比较迟。你可以根据新调入单位、调入单位的主管部门、调入地人事社会劳动保障局三机构之间的权限做一分析，比如，如果新调入单位如果要你，其他两机构基本不会反对的话，那么，你在得到新调入单位肯定的答复，即填写了《拟引进人才表格》后即可提前去主管部门人事科取《商调登记表》，向你的原单位提出调动。我的做法是等到新调入单位主管部门已通过的通知后，马上去原单位提出调动的——相对来说比较稳妥一点的做法。 第六步：凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门（教育局）人事科，协商调动档案的事情。一般情况下，调动档案同时要附上原单位开具的《关于***最近表现的证明》和近期体检表。 第七步，主管部门（教育局）人事科会将档案邮寄到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），或者你自己本人亲自带上档案送到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。

个人调动申请书范文大全

个人调动申请书范文大全 院人事处： 我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教 研室工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地 生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。 我的家乡在湖南省**县。父亲现年75岁，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。因 为我在外地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由 我爱人独力承担。因长期操劳，她实在难以支撑。 为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望 调回家乡，就近解决工作问题。请领导批准。 此致 敬礼 申请人：### 20xx年xx月xx日 【篇二】 尊敬的公司领导： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我于1998年8月份进入公司工作至今。现想申请调动目前党群 和工会岗位到营销岗位。 在公司工作12年多的时间里，我先后在市线、车队担任过线务 员和驾驶员，20xx年1月通过岗位竞聘走上党群和工会管理岗位工作，在综合的6年多时间里，我虚心学习，服从工作安排，在同志们的关

心下，学到了较多的专业知识，领导的关心和教导更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，这使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的关心。 为了学到更多的知识，为了将来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，我打算转入市场营销岗位。作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大的贡献。其次本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，责任感强，能完成领导交付的工作 我很喜爱我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜爱这份工作，或许没有营销工作经验是我的不足之处，但这也是我的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。 希望领导能够相信我的能力和诚意，能够给我一个新的发挥自己能力的机会。我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出调职申请。希望自己能成为公司营销工作的一员。恳请领导予以批准。 恳请能得到领导的指导，并殷切希望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼! 申请人：### 20xx年xx月xx日

人事任命请示报告范文

人事任命请示报告范文 人事任免请示范文 区委组织部： 因人事变动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX 镇中层干部部分岗位调整，现请示如下： 拟任命：余XX同志为集镇管理区主任; 姚XX同志为党政综合办公室副主任; 陈XX同志为社会事业办公室副主任。人事任免请示范文 拟免去：姜XX同志的集镇管理区副主任职务， 陈XX同志的党政综合办公室副主任职务， 余XX同志的社会事业办公室副主任职务。 以上请示，当否，请批复。 (此页无正文) XXXX镇委员会 年月日 主题词：人事中层任免请示人事任免请示范文 石梁镇党政综合办公室201310.37号文件明确《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退管理办法》(渝府发[1999]68号)停止执行，但还未试行聘用合同制的单位、人员和待岗未签订聘用合同书的人员，如单位给予辞退或本人要求辞职时适用

什么文件和程序? 还未试行聘用合同制的事业单位或已实行聘用合同制但未签订聘用合同书的人员在过渡期内需要辞职、辞退的，可按《人事部关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发[1990]19号)、《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题的通知》(人调发[1991]14号)、《人事部关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)文件执行。事业单位工勤人员申请辞职的，可参照以上19号和14号文件规定办理。 三、事业单位职工签订聘用合同书中的有关具体问题 11.《聘用合同书》第二条1款“乙方在XX岗位，从事XX工作”，如何填写? 事业单位工作人员岗位分为职员、专业技术人员、工勤人员三大类。 职员岗位：二级(正)、二级(副)、三级(正)、三级(副)、四级(正)、四级(副)、五级、六级;专业技术人员岗位：正高、副高、中级、初级;工勤人员岗位：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工。 签订聘用合同书时，职员填写“X级职员”岗位(不填任

