工会个人工作总结【三篇】
工会个人工作总结【三篇】
工会个人工作总结范文篇一
进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的准确领导下，在各
基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标
强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工
的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工
积极展开“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素质工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增强企
业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一
定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结
一、增强政治理论学习提升工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提升工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工
会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓
住机遇，迎接挑战;展开献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好
建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，增强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支
政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这个目标，最有效的途径
就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业
的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极展开劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧
迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕
着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通
过黑板报、通信报道等形式即时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下
掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间
学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉水
准和业务操作水平大大增强，窗口服务水平得到进一步提升，业务处
理水平得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会
委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员
工实行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧
解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的
即时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体
利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然
不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋
捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了
“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了
自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充
满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工
会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的
现代化管理，展开理论、技术及相关业务知识的培训，努力提升职工
队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，增大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法
权益，增强企业的凝聚力。
工会个人工作总结范文篇二
按照区总工会XX年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻落实“建设大学校，百家企业
在行动”活动，积极推动非公企业建会建制、工资集体协商、集体合
同等工作，在努力增强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比
较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。
1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建
会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会
主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动
主题，展开了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、
拿举措、定措施。展开了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题
活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩。
楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识，增长专业技能，提升企
业效益，促动企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会;金旭物业
管理服务有限公司以“增强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快
发展”为主题展开服务员工和传菜员评比活动，激发职工岗位立功;汇
高花园酒店展开“比、学、赶、帮、超”竞赛，提升了广大员工整体
素质和科学管理水平。
卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区
总工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的
通知要求，推荐卓远天泽公司以“活力的工会组织”、好收成商贸公
司以“特色的主题活动”上报区总工会参评。
2、展开“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推
动基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推动“工会全覆盖
社区”工作。街工会实行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区展开
此项工作。通过努力当前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会
17家发展会135名。
3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。
按照区总工会安排部署，继续展开非公企业组建工会工作，经过努力
完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员485人。在推动建会
的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专
项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。
并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了
区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基
层工会法人资格登记办法》工作截止当前已完成26家建会企业完成了
工会法人的登记工作，还有2家企业在实行中。
4、按照区总工会的要求，在职工中展开“建设新滨海、共铸新
辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街
总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。
5、在企业职工中广泛展开“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”
职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为XX年度区级“五一”劳动奖章先进个人。
6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深入展开“职工书屋”建设，再次推出示范社区，增强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、
电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书
学习。
7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体
要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真
制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，
采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，实行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐
一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。
8、做好困难职工帮扶工作。在XX年春节期间，街道总工会帮扶
了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。
XX年工作思路
XX年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的xx届五
中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和
街党工委部署的各项工作任务，努力提升工会工作建设科学化水平，
团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新
举措，取得新的成绩。
一、切实增大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业
工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺
利展开营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推动未展
开工资集体协商的企业签订工资集体协议。持续扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续增强工会组建工作，提升工会组建率和职
工入会率及巩固率。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。持续推动
职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法
规，积极为职工做好事、办实事、解难事，持续展开困难职工扶贫帮
困送温暖活动及“金秋助学”活动。要增强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促动帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入展开“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入展开各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛
深入展开职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
四、深化职工素质工程，促动职工队伍全面发展。深化“创建学
习型组织、争当知识型职工”活动。促动职工职业素养和专业技能的
提升。大力展开职工文化生活建设，广泛展开职工文化体育健身系列
活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。
五、强化工会自身建设，提升工会工作整体水平。深入调查研究，即时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、持续拓宽工作思路，
创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新;持续提升工会干部的整
体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。
工会个人工作总结范文篇三
上半年来，我们公司工会根据市企工委XX年总体工作部署，结
合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作
和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝聚人、关心人、
调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的
出发点。上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正
发挥了工会组织的积极作用。回顾上半年工会工作，我们主要展开了
以下几方面工作。
一是展开“当主人、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来
大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会即时在员工中提倡和展开了
增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一
只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调动员工参与的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责;增
收节支，时不我待”为题在员工中展开大讨论，广大员工踊跃参与，
各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想。
如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费，塑箱
坏了班组修理;淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写
在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节实行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司采纳后效果显著，也受到公司党政
领导重视和好评。
二是树立典型，弘扬先进。工会积极配合支部行政展开追踪报道
在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式即时实行宣传报道，以此来激励广大员工的工
作热情。年初，对在XX年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进
班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人实行了表
彰奖励。
并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门
和班组学习身边人、做好身边事的榜样。当前公司员工中学先进、比
先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围浓厚，各部门班组和员工
都能以饱满的工作热情和主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为
今年公司展开各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。
三是积极展开“送温暖”活动。工会主动为员工排忧解难，特别
对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会即时伸出援助之手。对
员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给
予安慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别给予每人XX元
经济补助。春节期间工会即时走访退休人员家庭，并亲自为他们送去
节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的意见和建议。因为工
会组织的关心，也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖，从内心中
表露出了对公司未来充满希望。
四是积极参与企业文化建设展开创建学习型企业活动。上半年根
据市委组织部《关于在全市非公有制企业展开争创先进企业文化50强
活动的工作方案》和公司制定的争创先进文化工作计划，工会积极主
动参与配合企业创建工作，利用公司现有的宣传阵地，黑板报、宣传窗、广播等形式增强宣传活动，在员工中营造了争创先进企业文化50
强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职责，提升自我奋发向上的第一需要。
工会制订了员工学习培训计划，上半年，通过建立学习周，组织
读书活动，展开岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增强对创建活动
的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动继续改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产
淡季，组织员工展开了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐
和文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的
文化氛围，增强了企业员工的团队精神。
五是重视做好员工思想政治工作。工会树立全心全意依靠员工办
企业的思想，把坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人作为工会工
作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终
维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无
一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的
无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，当前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝聚力大大提升。
总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委
对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心继续努力，持续探索
在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个
文明建设作出更大贡献。