人事调动申请报告

篇一：如何写工作调动申请书 如何写工作调动申请书？ 工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体，调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情，写好工作调动申请书，一方面，有助于工作调动的顺利进行；另一方面，也在领导面前展示了自己的文笔。 工作调动申请书要包括以下四个方面： 一、标题，标题为：“工作调动申请书”。 二、称谓，通常为单位领导或人事部门负责人。 三、内容：内容可以包括以下5部分： 1、说明自己的工作情况，及工作热情； 2、说明自己对本单位工作的热爱； 3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望； 4、说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处； 5、再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。 四、落款，写上敬语和申请人、申请时间。 有了这几项，一份完整的工作调动申请书就写好了。以银行的工作调动申请书为例，工作调动申请书参考范文如下： 工作调动申请书来源：汤梦娟 [点击放大] 工作调动申请书（范文） 张行长： 我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于xx年取得过分行的优秀员工称号，并于xx年-xx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。 我在建行已经x年了，通过x年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。 近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx 网点上班。 xx网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。 谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！ 申请人：李xx申请日期：x年x月x日关于要求调动工作的申请 ******组织、人事部门： 本人****，男，汉族，现年****岁，****学历，系*****省****在职干部。本人于****年毕业于******后，被分配到*******工作，现工作近*****年。工作以来，本人坚决服从组织上的工作分配，爱岗敬业，刻苦钻研业务，勤奋努力，工作成绩显著，受到了领导和同志们的一致好评。我家乡在*****，父母年事已高，都是70多岁的老人了，两位老人体弱多病。父亲几年前，因脑中风半身瘫痪，卧床在家。由于家中孩子不在身边，现在，只有母亲一人照顾父亲，母亲为了照顾我父亲，操劳成疾，患上了严重的内风湿。因此，父母身边需要孩子去照顾，我家有4个孩子，我是家里唯一的儿子，两个姐，一个妹远嫁，且生活贫困，现在只有我有能力去照顾在家乡的父母，为了使老人们安度晚年，照顾患病的父母，尽孝子之心，请求把我的工作调到*******，恳请批准。

人事调动的申请书

人事调动的申请书 为你推荐人事调动的申请书范文，欢迎你的参考。 岗位调动申请书 尊敬的XXXX(公司名)领导： 于XXXX年XX月XX日到XXXX(公司名)工作。 我系XXXX大学XX专业的毕业生。第一年做XX工作，第二年做XXXX工作，目前已经积累了一定的基层工作经验，得到了基层工作的很好的锻炼，对这些工作的具体职责等都已经有了较为全面的了解，并且对XXXX(公司名)有了很深的感情。现在我想发挥我专业的特长更好地服务于公司。因此，特向领导提出调动到XX部工作。 此为申请。 请批准为盼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 公司人事部： 您好，我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢

同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。 我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。 我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼

人事调动申请书

人事调动申请书 【篇一】 尊敬的领导 我于XX年来到XXX工作，因本人工作的XXX离家较远、丈夫经常出差等原因，导致小孩年幼无法照顾特向领导提出申请，将本人调到离家较近的XXX工作。 XX年我与在XX上班的爱人结婚。XX年我们在XX西路北坛花园小区购置了房屋。我的父母在 XX居住，爱人的父母在XX居住，均因年事已高，不能来此与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年1岁，因为丈夫从事跑外工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至XXX较远，路上需要两个小时，长期以来，我一直在单位与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入社区工作。 请领导批准。 此致 敬礼 申请人： 20xx年xx月xx日 【篇二】

尊敬的公司领导： 您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我于XX年6月到公司工作，至今将近10年。自参加工作以来，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，并先后在隧道所、设计院多个岗位工作，在这期间我服从领导和组织安排，工作中兢兢业业、尽职尽责，一心一意扑在工作上;工作和生活中与同事和睦相处，并且积极参加各类集体活动，为公司的发展贡献了自己的一份力量。同时，也非常感谢公司给我提供的机会与平台，将我从一个初出茅庐的新人培养成一名工程师。非常感谢各位领导在此期间对我工作、学习和生活上的支持与关怀。 然而，随着年龄的增大，及精神长期高度紧张的工作，最近我感觉到自己的身心状况不适合目前的工作，想换一下工作环境。我也很清楚这时候公司正值用人之际，很多设计项目正一步步逐渐推进。也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性，本着对公司对自己负责的态度，提出此申请。 恳请领导考虑到我的实际情况，同意从公司调出。谢谢! 如若领导批准我的申请，我一定会做好工作的交接，尽力让项目做到平衡过渡。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，

人事调动申请书范例

人事调动申请书范例 【篇一：工作调动申请书范文】 工作调动申请报告概念 工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。工作调动申请报告格式 1.标题。可写成\工作调动申请书\。 2.称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。] 3.调动工作的原因。 4.调动工作的心情。 5.请求批准的要求。 6.落款。 工作调动申请报告范文一***党委： 本人***，现年***岁，中共党员，现任***副主任。自参加工作以来，我克服一切困难， 勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作，到现在从事前台业务工作已经***年。多年来，我深深感谢***党委对我的关心、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报 组织对我的信任。随着年龄的增大，本人无论是在身体上还是精力上都大不如前，患有*** 病，已经不适应在前台从事高强度的业务工作。随着***全部使用***操作系统开办业务，我 的工作压力也越来越大。加上本人年龄的增大，学习能力也开始下降。我本人对电脑操作一 窍不通，虽然也曾狠下苦功学习，无奈还是在现在的业务操作中深感力不从心，已经无法适 应现在业务的飞速发展和工作强度。为此，恳请***党委考虑到本人的实际困难，准予本人调 动到机关科室工作，为谢！此致 敬礼 报告人：*** 2009年12月22日 工作调动申请报告范文二尊敬的** 您好！

首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！我是##初中的*老师， 在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自1995年参加工作以来， 我先后从事了初二的物理、初三物理等教学工作，并曾担任了学校 政教主任、副校长职务。 在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且 积极参加单位举办的各类 活动，教学成绩突出。 家在p镇距离学校较远,工作几年来，两地奔波的我从未迟到早退， 即使是周末也放弃许 多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于 奉献。 夫妻两地居住，父母年岁以高，无人照顾，幼小的孩子也得不到应 有的照料，给工作和 生活都带来了诸多困难。所以，我恳切要求调到xx初中任教。因此，请求领导考虑到我的实 际困难，同意我的申请。在将来的工作当中，我决不辜负领导对我 的信任和期望，我必将格 守纪律、勤勉努力、认真学习、与时俱进、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交 办的工作。谢谢！ 此致 敬礼 申请人： 2009年8月 院人事处： 我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研 室工作。因我父亲年老 多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向 领导提出申请，调回家乡 工作。 于1984年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力 承担。因长期操劳，她实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除 后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就近解决工 作问题。请领导批准。

人事管理-员工晋升或降级及调动流程附表格

部门填写异动申请 表， 部门负责人签字 说明情况 人资部评定是否符合可 以异动的标准 人资部部长签字, 写明调 岗或调薪的建议，报总经 理审批 人资部根据审批意见重 新进行岗位协议签订 凡有关于主管级及主管级以 上的升降异动除部门负责人、 人资部签字外，人资部需报总 经理签字 按照审批时间异动，变更 岗位工资待遇 需要公示OA 的岗位，人 资 部以通知的形式公布 员工晋升或降级及调动流程附表格 每年度结束后，根据员工全年绩效情况按照绩效制度进行正常的晋 升或降级, 调整工作岗位和工资。本流程指该日常规定外的部门内部异 动。 部门内有空编空岗可以调岗 的情况 部门内组织架构和工作内容 发生重大变化 该员工成绩突出，为公司做出 特殊贡献，无其他奖励办法的 公司规定的其他降级处分 按月向总经理报异动汇 总表并签字，以便行政部 工作依据 执行工具：人事异动审批表

调动流程 【备注】调动包括了部门内岗与岗、部与部、区域间的调动手续 调出部门与人资部沟通，领取调动审批表 人资部组织两部门负责人面谈，并与接受调动者面谈 完成后，将审批表与双方交接单交人资部，所 有交接单需有资产管理部门签字，接口部门签字，人资部按接收单 位签字时间办理薪酬异动，人资部长签字一 1、有关主管级别的人事调动需第一时间报总经理签字 2、部门内部调动需要及时通知人资，即便工资无变化，但当月考核表发生变化时，人资部可以视同无效。 3、办理调动后，交接手续不全或未在人资部领取表格的，不予以承认交接事实执行工具：人事调动审批表 备注 按月，人资部将人事异动 报总经理审批 是否对空置的岗位进 行招聘，通知人资部填 写招聘申请表 先交再接原则，交出之后 附交接表转接收单 位，接手工作